大學生打工工作實踐報告總結 篇1
實踐目的：
透過創新行業的發展，從中得到各種管理原理，利用各種科學管理手段來經營，從而獲得不小的創新經濟。
實踐資料：
此次的社會實踐為期一個月，地點在自己的家鄉，實踐場所就設在無為最核心的地區-無為商之都;此次社會實踐我還請我姐做我的助手，一齊完成任務;實踐形式是透過臨時攤位來完成的，對於資料就是銷售無為本地不常見的木質模型拼圖。這次實踐時間雖説是1月13日開始，但正式銷售時間是1月17日，在這期間我需要要各項準備工作。
對於此次實踐有幾大問題需要解決，一：銷售地點;二：銷售資料;三：銷售時間;四：銷售策略。在短短的幾天裏，我和我姐針對這幾個問題做了深刻的思考和充足的市場調研。下面就是我對這四項問題的具體解決方法：
一：銷售地點;所謂“天時，地利，人和”，一項項目的成功缺不了這三點，地點的選取尤為重要。針對木質拼圖模型的特殊性，它最主要的應對羣體還是青年學生，就此，我結合無為縣城城區各大商業街的人流狀況，我將銷售地點定在縣城最中心地段-無為商之都門口，那裏也是無為人流最集中的地段。這勢必更有益於此次社會實踐。
二：銷售資料;為響應“挑戰杯”大學生創業競賽和我定的“創新”主題，我決定寒假我的實踐資料務必要是新奇的，而且是本無為市場找不到的產品，以“奇”制勝。為了解決此問題，我和我姐白天就在無為市場上進行調研，瞭解目前市場上主流的商品，然後回到家透過互聯網查閲信息，經過倆天的時間，我最終把目光投在無為市場上根本沒有的木質拼圖模型上。對於木質模型的選取基於這三點理由：一，這種商品夠新奇;二，適用人羣廣，各種年齡段都會有必須的消費量;三，成本較低，有效減少此次實踐的經費。
三：銷售時間;就銷售時間問題，我和我姐起初有很大的分歧，我姐認為晚上銷售比較好，我不以為然。現實不會欺騙我們的，我和我姐在商之都待了一天來觀察人流量變化狀況，最終我勝了，因為接近年關，氣候寒冷，晚上大街上幾近無人，因此我們把時間定在温暖的下午。
四：銷售策略;對於木質拼圖模型，很多人不明白這到底是什麼因此我採取現場表演的方式，我姐負責銷售，我負責解説和現場拼裝，將拼好的模型放上展台。如我所願，這種營銷策略獲得了巨大的成功。
當然前期的準備工作還有進貨程序，我在網上聯繫好供應商，透過網上查詢和市場調查確定好進貨種類，一切都進行的很順利。
1月17日，真正進入市場銷售階段，我自己心裏很緊張，因為一旦沒人理睬我們的商品，就意味着我們的社會實踐宣告失敗，一千多元的成本即將血本無歸;但是我也很有信心，我相信我的市場決定力和我的商品的吸引力。果然，大批的顧客很好奇我們的商品，在我和我姐的講解下，爭相購買，當天，倆個小時的銷售時間內，我賣了800多元，樂的不可開交。
隨後的幾天裏，我們繼續持續不錯的銷售業績。1月20日，庫存貨物買完了，我及時聯繫供應商，但是物流已經放假，只有走快遞途徑，第二次進貨，物流費多花了接近200元，而且20，21，22，23這四天由於缺貨，銷售額急劇下滑，還好24號第二批貨最後抵達，才讓銷售額得到反彈。但是由於當初的決斷時間的滯後，導致四天幾乎沒有收入，造成了不小的損失。
這次社會實踐我全程關注“管理無缺陷”原則，顧客至上，一切為顧客着想，本來我們的攤位是一個流動攤點，但是為了讓顧客好找到，我和姐姐每一天11點多就來到展區點，天天就在一個固定的地點。這也帶來了預期的影響，一些顧客買回家後覺得很不錯，並想繼續購買，甚至介紹朋友同學來購買，持續銷售地點的不變性，得到了很多回頭客的光顧。2月12日，實踐時間結束，家裏最後一批貨物也銷售完全。
實踐結果：
透過這一個月的實踐，成果不錯，這一個月，我前後進20__多元貨物，總銷售額到達6000多，創造了翻番的經濟成果。縱覽此次實踐過程，無不例外深深聯繫着管理這門學問，整個實踐過程都有着統籌學作為理論鋪墊，思考全局，對整個市場進行調查統籌，從市場中發現商機，做出正確的市場決策，再利用創新產品來打入市場，對商品的銷售的各個階段充分管理，合理銷售，從而到達了很好的成果。
實踐總結與體會：
本次的寒假社會實踐，對於一個還在校園的大學生來説，成果豐富，透過創新產品來推動了創新經濟的發展，實踐結束後，我有了以下幾點總結：
1、價格歧視政策。由於此次實踐的資料是新奇產品，本無為市場根本就沒有其他地點售賣，因此我根據《西方經濟學》原理，制定了價格歧視政策。木質拼圖模型成本也很高，如果價格過高或者過低，勢必影響銷售額。因此準確的市場定位尤為重要，商之都地帶屬於無為商業最集中地區，因此各種消費人羣皆有，土豪者甚多。
因此我將產品價格定在8元每個(小板)，價格屬於大多數消費者都能夠理解的價格。對於一些樂於討價還價的顧客，通通採取“多買多惠”的政策，單件拒絕還價，這一政策也獲得了不少優點，沒有一個顧客會回頭説自己買貴了!另外中間還有個春節，節後一些回頭客前來購買時，價格不變，獲得回頭客的一致好評，並因此帶來更多的顧客光臨。
2、天時，地利，人和。對於一個成功企業來説，“天時，地利，人和”這三點必不可少，這也是對於企業管理者的最低要求，一個企業要是想得到發展，務必要利用好一切的優勢，確定最好的經濟區位和有一批最適宜企業發展的消費羣體。這次寒假社會實踐我即是事先對市場進行了調研，從而獲得了不少市場信息，這為我確定銷售地點帶給了很好的前提。
3、展銷一體化。這次實踐我採用展銷一體化銷售模式，對於一種創新產品的銷售，大多數消費者都不太熟悉產品的具體應用價值，展銷一體化的銷售模式必定會有意想不到的結果，我在銷售地點擺一張展台，將拼裝好的一些產品進行展覽，同時在展台旁邊我還置一個工作台，進行現場的拼裝表演，果然，這種銷售模式吸引了一大羣人的駐足觀看，我們的產品也獲得了大家一致的好評，銷售額當然有了很大的提高。
當然這次實踐也有很多值得注意的地方，這些地方值得在今後的實踐中引以為訓。一，此次實踐的實踐雖説是為期一個月，但是真正的銷售時間僅有短短的12天，並且每一天的銷售時間僅有3個小時左右。除了這12天，剩下的時間幾乎是市場調研和中途進貨耽誤的時間，這中間耽誤的時間是一項極大的損失。二，迎合消費者口味，第一次進貨，拼圖品種很多，但是銷售一段時間後發現，一些市場暢銷的品種我沒進幾個，那些市場不太好銷售的我卻進了不少，這一點也着實影響銷售業績。
