h7n9禽流感防控工作彙報 篇1
為有效貫徹落實國家衞計委人感染H7N9禽流感防控視頻會議精神，繼續紮實做好疫情防控工作，2月21日，市衞計委副主任田家斌帶領市疾控中心、市衞監支隊相關人員組成督察組對安居區人感染H7N9禽流感防控工作進行了全面督查。督查組一行通過聽彙報、查資料、看現場等方式對安居區人民醫院、疾控中心、衞監大隊及會龍鎮等4家鄉鎮衞生院應對人感染H7N9禽流感防控工作進行了全面督查。
督察組主要對各單位防控工作組織機構建立情況，禽流感防控預案制定情況，各醫療衞生單位人感染H7N9禽流感防控知識的培訓情況，應急物資儲備情況，採購的消毒產品、一次性醫療用品(醫療器械)、一次性衞生用品的索證情況及出入庫登記記錄進行了檢查。
督查組對各醫療機構發熱門診、預檢分診運轉情況進行了詳細檢查，對醫療廢物和醫療廢水的處置提出了要求，並要求各醫療單位要嚴格執行24小時值班制度，落實疫情報告制度，要指定專門科室、專門人員負責收集禽流感防控工作的軟件資料，存檔備查;針對防控工作中存在問題的單位，督查組現場提出了整改措施，要求儘快落實到位。
最後，在通報會上田家斌副主任對下一步防控工作做出了安排部署，一是區衞生計生行政部門要站在講政治的高度，不鬆勁，繼續統籌安排佈置好全區防控工作;二是針對防控工作存在的薄弱環節，立即着手整改;三是加強督查，確保防控措施到位;四是要加強部門聯動，與農業、食藥、工商、林業等部門加強信息互通，形成聯防聯控。五是加強對高危人羣的宣傳培訓工作。
通過督查指導，對安居區的禽流感防控工作起到了極大的促進作用，維護了社會的和諧穩定。
h7n9禽流感防控工作彙報 篇2
近期，為做好H7N9禽流感防控工作，市城鄉一體化示範區精心組織，充分發揮防控職能，對活禽經營市場禽流感防控始終保持高壓態勢，認真落實聯防聯控措施，維護市場安全穩定。
該區迅速成立禽流感防控專項工作領導小組，由區主要領導任組長，下設辦公室，具體負責統籌、指導、協調防控工作落實。
加強宣傳指導，確保防控意識教育到位。積極配合相關職能部門做好禽流感防控工作宣傳教育，工作人員向經營户發放宣傳單1萬多張，提高活禽經營户自我防控能力和防控意識。
嚴格遵守疫情及防控信息發佈紀律，嚴禁工作人員對外隨意發佈疫情防控信息。立即落實行動，確保防控職責落實到位。
對轄區活禽交易市場、活禽經營户實施劃片區責任到崗到人的網格化監管，明確崗位職責。加強監督執法，確保工作執行到位。按要求做好活禽市場休市公告、檢查監督等工作，張貼休市宣傳公告，對防控期間仍從事活禽經營的市場和銷售檔口責令其改正。
加強職能部門配合，確保防控工作協調到位。嚴格依法查處無照經營以及防控期間從事活禽經營等違法行為，加強組織指導工商、衞生、城管、食品藥品監管等部門協調領導，認真落實聯防聯控機制，提高工作合力。截至目前，示範區主城區活禽市場共檢查農貿市場5個，活禽經營户40户，中州轄區3個農貿市場、活禽經營户33户，平台轄區2個農貿市場、活禽經營户7户，現已全部暫停經營活禽。
h7n9禽流感防控工作彙報 篇3
連日來，為切實加強H7N9禽流感疫情防控工作，汝陽縣食藥監局等部門採取多項措施開展專項檢查，確保廣大消費者的安全。
一是全面部署，廣泛發動。縣食安辦召開了有關食品安全成員單位食品安全聯席會議，通報了全國禽流感疫情嚴峻形勢，下發市有關文件工作要求，部署我縣H7N9禽流感疫情防控工作，部署農貿市場H7N9等禽流感防控工作。
二是開展排查，嚴密防控。縣畜牧執法人員對全縣範圍內所有禽類養殖場(户)進行排查，排查是否有家禽異常死亡現象。重點排查了規模蛋雞場、規模肉雞場等重點環節，對兩個蛋雞場進行採樣檢測120餘份，未發現陽性病例。縣食藥監局全面檢查轄區內2家農貿市場和12家禽類經營户，發出《責令改正通知書》12份，督促經營者依法依規經營，嚴格實行進貨驗票，信息公示等制度。
三是強化存欄動物的補免補防工作。一至三月份補免補防禽流感8萬餘份，有效的強化防控基礎。加強對畜禽飼養户、畜禽交易市場等重點地區和重點場所的消毒滅源工作。
四是嚴把動物產地檢疫關。加強動物檢疫工作，對於活禽調運受限的省份和地區，均不予開具檢疫合格證明，禁止調運。對調往其他省份的活禽必須憑H7N9流感實驗室檢測合格報告方可開具檢疫合格證明。
五是加強H7N9流感防控知識宣教工作。通過廣播、手機等宣傳工具大力普及H7N9流感防控知識，增強羣眾的科學防控意識，在全縣形成了防控禽流感工作的濃厚輿論氛圍。
h7n9禽流感防控工作彙報 篇4
春季是各種傳染病毒活躍期，細菌、病毒等更容易存活，這也是一些呼吸道傳染病的高發時節。為進一步增強全體師生防範春季傳染病的意識，提高應對傳染病疫情的能力。針對春季流行病的特點，近日，巴中市xx縣趕場中學多項舉措加強H7N9禽流感防控工作，開展春季傳染病的預防宣傳工作。
xx縣趕場中學認真貫徹落實，xx縣教科體衞〔20xx〕49號文件《關於進一步加強H7N9禽流感防控的通知》精神：
一是加大宣傳力度普及預防知識。該校安保科利用課間活動時間大力宣傳H7N9的防控，告訴學生此病感染後的症狀及應急處理辦法，班主任利用班會時間講《春季傳染病防控知識宣傳》，開展《H7N9防控我知道》主體宣傳班會活動。上安全課的教師，以流行病防控微專題上好《H7N9預防與治療》課。讓學生了解常見春季傳染病的種類及預防、應對措施，從而引導每個學生養成良好的飲食和衞生習慣。
二是加強領導，制度落實。趕場中學自開學以來，成立了防控領導小組。建立了防控預案及疾病防控預案措施，做到早預防、早發現、早部署、早隔離、早治療，使制度科學化，執行力度化。各個班級認真執行晨、午檢制度，要求班主任老師堅持每天詳細記錄學生晨檢、午檢結果，並將檢查結果及時上報學校。嚴格落實學生晨午檢、缺課追查、傳染病報告等規定。
三是加強體育鍛煉增強免疫力。該校保證學生每天1小時的校園體育鍛煉時間。要求師生利用課間10分鐘及大課間活動時間進行體育鍛煉，增強身體的免疫力和對疾病的抵抗能力。
