黨內評價會議記錄 篇1
我院現有正式黨員142人，其中女性63人，男性79人，共分為5個支部。根據深光公[20xx]41號文件精神，做好20xx年度公明辦事處民主評議黨員工作實施方案的工作，我院各個支部組織全體黨員進行了認真學習，深刻領會通知精神，經過認真組織學習及深入查找問題，對照檢查、自評、互評，各支部全體黨員認真開展了批評與自我批評，對每個黨員進行了實事求是的民主評議，並按比例選出各支部優秀黨員。民主評議工作具體如下：
一、思想重視
按照公明黨工委下達文件精神，我院黨委委員帶頭進行認真的自我評議，思想態度嚴謹，嚴格對照檢查。整體來看，這次民主評議黨員工作，黨委組織好，黨支部重視，黨員評議認真，工作進展順利。
二、回顧工作，對照檢查
一是對照檢查每個黨員堅持“三個代表”重要思想統一自己的認識和行動，主動參加民主評議黨員工作;認真學習黨的“”會議精神和新黨章，以及在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題;二是對照檢查“三有一好”工作開展，圍繞醫院發展發揮黨員先鋒模範工作落實情況;三是對照檢查是否主動爭做“六先“黨員;是否自覺履行黨員“八項義務”，主動參加黨的組織生活;是否按期足額繳納黨費等實施情況;四是對照檢查在發揚艱苦奮鬥、勤儉節約優良傳統，遵守文娛活動自律規定方面存在的突出問題;五是對照檢查作風建設存在的問題。着重檢查貫徹落實黨中央的“八項規定”“六項禁令“的執行情況。
醫院全體黨員圍繞醫院發展奮鬥，堅持以病人為中心，每個黨員聯繫思想和工作實際，着重查找理想信念、堅持科學發展觀和正確政績觀、求真務實、聯繫羣眾、廉潔自律等方面存在的差距和不足，以及影響醫院發展的突出矛盾和問題，查找和解決影響黨羣、幹羣關係的突出問題，特別是官僚主義、形式主義、腐敗現象、醫患關係等羣眾議論強烈的問題，認真開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源，明確努力方向。
三、自我評議
我院142名黨員分別寫出了個人評價，在自我評議的基礎上認真開展了批評與自我批評，肯定成績，找出差距，共同提高。通過民主評議，全體黨員統一了思想，增進了團結，凝聚了人心，在思想上有所觸動，工作上有所提高，作風上有所轉變，黨員認識明顯增強。
四、評價心得
經過學習提高、對照檢查、意見反饋等階段，我院全體黨員自我、相互作出了公正的、民主的評議，評議結果無不合格黨員，均為合格黨員，且在合格黨員當中評選出劉偉平、黃麗燕(女)、周應生、何光智、王以平、廖拾玲(女)、陳笑輝共7名同志作為優秀黨員的典範。總的來説，這次民主評議黨員工作取得了一定的成效，但與上級的要求比，還存在一些有待改進的問題，主要表現在評議中發言不夠主動，作批評與自我批評不夠深入等，對於存在的問題，我們有待於加以改進和解決。
黨內評價會議記錄 篇2
20xx年廣武門街道非公黨建工作將以創先爭優活動為主題，緊緊圍繞全區“率先科學發展、建設首善之區”和“再造蘭州”發展戰略和街道工作大局， 統攬街道各項工作全局，強化“品牌”意識，突出“服務”這一核心工作理念，以建黨XX週年紀念活動為契機，進一步推動街道非公黨建工作的全面深入發展，為 建設“首善之區窗口街道”目標的實現打下堅實基礎。
一、思想建設
街道黨工委全面提升非公黨組織黨員管理水平，積極引導非公企業黨員進一步解放思想，以創建“學習型黨組織”為要求，切實提高非公黨員創先爭優的自覺性和實踐科學發展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業務知識為主要內容，狠抓幹部理論學習，強化“三會一課”政治學習制度，大力開展黨性教育，立足適應工作這一個基本要求，提高幹部工作能力，培養黨員責任意識，為爭 創一流業績提供保證。
二、組織建設
