關於德育表現自我評價(通用5篇)

關於德育表現自我評價 篇1

高中時光易逝,不知不覺中高中三年的生活就快要結束了。進入高中學習三年來,我踏踏實實,一步一個腳印,向知識的殿堂穩步邁進。在學習上我一絲不苟,認認真真,愛好看書,總能從所做的事情中總結出經驗教訓。在生活中,樂於助人,與同學、室友關係十分融洽。性格活潑開朗,簡潔大方,深得老師同學的認可。愛好體育運動,積極參加運動會,並能為班級爭光。不怕苦不怕累,學習上敢拼搏,打掃衞生時,也總是能努力去做好。是老師的好幫手,能為老師排憂解難,善於處理同學之間的糾紛。在高中的三年時間裏,在老師與同學的幫助下,既教育了我,又鍛鍊了我,培養了我,使我成為了一名合格的高中生。我會繼續發展自己的優點,改正自己的缺點,做一個更加優秀的人。

關於德育表現自我評價(通用5篇)

隨着三年高中生活的結束,我在一步一步走向成熟,我是一個比較內向的學生,但是很熱愛學習,無論何時你看到的我總是一個學習努力,積極探索,不怕困難的人。我對待學習一絲不苟,端正的學習態度是我有很好的精神面貌,受到老師和同學的一致好評。我熱愛班集體,有很強的責任感,堅決不做有損於班集體榮譽的事情,不怕苦不怕累,積極為班集體貢獻自己的一份力量。我尊重父母、老師,對待老師指出的錯誤能虛心接受。自強不息和努力奮鬥是我的人生格言。我會堅定理想,努力朝着目標前進。

關於德育表現自我評價 篇2

本人認為本人這學期表現很好,這學期本人擔任了班上的英語學習委員,儘管做的事少,但本人盡到了自己的職責,本人能按時收作業改作業發作業,並讓差作業的同學把作業補起來。而且,本人以前寫作文,水平一般,但這學期,本人的作文水平有了很大的提高。但這學期,本人也有做的不足的地方,本人作為組長,有時也會忘帶作業,本人一定會加以改正!

本學期本人在追求快樂的同時強健了身體,懂得了自律,學會了關心他人,孝敬父母。綜合能力得以全面提高。作文也有了顯著進步,但是許多時候本人還是一個被動者,少了積極向上的奮鬥精神,所以小錯不斷。希望自己在下些氣力嚴格要求自己,做生活的主人!

本人這學期開始還表現得不錯,老師隔三差五就表揚本人。可到了四五月份,就有些不足了,本人自己也有些兒力不從心了!但本人的寫作水平有了很大的提高,以後,本人會多看些對寫作水平有幫助的書籍。還要爭取克服自己的缺點,真正成為老師的小幫手。

關於德育表現自我評價 篇3

本人思想積極上進,性格開朗,生活作風嚴謹,責任心強,辦事沉穩、執着,能吃苦耐勞,適應性強,具有良好的心理素質。本人積極要求上進,熱愛祖國,擁護中國共產黨,積極向黨的組織靠攏,向本人們偉大的中國共產黨看齊。本人還堅持黨的四項基本原則和改革開放政策、關心國家和社會的大事,具有很強的愛國主義精神。認真貫徹學校嚴謹,求實,團結,進去的校訓,學習雷鋒助人為樂的精神,積極加入一些義務活動並堅持到社會上做好事。

本人在大學期間熱愛祖國,尊敬師長,團結同學,樂於助人,是老師的好幫手,同學的好朋友。本人品德兼優、性格開朗、熱愛生活,有較強的實踐能力和組織能力。本人學習勤奮,積極向上,喜歡和同學討論並解決問題,經常積極參加班級及學校組織的各種活動。

本人熱心、自信、上進心強,工作認真負責,具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力;舉止優雅,有親和力,精力充沛,做事有條理,責任感強;具有優秀的思維、溝通和學習能力,熱愛團隊工作。對於網絡文化有着濃厚興趣,善於與人溝通,能夠感受前衞文化、科技潮流帶來的樂趣。同時對創意有着自本人的分析和見解,願意和大家一起分享思維的感受。

關於德育表現自我評價 篇4

在學習中端正學習態度培養學習興趣,科學掌握學習方法,勤思善想,持之以恆。在平時的生活中,我保持積極向上的心態,努力做到樂於助人、關心團結同學,加強和同學們在學習和生活中溝通和交流,儘自己的能力幫助同學排憂解難,體現一名黨員的模範帶頭作用,曾獲得專業三等獎學金。大學期間,順利通過了計算機二級考試和英語四級考試。同時,我興趣廣泛、積極參加各種活動,並獲得諸多榮譽:如院舍標大賽二等獎,教師技能大賽二等獎等。

