公司活動總結範文4篇

根據總部《關於開展XX年"全國安全生產月"活動的通知》文件精神，今年6月份，公司積極開展"關愛生命、安全發展"為主題的安全生產月活動。公司研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規、安全生產知識、公司安全生產管理制度，增強全體幹部職工的安全意識和防範事故的能力為重點。各單位積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防範事故的能力，有效的控制了各類事故的發生，取得了顯着成效，保證了安全生產。現將XX年"安全生產月"活動總結如下：

一、加強領導，提高認識，強化管理。

公司成立了"安全生產月"活動領導小組，由公司安委會組長任組長，安委會成員為成員，負責督導活動的開展。公司各單位也制定了具體的活動方案，成立了活動領導小組，由各單位主要負責人全面負責。從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大幹部職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關係安全，安全關係人人的良好氛圍。

二、採取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。

活動期間，各單位根據實際情況，組織全方位的人員進行培訓教育，廣泛利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，觀看安全電教光盤，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動。全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。對特殊崗位、工種、作業人員，進行了專項培訓管理，提高專業技能，將各類事故隱患降為零。

三、開展"反三違",創建無隱患崗位活動。

活動期間，各分公司及項目經理部位發動全體幹部職工，從分公司決策安排，中層管理到項目經理部、施工隊，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動;人人蔘與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現象。

四、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，公司各級管理人員經常到基層、現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，並認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，公司堅持日常檢查、周安全檢查及專業檢查相結合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，公司組織進行了三次專項檢查：6月初，安全處會同裝備部對公司起重機械及吊具進行了為期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患(問題)已全部要進行了整改;6月15日，由公司安委會組織專項檢查小組對各單位生產現場進行了三班跟班安全、消防、保衞等方面專項檢查，對所查出的不符合要求項已嚴格按廠安全生產考核辦法進行了考核，並要求車間及時整改了;6月25日，安全處組織安全員進行了安全帶(繩)專項安全檢查，並對各生產現場進行突擊檢查，對所查出的不合格項已及時整改。在安全月中，積極開展廠"安康杯"檢查，並積極配合公司工會進行了公司的 "安康杯"檢查。據不完全統計，活動期間，各單位共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項(次)，已全部進行整改，整改率達100%.通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為生產經營的穩定發展提供了良好的現場環境。

五、幾點體會

今年是全國開展的第8個"安全生產活動月"活動，在開展活動的過程中，我們深深地體會到：

(一)思想認識到位，才能認真搞好"安全生產月"活動。思想是行為的先導，沒有正確的思想認識，行動難以到位。開展安全生產月活動，不能直接產生經濟效益，但通過開展安全生產活動，人們的安全生產意識提高了，安全生產事故下降了，對企業的發生乃至本地經濟的騰飛都將起到積極的作用。

(二)領導重視，才能給活動的開展提供強有力的保障。

(三)把握創新，才能使"安全生產月"活動不斷引向深入。

(四)突出重點，才能達到開展"安全生產月"活動的最終目的。開展"安全生產月"活動的最終目的，是提高人們安全生產意識，減少安全生產事故的發生，着力構建和諧平安社會。在活動中，我們始終把工作重點放在開展安全隱患排查，及時發現和消除安全隱患上，通過公司上下的共同努力，發現和消除了一大批隱患，夯實了安全生產基礎。

六、存在的問題

儘管公司"安全生產月"開展的轟轟烈烈，卓有成效，但還存在一定的問題。

一是全員參與"安全生產月"活動的積極性還有待於進一步提高。

二是精品項目不多，內容和形式較為單調。

七、努力的方向

我們將認真總結近年來開展"安全生產月"活動的經驗教訓，本着因地制宜的原則，努力搞好來年的"安全生產月"活動。

為認真貫徹國電公司、省公司安全生產電話會議精神，有效防止人身傷亡事故和設備損壞事故的發生，進一步夯實安全基礎，確保春檢及兩網改造工作的順利進行，我公司從6月1日—6月30日深入細緻地開展了一系列從主網到農網、從多經到基建、從用電到物業的全員、全方位的“安全生產月”活動，逐步提高了各級人員遵章守紀的自覺性和敬業愛崗的企業精神，全面消除了在安全工作中存在的死角，營造了良好的安全生產秩序。

