黨建述職評價考核工作實施方案 篇1
為深入貫徹落實中組部、省委組織部關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見，建立完善縣、鄉、村“三級聯述聯評聯考”黨建工作制度，按照市委《關於認真落實各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制的意見》精神，現就做好各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制述職考評制定如下方案。
一、考評對象
考評工作實行“分級負責制”，委機關領導班子負責考評所屬黨組織書記，每年考評一次。
二、考評方法
整個考評工作分兩個階段進行：第一階段為基礎工作考評，每年安排在5月或11月進行;第二階段為會議述職考評，每年安排在6月或12月進行。
(一)基礎工作考評。
成立考評組，按照客觀、公正的原則，堅持突出重點與兼顧一般相結合、定性考評與定量考評相結合、領導評價與羣眾評議相結合的原則進行。
1.考評內容。
考評的主要內容為：中央、省、市基層組織建設年安排部署的各項工作任務及年度全局黨建重點工作。
圍繞考評主要內容，對考評對象，重點了解其貫徹執行中央和省、市、綿竹市關於基層黨建工作的決議、決定和指示情況，研究制定本地、本單位黨建工作規劃、計劃、制度和措施情況，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”工作要求開展基層組織建設年情況，推進領導班子建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設以及廉政建設情況，黨建工作改革創新情況，人民羣眾對黨建工作的滿意度等。
2.考評程序。
(1)撰寫報告。考評對象對考評期內履行基層黨建工作責任制情況進行認真總結，撰寫履行基層黨建工作責任制述職報告。述職報告既要講成績，又要講問題，既要總結經驗，又要查找不足。
(2)民主測評。參加會議的人員範圍為：全體黨員。
(3)個別座談。通過個別談話的形式，深入瞭解掌握考評對象貫徹落實市委黨建文件和履行基層黨建工作責任制情況。談話範圍為：本級領導班子成員、本部門內設機構領導成員、機關中層幹部。
(4)查閲資料。考評組詳細查閲考評對象考評期內履行基層黨建工作責任制形成的有關文件、領導講話、會議記錄、工作制度、落實情況等原始檔案資料。
(5)實地查看。實地查看採取聽彙報、查看資料與走訪黨員羣眾相結合的方式進行，重點了解基層組織建設年的貫徹落實情況，基層組織建設取得的成效及存在問題，廣大黨員羣眾對基層黨建工作的評價及建議。
(6)綜合評定。考評組在對各方面情況進行認真彙總的基礎上，客觀公正地提出初步評價意見(主要內容包括：考評組工作情況;考評對象履行基層黨建工作責任制取得的成績、存在問題及改進建議;民主評議情況;基礎工作考評得分情況等)，按照考評安排及時進行彙報。彙報後，考評組對初步評價意見進一步完善，形成基礎工作評價意見，作為會議述職考評時書記點評的重要依據。
(二)會議述職考評
1.黨建述職。召開黨支部書記履行基層黨建工作責任制述職考評會議。
2.民主測評。黨支部書記述職後，會議發放《黨支部書記履行基層黨建工作責任制情況測評表》，參加會議人員對述職的書記履職情況進行評議。
3.書記點評。政法委書記結合黨建述職情況、平時掌握情況、基礎工作考評情況進行點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，並明確下一步整改的方向和要求。
4.後續整改。對基礎工作考評情況和會議考評情況分別以50%的比例進行綜合量化評定，研究確定最終得分和考核等次，提出改進工作的意見。
三、有關要求
(一)高度重視。各黨支部要把做好黨建責任制考評工作，作為落實基層組織建設年要求、強化基層基礎的重要舉措，高度重視，加強領導，精心組織，紮實做好各項工作。
(二)實事求是。黨建責任制考評工作政策性強、涉及面廣，要堅持原則、嚴肅紀律。
(三)跟蹤問效。基層黨組織要注重做好基層基礎工作，建立履行基層黨建工作責任制檔案，同步記錄考評情況和整改落實情況，動態掌握，跟蹤問效。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇2
為貫徹落實中共湖北省委辦公廳關於印發《20xx年度市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》(鄂辦發電„20xx‟69號)文件精神，按照孝感市委組織部的要求，結合我市實際，提出如下方案：
一、總體要求
深入貫徹落實黨建工作責任制的重要指示精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，通過開展書記抓黨建工作述職評議考核，落實書記述職要述黨建、羣眾評議要評黨建、年度考核要考黨建、選拔任用幹部要看黨建的要求，強化各級黨組織書記特別是黨委書記管黨意識，落實管黨責任，建立聯諾、聯推、聯述、聯評、聯考五聯機制，形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。
二、精心組織開展述職評議
(一)時間安排
書記抓基層黨建工作述職評議自11月下旬啟動，12月底前全部完成。按照自上而下、分級開展的要求，市委書記12月中旬向孝感市委(擴大)會述職並接受評議;市委(擴大)會12月中下旬聽取各鄉鎮(街道、場)黨(工)委、直單位黨組(黨委)書記述職並進行評議;12月下旬鄉鎮(街道、場)黨(工)委聽取村(社區)黨組織書記述職並進行評議。
(二)重點內容
1、履行“第一責任人”職責，研究部署基層黨建重要工作、重大活動，協調解決重點、難點問題，特別是落實關於建立健全市、鎮、村抓基層黨建工作三級聯動機制中關於各級黨組織書記抓基層黨建工作的基本任務、年初公開承諾事項和教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改情況。
2、整頓軟弱渙散基層黨組織，加強對村“兩委”換屆工作的領導和指導，選好、用好、管好基層組織帶頭人，落實“四議兩公開”等民主管理制度，加強村務監督委員會建設，嚴肅查處基層幹部不正之風和違法違紀行為等情況。
3、加強基層服務型黨組織建設，建好、用好村、社區黨員羣眾服務中心，規範服務項目，整合服務資源;學習推廣百步亭社區黨建工作法，開展在職黨員到社區報到為羣眾服務;健全和落實鄉鎮(街道)幹部“崗位在村、重在服務、責在連心”工作機制，推行機關事業單位幹部駐村聯户、結對幫扶，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用情況。
4、嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發揮黨員先鋒模範作用;落實發展黨員計劃，嚴格發展黨員工作程序，完成好年度發展黨員數量調控任務，開展處置不合格黨員情況。
5、加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎保障;配齊、配強各級黨委抓基層黨建工作力量;落實基層幹部報酬待遇、基層黨組織工作經費、活動場所和服務羣眾專項經費等情況。
6、本地、本單位基層黨建工作存在的主要問題和進一步加強基層黨組織建設的思路、重點和措施。
(三)方法步驟
1、深入開展調研。述職會前，要認真學習有關重要講話精神和中央、省委、孝感市委組織部相關文件精神，全面總結教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況。各級黨組織書記要深入基層開展一次專題調查研究，廣泛聽取意見，全面梳理分析本地本單位基層黨建工作取得的實際成效，存在的薄弱環節和重點難點問題，真正掌握第一手材料。
2、撰寫述職報告。在充分調研的基礎上，黨組織書記要認真撰寫述職報告。具體要求是：
(1)聚焦重點內容。主要圍繞述職評議6個方面的內容，特別是履行基層黨建工作主體責任情況、在教育實踐活動中查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況和基層黨建工作投入保障情況，實事求是總結成績，查找問題，提出對策，提倡用實例、數據説話，切忌“虛、空、飄”。寫成績的部分一般不超過1/3。
(2)突出問題導向。既要查找本地基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，不能大而化之。要深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。
(3)堅持實事求是。真正把自己擺進去，始終緊扣抓基層黨建第一責任人的責任這條主線，講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今後的努力方向。述職報告總結成績要實事求是，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之;防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責情況。整改措施要具體實在，突出針對性和可行性，能夠兑現落實。
3、從嚴審核把關。開展述職評議前，要提前10天左右向上一級黨委組織部門報送工作方案和下一級黨組織書記的述職報告。市委組織部主要負責同志要嚴格審核市直單位、鄉鎮黨組織主要負責人的述職報告，然後報市委書記審閲。對不符合要求的，特別是只講成績、不講問題，一味評功擺好、自我表揚的，不深入查找問題、不分析問題原因、不研究解決問題的，整改措施空洞無物、大而化之、華而不實的，要嚴肅指出、督促修改，問題突出的，要責令重寫。鄉鎮黨委對村、社區黨組織書記述職報告的審核參照市委有關規定執行。
4、組織述職評議。
(1)鄉鎮(街道、場)黨(工)委、市直單位黨組織書記向市委(擴大)會述職，參加人員為全體市委、市黨建工作領導小組成員、市委組織部領導班子成員和各鄉鎮(街道、場)黨(工)委書記、組織委員，市直部、辦、委、局(局級公司)黨組織書記，並從每個鄉鎮選派2—3名熟悉瞭解基層黨建工作情況的本級及以上“兩代表一委員”、基層黨員幹部、羣眾代表參加。孝感市委組織部派人到會指導。
(2)鄉鎮(街道、場)黨(工)委聽取村(社區)黨組織書記述職，參照市委有關辦法進行。市委組織部派人到會指導。
述職評議會議由上一級黨委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。會議議程為：
(1)書記逐一述職。
(2)與會代表對需要進一步瞭解的問題現場提問，由述職對象回答。
(3)上一級黨委書記逐一點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下步努力方向。
(4)進行會議評議和測評，參會人員填寫專項述職評議表，提出書面意見建議。
(5)到會指導的上級黨委組織部門有關同志講話。
(6)上一級黨委書記總結講話。
5、反饋述職評議結果。上一級黨委要向下一級黨委通報反饋述職評議和測評結果。各級黨組織書記的述職報告採取適當方式在一定範圍內公開，接受基層黨組織和黨員羣眾監督。
(四)向本級黨委述職
市、鎮、村各級黨組織和市直單位黨組織向上一級黨組織述職的同時，每年度還應向本級黨組織委員會進行述職，報告黨建工作情況並接受評議，評議測評表由市委組織部提供樣式。向本級黨組織述職評議工作可與領導班子和領導幹部年度考核一併進行，也可與聽取下一級黨組織述職時一併進行或單獨組織，原則上在20xx年1月底前完成，評議測評結果報市委組織部備案。
三、從嚴從實開展實地考核
(一)時間安排
鎮、村基層黨建工作實地考核自20xx年12月上旬啟動，到20xx年1月上旬基本結束，實地考核與述職評議工作有序銜接，結合進行，由市委組織部組織實施。
市直單位黨建工作實地考核原則上在20xx年1月中旬基本結束，由市直機關工委負責組織實施。
(二)考核內容
實地考核的內容主要依據省委組織部印發的《20xx年度全省基層黨建工作考評項目的工作方案》、孝感市委組織部印發的《20xx年度全市基層黨建工作考評實施方案》進行，同時要對黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議內容作印證性考核。
(三)考核方式
市委組織部、市直機關工委對照基層黨建工作考核的重點內容，分別制定鄉鎮、村(社區)和市直單位考核細則和工作方案，派出考評組，通過實地考察、查閲資料、民意調查、綜合分析等方式進行。其中：
1、鄉鎮對村(社區)的考核。採取鄉鎮(街道、場)黨(工)委評、黨員羣眾評的方式，考核所屬基層黨組織班子建設、聯繫服務羣眾、落實基本制度、黨員教育管理、辦公活動場所建設使用和發展壯大村級集體經濟等方面的情況。
2、市委對鄉鎮(街道、場)的考核。採取隨機抽查、現場走訪、查閲資料的方式，對鄉鎮(街道)所屬的村、社區、非公企業等基層組織進行考核。
3、市委對市直單位的考核。由市直機關工委具體負責組織。 孝感市委組織部將委託國家統計局孝感調查隊，在每個縣(市、
區)隨機選擇100名左右 “兩代表一委員”和城鄉居民，開展基層黨建工作社會滿意度調查。市委組織部也將在一定範圍內開展基層黨建工作社會滿意度調查。
四、強化述職評議考核結果運用
(一)綜合分析評定。市委根據實地考核、民意調查、黨委書記述職評議結果，結合平時掌握情況，對鄉鎮和市直單位抓基層黨建工作進行綜合分析、量化評分、確定名次。
(二)突出結果運用。建立“平行考核、差額否決”機制，即黨建工作與年度責任目標績效平行考核、平行排位，按1：1.5的比例實行。差額否決事項為年度目標考核先進單位、黨組織主要負責人和黨建工作直接責任人年度考核優秀等次、市委“七一”表彰對象。黨建工作目標考核分值按比例折算計入年度責任目標績效考核總分。把基層黨建工作情況作為評價黨委領導班子和黨委書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對那些高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員羣眾反映好的要充分肯定，並作為選拔任用幹部的重要依據;對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實幹、不解決實際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中基層黨員羣眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。
(三)加強重點管理。市委根據述職評議考核情況，向孝感市委組織部報送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問題的鄉鎮(街道、場)、市直單位，納入孝感重點管理範圍，由孝感市委組織部領導約談鄉鎮(街道、場)、市直單位黨(工)委(黨組)書記，責成限期整改。同時，市委組織部將綜合分析研判基層黨組織工作情況，按照農村不低於10%、社區和其他基層黨組織不低於5%的比例確定一批工作相對落後的基層黨組織，列入重點管理，跟蹤抓好整改，促進晉位升級，並報孝感市委組織部備案。
(四)推動整改落實。各地要充分運用述職評議結果，採取多種方式，廣泛聽取基層黨組織書記和黨員羣眾意見，針對基層黨建工作存在的薄弱環節和重點、難點問題制定整改方案和工作措施進行整改，各級黨組織書記要結合推進整改落實，就解決本地區基層黨建工作的重點難點問題作出公開承諾，並報市委組織部審查備案。述職評議考核結果和整改方案、黨委書記公開承諾要在一定範圍內公開。
五、建立健全長效機制
各級黨組織要將開展基層黨建工作述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，作為落實黨建工作責任制的重要抓手，作為加強和促進基層黨建工作的長效機制。要認真總結開展述職評議考核的有效做法和經驗，建立健全基層黨建工作述職評議考核制度，確保這項工作制度化、常態化、長效化。
每年第四季度，各級黨委要圍繞年度基層黨建工作重點任務，組織開展一次基層黨建工作述職評議考核，推動各級黨組織特別是黨組織書記把黨建工作作為主業，努力形成大抓黨建的鮮明導向。
六、切實加強組織領導
各級黨組織要認真落實基層黨建工作主體責任，高度重視述職評議考核，進行專題研究，堅持和完善近兩年來各地開展述職評議考核工作的好做法好經驗，作出統一部署，嚴格有關要求，加強統籌協調，從嚴從實抓好，確保這項工作健康有序進行。上級黨組織要派人蔘加下一級黨組織召開的述職評議會，要切實負起組織協調責任，抓好具體實施，加強督促指導，堅決防止形式主義、走過場。鄉鎮(街道、場)、市直單位述職評議考核工作方案分別報市委組織部、市直機關工委審查備案。述職評議考核工作結束十五日內，市直機關工委、鄉鎮黨委要對述職評議考核情況進行彙總，形成工作報告報市委組織部。報告內容包括：述職評議考核工作簡要情況、主要成績及經驗、存在的問題、綜合得分及排序，並附各被考核單位需要整改的項目及建議等。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇3
為深入貫徹落實關於加強黨的建設一系列重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求，進一步強化書記管黨治黨主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，全面落實黨建工作責任制，根據中央、自治區、烏蘭察布市和集寧區委的部署，現就在我街道開展社區書記抓黨建工作述職評議考核工作制定如下方案。
一、總體要求
深入學習貫徹在黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，從20xx年開始，每年組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，着力強化黨組織特別是一把手管黨治黨意識，落實管黨責任，提高管黨水平，形成制度化、常態化、長效化工作機制。各社區書記要認真落實關於各級黨組織書記履行抓黨建工作第一責任人職責的要求，把黨建工作作為主業，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入、抓紮實，做到黨組織書記述職述黨建、羣眾評議評黨建、年度考核考黨建、選拔任用幹部看抓黨建情況，切實把從嚴治黨的各項任務和要求不折不扣地落到實處，為推動經濟社會持續健康發展、打造祖國北疆亮麗 風景線提供堅強有力的組織保證。
二、重點內容
各社區書記抓黨建述職評議考核，主要圍繞中央、自治區黨委、烏蘭察布市委和集寧區委，以及街道黨工委關於加強黨建工作的任務要求來進行，基本內容為：研究部署黨建工作，完成黨建重點任務情況和取得的主要成效，研究黨建工作突出問題的主要思路和舉措。
20xx年述職評議考核，要以關於黨的建設重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求為指導，重點圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設等進行，突出嚴肅紀律、改進作風、落實“兩個責任”和加強基層黨建工作等內容。主要包括：
1.履行第一責任人職責情況。黨組織書記研究部署黨建重要工作、重大活動，協調解決重點難點問題特別是黨的羣眾路線教育實踐活動查擺出來的黨建工作突出問題整改落實等情況。
2.加強思想建設情況。學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神情況;學習貫徹系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神情況;加強理想信念教育，深入開展中國特色社會主義、中國夢宣傳教育和“中國夢〃盡責圓夢”主題實踐活動情況;推進中心組學習、基層大講堂建設、學習型黨組織創建工作情況;加強意識形態工作，貫徹落實《內蒙古自治區黨委關於加強宣傳思想工作的意見》
7.反腐倡廉建設情況。認真落實黨支部主體責任和監督責任，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，並進行專題研究和具體安排，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦等情況;堅持原則，敢抓敢管，勇於擔當，督促領導班子成員和下級領導班子廉潔從政、履行黨風廉政建設責任等情況;帶頭遵守黨紀國法、嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和羣眾監督等情況。