街道將不斷提高發展黨員工作的質量，把發展非公黨員工作作為非公黨建的一項基礎性、經 常性的工作，明確各黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理，全面執行發展黨員公示制、票決制，增強發展黨員工作的計劃性、規範性。街道黨工委在調查研究和總 結經驗的基礎上，對非公黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程 度，向街道黨工委報送本支部下一年度發展黨員計劃，實現黨員隊伍的均衡化發展。
三、作風建設
街道黨工委將按照創先爭優活 動要求，定期組織開展各非公黨支部負責人向上級黨組織和黨員、員工“雙述雙評”活動，主動接受各方面的監督，街道黨工委結合日常工作安排、組織生活會等形 式對各非公黨支部、黨員幹部開展創先爭優活動情況進行點評，從而將創先爭優活動進一步推向深入。
繼續通過召開座談會、設置意見箱、設立監督電話和電子郵箱、發放調查問卷和民主測評表等形式，廣泛徵求服務對象及羣眾的意見和建議，促進非公黨組織及黨員自覺主動地開展政治學習，提高服務意識，愛崗敬業，清正廉明，構建和諧的工作環境。
四、重點工作
街道黨工委將積極協調轄區內黨建資源，通過區域黨建、活動開展、陣地建設等重點工作的推進，有效提升非公黨建工作的廣度和深度。
(一)擴大黨建覆蓋
為 適應街道社區黨建工作內容不斷擴展的需要，我們繼續構建以街道黨工委為核心、非公黨員為主體、非公黨組織為紐帶的非公黨建工作格局，努力實現五個延伸：一 是在黨建範圍上，由重點抓社區所屬單位向非企組織延伸。二是在黨建對象上，由抓街道、社區黨員向社區內非企在職黨員延伸。三是在黨建活動開展上，由單純抓 黨務工作向發揮黨員的作用上延伸。四是在黨建活動組織上，利用黨建聯席會、工作協調會等機制由街道、社區組織活動向非公企業共同組織活動延伸。五是在思想 政治建設上，把思想政治工作的重點由街道、社區成員向非公企業及其他單位延伸。
(二)完善區域黨建
以“大黨建、大服務、 大發展”的區域黨建理念為指導，創新黨建工作方式，以創先爭優為核心，做實做活“五建一促”黨建體系，精心做好建黨XX週年紀念活動，完善黨建聯席會、黨 建指導員、黨員示範崗等平台建設，擴大非公黨建覆蓋範圍，豐富非公黨建載體，通過走訪建聯繫平台、通過交流建合作平台、通過活動建互促平台、通過服務建信 任平台。
一是在完善已有的黨建聯席會、黨建指導員、黨員示範崗等機制基礎上，建立“社區黨建聯盟”，構建“一網三卡四聯”機制，即建立覆 蓋包括非公黨員在內的全轄區的黨員飛信網絡，發放黨羣聯繫卡、承諾監督卡、便民服務卡三張卡片，形成“載體聯設、活動聯搞、陣地聯享、黨員聯管”的“四 聯”體系，以實現區域黨建全範圍覆蓋，打造街道黨建特色品牌。
二是繼續推進轄區非公黨建和“黨建帶工建、工建促黨建”步伐，在擴大非公黨 建覆蓋面的基礎上打造非公黨建示範點，在第一屆職代會簽訂集體合同、女職工維權專項合同基礎上，討論制定區域性工資集體協商制度，完善工會運行機制，切實 維護非公企業員工權益，使非公企業黨羣共建和企業快速健康發展實現協調共進的良好局面。
(三)強化陣地建設
以解決硬件瓶頸為核心，引導非公企業積極解決黨組織活動站和黨員活動陣地建設，並在改善硬件設施的同時進一步規範非公黨組織程序，深化非公黨組織凝聚作用和服務發展、服務羣眾職能，提升服務水平，實現非公黨建工作環境軟硬件“兩手抓、兩提升”。
街 道在20xx年的非公黨建工作中要切實抓好突出主題、整體推進的工作，從各個環節高起點、高標準要求並實施。按照“示範性黨建、服務型黨建”的要求，充分 發揮非公黨員的先鋒模範作用，發動非公黨員大興勤思勤學、創先爭優、奮發進取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道非公黨建工作水平取得新突破。
2、明確目標，繼續推行非公有制企業黨組織“創五好、爭五星”創建活動。
