學生會文體部下半年工作計劃(精選3篇)

學生會文體部下半年工作計劃 篇1

一、新學期我部門的基本工作原則:

學生會文體部下半年工作計劃(精選3篇)

1、認真執行《學生會分團委幹部職位職責》,把文體部打造成一支嚴謹認真踏實肯幹的高素質團隊。

2、做到自律自己,每月的兩次例會分別於1號和15號召開,要準時召開並且做好記錄和存檔工作。

3、掌握和響應院系文體工作的指導方針和工作動向,配合各種大型賽事和大型晚會。

4、集中力量辦好傳統文體活動,在原有基礎上進行創新,做到有高度、有質量、有水平。

5、安排組織好院內各種體育活動,監督xx級新生早操出操情況。

6、做好自己部門工作的基礎上,還要配合學生會其他部門展開工作,加強團隊合作,共同進步。

7、增進與學校其他藝術團體的聯繫和交流,在爭取雙贏的基礎上,保持我們文藝活動的展開,做到文藝與體育活動並重。

8、加強與其他學院文體部的聯繫,做到共同發展、共同進步。

二、新學期文體部的活動計劃:

(一)活動名稱:新生籃球交流賽(已經舉辦)

活動目的:豐富院內同學們的課餘生活,加強xx級新生與學長學姐們的交流,讓xx級的新同學儘快融入到體育系的一個大集體中。

時間:9月22日

地點:xx大學體育藝術館負一樓籃球館。

參與人員:體育系xx級全體同學以及xx級的部分同學

(二)活動名稱:第x屆音體一家親迎新晚會

活動目的:豐富廣大同學的業餘文化生活,營造濃厚的校園文化氛圍。加強體育系、音樂系同學們之間的交流,讓xx級的新生們切實感受到學院領導以及學長學姐們對他們的關懷與熱烈的歡迎。

時間:9月28日

地點:xx大學音樂廳

參與人員:體育系全體同學、音樂系全體同學。

(三)活動名稱:體育系迎新足球賽

活動目的:豐富體育系同學的課餘生活,營造濃厚的院系文化。提供大一同學與大二、大三學長交流的機會,培養同學們吃苦耐勞的精神,使同學們儘快融入的這個大集體。

時間:10月中旬

地點:xx大學西園足球場

參與人員:體育系全體同學

(四)活動名稱:體育系迎新籃球賽

活動目的:加強體育系內部的交流,促進大一新生與學長學姐們的友誼,讓大一新生更快的融入到體育系的大家庭中,同時促進音樂系與體育系的交流與友誼。

時間:10月底到11月初

地點:xx大學籃球館

參與人員:體育系全體同學、音樂系xx級新生

(五)積極與校學生會文體部交流,完成校團委文體部分配的各項工作,協助其他部門開展各項活動。

三、工作要求:

1、以積極的態度認真貫徹院系的各項領導精神,認真辦好各項活動。

2、積極配合好其他部門的工作。

3、通過活動及交流,增強我院同學們的集體榮譽感與凝聚力。

4、使大一新生儘快融入到體育系的大家庭中。

5、豐富同學們的課餘生活,樹立體育系的良好形象。

學生會文體部下半年工作計劃 篇2

新的學年,文藝部將繼續秉承我部嚴謹、活潑、開放、務實的優良作風。在傳頌經典的同時,我們將繼續籌劃精品活動,豐富同學們的課餘文化生活,為廣大同學提供展現自我的舞台。切實營造健康積極地學習生活氛圍,為展示我院風采,宣傳我院文化,為樹立我院文藝形象而不懈努力。

一、部門內部建設

(1)幹事培養工作

以培養幹事能力為內部建設的主要出發點,做好人才儲備工作。多給幹事提供一些鍛鍊的機會,使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性,深入瞭解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長,以及他們對文藝部的發展和建議,加強文藝部成員能力的提高,以共同進步帶動文藝部的發展,加強團隊合作精神,熱情活動,各盡其責,落實工作,努力開創我院文藝部工作的新局面。設置內部規範合理的幹事考察機制,嚴明部內規章制度、例會及考勤規範。對幹事進行綜合考評,對錶現優秀者予以獎勵,表現懶散不認真者予以適度批評教育或者採取懲罰性措施。

(2)內部改革計劃

1、根據文藝部部門當前工作需要,將文藝部內部劃分為工作處、主持團和兩隊(即健美操、體育舞蹈隊)三個部分。

2、工作處為文藝部本部,切實做好文藝部的相關活動和晚會的組織籌劃及部門會議和日常後勤管理工作。

3、在現有體育舞蹈隊、健美操隊及主持團隊的基礎上,根據實際情況適當進行人員分配,以做好活動及晚會的相關流程銜接以及協調的工作。

二、具體活動構想

(1)計算機文化節閉幕式

計算機文化節為我信息與計算機學院歷年向全校戰士我院風采的精品招牌活動,其日常值班及開閉幕式晚會都需要文藝部的全程參與。閉幕式晚會暨計算機文化節頒獎典禮總體採用欣苑四樓的舞台整合效果,通過頒獎環節、歌舞、小品、等表演形式,充分展現我院各專業特色與文化和我院的飛速發展,以濃重熱烈的視聽盛宴向校領導老師和全體師生展現我院風采。

