書記抓基層黨建述職評議考核 篇1
一、強化黨要管黨認識，管好基層黨建“責任田”
始終把基層黨建工作擺在突出位置，堅持在圍繞中心、服務大局中統籌謀劃黨建工作。
一是理清思路定準位。緊扣上級重大部署，緊扣市委中心任務，緊扣基層工作實際，找準黨建與中心工作的結合點，研究確定了全市“一定六化”黨建思路(“一定”就是“定目標”，“圍繞服務型黨組織建設，在全省爭先進位、保持前列”;“六化”：即引深創先爭優活動，實現組織建設星級化;突破城鄉二元束縛，推進城鄉統籌一體化;順應社會管理新要求，推行管理方法網格化;建設服務型黨組織，實行服務羣眾常態化;提升素質能力，實行學習教育制度化;擴大社會參與，推行考核評價社會化)，為做好工作提供了重要遵循。
二是履行職責走在前。注重調查研究，解決實際問題，先後跑遍全市84個鄉鎮(街道、辦事處)、近300個農村和企業，全面掌握了基層黨建第一手資料，把書記帶頭抓黨建的要求落到了實處。
三是強化措施重保障。完善分工負責、黨建工作例會制度，先後召開6次會、3次協調會，專題研究黨建工作;健全推進、督導、獎懲、述職等制度，實行人才、資金、技術和信息向基層傾斜，做到了基層黨建有人管事、有錢辦事、有章理事。
二、落實改革創新舉措，推動基層黨建上水平
瞄準“一定六化”目標，抓覆蓋、強功能、建機制、重服務。
一是構築“一張聯建網”，促進基層黨建全覆蓋。以農村、社區、非公企業為重點，統籌推進黨建工作。其中，在鄉鎮和農村，採取村村聯建、村企聯建、城鄉共建等模式建強基層黨組織，全面推行“四議兩公開”和“文建明工作法”，促進了鄉鎮農村黨組織戰鬥力整體提升。在社區，主動推行網格化管理，在網格上同步建立黨組織，併為每個社區撥付8萬元工作經費，促進了社區黨組織晉位升級。在非公企業，採取獨建、聯建、掛靠和統管等多種形式，在“兩個全覆蓋”的基礎上抓規範、抓提升，受到中組部好評。
二是培育“一批領頭雁”，營造幹事創業好氛圍。結合學習貫徹黨的、十八屆三中全會精神和的一系列重要講話，對全市900多名市管幹部和1200多名正科實職幹部進行了集中培訓，進一步提升了黨員領導幹部抓黨建、促發展的能力和水平。圍繞“爭先綜改、競逐中原”戰略的實施，舉辦了10個不同類型的專題培訓班，四大班子分批次帶領有關人員到中原經濟區和我省臨汾、運城、長治等地進行學習考察，使大家在開闊視野、增長見識中，進一步增強了搶抓機遇、加快發展、爭先進位的責任感和緊迫感。主動選好用好各級領導班子和帶頭人，大力實施年輕幹部培養工程，先後5次召開中青年幹部座談會，採用“外掛、上掛、下掛”等形式選派160餘名年輕幹部，到綜改試驗區和中原經濟區掛職鍛鍊，到窮村亂村擔任“第一書記”，為基層黨建工作注入了生機和活力。圍繞典範示範、標兵引領，在全市公開遴選10名“晉城特聘學者”和30名“晉城名師”並隆重表彰，形成了比學趕超的濃厚氛圍。
三是推廣“一線工作法”，實現黨建服務零距離。深入開展四大班子“訪知解”、“三聯一住”等活動，組織市縣鄉三級幹部到全市所有的村莊、農户等基層一線進行走訪，引導黨員幹部把更多的時間和精力用在了抓基層、打基礎上。特別是圍繞建設服務型黨組織，開展了“黨員志願服務在基層”主題活動，先後組建1858支黨員志願服務隊進入社區志願服務，督促全市4.6萬名在職黨員到居住地報到領崗，以“機關黨建走在前、機關黨員服務走在先”的示範帶動效應，促進了各級黨員幹部接地氣、聚民力，在服務發展、服務民生、服務羣眾中樹立了優良形象。
四是堅持“一體化考核”，促進黨建工作規範化。着力完善“承諾、述職、評價、問責”四位一體的責任體系，全面推行“三級聯述聯評聯考”機制，建立健全村幹部報酬逐年增長、離職補助、養老保險補貼和困難補助保障機制，持續推進後進黨組織轉化升級。特別是圍繞加強基層農廉工作，出台了“廉潔鄉村、制度鄉村”建設實施意見，從制度保廉、科技助廉、監督護廉等多個方面規範管理，進一步開創了農廉工作新局面。
三、注重作用發揮，實現服務發展新跨越
在經濟轉型主戰場、項目建設第一線、改革發展最前沿，注重發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員幹部的先鋒模範作用，促進了全市經濟發展穩中有進、穩中提質，主要經濟指標順利實現預期目標。與此同時，“以煤為基、多元發展”步伐加快，“一村一品、一縣一業”勢頭優良，文化旅遊和現代服務業效益突顯，安全生產和社會穩定持續向好，在去年榮獲“國際花園城市”、全國創業先進城市的基礎上，這一年又榮獲國家森林城市稱號，被確定為全國低碳試點城市、國家智慧城市試點，第三次捧得“長安杯”，七次嬋聯“全國科技進步先進市”，形成了“以黨建促發展、以發展強黨建”優良局面。
儘管我們在抓基層黨建方面取得了一些成績，但與省委的要求、羣眾的期盼相比，還有諸多差距和不足。一是城鄉、區域和農村集體經濟發展不平衡，全面創建服務型黨組織還缺乏更有效的手段和載體;二是部分基層黨組織戰鬥力還不強，少數農村黨支部工作還相對落後;三是一些黨員幹部對貫徹八項規定、改進“四風”還執行不力、落實不夠等。
下一步，按照中央和省委要求，我們將進一步落實好基層黨建工作職責，突出抓班子提素質、抓載體辦實事、抓重點破難題、抓作風樹形象，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，為全省“辦好兩件大事”，作出我們晉城應有的貢獻。
書記抓基層黨建述職評議考核 篇2
最近，全國全黨上下都根據黨中央的佈置，進行了“兩學一做”活動。
社區黨委通知傳達了上級黨委的工作佈置，要求所有黨員投入到“兩學一做”的活動中去。
時代在進步，情況在變化，我們的思想也需要隨之變化。馬克思主義不是教條，不是一成不變的條規，它是一種科學，是一種對於人類社會和人類歷史的認識論和方法論。
人們需要學習，共產黨員更需要學習。人不學習就要退步，就會落後，就可能走錯路，幹錯事，就會被社會拋棄。所以學習的作用是何等重要。
現在世界的形勢出現了很大的變化，各個國家間的政治軍事經濟領域的博弈正在如火如荼地進行，輸贏就在頃刻之間;國內經濟結構正在進行重大的調整，機遇和挑戰並存;國內反腐的工作也在不斷地深入。
蘇維埃社會主義聯盟共和國的解體給了我們一個深刻的啟示，黨要管黨，黨要不斷地學習，黨要保持先進性和代表性，否則就必然面臨亡黨亡國的危險，蘇聯的昨天就是我們的明天。
這不是杞人憂天，而是面臨的現實。而我們偉大的理想:實現中國夢，振興中華的重擔就落在我們幾代人的身上，中華民族的振興我們責無旁貸。
我們要認真學習黨章和黨中央和的系列講話，從思想上理論上與黨中央保持高度的一致，只有從理論和思想上學習理解，才能在落實在行動上，做一個思想上清醒，行動上合格的共產黨員。
現在社會上有些黨員和黨員幹部，身為黨員卻不護黨，為了一己私利徹底丟棄了原則，喪失了一個黨員最基本的道德底線，“忠誠”兩字，最為重要，任何一個羣體，沒有忠誠的成員，這個羣體是沒有戰鬥力可言的。
動物界的狼，個體看來並不強大，根本不是獅虎熊豹等猛獸的對手，但是為什麼在狼羣面前，這些不可一世的猛獸都要退避三舍呢?就是因為狼羣中的個體都是極為忠誠於整個羣體。森林中的行軍蟻威力無比，橫掃一切，也是這個道理。
我們共產黨當然不是狼羣，更不是蟻羣。我們是工人階級的先鋒隊組織，是特殊材料做成的人，我們的戰鬥力就源於忠誠，幾千萬忠實的黨員團結在黨中央的周圍，這樣的力量才是任何敵人都不可能戰勝的。而這種團結必須要建立在共同的思想理念基礎上。
現在的社會人心比較浮躁，不少人都想一夜致富，面臨的糖衣炮彈的利益誘惑十分誘人，不少大大小小的黨員，不幸中招，這是他個人的悲哀，也是我們黨的損失，損失了黨員也損失了黨在羣眾中的威信。
黨員幹部要強化遵規意識、守規意識、執規意識，時時用黨的紀律嚴格約束自己，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格“按規則、按程序、按制度”辦事，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”。要從小事做起，從衣食住行做起，不為金錢所誘，不為美色所迷，不為物慾所累，慎獨慎初，自警自省，樹立黨員幹部的良好形象。
我們必須認真地經常地學習黨章黨規，學習黨中央領導的系列講話，正本清源，把不健康、不規矩的東西清除出大腦，沒有規矩不成方圓，使自己清醒地認識到什麼事該做、應做、努力去做;什麼事不該做、不應做、不能做。在金錢誘惑面前不至於迷失方向，喪失了底線，打了敗仗。
我們要認真地經常地學習黨章黨規，時刻意識到自己是一名光榮的具有擔當責任的共產黨員，時刻保持工作的幹勁和革命的熱情，不要做精神萎靡，革命意志喪失的逃兵。
學習黨章、學習黨中央領導的系列講話，做一個頭腦清醒，行為規範，意志堅定、敢於擔當、勇於作為的合格的共產黨員。
雖然已經退休，但思想上不能退休，行動上不能退步。活到老學到老，跟上時代的步伐，老驥伏櫪，志在千里。為了理想，為了振興中華實現中國夢，作出自己應有的一點貢獻。
書記抓基層黨建述職評議考核 篇3
各位領導、同志們：
一年來，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持發展不動搖，認真學習實踐科學發展觀，尤其是圍繞我段中心工作和自己分管工作，紮實苦幹，克己奉公，做到遵紀守法，秉公辦事。 現將本人一年來的工作彙報如下：
一、明確一個職責，在服務保障上下功夫。
1、維護好大局，服務好中心。
一年來，本人盡心盡力抓黨建，盡職盡責保目標，盡善盡美抓建設，正確處理局部與全局的關係、正確處理發展與穩定的關係、正確處理黨務與政務的關係，在我段發展和穩定工作中把方向，攬全局;謀大事，出思路;抓班子，帶隊伍，為中心工作搞服務、做保障，為三個文明建設協調發展提供精神動力和智力支持。
2、組織好學習，鞏固好核心。
一是學習堅持制度化，二是學習形式多樣化，三是學習內容時代化，既注重了特色理論的教育學習，又抓好了政治時事的教育學習。一年來，認真召開黨員黨課學習會，認真召開班子民主生活會，使黨員、幹部、職工學習熱情不斷增強，組織觀念不斷增強，核心作用不斷增強。組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動，每名黨員幹部都認真做了學習筆記，寫出了學習體會;認真開展了黨員承諾評議制，對全體黨員嚴格考核，寫出了個人承諾，並進行了公示。
3、穩定好隊伍，凝聚好人心。
一年來，黨支部努力把思想政治工作和公路發展、建設工作緊密結合起來，引導廣大黨員、幹部、職工增強抓住機遇加快發展的緊迫感、責任感和使命感，增強投身公路事業的積極性、主動性和創造性。通過辦實事，做表率，樹典型，加強思想教育，強化輿論宣傳，弘揚公路精神，穩定了思想，凝聚了人心，調動了幹勁。
二、抓住一個重點，在班子建設上下功夫。
1、管好班子，增強號召力。
火車跑得快，全靠車頭帶。班子建設抓得好與壞，直接影響上級決策的貫徹落實和單位的發展穩定。一年來，黨支部以搞好單位的發展、穩定為己任，始終把行政工作的難點作為支部工作的重點，班子成員大事講原則，小事講風格，工作交心通氣，團結協作，凝聚力、戰鬥力不斷增強。
2、帶好隊伍，發揮戰鬥力。
一是重視加強了黨員的思想教育，通過對黨員幹部加強“三個代表”學教活動，隊伍素質有了明顯加強、業務水平有了明顯提高、工作作風有效轉變。二是結合建黨88週年，開展了黨支部大會。通過重温入黨誓詞，喚起全體黨員的使命感和責任感，同時全體黨員幹部主動學習典型，努力工作，勇於在平凡中追求卓越，敢於在寂寞中超越自我，用自己的熱情和汗水，認真履行黨員職責，牢記黨的宗旨，自覺學習貫徹科學發展觀，真正起到了“講黨性、重品行、作表率”的模範帶頭作用。三是通過開展爭先創優活動，充分發揮工會、團支部兩個組織的參與和助手作用，調動了各方積極性。
3、抓好制度，嚴格約束力。
一是健立健全工作制度，確保黨建工作規範化。黨建工作責任體系、責任內容、責任考核、責任追究等制度不斷完善。二是對黨員幹部實行動態管理，促進黨建工作程序化。堅持黨員三會一課制度，堅持每年一次的黨員民主評議制度，不斷加強黨員幹部年度考核工作。三是強化工作責任，促進黨建工作目標化。劃分了黨風廉政建設責任，年度工作量化、細化，有目標、有責任、有落實、有考核。
三、把握一個關鍵，在提高素質上下功夫。
1、加強修養，樹立人格魅力。
一年來，本人對黨的宗旨時時不敢忘記，政治理論的學習事事不敢鬆懈，世界觀的改造處處不敢放鬆。在工作上做到職責明確;在名利上做到不計得失;在言行上做到嚴以律已;在處事上做到公道正派;在為人上做到誠實守信，以德為人、以理服人、以情動人。
2、加強學習，提升領導能力。
一年來，本人結合形勢，因時制宜抓學習;結合段情，因地制宜抓學習;結合自身，因人制宜抓學習，通過堅持對政治、理論、法律、經濟、管理等一系列知識的學習，綜合素質和管理水平得到提高。
3、加強協調，促進班子合力。
一年來，本人在處理黨政工作關係上，擺正位置，樹立服務意識，工作中分工不分家，團結協作，相互尊重，相互支持，相互促進，同時認真堅持好民主集中制原則，協調好班子之間、部門之間、幹部與職工之間的關係，班子戰鬥力及處理和解決複雜問題的應變能力不斷增強。在工作中能夠積極發揮協調服務作用，做到盡職不越權，到位不越位，時時處處為行政負責，切實維護班子的團結，為行政決策當好參謀助手。
四、牢記一個宗旨，在勤政廉政上下功夫。
1、用好一個腦。一是加強了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的學習，用正確的理論武裝頭腦、指導行動，時刻築牢思想防線。二是樹立正確的人生觀，正確處理好“人生為什麼、入黨為什麼、掌權為什麼”的重要問題，不該想的不想。三是樹立廉潔奉公、勤政為民的意識，做到自覺接受監督，事事以身作則，做好表率。
2、管好一雙手。一是牢記一個宗旨，身體力行“三個代表”，全心全意為人民服務，做到利為民所謀，羣眾利益無小事。二樹
立正確的權力觀，做到慎權、慎獨、不該拿的不拿。三是不借分管機關工作之名而亂開支，亂報銷條據。通過抓廉潔自律，我淨化了自己的思想，規範了自己的言行，樹立了良好的自身形象。在崗位上，能做到心為民所想，情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。
一年來，我做到實實在在做人，認認真真幹事，任勞任怨，勤政為民，工作取得了一定的成績。今後，我還將再接再勵，一 一如既往地開展工作，努力學習實踐科學發展觀，為 的發展貢獻自己的力量。
謝謝大家!
