根據市委辦《中共肇慶市委辦公室轉發〈市紀委關於XX年全市開展紀律教育學習月活動的意見〉的通知》（x委辦〔XX〕x號）文件精神和市衞生計生局的統一部署，我所在7-9月開展了以“守紀律、講規矩、做表率”為主題的紀律教育學習月活動。我所結合工作實際制定了紀律教育學習月活動的實施方案，並結合“三嚴三實”專題教育及XX年民主評議政風行風工作紮實推進我所紀律教育學習月活動。通過教育學習，全所黨員幹部職工在思想認識上得到了很大提高，收到了良好效果。現將活動情況總結如下：
一、紀律教育學習月活動主要開展情況
在活動中，我所嚴格按照市紀委、市衞生計生局有關文件精神，按照目標要求，制訂紀律教育學習月活動實施方案，認真細緻地開展學習教育。
（一）加強領導，精心組織。我所領導班子對紀律教育學習月活動的開展進行了研究部署，制定了具體實施方案，明確指導思想、目的意義，要求全所黨員統一認識，增強紀律教育學習的緊迫感，緊扣全市經濟社會發展大局和我所工作實際，深入開展宗旨教育、紀律教育、黨內法規教育和作風教育，推進黨員幹部作風建設，把開展紀律教育學習月活動作為我所進一步加強黨建的重要工作來抓，使紀律教育學習活動有了一個良好的開端。
（二）搞活形式，深入學習。
1.開展專題黨課教育活動。我所加強以中國特色社會主義教育和黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、生活紀律為主要內容的學習。結合“三嚴三實”專題教育專題一、專題二學習研討會，圍繞“守紀律、講規矩、作表率”的主題，由班子成員講專題黨課，教育引導黨員幹部自覺踐行社會主義核心價值觀，增強廉潔從政的宗旨意識。
2.開展作風建設主體教育。我所結合今年衞生計生系統民主評議政風行風工作，紮實開展衞生監督作風建設專題教育活動。在中心組和各支部學習會中組織黨員幹部認真深入學習貫徹xx系列重要講話精神，深化對黨要管黨、從嚴治黨的認識，增強紀律意識、底線意識。我所認真查找政風行風存在的問題，通過走訪、函詢和調查表等方式收集意見建議，並以此為突破口，開展有針對性的作風專題教育。
3.深入開展“三嚴三實”專題教育。領導班子帶頭開展專題教育，帶頭學習提高，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭整改落實，形成上級做給下級看、上級帶着下級幹、上級示範下級的良好局面。我所對照“三嚴三實”的高標準、嚴要求，自覺查找“不嚴不實”問題，並建立清單台賬，限期整改落實。使“三嚴三實”真正成為黨員幹部修身做人用權律己的基本遵循、為官用權的警世箴言、幹事創業的行為準則，把“三嚴三實”要求體現到切實履行衞生監督執法職責、真心實意為企業羣眾服務的方方面面。
4.開展以案説紀警示教育。我所充分發揮典型案件的警示教育作用，大力開展以案説紀教育，重點開展“三個一”警示教育活動。一是觀看警示教育專題片。組織黨員幹部集中觀看《這個局長“請不動”》、《“紅包”之禍》、《蜕變的人生》、《不再説分手》、《全國十大“最美醫生”—中山大學附屬第一醫院急診科主任詹紅》等正反面典型電教片。二是組織學習《反腐倡廉教育讀本（XX）》、《領導幹部違紀違法典型案例懺悔錄》、市紀委編印的《領導幹部違法違紀典型案件剖析材料》，以身邊人、身邊事對黨員幹部進行警示教育。三是組織到教育基地開展警示教育活動。結合民主生活會、中心組學習和各類專題教育活動，組織黨員幹部到包公文化園開展警示教育活動，接受包公“孝忠、民本、剛正、清廉”勤廉思想教育，教育黨員、幹部學習弘揚包公精神，守紀律、講規矩、作表率，自覺踐行“三嚴三實”。
5.深入學習衞生計生相關法律法規，提高依法監督能力。採取個人自學、網絡學習和支部、科室集中學習的形式，深入開展法制宣傳教育，學習行zd、行政訴訟法和衞生計生相關法律法規知識，進一步強化我所黨員幹部的法律意識和責任意識，提高依法監督水平。
活動期間，全所在職黨員幹部都按要求參加了學習，黨總支書記、所長在全所範圍講專題黨課1次，分管領導在各支部講專題黨課3次，黨員學習心得交流會4次，黨員幹部撰寫參觀包公文化園心得體會50餘篇。
二、紀律教育學習成效明顯
通過學習，我所廣大黨員幹部政治思想素質有了新的提高，結合“三嚴三實”專題教育的開展，把紀律教育學習、民主評議政風行風與改進工作方法、解決實際問題結合起來，紮實推進我所各項重點衞生監督工作，促進全市衞生監督“六項改革”和“三項創新”取得更大實效，着力轉變黨員幹部作風，更好為人民羣眾服務，使紀律教育學習取得實實在在的成效。
