精準識別工作彙報 篇1
自全市農村扶貧開發精準識別工作會議召開後，柴胡店鎮黨委、政府高度重視，不等不靠，迅速行動，加強組織領導，嚴格標準程序，順利完成了1個貧困村(郭溝村)和1085户貧困户(計2094人)的精準識別及申報工作。現將有關情況彙報如下：
一、加強組織領導，為識別工作順利開展打下堅實基礎
為做好扶貧開發精準識別工作，我鎮首先從建立健全工作機構入手，成立了由鎮長任組長，分管鎮長、農委主任任副組長，農業辦、經管站、民政科、黨政辦、財政所、黨總支等部門負責同志為成員的領導小組，全面負責該工作的組織開展。我鎮於7月19日召開了柴胡店鎮農村扶貧開發精準識別工作動員及培訓會議，下發了農村扶貧開發精準識別工作方案，對精準識別工作人員進行了培訓，明確包村機關幹部作為聯繫人，指導村書記、主任、會計等村兩委成員具體抓、靠上抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
二、嚴格標準程序，確保羣眾知曉權、參與權和監督權
扶貧開發精準識別工作，涉及人員多，羣眾關注度高。為了確保精準識別工作的標準和質量，我們着重在“兩嚴一實”上下工夫。一是嚴把標準。依據國家和省扶貧標準，通過入户調查和村民代表會議審議進行嚴格評定，禁止暗箱操作、禁止拆户、分户，確保不符合標準的堅決不入。二是嚴格程序。嚴把農户申請關、入户調查關、民主評議關、公告公示關，確保該走的步驟一步不少，應有的環節一項不落。三是公開透明。在廣泛宣傳，確保羣眾知情權的基礎上，重點把握民主評議和公示兩個環節，並公佈監督電話，做到民主評議不走過場、不流於形式，公示公告按時如期進行，整體工作公開透明。
三、強化保障監督，精準識別整體工作穩步有序開展
扶貧開發精準識別工作時間緊，任務重，為確保各個環節順利開展。我鎮拿出專項經費，用於宣傳培訓材料、申報表格的統一印製和數據信息的錄入、檔案資料的保管，並統一組織包村機關幹部於7月19、20兩日進村入户，集中時間、集中精力具體開展入户調查、民主評議會議召開等工作。同時，督導組加強督導檢查，發現問題，及時處理。
精準識別工作彙報 篇2
馬路鎮在精準扶貧識別工作中一直堅持以“識真貧·求實效”為方向目標，採取有力措施，抓細抓好各環節工作。
一、不等不靠，迅速宣傳動員
自全市部署開展精準識別貧困户貧困村工作以來，我鎮高度重視，加強組織領導，不等不靠，迅速籌集人力、物力、財力開展發放宣傳資料、入户宣傳動員工作，做到家户喻曉，形成濃厚的工作氛圍。同時做好工作釋疑，掃清農户的思想顧慮，在確保農户知情權的基礎上，為下一步入户調查工作打下羣眾基礎。期間，共發放宣傳資料15000多份，投入宣傳經費約15000元。
二、理清思路，紮實入户識別
為做好精準識別重要環節入户評估工作，結合我鎮實際，採取先在貧困村試點入户調查後全鎮推開的方法有序推進精準識別工作。一是集中時間、組織主要人員力量在貧困村先行試點入户調查，彙總工作難點、疑點，為面上村入户調查掃清工作盲點。二是在貧困村完成入户調查後，再重新分配精兵強將，在面上村全面鋪開貧困户入户評估工作，切實提高識別工作的熟練度、精準度。三是對一些未提交貧困户申請，但確實處於生活困難狀況的農户進行主動入户調查，不漏一户真正貧困人口，做到貧困户入户全覆蓋，全面解決好全鎮“十三五”期間扶貧“扶持誰”的問題，切實提高我鎮入户識別工作實效。期間，全鎮20個行政村共完成入户評分5543户。
三、重視人員培訓，確保有序推進
為有序推進全鎮精準識別各階段信息錄入工作，我鎮高度重視對工作人員的事前培訓，做到不培訓不上崗，確保工作效率。在開展信息錄入工作前，多次對相關工作人員進行專題培訓，並安排鎮分管領導、第一書記分片指導、督促工作。特別是建檔立卡入户採集工作，專門召開現場培訓會，以馬路社區、善村各20户建檔立卡户為採集對象，全部精準識別工作隊員按村統一分組入户進行現場採集“演練”，把登記表的內容摸清、熟透，在採集中發現問題、提出疑問，後彙總討論，統一標準，做到事半功倍。
四、嚴格工作程序，確保公開公平
為了確保精準識別工作的高質量，我們着重在評估和評議工作上下工夫。一是嚴把標準。通過入户調查和兩評議會議進行嚴格評估、民主評議，禁止暗箱操作、優親厚友行為。二是嚴格程序。嚴把入户調查關、民主評議關、財產檢索關、鎮級審核關、村級公示關、建檔立卡關，確保該走的步驟一步不少，應有的環節一項不落。三是公開透明。重點把握“兩評議一公示”“兩審核一公示一公告”環節，並公佈監督電話，暢通監督渠道，做到民主評議、陽光評議，不斷鞏固我鎮工作成效。目前，我鎮共確定貧困户990户4256人。
五、加強檢查督查，確保工作實效
為切實提高全鎮精準識別工作成效，我鎮多次組織督查組對各階段工作進行檢查督查，特別是對入户評估、貧困户名單、貧困户建檔立卡信息採集工作，以“回頭看”、審核檢查、交叉檢查等形式進行了重點檢查、督查，對檢查、督查中發現的問題進行及時查漏補缺，不斷擰乾工作水分。期間，對各村組織多次大規模檢查、督查，檢查督查了150多户農户。
六、存在問題
1、建檔立卡工作時間短、任務重，工作隊員到村伙食經費嚴重不足，不利於工作順利開展。
2、有些列入信息採集的對象對建檔立卡工作支持、配合不夠，影響工作進度。
七、下一步工作打算
1、集中人力、物力，加快建檔立卡信息採集和建檔立卡系統錄入工作進度，確保按時、按質完成工作任務。
2、繼續組織督查組，加強對各村工作的督查和指導，提高我鎮工作實效。
3、嚴格按照工作要求，積極完善好鎮級、村級各環節工作台賬資料，該存檔的統一彙總存檔，該移交的及時上報移交。
4、建立完善全鎮建檔立卡户信息，建立一户一本台賬、一户一個脱貧計劃、一户一套幫扶措施，倒排工期，不落一人。
精準識別工作彙報 篇3
為了更有效地貫徹落教育局年初下發的關於創建平安校園總體要求和部署，一年來在學`校安全工作領導小組的直接領導下，在全校師生的共同努力下，在平安校園建設方面取得了可喜的成績。現總結如下：
一、領導高度重視
在創建平安校問題上，領導班子高度重視這個問題，特別是加強學校各崗位的責任管理，是校園平安和安全教育的亮點，班子多次召開會議專題研究這個問題，他們清楚地認識到學生的安全和教學的質量是學校教育的生命線，為此他們要求在各個崗位上要把安全放在第一位，真正去實踐“三個代表”的要求，切實開展以“珍惜生命、愛我校園、愛我學生” 主題的校園文化建設，學校採取不同方式對教師進行崗位責任的督導，向學生進行文明守紀教育，學生自覺做到在校是個好學生，在家是個好孩子，在社會是個好少年，我校學生犯罪率為零。認真貫徹《未成年人保護法》和了《公民道德綱要》，認真落實國務院的《若干意見》指示精神，加強未成年人思想道德建設工作。
二、完善崗位責任制
為進一步完善原有的綜合治理工作小組，又建立了校園平安秩序的領導小組，每日一位領導做總值，和值周教師值周生一起來維護好學校教育教學的平安秩序。在此基礎上學校與各位教師簽定了安全責任狀，教師對學生的安全責任與年末的崗位目標管理考核掛鈎，這樣使制度具體落實，不留於形式。夏季教育學生不要到湖邊和河邊去玩，教師做到向學生進行耐心的教育，在重大的安全問題上，學校領導教師都能及早做出相應的對策，致家長的一封公開信，一封是關於防溺水的問題的信，班主任教師同一些家居附近有水的學生家長取得聯繫，叮囑家長要注意孩子安全問題，一封是安全問題的信，在這個同時，我校聘請了交警到校講解交通安全的重要性和怎樣遵守交通規則，學生還進行了“交通事故”畫板的參觀，使學生上了一堂生動的教育課，我們通過家長學校和家長委員會最先了解核實，經過側面瞭解，同時我校有一支事業心、責任感強的教師隊伍，教師有了依法執教的法律意識就給學生創設了一個平安的校園學習生活環境，我們的這些做法得到家長、社區認同，他們同我們一起來關注的健康，這正是由於我們盡心去工作，盡心去關愛孩子，所以，我校無一例類似的事故發生。