8.加強制度建設情況。紮實推進黨的建設制度改革、紀律檢查體制改革，圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政建設和反腐敗工作等加強制度建設的情況。
9.從嚴管黨治黨情況。貫徹落實在黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，落實從嚴治黨八項要求的思路、重點和措施等。
三、開展範圍
聽取各社區支部書記的黨建工作述職報告，並對所屬黨支部的黨建工作開展情況進行考核。
四、述評辦法
1、確定參會人員。參加述職評議會議的人員包括：街道黨工委班子成員、各支部書記，黨員代表、羣眾代表。
2、 撰寫述職報告。述職評議會前，各社區書記要在全面總結黨的以來抓黨建工作情況的基礎上，撰寫述職報告。要圍繞述職評議的重點內容開展深入細緻的調研，聽取各方面的意見，認真梳理分析本地本單位黨建工作存在的突出問題，研究提出改進辦法和措施。述職報告要採取寫實方式撰寫，以履行“第一責任人”職責情況為主線，做到全面詳實、簡明扼要、重點突出，總結成績要實事求是，查找問題要見人見事見思想、不大而化之，對存在的問題要講清講透，整改措施和下一步工作打算要具體可行。述職報告要通過一定方式廣泛徵求意見，在述職評議會召開前10天報街道黨工委審核把關並經上級街道黨工委書記書記審閲。
3、進行述職點評。述職點評會由黨工委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。每位述職人員述職發言結束後，街道領導小組成員要結合平時瞭解掌握的情況逐一進行點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下一步努力方向。對需要進一步瞭解的問題，與會代表可現場提問，述職人員應如實回答。述職全部結束後，由黨工委書記作總結講話。
4、 開展會議測評。述職點評後，組織參會人員根據每位述職人員述職情況認真填寫評議測評表。黨政在綜合辦負責做好會議測評的具體組織工作。
5、 強化公開和監督。會後街道在一定範圍內以適當方式公開述職報告和述職評議情況。街道要結合年度考核或採取抽查、暗訪等形式，瞭解核實下一級黨組織書記述職真實性情況，對述職報告嚴重失實的，要嚴肅問責。
6、 抓好整改落實。各社區書記要根據街道述職評議中提出的問題，認真制定整改方案，將整改措施列入下一年度黨建工作計劃並抓好落實。街道黨工委要採取定期、不定期抽查或專項督查等方式，跟蹤督促述職人員進行整改落實。下次述職時，各社區書記要專題彙報評議整改落實情況並接受監督。
五、考核辦法
1、考核工作的實施。街道黨工委要制定黨建工作考核評估細則，一般在年初下達考核指標。考核指標要結合黨建工作述職評議考核重點內容確定。要加大黨建工作在領導班子和領導幹部年度考核評價中的權重，合理賦分。要堅持定性與定量相結合，充分利用述職評議結果，採取查閲台賬、走訪座談、實地查看、調查問卷、現場觀摩等方式進行考核。考核過程中要廣泛聽取黨員羣眾意見。考核結果向社區黨組織反饋。
2、考核結果的運用。要把黨建工作開展情況作為評價黨組織班子和黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員羣眾反映好的幹部要充分肯定，並作為選拔任用的重要依據;對不重視黨的建設、不研究黨建工作、精力投入少、不解決實際問題，甚至喊口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中黨員羣眾反映差的幹部要責令其限期整改，該誡勉談話的誡勉談話，該組織調整的組織調整，情況嚴重的要追責問責。
六、時間安排
會議定於20xx年1月20日(星期二)在電管社區召開，會期半天，具體時間為下午3∶00—15∶30。
七、組織領導
1.加強組織領導。街道高度重視述職評議考核工作，認真制定工作方案和計劃，統一部署，從嚴從實搞好述職評議考核，確保工作有序開展。黨政綜合辦要充分發揮組織協調作用，切實抓好各項工作任務的落實。
2.嚴格監督檢查。各級黨組織要堅決防止形式主義、走過場。
3.建立長效機制。各社區要堅持問題導向，緊密結合教育實踐活動建章立制工作，逐步完善開展述職評議考核工作的方法程序，認真總結有效做法經驗，不斷健全書記抓黨建工作述職評議考核制度。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇4
為充分發揮離(退)崗幹部黨員在經濟建設中的作用，開展好創先爭優活動，經信系統確定“加強離(退)崗幹部黨員的教育管理，鼓勵發揮餘熱立新功”為黨建創新書記項目。按照項目要求，公司黨委緊緊圍繞活動主題要求，認真搞好組織落實，拓寬工作思路，創新工作方法，取得明顯成效。
一、加強組織領導，健全組織機構
離(退)崗幹部黨員隊伍是一支忠誠黨的事業、政治堅定、作風優良、勇於吃苦的隊伍，在社會主義現代化建設和企業深化改革中發揮了重要作用。做好離(退)崗幹部黨員的教育管理工作，對於更好地維護改革、發展、穩定和諧大局，確保黨的各項方針政策的貫徹落實，具有十分重要的意義。為了搞好活動，公司黨委專門召開會議，將這項工作納入議事日程，成立了黨建創新書記項目領導小組，由黨委書記任組長、工會主席、黨辦主任、人事科長等任成員，具體負責書記項目落實工作。公司後勤黨支部由45名離(退)崗黨員組成，承擔着教育管理的主要任務，為發揮好作用，確定責任心強、熟悉黨務知識、有一定組織能力的黨員擔任黨支部書記，並按照聯繫方便、利於活動的原則，就近劃分黨小組，為各項工作的開展奠定了基礎。
二、加強制度建設，確保教育效果
公司黨委從離(退)崗幹部黨員的實際出發，建立健全組織生活、通報工作、民主評議黨員等管理制度，確保教育效果。
1、組織生活制度。定期組織三會一課，學習傳達文件、佈置有關工作、座談心得體會、相互交流思想等。並根據老黨員的年齡、身體狀況，不斷研究離(退)崗幹部黨員開展活動的新形式，以保證組織活動正常開展。
2、通報工作制度。及時向離(退)崗幹部黨員通報全縣改革和經濟發展的新成果、新成績、黨內的重大事項和全縣及本單位重要工作。讓老同志耳聞目睹改革開放和社會主義現代化建設的巨大成就，加深對黨的方針政策的認識，在政治上與黨中央保持一致。
3、民主評議黨員制度。民主評議黨員工作每年進行一次，每個老黨員都要對照黨員標準從思想上、行動上進行自我小結，認真開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，明確努力方向。
三、加強教育管理，積極開展活動
從實際出發，本着有利於參加活動、有利於教育管理和有利於發揮作用的原則，採取靈活多樣的方法，加強對離(退)崗幹部黨員的教育管理，增強管理的針對性和有效性，把各項工作落到實處。
一是做好宣傳教育工作。採取座談會、學習討論會、談心活動等方式進行宣傳教育。同時，對有條件的離(退)崗幹部黨員依託“臨朐e支部”平台，利用網絡進行學習和活動，變簡單説教為寓教於樂。對因身體原因不能參加活動的，及時送教上門。在教育內容上，以思想政治、黨性理論教育為重點，使離(退)崗幹部黨員正確理解黨的路線、方針和政策，充分認識活動的重要意義，主動參加學習活動和力所能及的社會活動，互相交流學習體會，交流生活工作情況，開闊思路，解放思想，積極發揮餘熱，做一些對經濟發展、對社會有用的事。
二是發揮離(退)崗幹部黨員作用，為企業發展發揮餘熱。離(退)崗幹部黨員離職前在企業工作多年，有的親身見證企業的變革改制，對公司情況瞭如指掌，法律專業知識深厚;有的從事生產運行管理多年，對產品製造、工序控制經驗豐富，具有較強的組織協調能力;有的從事過財務、成本核算、物資管理的領導工作;有的具有高級工程師職稱，參與過產品開發設計與跟產製造，有較高的技術業務水平;有的曾是生產技術能手，有高級工人技師職稱，是操作工人中的佼佼者。他們都有豐富的實踐經驗，在企業生產經營的各個領域具有較強的專業水平，是企業的寶貴財富，充分發揮好他們的作用，對企業發展非常有利。為此，公司從離(退)崗幹部黨員職工中聘請專業技術顧問，參與法律、技術、生產等方面的工作，遇到問題一起探討，共同出主意、想辦法，解決了許多難題。“七一”前夕，公司專門邀請離(退)崗幹部黨員代表召開茶話會，介紹我縣工業立縣形勢，介紹企業發展情況和遠景規劃，就目前所生產經營狀況徵求大家的意見和建議，大家踴躍發言，紛紛發表自己的見解，提出了很多合理化建議，收到良好效果。
三是關心離(退)崗幹部黨員生活。公司依託離退休幹部黨組織成立離退休職工辦公室，具體負責離退休職工生活、醫療等方面的工作。着重抓好離(退)崗幹部黨員的信息諮詢、醫療保健、生活服務等親情化服務項目。公司還定期走訪退休人員，結成對子，幫助解決生活上的困難，讓他們體驗到組織的温暖。離休幹部劉啟凡在公司家屬院居住，子女不在身邊，今年夏天，家中下水道堵塞、水管漏水，公司立即派人幫助檢修，因下水道設計不合理，又年久失修，已經無法通開，只能重修改造。公司又專門請專業修建人員連續施工，用兩天的時間幫助修好，解決了燃眉之急。
“加強離(退)崗幹部黨員的教育管理，鼓勵發揮餘熱立新功”黨建創新書記項目，在上級黨委的指導下，通過精心組織，細緻工作，一大批擁有一技之長、身體健康的離(退)崗幹部黨員投身於社會活動及經濟建設，積極發揮餘熱，真正實現“老有所養，老有所為，老有所樂”。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇5
20xx年社區黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社區黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和省市及區委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為重點，以“雙評晉級、科學發展、創建示範社區”為主題，堅持以“黨建示範社區”的標準嚴格規範黨支部的各項活動，帶動社區黨建工作的全面發展。經過社區黨支部全體黨員和廣大社區居民的共同努力，社區黨建工作邁上了新的台階。榮獲陝西省文明社區、西安市“和諧家庭”示範社區、新城區首批“黨建示範社區”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續努力構建和諧社區、在新的征程上再立新功的決心和信心。
一、社區黨支部基本情況：我社區黨支部現有隸屬黨員36人(其中流入黨員1名)。由於大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，佔黨員總數的60%;30歲以下黨員7人，佔黨員總數的20%;大專以上文化程度11人，佔黨員總數的30%;國中以下文化程度16人, 佔黨員總數的44%。
二、認真落實黨建目標管理責任書內容
1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以鄧小平理論、三個代表重要思想、學習實踐科學發展觀、xx屆四中全會《決定》為核心內容的思想教育當作黨支部和幹部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活為平台，開展專題教育活動為主，不斷提高黨員羣眾的思想道德水平。繼續加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監督制度。堅持落實社區學習日製度，每週五下午組織社區工作人員集中學習，加大黨員、幹部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、幹部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為羣眾服務的水平。充分發揮黨支部戰鬥堡壘的先鋒模範作用，增強支部的凝聚力和感召力。
2、做好培養和發展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社區黨支部接受入黨申請書12份，入黨積極分子4人，擬為發展對象6人，預備黨員轉正1人，新發展黨員1人。為黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584.8元並按時上繳街道黨工委。努力打造“領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、發展業績好、羣眾反映好”的五好班子，為黨建示範社區創建強基固本。
3、加強社區黨建硬件建設，為黨員活動提供場所。今年，在區民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設備，使黨支部有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規範化，逐步完善黨員電教網絡建設。
4、認真完成街道黨工委交辦的各項工作任務。按時保質保量完成黨報黨刊的徵訂任務;及時完整準確上報各類信息、材料、報表和相關資料。全年上報信息38條;重視對黨建工作的宣傳報道，完成區委組織部下達的宣傳報道工作任務。全年市級以上報刊報道8次，省市電視台新聞或專題報道10次;
三、加強黨員管理，充分發揮黨員模範作用
“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區組織是社區黨建工作的落腳點，也是社區黨建工作“筋骨”，建立健全社區黨組織是黨建工作首要任務。充分發揮社區黨組織和黨員的先鋒模範作用，把黨建工作的開展與解決羣眾實際困難結合起來，實實在在為羣眾辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定為民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”，實現讓組織滿意、黨員滿意、羣眾滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。
四、實行資源共享，創新共建機制
以黨建聯席會的形式加強社區與駐地單位的共駐共建。充分發揮社區黨組織一頭連着廣大居民羣眾，一頭連着轄區單位黨組織的橋樑紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區共管。我社區有駐地單位10餘家，多是機關事業單位和賓館餐飲業，常期以來這些單位積極支持參與社區建設，為地區經濟發展、社會穩定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區內的特困户，改善他們的生活環境，緩解社區壓力，帶動社區發展。從結對共建，發展到多方聯建、共建。今後我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、文明共建。
五、豐富和拓展開放型黨組織生活的內涵和外延，提升社區開放型黨組織生活水平。
20xx年共開展開放型黨組織生活活動24次(其中主題實踐活動12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動6次)參與羣眾5000餘人次。作為新城區黨建示範社區，我們積極開展開放型黨組織生活活動，通過近三年實踐活動我們的收穫有四個方面：一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內容、方法上的創新。二是開放型黨組織生活受到廣大黨員羣眾的普遍歡迎和認可，一致認為開放型黨組織生活好，切實為社區黨員、羣眾辦了實事、好事，感受到黨和政府的温暖。三是開放型黨組織生活拉近了黨員和羣眾的距離，密切了黨羣關係，增強了社區黨組織的凝聚力、戰鬥力、感召力。四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結合:開放型黨組織生活設定的主題要與區委區政府大項工作相結合。如：3月27日，由街道黨工委牽頭，社區承辦組織沿東五路、東新街、尚勤路周邊社區的單位代表、物業公司代表、沿街經營户代表、社區的黨員、樓長、居民代表近百人蔘加“觀摩城市提升成果，促進街道提升工作”為主題的開放型黨組織生活活動。代表們冒雨先後參觀了育才路、朱雀路、環城東路、南新街及東五路等路段的提升整治成果，全面瞭解外區、我區的城市提升工作，明確了作為駐地單位、居民需要配合支持街道提升工作的責任，生動、直觀的宣傳推動了地區城市提升工作的開展;開放型黨組織生活活動與街道重點工作相結合，為項目年建設做服務。6月30日街道黨工委在民樂萬達商業廣場開展“關愛農民工，共築和諧家園”為主題的開放型黨組織生活活動，為民樂萬達等三家非公企業黨支部授牌，各社區黨支部都伸出友愛之手為在炎炎烈日下辛勤工作的農民工送白糖、綠豆、涼茶、圖書等，推進重點項目的建設進度;開放型黨組織生活活動與黨建示範社區的創建、六好和諧社區創建相結合，提升了社區管理與服務的水平。今年正值偉大祖國盛世華誕各社區以不同形式(文藝演出、詩歌朗誦、紅歌大家唱、放映優秀影片、茶話會、國慶安保巡邏等)舉辦慶祝活動，活躍居民文化生活，密切了黨羣幹羣及人與人之間關係，促進了社區和諧;開放型黨組織生活活動與學習實踐科學發展觀活動相結合，與學習全會精神相結合。開展以“學習全會精神，促進和諧建設”、“促進科學發展觀，創建美好家園”、雙評晉級創建黨建示範社區、平安社區創建等系列活動，充分發揮社區黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的領導核心作用。 6月25日西安市委宣傳部期刊雜誌《情況反映》第十七期刊登名為《新城區羣策巷社區深入開展“市民大講堂”活動》的文章。7月1日西安電視一台《城市記錄》欄目對羣策巷社區黨支部開展開放型黨組織生活活動給予報道。11月20日西安電視台在我社區錄製開放型黨組織生活市民大講堂“農民工維權知識講座”被央視《新聞聯播》採用;開放型黨組織生活活動與非公企業黨組織的建設相結合，優勢互補，共同發展。年初，街道黨工委針對地區拆遷多、工地多的實際情況，提出了將黨的觸角延伸到工地、拓展至非公組織，加大流動黨員的管理。目前，我們已與華裕航空黨支部、民樂萬達“流動黨員之家和“民工之家”建立了良好的共駐共建關係。11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農民工，為流動黨員之家贈送黨建資料和科學發展觀通俗讀本。發揮黨組織在重點項目建設中，在城市建設提升工作中的戰鬥堡壘作用。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇6
20xx年，我支部在院黨組和機關黨委的正確領導下，在同志們的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，認真貫徹黨的xx屆五全會精神，緊緊圍繞院機關黨委年度工作思路,以進一步提高支部黨員幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒堡壘作用，切實加強支部思想建設、組織建設和作風建設和創建標準化黨支部為目標，深入開展“大學習、大討論”活動，使全體黨員幹部樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，較好地發揮了黨支部戰鬥堡壘作用，順利地完成了各項工作任務，現將工作情況總結如下：
一、認真學習，狠抓黨員的政治思想教育不放鬆。
20xx年，我院將其定位“學習年”，為打造了學習型法院，我支部在抓黨建工作中， 堅持把學習和教育放在首位。一是組織全體黨員認真學習xx屆四中、五中全會精神和科學發展觀重要思想、《中國共產黨章程》，積極參加“大學習、大討論”活動和院裏學習xx大精神宣講活動。黨的xx屆五中全會召開後，迅速組織廣大黨員學習領會全會精神，每個黨員寫學習筆記一萬餘字，撰寫心得體會兩篇。二是堅持週五黨員活動日，使支部活動經常化。隨着社會的發展，一些黨員淡化了學習教育，不願過組織生活，針對這些問題，我們規定每週五為支部學習日，按照院機關黨委安排，組織黨員學習黨的知識以及最高法院和省法院有關文件精神，學習黨員過組織生活方面的規定，以此提高黨員幹部自覺性。三是為適應新形勢發展的需要，對新頒佈的法律、法規及時組織學習，結合各自工作崗位認真分析研究學習和工作中出現的新情況，新問題，牢牢把握解放思想，實事求是，與時俱進這個精髓，使各項工作始終為貫徹落實黨的路線，方針、政策和審判工作服務，以增強廣大黨員的政治意識，大局意識，責任意識。通過學習和教育，提高了黨員的思想理論水平，使黨員幹部充分認識到了法院工作是為人民着想，所以要做到情為民所繫，利為民所謀，權為民所用。
