黨建述職評價考核 篇1
20__年是實施“十二五”規劃的開局年，是實施《珠江三角洲地區改革規劃發展綱要》戰略的重要一年，也是實現縣委提出五年邁上新台階的關鍵年。縣直機關各級黨組織要以“加快轉型升級、建設幸福惠東”為核心，緊緊圍繞縣委、縣政府“345”戰略部署，結合機關黨建工作“服務中心、建設隊伍”的目標要求，紮實開展創先爭優、五聯工作責任制以及黨建工作創新年等活動，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高機關黨的工作科學化水平，動員廣大黨員為“十二五”作貢獻、為黨旗添光彩，以優異成績迎接中國成立90週年。
一、以學習貫徹《條例》為主線，提高機關黨建工作科學化水平
1、繼續抓好《條例》的學習貫徹。把《中國黨和國家機關基層組織工作條例》列入黨員特別是黨員領導幹部和黨務幹部教育培訓內容，深化學習與宣傳。制定學習計劃、加強學習檢查，研究解決存在的突出問題，強化學習效果的轉化，把《條例》的學習貫徹落到實處。
2、深入推動黨內製度落實。深入貫徹《中國*黨員權利保障條例》和《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，規範黨務公開內容、程序和方式，進一步完善黨內情況通報、黨內選舉、黨內決策、黨內監督、黨內事務聽證諮詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。探索建立議事決策機制，逐步擴大基層黨組織領導班子公推直選範圍，尊重黨員主體地位，切實保障黨員權利。
3、調整完善黨組織管理體制設置。按照新《條例》的規定和縣直機關機構改革後的實際需要，縣直機關各單位該成立黨組織的就要儘快成立，結合機構改革後“三定”職能情況進行合理的撤併工作。同時要按照《條例》的要求及時做好基層黨組織的換屆選舉工作，確保黨組織設置科學、合理，增強戰鬥力。
4、積極實施基層組織建設示範工程。 進一步深化創新示範工作，根據全縣開展創先爭優的工作部署和要求，樹立機關黨建工作先進典型，認真總結和推廣典型經驗，建立和完善工作機制，通過重點突破、亮點示範、以點帶面、整體推進，逐步擴大先進示範點的覆蓋面，進一步提高機關黨建工作水平。
5、加強黨員幹部管理和服務。協助縣委有關部門抓好領導班子生活會管理，落實黨員領導幹部參加雙重組織生活會制度，提高生活會質量。加強和改進黨員管理工作，定期開展黨員黨性分析評議，加強黨員動態管理。進一步優化黨員結構，加大在一線和青年中發展黨員力度。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。
二、以“服務中心、建設隊伍”為重點，增強機關黨員幹部服務大局的能力
6、以實現“十二五”時期目標任務為主攻方向。機關黨員幹部要深入一線調查，認真研究實踐中帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，為縣委決策提供有價值的意見建議。要把本職工作同“十二五”時期目標任務緊密聯繫起來，立足崗位，認真履職，爭創一流，確保縣委決策部署得到不折不扣貫徹落實。要發揮自身的先鋒模範作用，主動配合形勢政策宣傳教育，多做解疑釋惑、鼓舞幹勁、引領方向的工作，努力調動全社會的積極性、主動性和創造性，營造有利於科學發展和加快經濟結構轉型升級的良好氛圍。
7、深入推進創建省文明縣城活動。根據《惠東縣創建廣東省文明縣城任務分解一覽表》的分工部署，結合工作實際，制定細則，細化任務，落實責任，為我縣早日進入“廣東省文明縣城工作先進縣城”貢獻力量。配合有關部門大力推進“文化十大項目”建設，加大文物資源的管理保護力度，做好“惠東漁歌”等非物質文化遺產的宣傳推廣工作，鞏固提高文化先進縣水平。逐步引導廣大羣眾參加各項公益活動，加強宣傳發動和文明勸導，促進縣城文明程度和市民綜合素質的進一步提高。
8、抓好黨員領導幹部政治理論學習。以深入學習貫徹xx屆五中全會精神和省、市、縣委全會和紀委全會精神為重點，深刻理解時期我縣經濟社會發展的巨大成就和重要經驗，深刻理解“十二五”時期我縣經濟社會發展的主題主線、目標任務和重大舉措。結合我縣“兩會”精神，舉辦系列座談會，大力開展形勢政策宣傳教育，幫助黨員幹部把思想和行動統一到縣委的決策部署上來。學習過程中，力求做到每年制訂一個計劃，總結一個經驗，推廣一個典型，抓出一個亮點，提交一份調研報告，提高學習效果。
9、進一步完善機關黨建管理體制。進一步完善思路、強化責任、分類指導、服務基層，探索建立縣直工委、基層黨委、基層黨支部“三位一體”的機關黨建標準化管理制度。健全工委與其它黨建工作部門的聯繫溝通機制，共同開展機關黨建工作考核評估，推動形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作長效機制。開展對貫徹《中共惠東縣委關於實施加強和改進新形勢下黨的建設十大工程的工作方案》情況的調研，進一步推動機關黨建工作責任和工作任務的落實。
三、以創建學習型黨組織為抓手，提高機關黨員幹部思想理論素質
10、進一步深化理論武裝工作。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，並同馬克思列寧主義、毛澤東思想經典著作的學習結合起來，提高黨員幹部理論素質。以堅定理想信念為重點，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，促進機關黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀。
11、提升學習型黨組織建設水平。深入貫徹我縣《關於推進學習型黨組織建設的意見》，健全制度、完善機制、豐富內容、創新方法、拓展載體、創建平台，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設各個環節、各個方面。重視發揮領導幹部的帶學促學作用，加強和改進中心組學習，健全領導幹部述學、評學、督學制度，推動建設學習型領導班子。加強工作指導和服務，配合搞好學習型黨組織示範點工作。探索學習效果轉化提升的有效途徑，擴大覆蓋面，總結推廣典型。健全和完善學習考核評價機制，推進學習型黨組織建設制度化、規範化。
12、開展機關單位讀書活動。以機關文化建設為主線，以深入開展“創建學習型黨組織、爭當學習標兵”活動為契機，發動縣直機關黨組織適時開展“五個一”讀書活動：即設置一個讀書專欄、辦好一次讀書論壇、記好一本讀書筆記、舉辦一期讀書學習班、開展一次讀書知識競賽，以此激發機關黨員幹部形成重視學習、崇尚學習、支持學習的濃厚氛圍，實現在思想上有新境界、理念上有新突破、素質上有新提高、實踐上有新成效、知識結構上有新轉變“五個新”的目標。
13、加強黨員幹部教育培訓工作。繼續貫徹《20__-20__年全國黨員教育培訓工作規劃》，完善黨員輪訓制度，落實黨員培訓計劃。以建設隊伍為目標，提高素質能力為重點，定期培訓機關黨務工作人員特別是機關黨建通訊員。本着有利於優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則，有組織、有計劃地安排機關黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流。適時對新任機關黨組織負責人進行業務培訓，切實建設一支政治堅定、結構合理、精幹高效、充滿活力的機關專兼職黨務幹部隊伍。
四、以開展黨建活動為載體，激發機關黨建工作活力
14、深入開展創先爭優活動。緊緊圍繞創建先進基層黨組織“五個好”、爭當優秀員“五帶頭”的主要內容，進一步豐富爭創內容、創新爭創形式、拓展爭創領域、提高爭創實效，健全爭創機制。積極開展創建學習型黨組織、創建科學發展好班子、體現科學發展觀要求的領導幹部責任考核工作、創建基層黨建工作示範點、“一個黨員一面旗”等活動。深化黨羣共建，指導工青婦等羣團組織廣泛開展創先爭優活動。充分發揮各類媒體作用，通過多種形式，大力宣傳創先爭優先進典型，在機關黨組織和黨員中形成學先進、趕先進、創先進的良好風尚。
15、繼續抓好五聯工作責任制活動。切實按照“五個到位”、“五個表率”、“五個指導”、“五個幫扶”、“五個目標”的要求，逐級落實責任，狠抓工作落實。繼續加強向掛鈎聯繫縣領導彙報工作、加強向上級黨建部門報送信息、加強活動載體創新、加強與各級黨組織的縱深聯繫、加強對黨小組的工作指導，推動機關黨建的平衡發展。緊密結合扶貧開發“規劃到户責任到人”等工作，加強上下聯動，統籌城鄉發展，促使機關黨建工作再上新台階。
16、開展黨建工作創新年活動。圍繞機關黨建在“服務中心、建設隊伍”的過程中急需解決的突出問題和推進機關黨建工作科學發展的先進經驗等開展調查研究，定期召開機關黨建工作研討會議，總結機關黨建創新經驗，查找機關黨建存在問題，指出機關黨建努力方向。探索網絡黨建的有效途徑，提高機關黨建信息化水平。樹立先進典型，加強機關黨建創新成果的宣傳和運用。積極協調羣團組織，支持羣團組織獨立負責地開展工作。
五、以慶祝建黨90週年為契機，引導機關黨員幹部以一流業績向黨的生日獻禮
17、嚴格抓好黨員發展工作。以慶祝建黨90週年為契機，按照《黨章》和《發展黨員工作細則》的有關規定，舉辦兩期入黨積極分子培訓班，確保有效提高新黨員的質量，積極為黨組織輸送新鮮血液，充實壯大黨的隊伍。
18、認真開展黨史宣傳教育。以慶祝建黨90週年為契機，認真開展宣傳教育工作，組織學習《中國歷史》，促進機關黨員幹部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優良傳統及寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
19、組織開展系列紀念活動。按照縣委有關部署，精心組織各項紀念活動。開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動。配合做好評選、推薦和表彰先進基層黨組織和優秀員、優秀黨務工作者工作。引導機關黨組織開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的活動，營造良好氛圍。擬舉辦縣直機關慶祝建黨90週年徵文活動和“我為黨旗添光彩”主題教育活動。
六、以做好新形勢下羣團工作、思想政治工作為舉措，營造文明機關氛圍
20、切實做好新形勢下羣團工作。深入開展羣眾觀點、羣眾路線教育，增強機關黨員幹部以人為本的理念和責任意識、公僕意識、服務意識。健全羣眾工作機制，提高羣眾工作本領，形成做好羣眾工作的合力。推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，支持工青婦等羣團組織按照各自章程開展活動，切實做好服務羣眾工作。組織開展結對共建、對口幫扶活動。廣泛開展豐富多彩的文體活動，推進機關文化建設。
21、深入開展羣眾性精神文明創建活動。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，加強精神文明建設。深入拓展羣眾性精神文明創建活動，開展低碳生活和節能減排活動，推進節約型機關建設，提*部職工文明素質和機關文明程度。配合做好評選、推薦和表彰縣文明單位和創建省文明縣城先進個人工作。
22、進一步做好思想政治工作。深入貫徹落實黨內關懷制度，及時瞭解機關黨員幹部思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，促進機關。注重做好生活困難職工、離退休老幹部和轉制企業幹部職工的思想工作。繼續推進法制宣傳教育，協助搞好“六五”普法的啟動和規劃工作。切實做好維護機關穩定工作。
23、切實加強工委自身建設。加強制度建設，完善工作機制，規範工作程序，改進文風會風，提高工作效率。加強幹部隊伍建設，強化學習培訓和實踐鍛鍊，促進幹部轉變作風，提高綜合素質。加強機關文化建設，形成博學善用、愛崗敬業、求實創新、團結良好氛圍。辦好《惠東縣機關黨建情況簡報》雜誌和“縣直機關黨建”網。
七、以加強黨風廉政建設為保障，打造為民、務實、清廉機關
24、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹縣紀委九屆六次全會精神。進一步落實《中國*黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等各項制度規定，深入開展示範教育、警示教育和紀律教育學習月活動，推進機關廉政文化建設。以保持黨同人民羣眾的血肉聯繫為重點，大力加強作風建設。堅持以人為本、執政為民，着力解決機關黨員領導幹部作風建設方面存在的突出問題。
25、進一步加強黨內監督。認真落實黨內監督條例，堅持把維護黨的政治紀律放在首位，加強對集中制執行情況和對領導幹部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執行情況的監督檢查。配合抓好對重點領域和關鍵環節的監督，深入推進工程招投標、“小金庫”、公務用車以及慶典、研討會、論壇過多過濫等問題的專項治理。
26、進一步加強反腐倡廉制度建設。深入貫徹《關於黨風廉政建設責任制的規定》，認真落實領導幹部報告個人有關事項等制度。繼續做好教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等工作。積極推進廉政風險防控機制建設。
黨建述職評價考核 篇2
20xx年是實施“”規劃的開局年，是實施《珠江三角洲地區改革規劃發展綱要》戰略的重要一年，也是實現縣委提出五年邁上新台階的關鍵年。縣直機關各級黨組織要以“加快轉型升級、建設幸福惠東”為核心，緊緊圍繞縣委、縣政府“345”戰略部署，結合機關黨建工作“服務中心、建設隊伍”的目標要求，紮實開展創先爭優、五聯工作責任制以及黨建工作創新年等活動，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高機關黨的工作科學化水平，動員廣大黨員為“”作貢獻、為黨旗添光彩，以優異成績迎接中國成立90週年。
一、以學習貫徹《條例》為主線，提高機關黨建工作科學化水平
1、繼續抓好《條例》的學習貫徹。把《中國黨和國家機關基層組織工作條例》列入黨員特別是黨員領導幹部和黨務幹部教育培訓內容，深化學習與宣傳。制定學習計劃、加強學習檢查，研究解決存在的突出問題，強化學習效果的轉化，把《條例》的學習貫徹落到實處。
2、深入推動黨內製度落實。深入貫徹《中國*黨員權利保障條例》和《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，規範黨務公開內容、程序和方式，進一步完善黨內情況通報、黨內選舉、黨內決策、黨內監督、黨內事務聽證諮詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。探索建立議事決策機制，逐步擴大基層黨組織領導班子公推直選範圍，尊重黨員主體地位，切實保障黨員權利。
3、調整完善黨組織管理體制設置。按照新《條例》的規定和縣直機關機構改革後的實際需要，縣直機關各單位該成立黨組織的就要儘快成立，結合機構改革後“三定”職能情況進行合理的撤併工作。同時要按照《條例》的要求及時做好基層黨組織的換屆選舉工作，確保黨組織設置科學、合理，增強戰鬥力。
4、積極實施基層組織建設示範工程。 進一步深化創新示範工作，根據全縣開展創先爭優的工作部署和要求，樹立機關黨建工作先進典型，認真總結和推廣典型經驗，建立和完善工作機制，通過重點突破、亮點示範、以點帶面、整體推進，逐步擴大先進示範點的覆蓋面，進一步提高機關黨建工作水平。
5、加強黨員幹部管理和服務。協助縣委有關部門抓好領導班子生活會管理，落實黨員領導幹部參加雙重組織生活會制度，提高生活會質量。加強和改進黨員管理工作，定期開展黨員黨性分析評議，加強黨員動態管理。進一步優化黨員結構，加大在一線和青年中發展黨員力度。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。
二、以“服務中心、建設隊伍”為重點，增強機關黨員幹部服務大局的能力
6、以實現“”時期目標任務為主攻方向。機關黨員幹部要深入一線調查，認真研究實踐中帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，為縣委決策提供有價值的意見建議。要把本職工作同“”時期目標任務緊密聯繫起來，立足崗位，認真履職，爭創一流，確保縣委決策部署得到不折不扣貫徹落實。要發揮自身的先鋒模範作用，主動配合形勢政策宣傳教育，多做解疑釋惑、鼓舞幹勁、引領方向的工作，努力調動全社會的積極性、主動性和創造性，營造有利於科學發展和加快經濟結構轉型升級的良好氛圍。
7、深入推進創建省文明縣城活動。根據《惠東縣創建廣東省文明縣城任務分解一覽表》的分工部署，結合工作實際，制定細則，細化任務，落實責任，為我縣早日進入“廣東省文明縣城工作先進縣城”貢獻力量。配合有關部門大力推進“文化十大項目”建設，加大文物資源的管理保護力度，做好“惠東漁歌”等非物質文化遺產的宣傳推廣工作，鞏固提高文化先進縣水平。逐步引導廣大羣眾參加各項公益活動，加強宣傳發動和文明勸導，促進縣城文明程度和市民綜合素質的進一步提高。
8、抓好黨員領導幹部政治理論學習。以深入學習貫徹xx屆五中全會精神和省、市、縣委全會和紀委全會精神為重點，深刻理解“”時期我縣經濟社會發展的巨大成就和重要經驗，深刻理解“”時期我縣經濟社會發展的主題主線、目標任務和重大舉措。結合我縣“兩會”精神，舉辦系列座談會，大力開展形勢政策宣傳教育，幫助黨員幹部把思想和行動統一到縣委的決策部署上來。學習過程中，力求做到每年制訂一個計劃，總結一個經驗，推廣一個典型，抓出一個亮點，提交一份調研報告，提高學習效果。
9、進一步完善機關黨建管理體制。進一步完善思路、強化責任、分類指導、服務基層，探索建立縣直工委、基層黨委、基層黨支部“三位一體”的機關黨建標準化管理制度。健全工委與其它黨建工作部門的聯繫溝通機制，共同開展機關黨建工作考核評估，推動形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作長效機制。開展對貫徹《中共惠東縣委關於實施加強和改進新形勢下黨的建設十大工程的工作方案》情況的調研，進一步推動機關黨建工作責任和工作任務的落實。
三、以創建學習型黨組織為抓手，提高機關黨員幹部思想理論素質
10、進一步深化理論武裝工作。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，並同馬克思列寧主義、毛澤東思想經典著作的學習結合起來，提高黨員幹部理論素質。以堅定理想信念為重點，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，促進機關黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀。
11、提升學習型黨組織建設水平。深入貫徹我縣《關於推進學習型黨組織建設的意見》，健全制度、完善機制、豐富內容、創新方法、拓展載體、創建平台，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設各個環節、各個方面。重視發揮領導幹部的帶學促學作用，加強和改進中心組學習，健全領導幹部述學、評學、督學制度，推動建設學習型領導班子。加強工作指導和服務，配合搞好學習型黨組織示範點工作。探索學習效果轉化提升的有效途徑，擴大覆蓋面，總結推廣典型。健全和完善學習考核評價機制，推進學習型黨組織建設制度化、規範化。
12、開展機關單位讀書活動。以機關文化建設為主線，以深入開展“創建學習型黨組織、爭當學習標兵”活動為契機，發動縣直機關黨組織適時開展“五個一”讀書活動：即設置一個讀書專欄、辦好一次讀書論壇、記好一本讀書筆記、舉辦一期讀書學習班、開展一次讀書知識競賽，以此激發機關黨員幹部形成重視學習、崇尚學習、支持學習的濃厚氛圍，實現在思想上有新境界、理念上有新突破、素質上有新提高、實踐上有新成效、知識結構上有新轉變“五個新”的目標。
13、加強黨員幹部教育培訓工作。繼續貫徹《20xx-20xx年全國黨員教育培訓工作規劃》，完善黨員輪訓制度，落實黨員培訓計劃。以建設隊伍為目標，提高素質能力為重點，定期培訓機關黨務工作人員特別是機關黨建通訊員。本着有利於優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則，有組織、有計劃地安排機關黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流。適時對新任機關黨組織負責人進行業務培訓，切實建設一支政治堅定、結構合理、精幹高效、充滿活力的機關專兼職黨務幹部隊伍。
四、以開展黨建活動為載體，激發機關黨建工作活力
14、深入開展創先爭優活動。緊緊圍繞創建先進基層黨組織“五個好”、爭當優秀員“五帶頭”的主要內容，進一步豐富爭創內容、創新爭創形式、拓展爭創領域、提高爭創實效，健全爭創機制。積極開展創建學習型黨組織、創建科學發展好班子、體現科學發展觀要求的領導幹部責任考核工作、創建基層黨建工作示範點、“一個黨員一面旗”等活動。深化黨羣共建，指導工青婦等羣團組織廣泛開展創先爭優活動。充分發揮各類媒體作用，通過多種形式，大力宣傳創先爭優先進典型，在機關黨組織和黨員中形成學先進、趕先進、創先進的良好風尚。
15、繼續抓好五聯工作責任制活動。切實按照“五個到位”、“五個表率”、“五個指導”、“五個幫扶”、“五個目標”的要求，逐級落實責任，狠抓工作落實。繼續加強向掛鈎聯繫縣領導彙報工作、加強向上級黨建部門報送信息、加強活動載體創新、加強與各級黨組織的縱深聯繫、加強對黨小組的工作指導，推動機關黨建的平衡發展。緊密結合扶貧開發“規劃到户責任到人”等工作，加強上下聯動，統籌城鄉發展，促使機關黨建工作再上新台階。
16、開展黨建工作創新年活動。圍繞機關黨建在“服務中心、建設隊伍”的過程中急需解決的突出問題和推進機關黨建工作科學發展的先進經驗等開展調查研究，定期召開機關黨建工作研討會議，總結機關黨建創新經驗，查找機關黨建存在問題，指出機關黨建努力方向。探索網絡黨建的有效途徑，提高機關黨建信息化水平。樹立先進典型，加強機關黨建創新成果的宣傳和運用。積極協調羣團組織，支持羣團組織獨立負責地開展工作。
五、以慶祝建黨90週年為契機，引導機關黨員幹部以一流業績向黨的生日獻禮
17、嚴格抓好黨員發展工作。以慶祝建黨90週年為契機，按照《黨章》和《發展黨員工作細則》的有關規定，舉辦兩期入黨積極分子培訓班，確保有效提高新黨員的質量，積極為黨組織輸送新鮮血液，充實壯大黨的隊伍。
18、認真開展黨史宣傳教育。以慶祝建黨90週年為契機，認真開展宣傳教育工作，組織學習《中國歷史》，促進機關黨員幹部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優良傳統及寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
19、組織開展系列紀念活動。按照縣委有關部署，精心組織各項紀念活動。開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動。配合做好評選、推薦和表彰先進基層黨組織和優秀員、優秀黨務工作者工作。引導機關黨組織開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的活動，營造良好氛圍。擬舉辦縣直機關慶祝建黨90週年徵文活動和“我為黨旗添光彩”主題教育活動。
六、以做好新形勢下羣團工作、思想政治工作為舉措，營造文明機關氛圍
20、切實做好新形勢下羣團工作。深入開展羣眾觀點、羣眾路線教育，增強機關黨員幹部以人為本的理念和責任意識、公僕意識、服務意識。健全羣眾工作機制，提高羣眾工作本領，形成做好羣眾工作的合力。推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，支持工青婦等羣團組織按照各自章程開展活動，切實做好服務羣眾工作。組織開展結對共建、對口幫扶活動。廣泛開展豐富多彩的文體活動，推進機關文化建設。
21、深入開展羣眾性精神文明創建活動。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，加強精神文明建設。深入拓展羣眾性精神文明創建活動，開展低碳生活和節能減排活動，推進節約型機關建設，提*部職工文明素質和機關文明程度。配合做好評選、推薦和表彰縣文明單位和創建省文明縣城先進個人工作。
22、進一步做好思想政治工作。深入貫徹落實黨內關懷制度，及時瞭解機關黨員幹部思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，促進機關。注重做好生活困難職工、離退休老幹部和轉制企業幹部職工的思想工作。繼續推進法制宣傳教育，協助搞好“六五”普法的啟動和規劃工作。切實做好維護機關穩定工作。
23、切實加強工委自身建設。加強制度建設，完善工作機制，規範工作程序，改進文風會風，提高工作效率。加強幹部隊伍建設，強化學習培訓和實踐鍛鍊，促進幹部轉變作風，提高綜合素質。加強機關文化建設，形成博學善用、愛崗敬業、求實創新、團結良好氛圍。辦好《惠東縣機關黨建情況簡報》雜誌和“縣直機關黨建”網。
七、以加強黨風廉政建設為保障，打造為民、務實、清廉機關
24、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹縣紀委九屆六次全會精神。進一步落實《中國*黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等各項制度規定，深入開展示範教育、警示教育和紀律教育學習月活動，推進機關廉政文化建設。以保持黨同人民羣眾的血肉聯繫為重點，大力加強作風建設。堅持以人為本、執政為民，着力解決機關黨員領導幹部作風建設方面存在的突出問題。
