2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇1
本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。
一、思想上
嚴於律己，自覺加強黨性鍛鍊。一直以來堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
二、業務上
認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間裏我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向羣眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
三、工作上
勤奮努力，認真完成工作任務。一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待羣眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯繫駐村幹部、經辦人，幫其查看檔案資料等。使羣眾能儘快辦好手續，樹立好政府窗口的形象;在收文發文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，並及時把領導批閲文件收回歸檔或傳閲到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。
2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇2
自從參加工作以來，在思想方面，我熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨，積極擁護中國共產黨的領導;在行動上，我通過閲覽各種報刊雜誌關心國家大事，積極服從黨團組織的正確指導，遵守各項紀律;羣眾關係密切，思想覺悟有了前所未有的提高。
在工作上，我尊重領導，團結同事。積極認真負責，全身心投入工作，從畢業至今，能獨立完成如：綜合樓、教學樓、辦公樓的建築方案設計以及居住小區的規劃、廠區規劃等多種類型的設計，實現了從理論知識轉變位實踐應用的飛躍。為我以後置身於規劃建築事業奠定了紮實的基礎。
在學習上，我不斷的擴展自己的知識面，努力的學習了在學校裏學不到的實踐經驗，並不斷的虛心向其他同事學習，我還注重交際的培養，注重業務能力的提高，積極配合同事，領導完成各項工作，並取得良好的成績。通過不斷的學習，來完善自己。以便在將來能夠更好的為社會做貢獻。
在生活上，我樂於助人，利用工作之餘不斷豐富自己的業餘時間積極參加社會活動，參加體育鍛煉，始終保持樂觀向上的人生態度。
2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇3
一、為人師表，廉潔自律。
一年來，我始終堅持“以誠待人”的做人原則，把不斷提高自我的師德修養作為長期努力的方向。在平時的工作中，堅持認真學習、進取實踐科學發展觀，以共產黨員的標準嚴格要求自我，帶頭執行學校的各項規章制度，做到堅持原則，率先垂範，為人師表、廉潔自律。堅持團結學校一班人，帶領全體教職員工進取工作，並努力使自我的工作能夠促進學生的成長、教師的提升、學校的發展。
二、學以致用，提升自我。
學習是教師的終身任務。所以，我常告誡自我，無論工作有多忙，也不能忘記學習。首先，堅持學習政治理論。作為一名管理者，僅有堅持認真學習黨和國家的政策和法規，才能堅持與黨中央的一致。這也是作為學校領導所必備的一種政治素養。其次，堅持學習管理知識和技能。經過網絡、報刊、專着，學習管理理論，實踐管理理論，做到學以致用，理論聯繫實際，從而不斷地豐富自我的管理經驗，更好地為管理學校供給新的養料。第三是學習教學專業知識。我是一位校長，但首先是一位教師。所以，我沒有忘記自身的業務學習，每一天總要翻閲教育雜誌，瀏覽教學專業網站，瞭解最新的教學信息，學習先進的教學理念，借鑑優秀的教學方法，在學習的過程中還不時地做一些筆記，做到為我所用，取人之長，補己之短。本學期，我進取參加蘇州市教育局組織的第九次名師名校長例會活動，進取參加了省教研室組織的第二屆全省國小數學特級教師論壇活動，還參加了吳江市中國小課程建設校長論壇活動等各類培訓學習活動。一年來，本人堅持每學期在校內上公開課，與青年教師開展結對活動，幫忙青年教師提升專業水平。今年，本人在吳江市骨幹教師送教活動中兩次執教觀摩課;在常熟舉辦的“蘇州市國小數學課堂教學觀摩暨國小數學學會年會”
上執教觀摩課;在河南登封舉辦的“全國國小數學名師課堂教學觀摩活動”中執教觀摩課;在安徽泗縣舉辦的“全國名師課堂教學觀摩活動”中執教觀摩課;在山東省青島膠州舉辦的“全國一線名師中華行，走進膠州，課堂教學觀摩活動”中執教觀摩課;在寧波舉辦的《教育科研論壇》理事單位課堂教學比武活動中作講座。暑假期間去了革命老區廣西欽州市和百色市，給當地教師作蘇教版國小數學教材分析及專題報告。今年，本人在省級刊物上發表文章3篇。
三、凝心聚力，打造團隊。
今年，我們提出要打造優秀山湖團隊的口號，我始終堅信，只要能構成優秀的學校團隊，發揚團隊精神，就必須能取得各項工作的勝利，也會獲得豐碩的成果。所以，工作中，我始終堅持實事求是的工作作風，帶領學校班子成員，同心協力，團結合作，努力協調好各方面的工作，凝聚全校教職員工的團體力量，共同奮鬥。工作中能充分發揚民主，堅持校務公開制度，虛心聽取他人意見，學校的重大決策都是團體討論決定。學校全體行政班子人員及全體教師，團結一致，大家羣策羣力，人人都為打造優秀山湖團隊作出了貢獻。
四、勤奮工作，積澱底藴。
年初，學校根據上級教育行政部門的指示精神，以校為本、因地制宜，制訂了切合自身發展的工作規劃，經過全體師生的共同努力，較好地完成了各項任務，重點做了以下幾項工作。
1、以學校文化建設為抓手，優化學校育人環境。
今年，在開發區各級領導的關心支持下，學校共投入了近兩百萬元的資金，進行了設備添置和學校文化建設。到目前為止，學校完成了“六大中心”的建設，即：科學中心、閲讀中心、藝術中心、信息中心、圖書閲覽中心、教師研究中心。完成了行政樓展廳、報告廳、乒乓室、心理諮詢室、少先隊隊室、多功能會議室、檔案室、名師工作室等專用室的建設;完成了學校電視台的建設並投入使用;所有專用室的制度全部上牆;學校西立面增添了校名;各幢樓的樓名已確定並即將安裝完成;學校總平面圖、樓幢的導示和樓層的導示牌都即將安裝完成;學校的班牌全部更換;在教學樓的牆面上佈置了評比欄和宣傳欄，其中宣傳欄資料有：教師風采、學生風采、吳江名人、吳江名勝、中外節日等。經過這些中心和專用室的建設，改善了學校環境，較好地營造了學校的育人氛圍。
3、以活動為載體，注重德育工作的實效性。
學生的行為習慣會直接影響到校風和學風的構成，也是影響學生今後健康發展的重要因素之一。所以，學校以《國小生日常行為規範》為標準，把規範學生的行為作為德育基礎工作的重點之一。如何落實這些規範呢其主要的載體就是活動，讓學生經過活動來體驗和感悟。一年來，我們以愛國主義、團體主義、安全、感恩等為主題，開展了豐富多彩的活動。我們組織開展了藝術節、體育節、科技節、作文節、英語節、閲讀節等活動。同時，注意抓好“三結合”教育，成立了第一屆家長委員會，開展了與社區共建活動，進行了家訪活動，充分發揮家長學校的作用，齊抓共管，構成共同抓好德育工作的合力。
4、以提高課堂教學效率為重點，突出教學的有效性。
面向全體學生，教好每一個學生，是我們的目標。我們把課堂作為提高教學質量的主陣地，從備課、上課、訓練、輔導等環節入手，加強對課堂教學的研究。我們進行了有效教學的視導調研活動，針對問題和不足，提出整改意見。市教研室各學科的教研員來我校進行有效教學的調研，指導教學“六認真”工作。我們還利用數學基地在我校的優勢，推動青年教師進行磨練課堂。青年教師在各類評課活動中取得了較好的成績。我校學生在教師的精心教育下，各方面的素質都在提高。他們在變得有禮貌了，他們在變得講究衞生了，他們在變得喜歡閲讀了，他們在變得守紀了等等。他們在市航模等比賽中也能拿回來一、二等獎了。所有這些都是教學有效性的體現。