二、提高黨員的職業道德、認真履行機關黨組織的職責
按照最高法院關於加強法官職業道德和作風建設的要求，我們在全體黨員幹警中，一是紮紮實實地開展了廉政教育和紀律作風整頓。由於少數黨員和幹警存在不講職業道德、紀律鬆懈、作風渙散等問題 ,我們從解決黨員的思想學習、工作作風和生活作風中存在的問題入手，組織黨員學習《公民道德建設的綱要》、《法官職業道德基本準則》、《法官法》以及廉潔自律方面的規定。教育黨員幹部要嚴格遵守黨的紀律、克服拜金主義，享樂主義，極端個人主義思想，堅決抵制送錢送物，跑官要官，參與賭博等不正之風，使每個黨員幹部從思想上、工作上、紀律上、作風上進行自查自糾、尋找自身存在的問題。通過教育整頓，進而統一了黨員幹部和幹警的思想、提高紀律作風觀念，嚴肅了幹部紀律，使廣大黨員幹部更加自覺遵守公民的道德規範，人人講修養、講道德、講廉恥，模範遵守法官特定職業的道德規範。二是切實加強對黨建工作的領導。我們堅持支部每季度向院機關黨委彙報工作，總結和查找這一段時間工作中取得的成績和不足，聽取院機關黨委對我們工作的意見和指導。支部一班人及時做下來一起研究解決黨建工作中存在的困難和問題，發現問題及時解決，通過這種方式，使支部工作逐步走上了良性循環。三是立黨為公，執政為民，創建廉潔型支部。我們堅持立黨為公，執法為民，牢記“兩個務必”。堅持按照“八個堅持、八個反對”“四大紀律、八項要求”要求黨員要自覺克服形式主義，官僚主義，紀律渙散的問題，做到了廉潔奉公，秉公辦案，不辦金錢案，關係案、人情案、按照法官法規定的十三個不準嚴格要求自己，真正做到一心為公，執法為民。
三、進一步加強支部建設，充分發揮黨組織的政治優勢.為了發揮黨組織在工作中的領導核心作用，加強支部建設，我們積極開展黨支部標準化建設。組織黨員學習xx大報告中關於基層黨組織標準化建設相關內容，按照要求，參觀了市地税局的黨建工作以及其標準化黨支部的建設情況，借鑑他們在黨支部規範化建設中的好的做法和有效措施，從重視抓好自身和黨員隊伍的政治、思想、組織、作風和制度建設，加強對黨員隊伍的管理。要求支部一班人表率作用要好，凝聚力要強，這樣才能使黨員隊伍風清氣正，以形成了幹事創業、爭先創優的濃厚氛圍。根據支部分工，實行“一崗雙責、分級負責”的管理機制，從組織上保證黨支部各項決策和工作部署得到全面有效的落實。對此，主要抓了三方面工作：一是堅持司法為民，改進工作作風，認真落實崗位責任制任務和黨風廉政建設責任制，實行責、權、利相結合，樹立依法辦案的公正意識，積極開展“公正司法樹形象”活動，努力做到為民排憂解難，消除矛盾，解除隔閡，爭創一流工作業績。二是定期組織黨員培訓，我們把黨員培訓工作一道納入目標責任制管理範圍，組織入黨積極份子參加支部的各項活動，請院黨組成員講黨課，不定期的組織黨員交流工作中好的經驗。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇7
為切實抓好所黨支部組織建設和黨員教育，不斷增強基層黨組織戰鬥堡壘作用，着力建設廉政勤政、團結進取、務實高效、作風嚴謹的基層黨組織，促進道路運輸行業發展與管理工作的規範化﹑制度化和科學化。結合運管工作實際，特制定20xx年黨支部工作計劃如下：
1、抓好教育培訓工作。重點學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策以及道路運輸行業發展與管理方面的法律法規知識，不斷提高政策理論水平、業務工作能力和政治思想素質。同時在所內開展“比、學、趕、幫、超”活動，樹立運管幹部奮發有為的新形象。
2、抓好黨支部建設及紀律建設。大力推進黨的思想、組織、制度和作風建設，不斷增強基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，為構建社會主義和諧社會，推動道路運輸事業蓬勃發展提供堅強的組織保證。
3、抓好新黨員發展工作。嚴格遵循發展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，以《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為依據，着力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強黨員隊伍的活力，為轄區道路運輸又好又快發展提供強有力的組織保證。
4、抓好“創先爭優”活動。緊緊圍繞“抓黨建、促服務、謀發展”的總體要求，將評先樹優、典型示範作為推動活動開展的有效方法，並與先進部門、個人評選等活動有機結合起來，做到“制度嚴格、目標明確、定期考核、獎罰分明”，強化監督檢查，確保活動取得實效。
5、加強行業精神文明建設。在客運行業繼續開展客運優質服務競賽和星級評比活動，大力提高運輸行業的整體服務質量。在全所開展評選“先進股、站、室長”、“模範黨、團員”、“窗口服務標兵”活動及創建文明示範窗口、黨員示範崗和郭明義示範崗等項活動。
20xx年運管所黨建工作計劃
20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，也是實施“”規劃的關鍵一年，市運管處黨委將按照市交通運輸局黨組和市直機關工委的工作部署，緊密結合運管工作實際，紮實抓好黨建各項工作。
一、總體要求
堅持深入學習貫徹落實黨的、xx屆三中全會、以黨的羣眾路線教育為切入點，深入推進“四型”黨組織建設，突出服務中心、建設隊伍兩項任務，進一步解放思想、理清思路、轉變作風、找準問題、明晰目標，着力加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，全面提高運管處黨的建設科學化水平，為實現運管工作持續健康發展提供堅強政治動力和思想組織保證。
二、主要內容
(一)加強黨的思想政治建設，深入學習宣傳貫徹黨的、xx屆三中全會精神
1、強化理想信念教育。認真學習宣傳貫徹黨的、xx屆三中全會精神，引導黨員幹部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，堅定道路自信、理論自信、制度自信，正確對待改革中的利益格局調整，自覺投身改革、支持改革、勇於改革。
2、推進學習型黨組織建設。創新形式，豐富內容，規範制度，不斷提升黨員幹部整體素質。繼續認真開展“多彩黨課”，進一步健全完善以黨委中心理論組學習為龍頭、黨支部學習為重點和個人自學相結合的學習教育格局。每個黨員全年參加集中學習教育活動時間累計不少於12天，每週讀書時間不少於5小時，記讀書筆記不少於1萬字。
3、加強黨建宣傳工作。充分利用黨務公開欄、處門户網站專欄等有效載體，認真宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳先進典型，總結黨建工作的好經驗、好做法，提高黨組織的影響力。
(二)深化服務型黨組織建設
1、緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以轉變機關作風、提高工作效率，做好羣眾工作、使機關黨組織學習氛圍更濃，服務能力更強，創新水平更高，發展推力更大，全面提高運管處黨的建設科學化水平。
2、加強黨的組織建設、隊伍建設、制度建設，進一步提升黨組織服務能力水平。進一步抓好“服務型”黨組織創建工作;今年要在所有出租車公司建立黨組織。
3、落實黨建工作責任制。進一步完善黨委認真抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制和支部書記履行黨建工作具體責任人的相關制度，創新“三會一課”開展形式。黨委書記每年上黨課或作形勢報告不得少於1次。
4、強化黨員教育培訓。積極組織支部書記、黨務幹部和普通黨員參加市直機關工委組織的黨建理論、廉潔從政、形勢政策及黨務知識培訓。
5、嚴格黨員發展和管理工作。認真落實中央關於加強新形勢下黨員發展管理的要求，嚴格發展黨員工作程序和標準，今年主要是做好預備黨員轉正工作;積極在出租車駕駛員在培育積極分子，擴大黨組織在出租車行業中的影響面。
6、深入推進黨務公開。按照“服務大局、促進發展，因地制宜、注重實效，科學規範、突出重點”的原則，認真落實黨務公開工作，完善黨務公開陣地建設，使黨員享有更多的知情權、參與權、表達權和監督權。
7、認真總結經驗，不斷完善方式方法，使之更貼運管實際，更有實在效果，引領全處黨員幹部以良好的精神狀態創先爭優。
(三)切實轉變機關作風，不斷豐富“四型”機關建設內涵
1、紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。按照黨的羣眾路線教育實踐活動關於“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在市交通運輸局黨組的統一部署下，結合運管處黨員幹部實際，切實加強組織領導，精心制定工作方案，認真落實“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環節，做到規定動作不走樣、自選動作有亮點，嚴格執行中央八項規定和市委規定和反對“四風”等相關要求，建立黨的羣眾路線教育實踐活動長效機制。
2、按照市直機關工委、市交通運輸局等相關部門統一安排部署，紮實開展各項幫扶工作，深入基層、深入羣眾，紮紮實實地幫助基層羣眾解決實際困難;積極開展黨員志願者服務。
(四)加強運管精神文明建設，營造轉變作風的良好氛圍
1、繼續加強精神文明建設。深入紮實推進“道德講堂”相關工作;抓好普法工作;繼續認真開展羣眾性愛國衞生工作和禁煙工作。
2、加強文化建設，豐富文化生活。以增強幹部職工身體素質為目的，精心組織開展各種健康向上的文體活動，進一步營造生動活潑、積極進取的工作氛圍。
加強對工會工作的領導，指導工會充分發揮橋樑紐帶作用。提高工會工作水平和服務幹部職工的能力;以開展喜聞樂見的文化體育活動為載體，進一步增強機關黨組織的凝聚力。
(五)深入推進黨風廉政建設，保持黨的純潔性
1、以學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神為主線，認真落實中央、省、市紀委全會精神，努力適應新形式、新任務的要求，拓展教育形式，挖掘教育資源，發揮警示教育作用，不斷加強黨員黨紀法規觀念和遵紀守法意識，提高拒腐防變能力。
2、繼續開展多種形式的廉政文化進機關活動，在機關辦公場所張貼廉政宣傳畫，在網站上介紹古今廉政故事等，在潛移默化中淨化人的心靈、陶冶人的情操。
3、抓好有載體的警示教育活動。組織幹部職工參觀警示教育基地，組織收看警示教育片。全年集中收看廉政、警示教育片、參觀警示教育基地4次以上。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇8
20xx年，在縣委、政府的正確領導下在廣大幹部職工的全力配合下，我鄉堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨建工作實際，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨員幹部隊伍為重點，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員幹部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到縣委、縣政府的充分肯定和羣眾的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。現將我鄉20xx年上半年黨建工作總結如下:
一、繼續加強思想建設提高黨員幹部的政治理論水平。
1、抓理論學習，提高黨員幹部的政治素養。並充分發揮黨建領導小組和讀書讀報領導小組的作用，採取靈活多樣方式，組織黨員、幹部職工進行理論學習，同時大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員幹部職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與文體活動、以會代學有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨建特色、幹部職工喜聞樂見的學習活動，促使幹部職工提高學習興趣，增強學習慾望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，持之以恆地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯繫實際的優良學風，教育引導黨員幹部職工善於在學習中借鑑、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。
2、狠抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心幹部職工的思想動態，及時發現並解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、組織機構健全，班子成員嚴於律已。20xx年上半年，堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取羣眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困活動，為黨組織和黨員的戰鬥力、凝聚力發揮起到了較好的作用。
2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握髮展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年以來我鄉共發展預備黨員13名(其中:機關發展預備黨員3名、農牧民預備黨員10名)，發展入黨積極分子62名(其中:機關入黨積極分子11名、農牧民入黨積極分子51名)。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。並利用相關節日廣泛開展各種活動，黨員領導幹部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。
三、健全黨建機制，組織建設結碩果
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先後制訂了《全體黨員幹部職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確了鄉鎮領導班子成員、各村黨支部成員和黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真組織黨員幹部學習廉政準則、撰寫心得體會，強化了對黨員幹部的廉政教育。
3、紮實開展扶貧幫困活動。充分利用各種紀念日、主題教育活動積極組織開展慰問幫困工作，並積極幫助貧困黨員羣眾解決急需解決的困難，今年以來共組織幫困慰問活動4次，受益人數達120餘人，發放幫困資金15000多元。
20xx年上半年的黨建工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距。在下半年裏我們將黨建目標管理工作與日常幹部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，並通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的積極性，推動我鄉黨委黨建工作再上新台階，為木協鄉的跨越發展作出應有的貢獻。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇9
作為馬克思主義中國化的最新成果，科學發展觀賦予了機關黨建新的時代內涵，是新時期新階段指導機關黨建工作的世界觀和方法論。中國進出口銀行機關黨委深入貫徹落實科學發展觀，認真落實行黨委的工作部署，以改革創新的精神，紮實推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力走在全行基層黨組織建設的前頭，為完成進出口銀行中心任務提供了有力的思想、政治和組織保證。
一、牢牢把握機關黨建工作的首要任務，用黨的創新理論成果武裝黨員幹部
加強理論武裝工作是機關黨的工作的首要任務。近年來，中國進出口銀行機關黨組織抓住時機，堅持用“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝機關廣大黨員幹部頭腦。
一是堅持長效機制，定期統一組織學習和教育活動。
每年機關黨委都在機關黨員幹部中統一組織一次學習活動，把集中理論學習常態化。20xx年在中央的統一部署下，開展了保持共產黨員先進性教育活動;20xx年在行黨委書記、行長李若谷的倡導下，開展了“學哲學、用哲學”專題學習活動;20xx年黨的xx大召開後，開展了學習貫徹xx大精神活動;20xx年開展了深入學習實踐科學發展觀活動。每次大的學習活動中，都舉辦培訓班，組織輔導講座、專題研討和徵文等活動，比較系統地對黨員幹部進行理論灌輸，把學習和教育活動引向深入。
二是針對自身政策性銀行特點，突出理論與實踐相結合。
在先進性教育活動中，機關黨委圍繞如何正確處理積極支持進出口和加強防範金融風險的關係、如何深化改革和加快發展、如何適應形勢發展的要求充分發揮我行職能作用等問題組織研討，配合做好事關我行改革與發展等重大問題的宣傳引導。在學習實踐科學發展觀活動中，通過學習引導，加深了廣大黨員幹部對科學發展觀的理解，促進了在全行科學發展的重大問題上形成共識，深化了對政策性金融的認識，明確了改革發展方向，增強了運用理論認識和解決實際問題的能力。
二、明確機關黨建工作的根本目的，圍繞改革發展和經營管理，持續深入地做好黨員和幹部員工的思想工作
每當重要改革措施出台或機構調整前後，機關黨委都通過各種形式及時瞭解、分析黨員和幹部員工的思想狀況，為行黨委準確把握工作態勢走向、實現中心工作目標積極發揮作用。機關黨委注重加大對中心工作的宣傳力度，使廣大黨員和幹部員工及時瞭解行黨委的工作部署和要求，促進全機關統一思想、統一行動，為完成中心任務而共同努力。
一是重視做好特殊時期的思想政治工作。
20xx年是總行機構改革重要的一年，機關黨委緊緊圍繞機構整改實施過程中黨員和幹部員工反映出的思想問題，開展有針對性的思想政治工作。機關黨委印發了《關於做好機構整改期間思想政治工作的通知》，召開了團員青年代表座談會，動員團員青年為機構整改獻計獻策。機構整改初步到位後，組織以“面對改革、振奮精神，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用”為主題的專題組織生活會，動員廣大黨員在機構改革進程中充分發揮先鋒模範作用，激發廣大黨員和幹部員工投身改革和愛行興行的熱情。近年來，每年機關黨委都深入到各部室瞭解黨員和幹部員工的思想動態，召開各種類型座談會，進行個別談心談話，邊瞭解情況邊做思想工作，及時反映和解決他們的一些實際困難和問題。
二是重視發揮思想政治工作的實效。
為了及時向行領導反映黨員和幹部員工的思想動態，從20xx年起，機關黨委每年不定期編髮《思想動態反映》，供行領導參閲，李若谷同志等行領導經常作大段批示。根據行領導的指示，機關黨委將員工反映比較集中的問題送相關部門承辦，較好地發揮了領導與員工之間的橋樑紐帶作用，為各級領導的工作決策和指導提供了參考依據。比如，通過這種方式，協同有關部門促進了總行機關住房補貼發放、改善工作餐質量、加大幹部交流等問題的解決，收到了積極效果。
三是重視思想政治工作的平台建設。
總行機關遷入新址前，機關黨委平均每年製作30餘期宣傳牆報。遷入新址後，受場地限制不便再製作牆報，機關黨委創辦了行內第一份報紙——《員工報》。李若谷同志題寫了報名，其他行領導分別為創刊號題詞。近幾年來，為適應思想政治工作的發展需要，機關黨委探索建立了“機關員工思想狀況數據庫”，推動機關思想政治工作向科學化、信息化目標邁出了重要一步。在解放軍南京政治學院兵情中心協助下，機關黨委在20xx、20xx連續兩年配合行黨委宣傳部開展了以“緊緊握住你的手”為主題的員工思想狀況問卷調查，利用現代信息技術對員工的思想狀況進行動態分析，全面系統了
解總行機關幹部員工的所思、所想、所盼，為行領導增強決策的準確性和科學性提供了參考依據。
三、築牢機關黨建工作的基礎，不斷加強基層黨組織建設