25、進一步加強黨內監督。認真落實黨內監督條例，堅持把維護黨的政治紀律放在首位，加強對集中制執行情況和對領導幹部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執行情況的監督檢查。配合抓好對重點領域和關鍵環節的監督，深入推進工程招投標、“小金庫”、公務用車以及慶典、研討會、論壇過多過濫等問題的專項治理。
26、進一步加強反腐倡廉制度建設。深入貫徹《關於黨風廉政建設責任制的規定》，認真落實領導幹部報告個人有關事項等制度。繼續做好教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等工作。積極推進廉政風險防控機制建設。
黨建述職評價考核 篇3
尊敬的各位領導：
在縣委、政府的正確領導下，在相關部門的大力支持下，在鄉-村兩級黨組織及黨員的協作配合下，我鄉以科學發展觀為指導，以縣十二次全委會為工作指南，團結在李奮君同志為首的鄉黨委班子周圍，抓緊黨建不放鬆，立足工作求成效，結合鄉域實際，強勢推進基層黨建、創先爭優和招商引資等工作紮實有效開展。
一、履職情況
(一)基層黨建工作常抓不懈。他將黨建視為經常性工作，親自抓理論學習、隊伍、班子、作風、廉政建設，親臨一線督導，定期查看落實，確保黨建工作取得實打實的成果。一是熟知鄉域黨組織情況。他短時間內跑遍了鄉下轄的23個黨支部，與50多名村支委成員面對面溝通，對全鄉780名黨員成分系統分類，掌握一手資料，奠定黨建後續工作基礎。二是理論學習持續用力。他提倡通過報紙、雜誌、書籍、網絡等媒介學習黨的理論、方針政策，組織集體學習和個人自學，主張把理論成果轉化成工作思路、舉措、方法，下力氣、花時間學出門道、學有所成。三是多項工作齊頭並進。他將幹部隊伍、領導班子、幹部作風、黨風廉政四項建設一攬子抓起，不斷加強，有層次、有重點、有主次，用“加強多樣建設”促進工作實效推進。
(二)創先爭優活動持續用力。他將創先爭優活動深入推進，重點做好“上傳下跟、崗位創先、工作爭先”。一是嚴格實行上傳下跟。不打折扣、不講條件地完成縣委活動辦下發的文件指示，全程參與，節節緊跟，堅決做到環環相扣、步步銜接，文件落實無異狀，精神貫徹不走樣，節點有高潮，收尾有成效。二是嚴格開展崗位創先。創新爭創主題，活化爭創載體，立足崗位實際，開展對標定位、亮牌服務、崗位奪旗爭星，形成“一崗一旗，一位一杆，一口一星”，打造良好機關形象。三是嚴格落實工作爭先。凡是涉及鄉集體活動，共同參與的工作，一律實行爭先，劃分幾組，確定目標，細化指標，設定期限，倒排進程，一日一調度，一日一排名，結尾總排名，獎懲落實到位，鼓勵先進，鞭策後進，形成濃厚爭創幹事氛圍。
(三)招商引資工作全面推進。他帶領鄉黨委深化招商意識，扭住招商樞紐，增加招商渠道。他親自謀劃招商範圍，抓實招商洽談，落實招商進程，強化招商效果。一是全鄉牢固樹立“招商引資興鄉富鄉”意識，他親自抓、具體抓，做到謀劃一個，立項一個，建成一個。將招商引資牢牢抓在手上，力爭招來新項目、大項目、好項目。二是全鄉動員廣泛招商引資。在全鄉招商的基礎上，有針對性進行特商特招，對症下藥，因商制宜，走出去、請進來，積極與投資者接觸、對接、溝通，加快談判進度，強化招引效果。三是全鄉打造一流招商引資環境。他講究有條件上，無條件創造條件上。在力所能及範圍內，大口徑、寬尺度、低門檻地招商引資，高起點、高標準地打造一流服務政府，一流工作團隊，一流作風形象。定期開展309國道、青蘭高速、龍西公路三線龍虎段的環境整治，將可視範圍內有礙觀瞻的雜物、垃圾全部清理徹底。截止目前，共接觸廠商13家，有意向投資4家，有1家已敲定。
(四)其他各項工作有序推進。他秉承黨建引領一切，以黨建促發展，以黨建推工作，在謀事幹事中加強黨建，方法得當成效顯，各項工作有序推進，紮實有效。全鄉15個村黨委換屆選舉工作完美收官，7村新民居建設全速施建，已建成360套，在建180套，信訪穩定得到有力維護，絕大部分信訪問題處理完畢，僅剩的2户也有眉目，近期將見成效，護林防火成常態化工作，時刻緊繃火險弦，努力將着火率降至最低，新農保工作超前布臵，徵繳率再創新高。
二、存在問題
因主客觀因素，他在履行職責和發揮作用方面難免存在不盡如人意的地方。一是理論學習時間少。因日常工作繁瑣，加之件件需親歷親為方能取得實效，所以他在工作上耗時較多，反而在理論學習方面時間壓縮太多。他已經意識到了該問題，在每日百忙中總會抽出時間，進行理論知識的汲取，不斷學習，提高自身理論修養;二是事無鉅細一把抓。他一直秉承“細之又細、實之又實、全之又全”的工作作風，凡事恪盡職守，兢兢業業，如履薄冰，如臨深淵，所以形成了工作事無鉅細皆過問、皆抓緊的習慣。他已意識到人的精力終歸有限，要敢於放權，大膽用人，用人不疑，充分調動副鄉級領導的積極性，自己把更多精力用在發展鄉域經濟上;三是凡事重結果不重過程。因為講究實效、結果至上，所以在工作中重視結果説話，不太重視過程，這樣往往對工作的難以陷於無知中，有點好高騖遠，不切實際，忽略了過程的艱難、程序性、收穫等。現在他已重新審視這種工作態度，偏向關注過程，而不僅僅是關注結果;四是對下屬溝通、交流、關心不夠。因為一門心思撲在工作上，講究“以事催人、幹事第一、埋頭幹事”，所以對下屬關心不夠，溝通交流更少，工作中除了工作便是工作，忽略了工作中“人是第一位的”，有時候對下屬批評過重，獎少罰多，挫傷了下屬的工作積極性。現在他已意識到了自身問題所在，正在積極扭轉這種工作風格、處事方式。
三、下步打算
強勢推進“加強基層建設年活動”開展，他攜鄉全體精心組織，周密安排部署，貫徹落實省市縣會議精神和文件指示，領會到位，落實到位，重點做好三方面工作：一是搞好配合。對上級下派的工作組，全力配合，提供一切所需，解決其後顧之憂，為其全身心投入工作中提供便利;二是搞好創新。常規動作與自選動作相結合，大力開展“鄉幹部下鄉進村入户活動”，服務基層，磨練幹部，加強基層建設，提供下轄村致富能力;三是搞好黨建。加強基層建設年活動是否取得實效，關鍵在基層，我們要以鄉鎮黨建為陣地，搞好上傳下達，吃準精神，領會文件，將黨建工作搞得有聲有色。
黨建述職評價考核 篇4
一年來，在xx縣委、縣政府的正確領導下，水利局領導班子帶領全系統幹部職工，鋭意進取，奮力拼搏，創新求實，水利局各項工作進展順利。現將一年來工作總結和20xx年工作要點闡述如下：
一、20xx年工作總結
(一)重點工作完成情況
1、項目攻堅工作完成情況
項目三年攻堅任務x萬元，經過多方溝通、協調，現已引進3户企業，即：正吉保温密封材料廠、xx鎮昌海門窗廠、xx縣綠爾金屬製作安裝有限責任公司，3户企業均已通過驗資，驗資金額為x萬元，完成任務數的x%。
2、招商引資工作完成情況
20xx年水利局招商引資任務x億元(項目三年攻堅任務除外)。現已完成x億元，完成任務的x%。其中：水利基礎設施建設投資任務x億元，已完成投資資金x萬元，完成任務的x%;向上爭取資金x萬元，現已到位資金x萬元，佔任務的x%;引進生產加工型資金任務x萬元，已引進生產加工型資金x萬元，佔任務的x%。
3、業務工作完成情況
根據縣委、縣政府下達的任務指標，我們主要有八項業務工作。具體如下：
一是城市水源工程。由於縣城人口不斷增加，城市水源供給嚴重不足。為保障縣城未來供水需求，水利局正全力推進總投資4.57億元的城市第二水源大迫子水庫項目建設的各項前期工作，現已完成水利部鬆遼委對項目建議書的審核(鬆遼規計【20xx】36號)和省發改委對項目建議書的批覆(x發審批【20xx】168號)。《大迫子水庫可行性研究報告》已由省水利水電勘測設計研究院編制完成，已通過省發改委x個支撐性要件完成x項，在要件不全的情況下，省發改委進行了超前諮詢論證，待土地預審、移民大綱、環評要件齊備後報省發改委審批。初步設計報告及批覆預計在20xx年5月底前完成，20xx年上半年開工建設，爭取2020xx年底完工，20xx年投入使用。
二是中小河流治理工程。20xx年城防續建工程1段，新建1段，中小河流治理2段。
(1)一統河城防工程：一統河xx縣城防續建工程(二號橡膠壩至鐵路橋段)批覆總投資x萬元，現已完成主體工程建設任務，完成總投資x萬元，完成工程量x萬立方米。一統河城防工程鐵路橋下游開發區延伸工程，建設鐵路橋到下游擬建高速公路橋段堤防x米，總投資x萬元。現已進行現場清基，預計11月中旬完成主體土方工程，明年主汛前完工，此項工程建設將為開發區延伸提供防洪保障。
(2)中小河流治理工程：共有x段，分別為三統河xx縣x鎮(小城子橋~機場大橋段)治理工程和三統河xx縣五道溝鎮段治理工程。三統河xx縣x鎮(x子橋~機場大橋段)治理工程批覆總投資x萬元，工程已開工建設，目前已完成漿砌石砌築x公里，完成工程量x萬立方米，年底前可全部完成主體工程。三統河xx縣五道溝鎮段治理工程正在批覆中，批覆後明年可開工建設。
三是病險水庫除險加固工程。本年度共實施完成水庫除險加固工程x座。年初完成了11座重點小(二)型病險水庫除險加固設計並上報省廳，省廳予以批覆，工程總投資x萬元。工程於4月25日開工建設，現已完成x座，其餘5座正在進行收尾工作，11月末前可全部完工，年底前迎接省廳驗收。同時朝陽溝等5座小(二)型續建工程也已全部竣工。大鄭家等x座一般小(二)型水庫除險加固工程總投資x萬元，但由於通化市水利水電勘測設計院設計報告編制較晚，9月中旬上報省廳。近期可完成批覆，明年年初開工建設，當年完工，並爭取通過省廳驗收。
四是農村飲水安全工程。20xx年農村飲水安全工程共有54處(學校獨立工程4處)，其中打深井48處、引泉x處，工程總投資x萬元。截止目前已經打完深水井x眼，預計10月末可完成x眼深水井任務。引泉工程已完成泉眼井3處，其它3處正在施工。管線工程已完成4處，其餘管線工程正在鋪設。所有工程預計在11月20日前可全部完成並交付使用。此項工程可解決農村x個鄉鎮、x個村屯、人口x人、學校師生x人、x頭大牲畜的飲水安全問題。
五是小型農田水利基礎設施工程。小型農田水利基礎設施建設項目主要有兩項。
(1)總投資x萬元的20xx年小型農田水利重點縣招標工作已完成。施工單位正在進行緊張施工，年底前主體工程可完工。建設單項工程27項，其中：維修塘壩x座、新建攔河閘壩x座、維修新建電灌站x座。所有工程明年主汛前可全部完成。
(2)現代農業和平灌區節水改造配套工程總投資x萬元，主要建設內容為渠道襯砌x公里、維修截水溝1條、維修及改造渠系建築物x座。4月份開工建設，現在主體工程已完工，工程進入收尾階段，年底前可全部完成。
六是x區水土保持二期工程。爭取x區治理專項資金x萬元，治理水土流失面積28。81平方公里。工程於4月中旬開工建設，現已全部完成。
七是水庫移民後期扶持工程。今年爭取移民直補和項目扶持資金x萬元，其中實施移民扶持項目資金x萬元。
八是防汛抗旱工作。今年春季由於雨雪較大，為了防範雪融性洪水，水利局及時組織專業技術人員，對全縣小(二)型以上水庫進行春汛檢查，特別是對重點防洪區域、防洪設施及危險地段進行認真排查，發現隱患，立即進行處理。做到科學蓄水、安全蓄水。同時，認真分析檢測雪融性洪水發生、發展動態，做到防患於未然。並加強值班值宿工作。從3月26日起，水利局嚴格執行24小時值班，相關領導帶班，加強值班值宿，確保了春汛安全。
進入汛期以後，水利局從早從緊從嚴從實做好防汛物資採購、山洪災害防禦、防汛預案編制和修訂工作。並於6月28日召開全縣防汛會議，對汛期事項進行全面安排部署，並首次實行逐人、逐座水庫簽訂了鄉鎮、水行政管理單位(村屯)防汛責任制。在主汛期期間認真進行水情測報，及時發佈汛情，積極開展全縣水庫、塘壩安全的行業監管，並積極組織、指導水利工程險情處置工作，認真開展病險水庫除險加固等防洪抗旱工程的規劃、建設監管和技術服務工作，認真組織進行旱情統計分析、上報和縣級抗旱服務隊抗旱設備購置工作，較好地完成了各項防汛抗旱工作任務。特別是在縣委、縣政府的直接領導、指揮下，成功抵禦了“8.16”特大洪水，確保了“縣城不潰堤、水庫不垮壩、無人員傷亡”的防汛目標，為經濟社會穩定發展和人民羣眾生命財產安全提供了保障。
4、創城工作完成情況
按照xx縣創建國家衞生城要求，水利局承擔11項建設任務，工程總投資x萬元，現已全部完成，並達到上級要求標準。同時主動承擔了“引三入地”和小地河全線治理工程。其中：小地河“以清壓渾”引水工程，工程總投資x萬元，水利施工單位克服臨建項目多、百姓不配合、工況複雜等不利因素，已於9月中旬全線貫通，明年將根本改變小地河水量不足、水質污染嚴重影響居民生活品質等問題。小地河全線貫通工程，工程總投資x萬元，綜合治理總長度x米，新建、改擴建堤防x米、涵橋17座。目前，除九中下游和部分橋涵正在施工外，其他已全部完工。此項工程將徹底消除防洪瓶頸，將防洪標準由5年一遇提高到x年一遇，解決小地河汛期洪水外溢、城市內澇嚴重、行洪能力嚴重不足的問題，同時也為縣城內澇提供了行洪渠道。
(二)採取的主要工作措施
一是科學安排，全面開展水利各項工作。3月13日，水利局召開了全縣水利工作會議，對全年水利工作進行全面安排和部署，採取全新績效考核方式，將各單位、各科室工作任務進行逐項分解，明確了工作任務，明晰了工作目標，制定了工作措施，全面實施“周例會”、“月調度”、“季通報”、“年評比”的工作制度，保證了水利各項工作順利開展。
二是落實責任，突出重點項目建設。中小河流治理工程、農村飲水安全工程、病險水庫除險加固工程、重點縣建設工程是全縣重點民生工程。為確保工程按期完成，及時交付使用，局黨委對以上工程實施了領導包保、科室具體負責的項目包保制，要求科學安排，倒排工期，安全施工，保證工程進度，保證質量，並全面實行“周計劃”、“開處方”的建設管理模式。從而加快了水利工程建設步伐。
三是全力抓好黨建工作，促進業務工作順利開展。為了保證水利系統基層黨支部正常開展活動，局黨委積極籌集資金，水利局對基層單位投資x萬元，新建黨員活動室5個，為每個黨支部配備電教設備、購置活動器材，全力支持基層黨建工作。進一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，為水利各項工作的順利開展打下了堅實基礎。
四是全力抓好黨風廉政建設工作，確保各項工作穩步推進。根據局機關各科室、局直屬基層單位實際情況，全力抓好水利系統黨風廉政建設工作。年初，局黨委制定“黨風廉政建設責任制”、“黨風廉政建設教育計劃”、“廉政風險防控方案”、“反腐倡廉宣教方案”，並結合經濟工作和業務工作一起部署，一起檢查，一起考核。同時局黨委班子成員對分管單位的黨風廉政建設負監督、檢查和指導責任。工作管到哪，責任制就抓到哪，責任就追究到哪。做到制度健全，措施得力。並將廉政建設目標和任務分解落實到各級班子，量化到人頭，實現“一把手”負總責，縱向到底，橫向到邊的網絡體系。增強了黨風廉政建設的工作力度，使系統各級領導幹部的廉潔自律得到了進一步加強。從而確保了水利各項工作穩步向前推進。
(三)取得的成績榮譽
1、先進個人
慕立明被x省農村飲水安全工作領導小組辦公室評為全省農村飲水安全工作先進工作者。
2、先進單位
水利局被x省農村飲水安全工作領導小組辦公室評為全省農村飲水安全工作先進集體.
二、存在的問題
一是專業技術人員匱乏。由於水利工程開工項目多，分佈廣，專業技術人員有限，存在人員交叉使用問題。
二是個別單位支持力度不夠。在水利工程實施過程中，個別單位積極性不高，佔地、徵地存在一定困難，嚴重製約了水利工程建設進度。
三、關於形勢分析
近年來，國家和省裏集中出台了一系列治水興水方針政策，進一步凸顯了水利的戰略地位，深化了水利的工作內涵，拓寬了水利的發展空間。20xx年省委一號文件及全省水利工作會議出台了六個方面扶持水利改革發展的政策措施，20xx年和今年一號文件也都進一步明確了加快水利發展的政策，對當前和今後一個時期，是水利大建設、大發展的高峯期。只有吃透這些利好政策，就一定能夠在新階段治水興水找到方向、搶到主動權。
四、20xx年工作要點
(一)項目建設三年攻堅工作
爭取引進1户—2户企業，投資x萬元左右，完成項目建設三年攻堅年度建設任務。
(二)招商引資工作
積極向上爭取資金及引進生產加工型企業，保證完成縣委縣政府下達的招商引資任務。
(三)業務工作
1、大迫子水庫水源工程。
20xx年底完成水庫可研批覆，20xx年5月底前完成初步設計報告的編制及批覆工作。20xx年上半年開工建設，預計投資x萬元，計劃完成水庫大壩基礎、主體和部分工程。20xx年末完成全部工程建設任務。
2、中小河流治理工程。
20xx年計劃續建一統河城防延伸工程和治理中小河流3條，分別為一統河鐵路橋至下游高速公路橋段堤防工程，總投資x萬元，三統河五道溝鎮段和涼水河涼水鎮段，計劃投資x萬元。
3、病險水庫除險加固工程。
20xx年計劃開工x座一般小
(二)型病險水庫除險加固工程，計劃總投資為x萬元。
4、灌區節水配套改造項目。
20xx年計劃投資x萬元，完成時家店水庫灌區節水配套改造項目。
5、農村飲水安全工程。
20xx年農村飲水安全工程計劃投資x萬元，打深井x眼、引泉x處，可解決農村人口x萬人、x個村屯的飲水安全。同時，為解決學校師生飲水安全，投資x萬元，計劃解決5座學校、x名師生的飲水安全。
6、黑土區水土保持二期工程。
20xx年度計劃治理小流域x條，分別為時家店和x小流域，治理水土流失面積xkm2，工程總投資x萬元。
7、移民後期扶持工程。
20xx年，向上爭取資金x萬元，實施移民後期扶持項目建設，用於農村基礎設施建設。
8、防汛抗旱工作。
積極做好防汛抗旱工作，做好全縣雨情、汛情調度與分析，及時為領導科學決策提供可靠依據，確保全縣安全度汛。
總之，經過一年來的辛勤工作，在水利局領導班子的帶領下，經過全體幹部職工的共同努力，水利各項工作取得了一些成績，但在總結取得成績的同時，也存在一些缺點和不足。我們將再接再厲，開拓創新，全面完成上級部門交辦的各項工作，向全縣人民交上一份滿意的答卷。
黨建述職評價考核 篇5
今年是基層組織建設提升年，在上級黨委的正確領導下，我作為**村黨建工作第一責任人與村黨總支成員一起，參照黨建責任清單和基層組織建設提升年的要求，認真履職，完成基層黨建工作;通過落實重點黨建領辦項目，促進全村黨建水平提高，現述職如下。
一、認真履職提升基層黨組織建設水平
(一)履行第一責任人職責，強化黨員隊伍管理。
作為黨總支書記，本人認真履行黨建第一責任人職責，帶頭履行黨員義務，做好表率作用，召開黨員大會、總支委員會，研究部署黨建工作。落實好“三會一課”、民主評議黨員制度，通過強化黨員隊伍教育、管理，加強對基層黨組織建設的領導，加強與黨員的溝通聯繫，規範黨組織按照制度開展活動。注重對流動黨員的管理，對我村70餘名流動黨員建立管理台賬，詳細記錄其流出時間、去向、意圖及聯繫方式，通過電話、微信等形式進行溝通，加強對流動黨員的思想教育。黨員發展工作牢牢把握“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，嚴格把關、規範程序，不斷提高黨員隊伍的質量。通過“德才兼備，以德為先”的標準，在黨員隊伍中選取優秀的年輕黨員作為後備幹部培養，發揮老黨員幹部“傳幫帶”活動，為班子建設注入新鮮血液。今年我村共發展黨員2人，列為入黨積極分子5人，培養後備幹部4人。
(二)推進為民服務全程代理，加強服務型黨組織建設
結合黨的羣眾路線教育實踐的成果，不斷實現向服務型黨組織轉變。要求黨員幹部明確宗旨意識，樹立羣眾觀念，落實為民服務。在工作中要深入羣眾，聽取羣眾的意見和建議，做到權為民所用、利為民所謀。在推進為民服務全程代理時，要不斷深化為民服務的理念、創新工作方法，切實為村民羣眾辦好事、辦實事。通過加強服務型黨組織建設，進一步實現思想認識、工作作風的轉變，密切黨羣幹羣關係。今年我村為民服務代辦點積極落實“一站通”網絡平台建設，更為快捷、方便地為羣眾做好服務，累計為全村羣眾辦理(代理)各項業務800餘件，及時辦結783件，辦結率達97.8%，得到了村民羣眾一致好評。同時黨總支結合“雙聯繫”工作的開展，積極開展慰問走訪活動，走訪困難羣眾10餘户;聽取各方面意見和建議20條，逐步完成和落實;在雙聯單位幫助下完成對真武台區電網改造，切實解決了羣眾生活上的難題。
工作中積極落實“四議兩公開”工作做法，尤其是村內重大事項決議實現民主決策、科學決策。建立健全黨務公開制度，並要求村委會落實村務公開、財務公開,接受廣大羣眾的監督。對村內黨務、村務工作的開展情況以及財務賬單按季度進行公開;對涉及到百姓切身利益的工作進行及時公開、公示，使我村各項工作開展規範化、透明化、公開化。
(四)落實重點黨建領辦項目，開拓農村黨建新局面 加強和改進現代農業企業和產業基地黨組織建設，引領和帶動全村黨建工作上台階、上水平。通過與企業進行交涉，幫助其建立非公企業黨支部。村兩委幹部兼任部分非公企業黨支部書記加強對企業黨支部的管理，向非公企業黨支部派駐黨建指導員，幫助黨支部建立健全各項黨內製度，規範開展各項活動。注重對黨員職工的引導，充分發揮其模範帶頭作用，不斷帶動羣眾職工的工作積極性，為企業爭創效益。黨員發展向企業支部傾斜，發揮“雙培雙帶”作用，注重將企業內思想意識堅定、勞動技能過硬的優秀年輕職工發展為黨員，不斷壯大非公企業黨員隊伍，為農村支部的黨員發展工作起到示範作用，從而實現全村黨員結構優化調整。今年年初，我村又申請建立兩個非公企業黨支部，並在海清園林綠化有公司黨支部發展黨員1人。
二、存在的主要問題及原因
一是思想認識存在偏差。平時工作的大部分精力都投入到
計劃生育、經濟發展、信訪維穩、民生救助等諸多事務性工作中，對抓黨的建設工作的精力投入較少，黨建工作責任制沒能夠落實到位。作為黨建工作“第一責任人”，沒能夠切實履行好崗位職責。基層黨建工作開展缺乏特色和創新。
二是工作落實力度不夠。目前我村黨員在年齡大小、文化水平、知識技能掌握等方面明顯存在結構不合理的現象。153名黨員中國中以下學歷的佔一半以上，黨員年齡老化現象嚴重。受年齡和文化教育程度的影響，一部分黨員的思想觀念陳舊，接受新事物的能力差，缺乏大局意識、長遠意識、發展意識、開拓進取意識，造成了基層黨組織在引領農村經濟發展中黨員主體作用發揮不明顯，在落實農村黨建“六大載體”時不能夠有效的發揮影響力，整體缺乏創造力。由於本人在農村黨員結構調整、發揮基層黨組織和黨員作用的方面的工作落實力度不夠，思路方法老套，導致我村黨建工作方法落後，效果不明顯。
三是缺乏思考方法不當。在農村支部小型化建設中，我村農村二級黨支部達到9個，支部數量較多，管理工作量大。部分支部黨員人數較少，很難正常開展組織活動;黨員發表意見較為片面，不能充分反映實際情況。沒能夠考慮到農村黨員實際工作生活特點，部分黨員參加組織生活不便，黨員組織生活開展不正常;“三會一課”、民主評議黨員等制度落實不到位。大多數青年黨員外出務工或經商，黨員的流動性大，增加了平常教育、培訓和管理的難度。這都是由於本人在開展黨建工作中，僅僅按照上級文件、相關制度的要求死板的進行，不能夠聯繫農村的實際情況，缺乏思考和工作創新，方法落後不當，導致我村黨建工作不能跟上新形勢的要求。
四是活動開展經費缺乏。我村經濟發展較為薄弱，村裏集體經濟沒有固定收入來源，村級開支基本靠上級財政撥付。加上對大部分資金投入到羣眾更為關注的民生民政和基礎設施建設中，使得我村黨建工作開展沒有充足的經費保障，從而導致活動開展次數較少，內容枯燥，形式單一。經費投入問題對我村黨組織活動開展和黨員素質提高有較大的影響。
產生問題的原因主要體現在三個方面：一是政績觀有偏差。從我內心深處，存在重發展、輕黨建的問題，主觀上由於沒有樹立正確的政績觀，認為發展工作比黨建工作政績顯眼，看得見、摸得着，思想上輕視了黨建工作，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績的思想認識，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是對黨建重要性認識不足。平時對黨建工作投入精力少，忙於一般性事務多，真抓嚴管不到位，思想認識和觀點還沒有真正轉到位。三是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。
三、下步工作思路和主要措施
一是提高思想認識。我將進一步強化黨建“第一責任人”意識，樹立正確的政績觀，發揚釘釘子的精神，把抓好黨建作為最大的政績。加強基層黨組織建設力量配備，推動黨建工作紮實有效開展。
二是強化工作力度。一是加強黨員管理，尋找出在基層切實可行的黨員管理方法。針對黨員的不同情況，制定不同的管理方案，尤其是加強流動外出黨員的管理，做到建檔管理、加強聯繫並舉。二是加強黨員的學習教育，提高基層黨員素質。充分利用電教遠教平台加強黨員的教育學習，不斷提高黨員的思想覺悟和黨性意識，增強黨員幹部的工作業務能力。三是規範黨員發展，優化黨員結構。按照黨員發展程序，嚴格把關黨員發展，發展優秀的年輕同志，逐步調整我村黨員的結構，提高我村黨組織隊伍的戰鬥力。四是加強非公企業黨組織建設，結合“支部小型化”的經驗，對非公企業支部制度建設、活動開展、黨員發展等工作進行嚴格管理，通過壯大企業黨員隊伍實現調整農村黨員結構，從而達到農村黨建“服務農業促發展、服務企業促效益、服務社會促和諧”的新局面。
三是創新工作方法。努力尋求和大膽嘗試，結合本村的實際情況，摸索出新的黨建工作方法，不斷激發黨建工作的活力。將網絡信息等新生技術合理地運用到黨建工作開展中去，達到提升工作成效的目的;充分發揮先鋒模範作用，通過樹立典型推進各項工作的開展;“他山之石可以攻玉”，借鑑別的村，尤
其是示範點在黨建工作中的優秀做法，認真學習合理運用，形成具有自己特色的工作方法。