現將我公司此次“安全生產月”活動總結如下：

一、加強組織領導，全面進行部署，廣泛動員全體幹部職工深入開展“安全生產月”活動

1、加強領導，深入貫徹

（1）、在接到國家經貿委和全國總工會關於開展“安全生產月”活動的通知後，我公司立即組織基層單位於5月24日召開了安全生產緊急會議，對上級的各項要求進行了及時傳達，並決定在6月1日—6月30日開展一次全員參與、全方位整改的“安全生產月”活動，並要求各單位必須深刻領會xx“xxxx”思想的含義，從講政治的高度出發，充分認識到此次“安全檢查月”活動的重要性，堅持安全管理“五同時”和各項防範措施的“四落實”制度，按照公司的統一部署做好本單位的各項安全生產宣傳、教育、自查和整改工作。

（2）、以同電安[XX]173號文下發了《關於開展安全生產綜合整治活動的通知》，要求各單位結合安全生產綜合整治活動開展“安全生產月”活動，成立了以公司曹經理任組長的活動領導組，並建立了主網、農網系統專業檢查小組，同時在活動時間、要求、內容和形式上做了具體的安排和部署，提出了以查人員安全、查設備安全、查電網安全、查消防和交通等安全的4大項34小項的檢查提綱，內容包括查領導、查思想、查管理、查設備、查紀律、查制度、查隱患、查規程、查安全責任制等。各基層單位在公司的指導下，行動迅速、雷厲風行，均下發了文件，成立了“安全生產月”活動領導組，做到有組織領導、有計劃安排、有檢查內容、有總結整改，從而為此次“安全生產月”活動開展得更加紮實和細緻打下了良好的基礎。

2、加強教育，全面宣傳

（1）、各單位安全第一責任者對本單位安全生產綜合整治活動的安排、檢查、總結和整改等工作親力親為，首先，公司各單位在活動的初始階段，分別組織召開幹部會、職工大會、座談會等，逐級傳達會議精神，並將電話錄音複製下發到邊遠變電站、供電所和在外施工工地，學習過程中進行了全員簽名籤活動，並寫出了學習電話會議後的心得和體會。同時進行“安全生產月”的深入宣傳和貫徹工作，做到傳達到位，不漏每位職工、不留一個死角，橫向到邊、縱向到底，在全公司範圍內掀起了濃郁的“安全生產月”活動高潮。

（2）、充分發揮了黨政工團齊抓共管安全生產的優勢，利用閉路電視和《大同供電報》開闢安全專欄，及時報道公司各單位開展“安全生產月”活動情況，同時，各單位還利用板報和標語等宣傳工具，在各生產場所和辦公場所進行宣傳，營造“安全生產月”活動氣氛，使此次活動深入人心，開展得紮實有力。如部分單位舉辦了“安全知識競賽”和“講安全、比貢獻”等演講活動，不僅豐富了職工的安全文化生活，也提高了他們的安全意識和安全自覺性。

（3）、公司發放安全宣傳張貼畫12個種類150套1000餘張、安全宣傳串旗20套、安全宣傳標語20套200張等宣傳工具，在公司各生產場所和辦公場所進行宣傳，並開展了安全生產宣傳漫畫巡迴展覽。

（4）、6月底，為弘揚企業精神，繁榮安全文化，健全公司安全生產宣傳陣地，深入開展好全國第一個“安全生產月”活動，公司在全公司範圍內開展了徵集安全生產標徽的活動，在各單位工會和黨、團支部積極配合下，共徵集安全生產標徽56種，公司目前正在組織安委會成員對各項作品進行評價，優勝作品將作為公司安全生產象徵在日常的安全管理中廣泛推廣使用。

（5）、在《大同供電》報開闢了“安全生產月”活動專版，利用公司閉路電視開展了安全訪談、現場追蹤、基層調研、案例宣講等，用喜聞樂見的形式，對職工進行潛移默化的安全教育，大造“安全生產月”活動氣氛。

（6）、6月15日，基層單位10餘人由公司張總帶隊，參加了全國統一組織的“安全生產月諮詢日”活動，在大同市紅旗廣場就安全生產和優質服務向市民進行了宣傳，共發放宣傳傳單30000餘份。

