醫院女工委工作計劃一
一、指導思想：
堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的xx大精神，以《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規為準繩，切實維護女職工的根本利益和合法權益，積極穩妥地開展我院女工工作。
二、工作要點
1、進一步深化“強素質”工程，促進女職工隊伍的全面發展。深入貫徹學習黨的xx大精神堅持理論聯繫實際，用xx大精神指導女職工工作實踐。加強科學文化知識的學習和業務技能的提高，實現女職工自身素質的提升，促進她們在工作實踐中實現個人的平等發展。
2、做好女職工建功立業工程。採取多渠道、多形式的方式，引導女職工培養科學的世界觀、人生觀和價值觀，培養積極向上、自強不息的工作作風。根據我院實際，努力開展崗位練兵及個人競技活動，按照上級工會女工工作要求，爭取湧現出更多的學習型、業務技能型、奉獻型等方面的先進典範。
3、做好愛心幫扶工程。(1)深入基層，傾聽女職工的呼聲，瞭解她們的疾苦，幫助她們解決實際困難。(2)關心女職工的家庭生活及身體健康，對家庭糾紛要以保護女方利益為主及時進行調解；對生病住院的女職工要及時進行慰問；協助有關部門做好女職工的健康檢查工作。
4、深化維護女職工權益行動。(1)開展形式多樣的維權知識宣傳活動，大力宣傳《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規，提高廣大女職工的自我保護能力。(2)充分發揮女職工在民主管理、民主監督、民主參與中的作用，保護她們的合法權益。(3)對女職工發生的勞動糾紛、合理申訴，要及時與有關部門進行溝通、協調，充分發揮好橋樑紐帶作用。(4)開展豐富多彩的有益於女職工身心健康的各類活動。根據女職工的興趣愛好及生理特點，採取勞逸結合的方式，開展一些健康有益的文體活動，幫助她們減輕工作及家庭生活壓力。
5、加強工會女職工組織自身建設。(1)配合上級工會，做好工會女工專職幹部的培訓工作，拓寬女工幹部知識面，提高業務技能，以適應新形勢下女工工作的需要。(2)健全和完善基層女工組織建設，充分發揮基層女工委員的作用。
醫院女工委工作計劃二
新年新氣象，新的一年什麼都是嶄新的，人對未來都是充滿好的期望的，要想在新的一年取得新成就，我們要總結前年的情況，在前一年的工作基礎上為新的一年做好計劃。小編蒐集的優秀單位工作計劃如下：
根據市直機關婦工委20xx年工作要點，結合質監繫統實際，制定20xx**市質監局婦女工作計劃︰
一、加強教育培訓，提升能力素質
(一)配合黨組織強化政治理論學習。配合黨組織，引導婦女幹部職工認真學習黨的xx大精神【10-12月份】。深入開展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，積極參與“帶頭踐行雷鋒精神、爭當優秀公務員(員工)”主題活動【全年】;弘揚社會主義核心價值體系，組織參加“我們的價值觀”大討論和“做一個有道德的人”主題實踐活動【4-5月份】。
(二)開展形式多樣的業務知識培訓。繼續開展“五個一”讀書活動，爭當“智慧女性”，每季讀一本好書，每年撰寫一篇以上學習心得【全年】。利用網絡平台，開展業務知識培訓、交流，協同行政、工會、共青團等組織開展崗位技術比武、技術能力競賽等活動，提升廣大婦女幹部職工的業務技能。針對女性的特點，組織開展相關知識講座。【全年】
二、加強隊伍建設，夯實組織基礎
(一)加強婦女幹部隊伍建設。局機關及各直屬事業單位婦女組織委員會，委員之間要搞好團結協助，要不斷提升自身素質，積極發揮黨組織聯繫婦女幹部職工的橋樑和紐帶作用，主動及時瞭解本單位婦女幹部職工的思想狀況，尤其要掌握優秀女幹部的情況，加大推薦優秀後備女幹部的力度。【全年】
(二)做好婦女組織換屆工作。根據《中華全國婦女聯合會章程》，局機關和六家直屬事業單位婦女組織於20xx年均已到期，年內應做好換屆選舉工作。【12月前】
(三)組織新委員業務培訓。做好新一屆婦女委員會委員的業務培訓工作，通過組織參加市直機關婦工委的教育培訓和局婦委會培訓會議等形式，提高婦女幹部的業務水平。【年內】
