一、材料上
材料上出現的問題有：
1， 材料排版問題（細節問題）
對於排版問題，確實是因為從表面上看過去沒什麼大問題，忽略了很小的細節，這也是成大事者必備的素質與能力之一，細節往往體現一個人是否細心踏實做事的認真度，企業招人也注重這一點。對於“應該”“以為”這樣想當然的做法不應該再存在，而是要以“絕對”“一定”為做事的出發點
2， 對形策與技術部談論較少（尤其技術部）
所談較少，主要是因為不是很瞭解，暴露出的問題就是前期工作（部門交流，旁聽例會）沒有做到位，更多的是通過對部門工作定義上去了解，當然，這也是台裏目前各部門所存在的一個主要問題。
但，我所理解的形策就應該定位為前台宣傳！而不止是一味的形象設計繪畫
技術部本身取名的時候就定位很大，容易給人歧義，所謂技術，就是應該跟技術沾邊的一切東西，技術部應該提供一切台裏工作所需技術（節目錄音需要錄音技術，網站開發需要網絡技術，形象設計需要繪畫設計技術）但目前來看，技術部的工作更多的台裏設備的監控與調試，來保證錄音工作的正常進行，外場活動運作的保障！重要性是有目共睹的，但依然很難給它的定位一個很好的詮釋！
3， 對技術副台定位不夠準確
對技術副台的把控確實不夠！書面材料反映不夠具體，但是有本屆技術副台的工作實例給我看，所以我能夠了解技術副台的日常工作！與應具備的核心思想！這也是材料裏面缺失的主因之一，另外，更多的是用實際操作將競選言論體現出來，而不是一味的紙上談兵！所以，實際行動大於言論！更多的是要做！
其次，我換了一種角度，不從“技術副台”這四個字的字面上去理解它，而是從它的管轄部門去定義它，技術副台如果管轄“形策”“網絡”“技術部”，除了作為台委要對於台內其它工作參與並給予指導性意見外，本職工作是更多的去管理運用好這三個部門！所以我的重點在於如何發揮好這三個部門的性能，使它帶來效率！效益
4， 材料的核心突出了“網絡”與“宣傳”
先談“宣傳”，為什麼要談“宣傳”，是因為我們台裏的事物受關注度降低，舉例：普通話大賽校內學生參與情況較低！沒有共鳴的引發！k皇k歌 院區系列賽！（如果不是看見青年樓前面的宣傳板，我都不知道有這麼一個活動居然是台裏辦的，內部成員首先不明瞭台裏動態） 有獎徵文賽（悄無聲息的結束了）事實很明顯，首先説明台裏的“信息即時共享”沒有做到位！ 活動的策劃沒有一個系統的體制，不能將各個部門聯繫起來，形成工作鏈！，其次就是“宣傳”不突出！我所理解的“宣傳”應該具有“效應”具有“響應”具有“互動”等特點，也就是説，它可以由一種方式傳遞到第二種方式，再由第二種傳遞到第三種（當你看到一則小廣告時，你對它感興趣，肯定會去打電話，而不是過多的去關注廣告本身，小廣告為一種方式，電話瞭解為第二種，他們形成了傳遞，形成了宣傳效應，提高了它們的關注度），別人想諮詢，你為他提供了諮詢（這就形成了互動），或許我們以前做過所謂的“宣傳”，但我覺得從現在開始，我們要做的更專業，更好。口頭商討，零散，單一的宣傳方式需要廢除，我們需要的是“宣傳策劃方案”，對於台裏的每一次大事記， 都需要有一份專門的“宣傳策劃方案”，方案需要達到宣傳效應，形成宣傳鏈（如qq 人人 yy等，這只是幾種方式而已，我們需要的是如何讓它們串起來，形成宣傳浪），我們需要的是讓它形成一種模式，一種體系，可以達到一呼百應的那種效果 （設想：如果全三峽大學學生的手機裏，每人都能收到一條我們廣播台的官方飛信 那是一種什麼樣的效果！ 無論是招新，賽事活動！可以説傳遍了整個三大，）
再談“網絡”，我很慶幸我進了“網絡部”讓我更加深入的去了解並利用好它的優勢。網絡是當今傳媒的主力軍，大家都可以看得到，傳統廣播在走下坡路，我也不用多説，但是意識到了！為什麼不着力去解決它而謀求發展呢！至少，還有部分人沒有意識到網絡所起的支柱（注：校園歌手大賽的投票，我們可以為電氣學院承做，藉此機會也提高廣播台影響力，普通話大賽，可以設立網絡人氣選手復活專區，讓他重返賽場！，快男 超女 這樣靠 包裝 打造 帶來的一系列福利增益 我們應該看得到！受關注度也是高居不下！別人成功的地方，我們是完全可以借鑑的）
網絡廣播的實施是將傳統媒體與新媒體結合，融合自身與時下的優勢，進而提高我們本身，其好處就不用多説了！
這也是我為什麼 要着重 談“宣傳”的“網絡”主要原因。因為它是可以推動我們廣播台向前發展的能源，如果達到預期目標，它講使我們廣播台走向新高度
5， 建設高度思想的體現空缺（並非完全）
構建組織高度思想的語言我確實沒有多提，聽了羅輝的意見之後，覺得重要的還是實事，要怎麼做！這才是根本，一味的去談 邏輯組織辯證關係，確實像給別人的報告，只會作！不會做！
二、答辯過程
1，對於嚴肅場合過於隨意（包括裝束、舉止）
起初被姚凱譯批評之後，確實有點尷尬，但作為一個部門負責人來講，眼前面對的又是我們黨委宣傳部的老師，不管他人怎樣，我要以身作則，雖説這是一次競選演講答辯，但他與企業 應聘招人的場面大同小異，自己如何去看待它，才是做人態度的體現
2，對於每位提問者連續提三個很長的問題的回答有些含糊
這點暴漏出來的問題是，馬基，毛概，思修，這種課程沒有學好，臨場的應變能力還需要再提高，關鍵字的提煉，問題的核心重點的抓取！還需要鍛鍊
3，對於部分問題並未給出最讓人信服的回答
自認準備充分，其實還有很多不足，也許是因為忙於籌備各種考試，也許是因為忙於“大四送別會”或是其它瑣碎之事！總之都沒有一針見血的言論可以駁回別人！
三、總結
雖然只是一次競選演講！但是整個過程還是不讓自己滿意，，更是沉悶了很久！不過這也是一個讓自己學習的機會，最起碼知道了以後應該注意什麼，我將要面對什麼！犯錯也是讓自己進步的必然條件啊！