四是保障活動經費。一是做好我村黨建工作開展的活動經費預算，適當加大村級辦公經費在黨建工作方面的投入，建立健全黨建經費管理制度，明確標準，細化管理，加強監督，確保經費使用到位。二是注重發展集體經濟，將部分集體經濟收入作為保障黨建活動經費的主要來源。三是向非公企業尋求幫助，發揮非公企業黨組織作用，為我村黨建工作開展提供經濟幫助。
(三)加強廉政教育建設，廣泛接受羣眾監督。
思想上注重對黨員幹部進行廉政教育，要求將廉政教育作為召開支部會議的重要內容之一，利用黨員電教平台組織黨員幹部觀看廉政教育警示片。通過加強對黨員幹部的廉政教育，不斷提高黨員幹部的廉潔意識，增強黨員幹部拒腐防變和抵禦風險的能力，有效推進班子的作風建設。
黨建述職評價考核 篇6
X鎮黨委認真學習貫徹上級關於“兩新組織”黨建工作有關精神，按照年初制定的工作目標，紮實推進“兩新組織”黨建工作。黨支部班子配備齊全，發揮作用明顯。同時，按照有關文件精神，結合我鎮實際，全面開展“建組織、擴覆蓋”活動。
一、高度重視企業黨建，深入開展創先爭優
為進一步加強和推進我鎮“兩新組織”黨建工作，對全鎮非公有制企業進行了全面的摸底排查，並登記造冊。鎮黨委對已準備建立的“兩新組織”黨支部，加強引導，使黨建帶團建、黨建帶婦建制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經常化、規範化。認真開好“三會一課”，形成規範的文字記錄，並在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示範崗”、“青年示範崗”等創先爭優活動。
二、紮實建組織，穩步擴覆蓋
結合上級有關文件精神，在全鎮“兩新”組織中按照黨員“一方隸屬、多重管理、全程作用”模式，開展“建組織、擴覆蓋”活動。緊密結合自身實際，堅持組建、規範、發展、完善的原則，採取多項措施，加強非公有制企業黨組織的組建工作。
1、深入摸底，瞭解情況。深入非公有制企業進行調查摸底，摸清企業的有關情況，主要包括企業生產經營狀況、業主態度、員工情況、黨員思想等方面，從而摸清企業的“家底”，掌握第一手資料，並明確了組建黨支部的非公有制企業。
2、加大宣傳，消除顧慮。利用發放宣傳資料等多種形式，大力宣傳中央、省、市關於在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業主認為黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。
3、嚴格把關，規範組建。鎮黨委選派黨建工作指導員，協助企業做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業，按照要求組建黨組織並開展活動;對黨員人數達不到3名的，鎮黨委選派黨建工作指導員到企業，具體負責組建工作。不斷整合資源，創新黨組織設置模式，做到黨組織單獨組建與聯合組建兩手抓，兩不誤。
三、深化黨建工作，打造示範亮點我鎮將重點打造的“兩新”組織示範點是新立毛葱合作社和慶豐集團訥河市農業生產資料有限公司。將通過黨委領導，黨支部成員齊抓共管，預計形成了一整套較為完善的黨建工作體系：
1、規範建立了一整套加強黨組織自身建設的工作制度，包括：組織生活制度、培訓制度、黨員聯繫羣眾制度等。
2、制定了公司黨建“三年規劃”，從“標識、場所、工作、活動、資料”5個方面入手加強企業黨建工作。
3、成立了企業支部聯村組，公司黨支部與村黨支部結對共建，吸納村閒置勞動力進廠務工，並出資為村解決實際問題。
4、搭建起企業與企業間的雙向對接平台，定期組織企業間交流座談，助推企業強黨建、促發展。
5、加強發展黨員工作，把發展對象放在符合黨員標準的優秀員工、企業中層以上管理人員、主要技術骨幹上來，發展黨員堅持標準，嚴格程序，保證質量。我鎮在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些同志在思想認識上存在誤區，體現在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部活動與生產經營結合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創新等。結合實際，我鎮將進一步總結經驗，改進不足，真抓實幹，開拓創新，紮實推進“兩新”組織黨建工作順利開展、穩步進行。
黨建述職評價考核 篇7
為切實抓好所黨支部組織建設和黨員教育，不斷增強基層黨組織戰鬥堡壘作用，着力建設廉政勤政、團結進取、務實高效、作風嚴謹的基層黨組織，促進道路運輸行業發展與管理工作的規範化﹑制度化和科學化。結合運管工作實際，特制定20xx年黨支部工作計劃如下：
1、抓好教育培訓工作。重點學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策以及道路運輸行業發展與管理方面的法律法規知識，不斷提高政策理論水平、業務工作能力和政治思想素質。同時在所內開展“比、學、趕、幫、超”活動，樹立運管幹部奮發有為的新形象。
2、抓好黨支部建設及紀律建設。大力推進黨的思想、組織、制度和作風建設，不斷增強基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，為構建社會主義和諧社會，推動道路運輸事業蓬勃發展提供堅強的組織保證。
3、抓好新黨員發展工作。嚴格遵循發展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，以《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為依據，着力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強黨員隊伍的活力，為轄區道路運輸又好又快發展提供強有力的組織保證。
4、抓好“創先爭優”活動。緊緊圍繞“抓黨建、促服務、謀發展”的總體要求，將評先樹優、典型示範作為推動活動開展的有效方法，並與先進部門、個人評選等活動有機結合起來，做到“制度嚴格、目標明確、定期考核、獎罰分明”，強化監督檢查，確保活動取得實效。
5、加強行業精神文明建設。在客運行業繼續開展客運優質服務競賽和星級評比活動，大力提高運輸行業的整體服務質量。在全所開展評選“先進股、站、室長”、“模範黨、團員”、“窗口服務標兵”活動及創建文明示範窗口、黨員示範崗和郭明義示範崗等項活動。
20xx年運管所黨建工作計劃
20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，也是實施“”規劃的關鍵一年，市運管處黨委將按照市交通運輸局黨組和市直機關工委的工作部署，緊密結合運管工作實際，紮實抓好黨建各項工作。
一、總體要求
堅持深入學習貫徹落實黨的、xx屆三中全會、以黨的羣眾路線教育為切入點，深入推進“四型”黨組織建設，突出服務中心、建設隊伍兩項任務，進一步解放思想、理清思路、轉變作風、找準問題、明晰目標，着力加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，全面提高運管處黨的建設科學化水平，為實現運管工作持續健康發展提供堅強政治動力和思想組織保證。
二、主要內容
(一)加強黨的思想政治建設，深入學習宣傳貫徹黨的、xx屆三中全會精神
1、強化理想信念教育。認真學習宣傳貫徹黨的、xx屆三中全會精神，引導黨員幹部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，堅定道路自信、理論自信、制度自信，正確對待改革中的利益格局調整，自覺投身改革、支持改革、勇於改革。
2、推進學習型黨組織建設。創新形式，豐富內容，規範制度，不斷提升黨員幹部整體素質。繼續認真開展“多彩黨課”，進一步健全完善以黨委中心理論組學習為龍頭、黨支部學習為重點和個人自學相結合的學習教育格局。每個黨員全年參加集中學習教育活動時間累計不少於12天，每週讀書時間不少於5小時，記讀書筆記不少於1萬字。
3、加強黨建宣傳工作。充分利用黨務公開欄、處門户網站專欄等有效載體，認真宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳先進典型，總結黨建工作的好經驗、好做法，提高黨組織的影響力。
(二)深化服務型黨組織建設
1、緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以轉變機關作風、提高工作效率，做好羣眾工作、使機關黨組織學習氛圍更濃，服務能力更強，創新水平更高，發展推力更大，全面提高運管處黨的建設科學化水平。
2、加強黨的組織建設、隊伍建設、制度建設，進一步提升黨組織服務能力水平。進一步抓好“服務型”黨組織創建工作;今年要在所有出租車公司建立黨組織。
3、落實黨建工作責任制。進一步完善黨委認真抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制和支部書記履行黨建工作具體責任人的相關制度，創新“三會一課”開展形式。黨委書記每年上黨課或作形勢報告不得少於1次。
4、強化黨員教育培訓。積極組織支部書記、黨務幹部和普通黨員參加市直機關工委組織的黨建理論、廉潔從政、形勢政策及黨務知識培訓。
5、嚴格黨員發展和管理工作。認真落實中央關於加強新形勢下黨員發展管理的要求，嚴格發展黨員工作程序和標準，今年主要是做好預備黨員轉正工作;積極在出租車駕駛員在培育積極分子，擴大黨組織在出租車行業中的影響面。
6、深入推進黨務公開。按照“服務大局、促進發展，因地制宜、注重實效，科學規範、突出重點”的原則，認真落實黨務公開工作，完善黨務公開陣地建設，使黨員享有更多的知情權、參與權、表達權和監督權。
7、認真總結經驗，不斷完善方式方法，使之更貼運管實際，更有實在效果，引領全處黨員幹部以良好的精神狀態創先爭優。
(三)切實轉變機關作風，不斷豐富“四型”機關建設內涵
1、紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。按照黨的羣眾路線教育實踐活動關於“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在市交通運輸局黨組的統一部署下，結合運管處黨員幹部實際，切實加強組織領導，精心制定工作方案，認真落實“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環節，做到規定動作不走樣、自選動作有亮點，嚴格執行中央八項規定和市委規定和反對“四風”等相關要求，建立黨的羣眾路線教育實踐活動長效機制。
2、按照市直機關工委、市交通運輸局等相關部門統一安排部署，紮實開展各項幫扶工作，深入基層、深入羣眾，紮紮實實地幫助基層羣眾解決實際困難;積極開展黨員志願者服務。
(四)加強運管精神文明建設，營造轉變作風的良好氛圍
1、繼續加強精神文明建設。深入紮實推進“道德講堂”相關工作;抓好普法工作;繼續認真開展羣眾性愛國衞生工作和禁煙工作。
2、加強文化建設，豐富文化生活。以增強幹部職工身體素質為目的，精心組織開展各種健康向上的文體活動，進一步營造生動活潑、積極進取的工作氛圍。
加強對工會工作的領導，指導工會充分發揮橋樑紐帶作用。提高工會工作水平和服務幹部職工的能力;以開展喜聞樂見的文化體育活動為載體，進一步增強機關黨組織的凝聚力。
(五)深入推進黨風廉政建設，保持黨的純潔性
1、以學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神為主線，認真落實中央、省、市紀委全會精神，努力適應新形式、新任務的要求，拓展教育形式，挖掘教育資源，發揮警示教育作用，不斷加強黨員黨紀法規觀念和遵紀守法意識，提高拒腐防變能力。
2、繼續開展多種形式的廉政文化進機關活動，在機關辦公場所張貼廉政宣傳畫，在網站上介紹古今廉政故事等，在潛移默化中淨化人的心靈、陶冶人的情操。
3、抓好有載體的警示教育活動。組織幹部職工參觀警示教育基地，組織收看警示教育片。全年集中收看廉政、警示教育片、參觀警示教育基地4次以上。
黨建述職評價考核 篇8
20xx年，漁建工作任務量很大，要求質量很高。在局領導的正確指導和全股室人員的共同努力下，我們克服困難，不斷提高工作效率，提升業務水平，圓滿完成了20xx年的工作任務。現將20xx年的工作總結如下：
一、水庫大壩登記工作
20xx年我們按照國家水利廳要求，開展了水庫大壩註冊登記工作。從前期的調查，到後期的資料錄入，到最後的審核通過，歷時3個月，做了大量的基礎工作，做到了情況屬實，數據準確。
二、病險水庫除險加固工作
高力溝水庫除險加固工程在施工過程中，出現了設計與施工有衝突的情況，我們及時申請設計變更，後由於各種原因終止該工程，並在水庫大壩登記中將此水庫撤銷註冊。
三、制定水庫度汛方案及庫管員的培訓
為貫徹省供水局《關於全省水庫防汛檢查的通知》的工作安排，調兵山市對所轄區域的小Ⅱ型水庫的防汛準備工作進行了認真、全面、細緻的部署，制定了水庫度汛方案。明確了水庫安全責任人，並對庫管員進行了統一培訓和考試，以確保我市安全度汛。
四、全面開展水產品質量安全的宣傳與檢查工作
按照國家、省和市政府要求，我市加大了水產品質量安全的檢測力度。制定了《調兵山市保障水產品質量安全通知》，並對所有養殖户、合作社、漁具藥品店進行了《通知》發放和宣傳工作，以達到無質量安全隱患的目的。並對所有的《通知》適用人進行定期檢查和不定期抽查。
五、漁業家庭收支調查台賬的填報工作
我們對50户漁業養殖户進行了入户走訪，認真填報紙質走訪表，核實填報內容。力爭做到實事求是，細緻如實的反映漁業養殖户的收支狀況，並根據走訪問卷記錄，進行了台賬錄入工作，圓滿的完成了此項工作。
六、開展安全生產整治專項活動
根據《國務院安委會辦公室關於深刻吸取近期事故教訓、進一步加強安全生產工作的緊急通知》要求，我市開展了為期三個月的安全生產專項整治活動，分階段進行摸排、治理、總結工作，提高了各部門的安全生產意識，明確了安全生產職責，強化了安全生產製度，取得了顯著地成績。
(六)、20xx年農田基本建設工作回顧
1、農田基本建設任務全面完成
在調兵山市委、市政府的正確領導下，在遼寧省農田基本建設“大禹杯”競賽活動的推動下，上半年的農田基本建設取得成效。截止10月15日，全市農建投入人工2.2萬個工日，全市完成農建總土方30萬立方米，完成重點骨幹工程1項，完成了鐵嶺市下達的農建計劃指標任務。
2、水田節水改造項目進展順利
根據省廳要求，20xx年節水增糧行動項目實施方案編制完成，並通過國家及省廳審查。工程總投資189萬元，中央財政及省投資180萬元，改造水田面積0。2萬畝。目前該項工程前期工作全部完成，工程近日即可開工年末完工。
3、農村飲水工作進展順利
根據省廳、鐵嶺市水利局的安排部署，我市20xx年飲水安全建設任務已全部完成。水質監測工作按照上級要求，對相關村屯的自備井進行了抽樣檢測。
4、澇區管護維修不斷強化確保澇區安全
為了保證我市6萬畝易澇耕地排水通暢和5座排水站正常運行我們做了以下工作：一是做好排水站汛前檢修，對設備、部件及時更換維修，汛前對全市5座排水站進行檢修;二是在大水來臨前，未雨綢繆，有備無患，組織各有關鎮村人員，按照排水預案的要求，及時做好沿河排水站排除內澇準備工作。三是按上級要求，積極落實排水站安全運行責任制度，與檢修人員、護站人員簽訂安全運行責任狀。在加強澇區管理的同時，我局針對排水站水工、機電設備老化現狀，積極爭取上級支持，完成了創業排水站更新改建工作。
5、做好報表、規劃設計等業務工作
按照要求及時按期完成鐵嶺市佈置的《調兵山市20xx-20xx年高效節水總體實施方案》、《調兵山市20xx年節水改造項目行動實施方案》、《調兵山市20xx-20xx年節水項目水資源專題論證報告》和《排水站排澇預案》的編制和修改工作。並及時、有效完成農田基本建設報表和小農水月報、計財月報、在建工程報表等其他各類統計報表工作。
(七)、20xx年防汛辦工作回顧
20xx年防汛抗旱工作總結及下年工作計劃。20xx年的防汛抗旱工作，在市委、市政府的正確領導下，在省防總的精心指導下，全市防汛抗旱工作緊緊圍繞“一箇中心、三個重點、四個確保”的防汛總目標，認真部署、科學研判、落實措施、積極防禦，全面系統地做好了防汛抗旱各項工作，“不死人、不倒壩、不垮堤”、防汛抗旱任務得到圓滿完成。現將今年的防汛抗旱工作總結如下：
(一)汛期準備工作
1、落實各項防汛責任制。汛期前及時調整防汛指揮部組成人員，並落實相關責任。及時公佈防汛責任人名單。
2、開展防汛檢查，狠抓督辦整改落實。
3、完善預案體系。結合防汛工作實際和基層防汛體系建設，組織對鄉鎮、防汛預案進行修編完善;要求主要成員單位完成了預案修編，並上報備案。
4、加強防汛宣傳和防汛演練。
5、加強防汛物資儲備管理。
6、安排市領導檢查防汛工作。
7、及時部署防汛工作。
8、做好各項日常工作。加強值班等日常管理。開展防汛值班人員培訓，規範值班、交接班等工作。
黨建述職評價考核 篇9
一年來，在xx縣委、縣政府的正確領導下，水利局領導班子帶領全系統幹部職工，鋭意進取，奮力拼搏，創新求實，水利局各項工作進展順利。現將一年來工作總結和20xx年工作要點闡述如下：
一、20xx年工作總結
(一)重點工作完成情況
1、項目攻堅工作完成情況
項目三年攻堅任務x萬元，經過多方溝通、協調，現已引進3户企業，即：正吉保温密封材料廠、xx鎮昌海門窗廠、xx縣綠爾金屬製作安裝有限責任公司，3户企業均已通過驗資，驗資金額為x萬元，完成任務數的x%。
2、招商引資工作完成情況
20xx年水利局招商引資任務x億元(項目三年攻堅任務除外)。現已完成x億元，完成任務的x%。其中：水利基礎設施建設投資任務x億元，已完成投資資金x萬元，完成任務的x%;向上爭取資金x萬元，現已到位資金x萬元，佔任務的x%;引進生產加工型資金任務x萬元，已引進生產加工型資金x萬元，佔任務的x%。
3、業務工作完成情況
根據縣委、縣政府下達的任務指標，我們主要有八項業務工作。具體如下：
一是城市水源工程。由於縣城人口不斷增加，城市水源供給嚴重不足。為保障縣城未來供水需求，水利局正全力推進總投資4.57億元的城市第二水源大迫子水庫項目建設的各項前期工作，現已完成水利部鬆遼委對項目建議書的審核(鬆遼規計【20xx】36號)和省發改委對項目建議書的批覆(x發審批【20xx】168號)。《大迫子水庫可行性研究報告》已由省水利水電勘測設計研究院編制完成，已通過省發改委x個支撐性要件完成x項，在要件不全的情況下，省發改委進行了超前諮詢論證，待土地預審、移民大綱、環評要件齊備後報省發改委審批。初步設計報告及批覆預計在20xx年5月底前完成，20xx年上半年開工建設，爭取20xx年年底完工，20xx年投入使用。
二是中小河流治理工程。20xx年城防續建工程1段，新建1段，中小河流治理2段。
(1)一統河城防工程：一統河xx縣城防續建工程(二號橡膠壩至鐵路橋段)批覆總投資x萬元，現已完成主體工程建設任務，完成總投資x萬元，完成工程量x萬立方米。一統河城防工程鐵路橋下游開發區延伸工程，建設鐵路橋到下游擬建高速公路橋段堤防x米，總投資x萬元。現已進行現場清基，預計11月中旬完成主體土方工程，明年主汛前完工，此項工程建設將為開發區延伸提供防洪保障。
(2)中小河流治理工程：共有x段，分別為三統河xx縣x鎮(小城子橋~機場大橋段)治理工程和三統河xx縣五道溝鎮段治理工程。三統河xx縣x鎮(x子橋~機場大橋段)治理工程批覆總投資x萬元，工程已開工建設，目前已完成漿砌石砌築x公里，完成工程量x萬立方米，年底前可全部完成主體工程。三統河xx縣五道溝鎮段治理工程正在批覆中，批覆後明年可開工建設。
三是病險水庫除險加固工程。本年度共實施完成水庫除險加固工程x座。年初完成了11座重點小(二)型病險水庫除險加固設計並上報省廳，省廳予以批覆，工程總投資x萬元。工程於4月25日開工建設，現已完成x座，其餘5座正在進行收尾工作，11月末前可全部完工，年底前迎接省廳驗收。同時朝陽溝等5座小(二)型續建工程也已全部竣工。大鄭家等x座一般小(二)型水庫除險加固工程總投資x萬元，但由於通化市水利水電勘測設計院設計報告編制較晚，9月中旬上報省廳。近期可完成批覆，明年年初開工建設，當年完工，並爭取通過省廳驗收。
四是農村飲水安全工程。20xx年農村飲水安全工程共有54處(學校獨立工程4處)，其中打深井48處、引泉x處，工程總投資x萬元。截止目前已經打完深水井x眼，預計10月末可完成x眼深水井任務。引泉工程已完成泉眼井3處，其它3處正在施工。管線工程已完成4處，其餘管線工程正在鋪設。所有工程預計在11月20日前可全部完成並交付使用。此項工程可解決農村x個鄉鎮、x個村屯、人口x人、學校師生x人、x頭大牲畜的飲水安全問題。
五是小型農田水利基礎設施工程。小型農田水利基礎設施建設項目主要有兩項。
(1)總投資x萬元的20xx年小型農田水利重點縣招標工作已完成。施工單位正在進行緊張施工，年底前主體工程可完工。建設單項工程27項，其中：維修塘壩x座、新建攔河閘壩x座、維修新建電灌站x座。所有工程明年主汛前可全部完成。
(2)現代農業和平灌區節水改造配套工程總投資x萬元，主要建設內容為渠道襯砌x公里、維修截水溝1條、維修及改造渠系建築物x座。4月份開工建設，現在主體工程已完工，工程進入收尾階段，年底前可全部完成。
六是x區水土保持二期工程。爭取x區治理專項資金x萬元，治理水土流失面積28。81平方公里。工程於4月中旬開工建設，現已全部完成。
七是水庫移民後期扶持工程。今年爭取移民直補和項目扶持資金x萬元，其中實施移民扶持項目資金x萬元。
八是防汛抗旱工作。今年春季由於雨雪較大，為了防範雪融性洪水，水利局及時組織專業技術人員，對全縣小(二)型以上水庫進行春汛檢查，特別是對重點防洪區域、防洪設施及危險地段進行認真排查，發現隱患，立即進行處理。做到科學蓄水、安全蓄水。同時，認真分析檢測雪融性洪水發生、發展動態，做到防患於未然。並加強值班值宿工作。從3月26日起，水利局嚴格執行24小時值班，相關領導帶班，加強值班值宿，確保了春汛安全。
進入汛期以後，水利局從早從緊從嚴從實做好防汛物資採購、山洪災害防禦、防汛預案編制和修訂工作。並於6月28日召開全縣防汛會議，對汛期事項進行全面安排部署，並首次實行逐人、逐座水庫簽訂了鄉鎮、水行政管理單位(村屯)防汛責任制。在主汛期期間認真進行水情測報，及時發佈汛情，積極開展全縣水庫、塘壩安全的行業監管，並積極組織、指導水利工程險情處置工作，認真開展病險水庫除險加固等防洪抗旱工程的規劃、建設監管和技術服務工作，認真組織進行旱情統計分析、上報和縣級抗旱服務隊抗旱設備購置工作，較好地完成了各項防汛抗旱工作任務。特別是在縣委、縣政府的直接領導、指揮下，成功抵禦了“8.16”特大洪水，確保了“縣城不潰堤、水庫不垮壩、無人員傷亡”的防汛目標，為經濟社會穩定發展和人民羣眾生命財產安全提供了保障。
4、創城工作完成情況
按照xx縣創建國家衞生城要求，水利局承擔11項建設任務，工程總投資x萬元，現已全部完成，並達到上級要求標準。同時主動承擔了“引三入地”和小地河全線治理工程。其中：小地河“以清壓渾”引水工程，工程總投資x萬元，水利施工單位克服臨建項目多、百姓不配合、工況複雜等不利因素，已於9月中旬全線貫通，明年將根本改變小地河水量不足、水質污染嚴重影響居民生活品質等問題。小地河全線貫通工程，工程總投資x萬元，綜合治理總長度x米，新建、改擴建堤防x米、涵橋17座。目前，除九中下游和部分橋涵正在施工外，其他已全部完工。此項工程將徹底消除防洪瓶頸，將防洪標準由5年一遇提高到x年一遇，解決小地河汛期洪水外溢、城市內澇嚴重、行洪能力嚴重不足的問題，同時也為縣城內澇提供了行洪渠道。
(二)採取的主要工作措施
一是科學安排，全面開展水利各項工作。3月13日，水利局召開了全縣水利工作會議，對全年水利工作進行全面安排和部署，採取全新績效考核方式，將各單位、各科室工作任務進行逐項分解，明確了工作任務，明晰了工作目標，制定了工作措施，全面實施“周例會”、“月調度”、“季通報”、“年評比”的工作制度，保證了水利各項工作順利開展。
二是落實責任，突出重點項目建設。中小河流治理工程、農村飲水安全工程、病險水庫除險加固工程、重點縣建設工程是全縣重點民生工程。為確保工程按期完成，及時交付使用，局黨委對以上工程實施了領導包保、科室具體負責的項目包保制，要求科學安排，倒排工期，安全施工，保證工程進度，保證質量，並全面實行“周計劃”、“開處方”的建設管理模式。從而加快了水利工程建設步伐。
三是全力抓好黨建工作，促進業務工作順利開展。為了保證水利系統基層黨支部正常開展活動，局黨委積極籌集資金，水利局對基層單位投資x萬元，新建黨員活動室5個，為每個黨支部配備電教設備、購置活動器材，全力支持基層黨建工作。進一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，為水利各項工作的順利開展打下了堅實基礎。
四是全力抓好黨風廉政建設工作，確保各項工作穩步推進。根據局機關各科室、局直屬基層單位實際情況，全力抓好水利系統黨風廉政建設工作。年初，局黨委制定“黨風廉政建設責任制”、“黨風廉政建設教育計劃”、“廉政風險防控方案”、“反腐倡廉宣教方案”，並結合經濟工作和業務工作一起部署，一起檢查，一起考核。同時局黨委班子成員對分管單位的黨風廉政建設負監督、檢查和指導責任。工作管到哪，責任制就抓到哪，責任就追究到哪。做到制度健全，措施得力。並將廉政建設目標和任務分解落實到各級班子，量化到人頭，實現“一把手”負總責，縱向到底，橫向到邊的網絡體系。增強了黨風廉政建設的工作力度，使系統各級領導幹部的廉潔自律得到了進一步加強。從而確保了水利各項工作穩步向前推進。
(三)取得的成績榮譽
1、先進個人
慕立明被x省農村飲水安全工作領導小組辦公室評為全省農村飲水安全工作先進工作者。
2、先進單位
水利局被x省農村飲水安全工作領導小組辦公室評為全省農村飲水安全工作先進集體.