書記抓基層黨建述職評議考核 篇4
一、黨建工作的主要做法和成效
(一)落實黨委書記履行抓黨建工作第一責任人職責
根據全市基層黨建工作總體安排，我院制定下發了《呼倫貝爾市人民醫院黨委20xx年工作要點》，對20xx年黨建工作進行了全面細緻的佈置。包括積極推進黨建工作責任制落實、加強對黨組織和黨員的規範管理、切實抓好黨務幹部隊伍建設和繼續抓好基層黨組織晉位升級工作等方面內容。
在具體抓黨建工作中，院黨委書記認真履行第一責任人職責，嚴格貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，班子成員按照黨建工作組織領導與責任分工要求，加強領導，切實履行工作職責，帶頭抓好黨建工作保障。特別是在開展黨的羣眾路線教育實踐活動中，遵循“邊學邊查邊改、立行立改”的基本思路，認真查擺整改黨建工作的突出問題，一是開展警示教育，促進廉潔自律。通過開展上黨課、觀看法制教育和警示教育片方式以案説法，增強醫務人員的法律意識和廉潔行醫意識。二是整治文山會海、檢查評比氾濫。截至目前，院黨委會議數量、文件數量及評比數量，與去年同期相比均下降13.21%、3.89%及50%。三是精簡會議次數，提高會議質量。每月定期召開2次院長辦公會、1次黨委會、1次院務會，制定會前徵集會議議題制度和會後會議紀要會簽制度，對涉及“三重一大”事項，嚴格按照相關規定充分論證後實施，並在院務會上及時通報。
(二)加強思想理論建設
我院結合開展黨的羣眾路線教育實踐活動，對黨的和xx屆三中、四中全會精神及系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神進行了認真組織學習。全年共組織中心組學習26次，召開民主生活會、組織生活各1次，並通過分組討論、觀看錄像等不同形式，豐富學習內容，提高學習效果。在各科室分別開展了黨務知識、業務知識、政策法規等方面的培訓，使學習培訓活動進一步推向深入，進一步增強了全院幹部職工的政治意識、大局意識和服務意識。為營造濃厚活動氛圍，我院利用電子屏滾動播放社會主義核心價值觀和“中國夢”等主題宣傳標語，製作相關展板放置在門診顯著位置，供本院職工及患者知曉學習，並通過院務網、醫院報紙等媒體向公眾進行宣傳。
(三)加強對黨組織工作的指導
院黨委高度重視黨建工作，將黨建工作納入醫院目標管理重要內容，簽訂承諾踐諾書，對思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設提出明確要求，與醫院職能工作同安排部署、同檢查考評，充分調動各方面抓黨建的積極性，形成抓黨建工作合力的情況，確保黨建工作規劃和責任目標落實。
我院根據市直機關工委《關於建立基層黨組織晉位升級工作的實施意見》的相關要求，制定了《建立基層黨組織晉位升級活動的實施方案》，明確了整改項目、整改措施及整改要求，各項整改工作落實到位，成效明顯。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，黨支部通過自評、民主評議、召開座談會、實地調研考核等方式，對梳理出的突出問題和薄弱環節進行了全面核查最終進行評定，確保黨支部的分類定級結果真實準確。同時通過加強指導、交流思想、調查分析各黨支部黨建工作中存在的問題和原因，切實幫助解決實際問題，紮實推進全院黨建工作整體水平上新台階。
(四)加強機關作風建設
一是落實中央“八項規定”精神，厲行勤儉節約。結合開展黨的羣眾路線教育實踐活動，我院領導幹部能夠帶頭嚴格執行中央八項規定、自治區28條配套規定和市委28項落實意見，以身作則，在全院開展厲行節儉，反對鋪張浪費，進一步明確了學術會議規格、車輛管理、後勤接待標準等相關規定。20xx年，呼倫貝爾市人民醫院“三公”經費的數額是57萬元，與去年同期相比壓縮比例為22.81%。
二是推行院長現場辦公，簡化流程提高效率。嚴格執行院長查房制度，院長每週深入臨牀一線科室查房，進行現場辦公，瞭解科室工作計劃的落實情況、員工思想動態，聽取科室及員工的意見與建議，對存在問題現場能夠解決的當場研究解決，對不能當場解決和無法馬上回復的問題，相關職能科室把問題帶回，限時回覆，協調解決。本年度院長現場辦公50多次，院長現場辦公查房優化了辦事流程、提高了工作效率，使領導與員工的心靠得更近了，充分體現了醫院黨政領導班子密切聯繫羣眾的工作作風。
三是聘請社會監督員，接受監督改進作風。為促進醫德醫風建設，我院共聘請了20名人大、政協、電台等單位人員擔任我院社會監督員，對我院醫務人員的醫療行為和行風建設進行監督。每季度組織一次徵求會議，聽取監督員對醫院的意見和建議。同時，在臨牀各科室放置温馨提示牌，公開醫院投訴電話、黨辦電話等，主動接受羣眾的監督，不斷改進工作作風。此外，積極參與、配合市糾風辦、市電視台和市廣播電台舉辦的《行風52》、《行風熱線》及行風測評等活動，每年2次上線，並接受市糾風辦組織的行風測評。
四是開展住院病人滿意度評議，提高服務水平。為提高住院病人的滿意度，我院黨辦、紀檢監察每月下臨牀科室走訪病人，徵求患者意見，針對引起就診不滿意的問題及時反饋給相關部門予以解決。全年共有住院病人5520人蔘與評議，平均滿意度達90%以上，收到感謝信477封，錦旗204面。
(五)嚴肅黨內政治生活
為抓好黨員經常性教育培訓，我院黨委定期研究黨建工作，明確支部工作職責，狠抓“三會一課”制度落實，定期走訪慰問老黨員老同志、生活困難羣眾和黨員，使黨建工作進一步細化和落實，促進了黨建工作規範化和制度化。院黨委根據每年工作的發展變化，制定下發了《支部工作目標考核細則》，督促各支部進行分解落實，半年進行一次目標考核細則檢查。根據檢查情況，對落實不到位的支部進行限期整改。同時還分期分批組織黨務工作者參加市衞生系統和市委、市直機關工委組織的黨務幹部培訓。通過一系列約束和激勵機制的落實，強化了責任，激發了熱情，推動了黨建工作紮實有效地開展。
今年我院結合羣眾路線教育實踐活動，各黨支部在8月5日—15日，相繼召開了組織生活會。會上，黨員開展批評與自我批評，每人自查問題不少於5條，相互之間平均每人收到批評意見不少於3條，辣味足，剖析深，措施實，在剖析問題的基礎上，能夠有針對性地提出了個人整改措施和努力方向。
(六)深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作
一是加強領導，落實責任。於年初制訂並印發了《黨風廉政建設責任制工作計劃》，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步落實一崗雙責，明確工作任務，落實工作責職。與重點科室簽訂《廉政建設和醫德醫風建設責任書》。
二是加強制度建設，進一步規範醫院各項工作。繼續深化院務公開和醫療服務信息化等制度，貫徹執行《“三重一大”制度》、《關於糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作實施意見》，完善“陽光用藥”“陽光采購”機制，避免醫藥回扣行為的發生。以羣眾路線教育實踐活動為抓手，對全院各種各類制度進行了全面大梳理，修訂完善各項制度11項，新建制度8項，對《醫保審批流程》、《總務維修工作流程》等28項工作流程提出簡化及改進意見。
三是結合“兩建”工作，整治“紅包”、回扣問題。我院先後制訂了《醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄實施辦法》、《關於嚴格禁止醫院工作人員為醫藥營銷人員“統方”的規定》和《醫患雙方不收和不送“紅包”協議書》，建立醫德醫風考評檔案，個人不良記錄和醫德考評結果登記在冊，與職稱聘任、晉升、評優掛鈎。嚴肅查處亂收費、收受或索要“紅包”、收受回扣、商業賄賂等典型案件。截至目前，已拒收紅包104200元。
(七)加強工作創新
一是在學習形式上創新。建立網上學習平台，各黨支部利用多媒體課件進行學習，在辦公oa系統中建立“學習交流羣”，還利用手機通訊工具，建立了微信羣，以方便黨員能隨時隨地學習。
二是在工作特色上推進。結合行業特點，突出醫院醫療特色，連續十年成功開展“邊關千里行”活動，為堅守在一線的基層官兵送醫、送藥、送健康;支部、科室紛紛到基層，走進企事業單位、社區、牧區、福利院，為廣大市民、牧民、老人、兒童進行義診、健康宣傳教育，奉獻愛心。
二、存在的主要問題和下一步工作打算
醫院在落實黨建工作責任制時，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題：如思想認識有待進一步統一，責任意識有待進一步強化;工作的落實、責任的追究有待於進一步加強。同時，考核的標準、程序和方法還有待於進一步探索和規範。這些問題需要我們認真研究，並逐步加以解決。
20xx年的工作中，我們要繼續抓好學習教育，繼續全面落實黨建工作責任制，全面推進機關黨建工作總體水平;繼續開展機關作風教育整頓，提升黨員幹部隊伍素質，為醫院各項工作提供堅強組織保證。
書記抓基層黨建述職評議考核 篇5
黨委在省公司黨組的正確領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，提高黨建水平，為電務改革與發展增添了動力，有力保證了企業年度主要目標的順利實現。下面，按照省公司黨組關於基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就20xx年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。
一、抓好理論學習，進一步提高黨員幹部的政治理論水平
(一)帶領黨員、幹部加強政治理論學習。黨委始終把思想建設放在黨的建設首位，以黨的理論宣貫和學習指導實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學習。堅持黨委中心組學習制度，結合政治和經濟發展上的重點，明確學習重點，制訂了年度學習計劃，要求黨羣部門組織學習活動，全年組織中心組學習12次。各支部也開展了學習活動。邀請黨校教授為領導班子、中層幹部授課，組織交流活動，就學習黨的羣眾路線教育實踐活動和黨的十八屆四中全會精神，職能部室、專業、區分局等部門負責人分別作了發言，談了依法治企、作風建設等方面的認識和體會。 (二)抓好黨員、幹部業餘時間學習。黨員、幹部不僅利用上班時間學，“八小時”以外的理論學習也是必要的。20xx年，公司黨委下發了《關於開展電力職工讀書活動和“書香飄進電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學發展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網上平台。購買100冊《系列重要講話讀本》，分發到各黨支部，組織全體黨員認真學習。
(三)嚴格要求自己堅持理論學習。作為公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學習的，首先自己帶頭學，不必要的應酬儘量不去，抽出更多的時間學習，不斷完善自我，進一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導實踐的能力。20xx年，我參加了省電力公司組織的“學習一系列重要講話精神”遠程學習，參加了集團公司組織的“企業文化專題培訓”，參加了市委組織部組織的“企業經理人高端講壇”。
(四)健全學習機制，推進學習型黨組織建設。為保證學習型黨組織建設取得實際成效，20xx年，公司黨委出台了《電力公司員工學習積分管理辦法》，完善了《電力公司員工職業生活培養計劃》《電力公司員工素質提升實施意見》等機制，並將員工學習培訓納入各單位領導班子績效考核。設立培訓經費，專款專用。
