黨員進社區活動總結 篇1
在“為民服務、創先爭優”活動中，漢濱區針對城市社區工作任務重、人員少、力量弱等實際情況，充分發揮在職黨員文化程度高、黨性觀念強、行業分佈廣、社會資源豐富等優勢，積極延伸在職黨員聯繫羣眾渠道，不斷拓展在職黨員服務工作領域，創新開展“萬名黨員進社區領崗任職服務”活動。在職黨員通過進社區認領公益崗位、擔任一定職務、承擔工作事務、廣泛參與社區各項組織活動等，架起了黨和人民羣眾的“連心橋”，形成了“工作在單位、活動在社區、奉獻多崗位”的黨員管理新模式，促進了全區文明和諧社區創建工作的紮實推進。我們的主要做法是：
一、因事設崗，搭建在職黨員為民服務平台。各社區黨組織結合實際，根據機關黨員的意願、特長，按照“適宜、適時、適度”的原則，精心設計活動載體，讓機關黨員積極參與社區建設和服務。全區35個城市社區黨組織科學合理設置崗位和職務，主要崗位是：宣傳教育崗、法律諮詢崗、文化教育崗、醫療保健崗、計生服務崗、兒童幫教崗、扶貧解難崗、民事調解崗、治安巡邏崗、義務服務崗、民意反饋崗、文明倡導崗、環衞督導崗、水電維修崗、就業指導崗；主要職務為：樓棟黨支部書記、黨小組長、居民小組長、樓院長、居民代表、治安巡邏員、民事調解員、政策宣傳員、義務輔導員、民情調查員、義務監督員。並確定了每個崗位、每種職務的具體職責，做到黨員職責與社區幹部職責既相互銜接又相互區別，體現操作性，注重實效性，為機關黨員在社區發揮作用搭建平台、創設舞台。
二、集中認崗，亮明在職黨員為民服務身份。為確保機關黨員能夠進社區、亮身份、樹形象，全區規定統一時間，下發《在職黨員進社區領崗任職服務流程圖》，制發《在職黨員赴社區報到卡》，配發黨員徽章，嚴格實行在職黨員到社區黨組織報到制度。社區黨組織積極配合黨員所在單位黨組織，認真做好機關在職黨員到社區報到的接洽工作，建立本社區機關在職黨員檔案，收集本社區機關在職黨員影像資料，全面、準確地掌握本社區內機關黨員的人數、特長、服務意向和聯繫方式，建立了11000多名機關黨員信息庫。各社區黨組織發放《機關在職黨員進社區領崗任職申請表》1萬餘份，由黨員根據自身實際情況和能力特長，自主、自願選擇申報崗位、職務。機關黨組織則認真做好在職黨員的思想發動工作，督促在職黨員及時到社區報到；教育在職黨員進入社區後，服從社區黨組織的管理，自覺接受居民羣眾的監督，虛心聽取意見和建議；要求黨員自覺公開個人身份，按照認領的崗位和職務，認真搞好服務，做到在社區與在單位一個樣，充分發揮黨員的模範帶頭作用。
三、科學定崗，公開在職黨員為民服務承諾。社區黨組織按照“崗位所需、黨員所長”的原則，根據每個崗位、每種職務申報人選情況和民主推薦意見，從政治責任感、事業心、羣眾基礎、履職能力等方面對申報人員逐個進行討論審查，初步確定上崗黨員和相應崗位、職務。在此基礎上，召開轄區黨員大會，介紹每名領崗任職黨員的基本情況，申報的初步崗位職務以及黨組織審查情況，提交黨員大會表決通過。在職黨員領崗任職情況確定後，由社區黨組織書記與各個領崗任職人員簽訂履崗盡責承諾書。各社區對機關在職黨員領崗任職、職責要求和服務承諾等情況，通過公開欄、板報等多種形式向全體居民公示，接受羣眾監督。上崗人選確定後，社區黨支部認真填寫《在職黨員基本情況花名冊》和《在職黨員黨員彙總表》，報機關黨員所在單位備案。
黨員進社區活動總結 篇2
北幹街道華達社區黨委根據區委組織部和街道黨工委的要求，結合社區的具體情況，於今年5月份在社區範圍內開展在職黨員“進社區、作奉獻”活動。自該活動開展以來，社區黨委充分借鑑學習科學發展觀和創先爭優活動的成功經驗，精心設計載體，豐富活動內容，採取有力措施，保證了該活動的順利實施。該活動為基層黨建工作注入了新的活動，同時，也為轉變在職黨員作風、服務基層、服務羣眾，探索建立黨員在居住地發揮長效機制提供了方向。目前，各項活動工作正在紮實有序的逐步開展中，現將工作情況彙報如下;