透過這一次的寒假社會實踐，我充分體會到了管理的藝術，利用管理學的知識，發掘新的商業經濟。但是在這其中也暴露了我不少管理方面問題，對於市場沒有做好及時的預測導致停售甚至滯售。只能説對於管理這門科學，我們還有很多需要學習。運用管理學知識，透過創新行業帶動創新經濟的發展。
大學生打工工作實踐報告總結 篇2
寒假到了，新年快要到了。我們最後能夠快樂過一個美妙的假期了。但是，我們怎樣才能過一個健康快樂的寒假呢在注重素質教育的這天，假期社會實踐作為促進學生素質教育，加強和改善青年學生思想政治工作，引導學生健康成長成才的重要舉措，作為培養和提高學生實踐、創新和創業潛力的重要途徑，一向來深受學校的高度重視。
社會實踐活動一向被視為高校培養德、智、體、美、勞全面發展的跨世紀優秀人才的重要途徑。寒假期間社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸，也是推進素質教育進程的重要手段。它有助於當代學生接觸社會，瞭解社會。同時，實踐也是學生學習知識、鍛鍊才幹的有效途徑，更是學生服務社會、回報社會的一種良好形式。
所以今年過年，為了鍛鍊自己的自主創新潛力和實踐潛力，同時培養自己的吃苦耐勞精神，弘揚中華傳統美德，不斷提高自己的綜合潛力與素質，使自己的大學生活更加充實而精彩，因此，在大學第二個寒假期間進行了一系列社會實踐活動，其中最有感觸的就是在麪包店裏賣麪包的這份工作。特有如下心得體會與感悟。
一、實踐目的：社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，瞭解社會，投身社會的良好形式;是培養鍛鍊才幹的好渠道;是提升思想，修身養性，樹立服務社會的思想的有效途徑。透過參加社會實踐活動，有助於我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想與知識。
二、實踐資料：透過在店內以零工的形式鍛鍊自己的潛力，體會社會事務，工作辛勞。
三、實踐結果：透過在店內工作的將近一個月時間，不僅僅透過自己的雙手賺到了來之不易的工資，更透過這次實踐，親身體會到了父母工作的辛苦，收穫了許多在學校裏沒體會到的酸甜苦辣，增長了自己的社會經驗，獲益匪淺。
四、實踐總結與體會：
1.掙錢的辛苦。每一天辛辛苦苦重複同樣的工作，留意翼翼的進行日常工作，才能夠得到工資，這次的體驗確實讓我真真切切感受到父母的錢來之不易，一分一釐都來自於沒日沒夜的辛勤工作，掙錢確實是個很艱難的過程，需要全心全意的付出。
2.人際關係。在這次實踐中，讓我很有感觸的一點就人際交往方面，大家都明白社會上人際交往十分複雜，但是具體多麼複雜，我想也很難説清楚，只有經歷了才能瞭解.才能有深刻的感受，大家為了工作走到一齊，每一個人都有自己的思想和個性，要跟他(她)們處理好關係得需要許多技巧，就看你怎樣把握了.我想説的一點就是，在交際中，既然我們不能改變一些東西，那我們就學着適應它.如果還不行，那就改變一下適應它的方法。
讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關係這方面有了很大的進步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們務必在工作中勤於動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行能夠虛心請教他人，而沒有自學潛力的人遲早要被企業和社會所淘汰。
3.具備隨機應變的潛力。要具備隨機應變的潛力是因為在銷售的過程中，總會遇到各種千奇百怪的人和事，如果沒有隨機應變的潛力，只懂得拘泥於一般的原則而不懂得變通，有可能會導致交易失敗甚至給自己帶來不必要的麻煩。因此，必須要有隨機應變的潛力。
4.微笑應對每一位顧客。對人友善，肯定會獲得回報。而表示友善最好的方法就是微笑。因為微笑是所有人類共有的語言。做服務行業的人就應養成微笑的好習慣。面帶微笑的人，給人一種容易親近而友善的感覺。而且，微笑是人的一種本能，它不需要花費任何成本，也無需努力，但它使人感到舒適，樂於理解你。相對於面無表情甚至表情冷漠的人，人們更喜歡與面帶微笑的人打交道，更何況在服務行業中作為上帝的顧客。
5、認識來源於實踐。一切認識都來源於實踐，實踐是認識的來源説明了親身實踐的必要性和重要性，但是並不排斥學習間接經驗的必要性。實踐的發展不斷促進人類認識潛力的發展。實踐的不斷髮展，不斷提出新的問題，促使人們去解決這些問題。而隨着這些問題的不斷解決，與此同步，人的認識潛力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學強調實踐對認識的決定作用，認識對實踐具有巨大的反作用。認識對實踐的反作用主要表此刻認識和理論對實踐具有指導作用。
認識在實踐的基礎上產生，但是認識一經產生就具有相對獨立性，能夠對實踐進行指導。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那麼所學的就等於零。理論就應與實踐相結合。另一方面，實踐可為以後找工作打基礎。
透過這段時間的實習，學到一些在學校裏學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校裏所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。
五、概論與綜述：在這次為期較短的社會實踐中，獲益匪淺，深切感受到社會實踐的重要性，也感受到人生需要奮鬥，我們都需要從此刻就開始掌握必須的專業與非專業知識，充實自己的心靈，武裝自己的大腦，使自己的人生精彩而燦爛。我看到了一些在學校看不到的東西，也學到了一些在學校裏學不到的知識。我想，這個就應是我這次做社會實踐最大的收穫。
大學生打工工作實踐報告總結 篇3
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏，剛開始的一段時間裏，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到十分的難過。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己明白的是多麼少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。因此暑假還未到來，我早已制定好了暑假的活動計劃――做暑期工。7月5號一早起來，我和一高中同學就踏上了開往南京的列車。
