精神衞生防治工作彙報（精選7篇）

精神衞生防治工作彙報（精選7篇）

為使更多人免受精神衞生問題困擾，坊子區強化措施，進一步推動全區重性精神病管理工作向縱深發展。

一、加強初級機構建設

將重性精神病患者管理納入基本公共衞生均等化考核內容，每季度定期考核，大力扶持社區和初級精神疾病治療機構，讓更多受精神衞生問題困擾的人得到早期治療，避免住院治療所需的更多花銷。至目前，全區103處村衞生室已開展重性精神病患者管理工作

二、建立管理聯動機制

精神病治療機構在每一位住院治療的首發重性精神病患者出院時，填寫《重性精神病患者出院信息單》，轉給患者所在轄區基層醫療衞生機構，為其建立檔案，定期開展隨訪。最大限度地保障每名出院後的重性精神疾病患者都能得到必要的康復指導和規範管理，降低患者失訪率。

三、組建專家指導團隊

由坊子區人民醫院選派4名副高以上精神科專家組成全區重性精神疾病患者管理專家指導團。指導專家以集中或預約的形式，定期到基層醫療衞生機構進行巡診和專業培訓，實地指導基層工作人員開展對患者的評估和隨訪，調整診療方案，不斷提高基層醫療衞生機構具體工作人員的專業服務技能。至目前，開展指導4次，受益羣眾10多人次。

一是開展精神衞生宣傳。通過設立諮詢點、諮詢站等方式，向羣眾發放明白紙、宣傳手冊等宣傳用品，廣泛開展科普宣傳活動，大張旗鼓宣傳精神衞生科普知識，提高羣眾參與積極性。同時，邀請公眾人士、專業人員、患者等也參與宣傳活動，提高活動的影響面。今年以來，開展宣傳活動2次，發放明白紙330份、宣傳手冊260本，宣傳羣眾410人次。

二是加強重點精神障礙防治。高度重視抑鬱症的預防工作，依託基本公共衞生項目實施，深入排查精神疾病類患者，對排查出來的嚴重精神障礙進行登記報告、實施救治救助等管理服務，提高患者報告率、治療率。至目前，已登記在冊的重症精神疾病管理患者1247人。

三是開展心理健康服務。健全心理健康服務網絡，依託城鄉社區綜合服務設施建立心理諮詢室，在街道衞生院建立心理諮詢(輔導)室。同時，鼓勵支持社會心理服務機構開展心理諮詢服務，提升醫療機構心理健康服務能力。完善心理諮詢師培訓內容和考核方式，加強實踐操作技能考核。至目前，已建立建立心理諮詢室7處。

在10月10日召開的世界精神衞生日暨精神衞生防治工作座談會上，鞏憲羣副市長提出七點要求：

一是將市級精神衞生專業機構建設工作列入“十三五”規劃，加強人員統籌。

二是通過改建、擴建等方式，強化基礎設施建設。

三是通過招考等方式引進一批精神衞生防治專業人員，加強人才隊伍建設。

四是與健康扶貧工作相結合，將精神病人小康提上議事日程。

五是對區(縣)精神衞生工作加強指導，結合實際，擴大牀位數、提升服務能力、加大篩查力度、加強服務管理、強化人員培訓，進一步完善服務功能。

六是加強與殘聯、扶貧辦、民政等相關部門的配合，形成精神衞生防治工作聯動機制。七是加大宣傳力度，開展精神衞生防治知識進社區、進學校、進企業活動，增加社會關注率和關愛度。

一、加強領導，完善機構。

區城鄉環境綜合整治動員會後，我鎮黨委對創建活動高度重視，成立了以書記為組長、鎮長為副組長，其他班子成員為成員的文明創建工作領導小組。領導小組負責創建工作的組織、開展、督查等具體工作。

二、精心組織，分步實施。

根據區文明委確定的創建目標和任務，結合我鎮實際，制定了《牛集鎮精神文明建設20xx年工作要點》、《關於成立牛集鎮文明創建指導委員會領導小組的通知》、《關於開展牛集鎮文明創建鞏固提升年活動的實施意見》、《關於表彰20xx年牛集鎮 “文明信用户”、“孝老愛親户”的決定》等文明創建文件，進一步明確了創建工作的指導思想及目標、任務，明確了創建內容及責任分工，使創建工作有章可循，整體推進。

