管理工作彙報 篇1
英山縣地處大別山南麓，是一個貧困山區縣，同時也是全國扶貧開發重點縣、是第一批勞務輸出示範縣、農村勞動力轉移先進縣、是人社部定點的就業信息監測縣。全縣3鄉8鎮，309個村，總人口40.9萬人，農村富餘勞動力17.5萬人，在外務工人員約8.7萬人，年外出打工收入10.2億元，是財政收入的2倍還多。打工經濟已成為縣域經濟重要支柱，做好勞務輸出工作是解決農村富餘勞動力就業問題，促進農民增收的重要途徑之一，為了更好地搞好組織服務，完善工作制度，落實好積極的就業政策，推動我縣的就業工作全面發展。
一、20xx年勞動就業工作實現新的突破
實現城鎮新增就業2683人，登記失業人數347人，城鎮登記失業率控制在4.1%，失業人員再就業1396人，幫助困難人員就業829人，轉移農村富餘勞動力3352人，介紹高校畢業生實現就業317人，就業率達到95.2%；完成創業培訓700人，開展勞動者就業培訓1884人，幫助有創業願望的人創業496人，帶動就業1488人。為縣域經濟又好又快發展和社會和諧發展做出了積極貢獻。
二、堅持培訓與就業相結合，以培訓促就業，提高就業質量。
一是開展農村勞動力轉移就業培訓。近兩年來，省廳陸續下發了xx1號等一系列加強就業培訓管理文件,針對培訓工作提出了更明確的要求,為把政策深入貫徹落實，切實把就業培訓的惠民活動做強做實，培訓中心對宣傳資料進行了重新編制印製，把培訓政策用通俗明瞭的圖文資料進行宣傳，引導和吸引廣大勞動者積極參加培訓，自覺提升勞動技能，增強就業競爭力。20xx年共計開展就業培訓2686人次，就業培訓補貼資金192.9萬元。
二是開展農村勞動力創業培訓。根據我縣產業結構調整要求，結合山區經濟特色，圍繞一人、一山、一泉、一茶、一城，大力開展創業活動，帶動更多農民就業。為方便廣大農民參訓，我們將培訓重心下移，將培訓班開到鄉鎮農民家門口。一年來，我們共開辦創業培訓班8期，培訓有創業願望人員700人，提供創業培訓補貼資金69.4萬元。
三、加大小額貸款發放力度，提高創業帶動就業效應。
小額擔保貸款是幫扶創業、促進就業的重要途徑之一。我縣進一步加大了小額擔保貸款助推創業的工作力度。為了確保擔保基金有序循環，提高利用率，充分發按貸款促進創業就業的積極作用，根據新形勢，我們將信貸銀行由一家擴大到兩家，主動與財政、郵政銀行聯繫，通過簽訂三方協議，明確各自責任，將200萬元小額擔保金劃到郵政銀行，按照1：5的比例發放，全年發放小額擔保貸款296筆1380萬元。扶持了296户個體私營經濟户，帶動了1087人就業。
四、完善勞務輸出機構建設，職業介紹工作全面發展。
在全縣11個鄉鎮的人社中心和5個社區由專人負責，同時聘請鄉村信息員132人，在浙江杭州、寧波市、玉環縣和廣州入等地設立駐外勞務站，在深圳、東莞、珠海、番禺、汕頭、上海等經濟發達城市聘請用工信息員、保證高質量的提供各類崗位供求職者就業，形成以縣人力資源服務中心加駐外機構加信息員的勞務輸出服務網絡。全年共為縣內外企業免費介紹就業2760人，提供職介補貼資金55.2萬元。
五、開發公益性崗位是對就業困難人員實行優先扶持和重點援助的重要措施，是建立就業援助長效機制的有效途徑。
積極開發公益性崗位，用於安置就業困難人員，使一大批就業困難對象實現了就業再就業，緩解了我縣的就業壓力，促進了社會和諧穩定。全年共開發公益性崗位329個，提供公益性崗位補貼資金212.5萬元。
六、長遠規劃：
1、繼續實行積極的就業政策。把實現充分就業作為最重要的社會目標，進一步落實就業再就業目標責任制，着力建立市場主導就業、政府促進就業、個人自謀職業相結合的促進就業長效機制。加快發展就業容量大的勞動密集型產業、服務業、中小企業和非公有制企業，特別是要將服務業作為擴大就業的主攻方向，力爭實現服務業從業人員比例每年上升1個百分點。認真落實並不斷完善就業再就業優惠扶持政策，鼓勵企業吸納更多的勞動者就業。採取切實可行措施，進一步做好農村勞動力轉移就業工作。積極實施“走出去”戰略，加大勞務輸出力度，擴大外出就業規模。
2、進一步發展完善人力資源市場，促進勞動力合理流動立足於提高人力資源的配置效率。積極促進勞動力流動，建立基本統一、規範人力資源市場體系，完善政府對勞動就業的管理手段和相應的法律規章，調整和協調有關就業的政策措施，充分發揮市場對勞動力資源配置的導向作用。
3、充分發揮創業帶動就業的倍增效應。繼續把支持創業作為致富百姓的首要途徑，制定切實有效的鼓勵創業政策，推動全民創業、自主創業、艱苦創業。實施“能力促進就業計劃”，對有創業願望和具備創業條件的城鄉勞動者開展創業培訓，並提供創業指導、項目開發、小額擔保貸款、跟蹤扶持等服務。對各類社區創業項目進行統籌規劃，在經營場地安排、優惠政策落實、創業資金幫扶等方面，為創業人員提供便捷服務。
4、以提高就業能力為重點，大規模推進職業培訓。堅持政府積極推動和發揮市場機制相結合，大力推進職業技能培訓，切實提高城鄉勞動者技能素質。依託縣就業訓練中心、職業培訓學校等職業培訓機構開展職業技能培訓。加大對高技能人才培養的投入，加快形成政府推動、企業主導、行業配合、學校參與、社會支持、個人努力的技能勞動者培養工作新格局。
管理工作彙報 篇2
安全管理工作彙報
尊敬的各位領導、各位同事：
海洲新城二期高層區工程，位於海安鎮長江西路九號，該工程建築面積12萬多平方米，共8棟高層建築，其中我項目部承建13#、17#16層、26層施工面積32268㎡，施工任務重，工期緊，承包班組多，人員素質參差不齊，大型機械多(2台塔吊、2台人貨電梯)，洞口臨邊多，多工種立體交叉作業多，底板混凝土施工中不僅遇到了持續高温天氣，及來自各方面的不安全因素的干擾，給安全生產管理工作帶來了可想而知的難度，但在集團公司、錦達房產和工程項目指揮部的正確領導下，通過項目部全體員工的共同努力，安全生產管理工作只能説取得了階段性的成績，回顧工程開工以來，主要做了以下我們該做的幾項工作：
一、目標明確，落實責任制，齊心協力抓管理
本項目部成立之初就制訂了較高的安全目標：年事故負傷頻率控制在萬分之一以內，重大傷亡事故為零;杜絕高空墜落、物體打擊、火災、設備、食物中毒等重大事故;施工現場安全檢查達到JGJ59-99合格標準;確保南通市文明工地，爭創江蘇省文明工地，安全管理工作彙報。圍繞這個目標，項目部成立了安全生產領導小組，配備了兩名專職安全員。根據“管生產必須管安全”，“安全生產，人人有責”的原則，明確規定了各級管理人員的安全職責，並由項目經理與所有管理人員簽訂了安全生產責任制，由安全員與承包班組長簽訂了班組長安全生產責任制，班組管理目標考核責任書和安全生產協議書。每月對主要管理人員和各班組的五大績效進行考核、評比，張榜公佈，獎優罰劣;從而提高了各級管理人員的安全生產責任心，使安全生產管理工作縱向到底，橫向到邊，協調配合，共同努力，為安全生產管理目標的實現打下了良好的基矗
二、注意安全教育，提高員工安全意識
工程開工後，我們首先請錦達房產公司和海洲建設集團公司工程指揮部領導做全體工人的三級安全教育和特殊工種的再教育工作，施工中堅持每週星期一早上組織全體職工召開安全生產現場講評會，總結上一週的安全生產情況，講解各工種安全技術操作規程，分析典型事故案例，佈置下週安全生產注意事項，工作彙報《安全管理工作彙報》。利用黑板報，宣傳欄等多種形式，深入宣傳安全生產的法律法規，傳授安全生產的知識、技能，同時積極響應集團公司的號召，深入開展“隱患專項治理”活動，組織全體職工參加安全生產知識競賽等各項活動，在項目部掀起了掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工的高潮，轉變了職工觀念，使“要我安全”變為“我要安全”，極大地提高了全員的安全意識，減少了“三違”現象。
三、方案齊全，檢查認真，整改到位
工程開工前，項目部針對工程特點，編制了詳細的施工安全技術措施，及時編制了基坑支護與降水工程，土方開挖工程，起重吊裝工程，腳手架工程，臨時用電工程等分部分項工程的專項施工方案，項目經理，技術員負責人，安全員深入施工現場檢查，監督方案的實施情況，檢查中發現立杆間距偏大，連牆件不到位、隔層封閉防護不嚴密等，都要求架子班認真修改，組織相關人員驗收並作好記錄後，方允許進行下道工序施工。對塔吊、人貨電梯安裝人員除進行驗證，書面安全技術交底外，還由安全員進行現場監護，及時制止違章指揮，違章作業，違反勞動紀律。對施工現場發現的安全隱患，及時開具隱患整改通知單，定人、定時、定措施限期整改，項目部管理人員24小時吃、住在現場，做到一般隱患親自處理，確保了施工現場的安全狀況良好。對屢教不改的班組和個人，根據項目部制定的處罰制度，進行罰款處理，有效地控制了“三違”現象的發生率，特別是進入砌築階段後，班組增加，人員增多，立體交叉作業增多，我們除做好安全教育外，重點加強對洞口臨邊的防護工作，腳手架的隔層封閉防護工作，確保了工程的順利進行。
四、領導重視，強化施工現場標準化管理
在創建盛市文明工地的過程中，我們嚴格按照國家和盛市的有關管理制度，執行集團公司規章制度和安全部門的要求，結合本項目部的實際情況對施工現場進行佈置、整改、道路兩旁搭設圍擋，佈置綠化景點，材料按規定分品種、分規格堆放整齊，並進行標識，對腳手架、洞口臨邊、臨時用電、大型機械等認真檢查發現問題及時落實整改。在集團公司、房產公司的大力支持下，項目部統一指揮，投入了大量的人力物力，在不影響工程進度的情況下，組織施工人員加班加點進行現場佈置、整改，使整個施工現場的面貌煥然一新，與20__年4月29日順利的通過了南通市文明工地驗收。
一分耕耘，一分收穫，辛勤的汗水，換來了今年以來安全生產管理目標的實現，也贏得了領導、業主、監理的表揚，但是成績只能代表過去，我們也看到了自己的不足存在問題，如戴安全帽不繫帽帶，木工任意拆除防護措施部分洞口臨邊防護不及時恢復現象等，在以後的工作中，我們將再接再厲，揚長避短，不斷提高安全生產管理水平，強化安全生產管理力度，為海洲集團年初提出的雙20億產值而努力工作。
管理工作彙報 篇3
認真落實省、市、區關於“防止返貧監測和幫扶機制的指導意見”的各項內容，我鄉組織開展了新致貧返貧户納入、脱貧監測户和邊緣户的動態管理工作，現將工作情況彙報如下;
一、嚴格按照《關於防止返貧及時開展扶貧對象動態管理工作的通知》的要求。
按照“建檔立卡貧困户識別標準和程序”，以及“防貧監測對象識別標準和程序”，安排部署全鄉包村幹部以及村幹部認真核查各村農户家庭情況，審核是否有符合條件的人員。經審核我鄉村因生病住院，花銷較大，符合邊緣户的標準，納入我鄉邊緣户，錄入國家扶貧系統。
二、我鄉開展精準防貧以來累計救助防貧對象13户57人，發放救助資金126312.84元，防貧救助對象後續幫扶都已到位，目前無已脱貧返貧和低收入户致貧現象。
三、後續我鄉將持續開展脱貧人口“回頭看”工作，以及困難人口防貧工作，切實開展防止返貧以及防貧工作。
1.我們認真貫徹落實省《關於建立健全脱貧防貧長效機制的意見》，聚焦已脱貧貧困人口持續增收、加強了扶貧項目後期的管理、保證了已脱貧户的產業就業的穩定發展。
2.加強防貧監測和幫扶措施。貫徹落實國務院扶貧開發領導小組《關於建立防止返貧監測和幫扶機制的指導意見》，根據我區防貧監測和幫扶工作實施辦法，結合我鄉當前防貧的工作進展情況，認真開展了防貧監測和幫扶工作。
3.強化貧困人口兜底保障。我鄉堅持分類施策的原則，對義務教育階段、喪失勞動能力、患重病大病、重度殘疾人等無勞動能力貧困人口，持續強化兜底保障政策，加大社會救助力度，切實防止返貧。多措並舉採取針對性的幫扶措施，確保不發生脱貧人口返貧、邊緣人口致貧。
管理工作彙報 篇4
後勤工作是學校工作的一個重要組成部分，是搞好教育教學工作的保障。後勤工作必須服務於學校大局和各項教育教學中心工作，學校後勤各部門必須從學校整體工作出發，認真傾聽每條合理化建議，主動配合其他部門做好學校的各項工作。學校後勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作、校產管理、食堂、衞生所、小賣店、學生宿舍、校產安全等多方面。這些工作細緻到位才能保障學校各項工作順利進行。現對後勤管理工作彙報如下：
一、學校概況
天橋嶺林業國小建於1960年，位於嘎呀河畔的天橋嶺鎮。學校佔地面積21800平方米，建築面積5279平方米。主要建築為教學樓二幢、綜合樓一幢、學生宿舍、食堂一幢，配有學生微機室、語音教室、教師電子備課室、自然實驗室、圖書室、衞生所。建有少先隊活動室、體育活動中心、音樂教室及美術教室等，現有24個教學班，學生519人，在崗教職工85人，有專任教師64人，後勤管理人員12人。
二、提高認識，用正確的思想指導後勤工作
為使學校後勤工作健康發展，我校多次召開專門會議，研究後勤工作，使全體教師關心、理解後勤工作，使後勤工作人員熱愛後勤工作。立足崗位，提高服務意識，並在此基礎上成立了以校長為組長的學校後勤工作領導小組，制訂了《後勤管理制度》、《食品安全制度》、《後勤工作人員崗位責任制》、《突發公共事件應急預案》、《食品衞生責任追究制度》、《財務管理制度》等一系列制度，還與小賣店簽訂了《副食經營安全協議》，確保了後勤工作的正常開展。學校後勤工作首先要維護廣大師生的根本利益，全心全意為師生服務;堅持以人為本，首先是關注學生生命，保證學生健康成長，讓學生吃得放心、睡得舒心、學得安心;使學校食宿條件、環境、衞生和後勤保障服務讓學生及學生家長滿意;構建和諧教育，保持教育穩定，保證學生身體健康和生命安全，堅決杜絕發生人身安全事故和食品衞生安全事故。為此我們加大了學校後勤工作管理力度，建立了校分管領導負責、總務處主抓、相關處室配合的工作機制，明確了工作責任，有力的推進了學校後勤管理工作的開展。20xx年以來，累計籌措資金三十多萬 元，新建了學生微機室，改造了食堂33.6平方米，體育活動中心120平方米，維修改造教學樓牆面300多平方米，電路330延長米，更換西側平房塑鋼窗30多個;修建了操場排水井4個，種植垂榆40株，鋪設草坪護磚150延長米，購夏季花卉4000餘盆，新修建了的電動大門，改建了教師健身房和兩個車庫。更新和新建宣傳板20餘快，消防設備30餘件。更換了教師辦公桌椅70套。爭取林業局資金30萬元改造彩鋼屋頂5000多平方米。
三、以生為本，用科學的管理保障後勤工作
(一)加強學生食堂管理，確保飲食衞生安全
食堂服務質量的好壞，直接關係到師生的生活質量、健康質量，直接關係青少年的健康成長，關係到學校的穩定和發展。
為了加強對學生食堂的管理，進一步健全飲食衞生工作責任制，邀請衞生防疫等部門深入到學校檢查指導，認真聽取各方面的建議，積極改進各項工作，學校利用20xx年暑假，學校自籌資金一萬多元改建了食堂，地面、牆壁貼了瓷磚，做了櫥櫃，扣了天棚，買了排煙機，給學生一種家的感覺，為學生創設了一個良好的就餐環境。
環境變好了，同時更注意了飯菜的質量，要求食堂管理人員做好食堂的飲食衞生安全工作，嚴防變質腐爛、過期的食物進入食堂，經常做好廚具的消毒工作，一週食譜不重樣，確保營養平衡，以優質的服務贏得了學生和家長的信賴，確保飲食衞生安全。
我們在食堂管理方面不斷探索，建立了一套科學規範的管理機制，贏得了學生和家長的認可。具體做法是：
一是健全各項制度。我們制定了《食堂工作人員制度》、《預防食物中毒制度》、《食物中毒的處理》、《防投毒工作制度》、《食品衞生制度》、《食堂用火、用電管理制度》、《學生就餐制度》等各項制度，對學校食堂建設標準與管理規範都作出了明確具體要求。
二是加強從業人員培訓。一方面嚴把食堂從業人員關，嚴格落實“一禁兩證”制度，禁止有傳染病史、有精神病的人員從事食堂工作，必須持健康證和衞生培訓合格證上崗，另一方面切實加強食堂從業人員的教育和管理，規範食堂工作人員行為，食品的入庫、加工都嚴格按照程序辦事，做到採購合格，登記詳細，加工衞生，營養搭配合理，炊具餐具嚴格消毒，及時處理剩餘飯菜，使學生可以放心食用。
三是積極抓好學生食堂成本核算。堅持學校食堂公益性原則，要求食堂由學校集體經營和統一管理，成立了食堂管理領導小組，單獨建賬，獨立核算，保本零利潤經營。
四是積極改善學生生活水平。要求學校食堂管理專業人員對食品加工場所、就餐環境和生活飲用水的衞生狀況等環節實施全方位、全過程、全天候的衞生監督檢查。以加工、烹飪為重點，把好質量關。對學生一日三餐必須列出詳細菜譜，確保學生每週能吃上可口的飯菜。