二、存在的問題
一是專業技術人員匱乏。由於水利工程開工項目多，分佈廣，專業技術人員有限，存在人員交叉使用問題。
二是個別單位支持力度不夠。在水利工程實施過程中，個別單位積極性不高，佔地、徵地存在一定困難，嚴重製約了水利工程建設進度。
三、關於形勢分析
近年來，國家和省裏集中出台了一系列治水興水方針政策，進一步凸顯了水利的戰略地位，深化了水利的工作內涵，拓寬了水利的發展空間。20xx年省委一號文件及全省水利工作會議出台了六個方面扶持水利改革發展的政策措施，20xx年和今年一號文件也都進一步明確了加快水利發展的政策，對當前和今後一個時期，是水利大建設、大發展的高峯期。只有吃透這些利好政策，就一定能夠在新階段治水興水找到方向、搶到主動權。
四、20xx年工作要點
(一)項目建設三年攻堅工作
爭取引進1户—2户企業，投資x萬元左右，完成項目建設三年攻堅年度建設任務。
(二)招商引資工作
積極向上爭取資金及引進生產加工型企業，保證完成縣委縣政府下達的招商引資任務。
(三)業務工作
1、大迫子水庫水源工程。
20xx年底完成水庫可研批覆，20xx年5月底前完成初步設計報告的編制及批覆工作。20xx年上半年開工建設，預計投資x萬元，計劃完成水庫大壩基礎、主體和部分工程。20xx年末完成全部工程建設任務。
2、中小河流治理工程。
20xx年計劃續建一統河城防延伸工程和治理中小河流3條，分別為一統河鐵路橋至下游高速公路橋段堤防工程，總投資x萬元，三統河五道溝鎮段和涼水河涼水鎮段，計劃投資x萬元。
3、病險水庫除險加固工程。
20xx年計劃開工x座一般小
(二)型病險水庫除險加固工程，計劃總投資為x萬元。
4、灌區節水配套改造項目。
20xx年計劃投資x萬元，完成時家店水庫灌區節水配套改造項目。
5、農村飲水安全工程。
20xx年農村飲水安全工程計劃投資x萬元，打深井x眼、引泉x處，可解決農村人口x萬人、x個村屯的飲水安全。同時，為解決學校師生飲水安全，投資x萬元，計劃解決5座學校、x名師生的飲水安全。
6、黑土區水土保持二期工程。
20xx年度計劃治理小流域x條，分別為時家店和x小流域，治理水土流失面積xkm2，工程總投資x萬元。
7、移民後期扶持工程。
20xx年，向上爭取資金x萬元，實施移民後期扶持項目建設，用於農村基礎設施建設。
8、防汛抗旱工作。
積極做好防汛抗旱工作，做好全縣雨情、汛情調度與分析，及時為領導科學決策提供可靠依據，確保全縣安全度汛。
總之，經過一年來的辛勤工作，在水利局領導班子的帶領下，經過全體幹部職工的共同努力，水利各項工作取得了一些成績，但在總結取得成績的同時，也存在一些缺點和不足。我們將再接再厲，開拓創新，全面完成上級部門交辦的各項工作，向全縣人民交上一份滿意的答卷。
黨建述職評價考核 篇10
公安分局現有民警692人，其中黨員644人，佔民警總數的93%。因此，黨建工作的好壞直接決定了分局的整體工作。20xx年，在區委、區政府和市局黨委的領導下，分局黨委以“科學發展觀”的重要思想為指針，以“三項建設”及“三項重點工作”為主線，以深入開展思想政治工作為依託，紮實開展隊伍建設及各項業務工作，採取“一個思路、兩個結合、三個豐富、四個一次”的工作方法，多措並舉、狠抓實效，紮實做好黨建工作，為建設平安、和諧泉山做出了新的貢獻。
一、明確“一個思路”，在解決基層實際問題上下功夫
20xx年3月18日，分局召開了政治工作會議，認真分析了近幾年在黨建工作中存在的問題和不足，結合公安工作實際，進一步明確基層黨建工作的思路、方向、內容，向全體民警明確提出了“繼續規範黨建工作，提高基層班子凝聚力”的思路。分局要求在開展黨建工作的同時要注意發現存在的問題，通過調查研究，努力在解決問題上下功夫，出成果，不斷提高基層班子的凝聚力。要把抓黨建工作的“軟”指標轉變成為大家能夠真實感受到的“硬”成果。
二、做好“兩個結合”，隊伍形象、效能建設不斷加強
為進一步開展好今年的黨建工作，分局黨委要求各基層黨支部做到“兩個結合”：一是把黨建工作與“江蘇公安精神”大討論活動結合起來，加強民警核心價值觀的教育。分局各單位要結合開展“江蘇公安精神”大討論活動，對目前基層黨組織和民警現狀的分析摸排，要解決好理想信念問題，要提煉出“泉山公安精神”。開展“江蘇公安精神”大討論活動，就是要把解決隊伍長期性，傾向性的思想問題作為一個事關全局的關鍵來抓，以社會主義核心價值體系為指導，不斷鞏固全體民警的思想基礎，保持隊伍思想上的高度集中統一和純潔，增強民警立足本職，建功立業的事業心和使命感。二是把黨建工作與機關效能建設結合起來，進一步提升隊伍形象。分局要將加強基層黨建工作作為加強公安機關作風建設的重要載體，進一步樹立公安良好的社會形象。分局各單位將在去年開展“大走訪愛民實踐”活動的基礎上開展“警營開放日”、民警到艱苦崗位“一日換位”、在社區開展“我為民警獻一言”等活動，充分聽取社會各界對公安機關的意見建議，為今年年底的效能建設工作夯實基礎。
三、確保“三個豐富”，強勢推進黨建工作
今年，分局提出了“三個豐富”工作手段，強勢推進黨建工作的開展。一是緊跟形勢，豐富教育培訓手段。分局黨委緊跟形勢，將開展形勢多樣的教育活動：在組織學習方面，要重點做到“四個統一”：
一是統一學習記錄本，統一學習參考資料，統一課時，統一檢查評比;在宣講方面，將在邀請市委黨校、高等院校專家學者來局為民警作黨建知識和堅定理想信念專題輔導報告的基礎上進一步豐富形式，要求分局班子成員為聯繫點單位民警上黨課、各支部書記為本單位黨員民警上黨課、優秀基層民警為大家上課。通過豐富的學習形式推廣學習經驗，激發學習熱情。
二是宣傳力度，豐富典型選樹手段。今年，分局將制定先進典型培養計劃，有意識、有計劃、有重點地進行培養選樹，推出一批具有時代性、先進性、代表性的愛民標兵、執法標兵、偵查標兵、巡防標兵、服務標兵、科技標兵、廉政標兵和踐行“江蘇公安精神”的模範人物。各基層單位將加大新典型的培養力度，發掘選樹一批在打擊犯罪、服務羣眾工作中成績突出民警的新聞事件，發揮其示範帶動作用。分局將通過懸掛橫幅、製作專欄等手段，努力營造積極進取、蓬勃向上的輿論氛圍;利用廣播、電視、報刊等媒體和手段，廣泛宣傳民警的先進事蹟，進一步弘揚公安形象，鼓舞隊伍士氣，激發工作熱情。
三是凝聚警心，豐富警營文化建設。為豐富廣大民警的業餘文化生活，搭建展示才華的平台，陶冶民警情操，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。分局將組織開展徵文比賽、演講比賽、書畫攝影作品展覽等活動，通過製作宣傳板、開展宣傳知識講座等形式，積極豐富警營文化生活。
四、開展“四個一次”，確保黨員隊伍始終昂揚今年是上海世博會和廣州亞運會等大型國際活動舉辦之年，做好維護穩定工作，任務艱鉅，責任重大。針對這一現狀，分局黨委提出了“四個一次”工作要求：
一是進行一次調查摸底，準確把握黨員民警的思想脈搏，及時發現民警思想上存在的各種問題;
二是開展一次談心活動，各級領導幹部要認真瞭解掌握民警目前的思想動態，及時發現各種苗頭性、傾向性問題，加強工作的針對性，主動採取個別談心、家訪等方式，努力把各種問題解決在萌芽狀態;
三是進行一次隊伍綜合分析。通過民主生活會、正反案例剖析會等多種形式，與基層民警進行思想交流，努力把思想政治工作做深、做細、做實;
四是進行一次紀律教育，重申公安工作各項紀律要求，嚴格開展警車和涉案車輛專項整治，做到警鐘長鳴，切實預防發生違法違紀等問題。
黨建述職評價考核 篇11
日前，區28户新組建的非公有制企業黨組織正式成立，這是××區以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區非公有制企業黨建工作的又一創新之舉。現將工作總結如下：
“要讓黨旗在每一個非公企業飄揚”
××區地處××市中心城區，轄區內共有非公有制企業402家，從業人員6萬多名。截至XX年底，這些企業的總產值達到100多億元，税收近8000萬元，佔全區財政收入的56%，成為××區經濟發展的重要支柱。但由於非公企業行業種類多、人員構成複雜、流動性大的原因，使得非公企業的黨建工作成為一個薄弱環節。
為了加強非公有制企業黨建工作，××區集中選拔了130名政治素質高、責任心強的同志擔任黨建指導員，經過集中培訓後派駐各非公企業進行黨建指導。黨建指導員按照“參與不干預、配合不遷就、引導不強制”的原則，負責做好所聯繫企業入黨積極分子的培養考察及發展黨員工作，幫助建立黨羣組織，建立完善黨羣組織的規章制度;組織廣大黨員和企業員工，配合企業經營者做好員工管理和教育工作;圍繞企業生產經營開展活動;指導非公有制企業羣團組織教育員工，服務企業經營，取得企業經營者的理解和支持。黨建指導員們在非公企業開展工作，作為企業的兼職人員，不從企業領工資或其他收入。除了黨建指導員的作用，××區還通過各種措施，對非公企業黨建工作進行了全面覆蓋。區委建立了一套行之有效的黨員領導幹部黨羣工作聯繫點制度，以非公有制企業為重點，要求每位區級領導幹部聯繫1個非公有制企業，每月深入聯繫點至少1次，幫助聯繫點分析黨羣工作、經濟建設和精神文明建設等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，並幫助聯繫點解決實際問題，經常督促檢查聯繫點各項工作和制度的貫徹落實情況。同時將沿街門店等小型企業的黨員也納入管理，不讓一個黨員脱離組織。另外，區委組織部還定期召開非公企業黨建工作聯席會，讓未建立黨支部的非公企業主列席會議感受組織氛圍。
截止目前，全區共成立非公有制企業黨支部81個，其中69户規模以上非公企業已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達到100%，全區規模以上非公企業黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區非公企業職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發展為預備黨員。
“企業有了歸屬感，員工有了依靠”。“即使活還沒幹完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿城總經理張民政談起黨建工作深有感觸地説，“我當時想，如果也能像公有制企業一樣，有一個黨支部，發揮黨組織的作用，激發員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業主的心聲。據××區委組織部長張興發介紹，在××區推進非公企業黨建工作之前，非公企業黨員人數相對較少，組織活動處於鬆弛或停頓狀態，在一些小企業、個體經營户中，甚至還存在若干不願透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關係往兜裏一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業的凝聚力不強，而且黨員的模範帶頭作用也根本無法凸現。
“非公企業建立黨支部對大家都有益處，”一位不願透露姓名的企業主説，“區委可以加強對企業的組織引導，企業則有了歸屬感，員工也有了依靠。”××交運汽車服務有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上户、掛牌、年檢等手續時都得自己跑，既花錢又浪費時間。XX年8月，公司成立了黨支部。經過深入的調查瞭解後，黨支部自覺地承擔起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，並明確告訴車主，“有困難，找支部!”剛剛跑車回來的經營户王炳軍告訴筆者，自己剛開始經營車時，由於不懂程序，東奔西跑不説，手續還老辦不下來。公司黨支部瞭解到自己的困難後，主動指派一名黨員幫自己跑前跑後，沒幾天就辦好了所有的手續。他説，自己的車能順利運轉，真是多虧了黨支部。據瞭解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業凝聚力的一把“金鑰匙”。
在黨建工作的影響和感召下，一些企業家的思想認識發生了深刻變化，回報社會，支持公益事業，已成為企業家們的自覺行動。XX年，全區81户建立黨組織的非公有制企業，先後為結對共建新農村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業捐款捐物價值330餘萬元。
“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出!”
“從前覺得企業抓好經營能賺錢就行，現在看來，黨支部在促進企業健康快速發展上作用不可小覷!”正大國際傢俱會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業主的心聲。
為了充分發揮黨員的先鋒模範作用，正大國際傢俱會展中心黨支部根據每個黨員的工作崗位，制定了崗位創優目標，並公開公示，接受羣眾監督，加強績效考核，從而把黨員的先鋒模範作用與企業的發展緊密結合起來了，使黨建工作有了實實在在的內容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際傢俱會展中心成為澤國。“當時已近深夜12點，”會展中心員工李欣哲説，“支部的16名黨員自發來到會展中心投入搶險，等其他員工趕到時，他們已經奮戰了很久。”這件事對員工們觸動很大：黨員的模範帶頭作用，以前聽別人説起過，沒想到就出現在我們身邊。XX年，正大國際傢俱會展中心就成立了黨支部，定立黨員示範崗，組織每週升一次國旗，六年來從未間斷，每週一支部書記定期和股東談心……一系列活動使企業的凝聚力變強，企業的社會影響力擴大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業董事長袁寶成也於近日遞交了入黨申請書。
一個個活生生的事例，讓××區廣大非公企業主從心底裏認識到“黨建也是生產力”這一不爭的事實，也讓更多的員工和企業主進一步增強了對黨的感情，提高了對黨的認識，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區136名申請入黨的非公有制企業員工中，有企業主23名，佔17%。區委書記嚴維佳説，非公企業黨建工作今後的任務之一，就是把黨員培養成優秀員工、把優秀員工培養成黨員、讓優秀黨員成為企業骨幹。要讓非公企業中的優秀黨員“平時看得出，關鍵時站得出，危難時豁得出，真正成為企業發展的中堅力量!”