加強基層組織建設，必須嚴格組織設置和管理，進一步增強機關黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，使之發揮應有的職責和權限效應，使機關基層黨組織成為落實科學發展觀的堅強堡壘。
一是以創建“五好”黨支部活動為載體，量化考核黨建工作。
機關黨委將量化考核方式運用到機關黨建工作中，開展了以“政治素質好、完成任務好、團結協作好、作風形象好、黨建工作好”的“五好”黨支部創建活動，制定下發了《關於開展創建“五好”黨支部活動的實施方案》。20xx年，機關黨委組成7個考察小組，分別由機關黨委委員帶隊對各支部工作進行考察。通過考察，強化了黨支部書記“兩手抓”的意識和能力，增強了支部工作的計劃性和效率，激發了支部爭先創優的積極性，促進了支部工作的創新。
二是夯實黨務工作基礎，抓好黨支部能力建設。
每次大的集中性教育活動前，機關黨委都召開黨支部書記、組織委員或宣傳委員培訓會議，幫助他們掌握開展各類黨務工作的程序和方法，為抓好支部工作奠定基礎。為從制度上規範黨支部的工作，機關黨委印發了《關於加強和改進機關黨的建設的意見》，有計劃地舉辦黨支部書記培訓班。總結考察“五好”黨支部的經驗，印製《黨支部工作記錄本》，規範黨支部工作流程;對每名轉正的黨員發一張轉正通知卡片，提示預備黨員轉為正式黨員的日期。
四、發揮機關黨建工作的組織功能，加強機關精神文明建設
我們按照構建和諧銀行的要求，大力營造和諧的機關氛圍，培育和諧精神，加強機關思想道德和文化建設，增強了機關黨建工作的吸引力。
一是緊密結合重大社會事件，開展主題活動。
長期以來，中國進出口銀行機關黨委每年都在11月份組織獻愛心、送温暖活動，向當年受災地區捐款捐物。尤其是20xx年，機關黨委組織了三次大型的捐助活動，激發了廣大黨員和幹部員工的愛國熱情，及時把愛心傳遞到災區。
二是在紀念日、節日中組織活動，豐富活躍機關文化生活。特別在今年7月建行15週年之際，機關黨委與辦公室聯合主辦了反映中國進出口銀行建行以來艱辛奮鬥、拼搏發展歷程的圖片展，大大激發了全體黨員和幹部員工的愛黨、愛國、愛行熱情。
三是調動黨員和幹部員工的熱情、智慧，探索創建具有我行特色的企業文化。
20xx年1月，根據行領導的批示精神，組織廣大黨員和幹部員工結合我國改革開放三十年成就，對本行的發展歷史和當前改革發展中面臨的形勢以及遇到的難點問題進行認真思考，在全行進行了企業文化建設的大討論。20xx年3月，再次組織企業文化建設座談研討會，對我行企業文化建設和核心價值觀等問題進行深入探討，推進了我行企業文化的形成。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇10
縣文明委：一年來，我們在縣委的正確領導和縣文明委的具體指導下，以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實全縣宣傳工作會議精神，堅持黨建與精神文明建設相結合的工作思路，大力加強精神文明創建工作，XX年度精神文明建設工作取得了顯著成效。現將有關工作情況簡要總結
一、加強組織領導，積極開展羣眾性精神文明創建活動
1、加強對精神文明建設的組織領導。黨工委認真貫徹落實“三個代表”和黨的xx屆四中全會精神，堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，始終把精神文明建設納入重要工作議事日程中。根據單位人員的變化，及時調整充實精神文明建設領導小組，確立了一把手負總責，分管領導靠上抓，工作人員具體抓的一條龍工作模式，定期召開專題會議，進行研究部署。同時，將精神文明建設做為基層組織和黨員考核的基本標準和條件，作為年度“評先樹優”的重要依據。
2、加強思想道德建設。一年來，黨工委採取上黨課，搞整頓，開展“三個代表”重要思想教育活動等靈活多樣的形式，重點加強了對黨員幹部的思想政治教育。一是積極配合縣委宣傳部，狠抓了機關的週六學習日製度。通過完善學習考核制度，採取分組包片督導檢查等一系列行之有效的方式，為縣直機關營造了濃厚的政治學習氛圍。二是在2月底，召開了縣直機關“評先樹優”表彰大會，對XX年度湧現出的24個先進基層黨組織和126名優秀共產黨員進行了集中表彰獎勵，更好地起到了激勵先進，鞭策後進的作用。三是充分利用黨校、黨員電化教育等有效陣地和手段，以上黨課、舉辦報告會、培訓班等為載體，加強對縣直廣大黨員幹部的教育培養。全年共舉辦大型黨課4次，入黨積極分子培訓班2次，培訓黨員幹部600餘人次，入黨積極分子120餘人。
3、積極開展各種精神文明創建活動。一是在春節前夕，組織縣直96個黨政機關、企事業單位深入125個行政村開展扶貧濟困送温暖活動。二是與縣林業局聯合組織縣直83個部門單位的一千餘名黨員幹部職工開展了一次義務植樹活動。三是在“七·一”期間，組織了慶祝建黨83週年文藝晚會、黨的知識競賽和入黨宣誓大會等大型活動，更好地豐富了黨員幹部職工的文化生活。
二、抓好基層組織建設，不斷夯實組織基礎一是按照宜專則專、宜兼則兼、德才兼備原則，督促指導30個基層黨組織及時進行了調整改選。共調整支部書記、副書記43名，充實更換支部成員68名，有效地保證了各項工作的連續性。二是按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”十六字方針，嚴格組織發展程序，通過考察、公示、培訓、考試和組織談話等環節，全年共確定發展預備黨員61名，審批轉正預備黨員61名。三是在對縣直基層黨組織和黨員隊伍狀況進行調查摸底的基礎上，制定出台了《關於縣直機關黨建工作目標考核實施細則(試行)》，進一步加強和改進機關黨的建設，使機關黨建的各項工作逐步走向正規化、科學化和規範化軌道。
三、強化措施，大力加強機關作風建設年初，縣委提出了建設“與時俱進、團結實幹、廉潔勤政、高效服務”機關要求，黨工委則結合縣直實際，突出重點，強化措施，圍繞這一總體要求，狠抓了縣直機關作風建設。一是年初與縣委宣傳部共同牽頭，在縣直機關集中開展了以整頓機關思想、作風、紀律、工作為重點的“四整頓”活動，通過半個多月的學習教育，深入剖析，自查自糾，從根本上解決了機關單位在思想、作風、紀律、工作等方面存在的突出問題，並進一步建立完善了機關各項規章制度，為做好XX年工作打下了堅實的思想基礎。二是結合全縣“三級聯創”工作的開展，在縣直機關中深入開展了爭創“基層滿意部門”活動，並在縣直有關部門單位中推選出了25個優秀部門報請市委表彰。三是結合正在開展的創建文明城市活動，與縣委宣傳部聯合在縣地税局組織召開了機關建設和管理現場會，把縣地税局、利華益集團和縣公安局的機關建設和管理經驗進行了推廣。四是組織開展了以“學習、創新、服務、廉潔”為主要內容的爭創“四型”機關活動，在縣直努力塑造為民、務實、清廉、高效的機關形象，有效地服務了全縣工作大局，密切了黨羣、幹羣關係。五是堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，以學習兩個《條例》及黨內有關具體規定和黨紀、政紀條規為重點，認真抓了縣直機關各級黨組織的黨風廉政建設。在堅持和改進“三會一課”、雙重組織生活等制度的基礎上，制定出台了《機關建設規範化檢查標準》，進一步強化黨內各項監督約束機制，不斷加強了對縣直機關建設和管理的監督考核力度。
四、機關各項工作成效顯著一是按照縣綜治委的統一部署，本着“誰主管、誰負責”和“預防為主、打防結合”的原則，在落實好綜治工作目標責任的基礎上，圍繞爭創“平安利津”在縣直積極開展了爭創“平安單位”活動，確保了半年來縣直機關的政治穩定、社會安定。二是縣直機關工會結合縣總工會的統一部署，相繼組織開展了工會法知識競賽、“創建學習型組織、爭做知識型職工”和“職工之家”、第二屆縣級勞模的評選推薦活動，並在縣直機關工會中推薦出了5名縣級勞模侯選人。三是縣直機關婦工委和縣直機關團工委按照團縣委和縣婦聯的整體工作安排，在“三八”、“五四”期間積極做好配合工作，分別組織開展了豐富多彩的文化娛樂活動。四是根據全縣黨報黨刊徵訂工作要求，圓滿完成了《**日報》、《**日報》、《**日報》、《求是》、《支部生活》等重點黨報黨刊的徵訂工作任務。
五、加強黨工委機關的自身建設黨工委從抓學習、教育入手，結合今年開展的“三個代表”重要思想教育活動，進一步落實週六學習日製度，通過自學和集中學習相結合的方式，加強了黨工委成員自身的政策理論水平和業務素質。同時，建立和完善各項規章制度，明確職責分工，美化工作環境，真正做到了先正已後正人，在縣直單位中樹立了良好的機關形象，為帶動和推進縣直機關的精神文明建設做出了表率。回顧一年來的工作，我們通過解放思想，真抓、實幹，在圓滿完成好各項工作任務的基礎上，進一步加強了縣直的精神文明建設，更好地促進全縣三個文明建設的共同進步和發展。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇11
同志們：
建立黨委書記抓基層黨建工作專項述職制度是中央和省、市、縣委全面推進基層黨建工作的重要舉措，落實好這項制度，是促進基層黨建工作科學化、制度化和規範化的必然要求。剛才，9個鄉鎮彙報了20xx年度抓基層黨建工作情況，總的感覺是鄉鎮黨委書記是用心抓黨建、用辦法推動黨建、用力落實黨建，成效明顯。當然，也存在一些問題，比如創新探索不夠、亮點工作不突出、整體水平不高等，這些都有待加以解決。對於鄉鎮黨委書記落實基層黨建工作責任制，我想講三句話：一是鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作是推動鄉鎮工作的重要抓手，必須樹立抓黨建也是抓發展的理念;二是鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作責無旁貸，必須作為主業長抓不懈;三是鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作還要下更大決心盡更大努力，必須採取綜合措施加以推進。總的來看，過去的一年，全縣基層黨建工作在深化認識中推進，在夯實基礎中創新，在積極落實中取得實效。下面，我就如何抓好20xx年度基層黨建工作講三點意見：
一、堅持抓基層、打基礎，着力進一步夯實基層組織建設基礎
基層黨建工作戰線長、涉及面廣，既要抓重點、抓關鍵，推進基層組織建設整體水平的提升;也要抓基礎、抓長效， 對一些基礎性、經常性的工作常抓不懈、絕不放鬆。
1、抓好村級組織換屆工作。截至1月20日，全縣共有760個村完成黨組織換屆選舉，佔全縣總村數的97.9%，還有16個村未完成，分別是靈溪鎮10個，龍港鎮4個，巴曹鎮2個。下一步如何抓好村級組織換屆工作，縣裏在1月17日召開的全縣村級組織換屆工作推進會上已經作了具體部署，各鄉鎮落實好會議精神。這裏，我簡單強調三項工作：一是全面完成村黨組織換屆選舉掃尾工作。未完成村黨組織換屆選舉工作的3個鄉鎮要強化工作力量，該派工作組的派工作組進駐，該動用社會力量的動用社會力量，逐個分析，逐個破解，實現1月底前完成村黨組織換屆工作的目標，決不能拖全縣“後腿”。二是解決村黨組織換屆選舉遺留問題。據統計，目前大概有70多個村沒有黨組織書記，這裏面有選不出來的原因，但更多的原因是未組織選舉，這是不符合選舉規定的，鄉鎮要抓緊物色人選、組織支委選出村書記，不留換屆尾巴。三是全力以赴抓進度。從各鄉鎮上報的村委會換屆工作安排表來看，有些鄉鎮指導村裏定選舉日的時間安排還存在很大問題，比如x鎮個別村的選舉日還未確定;金鄉、仙居等鄉鎮部分村的選舉日定在2月27、28日，沒有一點時間餘地;有的村的選舉日還定在3月初。按照這樣的選舉時間安排，全縣要在2月底基本完成村級組織換屆工作的目標是不可能的。因此，各鄉鎮要對村選舉辦法還沒有通過的村，要調整選舉日，全縣村委會選舉日要定在2月20日左右，剩餘時間搞好村監會和村經濟合作社的選舉，確保2月底基本完成村級組織換屆工作。四是牢牢把握村委會選舉的選情。換屆工作無小事。年關將近，外出人員回鄉多，村委會換屆選舉涉及各方利益，鄉鎮黨委要有“任何小事都可能釀成大事”的思想準備，要有“寧可信其有、不可信其無”的細緻考慮，要特別關注重點村的情況，確保重點村換屆選舉不出大事、少出事。
2、抓好黨建示範點培育和後進村集中整治工作。今年，全縣在鞏固提升原有黨建示範村的基礎上，要新培育20個黨建示範村，鄉鎮也要根據本地實際培育一批黨建示範村。今年，縣裏要組織評選獎勵20個示範村，村級組織建設獎勵資金50萬對示範村進行獎勵。繼續把後進村集中整治作為抓基層組織建設的重點，倒排10%左右的村，下大力氣抓後進村集中整治工作，努力解決一批問題、辦好一批實事、改變一些面貌。同時，要組織100個機關(企業)黨支部結對幫扶100個農村黨支部，安排50名縣機關幹部下派到農村擔任指導員，幫助開展黨建示範點培育和後進村集中整治工作。
3、抓好基本隊伍建設。一是加強村幹部日常管理工作。要以村級組織換屆選舉為契機，全面落實村幹部“競職承諾、創業承諾和辭職承諾”等“三項承諾”，並且加強監督，以羣眾監督落實承諾，以村幹部承諾落實工作。全面落實請銷假制度、值班書記、值班主任制度，促進村幹部工作的正常化。二是加強村幹部教育培訓。縣委組織部要把村黨支部書記培訓納入整個幹部培訓規劃，確保村黨支部書記每年至少參加一次縣或縣以上的集中培訓。抓好新一屆村黨支部書記培訓工作，根據“先培訓、後上崗”以及分級培訓、按需施教的原則，創新新一屆村兩委幹部培訓方式，對新任和續任村幹部、村書記和村委會主任進行分班分類培訓，提高培訓的實效性。深化村幹部能力提升班、村幹部師徒結對、開展村官論壇等做法，着力提高村幹部履職能力。另外，鄉鎮要重視抓好村民代表培訓，全面提高村民代表依法行使民主監督、管理村級事務工作的能力。三是加強村幹部的考核。鄉鎮要指導各村把民主評議村幹部、村幹部承諾制度等內容列入《村民自治章程》，由村民代表會議通過，完善村幹部辭職、停職和罷免的制度保障，探索建立不稱職村幹部退出機制。同時，要加大村兩委主要幹部工作目標責任制的考核力度，獎優罰劣，拉開檔次。
4、抓好基本陣地建設。推進村級組織辦公場所建設，是加強基層組織建設的基礎工程。據統計，全縣還有132個村沒有固定辦公場所或者辦公場所屬於危房、面積太小無法使用等。今年，縣財政和縣管黨費計劃安排400萬資金用於村辦公樓建設。各鄉鎮要通過多種渠道，積極推進基層黨組織活動場所建設，確保黨員活動有陣地，議事有場所。在這裏點一下，20xx年全縣有9個村(分別是……)需要建辦公場所報中組部的，目前，僅完成了1個村，按照要求9個村的辦公場所建設要在今年3月份完成，未完成辦公場所的8個村涉及到的鄉鎮要抓緊落實。
5、抓好基本制度建設。加強村級組織制度建設是抓基層黨建工作的一項重要內容。各地要認真抓好縣委關於加強農村基層組織建設“1+13”文件的落實，今年要全面推行“四議兩公開”工作法，所有村級重大事項都在村黨組織領導下， 按照“四議兩公開”的程序決策實施，即黨組織提議，黨組織、村委會兩委商議，黨員大會審議，村民代表會議或村民大會決議，做到決議公開、實施結果公開。要全面抓好村務公開工作，縣裏建立了“蒼南村務公開網”，並要求各村村務在本村公開的同時，也要在鄉鎮公開欄進行公開，全面實現村務“雙公開”。鄉鎮要強化監督作用，一方面，要把村裏實施“四議兩公開”情況作為對村幹部管理考核的一項重要內容;另一方面，鄉鎮發現需要報告或審批的事項沒有通過“四議兩公開”工作法決策的，要及時督促農村黨組織按照程序決策後，再進行上報或審批。
6、抓好基本保障建設。必要的黨建工作經費投入是抓好基層黨建的重要保障。縣委要努力推動黨建資源配臵向農村傾斜，黨建工作力量向農村側重，縣委、縣政府已經制定出台了《關於進一步發展壯大村級集體經濟的若干意見》，積極鼓勵村級組織盤活村集體、物業資產，開發建設村集體物業項目，並在規費收取、土地指標、政策補助等方面給予傾斜。下一步，要大力實施村級集體經濟發展“龍頭工程”，選擇30個有增長潛力的村，由縣四套班子領導掛鈎幫助扶持，縣財政每年安排專項資金扶持經濟薄弱村發展集體經濟。鄉鎮、村要好好研究政策，用活、用足政策，力爭到20xx年，村集體經濟年收入超過5萬元的村達到70%以上;到20xx年底，全縣集體經濟年收入超過5萬元的村達到90%以上;經濟發達鄉鎮基本消除年收入在3萬元以下經濟薄弱村的目標，逐步形成村級集體經濟自我發展的良好機制。
二、堅持突出重點，着力把創先爭優活動辦成羣眾滿意工程
黨的xx大部署以改革創新精神加強和改進黨的建設，明確提出要開展兩項活動，一是在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動;二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，這項活動一直要持續到黨的召開。去年4月份，中央對這項工作進行了全面部署，各地開展了黨員公開承諾、領導點評、志願服務等活動，興起了創先爭優活動熱潮，取得了一些成效。但是，也存在思想認識不到位、規定動作不到位、實際成效不到位等問題。
中央、省市對這項活動一直是高度重視，中央領導接連作出批示、實地調研、研究部署，省裏開展經常性督查點評。1月11日-13日，省委創先爭優活動第九督查組來督查點評，由省衞生廳副廳長帶隊，這已經是省裏開展的第三次督查點評，隨機抽查了1個縣級機關部門、1個鄉鎮、5個基層單位(村、社區、企業)。督查點評通過召開座談會點評、現場走訪點評、查閲資料台帳等方式進行。省委督查組對我們的工作總體上比較滿意，但也指出了問題，主要是活動氛圍不濃、規定動作不到位、實踐載體不突出等，下一步，各鄉鎮黨委要進一步深化認識，明確目標，突出主題，豐富載體，抓好重要節點工作，努力把創先爭優活動辦成羣眾滿意工程。
1、抓重要節點。一是在春節前後。結合年度考核、目標責任考核，做好領導點評工作。結合黨員民主評議工作，開展創先爭優專題評議活動。廣泛“送温暖”惠民大行動，各鄉鎮黨委要在春節前普遍進行一次走訪慰問活動，瞭解老黨員、生活困難黨員、單位退休幹部職工黨員和生活困難的離任村幹部的生活情況，幫助解決實際困難。二是在3月至5月。利用“三八”國際婦女節、“五一”國際勞動節、“五四”青年節，會同縣總工會、團縣委、縣婦聯等部門，表彰一批優秀職工、優秀青年和優秀婦女代表。三是紀念建黨90週年。主要是在七一前後，結合建縣30週年慶祝活動，評選表彰一批先進人物、開展“30年〃30人”各界優秀人物評選活動、開展以“創先爭優我先行”為主題的徵文比賽等活動。四是在下半年。圍繞“八一”建軍節、教師節、國慶節，與部隊、教育部門等單位開展研討交流，組織“雙擁共建”、先進事蹟報告會等一系列活動。
2、開展“創先爭優閃光言行”展示評選活動。為進一步激發廣大基層黨組織和黨員幹事創業的熱情和動力，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，展示宣傳創先爭優活動中湧現出的先進典型和感人事蹟，興起創先爭優活動新高潮，省裏在全省範圍內開展“創先爭優閃光言行”展示評選活動。“創先爭優閃光言行”是指創先爭優活動開展以來，基層黨組織和黨員在服務發展、服務社會、服務羣眾、服務黨員方面的先進事蹟和典型做法。省裏通過層層展示評選，明年“七一”前全省評出100例“先鋒浙江·創先爭優閃光言行”，其中基層黨組織30例、黨員70例。各地要及時發現基層黨組織和黨員的閃光言行，每月進行梳理彙總。各級黨組織對梳理彙總出來的閃光言行，通過會議、文件、公開欄、電視、網絡等形式，每月進行公開展示，及時宣傳報道，在全社會營造創先爭優的濃厚氛圍。
同時，基層黨組織要以開展“黨員之星”、“創業之星”、“服務之星”評選等形式，每月對黨員的閃光言行進行集中評選。
3、深入開展“雙強爭先”活動。去年10月底，省委組織部部署在全省非公有制企業中深入開展爭當“發展強、黨建強”先進企業活動。11月份，市裏部署開展爭創“活力和諧企業”、爭當“發展強、黨建強”先進企業活動，應該説深入開展“雙強爭先”活動是今後一個時期非公企業黨建的主要內容。縣裏已經印發了文件，進行了布臵。主要抓好以下三項工作：一是抓示範點的培育。x集團作為省裏培育的示範點，x集團等8家獲得縣級以上“活力和諧”企業稱號的非公企業作為市裏培育的示範點，縣裏和有關鄉鎮要重點關注。另外，有關鄉鎮也要確定一批黨建基礎較好、企業規模較大的企業作為鄉鎮“雙強”企業的示範點進行培育。二是抓黨組織的組建。按照“拓面提質”的總要求，對沒有黨組織覆蓋的企業，採取抓點拓面的方式，深入推進企業黨組織的組建工作，努力做到80名職工以上的企業實現組織覆蓋、30名職工以上的企業有黨員、其他企業都有黨的工作覆蓋。目前從業人員80人以上企業的組建黨組織的空間還比較大。另外，要認真做好企業發展黨員工作，重點發展生產經營骨幹、技術骨幹和一線職工，確保每年非公有制企業新發展黨員數佔本地新發展黨員總數的20%以上。三是抓輿論宣傳。目前，非公企業開展“雙強爭先”活動的氛圍還不濃，企業參與的熱情還不高。下一步，要充分利用報刊、電視、廣播、網絡等各種新聞媒體和黨建工作手機信息平台等，大力宣傳“雙強爭先”活動的重要意義，宣傳各地探索的成功做法和典型經驗，宣傳活動中湧現出的優秀企業和優秀黨組織書記，努力營造齊爭共創的良好氛圍。
