助理政工師述職報告 篇1
，男，19xx年x月生人，中共黨員，現任牡丹江X有限公司生產副總，負責生產、設備、安全管理工作，同時是公司的黨委成員。本人19xx年參加工作，工作年齡20餘年，曾擔任過遼源市金剛水泥一廠黨支部書記，透過多年來的實踐和學習，不斷提高自己的業務素質和思想素質，為天馬公司的不斷髮展壯大做出不懈的努力。現將業務工作總結報告如下：
一)勤奮學習，用心向上，在政治思想、業務知識學習上不斷提高自身素質，完善自我潛力。
自20xx年到XX公司工作的這兩年以來，在思想政治方面能夠認真學習馬列主義、*思想、*理論以及“三個代表”重要思想，貫徹黨的路線方針政策，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進;在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，始終持續嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，為公司的全體幹部職工做好一名黨員幹部的表率，引導他們為公司的發展用心做出貢獻。政治理論和業務知識學習方面。儘管平時工作比較忙，但我還是儘量多的擠出時間，利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢和行業發展趨勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會國家領導人的講話精神，並把它作為思想的綱領，行動的指南;同時，我還用心參加公司組織的各種政治學習及教育活動，努力提高自身的理論知識水平和組織領導潛力，並且在學的過程中注重與實踐的結合，做到學
以致用。
二)愛崗敬業，強化自身管理，做好服務，踏實工作，發揮團隊作用。
在從事生產副總的管理工作中，認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨。處理個人與羣眾的關係時，始終以事業為重，以羣眾羣眾利益為重。自我加壓，不怕困難，在總領導的支持幫忙下，帶領生產人員，發揮團隊作用，發揚黨員衝鋒在前的思想，克服困難，逐步完善公司的安全設施，保證了員工的人身安全：嚴格管理，加強設備的巡檢、潤滑、維護、保養要求，提高設備的完好運轉率，圓滿完成公司的各項生產任務。為嚴格要求自己，自願放下節假日休息時間，經常加班加點熬夜工作，我堅信，只有無私奉獻的精神，才會有高度的事業心和職責感，才能忠於職守，盡職盡責。
生產一線人員多，生產條件偏差，困難職工較多，人員素質參差不齊，為使工作順利開展，本着解決員工的後顧之憂，想員工之所想，急員工之所急，着手人員培訓和生產環境的改善，透過人員思想動態調查，解決員工的思想負擔，使員工能在一個禮貌、潔淨的環境中得以安心工作。
三)看到差距，找出不足，再接再厲。
回顧這幾年的工作，自己付出了很多辛勞和努力，也收穫了完成各項工作任務的喜悦和成就。同時也認識到自己工作中存在的薄弱環節和不足，還存在着必須的差距，工作潛力和水平還有
待於在今後的工作中進一步提高。今後的工作仍要堅持用心探索和建立持續共產黨員先進性教育活動的長效機制，圍繞公司重點、難點開展思想政治工作和精神禮貌建設方面借鑑，要勇於創新，不斷改善思路，放寬眼界，向先進單位和個人學習，更加嚴格要求自己，努力學習政治理論和業務知識，不斷提高自己的思想覺悟，更好地完善自己，做好自己的本職工作。
助理政工師述職報告 篇2
自20xx4/20開始工作以來，三個月的試用期即將接近尾聲。回首過去，收穫頗多，感謝領導和同事們在各方應對我的幫忙、關心和支持，透過自身的不斷努力，我才能順利地度過這段短暫而又充實的三個月。現將我的工作學習狀況作如下彙報：
首先，進入公司以來，慢慢的對海潤這個大家庭多了些許瞭解，對公司的發展歷程和管理有了更深刻的認識。其次，在最初的一個月裏，將自己用心地投入到產線上去，瞭解了公司的太陽能電池、組件的製作過程和具體的操作以及相關的原料要求，對公司產品的質量標準有了明確的認識，也將其與自身的工作資料聯繫起來。然後，在對公司產品有了必須瞭解後，才得以明確客訴助理工程師這個職位的工作資料。我的工作主要是記錄客户對公司電池和組件質量方面反饋的投訴並與之迴應，在領導的指示下給出相應的解決方案;在每週例行週會和客訴會議上記錄領導指示的行動項和決議，並對之進行跟蹤;在每個月對各個基地的例行抽檢上，嚴格按照公司對組件和電池的檢驗標準來抽檢並作出相應的報告向領導彙報結果，發現異常狀況並及時給出解決方案;在每週結束以後，總結部門本週的工作資料、評估各基地得分、總結本週客訴進展狀況、未結案客訴，作出相應的報告;以及辦公室內的其他日常工作。最後，因為沒有工作經驗，剛開始的時候經常會出現對工作無從下手，感謝領導的指示和同事們的熱心指導，我才能慢慢走上正軌，併發此刻工作中的不足，及時作出更正，不斷地總結經驗教訓，逐步完善自己。
當然，在工作中我也發現了自己有很多方面需要進一步的學習，自己的學識、潛力和閲歷與自身任職都有必須的距離。所以，我會繼續努力工作學習，爭取做到。期望領導能對我的工作態度、工作潛力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量，同意我的轉正申請。
助理政工師述職報告 篇3
我是人力行政部，這是我未來一年工作計劃，具體內容如下：
一、辦公環境合理進行衞生安排，確保辦公環境整潔;