二、以組織建設為重點，提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力
一是加強班子建設，突出黨委在轉型發展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入羣眾，大興調查研究之風，努力提高決策水平和經營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。
二是加強支部建設，突出戰鬥堡壘作用。結合市公司實際，對原有黨支部進行調整，重新設置10個黨支部，按程序選舉產生了支委成員及支部書記。開展了支部“達標創優”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯繫企業重點工作，建立了黨支部標準化建設測評體系，開展先進黨支部、優秀共產黨員評選活動。
三是加強黨員幹部隊伍建設，突出先鋒模範作用。實行黨員幹部測評制度，20xx年經支部與職工羣眾測評，無不合格黨員。嚴格幹部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業生涯規劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。
四是落實黨委主體責任，突出抓好黨風廉政建設。落實“第一責任人”責任，與二級部門和區局簽訂目標責任書，分解落實黨風廉政責任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職幹部進行廉政談話。落實關鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。
三、抓好作風建設，深入踐行黨的羣眾路線教育實踐活動
從今年2月份起，全區電力深入開展了黨的羣眾路線教育實踐活動。活動開展以來，全區上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、幹部，積極響應中央號召，高度重視、踴躍參與，達到了預期目標，進一步轉變了工作作風。
(一)廣泛聽取員工羣眾意見。市電力公司及各縣(區)局黨委牢牢把握“問題導向”原則，始終堅持羣眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋徵集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發放徵求意見表、開展談心談話等方式，真正把羣眾和職工關心關注的問題找出來，真正把影響企業發展的問題找出來，累計發放徵求意見函320份，收到意見和建議116條。
(二)嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區)局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣(區)局黨委先後召開了專題民主生活會，每位黨委成員結合自身的思想實際、個人成長經歷、工作實際，着重圍繞“四風”問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，並提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區電力 55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進行。
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細緻地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了羣眾路線教育實踐"兩方案一計劃"。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的"廢、改、立"工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細緻地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了羣眾路線教育實踐“兩方案一計劃”。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的“廢、改、立”工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固活動成果。
四、踐行羣眾路線，探索解決服務羣眾“最後一公里”問題
電力是為人民羣眾提供服務的行業。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務羣眾“最後一公里”問題，是深入推進基層服務型黨組織建設的、鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果的重要抓手。
(一)關愛弱勢羣體，打造“光明工程”品牌。20xx年，我親自督導，在全區進一步規範“光明工程”推進運行。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要為關愛對象做好三件事情：一是當好“義務勞動員”。為關愛對象做些家務、幹些農活，解決關愛對象的後顧之憂。二是當好“便民服務員”。為關愛對象捎帶一些日常用品，幫助維修家電、代繳水電費等，為關愛對象提供便利。三是當好“心理疏通員”。兒女不在身邊，老人都比較孤獨，通過與他們聊聊天、拉拉家常等進行溝通，使他們在精神上感到温暖。目前已結對幫扶248名關愛對象，今年以來，收到表揚電話和信件150餘次、錦旗26面。“光明之路”先進事蹟先後被中央和省市級媒體報道10餘次。
(二)真情服務三農，築牢“便民利民平台”。自20__年9月以來，我帶領公司幹部員工在全省電力率先開展打造“農村電力綜合服務平台”工作。在每個縣(區)建立“鄂電便民服務點”，在各行政村建立分點，為農民免費提供用電諮詢服務。今年下半年，在做好這項工作的同時，我們在每個行政村建設一個電力便民服務站，目前已建成187個，為農民提供家電維修、電力安全諮詢、電話購買等服務，探索解決服務百姓“最後一公里”問題,深受百姓歡迎。7月，張培啟副市長調研電力工作，評價平台建設“百姓點贊”;8月，市政府下發了《關於印發*市電力便民服務站建設實施方案的通知》。“電力便民服務點”列入今年“全市政府為民辦十件實事項目”。
(三)深入基層做好幫扶工作。20xx年，我帶頭參加了“在職黨員回社區、黨代表回選區”、“三進三幫”等活動。結對幫扶新村社區，組建了黨員進社區志願特色服務隊——電力志願者服務總隊，通過進社區義務勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員幹部基層幫扶工作。
五、強化服務，推進服務型黨組織建設
一是實行周例會和公司領導基層調研製度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，瞭解分管部門的具體情況，現場解決和指導工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升為員工服務的針對性。粗略統計，20xx年我到基層單位調研超過100天。
二是發揮先鋒模範作用。積極為黨員成才成長、發揮先鋒模範作用搭建平台，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創”等活動。全區有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創”先進基層黨組織稱號，4名同志榮獲優秀共產黨員稱號，3名同志榮獲敬業奉獻好青年稱號。同時，不斷完善黨內關懷機制，在傳統節日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調動全體黨員的積極性。
三是推進黨建帶團建工作。組織青年拓展訓練、希望工程圓夢助學以及學生參觀電力等。公司團委被評為武漢市“五四紅旗團委”，被授予“武漢市希望工程貢獻獎”稱號，營銷分理處、漢口分部被評為市級“青年文明號”。
六、恪守“三嚴三實”，不斷加強黨員、幹部隊伍的黨性修養
作為電力公司黨委書記，我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養、道德修養和作風修養，進一步提升共產黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監督。4月，組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層幹部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《權力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關鍵崗位人員廉政談話活動。
雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調查研究中發現，當前還存在部分黨員思想認識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。二是黨建工作創新能力不強。如何提升黨建科學化水平等方面研究不夠，往往侷限於傳統的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩”現象，將黨建工作與企業經營齊抓共管，更好發揮黨建在經營、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務型黨組織建設有待進一步加強，服務羣眾本領有待提高，服務的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模範的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
在今後工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，與黨委班子一道，團結和帶領全市電力幹部員工，認真學習貫徹中央和集團公司、省公司的要求，推進基層黨建工作再上新台階。
一是認真抓好黨的思想理論學習工作。持續深入學習系列講話精神，學習十八屆四中全會重要精神，進一步加強黨員幹部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，不斷提升黨員幹部的品行修養。
二是不斷創新推進基層黨建工作。修訂完善《黨建工作百分制考評機制》，修訂《黨支部管理工作手冊》，強化過程檢查督導，引導各黨支部形成黨建工作的長效機制。制定實施黨建工作要點，強化“三會一課”等黨建基礎工作，提高黨建的規範化水平。
三是鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續加強作風建設。切實抓好“兩方案一計劃”的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機制，切實改進工作，增強服務意識，提高電力服務能力。
四是注重做好員工思想工作。制定實施《構建思想政治工作大格局實施意見》，建立分級負責的工作機制，推進思想政治工作創新、有效地開展。注重結合企業改革發展實際，梳理熱點難點問題和年度重要工作任務，及時準確地瞭解員工的思想動態，有針對性地研究、組織、開展好企業的思想政治工作。
謝謝大家!