三、抓常規管理
加強對學生的德育教育和法制教育是學校對學生進行的常規教育，實施警校共建，學校及周邊的平安環境是我們維持正常教學秩序的條件，我們定期向學生進行日常行為規範的養成教育，教育學生掌握防火、防盜、防水的一些常識。比如，在十一月中旬由政教處牽頭組織了一次緊急疏散演練，效果非常好。 在加強學生的思想道德建設上，我們號召學生遠離、崇尚科學，利用雙週四下午第七、八兩節課時間進行科普知識閲讀，豐富學生的文化活動。
除此之外，我們對門衞、食堂、學生宿舍也簽定了安全責任狀，並按責任制度進行管理檢查，層層落實，各部門落實，使責任到人頭，門衞關口工作抓得更緊，對一切外來人員不得進入教學樓，上級領導檢查工作，門衞都要事先與辦公樓取得聯繫，領導同意後，方可放入，家長找教師，等到下課後到收發室進行交談。並對來校者進行登記，加強值宿工作和部門防範工作。
我們的平安校園建設工作才剛剛開始，還存在一些問題和不足，有待於在今後的工作中不斷改進和加強。為辦人民滿意的教育做出應有貢獻。
精準識別工作彙報 篇4
北辰區韓家墅國小位於韓家墅村鳳河橋畔，佔地46620平方米，建築面積13013.2平方米，有標準教室48個，其中多媒體教室13個。配有語音室、計算機室、美術室、音樂教室、儀器室、實驗室、圖書室、閲覽室、衞生室、網絡管理室、體育器材室。操場設有400米環形塑膠跑道，有人造草皮標準足球場一個，有能容納578人同時就餐的學生食堂，有花園兩處(佔地3000平方米)。學校圍牆採用透視牆環繞整個校園。
根據上級文件精神，在上級各部門的正確領導下，精心組織，分步實施，齊抓共管，整體推進，積極做好創建的各項工作，有效地提高了廣大師生的平安意識、羣防意識、責任意識，創設了學校良好的育人環境，保障了學校各項工作的正常開展，促進了教育教學質量的有效提高。自新20xx年建校以來，我校從未發生過任何安全事故學校被評為天津市“一級A類食堂”;北辰區“食品安全示範校”;北辰區“門衞安全示範校”......。為師生提供了一個安寧祥和的教學、生活環境，確保了學校教學工作的正常進行，教育事業的不斷髮展。現將我校創建“平安校園”活動工作彙報如下：
一、加強組織領導，穩步推進創建工作
學校確立了“校長主管，分管領導主抓”的管理體制，確立校長為學校安全工作第一人，把安全管理工作分解到黨支部、德育處、教務處、總務處等職能部門，把具體任務落實到年級、班級等負責人身上，並與各下屬部門簽訂責任書，明確分工，責任到人，形成了“上下聯動，左右配合，全員德育，齊抓共管” 管理格局和“一崗雙責”的責任體系。
學校安全工作領導小組：
小組定時召開工作會議，共同商討制定安全工作計劃，分工協作，齊心協力完成各項任務。
學校德育處、總務處，負責學校安全管理工作落實和日常督查。堅持每週有安全工作安排，每週校班會上有對安全工作的專題講解和安全知識宣傳，在全校上下營造出“人人講安全，個個重安全”的良好氛圍。
在每學期放假和開學前以及重大節假日前，學校均要安排具體的節假日值班表，定期進行校內安全檢查，並做好詳細的安全檢查記錄。每學期初制定學校安全管理工作的年度計劃，將校園安全工作實績與各處室、班級和教職工學期評估相掛鈎，實行安全責任事故一票否決制，確保了各項安全工作落在實處。
二、健全各項制度，確保管理規範有序
健全完善的制度是做好創建平安校園工作的前提基礎和有力保證。我校制定完善了一系列安全工作制度：如，《各類突發事件應急預案》、《傳染病預防和控制措施》、《學校安全事故報告制度》、《校內安全定期檢查制度》、《門衞制度》、《進出學校人員登記制度》、《巡邏制度》、《檢查制度》、《安全保衞領導帶班和保衞幹部值班制度》、《學校外來暴力應急預案》、《保安員工作職責》、《校園外來人員、物品、車輛出入管理制度》、《保安人員考核標準》、《出入校門管理要求》、《保安員崗位工作職責》、《保安員十項文明服務承諾》、《安全工作管理試行辦法》、《校園和飲食衞生管理條例》、《飲用水管理制度》、《校舍安全管理制度》、《用電和用火安全管理制度》及各項消防安全管理制度等。
三、注重安全防範，全力提升“三防”水平
(一)人防：
根據上級有關部門要求，我校門衞室配備有2名專職保安人員和3名門衞，並配備必要的防護、通訊器材;落實24小時巡邏和巡查制度。節假日還及時補充學校領導24小時值班護校。建設和諧平安校園，是全面實施素質教育的基礎。安全工作重於泰山，保安人員責任重大。在安全方面，保安員嚴格落實。學校現配備2名專業保安員，所有保安員都經過嚴格的考核持證上崗，有較強的責任心和突發事件的應急處理能力，着裝整潔、文明執勤、禮貌服務，保安員在學生上下學時段維護校園出入口的秩序，疏導車輛人流。學校還有駐校民警指導工作，協助管理。學校還配備專業的消防教師，每天檢查維修消防設施，督導消防安全工作。
加強行政值勤力度，保護學生安全。每天安排行政人員校門口、樓梯口以及教學樓等崗點，負責監督、檢查、記錄學生安全、文明、衞生、紀律等方面的情況。如在校門口，值勤教師不論嚴寒酷暑、日曬雨淋、風吹雨打天天一日兩次負責管理、維持學生出入學校的秩序，這一工作方式與工作毅力給家長和學生一種心理安全感。
(2)、技防：
自建校來，我校在技防設施不斷加大投入。在學校大門兩側設置了減速帶、警示牌，大門口路段繪製了網格線;學校有獨立的警務室，物防設施管理規範，擺放在急用方便的位置。電話、報警器、指紋機、電動門開關、步話機等一應俱全。學校在校門口、教學樓內外、食堂等重點部位安裝監控系統，對所有進出校園的人員進行實時監控。液晶顯示器(監控顯示畫面)呈現出監控器傳輸的校園各個方位實景錄像，並且全天候開放。“電子對射報警系統”、“紅外線警報器”也發揮着各自獨特的作用。備有學校校園及各個場地的路燈總開關機組櫃和應急照明系統。同時為保安配齊配足鋼盔、警棍、防刺手套、防護鋼叉、強光手電、辣椒水噴等安全保衞器械及實用工具，並要求保安人員熟練掌握和運用，執勤時要隨身佩戴警械。注重加強技防設施建設，對已有的監控報警設施經常進行檢查、維護，使之24小時保持正常運轉。學校重點機構如校長室、財務室、檔案室、專用電腦教室、計算機網管中心等都安裝了防盜門窗、紅外線報警器等實體防護設施;安裝了一套較先進的監控設施，x個監控攝像頭監控範圍可覆蓋全校的要害部位和主要出入口，24小時運轉，對全校情況進行實時監控、錄像;教學樓每層樓道都安裝了多個消防報警器;在走廊兩側及樓梯處統一安裝了不鏽鋼防護欄杆和應急燈、消防栓等安全設施;教學樓的所有窗户全部全部採用雙層防紫外線防爆玻璃;各樓層中標有醒目的“安全宣傳用語”和“緊急疏散安全通道”等標誌。
(3)、物防：
我校經常性地進行治安防範檢查和安全隱患排查，即查即治，不留隱患。學校安全工作領導小組成員每月對所有校舍排查一次，發現問題及時整改;學校安全員每天都要對教學樓、每間教室等校舍及其設施進行安全隱患排查，發現情況及時上報維修;學校定期排摸校園周邊治安安全情況，及時向有關部門報告作息，積極配合專項整治行動，校園周邊治安安全環境良好。
對校內運動場地、活動設施定期檢查，對室外體育鍛煉器械進行維護保養，發現安全隱患堅決撤除，確保學生體育鍛煉和課外活動時不發生意外事故。
學校嚴格實行車輛進出通行制，規定學校內部車輛按專設區域停放，校外車輛經登記放行後一律按規定在教學區外的指定區域停放。
四、突出學生安全重點，抓好學生安全管理
學校認真學習、貫徹落實上級關於加強學校安全工作的通知，結合學校自身實際情況，紮實推進安全保障工作，積極營造創建消防安全示範學校的良好氛圍。
1、提升高度，將公共安全知識上升到課程安排。
將天津市教委下發的《公共安全教育讀本》作為安全教育地方課程納入課時安排，利用每週的班校會時間分版塊進行詳細教授。每週的升國旗儀式後，學校領導都要就安全工作包括消防安全反覆強調。同時，德育處每月必不可少地利用校會時間，對全體師生進行交通、法制、消防等公共安全知識教育。