來到南京這座陌生的城市，首先被它所吸引。寬寬的馬路，乾淨的路面，路旁那濃密的法國梧桐，當地人的熱情好客，無不深深地吸引着我。我承認，我愛上了這座城市。
在我同學他弟弟那落了腳，我們便在網上開始搜尋工作信息。南京的天真的很熱，走在街上都是汗流浹背的。經過兩天的奔走，我們找到了一份工作――南京沃盧卡船務管理公司工作。
大學生打工目的：增加自己零花錢;自食其力，不完全依靠父母;鍛鍊自己潛力：走進大學，我們就不能再是那個凡是依靠父母的人了，我們得成為一個有擔當的人。而且大學期間的學費，生活費等這些雜七雜八的費用加起來是一筆不菲的資金。據權威機構調查，農村家庭培養一個大學生，從國小到大學畢業得花63.4萬。更何況我們這批即將畢業的人人，更得為明年畢業後的就業着想了。時下，大學生透過利用課餘時間找份兼職工作打打工或在假期用心參與社會實踐，打暑期工、實習體味生活已經成為了一股熱潮。對大多數學生而言，掙錢是打工的首要目的。有的卻認為掙錢並不是大學生打工的惟一目的，不少同學把打工看作是參加社會實踐、提高自身潛力的機會。
很多學校也用心鼓勵大學生多接觸社會、瞭解社會，一方面能夠把學到的理論知識應用到實踐中去，提高各方面的潛力;另一方面能夠積累工作經驗對日後的就業大有裨益。透過調查能夠了解當代大學生對社會實踐的看法以及透析大學生生活實踐狀況，從而結合馬克思主義哲學分析大學生社會實踐所存在的問題以及提出解決方法，使大學生能正確對待社會實踐，在實踐中見真知。在往後實踐中能更好地接觸社會、實踐自己的專業技能，尋找發展的機會。
暑假實踐是每個大學生務必擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。在工作中老闆好凶，經常挨訓，自己心裏很不舒服，就想辭職回家得了。但靜下心來仔細想想，回家也是無聊，在別人手底下工作還不如這樣，剛開始。就就應踏踏實實的幹好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，此刻有機會了就要從各方面鍛鍊自己。不然，想念以後幹什麼都會幹不好的。我此刻的工作，相比其他人來説待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎樣説話、態度及其處事。由於經驗少，我此刻這方面還有欠缺。此刻才明白，在校做一名學生，是多麼的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要應對這些避免不了的事。所以，此刻我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以後擇業會有很大的幫忙。
再説回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。大家相處的很好，沒有什麼隔合。所以，感覺此刻的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心裏上沒有什麼額外的，不必要的壓力，能夠好好工作，學習。先就業，後擇業。我此刻要好好鍛鍊自己。再好好學習，之後相信自己透過努力必須會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什麼奢求的，此刻當然是把磨練自己放在第一位，更何況此刻的待遇還不錯。在這一個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，但是剛開始有時還做不好。此刻做事，不僅僅要持有需心求教的態度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。此刻，我工作的時間雖然不久，但是我發現自己真的變了點，會比以前為人處事了。
透過一個月的社會實踐生活，我真正的瞭解到了此刻社會所需的人才類型。在以後的學習和生活中我會努力做好的，期望能夠適應社會所求。
大學生打工工作實踐報告總結 篇4
題記:暑假的一個多月就這樣匆匆開始了，第一次的社會實踐，讓整日呆在象牙塔中的我，嚐到了社會生活的現實。或許，這種真切的體會，才是我最寶貴的收穫吧。
從學校放假回家。和我家人談了一些話在校的生活……最後我説:“我想去打工，鍛鍊鍛鍊自己。”他們開始不讓，最後看我已決定就沒説什麼，只是説去你二姐那裏試試也能夠，不可能一輩子不出去，老讓我們養你啊，出去見見外面的世界……
我一個人坐在大巴車上，心裏幻想着我工作地情形。。因為那天下雨，而且堵車也很厲害。怕我着急一個人不明白怎樣坐車，二姐他們來接我的，見了之後我甚是感動。一路上他們開玩笑説你這麼小做不做的下來哦?我想此刻後悔也來不及了，但既然到了這個份上那只有堅持下去的，不能讓他們笑話吧。
早飯吃過二姐就把我帶起見他們的經理了，經理見了我只説了一句“暑假出來鍛鍊鍛鍊自己，是好的。”我明白一個地方不可能收一個暑假工，我也明白二姐幫我説了一些話，最後我沒説什麼。
第一天穿上工裝覺得還不錯，還真有些員工的樣，經理讓我當二姐的下手，也就是把每一天生產出來的產品統計出來就能夠了，想想是再簡單但是的事情。能夠做起來卻不是那麼的簡單，要留意仔細，以免出錯。
剛開始我的速度不是很快，漸漸地我步入了正軌，也慢慢的適應了我的這個工作，可時間過的很快，短暫實踐工作即將結束，在我走之前二姐告訴我很多:社會是一個大舞台，我們那裏只是他的一個角落，還有很多東西在你們大學裏是學習不到的，有機會去其他的地方也鍛鍊一下，會對你有很多的幫忙。一個人在他的學生時代最重要的是學習東本，增長見識，鍛鍊潛力，尤其在學習時候，選用假期時間參於社會實踐活動是一個很好的鍛鍊機會，放假的時候，家人還經常為他們準備去全國各地遊玩，其實不是為別的，就為了讓你們能增長見識。在你家你爸媽不是期望你要賺好多錢，而是讓你來感受外面的世界，賺錢不是主要的，你此刻還是個學生，能賺多少錢，等你畢業了有的是賺錢的機會。當然你此刻還得以學習為主，大學裏學習的東西還很多，不要錯過這個機會哦。像我們此刻就不行了。好好學習吧，以後才有前途。。。”
短暫的打工生活就這樣結束了，除了收穫以外留下的是更多的思考……
