為了推動我院研究生學術研究的發展，提高廣大研究生學術研究能力和文化素養，提升綜合素質，拓展同學們的視野，完善同學們的知識結構，營造我院濃郁的學術氛圍，同時給我院研究生提供一個充分展現個人風采的平台，增進同學間的交流和溝通，我院舉辦此次研究生學術論壇。這不僅是一次學術上的碰撞，更是一次個人綜合素質，表達藝術，禮儀的集中展現。
現對此次學術論壇活動做出總結，敬請批評指正！
一、論壇前期策劃及準備工作
舉辦活動：“遨遊學海，攜手爭鋒”論壇
自科協主辦此次活動，大家集思廣益，對該論壇的舉辦主要從活動目的、對象、流程等方面進行了深入討論。
★ 本次學術報告分為四場研究生報告會。總共有12名老師參與點評，24名研究生參與報告（博士18名，6名碩士）。分由學術部、宣傳部和祕書部三個部門完成。
★ 力材院研科協成員信息及各部門分工（見附件1）。
二、論壇開展
報告流程簡介
每位博士生對自己的研究進展及其成果做一簡短ppt，在講台上以十五分鐘為限向大家展示自己的成果，之後由三位點評老師進行提問及點評，老師點評過後由在座學生進行發問。老師的點評及提問能夠理清學生的思路，指出該報告人的優點及不足和改進提升之處，幫助同學們在進一步的研究中少走彎路甚至不走彎路。而同學的提問可能會激起博士生們的靈感，做出大膽的設想，形成更新更有創意的思路。
力學與材料學院第三屆“學海爭鋒”論壇活動總結
報告結束後：收集老師點評表；
優秀報告和優秀ppt申請表填寫並收集
報告會分場介紹
1.力材院第三屆研究生“學海爭峯”學術年會開幕式暨首場報告會
★ 活動舉辦時間、地點：XX年11月21日14：00，聞天館104。
★ 出席嘉賓：xx大學黨委研工部王xx部長、力材院黨委書記蔡新、力材院蔣xx副院長、力材院殷xx副院長、李xx副書記、力材院材料系主任吳xx教授、研究生輔導員朱林老師。
★ 報告人：劉歡博士、林xx博士、於xx博士和郭xx博士。
★ 報告會詳細報道見附件2。
3.第二場學術報告會開展
★ 活動舉辦時間、地點：XX年11月26日14：00，芝綸館308。
★ 邀請點評嘉賓：陳xx、郭xx。
★ 報告人：龐xx、石xx、趙xx、嚴xx、馬xx。
★ 報告會詳細報道見附件3。
4.第三場學術報告會開展
★ 活動舉辦時間、地點：XX年12月3日14：00，聞天館306。
★ 邀請點評嘉賓：邵xx、徐xx、應xx。
★ 報告人：洪xx、屈xx、張xx、龔xx、朱xx、陳xx、盧xx
★ 報告會詳細報道見附件4。
三、活動總結
力學與材料學院“遨遊學海，攜手爭鋒”學術論壇成功落幕，並得到了學院的支持和肯定，我們倍感欣慰。回想整個過程，雖然有汗水、有辛酸，但更多的是欣慰。
此次活動從策劃書的撰寫、到研討會的召開，再到活動的具體實施，本次論壇的每一個環節都在周xx和相xx副主席的領導下和院研科協各部門成員的積極配合下緊張有序的開展，提高了科協的凝聚力，增加了科協辦活動的經驗，科協的知名度得到了大大提高。
但是，要想有發展進步，就需要在已有的成就中找尋不足。論壇結束後，科協成員分析活動中存在的不足，對活動效果、活動意義進行了及時的總結、自我批評，並分工合作將活動寫成文總結以便支部存檔和上報組織。
1、活動自我評估
總體來説，我們這次學海爭峯學術論壇，各個階段的活動都十分成功。
活動成功分析
⑴ 切配合
多方面的積極協助和努力，是活動得以完成的保證。在本次活動中，負責人與學院領導、各位作報告的研究生和點評老師做了密切溝通，合理安排，以滿足各個方面人員的時間。
⑵分工具體安排合理
在活動開始之前，負責人就已經將任務分配到各個部門，從活動宣傳、教室申請到橫幅製作、現場佈置、活動總結，各個環節之間沒有出現脱節。
⑶同學們的支持
一個舞台劇不能沒有演員，但是少了觀眾，那也是萬萬不行的，觀眾就像綠葉一樣襯托的紅花更加嬌嫩，而我院同學的支持對台上博士生們既是一種無形的壓力，又是一種鼓勵。