該校校長餘治位表示，疾病防控工作要抓實抓牢，讓全體師生充分認識到春季傳染病防控工作的重要性，要有緊迫感，從小事做起，從點點滴滴做起，才能做到防患於未然，杜絕傳染性疾病的爆發、流行和蔓延。
h7n9禽流感防控工作彙報 篇5
根據《中共甘洛縣委宣傳部中共甘洛縣委統戰部 甘洛縣民族宗教事務局 關於開展20xx年民族團結進步宣傳月活動的通知》[20xx]17號文件精神要求，今年8月被確定為民族團結進步宣傳月，結合我鄉民族工作實際，烏史大橋鄉黨委、政府認真組織，精心安排，緊緊圍繞“共同團結奮鬥、共同繁榮發展”的民族工作主題，突出“三個離不開”，堅持以人為本、注重實效，在全鄉幹部、羣眾當中廣泛深入的開展了民族團結進步宣傳月活動，並取得了一定的成效。現將宣傳月活動開展的情況總結如下：
一、基本情況
開展民族團結進步宣傳月活動，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“共同團結奮鬥、共同繁榮發展”的民族工作主題，全面貫徹執行黨的民族政策，廣泛開展民族團結宣傳教育活動，大力弘揚民族團結大發展、大繁榮的主旋律，引導廣大人民羣眾牢固樹立漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族的思想觀念，從而推動全鄉民族工作發展，不斷增進民族團結，促進社會和諧。
二、主要工作及取得的成果
(一)加強領導，精心組織。為紮實有效地開展好民族團結宣傳月活動，鄉黨委、政府十分重視此項工作，結合我鄉實際，鄉黨委、政府及時成立民族團結進步宣傳月活動領導小組，制定了活動方案，組織召開了“開展民族團結進步宣傳月活動”的工作部署會議，對全鄉的民族團結進步宣傳月活動的各項工作進行了認真的安排。鄉屬各部門、各單位也結合本單位實際，利用多種渠道、採取多種形式開展宣傳活動。
(二)深入宣傳，營造氛圍。我們在鄉域範圍內主要交通要道懸掛了“共同團結奮鬥、共同繁榮發展”的橫幅，廣泛張貼宣傳標語。鄉域範圍內各單位、各村在8月份內，還充分利用黑板報、宣傳欄、召開座談會、懸掛標語等多種形式，有重點、分層次地向幹部職工、寸民和青少年學生宣傳民族團結工作的重要性和必要性，宣傳我鄉開展民族團結進步工作的重大意義，在全鄉營造濃厚宣傳月活動氛圍。
(三)形式多樣、內容豐富
1、通過宣傳欄、板報等以信息、標語的形式宣傳。在各單位、各寸的宣傳欄裏張貼關於民族團結進步宣傳月活動的資料。
2、鄉屬7個寸分別召開了幹部和羣眾代表座談會。在座談會和幹部會上通報了全鄉民族工作基本情況，宣傳民族政策及法律法規，交流思想，共敍友情，為本鄉又好又快發展出謀劃策。
3、大力落實各項惠民政策，加快民生工程建設步伐。首先認真落實了精準扶貧各項工作;加快烏史村農田治理工程建設進度，積極做好通鄉大橋的重建準備工作，穩步推進枕頭壩一級電站500kv 、14公里的輸電工程;順利完成烏史村4組通組路的道路硬化;完成乃乃包村活動壩子的建設，完成沙都村3組無電區改造;積極推進林業局在我鄉的石漠化治理工程，完成10000株優質核桃嫁接;啟動田坪村彝家新寨建設工程，投資35萬完成二坪村3組通組路的建設;完成烏史等6個村公共運行項目(垃圾池)的修建;順利完成烏史村飲水工程建設。
5、集中排查民族宗教領域矛盾糾紛。鄉上在活動期間對民族宗教領域矛盾糾紛集中開展了一次排查調處，及時瞭解掌握一些潛在的、帶有苗頭性、傾向性的問題，調處了矛盾糾紛1起，做到抓早抓小、及時化解，切實將各類矛盾隱患消除在萌芽狀態。
集中開展“民族團結進步宣傳月活動”是認真貫徹執行黨的民族政策，廣泛開展民族團結宣傳教育活動的重要舉措和有效途徑，對增進民族團結，促進社會和諧有着重要的現實意義，我們將以此為契機，一如繼往地把民族團結進步宣傳工作長期進行下去，以一月促全年，不斷為和諧社會建設做出新的更大的貢獻。
h7n9禽流感防控工作彙報 篇6
黃浦江畔，麗娃河邊，有一羣美麗的知識女性，在三尺講台傳播着科學知識的種子，在教書育人的崗位彰顯人生的價值。她們就是華東師範大學學前教育與特殊教育學院的女教師們。學院共有教師97名，其中女教師66人，是一個典型的以女性為主體的高校教學科研單位。從院黨政領導到學科帶頭人，有81%以上為女性。本着服務全國、服務上海的宗旨，女教師們展示出巾幗不讓鬚眉風貌，支撐起學院建設的大半邊天。
在改革開放的春風中，學院的女教師們在成長，在發展，同時也給學院發展、學科建設帶來了翻天覆地的鉅變。讓我們把時光回溯到1997年，那一年學院剛剛成立。華東師範大學教育學系的學前教育學專業、心理學系的特殊教育專業、上海市幼兒師範高等專科學校和上海市南林師範學校合併組建了華東師範大學學前教育與特殊教育學院。學院的建立旨在重點發展兩大優勢學科即學前教育學和特殊教育學。萬事開頭難。還記得深居陋巷的教學樓，每逢下雨教師們要走過泥濘的小路給學生上課;還記得三四位教師共用一個辦公桌，每次上課都要大包小包背到學校;還記得每逢週三學院開會都要坐着校車，長途跋涉趕往另一校區。女教師不怕苦不怕累，投入到學院建設工作中。五年之後，嶄新的教學樓田家炳教育書院猶如東方之珠屹立於美麗的師大校園，這裏也成為女教師們施展才華的廣闊舞台。
女教師們堅守崗位，無私奉獻，譜寫學院發展的新篇章。在學院創建之初，側重教學，科研力量極為薄弱。女教師們分析現有差距，制定發展目標，苦練科研基本功。在學前教育、特殊教育的科學研究領域開墾挖掘，播種收穫。一項項研究項目通過立項，一份份研究報告獲得認可，十年磨一劍，學院的科研力量逐漸壯大，科研氛圍日益濃郁，科研實力越發雄厚。20xx年學院被評為上海市第六屆教育科研工作先進集體。學前教育和特殊教育這兩個專業被評為上海市重點學科，建成了學前教育和特殊教育兩個新興學科博士點。特殊教育學科在全國居於領先地位，學前教育學科在全國具有很強的影響力，這些都凝聚着學院女教師們的辛勤勞作，凝聚着學院女教師們的聰明才智。
近年來，全院女教師投身巾幗文明崗的建設，立足創建，取得一些成績，總結如下。
一、政治思想嚴要求，黨建研究促發展