在大學四年裏,我曾擔任過班級宣傳委員,院羽毛球協會副會長,院記者團幹事等職務。雖然身兼數職,在工作中,工作作風求真務實,工作態度認真嚴謹,儘量發揮所長,更好的為同學們服務。鑑於自己的表現,在20__年我被評為校優秀社團幹部的稱號。同時,我也積極參與各種課餘活動,取得了諸多的榮譽:如校記者團最佳組織獎、院三筆比賽毛筆組第二名、校物業杯象棋賽團體第二名,院教師技能大賽板書組優秀獎等等。

在生活上,我樂於助人,交友甚廣,和舍友相處融洽,有着良好的羣眾基礎。本宿舍經過四人的齊心努力,在多次衞生評比中均獲第一名,並被評為院文明宿舍校文明宿舍。

大學四年對我來説是不平凡的四年,是收穫的四年,是不斷汲取養分的四年,是成長的四年,是值得記憶的`四年。大學四年,我學到了豐富的專業知識,培養了學習能力、工作能力、人際交往能力,提高了思想政治素質;大學四年,我明白了該如何看待事物,學會了如何思考;大學四年,豐富了我的人生經歷,找到了我的人生信念,明確了我的人生方向。

關於德育表現自我評價 篇5

為努力打造一支師德高尚、教藝精湛的教師隊伍,貫徹落實師德師風建設三年行動計劃,我校一向致力於師德師風和行風建設,訂製度、促培訓、搞督查、有獎懲,根據浙教人【20__】150號《浙江省教育廳關於建立中國小和幼兒園教師師德師風檢查制度的通知》文件精神,對20__年度第1學期學校的師德師風建設進行了檢查,現彙報如下:

一、自查情景

(一)師德師風制度建設及實施情景

我校結合工作實際,對照師德規範制訂和完善了各項師德師風制度:

1、建立了黨政廉政風險防控制度,如物品採購制度、中層幹部選拔制度、公務招待制度、財務公開制度、校務公開制度等等,針對各個部門、崗位的廉政風險經過制度進行防控。

2、建立了教學工作制度,如政治學習制度、教學紀律制度、辦公工作制度、會紀會風制度、教師服務制度、有償家教處理意見等等,規範了教師的教學行為。

3、建立了考核制度,有教師學年考核辦法、師德師風監督分析制度、師德師風考核制度、獎懲制度、評價體系等,對教師的師德師風進行全面監督。

為了把各項制度落到實處,學校成立了由校長為組長的師德師風建設領導小組,學年度有考核小組,對教師的師德實行一票否決,對外公佈有效的投訴舉報電話,設置投訴記錄本,組織了學生、家長進行調查問卷,在每週的工作會議上都有的放矢的進行師德談話,查漏補缺,及時整改。

(二)師德師風教育培訓情景

學校根據實際情景分層分批進行形式多樣的師德培訓。

1、每學年組織新教師師德培訓,新學年開學前,由校長組織專門本學年剛參加工作的新教師舉行座談會,提出具體的工作要求,要求新教師不斷上進不斷提高業務水平,要向老教師虛心請教,多請教,儘快熟悉學校教學工作,在認真遵守學校規章制度,以愛心貫穿教學,做一個德藝雙全的教師。

2、每學期的暑期學校都組織全體教師參加一星期的集中和分散相結合的學習活動,組織教師撰寫學習體會並進行了交流。去年寒假也組織進行了專題學習活動,向榜樣學習,制定個人修養計劃、撰寫師德反思。

3、加強政治學習,每兩星期都組織學習活動,學習政策法規,反面教育和正面教育相結合,敲響師德師風警鐘,增強了教師自覺履行教師職責、遵守職業道德的自覺性。

4、班主任崗位培訓。為了提高班主任隊伍整體素養,學校由教導處組織進行班主任工作交流學習活動,由學校優秀班主任馮璐進行經驗介紹,各班主任都進行了班主任工作交流活動,介紹成功或失敗的實例介紹,然後觀看了全國先進班主任的講座,最終由校長進行了總結講話,鼓勵各班主任把班級管理和德育工作紮實推進,講究實效,不斷提升自我的工作本事,提高班級管理水平。

5、師德師風主題教育活動,經過一系列的主題活動提升教師的師德水平,組織進行了“我為師德師風建設獻一計”、“抵制有償家教,提升教師形象”倡議書、簽訂師德承諾書、黨員結對、志願者服務、簽訂職責書職責狀、“講師德正行風樹形象讀書活動”、“敬業愛崗優形象同心獻禮十八大”教育活動、全面加強師資隊伍建設落實、開展“作風提升年”活動、“三思三創”活動等等,教師的專業素養與師德水平不斷提升,為學校的可持續發展保駕護航。