⑷院領導的重視及各位老師的支持
兩個多小時甚至更長時間的堅持真的很辛苦，而老師並無倦意，依然精神十足的為各位博士生進行着中肯的點評，老師與學生們之間的學術交流為我們這些研一的師弟師妹們在場的聽眾留下了深刻印象，也讓大家對相關領域的學問有了更多認識。
活動不足分析
本次學海爭峯總結了前兩屆的不足，在名單確定和彙報時間的控制方面都有了很大的改進，唯一的遺憾是彙報場次有限，導致彙報的名額有限，沒能讓更多熱愛學術的同學參與彙報。
但是總而言之，此次活動算是一場成功的活動，在這次活動中，博士生們得到了鍛鍊，碩士研究生們增長了見識，大家都收穫頗豐。
2、論壇結果及意義
⑴本次論壇提供了一個師生之間、同學之間的學術交流平台，能進一步活躍學術風氣，有更濃郁的學術氛圍，在老師的指點下，博士生們能夠進一步明確認識到自己的優點及不足。研究生聽眾們能夠從博士的報告和導師的點評中，更明確的體會到研究生階段如何做好科研，如何作一個優秀的報告。
⑵科協成員在本次活動中，積極協調配合，各司其職，凝聚力深厚。而且，在此次活動中，與同學們積極溝通，為更好地辦同學們需要、感興趣、使同學受益的活動積累了經驗。
中國小校長論壇活動總結論壇活動總結（2） | 返回目錄根據市教育局關於印發《全市中國小校長論壇活動方案》的通知（當教辦 [XX]50 號）精神，我們於 XX 年 10 月至 XX 年 1 月組織實施了全市中國小校長論壇活動。全市 134 名正副職校長參加了論壇，人人撰寫了論文，經教育局組織的評委評選，評出“最佳成果獎” 20 篇，“最佳探索獎” 46 篇。我們將獲獎論文編印成文集（共 200 冊）在全市交流推廣。 13 名獲“最佳成果獎”的校長在 1 月 4 日 的“集中展示”會上進行了演講，宜昌市教育學院院長譚維虎同志、宜昌市教育幹部培訓中心主任張耀武同志親臨論壇現場點評。縱觀論壇活動，參與面廣，重視度高，內容豐富，形式多樣，氣氛熱烈，成效顯著。現將活動情況作如下回顧：
一、主要收穫
這次論壇，圍繞“提高校長隊伍素質和管理水平，促進校長專業化發展，探討在新課程改革背景下教育熱點和難點問題，推廣學校管理經驗成果”這一指導思想，紮實有效的開展活動，獲得了圓滿成功。
1 、促進了校長“在體驗中提高，在研究中發展”。
這次論壇，全市中國小校長認真學習“三個代表”重要思想、十八大精神，學習教育政策法規和管理理論，站在科學發展的高度，鋭意探討教育熱點、難點問題，積極反思學校管理的得失，尋求解決問題的最佳途徑，寫出了一些頗有價值的研究性文章。如xx高中主管教學的副校長陳xx同志，探討農村普通高中的發展定位與目標，提出了“低起點，緩爬坡，高落點，讓每一位學生感受成功”的發展思路與策略，很有現實意義。xx中國小校長塗xx同志思考“後進教師”的轉化問題，總結出“多一些瞭解，多一些支持，多一些寬容”的有效經驗，帶來了良好效應。王店鎮中心國小校長張xx同志研究教師專業化發展課題，抓住關鍵，找準突破口，實施教師專任化策略，取得了可喜的階段性成果等等。這些實例，充分證明校長論壇促進了校長的理論學習、理性思考，提高了校長分析問題、解決問題的能力。無疑，也促進了校長的專業化發展。
2 、總結出豐富的學校管理經驗與成果，並得到推廣。
這些校長論壇為全市中國小校長“相互學習，相互交流，相互合作，相互提高”搭建了平台，通過網上交流學習和論壇集中展示，校長把自己管理學校的經驗成果，寫成論文，加以論證，既證明自己的成功，又給別人提供借鑑，一舉多得。論壇活動的意義也在於此，總結經驗，推廣成果，形成資源共享、優勢互補。諸如xx國小校長張xx同志探討的“夯實基礎，拓寬渠道，整合資源，實踐成長”的全方位德育工作模式；實驗國小校長李xx同志總結的課程改革“以校為本，開展校本教研、校本培訓”的經驗；xx鎮中校長鄭xx同志“切實端正辦學思想，加強學校體育工作”的成功做法；xx中國小校長楊xx同志“巧做家長文章，形成教育合力”；xx中國小校長張xx同志“創建未成年人思想道德建設的愛心驛站”等等。這些經驗成果，都是我們踐行“三個代表”重要思想、創辦人民滿意教育的珍品佳餚，十分難得。校長論壇活動促使全市中國小“百花盛開春滿園”。