學院女教師在思想上嚴格要求自己，努力提升自己的政治素養，保持堅定的政治立常女教師中65%的為共產黨員，在工作崗位中發揮着先鋒模範作用。在危急關頭，總是共產黨員衝在最前面。每年三月義務獻血，女教師們走出書卷，奔赴醫院，捲起衣袖，無償獻血。為了教學工作的需要，有的黨員產假還沒結束，就走上講台、執鞭教學。20xx年5月12日，一場突如其來的地震發生了。女教師們積極行動起來，自發捐款6萬餘元。共產黨員主動傾囊相助，積極遞交特殊的黨費。連生病休假的老師也委託家人遞交黨費。用實際行動譜寫了一首大愛無疆的頌歌。
學院女教師積極開展黨建研究，連續多年分獲上海市科教黨委系統黨建研究成果一等獎、二等獎。學院黨建研究工作有三大特色：一是講究課題與學院中心工作的密切結合和可持續發展，申報的黨建課題均是與學院學科建設、人才培養有重大影響的課題，且逐年深入;二是注重黨建研究方法的創新。幾年來根據課題要求和實踐要求，先後探索過將量的研究、質的研究、行動研究應用於黨建研究中，取得很好的效果;三是，課題組成員吸收非黨的高學歷的青年教師參加。兩位非黨員教師通過參與課題研究，提高了對黨的認識，產生了加入黨組織的願望。
積極參與學生黨員培養髮展工作，為革命事業培養接-班人。黨員教師平時關心學生中入黨積極分子的思想動態，幫助他們端正入黨動機，形成正確的人生觀和價值觀，樹立為人民服務的觀點。新形勢下培育優秀人才加入黨的大家庭，壯大黨的隊伍的同時更加註重保證這支隊伍的質量。
二、專業教學重實效，學生管理見成效
學院目前有學前教育專業、特殊教育專業、綜合藝術教育專業、心理學特殊教育方向、言語科學專業，專業種類很多，學生人數眾多，女教師們承擔了繁重的本科教學任務。受上海市教委的委託，她們又擔當了上海市幼教教師培養任務。教學中她們緊跟國內外理論發展前沿，探索新的教學方法，用先進的教育理念開展教學。她們還組建了教學團隊，大家共同探討教學計劃，研究教學方案。尤其是有經驗的教師將寶貴的經驗毫無保留地傳授給新上崗的教師。學院還經常組織教學觀摩活動，幫助青年教師提高教學技能。
許多女教師不固步自封，力求創新。積極參與到各級課程教學改革建設項目，完善和發展所講授的課程，將傳統課程煥發出新的生命力。其中有女教師擔綱的5門主幹課程獲得上海市精品課程。通過課程建設，女教師們編寫了學前教育、特殊教育專業課程教材。在課程建設的過程中，教學技能也獲得了質的提高，產生了質的飛躍。3名女教師獲得學校教學技能特等獎以及二等獎等。
自20xx年9月起特殊教育系開始招收視障學生入學。四年多的實踐中，有20多人次的教師為視障大學生提供課程電子學習材料，放棄休息時間課後進行輔導，幫助他們順利完成學業。這些視障大學生能夠很好地適應大學生活，同時他們自強不息的精神，也成為普通大學生前進的動力。
20xx年起學校招收免費師範生。學院響應學校的號召，為50名免費師範生制定培養計劃，關心他們的學習生活，為他們創造良好的學習和生活環境，從而為中西部教育師資的培養貢獻自己的一份力量。
隨着招生規模的擴大，學生管理工作也變得艱鉅，富有挑戰性。學院有一支實力雄厚的以女性為主體的專兼職輔導員隊伍。如今的大學生之間個別差異很大，對集體活動的熱情不高。輔導員通過形式多樣的活動增強班級的凝聚力。學院團委結合專業特色和學生興趣引導學生積極參加各種社會實踐，取得驕人的成績，多次獲得學校團委的表彰。
教師的神聖職責就是教書育人。學生在工作崗位取得的成績也會讓我們興奮不已。我們的桃李遍佈祖國的大江南北，昔日的學子今天已經成為特殊學校的校長、幼兒園的園長。其中“全國十佳教師”上海市盧灣區輔讀學校校長何金娣曾經就是我們的學生。
h7n9禽流感防控工作彙報 篇7
xx縣檢察院通過對近兩年所查辦的職務犯罪案件的分析以及對引發職務犯罪的原因剖析,針對犯罪領域較為集中、犯罪主體逐漸多元化、犯罪手段具有一定相似性的現狀,以及管理制度存在漏洞、監督制約機制不健全、沒有形成正確的權力觀、對職務犯罪預防工作不夠重視的情況採取四項預防措施推動預防工作發展。
首先是服務社會經濟大局,主動融入建設“美麗蓮鄉.幸福廣昌”進程。不斷加大預防警示教育的宣傳力度,把預防職務犯罪知識的學習納入幹部教育培訓規劃、各級黨校和其他幹部培訓機構的規定教程以及新任領導幹部廉政法規知識考試長效機制,使廣大幹部築牢思想防線;加大預防專項經費投入,加快警示教育基地的建設,充分利用各級新聞媒體,多渠道開展預防警示教育、宣傳活動,進一步擴大預防教育的影響力。
其次是充分運用檢察建議和預防調查手段,強化懲防體系建設和積極參與社會管理創新。充分運用好檢察建議,把辦案中發現的問題以及整改的措施和建議及時向相關單位提出。預防部門通過各項預防措施,把預防過程中發現的問題形成預防調查報告,向相關單位或黨委政府提出檢察建議,積極獻言獻策,參與社會管理創新。同時,預防部門要把預防調查報告轉發給偵查部門參考,是否存在職務犯罪的線索。以此,達到懲防體系的完美配合,推進社會管理創新。
然後是切實做好信息公開。各級政府部門和村級組織要將惠農政策宣傳到位,並且把新農村建設的各項資金及其使用情況、農村集體資產和資源處置情況,以及對村幹部的民主評議、考核和審計結果等事項納入信息公開的範圍。這樣既可以讓羣眾及時瞭解情況,避免不必要的誤解,又能加強羣眾監督,形成合力,共同打擊涉農職務犯罪。
最後是對於國家惠農資金,從專項檢查中發現管理漏洞,以此推之,今後應當建立專項檢查機制,對其他惠農政策的發放是否也存在相類似的情況進行檢查,建立每年就一至二個惠農政策方面開展專項的檢查機制,從中發現管理漏洞,查明是否存在違法違紀問題。
h7n9禽流感防控工作彙報 篇8
一、強化教育，力保安全
為確保“十一”黃金週期間各項保障工作的順暢有序，針對黃金週前後、期間可能出現客流“井噴”的情況，南京機場安檢保衞部在節前就廣泛動員，利用部、科、隊會及每日早晚班會等多種形式開展全員安全教育，緊繃安全“一根弦”，杜絕鬆懈麻痺思想，增強每一名幹部員工的崗位責任心和安全意識。同時，根據機場公司“國慶節前安全大檢查”工作部署，對本部門重點崗位、關鍵點進行了地毯式大檢查，確保各類隱患得到及時發現和整改，不留死角。
