1、關注校園內的條幅海報及各b區籃球場、c區地下通道口的展台。
納新時，各組織會通過校內宣傳、條幅、海報、設展板的模式通知各位新同學們。一般會在b區籃球場、c區地下通道入口處等人流量密集處設展台，大家在開學前後注意觀察身邊條幅海報和b區籃球場動態。
2、選擇進入哪個組織
首先，大家要根據自己的意向選擇進入哪個學生組織，大家在報名時可以幾個都試試，以增加自己進的機率。但萬一幾個都進了，建議還是作出選擇。最上面提到了，第一，綜合測評不累加，第二，精力會不夠。為了保持客觀中立，這裏就不對這幾個組織進行橫向比較了，大家報到後可憑自己認識去選擇。
3、選擇部門
上面幾個組織中學生會、社聯、創協都是比較綜合的，部門設置全面，就算沒太大特長的人一般也都能找到自己適合的方向。具體選擇哪個部門介紹可在報名展台處諮詢現場學長學姐。（小技巧：一般在報名展台宣傳的學長就是各部的部長，也就是你們未來的面試考官，可以上前多詢問詢問以增加對你的印象哦！）
具體選擇哪個部門，哪個部門比較好進？哪個部門更能鍛鍊人？這個問題就比較複雜了，各組織情況都不太一樣...如果文筆較好，比較擅長寫些稿件、通知文件、活動總結等，可以去試試祕書處、辦公室等部門，對行政管理、漢語言文學、新聞等等相關專業的同學是不錯的選擇；如果對自己美術功底和審美能力比較有信心，可以試試報宣傳部。一般來説宣傳部在有活動時工作量特別大，經常加班加點畫海報，創協的話特殊些，宣傳品都是電子彩噴，因此會ps的話進的機率會特別大。如果對自己的口才和談判能力比較有信心，可以試試公關部或外聯部，並非一定要多漂亮或多帥，精神些就行，因此對於公關/外聯的面試時，可以特別注意下自己的着裝。
以上是每個組織必備的部門，每個組織還有許多符合各自情況的部門。想加入的話，先打聽好都有什麼部門，然後根據你想發展的方向選擇。當然，只要有一顆踏實肯幹的心，無論在哪個部門都能夠得到青睞！
4、填寫報名表或登記，進行筆試
接着就是填寫報名表登記+筆試了。學生會、社聯在登記後通知電話進行筆試。筆試也都是一些很常規的問題，不用特別準備。創協和大活會在登記後會發一張報名表，報名表就是筆試單，可以拿回寢室填，填寫完畢後交還到報名處即可。筆試一般都能過，寫得認真些、滿一些就行。
5、面試階段
再經過初步篩選後，會電話通知面試時間、面試地點。面試的話主要準備個自我介紹，充分顯示自己的熱情。一個小技巧是：參照自己所報部門的部門介紹（一般會在宣傳板上體現部門對於所報部門的要求）——量身定製一份自我介紹，儘量往他們所要求的那方面靠！面試時語言簡短精幹，語速中等，不要緊張（評委就是各部部長，沒有老師）。發言時間以三分鐘左右為宜，短了感覺你不會表達，或腹中無物，長了感覺人墨跡。一般部門的部長相中你了會多問幾個問題，一般很有戲。講完了回原坐聽別人演講，等待結束。因為評委對你有印象的話會留意你的態度。如果有課，最好在講完和他們説一聲再走，表現尊重。（即使騙人也要裝的象一點啊，別漏出破綻，這個我就沒發教了）
6、見習幹事——正式幹事
會在面試過後幾天內通過電話通知，那幾天記得保持手機暢通，也可以關注下學校食堂門口的公告欄等。要是有幸通過面試，恭喜你，你已經成功入選了！但，還別高興太早，試用期期間得好好表現，學生會一個部一招就六七十人，在試用期期間會有大量的裁員（這個...特別....@@...不解釋。。有機會就知道了。。。），廣播台、校創協、大活等則人性化些，除非態度比較消極，工作懈怠的，試用期內一般情況下是不做太大量的裁員的。
學生幹部説實話鍛鍊人，閒的時候挺閒，會需要做一些日常值班的例行公事，忙的時候甚至需要你耽誤學習時間去完成任務。另外，學生幹部每學期期末加兩個成績點，對想獲得獎學金的同學非常有幫助，如果是創協的話還能加創業學分相當於可以少修一門課。幹到部長以上級將獲得學生處、團委、創業教育學院頒發的學生幹部任職證明，也能以獨立的名義申請優秀學生幹部名額，萬一在自己學院評不上，還能再學生組織評，這還是比較不錯的。