一、“進社區、作奉獻”在職黨員基本情況：
自5月份開展該活動以來，陸續有在職黨員隨帶《在職黨員到所居住社區黨組織報到聯繫單》到我單位報到。截止8月底，共有103名在職黨員到社區報到，按性別劃分：女性黨員35人，男性黨員68人；按單位劃分：教師隊伍30人，機關隊伍73人。社區黨委在做好接待報到黨員的同時，對在職黨員情況做到“五個清”，即：所在單位清、家庭住址清、聯繫電話清、特長愛好清、服務志願清。對在職黨員到社區報到情況進行核實並進行彙總。
二、充分發揮在職黨員在社區的常態化機制：
1、利用ECP短信羣發系統提高在職黨員服務社區的參與率。
到社區報到的所有在職黨員，每次社區組織開展活動，除了利用傳統的在宣傳窗張貼通知方式，還利用ECP短信羣發系統，給每位黨員發去活動、培訓通知。截止目前為止，共發出短信400餘條。在職黨員在收到短信後，因事因病不能參加服務活動的可以回電、回信請假，同時，也提高了黨員為社區服務，管理社區事務的參與率。
2、舉辦在職黨員的常態化學習、培訓。
近幾年，社區要建設學習型黨組織，學習型黨組織建設重在建設、貴在持續、難在成“型”。因此社區黨委結合每月20號的在冊黨員學習日活動，邀請並組織在職黨員也參加該學習會和培訓。利用黨員幹部遠程教育系統給黨員們播放了《閃光的黨徽》、《20xx年蕭山年鑑》、《健康講座》等紀錄片和講座。
3、開展一年四次的在職黨員參與社區服務活動。
社區黨委從發揮在職黨員作用、服務人民羣眾實際出發，積極為在職黨員搭建活動平台，開展各項活動。一是建立承諾制度，搭建創先爭優活動平台：黨委積極動員、引導在職黨員參與社區黨組織開展的創先爭優活動，黨員在社區報到同時，作出先鋒承諾，承諾全年參與社區活動在四次以上；二是建立共建制度，搭建發揮作用的平台：社區黨委定期召開社區共建會議，邀請社區黨委書記參加會議，探討黨員活動載體和方式，在黨支部和各黨小組的組織下，在職黨員紛紛走出家門、融入社區，在社區環境整治、社區平安建設、社區公益服務和扶貧幫困等各項活動中，發揮黨員先鋒模範作用；三是建立活動制度，搭建服務羣眾的平台：在職黨員到社區報到後，黨委通過開展黨員志願者粉刷欄杆扶手、清理樓道堆積物、觀看社區成立是走年暨“同根生，兩岸情”杭台鄰里節文藝晚會、拾撿綠化帶垃圾等各類服務居民的活動。
黨員進社區活動總結 篇3
社區以創建特色文化社區為目標，以服務羣眾為重點，紮實開展在職黨員進社區活動，有效發揮了在職黨員在社區建設中的先鋒模範作用，樹立了良好的形象，取得了明顯成效。
在這次在職黨員走進社區共創和諧活動中，在職黨員不但規定動作做到位，還積極為社區獻策獻計，不斷湧現出特色亮點，主要表現在以下幾個方面：
一、組織領導有力，計劃更顯人性化。鄉黨委根據自身小組的成員情況，制訂出符合小組的活動計劃，如有的結合隊員的單位職能開展消費維權進社區；有的推出了平安、創衞、就業、健康、教育、文娛等六大服務，並明確了服務內容和相關責任；有的結合衞生醫療部門的職能特色，為社區居民送上了節約用電、疾病控制及家庭檔案等服務；有的根據市裏的有關政策，推出了創業幫扶等；有的強化了責任分出若干個小分隊，使活動成效更加明顯，這些計劃都是貼近百姓生活必不可少的。
二、措施有力，黨員作用發揮明顯。小組以“三聯一帶”（聯樓道、聯居民、聯支部，帶領居民參與社區建設）為抓手，重點圍繞“六個一”的工作要求開展活動，真心實意地服務社區。小組在召開了黨員會議後，都相繼加入了創衞行動，徵求居民意見、幫助解決實事等活動；利用七一建黨90週年之際，到廣場進行衞生大掃除活動，大大增強了鄉鎮黨員與社區之間的聯繫，同時讓社區居民進一步感受到黨組織的温暖。