3 、嘗試校長崗位練兵，創新了校長崗位管理機制。
這次論壇是校長崗位培訓的延續。也是校長崗位管理的一種新的嘗試。我們思考：校長在崗位培訓乃至提高培訓後，如何用理論指導實踐，出經驗、出成果？如何適應新形勢、新要求，進行再培訓、再創新？如何促進校長隊伍專業化發展？校長論壇正是解決這些問題的有效途徑。從“實踐反思”、“網上交流”、“論文評選”、“成果考察”、“演講展示”一系列活動中，全市中國小校長積極參與，主動切入，表現出飽滿的熱情與豐富的智慧。校長們參加論壇，實現了自我價值，充分反映了他們在崗位培訓後的思考與實踐，展示了他們在學校管理上的經驗與成果。這次校長論壇是對校長崗位培訓效果的一次大檢閲，是在崗位實踐中的一次大練兵。校長們在崗位上學習、思考、探討、實踐，也是一種培訓，是提高校長隊伍專業素質和管理水平的有效途徑。
二、幾點體會
全市首屆中國小校長論壇獲得圓滿成功，我們也能獲得了成功的喜悦。有如下幾點體會：
一是領導重視是論壇活動取得成功的根本保證 。 教育局領導對這次校長論壇高度重視，專題召開辦公會研究活動方案。局長季xx同志親自閲讀校長的論文，多次詢問論壇活動的進展情況，親自參加論壇展示會，並作重要講話。分管局長鬍倫賢同志主抓論壇活動，對活動內容、形式親自部署指導，並主持論壇展示會。教育人事科幾位科長參與了論壇的全過程，各個環節都親自抓、親自督辦、親自協調，工作十分精細。正是領導們高度重視，這次論壇活動才得以順利開展。
二是多方合作是論壇活動取得成功的關鍵所在 。 這次論壇由教育局主辦，教師進修學校承辦。在承辦過程中，得到了市儀器站、教研室、二高等單位的大力支持。儀器站、教研室派兩名副主任、副站長參加論文評選，對校長論文寫作、電子文稿製作精心指導。儀器站在製作電子文稿時，安排專人服務，副站長王清泉同志利用星期天加班為校長們修改稿件，僅慈化國小校長鍾向東同志的論文及電子文稿就更改三次之多才定稿。二高提供多媒體報告廳，安排專人服務，提供便利條件。論壇的成功是大家合作的成果，是全市中國小校長智慧的結晶。
三是追求完善是論壇活動取得成功的又一因素。 論壇在本市是首次，我們立足高起點、高標準，周密部署，精心組織，嚴格要求，追求完美。從活動開始，我們進行廣泛的宣傳發動，力求參與面廣；在網上交流時，我們提供上網交流技術指導；在論文評選後，我們對獲獎文章分人分組安排指導，提出詳實的修改意見，力求編印文集的質量；在論壇集中展示前，我們對參展校長電子文稿的內容、形式，更是精益求精，進行“試講”、“走台”等形式的演練，發現疏漏，及時彌補。有的校長電子文稿多達三、四次易稿，反覆斟酌修改，打造精品，追求“爐火純青”境界。論壇效果證明，“功夫不負有心人”，這次論壇得到了與會領導和廣大校長的一致好評。
論壇活動僅僅開始，我們的腳步還要邁向更高更遠的目標。要建立校長崗位培訓管理的長效機制，還要與時俱進，不斷創新，奪取更大更新的成果。
大學學生會論壇懇談會活動總結論壇活動總結（3） | 返回目錄一.活動簡介
懇談會，顧名思義即誠懇的交談，在交流中尋找共性、教訓，在交流者的實踐中尋找真理、完善自我。此次懇談會我們邀請在學生工作方面經驗豐富的老師，在大學中有着精彩生活的學長學姐同同學們交流，解疑。
二.活動流程
1.宣傳
第一：展板宣傳。（週三）
第二：海報。在各宣傳欄張貼。（週三、週四）
2.活動進行
a.開場環節：主持人致詞，介紹到場人員及活動內容。
b.嘉賓開講：有嘉賓講述自己的經歷和體會得失