非 公有制企業黨組織要深入開展“創五好、爭五星”創建活動，細化和分解“五好”黨組織創建內容，形成具體規定，制訂考核細則，落實規範化建設措施，完成年度 創建目標。研究制定《非公有制企業黨組織工作規則》，規範黨組織工作程序、運行機制、活動方式和工作制度，並採取有效措施，防止企業黨組織家族化。積極創 造條件，建立健全黨員活動室，配齊黨員電化教育設施，使黨員活動有陣地有場所。採取領導幹部聯繫、教育引導企業主、合理提高企業管理層黨員比例、穩定書記 隊伍、提供活動經費等措施，建立健全防止黨組織軟弱渙散的防癱機制，確保黨組織組建一個、鞏固一個、規範一個，進一步增強非公有制企業黨建工作效果。全鎮 要培育2—3個示範性強、影響力大的各級各類非公有制企業黨建工作示範點和一批有檔次、上規模的“五星”級非公有制企業黨組織。
3、拓寬渠道，不斷壯大非公有制企業黨員隊伍。 一是推薦選派黨員骨幹。本着高效、精幹原則，選好配強黨支部班子，特別是黨支部書記人員，要具備政治素質強，黨務工作熟悉，且懂經營管理。繼續擴充非公有 制企業黨務人才庫，採取“推薦、選派、招聘”等辦法，從外部向企業輸入黨員骨幹。採取在農村勞動力轉移中黨員優先考慮的辦法，變農民黨員為非公有制企業黨 員職工。要把生產經營骨幹發展成黨員，把黨員培養成生產經營骨幹。大力加強非公有制企業人才隊伍建設，把培養人才與培養黨員，推薦選派人才與推薦選派黨員結合起來，不斷壯大非公有制企業黨員隊伍。
二 是大力發展新黨員。按照發展黨員“十六字”方針，堅持成熟一個、發展一個，在保證質量的前提下加大發展黨員力度。建立非公有制企業入黨申請人信息庫，推行 非公有制企業入黨積極分子檔案接轉制度，採取結對培養、委託培養、聯繫培養、跟蹤培養等方式，逐人落實培養措施。嚴格執行發展黨員工作五項制度，即健全發 展黨員羣團組織“推優”制度，落實發展對象預審，發展黨員公示、票決和責任追究制度。要重點培養專業技術人員、管理人員和生產一線骨幹中的優秀人才入黨， 不斷優化黨員隊伍結構。對30名以上職工沒有黨員的企業，要重點幫助，抓好引進和培養髮展工作。
三是激勵黨員亮明身份。開展流動黨員普查 登記工作，動員、支持和幫助在非公有制企業工作的黨員亮明身份，接轉組織關係。同時，各企業要出台相關政策鼓勵外來黨員轉移組織關係。通過開展非公有制企 業評先評優活動，以及優先錄用黨員職工，幫助他們解決住房、子女就學問題等辦法，把外來黨員凝聚到黨組織中來。
四是強化黨員教育管理。圍繞企業生產經營和發揮黨員作用，完善和創新黨員目標管理、民主評議黨員、創先爭優、
黨員幹部培訓和黨員活動日等黨內製度，實現教育與管理的有機結合。有條件的企業可建立黨校，並利用黨校等陣地積極做好流動黨員的教育、管理和服務工作。制定 非公有制企業黨員的教育培訓計劃，分級分類抓好教育培訓工作。切實加強黨員業主的教育工作。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，加強“八榮八恥”社 會主義榮辱觀教育，找準非公有制企業黨員隊伍存在的問題和原因，狠抓整改工作，構建長效機制。
4、創新機制，積極探索黨組織發揮作用的新途徑和新方法。
要積極探索非公有制企業黨組織發揮作用的途徑和方式方法，形成一套與企業生產經營管理相適應的黨建工作運行機制。非公有制企業黨組織要圍繞企業生產經營，着 眼於黨的方針政策和國家法律法規的貫徹執行，着眼於增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，着眼於加強黨同職工羣眾的聯繫，着眼於促進非公有制企業的健康發展，堅持 從企業的實際出發，採取靈活多樣、務實有效的方式方法，積極開展黨的活動，充分發揮黨組織的幫助促進、引導監督、團結凝聚和黨員的模範帶頭作用。
一要充分發揮黨組織的幫助促進作用。企業黨組織要緊緊圍繞企業生產經營管理開展黨的活動，找準黨建工作與企業發展的結合點，根據企業生產經營管理的任務，發動、帶領職工羣眾全力以赴搞生產、一心一意促發展。要加強研究，
