機關黨建述職評價制度

做好機關黨建工作，要加強領導，建立健全的領導責任制，重點對領導班子、機關幹部的思想和工作作風進行全面整頓。下面是本站小編整理機關黨建述職評價制度的範文，歡迎閲讀!

按照處黨委的總體安排與部署現將上半年的工作總結如下:

一、上半年黨委工作的基本情況

20xx年上半年，處黨委以鄧小平理論和xx同志“三個代表”重要思想為指導，以貫徹xx大精神為主線、以防治“非典”工作、加強“兩風”建設工作為契機，圍繞我處各項中心工作，積極開展黨的組織、宣傳、紀檢和羣眾工作，不斷提高思想工作水平，為全處各項事業的發展提供了強有力的精神動力和思想保證。促進了“兩個文明”建設協調發展，今年上半年主要工作有以下六個方面：

一、以學習“三個代表”重要思想為重點，把全處幹部職工的思想統一到xx大精神上來

(一)、切實加強黨員幹部理論學習

(1)年初，黨委制定印發了《20xx年理論學習安排的意見》，明確規定了20xx年理論學習的內容、方法以及學習制度。組織全處機關幹部和直屬單位的黨員幹部學習xx大文件和“三個代表”重要思想的學習。統一購置了學習筆記，印發了學習材料，進行了筆試答卷，處機關黨員幹部(除外出人員外)及格率為100%。

(2)以重新學習“三個代表”重要思想綱要為着眼點，印發了《在全系統興起學習貫徹“三個代表”重要思想》的通知，處黨委要求處直各總支、支部充分認識學習的重要意義，切實加強領導，把本單位廣大黨員幹部的思想行動、智慧力量進一步凝聚到實現xx大確定的各項任務和公路工作發展目標上來，紮紮實實做好各項工作。

(3)為了把學習引向深入，提高學習效果，處黨委以支部為單位，組織進行了一次學習xx大文件和“三個代表”重要思想的知識競賽，共七個支部參加，處機關、市站、路橋機械支部分別獲前三名，給予了相應的物質獎勵。

二、以狠抓“兩風”建設工作為契機，把全處幹部職工思想統一到“抓工作、幹實事、謀發展”上來

(1)、加強領導，建立健全了領導責任制，重點對領導班子、機關幹部的思想和工作作風進行了一次全面整頓。制定並印發了《“兩風”建設工作方案》和《“兩風”建設階段性工作實施意見》、《××同志在加強整頓機關工作作風動員大會上的講話》等文件，共分三個階段紮紮實實地開展了此項工作。

(2)、組成了“正行風、促發展”推進工作領導小組，由黨委副書記、紀檢書記、路政科負責人等人員組成，對全系統的“兩風”建設、行風工作進行了督導，並對檢查的情況，下發了情況通報，做到了以“兩風”建設為統領，結合行風建設，以“兩風”帶行風，以黨風促政風，以政風促行風，促進了機關工作作風的轉變的各項工作的落實。

(3)將“公路工作48字指導方針”，分發到每個科室，以示警勵。在處機關經過集中進行整頓機關作風工作，使我處廣大黨員幹部充分認識到此項工作重要意義，工作作風有了六個明顯轉變，求真務實、調查研究、優質服務、勤政廉政蔚然成風，為完成“執政興路”這個中心工作提供了強有力的思想保證。

三、以防治“非典”工作為內容，把黨員幹部的思想統一到團結一致、眾志誠成、和衷共濟、共渡難關上來

在“非典”役情肆虐的緊要關頭，按照上級的部署，我處迅速成立了防治“非典”領導小組，處領導帶頭坐陣指揮，抽調了30餘名黨員幹部，分為四個小組晝夜看守在西格木收費站，對過往車輛進行排查、登記，隊員們克服了重重困難，歷時一個月零二十三天，共計檢查通行車輛3.2萬台次，檢測過往旅客體温14萬人次，上至五十多歲的老黨員，下至二十多歲的年輕黨員臨危不懼、眾志誠城，發揮了黨員的率先垂範、戰鬥堡壘作用，嚴守住了公路的關口，圓滿完成了任務，用自己的實際行動奏響了實踐“三個代表”的凱歌，受到了上級部門的表彰。

四、積極開展職工喜聞樂見的創建活動根據局黨委精神文明工作要點，深入開展了精神文明建設工作，在對“兩風”建設工作進行推進和檢查時，一併對文明建設建設工作進行部署和了解。20xx年上半年，有二個單位晉升為省級文明單位，(希望撫遠、同江在今年的申報中，為晉升省級文明單位創造條件)

1、堅持聯繫實際、注重與時俱進，深入學習宣傳"七、一"講話和三個代表重要思想。

2、組織參加了局黨委安排的各項活動，如清掃東出口白色垃圾活動、入黨的積極分子基礎知識培訓活動等。

3、結合紀念中國共產黨成立八十二週年，召開了七一表彰先優模座談會，使廣大黨員重温黨八十二週年來的光輝歷史，增強了使命感和責任感，進一步堅定了理想和信念。

4、在慶祝6.19養路員工節十週年之際，處主要領導分為4個小組深入到各站參加活動，進行了慰問。通過這一系列活動，使全處黨員幹部更加理解了xx大的基本精神，更加明確了今後的努力方向和奮鬥目標，統一了思想，增添了幹勁。有力地促進了精神文明建設活動的順利開展。

五、努力營造開拓奮進的良好輿論氛圍

為了做好宣傳工作，我們開闢了《佳木斯公路》專刊，以防控“非典”役情和加強“兩風”建設為重點內容，利用《佳木斯公路》信息為媒體，先後共報導了《公路齊參戰，協力抗“非典”》、《加強“兩風”建設，確保公路暢通》、《領導重視行動迅速，加大落實“兩風”建設力度》、《抓黨風促作風，幹部“十不準”職工“八做到”》、《找準問題狠抓落實認真整改》、《以行風促工作，以行動正行風》等九期簡報，(其中一篇被三江晚報刊發)。通過這種特殊的方式進行對內對外的宣傳，及時反映工作動態，即宣傳了黨的方針政策和工作進展等動態情況，又營造了氛圍，擴大了影響。