三、立足民生，解難題。小組大部分都走訪了自己所結對的困難户，有的還根據貧困户的特殊情況，根據需要及時的進行生活和工作方面的幫助；宣傳發動黨員積極進行捐書，豐富社區居民的社區圖書室，幫助社區打造“書香”特色的文化社區。
四、樹形象，比奉獻。在小組的活動指引下，在職黨員紛紛利用特長奉獻社區，如在職黨員趙禮江同志從自身學習xx屆六中全會的心得方面，對社區羣眾進行文化大繁榮的講解，加深了社區羣眾對文化繁榮的理解。同時，文化站的同志也樹下了承諾，積極幫助社區羣眾進行文藝演出的指導和幫助。
為進一步發揮在職黨員的先鋒模範作用，進一步體現“八小時之內努力工作在單位，八小時之外無私奉獻在社區”，確保活動能取得真正實效。我鄉結合各小組實際，在以後的工作中：一是統一策劃，統一組織，打造在職黨員活動品牌。根據我們在職黨員的自身特長和申報的崗位組建“社區紅巖”志願者服務隊，同時根據樓道黨員身份亮化，在不同的樓道設置不同的口號。二是結合小組職能，社區積極配合，力圖達到在職黨員職能工作和社區建設的“雙贏”。服務小組根據職能狀況，將職能計劃與社區工作相結合，創建具有服務小組職能特色的服務，進一步打造與其他單位不同服務特色。四是利用在職黨員資源，幫助打造社區服務項目。
黨員進社區活動總結 篇4
根據XX區委《關於組織機關部門、事業單位在職黨員參與社區活動的通知》精神，我社區在新達街道黨工委的指導下，成立了社區在職黨員聯絡站、黨員義工服務團隊，社區書記任聯絡站站長，同時制定在職黨員聯絡站工作計劃。聯絡站在社區黨支部的領導下開展工作，至今已吸納在職黨員31人，我們根據在職黨員的特點、專業特長，設計相應的活動載體，為在職黨員在社區管理和服務中發揮作用創造了條件，同時也不斷提高了我社區的黨建工作水平。一年來，愛民佳苑社區以“網格”為載體，積極探索開展在職黨員進社區活動，充分發揮黨員在居住地的先鋒模範作用。
一是鼓勵黨員亮身份。我們將現有的在職黨務發展成為黨員義工隊伍，鼓勵黨員義工樹形象、亮身份，在社區一樓設置黨員義工亮身份展架，把我們的黨員義工介紹給社區的每一位居民。同時，通過羣眾推薦、組織任命相結合的方式，選聘了54名熱心社區公益事業的黨員擔任樓長。通過樓長，發放“社區黨組織致在職黨員一封信”，對社區在職黨員進行摸底、登記，廣泛宣傳在職黨員進社區工作，目前，登記在冊、參與活動的社區在職黨員有22人。
二是因人制宜設崗位。引導在職黨員爭做“政策法規的宣講員、社區發展的參議員、文明建設的示範員、公益事業的促進員、困難羣體的幫扶員、科教文體的普及員、溝通聯絡的信息員、社區穩定的安全員”八大員，以建立情感凝聚羣眾，以參與管理影響羣眾。
三是雙重管理求實效。積極爭取轄區單位的支持，建立了雙向互動機制。目前，社區已經與新達國小、十二中、愛心超市等5家單位，試點開展了“在職黨員八小時內單位管理、八小時外社區管理”的“雙重管理”模式。
同時，我們結合本社區實際情況和工作需要，設置了政策宣傳、科普知識學習、扶貧幫困再就業、民事調解、治安巡邏、衞生保潔、計生監督、書法培訓、義工服務、心理諮詢等30個黨員服務崗位，讓在職黨員根據自己的專業特長、個人愛好選擇適合自己的崗位。社區採取靈活的活動形式，讓廣大在職黨員自覺地投身到文明社區的建設活動中來。
在職黨員進社區活動為在職黨員發揮作用提供廣闊舞台，為黨員生活在社區、奉獻在社區、快樂在社區創造了有利條件。社區在職黨員積極參加社區組織的各類活動，與羣眾零距離接觸、面對面溝通、心與心相連，不僅消除了互相之間的隔膜，而且社區已漸漸向熟人社會轉變。
黨員進社區活動總結 篇5
今年9月份開始開始，根據上級的的工作部署，我參加了區直機關在職黨員進社區開展志願服務活動，我們進入的是*社區，在這次活動中我的受益匪淺，下面是我的活動總結：
