解放思想與時俱進開拓創新紮實工作，全面開創我社區黨建工作新局面。那麼今天小編為大家帶來的是關於思想宣傳的範文，希望對大家有所幫助!
【思想宣傳範文】一
選人用人關乎國之根基，質量意識須臾不可鬆懈。黨的十九大報告鮮明指出，要不斷提高黨的建設質量。這是我們黨總結實踐經驗、順應時代要求提出的重大課題，為進一步做好選人用人工作指明瞭努力方向。新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，緊緊圍繞建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍，進一步突出公正用人、精準科學、全面從嚴等要求，為提高選人用人質量提供了制度保證。
用人以公，方得賢才。公道正派是組織工作的核心價值理念，也是做好選人用人工作的生命線。堅持公道正派，才能有識人之明、舉賢之膽、容才之量，才能做到唯才是舉、任人唯賢。在選人用人上只要堅持公道正派，其他都會變得簡單起來。現實工作中，一些地方和單位在選人用人上出現這樣那樣的問題，究其根源，很多時候並不是對幹部不瞭解，而是受到各種不正之風的侵擾，沒有真正做到公道正派選人用人。新修訂的《幹部任用條例》，將“公道正派”作為選拔任用幹部必須堅持的原則，突出強調要“堅持出以公心、公正用人”。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要認真貫徹落實條例各項規定和要求，在選人用人上始終出以公心，堅持原則、實事求是、敢於負責、公正無私，堅持“一碗水端平”，做到公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部，使選出來的幹部組織放心、羣眾滿意、幹部服氣。
用人必考其終，授任必求其當。精準科學選人用人，是xxxx對幹部工作提出的重要要求。精準，就是要全方位、多角度、立體式考察幹部，全面瞭解人選的德能勤績廉表現，切實把幹部考準考實;科學，就是要堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、人事相宜，真正把幹部用對用好。新修訂的《幹部任用條例》，充實了分析研判和動議環節，調整了民主推薦程序，改進了幹部考察內容和方式，進一步優化選拔任用程序，有利於提升幹部選拔任用的精準性和科學性。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要堅持知事識人，深化對幹部的日常瞭解，加強綜合分析研判，真正把功夫下在平時。要堅持知情度、關聯度和代表性原則，合理確定民主推薦參加範圍，切實提高民意表達的真實性和有效性。要按照建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，有針對性地改進幹部考察工作，切實解決知人不深、識人不準等問題。要堅持從事業發展和工作需要出發，把事業需要、崗位要求與促進幹部成長、調動各方面積極性有機結合起來，更多地考慮“該用誰”而不是“誰該用”，做到依事擇人、人崗相適、人事相宜，使事業在幹部推動下興旺發達，讓幹部在推動事業發展中健康成長。
世間事，成於嚴。只有堅持嚴字當頭，才能有效防止和糾正選人用人中的種種偏向和不正之風，確保選人用人的質量。新修訂的《幹部任用條例》，適應全面從嚴治黨向縱深發展的要求，充分吸收和有效銜接有關制度成果，將“凡提四必”“雙簽字”等要求納入考察程序，明確了不得提交會議討論的八種情形，強化了紀律監督的相關要求。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要堅持把從嚴要求貫穿幹部選拔任用的全過程、各方面，嚴格按條例規定的原則、標準、程序、方法選人用人，從嚴審核把關、從嚴加強監督、從嚴追究責任，不斷淨化選人用人風氣，以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。要堅持問題導向和目標導向相統一，準確把握嚴格規範與提高效能的關係，堅決防止重形式輕內容、重過程輕結果、重程序輕質量等問題，真正做到在眾多可能的人選中把最優秀、最適合的幹部選出來、用起來。
各級黨委(黨組)和組織人事部門要以學習貫徹新修訂的《幹部任用條例》為契機，嚴把德才標準，恪守公道正派，堅持精準科學，落實從嚴要求，不斷提高選人用人的質量和水平，為實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。
