在文明創建工作中，注重制度建設，強化約束機制。以下是本站小編給大家分享的文明單位創建工作情況彙報，供您參考。
市直機關工委：
我局以積極參與文明單位建設為壓力和動力，深入學習實踐科學發展觀，以行業精神文明創建、提升服務質量和服務水平為切入點，將四個文明建設有機結合並落實到日常工作中，緊緊圍繞服務建設現代國際旅遊城市的戰略目標，堅持把檔案工作作為服務經濟和社會發展第一要務，堅持服務民生，服務三農，服務旅遊發展，服務文化發展。不斷提升檔案工作規範化管理水平，改進工作方式方法，提供優質高效服務，文明創建工作領域不斷拓展、內涵不斷豐富、效果不斷優化，推動了全市檔案事業又好又快發展。為了進一步做好精神文明建設工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。
一、加強組織領導，創建工作紮實推進
局黨組按照黃山市創建文明單位的要求，努力創建文明單位、文明窗口。嚴格執行勤政廉政規章制度，堅持學習制度，加強廉政建設和政治理論學習，領導班子團結、廉政，無違反法紀行為。積極開展機關效能年、創先爭優等活動，提高機關執政能力建設。文明創建工作始終放在突出位置，健全了精神文明建設領導機構，成立了文明創建工作領導小組，由局黨組書記、局長長任組長，副局長田玉峯、尚修茂任副組長，各科室負責人為成員。年初制定工作計劃，將文明創建工作列為黨組會、局務會的重要議事日程，與各項業務工作一起佈置，一起落實檢查，保證了創建工作的全面開展。創建工作目標任務逐層分解，納入幹部崗位責任制，作為考核重要內容，使創建工作責任到部門，落實到個人。
按照政務公開的原則要求，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾等公佈，主動接收社會監督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規範化、科學化軌道。
二、強化學習教育，創建工作全員參與
幾年來，我們認真按照創建文明單位的要求，積極實施各項創建活動。建設學習型機關，建立完善常抓不懈的黨員幹部職工學習教育機制。組織政治理論、法律法規和信息化建設等專題學習，提高幹部隊伍綜合素質。堅持機關幹部理論學習日製度，加強政治理論學習，提高領導幹部勤政廉政意識。積極參加“市直機關法律知識考試”。組織全體幹部職工集中學習《文明市民手冊》，要求全體幹部職工利用空閒時間自行學習，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質。多年來，無一起違法違紀案件發生。
利用各種形式，對創建工作進行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創建氛圍。動員大家主動投身到創建活動中來，爭當文明人，爭創文明單位。向局機關幹部職工宣講文明禮儀知識，讓機關幹部加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機關堅持開展創建“文明科室”、“文明窗口”，激發了全員參與文明創建工作的熱情，形成了人人關心創建，人人蔘與創建，人人為創建作貢獻的良好氛圍。
建設優美環境，保持辦公區域及周邊環境整潔衞生。市檔案局作為政府公開信息查閲場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環境，強化安全保衞工作，做好各項安保措施。堅持幹部值班制度，制訂災害應急預案和檔案信息化建設安全保密制度。近年來，無一起重大安全責任事故發生。