2、靈活多樣，利用少先隊陣地建設宣傳安全知識。
學校利用牆報、黑板報、宣傳牌等形式設立安全知識宣傳專用版面，定時向師生進行安全常識教育，結合本校工作實際，定期編寫宣傳內容，並適時進行更新，使安全宣傳欄發揮出應有的宣傳教育效果。開展“六防”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故教育活動。確定每學期第一週為“安全教育宣傳週”，並舉行各種宣傳教育活動，如手抄報、徵文、作文比賽、安全教育講座等活動，並進行了一系列的評比活動。不斷提高學生的安全自我防護意識。
3、家校結合，開展安全教育活動。
假期中我們也不放鬆學生的安全教育，每學期放假前夕，我們都印發致學生家長公開信，讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育，嚴防學生人身傷亡事故的發生，確保學生“一個都不能少”。
4、注重實踐，開展“小小交通安全宣傳員”活動。
組織學生幹部當義務交通宣傳員到學校附近居民區、廠房發放消防宣傳單，使我們的活動範圍得到了足夠的擴大，達到了以點帶面的效果。
5、體現生本，開展安全主題班會活動。
每學期學校都要求各班都至少要舉辦一次有關安全的主題班會，通過宣傳教育，強化師生的消防安全知識，提高安全意識，增強學生安全自救的能力和應急能力。
6、外聯內訓，普及消防知識、技能。
經常聘請校外消防專業人員到我校舉辦講座，進行消防器材使用示範。一個個活生生的案例，使師生受到生動感性直觀的消防安全教育。同時着重就消防安全意識、消防器材的配備和使用、防火滅火常識以及火場逃生等方面進行了生動講解。進一步提高了全體師生的消防安全意識，普及了消防安全知識和消防器材使用常識。
7、強化視聽，增強師生消防意識。
每學期學校都要組織各年級學生收看消防安全系列影碟，結合學校消防安全工作實際情況進行學習和教育。
8、“實戰”演練，指導學生掌握逃生本領。加深全體師生對消防安全知識至關重要的認識性。
9、重視法制教育。定期邀請法制副校長來校參與德育工作，進行安全法制教育講座，進行學法、知法、用法、守法宣傳，幫助師生樹立法制觀念，增強法制意識，提高知法、用法的自覺性。
10、心理理健康教育。為因學習、家庭、人際關係等原因而產生心理問題的學生提供幫助。
通過這些豐富多采的安全教育活動，師生的安全防範和自我保護意識得到極大提高，保證了學校教育教學秩序的穩定和教育教學工作的順利開展。
五、學校社區互動，清理淨化周邊環境
內強素質的同時，我校十分重視善待友鄰，為學校營造良好的周邊環境而努力。我們通過走出去、請進來，座談、溝通、交流等方式商討解決學校周邊環境問題，同時我們積極組織師生參與社區共建活動，為學校各方面工作順利開展打下了良好的基礎。如：老師指導並帶領學生到小區內進行社會調查，對白色污染、“錯別字”進行調查，深入分析，為周邊環境治理獻計獻策。
六、定期進行安全工作檢查
建立、完善檢查制度，落實長效管理。目前，學校已制定了部門自查、定期檢查、不定期抽查等三種形式的安全檢制度，認真落實了校園安全工作實施方案規定的各項措施。學校安全檢查員和各部門責任人每天檢查各自範圍內的工作工作;學校安全工作領導小組成員除每週對學校安全工作進行一次大檢查外，還不定期抽查學校安全工作;每學期初、學期末和每年雨季前，學校後勤人員都將所有樓房、水電線路檢查一遍，發現安全隱患及時整改。學校不定時召開安全工作專題會議，研究做好安全工作的方法，解決工作出現的問題，將隱患和問題消滅在萌芽狀態，確保了學校各項工作的順利開展。
總之，在創建平安校園方面，我校在上級部門的正確領導下，通過提高認識，完善落實制度，嚴密防範，加強對廣大師生的法制教育，使社會治安綜合治理工作不斷加強，推進了學校各項工作的開展，取得了一些成效。在今後的工作中，將進一步發揮廣大師生加強社會治安的積極性，努力使我校社會治安綜合治理工作再上新台階，為學校提升辦學水平和品位，進一步深化學校內涵建設而努力。
精準識別工作彙報 篇5
按照雙辦發〔20xx〕88號《盤龍區人民政府雙龍街道辦事處關於農村“七改三清”工作推進實施方案》的要求，開展工作情況如下：
一、改路—改造農村道路：雙龍街道已經完成。
二、改房—改造農村民房危房拆除重建：20xx户危房拆除重建户58户。20xx年計劃危房改造50户,涉及人口共180人，截止目前還未有危房户開始動工改造。
三、改水—改造農村飲水：雙龍街道集鎮供水覆蓋率100%。街道轄區30個小組農村人飲工程實現了集中供水率、供水保證率、水質達標率95%。
四、改電—改造農村用電：截止目前，雙龍街道均實現了一户一表。實施村莊亮化工程，20xx年共安裝太陽能路燈58盞。現共有太陽能路燈392盞。下步還將繼續安裝。
五、改圈—改造農村牲畜養殖圈舍：雙龍街道制定了《盤龍區雙龍街道水源區禁止養殖的實施方案》，確保20xx年1月25日前完成規模禁養工作。
六、改廁—改造農村廁所：目前，雙龍街道30個村小組都新建了公廁，街道及農貿市場也建設了標準化公廁。
七、改灶—改造農村爐灶：目前，雙龍街道羣眾已經全部用上了瓶裝液化氣，設麥沖和前衞屯兩個換氣點，能夠滿足羣眾需求。每年供氣企業都會進行安全檢查。
八、清潔水源：截止目前，我街道經水源點水質化驗，羣眾飲用水源達標率100%。羊清河、馬溺河兩條入滇河道有專人保潔，街道共兩個污水處理廠(歌樂子小組、麥衝小組)有專人管護。全街道共30個三池運轉正常。
九、清潔田園：目前，雙龍土地種植以苗木種植為主，農業糧食種植規模小，農膜等材料農户均能自己處置，雙龍街道測土配方施肥已經開展了7年，有效減少了化肥的使用量
十、清潔家園：雙龍街道大力整治了村莊髒亂差現象，加強日常清掃，做到垃圾入桶、進箱、進垃圾房。整治亂擺攤點，改變無序佔道經營現象，保持巷道通暢整潔。定期(每週五)、不定期請交警到雙龍，和雙龍街道執法隊、城管科一道對亂擺攤點，改變佔道經營現象。
精準識別工作彙報 篇6
云溪鄉位於岳陽市云溪區南部，總面積135、6平方公里。下轄16個行政村、3個漁場、247個村民小組，總人口近3萬，是云溪區幅員面積最大和人口最多的鄉鎮。這麼大一個鄉鎮的財政所，現有幹部職工5人，財政在編3人，政府編制2人，平均年齡不到35歲。除一名男同胞主抓税收徵管工作外，其餘四名女人挑起了財政工作重擔，如果説“三個女人一台戲”，那麼四個女人就能唱大戲。近年來，我們堅持與時俱進，牢記發展大局，不斷提高工作質量和服務水平，在文明創建活動工作中做出了一定的業績，唱出了一出出不平凡的好戲。
勤奮學習，愛崗敬業
我們四人中，所長遊敏是會計師，信息員鄭智輝是會計師、註冊會計師，預算總會計李頎、支出總會計楊建勤是助理會計師。是一支高素質的鄉鎮財政隊伍。我們注重提高會計業務水平，把學習放在突出位置，把培養能當家理財、愛崗敬業的幹部隊伍始終作為工作的重點，把建設學習型、創新型、清廉型、效能型的和諧財政所作為既定目標，在文明創建活動中一步一個腳印，做好每個細節。我們求知於書本，問計於他人，創新於實踐。採取“三個加強”學習辦法，提高本領。一是加強政治理論的學習，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟，打牢依法理財、公平公正、清正廉潔的思想基礎;二是加強學習國家法律法規和財政業務知識，精通財政工作業務和技能;三是加強對新知識的學習，經常學習和了解經濟、金融、法律、計算機技術等方面的知識，拓寬視野。我們還堅持做到每人每季讀一本好書，寫一篇讀書心得;每人每月提一條好的建議、每年通過調查完成一篇有價值的調研報告;每人每年參加一次上級組織的學習培訓。在我所已經形成了一種相互傳、幫、帶的好風氣，學習氛圍十分濃厚。20xx年12月，在全區財政系統組織業務知識競賽中，我所的鄭智輝同志以100分的滿分榮獲一等獎。如此紮實的理論功底，連一些工作二三十年的老同志都紛紛表示欽佩。