【思想宣傳範文】二
育才造士，為國之本。黨的幹部是黨和國家事業的中堅力量。xxxx深刻指出，“歷史和現實都表明，一個政黨、一個國家能不能不斷培養出優秀領導人才，在很大程度上決定着這個政黨、這個國家的興衰存亡。”新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持以推進偉大事業為導向，將“事業為上、人崗相適、人事相宜”作為一條重要原則，為做好新時代選人用人工作、建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍，進一步指明瞭正確方向。
黨的幹部總是與黨的事業緊緊連在一起，偉大事業需要高素質幹部，幹部要在事業發展中鍛鍊成長。黨的xx大以來，黨和國家事業之所以取得歷史性成就、發生歷史性變革，根本原因是有以xx同志為核心的黨中央堅強領導，有習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引，同時也與廣大幹部奮發有為、改革創新、幹事創業、擔當奉獻密不可分。當前，中國特色社會主義進入新時代，站在新的歷史起點上，我們黨要肩負起新的歷史使命，必須貫徹新時代黨的組織路線，堅持從黨和人民事業需要出發選幹部、用幹部，突出實踐實幹選賢能，堅持有為有位聚英才，真正做到事業發展需要什麼樣的人就用什麼樣的人，什麼樣的人最合適就選什麼樣的人。
為官擇人者治，為人擇官者亂。新修訂的《幹部任用條例》，通篇貫穿事業導向、事業要求，在提出深入考察幹部政治素質、道德品行、作風素養、廉政情況的同時，強調要突出工作實績、履職盡責等方面的考察，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的優秀幹部。貫徹落實條例，必須正確把握事業發展需要和幹部成長進步的關係，知事識人、依事擇人、精準選人，把善於統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局，貫徹落實新發展理念、推進高質量發展、深化供給側結構性改革、打好“三大攻堅戰”的優秀幹部及時發現出來、合理使用起來，進而示範引領更多幹部勇於擔當作為，心無旁騖幹事業、堅定信心促發展。
不拒眾流，方為江海。五湖四海的事業，需要五湖四海的人來幹。新修訂的《幹部任用條例》，鮮明提出要注意從企業、高等學校、科研院所等單位以及社會組織中發現選拔黨政領導幹部，對推動國有企事業單位、社會組織幹部人才及時進入黨政機關作出制度性安排，這是我們黨選人用人成功經驗的深刻總結和運用。貫徹落實條例，就要堅持幹部工作一盤棋，進一步開闊視野、拓寬渠道，放眼各條戰線、各個領域、各個行業、各個層級，充分盤活幹部資源，廣開進賢之路。要堅持公道正派、公正用人，選拔幹部論能力、看水平、憑實績，而不能搞平衡照顧、論資排輩、降格以求，更不能搞小圈子、任人唯親，在少數人中選人。要突出政治過硬、本領高強，深入考察識別幹部的專業能力、專業素養、專業精神。堅持立足當前、着眼長遠，注重發現培養和選拔使用在改革發展穩定一線特別是在重大斗爭中經過磨礪的優秀年輕幹部，為黨和國家事業發展源源不斷地注入生機和活力。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，認真貫徹xxxx關於“三個區分開來”的重要要求，寬容幹部在改革創新中的失誤錯誤，保護幹部幹事創業的積極性。對那些符合有關規定給予容錯的幹部，要認真落實條例的要求，給予客觀公正對待，為他們重整旗鼓、輕裝上陣、貢獻才智搭建平台。
宏偉的事業，離不開高素質專業化的幹部。各級黨委(黨組)及其組織人事部門，要以貫徹落實新修訂的《幹部任用條例》為契機，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，大力選拔黨和人民需要的好乾部，為推動中國特色社會主義偉大事業乘風破浪、不斷前進提供堅強組織保證。
【思想宣傳範文】三
近日，中共中央印發新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》(以下簡稱《幹部任用條例》)。條例公開發布之際，中央組織部負責人就條例修訂和貫徹實施等問題，回答了記者提問。
問：請介紹這次修訂《幹部任用條例》的重要性和必要性?