（7）、各單位黨支部、團支部、工會等部門組織召開了班站安全民主分析會，及時瞭解職工安全思想狀況，做好職工的安全思想穩定工作，針對性地開展了安全思想教育，進一步提高了各級人員遵章守紀的安全生產自覺性。

二、加強安全管理，深入自查整改，以實際行動紮紮實實進行“安全生產月”活動

結合“安全生產月”活動，為認真貫徹“5、9”安全電話會議精神，公司全面開展了反人身事故、反設備事故、反習慣性違章、反裝置性違章的安全生產綜合整治和整改活動，制定詳細的自查提綱和工作程序，做了如下工作：

1、開展了對各級人員、各種崗位的安全素質評議、技術素質評議、工作到位評議、落實自身工作職責的民主評議活動，共計對XX餘名同志進行了民主評議活動，按得票率多少，對不合格人員58人進行了安全教育，根據教育和考試情況待崗4人、轉崗10人、辭退臨時工28人。

2、狠抓了職工隊伍的休整和安全再培訓工作，組織了對運行、檢修、試驗、基建、多經等人員的兩票強化訓練，強化了全員的遵章守紀教育和安全技術培訓，在公司有線電視台連續播放了16部安全生產錄象片，並利用內聯網站對職工開展了網上安全生產教育和培訓，掀起了各級人員學安全、懂安全、要安全、保安全的高潮。

3、組織職工系統分析了1—4月份以來發生的各種不安全因素，進一步摸清有可能引發人身傷害的規律，制定了針對性較強的防止人身傷亡等事故的組織和技術措施。

4、對所轄送變電公司和多經處的汽吊、廠吊、行吊等大型機械和起重設備28台進行了認真檢驗，對64名特種工進行了安全培訓和上崗考核。同時將多經處和各單位興辦的三產作為重點，特別是面向社會服務的飯店、商店等場所共48處進行了嚴格檢查，對不具備安全要求的17處場所下達了整改通知書。

5、進行了勞動安全作業環境的全面檢查，要求嚴格執行公司《關於電纜隧道、溝道、豎井、夾層和可能造成窒息場所安全管理規定及作業程序的通知》，對已配備的38具防毒面具、氧量儀、有毒氣體檢測儀和正壓型空氣呼吸器以及156個氣瓶、45台電焊機、89台試驗檢修台（箱）進行了徹底檢查，對電氣設備外殼不接地、拉線無絕緣球、杆號標示不全等不符合項257處進行了全面整改。

6、對153個班組、58個變電站、81個供電所、22個營業所以及147個施工班組的安全帽、安全帶、腳釦、絕緣靴、驗電器、拉閘杆、地線等安全工器具進行了全面檢查，不合格的及時進行處理和更換，公司投資15萬元，對各類安全工器具、安全遮攔、驗電器和接地線等安全設施不折不扣按國電規範手冊要求進行整改。整頓期間，公司還投資23萬元對20餘個主網站的安全標示牌、設備標示牌進行了更換。

7、各縣（區）支公司對用户進行了一次全面的安全大檢查，共查出用户供電設備的重大缺陷16處、用户自備發電機的返送電隱患18處以及用户供電安全管理方面存在的問題102項，對以上存在問題全部下發了整改通知書並督促進行了處理。

8、在易燃、易爆、有毒等物品的管理方面，公安保衞部對各單位過期失效雷管XX餘枚、導爆索1000米、導火索200米進行了集中銷燬，消除了各種治安隱患及不安全因素。此外還協助基層單位建立完善了易燃、易爆、有毒等物品的管理台帳。同時對公司32個重點防火部位進行了安全檢查，下發整改意見書25份，整改隱患22處，並補充各種各類消防工器具25件。

9、過夏“六防”檢查方面，重點檢查了變電站、開閉所，調度所、調度室、通信、遠動機房及微波站等重點部位的防雨防漏情況；檢查了變電站、開閉所各種防內外過電壓裝置的運行和線路重合閘、保護及備用電源自（互）投裝置壓板的投退情況；對部分變電站遠動裝置電源加裝電壓瞬變抑制器15套；利用紅外測温裝置對各運行設備進行了定期監測；及時砍伐北郊、陽高等站距離設備較近的樹木。共計檢查出各類缺陷75項並全部進行了整改。

