一、指導思想
以科學發展觀為指導，緊密圍繞年度審計工作重點和着力加強審計信息化建設、着力推動審計工作轉型、着力推進全市審計工作共同發展等基本要求，堅持從審計創新轉型和提高審計能力需要出發，整合教育培訓資源，拓寬教育培訓方式，全面提升審計幹部職業勝任能力和綜合素質，為推動我市審計工作質量和水平的不斷提升，更好地發揮審計“免疫系統”功能提供有力支持。
二、培訓內容及安排
**年，安排領導能力培訓、知識技能補充和更新培訓、審計業務培訓、境外培訓、初任和任職培訓共5大類21項培訓。分別通過技能強化、網絡培訓、案例教學、專題講座、技能比武和理論研討等方式進行。
(一)領導能力培訓。
1.廳局級正職領導幹部研究班。7月，市局局長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關廳(局)級正職領導幹部研究班”。圍繞專題內容進行研討，促進廳(局)級正職領導幹部深入學習貫徹黨的xx大精神，運用科學審計理念指導審計工作實踐，積極有效地履行審計職責，推動審計在全面建成小康社會、完善國家治理中更好地發揮“免疫系統”功能。
2.司局級幹部專題研究班。5月，選派市局局級幹部參加審計署組織的為期5天的“司(廳、局)級幹部專題研究班”。圍繞黨的xx大精神、審計工作面臨的形勢和任務、相關政策法規與改革進展等內容進行研討，並進行工作交流，促進司(廳、局)級幹部運用科學審計理念指導審計工作實踐，推動相關工作發展。