三、堅持協同推進，着力在構建城鄉統籌基層黨建新格局上取得新突破
構建城鄉統籌的基層黨建新格局，是新形勢下農村基層組織建設的歷史性任務。構建城鄉統籌基層黨建新格局，就是把城鎮和農村視為有機整體，互動融合，資源共享，優勢互補，協同推進。在具體工作中，要着力抓好以下四個方面。 1、統籌組織建設，在優化基層組織設置上取得新突破。組織設臵和組織架構，是基層黨組織發揮作用的重要依託。隨着我縣統籌城鄉發展，各地要主動適應這種變化，根據《縣委組織部關於進一步做好優化農村基層黨組織設臵工作的通知》(蒼組„20xx‟122號)精神，以鄉鎮區劃調整為契機，採取“轉、並、聯”的方式，建立村轉社區黨組織、撤併村黨組織、聯合村黨組織。要通過在規模較大、黨員較多的村建立黨委或黨總支，在自然村、村民小組、非公有制企業、農民專業合作社、專業協會、產業鏈、流動黨員集聚區建立黨支部或黨小組等形式，及時把黨組織的戰鬥堡壘作用從行政村延伸到自然村和村民小組，從居住地延伸到工作地，從農業生產領域延伸到其它產業領域。有條件的地方，還要探索依託強村、強企和農村社區服務中心等，建立區域性黨組織，充分整合區域內各類黨建資源，切實增強黨組織領導和服務城鄉統籌的功能。
2、統籌基層人才，在創新基層幹部培養上實現新突破。建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層幹部隊伍，特別是黨組織書記隊伍，是基層黨建工作的關鍵環節。今年將適時在全縣公開選拔若干名優秀村書記，予以享受副科級幹部經濟待遇，工作繼續在村。深化黨員幹部“常回村看看”活動，在繼續選派200名以上機關幹部的基礎上，把下派對象拓展到其他種類行業(鄉鎮幹部、教師、醫生、律師、企業老闆等)，推行組團式服務。同時，各鄉鎮要特別重視抓好村黨組織書記的教育培訓，既要有計劃地組織村幹部參加學歷教育，更要注重組織村幹部學習現代農業、法律法規、實用技術、服務羣眾等方面的知識和技能。有條件的地方，還要積極組織優秀村幹部到培訓基地實踐磨鍊，到縣鄉機關、社區、強村強企掛職鍛鍊，不斷提高他們的能力和水平。
3、統籌教育管理，在保持黨員隊伍先進性上實現新突破。加強黨員隊伍建設，全面提升黨員素質，是新形勢下加強基層黨建、保持黨員隊伍先進性的一項基礎工程。要進一步加強黨員發展工作，縣裏要制訂《蒼南縣20xx-20xx年發展黨員工作規劃》，加強對黨員發展工作的宏觀指導。完善發展黨員制度鏈建設，切實解決發展黨員過程中存在的困難與問題。繼續抓好兩年以上未發展黨員村支部的專項整治工作，加大對農村優秀分子的培養力度，突出抓好發展優秀村委會成員入黨工作。要進一步提高黨員素質，實施“提升文化層次、提升創業技能、提升服務本領”為主要內容的黨員幹部“素質提升”計劃，開展菜單式、現場觀摩式、田間地頭式教學，引導和跟蹤服務農村黨員幹部創業。要進一步發揮黨員先鋒模範作用，在廣大黨員中開展爭當“黨員示範崗”、“黨員示範户”活動，引導黨員立足本職崗位，圍繞中心工作，服務發展大局。要進一步加大黨內關愛力度，每年要安排200萬元對農村困難黨員和老黨員進行慰問，要建立完善定期困難黨員調查摸底和登記、走訪慰問、黨員領導幹部以及有能力的黨員結對幫扶制度，保證每個困難黨員都能及時得到幫助，逐步形成黨內的關愛機制。
4、統籌民主建設，在擴大基層民主上實現新突破。民主是潮流，是密切黨羣幹羣關係、鞏固黨的執政地位的根本途徑。縣裏要研究制定出台黨代表大會代表提議提案、述職評議、學習培訓、視察調研、參加幹部民主推薦和民主評議活動、代表列席黨內重要會議、重大決策徵求黨代表意見、重要情況向黨代表通報和縣委委員聯繫黨代表、黨代表聯繫黨員羣眾等8個制度，進一步以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，努力使廣大黨員積極參與到黨內事務中來。全面推行鄉鎮黨代會年會制度，認真落實黨代表資格管理、黨代表列席同級黨委重要會議、提議提案等制度，每季度組織一次黨代表開展視察活動，拓寬黨員參與民主決策的途徑，促進黨員主體作用的發揮。全面推行民主懇談會制度，每年至少要召開一次，通報村兩委工作情況，就黨員羣眾關心的熱點、難點和疑點問題，廣泛聽取意見，積極落實黨員羣眾的建議權。
同志們，加強新形勢下的基層黨建工作，鄉鎮黨委書記責任重大，任務艱鉅。希望大家進一步增強政治意識、責任意識和大局意識，把述職轉化為工作動力，以更富成效的措施和更加紮實的作風，抓好我縣基層黨建工作，為全縣“”規劃的順利實施提供堅強的組織保證。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇12
20xx年以來，柳河社區認真貫徹區委關於加強城市社區黨的建設一系列重要部署的精神，深刻領會黨的xx大提出的“以改革創新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的精神實質，根據區委組織部《關於在全區各級黨組織中大力實施和推進黨建項目創新工程的通知》的要求，準確把握新時期新形勢下社區黨建工作的重點，積極探索“一居一特色”工程，着力實施和推進社區黨建創新工程工作，推動社區黨建工作在不斷改革中創新，在不斷創新中全面提升，取得初步成效，現將實施和推進黨建項目創新工作總結如下：
1、創建全國文明城市工作是一項造福民心的工程，社區黨組織十分重視和提升創建工作的思想認識，把創建工作與當前黨中央開展的學習實踐科學發展觀活動結合起來，與學習貫徹黨的xx屆三中全會精神結合起來，認真按照中央文明辦領導在福州調研時對創建工作提出的要求，切實提升思想認識，以服務大局、服務人民為宗旨、確保創建工作落到實處。
2、以學習實踐科學發展觀為指導，充分發揮共產黨員先鋒模範的作用，在開展“創建文明城市、建設美好家園”的主題活動中攜手社區廣大羣眾共同參與創建工作。社區黨員在創建活動中主動靠前指揮，自覺奮戰在創建工作最艱苦的第一線，做到召之即來、來之能戰、戰之能勝。個個爭當創建楷模，為創建工作盡心、盡力、盡責。充分展示了社區共產黨員先鋒模範的良好形象，參加創建活動的社區共產黨員累計達170餘人次。
3、以創建文明城市為契機，積極開展以“夯基礎、美家園、促和諧”為主題的社區環境衞生大整治活動。攻艱克難，做實做細，對無物業管理小區環境衞生實施全面整治、實行長效管理。今年以來社區把轄區高峯南巷34號小區、高峯南巷美術局、柳東新村、城管公寓和幻燈廠宿舍以及柳河路40號、42號等無物業管理小區列為整治重點實施持續不斷的整治工作;
1)對無物業管理小區二次供水進行定期清洗，積極宣傳推廣小區自來水一户一表製取得可喜進展;
2)指導監督小區的車輛停放實現規範、有序;
3)梳理、規整小區管線，及時配置更換毀損的公共設施;
4)平整圓擋街、芍圓裏和柳河路等路面坑凹約350平米;
5)對小區排水溝道實施全面清理疏通，同時鋪設溝面水泥板共200多平米;
6)修剪綠化帶約200多平米;
7)為小區小公園修繕鋪設水泥地面200多平面米;
8)組織社區黨員和社區環保志願者清理清運小區樓面、路面衞生死角雜物垃圾計300多車，清除亂張貼小廣告450餘處;
9)粉刷小區外牆400餘平米、修補、油漆攔杆約600餘平米;
10)聘請區園林局工作人員為小區樹木修枝剪葉計30株，修剪路面綠化樹木300多棵，實現了小區環境硬化、亮化、淨化和綠化的整治目標，讓無物業管理小區舊貌換新顏，切實改善了居民羣眾的生活環境。
11)在開展“創建文明城市、建設美好家園”活動中小區環境衞生整治共投入資金4.5萬元。
4、配合城市管理行政執法部門拆除轄區違章建築30餘間。
5、開展轄區餐飲業普查工作，取締無證照經營企業15家。
6、廣泛發動社區黨員羣眾和社區環保志願者堅持每月週末衞生日公益活動，積極開展轄區環境衞生整治、維護轄區環境保持整潔、優美，每週參與該活動的黨員和羣眾計200餘人。
7、每月開展定期或不定期的“除四害”活動。月售鼠藥400餘公斤，滅蟑、滅蚊藥7000多包，每月請專業消毒人員對轄區下水道實施噴藥滅殺，取得較好的效果，減少了蚊蟲、蟑螂和老鼠的滋生，有效改善轄區的環境衞生。社區根據市愛委會的部署，每年開展轄區室內煙燻滅蚊、滅蟑活動。
8、依託社區市民學校，不斷加強對居民羣眾衞生健康和環保意識的宣傳教育。每月授課、每兩個月出一期衞生健康專刊以及不定期向居民羣眾發放有關居民健康和環保的宣傳材料，激發和增強廣大羣眾愛護生態環境、提升健康生活的意識。
9、以創建文明城市為契機，圍繞“迎奧運、講文明、樹新風”為主題，積極開展“尋找文明就在我們身邊”的活動，營造“講文明從我做起”的濃厚氛圍。今年8月4日由市文明辦和福州日報社主辦的“文明社區行”活動來到了柳河社區，福州日報社為社區羣眾送上了數百份創建文明城市的宣傳材料，福州日報社的記者還現場採訪了社區的文明創建情況，對社區裏的文明人和文明事進行了報道。社區還從建設和諧家庭入手，依託市民學校開展“五情教育”、“知榮恥、講正氣、促和諧”道德實踐活動24場，積極營造了“人文奧運”的濃厚氛圍。
10、20xx年6月5日為“世界環境日”、“綠色奧運和友好型社會，與綠色同行------攜手共創綠色未來”公益活動在金牛山公園拉開帷幕。柳河社區組織社區黨員志願者和社區環保服務志願者計150餘人參加本次活動，旨在通過宣傳綠色奧運和生態文明理念，倡導人人蔘與環境保護事業，為辦好綠色奧運、共建環境友好型社會貢獻自己的力量。當天，社區黨員志願者和社區環保志願者自金牛山公園出發，騎單車環繞江濱大道至烏山西路。一路宣傳支持綠色奧運，共建宜居家園活動。弘揚了愛護環境光榮、破壞環境可恥的良好的社會風尚。通過宣傳，使廣大市民意識到珍愛生態環境是人類社會實現可持續發展的必然要求，已經成為當今世界的共同行為準則。廣大社區羣眾應該從身邊點滴小事做起，大力節約資源、善待環境，養成良好的社會風尚。使福州的天更藍、地更綠、水更清、城更美。
11、今年以來為配合創建文明城市活動的需要，社區廣泛組織社區居民羣眾對當前福州市創建文明城市的知曉率的問卷調查，共發出調查表5000餘張，經初略統計居民羣眾對文明城市創建的知曉率達94%。顯示了廣大社區羣眾對創建文明城市的認可和支持。
12、文明城市呼喚文明，文明市民創造文明城市。
“20xx年奧運會前夕，社區組織市民學校開展“迎奧運、講禮儀、創建文明城市知識講座，對“如何做講文明、懂禮貌的合格公民”、“提倡文明言行，要着力糾正哪些行為?”、“如何保持公共場所環境衞生?”、“文明健康生活方式的的十六個字是什麼?”“日常交際有哪些禮節?”等社會生活禮儀知識。讓廣大市民積極主動參與到創建文明城市活動中，倡導從我做起，多為城市添光彩、爭當文明的踐行者。
13、以人為本循序漸進。在創建工作中社區始終堅持“創建為了百姓、創建依靠百姓、創建成果由百姓共享的理念，統籌兼顧、以滿足人民羣眾日益增長的物質文化需求為出發點和落腳點，把握創建總體思路、夯實文明城市的民生基礎，得到了廣大羣眾的全力參與，形成了政令、民心、民力的良性循環。
14、認真負責地做好創建文明城市的測評工作，確保創建工作達標。
根據測評標準和分解的任務要求，逐項梳理存在的問題、細化條塊的責任，切實做好測評自測。經上級有關部門的測評檢查，基本達到創建工作要求。
15、在創建文明城市過程中，社區工作者、廣大羣眾和駐區各單位、各部門齊心協力，合力共建，促使創建工作得到有序推動和開展。同時，在實施和推進“創建文明城市、建設美好家園”的黨建項目創新工程工作中，我們得到街道黨工委和街道辦事處等有關部門的關心和指導，促進項目創新的組織實施真正落到實處。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇13
根據克區委及勝利路街道黨工委要求，特制定拓湖社區黨支部～年黨建工作計劃。
一、黨建工作指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，緊緊結合社區建設的實際，增強社區黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，擴大黨在社區工作的覆蓋面，提高黨的社會影響力，把廣大羣眾團結在黨的周圍，為構建和諧社區提供堅強的組織保證。
二、黨建工作目標
使社區黨組織整體素質有明顯提高，社區黨組織建設和社區黨員管理有明顯加強，社區思想、社區文化建設和黨的羣眾工作有明顯改進，充分發揮社區黨組織在社區建設、社區管理和社區服務中心的領導核心作用，促進社區各項工作邁上新台階。
加強社區黨組織建設，充分發揮黨組織的領導核心作用。拓湖社區黨支部黨員中存在“一多一少、一高一低”的情況十分嚴重，一多一少是：家屬黨員多、在職黨員少，一高一低是：年齡高文化程度低。隨着各項改革的深入和城市管理重心的下移，社區管理工作任務將越來越繁重，要求越來越高，目前社區黨組織的現狀適應不了改革發展的需要。～年要加強社區黨組織建設，大力發展政治覺悟高、思想品德好、積極要求上進的年輕黨員、知識分子黨員，儘快改變“一多一少、一高一低”的現狀，改變目前黨組織黨員中的年齡結構、文化結構、提高社區黨組織的整體素質。
～年計劃發展培養黨員1名。圍繞改革、發展、穩定的大局，為黨和政府的中心任務服務。
圍繞黨的基本路線和中心工作加強黨的基層組織建設，確保各項任務的順利完成，是黨的建設的基本原則和根本要求。只有抓住這一條，才能使黨的工作有活力和生命力，才能得到羣眾的擁護。
由於經濟結構調整和國企改革，社區還有大量下崗職工和未就業的大中專畢業生。～年將繼續做好這部分人的就業培訓、就業指導、就業介紹等就業服務工作，盡最大努力幫助這部分人就業再就業，為保證國企改革的順利進行，維護社會穩定保駕護航。
三、建立健全黨建工作制度
為實現“三個代表”重要思想，解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，切實達到提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣眾，促進各項工作，建立保持共產黨員先進性長效機制的要求，～年重點健全完善黨支部委員分工負責制、黨支部民主生活會制度、黨支部組織生活會制度、黨員的“三會一課”制度、民主集中制度、集體領導與分工負責制度，黨員管理教育制度，發展新黨員制度，雙擁、敬老、助殘、幫困、優撫工作制度。
通過這些制度的建立和貫徹落實，使黨建工作，黨員的思想素質、政治素質、業務技術素質邁上一個新台階，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，為構建和諧社區奠定堅實的基矗
四、積極開展好“結對共建”活動
社區黨組織與社區機關、企事業單位黨組織“結對共建”是市場經濟條件下促進社區建設，加強社區管理的有效途徑，有利於資源共享、優勢互補、共同發展。
～年每季度與結對共建單位召開一次聯席會議，每月開展一次活動。活動內容將以搞好社區建設和社區管理為中心，以季節性、地區性、羣眾性、公益性、社會性工作為抓手，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，以給社區居民羣眾辦好事、辦事實為出發點。
五、積極開展好社區在職黨員回社區認崗定責活動
開展區屬在職黨員回社區認崗定責活動有助於黨組織全面掌握黨員的思想、工作和生活情況，加強對黨員的教育管理，有助於樹立黨的良好形象，密切黨羣、幹羣關係;有助於整和社區黨建資源，提高構建和諧社區的能力。充分發揮區屬在職黨員文化素質高、專業技能強，社會聯繫廣，人員數量多的優勢，可以有力的帶動社區居民一同投身於社區建設，更好的完成黨在社區的各項工作，推動社區三個文明建設。
～年根據克區委、勝利路街道黨工委的要求，結合拓湖社區的實際情況，根據回社區報到黨員的特長及意願，每月組織安排一次黨員自願者活動，活動內容有：扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律諮詢及講座、擁軍優屬、青少年教育、健康諮詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等。
六、積極開展羣眾喜聞樂見的主題活動
積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的實踐活動，營造良好、温馨、和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛鍊，羣眾在活動中受到教育，密切黨羣關係，增進黨羣感情。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇14
今年以來，在縣委、組織部的領導下，XX社區黨委堅持以“升級晉檔、科學發展”統攬工作全局，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以開展“雙爭雙創、學黨章、講黨性，弘揚延安精神，促進科學發展”等主題教育活動為載體，強化領導，周密安排，確保實效，使農村基層組織建設水平顯著提高。現就上半年來社區黨建工作總結如下：
一、深入開展“升級晉檔、科學發展”活動，基層黨組織凝聚力、號召力、向心力不斷得到加強
按照縣委組織部的安排和20xx年驗收結果，我們對15個農村黨支部進行重新定位，按照“創建一類、鞏固二類、提升三類、整頓四類”的工作思路，以“4433”工程為抓手，將發展計劃落實任務到户，夯實責任到人，達到了時間過半、任務過半，為全年“升級晉檔”目標的順利實現奠定了堅實的基礎。
(一)突出四個圍繞，推動農村黨組織有序晉檔。
一是圍繞換屆強班子，統籌做好鄉級班子換屆選舉及農村兩委會換屆的前期準備工作，嚴格執行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，推行領導幹部嚴守換屆紀律承諾制度，建立換屆監測點4個，聘請監測員5名，為鄉級換屆工作的順利實施創造了良好的環境，並於月日召開了XX社區服務中心黨員代表大會。建立換屆監測站點3個，並聘請了羣眾威望高、公正的鄉級監測員5名，XX社區服務中心黨委委員5名，書記1名，副書記1名，出席田莊鎮黨代會代表26名。
二是圍繞黨員培訓激活力。完善分級培訓制度，有計劃組織農村黨員領導幹部接受學歷教育和業務培訓。採取以會代訓，觀看遠程教育，開展支部書記講黨課等形式，不斷創新黨員受教育的形式和方法。上半年共組織黨員觀看遠程教育180餘場次，開展支部書記講黨課22場次，受教育黨員400人次。
三是圍繞運行建機制，根據換屆工作的總體安排，社區領導班子成員在深入調研的基礎上，建立和完善了領導班子重大決策制度，推行重大事項黨委會議票決制，建立重大決策徵求黨員意見制度。堅持黨委書記抓黨建專項述職、民主評議黨委班子成員，黨委班子成員定期接待羣眾來訪制度、幹羣“懇談日”等15條規章制度。
四是圍繞陣地建設。對新建曹窪村黨員活動室建立各項規章制度18條，落實了專職管理人員，對其餘黨支部活動室按照缺什麼補什麼的原則，強化硬件設施，完善軟件設施，提升農村基層組織的建設水平，實現了黨建工作運行規範化。
(二)突出“四個抓好”，強化支部創新建設理念。
一是抓好帶頭人隊伍建設。加強農村黨支部書記經常性培訓。全面推行“雙述雙評”制度，村書記、村主任半年向黨委和黨員、村民代表進行雙向述職，接受鄉黨委的考評和羣眾代表測評。上半年共開展雙述雙評15場次，民主評議幹部33名，培養村級後備幹部22名。
二是抓好遠程教育播放規範運行機制。各支部指定專人對遠程教育播放點進行管理，並制定學習計劃，定期組織黨員進行觀看討論，同時鄉黨委制定了激勵制度，每播放一次遠程教育給付10元，以50元為上限，點播不夠5次的支部，拿出多餘部分獎給點播超過5次的支部，充分調動了遠程教育播放點管理人員的工作積極性。以激勵各支部對站點的充分利用。
三是抓好黨務公開，建立黨內事務聽證諮詢，黨員評議村級幹部等制度8個，各支部定期向黨員通過支部工作開展情況，徵詢黨員意見，形成支部瞭解黨員心聲，黨員支持支部工作的工作新格局，有力地推動了黨內民主管理進程。
四是抓好基層民主管理制度化。健全村黨支部領導下的村民自治機制，完善“一事一議”制度，堅持“四議兩公開”工作法，新農村建設懇談、民主評議村幹部等制度，積極推行基層組織黨務公開，換屆中全面實行村黨支部兩推一選和村委會公推直選，規範和完善村級民主自治制度，不斷提高基層民主政治建設制度化。