三、全面動員，宣傳到位。

為使創建工作順利進行，各部門及廣大羣眾積極參與，我鎮加大了創建宣傳工作力度，取得了較好的效果：一是堅定了一個決心。通過學習區委、區政府及區文明委有關會議及文件精神，對創建工作大膽實踐，進一步堅定了我鎮全力以赴抓文明創建的信心和決心。二是強化了一支隊伍。精心組織專人負責，建立了一個運轉靈活、指揮有力的工作隊伍。三是營造了一種氛圍。我鎮組織召開了由鎮直各單位負責人、各村支部書記、村委會主任參加的精神文明創建動員會，將有關精神文明創建的會議和文件精神進行了傳達，並對我鎮精神文明創建活動工作進行了動員和部署，不斷提高鎮村兩級幹部的思想認識，有效地統一思想，規範操作，營造了濃厚的 創建氛圍。

四、集中整治，重在落實。

為使環境綜合整治工作落到實處，鎮政府拿出30000元專項資金，用於獎勵環境綜合整治工作中突出的單位。按照鎮黨委政府的安排，鎮文明辦組織有關人員，先後三次對鎮直單位、四創村、中心中國小及主要幹道進行了實地查看，對整治成效突出的牛集中心國小、藥都銀行、蔣樓新村總共進行了20xx0元的獎勵。

五、存在問題。

一是思想認識有待加強。由於鎮域經濟發展相對滯後，羣眾思想觀念相對落後，羣眾的文明素質有待進一步提高，各種精神文明創建活動開展起來存在羣眾參與積極性不高的問題。

二是缺乏宣傳陣地。鎮村文化陣地基礎設施建設仍較差，鎮村精神文明專用宣傳欄配備不足，宣傳網絡仍不完善。

三是環境衞生問題還較為突出。雖然進行了專項整治，但力度還不夠強，特別是街道亂擺亂賣現象時有發生，羣眾環境衞生保護意識不強，鎮容村貌改善的任務還很艱鉅。

六、整改措施。

針對以上問題，我鎮將以這次文明現場會為契機，進一步攻堅克難，將創建活動有效實施。繼續抓好文明創建宣傳工作，進一步統一思想，提高認識，充分調動羣眾參與創建活動的積極性和主動性;進一步轉變觀念，開拓渠道，爭取多種途徑籌措資金，充分調動社會各方面力量，不斷增加對創建工作的資金投入比例，將創建活動經費列入財政預算，做到專款專用;要多方籌集資金，加大村級室內文化活動場所建設力度;要結合實際，經常性地開展各種文體活動，更好地提高羣眾生活質量。

年來，在醫院各級領導和同志們的指導和幫助下，為認真貫徹落實醫院關於開展“和諧建設促發展，醫療服務上水平”主題系列活動，響應我院為民健康，從我做起，“構建和諧醫患關係”20xx年爭創活動，結合本人實際，積極努力提高思想道德素質，提高醫療服務醫療技術水平，創新管理，千方百計為增進醫患溝通，積極構建和諧的醫患關係，確保醫療質量和安全，構建和諧醫院提供支持和保障。

醫療衞生工作與人民的健康和生命密切相關，人民羣眾往往通過醫療衞生服務看經濟社會發展成果，看黨風政風建設，看政府管理水平，看社會公平和諧。因此，發展醫療衞生事業是構建社會主義和諧社會的重要內容，而構建和諧社會又離不開和諧的醫患關係。醫患關係緊張，彼此缺乏信任，醫療糾紛增加，是當前一個十分突出的問題。醫患關係存在問題的主要原因，有醫患之間缺乏信任，醫患溝通不夠、醫療糾紛增加，在醫療過程中缺少人文關懷，有醫療資源不足，羣眾“看病難”、“看病貴”，患者有意見;有醫療質量不高、服務態度不好，羣眾不滿意;也有更復雜的社會因素。既有體制、機制上的問題，也有思想觀念方面的問題，還有管理監督不力等原因。從個人角度來講，我的體會是：