書記抓基層黨建述職評議考核 篇6
本人切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領院黨組一班人，認真落實黨建工作各項措施，取得了一定的成績。現就抓黨建工作述職報告如下：
一、強化工作責任落實
作為第一責任人，始終把抓黨務與抓業務放在同等重要位置。每年召開兩次黨組會議，專題研究、部署黨建工作。每月聽取機關黨委工作彙報，對黨員學習、教育、管理和服務工作提出具體要求。對涉及黨建工作的各類文件、會議，親自部署，抓好組織落實。關心關注黨務幹部的配備，加大黨務幹部的交流任職力度，向組織部門推薦兩名黨務幹部為縣處級後備幹部。對機關黨建工作，在後勤保障、資金上給予大力支持。組織協調、主動參與到機關黨建(績效)考核的各項工作中。
注重發揮自身示範引領和表率作用，形成黨組抓黨建的合力。黨組成員結合分管工作，建立基層黨建工作聯繫點，定期不定期赴聯繫點調研。院領導能夠以身作則，積極參與黨建活動。兩個一把手員和其他班子成員均能以普通黨員身份參加支部活動、參與支部學習討論、參加支部組織生活會。並結合實際，提出對黨建工作的想法和建議。對幹警的任免、微調及調動，能夠主動聽取分院機關黨委的意見和建議。在年底考核時，對優秀黨務工作者和優秀黨員進行表彰。
二、切實履行抓黨建工作目標責任制
按照“學習型創新型服務型”黨組織要求，狠抓黨建目標各項工作任務的落實。
在學習型黨組織建設方面，通過開展“七個一”活動，加大幹警的思想政治教育力度。即：利用一個平台，黨員幹部在線教育學習平台;黨組書記講一堂黨課;觀看一部中國共產黨史電影;撰寫一篇羣眾路線教育實踐活動心得;通讀一本馬列主義或中國特色社會主義的理論書籍;開展了一次《哈密地區貫徹實施細則》測試;“七一”期間組織了一次以黨風廉政建設為主題的講堂活動。
在創新型黨組織建設方面，以開展羣眾路線教育實踐活動為契機，注重了“三個提升”：即：班子凝聚力、向心力和戰鬥力的提升;全體黨員幹部精神狀態的提升;嚴格遵守制度、嚴肅各項紀律意識的提升。主持召開7次專題黨組會，查找班子及班子成員在政治上不夠堅強和“四風”突出問題以及具體表現，剖析原因，逐項認真整改。落實民主集中制原則，不搞一個人説了算。抓學習、嚴制度，從轉變文風會風入手，有效促進了機關作風轉變。嚴格管理，從早操、考勤、着裝等細節上抓起，幹警始終保持良好的精神狀態，有信心、有作為、有進步、有毅力。
在服務型黨組織建設方面，通過“五個載體”，提高服務羣眾能力。一是 “四進一服務”專項調研活動。通過召開座談會、法律講座、徵求相關意見等，廣泛聽取人民羣眾對檢察機關的意見、建議，找準了檢察機關服務大局、服務羣眾的切入點和結合點。二是積極參與開展“訪民情惠民生聚民心”活動。協調三個工作組為羣眾辦實事48件，實際困難25件;投入幫扶資金15000元，積極協助所在地黨組織實施了14個民生項目。三是開展結對共建活動。認真履行《結對共建協議》，開展了黨員進社區、學雷鋒志願服務等系列活動，走訪慰問社區低保户8户，發放慰問金20xx餘元。四是開展“部門包村、村企共建”活動。自行籌集資金3萬元，並協調企業資金6萬元，為巴裏坤縣花園鄉頭道河子村扶貧工作發展助力。五是開展“集中整治”、“去極端化”活動。組織分院民族幹警深入五堡鎮開展宣傳教育，發放宣傳資料20xx餘份。帶隊深入市陶家宮鎮、天山鄉開展集中整治“去極端化”工作，轉換率達100%。通過以上活動的開展，廣大黨員幹警新形勢下做好羣眾工作、提高羣眾工作能力的責任感和緊迫感進一步增強。
三、存在的主要問題及原因
對照地委的要求，對照《地區實施細則》的規定，本人在履行“第一責任人”責任、抓機關黨建方面還存在三個方面的問題：
一是在引領和示範其他班子成員履行抓黨建工作責任上，存有顧慮和畏難情緒。認為檢察機關是業務機關，其他班子成員的主要工作是檢察業務，而本人是第一責任人，只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員沒有嚴格要求。
二是在具體抓機關黨建工作中，與分院機關黨委溝通的多，深入其他支部調研少。在具體工作任務的落實上，有時也比較依賴機關黨委的作用發揮。認為只要機關黨委作用發揮好了，就能夠調動和引導其他支部共同開展好黨建工作，造成機關黨委的工作壓力較大，其他支部作用發揮反而不明顯。
三是在為黨員服務方面認識還不到位。平時只注重了對黨員的學習、教育和管理，如何發揮黨建優勢，更好地為黨員服務上思考不多、不夠。
四是對黨務幹部的成長關心還不夠。在上級院或地委安排的各類培訓、學習中，常常將業務培訓放在了首位，把一些機會都讓給了業務部門，對黨建理論培訓、學習還不夠重視。認為黨務工作只要黨員管理好、教育好、服務好，把活動組織好就行了，黨建理論的提升只要吃透文件精神即可，沒有很好地調動黨務幹部的工作積極性。
四、下一步工作思路和主要措施
20xx年,認真貫徹落實《地區實施細則》，履行好黨組抓黨建各項工作任務，創新黨建工作方式，提高服務能力和水平。
一要突出抓好黨員的思想政治建設。加大xx屆三中、四中全會精神、系列講話精神、憲法、黨章及自治區八屆七次、八次(全委)擴大會議、地委委員(擴大)會議的學習教育，牢牢把握依法治國、依法治疆、建設法治新疆的總要求和總目標。
二要突出抓好黨員幹部隊伍建設。將黨組抓黨建工作作為促業務、帶隊伍的重要途徑。採取傳統手段與現代手段相結合、日常教育與道德講堂、主題黨日、精神文明建設相結合的方式，使黨的建設成為“隊伍建設的總抓手、檢察業務發展的源動力”。
三要深入推進“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動，紮實開展規範司法行為專項整治工作，牢固樹立規範司法、公正司法的自覺性和堅定性。
四要堅持不懈鞏固教育實踐活動成果。堅持抓常抓細抓長，把作風轉變的好勢頭保持下去。不折不扣地貫徹中央八項規定、自治區十項規定和地區十二項規定。抓好整改落實“回頭看”活動。結合“三嚴三實”專題教育，帶頭講一次黨課;召開專題民主生活會。
五要突出抓好機關紀律作風建設。認真落實高檢院嚴肅機關紀律作風的十五條禁令，把“黨風廉政建設教育月”活動經常化，嚴格落實“兩個責任”，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度約束人、用制度激勵人的良好機制。
六要加強機關精神文明建設。按照可唱、可觀、可讀、可演、可學、可行的要求，深化社會主義核心價值觀教育實踐，紮實推進“道德講堂”，民族團結教育等;加強機關黨建文化建設，豐富機關文化生活。
書記抓基層黨建述職評議考核 篇7
尊敬的各位領導：
做為廠黨委書記、廠綜合治理委員會主任，一年來，我忠誠黨的事業，嚴於律己，嚴格管理，綜合治理工作又上台階下面我將履行職責情況做具體彙報。
一、強化基礎，深化創建，黨建工作創新發展
五年來，我廠不斷探索黨建工作新思路、新方法，創造性地開展工作，推進了黨建工作創新發展。
大力推進黨建貫標工作。一年來，廠黨委把探索黨建工作新思路、創新黨建工作新方法、創建黨建質量管理體系作為黨建工作一條主線來抓，學習借鑑江西銅業集團經驗，將ISO9000質量管理體系導入黨建工作中。制定出台了《創建黨建質量管理體系總體規劃》和《黨建質量管理體系培訓計劃》。出台了《黨建質量手冊》、《黨建質量管理體系作業指導》、《黨建質量管理體系程序文件》。基層黨支部出台了《黨支部黨建質量管理體系綜合指導書》、《黨支部作業手冊》、《黨小組作業手冊》，規範了黨建工作手冊和記錄本，黨建整體工作實現了規範化、程序化、標準化、系統化。
黨建基礎工作不斷加強。一年來，我們在黨建基礎工作建設上下真功、重實效，黨組織的戰鬥堡壘作用不斷增強。一是“四好班子”建設不斷增強。管理人員政治理論素質明顯增強。兩級班子和領導幹部堅持學習制度，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“xx大”精神、科學發展觀和構建和諧社會等理論，深刻理解內涵和精神實質，進一步提高了管理人員的政治理論素質和指導工作的能力。幹部作風紮實深入。管理人員深入一線、大下基層，為生產解難釋疑，樹立了良好的管理人員形象。二是強化支部建設。在基層黨支部推行了支部委員執委制，由支部委員輪流組織會議，調動了黨員參加活動的積極性，鍛鍊了支委的領導能力和組織能力;配齊配強了支部班子，積極開展支部達標升級、創樣板支部競賽活動，完善了制度建設和競賽機制。開展了“五比五看”班子競賽和爭做“五型”領導幹部活動。五年來，一類支部達到10個，二類支部2個，消滅了三類支部。定期組織召開黨建工作現場會，基層支部相互交流經驗，取長補短，促進了黨建基礎工作的不斷提高。三是形成了黨建工作長效機制。我們對黨建工作所有內容和工作制度、規程，進行了歸納、梳理、完善，使黨建工作真正邁上了規範化、程序化、標準化、系統化管理的新台階。四是深入開展了主題實踐活動。各級黨組織緊緊圍繞企業經營目標，廣泛開展了我為黨旗添光彩、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員服務隊、黨員身邊無“三違”、黨員生產突擊隊等主題實踐活動。廣大共產黨員立足崗位、勇於奉獻，湧現出一大批優秀共產黨員。五年來，共有10名黨員出席市級優秀共產黨員;15名黨員出席集團公司優秀黨員。五是堅持做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，通過加強教育、培訓培養，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為發展黨員儲備了足夠的資源。堅持“雙培”原則，把骨幹培養成黨員，把黨員培養成骨幹。通過嚴把培養、考察、考試、公示和審批關，不斷為黨組織輸送健康血液。
黨風廉政建設不斷加強。五年來，我們始終把廉政建設做為一項長期任務，建立約束機制、加強宣傳教育，加大查處力度、構建廉政文化，打造了一支清政廉潔、羣眾滿意的管理人員隊伍。一是大力開展廉政機制建設。強化了“一崗雙責”黨風廉政責任制的落實，制定下發了《黨風廉政責任制》，強化了考核、監督、約束機制，保證了黨風廉政建設工作的深入開展。二是大力開展廉政文化建設。廠紀委積極運用“危險點分析預防法”和“個案跟蹤預防法”開展了“五個一”案件預防工作，達到“辦理一案，教育一片，治理一方”的目的。開展了中紀委廉政掛圖等形式多樣的警示教育活動，形成了有企業特色的廉政文化。
思想政治工作不斷加強。一年來，各級黨組織堅持從穩定、和諧、發展的大局出發，充分發揮思想政治優勢，努力為實現企業各項工作目標提供可靠的精神動力與政治保證。
建立完善了思想政治工作責任制，出台了《思想政治工作條例》，創建了深度會談法、會議診斷法、情緒疏導法、親情關愛法等方法，形成了思想政治工作的管理體制和運行機制。思想政治工作同生產經營等各項工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。對全廠思想政治工作者和管理人員進行了各種培訓，多次選派中層管理人員到上海、北京等地學習考察，學習先進的經驗，以適應新時期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生產經營工作中發揮了重要作用。
二、加強領導，重帶強建，“黨建帶三建”工作紮實推進
一年來，各級黨組織充分發揮黨的領導核心作用，有效整合黨建資源，堅持“三建”工作統一研究、統一規劃、統一部署、統一考核，按照“重帶強建”的工作思路，大力支持工會組織、共青團組織獨立自主地開展工作，取得了較好的成效。
一是在工建工作中，突出“維權”主題，通過企務公開，維護員工的知情權、監督權;通過安全生產活動，維護員工的生命權;通過扶貧解困工作，維護員工的生存權;通過勞動仲裁，維護員工利益權。二是在隊建工作中，出台了《“三爭一創”隊建工作總體方案》，把隊建工作納入晉級、評優、績效和千分制考核中。開展了崗位練兵、技術比武、科技攻關等活動，使全體員工的工作積極性、主動性和創造性不斷提高。三是在團建工作中，按照廠創建黨建質量管理體系的內業模式，制定出台了《團委作業手冊》、《團支部作業指南》及《團支部作業手冊》，明確了共青團工作的工作程序、工作內容和工作方法，促進了共青團工作向程序化、規範化、制度化方向發展。
三、精心打造，注重實效，企業文化建設不斷深化
今年，我們制定了“一年打基礎，兩年見成效，三年求發展”的企業文化發展規劃，建立文化體系、創建學習型組織、開展“選煤廠是我們賴以生存的家園”大討論、“安全綠島工程”、“崗前安全八大想”等特色活動，使企業文化建設深入人心。
一是建立了企業理念識別系統。全面整合員工意願和建議，精心提煉了“鑄精魂、育精人、洗精煤、出精品”的企業核心價值觀，樹立了“以人為本，管理創新，科技興廠”的經營理念，確立了“求精、務實、創新、超越”的企業精神。編制下發了《員工文化手冊》、《企業文化理念手冊》、《安全文化手冊》，形成了企業價值觀體系和企業理念識別系統。二是學習型企業創建工作不斷深入。建立了學習體系，成立了以培訓師為主導的學習先導組，與上海明德學習型組織研究所簽訂了三年創建規劃，與哈師大社會科學管理學院、黑龍江科技學院先後建立了教學夥伴關係，先後四次派23人到上海明德學習型組織研究所學習培訓，我廠被上海明德學習型組織研究所確立為“學習型企業示範基地”，被命名為“創建學習型企業黨組書記評價級單位”。加強了基礎設施建設。自籌資金建成了兩個400平方米的大型學習室，基層單位建立了10個五級培訓基地，購置了投影機、大屏幕、多媒體展示台、手提電腦等教學設備，配強了專兼職教師。全面開展了五級培訓工作，成立了五級培訓工作考核領導小組，出台了《五級培訓工作方案》，編制了《崗位員工必知必會手冊》，做到一人一卡、一崗一標，員工學習的自覺性和主動性明顯提高。三是開展了豐富多彩的文化體育活動。舉辦了迎新春文藝匯演、春節茶話聯歡會、廠慶紀念日燃放煙花活動;開展了迎慶“七·一”、“十·一”重大活動升國旗、唱廠歌活動;體育館建成後，我們秉承“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，快樂工作一輩子”的健康理念，先後承辦了廠內外大型文化體育活動60餘次，陶冶了情操，強健了體魄，培養了員工積極向上的健康情趣。