(三)師德師風監督管理情景

1、巡查,值周教師和值周領導不定期對教師的上課、辦公情景進行檢查,值周領導專門配置了《效能建設學校自查表》、《教師及時進教室情景抽查表》和《值周教師工作職責評估》,每週至少進行1次、3次的檢查,對於查實的問題分信息提醒、個別交流、開會不點名反饋、點名反饋等情景進行反饋。

2、設立校長信箱、公佈舉報電話,及時瞭解教師在教育教學中的問題,及時解決問題,使學校師德構成制度化、常態化。

3、校長室組織進行家長、學生問卷調查各1次,收集家長、學生對學校管理及教師教育教學等方面的意見或提議,瞭解是否有違反師德的行為。

4、設立家長師德監督員,每班在家長會召開之際組成家長師德監督員,每班1名,有問題能夠直接與校長聯繫、反映。

5、教導處每學期組織進行教學“五認真”檢查,已構成制度化,並進行成績評定。校長室每學期組織進行學校規範辦學行為自查,開展學生和家長的問卷調查和座談,對存在的問題及時進行整改。

(四)師德師風獎懲制度情景

學校把教師的師德師風情景作為考評教師的首要條件,在教師學年度績效考核中師德師風考核作為其中的1大塊資料,在教師評比先進、職務評聘、中層選拔中優先研究師德優秀者,對師德不合格的一票否決,年度考核不合格,績效考核不合格,並與教師的績效工資掛鈎。對勸誡不改正的,解除聘用合同

二、存在問題及整改措施

經過自查,我校廣大教師能很好的遵守《中國小教師職業道德規範》,能很好的遵守禁止性的規定和學校的規章制度,不亂訂教輔資料,不體罰學生,拒絕有償家教,上課認真,批改仔細,但在自查過程中,也發現有些地方做的不夠好,有待進一步的整改。

(一)存在問題

1、師德師風問題在部分教師身上仍有出現。異常是年輕教師、新教師中,有些是他自身都沒有意識到的,僅僅靠政策法規、文件學習很難觸及、自覺,要靠不斷的抽檢才能及時的整改提高,自知自覺不夠。

2、缺少紮實工作的作風。把編造資料應付檢查作為實際工作,代替對學生的教育、代替班主任工作、代替家長聯繫工作,虛假工作的現象越來越嚴重,而忽視了細緻入微的實際工作。

3、部分教師的教育學生的方式缺乏藝術性,有時簡單粗暴,有輕微的變相體罰的傾向,異常是對待學習態度極差的學生時,耐心不夠。

4、對學生的情景做不到全面瞭解,僅限於上課完成教學任務,課餘與學生的溝通不夠,和家長的聯繫交流不夠。

5、學校缺少行風監督員,沒有及時跟進監督員,監督員制度化建設待加強。

6、對教師的師德師風個人檔案建設有待建立。

(二)整改措施

針對自查中發現的問題,這學期主要要做好以下工作:

1、重新聘請學校行風監督員,在家長中、在社區中聘請部分人員作為學校的行風監督員,組織開展座談,瞭解社會對學校教師的評價、意見和提議。

2、建立學校教師師德師風個人檔案,記錄教師參加的師德培訓、舉報查出記錄、獎懲記錄、年度總結材料等,反映出教師在師德師風建設上的成果。

3、進一步明確教書育人職責,加強教師隊伍建設,增強教師教書育人的職責心,使學生愛學、樂學。教師應當尊重學生人格,不得因文化成績跟不上而歧視學生,不得以學生上課講話或不完成作業或遲到、曠課對學生實施體罰、變相體罰,如發現將嚴肅處理。如因體罰或變相體罰學生造成嚴重惡果的,由教師承擔主要職責,能進入司法程序的,就按法律程序來辦。

4、要加大管理力度,進一步完善規章制度,規範學校工作制度,嚴格考評機制,嚴明獎懲機制,真正把師德師風的考核,當作職稱評聘、評優的重要資料,使廣大教師真正認識到師德師風建設的重要性,必須從我做起,從此刻做起。

5、要讓教師擺正位置,端正態度,認真工作,團結同志,不説不利團結的話,不做不利團結的事,經常與領導進行溝通和交流,關心愛護學生,尊重學生的人格,把學生看成是自我的子女一樣的對待。

6、領導率身垂範。學校領導必須在師德師風方面起表率作用,處處嚴格要求自我,要以榜樣的力量、人格的魅力影響身邊的每一位教師。要求教師做到的,自我必須首先做到。要真正做堂堂正正的人,明明白白當領導。

7、強化學習促提高。師德師風建設要常抓不懈。針對少部分教師職責意識缺失的問題,學校要有目的、有計劃、多形式地進行主題教育活動,開設師德師風專欄,加強師德教育的學習與宣傳。