六、大力加強黨組織自身建設

在黨建工作方面：堅持貫徹"黨要管黨，從嚴治黨"的方針，抓好黨的自建設特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。

1、黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環節：一是把好"入口"，嚴肅認真地做好發展新黨員工作。我們按照發展新黨員工作的"十六字"方針和"抓住重點，強化培養，保證質量"的工作思路，進一步增強羣眾監督，嚴格了程序，規範了手續，保證發展新黨員的質量。

2、在黨風廉政建設方面，紀檢委深入貫徹中紀委七次全會精神和“兩風”建設工作部署，認真落實黨員領導幹部廉潔自律的有關規定，繼續堅持了對領導幹部的收入申報、禮品登記、重大事項報告的監督檢查工作。制定了《廉政監督辦法(試行)》、《關於違反黨風廉政建設責任制規定有關問題的組織處理暫行辦法》、《幹部下基層檢查工作“十不準”》、《嚴格機關工作紀律“八個嚴禁”和“七個不準”》等規定，做到規範行政管理、資金使用行為，堵塞漏洞，杜絕浪費，防範腐敗。到目前為止，全處上半年未發生違法違紀案件和腐敗現象。

具體做法是：

(一)、通過強化責任，落實黨建目標責任制

1、分工負責，落實責任。繼續實行黨建工作聯繫點制度。五月份，由於處領導班子進行了調整，處黨委根據工作需要，對黨建聯繫點也重新進行了調整，每個黨委成員負責抓好一個黨支部的黨建示範點;黨委制訂了黨建工作意見，並與各基層黨支部簽訂了《20xx年度黨建工作目標責任狀》，支部書記為黨建工作責任人，通過一級抓一級，層層抓落實，把黨建工作目標真正落到實處。

2、完善制度，強化檢查考核。堅持黨委中心組學習制度、黨委會、黨政聯席會，特別結合全局黨建工作會議、組織工作會議精神，我們繼續抓了各支部的日常活動制度和黨員幹部的學習制度。

(二)、通過加強對黨員幹部的教育管理，提高黨員幹部素質

1、以學習貫徹xx大精神為主題，我們認真佈置和組織了全處的民主評議黨員工作。

2、嚴把組織關，加強新黨員發展工作。今年來，我們按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則加強了對入黨積極分子的培養考察，按照局黨委規定的入黨積極分子與當年新發展黨員數量比例，排定了發展計劃，現共培養十六名非黨積極分子。堅持除了在生產一線、年輕同志、女同志中發展黨員外，同時，注意在路橋公司這個民營企業中培養髮展新黨員。今年共轉正了七名預備黨員，吸收了五名新加入黨組織的黨員。

(三)、通過對幹部的跟蹤、問效考核抓好乾部隊伍建設

1、注重加強班子自身建設，改善班子結構，堅持標準，按程序推薦使用副科級以上幹部。

2、按照幹部選配標準，建立了後備幹部隊伍和後備幹部檔案，黨委負責定期對後備幹部進行考核寫實。

3、有計劃的對全處幹部進行學習培訓，處級幹部記學習筆記達一萬字以上，科級幹部達5000字以上。

(四)、通過加強黨性、廉潔自律教育抓好對幹部隊伍的監督工作。

1、認真貫徹<黨政幹部選撥任用條例>。

2、抓好“兩風”建設，加強對幹部的廉潔意識和轉變工作作風教育。通過認真的查擺，共疏理出三方面情況14條問題，針對這些問題進行了整改，完善了各種規章制度，先後出台了十一項新的管理制度，對黨員幹部提出了“七不準”要求。

上半年，我們雖然做了一些工作，但距上級的要求還有一定的差距。下半年，我們將圍繞全處工作思路，改進作風，狠抓落實，為完成好全年的各項工作任務提供可靠思想保證、政治保證。

二、下半年的工作打算：

下半年，是全面貫徹落實xx大精神，深入推進“三個代表”學習，加快“執政興路”建設步伐的重要一年。黨委要下大力做好以下幾個方面的工作：

(一)、以學習貫徹“三個代表”重要思想綱要為目標，切實加強政治理論學習

1、充分認識重新興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義;

2、深刻領會“三個代表”重要思想基本精神，堅持理論聯繫實際，着力解決實際問題。

3、各總支、支部要把貫徹落實“三個代表”重要思想工作，作為當前首要的政治任務，切實抓好，要制定具體學習方案，記好學習筆記，通過學習對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識有更加深刻的認識，使廣大黨員幹部的政治理論水平、奔小康的意識提高到一個新的高度，促進全處物質文明、政治文明、精神文明的協調發展。

(二)、以勤政、廉政、優政為目標，切實加強領導班子建設

1是建立健全理論學習領導責任制，認真抓好“三個代表”理論學習的同時加強班子思想政治建設。

2是以“三個代表”為要求，着力抓好領導班子作風建設，繼續堅持“八個堅持”、“八個反對”。

3是以貫徹落實局黨委工作目標為重點，建立健全民主集中制。

(三)、以激發朝氣、樹立正氣、增強鋭氣為目標，切實加強幹部隊伍建設

1、抓住加快乾部人事制度改革的契機，着力優化幹部隊伍結構。對重要崗位、重要部門人員進行輪換(因工程施工情況，準備十一份收工後進行該項工作)，着眼於形成朝氣蓬勃、奮發有為的幹部隊伍。