二、嚴格查驗，凸顯細緻
安檢保衞部認真貫徹“安全第一”方針，採取多項措施，切實抓好航空運輸安全的各項工作，構築一道堅實的空防“防火牆”，保障旅客出行順暢。
一是進一步加強火種、液態、粉末狀物品、充電寶等物品的檢查力度，保證開包率、防爆檢測及人身複查率;
二是加強對貨物郵件的檢查，加大對瞞報、偽報、隱匿、夾帶違禁品、危險品的貨物郵件檢查力度;
三是嚴格對進入道口的車輛、人員和物品的檢查，防止無證照人員或車輛進入機坪;
四是加強對航空器的監護，尤其是夜間航空器監護和巡邏工作，加大對航空器周圍區域的觀察和巡視，防止無關人員及區域不符的人員接近航空器或登機，消除安全隱患。此外，加強設備管理，結合秋季設備換季保養工作，對安檢設備、監控設備、門禁系統組織一次全面維保;節日期間增加巡視頻次，做到“小故障不過點，大故障不過夜”，及時排除故障，檢修到位，確保設備運行始終處於良好狀況。
三、優化服務，關注細節
南京機場安檢從細節入手，優化服務意識，給旅客“温馨、真情”的服務體驗。
一是端口前移，打造服務明星、黨員示範崗。在國內國際旅檢待檢區增設維序員數量，及時為旅客乘機提供安檢諮詢，減少旅客往返檢查次數，提高檢查效率;開設“服務明星示範崗”、“優秀黨員示範崗”，用優質的服務，精湛的業務打造“以客為尊、傾心服務”的理念;
二是開設“綠色通道”，完善便捷服務。老人、孕婦、懷抱嬰兒或行動不便的旅客可在維序員引導下經“優先通道”便捷安檢。對無陪兒童、老人，安檢員並及時與地服人員無縫式交接;遇到有困難的旅客，主動上前推行李車，送一程。
三是開足安檢通道，縮短旅客候檢時間。各旅檢科室應提前掌握當日航班動態和客流可能出現的高峯時段，尤其是遇有異常氣候期間，應安排專人做好客流分析，確保旅客客流高峯期國內安檢通道開足23條。此外，針對節日期間螃蟹等禮盒運輸將達到頂峯，行檢科應備足紙箱做好託運封裝打包工作，貨檢科設定“鮮活物專用”24小時安檢通道，全天保障螃蟹等鮮活類貨物即來即檢，為旅客提供貼心服務。
四、完善備勤，落實聯動機制
為應對“十一”黃金週往返客流高峯，安檢保衞部各科幹部員工停止休假，堅守崗位，併合理控制公寓外出人員數量，保證充分的備勤人員在位;部總值班和各科值班人員切實履行好值班職責，保持生產保障信息暢通，及時協調解決實際問題;各科各分隊分別組織員工反覆熟悉各類應急處置預案，以應對黃金週期間可能發生的應急保障任務。針對國內旅檢現場保障任務重，人員不足的難題，積極內挖潛力，啟動聯動機制，國內、國際旅檢不同高峯時段的相互補台，其他科室給與人員增援，確保黃金週期間旅檢通道開啟數量。
h7n9禽流感防控工作彙報 篇9
今年來，xx市石門水庫管理局高度重視防汛備汛工作，提早部署，多措並舉，切實抓好汛前各項準備工作。
一是狠抓維修養護，構築安全運行保障。籌集446萬元對大壩機電設備、灌區兩座小型水庫、133公里干支渠、783座渠系建築物、所有的防汛通訊設施等進行全面維修和養護，確保了各類機電設備運轉靈活、安全有效，灌區骨幹渠道達到了“五無”標準(五險工險段、五禾稈、無雜草、無死角)，既消除了安全隱患，又實現了渠道美化。
二是深入開展汛前大檢查，消除安全隱患點。要求各單位根據責任區域開展防汛隱患全面排查，劃分灌區、樞紐區域、建設工地、庫區、電站、景區和防汛信息設施等部分，對重點部位進行了拉網式巡查，對存在的20多個隱患迅速採取了應對措施，消除安全隱患。
三是提前進入24小時值守狀態，保障灌溉運行和防汛安全。針對近期多雨的實際，從4月5日灌溉通水起，防汛調度辦、樞紐管理站、灌溉科和電站，嚴格執行24小時值班帶班制度。
h7n9禽流感防控工作彙報 篇10
一是加大宣傳力度。通過會議、宣傳欄、LED顯示屏、鎮村幹部走訪等多種方式，及時將大病醫療救助政策宣傳到位，讓困難羣眾全面瞭解救助政策，以便及時得到救助。
二是嚴格救助對象。嚴格按照規定的救助對象、救助範圍、救助標準及申報程序和要求，按照“公開、公平、公正、急需”的原則，對城鄉低保、五保、城鎮“三無”人員、重點優撫對象以及患重病的困難羣眾實施醫療救助。
三是嚴格救助起付線。從今年5月26日起，醫療救助起付線(自付金額)調整為一般對象10000元及以上，低保、重點優撫3000元及以上。
四是嚴格救助程序。嚴格實行逐級審批制度，鎮社會事務辦安排專人受理，對符合條件的救助對象，做到隨到隨辦，按要求對相關材料初審後，於5個工作日內上報縣民政局審批，切實幫助對象解決燃眉之急，防止因病致貧、因病返貧現象發生。
五是嚴肅救助紀律。開展工作期間，在加強相關政策宣傳的同時，進一步增強工作透明度，救助資金通過“一卡通”直接發放到貧困對象手中，並對實施過程中出現弄虛作假、違反要求的，查實後一律取消救助資格。
截止目前，全鎮共救助患重病困難羣眾36人次，正逐步解決城鄉低保、五保户等困難羣眾看病難、看病貴難題，有效緩解困難羣眾經濟壓力。
h7n9禽流感防控工作彙報 篇11
一是完善醫療救助方案，明確醫療救助低收入家庭認定標準，合理界定醫療救助對象。將納入民政部門信息化管理的城鄉低保對象、農村牧區五保對象、城鎮“三無”對象、孤兒和其他特殊困難人員全部列為城鄉醫療救助對象，基本實現了困難羣體醫療救助全覆蓋。
二是合理資助參保參合，對最低生活保障家庭成員中A、B類對象參加城鎮居民基本醫療保險或新型農村牧區合作醫療的個人繳費部分給予定額資助;建立了城鄉醫療救助“一站式”即時結算服務平台。符合條件的醫療救助對象，通過定點醫療機構醫療救助窗口，在辦理醫療費結算時，可按規定直接獲得醫療救助，有效解決城鄉困難羣眾看病難、看病貴等問題。
三是加強資金籌集與管理使用，在政策目標、資金籌集、對象範圍、救助標準、救助程序等方面統一城鄉標準，確保城鄉困難羣眾獲取醫療救助的權利公平、機會公平、待遇公平。明確配套比例，合理安排醫療救助資金。