這次的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。這次打工讓我學會不管做什麼事情都必須要認真仔細，看書同樣如此，決不能走馬觀花，要對自己負責。尤其是一些看上去不起眼的小事，更是不能馬虎的，正所謂細節決定成敗。人與人之間在智力和體力上的差異並不是想象中的那麼大，很多小事，一個人能做，另外一個人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往是一些細節上的工夫，決定着事情完成的質量。
讓我明白了大學生社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，瞭解社會，投身社會的良好形式;是促使大學生投身改革開放，向工農羣眾學習，培養鍛鍊才幹的好渠道;是提升思想，修身養性，樹立服務社會的思想的有效途徑。透過參加社會實踐活動，有助於我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想與知識。
社會是另一個學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地裏，既能讓我們的人生價值得到體現，更為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。陶淵明説過“盛年不再來，一日難再晨，及時宜自勉，歲月不待人。”期望以後還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛鍊。
社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才幹，進一步明確了自己的奮鬥目標。
回到校園，應對着過去的打工日子和即將到來的正常的學習生活，酸甜苦辣，讓我們感慨萬分。
實踐讓我們能夠驗證自己所學的知識，豐富閲歷，更容易認識到學習的重要性，關鍵是要看你有沒有真心的為之付出和持續一種什麼樣的心態。不管從事什麼，我們在期間不單單只是為了工作，機械的運動永遠只是停留在那一步，我們需要的是創新和開拓，冷靜、周密的思維和良好的心態才能使自己有所成就。也從而對讀書的目的性更明確，它能夠讓我們提早積累一些就業經歷和工作經驗，在今後走向社會時，更容易為用人單位認同。
以上就是我在暑假的一些經歷和感受，沒有什麼轟轟咧咧的事蹟，但也不是平淡無味，至少給我的身心帶來了深深的感受，對我以後的生活產生了很大的影響。
大學生打工工作實踐報告總結 篇5
近年來，大學生創業就業一向是社會熱點之一，這次的暑期社會實踐就是以大學生創業就業為服務平台，為更多的大學生帶給機遇。多數大學生依然期望選取體制內就業，受傳統觀念的影響，比如政府機關、事業單位、國有企業以及壟斷行業。因為總體而言，這些部門和行業就業穩定性相對較高，收入相對穩定，也有較好的個人發展空間，所以成為多數大學生的就業首選。當前我國地區發展差異較大，個性是東部地區與西部地區發展差異較大，大學生大多依然趨向於選取發達地區的城市作為就業選取地，而這些地區的人才相對飽和，這也是造成大學生就業難的原因之一。同時，當前吸納就業潛力較強的企業總體上對知識和素質要求相對較低，很多工作崗位對勞動者的技能水平要求不高，普通勞動力就能應對，這在必須程度上衝擊了大學生的就業機會。
另一方面，外在因素也有着不小影響。一邊是更多的畢業生需要就業，另一邊是工作崗位減少、超多員工失業的現狀。目前，也有很多人把目光放到了工作相對穩定的事業單位上，對此國家政策也作出了用心地調整，公務員和大學生村官的選拔人數也創下了歷年來的新高，但仍不能夠滿足廣大畢業生的就業需求。也有許多大學生放下身段、轉變就業觀念，視線從“白領”轉移到“藍領”，重新回到校園，參加技校學習提高技能以謀出路，作出了貼合實際的選取。這是一個可喜的變化，説明此刻的大學生就業觀念正日趨理性成熟。並且金融危機是危機的同時，也是機遇的暗示。但僅有創業打算不等於能實現創業，只有為創業的畢業生營造好的創業培訓和創業環境、才能使他們真正實現創業。當然，三百六十行行行出狀元這句話也是沒有錯，無論學的是什麼專業，從事的是什麼行業;不管是就業還是創業，只要充分的發揮出聰明才智，就更接近成功。
但創業就業的前提是你自身素質和實踐潛力。為此凸顯了大學生社會實踐的必要性。在其中你會看到自己的不足和惰性。心理學家聲稱：人都有惰性，期望舒適的生活，期望得到的更多而忽略付出。在社會實踐中不同於在大學生活中的放鬆，更多的有紀律、原則、職業道德、生活習慣等等的體現。在社會實踐中，會接觸到很多你以往嫌少接觸的，甚至會讓你認識到你人格中黑暗面。當然，這黑暗面不是指暴力等等，而是你的耐心挑戰，品格挑戰等等，你在大學生活中沒有被發現的。在大學生活中，你多數是被發現，而人的眼光總是帶有主觀色彩，不易讓你發現真正的自己。
在社會實踐中，你的搭檔也許是你陌生的，甚至只有你一個人，你有足夠的時間和度夠的空間來思考和發現真實的自己，思考未來的路，明白怎樣改善自己。透過社會實踐活動，能看到自己和社會需要之間的差距，看到自身知識和潛力上存在的不足，比較客觀地去重新認識、評價自我，逐漸擺正個人與社會、個人與人民羣眾的位置。同時會產生一種緊迫感和危機感，不斷地去提高自身素質和潛力，以適應社會發展的需要。
在這次的社會實踐中，我也認識到自己的不足，大學生普遍存在問題之一，心不夠靜。實踐能夠磨練人，讓人浮躁的心平靜，得到安
寧，提高自己的素養。現代的我們，對我國的國情、民情知之甚少，社會的複雜程度，遠不是僅憑讀幾本書，聽幾次講座，看幾條新聞就能瞭解的，社會實踐則為我們打開一扇窗口。大學生走向社會參加實踐，親身體驗生活，在與人民羣眾的接觸、瞭解、交流中受到真切地感染和體驗，從活生生的典型事例中受到深刻的教育和啟發，使社會職責感和使命感得到加強。
在實踐期間，我看了不少報刊雜誌，瞭解當前局勢;接觸了不少大學生，一齊討論大家的問題，互相交流，體會不同的生活;瞭解不同的人，不同的事，不同的夢想。