四、以人為本，關注民生，真心實意為員工辦實事
五年來，我們堅持以“員工為根本，文化為手段，發展為主題”的管理理念，以“惠澤員工”為辦企宗旨,切實把員工羣眾最關心、最關注的問題，做為工作重點，用實際行動，為員工解難答疑，向廣大員工交了一份滿意的答卷。
一是建立了扶貧救助網絡。各級工會組織建立了貧困員工檔案，從扶貧到扶“志”，不斷拓寬就業渠道，鼓勵貧困員工脱貧致富。開展了為員工辦實事系列活動。五年來，共為貧困員工發放救濟款21.3萬元，救濟米麪近2噸。發放金秋助學款0.6萬元，辦理金秋助學貸款0.7萬元，投入10萬元為26名特困員工解決了房屋修繕問題，解決了特困員工燃眉之急。省司法廳與我廠結成了幫扶對子，三年來，為我廠貧困員工發放貸款5萬元，米麪4噸。經過標本兼治，我廠貧困員工基本實現了脱貧。二是提高員工福利待遇。一年來，我們始終堅持把提高員工福利待遇做為一項重要工作，在各種節日期間，為員工發放米、面、魚、油等福利待遇累計金額近60萬元，使廣大員工充分感受到黨的關懷，組織的温暖，全心全意地投入到生產經營工作中，企業的凝聚力、戰鬥力不斷增強。
一年來的成就，是集團公司黨委、集團公司正確領導的結果;是全廠廣大幹部紮根一線、真抓實幹的結果;是全體員工頑強拼搏、團結奮進的結果;是全體黨員率先垂範、無私奉獻的結果。在工作中我還有不足，請領導指正。
書記抓基層黨建述職評議考核 篇8
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
20xx年11月我來到*社區擔任副書記，非常感謝各位領導給我這個成長與學習的平台。這是我第一次從事社區工作，業務知識欠缺，工作中我本着多學多問的原則，積極認真的完成好工作。也感謝各位領導和同事對我的理解與幫助。現將這三個月來的工作學習情況彙報如下：
自覺加強黨性鍛鍊，端正思想和工作作風，牢記為人民服務的宗旨。作為一名社區工作人員，在工作中我時刻謹記為老百姓辦事、辦好事，尊重人、理解人，端正自己的工作態度，為其他社區工作人員做好模範帶頭作用。 我始終重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平，從而更好的實現工作目標。積極學習黨務工作知識。對於剛接觸黨務工作來説還比較陌生，有很多基礎知識需要掌握，通過學習、向書記和其他同事請教，使我更進一步瞭解到轄區的黨員基本情況。
總結這段時間的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現在兩個方面，這也是本人今後進一步努力的方向。一是要提高業務知識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注意防止頭腦發熱，處理事情簡單化，時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止事不關己高高掛起的態度。所謂分工不分家，要時刻牢記自己的工作職責，替書記分擔社區的大小事，幫助協調好臨時性的突發事件。要識大體、顧大局，防止情緒化，要始終保持遇事都能獨擋一面的工作意識。
書記抓基層黨建述職評議考核 篇9
今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員幹部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的羣眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員幹部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作彙報如下：
一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任
作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關於基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，並組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困羣眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習12次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞“一言堂”。四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保證落實局幹職工報酬待遇、黨組織工作經費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員幹部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每週四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導幹部成為勤奮學習、善於思考的模範，成為解放思想、與時俱進的模範，成為勇於實踐、鋭意創新的模範。
二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效
針對羣眾意見反饋和查擺發現的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確保活動取得實效。一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級工作安排“講條件”、黨內生活要求不嚴，黨內生活流於形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結合起來，按照於法周延、於事簡便的原則，對現有的措施、辦法和規章制度進行了一次系統清理，認真做好制度立、改、廢工作，並列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度2項。三是紮實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監局“三會一課”等制度，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次，並將其納入20xx年工作計劃。同時，局黨組利用每週四集中學習的時間，組織班子成員學習新《安全生產法》、xx屆三中全會、四中全會精神，以及同志系列重要講話精神，統一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。
三、積極謀劃發展，着力整治軟弱渙散黨組織
根據市委羣眾路線領導小組下發的《關於在黨的羣眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，並選派專人蔘加白洋鎮善溪衝村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先後多次參加村幹部集體會議，與村幹部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題，通過“大家説，一起解決”的方式，切實把整頓工作落實到實處。
四、優化機關作風，加強基層服務型黨組織建設
為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了創建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在機關內部開展文明科室活動，比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員幹部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“在職黨員進社區”活動。搭建黨員幹部服務平台，在百里洲建民村建立了黨建工作聯繫點，結對幫扶貧困户50户。黨組成員每月到聯繫點村開展指導工作不少於1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對户調查摸底，座談了解意願需求，與聯繫户建立了幹羣連心活動聯繫卡和登記卡，黨羣幹羣關係進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。
五、加大黨建工作支持力度，確保黨建工作順利開展
今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發點和落腳點，不斷加大黨建工作經費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經費，為局基層黨建工作再上新台階提供了有力保障。一是加大活動場所維修經費投入，使活動場所真正能使用。採取“向上爭取一點、自籌一點”的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，為活動室配備了圖書、書櫃、桌椅和遠教設備，極大地改善了黨員開展活動的環境。二是加大黨員培訓經費投入，使基層黨員學習有平台。依託黨校、遠程教育網絡等，認真落實黨員幹部教育培訓經費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員幹部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業務能力不強的問題。三是加大黨內關愛經費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施“黨員關愛”行動，“七一”期間發放關愛資金20xx元，慰問局機關退休老黨員2人。春節期間投入經費20xx元，對百里洲建民村10名生活困難黨員幹部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。
六、紮實開展“三萬”活動，增進人民羣眾血肉聯繫
全市“萬名幹部進萬村惠萬民”活動開展以來，本人先後3次帶領幹部職工、工作隊員，到駐點村百里洲鎮建民村開展走訪慰問活動，與駐點村黨支部、村委會班子進行了座談，對於村幹部反映的村委會辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支持與幫扶力度，通過積極籌措資金，目前已籌措資金1萬元用於支持該村村委會辦公樓維修的難題在開展羣眾路線教育實踐活動期間，我局共發放調查問卷120份，走訪農户200户，聽取羣眾意見，瞭解農村實情，認真查找農村基層組織建設、農村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議7條，其中班子成員2條，個人5條。
七、基層黨建工作存在的主要問題
一是黨建工作教育形式單一，黨員處於被動接受狀態，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯後。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上牆，制度和動態上牆更新不及時。
八、下一步黨建工作計劃
(一)建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規範化工作常抓不懈。
書記抓基層黨建述職評議考核 篇10
落實黨建工作責任制的重要指示精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，作為冊亨國税局黨建工作的“第一責任人”，今年以來，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進、一起考核，緊緊圍繞“抓黨建、促發展、保穩定”的工作思路，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，團結帶領全局黨員幹部，打基礎、帶隊伍、謀發展，真正做到一心。如下：
我局下設兩個機關支部，共有黨員21名。我始終從謀劃的科學發展方面着眼，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，從加強班子隊伍建設上着手，從服務大局、服務税户方面着力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和各項工作有機結合，相互促進，有效推動了全局各項工作的順利開展。
(一)履職盡責，全面落實基層黨建工作責任制。一是做好示範帶頭。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，結合黨的、xx屆三中、四中全會等重要精神和系列重要講話，自覺撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近3萬字，為機關幹部職工上黨課5次，深入宣講黨的大政方針、強調深化基層黨建工作的重要性，在單位組織的黨建幫扶等活動中，我率先垂範，先後扶助12個困難家庭和4名貧困學生，在黨員幹部中形成了好效應，一年來全局黨員幹部精準幫扶困難家庭120户，幫扶留守兒童28名，幫助丫他國小建立“亮麗工程”、幫助田坎村修建村務公開欄，幫扶資金共計5萬元。二是突出責任落實。成立了由黨組書記任組長的黨建工作領導小組，簽訂了黨建目標責任書，制定了《冊亨縣國家税務局