2、抓好各單位後備幹部隊伍建設，完善對領導班子的考核，積極探索幹部考核和民主測評的定量分析方法，拓寬知情面，延長考察鏈。堅持“用好的作風，選作風好的人”的用人標準。

(四)、以增強創造力、凝聚力、戰鬥力為目標，切實加強基層組織建設

1、合理設置黨組織，配備政治素質高、業務能力強的黨務幹部，逐步規範黨建工作。

2、抓好《發展黨員工作責任制》，嚴格按《發展黨員工作程序》，做好黨員發展、教育與管理工作。全面實行發展黨員“雙公示”制度。

3、充分發揮黨員的先鋒模範作用，積極開展“一個黨員一面旗幟”、“爭創優秀黨員”、爭創先進支部”活動。

(五)以靈活多樣、寓教寓樂的多種羣眾性創建活動為載體，切實加強文明建設

1、舉辦全系統第二屆保齡球、乒乓球、象棋等競賽活動;

2、開展慶“十一”徵文活動，內容以踐行“三個代表”、謳歌當代公路人風采等為主，體裁不限;

3、進行學習“三個代表”知識競賽活動;

4、做好文明建設基礎工作，迎接省局對公路系統文明建設工作的複檢。

機關黨支部自20XX年6月正式組建以來在集團公司黨委的親切關懷和大力支持下，結合新時期黨建特點和集團中心工作，充分發揮機關職能，進一步加強支部思想、作風、組織建設，紮實有效地推進各項任務的順利完成，全面提升了支部的工作能力和黨建工作水平。

一、提高綜合素質，邁出自身建設的新步伐

“打鐵還得自身硬”

，支部成立之初，就將“加強自身建設，提高綜合素質，規範服務保障”作為工作重點。

(一)以學習實踐科學發展觀活動為切入點，加強各方面學習。認真組織部門內部的業務學習活動，一是在培訓時間上採取多種方式相結合，充分利用工作間隙、下班之後及節假日時間，不斷強化學習;二是以內部培訓為主，外聘專家為輔。培訓人員嚴格按照培訓計劃做好準備，明確培訓提綱，詳細準備資料，以保證培訓效果;三是以案例分析、討論為主，在啟發大家思考的同時也加深了對業務的理解。

(二)以機構整合和改革工作為契機，加強制度建設。“沒有規矩，不成方圓”。根據自身業務需求，對貫徹黨的路線方針政策、黨員教育、黨員管理、發展黨員、黨費收繳等工作進行規網範、對部門工作進行整章建制。至20XX年底，共修訂完善制度70餘項，並重點進行了考核獎懲制度建設。

二、加強組織建設，開創基層工作的新局面

一是完善基層黨組織建設。機構整合後，及時制定了相關制度，並組織完成了14個黨支部的支部委員增補工作，為集團公司的(來源： ***)機構整合、幹部調整、內部用工制度改革提供了堅強的組織保證。

二是完善黨員信息建設。先後兩次對黨員狀況進行摸底調查，對機構整合後的黨員組織關係變更、黨員信息修訂作了全面、深入、細緻地梳理，確立了信息管理維護使用流程，形成了基層各黨支部和黨員信息化體系，實現了黨支部和黨員隊伍的動態管理。

三、豐富工作職能，圍繞中心任務譜寫新篇章

(一)深入貫徹學習實踐活動。緊扣“和諧穩定、科學發展”活動主題，圍繞“實現持續安全、優化服務品牌、提高經濟效益、創建和諧空港”活動載體，努力提高黨員的思想認識和政治覺悟，收到良好成效。通過設立徵求意見箱、問卷調查、走訪基層、網上互動等形式，前後4次徵求意見96條。對徵集到的意見，支部已協助落實和解決90%。

(二)積極推進內部改革進程。改革過程中，人勞部和綜合部按照集團總體部署，承擔了主要的日常工作。人勞部的網全體員工放棄了節假日和休息日，從事數據收集、崗位調研、統計測算、編寫制度等多項工作，為改革成果早日出台付出了艱辛的努力;綜合部周密部署、精心組織各類會議，對各項制度的研討、通過做出了積極的貢獻。

(三)堅持正確輿論引導，創造良好的輿情環境。重新整合了內部論壇板塊，對輿情工作的各項職責均進行了明確的分工和落實。全年共監控並處理負面輿情20條，分撥處理帖子約40條，正面回帖約90餘條，特別是針對內部用工制度期間的網絡帖子，均及時給與回帖或分撥相關部門處理。

四、豐富活動載體，支持羣團工作實現新跨越

開展了“慶‘七一’紅色歌曲大家唱”主題實踐活動。19個黨支部400多名黨員羣眾參加了合唱活動，充分展現出集團公司廣大黨員幹部的良好的精神面貌和對外形象。開展“迎國慶、迎全運、講文明、樹新風”主題實踐活動。在建國60週年之際，組織開展了以“充分展示建國以來和青島民航建站復航以來發展變化的光榮歷史、改革發展的豐碩成果”為主要內容的書畫攝影比賽。開展內部用工制度改革時評文章徵集活動，共收集時評文章73篇。

五、以深化改革為抓手，積極規劃20XX年工作

20XX年，擬切實做好以下幾件實事：

(一)按照改革既定的工作計劃，有序推進各項工作的開展。一是制訂計劃，穩步推進。引導各部門結合自身實際，合理制訂出本部門的實施計劃，確保改革工作在試點中完善、在完善中提高。二是針對問題，適時調整。人勞部將協同相關部門及時調整相關的措施，特別是根據航班、吞吐量以及人員的變化情況使相應的編制、班制更加貼合實際。三是及時跟蹤。為了使制度真正得到落實，體現改革成果，綜合部與人勞部將經常性地檢查各部門改革措施的落實情況，不斷徵求各方面的意見，切實保障廣大員工的根本利益。四是總結經驗，全面推廣。及時總結在集團公司本部推行改革的經驗，結合各成員企業的實際情況，做好相應的定編、定崗、定薪及班制改革等工作，促進集團公司各部門、各成員企業的統一、協調發展。