(二)完善學生宿舍配套設施，實現規範化管理
一是充分認識學生宿舍管理的重要性。作為學校工作的重要組成部分，學生宿舍管理在育人中具有特殊地位和不可替代性。在管理上遵循“標準要高，管理要嚴，檢查要勤，獎罰要重”的原則;在服務上堅持熱情周到，服務及時，方便學生。以優質的服務為學生創造良好的學習、生活環境，以嚴格管理督促學生養成良好的衞生習慣，從而達到培養高素質合格人才的目的。住宿生年齡小、大多是獨生子女，自理能力差，學校選派了兩名有愛心、有耐心的教師做舍務教師，我們要求舍務教師本着對學生高度、全面負責的原則管理好住宿生的起居。在生活上關心他們，給他們洗衣服，定期領他們洗澡，培養他們的生活自理能力;在學習上督促他們，幫助他們輔導功課，檢查作業情況。使遠離父母的學生體會到像家一樣的温暖、像媽媽一樣的愛。
二是制定切實可行的規章制度。沒有切實可行的規章制度，就無法進行有效的管理和服務，也就會造成被管理者無所適從，管理者無章可循的狀況。宿舍管理規章制度建設是做好學生宿舍服務、管理工作的前提。在宿舍制度建設中，我們注重不但對學生的生活、學習、衞生、紀律等進行約束，而且對舍務教師也進行約束，為此，學校安排支部副書記具體分管舍務工作，健全了《宿舍管理領導小組》、《舍務教師制度》、《舍務教師工作流程》等。以上這些制度張貼在宿舍，並能得到很好落實，使學校後勤管理工作邁上了一個新的台階。
(三)精心管理學校商店，
學校商店也是學校後勤工作的一個窗口，它既能創利，又能給師生帶來方便。學校按時進行工商許可證、衞生證等的年檢和從業人員的體檢，所有證件齊全。學校重視管理和經營，結合學校具體情況制定了管理制度。要求進貨一定要從正規廠家或批發店進貨，不準經銷過期、變質食品，嚴格控制“三無”食品進店。對待師生要熱情服務，要周到，不私自抬高價格，要公平合理。
四、多措並舉，以校園環境建設推動後勤工作
校園環境是校園文化建設和學校精神文明建設的物質載體，具有引導價值取向、發揮同化功能，情感激勵和塑造人格作用。整潔優美的校園環境能陶冶情操，愉悦身心，促進工作和學習。學校多措並舉，搞好校園環境建設。
一是積極宣傳。通過校園廣播、網站、展示板、舉行“拒絕陋習、牽手文明”演講賽等形式在全校師生中廣泛宣傳環境建設的意義。
二是健全制度，落實責任。學校由少先隊牽頭，劃分了《天林國小環境衞生分擔區》，每個班級、每位科任教師都有各自的環境衞生責任區，落實了任務，明確了責任。
三是設立值周監督崗，劃分衞生分擔區。各班按照學校的要求，利用課間時間搜尋分擔區的枯枝半葉、紙屑等並進行清掃。值周師生監督崗分時段(每天三次)對全校的辦公區、教室、樓道、廁所等進行檢查，每日及時在“衞生紀律陽光評比欄”中公佈檢查情況。
四是投資增添設備。學校先後購買了垃圾桶15個、笤帚700把、拖布550把、撮子40個、水桶 50個;新修建了垃圾箱一個。
五是嚴格考核，兑現獎懲。學校對在環境建設中做得好的班級發放流動紅旗進行表揚。得到流動紅旗的多少作為評選優秀班級、優秀班主任的條件之一。
為營造良好的學習環境，創建和諧校園，我校重視校園環境建設，20xx年以來，在校園環境基礎建設、綠化、美化、硬化等物質環境和校園文化、校風等精神環境方面都有了長足進步，有效地推動了學校建設的全面提升。
(一)學校堅持“彰顯文化，注重綠化、保證淨化”的原則，加強組織領導，明確工作責任，調動一切積極因素，籌集資金，科學規劃，整體佈置，硬件建設已初顯成效。近年來，修築了新校門、學生宿舍、食堂整修一新，在二樓西側建了文化背景牆。學校硬化路面2648平方米，綠化3200平方米，栽種了雲杉、垂榆、柳樹等喬木132株，灌木40餘平方米，學校建有比較標準的升旗台和旗杆。利用每週的升旗儀式，加強了愛國主義教育和精神文明教育。20xx年學校被聘為中國綠化基金會青少年工作委員會會員單位。
(二)着力發展牆壁文化。為使文化育人取得實效，我校充分利用環境條件，在圍牆柵欄上設置文化展板，教學樓過道設置文化長廊、建築物牆壁上佈置警示語。按社會與教育需求，及時更換主題，豐富文化宣傳內容，給校園增添了生機與活力，有利於學習和生活，有利於陶冶學生的情操，塑造學生的個性，更使環境育人於無聲處顯功效。
20xx年以來學校投入資金一萬餘元，製作警示類、教育類、激勵類、知識類展板共69塊、各種永久性標語48塊、班級及廊道各種小展示板100餘塊。板報欄30塊。裝裱師生美術、書法、攝影、剪紙及繪畫作品40餘幅。
(三)加強了師生行為規範的管理，注重養成教育。利用板報、校園廣播、班隊會、學校大會等對學生進行文明習慣教育，杜絕了亂扔、亂放、亂貼、亂畫、亂掛現象。
五、齊抓共管，以學校安全工作保障學校後勤工作
學校安全，責任重於泰山，一直以來，我校始終將學校安全工作放在首位，並採取一系列有效措施，將學校的安全工作做實做穩,成效顯著,近年來學校未發生學生傷亡事故。
(一)領導校門站、老師送到位
每天上學及放學，值周領導都會站在校門口，迎送學生，關注着每一個學生，發現情況及時處理。我校門口即為街道，經常有機動車通行，這對學生上下學安全帶來了很大威脅。因此，學校時刻提醒學生們要牢記“一停二看三通過”。每天放學，班主任都會隨着學生路隊到校門口，叮囑學生路上要小心。
(二)與公安交通部門聯手管理車輛限時通行
有些家長，接孩子開着各種車直到校門口，安全隱患很大，校領導發現後，再三勸説都無濟於事。於是與交警部門聯繫，在林業公安局交警隊的大力支持下，在校前道路路口兩端設立了機動車禁行標誌及校門附近道路安裝了減速帶。
(三)專車接送，確保學生安全
周邊村屯子弟有在我校上學的，離我校有四公里之遠，學生上學、放學非常不便。原來，村民自己聯繫了一名個體司機每日接送，車況較差，為此，校領導多次敦促他換車，現已經更換為一台“一汽佳寶”新車，從硬件上保障了交通安全。
(四)建章立制，加強安全管理
我校制定了突發公共事件應急系列預案，包括自然災害類突發事件、事故災害類突發事件、交通事故應急預案、火災事故處置預案、食物中毒處置措施、傳染病疫情處置措施、樓梯間擁擠踩踏的事故處置措施、地質災害、防汛應急預案、大型羣體活動的公共安全事故處置措施等。為了及時、高效、妥善地處置發生在校內的突發公共事件，最大限度地減輕事故造成的損失，保障廣大師生員工的生命財產安全，維護學校正常秩序和校園穩定，我校每學期進行一次應急演練，通過演練提高了師生員工快速反應的能力。今年四月份的一天，西側食堂與體育活動中心棚內突然起火，我校各部門人員反應迅速，及時遏制了火勢蔓延，僅造成輕微損失。
為確保學校抵禦各種災害的能力，學校按時為教師、學生參保校方責任險及房屋財產保險，出險後積極與保險公司聯繫進行理賠。
(五)各方配合、協調聯動，做好安全教育
多年來，我校一直堅持聘請法制副校長、法制輔導員對學生進行安全教育，請消防隊領導為學生做消防安全培訓，培訓了消防知識及消防器材的使用，並現場指導使用。達到人人會用消防器材。請交警隊領導做校外輔導員，並召開了宣傳教育現場會，加強了師生對交通道路的安全意識。
六、存在的問題：
1、學校暖氣管道老化，由於缺乏資金，無力全面維修，只是見漏補漏。
2、學校操場雖然經過幾代教職工的共同努力，改善了排水，但是雨季多數時間還是不能上體育課。
3、學校主教學樓一樓電路為明線，且線路老化，存在安全隱患，需更新改造。
各位領導，幾年來，我們在學校後勤管理工作中傾注了大量精力，投入了大量資金，取得了階段性的初步成果。但也存在不少問題，尤其是與兄弟學校相比，還存在很大的差距。今後，我們將以此次檢查為契機，認識不足，再鼓幹勁，再添措施，再加力度，進一步提高學校後勤管理工作水平，努力辦好人民滿意的教育。
管理工作彙報 篇5
學校食堂管理工作彙報材料學校食堂工作事關每一個學生的身心健康，事關學校的聲譽與發展。我校食堂工作秉承“公益性”服務性”“安全性”原則，抓平時、重細節，認真做好學校的食堂工作。現將我校食堂管理工作情況彙報如下：學期初，學校要召開專門食堂工作會議，明確職責和具體分工，成立以校長為首的學校食堂工作領導小組，統籌各項工作，針對各項具體工作制定計劃、明確責任，讓食堂的全面工作制度化、規範化。後勤處負責具體落實，校領導不定時到食堂和學生餐廳巡視，以便隨時發現問題，及時進行改進。
平時能積極配合、主動接受衞生行政部門的監督與指導，每次提出的整改意見我們都能及時進行整改。本學期，我們聯繫供餐單位對教工食堂和學生食堂進行了裝修，屋頂和牆面按要求做了塗灰水處理，為教工食堂和學生食堂安裝電視，改裝三間夜宵餐廳，配備了就餐用具，使住宿學生都能集中到餐廳就餐；購置了蒸飯機、消毒櫃、食品留樣櫃等設備，對食堂的電路進行了徹底的更新。食堂硬件條件的改善，為學校食品安全工作提供了必要的物質保證。食品安全衞生工作是食堂工作的重中之重，為確保無一例食物中毒事件的發生，我們主要採取了以下措施：
1、食堂能嚴格執行國家的《食品衞生法》，有各項衞生安全制度和措施，並不定期進行檢查，工作人員能自覺按要求上崗和操作。
2、各類安全衞生管理制度完善，建立有以下制度：勤主任工作職責》、《伙食管理員工作職責》、《食堂衞生管理制度》、《操作間管理制度》、《餐具、用具清洗消毒制度》、《食品採購驗收制度》、《原料採購索證登記制度》、《食品試嘗留樣管理制度》、《庫房管理制度》、《學生餐廳管理制度》等，並與各類人員分別簽訂了安全責任狀，嚴格按照制度辦事，確保不發生安全責任事故。
3、認真細緻做好過程管理：採購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。嚴格把好食品進貨關，食品進貨由專門的人員進行統一採購，對採購的食品索取三證複印件和質量檢驗報告，進出貨手續齊全。
4、做好消毒工作：每次用餐後所有的餐具、用具都用開水消毒，並放消毒櫃進行消毒，確保乾淨衞生。
5、庫房由專人保管，庫存物品能按要求分類儲存，該上架的上架，該冷藏的冷藏；確保安全衞生。
6、食堂工作人員每年都進行體檢，按要求持證上崗。要求炊事員每天在更衣間更衣後上崗，上崗時必須穿工作服。同時嚴格要求食堂工作人員搞好個人衞生洗手、勤洗工作服。
7、學生就餐時有生活教師到食堂維持紀律，督促學生，勤剪指甲、勤文明用餐，並要求學生搞好食堂就餐的衞生，餐後由專人打掃餐廳衞生。
8、師生都採取訂飯的方式，每餐基本沒有剩飯剩菜，食堂不允許給師生吃舊飯菜；對每餐後餐桌上吃剩的飯菜，每天由專門人員及時進行清理，學校都用來養豬。
9、後勤負責人和伙食管理員每週不定時檢查食堂的衞生及安全隱患，衞生、安全。
10、閒雜人員不準進入食堂，食堂內不準接待客人、聊天；下班後必須關好門窗後上鎖“民以食為天，食以安為先”，鑰匙由專人保管。，我們堅持“細節決定成並做好檢查記錄，切實保證食堂的清潔、敗”、“過程決定一切”的方針，堅持從細節入手，從小處着手，從每個環節抓起，堅持事事抓，時時抓，力爭使我校的食品衞生安全工作逐步走上規範化、科學化的管理軌道。工作中我們將堅持不懈，常抓嚴管，全力構建健康、安全、高效、優質的飲食服務體系，切實為學校的穩定和發展做出應有的貢獻。
管理工作彙報 篇6
尊敬的公司領導：
時光荏苒,白駒過隙。伴隨着時間的腳步，半年的工作又過去了，我是一名負責證券日常業務管理等人員。在證券公司“忠誠拼搏、艱苦創業”的企業精神激勵下，在各級老總的正確領導下，自己以業績表達忠誠，促進了我對公司的忠誠度。平心而論，在總公司的領導下，在相當長的一段時間裏，我是非常熱愛這份工作的，然而，隨着時代的發展，金融市場也沿着它自己的發展規律在高速前行，幾年來我國證券市場發生了巨大變化。證券公司經營模式也從坐商向行商改變,長期重複性工作使我有了別樣的想法，選擇具有挑戰性、尋求自我突破的崗位，半年我達到了公司的計劃預想目標。
主要原因是上半年整個證券行情不是很好。不斷提升存款準備金率，提高存貸款利率的同時，同時證監會不斷髮行新股，資金大量被抽走，再加上國際板的推出等等，造成股市跌宕，投資者心理壓力太大，很多私募基金也不敢進場，這種形勢影響了公司盈利。但剛才從財務上通報的數據來看，即使在這種不好的行情下，按公司要求在今年上半年我們吉安營業部1-6月利潤完成同步任務100%，完成全年任務78%，總的經營數據良好。這些成績的取得，我做到了：
作為服務行業，證券除了出售自己的有形產品外，還要出售無形產品——服務，證券的各項經營目標需要通過提供優質的服務來實現。做好證券服務工作、保護金融消費者利益，不僅是證券業金融機構的法定義務，也是培育客户忠誠度、提升證券聲譽、增強綜合競爭實力的需要，更是證券履行社會責任、促進和諧社會建設的本質要求。在實際工作中，我“以客户為中心”，是一切服務工作的本質要求，更是證券服務的宗旨；是經過激烈競爭洗禮後的理性選擇，更是追求與客户共生共贏境界的現實要求。做好證券服務工作、取得客户的信任，很多人認為良好的職業操守和過硬的專業素質是基礎；細心、耐心、熱心是關鍵。我認為，真正做到“以客户為中心”，僅有上述條件還不夠，證券服務貴在“深入人心”，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內心深處，又要深入到客户內心世界中，真正把握客户的需求，而不是僅做表面文章。我們經常提出要“用心服務”，講的就是我要貼近客户的思想，正確地理解客户的需求，客户沒想到的我們要提前想到，用真心實意換取客户長期的理解和信任。之所以堅持證券服務要“深入人心”，一方面是因為當前很多的證券服務表面文章做得太過明顯，另一方面是因為證券服務的趨同性日趨顯著。現在社會日益進步，人們對證券服務形式上的提高不再滿足，多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情，而從根本上扭轉證券員工的意識，切實為不同客户提供最有效、最優質、最需要的服務才是讓“上帝”動心的關鍵。
“深入人心”一方面要求我們從內心牢固樹立服務意識，而不能被動、機械地應付客户，要時刻把客户放在內心，要經常站在客户的角度來思考自身的表現。另外，服務要做到“深入人心”，我作為員工要能率先垂範，重新換位角色，也就是向責任型和服務型轉變，這是培養和激勵自己服務意識最好的例證；另一方面，“深入人心”要求我們及時、準確把握客户的內心真實需要，要能急客户之所急，想客户之所想。不同客户的需求心理不同，要深度挖掘、動態跟蹤。要區分客户、細分市場：對於普通客户形式上的服務提升就可能獲得他們極大的認可，比如客户進門招呼，櫃枱人員的微笑和禮貌用語；對於VIP客人，則更多的要考慮如何為其縮短等待時間、節約交易成本和個性化服務及增值服務問題。為客户服務除了及時、準確、到位之外，還要能激發客户需求。
要求服務要“深入人心”，並不是説我們要四面出擊，全面開花，恨不得把客户的事情全包，而是要求我們給客户提供服務時必須考慮成本效益原則，要計算成本，要有成本概念，絕不能做賠本的買賣，必須有取捨，有所為有所不為，成本高的服務必須要有高的回報，這是市場規律的必然要求。另外，時時處處把客户放在心中，要求我們不能忘記風險，在服務過程中，要嚴格把握適度原則，服務流程、手段一定要依法合規，防止過頭服務，否則會砸了證券服務的牌子。
證券面對千變萬化的市場，面對客户千差萬別的需求，大量的服務不是僅僅按照總行制定的操作流程去做就能做出來的，而是要靠每一位員工去創造，只有全行每一位員工把服務“深入人心”，把服務與各項業務流程的優化和產品創新結合起來、把服務與完成全年綜合經營計劃結合起來，新的服務措施、服務工具、服務手段和辦法才會不斷被創造出來，證券工作就一定能夠在同業競爭中脱穎而出。
半年來，本人盡了自己的努力，取得了一些工作成績，但是這些都是在公司的正確領導和同仁們大力支持分不開的，我清醒地認識到自己存在的差距，表現在證券理論素質和業務水平不高，證券理論學習不夠系統深入，業務知識學習不夠；在工作方法上，有時過於急躁等。
今後，我要發揚優點，克服不足，以證券科學發展觀為統領，努力使自己在思想上、行動上、作風上、紀律上有明顯的改進和提高，真正做到，我的工作我負責，我的工作請放心。強化理論學習，提高自身素質，改進工作作風和工作方法，提高工作能力，盡心盡職履行好和履行證券工作職責，振奮精神，開拓創新，服務客户為我們證券行業的大發展作出更大的貢獻！
管理工作彙報 篇7
一、指導思想：