20xx年基層黨建工作方案》，建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓格局，同時，按照“圍繞税收抓黨建，抓好黨建促税收”的思路來開展黨建工作，始終把履行黨建責任作為一項重要任務、列入議事日程。三是注重機制創新。完善班子分工負責和聯繫點、黨建工作例會等制度，制定領導班子“聯繫企業、聯繫幫扶對象、聯繫黨員、定期開展接訪”的“三聯繫一接訪”制度，同時，將幹部夜校、道德講堂、“尋找最美國税人”等活動與抓黨建活動相結合，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為中心，通過“身邊人講身邊事、身邊人教身邊事“的形式，傳遞了“明理知恥、崇德向善”的精神，得到了地方黨委的好評。
(二)問題導向，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。一是把脈會診，找準病因。採取召開座談會、問卷調查、走訪瞭解等形式，圍繞黨組織班子是否團結、整體戰鬥力強不強，組織制度是否健全完善，黨員先鋒模範作用發揮好不好，黨務、財務、政務公開和民主管理是否科學等問題，對基層黨組織現狀進行了深入細緻的調查摸底，對存在的問題進行集中會診，並建立了軟弱渙散黨組織整頓工作台賬，基本做到了底數清、情況明。一年以來，共走訪企業查問卷1000份，徵求到各類意見建議58條。二是對症下藥，壯骨強筋。針對幹部羣眾提出的 “專題研究黨建工作少”、“ 機關支委及個別支部委員職能作用發揮不好”、“重業務學習輕黨建培訓”等問題，縣局黨組每個季度召開一次專題會議研究黨建工作;選拔1名政治修養好、思想政治工作水平高的年輕幹部擔任支部書記;定期組織黨務幹部參加黨建工作培訓，組織全體黨員幹部參加紅色革命基地學習教育培訓，組織全局幹部職工參加精神培訓，解決了黨員幹部反映的熱點難點問題。三是強化提升，強基固本。將整頓工作和教育實踐活動、“便民辦税春風行動”等活動結合起來，開展了“服務税户”、“三清三察三審”、“整治不合格黨員”等活動，使黨組織作用得以有效發揮。
(三)突出服務，有效推進基層黨組織建設。一是提升站位服務發展大局。在經濟發展壓力大、税源基礎薄弱的不利形勢下，攻堅克難，多措並舉抓徵管，依法治税抓收入，截至12月17日，縣局共組織入庫税款11395.7萬元，同比增長18.3%，為地方經濟發展提供了財力保障;今年1至12月，累計為納税人減免增值税、企業所得税608.75萬元，為納税人減輕了税收負擔，增強了發展動力。二是主動擔當服務困難羣眾。主動扶貧濟困，助力同步小康。由縣局選派熱心“三農”的黨員幹部紮根農村開展“聯鄉、駐村”工作，主動開展幫扶工作，如從與丫他鎮浪田國小留守兒童結成“愛心小組”進行長期幫扶;擠出1萬餘元經費資助丫他鎮田坎村村委加強辦公基礎設施建設;積極籌措資金5000元幫助丫他國小共建“亮麗工程”，解決了田坎村特困羣眾在温飽方面的現實困難，為困難羣眾做了大量實事、好事。三是發揮職能服務納税人。在辦税服務廳設置“黨員示範崗”，開展“黨員技能比武”、“學雷鋒”、“優質服務之星”等評比活動，不斷牢固宗旨意識，提升服務質效;組織黨員幹部積極開展“便民辦税春風行動”，今年以來，累計推出便民辦税措施28條，減輕了納税人的辦税負擔，比如增設了“布依語、漢語雙語”服務窗口，開通政務官方微博和微信，開通便民公務車，建立納税人實體學校，特別是大力支持民族特色產業和農業發展，幫助涉農納税人用活税收政策，實現了減負、增收、擴產、拉動就業的良好效果，推出的各項服務獲得納税人的廣泛好評，受到了劉遠坤副省長的高度肯定。
(四)解放思想，不斷提升黨員幹部隊伍素質。一是抓理論武裝。圍繞“學習貫徹精神”、“羣眾路線·怎麼走、改進作風·怎麼辦、優秀幹部·怎麼做”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動 40餘場，受教育幹部羣眾1000餘人次。二是抓素質提升。開展“向焦裕祿同志學習、向文朝榮同志學習”活動，開展“最美國税人”評比活動，從幹部職工中推選出羣眾認可的“最美國税人”，引導黨員幹部見賢思齊。三是抓全面覆蓋。以“冊亨納税人學校”為平台，舉辦黨員幹部培訓班，以經驗交流、專家講座、紅色教育等方式着力提高全體黨員的黨建工作能力。
(五)注重實效，全力破解基層組織建設難題。一是建立駐村幫扶工作機制。選派1名少數民族幹部常駐幫扶點，切實加強駐村幫扶工作，劃撥專項經費1萬餘元用於駐村幫扶點開展黨建活動。二是開展“送温暖”活動。組織黨員幹部向困難地區、困難羣眾及災區捐款捐物，為困難羣眾募得善款20xx餘元，向16户特困户發放大米46袋，為留守兒童購買價值4000餘元的文具和6000元助學金。三是抓實黨建扶貧工作。結合幫扶需要，專題研究制定了我局“聯村幫户”聯繫點丫他鎮丫他村、田坎村、八窩村對口幫扶方案，落實項目建設資金2萬餘元，從補助特困羣眾、改造水電等公共基礎設施建設、恢復灌溉管道等生產生活條件、組織勞動技能培訓和勞動力輸出等4個方面，實施9個幫扶項目，助力困難羣眾早日脱貧致富。
(一)以提高隊伍素質為主線。一是每年制定黨員幹部政治理論培訓計劃。把政治思想教育和業務知識培訓緊密結合起來，通過集中學習和科室自學，長期堅持每週二學習制度，依網上税校和實體納税人學校等教育平台，深入開展崗位能手競賽、理論答題和業務測試活動，完善激勵機制，充分調動了大家的學習積極性，切實提高了幹部隊伍的整體素質。二是堅持“三會一課”制度。結合黨員幹部隊伍思想實際和税收工作形勢，認真開好黨總支民主生活會、黨員大會和支委會，組織黨員幹部上好每一次黨課，定期組織觀看電教片，進行黨的優良傳統、愛國主義、廉政自律等方面的教育，增強黨員幹部政治素養。三是開展多形式的主題實踐活動。積極開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”讀書活動，發放學習讀本，印製讀書筆記，開設黨員“文化課堂”，撰寫心得體會文章;邀請黨校老師開展專題講座;舉辦黨建知識競賽;開展“講正氣、樹形象、比貢獻”主題活動;通過評選黨員模範崗和優質辦税先鋒崗，培樹典型，充分發揮黨員模範帶頭作用，積極營造創先爭優、崗位建功的良好氛圍，不斷豐富國税文化建設內涵，激發黨員幹部和職工熱愛國税、奉獻國税的主動性和創造性，推動國税事業健康和諧發展。
(二)以提升國税形象為主旨。一是按照建設標準化辦税服務廳的要求，加大硬件投入，製作預約服務卡、監督服務卡和首問責任登記簿，設立納税服務平台等多項便民設施。二是充分利用電子顯示屏，在滾動播放最新税收政策、法規的同時，結合管户繳税情況，製作納税户欠税比對錶進行公示，極大方便了納税人繳税，營造了和諧的徵納環境。三是結合税收宣傳月活動，在辦税服務廳的每個窗口和宣傳欄擺放各類税收宣傳資料，方便納税人查看，提高納税人的税法遵從度。四是不斷加強制度建設，在辦税服務廳實行局領導帶班制、黨員帶頭制、服務承諾制、政務公開制和一崗多責制，全力推行限時服務、提醒服務、預約服務、延時服務、“一窗式服務”和陽光辦税服務，形成了“人人爭當楷模，人人爭做標兵”的濃厚氛圍，積極推動了機關黨建和納税服務工作的兩促進、兩提高。
(三)以加強作風建設為主題。一是大力開展廉政教育活動，做好預防職務犯罪工作。每年邀請紀委進行廉政教育專題講座，組織觀看預防職務犯罪圖片展和廉政警示教育專題片，撰寫觀後感，有效引導了廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立反腐必勝的信心，從思想上築牢拒腐防變防線，推動政風行風建設。二是強化內部管理。認真執行黨户網站開闢政務公開專欄的方式，規範執法程序，完善執法細節，營造和諧執法環境，確保税收工作順利開展。同時，聘請義務監督員，定期組織召開監督員會議，徵求意見和建議，制定有效措施，認真整改落實。
按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，結合新形勢下的黨建工作要求，立足冊亨國税黨建工作實際，經研究分析，我們擬在下一步黨建工作思路和方向。
一是深入學習領會精神，持續打造學習型黨組織。按照省、州局黨組的工作要求，圍繞税收工作本職，制定學習方案，加強督促檢查，充分利用黨組中心組學習、週二例會、專題輔導等方式及時組織全體黨員幹部認真學習xx屆三中全會和四中全會精神，正確認識全面深化改革和推進依法治國的重要意義，教育、引導基層黨員幹部做深化改革、推進法治的堅定擁護者和積極踐行者。
二是圍繞税收工作職能，繼續深化服務型黨組織。進一步提升基層黨員領導幹部的思想站位，增強大局意識，責任擔當，從地方經濟大局抓税收，主動為地方黨政領導當好參謀助手。進一步豐富黨建活動載體，引導黨員幹部立足崗位優化服務，認真做好落實《納税服務規範2.0版》的準備。繼續加大力度、豐富措施扶持民族特色產業發展。要組織好、規劃好、建設好老年活動中心這一陣地，為離退休黨員幹部服好務。在黨建扶貧工作中積極轉變思路，由單純的物力幫扶重點轉向智力、物力相結合的幫扶方式轉變，主動幫助幫扶對象找到脱貧致富的發展路子。
三是加強幹部隊伍建設，着力打造創新型黨組織。要繼續加大創新力度，不斷深化幹部人事制度改革，完善幹部任用、教育培訓、考核評價、管理監督機制，提高選人用人公信力，努力打造一支政治堅定、能力過硬、業務熟練、羣眾信任、堪當重任的高素質黨務隊伍;要落實人才優先發展的要求，不斷完善各項人才政策，營造幹事創業、創先爭優的濃厚氛圍，選拔任用熱愛黨務工作，有較強的責任心，講政治、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志充實到黨務幹部隊伍中，不斷推進創新型黨組織建設。
四是紮實開展作風建設“鞏固深化拓展”主題活動。繼續深入整治黨員幹部隊伍中存在的“四風”問題，進一步加強教育懲處，運用績效管理手段保持作風建設常態化，保持黨員隊伍的純潔性和示範性，切實維護廣大納税人和幹部羣眾根本利益。
以上是我今年抓黨建工作的主要情況，不足之處，懇請領導批評指正。
書記抓基層黨建述職評議考核 篇11
我就年初以來履行崗位職責，抓基層黨建工作情況彙報如下。
一、履職盡責，全面落實黨建工作責任制
一是抓制度建設，規範社區黨員管理。認真制定各項社區黨建規章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃。深入貫徹落實海蘭街黨工委的黨建創新工作，實行“三卡一會”制度。建立離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員，解決生活困難，開展送書送學上門;建立在職黨員管理卡，調動轄區在職黨員參與社區工作的積極性，現有愛輝區163名在職黨員到社區報到，參與社區建設;建立流動黨員聯繫卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動。社區黨總支還通過開展民情懇談會，向羣眾發放民情卡、連心卡等措施，加強羣眾對社區的瞭解，積極參與社會事務與社區活動。二是抓好社區黨員隊伍建設。對社區報到的所有在職黨員全部填寫黨員信息採集表，並根據黨員實際居住生活情況，認領公益崗位，讓黨員利用八小時之外為社區羣眾服務，最終把社區所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社區黨員管理。目前，我社區各支部及黨員基本
達到領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，羣眾反映好的“五個好”的目標，90%以上的黨員幹部和70%以上的普通黨員達到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”標準。
二、固本強基，全面加強黨的基層組織建設
以學習型黨組織建設為載體，以主題教育實踐活動為抓手，全面加強黨的基層組織建設。深入開展基層組織年活動，對基層黨支部實行“誠信、為民、公正、廉潔”價值觀教育實踐活動，深入開展“黨員先鋒崗”和窗口單位創先爭優活動，堅持黨員履諾踐諾，提高為民服務水平，深入開展“學習型”黨組織創建活動，提高全體黨員的思想政治素質，嚴把發展新黨員的質量關，保持黨員隊伍的純潔性和先進性，深入開展反腐倡廉警示教育活動。從嚴管理社區工作者，嚴格執行各項規章制度，切實增強社區的為民服務能力，努力打造一流的社區工作者隊伍，培育一流作風，創造一流業績的先進社區。
三、組織活動，全面開展“三創”活動
黨員的凝聚力在於活動，社區黨總支以開展各項內容豐富、形式多樣的“三創”活動，加強了黨的基層建設，提高了黨組織的凝聚力。
始終堅持抓思想從工作出發，抓工作從思想入手，工作中做到“三個結合”，即：把黨建工作效果與創社區和諧之業，營造社會穩定環境相結合;把黨建工作效果與創社區管理之新，營造優良社會秩序相結合;把黨建工作效果與創服務為民之優，營造良好社會生活環境相結合，推動社區工作與黨建工作同步發展。一是創社區和諧之業，積極營造社會穩定環境。創社區和諧之業是