在實際的生產生活中，許多問題單靠某一方面的知識是難以解決的，需要思考諸多因素，運用多方面的知識的技能才能解決得了。社會實踐使大學生接近社會和自然，獲得超多的感性認識和許多有價值的新知識，同時能夠把自己所學的理論知識與接觸的實際現象進行對照、比較，把抽象的理論知識逐漸轉化為認識和解決實際問題的潛力。創業就業依然是社會的熱點，但無論你想創業還是就業，你自己務必有必須的潛力。隨着社會的不斷髮展，對各種人才的要求也隨之不斷變化，競爭已成為社會的基本特徵。因此，專業面窄、社會適應性差、綜合潛力不強的人才在市場競爭中必然處於劣勢，社會實踐使我們廣泛地接觸社會、瞭解社會，不斷地參與社會生活，在實踐中不斷動手、動腦、動嘴，直接和社會各階層、各部門的人員打交道，培養和鍛鍊實際的工作潛力，並且在工作中發現不足，及時改善和提高，使之更新知識結構，獲取新的知識信息，以適應社會的需要。
大學生打工工作實踐報告總結 篇6
大學生就業問題早已成為社會問題中的重要一環，年復一年畢業的大學生都在為就業而四處奔波。社會對大學生就業問題的看法也是參差不齊。____年發生的金融危機無疑又使這一問題雪上加霜。這一問題成了國家亟待解決的問題之一。
在就業過程中同樣存在着一些問題。廣東____年發佈了就業形勢分析評估。其中有一個主要問題就是人才就業失衡。總體趨勢呈現出研究生供不應求，本、專科生供過於求。研究生人數與就業崗位數之比為1：50，也就是説平均50個就業崗位來爭搶一個研究生。而本、專科生人數與崗位數之比還不到1：1。能夠想見，人才就業失衡問題已經很嚴重了。與此同時，隨着社會的發展還湧現了一些新問題。大學生違約、跳槽的現象開始躍然於水面。違約不僅僅給企業帶來不便，同樣也給大學生的信譽蒙上一層陰影。由此，社會上也曾討論過我們的高等教育方法是否有誤。有些大學生對此刻的工作不滿或者想自己創業，所以選取跳槽，這種行為還有待商榷，無法一言而定它是否正確。還有一些大學生不知曉相關政策，從而對企業及單位有必須的誤解。大學生表達潛力差，無法向企業展示自己的優點。還有一些大學生對人生過於茫然，不明白自己喜歡什麼，更不明白自己適合做些什麼。所以在對待工作上缺乏上進心，缺乏創新潛力是普遍存在的一個問題。這些都是現行高校畢業生存在的就業問題。
引發大學生就業問題的原因有很多。我認為可歸結為兩點：一是我國現行教育體制;二是市場的需求。
我國的教育思想仍然秉持着應試教育的思想。這種思想同樣延伸到從事高等教育的大學中。所以，大部分的學生仍然是被動地傳授知識與技能，缺乏對事物的探索與分析潛力，缺乏必須良好的心理素質。所以，高智商低潛力的大學生隨處可見。有一位19歲的四川大學的學生在放暑假時想要看看自己的女朋友，為了給女友一個驚喜。他並未告訴自己的女友，隻身來到一個陌生的城市。之後他迷路了。無奈之下，他竟站在街上大哭起來。直到警察趕來才解決此事。在危急時刻，人類最基本的應變潛力，生存潛力，我們認為他沒有
。一個重點大學學生，我們能夠完全不用懷疑他的智商。但是我們也同時慨歎教育給我們帶來了什麼。我們的大學是作什麼的我們為什麼要上大學我認為求取真知固然重要，但是更重要的是大學就應鍛鍊的是獲取真知的潛力和方法，發現問題的潛力和方法，良好的心理素質。總之，大學教給我們如何做人的方法和潛力。這就是我們人生觀、價值觀構成的過程。顯然，我們大學生缺少這樣一種潛力，也同樣缺少一種好的心態。社會上出現許多由大學生心理問題而引發的事件如：清華大學學生用濃硫酸潑熊，震驚全國的馬家爵事件。
____年由美國的次貸危機引發的金融海嘯襲捲了全球。雷曼兄弟、花旗等有着百年曆史的銀行相繼倒閉。這場危機同樣波及到了中國。我國的市場經濟由於開放度有限，所以受損程度有限。但是，這次危機同樣給中國帶來了很大波動。我們多年以出口商業為主的產業結構顯現出了他的脆弱性，大批訂單急劇減少，企業虧損嚴重，成百上千的中小型企業已經停產倒閉，農民工提前返鄉，由金融危機而引起的一系列問題同樣影響了大學生就業。大部分的企業已經開始裁員，不準備招聘人員了。所以，打部分大學生面臨無業問題。甚至一些研究生不得已去賣肉等等。
應對這一危機，國家已經採取了一些措施，如：四萬億拉動內需政策，擴大基礎設施建設等。前一陣，下階層時差時説將大學生就業工作放在重中之重，作為工作重點來做。去北京航空航天大學與大學生們交談。可見，國家已經意識到就業文圖的嚴重性，它與整個是個會的經濟政治體制有着重要的關聯。所以，解決它並不是一個想法，一項措施能夠奏效的。我們務必結合中國的國情，利用科學發展觀，長遠地，發展地看待整個問題。而這也是新時代大學生應當具有的品質。
大學生打工工作實踐報告總結 篇7
摘要：高校不斷擴軍、畢業生數量逐年增加、就業壓力大，整個就業市場需求崗位的總體狀況相對趨緊已經成為了現狀，就業形勢十分嚴峻。應屆大學生此刻面臨着進退兩難的局面：是回到學校繼續深造，還是在社會中繼續尋求自己的一席之地呢為了更進一步的瞭解大學生就業形勢，也為了幫忙我們這些在校大學生能更多地瞭解就業信息與今後的在校規劃，我們一行13人組建了温州大學“與我同行共訪校友足跡”暑期社會實踐考察隊，走進温州樂清，以温州民營企業為立足點，調查了以温州大學畢業生為主體的歷屆畢業生就業狀況和職業發展狀況，從點—線—面角度尋求相關信息。
關鍵詞：歷屆大學生就業狀況温州大學温州樂清民營企業
“陽光總在風雨後，請相信有彩虹……”
短暫而又艱苦的15天暑期社會實踐隨着晚會幕布的緩緩落下而告了一個段落。在這段日子裏，我們13人有過沮喪、有過流淚;但是我們相信，正如歌詞中唱的一樣只要我們一齊努力共同渡過那段黑暗的日子後，陽光會以最燦爛的姿態來迎接我們……
大家都明白此刻的就業形勢是十分嚴峻的，而應屆大學生就業問題更是牽動着黨和國家的心。“____年，全國大學生的就業形勢依然嚴峻!”在前不久舉行的____年全國普通高校畢業生就業工作會議上，國家勞動保障部副部長張小建在應對____年的就業狀況進行分析時給出了這樣的決定：高校畢業生增量多、壓力大，整個就業市場需求崗位的總體狀況相對趨緊已經成為了現狀。據相關官方數據顯示____年全國應屆大學畢業生人數激增至413萬，比去年增加75萬人，增幅達22%，但已簽約和已有意向但未簽約的應屆大學畢業生僅佔總人數的49.81%。
為了更進一步的瞭解大學生就業形勢，也為了幫忙我們這些在校大學生能更多地瞭解就業信息與今後的在校規劃，我們實踐隊決定走進温州民營企業的發展源地——温州樂清，走進當地的大小民營企業，採訪企業中的歷屆大學畢業生與企業老總，向他們收集更多更全面的第一手資料。