以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實國家、省、市、縣政府關於中國小校車安全管理工作的有關要求，採取積極有效的措施，會好我校的校車安全管理工作，確保學生生命安全。
二、 組織領導：
(一)為確保工作的順利進行，學校成立校車安全管理和安全教育工作領導小組，切實加強此項工作的領導。
【校車領導小組】
組 長：劉久寬 負責學校及校車的全面工作;
副組長：孟東海 負責學校校車的日常管理及運行工作;
負責學生的乘車安全教育及學生日常養成教育;
成 員：朱 豔 負責校車相關資料的收集存檔;
(二)設立校車管理辦公室
下設校車管理辦公室，孟東海同志任辦公室主任，負責校車的日常管理工作。
(三)建立相應的的學生管理組織任命跟車組長
(四)組建乘車學生家長代表委員會
(五)具體安排
1、成立了學校校車安全領導小組，下設“校安辦”定期對學生乘車變化情況及車輛運行情況進行調查、統計，及時上報鄉鎮政府及相關部門，便於有關部門進行監管。
2、負責提供準確的學生乘車數量、乘車線路、學生分佈情況(家庭住址)，落實好學生乘車實名制工作。
3、學校為校車提供停車場地，指派專指教師對校車進行協管和監督，組織學生在校內上車，對校車每次運載學生的情況進行了查驗，做到超員校車不出校門。
4、學校負責對學生進行安全教育，不斷提高學生的交通安全防範意識、自我保護和自救能力，最大限度防止交通事故發生。
(六)學校校車管理辦公室要認真履行工作職責。
1、學校是校內學生乘車和校車安全管理的責任主體。成立校安辦，在負責校園安全管理的同時，具體負責學生乘車安全的教育、管理;負責校車日常運營工作中校內的協管和監督;建立校車校內安全管理等方面制度，健全校車管理檔案，做好車輛和駕駛員基本情況記錄，定期開展安全檢查和教育。
2、學校全體教師輪流義務跟車值班，管理學生上下學乘車時的秩序，組織學生在校內上車，對校車每次運載學生的情況進行了查驗，做到超員校車不出校門;根據本地區氣候變化，在確保學生安全的前提下，配合校車管理辦公室做好學校教師調課跟車值班工作。
3、全面落實和嚴格執行實名制工作，做好乘車學生的分配，做到定車、定人、定時、定位、定線路。
三、強化內部管理，落實工作職責：
(一)認真學習《中國小生安全乘車管理細則》，全面貫徹落實校車管理細則。
開學初，召開全體教師會議，認真學習《中國小生安全乘車管理細則》要求老師嚴格執行如下制度：
1、堅持乘車安全警示制度：學校和班級定期開展安全教育活動。班主任堅持每日5分鐘安全警示教育制度。
2、堅持交接單制度。每天早晨、中午，每個村的跟車組長都和安全員逐個學生的乘車情況進行清查，並與跟車教師分別在交接單上簽字，並將相關情況記錄在交接單上。交接單保存一個學年度，存檔備查。
3、實行學生乘車自主管理。定期召開跟車組長管理會議，不斷提高他們的工作水平。
(二)把校車管理制度化。
1、學校建立了乘車學生安全教育管理工作領導小組、乘車學生家長代表委員會、乘車學生分佈及行車線路示意圖、學生安全教育等規章制度且在主管領導辦公室上牆。
2、學校要定期召開領導小組會議、家長委員會會議、駕駛員與安全員工作會議、班主任會議、跟車組長會議等，並做好紀實工作。
3、學生乘車實行校長總負責、分管校級領導具體負責、教導處主抓的層層負責管理責任制。
4、將乘車安全教育納入到對學生良好行為習慣及思想道德品質的養成教育內容之中，使學生在乘車的過程中，同時也受到文明禮讓、守時守信、愛護公物、團結友愛、遵守公德等方面的教育和培養。
5、領導跟車制度。學校領導要跟車考察，掌握車輛運行、學生秩序、路況等情況，有針對性的開展安全教育活動。特別是大雨大風、冰雪大霧等惡劣天氣及有冰雪路面時，學校領導必須跟車值班，及時處理各種險情，確保平安。
6、及時開展安全乘車總結活動。對乘車過程中出現的各種安全隱患要及時整改和糾正，對錶現突出的人和事要及時表彰。每學期都要開展評選優秀小乘客、優秀小車長、紅旗校車等活動，並且將紅旗校車的情況反饋給主管部門。
7、簽訂兩個協議書。家長要與學校簽訂《安全乘車協議書》，學校要與每名乘車學生家長簽訂《乘車安全教育協議書》，並存檔。
8、健全檔案管理制度。乘車學生安全教育管理檔案資料在教導處單列，做到資料詳實準確、管理有序，要有專人負責整理並保管。
9、制定學校乘車安全重大事故處理工作預案。
10、學校投資20xx元購置了高壓噴水槍，自己洗刷車為政府節省開支，也使校車每天是嶄新的。物品擺放有序，學校給每輛車上配備消毒藥、體温計、口罩等。車內定時消毒，駕駛員隨時用84消毒液擦拭消毒，杜絕車內疾病的傳播，保障學生健康。
(三)落實崗位責任制。進一步明確崗位職責，認真履行管理職責。
★校長職責：
1、校長是學校學生乘車安全領導小組組長，負總責。全面掌握學生乘車情況，做好乘車安全工作的分工。
2、對乘車安全工作及時指導、監督、檢查。對存在的問題及時提出整改意見。
3、定期組織召開各層面的乘車安全工作會議。傳達上級會議及文件精神，認真解決工作中的實際問題。
4、與分管校級領導、中層負責領導、班主任簽訂《乘車安全教育責任狀》或《乘車安全教育協議書》。
5、制定學生乘車安全工作計劃及學校乘車安全重大事故處理預案，總結乘車安全教育工作。
★分管校級領導職責
1、具體安排落實乘車安全教育工作，並做到每日監督檢查。
2、做好具體工作的部署，瞭解掌握本學校學生乘車的具體情況(包括乘車人數、車次、里程、時間、路線等)。
3、妥善處理乘車安全工作中的各種矛盾，協調好車主、學校、學生之間的關係。
4、定期向校長、學生家長委員會及相關部門通報乘車安全工作情況。
★教導處職責
1、協助校長、分管校級領導做好乘車安全工作。
2、整理校車安全工作資料。
3、處理乘車安全工作的具體事務，做好事有關乘車安全的各項具體工作。
★班主任職責
1、掌握本班學生乘車的基本情況。
2、對本班的乘車學生堅持經常進行乘車安全教育，並堅持每日5分鐘安全警示教育。
3、代表學校與乘車學生簽訂《乘車安全教育協議書》，協助乘車學生家長與車主簽訂《安全乘車協議書》。
4、組織教育本班乘車學生有秩序、安全、文明乘車。
5、及時向學校彙報、向家長反饋本班學生的乘車情況。
★跟車組長職責
1、明確本車次的乘車人數、乘車人員名單、上下車地點。負責清點上下車人數。
2、對本車次乘車學生進行管理，協調司務人員組織好學生安全上下車。
3、及時向班主任教師彙報學生的乘車情況。
4、協助值班教師、安全員處理在等車和乘車過程中出現的各種突發情況。
四、做好對學生和駕駛員的安全教育工作。
(一)開學初，召開乘車學生安全教育大會。進一步明確乘車紀律，學習安全乘車常識。全面提高學生的安全意識和防範能力。每月召開一次全體乘車學生的安全教育大會。每週召開一次跟車組長會議，仔細瞭解學生乘車情況。
(二)加強對校車駕駛員及跟車教師的安全教育工作。每月召開一次駕駛員參加的安全教育會。遇不正常天氣及時召開會議，提醒駕駛員時刻注意行車安全，保持車速。督促駕駛員每天出車前要對車況進行嚴格排查，發現問題及時處理，排除一切安全隱患，確保運行安全。
五、優化外部環境，營造安全氛圍：
校車安全關係千家萬户的幸福和全社會的穩定。為營造安全環境，我們主要從兩個方面着手開展工作。
(一)做好學生家長的安全教育工作。開學初，下發了《給乘車學生家長的一封信》，進一步廣大家長的安全意識，要求家長密切配合學校做好對子女的安全教育工作。要求家長每日提醒子女的上下學注意乘車安全。與家長簽訂了《家校安全責任書》。定期召開家長座談會，及時瞭解學生家長對校車運營情況的反響及要求。向家長講清乘坐違章車輛的危害及嚴重後果，增強他們的安全意識。
(二)保持與當地政府部門的溝通。及時把校車運營情況上報鎮校車管理辦公室。爭取當地派出所及交警大隊的密切配合。定期對校車情況進行嚴格檢查，排除一切安全隱患。
六、本學期完成了如任務：
(一)校車工作安排及運行情況報告
1、召開學校校車安全管理工作會議。
2、組建學校校車安全管理工作領導小組。
3、成立學校校車安全管理辦公室。
4、制定崗位責任制。
5、召開全體教師教師參加的校車安全管理工作會議，進一步明確管理職責。
6、召開乘車學生安全教育大會。明確乘車紀律，每車推選2名跟車組長。
7、召開駕駛員與安全員會議，明確安全職責和學校對他們提出的`要求。
8、簽訂學校與駕駛員安全責任書。
9、簽訂學校與乘車學生家長安全管理責任書。
10、向學生家長宣傳校車管理有關政策。
11、工作流程：我們的要求是：校車在停車場讓學生上、下車，不超員運營，在校大門口處由少隊部檢查，學生路隊入校情況。
12、學校將定期召開校車管理會議，總結經驗教訓，研究改進下步工作。
(二)目前校車運行情況
(1)車輛及路線：劉唐保國小需要通勤學生總數215人。現運營車輛3台，下設站點：於莊站點、王莊站點、霍莊站點、張富莊站點、胡莊站點、大公站點、李新站點，共7個站點。
具體情況如下：
(2)校車運營實際情況分析：
(1)早第一趟發車7：00第二趟發車7：15;中午離校第一趟11：05、第二趟11：15。
(2)午第一趟發車1：00第二趟發車1：15;下午離校第一趟4：15、第二趟4：25。
(三)、增加校車相關設備，加強校車檢查力度，做到萬無一失
我校按照上級的指示精神，安裝了GPS定位系統，室內外監控，配齊了座位安全帶、滅火器，為學生安全乘車提供了有利的保障。
七、下步工作打算：
(一)加強學習，統一認識。本着“積極工作、相互協調、明確責任、重在落實，責任重於泰山”的工作原則，全力把校車安全管理工作做實做細，確保學生安全上下學。
(二)加強領導，明確職責。學校領導要親自掛帥，調動一切積極因素，採取有效措施，統籌協調，組織落實，層層明確責任。
(三)加大宣傳教育力度，暢通信息渠道。在全校開展安全教育活動，教育廣大學生和學生家長從自身做起，提高安全意識。把安全教育融入各科教學之中去，利用校會、班隊會、晨會等平台對學生進行乘車安全教育。做好對駕駛員人員的安全教育，確保學生生命安全。
管理工作彙報 篇8
為進一步加強城市管理工作，今年以來，我們堅持“建管並重”，牢固樹立起“抓城市管理就是抓經濟、抓生產力”的觀念，以保持黨員先進性教育、創建文明城市和城市管理年活動為載體，進一步完善城市管理長效機制，把整治市容市貌、規範城區經營秩序，強化城區道路管理作為提升城市形象的三大工作重點，全面落實強化城市管理的各項工作措施，爭取在短時間內城市管理水平、城市形象和人居環境質量有一個新的提高，促進全區經濟和社會各項事業的持續協調發展。
關於上半年工作
（一）、加強領導，營造良好的城市管理氛圍
一是統籌協調，落實責任。以“城市管理年”活動為契機，以“創城”活動為動力，按照“決心要大，標準要高，行動要快”的要求，實行領導責任制，建立起橫向到邊，豎向到底的城市管理責任體系，圍繞解決城市管理的“頑症”以及嚴重影響城市形象、長期困擾城管工作的難題，制定下發了《城市管理年活動實施意見》、《河濱路、福海路道路管理辦法》、《城市管理重治嚴管活動實施意見》等文件，進一步細化責任，量化指標，將城市管理年工作目標落實到23個責任單位，從人、財、物方面保障城市管理工作，及時解決城市管理中出現的矛盾和問題，切實推進城市管理年活動的開展。
二是加大輿論宣傳力度。為最大限度地調動市民羣眾的積極性，鼓勵他們參與到城市管理工作中來，營造城市管理工作“全民參與”的濃厚氛圍。我們將有關城市管理法規、制度，通過多種方式向市民宣傳，使城管法律、法規為羣眾所共知，並共同遵守。在區電視台開設了“城市建設管理視窗”欄目，及時宣傳加強城市管理的重要意義，報道城市管理的相關政策、法規，展示城管隊伍的良好形象，對影響城市形象的不文明行為進行曝光，促進了城區居民城市化意識的提高；局裏組織人員每週五上午對城區主幹道、廣場等主要路段進行督查，將存在問題、整改情況每週一次以《城建工作》的形式，通報各單位、科室；印製15000份關於進一步加強城市管理的宣傳材料，發放到沿街門市和有關機關、企事業單位，並出動宣傳車在城區主次幹道及周邊社區不間斷巡迴宣傳，倡導市民文明之舉，營造一個人人理解、支持、參與城市管理的社會氛圍。
（二）、明確責任，突出重點，全面加強城市管理工作力度
結合城管執法工作實際，在明確工作責任和突出工作重點等方面下氣力，持續抓好日常管理與集中整治的有機結合，有效保證了各項工作措施的落實到位。
一是持續加大市容市貌整治力度。首先，強化日常管理。按工作職責及責任區劃分，結合門前“五包”責任制的要求，與臨街業户居民和機關、企事業單位簽定《福山城區沿街店鋪、單位門前市容秩序公約》，圍繞“不搞店外經營、佔道經營”等14項內容，加強日常管理，重點在早、中、晚的違規行為高發期巡迴檢查、糾章，通過集中巡查、錯時巡查和延時巡查等多種形式，加大市容環境監管力度。組織各部門1900餘名機關幹部走上街頭，對城區的大街小巷、路面、路牙、路樁根、人行道等進行了徹底清掃，較好地遏制了影響城市文明的問題發生。其次，突出整治重點，下大氣力治理損害城區容貌形象的違規行為。違章建築等亂搭亂建現象一直是城市管理的頑疾，我們組織專門人員摸底排查，主要有2起強佔土地建房案，涉及房屋面積276.5平方米, 圍牆7800平方米；在租賃土地上建房11 起，涉及房屋面積970.5平方米；在工廠或住宅內違章建房9處，涉及房屋面積2370平方米。目前，我們依照程序,嚴格執法,已經責令拆除違章建築22處,正在查處的違章建築有44處,其中,已經下達行政處罰決定書13份。同時，加大對佔道經營、亂貼亂畫和運輸粘帶、車輛撒漏、露天燒烤以及清晨溜狗和破壞市政設施等嚴重影響城市文明行為的集中整治。上半年共開展集中整治活動4次，清除野垃圾場2個，取締佔道經營和露天燒烤攤點2700處，清理亂堆亂放、亂吊亂掛問題600處，清理亂貼亂畫和“野廣告”17000多張，制止公共場所亂扔雜物、踐踏草坪150起，查處違章撒漏、運輸粘帶和亂倒垃圾問題178餘次，市容市貌明顯改觀。
（二）進一步加大城區主幹道、廣場等重點區域的嚴管力度。強化措施，規範管理，全面落實《河濱路、福海路道路管理辦法》規定，堅持服從、服務於區級重點工程，克服今年城區主要路段改造工程給城市管理帶來的諸多困難，對河濱路、福海路以及廣場等路段和區域實行重治嚴管，我們把三名正式隊員、十二名協管隊員擺放在福海路，把三名正式隊員、六名協管隊員擺放在河濱路，配備了12輛執勤摩托車，在每天正常值勤的同時，堅持在早晨5：30-8：00，中午12：00-14：00，晚上5：30-10：30，定點看護、管理和巡查。上半年，查糾在人行道板上違章停放機動車輛8000多車次；制止糾正了路旁店鋪亂倒垃圾、爐灰的現象；嚴格户外廣告的審批管理，強制拆除19家未辦審批手續、擅自安裝的廣告牌匾，審核指導14家業主安裝配有霓虹燈的高標準牌匾；協助取締清理福海路、河濱路兩個路段臨街花圈店14家，封堵河濱路原花圈店地下室敞口15處，在河濱路、福海路上杜絕了店外經營現象，較好地保證了兩條主要街道的市容市貌。
（三）抓住羣眾反映強烈的熱點問題，全面加強馬路市場的管理。一是對#等馬路市場進行專門整治。我區原有織布廠、東關、城西、太華路等四處馬路市場。其中，太華市場是依託#臨街而成的馬路市場，由於經營業户素質的參差不齊，一度造成市場周圍環境髒亂差，羣眾反映強烈。為此，我們把對太華市場的治亂治差和退路進廳工作，作為推動馬路市場整治的切入點，從今年3月開始，採取分批入市的辦法，將#馬路市場67個業户搬遷到福新市場，城管大隊組織人員，加強搬遷後市場秩序和衞生管理，有效遏制了進廳出廳和治差再差的反覆問題，鞏固了整治效果。二是對流動攤點進行合理疏導整治。針對流動攤販大多為“弱勢羣體”的特點，堅持因勢利
導，堵疏結合，合理開闢新攤點，在#市場又增建10個標準化棚亭，在#等地劃線定位，合理設置攤位，引導流動攤販進入經營。根據不同時期的重點和實際管理情況，抓住節假日和重大活動，加強八小時以外的巡查管理，對問題突出的路段和部位進行反覆整治。5月以來，針對瓜果上市量大、流動經營現象突出的特點，我們組織力量，通過錯時巡查和彈性管理，先後勸導300多進城農民入市經營，沒收不聽勸阻的經營工具40多件，有效地遏止了流動經營現象的發生。
（三）、加強隊伍建設，健全內部管理制度，進一步提高隊伍的綜合素質。