檔案館是檔案服務窗口，我局從服務細節入手，積極改革現有服務工作，推出檔案服務新舉措，爭創文明服務窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務民生的原則，市檔案服務窗口積極建立檔案服務長效工作機制，力求做到服務內容多元化、服務方式多樣化、服務程序制度化。為社會各界提供優質的信息服務。同時加快檔案數字化建設，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數據庫、文件級目錄數據庫和全文數據庫，使檔案服務更具技術優勢和信息資源集中優勢，向社會公眾提供更加專業、便捷和周到的查詢服務工作。健全檔案服務規章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設的重要內容，強化檔案館服務工作責任制，自覺接受社會和羣眾的監督。講求文明禮貌，在接待查檔服務工作中堅持“五個一樣”(諮詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，幹部羣眾一樣尊重，忙時閒時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務承諾，贏得羣眾好評。
三、拓展服務領域，創建工作內涵豐富
以文明創建促進檔案事業發展，以檔案事業發展實踐豐富文明創建內涵，是我們開展文明創建工作的根本出發點和落腳點。將四個文明建設與業務工作緊密結合起來，以服務效果檢驗創建成果，在業務工作中貫穿創建要求，將創建工作從機關內部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創建工作要為民生建設服務的要求，不斷拓展檔案服務領域。在服務社會主義民主政治建設方面，着力推動市、區建設政府公開信息查閲場所，滿足羣眾對政務信息的需求。在社會主義新農村建設中，深入開展新農村檔案工作的監督指導，推進新農村檔案建設。積極開展民企檔案工作試點，加強企業檔案管理服務指導。社區檔案工作成為服務民生的重要平台，指導幫助社區加強對社區居民低保、社保、醫保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區家庭建檔逐步推開。
檔案資源成為創建工作的重要載體，在創建工作中發揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救徵集取得很大成效，現館藏徽州歷史檔案已達到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進“文化大市建設”中將發揮重要作用。另一方面通過服務窗口熱情接待羣眾查閲檔案資料，滿足羣眾需求。積極開發利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務功能，在推進四個文明建設中發揮了積極作用，產生了良好的社會效應。
四、深化工作內容，創建效果整體提升
創建文明單位，立足點不能侷限於本機關之一隅，而應站在全系統和全市的高度，推進本系統的創建工作，服務全市的文明創建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監督指導歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進全市檔案館目標管理，進一步完善檔案服務社會功能。在檔案規範化管理工作中，全市有6家單位檔案目標管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理辦法》、《黃山市重大建設項目檔案管理辦法》已經市政府常務會議審議通過，並頒佈實施。
文明創建工作推動了我局各項工作的規範化、制度化、科學化，促進了全市檔案事業的不斷髮展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進一步提高認識，加強領導，豐富文明創建內涵，緊緊圍繞服務大局、服務中心、服務全市經濟社會發展的目標，努力做優服務文章，通過文明創建促進檔案事業更好更快的發展，為構建和諧社會作出更大的貢獻。
特此申報。
文明單位創建工作情況彙報二：今年，地區史志辦深入地開展“零基啟動”後的精神文明創建工作，隊伍的整體素質有了明顯提高，單位面貌也有了新的變化。下面，就將地區史志辦開展精神文明創建工作的主要情況彙報如下：
一、建立和完善精神文明建設運行機制
(一)建立領導機構。成立了由“一把手”為組長的精神文明建設領導機構，設專人負責日常工作。形成了上下結合、齊抓共管、運作有序的精神文明建設組織體系。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針和“一崗雙責”的原則，狠抓各項措施的落實，使精神文明創建工作健康有序的開展。