黨建述職評價考核 篇12
20xx年，我支部在院黨組和機關黨委的正確領導下，在同志們的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，認真貫徹黨的xx屆五全會精神，緊緊圍繞院機關黨委年度工作思路,以進一步提高支部黨員幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒堡壘作用，切實加強支部思想建設、組織建設和作風建設和創建標準化黨支部為目標，深入開展“大學習、大討論”活動，使全體黨員幹部樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，較好地發揮了黨支部戰鬥堡壘作用，順利地完成了各項工作任務，現將工作情況總結如下：
一、認真學習，狠抓黨員的政治思想教育不放鬆。
20xx年，我院將其定位“學習年”，為打造了學習型法院，我支部在抓黨建工作中， 堅持把學習和教育放在首位。一是組織全體黨員認真學習xx屆四中、五中全會精神和科學發展觀重要思想、《中國共產黨章程》，積極參加“大學習、大討論”活動和院裏學習xx大精神宣講活動。黨的xx屆五中全會召開後，迅速組織廣大黨員學習領會全會精神，每個黨員寫學習筆記一萬餘字，撰寫心得體會兩篇。二是堅持週五黨員活動日，使支部活動經常化。隨着社會的發展，一些黨員淡化了學習教育，不願過組織生活，針對這些問題，我們規定每週五為支部學習日，按照院機關黨委安排，組織黨員學習黨的知識以及最高法院和省法院有關文件精神，學習黨員過組織生活方面的規定，以此提高黨員幹部自覺性。三是為適應新形勢發展的需要，對新頒佈的法律、法規及時組織學習，結合各自工作崗位認真分析研究學習和工作中出現的新情況，新問題，牢牢把握解放思想，實事求是，與時俱進這個精髓，使各項工作始終為貫徹落實黨的路線，方針、政策和審判工作服務，以增強廣大黨員的政治意識，大局意識，責任意識。通過學習和教育，提高了黨員的思想理論水平，使黨員幹部充分認識到了法院工作是為人民着想，所以要做到情為民所繫，利為民所謀，權為民所用。
二、提高黨員的職業道德、認真履行機關黨組織的職責
按照最高法院關於加強法官職業道德和作風建設的要求，我們在全體黨員幹警中，一是紮紮實實地開展了廉政教育和紀律作風整頓。由於少數黨員和幹警存在不講職業道德、紀律鬆懈、作風渙散等問題 ,我們從解決黨員的思想學習、工作作風和生活作風中存在的問題入手，組織黨員學習《公民道德建設的綱要》、《法官職業道德基本準則》、《法官法》以及廉潔自律方面的規定。教育黨員幹部要嚴格遵守黨的紀律、克服拜金主義，享樂主義，極端個人主義思想，堅決抵制送錢送物，跑官要官，參與賭博等不正之風，使每個黨員幹部從思想上、工作上、紀律上、作風上進行自查自糾、尋找自身存在的問題。通過教育整頓，進而統一了黨員幹部和幹警的思想、提高紀律作風觀念，嚴肅了幹部紀律，使廣大黨員幹部更加自覺遵守公民的道德規範，人人講修養、講道德、講廉恥，模範遵守法官特定職業的道德規範。二是切實加強對黨建工作的領導。我們堅持支部每季度向院機關黨委彙報工作，總結和查找這一段時間工作中取得的成績和不足，聽取院機關黨委對我們工作的意見和指導。支部一班人及時做下來一起研究解決黨建工作中存在的困難和問題，發現問題及時解決，通過這種方式，使支部工作逐步走上了良性循環。三是立黨為公，執政為民，創建廉潔型支部。我們堅持立黨為公，執法為民，牢記“兩個務必”。堅持按照“八個堅持、八個反對”“四大紀律、八項要求”要求黨員要自覺克服形式主義，官僚主義，紀律渙散的問題，做到了廉潔奉公，秉公辦案，不辦金錢案，關係案、人情案、按照法官法規定的十三個不準嚴格要求自己，真正做到一心為公，執法為民。
三、進一步加強支部建設，充分發揮黨組織的政治優勢.為了發揮黨組織在工作中的領導核心作用，加強支部建設，我們積極開展黨支部標準化建設。組織黨員學習xx大報告中關於基層黨組織標準化建設相關內容，按照要求，參觀了市地税局的黨建工作以及其標準化黨支部的建設情況，借鑑他們在黨支部規範化建設中的好的做法和有效措施，從重視抓好自身和黨員隊伍的政治、思想、組織、作風和制度建設，加強對黨員隊伍的管理。要求支部一班人表率作用要好，凝聚力要強，這樣才能使黨員隊伍風清氣正，以形成了幹事創業、爭先創優的濃厚氛圍。根據支部分工，實行“一崗雙責、分級負責”的管理機制，從組織上保證黨支部各項決策和工作部署得到全面有效的落實。對此，主要抓了三方面工作：一是堅持司法為民，改進工作作風，認真落實崗位責任制任務和黨風廉政建設責任制，實行責、權、利相結合，樹立依法辦案的公正意識，積極開展“公正司法樹形象”活動，努力做到為民排憂解難，消除矛盾，解除隔閡，爭創一流工作業績。二是定期組織黨員培訓，我們把黨員培訓工作一道納入目標責任制管理範圍，組織入黨積極份子參加支部的各項活動，請院黨組成員講黨課，不定期的組織黨員交流工作中好的經驗。
黨建述職評價考核 篇13
20xx年，區殘聯黨支部在區委的正確領導和機關黨工委的有力指導下，按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，結合殘疾人工作實際，深入開展“三思三創”活動，充分發揮支部黨員先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用，為我區經濟發展和社會穩定作出了應有的貢獻。
一、深入開展“三思三創”活動
2月21日，召開了主題教育實踐活動動員大會。會議及時傳達了各級領導在市、區“三思三創”動員大會上的講話精神。2月23日，制定出台了《區殘聯開展“三思三創”主題教育實踐活動的實施意見》。結合我區殘疾人工作實際提出了教育實踐活動要根據區委統一部署，重點做好以下五項活動。一是開展“促思想解放、增發展幹……
3、組織每個黨員撰寫“三思三創”學習心得，並貼於學習園地，供大家交流。
4、組織每個黨員獨立完成慶祝建黨90週年黨史知識競賽試題，增進對我黨輝煌歷史的瞭解。
5、組織全體幹部職工簽訂《執行“禁令”承諾書》。
6、以“在黨的領導下，推動殘疾人科學發展”為主題，精心製作區殘聯支部黨建成果展，向中國共產黨成立90週年獻禮。
7、每個黨員，對照“五找八問”，剖析存在問題，樹立學習標杆，找出自身差距，列出努力方向，認真填寫“促解放思想、增發展幹勁”專項活動情況登記表。
8、開展了“亮目標、亮差距、亮問題、亮舉措”活動，以杭州市下城區殘聯為標杆，認真分析問題，制訂解決措施。
9、制訂了《關於構建崗位廉政風險防控機制的實施方案》，加強黨風廉政建設。
三、繼續開展好創先爭優和學習型黨組織建設活動，以黨組織建設帶動殘疾人事業全面發展
區殘聯切實將“三思三創”、創先爭優和學習型黨組織建設活動貫穿於整體殘疾人工作的始終，全面提升工作效率和為殘疾人服務能力，特別是在六種能力建設上取得良好成效：
一是抓思考力建設。通過開展思想解放大討論，明確了“思路決定出路”的指導思想，理清了殘疾人工作整體發展思路。在制定各類扶殘幫困政策時堅持科學理性原則，既注重滿足殘疾人的基本需求，又避免標準過高、攤子過大，調整完善了《殘疾人證》核發辦法，加緊調研起草《關於加快全區殘疾人社會保障和服務體系建設意見》和《全區殘疾人事業“”規劃》。積極構築合理完備的殘疾人政策體系，確保殘疾人工作與全區經濟社會發展的同步、協調、可持續。二是提高處理利益關係能力。針對新時期複雜多變的社會環境和殘疾人的特殊權益訴求，積極做好殘疾人信訪、維權工作，遇到問題不敷衍、不拖沓，碰到矛盾不上交、不推諉，既維護了廣大殘疾人的合法權益，也為全區的社會穩定大局做出了貢獻。三是抓執行力建設。公開、公平、公正地落實各項惠殘政策，及時開展調研和檢查;針對年初與區監察局共同開展的惠殘政策落實情況專項檢查中所發現的問題，重點梳理、解決了一批基層工作者反應強烈的“疑難雜症”，並深入開展了“政策培訓下基層”活動。通過“政策培訓下基層”活動，使基層殘疾人工作者手上有本帳，心中有政策，操作有準則，進一步增強了業務能力。四是抓學習能力建設。採用“上台講”和“請進來”的方式，每月開展一場團隊學習，每個幹部輪流做中心發言。使機關幹部能便利地獲取、分享和傳遞知識，提高業務水平和綜合素質，以適應新的工作形勢……
黨建述職評價考核 篇14
20xx年，我委在市級機關工委和局黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會和省市政法工作會議、全市公安工作會議精神，紮實開展創先爭優活動，以“服務中心、建好隊伍”為目標，以提高機關黨組織的執政能力和先進性建設為着力點，以服務促進“三項重點工作”為載體，大力加強和改進新形勢下機關黨的思想、組織、作風、制度建設，從而使整個隊伍順利地完成了維護治安穩定、推進改革開放、服務經濟發展、促進和-諧安定的各項重大任務。今年以來，總體工作上突出“五個堅持”：
一、堅持黨要管黨，切實把加強對各級黨組織的領導放在十分重要的位置
切實加強對黨建工作的組織領導，是確保各項公安保衞工作順利開展的關鍵。因此，局黨委歷來十分重視加強對黨建工作的組織領導。
一是黨委成員、各支隊縣處級的總支書記、副書記堅持雙重組織生活制度。他們都按照各自的分工，以一般黨員的身份分別參加相關支部的組織生活。使各位領導同志既自覺接受了黨內監督，又深入實際，聯繫羣眾，及時掌握黨員隊伍的思想脈搏，瞭解他們的所思所想，更利於有針對性地加強思想政治工作。
二是各總支、支部都有一套強有力的班子。我局機關各單位都是一把手任總支、支部書記，實行“一崗雙責”。各黨支部都有一名政治教導員任支部副書記，機關其他處室支部也都有一位副職任支部副書記。做到黨內黨外的思想政治工作和隊伍建設有專人抓、專人管，既有明確的職責分工，又有明細的崗位職責考核制度。
三是自覺堅持黨政工作“四同”制度。圍繞黨委中心工作，堅持黨建工作和業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。
四是黨建活動陣地、時間、經費都有保障。各總支、支部都有黨建活動陣地，報刊、雜誌、學習資料及黨員活動所需的經費都由有關部門統一徵訂核報。黨員活動的時間原則上每週三、五下午和星期六上午共有三個半天分別用於政治學習、業務培訓和黨團活動，一線單位有特殊任務可機動調整，確保學習人員、時間、內容、效果“四到位”。
二、堅持以創先爭優活動為統攬，不斷增強隊伍的活力
1、深入開展創先爭優活動。按照中央和盛市委的部署要求，我局堅持以“築堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，以“三項重點工作”和“三項建設”為載體，深入組織開展創先爭優活動。一是加強領導，注重宣傳。上級黨組織部署開展創先爭優活動後，我局黨委迅速成立了創先爭優活動領導小組，在機關黨委設辦公室負責具體工作。6月下旬，召開了動員會，印發了《實施方案》，確定了“做強主業保平安、精誠服務促發展”的活動主題，明確各級黨組織主要負責人為第一責任人。各總支、支部也相繼召開會議對活動進行了再動員、再部署。同時，我們緊扣活動主題，有計劃、有步驟、多視角、多層面地組織開展宣傳報道工作，介紹爭創工作取得的成績和經驗，創造良好的輿-論環境。7月份以來，各類媒體報道達到了13篇(次)。二是突出特色，創新載體。為確保活動取得實效，我們結合局機關實際，實施了五個活動載體：
1、“三承諾”活動。結合年度工作和崗位特點明確“三承諾”的內容，由黨員民-警向所屬黨支部作出書面承諾，各基層黨組織結合部門工作實際制定承諾書和創先爭優活動具體計劃。
2、領導點評活動。按照分級負責的原則，市局領導對分管部門黨組織每半年開展一次點評;黨總支負責人對所屬支部每季度開展一次點評;黨支部負責人對支部黨員每月進行一次點評。
3、創特色塑品牌活動。緊扣爭創實際，重點打造三個品牌：一是創新説理執法工作，二是拓展信息化應用成果。三是推行品牌服務舉措。
4、組織創新活動。以加強基層黨組織規範化建設為抓手，積極推行“三大民-主”建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。今年看守所黨支部被市委表彰為“五好基層黨組織”;後勤處黨支部被市級機關工委表彰為“五好示範基層黨組織”，10月初市級機關工委還組織30多個直屬黨支部到該支部進行了觀摩交流。
5、主題教育活動。開展“爭創時代先鋒、爭創示範黨支部”活動，努力打造政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質公安隊伍，切實提高基層黨的建設科學化水平。三是統籌兼顧，抓好結合。為把創先爭優活動與其他相關教育活動有機結合起來，取得相得益彰的效果。
一是與“江蘇公安精神”大討論活動相結合。以大討論活動為契機，組織開展“傳承鐵軍精神堅定理想信念”主題教育報告會，組織黨員到困難企業、弱勢羣體、特困家庭幫扶慰問，引導廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二是與“警民懇談日”活動相結合。組織開展座談交流、上門走訪、文藝宣傳等活動，進行警民互動交流。懇談活動開展以來，全市公安機關收到羣眾意見建議1000餘條。
三是與作風建設相結合。把創先爭優活動與紀律作風教育整頓緊密結合起來;與警車和涉案車輛違規問題專項治理等整治行動緊密結合起來;與學習貫徹《廉政準則》、《紀律條令》緊密結合起來。
四是與“三服務”工作相結合。大力推廣出入境管理處星級服務、機場分局APS非常6+1工作法、亭湖分局社區民-警周德榮“海龍路社區警民互動網”等服務品牌，切實提高服務發展水平。
1、自覺堅持黨委中心組學習制度和主要領導帶頭上黨課制度。年初，局黨委中心組認真研究制定了年度學習計劃，在個人自學的基礎上聯繫實際集中討論的辦法，安排了12個學習專題，並對學習活動的組織實施提出了明確要求。中心組成員充分發揮表率作用，做到帶頭學習、帶頭調研、帶頭實踐。至年底前，黨委中心組成員全部完成了學習計劃，並在指導公安工作實踐方面取得了實實在在的效果。
2、切實加強學習型機關建設。近年來，市局黨委始終堅持以創建學習型黨組織為載體，把學習作為“保穩定、增績效、創特色、強隊伍”的重要抓手，不斷豐富學習內容，創新學習方式，逐步形成了具有公安特色的全警大學習格局。在活動載體上，主要是通過“四個圍繞”抓學習：一是圍繞能力抓學習。堅持把學習貫穿於公安工作和隊伍建設的全過程，做到真學、真懂、真用，不斷提高羣眾工作能力，理性、平和、文明、規範執法能力，基層實戰能力，駕馭複雜局勢能力和輿-論引導能力。二是圍繞主業抓學習。今年已組織各類培訓班71期，培訓民-警6077人次，同比增加17%，同時積極組織機關民-警參加《政治理論學習100題》考試，提高民-警的理論素養。以提高執法質量為目標，開展法律法規“一口清”、比武競賽、庭審觀摩等活動，促進廣大民-警學法律、練辦案。
以推進信息化應用為目標，開展網上學習、網上教學、網上訓練、網上競賽，促進廣大民-警學科技、辦案辦事的效率得到大幅提高。以提升駕馭複雜局勢能力為目標，開展紅藍對抗、模擬實戰演練，促進民-警學處突、練實戰。今年以來，在公安經費十分緊張的情況下，先後投入大量教育培訓專項資金，加強四級訓練網絡建設，強化教官人才隊伍和教材體系建設。三是圍繞創新抓學習。今年以來，我們圍繞“三項重點工作”和“三項建設”，堅持通過學習推動理念創新、方法創新、手段創新，通過創新湧現出了“童瀛信息化技戰法”、“陳勤社區工作法”、“楊愛軍技戰法”、“朱勇涉車工作法”、“周德榮網上警務室”等一批民-警自創的新戰法，有力地推動了公安工作發展進步。四是圍繞人才抓學習。
我們緊緊圍繞公安機關的使命任務，全面開展培育選樹先進典型活動，以羣眾滿意為標準，加強與組織、宣傳、共青團、婦聯等單位的溝通聯繫，多層面、多角度地發現人才、培養人才。實施信息化人才“111”工程。以開展創先爭優促進學習。把創先爭優活動與“七大標兵”、“十佳”評選等活動結合起來，激勵全體民-警發奮學習、趕超先進。近年來，全市公安機關共有371個集體、991人次受到市級以上表彰。今年9月份市局黨委被上級主管部門列為全市十家“學習型黨組織”典型單位，受到市主流媒體的集體採訪與集中報道。
三、堅持健全組織生活制度，密切聯繫羣眾，切實加強黨的組織建設和作風建設
在黨的組織建設方面我們堅持做到五個“嚴格”。 一是嚴格組織工作制度。黨員的考察、培養、發展，黨的組織生活等方面都嚴格堅持按章辦事，發展黨員、優秀黨員評選工作黨委主要負責同志親自過問。今年共發展黨員21名，為51名預備黨員辦理了轉正手續，全部達到程序規範、材料齊全、手續完備，而且都進行了嚴格的審查考核。二是嚴格“三會一課”制度。堅持做到每月一次支部(小組)活動，每季一次黨課教育，每半年一次民-主評議活動。三是堅持表彰獎勵制度。“七一”期間組織一次慶祝和表彰獎勵活動。局黨委在市委市級機關工委表彰獎勵的基礎上，通過對機關各基層黨組織考核評選，結合每年一度的黨員民評，又表彰了6個先進基層黨組織、45名優秀黨員和6名優秀黨務工作者。四是規範黨員信息採集和資料台賬制度。轉來黨員、發展黨員及時進行信息採集工作，確保準確無誤。黨建工作的資料、台賬及時收集整理，確保健全、整潔、規範，及時歸檔保存。五是嚴格黨費收繳管理制度。有專人負責嚴格執行黨費核定和收繳工作，嚴格執行使用規定，未出現任何差錯。
在作風建設方面，主要抓了四項工作：
一是深化服務，推進平安建設。我們認真貫徹全市深化“三服務”暨優化經濟發展環境工作會議和深化“三服務”工作推進會精神，着力做好保平安保穩定、促發展促和-諧各項工作。我局掛鈎領導幹部共到企業280多次，幫助掛鈎企業解決難題33個，先後偵破各類涉企案件260餘起，為企業挽回經濟損失6500餘萬元。為適應時代發展要求和人民羣眾期待，不斷改進公安行政管理工作，我們根據相關法律規定，結合沿海開發的實際情況，制定出台《全市公安機關進一步服務發展優化環境工作實施意見》、《服務沿海發展工作意見》，從提高行政審批效率、開通審批服務“直通車”、積極掛鈎服務企業等10個方面創新服務舉措。外事處黨支部按照“精細管理、精誠服務、精心關愛”的要求，推進“十項承諾、十項舉措、十項標準”的三“十”管理模式。機場分局黨支部在執法服務過程中，主動服務民航發展，不斷創新管理模式，積極拓展服務內涵，努力化解社會矛盾，逐步總結出了一套行之有效的APS非常 6+1工作法，較好地方便了旅客出行，促進了警民關係和-諧，贏得了鹽城市委、市政府主要領導、省公安廳、華東民航管理局和市優化辦領導的充分肯定，得到了進出港旅客和社會各界的普遍讚譽。交巡警支隊事故處理科黨支部把推進矛盾化解作為堅持執法為民的實際舉措，積極探索“個性化處理、一站式調處、集約式服務”事故調處機制，執法公信力明顯提高，羣眾滿意度不斷提升。
二是脱貧攻堅和結對幫扶工作取得預期效果。自20xx年以來，我局機關共承擔着響水縣大有鎮和建湖縣岡西鎮718户“一有三缺”農户的“牽手致富工程”和38户城市特困户的幫扶任務以及建湖縣岡東鎮扶貧任務。為完成今年脱貧攻堅衝刺任務，各支部黨員按照年初與農村幫扶對象共同制定的幫扶措施，每月一次走訪幫助解決實際問題，每半年一次檢查落實情況的要求，因人制宜、因地制宜紮實推進這幾項工作。今年來，我局機關共捐助20萬元，民-警個人捐助22.95萬元，幫助岡東鎮實施了5個扶貧項目，對岡西鎮扶貧户實施了“輸血造血”工程。局黨委還專門組織力量與扶貧工作組同志一道定期進行訪問督查。市局黨委副書記柏亞同志多次到相關被幫扶村組檢查瞭解督查工作進展情況，確保圓滿完成市委市政府下達的扶貧任務。
三是積極開展招商引資工作，並取得一定成效。今年以來，我局認真落實市委、市政府關於招商引資的工作要求，主動走出去，開展信息招商、敲門招商、盯項招商，收集了6條有價值的招商引資信息，招商兩個億元以上項目，一個2千萬元項目。
四是建立機關作風和效能建設的長效機制，嚴格考核督查制度。今年6月份開始，根據省廳統一部署，結合鹽城實際，局黨委開展了紀律作風教育整頓活動。組織全體民-警認真學習中央、省部和省廳關於加強幹部隊伍建設和反腐倡廉建設的一系列決策部署和制度規定，重點學習《廉政準則》、《紀律條令》和幹部選拔任用“四項監督制度”，以及全國、全省和全市公安機關反腐倡廉建設會議精神，把握基本要求，強化遵章守紀意識。各部門、各警種黨組織在學習中進一步組織領導幹部和廣大民-警黨員對照新要求、新規定，對標找差，查擺剖析，認真整改。真正實現“思想上有明顯提高、執法上有明顯進步、作風上有明顯轉變、紀律上有明顯增強”的工作目標。同時，加大了對違反《廉政準則》、《紀律條令》等案件的查處力度，嚴肅查處有令不行、有禁不止、頂風違紀的行為，發揮紀律制度規定的剛性作用。嚴格落實“一崗雙責”制和領導責任追究制度，對違法違紀案件，不僅追究當事人的責任，而且追究相應的領導責任。同時，市局組成督察組定期不定期地對機關作風和內務管理進行檢查。重點檢查內務設置是否整潔有序，環境衞生是否整潔優美。民-警辦公時是否儀容端莊，服務態度是否熱情周到。督查中對民-警服務態度不夠熱情、警容不整、內部衞生不夠整潔等情節比較輕微的問題，予以現場提醒，當場糾正;對服務態度差、內務管理比較混亂、執法執勤工作不夠規範等問題，製作《整改通知書》，落實責任人，限時整改。
四、堅持以推進“五廉”文化教育為載體，謀求廉政建設和創新創優工作方面取得新進展
一是開展了系列主題活動。為構建和完善黨風廉政建設和懲防腐-敗制度體系，黨委把深入開展理想信念、黨性、黨風、黨紀教育和正反兩方面典型教育，深入推進“五廉”文化教育和加強對領導幹部和重要部位監管，及時查處羣眾舉報、申訴，以及發揮審計、督查職能，加強審計督查工作有機結合起來，並在年內着重開展了各類專題教育活動：
一是“公正廉潔執法”主題實踐活動;
二是關於在紀律作風教育整頓中開展“查思想查執法查紀律查作風”活動;
三是貫徹“五個嚴禁”專項教育整頓活動;四是認真學習貫徹《公安機關人民-警-察紀律條令》活動;五是開展“兩車”整治工作。通過持之以恆、常抓不懈的努力，使局機關黨員經受了考驗，黨風廉政意識不斷增強。
四是全力推進執法規範化建設。我局通過進一步理清思路，找準着力點，認真規劃，紮實推進執法規範化建設。進一步創新執法理念。根據執法活動的不同特點和要求，在民-警中積極倡導快樂工作法;在處理事故、辦理案件等執法活動中落實“雙融”要求;引導廣大民-警擔當好警-察公共關係踐行者和警-察形象推銷員的角色等等。這些做法較好地改變了隊伍的精神面貌和執法形象，贏得了羣眾的理解和支持。進一步強化執法管理。按照科學、系統、規範、高效的要求，不斷完善執法管理體系，健全執法監管機制，規範執法行為，提高辦案質量，促進公正廉潔執法。進一步深化執法培訓。精心安排執法培訓的內容，不斷強化執法培訓的針對性和有效性。同時由法制處黨支部牽頭開展了督查指導工作，選樹20個説理執法示範單位、100個説理執法示範標兵，評選了100個説理執法成功案例大張旗鼓進行宣傳。
五、堅持以黨建工作為抓手，加強羣團建設，積極參加機關工委組織的各項活動
我們按照抓黨建、帶羣團、促工作、謀發展的思路，開展了一系列創新、創優工作。在各基層黨支部繼續開展“五好”黨支部創建活動;在機關各處室，繼續開展以優質服務、優良秩序、優美環境，工作效率高、整體素質高，基層滿意、羣眾滿意為內容的“三優兩高兩滿意”活動;依靠基層黨支部的戰鬥堡壘作用，帶動共青團組織開展爭創青年文明號活動;在婦委組織中繼續深化“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”等活動，在工會組織中開展維護民-警合法權益活動;在技術崗位開展了爭創“崗位能手”活動。這一系列的創建活動，有力地推動了基層組織的思想建設、組織建設，增強了集體榮譽感，促進了各項工作。今年市局團委被團市委表彰為“五四紅旗團委”，市車管所被確定為市級青年文明號，童瀛被評為市“十大傑出青年”，胥蘇京、周亮被評為“崗位能手”;市局關工委被市委市政府表彰為“先進集體”;機關工會被上級主管部門表彰為“規範化基層工會”;車管所、駕考中心窗口被市婦聯表彰為“三八”紅旗集體、收教所黨支部鄭梅榮同志被表彰為優秀婦女幹部同時授予“三八”紅旗手稱號。我局機關代表隊在市級機關組織的“三學一促”知識競賽中，獲得三等獎;在市級機關組織的“國檢杯”乒乓球比賽中獲得女子團體第一名;在市委組織部舉行的“我為加快沿海開發做貢獻”演講比賽中，法制處黨支部楊雲峯同志獲個人三等獎;在“鹽城市機關黨員箴言徵集”活動中獲得組織獎，其中兩條優秀箴言入訊理想與信念—江蘇省市機關共產黨員箴言錄》;在市級機關組織的“裕安杯”書畫展中，有兩幅作品入圍參展;認真組織“清風讀書”活動，並通過篩選上報一批有質量的文章參加市級機關評選，有5人獲獎。同時，還積極完成市級機關工委組織的“最佳黨日活動”、“黨建工作創新創優成果”申報評選任務，對於活躍組織生活、弘揚警營文化、陶冶民-警情操發揮了積極的作用。
回顧一年的黨建工作，成績的取得主要靠上級黨組織指導有方，局黨委高度重視、切實加強領導，各總支、支部密切配合、充分發揮戰鬥堡壘作用。新的一年，我委將在總結成績的基礎上，針對薄弱環節，攻弱項、接短板、創特色、增後勁，不斷推進黨建工作健康發展。
黨建述職評價考核 篇15
一、規劃目標定位，明確工作方向，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力