一、加強學習，提高思想政治和道德素質。這是做人、做醫生的根本。因此，我非常重視學習，始終堅持黨的路線方針政策，認真學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論以及三個代表重要思想，始終堅持全心全意為病人服務的主導思想，不斷提高自己政治理論水平，思想覺悟，具有良好的職業道德和敬業精神。工作中愛崗敬業，吃苦奉獻，能夠講大局、講原則、講嚴以律己，維護領導，團結和尊重同志。時刻從病人角度出發，向病人所想急病人所急，維護醫務人員的聖潔形象。

二、加強學習，提高業務素質和技術水平。這是做醫生的技術保障。自工作以來我不斷加強業務理論學習，努力提高自身業務水平。經常參加專業培訓班，進行繼續醫學教育，聆聽專家學者的學術講座，學習新的醫療知識、技術和先進經驗。始終堅持以新的理論技術指導工作。在教學科研方面，在常見病多發病基礎上，重視對急危重病人的診斷處理，加強對酒依賴、癲癇、婦女精神衞生、精神藥物療效和副反應、軀體疾病所致精神障礙等方面的研究，積極總結經驗撰寫論文。20xx年發表省部級論文1篇。承擔泰山醫學院臨牀醫學和英語本科班精神病學理論授課和見習帶教工作。並以各種職工喜聞樂見的形式為板帶廠女職工進行心理健康知識講座等。積極開展新技術新項目如心理諮詢、心理治療、精神量表測評等，為我院贏得了良好的社會效益和經濟效益。積極承擔我院專業會診出診工作60人次/年。發揮了專業優勢，加強了專業間的對話，改善了醫患關係，減少了醫患糾紛。工作中嚴格執行各項醫療規章制度和操作規程，對待病人一絲不苟一視同仁。未發生任何差錯和事故。

三、牢記服務宗旨，端正服務理念，規範服務行為，創新管理。這是我作為醫生的行動指南。增強服務意識，改善服務態度，增進醫患溝通，強化“以病人為中心”的服務意識，努力為就醫羣眾提供温馨、細心、愛心、耐心服務。認真貫徹落實衞生部《醫師定期考核管理辦法》的規定，建立健全醫務人員醫德考評制度，加強對醫務人員的管理，規範醫務人員的執業行為，提高醫療隊伍素質，保證醫療質量和醫療安全。學習和借鑑專科醫院的經驗，逐步推行社會化，家庭化，人性化，開放式的精神疾病治療管理模式，雖然加大了我們的工作量和管理難度，但贏得了患者及家屬的認同，拉近了醫患關係。為滿足不同類型不同層次病人需求，建立老年，兒童精神病牀，家庭病牀，扶貧病牀，制定系統的康復治療指導隨訪制度，豐富治療康復手段，拓寬業務範圍，為病人提供多形式，全方位，全過程，全身心的優質服務。同時，加強科室安全和醫療服務質量管理，加強監督檢查考核，做到依法行醫，以德行醫，合理、公開收費，讓病人放心滿意。連續兩年帶領科室獲得雙爭先進科室。既杜絕了醫療糾紛和事故的發生，提高了業務水平，又滿足了病人的實際需求，改善了醫患關係，提高了病人滿意度。

在過去的一年裏，我取得了一些成績，但離組織的要求，病人的需要還有一定差距。一是自身素質需要進一步提高，需要進一步加強學習，增強知識;二是工作的協調能力管理能力需要進一步加強。為適應新形勢下工作的需要，我決心在以後的工作中，虛心學習，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質，更加紮實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上儘自己最大的努力，做最好的自己，做一名讓病人滿意放心的醫生，不辜負組織對我的期望。

常太鎮洋邊村地處東圳水庫南岸，是個老區革命基點村。共有14個村民小組，320户，1423人。耕地面積336畝，山地面積6525畝，黨員57人。

近兩年來，洋邊村精神文明建設工作以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，廣泛開展羣眾性創建活動，着力提高公民文明素質和社會文明程度;同時，始終把文明的理念和要求，貫穿於經濟社會發展全過程，貫穿於社會主義新農村建設的具體實踐。在創建省級文明村和建設社會主義新農村的大潮中，村黨支部一班人，因地制宜，順勢而立，把精力放在現有資源(人力資源、生態資源和環境資源)的挖掘和再造上，立足“新”字，突出“變”字，闖出了一條富有洋邊特色的發展之路，譜寫了一曲動人的文明之歌。洋邊村的文明創建工作主要體現在四個“新”上。