首先，健全制度，嚴格管理。結合《進一步規範機關管理的若干規定》，本着科學化、規範化的原則，在理順原有的機關管理制度的基礎上，重點對廉潔勤政、城管隊員和協管員管理、崗位工作考核、嚴格執法和錯案追究制等34項制度進行規範完善，統一印製了《#區城市管理行政執法制度彙編》，人手一冊，遵照執行。在此基礎上，進一步加大監督考核工作力度，突出從考勤、考紀、考績三方面加強考核，實現目標量化，責任細化。考勤方面，每天上午7：50和下午1：50前在大隊辦公室統一簽到，其他時間由各中隊考勤登記；考紀方面，由各中隊根據大隊規章制度和21項禁止行為隨時對隊員的違紀行為進行登記，大隊隨機抽查中隊考紀和隊員執紀情況；考績方面，按定崗定位路段落實管理區域，根據城市市容環境衞生管理條例和大隊制定的24項市容管理標準進行考核。採取隨機抽查、每月總結的方式，加大考核力度，全體人員每人每月拿出100元、大隊拿出200元作為考核獎，依據考核結果實行獎優罰劣，按月兑現，進一步規範執法行為，充分調動了全體隊員的工作積極性。今年以來，全體城管隊員早上崗晚下班，中午堅持輪流值勤，每人每月平均只能休息一天，但大家毫無怨言，樹立起了良好的城管隊伍形象。
其次，加強教育培訓，提高素質。以先進性教育活動為載體，通過集中學習、座談討論、外出觀摩和幫貧解困辦實事等方式，引導隊員強化服務觀念，淡化權力意識；強化責任觀念，淡化功利意識，做到自重、自省、自警、自勵，在工作中體現黨員幹部的先進性。同時，加強執法培訓，切實提高隊員的執法水平，堅持聘請專家和市支隊領導，持續加大法律、專業法規和從業道德規範的培訓力度。截止5月底，共舉辦行政法律、法規培訓班三次，結合工作中的實際案例析案講法八次，提高了執法人員運用法律解決實際問題的能力。全體隊員依照“執法要嚴、處理於公、服務於優”的要求，不徇私情，秉公執法，努力為市民提供優質、滿意的服務，進一步樹立起城市管理法規的權威。
關於工作中存在的問題
（一）執法力量薄弱，隊伍整體素質有待進一步提高。城管大隊現有在編人員##名協管員，管理着20多平方公里建成區範圍的市容市貌。各中隊管理區域複雜，科室內工作人員都身兼數職，普遍感覺人力不足。我們感覺，在我區經濟和城市建設快速發展的新形勢面前，執法力量顯得有些單薄，管理起來捉襟見肘。隊員的綜合素質現狀與城市管理工作的重要性、艱鉅性不相適應。
（二）違法違規現象嚴重，查處困難較大。一是市民素質不高，加之部分違章者自身存在的陋習，使其對城管執法不理解、不支持，甚至牴觸，無形中增加了管理難度。二是市場培育乏力，以退路進廳為重點的馬路市場整治短時間難以完成。特別春、夏、秋三個水果上市旺季，大量農民湧入城裏勢必導致流動經營增多，管理困難。三是城區道路渣土撒漏問題還不能從根本上解決。隨着我區城市建設的快速發展，開工工地較多，工地所需的大量沙土和施工後產生的大量建築垃圾需要運進運出，管理困難較大。四是違法建設現象嚴重，歷史遺留問題較多，短時間查處困難很大。
（三）齊抓共管力度不夠。隨着城市化進程的加快，如何協調和解決好城市建設和發展中出現的新問題和新矛盾，例如城市的公共交通秩序、公共衞生管理、社區物業管理、城鄉結合部、城中村改造等，已經越來越超出了單純城管部門能力所及的工作範圍。城市管理還沒有形成強大的社會共管合力。今年的城市管理年活動雖然把城市管理的責任層層落實到各級各部門，但由於缺乏工作落實的鋼性力度，沒有把城市管理工作象計劃生育、社會治安綜合治理、信訪工作那樣納入部門年度崗位目標責任制考核，實行一票否決或增加考核權重，導致城市管理工作全社會參與、齊抓共管合力不強。
三、下半年工作打算
下半年，我們將嚴格按照區委、區政府的工作部署，圍繞城區道路改造後棚亭規範設置與管理和三路兩街經營業户退路進廳以及增強城市管理齊抓共管合力和創新學習型城管隊伍建設四個工作重點，全面提高我區城市管理的檔次和水平。
一是持續深化保持共產黨員先進性教育活動。以深化“保持共產黨員先進性教育活動”和“城市管理年活動”為重要載體，針對活動中發現的實際問題，進一步加大整改力度，鞏固活動成果。同時，將先進性教育與文明執法教育結合起來，提高全體黨員幹部的黨性意識和執法水平，努力使全體隊員做到執法得當、程序規範、事實清楚、用法準確。
二是調動社會力量齊抓共管。抓好臨街單位、居户維護市容秩序公約的簽訂工作，對企事業單位，爭取以區政府名義簽訂。在此基礎上，加強與其他執法部門的配套聯動，改變城管隊伍孤軍奮戰的不利狀況。積極爭取社會各界的支持，引導城區企事業單位和村居“管好自己的人，維護好自己的環境”。同時，加大輿論宣傳力度，營造濃厚的城管氛圍，引導市民正確認識和理解城管工作
，增強市民參與城市管理意識，努力形成全社會齊抓共管城市管理的工作格局。
三是整合執法資源，提高執法水平。首先，狠抓建章立制、隊伍整頓和服務平台建設，進一步深化崗位目標責任制考核體系，激發城管隊員幹事創業、趕超發展的積極性。其次，狠抓規範執法、文明執法。進一步提高城管工作在廣大市民中的知名度和信任度。同時，狠抓大局意識的養成，着力提高服務中心、服務大局的能力和水平。第三，結合城市管理年活動，突出“治亂”，着力“治差”，突出做好改造後重點路段的嚴管準備和城區出入口以及健身廣場、河濱廣場的重點整治工作。同時，根據季節特點和市場經營規律，適時開展對各類違章經營和破壞城市市容和環境衞生現象的集中整治工作，確保城區經營秩序文明規範，市容環境整潔亮麗。
四是堅持以人為本，努力打造城管新形象。把全面提高管理和執法人員理論素質作為首要任務，充分發揮好城市管理這一生產力的作用。同時，把增強服務功能、完善服務手段、提高服務質量作為工作重點，把好執法尺度，保護合法經營者的合法權益，樹立誠信的城管形象，為創造我區良好的投資環境做出新的貢獻。
管理工作彙報 篇9
為進一步加強渣土車（指從事建築垃圾、渣土和砂石運輸的車輛，下同）安全監管，切實消除安全隱患，徹底解決一路拋灑問題，促進渣土車安全有序運行，參照《建陽市渣土車專項整治工作方案》和新區是在建的園區等特殊情況，制定本工作方案。
一、對渣土車監管
市政局、城市管理行政執法（城管）等部門要認真按照職責要求，強化對渣土車的行政許可和日常監管，要求建築工地必須配備完善、健全的沖洗設備。運輸渣土的車輛離開施工場地前必須沖洗，對車輛進行遮擋，車輛要適量裝載，運輸途中不得泄露、遺撒、污染路面。違反規定的，由城市執法局（城管）責令施工企業改正，限期清洗路面，按每車次處以20xx元罰款，並可暫扣違法運輸車輛。所有新區範圍內的渣土車運營必須由城市管理行政執法（城管）統一審批，批准後才可上路運營。(審批單參照附件一）
二、強化施工工地監管
住建、城市管理行政執法（城管）部門要加強渣土車消納場、中轉場所建設和資源綜合利用工作，加快統一規劃建設步伐。要按照“誰產生垃圾，誰負責處置”的原則，住建、交通運輸、城市管理行政執法（城管）、市政局等部門要加強督促建設、施工單位依法處置、清運建築垃圾和渣土，落實淨車出廠設施等安全文明施工措施。將施工現場建築垃圾和渣土處置情況列入“標準化示範工地”的考核內容。
三、管理部門合作共贏
公安、交通運輸、城市管理執法（城管）、市政局等部門要定期組織開展聯合執法行動，加大重點區域、重點路段、重點時段的檢查執法力度，嚴厲打擊渣土車超速、超載、不遮擋、不沖洗上路等非法行為。城市管理行政執法（城管）部門要嚴查建設渣土車“滴、撒、漏”等行為。
渣土車輛駕駛員管理制度
1.駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。與公司簽訂安全責任書，嚴格按照安全責任書相關條款考核，並應遵守本公司相關規章制度和工作程序，服從車輛管理部的監督檢查。
2.駕駛員必須認真參加交通法規學習和業務培訓活動，提高安全意識和業務技能。
3.駕駛員應經常檢查自己所開車輛證件的有效性，出車時要保證證件齊全。 4.駕駛員應愛惜公司車輛，注意保養。出車前，要例行檢查車輛的燃料、潤滑油料、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、電路、燈光等是否安全可靠，確保車輛處於良好的安全狀態。
5.駕駛員發現所駕車輛出現故障時，應及時報修，由公司統一安排維修，未經批准，不得私自送修。
6.行車過程中，應密切注意道路狀況，專心駕駛，確保安全行車。與對方車輛違章行駛，應主動避讓，避免發生交通事故。
7.駕駛員在發生交通事故時，首先要保留事故現場，急救傷患人員，向當地交警，保險公司報案，並及時向公司管理部門報告，積極配合公司和交警部門做好善後處理工作和事故調查取證工作。
8.收車後，應及時認真準確填寫《車輛行駛記錄表》，應做好車輛維護保養和保潔，並及時清潔車輛，在公司指定位置妥善停放車輛，確保安全。
9.公司還未經營時所招的駕駛員，吃住先由公司墊付。
管理工作彙報 篇10
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！感謝省課改辦領導對我校高中學分綜合素質評價工作的關注，讓我校有一次介紹經驗的機會。屯昌縣紅旗中學是一所鄉鎮中學，有41年建校史，近幾年來我校辦學逐步走向規範，取得了一些成績。XX年，我校黎偉成同學獲得海南省第四屆科普小先生演講比賽高中組第一名；XX年，我校黎江娃老師代表海南省參加全國課例展示比賽榮獲生物科一等獎；今年的海南省青少年科技創新大賽，我校高中組課題榮獲實踐類一、二、三等獎。
學校重視高中學分管理工作，校領導對此項工作認識到位，分工明確，管理嚴格。使我校材料錄入工作有條不紊的進行。下面我介紹我校高中學分管理工作的具體做法，以拋磚引玉，共同進步。
一、對學分平台的認識
XX年9月6日-10月6日，學分平台升級，升級後的平台更加人性化。具體表現有：
⒈學生的界面。填寫基本信息、自我介紹；填寫班主任賬號後，自行組成一個行政班；綜合素質評價表分學期進行。
⒉教師的界面。填寫基本信息、自我介紹；給學生學分時，可以補充學生的賬號，不需要經過管理員賬號；使用高中遠程研修賬號、密碼登錄學分平台；申請賬號時，可以打開指定的網址，用身份證獲取新的賬號；教師的年度教育學分也整合到學分平台中。
⒊管理員的界面。管理員要收集高中所有老師的研修賬號，結合學期功課表、任課安排表，分配所有老師的教學班、教學內容，再導入各班學生名單。在“學生名冊”裏，分配班級名稱、班主任，班主任才能對本班學生進行綜合素質評價。高一學生升上高二後，管理員要重新收集學生名單，每個學生對應一個賬號。管理員可以查看各班學生名單，抽查個別學生的學分平台界面，檢查各位老師完成錄入學分的情況，可以查看本校綜合實踐活動的文章。
二、我校高中學分管理工作
（一）領導重視，分工明確。高中學分管理工作是一項長期性的工作，我校領導十分重視，把它提升到了規範辦學的高度。XX年11月，我校成立高中學分管理領導小組，由王堅校長任組長，教學副校長、教務處主任、教研室主任和團委書記任副組長，組員由高中各年級長、班主任、電腦老師和各班班長組成。在工作安排中，信息組組長任高中學分管理員，具體主持各項工作。在實踐工作中，學校要求各部門全力配合管理員工作，為高中學分管理工作實施提供了保障。
（二）計劃方案，落實到位。在學校各部門的大力支持下，管理員嚴格按照學校“工作要有目標、有計劃、有方案、有檢查、有反思”的要求開展工作，先後制定了《紅旗中學高中學分管理方案》、《屯昌縣紅旗中學綜合實踐活動課程實施方案》等，並頒佈了《XX年高中學分管理工作安排》、《XX年9-10月份高中綜合素質評價工作的安排》、《抓緊時間完成學分平台任務》、《海南省屯昌縣紅旗中學高中學分認定管理系統彙報工作資料》、《網絡版本學分錄入處理方法》《通知：補學分檔案，不要影響學生的大學聯考報名》《高中學分的完善工作佈置》《高中生錄入個人學分檔案》等可行性措施。方案與措施督促着工作的順利進行，在有關部門的檢查督促下，工作開展有條不紊。
（三）集中培訓，分散錄入。學校組織召開班主任、科任老師的會議，強調學分對大學聯考的重要性。管理員積極學習，熟悉操作程序，然後對教師與學生進行培訓。由於我校電腦數量不多，這對我校67名高中教師來説遠遠不夠用，在集中培訓之後，充分利用各部門工作電腦與教師家庭電腦，分散錄入。這樣才使我校高中學分管理工作在10月17日前順利完成。
（四）點面結合，逐個擊破。高中學分管理工作牽扯到的人數較多，錄入工作又極其的繁瑣。我校管理員充分發揮自己的聰明才智，採用“點面結合”的方式進行管理。先是輔導三位信息老師操作學分平台，一人分管一個年級，由年級管理員輔導學生，管理員總體把握完成進度。年級管理員又要求各班選出六名學生進行集中培訓，各班又讓六名學生帶動全班。學校管理員和年級管理員組織學生檢查個人的學分情況，共144學分，其中綜合實踐活動23學分。學分不夠，檢查哪個科目老師不給分，由學生督促科任老師給學分，管理員檢查各班學生完成學分的總體情況，收集不完成的名單，集中反饋到學校教務處。學校領導督促年級長，年級長督促班主任，班主任督促學生，形成了層層互相督促的良性循環，加快了工作進程。
（五）加強檢查，獎罰分明。根據省課改辦的要求，在9月21日，我校參加省課改辦組織的會議。9月22日-10月17日有28天，在制定完善計劃方案的前提下，還有賴於學校的加強檢查和獎罰機制。在我校的績效工資發放方案中就明確規定，凡在規定時間內沒有完成學分錄入工作的教師，每次扣5分，相當於嚴重教學事故處理。在下階段，我校打算把高中教師錄入學分工作計算為工作量。具體做法：一位老師指導兩個課題（以網絡平台的數據為準），相當於一週2節課。科任老師錄入學生學分，1個班1節課，一個年級，班數×1分。班主任錄入綜合素質評語，相當於一週一節課。
（六）抓住契機，突出重點。做事情要分主次，抓住主要問題攻，細節再慢慢解決。在我校制定的計劃表中，首先安排高三學生錄入，其次是高二，最後是高一。
綜合實踐活動是我校教學的一大亮點，也是學分平台中的一個要求。綜合實踐活動在全國中國小實施多年，但多數流於形式。今年，我校抓住綜合實踐活動與科技創新大賽契機，要求每個高中教師必須指導學生做課題研究。幾個學生要組成一個課題組，每個課題組需要一名指導老師，共同完成課題。學校從XX級高中生（高二）起，每個班在一週開設1節綜合課，做到有老師、課時、教學內容，指導學生有效實施課題研究。今年3月份，我校提交3篇課題報告，參加海南省第23屆科技創新發明青少年實踐活動比賽，分別獲得一、二、三等獎，其中一個課題獲得全國第25屆科技創新發明青少年實踐活動三等獎。4月份的家長會上，我校首次展示15個優秀課題展板，讓家長們對社會實踐有了新的認識，積極支持孩子做好綜合實踐活動。
今後我校對此項工作還要加大力度，如：高一、二各年級開設綜合實踐課；把綜合實踐活動、科技創新發明、大學聯考、高中學分和科技小論文相結合，每年有內容參加科技創新發明比賽；設立綜合實踐活動辦公室；打印、存儲課題研究成課，建成檔案；綜合實踐活動的開設要做到有老師、課時、教學內容。
三、存在的問題
⒈教師、學生經常忘記密碼，管理員要向省技術員申請恢復密碼的權限。
⒉部分教師對此項工作不重視，不及時給學生學分。
⒊綜合實踐活動的檔案存在抄襲行為，學生從網上偷取他人成果，或者東拼西湊。
管理工作彙報 篇11
今年以來，××區國税局認真貫徹落實省、市國税徵管工作會議精神，按照突出重點，統籌兼顧，追求質量的原則，以科學化、精細化管理為指導原則，以完善税收管理責任區制度建設，狠抓制度落實，加強巡管巡查，抓好簡易評估，強化考核考評為抓手，以“五清、四度、一評、二查”為工作目標，使徵管制度體系日趨健全，責任區管理步入正軌，徵管質量和徵管效率有了進一步提高，税收環境和税收秩序有了進一步改善。一、以“五清”為目標，提高税收責任區管理質量。
税情清是税收管理責任區的首要職責，税情不清，税收管理責任區就抓不住重點，陷入盲人摸象的怪圈。××區國税局現有企業800户，管理責任區管理人員36人，人均管理22户。基於這個實際，××區國税局採取了人盯人的戰術。
一、合理分類，確定人盯人的重點目標。
將800户企業劃分為兩類，一類為重點企業，一類為一般企業。重點企業按下列條件確定，總户數不得低於現有企業總數的20。
1、企業銷售額在1000萬元以上的；
2、年納税在20萬元以上的；
3、被認定為D類企業的一般納税人；
4、上年度税收負擔率連續3個月為零或連續三個月負申報的一般納税人；
5、用廢、享受税收優惠的企業。
6、分局確定的其他企業。
重點企業按月組織巡查，一般企業按季組織巡查。據計算，税收管理員每月對重點企業的巡查任務在4户左右，對一般企業的巡查任務在6户左右，有足夠的時間和精力完成。通過分類巡查，使税收管理員清晰了管理思路、掌握了税收管理的主動權，清理了“背街小巷”的管理死角，部分企業長期沒有税務人員實施税收管理的現象得到了根除。