(二)支持工會、共青團工作，密切黨羣、幹羣關係，建設較為專業的輿情管理隊伍，適時開展“我為改革發展獻計策”活動，保證各項改革措施的落實為主要目標和任務，努力為廣大員工享受到改革成果創造條件。

(三)加強

宣傳工作，樹立正確的輿論導向。圍繞宣傳集團公司改革發展這個中心，堅持正面引導，進一步提高新聞挖掘和採寫能力，通過多個角度，挖掘改革的熱點問題，為改革成果的落地打下基礎。

千里之行，始於足下。在新一年，機關第一黨支部將繼續在集團公司黨委的堅強領導下，在各支部的大力協助下，進一步提高黨員隊伍的整體素質，加強基層黨支部的規範化建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提升黨建工作，創造一流工作業績!

20XX年，機關黨委認真貫徹落實中央、市委和市直機關工委的工作部署，深刻領會把握委黨組的指示精神，圍繞規劃管理中心工作，在深入分析研討，廣泛徵求黨員羣眾意見的基礎上，制定了今年黨建工作計劃，明確今年全委黨建工作要以“三個着眼、三個求實效”為目標，圍繞“依法、責任、高效、服務”八個字，統一思想認識和各項工作標準，從理論教育、組織建設、文明創建、廉政建設、工團工作、自身建設等7個方面，完成22項重點任務，經過努力，20XX年工作取得了新進展。總的特點是：圍繞中心、全面推進、工作活躍、成效明顯。

一、緊貼中心，提出新的工作目標

1、認真查找差距，明確工作重點。在春節前召開建設單位茶話會的基礎上，針對中科院項目審批工作中出現的問題，舉一反三，認真查找在服務基層、服務一線、服務建設單位方面存在的差距。2月14日、15日，利用兩個半天的時間，分別召開委屬各單位、機關各處室負責人會議，向各級黨組織負責人廣泛徵求意見，張麗明書記組織大家認真學習陳剛主任在2月13日主任辦公會的講話精神，深入探討了政工部門在優化服務環境方面的工作着力點。各單位、各部門負責人按照要求，不擺成績，不講套話，開門見山，直入主題，既擺現象、找不足又深入剖析原因，既講思路又談具體工作建議，就政工部門在優化服務環境如何開展工作發揮作用提出了20餘條建設性意見。在此基礎上直屬機關黨委召開會議，研究制定了20XX年黨建工作計劃，明確了今年工作重點和要辦的實事。

2、統一思想認識，紮實推進黨建廉政工作。3月29日，召開了由委機關、委屬單位、各分局和政工部門負責同志參加了全委黨建廉政工作會議。各規劃分局通過視頻收聽收看了會議。黨組書記、主任陳剛同志代表黨組對做好今年全委黨建廉政工作提出了三點要求：

一是認清形勢。要從國際、國內和首都發展的大局準確把握規劃工作的方向，努力轉變觀念，調整政府工作思路，正確運用公共權利，優化發展的軟環境。

二是認清不足。規劃委作為掌管城市公共資源的部門，城市存在的問題都與我們有關，我們工作的失誤都會給城市和羣眾利益造成傷害，因此，必須認真分析和解決當前規劃工作中存在的突出問題，採取措施，嚴格管理，提高效率，改善服務。

三是認清責任。黨建廉政工作關鍵是要結合實際解決問題，要圍繞“依法、責任、服務、效率”八個字組織黨員幹部認真討論，開動腦筋，創新工作，以高度的責任感和事業心做好規劃管理各項工作。陳剛同志對黨建廉政工作提出要求，對統一了各級黨組織和廣大黨員的思想認識起到了重要作用。市紀委、市直機關工委領導，以及西城區檢察院的負責同志應邀參加了會議。

今年以來，各處室、各單位黨組織按照委黨組的要求，組織黨員幹部深入討論，查找差距，創新工作，實施了改進工作的措施。如建管二處，建立了經辦人接待筆記制度和處內辦件催辦制度等，使審批件提前辦結率大大提高，他們還對如何“説不”提出了明確要求，提高了工作效率，得到建設單位好評;總體處以積極主動的精神，高質量地辦理人大代表、政協委員建議提案，得到多名代表、委員的滿意評價。

二、學以致用，理論教育取得新成果

1、精心安排全年理論學習內容。認真制定全年計劃和上半年學習安排並下發全委，採取多種形式組織黨員幹部認真學習，及時為黨員幹部購買書籍、還編髮《學習參考材料》40多期，為大家深入學習提供了多種渠道。邀請中國社會科學院社會學研究所所長景天魁教授、國家行政學院經濟學部副主任王健教授，先後為大家各作了兩場專題輔導報告，分別從政府部門在構建社會主義和諧社會中的責任和以科學發展觀為指導實施“xx”規劃的角度，系統闡述了黨的理論建設、先進性建設、執政能力建設和我國改革開放的成果，引導大家深刻認識黨領導全國人民建設有中國特色社會主義取得的巨大成就，進一步增強了處級領導幹部熱愛人民、熱愛首都、熱愛規劃事業的意識。

結合社會主義新農村建設，陳剛主任親自邀請國委員發展研究中心農村部韓俊部長來委作《中國“三農”問題及社會主義新農村建設》專題報告委領導班子、委院業務幹部、參與市級80個試點村規劃的規劃設計單位主要負責人聽取了報告。