在15天的實踐時間裏我們走訪了超多的企業，以温州民營企業為立足點，調查了以温州大學畢業生為主體的歷屆畢業生就業狀況和職業發展狀況;並且我們走訪的企業基本包括了各個行業(製造、銷售和服務等)以及各種規模(有正泰、德力西等大型企業，也有以勞動密集型為主的小型企業)，共收回了大約3000份有效問卷。因此我們有理由相信這次得到的調查結果是具有相當的可信度的。
我們的問卷主要涉及了以下幾個方面：
1.針對此刻工作狀況設問
2.針對工作滿意度的設問
3.是針對自我效能感即工作勝任狀況的設問
4.針對自我期許和對企業的期許設問
5.針對就業信息和就業途徑設問
6.大學期間的活動鍛鍊對就業的影響
7.企業的用人標準和學校教育的優劣勢
8.在校的職業生涯規劃對就業具有多少程度的影響
經過我們的統計初步得到了以下結果：
一.工作狀況
目前大學生選取工作日漸趨於理性，能夠從實際狀況出發選取適合自己的工作，例如：對工作方向的選取、對工作崗位的選取等。此刻已經逐漸漸構成了為自己選工作的良好態勢，而不是以前的為專業選工作。至目前我們統計所得出的結果顯示，約有34%的畢業生此刻從事的工作與自己所學專業沒有什麼聯繫，只有38%的畢業生此刻從事的工作與自己所學專業聯繫比較密切。而且從此刻的社會發展觀察，目前有相當一部分大學生在畢業後選取先找一份工作，找到自己立足社會的經濟來源，再找最適合自己的工作。據我們從3000份調查統計得出：沒換過工作的畢業生大約只佔38%，而大約有42%的在職大學畢業生換過2份以上工作。
二.工作滿意程度
半數以上的畢業生表示對自己此刻的工作滿意，只有約5%表示對自己此刻的工作不滿意。
其中，在對此刻工作最滿意的方面選取中被調查者大都選取了與同事的和睦相處這一項，而對此刻工作最不滿意的方面中我們預先設計選項較高的薪水一項則出乎我們的意料。
從中我們不難發現此刻對薪金的要求大學畢業生也趨於理智，能夠對自己做出較為理智的決定，不是一味的偏低，也沒有過度的追求高工資。在我們進行調查的過程中，有一位學姐以前這樣説：最開始的時候期望自己的月薪有1500就滿足了，500寄家裏，500自己用，500存起來。經過這幾年在社會的摸索，對工資已經沒有太大的要求，只要證明自己的價值就行了。
三.自我效能感即工作勝任狀況和自我期許以及對企業的期許
約97%的畢業生表示能夠勝任此刻的工作，但是實踐潛力差和缺乏必須的專業技能成為了畢業生工作壓力大的主要原因，相應的超過半數的畢業生表示在企業中最期望能得到專業技能的提高，而期望得到晉升和出國深造總共只佔了21%。由以上能夠看出，被調查的畢業生在自己的職業生涯中更注重是自身素質於專業技能的提高，而不是簡單的只是為了暫時的利益。
從中我們深深體會道作為大學生的我們務必重視實踐潛力的提高，多參加社會實踐和做與自己專業相關的兼職工作，不能再只侷限於書本和課堂，而是要做到專業知識與實踐相結合，爭取日後能早日適應社會。
但在重視實踐潛力培養的同時在大學裏我們就應用心學好專業知識，掌握專業技能是為自己創造好的就業條件的重要條件。
四.就業信息和就業途徑
透過調查畢業生在畢業時最關心的信息分別是自己所學專業的就業形勢以及用人單位的用人標準，分別到達了36%和20%，這説明大學畢業生期望與招聘單位能有一個溝通的機會。另外求職技巧也成為了一個關注的熱點，這説明在學校裏開設就業指導課和就業指導講座的確是很有必要性。他們表示，透過專門的就業講座、就業指導網站和校園招聘大會的形式能比較容易獲得當時的就業信息。但他們同時表示校園招聘大會實際效用不大(與招聘單位反映的狀況一樣)，漸漸興起的網絡求職和傳統的人才招聘市場是畢業生的主要就業途徑，而效仿國際的透過熟人介紹的方式就業亦佔有必須的比重(這可能我們在温州做調查的侷限性：在温州部分的民營企業是家族企業，可能導致了透過熟人介紹的方式比重過高)。
五.大學期間的活動鍛鍊對就業的影響
從問卷結果顯示，約67%的畢業生在大學期間曾擔任學生幹部，而表達潛力(凸顯於人際交往與業務洽談)，實踐潛力(凸顯於實際業務操作)，交際潛力(凸顯於與領導同事交往及業務洽談)的鍛鍊成為日後工作收益最多的部分。由此可見用心參加學校的各類活動，鍛鍊自己的潛力有着十分重要的好處，透過擔任學生幹部則，能夠讓自己得到各方面的潛力鍛鍊，累積到日後工作所需要的經驗。
六.企業的用人標準和學校教育的優劣勢
58%的畢業生認為企業在招聘人員最看重的是個人的綜合素質，另外還有20%的人認為是專業知識。而實踐潛力的創新和專業知識和技能的培養被認為是學校此刻最缺乏的方面(與上面能夠互相印證)，學校名氣已不在是影響就業的主要因素，“唯文憑論”已向“用文憑論”轉變，而“唯人才論”則逐漸興起。相應的實踐潛力的創新、專業知識被認為是與他人競爭同一崗位的優勢所在，同時吃苦耐勞精神這個中華民族的傳統美德也成為了一個優勢因素。如今在職場上，個人的素質
已成為影響求職的主導因素，只有在學校打好基礎，努力提升自己的與修養，才有可能找到自己滿意的工作(命運其實一向掌握在自己手中)。
七.職業生涯規劃對就業的影響
透過問卷結果的統計，我們看到半數左右的畢業生表示在大二、三開始思考就業問題，大概10%的人大一就開始思考，剩下的人則在大四或畢業時才開始思考。
在高校職業規劃選項中，只有約11%的人明白職業規劃並明白怎樣規劃，而59%的人則不瞭解職業規劃。由此我們能夠看出至少在最近幾屆大學畢業生中，絕大部分的人在大學裏職業規劃意識淡薄。而且，絕大部分人表示學校帶給的職業生涯發展課程沒有太大的幫忙。只有9%的畢業生對學校帶給的職業生涯發展指導相關的講座表示滿意，但同時有25%的人表示當時學校根本無此項服務。由此我們能夠看到職業生涯規劃課程在各高校還未普及，而且課程質量普遍不高，不能到達學生的需求。開設職業生涯規劃課程及相關講座，以及提高帶給就業指導質量就應成為各高校的重要任務。
大學生打工工作實踐報告總結 篇8
近幾年來，隨着我國高校招生規模的擴大，大學生就業問題日益成為社會關注的焦點和熱點問題。尤其是____年全球經濟危機以來，這一問題更加凸顯。在經濟危機的影響下，09年的就業形勢也不景氣，在國家和社會等多方努力下，10、11年就業形勢稍有好轉
1、就業率分析