一是農民有新的收入

立足村情創產業，靠山吃山開發山。90年代初，在前任支部書記劉國引的帶領下，通過黨員幹部的帶頭示範，引導村民靠山吃山，大種枇杷，開始了發展“無煙工業”的嘗試，到現在全村共種植枇杷4300畝，人均近3畝，單枇杷一項，人均收入就達3000元以上。

走出山門辦實業，果鄉轉移勞動力。近幾年，由於市場變化，枇杷增產難增收的問題就突出出來了。在洋邊村，在村黨支部的引導下，在黨員幹部的帶動下，把致富的一翼延伸到外面的世界，及時引導羣眾走出山門，從事第三產業。通過親幫親、鄰幫鄰，拉出了一支500多人的外出勞務大軍，從事美容美髮、食品加工、工程建築等行業，年創產值20xx多萬元，想方設法做活農村富餘勞動力轉移這篇文章。20xx年底，洋邊村人均純收入達7876元，位居全區農村收入第一，全村已有80多部轎車，在莆田市區購房就有50多户。

果鄉打造旅遊業，以遊助農促增收。20xx年，洋邊村被命名為“全國農業旅遊示範點”，入圍海西最美鄉村。以此為契機，我們着力於農業旅遊資源的開發，培育新的經濟增長點，促果農增收。特別是20xx年3月31日，我市枇杷採摘遊啟動儀式在洋邊舉行，有關領導和來自市內外的500餘人成為採摘遊首批遊客，啟動了洋邊生態旅遊的發展。同時，洋邊村還擁有閩中游擊隊革命展覽館和玉獅巖革命遺址等紅色旅遊資源，已經成為城廂區最主要的愛國主義教育基地，年接待遊客達3000多人次。

二是果鄉有新的面貌

道路水泥化。山地開發的成功，點燃了洋邊人致富的希望之光。可是由於水庫阻隔，那彎彎曲曲的羊腸小道，卻象繩索一樣套在洋邊人的脖子上，制約着洋邊村的發展。幾年來，洋邊村投資300多萬元，硬化村道5條7公里，形成四通八達的交通網絡，水泥路通達每個自然村，實現了富裕起來的洋邊人轎車直達家門口的世代夢想。近年來，除修建公路外，還投資18萬元安裝自來水，投資100萬元，修建果園道路6條20公里;投資18萬元安裝程控電話xx5門;投資3萬元整修電網線4000米;投資40多萬元，興建多功能的村民科技樓;投資30多萬元，建設配套齊全的村國小校。

居住別墅化。經濟發展以後，洋邊羣眾對居住條件有了較高的要求。村兩委班子順應羣眾的要求，因勢利導，從1997年就開始制定新村建設方案，邀請市、區規劃局的專家進行高起點、高標準設計，把建設新家園和未來的發展融為一爐，突出自然環境與綠化美化相結合，一是建設倚靠山坡的二、三層別墅式住宅;二是利用好山間水庫得天獨厚的自然條件，佈設生態果園觀光旅遊景點等。目前，已新建成別墅式新居282幢，綠化空地2萬平方米，建設一個停車場，一個休閒公園活動中心。

鄉村城市化。城市與農村的最大區別，就在於城市的夜晚一片燈火輝煌，農村則漆黑一片。村兩委把路燈亮化工程作為民心工程來抓，從20xx年開始，全村在主幹道共架設56盞路燈，從此，山村村民也有了夜生活。世代“天一黑就睡覺”的老區羣眾，也開始在迷離的燈光下串門聊天、談天説地了。説起這些，羣眾深有體會，“老區人民也能夠過上城裏人的生活。”

環境清潔化。目前，洋邊村有一支專職衞生清潔隊，四名垃圾清潔工，每天和城市的清潔工一樣準時上班，每天早晚兩次打掃村道，實現了垃圾日清日運。由於地處庫區，每家每户都建設了三格式化糞池，建設排污下水道3842米，實現了生活污水零排放，“髒、亂、差”的現象蕩然無存，同時建設現代生態果園1000多畝，不僅保持了家園的清潔、也時刻保護着庫區的生態環境。