2、以“八個一”為主要內容，開展學習《黨章》和社會主義榮辱觀教育實踐活動

中央、市委部署開展學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動後，全委各級黨組織高度重視，直屬機關黨委專門發出通知，要求各單位要把抓好教育活動作為深化黨的先進性建設，落實科學發展觀的具體行動，緊緊圍繞今年城市規劃中心工作，把教育活動的具體安排與深化黨的先進性建設、落實“xx”規劃和《北京城市總體規劃》，抓好以“責任、效率、服務”為核心內容的規劃管理年緊密結合起來，力求通過開展教育活動，在轉變作風、創新工作、提高效率、優化服務方面取得實實在在的效果。全委以“八個一”為主要內容組織好教育實踐活動。

一是組織廣大黨員熟讀一遍黨章，熟記“八榮八恥”。

二是組織一次研討徵文活動。

三是進行一次黨章知識測試。

四是給全體黨員講一次黨課。

五是召開一次專題民主生活會。

六是開展一次主題實踐活動。

七是舉辦一場文藝演出。

八是樹立一批先進典型。

委領導班子和各支部組織黨員認真通讀黨章，熟讀熟記“八榮八恥”，機關黨委購買了《學習黨章大參考》等書籍，發至機關全體黨員，要求每個黨員熟記黨章的重點內容，組織黨員參加了“紅船杯”學習黨章答卷活動，對全委黨員進行一次黨章知識測試。聯繫我委工作實際，開展了徵文研討活動，從理論與實踐的結合上提出建設性的意見。召開座談會，理出在商業賄賂方面在規劃管理工作中的突出表現;各級黨組織圍繞開展學習黨章和社會主義榮辱觀教育開展了豐富多彩的活動。以“樹立社會主義榮辱觀，爭當人民滿意公務員”為主題，圍繞服務建設單位、服務首都發展，開展富有特色的主題實踐活動，創新黨羣工作，密切黨羣關係。

3、重點抓好處以上領導幹部的學習

中心組學習以落實科學發展觀、黨章、xx社會主義榮辱觀為重點，組織領導幹部學習了國家和北京市“xx規劃”、“三農”問題和社會主義新農村建設、温家寶政府工作報告、市委市政府建設創新型城市規劃等，邀請專家講座、聯繫實際進行討論，領導幹部帶頭深入思考撰寫研討文章;圍繞新農村建設問題進行學習，《心橋》刊載了中心組學習紀實。

4月17日至21日，以“深入學習貫徹黨章，樹立社會主義榮辱觀”為主題，用一週時間，舉辦了兩期處級幹部理論培訓班，全委172名處級幹部進行了脱產培訓。在處級幹部培訓班開班之前，為增強培訓效果，我們明確了三個研討重點：

一是對規劃工作者踐行黨章和社會主義榮辱觀的認識和體會;

二是圍繞“責任、效率、服務”，本單位、本部門在創新工作和提高執政能力方面的新思路、新舉措;

三是當前工作中遇到的難點、熱點問題，以及對規劃委創新工作、加強隊伍建設的意見和建議。分組討論熱烈，突出查擺問題，探索解決問題的具體對策。每期培訓都召開了交流大會，共有7名同志分別從不同方面交流了學習體會，做到了學用一致，促進了學習成果的轉化。

委黨組和行政領導對這次培訓高度重視，黨組書記、主任陳剛同志在中央黨校學習期間親自過問培訓安排;黨組成員、紀檢組長張麗明同志自始至終負責培訓班的統盤籌劃;王文紅、曹躍進、周楠森、張勇等委領導在百忙中抽出時間參加分組討論。此次培訓指導思想明確，內容安排豐富，時間安排緊湊，組織形式新穎，參訓人員精力集中、學習認真，收到了良好效果。

在培訓開班動員會上，邀請宣祥鎏、趙知敬、柯煥章三位規劃戰線的老領導與大家現場對話，他們都有着四十多年城鄉規劃與管理閲歷，對規劃工作者如何模範執行黨紀政紀，如何樹立正確的世界觀、價值觀有着獨到的見解。面對面交流這一形式新穎、活潑，具有較強的感染力，不僅引導大家從理論上深化了學習貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀重大意義的認識，而且還深刻闡明瞭城鄉規劃工作中局部利益與整體利益、當前建設與長遠發展、堅持原則性與適度靈活性等三大矛盾的關係。在處級幹部理論培訓班在分組討論中，大家圍繞當前工作中遇到了一些難點、熱點問題，對我委創新規劃管理工作、加強隊伍建設等方面提出了21條意見和建議。整理後提交委領導班子和有關部門作為決策參考。

4、黨的先進性理論研討活動取得成果

根據中央和市委的部署，為鞏固、擴大黨的先進性教育活動的理論成果，去年底至今年上半年，我委在機關和委屬單位黨組織中開展了保持黨的先進性理論研討活動，各單位黨組織和廣大黨員高度重視，結合規劃管理工作實際開展了研討活動。委領導和規劃院、測繪院、城建檔案館、規劃展覽館的領導帶頭參加研討活動，委機關總體處、詳規處、規劃院詳規所黨支部等積極開展活動，撰寫出多篇高質量的研討文章;測繪院黨委成立了專題研討組，通過研討活動，制定了《測繪院黨委創新基層黨建工作的實施意見》，進一步完善了黨內工作制度，今年上半年他們又以基層黨務幹部為骨幹，成立了黨建工作研討會，壯大了黨建理論研究的力量;委機關總體處黨支部要求每個黨員都積極參加，所有黨員都撰寫了研討文章;兩院一館都組織了本單位黨組織研討文章的評優活動。在全委各級黨組織的共同努力下，我委共徵集到理論研討文章30餘篇，經過優選，將10篇研討文章選送了市直機關工委，陳剛同志的研討文章《重在實踐，貴在落實，緊緊圍繞成像規劃工作實際加強黨的先進性建設》，先後在《前線》和《心橋》刊載。3月份，市先進性教育領導小組對理論研討工作進行再部署，我委圍繞確定的課題，研究撰寫了《以改革創新規劃管理體制機制為切入點，加強黨的先進性建設的幾點啟示》，從三個方面總結和闡述了政府部門如何通過機制體制創新，推進和落實黨的先進性建設問題。經市委先進性教育活動領導小組和專家團評審，在全市各單位和部門報送的755篇研討徵文中評選出54篇優秀文章，將編輯出版《北京市“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討入選論文》專輯，我委黨組的研討文章光榮入選，5月22日，市先進性教育領導小組和黨的建設研究會向我委頒發了榮譽證書。