(三)突出“三個強化”，發揮黨員先鋒模範作用。
一是加強黨員隊伍建設。我們堅持黨員發展培訓制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，注重在農村科技示範户、大學生村官返鄉高校畢業生和復轉軍人中發展黨員。於7月1日，納新黨員26名，確定入黨積極分子30名。
二是強化黨員技能培訓，鼓勵黨員帶頭創業，紮實開展“推動龍鄉科學發展、黨員爭當創業先鋒”主題教育活動，突出抓好黨員創業培訓，發揮農村黨員現代遠程教育和黨員電化教育作用，借鑑外地先進致富經驗，採取辦好流動課堂、搭建“實踐課堂”、開設農家課堂等形式，紮實開展定向式創業技能培訓，營造黨員創業帶動全民創業的社會氛圍。上半年共舉辦黨員創業培訓3場次，新增黨員創業5人，其中農家樂2户，個體工商户3户。
三是強化結對幫扶，支持創業發展。採取“領導掛片、幹部包村、黨員包户”的辦法，抽調機關黨員幹部、農村黨員致富能手與貧困户結對子，為聯繫户送文化、送科技、送服務，幫助他們建立致富產業。據統計，上半年各包扶黨員共為貧困户送資料100餘份，上門幫扶20餘次，確定致富產業2個。
四是強化黨員示範帶動作用。把黨員創業與深化黨員承諾、黨員中心户、黨員創六星、崗位奉獻等活動相結合，落實黨員致富能手與困難羣眾結對幫扶，鼓勵黨員牽頭創辦農村經濟專業合作組織，提供創業指導、項目推介和信息技術，充分發揮黨員示範帶動效應。
(四)突出“三到位”，促進農民創增收。
一是精心謀劃到位鄉村級黨組織要根據“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理文明”5個方面15項考核評價指標，詳細制定20xx年“升級晉檔”年度計劃和農民增收目標。通過支部定目標任務、農民定增收計劃，逐户建立增收進位明白，確保農户增收規劃科學、進位有序。
二是增收措施到位。堅持科技培訓強體，加大農民教育培訓，提高農民科技文化素質，引導挖掘自身增收潛力;堅持暢通渠道擴面，不斷加強農業產業化和勞務輸出，搞活家庭經營，推動向城鎮轉移，多渠道增加農民收入;堅持政策扶持激勵，全面落實優惠政策，配套城鎮帶動、科技支撐、市場服務等政策性保障措施，全方位提高農民增收水平。
三是分類實施到位。鄉村黨組織準確把握農户增收的“基準線”和“增幅線”基礎，按照富裕户示範上上水平、寬裕户保先上台階、小康户全面抓提升、温飽户項目支持早轉化的要求，針對不同農户的產業現狀和人品收入情況，詳細確定各户的增收措施，做到規劃到户、項目到户、幫扶到户。
二、深入開展“創先爭優”活動，推動科學發展，進一步提升基層組織建設水平
一是以開展“優良作風、優質服務、優異成績”活動為載體，以“強班子、帶隊伍、提效能、優作風、建機制”為重點，以機關作風建設為切入點，不斷改進黨員幹部工作作風，提高工作效率，樹立機關黨員幹部新形象。
二是圍繞開展五型機關創建工作，精心組織開展領導點評黨員創先爭優、黨員承諾制、黨員活動日、黨員示範崗、黨員服務隊等活動，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，增強黨員宗旨意識和服務羣眾本領。截止目前，共開展點評黨員472名，鄉機關黨員承諾事項30餘件，建設黨員致富基地4個，確定示範户20户。
三、紮實開展“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育活動
自“學黨章、講黨性、弘揚延安精神，推動科學發展”主題教育活動開展以來，社區黨委積極組織，認真謀劃、精心安排、周密部署，以學習促進工作進程、以工作實效檢驗學習效果，達到兩不誤、兩促進，使主題教育活動取得明顯成效。
一是學習突出一個“細”學。社區黨委採取集中輔導與幹部自學相結合，學習政治理念與業務技能相結合，對業務技能聘請專家實地授課，廣大幹部認真聽、仔細記，保證了學習的針對性和實效性。據統計，廣大黨員幹部記學習筆記8000餘字以上，人均心得體會3篇，撰寫調研文章7節，辦板報3期。
二是徵詢意見方法上突出一個“活”字。採取入户走訪，發放徵詢意見表，懸掛意見箱等形式，廣泛徵詢各級意見或建議。據統計，共徵詢到各類意見和建議12條，其中基礎設施建設8條，黨建工作1條，產業發展3條。
三是整改上突出一個“靈”字。根據徵詢到的意見和建議，社區黨委在認真分析的基礎上，對廣大羣眾的意見或建議進行歸類排隊，制定整改方案，明確時限和責任人。截止目前，民整改到位7條，5條正在積極實施當中。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇15
我區現有私營企業2200多家，個體工商户18000多家，從業人員8萬多人，其中黨員3400多人。今年1-5月份，全區私營經濟實現增加值1.24億元，佔全區工業增加值的26.3%;私營工業税收完成2282萬元，佔全區税收的28%;私營個體經濟完成固定資產投資6.12億元，佔全區固定資產投入的67%。到目前為止，全區已建立非公企業黨組織348個。正式黨員3名以上的企業全部建立了黨組織，黨員不足3人的，全部選派了黨建工作指導員和黨建工作聯絡員。非公企業黨建工作的不斷提高和深化，為我區經濟的持續、快速、健康發展提供了強大的動力。我們的主要做法是：
一、加大組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面
近年來，我們堅持把組建黨組織作為非公企業黨建工作的重要環節來抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個企業。
1、開展調查摸底，做到心中有數。一是印製了《亭湖區企業情況採集表》，詳細列明企業的基本情況、經濟情況、企業特點、幹部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等，在全區範圍內對非公經濟組織黨建工作現狀進行調查摸底。二是印製了《亭湖區非公經濟組織情況採集表》，對非公經濟組織所屬行業、選派黨建聯絡員、經濟類型、社團組織建設、內設科研機構黨建等情況進行了更加詳細的瞭解。三是通過各黨(工)委，對全區非公企業、個體工商户、各類專業市場進行了調查。
2、落實工作責任，實現全部覆蓋。一是區委成立企業工作委員會，成立企業黨建工作辦公室，全面負責這一領域的黨建工作。二是理順黨組織隸屬關係。根據屬地管理的原則，把原先分別隸屬部門、行業黨組織統一劃歸鎮街黨委管理。通過努力，黨的工作覆蓋面達到100%。三是下發《關於進一步加強非公企業黨建工作的意見》，召開了全區非公企業黨建工作座談會，明確“三個100%”，即有黨員3名以上的，全部建立黨組織，其中建立企業黨委7個，黨總支11個，黨支部330個;職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導員，共選派黨建工作指導員356名;職工25人以下的個體、私營企業，全部明確黨建工作聯絡員。
3、實行多管齊下，鞏固組建成果。一是及時調整黨組織的設置。我們堅持把支部建在車間，黨小組建在流水線上。組建了飛馳股份黨委、威特集團黨委、伯樂達集團黨委、三菱磨料磨具黨委和江蘇中環機械黨總支、江動曲軸製造黨總支、江蘇珠花集團黨總支、金城集團鹽城摩托車配件黨總支等。二是指導企業黨組織開展活動。我們要求各鎮(街道)對新組建的黨組織不僅“扶上馬”，而且還要“送一程”，幫助他們建立健全規章制度，制訂工作計劃，開展黨的工作。同時，明確黨建工作指導員要參加企業黨支部的活動，指導黨的工作。南洋鎮黨委還實行回訪制度，規定對新組建的黨組織一年內進行一次檢查與指導。三是加強幫帶工作。要求黨組織在加強自身建設的同時，指導幫助工會、共青團組織開展活動，加強對工會、共青團組織的領導，增強黨的工作合力。目前，全區158户規模企業，全部建立了工會、共青團組織。威特集團的四個同步，即：同步研究，定期召開黨團負責人聯席會議，研究創新進步等重要課題，溝通情況，統一步調;同步規劃，年七年級起制定工作規劃和工作措施;同步部署，每月同時制定工作目標;同步檢查，半年和年終同時參加述職考核和總結評比。使黨建大事團知道，團建工作黨瞭解，既便於相互理解、支持與配合，又有利於加強黨委對團組織的領導。初步形成了黨建帶團建，黨建、團建同步發展的工作格局。XX年，該集團團委被列為省級青年文明號爭創集體。江蘇伯樂達集團20xx年成立了工會和婦聯組織，按照《工會法》的要求，選舉產生了工會主席、女職委主任和經審委主任，健全了工會的組織機構。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針，代表職工與企業簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益，行使工會職能，調處和化解職工和企業之間的矛盾，對企業行政進行有效的監督。XX年集團成立黨委後，又不失時機地成立了團委、婦聯、紀委和人武部門，為羣眾組織發揮作用創造空間，有效地推動了企業黨建工作的順利開展。四是積極開展“雙爭”、“雙創”活動，“七一”前夕，首批10個“五好”企業黨組織、10名“四好”業主已經產生，“十佳”黨員示範經營户、“十佳”文明經營示範户也已命名，在全區起到極好的示範帶動作用。
二、抓好隊伍建設，進一步增強黨的工作影響力
1、強化基礎，抓好黨員隊伍建設。一是堅持標準，保證發展黨員質量。堅持把發展黨員的重點放在企業經營、科技骨幹和重點、關鍵崗位的一線優秀工人。並堅持標準，嚴格程序，嚴把發展黨員質量關，對沒有經過一年以上考察的、沒有經過黨委培訓的、沒有經過政審的，一律不予發展。同時全面推行發展黨員全程公示制和票決制。今年上半年，共發展企業黨員112名。二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質。我們在全區企業中開展了“黨員示範崗”、“黨員責任區”等主題教育活動。幫助企業黨組織建立健全規章制度和黨內生活制度，切實提高了黨員的思想認識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。三菱磨料磨具有限公司開展的“為黨旗爭輝，當創業先鋒”、“樹形象、作貢獻、做表率”教育活動;“新三菱、新形象、新起點”、“聚人心、創輝煌”爭旗奪盃、“小改小革、節能降耗、雙增雙節”等社會主義勞動競賽活動;“黨在我心中”、“我為三菱自豪、我為三菱喝彩”、“質量關係你、我、他”等演講會;“三菱杯家庭文化、藝術才藝比賽”、“愛祖國、興三菱”文娛聯歡;“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”四德教育活動，印發“三菱人行為守則”和“四德規範”小冊子等，凝聚了人心，鼓舞了士氣，激發了廣大職工愛崗敬業，立足本職，為企業建功立業的決心和信心。威特集團的“匾、旗、牌，黨員奉獻在崗位”活動，把黨建工作與企業發展緊密結合，分別在各公司、各班組和廣大黨員中開展“先進黨支部流動匾”、“先進黨小組流動紅旗”、“黨員先鋒崗(牌)”的爭奪活動，激勵大家互相促進、團結合作、鋭意爭先，充分發揮了黨組織的政治核心作用，促進了企業健康、穩步發展。三是加強黨組織陣地建設，達到“五有”要求。即：有黨務工作者辦公室、有黨員活動室、有規範化的黨建工作制度、有電教設備、有活動經費。黨務工作者辦公室、黨員活動室要有“兩歌一旗一詞”(國際歌、國歌、黨旗、入黨誓詞)，工作制度上牆，配備必要的電教設備。落實黨建工作專項經費，提供不少於年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經費，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動的正常開展。江蘇伯樂達集團現有黨員78人，他們每年提取職工工資總額的0.5%作為黨員活動經費，加強黨建工作陣地建設，先後投資20多萬元建立了黨員幹部培訓中心和黨員電教室，支部活動室佈置規範、合理，黨費收繳及時、無差錯。四是設置載體，發揮黨員先鋒模範作用。我們要求各企業黨組織圍繞企業生產經營，把黨的活動與生產經營活動有機結合起來，在黨員中積極開展“凝聚力工程”、“黨員責任區”、“先鋒崗”等活動，引導黨員立足崗位講奉獻，在急、難、險、重任務面前，衝鋒在前。
2、把握關鍵，抓好書記隊伍建設。今年，我們積極配合上級組織部門做好培訓工作，選派人員參加省、市組織部門組織的培訓，同時，我們還在全區舉辦了民營企業黨組織負責人和黨建工作指導員培訓班，培訓企業黨建工作者225人，各黨工委又根據區統一部署分別舉辦了培訓班。
3、凝聚人心，抓好職工隊伍建設。近年來，全區各企業先後在廣大職工中積極開展形式多樣的社會主義勞動競賽和職工合理化建議活動，提高黨員職工的思想覺悟，凝聚了人心，鼓舞了士氣。與此同時，我們還大力弘揚企業文化，多方位、多渠道地開展職工政治思想教育。一是倡導居安思危，永不止步的企業精神。二是着力提高職工素質。通過櫥窗、畫廊、板報、廣播等多種形式對職工進行法律法規和思想品德、社會公德、職業道德等方面的宣傳和教育。三是加強企業文化陣地建設。江蘇伯樂達集團黨委設立四十多處名人警句燈箱和5處宣傳畫廊，自辦集團期刊《伯樂達人》，建立了網吧、棋牌室、乒乓球室、圖書閲覽室和職工文化活動中心，並在“五四”、“七一”、“國慶”、“元旦”等節日舉辦職工聯歡會、卡拉ok賽、演講比賽等豐富多彩的職工文體活動，營造了濃烈的企業文化氛圍。目前，我區非公企業中共有入黨積極分子800多名。
4、教育引導，抓好業主隊伍建設。6月份，我們舉辦了民營企業主培訓班，邀請了市、區知名專家給243名民營企業主進行了專題培訓，收到很好效果。
三、健全完善機制，不斷推進黨的工作規範化
1、從改進活動方式上促進規範化。長虹塗裝機械廠黨支部每週一舉行“升國旗”儀式，對企業全體黨員進行愛國、愛企教育。伯樂達集團黨委在企業中設立了16個黨員示範崗和10個黨員責任區，集團78名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發揮新經濟組織黨員先鋒模範作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻意識、業務技能教育，在企業改革、技術革新、項目擴能等方面，充分發揮了黨員先鋒模範作用。
2、從健全工作制度上促進規範化。為推進黨建工作規範化建設，我們下發了《非公企業黨建工作的十項制度》，明確了非公經濟組織中黨組織的工作職責，如“創先爭優”制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。
3、從完善工作機制上促進規範化。一是導向機制。我們通過《亭湖通訊》、《黨建縱橫》，報紙、電視等渠道，加大了對非公黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導向機制。我們還對重點非公企業進行了逐個走訪，深入宣傳加強非公企業黨建工作的重要意義，使廣大非公企業主黨建意識明顯增強。二是激勵機制。區委制定下發了企業經營者實績考核激勵辦法，調動企業經營者的工作積極性。三是創新機制。我們針對非公企業黨建工作中存在的亟待解決的問題，充分發揮黨建研究會的作用，有計劃、有步驟地開展調研攻關，不斷創新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破。
今後一個時期，全區民營企業黨建工作突出三項重點，着力抓好“聚民工程”。
1、抓組建。本着哪裏有非公企業，哪裏就有黨的工作的原則，進一步加快黨組織組建步伐，真正做到非公企業開辦到哪裏，黨組織就組建到哪裏，黨的工作就開展到哪裏，擴大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率，努力實現百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、25人以上未建立黨組織的企業百分之百的黨建工作指導員選派率。一是對符合建黨組織條件的企業黨組織，實現黨的組織全覆蓋。根據企業情況，符合建黨委的建黨委，實現支部建在車間、班組，黨小組建在生產流水線上，黨員的作用發揮在崗位上的目的。二是不具備建黨組織條件的選派黨建工作指導員，實現黨的工作全覆蓋，加大非公企業建工會、共青團組織的力度，培養入黨積極分子。三是推行流動黨員社區化的屬地管理。在流動黨員相對集中的街道(鎮)、居(村)建立流動黨員黨支部，對流動黨員實行管理。對落户在市區四個街道和城郊的25人一下的個體、私營企業黨組織中的黨員，也實行屬地管理。
2、抓規範。按照“組建一個，鞏固一個”的要求，在抓好組建工作的同時，抓好20%企業黨組織的規範化制度建設，確保“建一個，優一個，活一個”。一是抓黨組織活動的規範化，按照“三會一課”制度要求，定期走訪督查。二是抓活動陣地規範化。陣地要達到有場地、有桌椅、有制度、有電教設備。三是抓典型示範。每年被評為十佳“四好”業主和十佳“五好”企業黨組織的企業，黨組織的活動、陣地必須規範化，企業黨建工作有特色。四是抓隊伍建設規範化。壯大黨員隊伍，建立一支數量充足、結構合理的入黨積極分子隊伍，落實培養措施;加強非公企業黨務幹部的教育培訓工作，並把教育培訓納入全年幹部培訓規劃;培育支持黨建工作的業主隊伍，按照“四好”業主的目標要求，開展評選“四好”業主活動。
3、抓發揮作用。圍繞凝聚職工力量，推進企業發展，來組織開展企業黨建活動。一是開展“雙培雙爭”主題教育活動。即把黨員培養成企業業務骨幹，把企業業務骨幹培養成黨員，爭創“五好”黨組織，爭當“四好”業主活動，引導黨員和業務骨幹在企業發揮好作用。二是開展黨員亮身份掛牌服務活動。在從事服務行業的個體黨員和非公企業固定車間、機台上的黨員中開展亮黨員身份，黨員掛牌服務活動，增強黨員的光榮感、榮譽感，引導發揮先鋒模範作用。三是開展黨員責任區活動。針對非公企業的自身特點，把生產經營、精神文明建設和黨建工作有機結合起來，開展黨員責任區活動，根據黨員的水平高低和能力大小，以一定數量、一定範圍的羣眾為對象，合理劃分區域，明確具體責任，適時進行考核評比並授牌。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇16
今年來，我局緊緊圍繞服務中心工作，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，以深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，認真落實機關黨建各項工作任務，着力打造“學習型、創新型、服務型”黨組織，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷築強基層堡壘，積極爭創一流業績。
一、加強黨組織建設，落實黨建工作責任制
我局高度重視黨建工作，成立了機關黨建工作領導小組，堅持把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，放到全局工作中去認識、去把握、去謀劃，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年召開黨建工作會議9次，安排部署各項工作。制定了《XX市人社局20xx年黨建工作要點》，指導全年黨建工作的開展，各支部結合實際制定了年度工作計劃。制定了《黨建工作目標管理考核細則》，對支部建設、黨員教育管理、發展黨員工作、精神文明創建工作、黨建帶工建、團建工作和黨內宣傳等項工作進行了細化評分。黨總支同各黨支部簽訂了《黨建工作目標責任書》，明確黨建工作職責，將工作目標進行分解;各黨支部同黨員簽訂了《黨員目標管理責任書》，形成了黨總支書記帶頭抓、領導班子成員分工抓、機關黨組織具體抓、黨員幹部共同抓的黨建工作機制，使黨建工作得到有效落實。建立了領導班子成員黨建工作聯繫點，領導班子成員定期聽取各黨支部黨建工作彙報，各科室工作進展情況，協調解決工作中存在的問題，全年到聯繫點指導工作25次。及時增補了黨總支委員、機關黨支部委員，做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。
二、加強思想建設，促進黨員幹部政治覺悟和思想素質提高
按照創建學習型黨組織的要求，堅持落實黨員幹部理論學習制度、領導幹部帶頭學習制度和學習任務，制定了《20xx年理論學習計劃》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求，採取集中學習、專題討論、上黨課、觀看電教片、撰寫讀書筆記及心得體會等多種方式，組織開展了學習地委委員(擴大)會議、市委六屆四次全委(擴大)會議、全國“兩會”精神等;組織學習了社會主義核心價值體系，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、中華傳統美德、個人品德教育;深入學習黨的羣眾路線和黨風廉政建設理論，編印了《黨的羣眾路線實踐活動知識讀本》，觀看了電影《楊善洲》、《焦裕祿》，警示教育片《“四風”之害》。全年，組織集中學習26次。通過多種形式的學習教育活動，促進了我局黨員幹部的政治思想素質的不斷提升。