5、以實在的校本教科研為途徑，提升教師的專業水平。
師資隊伍建設是學校永恆的主題。學校經過實實在在的教科研活動，使教師能從活動中得到提升。暑假中，我們組織教師進行了連續三天的校本培訓，邀請專家和名師來學校講課指導。我們組織了教師進行A級課的評比活動，開展了面向學生家長的開課活動;全體教師人人蔘與開課評課活動。學校為教師供給了機會，搭建了舞台，有效促進教師的專業發展。上半年，有13位教師的.小課題結題，下半年有三十多個小課題申報市級學年課題。就下半年，全校有17篇文章發表於各類雜誌，有12篇文章在各類比賽中獲獎。
五、勇於爭先，追求發展。
我始終以“做教師就做好教師”、“辦學校就辦好學校”的思想鞭策自我，同時也鼓勵我們的教師勇於爭先，努力做一名好教師，人人有一種“做教師就做好教師”的爭先意識和堅定信心。一年來，在全體教職員工的共同努力下，我們學校在各方面都取得了較好的成績。學校先後被評為“蘇州市綠色學校”、“蘇州市平安學校”、“蘇州市依法治校先進學校”、“蘇州市德育先進學校”、“吳江市信息化示範學校”;學校被中國教育學會批准為“全國家庭教育實驗基地學校”、學校被中科院心裏研究所批准為“現代國小教育研究會湖震分會實驗學校”。學校在各類比賽中都取得了較好的成績：在吳江市中國小經典誦讀比賽中獲得一等獎;在吳江市陶行知知識競賽中獲得一等獎;在吳江市國小生廣播操比賽中獲得一等獎;在吳江市國小生“走進陶行知”課本劇表演中獲得一等獎;在吳江市國小生文藝匯演中獲得二等獎第一名;我們大合唱獲視導片第二，將參加市決賽。教師在各級各類評課等比賽中獲獎18人次，異常是我校在參加全國信息技術教研團隊比賽的三個團隊中，獲得了兩個一等獎和一個二等獎的好成績。
一年來，雖然取得了一點成績，但工作中必須存在着許多缺點和錯誤，我真誠理解大家的監督和批評。
2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇4
近年來，xx新區積極優化組織配置，大力培育黨建品牌，以實施黨建“123”工程為抓手，全面提升黨組織戰鬥力。“1”為深化外企“黨羣一體化”工程，實行“1+4”模式，把黨組織與工、青、婦、科協羣眾組織建設統籌推進，全區已有300多家外企組建了黨組織，規模以上“兩新”組織黨組織組建率接近100%，其中13家外企成立了黨委，3065名黨員活躍在外企大舞台。“2”即深化“雙示範”工程，引導全區所有社區(村)黨組織爭創黨建示範社區(村)、黨員示範崗，增強基層組織戰鬥力。“3”就是深化“三結對”工程，大力推進機關黨建工作，區機關部門與社區(村)、幹部與黨員、黨員與羣眾結對謀創新、促和諧，共為社區(村)辦實事120多件，開展各類培訓100多場次，走訪慰問20xx多户困難羣眾。
開展深入學習實踐科學發展觀活動，是今年黨的建設的一項重要任務，當前xx新區學習實踐科學發展觀試點工作正在不斷走向深入，與此同時全區上下也在積極用科學發展觀來化解金融危機，加快推進區域產業升級轉型，建設創新型國際化科技新城。面對這一新形勢，基層黨建工作要以深入學習實踐科學發展觀為動力，進一步解放思想，創新突破加快推進“123”工程，努力實現非公企業、區鎮機關和社區(村)黨建工作新跨越，更好地服務全區經濟社會科學發展。
一是探索“兩新”組織黨建工作新路徑，開展“五滿意”爭創活動。在高新區各企業黨組織和全體共產黨員中，廣泛開展以“踐行科學發展觀、構建和諧園區”為主題，以組織滿意、業主滿意、黨員滿意、員工滿意、社會滿意為核心內容的“五滿意”黨建爭創活動，加大力度推進“黨羣一體化”建設，全
力打造創新型開放式黨建格局，使企業黨建取得新突破、組織建設得到新加強、文明創建摘得新成果、黨員職工素質得到新提高、企業經營取得新發展、和諧建設再上新台階，為xx新區爭創“全省黨的建設模範區”作出應有的貢獻。同時，對企業黨組織採取“積分制”考核管理新辦法，對企業黨組織書記的年度考核積分，增強企業黨員幹部的積極主動性和政治責任感，推動企業黨建有創新、有活力，出典型、出成效。
二是深化“雙示範”工程，大力推進黨建工作示範點建設。在已經評出的40家新區黨建工作示範點和30個黨員示範崗中，廣泛開展黨建工作經驗交流，通過ppt等方式將各示範點先進經驗進行集中展示，共同學習借鑑，相互促進提高。此外，組織示範點黨組織書記到省委黨校、區外的黨建先進單位和區內的示範點開展集中培訓、觀摩學習等活動，進一步提高黨建示範點的爭創水平,創新一批特色項目，打造一批“雙示範”新樣板。
三是拓展“三結對”工程新內涵，組織開展“雙百共建”活動。以“擴大內需保增長、創新創業促轉型、政企合作維穩定”為重點，採取更為有力的措施，紮實做好“三結對三服務”的各項工作，積極開展暖企業、暖員工、暖羣眾的“三暖”活動，以及聯繫人才、聯繫企業、聯繫羣眾的“三聯繫”活動，加快經濟復甦，推動發展轉型。發動100家已建黨組織的非公企業和100個社區(村)黨組織結成“1+1”對子，將外企先進文化、先進理念與社會主義新農村建設相結合，互相開展傳、幫、帶，企業幫助社區(村)羣眾解決就業等實際困難，社區(村)則為企業黨員提供社會實踐平台。此外，積極探索建立社區黨建平台——陽光驛站，更好地服務本地黨員和外來流動黨員。
2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇5
20年，這是充滿希望和機會的一年，尤其是對我而言，這可謂是一場全新的開始。經過三個月的努力，我從過去那個學生的軀殼中破繭而出，儘管還沒有展翅高飛，但是我已經做足了準備，隨時做好在出納員這一行業中努力的展翅!
回想這過去的三個月的時間，作為一名試用員工，我在學習、在改變、在鍛造。經歷了培訓和實踐，我一點點的褪下了自己在過去的各種顧慮和問題，在工作中盡情的努力!儘管還比不上部門中的大家，但是我一定會努力的趕上大家!現在，我的試用期已經結束，在這裏，我要對自己現在的情況做一次徹底的自我總結，希望自己在一段時間後再看這份鑑定的時候，我已經有了長足的進步!
一、個人情況分析
思想方面：經歷了三個月的試用期，我通過學習公司的文化和運營理念，徹底的改變了自己對待公司以及對待工作的態度。現在的自己，我在工作中認真負責，因為我深刻的、認識到自己已經是一名x的員工，作為公司的一員，我有了更高的榮譽感、歸屬感，以及責任感!同時，身為出納，我還積極的通過網絡和書籍學習政策法規，提高了自己的責任意識，學習到了許多財務相關的法律、政策。這些都讓我更加的飽滿、充實!
工作方面：在工作中，我在試用期參加過很多次領導組織的培訓，同時還在帶教前輩的指點下，學習了很多的技巧。現在的我，在工作上，儘管還稱不上出色，但是完成一些基本的工作內容已經沒有問題了。但在很多重要的事情上，還是要讓領導來確認一遍才能繼續。
可以説，在工作中我已經掌握了基本的方法，但是想要成為一名真正的出納，還有不少的知識和工作需要我去擴展自己的知識面，提升自己的認識。
人際方面：作為一名新人，我在人際上倒是發展的不錯。這也是多虧了大家在工作中對我的百般照顧，這才讓我在工作中能有這麼多的提升，真的很謝謝大家。同時，作為一個常要跑銀行的出納，在前輩的帶領下，我也漸漸的摸熟了這條路上需要認識的人，在漸漸的接觸中，我也同樣和他們有了一定的認識。
在這段時間，我的人際關係圈擴展了很多。畢竟來到一個新環境，我也很高興能認識這麼多的新朋友。在今後，我還會多加註意自己的人際關係，和公司裏的大家保持良好的同事關係。
二、個人的不足
自己最大的不足顯而易見——經驗!作為新人，我有太多的不懂、不瞭解、沒遇上過……眾多的無知還充斥着我的工作，我不能在這個時候放鬆!在今後的時間裏，我的工作才剛剛開始!今後等待着的，是跟多的努力，更多的前進!
以上就是我對自己的自我鑑定，我知道自己還有很多的不足，但是我也有充足的精力和信心去改正他們!我非常期待我在年的發展!