自____年下半年以來，金融危機給我國帶來了巨大的就業壓力。這種就業壓力來自於金融危機對兩個羣體就業的影響，一是對於農民工就業的影響，二是對於大學畢業生就業的影響。從數量上看，受金融危機影響的農民工遠大於大學畢業生，然而我國典型的二元經濟結構使得農村成為城鎮就業的蓄水池，發揮着緩衝器的作用，失業農民工短期內能夠回到農村地區。對大學畢業生而言，狀況則有所不同，他們急需在走出校園之後找到工作。農民工和大學畢業生這兩大就業羣體中，農民工的就業問題會隨着經濟增長速度提升而迅速緩解，甚至會再度出現民工荒的現象，當前國家推出的四萬億投資計劃也能夠在很大程度上緩解農民工的就業壓力。然而對於大學畢業生而言，形勢並不那麼樂觀，在金融危機爆發之前的幾年時間裏，儘管經濟形勢良好，然而大學畢業生就業難的問題始終較為突出。金融危機下，____年大學生畢業形勢更加嚴峻，而____年畢業人數到達631萬，更是火上澆油，給社會帶來巨大的就業壓力，____年畢業人數又創新高，到達640萬，加上前幾年積累的畢業生，就業壓力可想而知。
實際上，自____年以來，大學生就業難的問題一向是社會關注的一個熱點問題。____年是近幾年來對大學畢業生而言最為不利的一年。從供給方來看，數據證明，____年中國將有611萬大學畢業生，比____年增加52萬。此外，截止到____年，尚有150萬已經畢業的大學生沒有找到工作，他們將和應屆畢業生一齊尋找就業機會，這使得____年畢業的大學生面臨着更加激烈的競爭。從需求方來看，受金融危機和經濟週期的影響，以企業為主體的用人單位對大學畢業生的需求會有明顯下降。大學畢業生畢業即失業的現象在____年將更加突出。應對大學生就業難的問題，既需要大學畢業生轉變求職觀念，拓寬求職範圍，也需要各級政府和社會各界的用心支持。
2、大學生就業趨勢的研究
通信業需求旺盛，營銷人員比重繼續上升。今後幾年，通信業人才需求將主要分佈在基礎電信運營企業，新增電信企業和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5。這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示着更多非通信專業人才將湧入通信行業。目前通信業進入行業的調整期，業內人才存在嚴重的高不成低不就現象。相當一部分人由於不具備更高的戰略眼光，很難擔當更高的職位;而對於目前從事的工作已無新鮮感，一大批中級人才遭遇“天花板”。這為有衝勁、用心主動的新人帶給了很多機會。快速消費品營銷人才缺口大。快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。近年來，該行業超多的市場、銷售人員，個性是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員並不多。從____年8月份開始，不少快速消費品行業知名企業開始____年下半年的新一輪招聘，蒙牛、聯合利華、青島啤酒、達能等均在其中。據獵頭人士分析，快消企業對營銷專業人才需求量最大，未來的市場缺口也最大。最熱門的營銷職位包括品牌經理、產品經理、城市經理、大區經理、渠道經理、KA經理(重點客户經理)等
。在某招聘網發佈的7月就業指數中，上海、廣州兩地消費品行業職位數量在各行業中排在前列，上海消費品業職位數佔總職位數的8.53%，居各行業第四;廣州佔12.06%，位居第二，僅次於計算機/信息行業。中華英才網職業顧問分析認為，快速消費品行業銷售類人員通常佔企業員工總數的30%以上，每當行業對人才出現集中需求時，首當其衝的是市場營銷類人才。除了超多需求一線業務推廣人員、銷售代表之外，對營銷管理類專業人才需求也較為迫切，這也是快速消費品行業缺口較大的人員。在____年的人才市場，快速消費品的營銷人才將十分搶手，相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。
石油業專業人力資源匱乏。石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面，其在中華英才網上所發佈的職位顯示出，專業技術人才，尤其是地質工程師和鑽井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時，因為目前石油企業人才流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業雖然帶給良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件，招聘到所需的研發技術人員也有必須難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺——就陸上石油企業而言，無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%。
3、影響大學生就業的因素
大學生就業難問題有多種原因，其中落後的產業結構，地區發展不平衡以及户籍制度等是比較突出的原因。
當前我國大學生就業難的一個重要原因在於落後的產業結構制約了對大學畢業生的需求，甚至能夠説農民工擠佔了大學生的就業崗位。大學生就業主要集中於第三產業，在第二產業從業人員中所佔比例十分小。長期以來，低端的以廉價勞動力為競爭優勢的製造業成為推動出口和經濟增長的重要渠道。由於對文化和技能要求較低，農民工透過培訓之後就能夠勝任，因此許多企業寧願招聘農民工而不願意招收大學畢業生。根據____年全國第五次人口普查數據和____年全國1%人口抽樣調查數據，具有大專以上學歷的人在製造業從業人員中的比例從5.58%提高到7.53%，然而與之構成鮮明對照的是，農民工在製造業從業人員中的比例則從57.74%提高到66.47%，顯然，製造業中農民工的增長遠快於大學生。製造業是我國非農就業中吸納勞動力最多的行業，全國30%以上的從業人員都在製造業。儘管製造業在迅速地擴張，然而對於大學畢業生的需求卻並沒有得到同步的增長。在第三產業中，批發和零售業是吸納勞動力最多的行業，同樣由於尚處於較低的發展階段，吸納大學畢業生就業的比例同樣十分低，____年大專以上從業人員僅佔8.73%，而農民工則佔了51.74%。在需求增長放緩的情形下，當大學畢業生數量急劇擴張時，就業難問題也就隨之而來。在1999年高