積極探索現代企業管理制度，幫助企業規範內部管理。加強與企業決策層的溝通和聯繫，對關係企業持續健康發展的問題，積極向企業建言獻策，提高企業重大問題決策科學化、合理化程度，促進企業健康發展。
二 要充分發揮黨組織的引導監督作用。企業黨組織要大力宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，積極開展法制教育，並將其貫徹到企業生產經營管理的各個環 節，引導企業正確處理好國家利益與自身利益的關係，社會效益與經濟效益的關係，職工利益與企業穩定的關係，引導企業反哺社會。認真履行依法監督的職責，幫 助支持企業依法經營，照章納税，推進企業信用建設，促進企業持續發展。
三要充分發揮黨組織的團結凝聚作用。深化工會、團組織“三級聯創” 活動，積極探索“黨建帶工團建、工團建強黨建”的新途徑。企業黨組織要加強對工會、共青團等羣眾組織的領導，指導其按照各自章程開展活動。提倡黨組織書記 兼任工會主席，把符合條件的黨員團幹部吸收進黨組織領導班子。深入開展思想政治工作，協調企業與職工、職工與職工的關係，正確處理勞資矛盾和職工內部矛 盾，積極維護企業和職工雙方的合法權益。廣泛開展豐富多彩的職工羣眾文化娛樂活動，形成長效機制，做好聯繫、宣傳、組織、團結和凝聚職工的工作，促進企業 穩定發展。
四要充分發揮黨員的模範帶頭作用。企業黨組織要根據企業生產經營管理的特點，設置黨員活動載體，明確黨員職責，積極開展“黨員 責任區”、“黨員示範崗”等活動，組織黨員學習政治理論、科技管理知識，帶頭實踐“三個代表”重要思想，做吃苦耐勞、甘於奉獻的模範，團結職工、互幫互助 的模範，遵紀守法、維護穩定的模範，致富思源、富而思進的模範，在規範企業管理、提高經濟效益、推進社會主義企業文化建設中充分發揮模範帶頭作用，促進企 業快速發展。
四、組織領導
鎮黨委、各單位部門負責人要進一步增強抓好非公有制企業黨建工作的責任意識，充分利用各種媒體大力宣傳加強非公有制企業黨建工作的重要性，加強領導，紮實工作，確保非公有制企業黨建工作目標如期實現。
加強非公有制企業黨建工作，鎮黨委要建立非公有制企業黨建工作領導小組，制定聯繫會議制度，黨委書記、分管黨羣工作的副書記、組織委員和分管工業的中心負責 人，組織線工作人員成立領導小組，負責日常監督、檢查、指導等工作。通過制定規劃，採取措施，抓好工作落實。要定期召開會議，研究佈置工作任務，通過定期 召開例會、經驗交流會、專題調研，及時掌握非公有制企業黨建工作遇到的新情況，研究解決相關政策問題。制訂非公有制企業黨建工作計劃，分解任務，落實責任。
要建立企業黨建工作責任制度。對80名以上職工的企業，鎮黨委要下派黨建工作指導員，幫助企業制訂企業黨組織組建計劃，落實相關工作措施，做好思想宣傳引導工作，及時建立黨的組織。
要 完善黨員領導幹部聯繫企業黨建工作制度。黨員領導幹部要定期到點調查研究，指導聯繫點企業黨組織開展規範化建設，真正把聯繫點建設成為示範點，切實發揮示 範引導作用。通過樹立先進典型、召開座談會、政策激勵、政治鼓勵等方式，提高企業經營管理者的思想認識，支持、配合企業開展黨建工作，為黨組織開展活動創 造良好的工作環境。
要實行非公有制企業黨建工作示範點幫聯制度。各非公有制企業黨建工作示範點要聯繫1-2家非示範點黨組織，通過幫聯， 進一步發揮企業黨組織在規範化建設、維護各方的合法權益、發揮黨組織和黨員的作用、促進企業健康發展等方面的示範帶動作用，以點帶面，推動非公有制企業黨 建工作整體水平的提高。
要加強督查考核。把非公有制企業黨建工作納入年終目標管理責任制，年終實行目標考核。鎮黨委每半年要進行一次督查，通報情況並落實整改。
黨內評價會議記錄 篇3