2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇6
這次的培訓是由深州中學主辦的，目的是為了讓我們這些初乍道的實習教師更好更快的完成主角的轉化，適應深州中學的教育教學工作和日常管理工作，當然還有熟悉當地的民風民情和學校的日常作息時間。這次培訓一共半天的時間，以座談形式開展。
這次頂崗實習前的培訓，資料全面具體，生動深刻。包括深州中學的概況、常規管理制度及作息時間、實習教師的生活補助問題、班主任工作介紹、學生管理工作介紹、教研工作介紹;如何實習主角轉化，用心開展工作、如何反思教學、如何做個成功的快樂的教師、怎樣從教師起點用用心的心態應對工作中的挑戰;為何要站在更高的思想層次上認識問題，提升自己、最重要的是如何上好第一堂課、做個有人格魅力的老師。總之，透過這次培訓，我們頂崗實習教師受益匪淺。
在培訓中，各位領導都談到了主角的轉化，作為頂崗實習教師最難的是扮演好自己的主角。與老師相處，我們既是同事又是學生，最難的是完成主角的轉化，在學生面前，我們是一名人民教師。“教師”——它包含的好處是重大而崇高的。教師不僅僅僅是傳道、授業、解惑，更是真善美的化身。學博為師，德高為範。教師務必做到為人師表，做一名有人格魅力的青年教師，吸引學生喜歡教師及其所教的學科，更好的是愛上學習，學會學習。徐愛弟主任教給我們一句話：年輕是資本，年輕是求學的資本。我們需要培養一個志趣——看書，愛因斯坦説人的差異體此刻業餘時間，教師要珍視我們的專業，源源不斷的補充能量，進德修業。
座談會上印象最深刻的、我們最受益的是如何上好第一堂課。徐主任説，首先，在心理上要告訴自己，我是一名老師，説話不帶孩子氣，大方得體，樹立教師形象;其次，課堂上要充滿信心，對説話辦事具有權威性，底氣足，俗話説就是站在講台上鎮得住學生;第三點即機智靈活，掌控課堂。侯雅麗校長對我們寄予厚望，期望我們利用深州中學這個平台發揮才智，用心開展工作，學校定會大力支持。多多交流、實踐，既不能拋棄傳統的精髓，同時要理解新的理念，勇於創新，但不盲目，珍惜這次實習的機會。
最後李佔維校長説：“學習一天，工作一天，深中永遠的校友。”這句樸素的話語温暖了寒冷冬日裏的我們忐忑孤寂的心。
透過崗前培訓，我們在成長和進步的同時，也意識到自己的不足還有很多。短暫的培訓我們意猶未盡，覺得需要學習的東西還有許多，作為一名實習教師，在很多方面我們找不到方向，這次培訓是給我們彷徨迷茫的黑路上的一盞明燈。各位領導的講話猶如春風化雨，潤物無聲，我們在思想上得到很大一步的提升。
這次崗前培訓，是學習，是提高，是鞭策，我們將爭做一名優秀的青年教師，不斷提高，不斷完善。在此，我僅代表深州中學的全體實習教師感謝安排培訓的每一位領導。我們有信心透過自己的不懈努力，做出應有的貢獻，在深州中學全體師生員工的共同努力下走向一個輝煌。
2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇7
今年以來，市國土資源局黨支部在市委和市直機關黨工委的領導下，以“走前頭、作表率”為目標，以加強黨的建設為切入點，把黨的建設融入隊伍建設、精神文明建設、黨風廉政建設和行政工作，帶領全體黨員幹部緊緊圍繞我市經濟建設這個中心，積極主動開展工作，實現國土資源工作的爭先進位。
一、基本情況：
市國土局機關共有工作人員80人，其中黨員69名(退休黨員15名)，設一個基層黨支部，下分四個黨小組。目前，局機關股級幹部共有38名，其中34名同志是黨員，黨員幹部在隊伍中佔了主導位置。
二、20xx年黨建工作情況
(一)抓好組織建設，健全組織功能
圍繞“服務中心、建設隊伍”兩項任務，強化“一崗雙責”責任。堅持做到一把手親自抓，班子成員協調抓，中層帶動、黨員率先，一級抓緊一級、一線帶一級、層層抓落實，形成黨政領導齊共管的工作格局。同時，將機關黨建工作融入業務工作，互促互動，做到黨建工作與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲，以黨建促業務，以業務輔黨建，充分發揮黨的組織工作在完成年度各項目標任務中的積極作用。
(二)加強思想政治建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用
1、加強理論學習制度。圍繞黨紀、政紀、法律、法規，抓好形勢和政策教育，組織全體黨員認真學習學習黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，不斷提高廣大黨員的思想政治素質、道德素質和業務能力，發揮愛崗敬業、不斷進取的先鋒模範作用。
2、做好黨員管理和黨員發展工作。全面推進黨員目標管理責任制，堅持“三會一課”制度，切實加強黨員隊伍管理;嚴格組織生活，健全黨內生活制度。堅持每季度上一次黨課，由黨組書記、局長和黨組副書記為全體黨員上黨課，完善黨員花名冊和檔案管理，及時辦理進出黨員的組織關係，嚴格按要求收繳黨費，認真做好黨組織會議和活動記錄。定期不定期對入黨積極分子進行談話，瞭解其思想、工作情況。按照《中國共產黨發展黨員細則》的規定，確定入黨積極分子和重點發展對象，吸收預備黨員和討論黨員轉正，不斷髮展壯大黨員隊伍，為黨組織輸送新鮮血液。尤其在“七一”期間，以“五個一”活動為載體，全面加強黨建工作。一是開展一次廉政警示教育參觀活動，組織局機關黨員幹部“走出去”參觀林則徐廉政事蹟展。二是組織黨員上了一次黨風廉政教育課。結合“三嚴三實”活動，局領導給黨員幹部上了一次黨風廉政教育課，進一步強化黨員的勤政意識，廉潔意識，築牢反腐倡廉防線。三是刊出一期黨建櫥窗板報，營造良好的學習宣傳氛圍。四是提一條合理化的建議，要求每位黨員結合自身在黨風廉政建設方面進行分析與反思行動，提出意見建議。五是開展一次走訪慰問活動，結合民主評議政風行風活動，與服務對象、基層羣眾座談，面對面認真聽取並徵求各方意見建議，以便更好地改進工作。
3、認真做好包鄉駐村、在職黨員進社區工作。一是落實大走訪，暢通服務羣眾“最後一公里”，對班子成員進行分工、落實責任，明確各個班子成員分別掛鈎聯繫的村(社區)和企業，並作為重點幫扶對象，加強具體指導，幫助解決實際問題。深入基層村(社區)開展節日慰問、幫扶黨員、支持發展資金等“送温暖”、“送文化”活動，與漳港街道結對子，推動服務小城鎮建設;開展上門服務現場辦公，為吳航不鏽鋼、德城黃金、東水食品、邊防派出所等企業和單位排憂解難，解決土地登記發證和用地報批手續辦理，受到了企業和羣眾的好評。二是做好在職進社區報到工作。積極引導在職黨員參與到社區報到為羣眾服務的活動，督促和引導黨員同志在完成本職工作基礎上，熱心參與社區服務。目前，我局在職的40名黨員全部主動到居住地或結對共建社區報到，按照社區黨組織的安排認領服務項目和崗位，每人至少參加2次“黨員活動日”社區活動。
(三)重視隊伍建設，努力提高隊伍整體素質
1、加強幹部隊伍建設。認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，加強對幹部的選拔任用工作，完善對幹部提名、考察、醖釀、討論決定等環節的監督措施。落實對幹部的民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗等制度，加大、加快乾部輪崗、交流力度。按照治腐抓源頭的要求，進一步加大輪崗交流的力度，今年以來，共提任幹部6名，交流輪崗幹部3名。建立和完善幹部選拔任用工作責任追究制度，嚴肅查處“跑官要官”的行為，對選人用人失察失誤的，依照有關規定予以責任追究，防止用人上的不正之風。
2、加強機關作風和效能建設。圍繞勤政廉政建設，我們着重抓了三個方面：一是開展行政效能建設活動，加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識和服務意識的教育，堅持做到“四個一”、“四個不讓”。即：説好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，做好每一天的工作;不讓領導佈置的工作在我這裏延誤，不讓需辦理的文件在我手裏積壓，不讓差錯在我這裏發生，不讓國土資源的形象在我這裏受到影響。二是繼續推行政務公開和黨務公開，對社會關注的焦點、羣眾反映強烈的國土資源熱點、難點問題，本着對單位負責、對職工負責的指導思想，及時給以答覆處置，讓職工有最大限度的知情權、參與權。三是關心職工生活疾苦，安排全局幹部職工體檢，積極為羣眾辦好事、辦實事，切實解決他們的實際困難。
(四)完善制度建設，保障工作開展
1、黨內修訂完善了黨內監督、廉潔自律、學習培訓制度和黨員管理等12項制度。機關內小到出勤、衞生管理，大到窗口服務、行政審批和人事管理，事無鉅細，均有詳盡規定。制度的健全，推動各項管理工作的規範化、制度化，防範違規違紀問題出現。
2、建立嚴格的黨內生活制度，嚴肅黨的紀律。利用支部生活會和小組生活會等時機，開展談心活動，組織黨員彙報思想，按照黨員標準剖析檢查自己，發揚成績，找出問題和存在問題的根源，提出整改措施，使黨組織時刻把握黨員的思想動機，用黨的紀律和組織原則約束黨員、管理和監督黨員的行為。每一次黨內活動，黨政班子成員都自覺參加，做到“六個帶頭”：帶頭完成規定學習任務，帶頭落實“雙重”組織生活制度，帶頭參加各種集體活動，帶頭落實職責分工，帶頭遵守規章制度，帶頭開展批評與自我批評，起到了很好的表率作用。