建一流隊伍，創一流業績，是我院長期的工作指導思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新一屆黨組上任伊始，正是我院獲得各項榮譽之時。喜悦之餘，隊伍中出現了“船到碼頭車到站”的思想，部分人員對前途感到滿足和迷茫，客觀上需要有一個新的發展目標和建設規劃，統一思想，凝聚力量，成為引導法院繼續前進的座標和航向。
為規劃設計一個科學的、能為全院上下自覺認同的工作目標，我們改變自行研究決定的工作方法，發動羣眾，依靠羣眾。召開了黨員、中層幹部、高學歷人員等不同層面人員座談會，各支部進行了廣泛的研討，動員大家立足現實尋差距，着眼發展找不足，思源思進，研討法院下一步發展。整個過程，就是一個集羣力、聚羣智、凝羣心的過程，個人的價值追求和法院的前進方向不斷協調，個人的具體工作和法院的整體事業不斷統一，黨組、中層幹部與廣大黨員之間加強了溝通，增進了信任和理解，整個隊伍形成新的共知和內在的合力。
xx區是全國文明區，我們在集中大家意見的基礎上，將建設目標明確定位於“建設與全國文明區發展相適應的人民法院”，並從隊伍建設、審判質量、判機制、物質建設四個方面進行了具體規劃，其中在隊伍建設上是要建設一支高學歷、高能力、高道德品行和高社會公信度的法官隊伍。我們提出以全國文明區發展的步伐作為法院發展的步伐，以全國文明區建設的標準作為法院建設的標準，力爭使法院早日進入全國一流法院的行列。這個目標得到了區委、區政法委和全院幹警的認可，大家認為，這種定位從現實的角度看具有前瞻性，從發展的角度看具有持續性，從實踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號召力，也是勵志力，客觀上使各方面的力量聚合，形成對法院工作的整體支持。上半年，區廣電中心、兩辦信息科、區機關工委等部門從不同角度對法院工作進行了大力宣傳，區電視台製作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續播放，為法院工作創造了一個良好氛圍，促進了各項工作的不斷髮展。
二、改進教育培訓，以系統化的培訓制度和開放性的培養模式，造就高素質的法官隊伍。
長期以來，我院在改善學歷狀況和優化知識結構的基礎教育方面作了很大的努力，取得一定成績。面對新形勢，我們提出，要改進教育培訓的方式和內容，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化為素質，知識轉化為能力。
一是建立和完善了教育培訓制度。明確規定對全員進行定期培訓和定期考核，上崗、任職、晉級和續職都要進行專門的培訓和考核，法官、書記員、法警等不同人員的教育培訓實行分類管理，並制定出了教育培訓三年規劃，力爭到XX年，從事審判業務的法官全部具有法律本科學歷，其中具有研究生學歷要達到10%。目前，全院本科以上學歷的達到92%，其中具有碩士和研究生學歷的12人。我們還組織司法警察開展警務技能培訓，組織後勤服務人員進行專項服務技能培訓，培訓工作體現出全方位、多層次，突出了崗位特點。
二是強化法官的崗位培訓。重點是提高法官主持庭審的能力和製作裁判文書的水平。在全面落實公開審判制度的過程中，推行了“審判操作實務公開”，將審判工作全過程中一些與羣眾權益密切相關的審判操作規程向社會公示，組織邀請人大代表、政協委員對公開審判活動進行明查暗訪，請旁聽羣眾為法官測評打分，增強法官提高庭審水平的自覺性和針對性。我們一直把裁判文書製作作為提高法官業務素質的一個重點，通過定期的評比、優秀裁判文書上網、講評、專題研討、舉辦法律文書展覽等活動，提高裁判文書的製作水平，增強裁判文書的説理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文書敍事清晰、論理嚴謹而被最高法院審判案例要覽刊登。特別是今年5月份，後沙峪法庭庭長助理、黨支部委員公開審理的原告北京美馳建築材料有限責任公司訴被告北京世紀春天房地產開發有限公司名譽權糾紛一案。 受到了社會各界的廣泛關注，眾多媒體對該案進行了跟蹤報導。5月16日，清華大學法學院教授、博士生導師崔建遠，中國政法大學民商經濟法學院教授、博士生導師楊振山，中國社會科學院法學研究所所長助理、研究員劉俊海，北京大學法學院教授河山等在北京友誼賓館共同對該案進行了專家論證。專家們對該案的判決給予高度評價。《中國青年報》、《北京晚報》、《人民法院報》、《檢察日報》、《北京晨報》《中國經營報》等眾多媒體均刊載了相關報導，一個基層法院的一起民事案件能引起眾多專家學者和媒體的如此關注，在全市法院也屬罕見。
三是拓展法官提高的空間。今年，我院和中國政法大學等大專院校進行合作，開展研究人員和審判人員的雙向交流，採取法官到大學旁聽和針對審判實踐中的問題聘請大學教師來院專題講座等形式，提高法官的法學水平。為教育培訓工作的開展提供了強大的智力支持。我們力爭通過幾年的努力，培養出一批高素質的法官。
三、改革管理模式，以從嚴的精神和科學的方法，推進隊伍管理的現代化和法制化
法院的管理主要是兩個部分，對人的管理和對案件的管理，從隊伍建設的角度來考察，人的管理是根本，而案的管理是關鍵，二者是相互統一的。管理的目的就是要通過嚴謹、科學的制度設計和制度落實實現以案件管人，以人管案件，確保司法公正。
第一、定量分析和定性分析相結合，目標考評由模糊管理向數字化管理轉變。我們根據隊伍建設、審判、調研、行政管理等項工作的特點，制定了量化的考評考核制度，各項工作指標、工作要求、工作標準儘可能用數字來顯示，使管理工作更加明確、直觀。如將案件管理分解為改判發回率、上訴率、調解率、平均審理天數五項指標和相應的量化標準，審監部門按月檢查案件和法律文書，對發回重審、改判的案件進行集中評查，一月一考核，一季一通報，並允許有關人員申辯。對確認為審判質量問題的，堅決予以扣罰。各項綜合考核指標完成情況一季一考核，並全院通報。年底，根據有關制度，重獎完成各項任務指標成績突出的庭室和審判人員，獎懲有度，獎罰分明，使外在的壓力變成內在的驅動力，初步形成“嚴而不死，活而不亂”的工作局面，保持了收結案件及調研宣傳等各項工作的高位運行。上半年，全院收結案分別是6703件和5241件，居我院歷史同期收結案最高水平。審判效率大大提升，案件審理期限明顯縮短。審判質量也穩步提高，上訴案件發改率大大低市高院規定指標。在各類媒體發表宣傳稿件780篇，居全區之首。審判人員的調解意識不斷增強，調解率大幅度上升，為平息矛盾，維護社會穩定做出了貢獻。
第二、嚴格廉政紀律，加強廉政監督。上半年，我院在堅持完善廉政責任書、廉政監督卡等有效制度的同時，通過黨課教育、專家輔導、民主生活會、座談會、徵文、觀看反腐敗錄相、條例測試等多種形式開展廉政教育， 收到明顯成效。 5月19日，我院召開23名外聘廉政監督員座談會，聽取他們對法院黨風廉政方面的意見和建議;會後，認真歸納梳理各方面的意見和建議並加以落實，製作廉政監督員卡發放到廉政監督員手中。另外，應監督員的要求，我們將廉政監督員和我院中層以上領導幹部的聯繫電話製作成了廉政監督員通訊錄，發放到每個監督員手中，以便更好地接受監督。此外，我院還組織全院幹警收看了反腐敗錄相片，在院黨組成員中召開了民主生活會，在全院中層以上領導幹部中開展了黨風廉政建設徵文，在全院副處級以上領導幹部中進行了黨紀條規知識測試等，強化了廉政意識，從思想上築起反腐倡廉的防線。
三、改進思想政治工作，以豐富的活動載體和長效的工作機制，營造公正司法和奮發有為的氛圍
思想政治工作是法院隊伍建設的重要環節和基礎性內容，為提高思想政治工作的實效性和針對性，我們着力改變在工作中容易出現的短期行為和空洞説教，注重解決實際問題，緊緊圍繞審判中心工作和黨員隊伍的實際情況，研究探索新形勢下黨建工作的新路子。通過有效的措施營造公正司法和奮發有為的氛圍和環境，提高思想政治工作的滲透力和感染力。
為加強職業道德，5月12日，我們結合“司法公正樹形象”教育，邀請最高法院研究室民事處副處長、<法官職業道德>的主要作者、我國最高法院“法官職業道德研究”的權威蔣惠嶺來院為全院幹警進行了一場生動的“法官職業道德”專題講座。我們還在全院廣泛徵集審判及各崗位的文明用語和忌語，統一干警的着裝，法官的職業道德修養有了新的提高，樹立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、優秀共產黨員劉宏豔，在辦理58名職工訴中絮棉紡廠勞動爭議時，雙方為解除合同和經濟補償問題發生爭議，矛盾非常尖鋭，在勞動仲裁階段，58人就多次到區裏、市裏上訪。案件到了法院後，劉宏豔本着多作工作、審慎對待、顧全大局、嚴格依法的指導思想認真審理。宣判前，劉宏豔把補償標準、計算依據及相關法律法規，逐一耐心細緻地給當事人講解，在當事人明白後進行宣判，避免了集體上訪。有些當事人説，要早知道這些，我們就不起訴了，劉宏豔以她嚴謹高潔的作風，感染了當事人，58名當事人均愉快地領取了判決，並送一面錦旗表示感謝。
為加強法院文化建設，我院成立了法官藝術團，組建了舞蹈隊、足球隊、籃球隊，七一期間，我院法警隊的舞蹈<我們的隊伍向太陽>和女子舞蹈隊表演的<喜樂年華>在區機關工委舉辦的五月鮮花慶七一文藝匯演中獲得好評。七一前夕，我院召開慶祝建黨85週年本文來自本站網，在百度中可以直接搜索到網絡站全體黨員大會，孫福成院長代表院黨組向全體黨員致以節日的問候並發表了熱情洋溢的“七一”賀詞，全體黨員面向黨旗莊嚴宣誓。會後進行了以歌頌黨、歌頌法官為主題的詩歌朗誦及文藝匯演。激情洋溢的配樂詩朗誦、詼諧幽默的小品、歡快優美的舞蹈道出了法院幹警忠於黨、忠於人民、忠於法律的滿腔豪情和新時期人民法官的鐵骨柔情，堅定了法院幹警永遠跟黨走的崇高信念。
在取得成績的同時,我們也清醒地看到了存在的問題和不足。如思想教育工作的系統性和多樣性不夠，工作的形式和方法比較單一;黨委對黨支部的領導和監督的力度不夠，個別黨支部的凝聚力、戰鬥力不強等等。對以上問題，需要在今後的工作中加以克服。
下半年的工作設想
下半年我院黨建工作的指導思想是：以 “”重要思想為指導，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署，充分發揮黨支部和廣大黨員戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，不斷加強和改進黨建工作，全面推進我院黨建工作向前發展，保證我院隊伍建設、審判和各項工作任務的完成。
(一)以學習和實踐“”重要思想為重點，黨員隊伍的思想政治建設要有新提高。引導和教育黨員幹部全面、正確、深入地領會“”的重要思想，牢牢把握求真務實、勇於創新、與時俱進的精神。高度重視、精心組織，採取多種有效的途徑，切實把xx大精神學習好、貫徹好、落實好。通過學習，不斷提高廣大黨員的政治理論素養，不斷提高黨員領導幹部研究新情況、解決新問題的能力。
(二)以加強黨委和黨支部的自身建設為重點，領導班子和黨員幹部隊伍建設要有明顯加強。加強黨委和黨支部建設是抓好黨建工作的關鍵。要加強班子政治理論學習，提高班子成員的政治理論水平;定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經驗;加強班子成員的自身修養，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，互相尊重，協調一致，增強班子的凝聚力和向心力。
(三)以加強黨的組織建設為重點，黨組織的戰鬥力和凝聚力要有明顯增強。堅持黨的“三會一課”制度。各黨支部堅持每月一次黨的生活會制度，定期召開民主生活會、支部大會，機關黨委要定期組織黨課。要堅持對黨員進行民主評議。領導幹部要堅持原創文祕網站:本站雙重組織生活制度。要加強對黨員隊伍的教育和管理，利用報告會、錄像、參觀等多種形式對黨員進行革命傳統教育和廉政紀律教育。同時要嚴格各項規章制度，用黨紀黨規來約束每個黨員的行為。要繼續抓好黨員的發展，堅持高標準、嚴要求，加強對入黨積極分子的培養和教育，凡是不經培訓、不按規定進行培養考察的不能列入發展對象。要加強黨的宣傳工作，圍繞全院的爭創工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。要緊緊圍繞黨的中心工作和審判中心工作搞好黨的建設。黨委和黨支部要用完成本單位審判任務和其他工作任務的實際效果來檢驗黨建工作。
(四)以加強和改進黨的作風建設為重點，黨員隊伍建設要實現新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠監督，把加強作風建設的成果落實到立黨為公、執政為民上來，落實到各項審判工作上來。把加強作風建設與審判工作有機結合起來，堅持兩手抓，堅持落實“一崗雙責”和其他制度，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題。同時，要進一步堅持廉政建設責任制，加強對黨員的監督，對違法違紀黨員要嚴肅處理。要運用“爭創”活動的載體在廣大黨員中積極開展爭先創優活動，在廣大黨員中掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優秀黨員，弘揚正氣，為我院實現爭創一流人民法院的目標奠定基礎。
黨建述職評價考核 篇16
一、抓班子，帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎
今年以來，縣殘聯黨支部在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，全面落實中央、省、市和縣《關於在創行爭優中開展基層組織建設年活動的實施意見》，縣殘聯迅速行動，成立了以支部書記為組長，班子成員為副組長的基層組織建設年活動工作領導小組，明確主要領導為第一責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，制定了《縣殘聯開展基層組織建設年活動實施方案》，明確了方向，落實了具體措施，為活動開展提供了制度保證。我們堅持“三個狠抓”：
一是狠抓理論學習，提高黨員幹部素質和工作能力。縣殘聯黨支部要求全體黨員幹部每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度在工作日誌中定寫一篇心得體會，每半年交一次學習筆記，每年度交一篇調研文章。同時還通過對先進典型的學習，教育和引導黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正服務態度，推進我縣殘疾人事業向前發展。
二是狠抓新形勢下黨員發展工作。堅持“三會一課”制度，改進方式，注重實效。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，圍繞“提高素質，增強黨性，發揮作用”的總體要求，明確發展目標，指定培養聯繫人，支部書記親自抓考察情況，今年以來培養入黨積極分子2名，為擴大黨員隊伍奠定了基礎。
三是狠抓黨建工作全面展開。結合殘聯工作實際以科學發展觀為統領，加強殘疾人“兩個體系建設”：
一是制定完善了全縣殘疾人工作者培訓方案，今年縣殘聯組織工作人員多次參加省、市殘疾人工作培訓班，提高了服務殘疾人的能力，增強了服務殘疾人的責任意識，促進殘疾人各項工作順利開展;
二是積極爭取縣委、縣政府的支持，加強完善殘聯內設機構，建立健全殘疾人組織體系;
三是加大殘疾人康復中心項目爭跑力度，依託鄉、村醫療衞生服務機構開展殘疾人康復救助工作。完成0-6歲殘疾兒童搶救性康復篩查工作，並選送11名腦癱兒童和3名智障兒童到上級有關康復醫院進行康復訓練;
四是推進扶殘助殘工作，使更多的殘疾人享受社會發展成果。為本轄區16-59週歲三級殘疾人辦理殘疾證，落實20xx年市政府“雙十工程”三級以上持證殘疾人的養老保險由政府代繳100元的優惠政策，截止到目前已為2617人免費參保。縣殘聯創造性的開展殘疾人就業培訓工作，依託省殘疾人扶貧基地新科綜合養殖合作社進行殘疾人就業培訓，共培訓126人其中就業85人，涉及殘疾人家庭220户，增強了殘疾人自強不息的精神和幹事創業的能力。
二、結合縣委中心工作，不斷開創黨建工作新局面
一、開展牽手共建活動。認真落實《中共xx縣委關於進一步加強村級組織規範化建設的意見》精神，堅持城鄉黨建一體化，建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，夯實組織基礎。堅持“各級聯動，多方投入，統籌推進，求實求效”的原則，積極開展“聯、幫、促、創”活動。縣殘聯黨支部與上石橋鎮李崗村簽訂晉位升級目標責任書，並多次深入幫扶村，先後兩次組織科級以上幹部走訪慰問6名貧困黨員，幫助其解決部分困難，增強了他們的致富能力，幫助他們在精神上“脱貧”。
二、着力抓好基層黨組織分類定級工作。按照縣委組織部《關於認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》對現有基層黨組織分類定級，整改轉化。一是加強學習，提高黨員幹部的思想覺悟、文化素質和業務能力。二是加強自身建設，增強黨支部內在活力。三是完善規章制度，促進黨建工作規範化制度化。
三、全面推行黨員設崗定責、公開承諾、服務殘疾人責任制，利用創先爭優個人承諾環節，公示上牆，接受羣眾監督。為今年縣殘聯圓滿完成全年度工作目標任務打下堅實基礎。
四、建立健全黨建工作長效機制。一是規範相關制度，建立完善長效機制，對各項規章制度重新進行了修定完善，並進行合理歸類後裝訂成冊制定了《縣殘聯制度彙編》。二制定了創先爭優長效機制：一是建立科學的管理機制，做到創先爭優活動始終有人抓、有人幹、有人管;二是殘疾人事業健康發展長效機制，以實現殘疾人“人人享有康復服務”為目標，以社區康復和康復救助項目為支撐，注重整合醫療衞生資源，開展殘疾人康復訓練工作。注重保障殘疾人的基本生活，明確了重點救助項目。以多種救助項目、救助方式，形成了集中救助與平時救助相結合;三是公開承諾制。建立健全承諾踐諾台帳，採取公示上牆，接受羣眾的監督和評議;
五、提高拒腐防變能力，紮實推進機關反腐倡廉建設。一是積極開展廉政文化進機關活動。推薦閲讀一組廉政文章;觀看一組廉政影視片;進行一次廉政文化的討論等，通過開展一系列廉政文化活動，增強了黨員領導幹部的廉潔自律意識。二是堅持廉政風險防控。縣殘聯根據縣委印發的《關於加強廉政風險防控規範權力運行機制建設和意見》的精神，成立領導小組，制定了《xx縣殘聯廉政風險防控實施方案》，把重要部位，重點環節的防控措施落到實處。加強機關幹部尤其是重點崗位幹部的廉政互動教育。積極做好羣眾來信來訪，做到有信必辦、件件落實。
三、存在的不足及今後努力的方向
殘聯現階段黨建工作與縣委、縣政府的要求仍有較大差距，還存在不少問題，如個別黨員認識不到位，業務水平有待提高;領導班子在新形勢下能力有待加強等。今後的工作中我們將積極學習和借鑑先進黨組的好經驗，好做法，努力探索黨建工作新思路、新舉措，全面推進基層組織建設年活動邁上新台階。
黨建述職評價考核 篇17
X鎮黨委認真學習貫徹上級關於“兩新組織”黨建工作有關精神，按照年初制定的工作目標，紮實推進“兩新組織”黨建工作。黨支部班子配備齊全，發揮作用明顯。同時，按照有關文件精神，結合我鎮實際，全面開展“建組織、擴覆蓋”活動。
一、高度重視企業黨建，深入開展創先爭優
為進一步加強和推進我鎮“兩新組織”黨建工作，對全鎮非公有制企業進行了全面的摸底排查，並登記造冊。鎮黨委對已準備建立的“兩新組織”黨支部，加強引導，使黨建帶團建、黨建帶婦建制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經常化、規範化。認真開好“三會一課”，形成規範的文字記錄，並在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示範崗”、“青年示範崗”等創先爭優活動。
二、紮實建組織，穩步擴覆蓋
結合上級有關文件精神，在全鎮“兩新”組織中按照黨員“一方隸屬、多重管理、全程作用”模式，開展“建組織、擴覆蓋”活動。緊密結合自身實際，堅持組建、規範、發展、完善的原則，採取多項措施，加強非公有制企業黨組織的組建工作。
1、深入摸底，瞭解情況。深入非公有制企業進行調查摸底，摸清企業的有關情況，主要包括企業生產經營狀況、業主態度、員工情況、黨員思想等方面，從而摸清企業的“家底”，掌握第一手資料，並明確了組建黨支部的非公有制企業。
2、加大宣傳，消除顧慮。利用發放宣傳資料等多種形式，大力宣傳中央、省、市關於在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業主認為黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。
3、嚴格把關，規範組建。鎮黨委選派黨建工作指導員，協助企業做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業，按照要求組建黨組織並開展活動;對黨員人數達不到3名的，鎮黨委選派黨建工作指導員到企業，具體負責組建工作。不斷整合資源，創新黨組織設置模式，做到黨組織單獨組建與聯合組建兩手抓，兩不誤。
三、深化黨建工作，打造示範亮點我鎮將重點打造的“兩新”組織示範點是新立毛葱合作社和慶豐集團訥河市農業生產資料有限公司。將通過黨委領導，黨支部成員齊抓共管，預計形成了一整套較為完善的黨建工作體系：
1、規範建立了一整套加強黨組織自身建設的工作制度，包括：組織生活制度、培訓制度、黨員聯繫羣眾制度等。
2、制定了公司黨建“三年規劃”，從“標識、場所、工作、活動、資料”5個方面入手加強企業黨建工作。
3、成立了企業支部聯村組，公司黨支部與村黨支部結對共建，吸納村閒置勞動力進廠務工，並出資為村解決實際問題。
4、搭建起企業與企業間的雙向對接平台，定期組織企業間交流座談，助推企業強黨建、促發展。
5、加強發展黨員工作，把發展對象放在符合黨員標準的優秀員工、企業中層以上管理人員、主要技術骨幹上來，發展黨員堅持標準，嚴格程序，保證質量。我鎮在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些同志在思想認識上存在誤區，體現在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部活動與生產經營結合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創新等。結合實際，我鎮將進一步總結經驗，改進不足，真抓實幹，開拓創新，紮實推進“兩新”組織黨建工作順利開展、穩步進行。
黨建述職評價考核 篇18
20xx年，我委在市級機關工委和局黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會和省市政法工作會議、全市公安工作會議精神，紮實開展創先爭優活動，以“服務中心、建好隊伍”為目標，以提高機關黨組織的執政能力和先進性建設為着力點，以服務促進“三項重點工作”為載體，大力加強和改進新形勢下機關黨的思想、組織、作風、制度建設，從而使整個隊伍順利地完成了維護治安穩定、推進改革開放、服務經濟發展、促進和-諧安定的各項重大任務。今年以來，總體工作上突出“五個堅持”：
一、堅持黨要管黨，切實把加強對各級黨組織的領導放在十分重要的位置
切實加強對黨建工作的組織領導，是確保各項公安保衞工作順利開展的關鍵。因此，局黨委歷來十分重視加強對黨建工作的組織領導。
一是黨委成員、各支隊縣處級的總支書記、副書記堅持雙重組織生活制度。他們都按照各自的分工，以一般黨員的身份分別參加相關支部的組織生活。使各位領導同志既自覺接受了黨內監督，又深入實際，聯繫羣眾，及時掌握黨員隊伍的思想脈搏，瞭解他們的所思所想，更利於有針對性地加強思想政治工作。
二是各總支、支部都有一套強有力的班子。我局機關各單位都是一把手任總支、支部書記，實行“一崗雙責”。各黨支部都有一名政治教導員任支部副書記，機關其他處室支部也都有一位副職任支部副書記。做到黨內黨外的思想政治工作和隊伍建設有專人抓、專人管，既有明確的職責分工，又有明細的崗位職責考核制度。
三是自覺堅持黨政工作“四同”制度。圍繞黨委中心工作，堅持黨建工作和業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。
四是黨建活動陣地、時間、經費都有保障。各總支、支部都有黨建活動陣地，報刊、雜誌、學習資料及黨員活動所需的經費都由有關部門統一徵訂核報。黨員活動的時間原則上每週三、五下午和星期六上午共有三個半天分別用於政治學習、業務培訓和黨團活動，一線單位有特殊任務可機動調整，確保學習人員、時間、內容、效果“四到位”。
二、堅持以創先爭優活動為統攬，不斷增強隊伍的活力
1、深入開展創先爭優活動。按照中央和盛市委的部署要求，我局堅持以“築堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，以“三項重點工作”和“三項建設”為載體，深入組織開展創先爭優活動。一是加強領導，注重宣傳。上級黨組織部署開展創先爭優活動後，我局黨委迅速成立了創先爭優活動領導小組，在機關黨委設辦公室負責具體工作。6月下旬，召開了動員會，印發了《實施方案》，確定了“做強主業保平安、精誠服務促發展”的活動主題，明確各級黨組織主要負責人為第一責任人。各總支、支部也相繼召開會議對活動進行了再動員、再部署。同時，我們緊扣活動主題，有計劃、有步驟、多視角、多層面地組織開展宣傳報道工作，介紹爭創工作取得的成績和經驗，創造良好的輿-論環境。7月份以來，各類媒體報道達到了13篇(次)。二是突出特色，創新載體。為確保活動取得實效，我們結合局機關實際，實施了五個活動載體：