本學期，我在學期中休完產假回校接任四(2)班的數學教學工作。針對自我對該班不熟悉的情景，我及時與班主任交換學生的信息，瞭解每位學生的學習情景，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，工作職責心強，服從領導的分工進取做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課後輔導工作，廣泛獲取各種知識，構成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自我的教學水平，並順利完成教育教學任務。
下頭是本人的教學過程中所得的一些體會：
1、要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下頭的工作：
在教學工作方面，優化教學方法，按常規做好課前、課中、課後的各項工作，認真鑽研教材，課堂教學真正體現“教師為主導，學生為主體”的教學思想，並結合學校德育科的對國小生心理健康教育，發展學生心理;創設情境，誘發學生的認知需求和創新慾望，使學生從情感、思維和行為上主動參與學習;在培養學生形象和抽象、分析和綜合思維本事的同時，有意識地培養學生求新、求異、聚合、發散等創新學習活動所要求的思維方式和方法;以學生創新學習為主線組織課堂教學活動，鼓勵學生主動參與、主動探索、主動思考、主動操作、主動評價，運用啟發學習、嘗試學習、發現學習、合作學習等方法，在教學中求創新，在活動中促發展，課堂教學重視學生的訓練，精心設計練習作業，練習作業有層次有坡度，對學生的作業嚴格要求，培養良好的作業習慣。在進行計算本事訓練時，我要求學生先要認真審題，邊審題邊思考：“題抄對了沒有先算什麼再算什麼能否簡算”計算過程中要求學生做到一步一回頭，進行自覺檢驗。如果發現個別學生做錯了題，及時要求學生糾正，自覺分析造成錯誤的原因，防止再錯，養成認真計算的習慣。平時要求學生對題目中的數字、小數點、運算符號必須寫得清楚工整、規範，作業做完後，要養成自覺檢驗的習慣，
端正認真學習、刻苦鑽研的學習態度，培養獨立思考和克服困難的精神。
2、要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，部分學生缺乏自覺性，經常不能按時完成作業，甚至有的學生欠交作業，針對這種問題，我就進行對學生進行思想教育。樹立學習的信心，有的學生學習成績不夢想，並不是他們沒有潛能，而是不相信自我有潛能，在經歷了一兩次失敗和挫折後，對自我失去了信心。所以構成“自我腦子笨”這種意識，久而久之，構成習慣，一遇到問題，先想自我不行，對自我沒信心，結果自我什麼都學不成，什麼都不想學，作業不會做，造成成績低下。我所教六年級的差生比較多，他們基礎比較差，學習數學很吃力，多次測驗都沒有及格過。他們主要是對數學產生了畏難情緒。針對這種情景，在課堂上我有意識地經過一些淺顯易懂的問題為他們供給發言機會，讓他們到黑板上做題，給他們自我表現的機會，同時對他們在學習中的點滴提高，我都給以表揚和鼓勵，使他們逐步樹立起學習的信心。這樣一來他們也體會到學好數學的成功感，學習成績也不斷提高。
3、進取參與聽課、評課，虛心向有經驗的教師學習先進的教學方法，，提高教學水平。
作為教師，自我的知識千萬不能只比學生快一課時。我們平時説的最多的就是學生有一杯水，我們就要有一盆水、一桶水。所以自身的學習很重要。這一年中，我進取參加教研活動，認真觀看、思考、做記錄，然後回來整理在博客上，更重要的是得到更多前輩們的批評與指導，然後慢慢的成長!可是比起博客裏的那些教師們，我還是存在着很大差異的，今後還要繼續進一步的學習、提高。
經過半學期的教學，學生學習數學的興趣有所提高，但差生與優生的距離較大，中差生較多，學習成績不夠夢想。今後，我決心發揚優點，改正缺點，努力改善教學方法，加強對中下生的輔導，使學生的數學成績有更大的提高，為教育事業貢獻自我的一份力量。