2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇8
通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，彷彿自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站！這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了會計工作應支持仔細認真的工作態度，要有一種平和的心態和不恥下問的精神，不管遇到什麼事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兑現。
單位也培養了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，對實際的財務工作的有了一個新的開始，更好地為我們今後的工作積累經驗。我知道工作是一項熱情的事業，並且要持之以恆的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間裏，我第一次真正的融入了社會，在實踐中瞭解社會掌握了一些與人交往的技能，並且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關係。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。
實習期間，我從末出現無故缺勤。我勤奮好學。謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導，對於別人提出的工作建議虛心聽取。並能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，並努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的狀態，培養了我執着的敬業精神和勤奮踏實的工作作風。
2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇9
20xx年，我院黨建工作以黨的“”和xx屆三中全會重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領醫院發展全局，以深入開展黨的羣眾路線教育活動為契機，繼續抓好“三會一課”、學習型黨組織及“創先爭優活動”，與時俱進，開拓創新，務求實效，進一步發揮院黨支部的服務功能，積極推動醫院醫療衞生事業的發展。
一、深入推進理論學習，加強思想建設
1、抓好理論組織學習。黨支部充分利用每月黨組織生活會議時間，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，紮實推進學習，進一步深化對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深入開展黨的羣眾路線教育活動，努力開創我院黨建工作的新局面，確保組織、人員、內容時間的落實，嚴格考勤，記錄完整。
2、繼續開展創先爭優活動，黨員做好先鋒模範，發揮好領導幹部在隊伍建設中的帶頭作用，黨支部主要負責人，支部成員切實領導和參與活動。
3、建設好學習型黨組織隊伍。院黨支部以創建學習型黨組織工作為契機，教育廣大黨員幹部，全體醫護人員，牢固樹立終身學習的思想觀念，學習在新醫改形勢下，如何爭當學習型個人、學習型科室、刻苦鑽研自身業務，掌握更多新知識、新技能、不斷提高自身業務素質和業務技術，切實增強為人民服務的能力。
二、認真貫徹黨建工作管理，加強組織建設和黨員隊伍建設。
1、認真按照考核標準，貫徹落實各項黨建工作目標，繼續建立健全各項制度，不斷提高“三會一課”活動率和質量，定期組織召開民主生活會，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。
2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰鬥力和管理決策能力。按照上級組織要求，加強支部班子自身建設，定期組織召開政治理論學習，提高領導幹部政治理論水平;增加幹部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強幹部考核工作;定期召開民主生活會議，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部團結和監督;當好表率，落實好黨風廉政建設，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。
3、加強組織、隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用。積極參加黨委組織的業務學習，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進行和戰鬥力;積極發揮黨員幹部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革和建設中的先鋒模範作用。
4、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。認真執行黨員的發展標準，發展程序和發展黨員規定，做好發展對象的考察、政審工作;院黨支部加強入黨積極分子隊伍建設，組織入黨積極分子和考察發展對象，參加每月的支部黨組織生活會議，學習黨的知識政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、管理中的骨幹作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍，加強預備黨員教育培養，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。
三、切實抓好黨風廉政和反腐倡廉工作，落實各項措施。把懲防體系的總體要求與醫院建設發展結合，認真分析黨風廉政建設存的問題，制度落實相應措施，嚴格執行黨員幹部廉政標準，進一步加強領導幹部和黨員廉潔自律工作。
四、文明服務，不斷提高服務質量。
堅持規範管理，文明、熱情服務，將“三好一滿意”真正落到實處，進一步提升醫務人員素質，不斷提高工作效率和工作質量。
五、樹立典型、增強職工使命感。
我院黨支部將繼續把樹立典型、弘揚新風尚，展現新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，並把表彰工作和入黨、幹部選拔，進修學習等工作相銜接，使該項工作能長期化、規範化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現我院醫療衞生事業的發展多做貢獻。
總之，在下半年的黨建工作中，全體黨員和職工將更加緊密地團結在院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，以不斷開拓、進取的精神風貌，為我院醫療衞生事業發展建設貢獻力量。
2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇10
時光匆匆，回顧本學期的工作，幾多感慨，幾多欣慰。我們組根據學校科研處工作安排和要求，以追求“有效備課”“有效上課”為目標，重視備課，上課，聽課，評課等基礎性工作，加強教學常規，提高課堂教學有效性。進一步貫徹落實《語文課程標準》所倡導的教學理念，進取投身教育教研工作。深入開展教科研活動，努力使活動有計劃、有程序、有評價、有成效，紮實、有序地落實每個環節。現把工作情景評價如下。
一、以課堂為陣地，提高課堂教學的有效性
課堂是教學的主陣地，讓每一節課都有效是教學的主旋律。為了實現輕負擔高效率的課堂教學，開學初就要求每一位語文教師要嚴格備好每一堂課，組內進行同課交流，團體聽課，團體評議。每節語文課不許拖堂，語文課堂作業不得擠佔其他課時間完成，家庭作業儘量在課上完成。課堂有效了，學生的知識掌握更牢固，教師騰出時間鑽研教材的時間也就多了。
另外，加強教師理論知識學習，再讀《新課程標準》;經常訪問語文專門學習網站;在學校圖書館借閲與語文教學有關的書籍。我們尋求最佳的教學，確保孩子最優化的教育。從而提高了組內語文教師的課堂教學水平，提高了課堂教學質量。
二、以發展為目標，提高學生的語文素養
語文學習是為其他課程學習打下基礎的，學生的語文素養的培養是一個長期的、系統的工程。教師的教學要着眼於學生的未來。所以，我們組開學初就制定了低段語文素養的培養目標：從常規抓起，讀好書、寫好字，説好話，擴大閲讀知識面，讓教師有目的、有意識地去培養。重點抓好作業的規範性，寫字的工整性，讀書，寫字的姿勢等，各個班級還開展了講故事活動。學校班級文化牆上張貼學生和教師的優秀書法作品，並選出了優秀作品進行展覽及獎勵。
三、以常規為核心，安排好每次教研活動