三是農村有新的風氣

求知、求美、求淨，農民生活出現新思維。積極在村民中倡導文明健康的村風民風，形成團結互助、鄰里和睦、平安和諧的好風氣，這是洋邊村在社會主義新農村建設中又一成功的做法。

設立“法律政策宣傳崗”。積極建設平安洋邊，營造穩定和諧發展環境。通過電影幻燈、宣傳專欄等陣地，對村民進行村規民約和相關法律法規教育，強化村民法制觀念。同時層層落實治安責任制，村兩委組成治安巡邏隊，根據不同時期的治安情況，分級治安巡邏。兩年來，全村沒有發生刑事和治安案件，社會治安持續穩定，村民安居樂業，有力地促進了全村經濟的發展。

設立“計生工作督導崗”。制定了計生工作責任，實行村“兩委”包組，幹部、黨團員“保自家、包親屬、促四鄰”，要求全村黨員幹部要“計生向我看齊”。全村兩委幹部和57名黨員，沒有一個違規超生，也沒有一個隱瞞包庇其親屬違規超生。通過建立了計生利益導向機制，扶持獎勵獨生子女困難户、二女户，有效地推動了計生工作的開展。幾年來，全村無早婚早育，無計劃外生育。

設立“文明新風示範崗”。大力開展基層文明創建活動。堅決反對農村中存在的賭博、迷信等歪風。在婚事操辦上一律從簡，做到“婚事新辦簡辦”，不搞鋪張浪費。積極推進殯葬改革，火化率達100%，倡導文明祭祖。大力開展“五好家庭”、“十星文明户”的創評活動，每年評出“五好”家庭40户，“十星”文明户30户，通過典型示範，以點帶面，以“星”促行，在村民中倡導科學文明健康的生活方式和良好的社會風氣。同時做好“門前三包”道路硬化和環境綠化，並抓好農民羣眾的“三德教育”宣傳工作，逐步提高羣眾文明素質，使羣眾遵紀守法，為經濟發展創造了一個文明安全的社會環境。

四是支部有新的活力

村級基層組織是文明創建的組織者，因此，村黨支部的戰鬥力如何直接關係到文明創建的成效。“建設新農村，黨員要帶頭，塑造新形象，追求新生活”這是洋邊村黨員們的自覺行為。在這裏你能夠一眼看出黨員户，因為他們不論在經濟發展、文明村風建設還是在參與公益事業中均走在全村的前列。村兩委成員積極開展扶貧幫困活動，對村裏xx户喪失勞力的特困户，建立最低生活保障制度，給予每人每月70元補助，對已解決温飽未達小康的14户村民，由村兩委和科技示範户掛鈎，在資金、技術、勞力上給予扶持，從而達到共同致富的目的。村黨支部要求黨員不但自己要勤勞致富，而且還常年為羣眾傳授致富本領，開展“雙帶雙創”活動。根據黨員的不同年齡、文化程度和職業特點，分別制定目標管理責任制，並把這些目標責任人上牆公佈，實行羣眾測評，接受羣眾監督，從而調動起廣大黨員學先進、趕先進的積極性，湧現出一大批先進典型，黨員成為了帶領當地羣眾發展的中堅力量。

在經濟比較富裕的情況下，村兩委一班人更是保持清醒的頭腦，自覺遵守村裏制訂的“不準挪用公款吃喝送禮;不準利用職權吃、拿、卡，謀取私利;不準循私舞弊包庇計生;不準參與迷信賭博;不準介紹親友參與工程承包，透露標底;不準少批多佔蓋房”的“六不準”規定，在興辦公益事業和各項工作中，他們嚴於律已，廉潔奉公，善於做羣眾工作，理順幹羣關係，凝聚民心。村支部書記郭炳星常説“當村官直接面對羣眾，一言一行都在羣眾監督之下，只有廉潔奉公，才能取信於民”。針對計生、土地審批、山地承包、工程承包、村財開支等關係到羣眾切身利益的問題，洋邊村通過逐步建立健全村民代表議事制度、村務公開制度、民主監督制度，進行民主決策，民主監督，民主管理，增加透明度，使各項工作逐步走上制度化、規範化的軌道。