10、消防管理方面，針對大同市“5.19”發生的重大火災事故，各基層單位紛紛建立了羣眾性消防組織，並利用板報和看板等多種形式對電力設備的消防知識進行宣傳，從而進一步推動了全公司消防工作的深入開展。6月份，公司對全部滅火器進行了定檢，並實行定置定位管理。對試驗所、送變電、加油站等儲油區的防火措施進行復查，整改檢修試驗基地的消防栓水系統，更換了供電加油站的滅火器、低壓回路不合格的電源線和空氣開關。無人值班變電站的煙霧自動報警系統進行了檢查試驗，並更換公司辦公大樓的火災自動報警及消防聯動控制器，在公司綜合樓、檔案樓、設計院、醫院、變電工區、保護工區、地下車庫安裝了智能光電感煙探測器，實現了消防火系統的聯動功能。各變電站還開展了對低壓及控制電纜的檢查工作，結合春檢對部分有中間接頭的電纜進行了更換，補充完善了消防砂箱、防火隔牆等變電站現場防火措施。

11、交通管理方面，組織各有車單位的分管領導、車隊隊長及部分駕駛員，討論制定了公司交通安全反事故措施共11大項、53小項，基本上達到細則貫通，實施有力，做到了三到位：即反措制度到位、整改落實到位，工作實現到位。同時，公司交安委把小事當作大事抓，對今年發生的幾起交通不安全事件進行了嚴肅的處理，達到教育全體司機人員提高安全意識，確保行車安全。

12、對於兩網改造施工隊伍進行了嚴格整頓，對安全資質、技術資質過期的15支隊伍進行了辭退，對20餘名安全素質較差的施工隊員清理出了施工隊伍。

13、結合國電公司開展的“求真務實、作風建設年”活動，公司領導分別帶隊，組成了10個專業小組對基層單位進行了安全生產和思想作風調研工作，對各單位存在的安全生產問題進行了現場指導和解決，共計提出安全生產類問題89條，現場拍板解決53條，遺留問題責令各單位在安全生產綜合整治期間解決和整改。

14、公司積極開展了無違章活動，加大反習慣性違章力度，整頓期間，公司對近期現場發現的不安全問題進行了嚴肅處理，共下達安全督察快報4期，對5個違章單位29個有關責任人罰款11000元，使習慣性違章得到有力的打擊，從而為保證現場的安全生產良好秩序提供了可靠保障。

總之，通過開展“安全生產月”活動，我公司全方位、全過程地落實了國電公司安全生產精神，建立了良好的安全生產秩序，截止6月30日實現了安全生產1545天的長週期記錄，創建廠以來最好水平。在今後的工作中，我們將繼續堅持安全第一、預防為主的方針，從講政治高度出發加強安全生產管理各項工作，全面推進我公司安全生產持續、穩定向前發展！

六月的農村，是炎熱、繁忙的一個月。對於南橋煤業公司更是如此。六月公司不僅要完成繁重的原煤生產任務，繼續推進各項安全專項活動深入開展，還要完成懸移支架新工藝的安裝、試採工作。為了保證活動的順利開展，活動期間我們着重作了如下工作：

（一）五月下旬，在接到礦務局關於開展六月安全生產月的通知後，公司領導充分重視，成立了以董事長為組長的活動領導小組。領導小組多次召開會議研究局文件精神並對活動如何開展進行了全面而細緻的安排部署。並於五月二十六日印發了《南橋煤業有限公司關於開展安全生產月活動的通知》。通知明確了活動的指導思想、主題、活動目標、活動具體安排、活動領導機構，提出了活動的具體要求，制定了詳細的實施措施、考核辦法和活動的獎勵辦法，對活動的順利開展奠定了堅實基礎。

（二）六月一日早晨，旭日高照、涼風習習，公司領導和全體員工齊聚多功能廳隆重召開公司12年安全生產月啟動儀式。大會由公司安全副礦長吳高勤同志主持。科室代表和四個區隊的隊長分別作了表態發言。公司黨委書記馬會儒同志作了動員發言，他號召全體員工齊心協力、塌實工作、深入開展安全基礎活動，以“二安三個一”為安全管理方法，切實開展好生產月期間的各項活動，保證安全生產月活動順利開展。大會最後還舉行了安全簽名活動，大家紛紛在“治理隱患、防範事故、珍愛生命、關注安全”的長條幅上籤上了自己的名，以表示作好安全工作的決心。啟動儀式的成功舉辦為安全月活動營造了濃厚的氛圍。