教學工作以做好常規為基本，在教師們做好每一天的日常教學中，語文組定時定點安排好教師們的教研活動。每兩週安排一次組內教研，以抓好學生的常規，有效教學，同課異構為目標貫穿每次教研活動。集中的同年級課堂教學研討課活動，每次活動前要求同年級教師團體商討，第一次教研時進行説課，全組成員發表提議，並參與聽課。第二次教研時進行反思，議課，教師們在教研活動中成長，學生們在教研活動中收穫。我們共進行四次同課異構活動，另外，我們組是年輕化的教師隊伍，是學校語文工作的生力軍。所以，要求每位教師認真寫好反思，葉瀾教授説：“一個教師寫一輩子教案不可能成為名師，如果一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師。”
四、加強對青年教師的培養力度，早出成績，出好成績
青年教師是我們語文教研組的骨幹力量，是校語文工作的生力軍。為切實加強每位教師的課堂教學水平，提高教學質量，我們每位語文教師要緊緊圍繞“三中心一主線”的課題，進行教學研究活動。特此，語文組要求每位教師以年級段為單位，經常相互聽課(至少一次)，執教者必須上交詳案，聽課者必須有聽課、評課記錄及課後反思。在此基礎上，請選出一名代表，經過團體備課，上年級段的校級教學研討觀摩課。本學期，教研組組織了__六位教師進行了校公開課，課前上課教師能夠認真備課，年段教師進取發表意見，提出各種提議，使每堂課都取得滿意的效果。鼓勵中青年教師進取參加各級各類比賽，不斷提高自身修養。共同探討加快青年教師的成長過程。並多次組織青年教師去培訓、聽課，學習他們的先進經驗，提高教學水平。
五、存在不足
組內個別語文教師的專業素質、專業發展水平與當前新課程的新理念、新要求還很不適應，對人教版語文教材的把握有待加強;課程意識比較薄弱，教學創新的本事不夠強。
本學期我們雖然開展了不少的教研活動，但和要求相比，還有很大差距。原因是各班學生人數多，五六十人，生源參差不齊，教師工作任務繁重，壓力大，工作力不從心。
六、下一步的設想與努力方向
教研組工作要在“實”字上下功夫，在“研”字上做文章，真正把教研與提高課堂效率結合起來，與解決教學實際問題結合起來，與教師的成長結合起來，提高每位教師的教學本事和業務水平。並在活動形式、運行機制上不斷創新。
總之，在這一學期裏，我們有付出，有收穫，添了幾分經驗，也多了幾分教訓。下學期，我們將再接再厲，爭取在各方面取得更大成績。
2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇11
1、勤懇務實，善於學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長;工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長;能在業餘時間精專業務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用
2、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務
3、辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實、做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處;大力開發所負責區域的空白品種，並積極和經理進行各種環節的溝通;在__年_月份進步異常迅速;對待工作兢兢業業，處處為公司考慮，不記個人得失;
4、工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。
5、今年完成了公司制定的任務,態度端正
6、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴
7、工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇12
2*年上半年，醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以鄧--理論和“”重要思想為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院年開展工作，認真開展社會主義榮辱觀教育活動，和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，以“敬業務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠”為醫院精神，以“病人利益第一，服務質量第一，醫療技術第一，社會效益第一”為辦院宗旨，在醫療的改革中，鋭意改革，開拓進取，勇於實踐，充分發揮了各黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，確保了醫院工作的順利開展，促進了醫院三個文明建設的協調發展，取得了可喜的成績。現將上半年的工作情況和下半年的工作計劃彙報如下：
上半年的工作情況：
一、加強黨的建設，確保醫院改革穩步發展
緊緊圍繞着醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。
(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質
1、建立黨員活動室和黨建園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閲了《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《xx日報》、《××日報》、《當代》《治理商業賄賂專項工作》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習;按部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關係。
3、加強行風，落實責任狀。根據××院長與市局簽訂的2*年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關於嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動。院黨委與局黨組簽訂了2*年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院年活動、部八項行業紀律製作成畫近6幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公佈、張貼在醫院各顯要位置上。
4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，經醫院黨委研究決定，堅持以“”重要思想為指導，以深入開展星級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院“以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新台階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧於“白衣戰士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其餘科室都沒有被扣分，從3月份開始，有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達6分;病人滿意率達98%以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民羣眾的信任。
2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇13
光陰似箭，轉眼間進入教師行列已近一年。在各位老師的幫助和支持下，在領導的信任鼓勵下，讓作為一名新教師的我成長、進步了不少。回顧這一年的工作，我對自己的表現有滿意也有不足之處，但無論怎樣，都需要自己踏踏實實的工作，實實在在的做人。
本年度，我擔任二年級數學的教學工作。在教學工作方面，做為一名新教師，基本功不紮實，經驗缺乏是我的不足。為了提高自己的教學水平，我主要做了以下幾點：
認真備課，鑽研教材，努力上好每一節課。在備課時我認真鑽研教材，力求吃透教材，找準重點難點。為了上好一節課，我上網查資料，集中別人的優點確定自己的教學思路。
多學習，多請教。作為新教師，剛開始確實有些盲目，不知如何下手，為了讓自己的教學方法適應學生的學習方法，我不斷改進自己的缺點，經常利用空餘時間去請教和觀摩其他老師的教學活動並學以致用。
多看書，多上網。積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好的進行教育教學。我們常説給學生一杯水，教師就要有一桶水，時代在不斷的發展，知識也在不斷的變化，為了使自己的這一桶水不會陳舊、不會用竭，我努力學習，給自己充電。還經常網上找一些優秀的教案課件學習，努力提高自己的教學水平。
及時寫教學反思。儘量堅持每天記錄教學及課外與學生的交流，從中找出成功之處與不足之處，有則改之，無則加勉。