(二)完善工作機制。在創建中，堅持把精神文明建設列入重要議事日程，列入長遠規劃和年度計劃，列入領導目標責任制。精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同總結、同表彰。堅持做到年初工作會議上對精神文明建設進行再動員，年度績效考核時對精神文明創建工作同步檢查，年末總結表彰會上對文明科室同步表彰，形成了一級抓一級、層層有責任、事事有人管的管理體系。
二、全面推進黨的建設工作
領導班子始終把“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象、爭創文明單位”作為單位建設的目標和工作重點，始終堅持一手抓史志業務，一手抓精神文明建設，不斷強化史志隊伍的政治建設，思想建設，廉政建設和業務建設，把精神文明建設貫穿於史志業務工作的全過程。
(一)加強領導班子建設。切實加強領導幹部的思想作風、工作作風建設。認真貫徹執行民主集中制，堅持財務支出由分管領導審批、主要領導監督的雙向監督機制，對“三重一大”問題集體研究決定。堅持定期召開民主生活會，每月組織學習會。班子成員自覺維護班子團結，服從地委、行署的正確領導，確保完成各項工作任務。
(二)加強黨組織建設，壯大黨員隊伍。堅持“三會一課”黨組織生活制度，通過領導班子成員輔導、支部組織討論、黨員集中交流等，認真開展革命傳統教育、核心價值觀教育、理想信念教育、社會主義法治理念教育，強化了黨員幹部的使命感、責任感。
(三)深入開展羣眾路線教育實踐活動。自開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動以來，我們認真貫徹執行中央、自治區黨委、地委相關文件精神，加強領導，精心組織，堅持以學促改、邊學邊改。民主生活會後，對照 “四風”方面存在的突出問題，逐條認真制定整改方案和措施，建章立制，力求實效。每名黨員根據工作實際、結合崗位特點、自身能力和特長，在改進工作作風、提高服務質量和水平等方面作出承諾。有效的將羣眾路線教育實踐活動與史志工作緊密結合起來。通過教育實踐活動的開展，黨員幹部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨羣幹羣關係進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。
(四)紮實推進學習型黨組織建設。建立定期學習制度，通過集中學習和自學相結合、領導專題輔導、撰寫心得等多種方式，全面瞭解黨的政策和地委的工作要求。
(五)不斷強化黨風廉政建設。一是制定了《黨風廉政建設實施方案》、《建立健全懲治和預防腐化體系工作目標及責任分工實施方案》，史志辦領導與行署分管領導、與各科室黨員分別簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了分工明確、齊抓共管、相互約束的監督管理機制。二是貫徹落實中央、自治區、地區關於加強黨風廉政建設和改進工作作風、密切聯繫羣眾的各項規定，根據中央“八項規定”、自治區“十項規定”和地區“十二項規定”精神，認真貫徹落實主要領導不直接分管具體的幹部人事、財務審批、項目工程建設和物資採購工作要求，進一步落實“五重一大”工作制度，加強權利監督，建立了正職“四個不直接分管”制度，建立“正職監管、副職分管、集體領導、民主決策”的工作機制，形成相互制約、相互監督的工作制度和權力約束機制，增強工作透明度，並加以落實。三是健全完善黨務公開目錄，抓好黨務公開網的建設和維護工作。在去年黨務公開工作的基礎上，結合今年工作計劃和黨員羣眾意見建議，對本單位黨務公開內容進行補充和完善。四是圍繞突出重點、營造氛圍、務求實效的工作思路積極開展黨風廉政宣傳教育工作。深入開展“廉政文化建設年”活動。以“廉潔新疆·清風哈密”為主題，按照廉政文化“八進”活動要求，以黨員領導幹部為重點，組織開展廉政專題學習、講廉政黨課、觀看警示教育片、支部專題生活會、重温入黨誓詞、主題知識競賽、參觀愛國主義教育基地等活動，引導黨員幹部深入學習黨的xx大精神，總書記、張春賢同志等有關領導講話精神及《黨的羣眾路線教育實踐活動文件選編》，組織觀看了《領導幹部從政道德啟示錄》，強化對全體黨員從政道德、職業道德、馬克思主義羣眾觀點和黨的羣眾路線教育。開展“清風·廉政親情寄語”活動，引導每名幹部向父母、配偶、子女等親人徵集一條對自己在工作、生活、學習、廉政、勤政等方面的廉政親情寄語，充分發揮家庭在助廉教育中的積極作用，築牢反腐倡廉家庭防線。把黨風廉政建設與建設“德行哈密”，道德大講堂活動相結合，形成了黨風廉政建設與公民道德建設相輔相成，相互促進的良好氛圍。