四是建立重特大疾病慈善醫療救助專項基金，依託慈善協會和慈善組織多渠道籌資，建立重特大疾病慈善醫療救助專項基金。適當擴大重大疾病救助範圍，凡參加新農合的參合人，患兒童先天性心臟病、急性白血病、終末期腎病、婦女乳腺癌、宮頸癌、重性精神病、艾滋病機會性感染、耐多藥肺結核、肺癌、食道癌、胃癌、結腸癌、直腸癌、慢性粒細胞白血病、急性心肌梗塞、腦梗死、血友病、I型糖尿病、甲亢、脣齶裂、布魯氏桿菌病等，其發生的醫藥費用均列入大病保障範圍，且實際保險比例不低於70%。
五是創新救助方式，採用政府購買服務的方式積極開展商業補充醫療保險工作，明確保障範圍、賠付比例、年度最高賠付限額，進一步簡化理賠手續，切實減輕困難羣眾的醫療負擔。同時加強與社會組織的有效銜接，搭建社會救助信息共享平台，蘇木鄉鎮(街道辦事處)負責救助對象的受理審核，並將通過審核的救助對象需求信息及時上傳平台供社會組織查詢和篩選。翁牛特旗結合實際出台貫徹落實配套政策，不斷完善實施方案，健全工作機制，有計劃、有步驟地推進醫療救助工作，切實織密築牢困難羣眾醫療保障安全網，確保因病陷入困境的羣眾求助有門、受助及時。
h7n9禽流感防控工作彙報 篇12
春季氣候變化異常，是動物疫病多發季節，為了有效預防和控制動物重大疫病發生，保障人民羣眾身體健康和公共衞生安全，xx鎮按照“預防為主，依法防治，羣防羣控，果斷處理”的原則，積極部署，為打好今春動物防疫“攻堅戰”排兵佈陣。
加強宣傳，及早啟動。該鎮針對目前疫病防控形勢，制定春季動物防疫工作方案，提早啟動春季動物防疫工作，避免春耕農忙時期與動物防疫在時間上的衝突。通過宣傳畫、明白紙、村廣播、微信平台等形式宣傳《動物防疫法》、《動物防疫條例》等相關法規知識，加強羣眾對防疫工作重要性的認識，營造羣防羣控的氛圍。
加強培訓，提高技能。該鎮積極組織畜牧站技術人員、防疫員、各村養殖户進行動物防疫技術培訓，瞭解主要疫病的防控技術，使每位防疫員的專業技術得到提升。同時，按照“鎮不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏針”的總體要求，由專人發放動物疫苗，責任到人，做到防疫操作程序規範，保證免疫質量;建立健全防疫檔案，實現春防全覆蓋。
加強監測，做好防控。該鎮畜牧站組織工作人員加大對養殖大户畜禽的監測，制定了突發疫情應急機制，嚴格執行疫情報告制度，一旦發現疫情，及時報告，並組織技術人員第一時間趕赴現場進行疫情調查和診斷，確保動物疫情做到早發現、早報告、早處置。同時，強化各養殖場飼養管理責任，落實畜場消毒制度、隔離觀察制度、無害化處理制度，確保春季動物重大疫病零發生。
h7n9禽流感防控工作彙報 篇13
1.員工的培訓工作時冷時熱，且培訓富於形式化，大部分的培訓內容都是書面的東西，讓部分員工難以理解，難以激發起員工對各種業務知識全面、深入的瞭解，近而對公司的制度瞭解程度也就可想而知，加之HL超市、YB進貨年進入了用工難的問題，員工的離職太大，一來影響了公司的整體人力費用，二來對商品的缺斷貨、對公司企業文化的認可度一然不知，有的崗位職責全然無知，也許是如今員工的素質問題也是阻礙了培訓的需要吧!缺少舉行員工對公司制度知識的搶答賽，對業務知識的辯論賽等。
2.商品管理員及中層幹部的素質急待提升，年以來，主要針對中層幹部的培訓課屈指可數，每次的培訓工作都是採用“大鍋飯”的形式，員工幹部一起來，無針對性，加之有的商管員是從員工提升不久，除了會寫要貨單之外，能有多少業務外知識很值得研究，或者是出現只管商品不管人和現象，這樣長持以往，公司中層幹部的勢力會呈急速下降的趨勢，並且會出現一定的惰性和依賴性，在大的建議方面也大較有力的意見且缺乏主觀能動性，為此建議公司能夠對長期以來的培訓工作的質量提升到一個新的台階，請一些在零售方面資深人士對公司幹部員工進行培訓，另外，對收銀員的培訓工作也是急不可待，一般賣場的最重要一道把關是在收銀台，有了電腦收銀的先進基礎外，收銀工作仍不能重重把關，例如：給顧客多輸幾個單品、少輸幾個單品那簡直是常事，為此帶來的投訴問題也不斷增多。
3.一些原有的制度隨着公司規模的增加及外部管理因素，原有的一些制度出現老化，缺乏新流程的再造工作，例如：每次盤點前後商品庫存的準確性，商品特價的中間差價有沒有扣取貨商貨款，買贈特價商品有沒有確保全公司各分店的原有商品也配有贈品，公司的贈品管理能否印刷帶有YB(HL)專門標誌的贈品專用標誌、標籤，如此種種，我認為都應該建立相應的流程制度來加以約束。
4.人員流失率過高，員工入職時間一到兩月或者半年時間對櫃枱業務知識相對熟悉後出現辭職或自動離職，對商場的損失較大，一支穩定、高效的團隊是商場參與競爭的根基，而今年，公司員工的離職率觸目驚心，損失難以估算，公司應建立健全具有公開化的具有市場競爭力的薪酬體系，規劃因人制宜的職業發展生涯以及營造相互尊重、有較強企業歸屬感的文化氛圍。
戰略與成本與數據
實行以低成本為基礎的差異化戰略，是公司年初提出管理總綱，但從今年實際的情況來看，超市的用人狀況確實從數量上減下來了，但從另外一個角度來看人力資源管理，還是向管理要效益的決定，超市優秀員工，工作能手也隨着市場經濟的發展把工資作為衡量選擇工作方式的唯一標準，眼前成本確實低了，但是從服務質、銷售質量等等方面上還是影響不少，顧客對員工的投訴率增加，員工抱着一種無所謂的態度工作，將工作視作一種娛樂，這才是公司的無形影響，巨大地阻礙了公司的正常發展。
有了戰略才有工作的方向也是年初提出的工作構想，它意味着我們要對自己的運營過程或實踐方式進行獨特性的定位，對實踐活動做出取捨，通過部門之間、上下之間的溝通銜接和配合，實現投入的最優化，有效的阻隔被他人模仿的可能性，保持長期的競爭和贏利優勢，沃爾瑪成功的密決應該是他的方式或工作方法因為不易模仿才是真理，但年戰略實現了嗎?年的運營成果是什麼呢?市場經濟在競爭，市場競爭的實質是人才的競爭，又是企業文化與內涵的競爭，可在這一年我們做了什麼呢?數據方面，從庫存的角度來講，庫存總會出現過大、過小甚至斷貨的問題，由於進貨的權限分割，往往就劃分不清這個進貨不當的責任歸咎於門店還是總部。負庫存的問題，形成負庫存的原因很多，如：條碼錯誤、包裝錯換、收銀計量錯誤、收貨錄入錯誤、改包裝錯誤、未及時修正分割和打包等。