c.座談環節：主持人與嘉賓通過問答採訪的方式，講述內容。
d.觀眾提問環節：由觀眾提出各自具體問題，嘉賓解答，
e.活動結束：觀眾離場，與嘉賓留影。
三.活動成效
1.預期目標
1.幫助新生更快適應大學生活
2.讓新生更加清晰自己的奮鬥方向
3.拉近新生老生的距離，體現學校領導對新生的人文關懷
4.有力地對學生會成員的辦事能力進行檢驗和提高
5.給即將加入學生會的新生以動力和信心
2.實際成效
通過此次活動讓大一新生特別是本院新生對大學生活有了更全面的認識，新一屆學生會幹部也得以融洽，活動過後，已有部分新生打探學生會的消息。預期目標基本達成。
四.活動感想
問題。二.活動當中有一些
這是“論壇”換屆以來的第一個活動，活動雖然不大，但論壇就三個人，而且經驗欠缺，不過終於挺過來了。原因有這麼幾個：一.學院的支持。二..學生會的鼎力支持。從主席團到宣傳部、組織部、生活部、女生部都給本次活動的進行給予了不可或缺的支持。三.嘉賓李利峯老師、研究生學長曾鵬飛、以及學長劉志華和張昊在百忙之中抽身參加活動，侃侃而談。四.論壇工作人員的全力工作。
不足的地方有：一.活動進行地有些倉促，經驗失控場面。
所以，在以後論壇舉辦活動需注意以下幾點：第一，活動之出發點須基於延大學生之需要；第二，活動流程完全依照校院之規定；第三，最大限度的徵詢老師意見及學生會支持；第四，有計劃的加強論壇自身能力及文化建設。
校友論壇活動總結論壇活動總結（4） | 返回目錄10月12日下午15點40分，第四屆校友論壇活動圓滿結束。下面我就對本次活動做一個簡要總結：
前期活動準備：
1. 本次活動的策劃是由我做出的，考慮到活動的意義以及學術性，我並沒有在本次活動中追求創新，而是讓活動按照比較傳統的方式進行。由於策劃出的比較早，活動前期學校還有部門招新等活動，因此策劃的時間地點也整改了多次。而在活動的人員安排上面，由於部門還未完成招新，所以人員安排是之後做出的。
2. 在嘉賓邀請上，除邀請了兩位本校本科生竺燕、沈微，我們也考慮到為同學們介紹一下專升本的情況，所以特別邀請了已專升本成功的丁佳蒙學姐。並在活動前期與她們做好了溝通工作，保證了活動正常進行。
3. 為更好地辦好這次活動，我們讓熟悉所有活動的周行聽助理做了主持人，而我也配合做了相應的ppt。
4. 在部門招新結束後，我們立即開始着手校友論壇，轉移了工作重點。在例會上，將活動告知了每一位新干事並做出了人員的工作安排。
5. 在活動宣傳上，我部門自己出了活動海報，並以活動廣播和團支書例會的播報發票配合宣傳，以達到最好的宣傳效果。
6. 活動的物品準備，如活動印票，小蜜蜂，鑰匙，工作證，嘉賓禮品，杯子等也安排了各位幹事進行打印，借用以及購買。
主活動開展方面：
1. 活動當天中午
我和幾位新干事到會場進行了黑板佈置、衞生打掃和凳子的搬取，來營造一個較好的活動氣氛。之後經老師建議也對黑板佈置進行了修改。
同時，我檢查了多媒體設備，試用了小蜜蜂，與周行聽配合試播了ppt以及會場的配樂。並且對會場燈光的開關流程進行了詳細的安排。
由於擔心部長和助理會忘記開場時間地點，我和周行聽再次一一撥打電話，告知了各位部長。
另外，送給嘉賓的禮品也提前準備完畢。
而且，我們也精心地在各位嘉賓、部長以及助理的桌上擺好了未泡的茶水以示尊敬重視。
2. 活動開場前
我部幹事基本已到會場。觀眾陸續進場，門口有兩位幹事進行了收票工作，並由多位幹事進行了觀眾入場的引導工作，保證中間前三排的位置留給老師部長和助理，而儘量讓觀眾坐得密集些，不要過於零散。同時，我播放了一些歡快的開場前的音樂，能讓先到的觀眾心情愉悦一些。
而李丹部長和周行聽也在幫忙引導前來的各位部長和助理入座正確的座位。
在發現觀眾越來越多，可能座位不夠後，我們立即吩咐了幹事去自修室搬凳子，以保證座位足夠。同時安排好了嘉賓的座位。
兩位新干事也開始為已到的部長和助理送上茶水。發現茶水不夠後，馬上去教室休息室另搬了一桶水。