四、強化思想政治教育工作，培育良好的職業道德風尚。
近年來，我們以二十字公民基本道德規範和十二字新疆精神為統領，以轉變人的觀念、振奮人的精神、提高人的素質作為加強史志隊伍職業道德建設工作的出發點和落腳點，強化思想政治教育，取得了實效。
我辦十分重視“公民道德建設月”活動，結合道德建設月主題和史志工作實際，制定方案，以職業道德教育為切入點，積極組織全體幹部職工開展精神文明建設常識、公民道德常識、“二十字”公民基本道德規範和“十二字新疆精神”教育，通過慰問安全路社區黨員、居民，幫扶結對共建單位和志願者服務活動，不斷增強廣大幹部職工愛崗敬業、為民服務的職業道德意識。
五、創新載體，豐富精神文明創建內容
不斷豐富精神文明創建載體，拓展創建領域，開展了一系列特色突出，幹部職工喜聞樂見、內涵深厚的主題實踐活動，極大豐富了工作人員的精神文化生活。
(一)加強文化建設，豐富幹部職工文化生活。通過參加培訓班、道德大講堂、讀紅色經典書籍，觀紅色經典電影、唱紅色經典歌曲、重温入黨誓詞等活動，進一步加強對幹部職工的理想信念教育、優良傳統教育、形勢政策教育，把核心價值觀和新疆精神融入到工作的各個領域、各個環節。
(二)大力開展民族團結教育。一是鞏固和發展意識形態領域反裂鬥爭再教育成果，紮實推進黨的羣眾路線教育實踐活動，大力開展民族宗教政策、馬克思主義“五觀”和“四個認同”教育。二是強推雙語學習。通過互學語言文字，加深瞭解，增進感情，20xx年選派方誌科賀珍參加地委黨校主體班“雙語培訓”。利用板報書寫雙語學習內容，擴大學習覆蓋面。
(三)學習愛崗敬業典型。發揮先進典型的引領示範作用，激勵史志工作者恪盡職守、無私奉獻、勇於創新、爭創一流的工作精神。
(四)認真開展結對共建工作。地區史志辦與哈密市安全路社區是共建單位。我們認真貫徹落實地委、行署關於結對共建的部署要求，並把這項工作做為促進民族團結的一項重要工作來抓，作為羣眾路線教育實踐活動的只要載體，多次開展工作調研。根據具體情況，制定了詳細的共建措施。先後為安全路社區清理垃圾、改善工作條件、慰問社區黨員、樓棟長等，提供資金2.2萬元。
羣眾路線教育實踐活動開展以來，我們下派3名幹部駐點開展工作，通過真蹲實駐、深入走訪調查，努力踐行羣眾路線教育活動。今年“六一”，與社區共同組織了安全路社區和吾爾達村民漢小朋友手拉手聯誼活動。“七.一”前，先後為安全路社區黨員、家庭黨校送黨課6課(次)。慰問安全路社區困難黨員和老黨員3人次。
六、強化綜治力度，建設平安單位
(一)加強機關平安建設，創造良好的社會治安環境。完善機關值班、車輛、消防等各項內部管理制度，加強監督檢查落實。三年來，年年被評為地區平安建設先進單位和消防工作達標合格單位。
(二)認真落實國家計劃生育政策。多年來未發生一起超計劃生育問題。出生政策符合率和計劃生育家庭獎勵政策落實率均達到100%。
(三)加強辦公環境治理。一是開展環保低碳宣傳教育，積極開展節約型機關建設，建立了機關節電節水節能制度，採取壓縮會議、控制辦公用品、加強車輛和水電管理等措施，千方百計節約開支，引導幹部職工養成勤儉節約、低碳、環保的良好習慣。二是加強機關管理，進一步優化辦公環境。堅持機關內外部環境衞生大掃除制度，內部衞生區做到每天一小掃，每週一大掃，每月一清除，確保辦公環境整潔美化。
以上是地區史志辦近年來精神文明創建工作的總體情況，我們雖然做了一些工作，但距離上級的要求仍有一定差距，與兄弟單位相比還有不完善之處，敬請檢查組多指導、多提寶貴意見，我們一定以此次檢查為契機，進一步加大創建力度，更加紮實地做好各項工作，為和諧哈密建設做出不懈努力!