這一年來學習，使我收穫不少，無論是在和學生相處的技巧，還是課堂教學的合理安排上，我都有很大的進步。在今後的實踐中，我會繼續努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動家長。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優秀的教師。
2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇14
研二學年的結束讓我對研究生的學習有了更深的理解，畢竟無論是學業上的努力還是實踐經驗的積累都是為了讓自己獲得更好的成長，再加上老師和父母都比較支持我從而並沒有感受到特別大的壓力，但是我也應當明白已經結束研二生涯的自己需要考慮以後的職業規劃了，因此我通過自我鑑定對這學年所學的知識進行梳理從而對自身有了全面的分析。
思想上追求先進事蹟的學習並因此得到了老師的認可，雖然讀研需要面臨着較大的壓力卻也能夠通過刻苦學習加以適應，即便存在着成績差的問題也可以向班上的優秀學生學習並重視老師的教誨，須知老師作為過來人有很多豐富的經驗都值得我們學習，所以我在研二階段的學習中始終跟隨着老師的步伐展開學習，尤其是研究生需要具備的心理素質應當要有所瞭解才行，而且這段時間的努力取得了顯著的效果自然得繼續加強這方面的學習，須知學海無涯的道理應當通過自身的努力向成績優異的學生學習。
學習上則注重各個知識點間的聯繫並做好詳細的筆記，雖然我的成績在班上比較平庸卻懂得通過認真做筆記的形式回顧老師講課的內容，而且老師平時上課的時候也能夠做到專心聽講並初步理解這部分知識點，再加上我在課後也會和同學進行交流並通過換位思考的方式瞭解自己在學習方面的弊病，即便是複習階段的時候也懂得和成績優異的學生交換筆記並進行查漏補缺，由於我在學習方面做得比較全面的緣故從而沒有存在任何偏科的現象，這類學習上的優勢應該在以後繼續保持並不斷強化下去才行。
生活中則注重和家人的聯繫並通過兼職的方式加強對職場生活的理解，由於常年在外地學習的緣故導致我也會保持與家人間的聯繫，雖然有時也會覺得有些嘮叨卻不可否認家人的做法也是對自己的關心。出於今後發展的考慮導致我在研二學年抽空進行校外兼職來充實自己，若是等到畢業以後發覺自己難以適應職場生活的話無疑是件可笑的事情，與其被動接受還不如提前主動融入並加深自己對這方面的瞭解，得益於自己的先見之明導致我通過兼職的努力瞭解了職場的諸多規則。
讀研的道路雖然漫長卻也是為了今後的發展增添更多的'底藴，而且即便是畢業以後的求職也得明白學歷的重要性自然要好好學習，雖然研二階段的學習已經結束卻也要為了後續的提升不斷強化自身才行。
2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇15
通過此次實習，讓我學到了很多課堂上根本學不到的東西，彷彿自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了會計工作應支持仔細認真的工作態度，要有一種平和的心態和不恥下問的精神，不管遇到什麼事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兑現。
單位也培養了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，對實際的財務工作的有了一個新的開始，更好地為我們今後的工作積累經驗。我知道工作是一項熱情的事業，並且要持之以恆的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間裏，我第一次真正的融入了社會，在實踐中瞭解社會掌握了一些與人交往的技能，並且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關係。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。
實習期間，我從末出現無故缺勤。我勤奮好學。謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導，對於別人提出的工作建議虛心聽取。並能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，並努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的狀態，培養了我執着的敬業精神和勤奮踏實的工作作風。也培養了我的耐心和素質。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責，責任心強，能保質保量完成工作任務。並始終堅持一條原則：要麼不做，要做就要做。
2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇16
今年來本人始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，切實履行了黨委書記抓黨建第一責任人職責，緊扣“發展、穩定、協調”工作主題，認真落實大黨建工作要求，圍繞縣委組織部《20xx年組織工作要點》的工作部署，按照“抓好四大建設(陣地、班子、隊伍、制度)，開展三項活動(升級晉檔、創先爭優、羣眾路線教育)，發揮兩大作用(支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用)，提升整體水平”的工作思路，務實、創新地推進黨建工作，真正形成了“抓黨建、促發展、保穩定”的良好工作格局。
一、提高認識，強化責任，形成有效工作合力
首先，本人及全體班子成員，不斷深化對黨建工作的認識，從多層次、多視角、深度思考我黨面臨的國際、國內環境與壓力深刻認識到這一時期乃至相當長時期內，加強黨建的緊迫性和重要性，以強烈的憂黨之心、憂國之心增強抓好基層黨建的責任感;正視人民羣眾日益增漲的物質、文化需求與我們的服務能力存在的差距及新時期羣眾工作和社會管理面臨的挑戰，轉變黨建工作思路，自覺將黨建工作融入到經濟發展、社會穩定、職能轉變、作風建設的各個領域和各項工作中，使所有領導及幹部和黨員形成“抓黨建就是抓經濟發展，抓黨建就是抓社會穩定”的共識。
其次，本人一直以來，黨建工作都是親自調查研究、親自安排部署、親自督催落實。一是堅持定期召開黨委會專題研究佈署黨建工作，分層分類分板塊，研究黨建工作的整體思路、重要問題、難點破解、要害創新、目標任務、考評考核等，做到工作常態化、體系化。二是夯實黨建工作責任，分解目標任務，不同支部(機關支部、農村支部、兩新組織)任務不同、重點不同、考核不同，使黨建工作紮實有效、特色鮮明地有序推進。三是提供工作保障。年初根據工作內容和重點，安排按黨員人均100元工作經費(8-10萬元)和創新專項經費3-5萬元，以保障工作落實。四是制定了領導幹部黨建工作指導意見，要求班子成員每人聯繫1至2個聯繫點，定期指導工作，及時發現支部遇到的新情況、新問題，要求必須親自參加支部會議，探討解決三策，理清工作思路，並實施“站辦所、村企校”支部聯建互促，堅持每月一會議、每季一督查、年終一考核，杜絕了過去黨建工作“迎驗搞突擊、工作看資料，虛實兩張皮、創新搞形式”的弊端。
二、抓好“四大”建設，提升黨建工作水平
(一)加強陣地建設，夯實黨建基礎
按照“鞏固一批、提升一批、完善一批、新建一批”的工作思路，以建為前提，以管為核心，以用為根本，“建、管、用”並重，鞏固了明星、五愛、良田村三個社區活動中心建設，提升了譚家灣、新興村、雙營三個村級活動室建設，完善了草廟、力建村社區活動中心，今年又累計投資60餘萬元，新建了合心、集鎮社區、青山、踴躍村4個村級活動室，碾盤村活動室在建即將竣工。進一步完善拓展服務功能，規範部室建設，配齊功能設施，整合遠教資源，夯實便民代辦，使村級活動陣地真正成為黨員幹部開會議事、技能培訓、文化娛樂、便民服務、留守人員多功能區，為我鎮黨員活動拓展了空間。
(二)加強班子建設，發揮核心作用
一是嚴格堅持民主集中，提升決策能力。作為“班長”，本人始終堅持“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”原則，注重調動每個班子成員的主觀能動性、積極性和創造性，重新修訂《黨委議事規則》，按照“黨委定思路、政府抓落實、紀委抓督辦、人大抓監督”的要求，從制度上來規範議事程序和議事範圍，從決策上杜絕工作失誤，措施上更加合法合規，結果上達到預期目標，保證了全鎮的各項工作的有序推進。同時認真牽頭開好民主生活會，帶頭做好批評和自我批評，保證了班子成員幹事的同心同力同向。
二是堅持定期“充電”，提升理論水平。為了提高班子思考能力、解決複雜問題能力和應急能力，結合各分管領導的工作和知識功底，鎮黨委專門為副職領導購置城鎮建設、工業經濟、現代農業、社會事業、政策法律技術、做人做事做官等方面書籍1000餘冊3萬餘元，要求每名領導每季必讀一本書，每年必講一堂課，以自己的心得體會輪流為全體幹部培訓，以講促學，以學促幹，達到了學以增智，學以善政的目的。