1、“三承諾”活動。結合年度工作和崗位特點明確“三承諾”的內容，由黨員民-警向所屬黨支部作出書面承諾，各基層黨組織結合部門工作實際制定承諾書和創先爭優活動具體計劃。
2、領導點評活動。按照分級負責的原則，市局領導對分管部門黨組織每半年開展一次點評;黨總支負責人對所屬支部每季度開展一次點評;黨支部負責人對支部黨員每月進行一次點評。
3、創特色塑品牌活動。緊扣爭創實際，重點打造三個品牌：一是創新説理執法工作，二是拓展信息化應用成果。三是推行品牌服務舉措。
4、組織創新活動。以加強基層黨組織規範化建設為抓手，積極推行“三大民-主”建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。今年看守所黨支部被市委表彰為“五好基層黨組織”;後勤處黨支部被市級機關工委表彰為“五好示範基層黨組織”，10月初市級機關工委還組織30多個直屬黨支部到該支部進行了觀摩交流。
5、主題教育活動。開展“爭創時代先鋒、爭創示範黨支部”活動，努力打造政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質公安隊伍，切實提高基層黨的建設科學化水平。三是統籌兼顧，抓好結合。為把創先爭優活動與其他相關教育活動有機結合起來，取得相得益彰的效果。
一是與“江蘇公安精神”大討論活動相結合。以大討論活動為契機，組織開展“傳承鐵軍精神堅定理想信念”主題教育報告會，組織黨員到困難企業、弱勢羣體、特困家庭幫扶慰問，引導廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二是與“警民懇談日”活動相結合。組織開展座談交流、上門走訪、文藝宣傳等活動，進行警民互動交流。懇談活動開展以來，全市公安機關收到羣眾意見建議1000餘條。
三是與作風建設相結合。把創先爭優活動與紀律作風教育整頓緊密結合起來;與警車和涉案車輛違規問題專項治理等整治行動緊密結合起來;與學習貫徹《廉政準則》、《紀律條令》緊密結合起來。
四是與“三服務”工作相結合。大力推廣出入境管理處星級服務、機場分局APS非常6+1工作法、亭湖分局社區民-警周德榮“海龍路社區警民互動網”等服務品牌，切實提高服務發展水平。
1、自覺堅持黨委中心組學習制度和主要領導帶頭上黨課制度。年初，局黨委中心組認真研究制定了年度學習計劃，在個人自學的基礎上聯繫實際集中討論的辦法，安排了12個學習專題，並對學習活動的組織實施提出了明確要求。中心組成員充分發揮表率作用，做到帶頭學習、帶頭調研、帶頭實踐。至年底前，黨委中心組成員全部完成了學習計劃，並在指導公安工作實踐方面取得了實實在在的效果。
2、切實加強學習型機關建設。近年來，市局黨委始終堅持以創建學習型黨組織為載體，把學習作為“保穩定、增績效、創特色、強隊伍”的重要抓手，不斷豐富學習內容，創新學習方式，逐步形成了具有公安特色的全警大學習格局。在活動載體上，主要是通過“四個圍繞”抓學習：一是圍繞能力抓學習。堅持把學習貫穿於公安工作和隊伍建設的全過程，做到真學、真懂、真用，不斷提高羣眾工作能力，理性、平和、文明、規範執法能力，基層實戰能力，駕馭複雜局勢能力和輿-論引導能力。二是圍繞主業抓學習。今年已組織各類培訓班71期，培訓民-警6077人次，同比增加17%，同時積極組織機關民-警參加《政治理論學習100題》考試，提高民-警的理論素養。以提高執法質量為目標，開展法律法規“一口清”、比武競賽、庭審觀摩等活動，促進廣大民-警學法律、練辦案。
以推進信息化應用為目標，開展網上學習、網上教學、網上訓練、網上競賽，促進廣大民-警學科技、辦案辦事的效率得到大幅提高。以提升駕馭複雜局勢能力為目標，開展紅藍對抗、模擬實戰演練，促進民-警學處突、練實戰。今年以來，在公安經費十分緊張的情況下，先後投入大量教育培訓專項資金，加強四級訓練網絡建設，強化教官人才隊伍和教材體系建設。三是圍繞創新抓學習。今年以來，我們圍繞“三項重點工作”和“三項建設”，堅持通過學習推動理念創新、方法創新、手段創新，通過創新湧現出了“童瀛信息化技戰法”、“陳勤社區工作法”、“楊愛軍技戰法”、“朱勇涉車工作法”、“周德榮網上警務室”等一批民-警自創的新戰法，有力地推動了公安工作發展進步。四是圍繞人才抓學習。
我們緊緊圍繞公安機關的使命任務，全面開展培育選樹先進典型活動，以羣眾滿意為標準，加強與組織、宣傳、共青團、婦聯等單位的溝通聯繫，多層面、多角度地發現人才、培養人才。實施信息化人才“111”工程。以開展創先爭優促進學習。把創先爭優活動與“七大標兵”、“十佳”評選等活動結合起來，激勵全體民-警發奮學習、趕超先進。近年來，全市公安機關共有371個集體、991人次受到市級以上表彰。今年9月份市局黨委被上級主管部門列為全市十家“學習型黨組織”典型單位，受到市主流媒體的集體採訪與集中報道。
三、堅持健全組織生活制度，密切聯繫羣眾，切實加強黨的組織建設和作風建設
在黨的組織建設方面我們堅持做到五個“嚴格”。 一是嚴格組織工作制度。黨員的考察、培養、發展，黨的組織生活等方面都嚴格堅持按章辦事，發展黨員、優秀黨員評選工作黨委主要負責同志親自過問。今年共發展黨員21名，為51名預備黨員辦理了轉正手續，全部達到程序規範、材料齊全、手續完備，而且都進行了嚴格的審查考核。二是嚴格“三會一課”制度。堅持做到每月一次支部(小組)活動，每季一次黨課教育，每半年一次民-主評議活動。三是堅持表彰獎勵制度。“七一”期間組織一次慶祝和表彰獎勵活動。局黨委在市委市級機關工委表彰獎勵的基礎上，通過對機關各基層黨組織考核評選，結合每年一度的黨員民評，又表彰了6個先進基層黨組織、45名優秀黨員和6名優秀黨務工作者。四是規範黨員信息採集和資料台賬制度。轉來黨員、發展黨員及時進行信息採集工作，確保準確無誤。黨建工作的資料、台賬及時收集整理，確保健全、整潔、規範，及時歸檔保存。五是嚴格黨費收繳管理制度。有專人負責嚴格執行黨費核定和收繳工作，嚴格執行使用規定，未出現任何差錯。
在作風建設方面，主要抓了四項工作：
一是深化服務，推進平安建設。我們認真貫徹全市深化“三服務”暨優化經濟發展環境工作會議和深化“三服務”工作推進會精神，着力做好保平安保穩定、促發展促和-諧各項工作。我局掛鈎領導幹部共到企業280多次，幫助掛鈎企業解決難題33個，先後偵破各類涉企案件260餘起，為企業挽回經濟損失6500餘萬元。為適應時代發展要求和人民羣眾期待，不斷改進公安行政管理工作，我們根據相關法律規定，結合沿海開發的實際情況，制定出台《全市公安機關進一步服務發展優化環境工作實施意見》、《服務沿海發展工作意見》，從提高行政審批效率、開通審批服務“直通車”、積極掛鈎服務企業等10個方面創新服務舉措。外事處黨支部按照“精細管理、精誠服務、精心關愛”的要求，推進“十項承諾、十項舉措、十項標準”的三“十”管理模式。機場分局黨支部在執法服務過程中，主動服務民航發展，不斷創新管理模式，積極拓展服務內涵，努力化解社會矛盾，逐步總結出了一套行之有效的APS非常 6+1工作法，較好地方便了旅客出行，促進了警民關係和-諧，贏得了鹽城市委、市政府主要領導、省公安廳、華東民航管理局和市優化辦領導的充分肯定，得到了進出港旅客和社會各界的普遍讚譽。交巡警支隊事故處理科黨支部把推進矛盾化解作為堅持執法為民的實際舉措，積極探索“個性化處理、一站式調處、集約式服務”事故調處機制，執法公信力明顯提高，羣眾滿意度不斷提升。
二是脱貧攻堅和結對幫扶工作取得預期效果。自20__年以來，我局機關共承擔着響水縣大有鎮和建湖縣岡西鎮718户“一有三缺”農户的“牽手致富工程”和38户城市特困户的幫扶任務以及建湖縣岡東鎮扶貧任務。為完成今年脱貧攻堅衝刺任務，各支部黨員按照年初與農村幫扶對象共同制定的幫扶措施，每月一次走訪幫助解決實際問題，每半年一次檢查落實情況的要求，因人制宜、因地制宜紮實推進這幾項工作。今年來，我局機關共捐助20萬元，民-警個人捐助22.95萬元，幫助岡東鎮實施了5個扶貧項目，對岡西鎮扶貧户實施了“輸血造血”工程。局黨委還專門組織力量與扶貧工作組同志一道定期進行訪問督查。市局黨委副書記柏亞同志多次到相關被幫扶村組檢查瞭解督查工作進展情況，確保圓滿完成市委市政府下達的扶貧任務。
三是積極開展招商引資工作，並取得一定成效。今年以來，我局認真落實市委、市政府關於招商引資的工作要求，主動走出去，開展信息招商、敲門招商、盯項招商，收集了6條有價值的招商引資信息，招商兩個億元以上項目，一個2千萬元項目。
四是建立機關作風和效能建設的長效機制，嚴格考核督查制度。今年6月份開始，根據省廳統一部署，結合鹽城實際，局黨委開展了紀律作風教育整頓活動。組織全體民-警認真學習中央、省部和省廳關於加強幹部隊伍建設和反腐倡廉建設的一系列決策部署和制度規定，重點學習《廉政準則》、《紀律條令》和幹部選拔任用“四項監督制度”，以及全國、全省和全市公安機關反腐倡廉建設會議精神，把握基本要求，強化遵章守紀意識。各部門、各警種黨組織在學習中進一步組織領導幹部和廣大民-警黨員對照新要求、新規定，對標找差，查擺剖析，認真整改。真正實現“思想上有明顯提高、執法上有明顯進步、作風上有明顯轉變、紀律上有明顯增強”的工作目標。同時，加大了對違反《廉政準則》、《紀律條令》等案件的查處力度，嚴肅查處有令不行、有禁不止、頂風違紀的行為，發揮紀律制度規定的剛性作用。嚴格落實“一崗雙責”制和領導責任追究制度，對違法違紀案件，不僅追究當事人的責任，而且追究相應的領導責任。同時，市局組成督察組定期不定期地對機關作風和內務管理進行檢查。重點檢查內務設置是否整潔有序，環境衞生是否整潔優美。民-警辦公時是否儀容端莊，服務態度是否熱情周到。督查中對民-警服務態度不夠熱情、警容不整、內部衞生不夠整潔等情節比較輕微的問題，予以現場提醒，當場糾正;對服務態度差、內務管理比較混亂、執法執勤工作不夠規範等問題，製作《整改通知書》，落實責任人，限時整改。
四、堅持以推進“五廉”文化教育為載體，謀求廉政建設和創新創優工作方面取得新進展
一是開展了系列主題活動。為構建和完善黨風廉政建設和懲防腐-敗制度體系，黨委把深入開展理想信念、黨性、黨風、黨紀教育和正反兩方面典型教育，深入推進“五廉”文化教育和加強對領導幹部和重要部位監管，及時查處羣眾舉報、申訴，以及發揮審計、督查職能，加強審計督查工作有機結合起來，並在年內着重開展了各類專題教育活動：
一是“公正廉潔執法”主題實踐活動;
二是關於在紀律作風教育整頓中開展“查思想查執法查紀律查作風”活動;
三是貫徹“五個嚴禁”專項教育整頓活動;四是認真學習貫徹《公安機關人民-警-察紀律條令》活動;五是開展“兩車”整治工作。通過持之以恆、常抓不懈的努力，使局機關黨員經受了考驗，黨風廉政意識不斷增強。
四是全力推進執法規範化建設。我局通過進一步理清思路，找準着力點，認真規劃，紮實推進執法規範化建設。進一步創新執法理念。根據執法活動的不同特點和要求，在民-警中積極倡導快樂工作法;在處理事故、辦理案件等執法活動中落實“雙融”要求;引導廣大民-警擔當好警-察公共關係踐行者和警-察形象推銷員的角色等等。這些做法較好地改變了隊伍的精神面貌和執法形象，贏得了羣眾的理解和支持。進一步強化執法管理。按照科學、系統、規範、高效的要求，不斷完善執法管理體系，健全執法監管機制，規範執法行為，提高辦案質量，促進公正廉潔執法。進一步深化執法培訓。精心安排執法培訓的內容，不斷強化執法培訓的針對性和有效性。同時由法制處黨支部牽頭開展了督查指導工作，選樹20個説理執法示範單位、100個説理執法示範標兵，評選了100個説理執法成功案例大張旗鼓進行宣傳。
五、堅持以黨建工作為抓手，加強羣團建設，積極參加機關工委組織的各項活動
我們按照抓黨建、帶羣團、促工作、謀發展的思路，開展了一系列創新、創優工作。在各基層黨支部繼續開展“五好”黨支部創建活動;在機關各處室，繼續開展以優質服務、優良秩序、優美環境，工作效率高、整體素質高，基層滿意、羣眾滿意為內容的“三優兩高兩滿意”活動;依靠基層黨支部的戰鬥堡壘作用，帶動共青團組織開展爭創青年文明號活動;在婦委組織中繼續深化“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”等活動，在工會組織中開展維護民-警合法權益活動;在技術崗位開展了爭創“崗位能手”活動。這一系列的創建活動，有力地推動了基層組織的思想建設、組織建設，增強了集體榮譽感，促進了各項工作。今年市局團委被團市委表彰為“五四紅旗團委”，市車管所被確定為市級青年文明號，童瀛被評為市“十大傑出青年”，胥蘇京、周亮被評為“崗位能手”;市局關工委被市委市政府表彰為“先進集體”;機關工會被上級主管部門表彰為“規範化基層工會”;車管所、駕考中心窗口被市婦聯表彰為“三八”紅旗集體、收教所黨支部鄭梅榮同志被表彰為優秀婦女幹部同時授予“三八”紅旗手稱號。我局機關代表隊在市級機關組織的“三學一促”知識競賽中，獲得三等獎;在市級機關組織的“國檢杯”乒乓球比賽中獲得女子團體第一名;在市委組織部舉行的“我為加快沿海開發做貢獻”演講比賽中，法制處黨支部楊雲峯同志獲個人三等獎;在“鹽城市機關黨員箴言徵集”活動中獲得組織獎，其中兩條優秀箴言入訊理想與信念—江蘇省市機關共產黨員箴言錄》;在市級機關組織的“裕安杯”書畫展中，有兩幅作品入圍參展;認真組織“清風讀書”活動，並通過篩選上報一批有質量的文章參加市級機關評選，有5人獲獎。同時，還積極完成市級機關工委組織的“最佳黨日活動”、“黨建工作創新創優成果”申報評選任務，對於活躍組織生活、弘揚警營文化、陶冶民-警情操發揮了積極的作用。
回顧一年的黨建工作，成績的取得主要靠上級黨組織指導有方，局黨委高度重視、切實加強領導，各總支、支部密切配合、充分發揮戰鬥堡壘作用。新的一年，我委將在總結成績的基礎上，針對薄弱環節，攻弱項、接短板、創特色、增後勁，不斷推進黨建工作健康發展。
黨建述職評價考核 篇19
公安分局現有民警692人，其中黨員644人，佔民警總數的93%。因此，黨建工作的好壞直接決定了分局的整體工作。20xx年，在區委、區政府和市局黨委的領導下，分局黨委以“科學發展觀”的重要思想為指針，以“三項建設”及“三項重點工作”為主線，以深入開展思想政治工作為依託，紮實開展隊伍建設及各項業務工作，採取“一個思路、兩個結合、三個豐富、四個一次”的工作方法，多措並舉、狠抓實效，紮實做好黨建工作，為建設平安、和諧泉山做出了新的貢獻。
一、明確“一個思路”，在解決基層實際問題上下功夫
20xx年3月18日，分局召開了政治工作會議，認真分析了近幾年在黨建工作中存在的問題和不足，結合公安工作實際，進一步明確基層黨建工作的思路、方向、內容，向全體民警明確提出了“繼續規範黨建工作，提高基層班子凝聚力”的思路。分局要求在開展黨建工作的同時要注意發現存在的問題，通過調查研究，努力在解決問題上下功夫，出成果，不斷提高基層班子的凝聚力。要把抓黨建工作的“軟”指標轉變成為大家能夠真實感受到的“硬”成果。
二、做好“兩個結合”，隊伍形象、效能建設不斷加強
為進一步開展好今年的黨建工作，分局黨委要求各基層黨支部做到“兩個結合”：一是把黨建工作與“江蘇公安精神”大討論活動結合起來，加強民警核心價值觀的教育。分局各單位要結合開展“江蘇公安精神”大討論活動，對目前基層黨組織和民警現狀的分析摸排，要解決好理想信念問題，要提煉出“泉山公安精神”。開展“江蘇公安精神”大討論活動，就是要把解決隊伍長期性，傾向性的思想問題作為一個事關全局的關鍵來抓，以社會主義核心價值體系為指導，不斷鞏固全體民警的思想基礎，保持隊伍思想上的高度集中統一和純潔，增強民警立足本職，建功立業的事業心和使命感。二是把黨建工作與機關效能建設結合起來，進一步提升隊伍形象。分局要將加強基層黨建工作作為加強公安機關作風建設的重要載體，進一步樹立公安良好的社會形象。分局各單位將在去年開展“大走訪愛民實踐”活動的基礎上開展“警營開放日”、民警到艱苦崗位“一日換位”、在社區開展“我為民警獻一言”等活動，充分聽取社會各界對公安機關的意見建議，為今年年底的效能建設工作夯實基礎。
三、確保“三個豐富”，強勢推進黨建工作
今年，分局提出了“三個豐富”工作手段，強勢推進黨建工作的開展。一是緊跟形勢，豐富教育培訓手段。分局黨委緊跟形勢，將開展形勢多樣的教育活動：在組織學習方面，要重點做到“四個統一”：
一是統一學習記錄本，統一學習參考資料，統一課時，統一檢查評比;在宣講方面，將在邀請市委黨校、高等院校專家學者來局為民警作黨建知識和堅定理想信念專題輔導報告的基礎上進一步豐富形式，要求分局班子成員為聯繫點單位民警上黨課、各支部書記為本單位黨員民警上黨課、優秀基層民警為大家上課。通過豐富的學習形式推廣學習經驗，激發學習熱情。
二是宣傳力度，豐富典型選樹手段。今年，分局將制定先進典型培養計劃，有意識、有計劃、有重點地進行培養選樹，推出一批具有時代性、先進性、代表性的愛民標兵、執法標兵、偵查標兵、巡防標兵、服務標兵、科技標兵、廉政標兵和踐行“江蘇公安精神”的模範人物。各基層單位將加大新典型的培養力度，發掘選樹一批在打擊犯罪、服務羣眾工作中成績突出民警的新聞事件，發揮其示範帶動作用。分局將通過懸掛橫幅、製作專欄等手段，努力營造積極進取、蓬勃向上的輿論氛圍;利用廣播、電視、報刊等媒體和手段，廣泛宣傳民警的先進事蹟，進一步弘揚公安形象，鼓舞隊伍士氣，激發工作熱情。
三是凝聚警心，豐富警營文化建設。為豐富廣大民警的業餘文化生活，搭建展示才華的平台，陶冶民警情操，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。分局將組織開展徵文比賽、演講比賽、書畫攝影作品展覽等活動，通過製作宣傳板、開展宣傳知識講座等形式，積極豐富警營文化生活。
四、開展“四個一次”，確保黨員隊伍始終昂揚今年是上海世博會和廣州亞運會等大型國際活動舉辦之年，做好維護穩定工作，任務艱鉅，責任重大。針對這一現狀，分局黨委提出了“四個一次”工作要求：
一是進行一次調查摸底，準確把握黨員民警的思想脈搏，及時發現民警思想上存在的各種問題;
二是開展一次談心活動，各級領導幹部要認真瞭解掌握民警目前的思想動態，及時發現各種苗頭性、傾向性問題，加強工作的針對性，主動採取個別談心、家訪等方式，努力把各種問題解決在萌芽狀態;
三是進行一次隊伍綜合分析。通過民主生活會、正反案例剖析會等多種形式，與基層民警進行思想交流，努力把思想政治工作做深、做細、做實;
四是進行一次紀律教育，重申公安工作各項紀律要求，嚴格開展警車和涉案車輛專項整治，做到警鐘長鳴，切實預防發生違法違紀等問題。
黨建述職評價考核 篇20
20__年以來，我院黨組在縣委的正確領導下，在縣直機關黨委的精心指導下，堅持以黨建帶隊伍，以隊建促審判，深入開展基層組織建設年活動，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮黨的領導核心作用，從而保證了黨對法院工作的絕對領導，保證了法院工作正確的政治方向，為促進經濟社會又好又快發展和構建錦繡提供強有力的組織和司法保障。現將有關情況彙報如下，不妥之處，懇請各位批評指正。
一、基本情況
XX縣法院內設機構13個、派出法庭6個，在編幹警94人，黨支部4個，黨員90人，其中在崗黨員幹警86人，佔在編幹警總數的95.5%，現有3名以上黨員的庭室13個。
二、基本做法與成功經驗
1、提認識，強活力
縣委下發了《中共XX縣委關於在創先爭優中開展基層組織建設年活動的實施意見》發[20__]4號文件後，我院成立了以黨組書記、院長為組長，其他院領導為副組長、各支部書記，副書記為成員的基層組織建設年活動領導小組。形成了黨組書記親自抓，分管領導具體抓，各支部具體落實，黨員幹警共同參與的格局。堅持年度工作黨建開局，確立了“黨建帶隊建，隊建促審判”的工作思路，於3月6日召開法院黨建工作會議，制定下發了黨建工作實施計劃，要求各支部和全體黨員按照有利於支部發揮作用，有利於開展各項活動，有利於明晰黨的建設的各項任務“三個有利於”的要求，切實改進和加強支部建設，把黨小組建在庭上，把黨旗插在審判一線，同時，不斷健全完善並堅持黨組中心組學習制度，黨員“三會一課”制度，豐富、拓展學習內容和形式，大力推進學習型領導班子，學習型黨組織和學習型黨員幹部創建活動，全面提升黨員幹警的思想覺悟、政治素質、道德水平和服務發展的能力。
2、定載體，求實效
一是開展“牽手共建”活動。今年7月，院長帶領相關人員深入“牽手共建”對口單位金剛台鄉河口村調研，同村兩委座談，瞭解共建村基本情況，指導科學發展、升級晉檔工作，簽署了牽手共建晉級目標責任書，以明確雙方黨建工作目標、經濟社會發展目標、和諧穩定工作目標和關愛幫扶目標。我院擠出資金4萬餘元，幫助河口村硬化村內道路，整修坑塘溝渠，完善衞生保潔制度，改造衞生設施，使該村的村容村貌有明顯改觀。二是開展結對幫扶工作。我院31名科級幹部與金剛台鄉朱裴店村的31名留守兒童結成“一對一”幫扶對子，向學生們贈送書籍和學習用品;製作“愛心提醒”卡到中國小校宣傳加強學生安全教育。三是開展“法官村長”工作。將74名幹警分派到全縣370個行政村擔任法官村長，排查各類糾紛107起，訴前調解民事案11件，接受法律諮詢391人次。四是開展黨史知識競賽。6月30日，在建黨九十一週年之際，我院組織了“學黨史、頌黨恩”知識競賽，在全院掀起了學習黨史增強黨性的新熱潮。五是把創先爭優活動與“人民法官為人民”活動有機結合，以營造科學發展的良好環境為目標，組織廣大黨員以各自崗位特點出發，開展庭審觀摩，法律文書點評等業務練兵活動，形成我院黨建工作與創先爭優活動互為推動，共同發展的良好局面。
3、建隊伍，強根本
一是調查摸底，做好黨支部晉位升級工作。按照縣委要求，我院對黨員隊伍、陣地建設、制度建設及落實等情況進行全面調查摸底，並建立晉位升級目標管理台賬。在充分調查摸底的基礎上，通過班子自評、黨員羣眾民主測評的方法，對我院黨支部進行了評分定級，將全院4個黨支部按照好、較好、一般、較差四個等級進行了分類定級，其中3個支部被評為好，1個支部被評為較好。針對定級為較好的支部，要求其寫出20__年晉級目標，提出具體的整改提升措施並限期整改。二是認真做好創先爭優承諾、踐諾、評諾工作。我院運用“據實承諾、公開示諾、定期評諾”的黨員承諾“三部曲”工作法，要求各支部結合部門工作，根據崗位性質提出黨組織承諾;要求每名黨員聯繫個人實際，根據各自在年齡、文化、特長、能力等方面的不同情況，作出個性承諾。在黨員承諾的基礎上，通過在宣傳欄內“貼”出來，在會上“講”出來，在網上“曬”出來的方式對承諾進行公示，以便於羣眾監督黨員踐諾。同時，為充分激發黨組織和黨員承諾踐諾的動力，使承諾事項更好地落到實處，取得實效，我院開展“三評一查”，考評量分予以監督。真正做到“一份承諾一份責任，一個組織一個堡壘，一名黨員一面旗幟”。三是建立健全黨建工作長效機制。1.落實黨建工作責任制。為切實發揮黨組織的政治核心作用，建立黨組書記、黨支部書記“一把手”抓黨建的格局，各黨支部與黨員簽訂黨建工作責任書，落實了主要領導帶頭抓黨建的責任制，明確了支部書記是“第一責任人”，確保法院黨建工作有人管、有人抓，使黨建工作與審判工作同部署、同檢查、同獎懲。2.進一步規範黨組織的行為。制訂和完備《黨組議事規則》、《黨風廉政建設責任制》、《黨員目標管理考核制度》、《黨支部工作職責》等黨建工作制度，並在日常工作中嚴格按制度和程序辦事，減少工作的隨意性。3.增強黨員的服務意識。對黨員中出現的苗頭性、傾向性問題，及時進行整頓，開展交心談心、批評幫助，不斷加強黨員黨性修養，永葆共產黨員的先進性。
4、抓關鍵，突重點
瞄準重點不放鬆，抓住重點出成效，這是我院今年黨建的又一大特點。今年以來，我院始終把“服務羣眾創先爭優”作為黨建工作的核心內容，從三方面入手，突出了全年的重點工作。重點之一是從提升素質入手，通過主題教育強化羣眾觀念。我們在全院幹警中認真組織開展了“羣眾觀點大討論”活動。全體法官和其他工作人員通過學習領會和討論查擺，實現了審判工作理念、辦案價值取向的與時俱進。圍繞
黨的羣眾觀點是什麼;黨的羣眾觀點在法院的體現是什麼;如何理解人民法院既是國家審判機關也是羣眾工作部門，人民法官既是司法工作者也是羣眾工作者等重點內容，院裏組織了多次專題輔導，堅持做到“人人蔘與討論，人人受到教育，人人得到提高”。同時組織全院幹警在討論中開展了徵集法官忠言的活動，用自我教育的形式，進一步理清羣眾觀點對審判執行活動的新要求。重點之二是從審判效率入手，通過深化速裁真心服務羣眾。今年以來，我們自加工作壓力，進一步深化案件速裁工作，大膽運用小額速裁程序對符合受案範圍的案件進行審理，在審理速裁案件的過程中，我們要求法官可以在晚間、休息日進行調解或開庭，可以靈活地安排詢問證人的時間和方式，並要求法官在立案的當日起一個月內必須一次開庭審理終結。院裏同時還規定，適用速裁程序的案件的訴訟費，一律在原來基礎上減半收取。今年前8個月，我院共有661件案件進入速裁程序，調解結案469件，平均審理週期20天，調撤率達到78%。這樣的快速高效，不僅受到涉訴羣眾和社會各界的廣泛讚譽，而且得到了上級法院的充分肯定。重點之三是從窗口職能入手，通過優化服務樹立好為民形象。為進一步提升為民服務的工作水平，今年年初開始，我院不斷完善各項便民設施，完成了訴訟服務指南、導訴台、電話立案、巡迴審判、假日法庭等多項便民服務措施。在辦案流程的源頭上，做好案件的分流工作。對羣體性案件、敏感性案件和矛盾易激化不宜由法院審理的案件，在做好疏導工作的同時，會同政府部門協調處理，有效分流和化解矛盾。我們專門編寫印製了一批服務指南及訴訟風險提示手冊，免費提供給涉訴羣眾，並在導訴台為當事人現場提供訴訟引導、風險告知、法律諮詢、材料收轉、審查立案、司法救助等服務項目，並通過公告牌、電子顯示屏，公示各類案件的立案條件、立案流程、法律文書樣式、訴訟費用標準以及緩減免交訴訟費程序和條件等內容，將訴訟規定向當事人和社會公開，收到了當事人的一致好評。