在文明創建活動中，我們做到紮根基層，幹一行愛一行，克服了工作、家庭任務繁重的困難，沒有人向組織提出要調離或調整工作崗位等要求。我們努力做到在政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，對待工作一絲不苟，業務精益求精，對羣眾滿腔熱忱，為鄉鎮財政幹部樹立典範。
陽光理財，務求實效
自20xx年農村税費改革以來，財政收入短缺就成了以農業為主的鄉鎮的一大通病，云溪鄉也不例外，這是我所開展文明創建活動中最為棘手的焦點問題。為了解決財政收入問題，我們四個女人跑遍了全鄉各個角落，全面調查落實鄉域税源，宣傳税收政策，與税務部門共同完善收入徵管辦法。
同時，我們注重發揮臨城伴廠的優勢，積極開展廠地協作、招商引資，採取優惠政策引進新税源。
我們把開展文明創建活動與促進地方經濟發展相結合，走出了一條務實高效之路，四個女人出主意、想辦法，積極向上爭政策、爭項目、爭資金。僅僅20xx年一年，云溪鄉先後包裝和申報了崔家坳堰壩，建設國小、青石國小重建，小型水庫整險，農村環境整治，勝利村新農村建設等一大批項目，這些項目不僅有力的促進了云溪鄉的基礎設施建設，同時也為鄉政府爭取了200多萬元的可用財力。經過大家的共同努力，全鄉財政收入一年一個新台階，20xx年，全鄉財政總收入達到了780萬元。
在財政支出方面，云溪鄉財政所在全區第一個全面推行“零基預算”，第一個實現了賬户統管，第一個實施村賬鄉代管，為“鄉財區管鄉用”改革奠定了良好的基礎，既得到了上級主管部門的認可，也得到了廣大羣眾的一致好評。
樂於奉獻，真心為民
心繫羣眾，既是女人特有的性格優勢，更是開展文明創建活動的內在要求。20xx年年初，云溪鄉經受百年難遇的冰凍災害後，我們經過一番商討，分別和鄉民政辦的同志下到各個村組進行受災情況的調查統計。當所長遊敏同志在云溪鄉荷花村調查時，發現村民朱光有因災導致房屋倒塌，在重建房屋時腿骨不幸骨折的情況後，立即向上級財政部門為他申請了災後重建補貼資金，並第一時間將20xx元的現金送到了他的手中，當時這位村民感動得都説不出話來。在汶川地震的消息傳來，我們感同身受悲痛不已，在第一時間捐款捐物，積極交納特殊黨費。
為落實中央各項惠農政策，切實保護農民的合法權益，保障國家糧食生產安全，我們在建立農民補貼網和涉農補貼“一卡通”的打卡發放過程中費盡了心機，這畢竟涉及到全鄉5000多户農户，近30000農民朋友的切身利益。面對時間緊、任務重的情況，我們唯有放棄休息時間加班加點。我們從信息的採集、錄入、核對等各環節逐一調查落實，08年安全發放糧食直補、油價綜合補貼、良種補貼、油菜補貼等13項涉農補貼資金共320萬元。全部資金及時準確地發放到了農民朋友手中，沒有出現一分錯漏。在推廣農業保險方面，我們也是積極主動配合區農險辦、保險公司大力進行宣傳，通過大家的共同努力，08年全鄉參加水稻種植保險17043畝，共繳納保費8、59萬元，辦理理賠3、2萬元，有效的降低了農民朋友種糧的風險，提高了農民朋友種糧的積極性。20xx年在湖南省實施家電下鄉補貼政策以來，我們配合區商務局加大宣傳力度，擠出經費配備辦公設備，安排專職人員積極開展工作，面對農民朋友耐心解釋政策，經審核確認後將補貼資金髮放農户手中，有效的激活了農民購買力，拉動了農村消費市場。
注重改革，敢於創新
20xx年，云溪區財政局決定在全區7個鄉鎮全面實行“鄉財區管鄉用”改革，根據上級的統一部署，我們用文明創建活動標準嚴格要求自己，我們對鄉內設站所三年來的財務收支情況進行了清理檢查，較為全面的掌握了第一手資料。同時，撤銷了所有站所的賬户，收回了所有票據，同時配備了相應的人員和設備。經過短短3個月的試運行，就實現了新舊會計系統的平穩過渡，受到了上級財政部門的好評。
我們還用文明創建活動指導規範鄉鎮公務員津貼補貼工作，通過多渠道籌集資金40多萬元，率先對公務員津貼補貼進行規範發放，使云溪鄉成為全市範圍內第一個實施規範公務員津貼補貼的鄉鎮。同時，還適當提高了其他幹部職工的獎金和福利待遇，使機關幹部、職工，退休人員年人均增資4000元，村幹部月人均工資增長200元。同時，繳齊了部分差額撥款站所拖欠已久“三金”，使鄉村幹部紮根基層，服務基層的熱情得到了明顯提高。
女人唱戲，男人搭台
在創建文明活動中，我們不忘男人搭台。作為我所唯一的一名男同志，楊君良一直默默地奉獻，20xx年，我所決定對所內進行翻新改造，改善辦公環境，從施工組織、材料進場、現場監督，楊君良同志主動放棄休息日，連續加班加點2個月，從不叫苦。在日常工作中，重活、髒活、跑腿的事，差不多被他一人承包。楊君良同志在工作中主抓税收徵管，工作任務重，擔子壓力大，他始終以創建文明活動嚴格要求自己，發揮了男同志特有的作用。其實，他也是文明創建活動的主力軍。
一份耕耘，一份收穫。20xx年我所被省財政廳評為文明財政所，20xx年我所在云溪區財政系統目標管理考核中排名第一被評為先進財政所。是財政巾幗們厚積而薄發的結果。我們相信，在文明創建活動中，我們女同胞所唱的戲同樣精彩，更有看頭。
精準識別工作彙報 篇7
在檢察戰線上，新聞宣傳工作因其獨有的魅力，被譽為司法“喉舌”。近年來，xx市xx區人民檢察院黨組始終高度關注新聞宣傳工作，瞄準日常工作中的熱點、難點、亮點不放鬆，使司法“喉舌”始終激昂響亮，成為引領檢察隊伍科學發展的鮮明旗幟──連續兩年獲得最高人民檢察院檢察日報社頒發的“全國檢察宣傳先進單位”，自拍自導的預防職務犯罪微電影《代價》，獲得全省檢察機關二等獎，在廣播電視台《檢察視線》欄目播發多期反映檢察工作不同內容的專題節目……
搭建強力“保障傘”
昔日新聞宣傳就是單純的“爬格子”，一支筆、幾張紙就OK了。但在新聞傳播形勢飛速發展的今天，僅靠“好記性、爛筆頭”，根本無法適應宣傳形勢需求。xx區人民檢察院黨組對此有着深刻的認識，為幫助新聞戰線搭建強有力的“保障傘”，他們重新調整了新聞宣傳力量，為報道組安排了專門的辦公室和資料室，並配備了計算機、筆記本電腦和打印機，安裝了傳真和專用電話，同時又添置了攝像機、數碼相機、掃描儀等價值3萬多元的新聞報道器材，為新聞宣傳工作創造了良好的環境平台，有效解決了新聞傳遞慢、通聯渠道不暢通等難題，極大激發了廣大幹警參與宣傳的積極性。
新聞宣傳不是中心，卻影響中心;並非全局，卻事關全局。這是xx區人民檢察院黨組的一貫共識，更是他們身體力行的不二鐵律。為使新聞宣傳工作成為助推“檢察品牌”的強力抓手，他們深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，以總書記系列重要講話精神為“源動力”，認真貫徹落實中央、省、市、區政法及檢察工作會議精神和部署要求，始終把牢正確的政治方向和宣傳理念，注重從工作之中找“熱點”、從崗位之中找“活魚”、從職責之中找“靈感”，形成了“報紙有名、電台有聲、網絡有圖、影像有影”的全媒體宣傳格局。
如今，院黨組開通了“檢察”新聞客户端、官方微信、今日頭條號、官方微博，“四位一體”的新媒體宣傳陣地正在強勢崛起;檢察長、內設機構負責人做客xx人民廣播電台《環境熱線》欄目接受訪談，與羣眾在線互動交流，解答羣眾諮詢;撰寫的多篇宣傳稿件被檢察日報、法制網、陝西日報、xx日報等媒體採用，有效傳遞了檢察正能量，樹立了“檢察”的品牌形象……
黨組親自抓“活魚”
“新聞宣傳不能只靠新聞骨幹單槍匹馬拼殺，全員更要積極參與!”在日常工作中，xx區檢察院黨組“一班人”始終旗幟鮮明――無論哪個崗位，都必須把新聞宣傳當作“份內事”來抓。他們秉承“以工作促報道，以報道促工作”的思路，挖掘檢察一線的新風貌、新典型、新亮點，偵監、公訴、未檢、反貪、反讀、控申、刑執、預防等各個部門都樹起了自己的典型標杆，有力鼓舞了全院士氣。針對新聞隊伍水平參差不齊的現狀，黨組“一班人”以錘鍊新聞宣傳隊伍素質為突破點，鼓勵宣傳骨幹參加檢察日報社培訓，定期請來新聞媒體記者、編輯授課改稿，選派新聞業務骨幹到上級院學習，每週組織一次業務探討，並增設了關於年內幹警每人至少有2篇以上新聞稿件被報刊採用的規定，把新聞報道任務的完成作為“評先推優”的重要條件，從而形成了羣策羣力抓新聞的良性循環。