一、組織嚴密，全面動員
在職黨員進勝利社區工作啟動以來，領導非常重視並組織開展在職黨員進社區工作動員會，明確在職黨員進社區工作的工作內容、工作任務、時間安排，無論從下通知還是實際工作，都非常嚴密，動員會後，各小組認真組織，及時有序地開展工作，在職黨員都很積極參與了社區組織的各項活動。
二、認崗領責，充分發揮了黨員在社區的先鋒作用廣大在職黨員報到後積極行動，聽從領導安排，認領社區工作崗位，參與社區開展共建活動，我們先後在*社區參加了機關在職黨員活動中心動員會、服務基地揭牌儀式，在職黨員重温了入黨誓詞，開展了服務承諾、環境整治、暑期義務教育輔導諮詢、政策宣傳，進老年公寓照顧老年人等活動，充分發揮了在職黨員的先鋒模範作用。
開展在職黨員進社區活動是一項長期性的工作，在職黨員進社區活動既讓黨員在基層得了鍛鍊，又讓居民們真切地體會到黨員們為社區做的實事，接下來我將繼續以“在職黨員進社區”活動為契機，主動幫助社區開展工作，努力為社區居民服務，力爭在社區文化建設、科教知識普及等方面，為社區建設和發展貢獻力量。
黨員進社區活動總結 篇6
區市政公用局高度重視，不斷加大工作力度，採取措施推動社區建設深化發展。機關黨員進社區活動的廣泛開展，豐富了社區工作的內涵，更加貼近生活、貼近社區、貼近羣眾，受到社區居民的普遍關注和歡迎。現將一年來的工作總結如下：
一、健全組織機構，形成黨員進社區長效機制
我局領導高度重視，“一把手”總負責，分管領導具體負責，把抓好機關黨員進社區活動放在突出位置，使黨員在社區建設中充分發揮模範帶頭作用。制訂和完善黨員進社區活動工作機制，年初制定了活動方案，通過開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發黨員的熱情，積極參與建設和諧温江。
二、加大宣傳力度，豐富社區工作內涵
積極開展以“服務進社區、攜手建和諧”為主題的機關黨員進社區活動。區市政公用局黨員服務隊進社區活動於5月18日在錦裏光華小區拉開帷幕，並先後走進天府家園、錦繡森鄰、西花汀等多個小區，設立了黨員服務站和現場信訪接待點，專人負責，發放宣傳資料上千份，與當地住户面對面溝通，針對他們反映的各種自來水問題，及時做好記錄，耐心細緻一一解答。同時，組織專業的水質檢測隊伍，進入小區居民家中檢測水質硬度等各項指標，現場為小區居民解説了水質指標，經檢測水質全部達標，讓他們放心飲用自來水，併為社區居民家中的自來水水龍頭、水管進行了免費維修，切實為居民解決實際問題。
三、解決熱點問題，想羣眾之所想
針對社區羣眾反映和呼籲的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。區市政工程公司、區自來水公司黨員便民維修維護服務隊堅持20分鐘內到現場處理問題和只收取成本費用的惠民承諾，全年累計幫助小區住户清掏化糞池、疏通排污管網堵塞等上門惠民服務52次，搶修供水爆管96次，上門維修服務238次，共計投入便民惠民服務資金35萬元。
四、實施人文關愛，開展幫扶活動
隨着城市化進程的加快，大批農民進城務工,留下了部分留守兒童和空巢老人、孤寡老人。為照顧好留守兒童和老人，解除外出務工羣眾的後顧之憂，我局把“培養照顧好留守兒童和老人”列入重要工作之一，建立了關愛工作聯席會議制度和結對幫扶措施，結成了“一對一”的幫扶對子，關愛工作步入制度化、常態化。全年，我局多次組織到留守兒童和空巢老人、孤寡老人家裏，關心他們的生活、學習，解決他們的實際困難，並送去生活用品、學習用品，特別是在節假日送去節日的祝福和慰問，全年累計投入上萬元，留守兒童學習和老人的生活條件得到改善，同時也使他們享受到社會的關愛、温暖。