人事局扶貧幫困工作情況彙報怎麼寫?以下是本站小編為大家精心蒐集和整理的人事局扶貧幫困工作情況彙報，希望大家喜歡!
人事局扶貧幫困工作情況彙報(一)
精準扶貧工作開展以來，人社局嚴格按照省、市、縣《精準扶貧勞動力培訓支持計劃實施方案》精神，高度關注貧困村羣眾需求，充分聚焦勞動力技能提升，開闊思維、創新舉措，認真實施精準扶貧勞動力培訓支持計劃，切實加強貧困羣眾“治窮病、拔窮根”自助能力。截至目前，共完成就業培訓1170人;崗位提升培訓120人;創業能力200人;電子商務創業培訓180餘人(辦證180餘人)。各級各類務工人員培訓2.1226萬人，其中引導性培訓0.725萬人，技能培訓1.3976萬人，勞務品牌培訓400人，職業技能鑑定470人，較好的做到了扶貧與扶智同步，輸血與造血銜接。
一是以組織領導為保障，靠實工作責任。為持續深化農村勞動力技能培訓工程，增強扶貧對象“造血功能”，實現精準培訓與精準扶貧有效對接。縣人社局及時成立了精準扶貧勞動力培訓領導小組，下設了綜合協調、就業創業培訓、勞務品牌培訓、省級示範培訓、技能鑑定和對口幫扶6個職能小組。同時，制定了《武山縣精準扶貧勞動力培訓支持計劃實施方案》、《武山縣精準扶貧勞動力培訓計劃》和《武山縣精準扶貧勞動力培訓作戰圖》，設立了精準扶貧勞動力培訓專項作戰室，充分明確目標任務，加強人員配置，列具培訓時序，靠實工作責任，做到了方案具體、目標具體、步驟具體、責任具體。
二是以任務精準為目標，提煉工作思路。高度聚焦目標精準和任務精準，多次召開專題會議，認真總結提煉了“7+1”精準扶貧培訓工作思路(即深入開展就業技能培訓、“兩後生”職業技能學歷教育培訓、勞務品牌培訓、新型職業農民培育工程、農村創業和技能帶頭人省級示範培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓等7項傳統產業培訓。探索開展電子商務、快遞物流、信息服務等新型產業培訓)。將勞動力技能培訓作為推進精準扶貧精準脱貧工作的突破口，牢牢抓住農村勞動力技能培訓和創業培訓兩個關鍵，全面發揮職業介紹、技能鑑定、組織輸轉職能，加大對新生代農民工和年輕勞動力的職業能力培訓。同時，高度重視大眾創業和萬眾創新，探索開展電子商務、物流服務、物流運輸等新型培訓項目，力求以技能培訓推動勞動力素質提升的方式支撐第三產業發展，在勞務輸轉、勞動力技能提升方面取得重大突破。
三是以建檔立卡為基礎，深入調查摸底。充分發揮鄉鎮主體作用，嚴格遵照調查摸底和建檔立卡的相關程序，將勞動力培訓建檔立卡作為實現精準培訓的基礎性工作，充分加強人社和勞務系統人員配置，基本做到了每兩個工作隊都有1名熟悉培訓的業務人員和鄉村幹部一起進行摸底填表，較好的達到了調查精準和建檔精準。至7月底，全縣共完成精準扶貧勞動力培訓建檔立卡425980人。建檔立卡精準扶貧勞動力217824人，其中貧困家庭勞動力42744人，百片千村勞動力17419人，外出務工勞動力106123人。全縣未接受職業培訓勞動力總數為32058人，尚有培訓需求15048人。
四是以資源整合為原則，搭建培訓平台。高度重視部門合作，積極加強與婦聯、農業、林業、畜牧、勞務等部門的溝通協調，充分整合新型職業農民、省級示範性項目、就業創業和勞務品牌等培訓資源，合力搭建精準扶貧勞動力培訓平台，形成了由縣人社局牽頭，縣婦聯、農業、林業、畜牧、職專等部門共同配合，大林職業技術學校和新強職業技術學校等民辦培訓機構參與的勞動力培訓實施主體，並對各單位的培訓資源、培訓師資進行了整合，形成了統一管理、統一調度的培訓工作機制，最大限度的發揮了現有培訓資源的效益，形成了強大的精準扶貧勞動力培訓合力，有力推進了全縣精準扶貧勞動力計劃順利實施。
五是以羣眾需求為導向，創新培訓方式。堅持以羣眾需求為導向，緊扣項目特點、創新培訓方式，對症下藥、因村施策，着力突出培訓內容的針對性、實用性，體現培訓方式的靈活性，突出打造“三種培訓”新模式。即以貧困家庭勞動力培訓需求為主，參照貧困村扶貧產業發展計劃，為各村制定不同的培訓菜單，使培訓能夠對症下藥、精準有效。目前，已完成菜單制定260村，制定率達到80%;依據農村生產生活特點，採取集中培訓、上門指導、以師帶徒等多種形式進行培訓。目前，通過三種模式已開展集中培訓36(場)次，上門指導890户，師帶徒結對培訓119對，內容涵蓋家政服務、電器電焊、市場營銷，直接受益羣眾達到9600人;積極適應貧困羣眾生產生活規律，主動將培訓班辦到田間地頭，進行一線指導、現場示範，實現了農活和培訓“兩不誤”，技能和收入“雙提高”。目前，已開展田間培訓33(場)次，內容涉及果樹栽培、生豬養殖、蔬菜種植、田間管理，直接受益果農菜農和個體養殖户1133人。
