xx分會下設13個退協小組,現有離退休教職工已達303人。退休教職工是教育工作的寶貴財富，退休教師管理工作是學校工作的重要組成部分，是考核評價學校黨政工作的重要方面，是社會穩定，經濟發展，改革開放和構建和諧社會的需要.。從教育戰線退下來的老同志們，在各個歷史時期為教育事業的發展奉獻了美好的年華。他們退休後，理應得到黨和政府、社會，更應得到學校的關心和愛護。關心他們，就是發揚中華民族尊老愛幼的優良傳統，是學校幹部義不容辭的責任。教管中心領導班子高度重視這項工作，按照x教工委《關於進一步落實離退休教職工政治生活待遇建立健全離退休教職工工作制度的意見》（x教工委〔XX〕98號）文件要求，想老同志之所想，憂老同志之所憂，在推動教育工作的同時，形成了符合轄區學校實際的離退休教職工管理服務工作路子,現將工作情況作簡短彙報。
一、健全機構 明確職責
1、認真貫徹落實x教工委《關於進一步落實離退休教職工政治生活待遇建立健全離退休教職工工作制度的意見》（x教工委〔XX〕98號），教管中心成立了教管中心主任任組長離退休教職工工作領導小組，各學校落實一名分管領導負責離退休教職工工作。各學校形成了離退休教職工管理服務規範，從服務老同志工作生活各個方面提出了操作性強的辦法，確保退休教職工”老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”,同時充分發揮退教協李市分會的作用，積極組織老同志參與各種各樣的學習和娛樂活動，豐富大家的晚年生活.切實保障了老同志的各項政治和生活待遇。
二、完善制度 認真做好老同志的管理服務工作。
xx在XX年全國老幹部工作先進集體和先進工作者表彰大會上指出：“我們任何時候都要牢記，尊重老同志，就是尊重黨的光榮歷史；愛護老同志，就是愛護黨和國家的寶貴財富；重視老同志，就是重視我們黨的執政基礎和執政資源。”老同志為教育事業奉獻了無盡的青春和汗水，才打拼出了我們今天的良好環境和幸福生活。他們在晚年行動不便和需要幫助的時候，我們理所應當為他們提供最優質的服務。同時，做好這項工作能夠有效提高在崗幹部職工的歸屬感和對教育的忠誠度，激發他們愛崗敬業的熱情，提高工作積極性，對於增強教育的凝聚力、向心力，促進教育長遠發展、可持續發展具有十分重要的意義。
（一）落實制度，切實保障老同志各項權益。
各學校嚴格按照《關於進一步加強新形勢下離退休教職工服務管理工作的實施意見》（x教工委〔XX〕201號）和《關於進一步落實離退休教職工政治生活待遇建立健全離退休教職工工作制度的意見》（x教工委〔XX〕98號）要求，落實文件中各項制度和規定。
1、健全離退休教職工工作領導責任制度，教管中心、各學校成立離退休教職工工作領導小組，層層落實責任，確保有人負責、有人管事。大橋學校等單位出台了橋校發〔XX〕24號關於貫徹落實津教工委《關於進一步落實離退休教職工政治生活待遇建立健全離退休教職工工作制度的意見》，明確了落實離退休教職工政治生活待遇的實施意見。
2、建立離退休教職工走訪登記制度，瞭解老同志家庭情況和身體狀況，以便必要時及時給予幫助。建立特殊困難離退休教職工幫扶制度，對患重大疾病和因各種原因導致家庭困難的離退休教職工給予更好的幫助。建立離退休教職工定期體檢制度（兩年一次），建立健康檔案，對有重大疾病的離退休教職工做到心中有數。
3、建立離退休教職工意見反饋制度，凡屬正常範圍內可以解決的問題，所在單位必須及時解決；凡需向上反映或實在暫時解決不了的問題，按要求15天內予以答覆。