三、存在問題及努力方向
各位領導，我院的黨建工作雖然取得了一定成績，但與上級領導的要求相比仍有一定的差距。主要表現在以下兩個方面，一是黨內關懷和談心制度落實不夠好。由於我院黨員人數較多，平時對黨員幹警的政治進步、思想動向、情緒波動、夫妻關係、家庭困難等關心較少，還沒有把黨組織真正建設成為每個黨員都樂意來談理想、訴衷腸、提建議、倒苦水的黨員之家;二是部分黨支部團結一心引領發展的意識不夠，形不成合力。
我們將以此次述職為契機，加大力度，強化措施，不斷提升我院的黨建水平。一是進一步加強與縣委組織部的彙報溝通，爭取縣直黨委對我院黨建工作的領導和指導力度;二是進一步加強我院黨組織建設、班子建設、陣地建設、隊伍建設和制度建設，進一步提升黨組織的戰鬥堡壘作用;三是圍繞隊伍建設抓黨建，加強對法官隊伍的政治思想教育和羣眾觀點教育，採取多種形式開展創先爭優活動、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐活動和政法幹警核心價值觀教育實踐活動，切實落實“一崗雙責”，發揮班子成員和中層幹部的縱向監督作用，形成一級抓一級，層層抓落實的網絡體系。
黨建述職評價考核 篇21
人才問題是關係黨和國家事業發展的關鍵問題，現今人才資源已經成為最重要的戰略資源。面對日趨激烈的人才競爭形勢，我局黨委明確提出：人才工作緊扣全局、全系統的工作任務，把握好專業人才隊伍建設工作，充分發揮科技支撐是人才工作的落腳點。進一步解放思想、樹立科學的人才觀、大力營造有利於人才脱穎而出的環境。現就我局年人才工作情況總結
一、人才工作指導思想
堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，全面貫徹黨的xx屆五中全會和市委十屆六次會議精神，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局和加快市域經濟發展的需要，進一步強化“人才資源是第一資源”、“科學技術是第一生產力”的觀念，與時俱進，開拓創新，推動人才工作和專業技術隊伍建設再上新台階，為加速全市水務建設提供堅實的人才支撐和智力保證。
二、人才工作主要措施
1、認真貫徹各級人才工作會議精神。從去年年底起，中央、省、市、市分別召開了人才工作會議，會議討論了關於進一步加強人才工作的決定，總結交流了人才工作經驗，並對當前和今後一個時期的人才工作進行了全面部署。為了提高認識、統一思想、明確任務、推動工作，我局組織相關工作人員學習了《中共中央國務院關於進一步加強人才工作的決定》，同時把傳達會議精神做為中心組學習的一個重要內容，通過學習、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的環境，為大力實施人才強局戰略，落實黨管人才原則打下良好的基礎。
2、加強對人才工作的組織領導。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務局人才工作領導小組，單位主要負責人總負責，分管黨務和人事工作的副局長具體負責，人祕科具體做好系統人才工作。各單位主要負責人為單位的第一責任人，對該項工作負直接責任。
3、統一思想，切實把專業人才隊伍建設擺上重要位置。結合系統有關會議，大力強調人才工作的重要性，牢固樹立經濟發展離不開人才的觀念把專業人才隊伍建設擺上事關水務事業(精彩文章來自“祕書不求人”)興盛的高度重視人才的引進、培養和使用工作，並作為突出任務來抓。做到以崇高的事業留住人才，以真摯的感情留住人才，以優越的環境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學習和生活環境，做到政治上關心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他們多出成果、多作貢獻創造良好的條件。年全年，接合系統調資共為專業技術人員辦理浮動工資人次，為人辦理以上助工職稱。
4、注重充分發揮現有專業人才的作用。我們在今年的工作中，充分保護和利用系統內現有人才資源，挖掘現有人才潛力。根據我市水務系統的實際，凡是具有大專以上學歷(含大專)、助師以上職稱(含助師)的人員和工人技師，納入專業人才隊伍管理。在科研、項目建設和管理工作需要時，系統內各類人才實行統一安排，以充分發揮整合優勢。建立正常的培訓和再教育制度，鼓勵各個層次的學歷培訓，培訓費用按照本局《關於機關工作人員學歷進修費用報銷問題的規定》(儀水字第號文)執行。建立和完善人才激勵機制，把各類人才的實績作為獎勵和提拔任用的主要依據，對做出顯著貢獻的可以給予專項獎勵。各單位和機關有關科室都在為各類人才職稱評聘、工資浮動以及成果申報等提供服務。同時積極發揮水利學會的科技工作者之家⒌對重點專業人才實行最低工資保障制度。根據我市水務事業發展的實際需要，凡是專業對口具有本科以上學歷(含本科，下同)和中級以上職稱(含中級)的人員，應當作為重點專業人才管理。為了讓他們安心地為水務建設服務，在收入分配上實行最低工資保障制。本科以上學歷人員從引進報到之日起，五年內要確保政策工資全額發放。其他重點專業人才的工資原則上也應當全額發放，在單位經濟困難政策工資不能全額發放時，其工資待遇應不低於單位主要負責人。
5、深入開展保持共產黨員先進性教育活動，加強水務部門自身建設。紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，狠抓黨員幹部隊伍建設。按照市委的統一安排，在督導組的指導下，認真完成了學習動員、分析評議、整改提高階段的工作任務，黨員幹部隊伍理論水平得到明顯提高，工作作風得到明顯改善，黨委和黨員幹部服務經濟、服務羣眾的能力得到進一步增強。
三、明年人才工作的重點打算和工作思路
強化“三種意識”，開發人才資源。
“三種意識”：
一是“一把手工程”意識，局黨委將把人才開發工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作;
二是“人才標準多樣化”意識，即把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才;
三是“人才至上”意識，即要以促進人才成長和作用發揮為標準，切實做好使用、培養、關心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短。
人才政策，發揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;
一是社會風尚環境，鼓勵人才幹事業、幫助人才幹好事業，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;
二是工作環境，加強人才創業載體建設，為人才提供施展才華的舞台。
“三項機制”：
一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業績的傾向;
二是完善分配激勵機制，打破分配上的平均主義。如在我機關今後將根據“德、能、勤、績、廉”的考核結果，逐步拉開收入差距;在事業站所推行崗位工資制、績效工資制等;
三是建立科學的選人用人機制，推行新進人員考試製、勞動關係聘用制。
黨建述職評價考核 篇22
為認真總結20xx年我縣衞生系統各黨支部黨務工作開展情況，查找存在的困難與問題，提出明年工作計劃。局黨委組織考核組於20xx年1月4至5日，通過查閲被考核單位提供的台帳資料，堅持平時工作和年終考核工作相結合的原則，完成了對各黨支部的年終考核工作，現將考核結果通報如下：
總的來説，20xx年度各黨支部的黨建工作在縣委的正確領導、縣委組織部門的關心和局黨委的具體指導下，取得了較好的成績，比往年工作有了較大的進步，其具體情況是：
一、領導重視。各黨支部領導高度重視黨建工作，圍繞自身建設都開展了形式多樣、內容豐富的活動，這不僅反映了整個衞生系統黨員的精神風貌，同時也從另一個方面印證了各黨支部領導對黨建工作的親自組織、參與和高度重視，從而也帶動了廣大黨員在思想和行動上的高度重視。
二、工作紮實。各黨支部整個黨建工作做得很紮實，從黨建工作具體內容開展落實情況來看，從開展整治理論學習，到黨章學習，從黨員培訓、作風建設等各項活動的開展等等每一個環節的工作都做得深入紮實。如縣人民醫院黨支部把各項制度上牆;縣衞校黨支部黨組織各項活動記錄都較為全面;在作風建設上各單位切實落實了黨風廉政責任制;在發展黨員、黨員培訓方面，縣婦幼保健院黨支部按照要求做好發展入黨積極分子2名，縣新農合發展入黨積極分子6
人，縣疾控中心發展積極分子2人，縣衞校發展積極分子2人，各單位黨支部都能安排入黨積極分子參加縣委組織部組織的培訓;在黨費收繳方面，各黨支部在黨費收繳時能及時足額上交;在本年度黨刊黨報徵訂工作中都能積極完成任務;在“三好一滿意”活動開展方面，各單位黨支部都成立了活動領導組，印發了實施方案;“爭先創優”活動開展方面，各單位也都成立了活動領導組，印發了實施方案;在學習型黨組織建設方面，各黨支部也都開展了此項活動。
三、資料齊全。黨務工作資料是記錄黨組織工作的重要依據，各支部都設立了黨務工作資料專櫃和分類檔案，特別是縣新農合和縣衞校建立“三冊”(職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊)，各黨支部都有會議記錄本及其他相關資料。
各黨支部在黨建工作中雖然取得可喜的成績，但是仍存在着一些不足，其具體情況是：
一是思想建設方面，相關學習書籍較少，開展整理理論學習次數較少，雖然各單位都有學習筆記，但記錄內容較少，字數不多，有的單位無學習心得，有的單位無會議記錄。
二是學習型黨組織建設方面，大多數單位都成立有學習型黨組織領導組，制定有學習型黨組織建設實施方案，但都沒有制定年度學習計劃，雖然各單位都有開展學習活動，但相關學習資料書籍較少，有的黨支部資料整理不齊全，會議記錄內容不全面，沒有簽到表和其他圖片資料;
三是組織建設方面，各單位均未制定本年度黨建工作實施方案，無年終工作總結;黨員培養方面，大多數單位都有培養對象，但培養情況記錄較少。
四是黨費收繳方面，各單位均上繳本年度黨費，但大多數單位只有上繳憑證，對單位內部每個黨員上繳情況無相關資料表格。
五是民主生活會開展方面，大多數單位都未開展黨員民主生活會;年終未開展年終民主評議黨員工作。
六是在“三好一滿意”和“創先爭優”活動開展方面，雖然各單位都有開展活動，但大都流於形式，效果不佳。
各黨(總)支部要把黨務規範化建設作為加強自身建設的一項重要工作，高度重視，精心組織，幹出特色，幹出成績。今後，要在如下方面下功夫：
一、加強黨員隊伍建設。各黨支部要對黨員進行兩次集中教育培訓，逐步實現黨員幹部培訓規範化、制度化。通過培訓不斷提高基層黨員幹部的思想政治和業務素質，提高服務羣眾、維護穩定、促進發展的能力，並積極做好後備幹部的選拔培養工作。同時要做好黨員的發展工作，要制定發展黨工作計劃和責任制，及時上報入黨積極分子、發展對象名冊和黨員檔案，及時做好談話工作。
二、完善黨務公開制度。把推行黨務公開作為加強黨內民主、密切黨羣幹羣關係、增強黨員幹部的民主法制意識的重要舉措，重點在規範公開程序、豐富公開內容、嚴格公開時間、增強公開實效上下功夫，突出作風建設這個中心，確保各項工作順利的開展。
三、落實“三會一課”工作制度。以落實“三會一課”(支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課)制度為重點，全面健全落實黨員發展、黨員教育、組織生活、民主評議黨員等工作制度，進一步加強支部工作的正規化建設，提高黨員參加黨組織活動的積極性，增強黨員的集體榮譽感。
四、黨務工作力求做到資料齊備。各支部(總支)要進一步按照規範化、標準化的要求，設立黨務工作資料專櫃和分類檔案。重點是建立“三冊”(職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊)，規範“三會一課”、“三簿一冊”記錄，逐步達到資料齊全，分類清楚，查找方便的要求。
黨支部書記要切實負起責任，嚴格對照規範化建設的具體要求，認真查找薄弱環節，針對性制定措施，集中時間、精力組織人員確保規範化建設工作取得成效。
黨建述職評價考核 篇23
區建交委按照科學發展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，從“創新方法、創新機制、創新載體”入手，紮實推進“兩新”組織黨建，近年來主要開展了以下工作：
一是深入調研抓宣傳。從建交委黨委抽調黨務工作者，組成多個調研組，深入到所屬企業進行“兩新”組織開展黨建工作專項調研。調研組分別與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現實意義進行較深層次的交流與溝通，統一了“兩新”組織負責人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。
二是創新方式促組建。按照“有利於上級黨組織管理、有利於‘兩新’組織黨組織開展活動、有利於黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，按照“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯合組建”的方式，靈活組建黨組織。20xx年以來，在有5名以上正式黨員的3家非公有制企業和有3名以上正式黨員的1家新社會組織，單獨組建了黨組織，邁出了新的經濟組織和新的社會組織黨組織組建的新步伐。
三是強化督導明責任。建立黨委成員“一聯三包”制。即黨委成員每人聯繫1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯繫的“兩新”組織的黨組織陣地建設、包指導黨組織正常開展活動、包協調服務好“兩新”組織的健康發展。通過聯點監督指導，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立“兩新”組織黨建工作指導員制。四家“兩新”組織各自選派政治素質高、責任心強、懂經濟、熟悉黨務工作的黨員幹部交叉擔任“兩新”組織黨建工作指導員，並以開展學習實踐活動為契機，在建交委黨辦選派學習實踐科學發展觀活動指導員，指導幫助“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動起到了重要作用。建立定期督查通報制度。對“兩新”組織黨建工作實行定期督查，並將督查情況進行通報，有效推進了工作落實。
四是建好班子強基礎。選優配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。我委積極指導所屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善於做羣眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優配強黨組織負責人，為今後開展黨團組織工作構建了堅實的組織保障。
五是創新機制強管理。定期在委黨委會上研究“兩新”黨建工作，及時解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨團組織各種規章制度，制定年度工作計劃，指導“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。
六是創新載體增活力。創新了在“兩新”組織中創先爭優的方式，激發內在動力。按照深入學習實踐科學發展觀活動的要求，結合“抓好黨建促發展”的思路，在“兩新”黨組織中廣泛開展“黨員示範崗”和“三比三爭”(即“比形象、爭當優秀共產黨員;比境界、爭當開明業主;比作用、爭當先進基層黨組織”)等活動，起到了激發黨員內在動力、促進“兩新”組織發展的作用。在“兩新”組織設立“黨員示範崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示範帶頭作用，對推動“兩新”組織發展起到了積極作用。
我委“兩新”組織黨建工作雖然取得了一定成績，但還有一些工作亟待完善和細化，尚有許多潛力可挖，我委將以本次全區創建“兩新”黨建工作示範區為契機，努力工作，為爭創黨的建設先鋒區做出應有貢獻。
黨建述職評價考核 篇24
一年來，在縣委、縣政府和上級公安機關的正確領導下，Xx縣公安局黨委堅持以三個代表重要思想和黨的會議精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞上級公安機關和縣委政府各項中心工作任務，立足於公安實際，轉變思維方式，按照抓黨建、促工作、保穩定的原則，狠抓黨建，大力創建五型機關，進一步提升服務效能，實現了公安工作的新跨越。現代表公安局黨委將一年來黨建工作情況報告如下：
一、正確分析黨員隊伍現狀，積極探索黨員隊伍管理新途徑。
新時期、新氣象、新社會、新問題，如何構建新時期和諧穩定的經濟發展環境，如何打造新時期公安的精鋭之師，如何建立公安新的警務運行體制，是擺在Xx縣公安局黨委面前的一道宏偉課題，然而，審視我們的公安民警思想，卻呈現出很多瓶頸：思想不解放，觀念陳舊，看不清形勢。一些幹部總是習慣於用老眼光判斷新形勢，用老方法對付新問題，犯經驗主義，跳不出舊思維，打不破舊框框。政績觀不端正，急功近利，找不準方向。一些幹部唯書不務實，唯上不為民，貪一時一事之功，目光短淺，而不能着眼未來，對護航經濟建設缺少超前謀劃。工作方法不科學，拙於運作，抓不住實質。一些幹部不注意調查研究，不善於把握規律，眉毛鬍子一把抓，找不準突破口，抓不着突破口。
二、工作作風不過硬，甘於平庸，把不住大局。
一些幹部遇到矛盾繞道走，碰到困難裹足不前，不想、不敢、不會創新。幾年來，公安的打擊處理人數逐年攀升，但民意調查中，羣眾安全感未見明顯改觀，警力、經費、設施不斷改善，羣眾滿意率仍舊徘徊不前。面對時代的大考，Xx縣公安局黨委在思考，在探索三年前，曾組織局刑警、治安負責人去上海去太倉學習、考察，然而沿海地區雄厚的經濟基礎，先進的科學技術，令我們望洋興歎。
一年前，曾排遣考察團去光、固始等兄弟縣先進單位學經取寶，然而，兄弟縣獨特的區位優勢，豐富的警力優勢讓我們無法效仿。發展之難，在於警力少轄區大，在於經費少消耗大，在於觀念舊責任新，在於方法少任務多。夯實黨員思想基礎，轉變觀念，增強黨員隊伍戰鬥性。忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。適逢基層組織建設年，Xx縣局黨委以此為契機，進一步轉變觀念，以警力不增能力增，設施不增效率增為原則，加大投入，狠抓黨建，大力開學習型、服務型、創新型、效率型、廉潔型機關個人創建活動，黨建工作舊貌換新顏，民警履職能力、服務效能進一步提升。
三、以解放思想、實事求是作為思想標準，求真務實。
徹底打碎陳舊觀念桎梏，以時不我待、奮發有為的狀態投入工作，改變工作方式，向科技要警力，由面對面交流面對面、鍵對鍵交流相結合轉變，由民警執勤相民警執勤和鼠標執勤相結合轉變。
以人民羣眾是否滿意作為檢驗工作好壞的標準，身體力行。自覺關注羣眾關切，積極迴應羣眾期待，以羣眾標準不斷審視工作中的問題和差距，並從自身的思想上、措施上、方法上找原因，不斷與時俱進。以尊重規律的科學態度謀劃全局工作，統籌安排。立足於現實，對重大舉措依法、民主、科學決策，全局之中抓重點，難點之中找準突破點，從人民羣眾現實需求與長遠利益的結合上想問題，做決策，辦事情。以正氣引領工作，激濁揚清。靠正氣實幹，把正氣作為工作方向、工作思路、工作動力、工作標準。以正氣檢驗工作，遏制腐敗，把正氣作為選人標準、評人標準、用人標準。
四、抓工作務實重幹，做工作分清主次，力求實效。
求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其源泉。幹事創業就要腳踏實地，搶抓住學習機遇，分清黑白鍵，十指彈鋼琴。Xx縣公安局黨委結合政法幹警核心價值觀學教活動，組織民警立足崗位，以忠誠為本，以為民為責，以公正為求，以廉潔為力，創先爭優，全力踐行政法幹警核心價值觀。
按照縣委五個文件要求，局黨委加強三專建設，投資20餘萬元完成了對九個基層黨組織活動室的升級改造，完善了《黨員發展制度》、《黨員管理制度》、《黨員工作考評制度》等一系列的黨員管理制度，從此，黨員活動有了場所，有了方向，有了內容，有了評判，有了對開展黨員忠心、耐心、細心、真心、公心五心教育，注重領導示範、長短結合、正反教育、傳統方式與現代手段四個結合教育機制，進一步提升了黨員幹部政治洞察力，打防刑事犯罪決勝力，複雜治安形勢駕馭力，服務民生創造力，執法辦案公信力。
牽手共建，選派優秀民警到豐集鄉白龍崗村任第一書記，開展三評兩服務深化大走訪活動，進一步拉近了與羣眾距離。推出年初十項承諾，工作中積極踐諾，以強有力監督工作機制保證兑現，民生警務進一步落以命案偵防為龍頭，以打擊多發性侵財犯罪等各種犯罪活動為主業，以中原衞士杯績效考評成績為抓手，進一步提升羣眾安全感。以道路交通管理、治安隱患治理、消防事故預防、吧管理、校園周邊環境治理等羣眾關心的治安熱點難點問題為工作重點，進一步提升羣眾滿意率。
以黨建引領公安工作，亮點頻出，碩果累累。以抓黨建工作促進公安工作主業取得新成效，努力提升羣眾安全感。有治才有安，該局黨委緊抓優化治安環境這一主業不放，把打擊犯罪活動作為一項服務民生的關鍵措施，全警動員，全面推進，努力為全縣經濟發展、羣眾安居樂業提供優良的治安環境。今年以來，全縣公安機關堅持以命案偵防為龍頭，以中原衞士杯一打擊、兩整治活動為重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪。在實現現行命案偵破率連續8年保持100%的基礎上，今年又取得了新發命案全破的優異成績。打擊各類侵財型犯罪方面，更是碩果累累。共破獲各類侵財案件198起，打掉多發性侵財犯罪團伙12個，抓獲上逃犯43人，抓獲各類犯罪嫌疑人186人，逮捕55人，公訴35人，勞教4人，收繳贓款物價值400萬餘元，特別是鮎魚20xx.5.7重大跨省盜竊案的成功偵破得到上級公安機關高度讚揚，省廳專門發來賀電祝賀;湖南耒陽賀小青犯罪團伙跨省系列技術開鎖入室盜竊案的成功偵破更被拍成專題片，在河南電視台法制頻道，信陽電視台播放。截止目前，全局已有有2人榮立二等功、9人榮立三等功，5集體受到省廳表彰，6個集體受到縣政府表彰，2人被評為全省先進個人。
五、以抓黨建和民意主導警務相結合，全力構建和諧社會，提升羣眾滿意率。
在當前構建和諧社會的進程中，公安局黨委審時度勢，堅持把開門評警大走訪工作常態化。堅持發現、早制止、早化解的原則，盡力把隱患消除在萌芽狀態，最低限度地減少羣眾損失。
全縣公安機關通過定期舉辦警營開放日活動、走訪人大代表、政協委員，發放徵求意見表等形式，廣泛地聽取社會各界對公安工作的意見和建議，找準羣眾反映的治安熱點問題，及時制定整改措施，調整工作重心，消除治安隱患。通過組織治安、交通、消防等業務部門細化工作重心，細緻排查治安隱患，嚴打嚴防，堅持杜絕惡性治安災害事故、重特大交通事故、重特大火災事故發生。該局還把走訪慰問轄區貧困户、殘疾人、困難兒童、孤寡老人、外來務工人員等弱勢羣體當作一項專門工作來抓，把黨和政府的温暖帶給羣眾，同時採取重點走訪與普遍走訪、結隊幫扶與集中幫扶、聯村幫扶與重點幫扶的方式，為羣眾創業致富獻計獻策，解難釋疑。今年以來，該局共走訪企事業單位312家，入户走訪13856户，向社會各界發放徵求意見書3680份，召開警民座談會118場次，排查整治治安隱患191處，化解疑難信訪案件13起，化解矛盾糾紛236起，看望慰問困難羣眾460餘人，捐款捐物達15餘元，與100餘户特困户建立了幫扶關係。這些活動宣傳了公安工作的方針政策，宣傳了民生警務理念，羣眾看在眼裏，記在心上，從而，進一步瞭解了公安工作，進一步支持公安工作。為此，縣局被縣委、縣政府表彰為平安建設、安全生產、辦公室等工作先進單位，警令個單位和8名同志受到表彰。
以抓黨建促優質高效服務，贏取民心，築牢羣眾基礎。質量是生存之本，公安機關的服務質量更是温暖民心，贏得民心之道。Xx縣公安局黨委響亮地提出了金牌服務求生存口號。首先，認真分析，科學調研，精心推出《全縣公安機關向社會公開承諾為民辦理的十件實事》，逐一落實。其次，進一步擦亮服務窗口，設置黨員先鋒崗、愛民模範崗、為民衞士崗，落實首問負責制、一崗式服務、一站式服務，一笑、雙手、三聲、四心急事急辦、難事幫辦、特事特辦。我局車管所精心推出了服務羣眾的組合拳：設立解決疑難問題的一號窗口、建立異地交通違法集中處理窗口、設立郵政服務窗口、送證下鄉送牌下鄉。最後，該局還不斷地延伸服務的觸角，拓展服務的領域，豐富服務的內涵，開展延時服務，預約服務、送辦事指南下鄉、送證下鄉、送牌下鄉，我局觀廟派出所針對轄區留守老人行動不便，開展了集中接送辦證服務，已辦理身份證40餘張，用一系列的便民、利民、惠民實際行動取信於民。