（三）六月二日到七日由公司工會和安通部組織，在全公司範圍內進行了安全發展理念、安全標語徵集活動及“我為企業獻一策”合理化建議徵集活動。活動共徵集到標語及發展理念130條，評選出優秀獎6名；共徵集到合理化建議91條，評選出優秀獎6名。活動徵集到的內容涉及到關係安全的各個方面，反映出大家對安全生產的極大關注和對公司發展的殷切期望。在活動開展期間，公司還分批組織職工觀看專程從北京購回的“治理隱患、防範事故”安全宣傳教育片，使廣大職工充分認識到隱患的危害性和抓好安全工作的重要性。

（四）六月十日，根據公司活動安排，安通部在多功能廳組織開展了“安全生產宣傳諮詢日”活動。安通部主任王西倉同志主持學習了《百日事故隱患排查治理活動》的相關內容；安通部部長奚建平同志主持學習了《安全生產事故應急救援預案》的相關內容；安通部主任侯曉冰同志對公司12年前半年發生的事故進行了深入的分析；安通部主任蔣永傑同志主持對可能發生的各類事故進行了桌面演練。上述活動的開展使廣大職工認識到事故的危害性，增長了安全知識，增強了安全意識，樹立了規範作業的觀念。

（五）六月十二日至十四日，由公司工會組織、安通部參加的女工家屬協管員深入到各個區隊班前會進行六月安全生產月的安全叮囑活動。在活動現場，女工家屬們深情的叮囑、殷殷的期望和親切的慰問激起了生產一線職工們重視安全關注安全的熱情，也給生產區隊作好安全工作，保證安全生產月活動的順利開展注入了極大的信心。在開展此項活動的同時，家屬們又開展了“送温暖”活動，一塊塊香甜多汁的西瓜和一條條繡有“珍惜生命，勿忘安全”樣的毛巾送到一線職工手中時，家屬們也送上了温馨的祝福和家屬們對安全的期盼。安全叮囑和送温暖活動的開展，使職工同志們認識到安全不是一個人的事情，也不是一時的事情，它關係到妻子、兒女、父母和家庭的幸福，它更關係到社會的穩定和國家的長治久安。

（六）六月十九日到二十日，公司組宣部對公司領導和生產性科室科長、各區隊的區隊長進行了現場安全訪談。大家從各自的工作崗位出發談了對安全生產的建議和看法，表達了作好安全工作的決心和信心。

（七）六月二十四日至六月二十六日，公司組織優秀選手參加了礦務局“安全生產事故隱患排查治理競賽”活動。公司領導極其重視，安排專人負責、精心組織，為在競賽活動中取得優異成績奠定了基礎。在競賽活動中，選手們發揮出色、搶答積極，在全局十三個單位中脱穎而出，取得了全局第二名的好成績。

（八）六月二十五日，由公司安通部組織，在全公司範圍內進行了安全生產事故隱患排查治理知識考試。上至董事長下至生產區隊職工都積極的投入到考試中。試題內容涉及法律、法規、隱患排查治理、六月安全生產月、礦務局專項活動等相關知識。參賽人員共計546 人，佔公司總人數的98%。其中優秀試卷達230份，佔總份數的42%。這項活動的開展增加了職工的安全知識、有效激發了職工學知識、掌握技能的熱情。

（九）安全生產月期間，公司還開展了“我為安全做什麼”論文徵集活動。廣大職工和管理人員熱情參與、積極投稿。活動共收到論文稿件91件，評選出優秀稿件9件。這些稿件的內容涉及到安全工作的各個方面，為公司今後的安全生產提出了很好的建議和意見。

（十）“六月安全生產月”的最後一天，公司董事長孫龍琦同志、公司其他領導及各科隊的負責人、科室管理人員在110513採煤工作面召開了六月安全生產月總結會暨現場安全辦公會。各科室針對區隊安全管理中存在的問題進行了分析。董事長對現場安全辦公會的目的進行了説明，並着重闡述了以下三點：1、將“二安三個一”活動落到實處，認真開展好。2、企業安全管理必須堅持“安全第一預防為主 綜合治理”的方針。3、企業管理應更加人性化，明確企業與員工的利益一致性；同時應作好三件事：安全理念宣傳、組織保證和落實工作。現場安全辦公會的舉辦不僅促進了生產區隊的現場安全管理也促進了科室改進工作方法，提高管理效率，為以後的安全生產起到了積極的推進作用。