三、堅持夯實基礎，黨建工作科學化、規範化水平不斷提升
(一)切實加強黨的制度建設。先後制訂完善了黨總支議事規則、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨務公開制度等，機關黨建工作實現了有章可循，照章管理。
(二)嚴格落實民主集中制原則。按照《黨章》要求，堅持重大問題集體協商制度，在幹部考核、調動、任免、獎懲和評先選優等方面，充分發揚民主研究決定問題，積極調動黨員幹部參與重大決策的積極性、主動性，增強民主團結氛圍，認真落實了黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，切實保障了黨員的主體地位和民主權利。
(三)做好黨費收繳。根據黨費收繳標準，結合黨員工資變化情況，重新核定了每個黨員每月應繳黨費數額，嚴格按規定、按標準收繳了全年黨費11278。4，並對黨員上繳黨費情況進行了公示。
(四)堅持“三會一課”制度。按期召開委支部委員會、黨員大會，傳達貫徹落實上級決策和會議精神，研究部署工作安排。全年，局黨總支、各黨支部召開支委會24次、黨員大會19次。組織開展書記上黨課活動，邀請地委黨校高級講師以《加強學習型黨組織建設，提高黨員幹部學習力，推進羣眾路線教育實踐活動》為題，給全局黨員幹部上了一堂輔導黨課。局領導分別以學習焦裕祿精神、推進羣眾路線教育實踐活動、維護黨的政治紀律為題作輔導黨課，各黨支部書記給所在支部黨員上輔導黨課。全年，黨總支、各黨支部上黨課7堂。
(五)做好發展黨員工作。制定了《20xx年發展黨員指導計劃》，指導各支部做好發展黨員工作。各支部按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，本着積極慎重的發展原則，嚴格發展黨員程序，審查發展對象，實行票決制、公示制。今年，發展新黨員3名，預備黨員轉正4名，確定入黨積極分子4名，選派5人蔘加了入黨積極分子培訓班。
(六)落實黨組織書記述職制度。召開了黨組織書記履行黨建工作責任述職會，局黨總支書記、各黨支部書記就上半年和全年履行黨建工作責任進行述職，接受黨員滿意度測評。
(七)抓好黨組織、黨員承諾活動。年初，各黨支部、每名黨員結合工作或自身實際制定了具體承諾事項，黨總支對各黨支部、黨支部對黨員承諾事項進行一一考核，確保了承諾事項落到實處。
(八)召開組織生活會，民主評議黨員。各支部以政治堅強和聚焦“四風”召開了組織生活會，各支部書記、支委委員、黨員深入開展批評和自我批評，查問題、做整改、做承諾。組織黨員開展了民主評議活動，圍繞政治堅強、聯繫服務羣眾、履行崗位職責和黨員義務進行測評，評選出優秀黨員15名，合格黨員38名，不定等次3名。
(九)加強督促檢查。今年8月，局黨總支對各黨支部工作開展情況進行了檢查，通報了檢查結果。針對存在的問題，各黨支部制定了整改提高晉位升級工作方案，提出了具體的整改措施，明確了責任人和整改期限，確保整改提高工作取得實效。
四、豐富活動載體，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動
(一)深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動。
黨的羣眾路線教育實踐活動啟動以來，我局切實按照市委的統一要求和部署，在市委第一督導組精心指導下，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，緊密結合工作實際，紮實推進教育實踐活動。
一是堅持把認真精神貫穿始終。認真抓學習教育、徵求意見。組織開展專題學習活動，邀請地委黨校講師上作風建設專題黨課，局領導上輔導黨課3堂。堅持在活動的各個階段真聽意見、聽真意見，發放徵求意見函200餘份，召開座談會8場。以多種方式查找個人、班子存在的政治上不夠堅強和“四風”方面問題。班子成員認真撰寫對照檢查材料，多次修改都。對照問題逐一研究整改意見，列出問題清單和提出整改措施。
二是堅持把領導帶頭貫穿始終。局領導班子帶頭抓好學習教育，帶頭徵求意見，帶頭查擺問題、梳理問題、剖析問題，親自撰寫和反覆修改對照檢查材料;帶頭開展批評和自我批評，用了一整天時間召開專題民主生活會，以整風精神開展批評與自我批評，自我批評不遮不掩，相互批評直截了當，民主生活會開出了“紅紅臉、出出汗”的效果;帶頭聚焦政治堅強和“四風”問題進行做整改、做承諾。全程參加指導聯繫支部的專題組織生活會等，以點帶面推進活動深入開展。
三是堅持把解決問題貫穿始終。注重邊學邊改，進一步解決了“四風”方面存在的突出問題。紮實開展了窗口單位轉變作風專項治理，“送崗位、送政策、送服務”等活動。組織開展基層骨幹長期抽調機關部門工作整治工作，清理教育系統在編不在崗教師188人。理超標辦公用房，組織開展領導幹部收受“紅包”及購物卡專項整治工作，領導幹部及親屬違規經商辦企業問題專項清理工作，整治“門難進、臉難看、事難辦”突出問題等工作。嚴格公務接待，加強公車管理，壓縮“三公經費”。
四是堅持把開門搞活動貫穿始終。徵求了羣眾對局領導班子對照檢查材料的意見，確保問題查擺準、原因分析透、整改方向明;通過個別談話、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛聽取意見與建議，經梳理後形成整改意見。
五是堅持把一崗雙責貫穿始終。局領導班子認真履行職責，把開展教育實踐活動作為一項重大政治任務來抓，先後召開教育實踐活動的動員會、推進會、通報會，有序推進了各個階段工作。在局領導班子的統一組織下，各黨支部組織各科室、局屬各單位黨員幹部職工以極大的政治熱情參與教育實踐活動，認真開展學習教育，多形式徵求意見，深刻查擺“四風”問題，特別是結合自身實際制定整改措施，辦成了不少為民實事，有力地促進了全局教育實踐活動的深入，擴大了活動的影響力。
六是堅持把推動工作貫穿始終。在全體黨員幹部職工的共同努力和廣大幹部羣眾的幫助下，局羣眾路線教育實踐活動取得了明顯成效。幹部職工的理想信念進一步增強;“四風”方面存在的突出問題得到有效解決;工作作風進一步改進;各項制度更加科學完善;各項重點工作再上新台階。
(二)紮實開展在職黨員進社區活動。成立了與天北社區結對共建領導小組，制定了《市人社局開展在職黨員進社區活動實施方案》，與社區簽訂共建協議書。局領導班子成員多次深入社區對接工作，47名在職黨員完成了進社區報到工作，簽訂進社區承諾書，每名黨員確定了3户聯繫羣眾，作出具體承諾事項。春節、七一期間，購買了米、面、油，走訪慰問16户困難黨員、羣眾，價值5200元。選派黨員參加了社區組織開展的社區環境衞生整治、道德講堂、社區羣眾路線動員會等活動。積極參與社區穩定工作，組織40名黨員到社區各居民點發放平安建設知識宣傳單，審驗平安家庭證書。帶領市農機推廣站、市動檢站、XX區派出所負責人多次對接共建工作，協商具體事宜，並邀請社區書記就如何做好社區工作同我局黨員幹部進行了座談交流。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇17
龍港鎮委將非公有制經濟組織黨建工作作為深化“三級聯創”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、築和諧、促發展”為核心，以健全完善非公有制經濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高素質的黨務工隊伍為切入，全面加強非公有制經濟組織黨建工作，促進了非公有制經濟的健康快速發展。目前，全鎮共組建各類形式的非公有制經濟組織黨支部82家，現有黨員1037名，今年非公有制企業共發展黨員168名。現將有關情況總結
(一)20xx年工作總結
20xx年龍港黨建主要圍繞構建和諧非公企業，更新理念，整合資源，創新載體，積極探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與企業發展“雙贏”目標，有力地促進非公企業和諧發展。
一、抓網絡，擴大覆蓋面
抓好非公企業黨組織的創建工作，是搞好非公企業黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據黨員3名以上和固定職工100名以上的企業要有黨組織、固定職工50名以上的企業要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規“搭架”的工作思路，狠抓組織網絡建設，針對不同情況，採取三種方式組建黨組織。
一是單獨組建。凡是有3名以上正式黨員、生產較為穩定的企業，都要建立黨支部;
二是聯合組建。對一些規模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業，要求他們與同行業或地域鄰近的企業聯合建立跨企業的聯合黨支部。
三是掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業建立聯合支部的企業，要求他們把組織關係掛靠到鎮企業主管部門黨組織，待黨員人數達到符合建立黨支部條件後，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業黨組織84個，其中黨總支3個，單獨支部75個，聯合支部6個，非公企業黨員1037人，正式黨員3名以上企業黨組織的組建率、固定職工100名以上企業黨組織的組建率、固定職工50%以上企業黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100%。
二、抓制度，推進規範化
非公企業黨建工作有別於國有企業的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了防止非公企業黨建“邊建邊癱”現象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業黨建工作逐步規範化。
一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把政治素質好、組織能力強、懂經營管理、文化水平較高、熟悉黨務並善於做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來;建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨內生活、黨組織生活制度，確保“三會一課”、組織關係管理、發展黨員、民主評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動台帳，制定學習、黨課、評議、思想分析等相關制度;
二是制訂落實目標責任制。根據企業生產經營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教育、管理、服務以及加強工會、共青團等羣眾團體領導等系列的工作制度，使黨組織各項工作有章可循。此外，鎮黨委每年從機關單位選派一批幹部擔任非公企業黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業黨建工作。
三、抓建設，增強凝聚力
黨組織的凝聚力來自於廣大黨員的個人素質和戰鬥力，我們從黨員隊伍建設抓起，不斷提高非公企業黨員素質。
一是把好黨員“進口”質量關。在發展新黨員中，堅持把發展黨員對象的重點放在企業科技經營管理骨幹、生產一線和青年優秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發展一個，確保質量;
二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載體，以企業黨(政)校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等活動，提高廣大黨員在企業生產經營、精神文明建設和維護社會穩定中的先鋒模範作用;
三是加強外出流動黨員管理。由於非公企業的生產經營活動的需要，有些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離於黨組織，我們採取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，瞭解黨員在外的學習、生產經營情況，及時掌握外出流動黨員的個人思想動態，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。
四是依託黨組織的思想政治工作優勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業務技術培訓，提高員工的業務素質;有的把思想政治工作與塑造企業文化相結合起來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節約意識、創建節約文化、打造節約企業來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節約觀，增強節約意識，在全公司範圍營造節約型企業的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，從節約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業的核心競爭力。
五是幫助解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如港發企業黨組織開展互幫互助活動，使一些在思想、工作、生活等方面遇到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的温暖;另一些企業黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如意達實業公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立羣眾基礎，充分發揮黨組織的橋樑和紐帶作用。
四、抓典型，注重影響力
在加強非公企業黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養典型，樹立典型，把典型作為探索解決非公企業黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導全鎮非公企業黨建工作的經驗。
一是調研挖典型。對全鎮非公企業黨建工作進行全面調查，摸清底細，將新雅、曙光、錫星等班子建設好、黨員形象好、作用發揮好、制度落實好、羣眾反映好的企業黨組織確定為非公企業黨建工作典型，重點抓，抓重點，幫助他們理清黨建工作思路;
二是活動出典型。通過開展“三學三比”(學先進，比貢獻;學知識，比能力;學技能，比效率)、“金點子”等活動，培養了一批典型單位，新雅、曙光等企業黨支部被評為温州市非公企業先進黨組織;
三是總結樹典型。在加強非公企業黨建工作過程中，我們及時總結工作經驗，予以推廣，如新雅集團建立理論學習中心組學習制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解決職工反映的熱點、難點問題，分析發展對策，部署企業生產經營、管理等工作，為企業決策和解決存在的問題當好參謀。在先進性教育活動中，新雅集團黨支部以構建和諧非公企業貫穿教育整個過程，通過學習加深對黨的方針政策的理解，加強對黨員先進性的理解，並能緊密結合實際，將黨員先進性的要求具體化，轉化為新雅的語言。比如，在董事會、股東會黨員中，提出“四句話”：為國家作貢獻，為企業求發展，為客户盡責任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個好”：在企業做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨內做一名好黨員。並且提煉出黨員先進性“五要五不要”的具體要求：要黨性、不要惰性;要精品，不要次品;要拼搏，不要蠻幹;要創新，不要守舊;要守法，不要違紀。這些做法和經驗，不僅受到全縣非公企業黨建工作的表揚，而且被省委組織部採納並在全省予以推廣。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇18
區建交委按照科學發展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，從“創新方法、創新機制、創新載體”入手，紮實推進“兩新”組織黨建，近年來主要開展了以下工作：
一是深入調研抓宣傳。從建交委黨委抽調黨務工作者，組成多個調研組，深入到所屬企業進行“兩新”組織開展黨建工作專項調研。調研組分別與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現實意義進行較深層次的交流與溝通，統一了“兩新”組織負責人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。
二是創新方式促組建。按照“有利於上級黨組織管理、有利於‘兩新’組織黨組織開展活動、有利於黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，按照“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯合組建”的方式，靈活組建黨組織。20xx年以來，在有5名以上正式黨員的3家非公有制企業和有3名以上正式黨員的1家新社會組織，單獨組建了黨組織，邁出了新的經濟組織和新的社會組織黨組織組建的新步伐。
三是強化督導明責任。建立黨委成員“一聯三包”制。即黨委成員每人聯繫1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯繫的“兩新”組織的黨組織陣地建設、包指導黨組織正常開展活動、包協調服務好“兩新”組織的健康發展。通過聯點監督指導，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立“兩新”組織黨建工作指導員制。四家“兩新”組織各自選派政治素質高、責任心強、懂經濟、熟悉黨務工作的黨員幹部交叉擔任“兩新”組織黨建工作指導員，並以開展學習實踐活動為契機，在建交委黨辦選派學習實踐科學發展觀活動指導員，指導幫助“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動起到了重要作用。建立定期督查通報制度。對“兩新”組織黨建工作實行定期督查，並將督查情況進行通報，有效推進了工作落實。
四是建好班子強基礎。選優配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。我委積極指導所屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善於做羣眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優配強黨組織負責人，為今後開展黨團組織工作構建了堅實的組織保障。
五是創新機制強管理。定期在委黨委會上研究“兩新”黨建工作，及時解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨團組織各種規章制度，制定年度工作計劃，指導“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。
六是創新載體增活力。創新了在“兩新”組織中創先爭優的方式，激發內在動力。按照深入學習實踐科學發展觀活動的要求，結合“抓好黨建促發展”的思路，在“兩新”黨組織中廣泛開展“黨員示範崗”和“三比三爭”(即“比形象、爭當優秀共產黨員;比境界、爭當開明業主;比作用、爭當先進基層黨組織”)等活動，起到了激發黨員內在動力、促進“兩新”組織發展的作用。在“兩新”組織設立“黨員示範崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示範帶頭作用，對推動“兩新”組織發展起到了積極作用。