六是以部門聯動為抓手，確保培訓實效。堅持以部門聯動為轉手，高度重視培訓管理，着力加強精準扶貧勞動力培訓跟蹤問效。8月份，縣人社局聯合縣農業、畜牧、婦聯等部門，利用8天時間，深入15個鄉鎮55個貧困村，開展了2輪督促檢查工作，並將檢查出的問題向各鄉鎮、職能單位和駐村工作隊進行同步反饋。同時，督促培訓機構結合各鄉鎮、村產業發展實際，按照一業一訓，一技一訓，小班額、多班次的培訓要求，科學設置培訓內容、嚴格培訓流程，堅持每個培訓項目培訓總時間不得少於3天18課時的標準，加強整改落實，確保培訓實效。
人事局扶貧幫困工作情況彙報(二)
本人事局今年堅持以黨中央的xx大精神和科學發展觀為指導，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求和“整合資源、集中幫扶”的原則，全面落實市委、市政府關於市級機關單位定點扶貧工作的要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發展，圓滿完成了扶貧幫困工作任務。
一、基本情況：我局2定點幫扶村是××縣××鎮××村。該村共有6個社cc人，耕地xx畝。主要依託××河的水面資源發展水產養殖，以網箱養魚和稻田養魚為主，兼以發展生豬、獺兔及家禽養殖和傳統種植業。主要經濟來源為富餘勞動力外出務工和種、養殖業收入。經過我局近一年的定點幫扶，現已完成新修村黨支部活動室1個，近30平方米;完成新建水窖3口，機井33眼，集中供水站1處，年新增蓄水近1000方，解決了近200人的飲用水困難;發展獺兔養殖15户，生豬養殖5户，蔬菜種植21户近300畝。實現對口幫扶户人均年增收500餘元。
二、主要做法：在定點幫扶工作中，我局結合××村的種、養業結構、經濟狀況和地理條件，制定幫扶措施，落實幫扶責任，幫扶工作收到了良好的效果。
(一)明確責任，強化了定點幫扶工作人員的責任：出文明確了綜合科為扶貧定點幫扶工作責任科室，主要負責扶貧定點幫扶工作的組織實施。××同志為扶貧定點幫扶工作聯絡員，具體負責幫扶工作相關情況的收集、上報等日常工作和 “一對一”結對幫扶具體措施的跟蹤落實等工作責任。
(二)健全組織，強化定點幫扶工作的組織保障：成立了“××市××局扶貧定點幫扶工作領導小組”，由局長××同志任組長，副局長××同志任副組長，綜合科科長××同志、事業科科長××同志為成員，並落實了綜合科××同志為具體承辦人員。為定點幫扶工作提供了強有力的組織保障。
(三)調查研究，科學確定了幫扶工作的目標任務：局長××、副局長××先後5次帶領相關工作人員深入到幫扶村和聯繫社區，逐户走訪，座談了解，摸清了幫扶村的種養殖業結構、經濟狀態等基本情況，做到了“四深入四瞭解四明白”。一是深入致富能手和貧困户家中，瞭解幫扶村經濟發展現狀、農民增收渠道、資源優勢和發展潛力等，明白該村今後經濟發展和產業結構調整的方向;二是深入黨員、村幹部家中，瞭解村“兩委”班子的現狀及存在的問題，明白搞好村級組織建設的主要任務;三是深入科技示範户、雙文明户家中，瞭解文明村、文明户的創建情況，農村愛國主義、集體主義等思想宣傳教育和科學知識、實用技術、法規法紀情況，明白幫扶村精神文明建設和民主法制建設的工作重點;四是深入有上訪、矛盾糾紛的農户家中瞭解影響農村穩定的主要因素，以及羣眾反映強烈的熱點、難點問題，明白如何搞好農村社會治安綜合治理工作。
(四)措施落實，確保定點幫扶工作收到實效：結合幫扶村產業結構的特點，我局確定了以政策幫扶為主導，以基地建設為龍頭，以項目覆蓋為載體的幫扶思路，按照“一水二路三產業四民居五民主法制”的要求，通過建陣地、找項目、捐物資等多項措施，從解決羣眾生產、生活的實際困難出發，出實招，做實事，確保定點幫扶工作收到實效，讓羣眾滿意。
1、找項目。在今年的持續乾旱中，××村由於農業基礎設施差，抵禦災害的能力弱，近150人的飲用水靠人背、牛馱來解決，有近200畝的水稻減產，400畝旱地無收，直接經濟損失近1.5萬元。基礎建設薄弱已成為制約該村經濟發展的瓶頸，為此，局長××同志，多次與市水利局、農機局、畜牧局等相關部門聯繫，反映該村實際情況和困難，分別爭取到農田水利、獺兔