在六月一個月的時間裏，我們在安全方面作了大量的工作，也取得了較好的成績：1、未發生一起工傷事故；2、未發生一起非人身事故 ；3、“三違” 行為比過去明顯減少；4、未發生重大事故隱患，其他隱患與前期相比顯著下降，隱患整改率100%。

安全工作中存在的不足：1、職工的安全培訓未系統開展並形成制度；2、“二安三個一”安全管理方法應繼續深化落實；3、安全制度的全面執行和落實有待加強。

為進一步加強企業廉潔文化建設，促進企業和諧、健康和持續發展，根據總部紀委的統一部署，xx物流公司紀委結合《xx物流企業文化綱要》和《xx物流XX年廉潔文化建設實施方案》的總體要求,於七月份組織開展了以“落實八項規定、切實轉變四風”為主題的廉潔文化月活動，概要總結如下：

一、領導高度重視，精心部署“廉潔文化月”活動

公司黨委高度重視、行政領導大力支持“廉潔文化月”活動。公司紀委提前制定了包括“七一”廉政授課等12項系列活動內容的《xx物流XX年廉潔文化月活動計劃》，所有下屬公司也相應制定了“廉潔文化月”活動計劃，包括天津物流12項、物資公司9項和唐山外代8項系列活動。做到了週週有活動、有重點，內容豐富、形式新穎多樣，每個週末對開展的活動進度進行檢查。所有活動到8月4日為止已經全部完成，各單位都對廉潔文化月的活動進行了總結。通過廉潔文化月的一系列活動，廣大幹部、員工從不同角度和內容互動地接受了廉政教育，使企業增強了“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化氛圍，讓廉潔從業成為每個幹部和每個員工的自覺行為。

二、以多種形式積極開展廉潔文化月活動

（一）教育倡廉

1、7月4日，公司黨委書記和公司總經理利用“七一”黨的生日之際，給業務經理以上幹部授課，重點圍繞黨風廉政建設和“落實八項規定、切實轉變四風”，講述了我國政治、經濟發展狀況和重大成就，以及公司業務的開拓情況，並提出了艱苦創業的要求。

2、7月8日，公司紀委和各下屬公司分別組織公司中層以上和業務經理以上幹部以問答卷的形式，進一步學習了《xx集團企業紀律》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》等相關文件。

（二）活動興廉

1、7月30日下午，xx區域本部聯合xx勞捷斯物資公司組織了37名公司幹部和員工參觀了中國電影博物館，並觀看了愛國主義教育片《一代天驕成吉思汗》。成吉思汗經過其堅忍不拔的戎馬生涯，最終實現了統一北部中國的宏大夢想，這種堅定的信念和堅持不懈的精神鼓舞着中華民族的後代，聯繫到當前習主席提出的實現中國夢的設想，我們祖國的強大更需要這種鍥而不捨、勇往直前的奮鬥精神。另外，唐山公司黨支部組織全體黨員和入黨積極分子“重走革命路，重温革命史”，參觀xx八路軍挺進軍司令部舊址，學習革命先烈的熱情。

2、公司紀委組織了19名領導幹部和員工參加了知識競賽，內容涉及執行“三重一大”、“八項規定”的具體規定、糾正“四風”、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的有關規定、以及黨風廉政建設、廉潔從業財務規定等，參與者積極踴躍搶答，效果非常好。

（三）學習思廉

黨委開展了輔導講座活動，吳少波書記主持了學習習總書記“三嚴三實”重要講話、學習焦裕祿精神的重要論述以及《面向未來的趕考—xx指導河北省黨的羣眾路線教育實踐活動回訪記》，班子成員分別交流學習體會。

