進度計劃：1、前期工作 (一個月)人事部、財務部及網絡部共同協商。對人力資源部、財務進行需求調查;人力資源部內部流程規劃，網絡部軟件分析。2、實施準備階段 (1周)資料準備;項目實施會議，確定實施時間表，確定人員工作細則;確定項目監督人員;hrms培訓;系統安裝調試，模擬測試。3、模擬運行及用户化(2周)資料上傳;用户化，客户端安裝，個人工作準則確定。4、切換運行 (一天)實時工作上線切換，解決軟件當中的問題;切換驗收。5、新系統運行持續的維護及應用創新，及時新人的培訓。