3. 活動正式開始後
主持人周行聽進行了開場，介紹了各位嘉賓，而我也配合着播放了ppt和相應的背景音樂。
部門幹事基本站定了自己的工作崗位，守門的兩位，兩邊電燈開關旁各一位，飲水機旁一位，會場左側和右側各兩位，會場後面四到五位。
嘉賓各自分享了經驗後，在觀眾提問時間裏，由兩位幹事手裏各拿一個小蜜蜂在會場兩個走道上，為觀眾遞上話筒，併為提問觀眾送上了小獎品。
同時，我們安排了幹事在提問環節場面清冷時，進行槍手工作，來向嘉賓提問。
活動最後嘉賓為同學們送上了祝福和寄語。並且由我部長李丹為嘉賓送上了禮品。
最後主持人周行聽宣佈活動結束，並公佈了嘉賓的聯繫方式在黑板上，以便觀眾活動後的諮詢等。活動於15點40分正式結束。
觀眾散場後，由記者團的幹事幫忙，三位嘉賓與我部全體幹事進行了合影留念。
4. 活動結束後
我部門的男生將借來的凳子送還到了自修室，而女生則將會場遺留的垃圾清理了，並去廁所倒掉了剩餘的茶水。黑板也進行了擦洗。我和周行聽也送還了多媒體鑰匙和小蜜蜂。
我部門部長李丹也接受了記者團的採訪。
5. 後期收尾工作
我與記者團取得聯繫，向其領取了活動照片與報導稿件。並回收了此次活動海報。
整個活動的總結與資料發給團委老師，併為自己部門存檔。
在下一次例會上進行本次活動的總結大會，考量本次活動的優缺點，進行部門的自我優化與反省。
活動期間的問題：
1. 整體活動方面：
由於時間問題，準備工作做的比較倉卒，為保質保量的工作，也增加了部門幹事的工作量。
主活動的時間比較短，只有1小時左右，時間過於緊張。活動前需要與團委、學生處等進行更加充分的溝通。
由於參加活動的觀眾較多，觀眾進場時，稍顯混亂。今後可以先多安排人手進行引導工作。
借教室方面與其它部門和班級有所衝突，好在肖老師也幫忙解決了問題。今後的話要更注意一下。
活動印票印了500張，兩天擺攤發掉200張後，在團支書例會上，票數不夠，許多班級沒有拿到票，只能讓其統計好人數與我們電話聯繫。以後的話要做到計算精準，不能出現這樣的情況。
活動現場比較熱，我們疏忽了開空調的問題。
主會場上缺少了一位領導者安排者，來指導新干事更好的完成工作。由於我和周行聽都再台上，所以疏忽了這一點。
觀眾入場後，發現飲水機快沒水了，之前倏忽了檢查。
2. 個人方面：
策劃方面，我覺得自己做得還不夠細緻不夠精益求精，很多方面可以再細節化。雖然之後的活動安排上會慢慢補充，但我應該在這之前考慮更多的問題。
與團委老師溝通還不夠多。
廣播稿內容的多次修正，可能在寫廣播稿上還經驗尚缺。
有時候和我的搭檔周行聽配合還不夠，多溝通多交流，搭檔合作，相得益彰。
3. 新干事方面：
雖然説在部門工作要有絕對服從性，但是我覺得也應該有一點自主性。幹事有激情做好活動，但是少了積極發現問題眼睛，只是聽從，不會自己發現。
有個別幹事在看手機，和旁邊觀眾講話，沒有工作感。由於比較熱，有個別幹事會拿着借來的工作證當扇子扇。可能是新人的原因，加上無人引導，在維持會場紀律上還是有缺陷。
本次校友論壇，可以説是成功圓滿的完成了。基本大方向沒有出問題，每個活動的流程都銜接得比較好，會場紀律良好，無進出現象；場面活躍，觀眾提問也比較積極，活動基本進行得比較有條理，細節方面可以再注意一下。而這次活動是本學期招新後的第一個大型活動，我們在與新干事的共同努力下，完成了它；工作上的溝通不僅讓新干事互相認識了，更讓新干事瞭解了這個部門，加強了他們對部門的集體榮譽感和部門自身的團結力。在工作中認識自己的缺點，改善彌補，讓自己更加強大。我想這是外聯部一個好的新開始，因為我在這次活動中發現了新干事們對這個部門的熱情。團隊工作的目的就是修正個人行為，在工作中逐漸學會學習，學會行動，學會共處，學會發展，我會和他們一起前進，和我的搭檔周行聽一起將外聯部發展得更好，期待今後更好的外聯部！