在一連串成績的背後，是院黨組班子帶頭尋覓“活魚”的生動場景──在每名黨組成員的工作筆記上，都能找到一些標有特殊符號的內容，這些內容是他們在日常的碰頭會、案情分析會上發現的新聞線索，是深受新聞骨幹青睞的“寶藏”。
近兩年來，8名黨組成員共向宣傳骨幹提供各類新聞線索142條，其中有80%左右被報刊、電台、電視台採用，成為該院新聞戰線的強力“點子庫”。
如今，檢察院的新聞宣傳工作已經實現了全方位的立體宣傳效果。
評獎優先開“綠燈”
在該院，“拓展檢察宣傳工作思路、豐富檢察宣傳形式、完善檢察宣傳機制”的良好氛圍，已經成為了該院“全員參與新聞宣傳”的共鳴共識。
近年來，身為“班長”的該院黨組書記、檢察長呂曉春，在抓好中心工作的同時，對新聞宣傳更是關愛有加。在他的倡導下，該院數次完善《新聞宣傳獎懲措施》，從評先、評優、晉職等方面給予了傾斜。不僅如此，還堅持運用“識才的慧眼、愛才的氣量”這一標準，為新聞骨幹創造“政治上愛護、工作上幫助”的良好成才環境，做到工作有計劃、成績有獎勵、經費有保障;對成績突出的報道骨幹，更是在個人成長進步上“優先”開綠燈，從而有效激活了新聞骨幹的寫稿激情。
“新聞宣傳戰線上，人才是第一資源。要把新聞報道工作做紮實，就必須有一支強有力的隊伍!”這是該院黨組的共識，更是他們精心構建新聞戰線隊伍、提升宣傳品牌效應的持久行為。近三年來，該院黨組先後選送了5名報道骨幹到上級機關學習培訓，形成了“各部門都有宣傳員、各機構都有信息員”的強有力新聞人才網絡;他們還大力開展優質稿件評比活動，鼓勵宣傳骨幹樹立精品意識，使100%的報道骨幹達到了“外行面前是內行、內行面前不外行”的水準。
近三年以來，全院信息被xx市檢察院採用35篇，調研被市級採用44篇，宣傳稿件被各媒體採用800餘篇，廣播電台訪談公益訴訟節目5期、電視台拍攝《檢察視線》13期，編髮微信128條、微博754條、頭條號78條
精準識別工作彙報 篇8
按照攀蓮鎮城鄉環境綜合整治指揮部辦公室《關於20xx年城鄉環境綜合治理目標任務》文件要求，現將我村今年開展城鄉環境綜合治理工作有關情況總結如下：
一、機構健全，領導到位，落實責任。
為搞好城鄉環境綜合治理工作，我村成立了以村黨組書記、村長為組長、村幹部為成員的城鄉環境綜合治理工作領導小組，落實了責任人員，配備了保潔工作人員負責處理日常事務。通過召開黨組會、辦公會、安排佈置相關工作，簽訂責任書，把城鄉環境綜合治理工作納入目標考核工作範疇，嚴格獎懲，確保此項工作的順利開展。
二、廣泛宣傳，營造氛圍。
1、對內宣傳。根據市城鄉環境綜合治理指揮部辦公室安排，在全村倡導以落實“門前五包，門內達標”、家屬院校道清潔衞生、辦公環境綠化美化、文明辦公等為主要內容的文明衞生行動，向村民印發“文明衞生公約”、“除四害”、“控煙宣傳”、“健康手冊”等資料，強化對村民宣傳。
2、對外宣傳。一是舉辦了“治理城鄉，保護健康”、“健康教育”為主題的2期“愛衞”黑板報，懸掛了“人人關愛城鄉環境，全民參與綜合整治”標語;二是向羣眾發放宣傳資料、講解人事編制、城鄉環境綜合治理和愛國衞生活動的相關知識，提高羣眾環保意識、健康意識、法制意識。
三、認真實施，狠抓落實。
1、抓好人事編制城鄉環境綜合治理要點報送。按時向鎮城鄉環境綜合治理整治辦報送了城鄉環境綜合治理工作週報表。
2、認真開展“控煙”活動。在全村開展“控煙”活動，積極向村民宣傳戒煙、控煙知識，並在會議室、辦公區域設置控煙、勸阻吸煙的標誌標識，提高村民對吸煙有害健康的認識和控煙自覺性，努力做到少吸煙、不吸煙，使村民逐步養成健康、文明的生活習慣，積極創建無煙單位。
3、紮實開展“持續治‘五亂’、整潔迎五一”攻堅月活動。在“五一”前後，召開了全村村民動員大會、村幹部會議，傳達學習了市、縣城鄉環境綜合治理精神和指揮部辦公室相關要求，對我村城鄉環境綜合治理和愛衞工作進行安排佈置。在全村村民中掀起“講文明、講衞生、改陋習、樹新風”熱潮，培養村民健康文明行為方式，增強社會責任感，以“持續治‘五亂’”為重點，大力開展洗、刷、刮、抹，清除衞生死角，切實改善衞生環境，確保我村城鄉環境綜合治理取得實效。
4、在全村開展了“新年天天好，衞生天天搞，健康人人樂”“打造優美環境，喜迎新春佳節”讓全村村民參與其中，帶好頭、做表率，全面提高幹部村民衞生意識和文明意識。
6、抓好城鄉綜合治理和愛衞相關工作。
(1)組織村民深入214省道兩旁，長坡農貿市場，村社道等地方，進行牛皮癬清理、衞生死角清除、衞生掃除等，淨化了社區的衞生環境。
(2)開展綠化美化活動。一是對村辦公區域組織村幹部進行義務植樹;二是對村委會場地、入户道路進行硬化。
7、查漏補缺，抓好成果鞏固工作。
(1)加強學習教育，提高村民素質。進一步普及衞生防病科普知識及相關法律法規宣傳教育，讓廣大幹部、村民掌握應知應會的健康知識，舉辦醫療保險專題講座，提高村民素質。
(2)深入開展“除陋習、樹新風”專項行動。我村把它作為一項重要工作來抓，緊密結合城鄉環境綜合治理推進大會精神，採取目標任務與工作責任有機結合，加大人力物力財務投入，細化工作措施，嚴格落實問責制。加大掃除力度，紮實開展辦公區域清潔衞生、病媒生物的防控工作，徹底杜絕“髒亂差”現象。
(3)認真開展病媒生物防控相關工作。進一步查漏補缺，再次購買除“四害”藥品，投放到可能孳生“四害”的場所。並緊密結合“6•26”禁毒宣傳日活動，將病媒生物防控知識重要內容納入禁毒宣傳，發放500多份，積極向村民宣傳除四害知識、意義和實用消殺技術，增強除害防病意識。
精準識別工作彙報 篇9
近期,xx局以持續深化“兩學一做”學習教育為契機,通過強化機關幹部職工的能力培養,切實提高工作效率。
一是提高認識,營造“想幹事”的氛圍。將“兩學一做”學習教育與國土資源管理緊密結合,激發幹部職工的工作熱情與工作幹勁,增強工作的主動性、自覺性。
二是加強學習,提高“會幹事”的能力。利用定期學習大講堂的機會,組織幹部職工集中學習業務知識,不斷加強對新政策的研究。
三是強化措施,確保“幹成事”的效率。認真梳理工作流程,細化分解任務目標,規範工作紀律,建立健全優化發展環境各項制度,將國土資源管理職責權限、辦事程序、時限要求進行公示,增強工作透明度。
四是廉潔自律,養成“不出事”的習慣。始終把黨風廉政建設擺在突出位置,做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白,保障工作人員在不出事的前提下“幹成事”。
精準識別工作彙報 篇10
20xx年為六枝社區創建“平安社區”，自開展創建“平安社區”活動以來，在特區黨委、政府和平寨鎮黨委、政府的正確領導下，在掛鈎幫扶單位安監局與煤炭局的大力 支持和幫助下，在廣大人民羣眾的積極參與和配合下，通過居委會全體工作人員的共同努力，六枝社區創建“平安社區”工作得到了上級領導的肯定和人民羣眾的認 可，但在取得了成績的同時也發現了工作中存在的困難和問題。現就六枝社區開展創建“平安社區”活動的情況向各位領導彙報如下：
一、社區概況
六 枝社區地處六枝特區平寨鎮中心區，總面積2.2平方公里。六枝社區於20xx年底由原來的那玉、電廠、雞場壩、六枝四個居委會整合而成，社區成立了黨支 部，支書1名，支委2名，現有正式黨員8名，預備黨員1名，積極分子2名;社區居委會有主任1名、委員4名;平寨鎮駐社區人口主任1名;社區建有警務室1 個，駐社區民警1名;組建了義務治安巡邏聯防隊1支，隊員xx名，截至20xx年6月30日，轄區內有住户xx82户，居民3328人(其中流動人口66 户，168人)，共劃分為7個居民小區，轄區內有六枝工礦集團電廠，原六枝特區米廠、糧油加工廠、平寨鎮中心衞生院、平寨鎮第一中學等14家企事業單 位，3個託兒所、1個網吧、1個農貿市場、56個商鋪門面。