商場問題：
1.商場在防損、防盜意識上還需嚴格把關，員工對公司的理念認識較為模糊，防盜意識較弱，專管員幹部工作沒有一定的計劃性和工作目標，對商品的季節性管理不強，對商品及促銷商品的庫存觀念全無，量感陳列不能實現，怕庫存引起的退貨難。
2.商場環境及現場管理強度還需加強，主管及員工的溝通、指導以及專管員幹部的考核力度不夠，員工的紀律觀念強化有待升級，對商品的缺斷貨追蹤不能堅持，只存在三分鐘熱度，時有時無，不能做到商品的斷缺貨要常抓不懈的觀念進行追蹤。
3.商場對公司目標的宣傳和理解程度不夠，鼓動員工工作的積極性方面靈活程度還要進一步提高，員工在經營理念上未樹立起一定的目的，商場的各項培訓工作未貫徹到實際工作中去，認知率較低，特別是一些服務理念上只落實在口頭上，與實際操作行動程度上還有較大的差距，惰性化的工作態度較為嚴重，特別是收銀員的崗位技能不能完全按標準完成，三唱服務時有時無不能體現在長期工作的行動中去。
3.對商場團隊的建設上一般號召性多，過細的思想工作較少，過於相信人性化管理的觀點，相信全體幹部的自我約束，工作不全面、不細緻。
4.工作紀律不嚴，經常將上級安排的工作忘記，袒護縱容自己及員工，由於本人性格原因，惰性化較為嚴重，時常工作效率不高，對員工及幹部縱容性大，通過對企業制度及結合其它企業的管理，得知縱容是企業管理的大忌，人最不可缺的氣度氣容，但企業不是，將人情關係賦於企業管理之中是一底藴，也是最大的傷害，縱容別人的同時，也是縱容自己，使得管理在縱容中失去威嚴，公司在縱容中失去生機，拿人性化管理作為縱容的託辭是要不得的，沒有責任與權力的管理是荒唐的，在新的一年中，希望公司能夠相信我做到公司的管理靠的是制度而不是人情。
總之，我會系統地學習了零售業概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識,如飢似渴地吸收新型的零售業的知識,力圖儘快融合到角色中去，面對一點點成績,我並不滿足。我會認真分析商品結構及市場需求,及時調整商品結構併合理控制庫存,避免積壓資金。因PT店屬於鄉村店，供貨商多時為一兩件商品上貨較慢,在一定程度上影響銷售。為了使PT店穩步發展,使其同競爭對手形成差異優勢,對商品提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的競爭原則，使商品在完善PT消費市場的同時，進一步形成了HL商場連鎖優勢。汰換不適合PT市場的商品，並發展部分本地特色商品，
衷心感謝各位領導一年來對我工作的支持、監督、指導及對我個人的幫助。我將認真地總結經驗，發揚成績，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與班子成員一道，團結全體幹部職工，勤奮工作，頑強拼搏，為HL超市發展和振興做出應有的貢獻，管理對於本人而言，永遠如履薄冰!
h7n9禽流感防控工作彙報 篇14
北辰區韓家墅國小位於韓家墅村鳳河橋畔，佔地46620平方米，建築面積13013.2平方米，有標準教室48個，其中多媒體教室13個。配有語音室、計算機室、美術室、音樂教室、儀器室、實驗室、圖書室、閲覽室、衞生室、網絡管理室、體育器材室。操場設有400米環形塑膠跑道，有人造草皮標準足球場一個，有能容納578人同時就餐的學生食堂，有花園兩處(佔地3000平方米)。學校圍牆採用透視牆環繞整個校園。
根據上級文件精神，在上級各部門的正確領導下，精心組織，分步實施，齊抓共管，整體推進，積極做好創建的各項工作，有效地提高了廣大師生的平安意識、羣防意識、責任意識，創設了學校良好的育人環境，保障了學校各項工作的正常開展，促進了教育教學質量的有效提高。自新20xx年建校以來，我校從未發生過任何安全事故學校被評為天津市“一級A類食堂”;北辰區“食品安全示範校”;北辰區“門衞安全示範校”......。為師生提供了一個安寧祥和的教學、生活環境，確保了學校教學工作的正常進行，教育事業的不斷髮展。現將我校創建“平安校園”活動工作彙報如下：
一、加強組織領導，穩步推進創建工作
學校確立了“校長主管，分管領導主抓”的管理體制，確立校長為學校安全工作第一人，把安全管理工作分解到黨支部、德育處、教務處、總務處等職能部門，把具體任務落實到年級、班級等負責人身上，並與各下屬部門簽訂責任書，明確分工，責任到人，形成了“上下聯動，左右配合，全員德育，齊抓共管” 管理格局和“一崗雙責”的責任體系。
學校安全工作領導小組：
小組定時召開工作會議，共同商討制定安全工作計劃，分工協作，齊心協力完成各項任務。
學校德育處、總務處，負責學校安全管理工作落實和日常督查。堅持每週有安全工作安排，每週校班會上有對安全工作的專題講解和安全知識宣傳，在全校上下營造出“人人講安全，個個重安全”的良好氛圍。
在每學期放假和開學前以及重大節假日前，學校均要安排具體的節假日值班表，定期進行校內安全檢查，並做好詳細的安全檢查記錄。每學期初制定學校安全管理工作的年度計劃，將校園安全工作實績與各處室、班級和教職工學期評估相掛鈎，實行安全責任事故一票否決制，確保了各項安全工作落在實處。
二、健全各項制度，確保管理規範有序
健全完善的制度是做好創建平安校園工作的前提基礎和有力保證。我校制定完善了一系列安全工作制度：如，《各類突發事件應急預案》、《傳染病預防和控制措施》、《學校安全事故報告制度》、《校內安全定期檢查制度》、《門衞制度》、《進出學校人員登記制度》、《巡邏制度》、《檢查制度》、《安全保衞領導帶班和保衞幹部值班制度》、《學校外來暴力應急預案》、《保安員工作職責》、《校園外來人員、物品、車輛出入管理制度》、《保安人員考核標準》、《出入校門管理要求》、《保安員崗位工作職責》、《保安員十項文明服務承諾》、《安全工作管理試行辦法》、《校園和飲食衞生管理條例》、《飲用水管理制度》、《校舍安全管理制度》、《用電和用火安全管理制度》及各項消防安全管理制度等。
三、注重安全防範，全力提升“三防”水平