其次是依託《户籍管理手冊》，確定人盯人的具體方法。《户籍管理手冊》是税收管理責任區管理員採集納税人信息的書面載體，既包括從徵管軟件、一户式中採集的納税人基本登記信息、納税申報、發票使用等，也包括税收管理員下户巡查採集的基本登記信息變動情況、申報稽核、物耗、能耗等信息。
再次是以“五清”為目標，確定人盯人的基本技能。五清即：管户及相應行業基本情況清，納税人生產經營、財務狀況和資金運行狀況清，納税人申報納税及欠税情況清，税人發票領購使用情況清，納税人適用税收政策情況清。具體包括：一、管户及相應行業基本情況清。即對責任區一般納税人、小規模納税人、起徵點以上户、起徵點以下户的數量、地址、經營範圍、法人代表、辦税人員、電話、分支機構、是否承包、承租經營等情況清；二是納税人生產經營、財務狀況和資金運行狀況清。即對企業生產工序、內部流程管理、主要原材料種類、產品種類、耗用的燃料、電力、運費指標、主要設備月生產能力、職工人數、工資、銀行帳號、貨幣資金總額、應收、應付款項總額，設置的總賬、明細賬種類、核算水平、四小票管理巡查等情況清；三是納税人申報納税及欠税情況清。即對責任區一般納税人、小規模納税人、起徵點以上户當期、歷史同期申報税款、税收負擔率、欠税數額、認證税額、抄税金額、停歇業等情況清；四是納税人發票領購使用情況清。即對納税人領用發票的種類、數量、保管措施、填開人員、填開質量、填開金額、繳銷時間等情況清；五是納税人適用税收政策情況清。即對責任區一般納税人、小規模納税人、起徵點以上户適用的税種、税目、税率、優惠政策、信譽等級、税務違法行為處理等情況清；
二、以“四度”為目標，強化税收責任區考核。
強化税收責任區考核，是税收責任區工作質量得到提高的保證。如何考核、考核什麼，是税收責任區考核的關鍵。××區局出台了圍繞貫徹落實上級税收管理員制度、税收管理員“五清”為基本內容，“四度”為目標的考核辦法。“四度”為目標，即：户籍管理的廣度，税源管理深度，進機信息準確度和納税人滿意度。
考核內容分扣分和加分兩部分內容。扣分內容主要包括：
1、達到“五清”工作目標。
2、依照規定，對納税人分別實施全面監控、綜合監控和重點監控。
3、未經批准，税收管理員直接承辦徵收税款、審核減免緩税、進行涉税處罰等事務的。
4、未按規定做好交辦、日常管理、巡查和日常檢查工作的。
5、未按規定填寫《户籍管理手冊》的。
6、未按規定開展日常評估分析的，對應移送納税評估或税務稽查而未移送的。
7、對經核實與徵管軟件中電子信息不符的信息，凡未按規定填寫《××區國税局異常信息傳遞單》反饋給相關崗位進行維護或作相應處理的。
8、機內信息與納税人實際信息不一致，且已經超出法定變更期限的；
9、納税人滿意程度；
10、未依照納税評估與税收管理員工作聯繫制度要求，在5個工作日內將調查瞭解的情況反饋給納税評估部門的；
11、未按規定實行責任區管理員工作計劃制度的；
12、責任區內納税人有税收違法行為，責任區管理員未發現的；
加分內容包括：
1、經巡查或日常檢查，發出責令限期改正通知書，納税人按照要求已經改正的。
2、經巡查或日常檢查，發現納税人發票違法行為，依照規定做出處理的。
3、經巡查或日常檢查，發現納税人未按規定賬簿、財務核算不健全，依照規定做出處理的。
4、經巡查或日常檢查，發現騙取税收優惠資格，依照規定做出處理的。
5、經初步評估分析，納税人自查補税在1萬元以上的。
6、經初步評估分析、巡查、或日常檢查，移送納税評估、税務稽查，補税罰款在1萬元以上的。
實行税收管理員考核考評辦法以來，對31人次進行了批評教育，對31人次實行了扣發獎金，總額為4200元；分局通過按月考核，對9人次實行扣發1265元。
三、以“一評”為目標，強化日常税源監控。
“一評”就是一年對所有企業評估一遍。“疏於管理”的中心問題就是因指導思想的錯誤，税務人員一般不下企業，對企業實施的税務管理頻率上低，質量上差，進而導致税務監控網絡漏洞百出，企業做假帳、偷逃税。“一評”就是××區局重新編織企業税務監控網絡的第一步。
一、兩級評估實施。結合××區局實際機構設置和納税人結構，××區局實行了兩級評估。兩級評估就是納税評估分為專業評估和簡易評估。專業評估由專業評估機構第一税務分局承擔。簡易評估由承擔管理職責的税務分局承擔。
二、實施分類評估。分類管理是科學管理的一部分，是管理行為具有針對性的前提，既保證了管理的效率，也保證了管理的質量。實施分類評估，就是第一税務分局主要負責本系統區局級重點税源户、重點監控户、重點行業和上級確定評估對象的納税評估工作。承擔管理職責的税務分局負責其他企業的納税評估工作。第一税務分局按月公佈評估計劃，其他分局不得重複評估。
三、細化簡易評估辦法。納税評估工作有着嚴格的操作規程和工作方法。考慮到評估的工作量，××區局本着專業評估專業化，一般評估簡易化的原則開展評估工作。專業評估專業化，就是第一税務分局承擔的評估工作必須嚴格依照納税評估工作的操作規程和工作方法進行。一般評估簡易化就是減並評估的程序和複雜的計算過程，依託《户籍管理手冊》進行評估。為指導簡易評估的開展，制定了《××區國家税務局納税簡易評估辦法（試行）》。規定：責任區管理人員根據日常管理所掌握的信息、資料，每月將監控企業的情況在《户籍管理手冊》的《企業經營情況監控表》中載明差異原因，在《月度管理情況綜合分析》表中載明户籍巡查、發票巡查、財務核算、收入、成本、費用、利潤、税負等涉税指標，得出初步評估結論。對初步評估結論為異常的，確定為納税建議評估對象，製作《納税評估對象清冊》，經分局長批准後，移交評估分析崗位。評估分析崗位對初步評估結論驗證後，即可進行約談和實地核查。除規定必須移送税務稽查外，直接做出評定處理。對分析、取證複雜的評估對象，移送第一税務分局實行專業評估，以保證評估的最終質量。
今年以來，××區局共組織專業評估110户次，企業補申報税款83萬元，加收滯納金0.5萬元。5月份實行簡易評估以來，共對366户企業進行了簡易評估，其中轉一分局專業評估21户，轉專業稽查1户，企業補申報税款83萬元，加收滯納金0.5萬元。評估面佔企業數的76。
四、以“兩查”為目標，建立良好的税收秩序。
所謂“兩查”，就是兩年對所有企業檢查一遍。“兩查”就是××區局重新編織企業税務監控網絡的第二步。隨着所有制結構的逐步調整，納税主體呈日益多元化的趨勢，伴隨產生的偷税與反偷税的鬥爭也日趨激烈。在認清這個規律的基礎上，税務機關必然要將主要精力轉移到這場鬥爭中來。反觀前幾年税務機關強調“重點稽查”30字指導方針，致使基層税務機關陷入了“一級稽查”的誤區，不敢查，查案少已經成為普遍現象。據統計，20__年以來，××區局每年立案稽查案件始終徘徊在50户左右，僅佔企業總數的6左右。因稽查選案突出重點税源、重點企業，又造成大企業每年都要接受稽查，絕大部分其他企業長期無人檢查的局面。可以想象，這部分企業會如何納税。在治税思想加了“強化管理”四個字以後，給××區局走出“一級稽查”的誤區，尋找重點稽查和強化管理的最佳結合點帶來了春天。“兩查”就是××區局尋求這個結合點的產物。××區局的做法是：
一、合理確定檢查職責。稽查局主要負責查處涉及偷逃騙抗案件、涉嫌增值税專用發票和其他發票違法犯罪行為的企業，簡稱專項檢查；行使管理職責的分局負責其他企業查處，簡稱日常檢查。稽查局年初向管理分局傳遞年度日常稽查計劃，按月通報專項稽查計劃，隨時通報上級交辦、舉報案件計劃，管理分局根據稽查局年度計劃，按照兩年查一遍的目標，制定本單位年度檢查計劃，根據稽查局傳遞的月度計劃和臨時計劃，調整年度檢查計劃。明確徵管部門負責稽查局和管理分局的協調職能，確保計劃不打架。
二、細化日常檢查辦法。為指導日常檢查的開展，制定了《××區國家税務局日常檢查辦法》。辦法規定：日常檢查必須有年度計劃和月度計劃。計劃由分局長制定，防止多頭檢查、重複檢查。日常檢查必須經過分局長批准，應當出示税務檢查證和税務檢查通知書，税務檢查通知書送達納税人後，文書送達回證留分局存檔。按分局建立日常檢查台帳，按月填報《日常檢查情況統計表》。檢查內容包括：發票核查；註銷户的税收清算、檢查；申報納税異常户的實地核查；調查核實納税人生產經營和財務狀況；企業納税情況的全面檢查。
今年以來，專項稽查案件47户，補税64萬元，罰款35萬元，加收滯納金15.3萬元；日常檢查316户，補税121萬元，罰款63萬元，加收滯納金6.3萬元。
管理工作彙報 篇12
1、抓好重點產業項目安全生產宣教。同時注重重點項目安全生產工作宣傳教育，根據**市、**市關於加強市重點建設工程火工品安全監管的有關通知要求，對全鎮重點項目進行工程火工品安全監管宣傳及督查工作。
2、抓好食品安全管理工作。今年來，企業服務中心與上級有關部門聯合聘用了27名食品藥品質量安全協管員，組織業務培訓，並開展全鎮醫療藥品經營單位、餐飲店進行調查摸底。同時，會同鎮安辦協調工商、税務、藥監局、衞監中隊、衞生院等相關部門開展產品質量和食品安全宣傳教育，開展產品質量、食品安全、乳製品及豬肉質量安全專項整治活動，深入農貿市場、超市、餐飲企業、食品生產加工企業等單位進行產品質量、食品安全及乳製品安全檢查。一年來，先後開展7次專項整治行動，共出動120多人次，檢查超市29間，農貿市場13個，食品加工企業3家，餐飲店11間，沒收私宰豬肉700餘斤，死豬肉50斤。
3、抓好加油站安全生產管理。會同鎮安辦聯合組織開展加油站專項整治行動6次。先後對羣眾舉報的鵬頭、西阪、大鄉3家無證照加油站點進行查封，並對全鎮加油站點及成品油經銷場所進行的清理和調查，對各加油站點的經營情況、證照手續（《成品油零售經營批准證書》、工商營業執照、危險化學品經營許可證及納税證明等）等進行登記。對清理出無證照的或有問題的加油站點進行停業整頓。
管理工作彙報 篇13
殯葬管理所自20__年成立以來，在縣委縣政府的堅強領導下和縣民政局的悉心指導下，不斷加強殯葬管理，逐步推進殯葬改革，認真貫徹《殯葬管理條例》，按照中省市有關要求，加強領導，強化措施，攻堅克難，使各項工作有力有序推進，取得了較好成效。現將工作彙報如下：
一、多措並舉，加強完善殯葬管理。
一是不斷完善殯儀館基礎設施建設。近年來，我所在資金困難的情況下，多方籌措資金，完善殯儀館基礎設施，先後購置兩台冰棺、一台屍體存儲櫃和一台殯葬專用車；完善禮賓房、祭奠廳、禮樂房、餐廳、客房等內部設施；改造院內外水路、電路，綠化院內外及公墓周邊環境，使殯儀館面貌煥然一新，受到了廣大羣眾的稱讚。
二是不斷完善內部管理和行風建設。我所始終秉承“以人為本”的理念，堅持以“形象統一、服務高效、管理精細、公開透明、便民利民”為目標，加強幹部員工日常管理和紀律約束。通過積極的探索和實踐，對內完善了各項內部管理制度、提升了隊伍素質，對外提高服務水平、樹立良好的單位形象，有效地推動了內部管理和行風建設。
三是不斷提高喪事活動管理和服務水平。我所緊抓幹部員工學習，提高幹部員工思想認識、工作能力和服務水平，尤其是在黨的羣眾路線教育實踐活動中，廣泛徵求社會各界意見建議，充分開展批評與自我批評，認真落實整改任務，完善了殯葬服務流程，提高了工作積極性，改進了工作作風，滿足了社會不同羣體和階層的喪葬需求，為喪葬家屬提供了優質的喪葬服務。
二、加大宣傳力度，推進殯葬改革步伐。
推行殯葬改革，是破除千年陋習，樹立文明祭祀的新風尚，是促進喪葬文明，社會進步的重要舉措，更是保護生態環境的迫切要求，也是我縣推進全域旅遊、促進縣域經濟發展的現實需要。我所每年在清明、冬至等祭祀活動集中的傳統節日中，積極組織幹部上街宣傳，發放宣傳單，同時通過電視、網絡等媒介進行宣傳。連續兩年在清明節期間開展“鮮花換紙錢”活動，得到了廣大羣眾的支持和認可。在《關於黨員幹部帶頭推動殯葬改革意見》的專項宣傳活動中，發放宣傳資料7000餘份，全縣黨員幹部基本人手一份，真正做到了使殯葬改革的新理念家喻户曉、人人皆知。
三、加大殯葬執法力度，提高殯葬執法水平。
我縣屬於土葬改革區，羣眾思想觀念較為保守落後，殯葬執法難度較大，我所以全縣創建全國衞生縣城和文明縣城為契機，加大殯葬執法力度，有效治理亂埋亂葬，嚴禁在龍山公園景區、210國道兩側和可耕地內私自建墳建墓，基本杜絕了城區、景區亂埋亂葬行為。同時對殯葬用品市場秩序進行了專項整治，規範了縣城內8家殯葬用品商店，對迷信用品進行了清理，規範了殯葬用品市場，改善了縣城環境，收到了良好成效。同時注重殯葬執法隊伍建設，目前我所人員不足，大都身兼數職，已有三人辦理了行政執法證，隨後要統一配備執法制服，加強殯葬法律法規學習，提高執法能力和幹部素質，使殯葬執法工作常態化、長效化。
四年來，我所從無到有，不斷完善，全所上下團結一致，鋭意進取，取得了許多成績，但還存在很多不足。今後我們要繼續在縣委縣政府的領導下和縣民政局的指導下努力工作，加強殯葬管理，推進殯葬改革，加大執法力度，不斷滿足羣眾治喪需求，為全縣經濟社會發展貢獻力量。
管理工作彙報 篇14
為持續推進油田開發精細管理工作的深入開展，不斷提高油田開發精細化管理水平，打牢油田穩產基礎，不斷增強油田開發核心競爭力，根據中石化油田部“關於在股份公司上游板塊學習推廣河南油田標杆管理的通知” 、“關於在中國石化股份公司上游企業組織開展開發區塊目標管理試行工作的通知”要求，結合勝利油田“比學趕幫超及精細管理深化年”工作部署、單元目標化管理及井組注採管理工作安排以及五項勞動競賽活動，全面開展勝利
油田開發一路精細化管理工作。
一、確立了精細化管理工的指導思想及原則
深入貫徹集團公司工作會議和油田“兩會”精神，牢固樹立“精細管理無止境”的理念，以對標、追標、創標等標杆化管理為抓手，以精細系統節點管理為手段，以“五項勞動競賽”活動載體，以全面提高油田、區塊、單元開發管理水平為目的，開展廠、礦、隊，油田、區塊、單元、井組全方位覆蓋、全過程受控和全員參與的比學趕幫超活動，把創先爭優、比學趕幫超暨精細管理深化年主題活動持續推向深入，達到不斷提高基層管理水平，不斷提高油田開發水平，不斷提高油田開發效益的目的。
二、成立了精細化管理工的組織機構及職責
該項活動由油田“比學趕幫超暨精細管理深化年主題活動”辦公室統籌安排。宣傳部負責活動的組織、辦法的制定、宣傳推進工作；經營管理部負責獎懲管理辦法的制定工作；開發處、採油工程處、財務處、計劃處、生產部等單位負責開發系統指標體系及相關經營指標的建立、發佈、評比、上報，工作督導、總結等工作。
三、制訂了精細化管理工的指標體系及考評辦法
指標體系建立的原則。
1、區塊目標管理、單元目標化管理與井組注採管理、標杆化管理、五項勞動競賽、精細系統節點管理統籌安排，搭建一體化的信息化平台進行指標的計算、評比。
2、綜合性指標排名與單項指標排名相結合，紅旗採油廠、金銀銅牌隊、油田區塊及單元目標化管理實行綜合排名，重點開發指標和經營管理指標進行單項排名。
3、依託現有開發數據庫進行數據的提取和指標的計算形成，可操作性強，儘量減少手工錄入和人為因素，減少基層工作量。對於目前沒有進行源頭採集的數據，由相關部門與信息中心結合，進一步完善源頭數據採集和數據庫建設，以滿足油田精細管理的需要。
指標體系實行層級管理。分公司負責採油廠、礦、隊，油田區塊、開發單元指標體系的設置建立及評比，負責紅旗採油廠、金銀銅牌隊的評選上報。採油廠負責班組和崗位的指
標體系的建立，負責礦、隊、班組、崗位、單元目標化管理的比學趕幫超活動的組織和評比，負責金銀銅牌隊的初選和上報。
（一）五項勞動競賽指標體系及評比辦法
紅旗採油廠、金銀銅牌採油隊、作業隊、注水隊、注汽隊、注聚隊、測試隊、五星級站庫評比與標杆化管理相結合，採用月度綜合量化打分排名，選樹月度標杆，按照月度排名形成年度綜合排名，兩年綜合排名為五項勞動競賽的最終排名，根據排名情況確定紅旗採油廠和金銀銅牌隊入圍名單，實現“五項勞動競賽”的動態化管理機制。
（二）單項管理標杆指標體系及評比辦法
以單元目標化管理與井組注採管理工作內容為主要對比考核工作重點，進行單項和綜合排名，達到“標杆管理”與“單元目標化管理與井組注採管理”的有機結合，按照開發工作性質，指標以月度、季度、年度進行評比排名。
（三）區塊目標管理指標體系及評比辦法（26項指標）