(四)組織召開工作例會。全年召開2次工作例會，佈置年度工作，總結交流各單位婦女工作亮點和取得的經驗，通過相互學習借鑑，提升工作績效和水平，增加相互瞭解和友誼。【4月、11月】
三、開展特色工作，打造優質品牌
(一)提升“巾幗文明崗”創建層次。各單位婦女組織要把“巾幗文明崗”創建活動與創建文明城市、文明單位有機結合起來，突出本單位特色，樹立品牌意識，提高創建質量，使“巾幗文明崗”成為婦女幹部職工學習交流的陣地、培養女性人才的平台和展現單位整體風貌的窗口。年內組織一次巾幗文明崗參觀學習。【全年】
(二)積極參加社會公益活動。繼續開展扶貧幫困送温暖活動，深化與奉化三溪國小困難學生的結對關愛活動。鼓勵婦女幹部職工個人與貧困家庭(學生)等結成幫扶對子，推進愛心幫扶工作向縱深發展。要積極配合單位黨組織廣泛開展志願者服務、走訪慰問，結對共建等工作。【全年】
(三)不斷加大婦女工作宣傳力度。各單位婦女組織要按照《市直機關婦工委信息工作考核評比辦法》(市機婦﹝20xx﹞3號)要求，加強婦女工作宣傳力度，要利用單位網站、內部刊物等載體，宣傳婦女工作，展示婦女同志的風采，表達婦女幹部職工的訴求，提升婦女工作的地位。各單位婦女組織需上報1篇以上工作信息。【4月-11月】
四、豐富精神生活，維護合法權益
(一)切實維護婦女同志的合法權益。各單位婦女組織要積極爭取單位行政領導和黨組織的支持與協助，從解決廣大婦女同志最關心、最現實、最直接的問題入手，切實保障婦女同志在教育、參政、婚姻家庭和社會保障等方面的合法權益。繼續做好婦女同志兩年一次的婦科專項體檢，為婦女同志購買安康互助保險，把好事做好、把實事做實。要建立形成女性關愛幫扶機制，建立患重病、生活困難的女幹部職工的檔案，加強平時突發的、臨時的救助工作。【全年】
(二)開展豐富多彩的文體活動。各單位婦女組織要開展適合婦女同志特點的健身休閒活動，豐富婦女幹部職工的業餘文化生活，也要發揮自身優勢，整合資源，利用“三八”婦女節，“六一”兒童節等節日，組織開展寓教於樂、豐富多彩的文體活動，倡導科學的生活理念，促進婦女幹部職工的身心健康。年內要協助黨組織、行政和其他羣團組織，組織全市質監繫統第四屆體育運動會，積極參加全省質監繫統第三屆運動會、書畫比賽和寧波市第二屆機關文化藝術節等各項文體活動。【年內】
(三)推進和諧家庭創建活動。各婦女組織要利用單位各種宣傳平台，開展家庭美德、社會公德等社會主義道德觀以及和諧家庭理念的宣傳教育，引導廣大婦女幹部職工以德治家、文明立家、平安保家、勤儉持家、和諧興家，營造和諧家庭創建的濃厚氛圍。【全年】
醫院女工委工作計劃三
一、工作思路
20xx年，曲靖婦女兒童中心將堅持以黨的xx大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，鞏固學習實踐科學發展觀成果，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，牢牢把握青少年校外教育的社會性、基礎性、公益性地位，認真貫徹《關於加強未成年人思想道德建設的意見》精神，以全面推進少年兒童素質教育為主線，嚴格遵循“以人為本、婦兒優先、服務至上、和諧發展”的管理理念，始終堅持“以服務求生存、以管理求效益、以貢獻求支持、以創新求發展”的工作思路，爭取領導支持，盤活閒置的和利用率不高的資產，逐步償還債務，努力減輕負擔，全面提高服務質量和管理效益，努力擴大青少年校外教育培訓活動規模，為活躍全區中國小生第二課堂，豐富青少年校外生活發揮應有的作用。
二、目標任務
1、廣泛面向青少年兒童開展各種校外教育培訓。力爭到20xx年年底，長訓班人數發展到500人以上，寒暑假短訓班人數不少於200人。加大宣傳推介力度，加強與學校、相關社會團體、專業培訓機構的聯繫與溝通，內引外聯，繼續引進特色鮮明、前景良好、效益明顯、條件成熟的培訓和活動項目，開展多形式多層次的合作，開門搞活動和培訓，不斷提高婦女兒童中心的知名度和影響力，更好地體現社會效益。
2、努力探索開設適合婦女身心健康的專業課程。力爭到20xx年，面向婦女開設至少1個專業課程培訓班，長訓班人數不少於100人。
3、認真策劃、精心準備、廣泛宣傳，不斷提高品牌活動的品質，確保品牌名副其實、活動如期舉辦、影響日與俱增。力爭20xx年，活動參與人員不少於4500人。