二、創建平安社區工作情況
六枝社區自從開展創建“平安社區” 及規範社區建設工作以來，在特區黨委、政府、平寨鎮黨委、政府的領導下，在掛幫單位安監局、煤炭局的大力支持之下，社區“兩委”認真貫徹落實上級有關創建 “平安社區”及規範社區建設的一系列批示和精神，嚴格按照上級要求部署、落實各項工作。針對轄區內“三多一亂”(即：流入人口多、外來租房户多、社會治安 秩序較混亂)這一實際，社區兩委以實現“平安社區” 為目標，不斷加強治安防範、普法教育 、消防宣傳、民事糾紛調解、防毒禁毒等工作;以服務居民為主體，以提高居民文明素質為主線，全力打造“平安六枝社區”。在社區居民的大力配合、關心支持 下，創安工作取得了一定的成績，我們的做法具體如下：
(一)、加強宣傳教育工作，提高居民參與率和自我防範意識。
在創建 平安社區工作中，為了提高廣大居民的知曉率和參與率，我們廣泛開展了平安社區創建宣傳活動。一是通過召開會議，擺攤設點等途徑大力宣傳創建“平安社區”的 意義、內容、目標、措施等，發動廣大居民羣眾積極參與;二是通過發放宣傳資料、利用宣傳專欄，懸掛橫幅，張貼、書寫標語等形式廣泛提高廣大居民羣眾的知曉 率;三是通過舉辦法制講座，以案説法，開展民事糾紛調處等活動，提高居民羣眾的法律意識和學法、懂法、用法、守法意識，幫助居民羣眾自覺運用法律武器，維 護自身合法權益及“管好自家人、看好自家門”;四是積極調動居民的自覺性，爭取居民的支持，適時組織居民開展文體活動。20xx和20xx年參加特區和鎮 主辦的創建“平安六枝”禁毒誓師大會、禁毒人民戰爭遊行等活動，提高居民創“平安”意識。為了使禁毒、反邪教宣傳工作做到家喻户曉,我們開展了形式多樣有 益的宣傳活動5次 ,發放禁毒宣傳單4000餘份,使參加活動的居民宣傳邪教與毒的危害有了更深層的認識。利用宣傳欄、宣傳單等形式向轄區居民宣傳邪教與毒的危害。達到 不吸毒、不販毒、不製毒、不種毒，同時鼓勵他們投身到禁毒人民戰爭中去。落實流動人口管理措施,進一步規範流動人口管理工作。
(二)、強化羣防羣治，建立治安防範網絡。
為 了切實推進創建“平安社區”工作的開展，社區成立了創建“平安社區”工作領導小組，下設治保、民調、巡防、幫教、禁毒、消防工作機構。在社區低保對象中選 出xx名政治素質好、責任心強、年富力強的人員組成社區治安巡邏聯防隊，社區義務消防隊，聯防隊員佩戴袖標，採取定期、不定期開展巡邏，並針對其工作特 點，制定了工作職責、工作紀律和目標任務。同時針對我轄區內電廠家屬區封閉式管理的住宅小區的特點，加強樓羣院落管理，按時在轄區區域內進行巡邏，並設立 門衞室，要求對每天進出電廠的流動人口、外來人員、機動車輛等進行詳細的註冊登記，一旦發現可疑人員和危險情況立即上報，。針對社區轄區出租户多、散居户 多，治安環境複雜的情況，治安巡邏隊加大了對轄區周圍的巡邏力度。五年來社區治安巡邏隊共排查、消除各種治安隱患、火災隱患xx餘處，提出整改意見20餘 條，實現了消防自救、羣防羣治進社區，有效的整治了社區轄區及周邊治安環境，防範了各類治安案件和火災事故的發生。
在社區開展創建工作以來，由於得到了相關職能部門的大力支持和廣大居民的積極參與，與未開展創建工作以前相比，轄區內及周邊治安狀況明顯好轉，發案率明顯下降。
(三)、做好維穩、民調工作，全力維護社會穩定。
自 開展創建“平安社區”活動以來，為實現創“平安社區”工作目標，我社區針對轄區內因企業職工買斷工齡和下崗失業人員再就業難、企業與地方行政事業單位待遇 有差距等問題，時有出現自發組織上訪或越級上訪現象，社區幹部在切實關注各種情況的同時，我們主要採取以下措施加以解決：一是及時將情況向上級反映，做好 情況信息報送工作;二是認真瞭解其上訪的目的和要求，向他們宣傳講解國家《上訪條例》的有關規定，讓他們瞭解怎樣才能合理合法地反映問題，而不是採取一些 極端或非法的措施;三是積極配合特區、鎮有關部門深入家庭開展説服疏導工作，將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態;四是切實摸清情況，幫助困難家庭解決最低生活保障 等實際問題，為下崗職工找工作，有效地減少和預防上訪及越級上訪事件的發生，20xx年我社區無羣體性上訪事件。
在民事糾紛調處方面，我們堅持用“親情感化人，政策幫助人，法律援助人”的工作方針，依靠轄區單位老同志、老領導和居民小
組 長為骨幹，組織他們深入居民家中，談心交心，宣講法律知識，指導依法維權和調解居民中的家庭矛盾、婚姻矛盾、鄰里矛盾等各種矛盾糾紛，向相關居民發放法律 服務手冊，解決了一些羣眾關心的熱點、難點問題。20xx年成功調解4起，成功率達xx0%。幾年來無一例民轉刑案件發生。
在反邪教方 面，充分利用展板、牆報大力宣傳崇尚科學，破除迷信，發放《公民道德規範手冊》等形式加大宣傳力度，同時還邀請政法幹部到社區上法制課，開展以案説法等活 動，幫助廣大居民，尤其是青少年，提高法律知識，增強法律意識。通過社區兩委和居民小組長的努力宣傳和嚴密監控，20xx年我社區無邪教活動發生。
(四)、抓好禁毒工作，推進“平安工程”創建
通 過排查，在冊吸毒人員65人，鞏固戒斷三年以上16人，正在強制隔離戒毒19人，社區康復9人，下落不明四年以上5人，四年以下xx人，死亡6人。為確保 禁毒工作取得明顯實效，社區根據上級機關的工作部署，與吸毒人員家庭簽訂了《吸毒人員家庭責任書》;與廣大的社區居民簽訂了《居民禁毒責任書》，並認真制 定禁毒工作計劃、落實幫教工作措施。五年來，共簽訂《吸毒人員家庭責任書》35份，《居民責任書》xx82份，發放《禁毒行前教育告誡書》150餘份，與 外出務工人員進行“行前告誡談話”150餘人次。有效的提高了廣大外出務工人員的防毒、拒毒的意識，幾年來未發現外出務工人員在外染上毒癮。社區禁毒領導 小組還與駐社區民警相互配合為社區居民舉辦禁毒知識培訓班xx期，參訓人員415人次，出禁毒板報16期，組織居民觀看《毒的危害》光碟2次，每年逐户 走訪吸毒勞教、戒毒人員及家庭，動員親屬對吸、涉毒人員不喪失信心，教育吸、涉毒人員及家庭充分認識毒對社會、家庭、個人的危害，使吸毒人員在深深感受 到黨和政府温暖的同時，也感到親人的的關懷，使吸、涉毒人員均表示要痛下決心，遠離毒，重新做人。經過社區認真、細緻的幫教工作，20xx年我社區無新 增吸毒人員。
(五)、規範煙花炮竹銷售，夯實安全生產工作
由於我社區屬城郊結合部，曾經一度煙花炮竹銷售氾濫，甚至有私 售炮等違法情況發生。為確保我轄區居民生產生活安全，社區根據上級機關關於安全生產相關要求，與社區民警配合開展安全生產大檢查，每逢重大活動和節假 日，為保障節假日和重大活動期間的安全生產工作，組織安全生產大檢查，及時查出隱患進行整改。同時，我社區制定了每季度定期召開安全生產例會，通過交流、 分析，開展檢查活動。主要對本轄區內超市，煙花炮竹銷售點存在的安全事故隱患進行定期排查，並對規範經營的商家給予流動紅旗，不符合規範經營的商家給予流 動黃旗並勒令限時整改。通過我社區一系列整治煙花炮竹銷售活動，現轄區內煙花炮竹銷售得到了有效控制，私售炮、無證經營等現象已基本消失。20xx年我 社區無重大災害性事故發生。
三、存在的問題
(一)治安防範力量薄弱，防範設施不全。
針對日益嚴峻的社會治安狀況和不斷增加的流入人員，管理力量顯得較為薄弱。僅從社區的治安防範設施來看，居民防盜設施較差，居民樓房基本沒有安裝報警系統。
(二)社區建設經費嚴重不足，社區工作力量十分有限。