區塊目標管理指標體系，按照生產運行、開發管理、採油工程和經營管理四個方面管理指標分別由開發處、採油處、財務處、生產部和計劃處負責指標的提供，根據指標的具體產生情況，按照每月度、季度進行指標評比。按照區塊目標的不同分類進行籠統排序、歸類排序和綜合排序，以排序結果進行獎懲，並在專題網站進行公佈。對於長期排在後面的區塊目標單元（油田）所管單位及時進行勸戒，以不斷提高管理水平。
四、開展了精細化管理工的具體工作
(一) 組織開展了區塊目標管理工作
中石化總部“關於區塊目標管理”文件下發後，勝利油田領導班子高度民主重視，責成開發處牽頭組織開展工作。張宗檁處長、盧廣欽副處長先後多次組織財務處、採油處和生產部召開工作協調會議，討論了標杆管理及區塊目標管理有關工作。組織編制了上報指標分解詳表，與財務處等單位對該軟件的提出需求分析，組織編制了上報指標彙總分析軟件。
組織進行工作部署。6月7日上午，由開發處、採油處、財務處和生產部共同組織16個二級開發生產單位召開區塊目標管理有關數據填報工作安排會議，會議由開發處處長張宗檁主持，採油處陳軍總師傳達了中石化總部文件精神，漢威公司介紹了數據填報方法，有關處室提出了具體要求，填報工作要求本週末完成。下步重點工作是：負責組織區塊目標管理有關數據填報的審查把關及指標的上報工作，15日前完成。
(二)組織開展了標杆管理工作
制定了不同層級管理單位的考核指標。制定了紅旗採油廠、採油隊及地質所等不同層
級管理單位的考核指標30項，並把指標進行分類，劃分為：生產指標、穩產指標、管理指標和地質基礎指標等。
1、在老區建立了注採單元考核體系。建立了勝利油田整裝、斷塊、低滲、稠油、海上、巖性等六種油藏類型1800餘個油藏單元的指標考核評比體系，其中主要包括：採收率、自然遞減率、含水上升率、油水井綜合利用率等指標。在此基礎上可進行單元合併，組合成採油隊、採油礦、採油廠及油田等不同單位或油田進行指標對比。
2、在新區產能建設工作設立了產能達標率和達產率指標考核體系。
為把勝利油田學習推廣工作做的更細緻、更紮實、更穩健，下一步工作是制定完善“標杆”管理考核辦法，選樹“標杆”指標，為“標杆”管理活動提供保障。
管理工作彙報 篇15
一、密碼電報管理情況
1、撰寫、簽發、傳輸、批抄、遞送、閲辦、保管、歸檔和銷燬都符合管理要求；
2、不存在違規轉發、摘發、複製的擴大閲讀範圍問題；
3、不存在密電明覆、明密混用問題。
二、沙密文件信息資料管理情況
1、在起草環節、定密科學準確，密級標註符合要求，設備和場所符合安全保密要求；
2、在印發和傳輸環節，印發報送範圍遵循“根據工作需要知悉”和“知悉範圍最小化”的原則；
3、在閲讀管理環節，會制定相關保密管理制度，不存在超範圍閲讀傳達或擅自複製彙編文件信息資料，設有了機要室及其設施配備和周邊環境都符合保密要求；
4、在清退銷燬環節，做到了定期進行清退和銷燬，手續健全，在指定的銷燬機構銷燬，對個人的涉密文件信息資料和電子文檔進行了清理。
三、網絡保密管理情況
1、涉密網絡建設經過了測評和審批，身份鑑別、訪問控制、安全審計、邊界安全防護等措施符合保密要求，沒有違規連接互聯網及其他非涉密網絡；
2、在機關、單位互聯網門户網站發佈信息會落實保密審查制度，不存在違規發佈問題；
3、涉密網絡、計算機及移動存儲介質使用管理符合保密要求。
管理工作彙報 篇16
為貫徹落實《縣供電企業管理提升工作》，結合“本質安全年”活動，進一步提升輸、變、配電專業管理的標準化、規範化水平，強化設備運維管理，深化電網隱患排查治理工作，結合我局生產現狀組織開展了輸變配專業精益化管理工作。
一、輸、變、配專業精益化管理工作落實情況：
1）成立了以生產副局長為組長的輸、變、配專業精益化管理工作領導小組，下設辦公室為生產技術。由生產技術部主抓此項工作，送變電工區及各供電營業所配合開展具體工作；
2）生產技術部下發《寧城縣農電局輸、變、配專業精益化管理考核實施方案》各生產單位按照實施方案中輸、變、配專業競賽考核細則開展自檢自查工作；
3）針對我局20xx年輸變電農網及技改工程項目多任務重的情況，生技部會同送變電工區提早準備，根據工程設計要求結合現場實際，制定出切實可行的施工方案，併合理倒排工期，將工作任務細化，責任到人，為順利完成工作打好提前量。
4）企業建設以人為本，尤其是輸變電專業對職工的素質業務技能有着很高的要求，為全面提高輸變電員工的工作能力，我局送變電工區分專業對繼電保護、高壓試驗、變電檢修以及送電線路等各班組人員進行鍼對性的培訓，有效的
提高了人員素質，加強了職工業務能力。
二、成效分析：輸變配專業精益化管理工作的開展，給我局輸變電專業的工作提供了巨大的幫助，全面的捋順了工作關係，明確了責任劃分，有效的提高了工作效率。另外，通過開展輸變電個專業系統培訓工作，大幅度提升了職工的工作能力，為企業的發展奠定了堅實的基礎。
各生產單位按照實施方案中輸、變、配專業競賽考核細則開展了自檢自查工作，不僅強化設備運維管理和深化電網隱患排查治理工作，而且還挺高了電網的健康水平。
各專業按照時間節點開展巡視檢查工作，輸、變、配電專業組織對所轄設備開展一次特巡工作，對查出的缺陷、問題進行認真分析。結合春檢和工作，各專業排查出隱患4719處。多為
一、二期農網整改的台區，經過多年運行，部分材料出現老化和損壞，主要包括表箱子、匯流排、表箱鎖（鑰匙損壞、鏽死）。以處理4719處，處理率達到98%，還有未處理缺陷藉助停電時機進行處理。
結合隱患排查治理工作，處理線路拉線隔電子及杆子歪2196處，補強線路、台區標識牌警示牌1334塊，部分供電所與用户協商正在進行樹木修剪樹枝和砍伐工作。開展了廣播電視線路專項治理工作，對線下“三違”及“三線搭掛”及時消除安全隱患。
汛期馬上到來，為保證輸變配電設備安全度汛。按照蒙東公司運維批覆計劃正在逐步進行線路和變電站重點防洪地段的防洪護敦和變電站護坡處理工作。
三、提升措施：
依據相關的國家標準、行業標準和國家電網公司、蒙東公司頒佈的規章制度、管理標準和技術標準，從基礎管理、安全管理、生產管理、科技管理、文明生產等全面提升以達到標準化，規範化。
1）對所有規章制度進行梳理和完善；
2）加強設備運行維護管理；
3）加大科技投入增進智能電網水平；
4）加強標準化作業達到文明生產規範化管理；
5）加強運維計劃管理更好的為電網服務。
管理工作彙報 篇17
隨着網絡規模的不斷擴大，網絡運營高成本、高消耗已逐漸成為影響公司效益的嚴重問題，按照省公司《深化運維電費管理效能監察實施方案》文件精神，市分公司運行維護部從4月份開始針對運行維護電費管理效能進行有效管控，並取得了一定成效。現將運維電費管理效能監察工作彙報如下：
一、成立運維電費管理效能監察組織機構
1、4月初成立了運維電費管理效能監察領導小組，由公司郭文華副總經理擔任領導小組組長，成員包括運維部相關負責人及各縣分公司領導。
2、電費管理效能監察組下設辦公室，由王海軍經理任主任，成員包括運維部各班組相關人員和各縣分公司建維組長。
運維電費管理效能監察辦公室按照運維電費管理效能監察工作總體部署，層層落實，使每項工作能夠按計劃執行，保障了節能減排各項工作有序進行。
二、分解下發電費管理節能減排工作目標任務
電費管理節能減排基準目標為節約電量77萬度，節約電費56.21萬元；力爭目標為節約電量90萬度，節約電費65.70萬元；根據中心局及各縣公司用電量及電費所佔比例分解下發。
三、電費管理效能監察節能減排主要工作
1、完善統一電費台賬管理：
設立專人，建立了統一、詳細的電費台賬，記錄詳細的繳費起止碼、電錶抄表度數及抄表日期、繳費時限、未繳電費基站原因説明、電費繳納截止日期、電費月度分析彙總等信息。
2、完善細化電費標杆管理：
根據基站機房房屋結構（彩剛、磚混）及負載電流，制定了科學合理的電費標杆值，確保了基站用電偏離值小於1.08。
3、認真落實基站用電抄表工作：
基站用電量按照作業計劃執行週期進行抄表確認，高度關注供電部門虛抄電錶，業主偷電現象，一經發現及時協調解決處理。
4、完成省公司電費管理節能減排項目的實施改造：
（1）、靖邊峁界基站直流遠供
（2）、基站智能新風系統文化路、榆陽國際、靖邊河東、靖邊賓館、神木開發區、神木孟家村、啤酒廠、凌霄賓館、聖景名苑9個基站安裝。
（3）、定邊學莊、神木響水河基站電池地埋改造。
（4）、郵政機房空調添加劑改造。
（5）、中心局機房4台空調室外機水霧噴淋系統安裝。
（6）、323套開關電源休眠技術升級改造。
5、低成本電費管理節能措施改造：
（1）、封堵基站玻璃窗户90個。
（2）、基站空調室外機陰面調整安裝50套。
（3）、陽面空調室外機加裝防曬網145個。
（4）、農村單網、低負荷基站空調開啟定時開關機功能65站。
（5）、室外型基站加裝防曬網。
（6）、基站彩鋼房塗刷陶瓷智能隔熱塗料。
（7）、基站機房饋線窗孔洞封堵280多處。
6、強化管理節能手段：
（1）、統一電費報賬模板、合理設置電費標杆、加強電費審核管理。
（2）、加強空調維護管理，空調設置温度統一上調2度（彩鋼房26度、磚混房28度），全區新配發空調清洗機12台，及時清洗空調室外機濾網。
（3）、開關電源櫃帶載率調整，調整蓄電池充電係數及整流模塊的配置標準，全網整流模塊下電減容500多塊。
（4）、閒置設備及時下電退網、宂餘設備整合下電。
（5）、強化作業計劃的執行力度，根據基站重要程度（a、b、c類）合理設置作業計劃執行週期。
四、電費管理效能監察工作進展情況：
節能減排基準目標為節約電量77萬度、節約成本56.21萬元，其中管理節能24萬度、技術節能53萬度。1-9月份運維累計節電60萬度、節約成本43.8萬元、完成目標的77.92%。
通過運維部和各縣建維組的共同努力，聯通節能減排工作有序進行，全面完成了省公司下達的管理手段節電24萬度的目標；技術改造手段節電存在的差距也將在下半年的工作中迎頭趕上確保完成省公司下發的節能減排任務。
五、電費管理效能監察工作存在的問題及解決措施：
（一）管理節能
供電部門虛抄電錶預收電費情況突出，截止9月份累計發現供電部門虛抄電錶預收電費28.97萬度、避免損失21.15萬元。
解決措施：
1.完善電費台賬，做好用電審核管理。建立詳細的電費台賬，記錄詳細的繳費起止碼、電錶抄表度數及抄表日期、繳費時限、未繳電費基站原因説明、電費繳納截止日期、電費月度分析彙總等信息。
2.優化基站供電方式，完善電費標杆管理。結合基站實際用電情況，逐步將單位（業主）供電、農村農網供電方式改造成公網、專變供電方式以降低基站電費電價達到節能目的。根據基站機房房屋結構（彩剛、磚混）及負載電流，制定科學合理的電費標杆值，確保基站用電偏離值小於1.08。
3.將基站用電抄表工作落到實處。基站用電量按照作業計劃執行週期進行抄表確認，高度關注供電部門虛抄電錶，業主偷電現象，一經發現及時協調解決處理。
（二）技術節能
技術節能目標任務53萬度，1-9月份技術節能完成45%，未能按時間進度推進技術節能，目標任務完成進度較慢。
解決措施：
1、加大技術節能改造投入，科學評估智能新風系統的節能情況，新安裝基站智能通風系統24套以降低基站能耗。
2、合理設置電源參數，開關電源休眠技術升級改造。
4、儘快落實中心局高耗能bsc設備割接替換。
5、開通gsm網載頻智能關斷功能
運維部將繼續加大電費管理節能減排工作力度，繼續加強管理手段節能，同時儘快實施高耗能bsc替換割接等相關技術節能改造投入，力爭完成運維電費管理效能監察工作目標。
管理工作彙報 篇18
為營造衞生整治、秩序井然的縣城環境,讓廣大市民過上一個安定祥和的新春佳節。作為城市管理主力軍,我們將忠誠履職、創新作為,紮紮實實地站好維護城市管理這班崗。重點抓好以下幾方面的工作:
一、市政秩序管理方面。一是抓街道秩序整治。按照市政秩序管理“打樁定位”的要求,強化路段管理責任,堅決取締主街道貨物出店經營,及時疏導流動攤販,確保主街道無佔道兜售,沿街叫賣現象;二是抓廣告整治。近期組織開展一次違章廣告及“牛皮癬”的清理整治工作;三是抓禁鞭整治。組織精幹力量,實行全天候監控,確保不出現反彈現象。四是抓違停整治。聯合交警部門開展人行道違停車輛整治工作,引導人行道車輛進入劃定車位停靠。
二、環境衞生管理方面。一是加大清掃保潔力度。加強對主幹道、商業繁華區域、遊園、廣場等重點區域周邊的清掃保潔;二是保證垃圾及時收集清運,保證城區垃圾日產日清;三是搞好街道清洗工作,對城區主幹道進行一次全面清洗;四是取締一橋東路、書院路的垃圾桶100個,派發專用垃圾桶100個。全面維護城區垃圾中轉站、公廁、垃圾桶等環衞基礎設施,確保設施設備完好率,公廁全面開放,保潔率達100%。
三、園林綠化管理方面。一是搞好重要節點綠化盆景的擺放。計劃在河廣場、人民廣場、李家湖轉盤、工農橋轉盤、興城橋、二大橋等處擺放盆景,以此營造節日氛圍;二是對綠化帶、渠化島和各個公園廣場進行全面整形修剪和除雜保潔;三是對城區綠化區域的色塊苗木進行一次全面補植升級;四是完成人民醫院綠化工程建設。
四是光亮工程管理方面。一是對縣城公共區域亮化工程進行全面排查,安排人員值班巡視,確保光亮工程正常運行;二是計劃對杏花村西路和一橋東路路燈杆加裝中國結,對**大道、迎賓路、人民南路分別增加節日燈飾,幾個休閒廣場加裝燈籠,高速入口加裝歡慶春節發光字等。
五是燃氣市場監管方面。一是搞好燃氣市場安全生產排查;二是搞好天然氣的貯備工作,保證城區天然氣的正常供應。
管理工作彙報 篇19
自我市、區政府召開城市管理工作會議以來，我處認真貫徹落實會議精神，結合工作目標任務，迅速採取有力措施，加大對城市管理綜合整治力度，切實解決存在問題，取得了一定的成效，下面將我處落實市、區政府城市管理工作會議目標任務情況彙報如下：
一、鞏固創新“大城管”體制機制情況
1、我處針對化糞池管理召開了多次專題會議，對轄區化糞池現狀進行了詳細分析和研究，並根據我處的現狀重新制訂了化糞池管理辦法，進一步明確了人員責任、解決程序和步驟，同時撥出專項資金用於解決該問題。
2、我處繼續深化和完善市場化保潔工作，加強對保潔公司的監管力度，建立健全了監督考核制度，成立了專門的監管隊伍，每天對保潔情況進行巡查，把發現的問題向保潔公司進行通報，按照整改情況給予評分、落實獎懲。
3、我處進一步健全了城管經費投入機制，嚴格落實《市城市管理經費保障和監督管理暫行辦法（試行）》加大對城市管理工作的經費投入和保障，在人員工資、福利待遇、辦公經費等各方面都給予了很大的保證。
4、按照城市管理工作要求進一步加強了街道辦事處和社區的城管職能，目前辦事處三分之一以上在編人員（26人）專職從事城管工作，各社區有專門負責城市管理工作的社區主任。
二、深化“網格化”管理情況
我處按照《市城市網格化管理暫行辦法（試行）》和《區城市管理“片長、街長”負責制實施方案》要求，進一步細化、量化“片長、街長制”工作目標和措施，將工作內容拓展到了市容環衞、道路設施、園林綠化、環保、衞生、工商、國土等多個方面，積極與區衞生局、區住房和建設局、區綠委辦、環保、工商、國土委派責任人和各派出所所長進行聯繫，協同履行各自職責，抓好轄區內工作，全面構建“小社區、大城管”管理格局。
三、加強基礎設施建設情況
1、加強環衞設施建設，經常對轄區環衞設施使用情況進行檢查，發現破損的及時進行更換。
2、繼續加強示範路創建工作，對民主南路、解放南路按照示範路要求開展創建工作，對市容秩序、環境衞生、門頭字號、違章建築等方面進行綜合整治。
四、開展“五治”專項整治活動情況
1、治違
建立了制止和拆除違法建築巡查隊伍，各社區和道路、小區巡查人員每天對轄區內的道路和小區進行巡查，並實行零彙報制度，每天上報巡查情況，形成社區自查、隊員、巡查車組巡查、羣眾監督四極檢查監督網絡，確保對違法建築現象做到及時發現、及時制止、及時拆除，同時對存量違法建設制定拆除計劃，逐步進行拆除，今年共發現和制止新增違建30多起，拆除規劃局認定的違建20xx餘平方米，自行拆除違建1500餘平方。
加大對户外廣告的整治工作，對轄區主、次幹道、小街巷共11條、業户800餘家下達了户外廣告整改通知書，其中民主路二手機市場、大同街共150餘家已經給予拆除，新門頭更換工作已經從大同街開始進行。
2、治堵
加強對學校周邊秩序的整頓，特別是青年路國小、解放路國小、第四中學等學校上學、放學期間對佔道攤點的整頓，暢通道路秩序，配合交巡警大隊和區城管局對花鳥市場的狗市進行了專項整頓。
3、治髒