三、以治理商業賄賂為重點，深入推進黨風廉政建設

加深對黨章和社會主義榮辱觀的理解，結合處級幹部理論培訓組織黨員幹部觀看了中紀委、監察部製作的黨風廉政教育專題片《懺悔錄》，運用反面典型王懷忠、韓桂芝、劉方仁、畢玉璽、馬德等高官腐化墮落的教訓，聯繫黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現實進行以案施教，增強了大家貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀的自覺性。

會同監察處組織了《紅船杯》學習黨章知識問答活動。七一前夕，將由委領導給全委黨員上一次黨課，使大家提高思想認識，明確自己的責任，增強踐行黨的先進性的緊迫感和自覺性。結合開展黨風廉政教育宣傳月活動，以“堅持兩個務必，保持艱苦奮鬥精神”為主題，組織黨員幹部對照黨章和榮辱觀的要求，召開專題民主生活會，認真查找思想上工作中的差距，圍繞如何提高自身素質和執政能力、如何創新工作優化服務等進行討論，明確在規劃管理崗位上踐行黨章和榮辱觀的具體要求，切實轉變作風，改進工作。

四、創新工作，積極推進長效機制建設

在長效機制建設上，結合評優活動，召開了創新基層黨建工作研討會;圍繞加強理論學習、完善黨內監督、發揚黨內民主、服務黨員羣眾等，正在抓緊起草和完善五項制度。

各基層黨組織還進一步建立完善各種制度。展覽館黨支部建立了《共產黨員目標管理責任書》;研究室黨支部提出了長效機制建設思路;測繪院成立了黨建工作研究會。4月14日，北京市測繪設計研究院黨建工作研究會召開第一屆會員代表大會。審議通過了《市測繪院黨建工作研究會章程(草案)》，選舉產生了黨建工作研究會領導機構，部署了20XX年研究會的工作的任務。市人大、內務司法委員會副主任委員、市黨建工作研究會常務副會長續伯聰同志，市黨的建設研究所所長、市黨建研究會祕書長劉道福同志，等出席大會。測繪院黨委委員、各黨支部書記、副書記，各黨小組組長和離退處黨員代表共計54名會員代表參加了會議，增強了黨建理論研究力量。

五、加強領導，文明創建活動紮實推進

年初，我委繼續堅持文明創建工作考評與年度績效考核相結合的做法，表彰了10個文明處室和6個文明單位。委機關、測繪院、檔案館再次被評為首都文明單位和市直系統文明單位，其中，測繪院榮獲首都文明標兵單位稱號。上半年，我委以爭創首都文明標兵單位為目標，以開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動為主線，緊密結合全委工作實際，明確目標、制定計劃、完善措施，不斷豐富創建活動的載體和內涵，建立了業務工作、精神文明建設、黨風廉政建設、思想政治工作為一體的綜合考核指標管理體系，形成了“一把手”親自抓、主管領導具體抓、部門各負其責、黨政工團齊抓共管、廣大幹部職工積極參與的工作格局;製作《陽光規劃綻開首都文明之花》宣傳片，以生動活潑的形式，對20XX年全委黨建工作、廉政建設、創新服務和隊伍建設情況進行了全面總結。按照市委和市直機關工委的工作要求，積極做好奧運窗口培訓和奧運志願者招募有關工作。

六、弘揚先進認真做好黨內評優表彰工作。

1、為紀念建黨85週年和長征勝利70週年，根據市委組織部、市直機關工委的部署，今年我委“七.一”黨內評優表彰分委機關、委系統和向市直機關推薦三個層次進行，在各支部組織黨員自下而上民主推薦的基礎上，經我委直屬機關黨委研究並報委黨組同意，積極向市直機關工委進行先進集體和個人的推薦。趙立軍同志還被市直機關工委推薦為全市優秀黨務工作者人選，目前已經完成公示工作報上級部門審批。委機關王飛、測繪院程佩偉、吳可梅、展覽館趙莉等同志分別獲得了首都勞動獎章、首都勞動模範、北京市先進工作者等光榮稱號。委各級黨組織以此為契機，對他們的先進事蹟進行大力宣傳表彰。

2、認真做好積極分子發展和培養工作，年初確定制定全委計劃，選送10名積極分子參加市直機關工委組織的脱產培訓、實行了入黨公示制度，上半年對4名同志進行了發展前公示。

3、圍繞紀念建黨85週年和紅軍長征勝利70週年，以歌頌黨和祖國、學習貫徹黨章、弘揚廉政文化等為主要內容，積極籌劃舉辦一場文藝演出，通過豐富多彩的形式，表達規劃戰線廣大黨員和幹部職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛規劃事業的深厚情感，進一步增強隊伍的凝聚力、戰鬥力。在全委範圍通過評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的活動，總結經驗，樹立典型，弘揚正氣，激勵廣大黨員和幹部職工爭優創先，為首都現代化建設貢獻智慧和力量。

4、部署開展了奧運會駕駛員志願者招募工作。

七、凝聚隊伍，工會工作生動活躍

按照委工會全年工作的計劃安排，緊緊圍繞規劃管理以及其他業務工作的開展，以把工會組織建成服務到位、工作活躍、作用明顯、深受信賴的職工之家的要求，深入開展了送温暖、送健康、送文化活動，較好地推進了工會工作的落實。