三是開展點評活動，強化堡壘三力。結合民主生活會、民主評議黨員、年度考核、黨員星級評定工作，以履行職責、兑現承諾、發揮作用情況為主要內容，每位黨委班子成員對所聯支部、各支部書記及支部黨員的分層點評，肯定成績、指出問題、提出要求，採取談話、會議、意見反饋等多種形式，使每個黨支部和每名黨員找準了位置，認識到差距和不足，明確了整改方向，促進創先爭優活動的開展，增強了堡壘三力(凝聚力、號召力、戰鬥力)。
四是加強作風建設，提升工作效能。將領導當天的工作任務和完成情況實行“雙公示”，通過“三定”qq羣在機關幹部中公開，變一人監督為百名幹部監督;同時通過電子顯示屏和公示欄向廣大人民羣眾公開，變內部監督為外部監督，接受羣眾評議，提高工作效率，收效甚佳。
五是完善考核體系，提升村級班子。推行村幹部“三定三評三掛鈎”制度，加強村級年度目標管理，結合鎮上總體工作要求和各村發展實際及羣眾反映的實際問題，科學制定各村的工作目標，並分村制定《村幹部年度工作考核和獎懲辦法》，對村級常規性工作實行全過程考核，重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，對能幹事、會幹事、幹成事的人進行重獎，對於工作軟、散、懶的後進支部書記堅決免職，直接選派機關優秀幹部任村支部書記，實現了村級管理規範化、制度化。
(三)狠抓隊伍建設，建強戰鬥堡壘
一是擇優納新黨員，壯大黨員隊伍。按照控制總量，提升質量的總體要求，進一步加強發展黨員和黨員管理工作。在黨員“入口”上，我們嚴格按照黨員發展9大步驟27個程序和黨員標準，對入黨申請人的政治覺悟、思想品質、入黨動機等入黨條件進行全面客觀的分析，把各方面的優秀分子吸收到黨員隊伍中來，確保質量合格，今年在28名積極分子中擇優納新了14名預備黨員;同時我們探索建立了不合格黨員淘汰處理程序，疏通“出口”，以便及時將那些喪失黨員覺悟的人清除黨員隊伍，保證黨員隊伍的純潔性。二是培養後備力量，激發工作熱情。建立三級後備幹部培養機制，開展了村級幹部1:3後備推薦，站辦所負責人1:2後備推薦及副科級領導後備推薦與培養，制定規劃了幹部輪崗培養成長路徑，凡中層以上後備幹部均需經過計劃生育、信訪維穩、徵地拆遷、項目建設等崗位的鍛鍊，期限不少於半年並建立黨員發展和村級班子後備人才庫，實施“青藍工程”。三是堅持多途充電，提升幹部能力水平。採取聘請市黨校老師和專家講座、鎮領導講課、年度主題培訓、遠程教育網點、節慶文藝演出等教育方式，每週四晚上定期組織鎮幹部和黨員學習，提升幹部政治理論水平，增強了一般黨員“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨”的黨性意識。半年來，我鎮組織村幹部集中學習40餘次，撰寫心得體會100餘篇;結合開展“一人學一技”活動，組織全體幹部學習蠶桑、生豬、設施農業等農村實用技術和法律法規培訓四期，使黨員幹部服務農村經濟發展、維護社會穩定的本領得到進一步增強。
(四)規範制度建設，彰顯黨建成效
一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記和村委會主任雙述雙評會議，由鎮紀委負責組織，每半年組織一次，由村主要負責人向村民述職工作開展情況，向紀委述職廉潔自律情況。二是務實推行“五步三公開”制度，完善辦事程序。健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，並完善了村級財務、村務、公章管理等一系列規章制度，有效解決了村級管理中存在的深層次問題，保障了羣眾的知情權、管理權、監督權，實提升了村民自治水平。三是實行重點村派駐廉政監督員制度，鎮紀委向重點村重點項目派駐紀委委員擔任廉政監督員，直接參與財務收支決策決定、政策落實、工程質量等方面監督。變事後監督為事前監督，而紀委委員每月要向鎮紀委彙報村級工作情況、存在的問題和下一步打算，每季通報一次，杜絕了村官不廉現象發生。四是強化作風建設，嚴格“遵守八項規定”，“狠剎五股歪風”，實施“三個三”工作機制，即:每日工作“三定”制(定任務、定人員、定進度)，每週工作“三措施”，對安排工作凡因主觀原因落不實、完不成者由紀委一次約談、兩次誡勉、三次查辦，幹部管理“三嚴格”(嚴格作息時間、嚴格工作紀律、嚴格獎懲兑現)，並在顯示屏上滾動播放，接受羣眾監督，切實做到“不閒一人、不誤一事”。
三、突出黨建主題，紮實開展“三項”活動
(一)務實開展“一問三包五聯”活動。在鎮領導包聯黨代表和人大代表，退休幹部，聯繫基層羣眾，優秀年輕幹部包抓貧困户的基礎上，同時繼續在全體機關幹部中開展“三深入三解決”活動，要求機關幹部深入偏遠窮村，解決發展難題，促進農民增收;深入重點項目，解決矛盾糾紛，優化投資環境;深入特殊農户(留守户、上訪户、特困户、五保户)，解決特殊困難，力促進社會和諧。村級組織開展以包抓1項產業，包抓1個項目，聯繫1-2名困難户，黨員帶頭踐行“雙承諾”為內容的“包聯承諾”活動，全鎮黨員幹部共結對幫扶貧困農户124户，企業16個，重點項目32個，關愛貧困學生182名、留守兒童144名，包聯人大代表和政協委員57名，包聯退休幹部12人，切實做到為民服務，為民解難。
(二)持續推進村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動。
一是以農民增收為核心，按照“制定規劃、落實項目、完善機制”的要求，組織鎮產業辦幹部和信用社工作人員會同村組幹部走村入户，精心編制了20xx年農民增收規劃，逐户發放了增收明白卡、授信卡和生產合作服務卡。二是推行“預警制度”，由鎮統計站對抽樣户進行監測分析，對未達到的增收規劃的村和户實行預警通報，督促採取措施，要求其及時加大產業發展規模，或者尋找其他增收項目予以替代或調整，以達到增收目標。三是不斷健全幫扶和保障機制，有力推動了“户升級、村晉檔、鎮創優”。20xx年我鎮4個村達到“好類”村，5個村達到了“較好”村，10個村為“一般”村，消除了“差”類村。上半年，農民現金收入達到6910元，比去年同期增長857元，力爭年底全鎮“好”類村達到6個，“較好”類村達到8個，“一般”類村減少到5個;全鎮人均收入達到10000元以上的示範户2200户，佔總户數的30.7%;8000至10000的小康户達2750户，佔總户數的38.3%;殷實户、幹部幫扶户、政策關懷户減少到2217户，佔總户數的31%。
(三)深入開展創先爭優活動，激發黨員隊伍活力。按照“便於考核、動態管理”的思路，細化星級管理模式，將優秀黨員“五帶頭”和“六優”先進黨組織的標準進一步量化，制定了星級評定和獎懲辦法，規範了民主評議的程序，使黨員管理和評優樹模進一步精細化和科學化。7月上旬，全面完成了801名黨員和28個支部的星級評定工作，建立了星級管理檔案，公佈了評定結果，有效激發了黨組織和黨員幹事創業激情;同時在6個機關支部繼續優化“三亮三比三評”活動方式，爭創羣眾滿意窗口、優質服務品牌和優秀服務標兵，讓羣眾切實感受到創先爭優帶來的變化和實惠，真正形成了比、學、趕、超的良好局面。
四、創新黨建工作方法，促進黨建工作突破
(一)創新組織設置，加大黨組織覆蓋面。一是按照探索淺丘山區統籌城鄉發展創新社會管理的思路，在明星綜合示範區創新治理模式基礎上開展黨小組工作方式，組織黨員和羣眾在升級晉檔中實施“兩分兩合”的發展方式(分工分業、生產合作、資本合作)，增強了合作社經濟實力，提升了產業聚集能力，使區域內生產要素單元化、精細化，再次破解了低能户和貧困户致富難和實力差的問題。20xx年示範區人均純收入達到10764元。二是強化非公企業黨建工作。對嘉晟、江興醫化等11個“兩新”組織進行走訪調查摸底，向9個“兩新”組織下派黨建指導員，在嘉晟農業科技有限公司、永宏絲業2個企業中成立了黨組織，充分發揮企業支部的“橋樑紐帶”作用，探索推進非公有制企業的社會管理創新，努力實現企業與員工的和諧共贏。三是成立老年支部，在機關退休黨員幹部中按照民主選舉程序，產生支部書記和委員，撥付活動經費，提供活動陣地，定期開展活動，使退休老黨員充分感覺到黨委的關懷和重視。從而也吸引了大批從機關轉到農村和其他社區的退休黨員回到老年支部，使老年退休黨員找到了組織，組織凝聚了老年黨員，充分發揮了他們發展有建議、穩定有經驗的特長，為池河的各項事業聚集了正能量。
(二)創新服務方式，發揮流動黨員作用。一是針對流動黨員與黨組織聯繫不緊密、組織生活癱瘓、黨性觀念弱化等問題，在西安貝斯特流動黨員中先行設立流動黨員黨小組，搭建流動黨員與黨組織之間信息交流的橋樑，收效明顯，為破解流動黨員教育管理尋找了新途徑。二是成立網上流動支部，採用建立流動黨員qq羣，由組織幹部擔任網上流動支部書記，定期將鎮上的工作動態上傳至共享文件，讓流動黨員知曉家鄉的變化和發展，同時徵集流動黨員對家鄉建設的意見和建議。三是結合外出能人黨員創業，引導流動黨員信息迴流、資金迴流、技術迴流;並當好勞務經濟人，把家鄉富餘勞動力帶出就業、幫扶羣眾共同致富，同時亦便及時解決流動黨員的困難和問題。