社區工作千頭萬緒，不僅承擔着社區平安創建工作，還有其它大量工作要完成，但社區的人員少、經費又十分有限。在創建工作中，人員、經費的不足嚴重影響了活動正常開展。
(三)共同參與意識、社區防控體系和長效管理機制尚未形成。
目 前，相當一部分管理職能轉移到社區，一些社會矛盾首先在社區集中反映出來，需要依靠社區來解決，平安建設工作也同樣，需要社區承擔更多的責任，需要充分發 揮社區內方方面面的作用，充分調動社區廣大居民、轄區的各單位積極參與維護社區治安。但從當前工作來看，各單位各自為陣，未能形成齊抓共管的工作格局，治 安防控體系尚未有效建立，未能充分形成社區平安建設工作合力。
(四)流動人口流動量大。
流動人口的流出和流入不穩定，管理上帶來了不方便。文化素質低、法律意識淡薄、生活困難就業能力不強的外來人員違法犯罪活動較多。
四、下一步工作思路及對策
開 展創建平安社區工作以來，在市、特區、鎮各級黨委、政府的正確領導和掛幫單位安監局與煤炭局的大力支持和幫助下，在廣大人民羣眾的積極參與和配合下，我社 區社會治安狀況明顯好轉，社會秩序穩定，社區環境逐步得到改善，人民安居樂業，創建“平安社區”工作基本實現了“三好五無”建設的工作目標。但是同時我們 也充分認識到，我們所做的工作離上級黨委、政府的要求還有一定的差距，為進一步擴大創建“平安社區”所取得的成果，以後我們將着重抓好以下幾個方面的工 作。
一是堅持以十x大精神為指導，以人為本，以服務居民為主體，立足科學發展，促進社區和諧;
二是進一步加強黨支部組織建設和“兩委”班子的廉政建設，充分發揮黨支部核心領導作用，為創建平安社區各項工作的開展做好保障。
三是不斷加大宣傳力度，調動一切積極因素，營造齊抓共管的良好局面;
四進一步完善各種職責、制度，規範各種軟、硬件設施，狠抓各項工作的落實;
五是以創建“平安社區”工作為載體，促進社區各項工全面發展。
創 建“平安社區”是一項長期、艱鉅的工程，特別是對六枝社區來講，更是一項艱鉅而複雜的工作，需要我們在今後的各項工作中，不懈努力，進一步鞏固三年來我們 所取得的成績，在此基礎上，再創輝煌。把六枝社區建設成為温馨祥和的家園，為社會的政治穩定和長治久安做出我們應有的貢獻。
精準識別工作彙報 篇11
一、工作站的日常維護工作
剛一開始接手工作的時候，發現公司絕大部分工作站都沒有安裝安全防護軟件和升級系統補丁;員工隨意安裝系統及應用軟件，致使公司局域網內病毒氾濫、工作站工作不穩定和崩潰，工作秩序被打亂，為此公司和個人工作經常受到影響。針對這種情況，我採取了以下措施：
1、 先恢復良好的秩序。各工作站使用時如發現故障和需更改設置，必須先報告公司IT人員，由IT人員來進行專業及針對化的操作，個人不能私自進行改動，進行這樣做的目的避免由於人為的盲目操作使某一台工作站的故障影響整個局域網內的其它工作站，使故障擴大化，並延長了解決問題的週期。
2、 使員工使用統一的、經過安全測試的系統及應用軟件，安裝、設置統一的殺毒軟件、防火牆等安全防護軟件，且經過努力實踐，克服了單機版不能在局域網內升級的弊端。並在每台機器上設定了自動系統補丁升級及定期查殺規則。
3、 對於個人的關鍵性數據資料、郵件進行路徑轉移備份，使這些數據遠離危險故障點，避免意外丟失所帶來的嚴重後果。操作系統進行常規定期備份，便於事後的還原。
經過一段時間的貫徹和辛苦工作，先前的混亂現象得到有效控制，現公司的四十多台工作站，工作狀態穩定，沒有出現大面積的系統崩潰和故障。
二、網絡的日常維護
路由器及交換機的維護管理，確保公司網絡運行正常，員工正常利用網絡資源。幾個月裏克服現存數據資料的不足，艱苦的畫出了公司各網絡端口的對應圖，並且把網絡交換機的對應接口進行標識。加強路由器的規則設置，優化外網接口，使公司內外網穩定有效地工作。
8月底的時候，集團的有關領導非常重視IT的建設，為了規範員工的上網行為和管理控制，特意購置了網絡監控設備，上海××也被惠及，在設備剛啟用的使用，很多員工都有些不太適應，畢竟要改變多年的上網習慣，自由度降低。但是經過公司領導的開導和自己的耐心工作，員工漸漸接受了這個新事務，這同時也給自己帶來新的挑戰，怎麼把這個設備充分發揮作用，帶來成效呢?於是我積極鑽研設備的原理結構和技術參數，每當技術上遇到困難的時候，不厭其煩的保持與廠商的溝通和交流，對產品的特性、設置漸漸精通起來。現在根據公司實際的上網情況和網絡運行狀態，在設備制定了幾十條規則及策略，真正的發揮了設備的作用，網絡資源被濫用情況明顯得到改善。
三、服務器的日常維護
在剛開始工作的頭一個多月裏，服務器經常不穩定，主要是機器內病毒和木馬肆虐，幾個月都沒升級的老版本殺毒軟件形同虛設，在得知癥結後，果斷換上了新版本的mcafee殺毒軟件和防火牆，並且在此期間及時解決了寧波同事經常反映登陸不了上海的文件服務器的故障，恢復了FTP服務器的設置。前一陣子還配合了市場部測試、發佈了公司的新網站。
四、電話系統的調試與維護
主要工作為日常電話系統故障的排除，新員工電話分機的安裝開通。原先公司機房內電話交換機線路亂拉亂接，猶如蜘蛛網，線路的具體標識登記也沒有，我隨即制定了改造計劃，為了不影響公司日常的辦公，放棄雙休日的時間加班改造，按照電信局專業標準制作了電話配線架，使所有的電話線走向整齊劃一，製作了所有分機號的對應表，現在公司所有電話號碼使用、閒置情況一覽無遺。並且利用技術手段把公司研發部們的電話座機禁止播打外線。從而杜絕了由於私用所帶來的鉅額長途話費。
五、公司敏感數據的防護
在公司××經理和××經理的倡導和大力支持下，根據公司自身性質的特點，在IT使用範圍內製定了一些規章制度，對於研發部還制定了專門針對性的措施：
1、 根據工作性質不同，使不需外網的員工禁止訪問外網。
2、 把研發部的所有電腦的USB口禁用，防止公司核心技術外泄。
3、 為研發部部門制定了服務器電腦文檔管理方案，使各開發小組的文檔存檔規範有序，同時杜絕了一部分文檔缺失造成整個開發的進度。
4、 對於公司的聊天記錄和郵件收發進行定期存檔，設置敏感字段進行過濾審查。
六、公司IT制度的完善
這又得從剛來公司的時候説起了，那時公司以前雖然有一份所謂的網絡規章制度，但是隨着公司的發展和變化，已經顯得不是非常合適、完善，員工的執行情況也不盡人意。為了加強規章制度的執行力度和補充。我和孫經理修改了一些不適合、疏漏的制度，以通告和郵件的形式，重申了制度的必要性和內容。現在執行力度顯著提高，員工們基本都能遵公司的IT制定，使之成為一種工作習慣。同時我發現公司的IT資產管理及日常的文書表格非常混亂和環節上的缺失。為此特地製作了一批表格、登記申請單及統計表。使得IT資產和資源得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產流失。如今使用秩序、申請手續井然有效，
數據明晰。
總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如：有時考慮問題太多、太複雜，降低了工作效率，延誤了規定的完成時間;遇到困難的時候與領導溝通不夠等等，這都有待於在今後的工作中加以改進。
在新的一年裏，將百尺竿頭，更進一步，20xx年的大致工作計劃為：
1、 解決公司的網絡接口瓶頸問題，爭取把公司目前的帶寬升級至光纖接入。
2、 利用IT資源增加視頻會議系統，使集團與公司之間溝通更為快捷方便。
3、 在公司內部開發使用一種簡便、有效的工作平台，使之便於公司所有員工的交流探討，發佈公共信息。
4、 進一步增強IT系統和網絡系統的穩定性和管理，使用更為高效的域控制系統來代替目前的局域網，在資金允許的前提下擴置安全防護系統。
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質，把新一年的工作做好，為公司更好的發展盡一份力!