全面開展居民小區環境衞生整治工作，對公園小區、石磊巷小區、民和小區等多個小區進行了衞生、綠化、化糞池疏通等全面整治，提高了小區環境衞生水平。積極開展建築垃圾清理工作，到目前為止，共計清理建築垃圾20多車。配合區城管局對宣武路、民和路、公園巷、教堂周邊、石磊巷、鐘鼓樓小區等處進行外立面粉刷，面積逾20萬平方米，沿街外立面清洗面積逾10萬平方米。
4、治亂
對袁橋市場、剪子股市場內外環境進行了整頓，特別是每天派員對袁橋市場入口出進行整頓，取締佔道經營，取得了較好成效。對宣武路進行了整頓，派員定崗，每天派車組加強巡查，取締佔道經營和店外經營。配合區環保局對建國小區樓下油煙擾民行為進行了查處；加強非機動車管理，對轄區亂停房進行了多次整頓，收效甚好。對各居民小區加強管理，對小區內佔道經營、亂搭亂建、亂堆亂放進行了多次整治。
五、加強隊伍建設情況
建立快速反應隊伍，三個車組每天對轄區進行巡查，做到發現問題及時處理、解決。
按照隊伍建設的目標要求，大力開展隊伍建設工作，通過強化法制培訓，努力提高隊員法律水平，達到嚴格執法、依法辦案；通過強化組織紀律，提高為民服務意識，真正做到人性化執法、人性化管理；通過健全制度，使各項工作有章可循，有法可依；通過加強檢查考核，力行獎懲，切實做到人員、責任、工作、考核、獎懲、和待遇六個到位。
六、加強宣傳引導和社會監督情況
加強宣傳，通過板報、致居民一封信等形式向廣大居民羣眾宣傳城管工作的目的和意義，在宣武路整治、櫥窗廣告整治工作中取得了較好的成效。
今年以來，我處雖然按照市、區城市管理工作的會議精神開展了一系列的城市管理工作，並取得了一定的成效，但是由於我處諸多方面力量的欠缺，仍有許多方面距離城市管理需要和上級的要求有着較大差距，今後我處將在上半年的基礎上，加大投入，鼓幹勁，添措施，抓落實，全力突破城管攻堅重點和難點，全面提升工作成效，努力實現轄區經濟發展與城市管理的互動雙贏，全力打造城市管理示範街區，為我區城市管理工作再上新台階做出不懈的努力。
管理工作彙報 篇20
一、森林消防應急隊伍建設情況
部隊數量
駐紮在我縣的編制為一箇中隊，有40多人，原已將其中20人納入森林消防應急隊伍。
管理使用機制
組建級別：按連級進行組建；裝備配備情況：無撲火裝備；培訓教育：該中隊開展了應急教育培訓，每個季度培訓一次；後勤保障：是與地方政府共同負責；指揮調動權限：縣長，10人以下須向市武警支隊請示，如果需調動10人以上，須向省武警總隊請示。
使用效果及存在的問題
已使用過參與本縣森林撲火，效果較好。但也存在一些問題與不足：一是培訓和應急演練機制需進一步完善；二是撲火裝備與物資缺乏；三是森林防火經費未納入地方預算。
二、對組建森林消防應急隊有關問題的建議
武警森林消防應急隊伍人員數量配備：縣級40人的森林防火應急隊伍。
裝備配備：滅火器材由地方配備，費用由與地方政府共同承擔，主要配備鐵掃帚、砍刀、風力滅火機、防火服等必備森林防火工具；培訓教育：由與地方政府共同參與，經費由雙方共同承擔；日常訓練：主要由負責；一旦發生重、特大森林火災，由縣護林防火指揮部負責通報火情，縣武警中隊做好撲火應急準備。
兵力調動使用權限：縣長有權調動，調動10人以下須向市武警支隊請示，需調動10人以上，須向省武警總隊請示。
承擔的主要任務：隨着防火形勢的日益嚴峻，已成為森林火災應急處置的一支生力軍，主要是參與重、特大森林火災的撲救。
需要解決的問題:一是的森林防火經費需納入地方財政預算；二是撲火物資的配備；三是人員培訓和預案演練實現常態化；四是簡化指揮權限。
管理工作彙報 篇21
最近幾年，我校在會考及各項工作中取得了較為優秀的成績，得到了上級教育部門及當地羣眾的認可。這得益於上級的正確領導，學校教師的辛勤工作，學校領導班子的團結協作，全體學子的努力拼搏。我校教學管理工作在這幾年的實踐中也得到了可喜的發展。總體説來，我們是以新課程改革為動力，以培養骨幹教師為重點，以改革課堂教學為着力點，以一顆愛心為出發點，以促進學生德、智、體、美等諸方面素質和諧發展為中心，強化教學常規管理，深化學校教師隊伍建設，強化學校教育科研，全面提高我校教育教學水平。現從以下幾個方面作以簡要介紹：
一、加強理論學習，繼續深化教育思想建設。
加強教師職業道德的學習，樹立素質教育的教育觀、價值觀、教師觀、學生觀和質量觀，認真學習了《教師職業道德規範》、《教師心理素質與新課程》。認真組織好業務學習。既組織教師認真學習了先進的教育理論、教育方法，做到有計劃，有目的、時間保證、人員保證，還抓好了教師的自學工作，在業餘時間裏進行學習，拿到相應的大專、本科文憑，不斷提高素質。
二、上好每一節課，努力提高課堂教學效率。
1、每位教師嚴格執行課程計劃，上足上好每一堂課，任何一位教師都按照課程表嚴格執行，不得擅自調上其它課。教師們提高了認識，外出或缺席無論是因公因私都事先(至少提前一天)與教導處協商調課方案(特殊情況例外)，未出現空堂。
2、預鈴響後開始候堂，正鈴響後按時進教室,不遲到，不拖堂，不隨便出入課堂。
3、做好組織教學，整頓課堂紀律，有良好的紀律，是鞏固學習內容，提高學習效率，上好一節課的前提。
4、上好課應注意事項：
①精講多練，圍繞教學內容講課，不説題外話，不講閒話。
②教會學生學習方法，培養自主學習的能力，養成良好的學習習慣，從而形成優良學風。
一是認真上課的習慣：做到三到位三積極，即上課鈴聲響，學生到位，學習用品到位，學習心思到位;積極聽講，積極動腦，積極交流。
二是認真做作業的習慣：做到三統一、三及時、三用心、一開放，即統一簿本，統一格式，統一要求;及時摘記作業，及時鞏固練習，及時改正彌補;讀題用心，做題專心，檢查細心;開放地讓學生有自主選擇做題的權利和習慣。
③上課是教師教學的中心環節堅持做到以下四點：首先合理安排教學層次，嚴格課前、課始、課中、課終、課後的環節管理;二是加強對學生非智力因素的培養，激發和培養學生的學習動機、學習興趣和學習專長;三是改革教法，優化教學方法，培養創新意識;四是改進教學手段，傳統教學手段和現代化的教學手段合理地靈活地結合使用，多媒體輔助教學適時進課堂。
④認真輔導，面向全體學生，既重視了學困生的轉化，又注重優生的指導，從而有效地提高班級及格率和優秀率。班主任老師也主動協調各科，教師們積極配合，着力提高班級的整體質量。
⑤巧妙設計書寫板書，簡明扼要，提綱挈領，使學生對所學內容一目瞭然，有助於對知識的鞏固。
5、上好綜合課，要在學期結束時上完所有內容。音樂課不僅要教歌，也要教樂理知識;體育課要上規範，可進行隊列練習及身體素質訓練，也可做校園集體舞，以及遊戲，但不能放任自流;品德與生活、科學要有作業;美術課要按教材內容進行授課。嚴禁利用綜合課上主課的行為。
6、禁止體罰或變相體罰學生。以鼓勵為主，關心愛護學生，尊重學生人格。
7、注重自身形象，衣着得體大方，言談舉止文明，不在課堂上撥打接聽手機。
8、加強教師板書，一定要規範認真，整齊，為學生做出表率。
三、重視作業佈置批改，做好檢查評價。
1、總體要求是及時批改，正確批改。
2、佈置作業要精當，不佈置耗時耗力不能訓練學生能力，鞏固知識，啟發智慧的作業。要求作業格式正確，難易適度，題型多樣，富有啟發性、創造性，課內作業與課外作業相結合，並注意了減負提質。
3、認真批改作業，不趕批作業，不在同一時間批閲好幾次作業，做到批改符號準確，批語等有關文字符號清晰簡潔、美觀，可附上次數，必須標明批閲日期。希望生重視面批。堅決禁止抽調學生批閲作業的行為。
4、評價的改革是課改的重內容之一。通過評價能有效地促進學生髮展，激勵教師進取，完善教學管理，推動各學科的發展。
①作業等級可分為優、良、中、差，一般情況下極少給學生“差”的評價。
②評語要中肯，富有激勵性，正確使用批閲符號，書寫規範，要讓學生能看清，看懂。
③作業檢查量化打分表：滿分100分，作業量15分，批閲情況40分，其中正確性20分，規範性20分;作業情況35分，其中書寫20分，作業保存15分;加分項為10分。加分項主要指齊全率高，同一時間範圍內同級同科次數較多者要加分。
④按《學區作業批閲規範》進行各方面要求。
5、科任教師必須加強學生書寫，尤其語文教師。
四、加強教案備寫，規範教案評價。
1、提倡教師自己編寫教案，不僅備教材，也備學生。
2、提前一週備寫教案，帶教案上課。
3、備寫要求：
①目標明確，環節清楚，重難點突出，教學過程科學合理，作業佈置精當。
②在教案之前擬訂好教學計劃，並附上教學進度表。精心修改，提倡集體備課教案，有步驟地、創造性地構思、書寫好每一課時的教案。精心設計師生互動內容，面向全體學生，講導練用相互結合，使學生會、熟、巧，不同程度得到提高。
③主科教案一定要詳實，綜合科可適當略寫。
4、教案檢查與評定。
①教導處每週抽調一、二個年級進行檢查，除此而外，教研組雙週檢查語文組成員的教案，單週檢查數學組成員的教案。具體時間是每週星期五下午。
②每週的例會對檢查情況作一公佈，教導處有代表性地進行點評。
③教案量化打分標準：進度10分，環節設計15分，書寫15分，詳略30分，重難點20分，作業設計10分，滿分100分。
五、抓好教研工作，以教研促進教師教育教學水平的提高。
1、總體要求是訂好計劃，儘量使活動內容豐富多彩，落實計劃，紮實搞好每次活動，不流於形式，使之能夠真正為教學服務，提高教師教學水平。
2、活動時間為每週週三，單週語文組活動，雙週數學組活動。
3、活動內容有以講公開課為主的説課、講課、評課的系列活動，學習新課改理論，觀看優質課電教片，組織各種競賽活動，同級同科探討教法等等。
4、組織好各種形式的教研活動，在活動中提高教師(特別是青年教師)的課堂教學能力。本年度，我們將繼續加強對教研活動的管理，一是認真組織好校本教研。二是積極參加鎮級學校及上級業務主管部門的活動。每次教研活動必須做到定人員、定時間、定地點、定中心發言人，活動後寫出有一定質量的心得體會。三是從心得體會中選出一定價值的文章，積極組織投稿，加強外宣意識。四是加強考勤的管理，對無故不參加者一律作曠工處理。
5、加強教學研究課，採用一人主講，共同討論，大練兵的形式開展活動。輪流主講一個課時，重點放在把握課程標準，鑽研教材上。由各教研組訂好計劃，具體落實展開。
6、教研組長加強責任心，精心組織，有效實施，保證了教研活動的順利開展。
六、加強教學常規管理，使管理出質量。
1、本學期開學初，對教學常規檢查制度作了進一步修改和完善，使之更加具有可操作性。
2、加強常規檢查，採用定期檢查與抽查相結合的形式，檢查後做好了記錄，寫出改進意見，採用商談的形式與教師進行溝通。
3、加強隨堂聽課調研，及時獲取教師在課改前沿的第一手資料，並當天與執教老師交換聽課意見。
4、重視學科質量的過程管理，分管領導督促檢查教師認真、積極、及時做好平時的檢測、分析、調控等工作。
5、規範日常資料的記載和積累工作。
6、配合、幫助教師加強對希望生的教學過程管理，各領導和優秀教師帶頭關愛每一位希望生，適時召開希望生轉化研討會，後進生座談會，多走訪學生家長，爭取學生家長的配合支持，決不讓一個希望生落伍，目標只有一個——在原有基礎上有所提高。
7、適時組織有關國小生的作文、英語等競賽.
七、其他工作
1、重視畢業班工作，本期選派了有較強工作能力和責任心、教育教學經驗豐富的教師擔任六年級和九年級的班主任工作和教學工作。
2、重視骨幹教師的培養，培養和提高骨幹教師素質，增強專業引領的職能。
3、規範了電教工作
電教工作做到有計劃、有總結、形成管理制度;設施、設備得到充分利用，搞好借還、使用登記。在教學實踐中，做好了圖書室的開放與管理，發揮了學校圖書報刊的功能，管理使用好學校的遠程教育資源，使它們為教育教學發揮最佳的作用，最大程度地發揮其對教學工作的輔助功能。
4、嚴格規範學籍管理，普及程度，控制學生流失。
由專人負責我校異動花名冊，及時上交印證材料。在招生、日常教學中嚴格控制學生流失。對流失學生及時進行家訪，做好學生、家長的思想工作，確保適齡兒童接受平等合法的義務教育。
八、改進措施及今後的工作：
1、嚴格勞動紀律，形成獎懲制度。要求領導班子與骨幹教師要以身作則，嚴於律己，以自身的言行去感染教師，否則，學校的校規校紀將成為一句空話。
2、落實對教師的評價檢查，做到公平、公正。
3、關注薄弱教師、薄弱學科、薄弱班級、薄弱學生，深入落實領導聯繫制度，明確分工與職責，實現學校整體辦學質量的提升。
4、要加強業務學習，更新教育觀念，刻苦鑽研，認真貫徹執行新課標，用新的理念指導教學，提高自身素質，努力提高自己的教學能力。
5、積極開展豐富多彩的學科實踐活動，讓學生在活動中增長知識，陶冶情操，提高能力。
6、深入細緻開展教研、教改，要求教師及時進行教學總結，撰寫教學經驗、小論文，積極投稿。
7、重視興趣活動的開展與落實，走特色發展之路。領導更要加強督促與指導，羣策羣力，力爭展示出九年制學校的風采。
綜上所述，我們雖然取得了一些成績，但也使我們看到了教育教學工作中存在的一些問題。我們決心狠抓薄弱學科、薄弱班級，加強課堂教學的改革，加大教研教改的力度，改進教法，使素質教育真正落到實處。使我校的辦學水平得到進一步的提高。
管理工作彙報 篇22
在省工信委黨組和地方人民政府的正確領導下，在省無線電管理局的親切指導下，我處認真貫徹落實xx年全省工業和信息化工作會議和全省無線電管理工作會議精神，努力完成全省制定的無線電管理工作目標，全年在行政審批、行政執法、收取頻率資源佔用費、無線電頻率監聽監測、無線電法律、法規宣傳、扶貧幫困、文明單位創建等項工作都取得了顯著的成績，現將全年主要工作情況和明年工作打算彙報如下：
（一）科學配置無線電頻率資源，服務社會經濟發展情況
1.執行好《黑龍江省數字對講機頻率規劃》
省無線電管理局出台《黑龍江省數字對講機頻率規劃》後，我處非常重視，組織處、站全體職工進行了集中學習，並要求在日常頻率指配和頻率協調工作中，嚴格執行《黑龍江省數字對講機頻率規劃》。並對現在使用的模擬對講機設台單位進行傳達培訓。
2.在無線電頻率資源管理中採取按地域間隔重複使用的做法
我處多年來，在無線電頻率資源管理中，一貫遵循按照地域間隔重複使用的指配原則。我們在市區地圖上劃定若干“塊”，在充分考慮和計算相互間同頻干擾和相近頻率容易產生互調幹擾的基礎上，將每個“塊”中分別放置若干個“單頻組網頻率”和“專項對講頻率”。遇到單位或者個人申請相應頻率時，我處按照事先劃定的“塊”，進行一一落位，這樣既提高了行政許可的效率，又節約了無線電頻率資源。在對異頻差轉頻率的管理和使用過程中，我處也採取按照地域重複使用的做法，按照超短波的傳輸特性，只要是兩個發射中心之間超過60公里，按照我們限定的發射高度和發射功率工作，就不會產生干擾。這種做法極大地緩解了頻率資源緊張的矛盾又方便了服務用頻單位的需求。
（二）加強無線電監測工作，加大無線電干擾的查處力度，有效維護空中電波秩序
1.加強無線電監測工作，為行政執法提供及時、準確的數據
今年，監測站着重加強對航空、鐵路、森林防火、廣播電視、公眾通信等重要通信網絡的監測。按時間、按頻段進行監聽、監測，並做好每天的監測記錄及錄音，發現問題及時上報。對調頻廣播及開路電視頻段進行監聽、監測，每天不間斷進行搜索和監聽，防止非法電台信號對正常通信台站造成有害干擾。全年共計4700小時的頻率測量，其中包括4176小時的佔有度監測，524小時的專項監測。在“兩會”期間、“五一”、“十一”等重大節日期間，堅持24小時監測值班制度，高度警惕，分工明確，各司其職，各種監聽、監測設備及車輛保持良好狀態，隨時準備處置各種突發事件。
今年春、秋兩季用一個月時間對我市九縣七區進行了電磁環境測試。在個別縣、區發現賓館、建築工地以及出租車等場所存在擅自設置、使用無線電對講機違規行為，對這些違規行為及時進行了處理。
2.嚴肅查處各類無線電干擾，為我市合法無線電業務正常運行提供良好的電磁環境
全年我處共受理無線電干擾投訴案件6起，全部找到干擾源並及時進行查處。通過及時查處各類無線電干擾，使得我市的合法無線電業務能夠正常運行。
3.認真實施無線電頻譜監測統計報告制度及相關建議
我處、站按上級要求做到了全部按照規定格式和時間認真上報無線電頻譜監測統計報告，為國家瞭解地方無線電頻譜使用情況提供了準確的數據。建議：今後的無線電頻譜監測統計報告給地市更多的自主監測權限，我們會根據我市無線電頻譜的實際佔用情況展開更有針對性的監測，以便達到提高監測效率、更加詳細地瞭解實際使用頻段現狀。
（三）做好重大活動等的無線電安全保障工作
1.開展對航空、鐵路無線電專用頻率保護工作情況