（四）載體傳廉

1、7月4日，公司紀委和各下屬公司堅持將“每月一案”發送到每一位領導幹部和員工的郵箱，通過每月的廉政學習將預防關口前移，築牢拒腐防變的思想防線。

2、為集中體現xx物流廣大員工團結一心、廉潔自律的精神風貌，引導全體幹部員工修身立德，xx物流積極參加總部組織的廉潔文化月的教育作品展示活動，報送參展作品書法7副、隨想感悟5篇、攝影作品4副、警言警句1篇，詩歌3篇，內容應緊扣主題，反映xx物流乾部員工勤奮敬業、廉潔從業的精神風貌。

3、廉潔教育宣傳板。公司在顯著位置上懸掛了廉潔教育宣傳板，內容包括xx關於八項規定和糾正四風的講話、案例介紹和刨析、廉潔從業警句格言。

4、張貼廉潔文化宣傳畫。公司在顯著位置上張貼了以“廉”、“清”、“淡”、“德”、“節”等為主題思想的教育宣傳掛圖，宣傳畫上牆起到警示教育的目的，並樹立正面形象。

（五）全員講廉

1、公司紀委結合自身的實際情況，部署開展了第二季度的廉潔風險排查及防控工作，重點分析了產品物流部的質押監管經營和廉潔風險，並提出了風險防控措施，並上報了總部。

2、為進一步加強xx物流經營和廉潔風險的防範工作，公司紀委開展了對部分質押監管項目的突擊檢查和對監管員的廉潔教育活動。公司紀委書記和監督部經理分別在7月份檢查了xx地區的納通項目、河北霸州地區的會興項目以及河北鹽山地區的乾成、天元兩個項目。發現了多種質物數量與最近時間的盤點表不一致、企業之前發生過強行出貨而導致持續的少貨現象、鹽山的兩個項目監管點的質物還包含了不易盤點的原材料和半成品、乾成項目的監管現場沒有質押標識，現場的鋼管堆放不符合安全要求，存在安全隱患等問題。檢查結束後，紀委於書傾聽了監管員的意見，並對監管員開展了廉政教育談話。通過7月份的突擊檢查，公司紀委更加了解了項目和監管員的情況，提升了監管員的工作態度，加強了監管員廉潔從業教育工作，進一步提高了xx物流經營和廉潔風險的防範工作。

3、公司監督部在8月4日對新入職員工開展了廉潔理念教育活動，包括部分下屬公司的新入職員工在內共計11人蔘加了活動。活動採用ppt的形式宣講了xx物流“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔文化理念，並通過xx系統內“身邊人”發生的案例，説明了廉潔從業和廉潔自律的重要性。活動結束後，監督部組織每一位新入職員工簽訂了《廉潔從業承諾書》。

三、下屬單位的特色活動

1、天津公司開展了“三重一大”、“小金庫、賬外賬”、反商業賄賂等行為的廉潔從業情況檢查活動，同時各部門查找各崗位的廉潔風險點，在工作流程中加以防範，起到警示作用，保證各崗位的自身廉潔安全。另外，公司做好檢測站竣工審計工作，嚴格控制建設成本支出，協助審計公司完成了審計報告，核減建築成本120餘萬元。

2、7月份，唐山外代結合企業生產經營實際，在黨員幹部中開展了“厲行節約，反對浪費”重要論述的學習，並寫出來多篇心得體會。公司還組織了業務經理以上幹部觀看電影《焦裕祿》，學習焦裕祿同志全心全意為人民服務的奉獻和進取精神。

3、物資公司在7月1日更新了公司宣傳欄，張貼了反腐倡廉宣傳畫，起到簡單明瞭的宣傳警示作用。另外，組織公司全體職工進行了廉潔從業網上答題教育活動。

四、建立開展廉潔文化活動的長效機制

在“廉潔文化月”的活動中，包括每月一案、反腐倡廉圖片和員工廉潔從業作品展示、對監管員的廉潔普及教育、業務經營風險排查、各部門的崗位職責廉潔風險防範等活動，配合其他生動有效的廉潔宣教活動，作為廉潔教育宣傳的長效機制執行下去。

公司通過開展“廉潔文化月”活動，嚴格規範黨員幹部的自身行為，共同努力打造全員參與反腐倡廉、人人自覺廉潔從業的企業文化。廉潔文化月活動結束後，公司紀委還將會開展各種形式的活動，並使之建立長效機制，讓廉潔文化的理念深入人心，共同努力實現企業經濟建設與黨風廉政建設同步推進和協調發展的良好局面。