(2)健美操及體育舞蹈大賽

我院健美操及體育舞蹈的人員選拔工作已於上半學期完成,舞蹈訓練及參賽舞蹈編排也已有條不紊的展開。下半學期在此項任務的主要工作將集中於下學期比賽前的人員組織和集中培訓上以及比賽當天為參賽人員服務的後勤工作上。並在比賽當天出色發揮,努力獲得獎項,展現我院風采,為我院爭光。

(3)五四紅歌會

可能在五月舉辦的我校五四紅歌會也將成為我部下半學期工作內容之一,屆時我部將主要負責參賽人員的選拔、訓練及參賽作品的選擇,參賽人員的服務工作。努力提高我院參賽人員的競技水品,在五四紅歌會比賽時出色發揮,在宣揚五四精神的基礎上,展現我院學生青春向上的風采。

(4)畢業生晚會

文藝部計劃舉辦信息與計算機學院畢業生歡送晚會作為送給大四師哥師姐的禮物,同時也為了讓所有xx屆學子能夠通過這台晚會重温大學四年的點點滴滴,梳理樂觀、自信的人生態度,歡送他們文明離校,我院團委及學生分會特舉辦本次晚會,祝願xx屆學子在不久的將來能夠取得優異的成績!

舉辦時間:暫定五月底六月初舉辦地點:校大禮堂

節目來源:信息與計算機學院大一至大四學生(大四畢業生為主)及大四輔導員老師。

參演人員:我院全體人員

主辦方:信息與計算機學院團委

承辦單位:信息與計算機學院學生分會組織籌劃單位:院學生分會文藝部

贊助單位:院學生分會實踐部及相關贊助商

晚會宣傳、佈置、組織協調:院學生分會全體部門晚會形式、方式及要求

1、晚會形式:宣傳視頻、歌曲、舞蹈、相聲小品音樂劇、樂器演奏、歌伴舞、朗誦合唱等、

2、晚會要求:統一在學院徵集晚會節目,儘可能擴大大四畢業生學生參與度,組織協

調好晚會節目的預選、彩排、宣傳導調工作,協調好學生分會各部門工作,努力呈現一台高規格、高標準、高要求的精彩的畢業生晚會。

軍訓合唱比賽:

作為每年度的重大賽事,軍訓合唱是文藝部每年第一個重大任務。而且時間只有10天左右必須之前做好充分的準備。經過暑假的準備,我們已經選好了歌曲,並且找了專門人負責教唱,指揮指導,隊列指導等工作。並且根據排練的步驟和進度也做了充分的計劃,在組織排練的過程中,根據實際情況也會進行適當的調整。我們要不惜一切,做到,為係爭光,並且要在07級新生中樹立起金融系的集體榮譽感。

經濟學院迎新晚會:

在軍訓過程中,我們會努力從新生裏發現文藝人才,讓同學們參與進我們的晚會裏來,我們會排練一些有特色有水平的精品節目,代表金融系同學們文藝素養,展示給全校同學。並且組織這場晚會還要注意與其他系的工作進行協調配合。爭取做到使晚會風格新穎,節目精良。

社團活動

社團活動有助於讓更多的同學參與我們文藝部的活動。而且我係的特色是各社團隸屬於學生會各部,所以管理方式活動形式較其他系也有所不同。所以,以文藝部兩個社團為例,本學期社團的工作的重點是完善管理體系,使社團有長期發展的生命活力。在此基礎上,社團的各活動才能順利有序的進行。

文藝部xx月以後的主要工作是社團活動。詳細活動計劃,請見《霏雨樂團工作計劃》及《非常話劇社》工作計劃。

文藝部本學期的工作,要努力做到比以前更加進步,繼續樹立金融系文藝部在校形象。展示我們的特色和水平。並且可以加強和其他各系的聯合,舉行多種多樣的活動,條件允許的話,可以舉辦更大的演出。在各項活動中,我們要充分調動xx級新生的積極性,讓他們既能在文藝活動中展現自己實現自己的夢想,又能在工作中鍛鍊自己的能力,讓他們對文藝部乃至學生會又更深的認識,從而體會到那種責任。使得我們金融系文藝部能發展的越來越好。工作上能有更加輝煌的成績。

學生會文體部下半年工作計劃 篇3

一、招新目的

為保證有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展學生會工作,培養和壯大學生會幹部隊伍,保證學生會工作的連續性,充分發揮學生的主體作用。

二、招新細則

(一)招新對象。

生命科學與化學學院新生。

(二)招新要求。

1、承認學生會章程,自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。

4、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數:3~4人。

(四)招新時間及地點。

時間:待定。

地點:待定。

(五)招新流程。

1、總體方向:才藝展示+能力+面試表現。

2、前期宣傳:通過新星大賽籌備人才,並且在新生軍訓期間宣傳我部,讓大家都有意願去參加學生會的競選,為下一步的我部的招新工作做好充分的準備。

3、報名面試:

(1)徵收申請書,範圍為面向全系學生(可以在空閒時間尋找一些同學談談,讓他們更有興趣,更有信心去參加文藝部的競選活動。同時還要提前提醒他們準備好競選的各項細節問題,比如才藝展示的準備,面試問題等。

(2)面試主要分為以下四個環節:

1、自我介紹簡短的自我展示時間。

2、常規提問評委事先準備的問題。

3、隨機提問根據申請表中的工作設想及現場表現隨機提問。

4、才藝表演進一步展示個人風採。

(3)後期選拔:在面試後留下約6~7人中,通過實際行動的考察,選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員,人數3~4人。

注:愛好文藝、有一定特長,有一定的組織能力者優先考慮。(基本要做到每班有一個)