一項民心工程。創造優美文明的生活環境和工作環境，是創建和諧社區的基本條件。20xx年，我們深入轄區積極宣傳舊樓改造工程，動員轄區舊樓積極進行改造，目前已經完成動員收款工作，已有14棟舊樓正在進行改造。自年初以來，積極協調解決三線滲漏問題13起，調解居民糾紛11起，解決家庭矛盾2起。重點圍繞繁榮黑河邊貿旅遊明星城，深入開展“平安社區”創建活動，開展安全知識講座，消防安全演練等，倡導安全生活方式;開展“法制宣傳進社區、進家庭”、“三遠離一倡導”活動，依法維護羣眾利益，促進社區和諧穩定;開展文明祭祀宣傳活動，營造文明新祭祀風尚。提升社區平安創建工作水平，營造良好的社會和諧穩定環境。二是創社區管理之新，積極營造優良社會秩序。為了使社區居民能適應社會發展的需求，提升社區居民文明素質和綜合素質，營造人人講文明，懂禮貌良好的文化氛圍，社區以“管理服務”為切入點，加強社區幹部和居民的整體素質教育，使社區的整體形象得到了進一步的提高。20xx年繼續深入開展“四比四爭”爭當崗位標兵活動，在活動中不斷湧現親民、愛民、助民的好人好事。深入開展“講學習、強素質、促發展”系列讀書活動中，市工商局、市大橋力積極為社區捐書，通過開展好書交換看活動，營造“書香社區”，讓羣眾在書中學到更多的知識，自主參與到營造優良社會秩序的活動中來。積極做好創國家衞生城的宣傳動員工作，組織志願者開展撿拾垃圾活動，為羣眾免費發放鼠藥、蟑螂藥20xx餘袋。組織黨員開展“黨在我心中”愛國主義教育，通過參觀孫吳勝山要塞，提高黨員幹部立足工作崗位，以實際行動踐行“為民服務”的意識。三是創服務為民之優，營造良好社會生活環境。我們立足“以人為本，服務居民”的宗旨，
充分利用現有的軟件、硬件設施，上為政府分憂，下為羣眾解難，不斷提高羣眾的滿意度。20xx年開展了“紅紅火火過大年”系列主題活動，為老黨員、孤寡老人、高齡老人送對聯、辦年貨，為福利院老人送歌舞和慰問品，為27名下崗失業人員送米麪油，讓他們過幸福温暖的新年，為老年公寓的孤寡老人包餃子，讓他們體會社會的關愛。上半年，為下崗失業人員提供就業信息109條，為519人辦理了《就業失業證》，協助計生委為470名下崗失業失業居民申請獨生子女父母獎勵金，城鎮老年獨生子女父母調查登記385名，協助市房產局為151名低收入羣體申請廉租住房補貼，協助市老齡委統計80週歲以上的老年人341人，申請辦理老年交通補貼55人。
四、勤政廉政，加強黨風廉政建設
認真履行黨建第一責任人職責，切實將廉政建設作為黨組織的重要工作，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對社區黨員幹部進行經常性的黨性、黨風、黨紀教育和廉潔教育，切實維護羣眾利益，認真解決損害羣眾利益的問題，努力營造和諧社區環境。帶頭貫徹落實黨的民主集中制，堅持重大問題集中討論決定，不搞少數人説了算。帶頭學習並遵守《廉政準則》，按照“八個禁止”、“五十二個”不準，規範自己的行為，自覺接受社區羣眾的監督。
總之，我們在區委的正確領導和大力支持下，在海蘭街黨工委的幫助指導下，基層黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些問題和差距，主要表現在：一是黨建工作進展不平衡，“兩新”組織黨建工作還存在薄弱環節;二是社區黨組織社會管理作用不突出，服務居民意識還有待加強;三是個別在職黨員進社區服務意識不強，雙重管理存在一定的難度;四是離退休黨員年齡大、身體弱，參加社區活動不積極;五是社區沒有黨員活動室，組織黨員開展活動難度較大;六是大學生黨員流動性大，參與社區建設意識不強。下一步，我們將按照區委的部署，緊緊圍繞中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創新增活力，努力創出一條具有社區自己特色的黨建工作新路子，為推動全區經濟社會科學跨越式發展提供堅強的組織保障。
書記抓基層黨建述職評議考核 篇12
為紮實抓好黨組書記抓黨建工作述職評議查擺問題整改落實，集中解決黨組書記抓黨建工作的突出問題，確保黨組書記抓黨建工作取得實效，推進城鄉規劃工作有效開展，經局黨組專題研究，制定本整改方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和“四個全面”為指導，深入學習貫徹黨的xx屆四中全會和一系列重要講話精神，以“服務中心、建設隊伍、深化改革、推動發展”為根本，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，全面加強規劃系統黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，不斷提升機關黨建工作科學化水平，為促進城鄉規劃發展提供堅強的組織保障和人才支撐。
二、整改目標
通過有針對性地抓好問題整改，全面落實局黨組書記抓黨建工作責任，進一步加強和改進黨建工作，着力打造學習型、服務型、創新型黨組織，凝聚全系統力量心無旁騖抓發展、聚精會神搞建設，為推動“三區一城”建設提供堅強的規劃保障。
三、整改問題及措施
(一)存在問題1：履行黨建第一責任人職責沒有完全到位。
主要表現：一是對抓黨建工作，説起來重要，做起來次要，忙起來就不要，把黨建工作責任“委託”給分管黨務工作的副職領導。二是抓業務工作多，專題抓黨建工作少。因各種原因，縣規劃監察大隊黨支部至今沒有建立起來，局機關和下屬單位黨支部思想建設、作風建設、組織建設仍有差距。
整改措施：嚴格履行黨建工作和黨風廉政建設“第一責任人”職責。把黨建工作和黨風廉政建設“第一責任”牢牢抓在手上，與業務工作同部署、同安排、同檢查、同督促，兩手抓、兩不誤。健全局屬單位基層黨組織，年內建立起規劃監察大隊黨支部。健全完善黨總支和各支部的制度。認真開展組織生活，加強黨性黨風黨紀教育，深入開展“三嚴三實”和對照政治品格看黨性純不純、對照公僕情懷看奉獻夠不夠、對照敬業精神看工作實不實的“三照三看”活動，積極發揮黨員表率和黨組織堡壘作用，努力打造一支政治素質高、執行能力強的黨員幹部隊伍。
責任人：
牽頭單位：局黨組辦公室，人事股。
完成時限：20xx年12月。
(二)存在問題2：履行黨風廉政建設第一責任人職責還有不足。
主要表現：一是親自研究本系統的黨風廉政建設較少。把黨風廉政建設工作安排給紀檢組長去主抓，致使黨風廉政教育不常態、不深入，落實走形式。二是黨風廉政建設制度不健全。照抄照搬上級文件，脱離本部門的工作實際，沒有把責任、措施細化到具體的環節、崗位和人員。三是抓廉政警示教育力度不足。四是制度執行不實不嚴。有計劃安排，但沒有經常性地檢查督促，在作風建設上注重了倡廉反腐、倡儉反奢，忽視瞭如庸懶散等現象的治理，注重了“八小時以內”，忽視了自身“八小時以外”的堅持和對職工“八小時以外”的要求和監督。
整改措施：認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。做黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，統籌謀劃部署，落實工作責任，強化宣傳教育，嚴格監督考核。一是健全黨風廉政建設制度體系。制定落實從領導到辦事員的權力運行具體規則，切實把廉政建設工作責任落實到具體環節、具體崗位、具體人員上，用制度管人、管權、管事。認真落實述職述廉和重大事項報告制度，把權力關進制度的籠子裏。持續開展庸、懶、散、浮、拖專項治理，堅決糾正機關渾渾噩噩混日子，上班時間鬥地主、玩手機、聊qq、吹殼子、逛淘寶、辦私事，隨意離崗，自由散漫，工作不在狀態等現象，嚴肅查處違紀違規行為，注重“八小時以外”的要求和監督。二是進一步完善風險防控體系。針對規劃局工作崗位責任大，風險高的情況，我局風險防控要進一步把住單位、股室和個人崗位三個層面，突出關鍵崗位和重要環節，緊緊抓住“找、評、防、控”四個環節。通過“找”，準確識別行政審批工作中各個崗位、各個環節可能存在的廉政風險點。通過“評”，科學確定廉政風險點的風險級別，為防範和化解廉政風險提供依據。通過“防”，從制度、流程、操作手段等各個層面，拓展預防風險防控的途徑，形成規範化處置措施。通過“控”，建立廉政風險預警機制，把對權力的監督制約貫穿於行政審批工作的各個方面，有效控制和及時化解主要廉政風險。逐步建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面環環相扣的廉政風險預防和控制體系，不斷增強主動發現問題、自我糾正問題、有效改進問題的能力。
責任人：
牽頭單位：局紀檢組。
完成時限：20xx年12月。
(三)存在問題3：羣眾工作方法簡單。
主要表現：在處理建設項目遺留問題中，過分強調了限時化解遺留問題，方案審批中規範執行有打折扣的現象，個別項目雖解決了舊問題，但又出現了通風、採光、道路、邊界等新矛盾，影響羣眾利益。在處理信訪中，單純強調了結息訪，一味要求“擱平”作數，處理問題有和稀泥、花錢買平安的現象，對一些無理要求過於遷就，執行法律政策打折扣，有失公平，影響羣眾利益。
整改措施：努力改進羣眾工作方法。特別注重倡導法治理念，堅持依法辦事，帶頭引導信訪人解決問題用法、化解矛盾靠法，不論是什麼情況都要嚴格執行法律政策，依法解決信訪訴求，公平處理矛盾糾紛，同時要清理積存信訪事項，尚未處理的要儘快依法處結。
責任人：
牽頭單位：法規股。
完成時限：20xx年12月。
(四)存在問題4：“走基層”不深入。
主要表現：在聯繫村的幫扶工作中，只給予了一些資金、物資幫助，沒有下功夫對該村各方面情況細緻調查，沒有走家入户對農民的具體困難詳細瞭解，幫助制定長遠發展規劃，幫助解決關鍵性困難和問題。
整改措施：牢固羣眾觀念，培養對羣眾的真感情，強化為民服務的宗旨意識，踏踏實實地為困難羣眾辦實事。緊緊抓住基層黨組織建設這一關鍵，立足長遠幫助聯繫村理清思路、完善發展規劃，盡力解決實際困難和問題。
責任人：
牽頭單位：村鎮股。
完成時限：20xx年12月。
四、工作要求
(一)落實責任。堅持分工負責制，局黨組書記是本整改方案的第一責任人，負總責;黨組成員是落實整改的具體責任人，按照分工抓落實。具體落實股室(單位)要進一步完善具體整改方案，細化整改要求，提出明確的任務書、時間表。對目標任務已經明確的，要細化步驟方法，按照時間進度安排推進落實。
(二)抓好督查。對整改任務進行“掛號”，具體落實單位要建立台賬，對本股室承擔的整改落實任務進行實時跟進，完成一件，“銷號”一件。
(三)開門整改。整改的內容、目標、時限、責任和進展情況，按縣委組織部《關於印發〈縣基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作方案〉的通知》(通委組〔20xx〕202號)要求公示，接受黨員和羣眾監督和評判。
書記抓基層黨建述職評議考核 篇13
為紮實抓好黨組書記抓黨建工作述職評議查擺問題整改落實，集中解決黨組書記抓黨建工作的突出問題，確保黨組書記抓黨建工作取得實效，推進城鄉規劃工作有效開展，經局黨組專題研究，制定本整改方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和“四個全面”為指導，深入學習貫徹黨的十八屆四中全會和一系列重要講話精神，以“服務中心、建設隊伍、深化改革、推動發展”為根本，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，全面加強規劃系統黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，不斷提升機關黨建工作科學化水平，為促進城鄉規劃發展提供堅強的組織保障和人才支撐。
二、整改目標
通過有針對性地抓好問題整改，全面落實局黨組書記抓黨建工作責任，進一步加強和改進黨建工作，着力打造學習型、服務型、創新型黨組織，凝聚全系統力量心無旁騖抓發展、聚精會神搞建設，為推動“三區一城”建設提供堅強的規劃保障。
三、整改問題及措施
(一)存在問題1：履行黨建第一責任人職責沒有完全到位。
主要表現：一是對抓黨建工作，説起來重要，做起來次要，忙起來就不要，把黨建工作責任“委託”給分管黨務工作的副職領導。二是抓業務工作多，專題抓黨建工作少。因各種原因，縣規劃監察大隊黨支部至今沒有建立起來，局機關和下屬單位黨支部思想建設、作風建設、組織建設仍有差距。
整改措施：嚴格履行黨建工作和黨風廉政建設“第一責任人”職責。把黨建工作和黨風廉政建設“第一責任”牢牢抓在手上，與業務工作同部署、同安排、同檢查、同督促，兩手抓、兩不誤。健全局屬單位基層黨組織，年內建立起規劃監察大隊黨支部。健全完善黨總支和各支部的制度。認真開展組織生活，加強黨性黨風黨紀教育，深入開展“三嚴三實”和對照政治品格看黨性純不純、對照公僕情懷看奉獻夠不夠、對照敬業精神看工作實不實的“三照三看”活動，積極發揮黨員表率和黨組織堡壘作用，努力打造一支政治素質高、執行能力強的黨員幹部隊伍。
責任人：
牽頭單位：局黨組辦公室，人事股。
完成時限：20xx年12月。
(二)存在問題2：履行黨風廉政建設第一責任人職責還有不足。
主要表現：一是親自研究本系統的黨風廉政建設較少。把黨風廉政建設工作安排給紀檢組長去主抓，致使黨風廉政教育不常態、不深入，落實走形式。二是黨風廉政建設制度不健全。照抄照搬上級文件，脱離本部門的工作實際，沒有把責任、措施細化到具體的環節、崗位和人員。三是抓廉政警示教育力度不足。四是制度執行不實不嚴。有計劃安排，但沒有經常性地檢查督促，在作風建設上注重了倡廉反腐、倡儉反奢，忽視瞭如庸懶散等現象的治理，注重了“八小時以內”，忽視了自身“八小時以外”的堅持和對職工“八小時以外”的要求和監督。