精準識別工作彙報 篇12
針對當前H7N9疫情的嚴峻形勢，為防止疫情傳播和擴散，連日來，開江縣永興鎮採取多舉措積極做好防控工作，確保轄區穩定與安全。
強化基礎免疫。鎮防控工作領導小組按照“村不漏組、組不漏户、户不漏畜、畜不漏針”的防疫要求，做到消殺全覆蓋，不留死角死麪。對所有家禽要做到“應免盡免，不留空當”，確保動物免疫密度達到縣上要求。共組織防疫人員50餘人、開展消殺500餘户、免疫家10000餘隻。
強化疫情監測。進一步完善疫情監測制度，重點加強對高致病性禽流感的免疫抗體監測，，加強對養殖密集區、活畜禽交易市場動物疫情的觀察巡視，做到有疫情早發現、早報告、早處置，將疫情撲滅在萌芽狀態。設置疫情監控點3個、開展日常巡查15次、政策宣傳300餘人次。
強化應急演練。健全應急防控工作機制，完善應急預案，認真落實疫情報告制度，強化應急值守，進一步完善24小時值班制度，責任落實到崗到人，一旦發現重大動物疫情，及時上報，迅速反應，果斷處置。共預備應急藥物300餘份、應急口罩500餘隻、開展應急演練2次。
強化監督檢查。為確保本次防疫工作落到實處，與村幹部簽訂目標責任書，同時鎮上不定期對防疫工作進行監督檢查，對在工作中防疫、宣傳、落實不到位的幹部堅決查處，進一步提升防控水平，確保防疫工作落到實處。目前，已開展專項督查15人次，簽訂目標責任書11份，發送提醒短信50餘條。
精準識別工作彙報 篇13
為做好20xx年春季防汛抗旱工作，保證全鎮各水庫、渠道等水利工程設施和險工險段的安全運行，xx鎮三個舉措確保20xx年農牧業豐收和人民生命財產的安全。
加強組織，完善機制。及時成立了鎮長為組長的防汛抗旱應急救援指揮部，制定應急預案。加大力度不定期對轄區內水庫、小塘壩、各險工險進行安全檢查工作。組織50人的民兵防汛抗旱防災應急分隊，準備工具提前進行防汛抗旱防災演練。出現險情時第一時間聽從指揮調動，趕赴現場進行搶險。
明確責任，落實任務。鎮政府於2月17日召開春季防洪應急安排落實會議，落實各村黨支部書記、村委會主任為第一責任人。並對各水庫，險工險段進行逐個檢查，確保重點河道暢通，各種防洪設備啟閉正常，做好實時監測。提前組織黨員幹部、青年及農户做好防洪準備，在農科站指導下進行葉面噴灑抗旱劑，保證旱情降低到最低程度。
提前預防預警，做好保障。全鎮上下機關各站所積極做好值班工作，保證通訊設施24小時暢通，做到來訪有記錄，隨叫隨到。及時準確發佈預警信息，做好物資保障。
精準識別工作彙報 篇14
根據區委、區政府的工作要求，20xx年漕河涇街道河道治理工作，需要拆除6條河道6米防汛通道內的11處違法建築，總面積1078平方米，目前均已拆除，拆違目標順利完成，河岸面貌得以改善，為後續配合區相關部門進行河道清淤及生態治理掃平障礙。
一是領導重視，各方支持，形成工作合力。區領導在春節後上班第一天召開五違四必、濱江貫通、河道治理工作推進會，要求以強烈的責任感和緊迫感，緊扣目標要求，抓好工作落實，為漕河涇街道沿河違法建築拆除工作順利推進提供堅強有力的動力支持和組織保障。街道黨工委於2月6日召開專題會，研究河道治理方案，部署拆違工作。街道人大工委、政協委員聯絡組聯合組織人大代表、政協委員實地查看河道情況，共同研商推進拆違工作。區建交委與區市政水務署同志親赴街道研究河道治理方案。街道黨工委、辦事處主要負責同志多次實地踏勘，召開現場會，抓進度，破難點，研究具體工作措施，紮實推進工作。
二是自我加壓，全力以赴，完成河道拆違工作。區委、區政府明確今年3月底前要完成河道拆違任務，街道自我加壓、抓早抓實，將時間節點提前至2月底。摸清11處違法建築情況，按照目標管理工作要求，逐一制定拆違方案，明確拆違時間，落實責任人，組織城管中隊、市場監管所、大聯勤等執法力量，迅速啟動，逐個約談11處沿河違建的搭建人，通過橫幅、張貼《公告》，加強法規政策宣傳，強調沒有例外、沒有特殊，爭取形成廣泛認同的執法環境。如龍華港三江路橋東，多年來長期存在着一處近600平方米的歷史遺留工地宿舍，街道多次約談，講明大勢，做通工作，2月中旬即拆除了區域內佔地面積最大的沿河違建。此外，在史家宅河岸邊，有一處歷史遺留的廢品回收站，在河道邊搭建違章，亂堆廢品，環境髒亂，針對該廢品回收站當事人迴避推諉、消極拖延的情況，街道組織力量實施專項整治行動，果斷拆除了廢品回收站沿河違建，展示了治理決心。
三是健全制度，多方協同，構建河道治理長效機制。建立“長網企居”聯動治水工作機制，由辦事處主任擔任河長，兩名分管副主任擔任副河長，對河道分段分責，將河道治理納入網格化管理，並發動沿河道企業和居委會共同參與水環境治理。沿河道居委會組建護河志願者隊伍，依託網格化管理巡查機制，實現河道巡查全覆蓋、常態化，建立信息上報機制，形成長效常態的河道管理養護格局。完成拆違工作後，抓住當前有利時機，繼續加強與區市政水務署協調，爭取工作先行，做好控源截污、清淤疏浚、生態修復等工作。設想將水文化元素融入河岸治理，研究在三江路橋邊拆違後的約1500平方米河畔空地，建設“百年漕河涇”主題綠地，成為傳承漕河涇歷史文脈，展示徐匯中城發展歷程和居民休閒相結合的載體，因地制宜實施景觀綠化工程，提升河道水環境質量和景觀水平。倡導全民參與，合力建成社區的“美麗家園河”、“和諧生態河”。
精準識別工作彙報 篇15
忙忙碌碌間，我們走過充滿感動和堅強的20xx年。前段時間，公司組織我們參觀了“走過我們的20xx工作彙報”展，通過解説員對八個版塊逐一的講解，我的內心深處久久不能平靜。在這一年中，我和大家一樣都經歷了感動、收穫、感激和努力，不論是生活中還是工作上都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式，得到了成長。20xx年，是我們公司極不平凡、極具挑戰的一年，那一張張意味深長的圖片背後，凝聚的是我們公司兒女不平凡的一年。
在八個版塊中，給我印象最深的是“安全生產”和“工作創新”這兩個版塊。下面，我就自己的感想與大家分享一下。
在安全生產版塊上，我真真切切地看到了公司在過去的一年裏面臨的困難，感受到了一線職工的不易。無論是前半年的回採工作面，還是後半年的回採工作面，地質條件都比較複雜且工作難度大。在公司兩委班子的正確帶領下，我們公司人以一條心、一盤棋、一股勁的工作態度，積極應對，採取有效措施去改善作業環境，用圓木託頂維護頂板，用支架立柱補強支護維護巷道。同時，為保證安全，公司還不計成本，加大安全投入，引進注漿新工藝，對空巷注漿，對煤體加固，有效的控制頂板，安全係數大幅提高。面對如此多的困難，我們找措施、想辦法，齊心協力完成了近80萬噸的生產任務，確實不易。
面對這些困難，開始我們心中都有疑問：為什麼我們明知工作面會有這樣那樣的困難，還要這樣佈置。通過聆聽講解員的講解，我們知道了其中的原由，公司面臨的煤資源即將枯竭，大家將會失去工作的機會、失去穩定收入的平台。為了讓大家有一個長期穩定的工作環境，公司領導不遺餘力、想方設法的延長礦井服務年限，多回收37萬噸資源，延長礦井服務年限5個月，增加收入2個多億。而即將到來的20xx，我們將通過開展西部煤層氣開發利用等項目，最大限度的延長礦井服務年限，讓我，讓大家能夠在公司這個大家庭中穩定地工作。
在工作創新版塊中，首先讓我眼前一亮的，就是在這短短的一年時間裏，公司職工勇於開拓創新，取得的多項創新成果，其中三項還在省、市級獲得了獎項，這些都是在公司歷史上從來沒有過的榮譽。而更值得一提的是，這些榮譽都是我們這些普通員工通過認真、細緻的觀察而完成的，確實非常了不起。面對這些創新項目，咱們公司也是給予了創新人最大的鼓勵，年底更是評選出了兩名“公司工匠”，這些榮譽更加激發了員工們創新的鬥志，使我的內心為之震撼。20xx年，公司定義為創新工作深化年，公司還將為創新注入更多的人力、物力、財力，就是要我們要像以上同志一樣，立足崗位搞創新，為公司的發展貢獻自己的力量。
身為公司人，我感到無比的自豪。工作彙報展雖然已經看完，但我腦海中依然有着許許多多的畫面在回放。這是我們全體幹部職工共同努力的結果，看到這裏，想想以前吃過的苦、受過的累，確實值了。明年，我們將砥礪前行，努力工作，為公司的明天再作貢獻，續寫公司新篇章