4、加強房屋、場地、設備資產的規範管理，壓縮設備設施管理維護維修費用，堵塞跑、冒、滴、漏等漏洞，確保中心今後五年管護、維護、維修費用保持相對衡定的水平。
5、充分挖掘國有資產潛能。目前龐大的工程建設資金債務，是制約和影響中心健康良性發展的關鍵性障礙。中心計劃通過盤活閒置的和利用率不高的資產、深入挖掘內部潛能等形式，多管齊下，力爭未來五年還清所有債務。
三、工作重點
1、着力加強與上級校外教育主管部門的聯繫和協調，注重自身工作的宣傳和推介，積極尋求省市主管部門對中心校外教育工作從政策、經費和業務上給予更多的支持。
2、堅持“以人為本、婦兒優先、服務至上、和諧發展”理念，全面落實陽光政府四項制度，強化培訓和活動管理，努力提高服務質量，以質量促規模、以質量鑄品牌，不斷地擴大培訓規模，增大活動的份額，提高效能，走內涵發展之路。
3、堅持“多勞多酬、高效優酬、獎勤罰懶、獎優罰劣、效益優先、注重實際”和“向教學一線傾斜、向關鍵崗位傾斜”的分配原則，廣泛吸納教職工合理意見，穩步推進中心分配製度改革，逐步探索以科室為主體的目標責任考評與工資分配利益相結合的管理機制和分配製度，努力探索構建“以招生培訓人數、家長學員滿意度、比賽演出獲獎情況”等指標為依據的教師考核評價體系，努力實現工資分配的科學、合理和公平。
4、繼續加大協調力度，爭取市、區黨委、政府和相關部門的理解和支持，償還銀行貸款，引導中心早日走出生存困境。
5、爭取領導支持，盤活閒置的和利用率不高的資產，逐步償還債務，努力減輕負擔。
6、爭取區委政府支持，改變中心自收自支性質，解決教職工工資和養老的後顧之憂，騰出精力把公益性服務做得更好。
7、進一步完善財務管理制度，嚴格執行預算外資金“收支兩條線”管理規定，遵守財經紀律，提高資金使用效率。進一步加強管理和運營成本核算，確保中心“十三五”期間管護、維護、維修費用保持相對衡定的水平。進一步加強安全防範監管力度，降低安全保衞成本，確保中心“十三五”期間無安全事故發生。進一步加強中心報名諮詢點的管理和監控，切實加強教師職業道德教育，提升教師教書育人的使命感和責任感。
8、做好家長、學員、教師與培訓之間的協調工作，通過社會調查的方式，瞭解教學培訓市場的熱點、重點和中心的不足，從而做好培訓項目的調整、優化、整改、提高工作；認真踐行《曲靖婦女兒童中心面向社會服務承諾》，牢固樹立窗口意識，努力提高服務質量。
9、加大特色培訓項目的培育力度，豐富和發展中心各類培訓項目，提升中心培訓項目的影響力；鼓勵專業教師積極參與全國各專業門類的比賽評比活動，對獲獎教師給予物質和精神鼓勵，並視獲獎情況進行宣傳；充分發揮教學標兵和骨幹教師的引領作用，不斷提升全體教師的業務能力。組織有影響力的藝術教育專家到中心講學，組織教師參與觀摩區內外藝術教育教學研究活動。
10、以思想政治工作為抓手，加強隊伍建設，提高隊伍整體素質。針對教職工中存在的思想不解放，觀念陳舊的問題，廣泛、深入、持久地開展中國特色社會主義理論，科學發展觀，職業道德，師德師風，社會主義核心價值體系等的宣傳教育，不斷增強教職工的憂患意識、大局意識、紀律意識，努力培養一支朝氣蓬勃、開拓創新、敬業奉獻、團結協作的團隊。採取立足中心本部與走出去相結合的方式，不斷加大人員的培訓力度，提高工作人員的服務能力和水平，增強中心對青少年及婦女的吸引力、凝聚力和影響力。
11、加強黨支部思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設，凝心聚力，營造團結幹事、謀求發展的工作氛圍。
12、全方位地開展教職工素質教育培訓，提高教職工整體精神風貌，重塑中心人文精神。
告別昨天，展望來年，中心將繼續發揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業心，牢固樹立服務大局、服務師生、服務廣大青少年的意識，繼續發揚奉獻精神，求真務實，開拓進取。今後，中心將繼續迎難而上，努力創新工作方法，實現資源共享、各方共建，打造特色品牌，營建未成年人校外教育的新格局，創建獨具特色的未成年人校外教育體系，為祖國花朵的健康成長保駕護航， 為中心的校外事業發展做出更好更大的貢獻。