校擴招之前，大學畢業生的就業問題還不構成突出的社會問題，從1999年開始，高校大幅度擴招，結果到四年之後這批學生就應畢業的____年，大學畢業生就業問題突顯了出來，從此之後成為社會廣泛關注的一個問題。由此可見，對於大學畢業生供求與需求之間的失衡是有其深刻的社會原因的，並不能在短期內加以改變。
改革開放三十年的發展並沒有縮小反而拉大了東西部地區的差距。這使得各種勞動力都紛紛往東部沿海地區聚集，大學生就業也以東部沿海地區為首選就業區域。____年，大專以上學歷從業人員在東部地區約佔47.69%，到____年這一比例已經提高到53.24%。這使得東部地區人才的競爭異常激烈，大學畢業生在東部尋找就業崗位的難度也日益增加。由於城鄉差距同樣顯著，在同一個地區，大專以上學歷人才往往也都向大城市聚集，這使得大城市呈現出人才集聚的“馬太”效應，同樣也使得大城市裏大學生求職競爭十分激烈。
當前，户籍制度在大中城市依然起着重要的作用，對於大學畢業生而言，能否取得大中城市户口是他們找工作過程中普遍關注的一個現實問題。為此，他們往往把考公務員、進入事業單位或者國企作為求職的優先選項。不少中小企業雖然對大學畢業生有較強的需求，然而由於無法解決户口，最終也很難招聘到或者
留住大學畢業生。在中西部地區，大專以上學歷人才明顯向公共部門聚集，一個重要的原因在於公共部門不僅僅能夠解決落户等問題，而且在穩定性和社會福利等方面有着較強的優勢。
此外，在當前經濟形勢下，大學畢業生在求職過程中還將遭遇到更多的競爭威脅。首先是來自於被裁職員的競爭威脅。這些人員在失業之後勢必要在勞動力市場上尋找新的就業機會，他們豐富的工作經驗對於準備步入社會的大學畢業生而言，顯然是一種競爭威脅。相比之下，大學畢業生缺乏工作經驗，因此容易受到衝擊。其次是來自於海歸人員的競爭威脅。由於美國金融危機以及由此引發的經濟衰退，超多在海外求學的留學生在畢業時可能難以找到適宜的工作機會，更有原本在海外工作因金融危機影響而失業的人員，他們都有可能回國尋找就業機會，這無疑對國內的大學畢業生構成競爭威脅。相比之下，國內大學畢業生在外語和專業技能以及視野等方面可能會處於下風。以高校為例，由於近年來海歸博士較多，因此給了高校以更多的選取餘地，不少高校在引進老師或者研究人員時往往會優先思考海歸博士碩士，這無疑給本土畢業的博士碩士們在求職過程中造成了巨大的競爭壓力。
企業是深受此次金融危機影響的單位類型，因此，____年超多的企業將減少對於大學畢業生的需求，傳統上容易進入企業的諸學科畢業生將遭遇寒流，例如國際貿易、會計和計算機等應用學科。相反，機關事業單位受金融危機的影響較小，從而突顯了這類單位的優勢，這勢必使這些單位的求職競爭更加激烈。對一些冷門學科和專業的畢業生而言，由於多年來供求關係相對穩定，他們的就業在這次金融危機中並沒有受到明顯的衝擊。
4、促進大學生就業的措施
解決大學生就業難的問題需要充分利用好各種有利的政策措施。隨着社會各界對於大學生就業難這一問題的關注，越來越多的優惠政策開始制定並付諸實施，從中央到地方的各級政府都制定了頗具地方特色的優惠舉措，在當前大學畢業生就業形勢嚴峻的形勢下，就應充分有效地利用這些優惠政策，使大學畢業生儘早實現就業。
針對此刻大學生的就業所面臨的種.種問題，要使問題得以緩解，就要採取各種有效的措施。需要國家，企業，大學生自身，教育機構各個方面做出努力。
1)國家方面
1.1穩定的就業環境。制定法規保護大學生就業的切身利益。例如規定最低薪酬，並且針對金融風暴的影響，更要創造穩定的就業環境。而且要平衡中小城市與珠三角的人才競爭政府用心為畢業生到農村等基層單位工作創造條件，例如：開闢常年性、規範化的渠道，並加強宣傳引導工作;為到基層單位工作的畢業生帶給一些優惠政策;要切實關心這些畢業生的發展，使他們真正感覺到在基層大有作為。
1.2加快調整人才培養結構。要進一步加大社會急需專業的招生數量，控制長線專業的發展規模，對教學質量不高，專業設置不合理而導致高校畢業生就業率過低的院校和專業，要減少招生數量。
1.3拓寬高校畢業生到基層就業的渠道。鼓勵高校畢業生大基層，到中小公司，到艱苦的地方去工作。
2)教育機構方面。
學校應不斷加強軟、硬件設施建設和師資隊伍建設，深化教學資料的改革，拓寬學生知識面，增加應用性、操作性、技能型的課程，切實培養具備各種綜合技能能夠適應社會需求的綜合型人才。社會的發展離不開創新，大學生要在工作中得到實現自身價值也離不開創新，學校只有注重培養學生的創新潛力，使大學生有潛力進行自主創業，才能在工作中有出色的表現，給自己創造就業機會。
3)社會方面。
公平對待大學生，降低大學生就業的門檻。創造沒有歧視的就業環境。使得員工對企業有歸屬感，更好的為企業付出。從而帶來可觀的經濟收益。另外，企業應與時俱進培訓員工。因為大學生剛進入企業，對於業務都缺乏專業的潛力，再加上本身剛步入社會，經驗不足，所以企業要培訓他們。當今時代，是一個瞬間萬變的年代。培訓這一個名詞已然成為了一個必要，是企業充實員工潛力的重要裝備。
4)大學生自身方面。
4.1提高自己的綜合素質。大學生要想在激烈的就業競爭中取得成功，實現自身價值，在校學習只能説是前期工程，要在提高綜合素質上下功夫，打造屬於自己的創新精神和實踐潛力，汲取書本以外的營養，以滿足社會對所需人才所應具備的素質。
4.2要有創新潛力。面臨嚴峻的就業壓力，很多大學生對會選取自主創業，自主創業能夠降低畢業生就業的壓力，但是自主創業卻有更高的要求，其中創新潛力是必不可少的。只有掌握好人脈，金脈，知脈這三脈，畢業生才能具備創業的天時地利人和的條件，才能在自主創業中站穩陣腳。
4.3培養職責意識。畢業生在求職前必須要準確把握自己的定位，在工作中用心肩負自身的職責，以呼喚人才市場的職責感與誠信，為自己的求職打下一個
良好的基礎。做事要堅持到底，不要輕易的跳槽。要有職責意識，對企業負責，對自己負責。
4.4大學生必須要未雨綢繆，做好充分的準備。凡事預則立，不預則廢。職業生涯規劃是指導者透過對大學生的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，根據大學生的興趣、愛好、潛力、特長、職業傾向等，有針對性地幫忙個體確定自己的奮鬥目標，並明確實現目標的思路、途徑，使大學生在成長成才的道路上儘可能地少走彎路的過程。在校期間要做好職業生涯規劃，在選取就業之前做好充分的分析，畢業生才能選取適宜自己的職務，而不要亂投一通，以致浪費人才資源。