4、建立離退休教職工工作考核表彰制度，每年對學校離退休教職工工作情況進行考核，評選表彰關心重視退休教師工作的先進單位、先進個人、五好離退休教職工。
5、建立教管中心、學校支持退教協分會工作制度，凡是分會重大活動、年度工作總結表彰會等，教管中心發動學校根據實際贊助活動經費，確保活動順利開展。教管中心領導、學校書記校長參加。
（二）真情真意，為老同志們提供周到服務。
1、改進服務方式，提高服務效果。要根據需要及時主動靠上服務，變被動服務為主動服務。要鼓勵離退休教師力所能及地參加社會上健康的文娛活動，從而增進離退休教師身心健康，增添生活情趣。要提高服務的制度化、規範化水平。進一步加大離退休教師工作宣傳力度，努力營造重視支持離退休教師工作輿論氛圍，形成關心愛護離退休教師的合力。
2、豐富服務內容，促進服務優質化。為老同志創造良好的學習娛樂場所，結合實際開展適合老同志參與的各類活動，經常通報本單位發展情況，要求各學校為退協小組訂閲必需的報刊雜誌供其學習，堅持走訪和徵集老同志意見。李市國小、慈雲國小為退協小組建設門球場，購買器材，資助參加比賽。退協李市分會組織的重陽節退休教師鑽石婚慶祝活動，轄區各退協小組組長、慈雲中國小退休教師60餘人參加活動,慈雲中國小為他們提供場地,贊助活動經費。同時藉助社會力量，增加有益於離退休教師身心健康的課程，舉辦老人健康講座或活動，使其保持較好的心態和身體素質，引導他們調整心態，樹立正確的老年人生觀、世界觀、價值觀，建立積極向上的生活方式。
3、以人為本，關心關懷老同志。組織學校黨組織在元旦、春節、端午、中秋、國慶、重陽等傳統節日，開展對老同志的走訪慰問，送上節日的祝福，按照不低於教委的標準發放慰問金(春節xx國小每人400元、xx學校每人300元），並主動聽取和收集離退休幹部的意見和建議，對他們的實際困難努力及時解決。從生活各個方面給予力所能及的關懷，讓他們感受組織的温暖。積極為老同志爭取和創造學習活動場所，利用大小會議、活動經常向老同志們通報教育工作發展近況，在老同志的管理服務方面做了大量細緻而周到的工作。
（三）加強管理，充分發揮老同志經驗智慧。離退休教職工不是包袱而是財富。他們一生中積累了豐富的教學和工作經驗，大多數人在當地知名度較高、影響頗大。這些老同志離開了工作崗位後，普遍有一種失落感、孤獨感。他們渴望得到尊重和理解，希望繼續發揮餘熱、為社會作點貢獻。很多老同志身體健康，精力旺盛，他們有能力、有熱情、有體力繼續貢獻智慧。
1、切實做好離退休教職工的思想工作，組織老同志討論和學習上級的精神、方針和政策，（去年12月教管中心組織退協李市分會、退協小組組長參加十八大精神報告會，各小組組織退休教師學校。），使退休教師掌握髮展大局和方向，自覺與全區發展、教育系統發展步調和各類戰略決策保持一致。
2、定期徵求意見，發揮老同志智慧。老同志們對於本單位有極其深厚的感情，對單位的發展非常關心，十分願意和希望能夠參與單位的發展變化，他們的一些思考和建議是完善教育改革發展重大決策的有益補充。教管中心要求學校大事小事要多向老同志通報，多聽聽老同志對單位發展的意見和建議，並有效地運用於工作當中。
3、積極動員退休教師參與關愛留守兒童工作。退休教師在關心教育下一代方面有豐富的經驗，同時有深厚的感情，是 關工委活動的重要力量。教管中心、學校積極動員他們按量力而行的原則，參與關工委活動，為轄區留守兒童的健康成長、為構建和諧社會做出了重要貢獻。