整改措施：認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。做黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，統籌謀劃部署，落實工作責任，強化宣傳教育，嚴格監督考核。一是健全黨風廉政建設制度體系。制定落實從領導到辦事員的權力運行具體規則，切實把廉政建設工作責任落實到具體環節、具體崗位、具體人員上，用制度管人、管權、管事。認真落實述職述廉和重大事項報告制度，把權力關進制度的籠子裏。持續開展庸、懶、散、浮、拖專項治理，堅決糾正機關渾渾噩噩混日子，上班時間鬥地主、玩手機、聊qq、吹殼子、逛淘寶、辦私事，隨意離崗，自由散漫，工作不在狀態等現象，嚴肅查處違紀違規行為，注重“八小時以外”的要求和監督。二是進一步完善風險防控體系。針對規劃局工作崗位責任大，風險高的情況，我局風險防控要進一步把住單位、股室和個人崗位三個層面，突出關鍵崗位和重要環節，緊緊抓住“找、評、防、控”四個環節。通過“找”，準確識別行政審批工作中各個崗位、各個環節可能存在的廉政風險點。通過“評”，科學確定廉政風險點的風險級別，為防範和化解廉政風險提供依據。通過“防”，從制度、流程、操作手段等各個層面，拓展預防風險防控的途徑，形成規範化處置措施。通過“控”，建立廉政風險預警機制，把對權力的監督制約貫穿於行政審批工作的各個方面，有效控制和及時化解主要廉政風險。逐步建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面環環相扣的廉政風險預防和控制體系，不斷增強主動發現問題、自我糾正問題、有效改進問題的能力。
責任人：
牽頭單位：局紀檢組。
完成時限：20xx年12月。
(三)存在問題3：羣眾工作方法簡單。
主要表現：在處理建設項目遺留問題中，過分強調了限時化解遺留問題，方案審批中規範執行有打折扣的現象，個別項目雖解決了舊問題，但又出現了通風、採光、道路、邊界等新矛盾，影響羣眾利益。在處理信訪中，單純強調了結息訪，一味要求“擱平”作數，處理問題有和稀泥、花錢買平安的現象，對一些無理要求過於遷就，執行法律政策打折扣，有失公平，影響羣眾利益。
整改措施：努力改進羣眾工作方法。特別注重倡導法治理念，堅持依法辦事，帶頭引導信訪人解決問題用法、化解矛盾靠法，不論是什麼情況都要嚴格執行法律政策，依法解決信訪訴求，公平處理矛盾糾紛，同時要清理積存信訪事項，尚未處理的要儘快依法處結。
責任人：
牽頭單位：法規股。
完成時限：20xx年12月。
(四)存在問題4：“走基層”不深入。
主要表現：在聯繫村的幫扶工作中，只給予了一些資金、物資幫助，沒有下功夫對該村各方面情況細緻調查，沒有走家入户對農民的具體困難詳細瞭解，幫助制定長遠發展規劃，幫助解決關鍵性困難和問題。
整改措施：牢固羣眾觀念，培養對羣眾的真感情，強化為民服務的宗旨意識，踏踏實實地為困難羣眾辦實事。緊緊抓住基層黨組織建設這一關鍵，立足長遠幫助聯繫村理清思路、完善發展規劃，盡力解決實際困難和問題。
責任人：
牽頭單位：村鎮股。
完成時限：20xx年12月。
四、工作要求
(一)落實責任。堅持分工負責制，局黨組書記是本整改方案的第一責任人，負總責;黨組成員是落實整改的具體責任人，按照分工抓落實。具體落實股室(單位)要進一步完善具體整改方案，細化整改要求，提出明確的任務書、時間表。對目標任務已經明確的，要細化步驟方法，按照時間進度安排推進落實。
(二)抓好督查。對整改任務進行“掛號”，具體落實單位要建立台賬，對本股室承擔的整改落實任務進行實時跟進，完成一件，“銷號”一件。
(三)開門整改。整改的內容、目標、時限、責任和進展情況，按縣委組織部《關於印發〈縣基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作方案〉的通知》(通委組〔20xx〕202號)要求公示，接受黨員和羣眾監督和評判。
書記抓基層黨建述職評議考核 篇14
在縣委、政府的正確領導下，在鎮黨委、政府的直接領導和統一安排部署下，本人勤勤懇懇，講學習，講政治，講正氣，積極主動履行職責，很好地配合黨委書記工作，並根據分工，找準位置，演好角色，抓實細各項分管工作。下面，我就近年來所做工作總結如下：
學習興趣方面
切實加強學習，不斷提高政治理論水平，注重個人內涵修養。任職以來，始終把加強學習擺在重要位置，堅持“樂於學習、善於學習、終身學習”。時刻樹立本領危機感和恐慌感，提高學習重要性和緊迫性的認識。為提高自己的政策理論水平，認真了温習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力。深入學習黨的xx大、xx屆四中全會精神，學習實踐科學發展觀。縣級以上的文件指示、調研經驗都一一研讀，盡最大努力做到吃透精神，吸收營養，把精神傳達到基層羣眾，把方法運用到實踐。業餘時間熱愛閲讀，讀經典看國學、研習廉政知識和領導藝術等，不斷提高業務能力、領導能力和談吐水平。
工作實踐方面
抓黨建工作。一是選優配強支部書記。支部書記是“領頭雁”，培養、選拔優秀的支部書記是基層黨建工作重中之中。長期以來，密切瞭解掌握支部的工作情況，洞察支部書記的思想動態，發現有不正常的苗頭立即予以整頓。今年，全鎮免去支部書記1名，歇職1名，下派鎮幹部擔任支部書記1人，充實支部副書記2名，從而有力地推進了支部工作的開展。二是重視後備黨員的培養。建設發展，關鍵在人。我們積極把有思想、有立場、有能力的人才納入黨員培養對象，不讓全鎮一個村成為培養髮展盲村。今年，全鎮培養入黨積極分子63名。三是教育激活大批黨員。農村黨員遠程教育設備是新時期加強農村黨建工作的有效平台，我們注重“建、管、用”結合。全鎮已建起農村黨員遠程教育設施的村達到了13個，分別落實了大學生村官指導村支部書記搞好管理，下載節目，組織黨員、村民代表和羣眾定時收看節目，收到了可喜的效果。遠程教育已成為教育黨員、充實黨員的有利武器。四是建設村級陣地。村兩委陣地是村(居)基層政權的象徵，有了陣地才有開展黨員活動的固定場所，才會有凝聚羣眾人心的家。到目前為止，新建成村兩委辦公陣地18個，擬建的5個，力爭三年後實現村村有陣地。五是加強大學生村官培養。大學生村官計劃實施以來，共計有9名大學生在我鎮鍛鍊。自己定期與他們交流經驗、談學習、談想法、談體會，關心他們的生活，解決他們的困難。去年有兩名村官考進了教師隊伍。
抓廉政工作。育人先育已正人先正已。自己發揚艱苦奮鬥的優良傳統，注重自身建設，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到自律、自省、自警、自勵。樹立形象，不做有損於黨員和幹部形象的事，踏實做事，清白為官。始終堅持自己是一位黨委副書記、紀委書記的身份，正確對待權力，認真履行好職責，按照黨風廉政建設責任制落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己的工作職責，時時加強對制度執行情況的監督檢查，尤其要切實加大查處違反制度行為的力度。在全鎮黨員幹部中開展《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)辦法》學習，對照《準則》找不足，對照不足添措施。對拒腐能力不強，管不住自己的手的鎮村幹部嚴懲不貸。
抓計生工作。站在全鎮的角度，經過認真地調查，冷靜客觀地分析形勢，周密細緻地制定了一系列搞好計生工作的一套措施，及時向黨委、政府彙報，並被採納，使全鎮計生工作健康、有序地開展發揮了積極作用。一是加強計生幹部隊伍建設，對鄉計生辦全體同志經常進行思想作風、職業道德和法制教育，要求計生工作人員加強業務知識和技術學習，加強作風建設，改進工作方法，樹立計生幹部良好的精神狀態;二是對全鎮計生的工作的檢查和指導，堅持計劃生育“三為主”、“三結合”。去年，全鎮各項計生工作指標均控制在縣下達的任務範圍以內，順利通過了檢查驗收。
抓聯村工作。在聯繫的工作中，堅決服從黨委的統一安排。我用大量的工作時間，到所聯繫掛點的村委會開展各項工作，與村幹部走村入户、深入羣眾、聯繫羣眾。無論是宣傳黨的路線方針、惠農強民政策，還是落實地震補償資金、扶貧濟困、調解鄰里糾紛等種種繁雜、數不勝數的大小工作，都能團結和帶領鄉村幹部一道，率先土卒，深入到羣眾中，逐一抓好落實。工作中力求多看、多問、多聽、多分析，努力做到掌握情況全面、具體，以便更好地收集民情民意，更好地用實際工作為基層和廣大羣眾排憂解難。
總之，自己通過對政治、經濟、法律、科技等知識的學習和掌握，思想上、學習上得到了提高，工作中取得了一些成績。但是離組織的要求還有距離。如政策水平不高，缺乏高明的指揮藝術，往往顧此失彼，主觀能動作用發揮不夠，帶動作用不夠。在今後的工作中將不斷加強學習，更新知識，適應工作的需要，經常深入基層調查研究，發現問題，解決問題，不斷充分完善自我，克服官僚主義，力戒形式主義，盡心竭力為羣眾辦實事、辦好事。做到為政清廉，勤政高效。
書記抓基層黨建述職評議考核 篇15
一、思想政治方面
作為一名村黨支部書記，我注重加強自身政治理論學習，不斷提高思想政治素質，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導工作，全面、正確、積極地貫徹執行黨的基本路線，堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放;全面貫徹中央的重大決策和部署，堅持民主集中制，在重大問題的關鍵時刻和政治鬥爭的風浪中能夠經住考驗，堅決維護了黨的集中統一。
我始終自覺地站在反分裂鬥爭第一線，堅決維護祖國統一和各民族大團結，始終做到政治立場堅定，旗幟鮮明;始終堅持“三個離不開”思想，充分認識了反對民族分裂主義鬥爭的長期性、複雜性和艱鉅性，敢於同一切影響社會穩定、企圖分裂祖國的思想和行動作鬥爭，敢於同“三股”勢力作鬥爭，維護了我村改革發展穩定的大好局面。
二、工作方面
(一) 農業農村經濟方面
20__年我帶領全村廣大黨員幹部羣眾加快農村經濟結構戰略性調整。優化種植業、主攻畜牧業、大上林果業，積極發展農村二三產業，推進農業產業化經營。20__年我村各項農業生產目標任務圓滿完成，並積極做好新技術推廣應用，播種密植棉花1480畝，畝產增收顯著。並種植西、甜瓜250畝，每畝純收入1000元以上，成為今年我村農民增收的新亮點。還種植550畝蔬菜，新建果園820畝，超額完成鄉黨委、政府下達的660畝的任務，從而保證農民多渠道增收。村集體經濟也不斷髮展壯大，我村由以往的“空殼”村，變為現在擁有銀行存款6.5萬元，解決了我村有錢辦事的問題。還按照上級要求，在全鄉率先完成水費、防雹費等費用的收繳任務。還自籌資金對原有400畝低產田進行了徹底改造，後重新發包，每畝村集體多增收70元以上。
面對農業基礎設施薄弱的情況，組織全村黨員幹部羣眾，投入8000餘元，新修卡爾蘇大橋，還投資2萬元新修馬紮河大橋，方便了羣眾。還組織修路，共修大小橋樑67座在與新和交接地帶，加固防洪壩，並植柳樹3900棵，防止了水土流失。
還大力利用“科技之冬”教育和培訓農民，用先進的農業科技技術武裝廣大農民羣眾，面向市場，向農民進行市場經濟知識教育，進行短期實用技術培訓，增強農民市場意識、開放意識、發展意識，不斷增強了農民在市場經濟條件下艱苦奮鬥、脱貧致富的本領。
(二)政治文明建設方面
1、加強黨的作風建設，開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭
20__年我堅持按照治國必先治黨，治黨務必從嚴，落實執行黨風廉政責任制，認真落實“一崗三責”，採取多種形式促使我村黨風廉政建設活動收到了良好的效果，使廣大黨員幹部組織紀律觀念和工作作風有了明顯改觀，廉潔自律意識明顯增強。
2、不斷加強黨建工作
今年我認真落實黨建目標責任制，充分發揮村黨支部領導核心作用和戰鬥堡壘作用，實現了村黨支部班子團結有力，民主氣氛濃厚。加強了後備幹部隊伍建設，培養後備幹部3名。從陣地建設、班子建設和思想作風建設方面不斷鞏固提高“五好”村創建水平。
3、通過多種形式開展教育培訓工作，黨員幹部素質明顯增強。認真做好了黨員發展和黨員教育培訓工作，認真抓好黨員電教工作，全年集中教育培訓達5次，累計教育培訓黨員幹部200人次，在黨員發展上繼續向一線傾斜，不斷改善黨員隊伍結構，今年發展了2名新黨員，為黨注入新鮮的血液。繼續抓好黨建帶團建“五帶六同步”及促進婦建工作，指導支持青、婦組織開展形式多樣的活動，充分發揮了羣團組織的作用。還在農閒期間，投入6000餘元組織全村黨員幹部、“十户長”、林果業發展大户共40餘人，參觀了温宿縣的高效規模化果園，參觀人員受到了很大的啟發，更新了他們的思想觀念，提高了大力發展林果業的認識。
3、積極推進依法行政，堅決維護社會穩定
今年我認真開展“四·五”普法工作，落實依法治村工作，嚴格控制影響社會穩定的重大案件，有效遏制危害國家安全案件發生，嚴厲打擊“三股”勢力，落實“十户聯防”工作機制，“創安”工作基礎紮實，加強了對流動人口、重點人口管理，狠抓“兩項制度”的落實，依法加強對宗教事務的管理，今年未出現非法宗教活動,有效維護了我村改革發展穩定的良好局面。
(三)精神文明建設方面
今年我帶領黨員幹部多次開展對《公民思想道德建設綱要》等的學習，在不斷提高黨員幹部思想意識的同時，也不斷地提高了自身的思想意識。深入持久地開展意識形態領域反分裂鬥爭，加強馬克思主義民族觀、歷史觀、宗教觀，黨的民族宗教政策和反分裂鬥爭的宣傳，幹部羣眾受教育面達到100%。按照鄉黨委的統一安排部署，認真開展“加強民族團結、反對民族分裂”集中教育活動，使廣大黨員幹部羣眾牢固樹立“三個離不開”思想。 大力開展羣眾性精神文明創建活動，紮實開展“十個起來”進村工作。還積極參加鄉黨委組織的“五·一”農牧民運動會，並取得了很好地成績。
今年我還帶領全村黨員幹部羣眾圓滿完成了鄉黨委、政府臨時下達各項任務，實現了“三個文明”協調發展，保證了我村經濟及各項社會事業全面、健康、有序的發展。
綜上所述，本人在20__年工作中，能夠根據上級的要求結合本村的實際情況，圓滿完成年初制定的各項目標任務，維護了改革發展穩定的大局，保證了農業發展、農民增收、農村穩定，經濟及各項社會事業取得了全面發展，為我村全面建設小康社會奠定了堅實的基礎，但仍存在一些不足之處，我將在今後的工作中，以“三個代表”重要思想為指導，始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續發揚優點，不斷完善自已，從而更好地為全村人民造福。