(三)創新人才工作，服務發展需要。一是創新大學生村官管理。以青藍工程為載體，積極開展“五個一”工程，即要求大學生村官每週參加一次幹部例會和幹部集中學習，每月定期撰寫一篇工作思想情況彙報，每人掌握一門農業技術，每半年到鎮屬各辦公室跟班學習一次，每人承擔一項農業產業技術指導，通過嚴格管理，使大學生村官在實際工作中得到鍛鍊，提升了農村工作本領。二是豐富人才超市。我鎮在抓高技術人才引進的同時立足鎮情實際，將在廣大羣眾中具有較好反響且有一定實踐經驗的“土專家”、“田秀才”納入“鄉土人才超市”中，將他們的照片、姓名、技術專長和電話號碼公開在鄉土人才超市的公示牌上，讓農民按需點購，緩解了生產技術人才不足的壓力，搭建了農民與人才之間的橋樑，既為“鄉土人才”提供了學有所用的有效平台，又為羣眾解決了生產發展中遇到的諸多技術難題，實現了互惠互利，使之成為了農村的“俏貨”。三是通過職業農民培訓工程，為生豬合作社和大陽蠶桑合作社培養管理、疫病防治和營銷人才，力促合作社運營進一步規範有序，更新了發展理念，拓寬了發展思路，使農民不在為身份自卑。
五、嚴格要求，保持廉潔從政作風
多年來，我要求“所有幹部向我看齊”，在廉潔自律上帶好頭，在工作作風上當表率，從大處着眼，從小處防犯，始終牢固樹立“務必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風”的要求。嚴格“四條”紀律:一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、表面工作，反對虛報浮誇，如一旦發現，進行嚴肅批評，及時糾正，全鎮上下已基本形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣;二是選賢任能，嚴禁以情用人。在用人問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，嚴字當頭，是非分明，並認真貫徹民主集中制原則，不搞個人説了算，不搞好人主義，將一批優秀正直、才能出眾的幹部提拔到中層崗位上來。三是堅持制度落實，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費八項規定，嚴格執行縣委有關廉政建設文件，另一方面，不斷完善內部各項制度，重點完善財物財產管理、項目資金使用、接待標準規定、重大事項報告等制度，從機制上約束和杜絕了浪費行為的發生。四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。本人作為鎮黨委書記，始終堅持以身作責，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，加強對班子成員、親屬、朋友，嚴格管理教育，當好表率，做好示範，營造了廉潔從政的公共氛圍。
上半年的黨建工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。一是村級集體經濟薄弱，黨支部帶富能力不突出，村幹部服務羣眾的能力還需進一步加強;二是對流動黨員的教育管理難點多。由於流動黨員工作崗位不穩定、分佈不均衡、結構較複雜，有的甚至常年與黨組織失去聯繫，遊離於黨組織之外，導致教育管理難度增大。三是對基層組織建設的經費投入不足，活動室建設後村上都存在一定債務，一定程度上影響工作開展。五是農村現代遠程教育轉化利用率還有待提升。這些問題，將在今後工作中竭力解決。
下半年我鎮黨建工作重點抓好以下工作:
(一)以提高執政能力為目標，切實加強領導班子建設和幹部隊伍建設。一是進一步加強能力建設，重點維護社會平安穩定，發展現代農業、新型工業、城鎮建設及依法行政、以法治鎮工作能力上下功夫，以適應現階段池河工作的客觀需要。二是注重村級後備幹部培養，及早為明年換屆打好基礎。
(二)紮實抓好黨建活動載體，切實發揮黨組織和黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。認真落實“為民務實清廉”羣眾路線教育活動工作要求，深入開展“一問三包五聯”、村級黨組織“升級晉檔、科學發展”、黨員“雙承諾”黨建活動，積極為黨組織和黨員作用發揮搭建平台，使黨員在經濟建設和促進社會和諧穩定中有所作為。
(三)以規範制度建設為抓手，切實加強和改進作風建設。一要全面落實黨風廉政建設責任制。深化黨員幹部的黨性黨風教育，促進廉潔從政。二要打造誠信政府。進一步深化和拓展政務公開和村務公開，增強透明度。三要加強工作機制和管理制度的創新，真正形成以制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷促進黨員幹部作風的轉變。
(四)加強新型社區黨建工作。積極探索移民集中安置示範小區黨員和羣眾的社區化管理模式，解決其權益分定，服務集中，管理有序及致富有路、就業有崗、樂業安居等問題，為全縣及全市積累經驗。
2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇17
短暫的試用期已經悄然流逝，三個月的時間讓我從一竅不通的新人，知道了出納員應該如何工作，如何做好工作，鍛鍊了自己也磨礪了自己，讓我在今後的工作中有了基礎有了經驗。
來到公司之後我就抱着努力工作的心態去工作，因為我相信只要努力做事公司是不會虧待我們的，對我們也都會有很大的包容，會給我們更多的機會，我就是相信公司不會虧待我們所以一直都堅持工作，努力做好點滴事情，努力會得到回報，因為我努力得到了公司轉正的許可，成為了公司正式成員之一，這令人非常興奮，果然是付出就有回報，努力就有就過。
過去的工作我重視，一個是知道這是我打基礎的時候，也是我想要在今後工作中有更大的進步必須要面對的，所以我在工作時，一直都非常嚴謹，認真對待，對於問題從來都不會包容，而是採取理科解決，決不會拖延，努力提升自己。做好自己的基本工作，實現自己的進一步成長，這就是我自己的發展願望，我也一直朝着這個目標前進。
作為新人需要了解需要鑽研的東西非常多，想要做好的工作也很多，我花比別人更多的時間，做比別人更多的工作，想要提升自己，就要能夠吃苦，就要能夠繼續努力不放棄，只有吃得苦中苦才能實現自己的目標，工作沒有捷徑，也沒有任何便捷的方式，只有踏實做好工作，才能通過激積累從質變到量變的發展，從開始到結束的發展，這就是我們工作的努力也是我們發展的動力豈能不好好應對。
工作的時候我不喜歡死板的工作，更喜歡的是思考工作，多做多想，因為我認為一個人如果只希望一直靠着不斷做的多慢慢積累這樣是可以提升，但是想要快速提升還是需要靠自己努力的。不可能得到他人的幫助也不可能有他們的幫助，思考過去犯的錯，可以讓自己少走彎路，可以讓自己走的更快更加快捷，不需要擔心這擔心那，讓我們自己走的更遠看的更廣。
踏實做人，誠懇做事，這是我的原則，一個人如果沒有一個約束就會犯下很多錯誤，這只是我個人認為，我就是這樣的人所以在工作的時候我喜歡的是踏實工作，不期盼任何的朝前工作，只要做好自己的工作然後在工作中思考問題如何解決工作遇到的問題，如何減少工作的時間這些是我工作總會去考慮的問題，當然前提是完成工作在工作之後思考，然後運用到工作總。
雖然我已經轉正，但是我還需要更加努力，因為公司信任我才會給我這個機會才會讓得到繼續發展，我不希望自己就此停止不前，反而會繼續努力，超越過去，成就未來。
2022年員工年度個人考核自我鑑定 篇18
作為一名年輕的教師，我時刻提醒自己爭做優秀教師，在學習中，我以積極求進的態度認真參加各項學習，認真仔細地做好學習筆記，堅決擁護黨的領導，擁護黨的方針政策，團結同事，專研業務，為人師表，積極投身到工作之中去。
在本學年中，我任教九年級美術及德育處德育輔導員工作，在教學方面，我總結以前教學中的經驗，運用學校先進的教學設備，利用好地方豐富有利的教學資源，以激趣和引導為主，讓學生在濃厚的趣味中自己開拓思維，遇到困惑能在老師的引導下共同尋求突破，使課堂不在是乏味的教學，不在是老師教學生學，而是老師融入學生中去，和學生髮展為本，培養他們的人文精神和審美能力，同時進行分層次地教學，適應不同素質的學生，使他們在美術學習過程中，形成基本美術素養和學習能力，為終生學習奠定基矗
在任教的同時，輔導學校德育主任做好德育處的工作。時刻牢記“愛崗敬業”和“為人師表”，做好全校學生的表率，在平時的各項工作都滲透德育教育的內容。
總之，作為一名美術教師，我感到由衷的自豪，在這片潔淨的土地上我快樂地學習和工作着，在今後的工作中，我會更加倍地努力，為孩子們尋找和創設更好的學習方法與學習環境。
歲月如梭，轉瞬間今年的工作即將結束，回顧一年，主要工作完成情況如下：
作為一名年輕的教師，我時刻提醒自己爭做優秀教師，在學習中，我以積極求進的態度認真參加各項學習，認真仔細地做好學習筆記，堅決擁護黨的領導，擁護黨的方針政策，團結同事，專研業務，為人師表，積極投身到工作之中去。
在本學年中，我任教九年級美術及德育處德育輔導員工作，在教學方面，我總結以前教學中的經驗，運用學校先進的教學設備，利用好地方豐富有利的教學資源，以激趣和引導為主，讓學生在濃厚的趣味中自己開拓思維，遇到困惑能在老師的引導下共同尋求突破，使課堂不在是乏味的教學，不在是老師教學生學，而是老師融入學生中去，和學生髮展為本，培養他們的人文精神和審美能力，同時進行分層次地教學，適應不同素質的學生，使他們在美術學習過程中，形成基本美術素養和學習能力，為終生學習奠定基矗
在任教的同時，輔導學校德育主任做好德育處的工作。時刻牢記“愛崗敬業”和“為人師表”，做好全校學生的表率，在平時的各項工作都滲透德育教育的內容。
總之，作為一名美術教師，我感到由衷的自豪，在這片潔淨的土地上我快樂地學習和工作着，在今後的工作中，我會更加倍地努力，為孩子們尋找和創設更好的學習方法與學習環境。