我委“兩新”組織黨建工作雖然取得了一定成績，但還有一些工作亟待完善和細化，尚有許多潛力可挖，我委將以本次全區創建“兩新”黨建工作示範區為契機，努力工作，為爭創黨的建設先鋒區做出應有貢獻。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇19
一年來，在縣委、縣政府和上級公安機關的正確領導下，Xx縣公安局黨委堅持以三個代表重要思想和黨的會議精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞上級公安機關和縣委政府各項中心工作任務，立足於公安實際，轉變思維方式，按照抓黨建、促工作、保穩定的原則，狠抓黨建，大力創建五型機關，進一步提升服務效能，實現了公安工作的新跨越。現代表公安局黨委將一年來黨建工作情況報告如下：
一、正確分析黨員隊伍現狀，積極探索黨員隊伍管理新途徑。
新時期、新氣象、新社會、新問題，如何構建新時期和諧穩定的經濟發展環境，如何打造新時期公安的精鋭之師，如何建立公安新的警務運行體制，是擺在Xx縣公安局黨委面前的一道宏偉課題，然而，審視我們的公安民警思想，卻呈現出很多瓶頸：思想不解放，觀念陳舊，看不清形勢。一些幹部總是習慣於用老眼光判斷新形勢，用老方法對付新問題，犯經驗主義，跳不出舊思維，打不破舊框框。政績觀不端正，急功近利，找不準方向。一些幹部唯書不務實，唯上不為民，貪一時一事之功，目光短淺，而不能着眼未來，對護航經濟建設缺少超前謀劃。工作方法不科學，拙於運作，抓不住實質。一些幹部不注意調查研究，不善於把握規律，眉毛鬍子一把抓，找不準突破口，抓不着突破口。
二、工作作風不過硬，甘於平庸，把不住大局。
一些幹部遇到矛盾繞道走，碰到困難裹足不前，不想、不敢、不會創新。幾年來，公安的打擊處理人數逐年攀升，但民意調查中，羣眾安全感未見明顯改觀，警力、經費、設施不斷改善，羣眾滿意率仍舊徘徊不前。面對時代的大考，Xx縣公安局黨委在思考，在探索三年前，曾組織局刑警、治安負責人去上海去太倉學習、考察，然而沿海地區雄厚的經濟基礎，先進的科學技術，令我們望洋興歎。
一年前，曾排遣考察團去光、固始等兄弟縣先進單位學經取寶，然而，兄弟縣獨特的區位優勢，豐富的警力優勢讓我們無法效仿。發展之難，在於警力少轄區大，在於經費少消耗大，在於觀念舊責任新，在於方法少任務多。夯實黨員思想基礎，轉變觀念，增強黨員隊伍戰鬥性。忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。適逢基層組織建設年，Xx縣局黨委以此為契機，進一步轉變觀念，以警力不增能力增，設施不增效率增為原則，加大投入，狠抓黨建，大力開學習型、服務型、創新型、效率型、廉潔型機關個人創建活動，黨建工作舊貌換新顏，民警履職能力、服務效能進一步提升。
三、以解放思想、實事求是作為思想標準，求真務實。
徹底打碎陳舊觀念桎梏，以時不我待、奮發有為的狀態投入工作，改變工作方式，向科技要警力，由面對面交流面對面、鍵對鍵交流相結合轉變，由民警執勤相民警執勤和鼠標執勤相結合轉變。
以人民羣眾是否滿意作為檢驗工作好壞的標準，身體力行。自覺關注羣眾關切，積極迴應羣眾期待，以羣眾標準不斷審視工作中的問題和差距，並從自身的思想上、措施上、方法上找原因，不斷與時俱進。以尊重規律的科學態度謀劃全局工作，統籌安排。立足於現實，對重大舉措依法、民主、科學決策，全局之中抓重點，難點之中找準突破點，從人民羣眾現實需求與長遠利益的結合上想問題，做決策，辦事情。以正氣引領工作，激濁揚清。靠正氣實幹，把正氣作為工作方向、工作思路、工作動力、工作標準。以正氣檢驗工作，遏制腐敗，把正氣作為選人標準、評人標準、用人標準。
四、抓工作務實重幹，做工作分清主次，力求實效。
求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其源泉。幹事創業就要腳踏實地，搶抓住學習機遇，分清黑白鍵，十指彈鋼琴。Xx縣公安局黨委結合政法幹警核心價值觀學教活動，組織民警立足崗位，以忠誠為本，以為民為責，以公正為求，以廉潔為力，創先爭優，全力踐行政法幹警核心價值觀。
按照縣委五個文件要求，局黨委加強三專建設，投資20餘萬元完成了對九個基層黨組織活動室的升級改造，完善了《黨員發展制度》、《黨員管理制度》、《黨員工作考評制度》等一系列的黨員管理制度，從此，黨員活動有了場所，有了方向，有了內容，有了評判，有了對開展黨員忠心、耐心、細心、真心、公心五心教育，注重領導示範、長短結合、正反教育、傳統方式與現代手段四個結合教育機制，進一步提升了黨員幹部政治洞察力，打防刑事犯罪決勝力，複雜治安形勢駕馭力，服務民生創造力，執法辦案公信力。
牽手共建，選派優秀民警到豐集鄉白龍崗村任第一書記，開展三評兩服務深化大走訪活動，進一步拉近了與羣眾距離。推出年初十項承諾，工作中積極踐諾，以強有力監督工作機制保證兑現，民生警務進一步落以命案偵防為龍頭，以打擊多發性侵財犯罪等各種犯罪活動為主業，以中原衞士杯績效考評成績為抓手，進一步提升羣眾安全感。以道路交通管理、治安隱患治理、消防事故預防、吧管理、校園周邊環境治理等羣眾關心的治安熱點難點問題為工作重點，進一步提升羣眾滿意率。
以黨建引領公安工作，亮點頻出，碩果累累。以抓黨建工作促進公安工作主業取得新成效，努力提升羣眾安全感。有治才有安，該局黨委緊抓優化治安環境這一主業不放，把打擊犯罪活動作為一項服務民生的關鍵措施，全警動員，全面推進，努力為全縣經濟發展、羣眾安居樂業提供優良的治安環境。今年以來，全縣公安機關堅持以命案偵防為龍頭，以中原衞士杯一打擊、兩整治活動為重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪。在實現現行命案偵破率連續8年保持100%的基礎上，今年又取得了新發命案全破的優異成績。打擊各類侵財型犯罪方面，更是碩果累累。共破獲各類侵財案件198起，打掉多發性侵財犯罪團伙12個，抓獲上逃犯43人，抓獲各類犯罪嫌疑人186人，逮捕55人，公訴35人，勞教4人，收繳贓款物價值400萬餘元，特別是鮎魚20xx.5.7重大跨省盜竊案的成功偵破得到上級公安機關高度讚揚，省廳專門發來賀電祝賀;湖南耒陽賀小青犯罪團伙跨省系列技術開鎖入室盜竊案的成功偵破更被拍成專題片，在河南電視台法制頻道，信陽電視台播放。截止目前，全局已有有2人榮立二等功、9人榮立三等功，5集體受到省廳表彰，6個集體受到縣政府表彰，2人被評為全省先進個人。
五、以抓黨建和民意主導警務相結合，全力構建和諧社會，提升羣眾滿意率。
在當前構建和諧社會的進程中，公安局黨委審時度勢，堅持把開門評警大走訪工作常態化。堅持發現、早制止、早化解的原則，盡力把隱患消除在萌芽狀態，最低限度地減少羣眾損失。
全縣公安機關通過定期舉辦警營開放日活動、走訪人大代表、政協委員，發放徵求意見表等形式，廣泛地聽取社會各界對公安工作的意見和建議，找準羣眾反映的治安熱點問題，及時制定整改措施，調整工作重心，消除治安隱患。通過組織治安、交通、消防等業務部門細化工作重心，細緻排查治安隱患，嚴打嚴防，堅持杜絕惡性治安災害事故、重特大交通事故、重特大火災事故發生。該局還把走訪慰問轄區貧困户、殘疾人、困難兒童、孤寡老人、外來務工人員等弱勢羣體當作一項專門工作來抓，把黨和政府的温暖帶給羣眾，同時採取重點走訪與普遍走訪、結隊幫扶與集中幫扶、聯村幫扶與重點幫扶的方式，為羣眾創業致富獻計獻策，解難釋疑。今年以來，該局共走訪企事業單位312家，入户走訪13856户，向社會各界發放徵求意見書3680份，召開警民座談會118場次，排查整治治安隱患191處，化解疑難信訪案件13起，化解矛盾糾紛236起，看望慰問困難羣眾460餘人，捐款捐物達15餘元，與100餘户特困户建立了幫扶關係。這些活動宣傳了公安工作的方針政策，宣傳了民生警務理念，羣眾看在眼裏，記在心上，從而，進一步瞭解了公安工作，進一步支持公安工作。為此，縣局被縣委、縣政府表彰為平安建設、安全生產、辦公室等工作先進單位，警令個單位和8名同志受到表彰。
以抓黨建促優質高效服務，贏取民心，築牢羣眾基礎。質量是生存之本，公安機關的服務質量更是温暖民心，贏得民心之道。Xx縣公安局黨委響亮地提出了金牌服務求生存口號。首先，認真分析，科學調研，精心推出《全縣公安機關向社會公開承諾為民辦理的十件實事》，逐一落實。其次，進一步擦亮服務窗口，設置黨員先鋒崗、愛民模範崗、為民衞士崗，落實首問負責制、一崗式服務、一站式服務，一笑、雙手、三聲、四心急事急辦、難事幫辦、特事特辦。我局車管所精心推出了服務羣眾的組合拳：設立解決疑難問題的一號窗口、建立異地交通違法集中處理窗口、設立郵政服務窗口、送證下鄉送牌下鄉。最後，該局還不斷地延伸服務的觸角，拓展服務的領域，豐富服務的內涵，開展延時服務，預約服務、送辦事指南下鄉、送證下鄉、送牌下鄉，我局觀廟派出所針對轄區留守老人行動不便，開展了集中接送辦證服務，已辦理身份證40餘張，用一系列的便民、利民、惠民實際行動取信於民。
黨建述職評價考核工作實施方案 篇20
今年我局黨委在市委、區委的正確領導下和區直機關工委的指導下，認真學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞上級黨建工作要點通知的要求，結合我局工作實際，積極開展各項工作，按照“三創一落實”活動的要求，深入貫徹落實科學發展觀，不斷提高黨員幹部隊伍素質，不斷改進機關作風建設，不斷加強基層黨的建設工作，進一步提高基層黨組織的執政能力，為實現國土資源事業又好又快發展做出了重要貢獻。下面就我局今年黨建工作簡要彙報如下：
一、基本情況
吳忠市國土資源局紅寺堡分局黨支部成立於20xx年，現有幹部職工16人，其中黨員12人，佔幹部職工總數的75%。
局黨支部自成立以來，不斷加強黨員幹部學習教育培訓力度，認真落實黨建目標和黨風廉政建設責任制，堅持服務發展大局，積極創新和豐富黨建活動內容，傾情幫聯，一心為民，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員幹部的先鋒模範作用，促使國土資源管理工作逐步規範化、科學化、法制化，黨建帶工會、帶團建、帶婦建工作同步前進，取得可喜成績。
單位先後獲得紅寺堡區文明單位、吳忠市依法治理示範單位、“五無單位”、自治區國土資源系統行風建設一等獎、吳忠市“兩大工程”拆違攻堅協作先進集體等各項榮譽40餘項。其中，20xx年1月，獲吳忠市委支持工會工作先進集體，20xx年3月，被開發區工委授予“五好”黨支部，20xx年10月，被開發區工會評為“合格職工之家”，20xx年6月，榮獲開發區工委“一幫一聯、雙掛雙創”活動先進集體，20xx年，婦委會獲自治區級“巾幗文明崗”稱號。
20xx年上半年，我局黨建工作圍繞中心、服務大局，以紮實開展“四推進”和信息化建設及“爭先創優”活動為抓手，以創建吳忠市文明單位、紅旗黨支部為目標，強化思想教育，積極發展黨員，定期開展“三會一課”，紮實推進“一幫一聯，雙掛雙創”活動，各項工作取得顯著成績。
二、深入推進“三創一落實”活動，不斷提高基層黨組織建設水平
(一)創建黨建工作先進單位，健全和加強機關黨的建設領導責任制
我局堅持開展創建黨建工作先進單位，進一步健全和加強了黨建工作領導責任制、在局領導更換後及時召開黨支部委員換屆會議，重新調整了黨建工作領導小組。堅持以黨委統一抓、黨委書記作為第一責任人帶頭抓，分管領導具體抓，專職黨務幹部重點抓，其他領導幹部配合抓、機關黨的建設納入國土資源局領導班子的重要議事日程中。我們注重不斷加強各級領導班子思想政治建設，通過召開民主生活會、黨委中心組學習會等方式增強黨性修養，提高政治理論和業務素質;注重推進幹部人事制度和組織制度創新，形成了良好的用人環境。
不斷加強黨員幹部隊伍建設。堅持黨管幹部、黨管人才的原則，着力抓好培養、吸引、選拔、使用、任用環節;堅持按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，嚴把黨員“入口關”，認真做好民主評議黨員工作，嚴肅處理不合格黨員。
(二)深入貫徹落實科學發展觀，提高黨員幹部的素質和能力、推進學習型黨支部建設
我局始終把“學習”作為最基礎性的工作常抓不懈，樹立以工作求學習，以學習促工作、學習也是工作的思想，使學習和工作相互滲透、融為一體、良性互動。
我局堅持按照《國土資源局黨員幹部職工學習考核制度》，不斷加強教育培訓工作。
制定黨員幹部學習教育培訓計劃和“菜單式”學習培訓實施方案，紮實開展“四推進”活動，信息化建設和“爭先創優”各項活動，先後編印2本學習資料彙編，組織黨員領導幹部聽取專題講座1場，堅持“二·五”學習日製度和“一小時學習法”，集中學習40學時，全體黨員幹部學習筆記均達到1萬字以上;同時，利用電化教育、黨課輔導、集體學習、警示教育等形式深入開展黨風黨紀黨規和廉政教育，不斷提升理論水平，增強廉政意識。今年，我局共組織黨員幹部外出學習培訓80人次。
我局不僅抓集中學習，同時強調個人要加強自學，到年底每位職工都要有學習筆記或撰寫學習體會文章。這樣的學習格局，拓展了學習層面，豐富了學習內容，突出了學習重點，活躍了學習氣氛，收到了學習效果。有針對性地提高了黨員、幹部職工的思想認識和綜合素質，增強了實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的自覺性和堅定性，提高了執政能力和工作水平。
(三)紮實開展“一幫一聯、雙掛雙創”活動，堅持以人為本，做黨的好乾部、人民的貼心人
通過全體抓理論武裝，抓制度規範，抓學習實踐，抓作風轉變，教育黨員進一步堅定理想信念，增強執政為民意識，提高促進發展能力，把學習實踐“三個代表”重要思想落到了實處。增強了廣大黨員幹部主動提出問題、分析問題和解決問題的能力。通過開展形式多樣、內容豐富的主題實踐活動，以“黨員先鋒崗”、“模範黨員崗”、“結對幫扶”、“送温暖”、“訪民情、辦實事”等活動形式，充分發揮榜樣的作用，堅持用身邊的人和事教育廣大黨員。
“一幫一聯、雙掛雙創”活動是原開發區工委加強黨建工作的一項創新舉措，國土資源分局認真踐行、真情幫聯，三年中單位投入資金10餘萬元，黨員個人出資達3.29萬元。
“一幫一聯、雙掛雙創”活動從20xx年開始，共三年。按照組織部門安排，局機關先後幫扶南川鄉洪溝灘村、新台村，局在職黨員幹部共幫扶兩村貧困户9户，借調黨員幹部幫扶其它村貧困户4户，其中正科級黨員幹部2户，副科級黨員幹部6户，普通黨員5户。20xx、20xx年兩年，局黨員幹部累計為幫聯户投入資金2.53萬元，20xx年新增7600元，總額達到3.29萬元。經過對幫聯户三年來受助情況走訪調查，13户幫聯户全部按照幫聯意願購買了一定數量的牛、羊、豬，發展養殖業，有2户養羊已達到20只以上，2户養牛達到5頭以上，“一幫一聯”活動初顯成效，實現了脱貧的目標。
局機關高度重視定點幫扶工作。從20xx年開始，先後為太陽山鎮新泉村、東泉村，太陽山開發區小泉村黨建活動，大河鄉紅崖村、龍興村校舍建設、校園“三化”、器材購置、困難黨員羣眾救助，“送温暖、獻愛心”活動，共投入資金近10萬元，獲開發區“兩基”攻堅先進集體稱號。20xx年初開始，幫扶對象調整為南川鄉洪溝灘村、新台村，正值“兩大工程”和“兩基”迎“國檢”期間，局黨支部又不遺餘力，全力投入到兩項工作中，清理拉運柴草垃圾，拆除平整違章建築，強化宣傳，指導黨建，深入推進“一幫一聯、雙掛雙創”活動，支持兩村學校建設，綠化美化村莊環境，共計投入資金4。35萬元，在“兩大工程”考核考驗中被吳忠市授予城鄉環境綜合整治拆違攻堅協作先進集體，榮獲開發區“一幫一聯、雙掛雙創”活動先進集體。
局機關開展“一幫一聯、雙掛雙創”活動的啟示主要有：
一是幫聯對象穩定，幫聯措施對路，能夠持續發揮效益，形成一定規模。三年間幫聯户養殖業從無到有、從小到大，幹部持之以恆，不間斷幫扶檢查引導，羣眾發展生產積極性持續增長，許多貧困户從一無所有到養殖業達到一定規模，探索了致富門路，積累了致富經驗;
二是單位通過掛鈎幫扶，投入大量資金，為幫扶村完成“兩大工程”整治任務，學校順利通過“兩基”迎“國檢”創造了物質條件;
三是通過幫扶，提升了黨建工作整體水平，探索了機關和村組黨支部互相學習、共同進步的黨建工作新路子;
四是黨員幹部增強了為民服務意識，改善了黨羣、幹羣關係，樹立了單位良好形象。
(四)落實黨員權利保障條例，不斷強化機關黨組織的監督職能
一是堅持組織黨員深入學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。以落實好黨內監督職能作為創建活動的重要內容，認真貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，逐步完善和推行黨務政務公開，增強黨組織工作的開放度和透明度，切實保障了黨員和羣眾的知情權、參與權和監督權。我局幹部任免、大額資金開支等重大事項都由領導班子集體研究決定。
二是健全完善了黨風廉政建設責任制。修訂和完善了《黨風廉政建設考評細則》;進一步完善了局機關科級幹部個人黨風廉政檔案制度。
三、教育、制度、監督並重，不斷加強黨風廉政建設
我局今年深入開展了反腐倡廉教育，重點抓黨章、法律法規學習和警示教育，推進廉政文化建設，促使黨員幹部築牢拒腐防變的思想道德防線。不斷加強學習，徵訂了《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》輔導讀本，徵訂了《沉重的代價》、《國土資源違法違紀案件的警示錄》等專題教育片，徵訂了《廉政黨課電化教材》，以及相關黨風廉政建設的重要文件，組織全體職工集中學習並提倡自學。加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，堅持標本兼治，綜合治理，注重制度創新、工作機制創新。不斷強化我局的內部紀檢、監察、審計工作，促進黨風廉政建設。同時通過刊物《學習與工作》進行了專輯學習，還通過讀、看、學黨風廉政建設專題的一系列讀本、紀錄片、警示教育片等，進一步增強和提高了黨員、幹部特別是黨員領導幹部廉潔自律意識和拒腐防變能力。
四、加強精神文明建設，創建文明和諧單位
一是進一步加強了對工、青、婦組織的領導和指導，以黨建工作帶動羣團工作。重視和加強了工會、共青團、女工委的組織建設，提高服務水平。通過羣團組織及時傾聽羣眾的呼聲，瞭解羣眾的需求，幫助他們解決工作中的實際困難和問題，不斷改進機關黨的建設工作。
二是積極開展形式多樣、內容豐富的座談、紀念、表彰活動。
三是切實抓好“送温暖”工作，年初分別到幫扶村對貧困黨員家中慰問，慰問款共計3900元;對2名困難職工和黨員及家屬進行了慰問，慰問款共計4000元。
五、開展黨建創新課題主題實踐活動，不斷拓寬黨建工作層面，創新黨建工作載體
先後結合國土資源管理工作實際，組織開展了“乾乾淨淨幹事、推動科學發展”和“國土資源服務新農村建設”為主題的黨建創新課題實踐活動。20xx年，認真開展了“學習實踐科學發展觀、服務新農村建設”創新課題實踐活動，以全力保增長、保民生、保穩定為主要內容，應用黨建創新理論成果，解決黨建工作面臨的新問題，充分發揮國土資源在支持新農村建設進程中的作用，探索實踐國土資源部門黨員幹部聯繫農村，發揮本職作用的有效途徑和創新方法，力求在加強基層黨組織的能力建設上有新突破，在保持共產黨員先進性上有新作為，在增強基層黨組織活力上有新進展。
六、紮實開展“四推進”活動、信息化建設和“爭先創優”活動，全力創建“紅旗”黨支部
今年以來，緊密結合國土資源管理工作實際，紮實開展全區國土資源系統“推進服務高效化、目標責任化、管理規範化、監督多樣化”等四推進活動，深入開展“發揚十百千”精神，打造“五大領地”和“抓作風、促效能、幹事業”主題實踐活動，認真落實黨建目標責任制，在“五好”黨支部基礎上，細化落實目標責任，全力創建“紅旗”黨支部。
七、黨建常規工作紮實推進
一是修訂完善並編印製度彙編，包括各類制度144項，制定了“雙述雙評一督查一整改”、羣眾監督評議、督查督辦等3項述職述廉制度和黨員“三禁”制度等22項黨建工作制度，使黨建工作有章可循、有據可依;
二是高度重視發展黨員工作，今年“七一”擬轉正黨員1名，發展預備黨員2名，發展黨員發展對象4名，使黨員後備隊伍大專以上文化程度佔90%，不斷充實壯大入黨積極分子儲備庫，優化黨員隊伍年齡知識結構，保持發展黨員的良好態勢;
三是加強人才培養和信息統計報表報送工作，如期完成人才度建設和各類黨建信息報表報送任務;
四是加強在職黨員雙重管理工作。黨員全部到振興社區報到，明確了在社區中的主要職責，積極參與社區各項建設，加強了對黨員的全方位管理;
五是積極協調、對接落實人大、政協議案、提案，組織黨代表、政協委員積極參政議政，充分履行職責。