（一）嚴格執行廉潔自律和反腐倡廉各項規定。今年以來，我所一如既往認真落實領導幹部廉潔自律各項規定，嚴禁各種奢侈浪費行為。節約行政公務開支，嚴肅財經紀律，不以各種名義發獎金補貼、突擊花錢、公款吃喝和請客送禮等違紀行為。制定有效措施，保護辦證羣眾合法利益。向每名辦證羣眾發放《機關作風建設告知書》，明確監督員行為規範，禁止在現場監督過程中收取任何費用。
（二）嚴格執行民主集中制和“三重一大”要求。我所領導班子定期開展中心組等理論學習，提高政治修養，自覺遵守民主集中制的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。凡所內涉及人事、採購、基建、資金使用等重大事項，均事前集體討論研究，及時向廣大幹部職工通報，事後公佈執行情況和效果。堅持財務審批“一支筆”制度，在重要經費支出時班子集體研究決定，防止多頭審批、權力失控。能發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種各類費用支出，嚴格控制各種會議和外出活動，有力地杜絕濫用職權等違法現象。
（三）完善優化服務流程，政風行風轉變得到體現。我所堅持以企業和羣眾需求為導向，從羣眾出發，換位思考，製作了各類辦事指南，清晰直觀地説明建設項目衞生要求和各行業日常衞生管理要求指引，方便了羣眾辦事；在審批服務中體現堅持把麻煩留給自己、把方便讓給羣眾的理念，簡化了工作流程44項，減少了羣眾到窗口次數；同時，推行了企業申請登記3天內監督員主動電話聯繫企業預約現場審查和發證後兩個月內回訪企業現場指導的工作制度，既消除了企業等候審查的焦躁情緒，又提高企業自身管理水平。
三、紀律教育學習促進主線工作發展
我所廣大黨員幹部認識到紀律教育學習要講求實效，把解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題、羣眾反映強烈的熱點難點問題，作為紀律教育的出發點和落腳點，鞏固和延伸教育效果。同時，結合“三嚴三實”專題教育和民主評議政風行風工作的開展，我所進一步加快行風建設，衞生監督“六項改革”和“三項創新”和各項重點工作取得明顯成效。
（一）立足改革求發展，基層衞生監督執法力量不斷增強。我所抓住新一輪衞生、計生機構改革契機，立足於全市衞生監督機構改革，專門召開全市所長座談會，學習貫徹國家衞計委關於切實加強綜合監督執法的指導意見，討論當前機構改革遇到的困難，探討對策；積極加強基層改革的指導，高要所實現了獨立運作後的快速發展，德慶所完成了新大樓建設，懷集所的新大樓建設進展順利，我們還制定了衞生監督協管服務項目工作考核辦法和評分表，強化了鄉鎮（社區）協管服務工作考核，促進了“七個一”標準化建設，推動了衞生監督協管工作規範化發展。
（二）深化“六項改革”，提高法治建設水平。繼續推進全市衞生監督執法工作“法制化、技術化、信息化、公開化、動態量化、整治常態化”六項改革，不斷深化細化衞生監督內涵建設。一是強化衞生監督執法工作系統性法制化改革，致力提高依法行政能力，被評為肇慶市直首批法治文化建設示範點；二是技術化改革向縱深發展，新增近十萬元的水質快速檢測設備，發放到各縣（市）使用，增強了基層監督機構快速檢測能力，推動改變原有靠肉眼經驗監督的落後狀態；三是強化信息化管理，“四網一平台”日趨完善，動態量化監督覆蓋各專業日常監督，跟蹤回訪監督，定量記分、定量執法、後進單位約談已成為監督執法工作新常態。同時，開展日常“大數據”統計分析，探索信息系統數據在風險管理中開發應用，連續兩年被評為“廣東省衞生監督信息工作先進單位”。今年7月，廣東省衞生計生委温偉羣副巡視員帶隊到我所調研，對我所開展“六項改革”、“三項創新”等工作取得的成效表示充分肯定。
（三）推進“三項創新”，構建監督管理新模式。我所繼續推進監督執法與管理工作“三項創新”，一是完善了風險管理模式，形成了一整套相關工作制度和風險分析評估機制，建立了以量化監督為基礎的風險信息預警機制，堅持每季度進行公共衞生和醫療服務風險分析評估，為政府和相關部門提供決策參考；二是強化行業衞生社會化管理，規範九大行業分會的工作和財務制度，促進了行業自覺、自立、自律；三是探索建立了隱患篩查機制，通過以動態量化監督“大數據”和執法文書“三級”核查相結合的辦法，篩查風險隱患，形成了抓重點、抓關鍵、控風險工作習慣，創建了量化監督、跟蹤執法、量化分級、約談通報與信息化相融合的監督執法新模式。
今後，我所要進一步加強紀律教育學習，認真踐行“三嚴三實”要求，不斷改造全體黨員幹部職工的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，緊緊圍繞“依法監督，服務大眾”的工作目標，努力打造一支“紀律嚴明、作風過硬、素質優良、文明高效”的衞生監督執法隊伍，為推動衞生監督事業發展提供有力保障。