二、辦公用品管理
1.辦公用品及禮品的採購、領用、監督與成本控制
2.公司的資產統計及管理，避免公司資產流失和浪費，做好勤檢節約的實務工作
3.準確、詳細登記每月產生的費用
三、會議與活動
1.做好會議記錄併發放送至每個參會人員郵箱;
2.協助組織公司舉辦的各類活動，如員工旅遊等。
四、招聘及其它事務
1.協助hr招聘，收集和關注招聘網站的人才信息;
2.彙總各地考勤，及時進行組織結構的更新
3.對新入職的員工在通過考核後辦理工卡
對外事務
1.來訪人員的接待
2.證照、合同申辦資料的準備及提交，年審證照的取回
3.社保及居住證的辦理
六、其他臨時事項協調財務的工作，完成交辦的事務;
2.協助建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;
3.完成上級交辦的其它工作任務。 以上是本月的工作計劃，還有很多不完善的地方，我會慢慢改進
目前為止，許多工作都是停留在瑣事上，我希望可以有更多可做的事情，而不僅僅時這些瑣事。這對我來説不僅僅是個挑戰，更是一次歷練，為公司更好發展的同時對自己也是一個提升。雖然入職只有一個多月，但感觸頗多，下面我發表下入職以來的個人的一些感受：
①公司裏沒有員入職培訓，新員工進公司後連最基本的公司制度都不知道，很多時候工作配合起來就有一定的困難。管理、技能方面的培訓，不僅是針對技術人員，同時其他崗位的都應該適時的培訓，學習吸收新的知識，以提高各人員的工作效率及辦事解決問題的能力。
②公司沒有資產統計，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚。
③除了辦公室人員，平時大家很難有機會一起交流!所以適時的舉辦一些公司活動是很有必要的!公司每次的活動及一些大小事，都有必要採集相應的影像資料，記錄公司發展的歷史。
④福利上，為發福利而發福利，從沒有考慮過員工的需求和實行性，過於個人主義。我在論壇看到有些企業的福利是這樣發的：同樣是發月餅，人家卻把月餅寄到了員工的家裏，送給了他的父母，並送一份對員工表揚及對其父母感恩的話，我想這樣的效果遠遠超過於通知員工到你辦公室領月餅?所以很多時候我們可以更全面的考慮這些，不僅對員工是一種關懷，對公司也有更好的影響
⑤崗位職責不明確，很多制度不完善，工作沒有激情等
以上純屬個人看法，如有不對之處，請多多指教
助理政工師述職報告 篇4
兒童是祖國的未來和希望，他們的健康成長關係到整個民族的明天，但同時兒童在整個社會中處於弱勢地位，身體弱小，心理脆弱，更容易受到外界的誘惑和侵犯，他們應得到更多更全面的保護。按照江府婦兒工委辦[20--]01號文件，我局對開展兒童保護多部門一起行動開展了工作，具體工作思路是：
一、把未成年兒童符合享受低保的納入了低保範圍，程序是向本轄區村(居)委會寫出書面申請，由村居委會公示無異意報所轄鄉鎮、民政局審批，做到應保盡保。
二、未成年人因病住院用去醫療費可實行大病醫療救助，具體程序是：病者在患病住院後，用去一定醫療費且家庭困難的可申請城鄉醫療救助，具體辦理程序是：
(1)寫出書面申請辦理城鄉醫療救助;
(2)鄉鎮出具貧困證明;
(3)參加新農合報銷後原始憑證(發票);
(4)入出院病例複印件;
(5)本人身份證、户口本複印件;
(6)信用社帳號複印件;
(7)醫療救助審批表一式兩份報民政局審批。
三、針對需救助的婦女兒童，須公安、派出所出具有關證明送我局救助管理站，救助站接有關證明後，按相關程序給予救助。
四、符合五保供養的孤兒納入五保範圍，具體程序是：
(1)本人寫出書面申請;
(2)經鄉鎮審批公示無異意報，報縣民政局核審，符合條件發給五保供養金每月150元，由財政直髮。
助理政工師述職報告 篇5
一、20xx年的全面財務預算。也就是要把20xx年全年的客流量、銷售收入、各項成本、費用、利潤總額等全部做一個初步的預算，並對20xx年全年的各類資產購置、材料採購(分具體的品種明細)進行初步預算。這樣，在年初就可以預知20xx年全年的大致經營情況。
規定完成日期：12月20日前。(附：預算表格份)
二、20xx年全年的資金計劃。在全年預算的基礎上，對20xx年全年的資金收支情況進行預測，做出20xx年的資金計劃，為20xx年總體的資金調度和安排提供參考依據。
規定完成日期：12月20日前。(附：資金計劃表格份)
注：公司目前暫時不考慮現金流量的問題。
三、對所有的資產進行全面盤點。要求財務部組織對公司全部資產進行年終全面盤點，並與20xx年的年終全面盤點進行比較分析，找出資產增減的原因。
規定完成日期：20xx年1月5日前。
四、對20xx年全年的經營情況做進行全面的總結分析。
1.對公司20xx年全年的經營情況進行總結：包括收入、客流、成本、費用、利潤、資金實際收支、資產和負債的增減變動等;(附表格份)
2.與20xx年全年的經營情況做對比分析總結;(附表格份)
3.對20xx年的任務指標完成情況進行分析總結。(附表格份)
規定完成日期：20xx年1月15日前。
五、做全年的工作總結報告。要求所有從事財務工作的人員，從經理到庫管員都要做一個全年的工作總結。
規定完成日期：20xx年1月15日前。
六、年終評優。對財務系統的每個崗位都評選出一個先進來，具體評選辦法另發。
七、召開年終工作總結表彰大會。計劃在春節前，在全公司召開一個所有財務人員都參加的“年終財務工作總結大會”，並現場對評選出來的先進進行表彰。