榮譽賦予動力，成績激勵奮進。我們將以這次領導蒞臨檢查為契機，認真學習貫徹xx大精神，緊緊圍繞海西建設大局，繼往開來，發揚“東圳水庫”的優良傳統，深化新一輪文明村創建工作，進一步深入推進精神文明建設，把洋邊建設成為“山區明珠”。

細胞，醫院穩定發展的基礎，醫院的整體取決於其內部每科室的。為醫院關於“建設促發展，醫療服務上”主題系列活動，響應我院為民健康，從我做起，“醫患關係”20xx年爭創活動，為創建科室做了一下工作，目的職工的職業道德建設，職工醫療服務工作的自覺性，營造醫患互動的雙贏，讓醫護人員患者的就醫感受和需要，讓患者及家屬理解精神衞生行業的特殊性。學習、宣傳、教育，濃厚的創建。一流的醫療服務。學習體會“以病人為關注焦點，醫院”為主題的系列活動精神，牢記服務宗旨，強化“以病人為中心”的服務意識，端正服務理念，規範服務，服務，增進醫患溝通。

科室繼往年“雙爭”之後，今年在全科範圍內了“人性化服務、親情服務”活動。活動了較的，地降低了病人就診、住院費用，醫療指標情況，而且着力將優質服務貫穿全程醫療服務過程中。優質服務理念，科室服務理念，起各具的服務理念和規範。醫療服務規範，週六、日醫生查房制度，“醫患”隨訪制度。拓寬醫療服務範疇，設置“諮詢門診”，特殊病牀如家庭病牀扶貧病牀等。四是深化服務內涵，使住院病人有到家的感覺，照料病人的衣食住行。五是延伸式服務。護理服務範圍從以往的病區服務延伸到入院前登記和出院後隨訪，一年來，科室在對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了患者的就醫就診，住院病人數增長，均歷史最好。多次向病人及家屬徵詢各、各環節工作的意見和建議，科室整體服務水平提升。

學習，三基三嚴訓練，教育學習培訓等多種，努力職工的政治素質、思想道德素質、技術素質和工作能力。如運用多種，強化正面教育，普及醫德醫風和崗位職業道德的修養，學習模範人物與先進典型相;評先樹優相;專家會診，講課，努力學習專業知識，病歷，主任查房積累臨牀經驗，人才隊伍。新技術新項目，拓寬了範圍，病人的需求。

醫療質量監督檢查考核，依法行醫，以德行醫，醫療規章制度和操作規程，努力為就醫安全、便捷、規範、温馨、細心、愛心、耐心服務。

1、學習特鋼醫院關於規範化服務科室22項措施，37條考核扣分標準，加大對醫療質量管理和懲戒。科內會議，每週一次，強調安全，質量，醫生，護士職責情況;每月兩次安全，質量檢查，合格給以徹底整改、查辦。抓好“三個環節”的管理和監控，入院時：查體，徹底搜身，詳細病史，用藥;住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務，醫患一家;出院時：注意，複查標準，熱情歡送，令人難忘。加大安全管理，安全教育，制度化、經常化。對病歷檢查和評估。對安全隱患檢查和評估：病史採集的性，體檢的性，輔檢的性，診斷與治療的綜合性，病歷書寫程度。對病區內設施，病人衣物，牀鋪檢查，搜身。對病人的飲食觀察。病人一日三餐除特殊情況外必需督促病人飲食，進食者彙報並作。

2、醫療結構，措施，想方設法降低醫療費用。抓用藥。抓單病種費用。抓一次性材料的使用。四是病牀週轉。一系列強措施，了科室今年圓滿醫院下達的費用指標，在科室增長速度較快的情況下，使費用維持在較低的，減輕的負擔。之處廉潔行醫、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還每一位員工都認同的價值觀，科室的行政管理、經營管理、教學仍有待，專科力也有待，科室醫療技術形象仍然未被認同等等。會發揚好的做法，學習之處，有信心做的會。