為落實工信無函[]29號文件《關於進一步做好春運期間保護航空無線電專用頻率工作的通知》精神，建立並執行好保護航空、鐵路無線電專用頻率的長效機制，春運前我處、站走訪了哈爾濱鐵路局齊齊哈爾通信段、齊齊哈爾人民廣播電台、齊齊哈爾電視台和齊齊哈爾機場分公司，就春運期間航空無線電專用頻率和鐵路列車調度專用頻率是否存在安全隱患和外界干擾等問題進行了走訪、調研，徵求意見。走訪中我們瞭解到，機場內原有的超短波單頻組網對講系統已經不能滿足目前的工作需求，剛剛申請的異頻差轉對講系統存在有時通信效果不好的現象，請求我們給予技術指導。得知此事後，管理處立即帶領技術人員檢查了組網情況，指出了問題的原因是由於差轉枱天饋系統的設計不合理（饋線過長、饋線上加設多個接頭等因素）造成的。現場辦公指出解決問題的方法，對機場方面表態：按我們提出的解決方法進行改進後仍不能滿足通信需要的話，我們立即派技術人員攜帶儀表到現場協助你們進行重新組網，直到滿足你們的工作需求為止。走訪中管理處領導向廣播電台和電視台的領導提出要求：抓緊向上級廣電部門辦理合法的頻率使用手續，決不能有干擾民航導航頻率的現象發生，確保安全穩定。
（四）加強無線電管理法制建設，積極推進依法行政
1.宣傳《中華人民共和國無線電管制規定》頒佈實施開展工作的情況
為宣傳《中華人民共和國無線電管制規定》自xx年11月1日起在全國實施，9月17日管理處在我市的鶴城晚報北國週末第37期整版刊登了《中華人民共和國無線電管制規定》全文，使這一規定宣傳到我市的千家萬户。同時在齊齊哈爾市人民網站設專欄宣傳《中華人民共和國無線電管制規定》知識，得到了我市工信委領導的大力支持和幫助。無線電管理處的網站也同時進行了宣傳和報道。
2.我處始終堅持無線電管理政務公開的原則、堅持依法行政
多年來，特別是《中華人民共和國行政許可法》頒佈實施以來，我處始終堅持行政許可、行政審批事項政務公開的辦事原則。在本單位辦事大廳中懸掛醒目的行政許可公示板，並在齊齊哈爾市人民政府門户網站上長期刊登無線電管理行政許可、行政審批項目及其辦事流程等信息。通過這種做法，一方面方便了前來申請頻率設台的用户，另一方面能夠更好地接受社會各界的監督。我處一貫堅持依法行政的工作原則，得到了當地人民政府法制部門的認可，管理處連續5年獲得“齊齊哈爾市法制工作先進單位”榮譽稱號。
（五）加大無線電管理宣傳力度，營造良好輿論氛圍
在《中華人民共和國無線電管理條例》頒佈實施十七週年之際，我處、站利用中國移動、中國聯通、中國電信齊齊哈爾分公司的網絡向手機用户發送短信，宣傳無線電管理法律、法規知識，宣傳無線電管理的重要性，普及面達到43萬個用户。管理處還與我市順藝傳媒公司簽署協議，宣傳無線電管理法律、法規常識，在我市繁華商業中心的大型led屏幕進行了為期30天的滾動播出，同時在我市400多台出租汽車後風擋的'led屏幕上進行了為期30天的滾動播出，取得了令人滿意的宣傳效果。同時管理處、監測站全體職工在安居文化公園內舉辦了一次大型的無線電管理現場宣傳活動。市政府領導非常重視無線電管理工作，主管副市長任仕傑同志親臨宣傳現場並在宣傳月現場會上發表講話。市政府法制辦趙成華主任、市政府辦公廳黨委於曉凡書記、中國電信齊齊哈爾分公司王玉忠總經理及市政府有關委、辦、局的領導親臨現場參加宣傳活動。中國移動、中國聯通、中國電信齊齊哈爾分公司和業餘無線電運動協會、瀏園安居社區等單位到現場參加了此次活動。宣傳現場舉辦了無線電科普知識和無線電管理法律、法規知識的有獎問答活動，三大電信運營商宣傳了無線電3g業務，有近600名市民積極參與，氣氛生動、活潑。社區的老年秧歌隊50多名老年人為此次活動進行秧歌表演，市廣播電台的兩位節目主持人親自為這次活動進行現場主持，電台、電視台報社等新聞媒體對此次活動分別做了詳盡的報道。無線電宣傳月期間，印發宣傳單4000餘份、製作各種宣傳板10塊、懸掛宣傳條幅11個、彩虹門一個、彩色氫氣球4個、彩旗70面。
通過無線電管理宣傳月的活動，進一步提升了無線電管理機構的社會地位和知名度。同時也使得廣大市民進一步瞭解到無線電管理的政策和法規。這次宣傳月活動的特點就是省、市各級政府領導重視、步調一致、宣傳面廣、處站齊心協力，形成了強大的氣勢，社會反響強烈，效果好。管理處、監測站在今年宣傳月的基礎上要認真總結經驗，在今後的無線電管理工作中更近一步做好無線電管理宣傳工作。
（六）無線電管理日常工作完成情況
1.集中走訪我市三家第三代公眾移動通信運營商
為落實工信部無[]702號文件《工業和信息化部關於加強第三代公眾移動通信網絡干擾排查工作的通知》精神，按照省無線電管理局的要求，年初我處、站集中走訪了我市的移動、聯通、電信3家第三代公眾移動通信運營商，就3g網絡建設進展情況、基站設置的協調、需求以及3g網絡運行質量等問題進行了調研徵求意見工作。我處根據瞭解的實際情況，提出解決問題的辦法：今年我們加大了對3g公眾網絡正確認識的宣傳教育力度，採取與3家運營商聯合宣傳的方式，在廣播、電視、報紙、互聯網等重要媒體上進行了3g有關知識的輿論報道。
2.積極做好監測機房的防雷、防靜電安全保護工作
為做好監測機房的防雷工作，今年雨季到來之前，對主站監測機房、分站監測機房、主分站所有計算機進行了防雷設施安裝，電源避雷器安裝了三級，機房的重要監測設備和計算機通過防雷插排供電，有效的預防了夏天雨季的雷擊。我站邀請市防雷辦技術人員對主站、分站三處的地網進行了接地電阻與防雷檢測，還進行了銅鉑防靜電接地裝置，有效的防止了其它物體產生的靜電對監測設備和計算機的損傷，取得了有關部門合法的防雷裝置檢測合格證書。
3.積極參加國家、省、市各級部門組織的活動
（1）兩年舉辦一次的全省無線電技術演練競賽活動暨全省第xx屆無線電監測技術演練競賽，在省工信委的領導下，在省無線電管理局和省無線電監測站的精心指揮下，處、站領導高度重視，參賽隊員刻苦訓練，克服今年曆少有的高温天氣（持續一週37°以上高温），經過參賽隊員的共同努力獲得團體三等獎的好成績。
（2）處、站領導認真組織行政執法和監測技術人員參加省無線電管理局在大慶市組織的“防範組織利用無線電進行廣播插播演練”活動，達到了鍛鍊隊伍、提高防範意識的目的。
（3）按上級要求，管理處派一名同志參加了國家無線電管理局組織的td—lte新技術培訓班學習，處、站各有一名同志參加了省工信委組織的行政執法培訓班學習。
（4）無線電管理處黨支部多年來在地方黨委的領導下，積極參加市政府辦公廳黨委組織的各項活動。4月14日，青海玉樹地區發生地震災害以來，無線電管理處黨支部（管理處和監測站）13名黨員和羣眾密切關注着地震災區的救援情況，我支部全體黨員和羣眾積極響應市政府辦黨委的號召，自發向青海玉樹災區捐款1100元。4月21日是全國的哀悼日，我處、站全體職工在黨支部的組織下集中收看了中央電視台關於青海地震災區的報道，心裏默默為地震災區死難的同胞默哀，為玉樹的人民羣眾祝福。在國際兒童節到來之際，我支部組織12名在職黨員，“六一”前來到齊齊哈爾sos國際兒童村進行主題黨日活動，現場向孤兒們無償捐助圖書、文具和生活用品達3000多元，這些物品都是我們每位黨員自發出錢購買的，通過獻愛心活動增強了我支部黨員的組織觀念、加強了黨性修養，還提升了無線電管理部門在社會上的影響力，齊齊哈爾日報報道了這一消息。8月20日，我支部組織全體黨員在支部副書記的帶領下，向轄區貧困户新考入大學的一名孤兒魏佳悦捐款1000元,資助她完成學業並結成幫扶對象。
(5)10月29日上午，管理處隨市政府辦公廳黨組織和各處室負責人一道分別來到齊齊哈爾市新建設的“一拖”項目和“新能源汽車”大項目建設現場，詳細瞭解項目進展情況，以便更好地為我市大項目建設提供信息跟蹤和督辦落實等服務工作。處領導在我市引進的兩個大項目現場向建設方表態：我們無線電管理部門的工作出發點就是服務於地方經濟建設，兩個大項目的建設過程中和今後的生產中如果需要設置、使用專業無線電通信系統，我們將服務上門，特事特辦，在最短時間內，辦好相關設台用頻審批手續。後續在使用過程中，我們將採取跟蹤服務，為大項目建設和今後生產使用專業無線電通信暢通保駕護航。慰問團為正在施工的工地帶去豆油及生活用品，慰勞一線的工人和技術人員。
管理工作彙報 篇23
一、學習規範，提高認識營氛圍
為了認真貫徹落實《江蘇省中國小管理規範》，積極創建管理規範達標校，學校成立了以一把手校長為組長的領導小組，科學制定《管理規範》落實方案，層層落實責任，全校形成了人人職責明確，時時規範管理的良好氛圍。學校各部門根據學校的實際情況制定了切實可行的管理和考核制度，並在對教師與學校各部門的平時考核和學期考核、年度考核中作為重要依據，建立長效管理機制。
《江蘇省中國小管理規範》頒發後，我校在學校醒目位置放大張貼，並及時組織廣大教職工進行認真學習和培訓，樹立規範管理意識，全體教職工人手一份，按照要求在相應功能室裏張貼各類管理制度，做到人人學習規範，個個踐行規範，從上到下認真貫徹執行《管理規範》，並組織了一次教職工《管理規範》知識測試，優秀率達100%。
二、踐行規範，齊抓共管構和諧
1、校務管理。學校領導以“嚴、實、新”為校訓，樹立“一個思想”——全面推進素質教育，確立“一箇中心”——“質量永遠是生命”的意識，以賞識的目光面對學生的差異，追求“個個成人，人人成才”的信念，以“誠信篤學”為學生髮展觀，努力培養“愛國立志，律己修身，人格健全，基礎紮實，學有特長，全面發展”的學生。使學生學會認知，學會做事，學會生存，保持自己的追求，擁有一個智慧的人生。堅持“務求人成人，更求人人成材”辦學宗旨，全面貫徹黨的教育方針，依法治校，依法辦學，民主管理，科學管理，不亂收費，不分重點班和非重點班，建立健全學校各項規章制度。堅持民主評議學校領導，將教職工對學校領導的評價結果視為領導幹部的月津貼發放的重要標準。尊重學生個性，發展學生特長，面向全體學生，讓學校成為清雅優美的“花園”，秉德明智的“學園”，愉悦舒暢的“樂園”。
2、教師管理。我校嚴格執行教師持證上崗制度，倡導師生同學習共成長，鼓勵教師參加各級各類進修培訓，不斷充實自己。校本培訓、集體備課、聽課評課、專家講座、參觀學習、師徒結對等教學、科研活動開展得紮紮實實，卓有成效，青年教師正在迅速成長。近年來，我校老師有多人在各級教師基本功技能大賽中獲獎，多名教師被評為學科帶頭人、中青年骨幹、教壇新秀等，有近百篇教育教學論文在省、市獲獎或發表。我校老師還十分注重師德的修養，積極參加政治學習，學習教育教學法規，以教師職業道德規範為準繩，嚴格要求自己。全體教師遵紀守法，愛崗敬業，為人師表，教書育人，以學生為主體，尊重學生人格，不體罰學生，不搞有償家教，無愧於人民教師這一天底下最光輝的職業。
3、教學管理。我校嚴格執行課程計劃，開齊開足各門課程，嚴格執行教學常規，以教學“六認真”的要求規範教學行為，嚴格每日校長查課制度，每週校長檢查教案制度，每月檢查學生作業制度，及時總結並分別有校長在教職工會上反饋。全體老師都能精心備好每一堂課，悉心輔導每一個學生，細心批閲每一次作業，真心評價每一位學生，精心研究每一個課題。各老師都能深入鑽研教材，深入研究學生，因材施教，不斷改進教學方法，提高課堂教學效益，切實減輕學生過重的課業負擔，確保國中學生每天在校活動總量不超過7小時，高中走讀生在校活動總量不超過8小時，確保學生每天家庭作業量最多不超過2小時。紮實開展陽光體育運動，確保學生每天體育活動達1小時，每月開展一項中心活動，九月份為校田徑運動會，十月份開展了“唱響校園合唱比賽”，十一月份為“小品大賽”，十二月份為校拔河比賽，努力使每個學生成為身體健康、心理高尚的“陽光孩子”。
管理工作彙報 篇24
一、印章管理員每天下班前應檢查印章是否齊全，並將印章鎖進保險櫃內，妥善保管，不得將印章存放在辦公桌內；次日上班後，應首先檢查所保管印章保險櫃有無異樣，若發現意外情況應立即報告。
二、印章管理員因事、病、休假等原因不在崗位時，印章授權人應指定他人代管印章，印章管理員要向代管人員交接工作，交代用印時的注意事項。印章管理員正常上班後，代管人員應向專管人員交接工作，登記用印的起止日期，實行管印人員登記備案制，以明確責任，落實到人。交接工作時，應嚴格辦理交接手續，填寫《印章交接單》，登記交接日期、管理印章類別。交接人員簽字，印章授權人簽字認可後備存。
三、印章管理員要堅持原則，遵守保密規定，嚴格照章用印。未按批准權限用印或用印審批手續不全的，印章專管員不予用印；經辦人拒絕印章專管員審核文件內容或審批手續的，印章專管員可拒絕用印並報告領導處理。
四、印章專管員用印蓋章位置要準確、恰當，印跡要端正清晰，印章的名稱與用印件的落款要一致，不漏蓋、不多蓋。介紹信、便函、授權委託書要有存根，要在落款和騎縫處一併加蓋印章。
五、印章管理員不得擅自用印，一經發現，嚴肅處理；若因擅自用印導致公司遭受經濟損失時，由其承擔全部賠償責任並按公司的規定進行處罰。
管理工作彙報 篇25
隨着20xx年春節的過去，我公司20xx安全生產管理工作也劃下了完美的句號。我公司結合本單位的工作實際，按照生產安全工作安排，認真總結回顧我公司安全生產工作，部署制定調整新的安全生產計劃，以“安全第一，預防為主”和“生產必須安全，安全促進生產”的原則為指導思想，切實抓好公司的安全生產管理工作。現將我公司在安全生產方面所做的工作總結如下。
一、完善安全生產規章制度和加強職工安全生產培訓
為使安全生產意識深入人心，人人樹立“安全第一，預防為主”的思想，我公司不斷建立健全安全生產教育制度，定期或不定期進行安全教育，加強我公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，切實讓職工從思想上長期樹立安全思想意識，並在單位內部逐步形成大事小事講安全，時時刻刻想安全，工作處處保安全的良好局面，具體內容如下：
1、職工定期接受安全培訓教育，堅持先培訓、後上崗的制度。培訓內容包括本崗位的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律等。
2、合理使用勞保用品，加強勞動保護，按規定及時購買發放各類勞保用品。
3、特殊行業必須持證上崗。
4、對各種設備工具實行定期檢測、維修、保養。購進設備時嚴格按照有關程序進行檢查驗收，確保設備完好無損。
二、建立單位各項應急預案，確保安全生產
請專門的安全管理服務公司為我公司編制《安全應急預案》，為確保各項應急預案順利實施，我公司在制定預案時，根據公司自身情況對各項應急預案進行了補充和完善，使應急預案更貼近實際，更切實可行，更具有可操作性。並定期進行安全預案演練，將安全知識傳達到每一個員工心裏。
三、安全生產責任體系建立情況
根據“管生產必須管安全”的原則，實行安全生產工作責任制，每個職工要對所在崗位的安全生產負責，實行全員安全生產承諾書制度，形成一個全方位、分層次的安全工作責任管理網絡。嚴格貫徹實施安全生產工作管理規定，做到責任明確到人、考核落實到人。在日常安全生產管理上努力做到組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。工作中，我公司高度重視安全生產管理工作，每逢有關加強安全生產方面的文件精神，都及時組織單位職工認真學習貫徹落實。對不安全因素要及早發現、及早報告、及早解決，紮紮實實做好安全防範工作。
四、開展安全生產自查自糾情
結合本公司的實際，我公司定期或不定期的開展安全生產自查自糾活動。根據不同時期，不同季節，認認真真做好安全生產自查自糾。在身產車間安排督導人員，車間生產質量、安全、消防等工作進行監督檢查。
五、車輛安全管理情況
公司針對運輸車輛，每月至少一次召集駕駛員進行安全學習。落實一日三檢制度，定期對公司的所有車輛燈光、轉向、剎車、雨刷、機油等情況作為重點進行檢查。加強車輛管理，嚴格遵守車輛管理規程，做到出車前、運行中和收車後三檢查制度，不開英雄車、鬥氣車，不酒後駕車，杜絕人為的事故發生。
六、辦公、倉庫、生產要害區域安全管理情況
合理配置辦公室、倉庫的消防器材，定期對消防器材檢修維護和保養，加強倉庫等重點部門的安全防範，杜絕消防隱患。加強員工的安全教育，嚴禁在倉庫、生產車間內要害區域內喝水、吸煙及明火操作，杜絕安全事故的發生。
總之，安全生產工作事關重大。在今後的工作中，公司在不斷完善制度，加強管理力度的同時，將繼續把安全生產當作頭等大事來抓，認認真真找問題，紮紮實實抓落實，堅決杜絕各類事故的發生，切實做到“安全生產，預防為主”。