(一)人防：
根據上級有關部門要求，我校門衞室配備有2名專職保安人員和3名門衞，並配備必要的防護、通訊器材;落實24小時巡邏和巡查制度。節假日還及時補充學校領導24小時值班護校。建設和諧平安校園，是全面實施素質教育的基礎。安全工作重於泰山，保安人員責任重大。在安全方面，保安員嚴格落實。學校現配備2名專業保安員，所有保安員都經過嚴格的考核持證上崗，有較強的責任心和突發事件的應急處理能力，着裝整潔、文明執勤、禮貌服務，保安員在學生上下學時段維護校園出入口的秩序，疏導車輛人流。學校還有駐校民警指導工作，協助管理。學校還配備專業的消防教師，每天檢查維修消防設施，督導消防安全工作。
加強行政值勤力度，保護學生安全。每天安排行政人員校門口、樓梯口以及教學樓等崗點，負責監督、檢查、記錄學生安全、文明、衞生、紀律等方面的情況。如在校門口，值勤教師不論嚴寒酷暑、日曬雨淋、風吹雨打天天一日兩次負責管理、維持學生出入學校的秩序，這一工作方式與工作毅力給家長和學生一種心理安全感。
(2)、技防：
自建校來，我校在技防設施不斷加大投入。在學校大門兩側設置了減速帶、警示牌，大門口路段繪製了網格線;學校有獨立的警務室，物防設施管理規範，擺放在急用方便的位置。電話、報警器、指紋機、電動門開關、步話機等一應俱全。學校在校門口、教學樓內外、食堂等重點部位安裝監控系統，對所有進出校園的人員進行實時監控。液晶顯示器(監控顯示畫面)呈現出監控器傳輸的校園各個方位實景錄像，並且全天候開放。“電子對射報警系統”、“紅外線警報器”也發揮着各自獨特的作用。備有學校校園及各個場地的路燈總開關機組櫃和應急照明系統。同時為保安配齊配足鋼盔、警棍、防刺手套、防護鋼叉、強光手電、辣椒水噴等安全保衞器械及實用工具，並要求保安人員熟練掌握和運用，執勤時要隨身佩戴警械。注重加強技防設施建設，對已有的監控報警設施經常進行檢查、維護，使之24小時保持正常運轉。學校重點機構如校長室、財務室、檔案室、專用電腦教室、計算機網管中心等都安裝了防盜門窗、紅外線報警器等實體防護設施;安裝了一套較先進的監控設施，x個監控攝像頭監控範圍可覆蓋全校的要害部位和主要出入口，24小時運轉，對全校情況進行實時監控、錄像;教學樓每層樓道都安裝了多個消防報警器;在走廊兩側及樓梯處統一安裝了不鏽鋼防護欄杆和應急燈、消防栓等安全設施;教學樓的所有窗户全部全部採用雙層防紫外線防爆玻璃;各樓層中標有醒目的“安全宣傳用語”和“緊急疏散安全通道”等標誌。
(3)、物防：
我校經常性地進行治安防範檢查和安全隱患排查，即查即治，不留隱患。學校安全工作領導小組成員每月對所有校舍排查一次，發現問題及時整改;學校安全員每天都要對教學樓、每間教室等校舍及其設施進行安全隱患排查，發現情況及時上報維修;學校定期排摸校園周邊治安安全情況，及時向有關部門報告作息，積極配合專項整治行動，校園周邊治安安全環境良好。
對校內運動場地、活動設施定期檢查，對室外體育鍛煉器械進行維護保養，發現安全隱患堅決撤除，確保學生體育鍛煉和課外活動時不發生意外事故。
學校嚴格實行車輛進出通行制，規定學校內部車輛按專設區域停放，校外車輛經登記放行後一律按規定在教學區外的指定區域停放。
四、突出學生安全重點，抓好學生安全管理
學校認真學習、貫徹落實上級關於加強學校安全工作的通知，結合學校自身實際情況，紮實推進安全保障工作，積極營造創建消防安全示範學校的良好氛圍。
1、提升高度，將公共安全知識上升到課程安排。
將天津市教委下發的《公共安全教育讀本》作為安全教育地方課程納入課時安排，利用每週的班校會時間分版塊進行詳細教授。每週的升國旗儀式後，學校領導都要就安全工作包括消防安全反覆強調。同時，德育處每月必不可少地利用校會時間，對全體師生進行交通、法制、消防等公共安全知識教育。
2、靈活多樣，利用少先隊陣地建設宣傳安全知識。
學校利用牆報、黑板報、宣傳牌等形式設立安全知識宣傳專用版面，定時向師生進行安全常識教育，結合本校工作實際，定期編寫宣傳內容，並適時進行更新，使安全宣傳欄發揮出應有的宣傳教育效果。開展“六防”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故教育活動。確定每學期第一週為“安全教育宣傳週”，並舉行各種宣傳教育活動，如手抄報、徵文、作文比賽、安全教育講座等活動，並進行了一系列的評比活動。不斷提高學生的安全自我防護意識。
3、家校結合，開展安全教育活動。
假期中我們也不放鬆學生的安全教育，每學期放假前夕，我們都印發致學生家長公開信，讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育，嚴防學生人身傷亡事故的發生，確保學生“一個都不能少”。
4、注重實踐，開展“小小交通安全宣傳員”活動。
組織學生幹部當義務交通宣傳員到學校附近居民區、廠房發放消防宣傳單，使我們的活動範圍得到了足夠的擴大，達到了以點帶面的效果。
5、體現生本，開展安全主題班會活動。
每學期學校都要求各班都至少要舉辦一次有關安全的主題班會，通過宣傳教育，強化師生的消防安全知識，提高安全意識，增強學生安全自救的能力和應急能力。
6、外聯內訓，普及消防知識、技能。
經常聘請校外消防專業人員到我校舉辦講座，進行消防器材使用示範。一個個活生生的案例，使師生受到生動感性直觀的消防安全教育。同時着重就消防安全意識、消防器材的配備和使用、防火滅火常識以及火場逃生等方面進行了生動講解。進一步提高了全體師生的消防安全意識，普及了消防安全知識和消防器材使用常識。
7、強化視聽，增強師生消防意識。
每學期學校都要組織各年級學生收看消防安全系列影碟，結合學校消防安全工作實際情況進行學習和教育。
8、“實戰”演練，指導學生掌握逃生本領。加深全體師生對消防安全知識至關重要的認識性。
9、重視法制教育。定期邀請法制副校長來校參與德育工作，進行安全法制教育講座，進行學法、知法、用法、守法宣傳，幫助師生樹立法制觀念，增強法制意識，提高知法、用法的自覺性。