1、貫徹落實《北京市全民健身條例》，深入開展“送健康”活動，為增強職工健康素質服務。

按照市直機關第二屆運動會組委會工作部署，緊緊圍繞“強體魄、建和諧、展風彩、迎奧運”這一主題，我委組隊參加了市直機關工委3月至6月舉辦的第二屆運動會。為切實抓好各參賽項目的實施和落實，制定了《委參加市直機關第二屆運動會的實施意見》，成立了委組委會辦公室，並要求各單位加強領導、提高認識，切實把參加此次運動會作為深入開展為幹部、職工送健康活動的具體內容，作為活躍單位內部文體生活，充分展示文體成果的契機。

此次運動會我們採取了比賽與展示相結合、日常健身與運動會相結合的形式。共參加了：保齡球、健身登山走、三對三籃球、橋牌、趣味運動5個比賽項目和第八套廣播操、24式太極拳兩個展示項目，共7個項目的運動。目前，已進行完的項目均取得較好的成績。其中，健身登山走取得全市直參賽單位的第四名;橋牌取得第五名，並獲得獎盃;趣味運動會取得前20名，我委排第八位。

由於各單位堅持了兩結合，都積極主動動員幹部、職工參加到各項活動中，確保了職工的參與率和幹部職工的健身活動。機關專門組織召開了趣味運動會，委領導、處室領導帶頭參加，100餘名幹部職工參加了10個趣味項目的比賽。測繪院結合健身登山走參賽項目，組織全院幹部職工開展了登山活動。執法大隊組織召開了全隊的趣味運動會。勘設測管辦組織了全體職工保齡球的選拔賽。檔案館除組織參賽廣播操展示人員的練習外，堅持了全館平時的做廣播操。後勤服務中心一邊組織參賽太極拳人員練習，一邊還輔導其他人員學打太極拳。這些活動的開展，即促使了幹部職工積極參與全民健身活動，又凝聚了團結協作精神，強健的體魄也為完成工作任務打下了健康基礎。

在開展體育健身活動的同時，各單位還按照委的要求，組織幹部職工參與了運動標語口號、健身格言、“用手中相機，留下精彩瞬間”的攝影活動。全委在短短的3天時間，共徵集格言、口號267條，照片400餘張。並按規定及時上報了市直運動組委會，得到好評。所徵集到的格言、口號在委機關趣味運動會上向幹部職工作了宣讀。另外，我們仍然堅持了機關每週一次的爬香山活動，以及配合全民健身活動組織的五月份的登山活動。機關各工會小組還堅持了組織部分職工自願組成的乒乓球、足球、羽毛球等節假日小型文體活動。一系列的送健康活動，不斷提高了全委健身活動的覆蓋面和吸引力，進一步增強了職工的身體素質。

2、深化“送温暖”活動，為建設和諧規劃隊伍發揮作用。

為不斷密切工會組織與職工的聯繫，進一步增強凝聚力，努力營造心情舒暢、成就事業的良好環境，委各級工會組織堅持了為職工辦好事、辦實事、排憂解難工作。

一是各級工會組織建立了困難幹部、職工的動態檔案，及時瞭解，把握本單位困難職工情況，深入做好幫扶工作。全委共籌措慰問補助金145741.5元，慰問補助了46位在職職工及離退休人員。二是看望生病、住院、援邊幹部以及走

訪慰問勞模先進、老領導、職工遺屬，及時把黨組織的關懷送到職工家中，使幹部職工切實感受到了温暖。上半年委領導、各級黨政領導及工會幹部共61人到120户進行了走訪慰問。三是組織機關、分局和委屬單位共70餘名同志分批到杭州規劃局進行了學習。四是組織機關及所屬部分單位的女職工開展了紀念“三八婦女節”，參觀了頤和園的活動，使職工高高興興，快快樂樂地度過節日。五是機關各工會小組、委屬單位工會組織，分別組織了春遊、參觀等豐富多彩的活動，進一步增強了凝聚力，營造了團結向上的和諧氛圍。六是為進一步保障工作人員的身體健康和用餐質量，上半年對食堂經費使用情況進行了彙總、分析，並對早、午就餐的標準、花樣重新規範，在此基礎上，將和乙方重新簽定機關食堂的聘用合同。

八、推出精品，努力創新共青團工作

20XX年團的工作堅持“四個四”的工作思路：即發揮團組織的“教育、引導、服務、管理”四種職能，抓住“加強學習、圍繞中心、主題實踐、組織建設”四個載體，推出四項精品活動，提高“學習、合作、服務、凝聚”四種能力。

1、努力加強青年理論武裝

按照市直機關的統一部署，團委下發了《關於在團員青年中開展社會主義榮辱觀教育實踐活動的通知》，把榮辱觀教育作為弘揚愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的重要措施，作為加強團組織建設和提高團員青年素質的根本要求和長期任務。

一是開展了以“樹立社會主義榮辱觀，爭當人民滿意的公務員”主題教育實踐活動。組織機關及委屬單位130多名團員開展了“五四”主題活動，請規劃展覽館趙莉館長以“關心別人是對自己的愛”為主題進行配樂演講，開展青年互動交流，進一步在團員青年中弘揚五四精神，以實際行動踐行社會主義榮辱觀，活動得到了各級領導的肯定，對團員青年起到了很大的教育作用。

二是把學習貫徹科學發展觀、落實構建社會主義和諧社會的要求與規劃管理各項工作結合起來，開展城市前沿系列講座，請委談緒祥副主任就新農村規劃與建設情況做專題講座。委機關、委屬單位及部分分局近90名青年參加了講座，使廣大團員青年更加深刻認識“xx”規劃的發展目標和主要任務，結合講座，各團組織通過多種形式開展了學習交流活動。