10、心理理健康教育。為因學習、家庭、人際關係等原因而產生心理問題的學生提供幫助。
通過這些豐富多采的安全教育活動，師生的安全防範和自我保護意識得到極大提高，保證了學校教育教學秩序的穩定和教育教學工作的順利開展。
五、學校社區互動，清理淨化周邊環境
內強素質的同時，我校十分重視善待友鄰，為學校營造良好的周邊環境而努力。我們通過走出去、請進來，座談、溝通、交流等方式商討解決學校周邊環境問題，同時我們積極組織師生參與社區共建活動，為學校各方面工作順利開展打下了良好的基礎。如：老師指導並帶領學生到小區內進行社會調查，對白色污染、“錯別字”進行調查，深入分析，為周邊環境治理獻計獻策。
六、定期進行安全工作檢查
建立、完善檢查制度，落實長效管理。目前，學校已制定了部門自查、定期檢查、不定期抽查等三種形式的安全檢制度，認真落實了校園安全工作實施方案規定的各項措施。學校安全檢查員和各部門責任人每天檢查各自範圍內的工作工作;學校安全工作領導小組成員除每週對學校安全工作進行一次大檢查外，還不定期抽查學校安全工作;每學期初、學期末和每年雨季前，學校後勤人員都將所有樓房、水電線路檢查一遍，發現安全隱患及時整改。學校不定時召開安全工作專題會議，研究做好安全工作的方法，解決工作出現的問題，將隱患和問題消滅在萌芽狀態，確保了學校各項工作的順利開展。
總之，在創建平安校園方面，我校在上級部門的正確領導下，通過提高認識，完善落實制度，嚴密防範，加強對廣大師生的法制教育，使社會治安綜合治理工作不斷加強，推進了學校各項工作的開展，取得了一些成效。在今後的工作中，將進一步發揮廣大師生加強社會治安的積極性，努力使我校社會治安綜合治理工作再上新台階，為學校提升辦學水平和品位，進一步深化學校內涵建設而努力。
h7n9禽流感防控工作彙報 篇15
xx市xx鄉強化舉措，狠抓落實，認真做好春季防汛工作，織牢春季防汛鐵網，確保平安度汛，保障人民羣眾生命財產安全，維護社會和諧。
周密安排部署。該鄉堅持把保障人民羣眾生命財產安全擺在首要位置，組建了防汛工作指揮部，通過召開專題會議，認真分析研究防汛形勢，安排部署春季防汛工作，修訂完善了“防、搶、撤”應急預案，嚴陣以待，確保人民羣眾平安度過連續性降雨天氣。
強化宣傳教育。通過廣播通知、短信提醒、散發傳單、鄉村幹部進村入户等方式，向羣眾宣傳汛期安全防範知識。
排查安全隱患。組織鄉、村幹部對全鄉防汛點進行徹底排查，特別是對硐上水庫、和田水庫、老屋水庫等重點防汛點，安排專人定期巡查，確保將各種安全隱患發生危險降到最低。
加強應急值班。嚴格執行24小時值班制度，安排專人負責，密切監視天氣變化和汛情發展，確保信息暢通。
落實物資儲備。加強鐵鍬、沙石料、木樁、編織等各種抗汛救災物資的儲備，確保救災物資供應。
h7n9禽流感防控工作彙報 篇16
xx街道多措並舉充分做好防汛抗旱工作。
一是工作早部署。加強組織領導，按照“屬地管理,分級負責”的原則，明確工作責任，街道組建完善村級防汛抗旱組織，成立居(村)委防汛抗旱指揮機構。由居(村)委主任任指揮機構的指揮長，居(村)委委員及相關人員為成員，併成立50人的防汛搶險隊伍，於四月底前報西城街道備案。
二是隱患早排查。由街道主任、分管領導帶領產業發展服務中心、城市建設服務中心、國土所等12個辦公室負責人分赴12個居(村)委，以麻琢巖水庫、老熊灣水庫、地質災害易發點為重點，進行安全隱患大排查，做到隱患排查不留盲區死角，隱患治理到位不留後患，切實做好除險加固和隱患消除工作，確保平安渡汛。
三是措施早完善。制定和完善街道20xx年防汛抗旱應急預案，嚴格執行24小時領導帶班制，增加8名巡查人員，加密巡查次數，時刻保持與上級防汛抗旱指揮部的聯絡，並與氣象部門保持聯繫，確保信息暢通，做到轄區水旱情、坑塘蓄水等情況及時準確掌握。
四是物質早準備。街道在汛前組織好100人的搶險隊伍(已登記造冊，落實到人，在街道辦事處產業服務中心備案)，足額配備好防汛搶險物資，積極籌集鐵絲、編織袋、石料、木樁、水泵、水管等防汛抗旱物資，集中保管，統一調度，做到有備無患;協調通訊部門維修好通訊設備，保障信息暢通。認真做好防汛抗旱和突發情況的應急處置工作。
h7n9禽流感防控工作彙報 篇17
春季是各種動物疾病的高發季節，為有效控制春季動物畜禽疫病的發生，確保畜牧業生產持續健康發展，xx鎮高度重視，組織畜牧站工作人員開展春季動物防疫工作。
一是加強領導，明確責任。xx鎮成立了春季動物防疫工作領導小組，制定重大動物疫病防控工作目標，與各村、各養殖户簽訂動物防疫責任書，確保防疫工作有序進行。
二是加大宣傳，強化教育。採取召開動物防疫動員會、發放宣傳材料、懸掛宣傳條幅等多種形式，積極引導廣大羣眾和養殖户認識到動物防疫工作的重要性，提高全民防疫意識，形成羣防羣控。
三是加強督導，狠抓落實。在春防工作期間，鎮畜牧站工作人員對全鎮養殖户進行不定期檢查，對散養户進行集中免疫，對規模養殖户按免疫程序免疫。同時加大督促檢查力度，解決防疫過程中出現的困難和問題，確保完成各項防疫工作任務。
h7n9禽流感防控工作彙報 篇18
為進一步提高不動產登記工作效率,烏海市國土資源局圍繞目前不動產登記工作存在發證難、速度慢及服務管理優化等問題,提出落實“三到位”工作,切實解決羣眾辦證問題,做好不動產登記工作。
一是溝通工作到位。為進一步提供工作業務水平,與房產中心要加強相互溝通交流,及時做好信息互通共享,同時定期組織業務人員交流學習;同時做好與系統軟件公司人員溝通學習,及時發現問題反映問題,並熟悉掌握系統軟件各項功能的使用。
二是服務工作到位。中心工作人員要做到微笑服務,耐心解答羣眾諮詢相關問題,儘快落實首問責任制度,在服務大廳設立導詢處,為部分羣眾解惑答疑,縮短羣眾辦事等待的時間;同時要完善服務大廳相關服務設施,為辦事羣眾提供一個舒適的辦事環境。
三是宣傳工作到位。積極更新微信平台不動產相關信息,方便羣眾瞭解不動產辦事程序,減少羣眾辦事的時間。
中心本着“為民、便民、利民”服務精神,落實“三到位”工作,解決羣眾發證難、速度慢等問題,做好不動產登記相關工作。