2、突出團的活動品牌化建設，服務青年成長成才，增強團組織的凝聚力。

一是組織開展“迎奧運--青年英語大賽”活動。為在全委掀起學習外語的高潮，激勵我委團員青年更加努力學習，以較高的素質和良好的外語水平迎接20XX年奧運會，五四前夕，機關團委舉辦了迎奧運青年英語大賽。共有來自委屬單位、委機關11個代表隊的37名團員青年參加了比賽，各參賽選手在各環節的比賽中展示了較高的外語水平、精神面貌與合作精神。比賽期間，青年們還現場表演了自編自演的英文小品《孔雀東南飛》和經典電影對白模擬《小公主》。經過緊張角逐，評選出本次比賽的優秀演講個人3名、團體優勝獎5名、最佳表現獎2名以及優秀組織獎3名。外籍專家、北京大學外語學院等專業評委在現場點評中，對本次活動的新穎形式、我委青年優秀的外語水平和良好素質都給予了充分肯定和讚賞，市直機關團工委尹波書記、委黃豔主任、張麗明書記和有關部門的負責同志參加了此次活動並現場頒獎。活動在全委青年中引起很大反響，進一步在全委青年中形成學習外語的良好氛圍，也為優秀青年施展才華搭建舞台。

二是組織參加全市青年公務員風采大賽。按照團市委、人事局有關工作要求，我委積極推薦1名青年公務員參加全市的風采大賽並做好參賽組織工作，我委選手經過能力測試、知識考察、情景模擬、才藝展示等層層考察和選拔，取得了全市前20名、市直機關前12名的好成績，製作的反映選手工作、個人情況的專題片在政府網站上展出，目前正在網站上進行公眾投票。在全委樹立新時期優秀青年公務員典型，帶動更多的青年崗位成才、崗位建功。

三是各級層團組織圍繞中心工作開展了形式多樣的活動。測繪院團委開展了青年崗位能手的評選和表彰活動;根據《青年崗位能手活動實施辦法》中規定的評選條件對候選人進行了篩選，產生了11名候選人。通過由主管院領導、院總工程師、副總工程師、生產經營處、質量處、科技處、組織部、宣傳部、人事處、工會等部門領導組成的評選委員會認真評議，最後票選出了我院第一批共10名青年崗位能手，和2名北京市青年崗位能手候選人，院團委按規定對各青年崗位能手進行了公示，目前擬報院黨委批准正式命名;後勤服務中心支部為了豐富廣大職工的文化生活，強體健身，舉辦了“交際舞”培訓班，經過8次授課共有約130多人次參加了培訓，達到了增強溝通、陶冶情操、鍛鍊身體，調整心情的效果。信息中心針對團員青年較為集中的情況，召開了青年職工座談會，交流思想，還專門製作了紀念五四運動和踐行社會主義榮辱觀的展版在委內展出。

3、圍繞機關共青團的工作規律，加強團的組織建設

一是加強團的工作的研究，認真分析機關團員青年隊伍的特點，在健全機制、擴大團的工作覆蓋方面進行探索，及時準確完成團員青年綜合統計等基礎性工作，及時瞭解掌握團員青年隊伍變化情況，做到情況明、數字準。進一步創新團的工作方式、方法，推行了項目工作制，增強團組織的服務工作，豐富服務手段，確保工作任務落實。

二是堅持推優入黨工作制度，積極為黨組織輸送新鮮血液。經過團組織的不懈努力，委機關有3名團員被吸收為中共預備黨員。

九、加強機關黨委內部建設

建立工作責任制，34項任務分解落實到每位同志;

“職責清”編制完成;

堅持會議制度，民主決策：上半年召開室務會7次、政工部門聯席會4次、直屬機關黨委會(機關黨委會)10次、基層黨組織負責人會議3次;

編髮《機關黨委信息》12期、編髮《學習參考材料》52期;

提出了黨羣工作網站框架思路;落實了黨羣活動室硬件建設;積極參加各類培訓(理論培訓、工會幹部培訓、政工職稱培訓)、在市直機關係統支部書記示範班介紹我委開展黨建工作的情況;協助人事部門進行幹部考核、公務員招聘工作。

下半年主要工作任務：

一是以落實“兩觀”為重點，繼續抓好理論武裝。要按照中央、市委關於建立學習型領導班子的要求，抓好中心組學習，依據市委有關精神，完善領導幹部理論學習考核辦法;定期邀請專家學者作輔導報告，增強理論學習效果;圍繞加強黨的先進性建設、發揮規劃工作的“龍頭”作用、提高規劃管理水平和服務質量等重大問題進行深入研討，促進學習成果的轉化。

二是總結交流創建活動經驗，推進文明創建活動。以爭創首都文明標兵單位為目標，以開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動為主線，不斷豐富創建活動的載體和內涵;堅持創建活動與年終工作考核結合進行，進一步完善工作制度和考評辦法，推動全委創建活動的深入開展。第三季度，組織開展機關及委屬單位文明創建活動成果展;適時召開文明創建活動交流研討會，總結經驗，相互促進。年底，搞好委系統文明處室、文明單位和優秀處室、優秀單位考評工作。

三是完善黨建工作制度，為先進性建設提高制度保證。貫徹落實市委《關於創新基層黨建工作的意見》，深入抓好黨的先進性建設。以提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾為目標，積極推進黨的先進性長效機制建設。積極構建黨羣工作現代化管理平台，在委內網站開闢“黨羣工作”網頁，為黨員幹部學習、交流、提高創造良好條件。

四是多渠道活躍羣團工作，強化服務黨員羣眾功能。組織職工休假，組織團幹部赴航天基地考察慰問，通過與官兵座談交流，對青年人進行艱苦奮鬥和榮辱觀教育。

五是認真總結規劃黨建工作，以新的目標統領全委黨建工作。總結前五年工作經驗，提出今後五年奮鬥目標和工作任務，完成黨工團組織換屆選舉工作。