答：《幹部任用條例》是重要的黨內法規，是幹部選拔任用工作的基本遵循。條例頒佈實施以來，通過規範領導幹部選拔任用工作、構建具有活力的選人用人機制，為提高黨的領導水平和執政能力、把中國特色社會主義事業不斷推向前進發揮了重要作用，作出了重要貢獻。黨的xx大以來，以xx同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好乾部標準，進一步強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發生重大變化。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，將黨的xx大以來我們黨在選人用人方面的成功經驗，吸收到條例中來，使之及時上升為普遍適用的制度規範，固化下來、堅持下去，對於建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍、為新時代中國特色社會主義事業順利發展提供堅強組織保證，具有重要意義。適應新形勢新任務需要，黨中央決定對《幹部任用條例》予以修訂。
問：請介紹這次修訂《幹部任用條例》的指導思想和總體考慮?
答：這次修訂條例的指導思想是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍，堅持和加強黨的全面領導，堅持把政治標準放在首位，堅持精準科學選人用人，堅持將從嚴要求貫穿始終，突出問題導向，推動改革創新，進一步推進幹部選拔任用工作制度化、規範化、科學化，不斷提高選人用人的質量和水平。
這次修訂條例的總體考慮是，在保持總體框架和主體內容基本穩定的前提下，本着可改可不改儘量不改的原則，對條例進行必要的改進完善和調整補充。重點把握以下幾個方面：一是貫徹新精神新要求。在條例中充分貫徹和體現xxxx對幹部工作提出的一系列新理念新思想新論斷、黨的十九大和黨章對幹部隊伍建設提出的新要求、全國組織工作會議對幹部選拔任用工作作出的新部署，比如堅持黨管幹部原則、突出政治標準、堅持事業為上、擴大用人視野、激勵擔當作為等。二是銜接新政策新制度。對近年來修訂或制定出台的相關政策法規，條例有關內容進行了有機銜接，比如新形勢下黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則、黨內監督條例、紀律處分條例、防止幹部“帶病提拔”的意見、推進幹部能上能下若干規定、激勵幹部新時代新擔當新作為的意見以及新修訂頒佈的公務員法等。三是吸收新經驗新做法。全面總結和吸收黨的xx大以來幹部工作實踐中，特別是在領導班子換屆和“兩委”人選考察工作中，探索形成的一些好經驗、好做法，比如改進民主推薦方式、改進幹部考察工作、從嚴審核把關等，使之固化為制度規範。四是適應新形勢新任務。着眼新時代對幹部隊伍建設提出的新要求，深入分析幹部工作中出現的新情況新問題，從制度層面提出有針對性的舉措，進一步改進方式、完善程序、提升效能，為建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍提供有力制度保證。
問：請問這次修訂是如何進一步體現黨管幹部原則的?
答：黨的領導是中國特色社會主義最本質的特徵和最大優勢。堅持黨管幹部原則，是黨的領導在幹部人事工作中的重要體現，是堅持和加強黨的全面領導、鞏固黨的執政地位、履行黨的執政使命的根本保證。黨的xx大以來，各地區各部門各單位充分發揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，有效破解了一些地方和單位出現的唯票、唯分、唯GDP、唯年齡等問題，推動了幹部工作“正本清源、迴歸本真”。黨的十九大鮮明提出，要堅持和加強黨的全面領導，堅持黨中央權威和集中統一領導。這次條例修訂，認真貫徹黨的十九大精神，充分吸收近年來的經驗做法，着眼把黨管幹部原則貫穿幹部選拔任用全過程和各方面，進一步充實完善分析研判和動議環節，優化調整民主推薦程序，明確嚴格執行民主集中制的有關要求，使黨管幹部原則得到更好堅持，將黨的領導在幹部工作中的把關定向作用進一步凸顯出來。
問：請問這次修訂在突出政治標準方面提出了哪些要求?
答：中國共產黨是具有崇高政治理想、政治追求、政治品質和嚴明政治紀律的馬克思主義政黨，歷來把政治標準作為選人用人的首要標準。xxxx多次強調，要堅持好乾部標準，把政治標準放在第一位。這次條例修訂，進一步強化和明確了幹部選拔任用的政治標準和政治要求。比如，明確“選拔任用黨政領導幹部，必須把政治標準放在首位”;在基本條件中增加自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”等要求;增加“違反政治紀律和政治規矩的”不得列為考察對象的內容;在考察內容中增加“突出政治標準，注重瞭解政治理論學習情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況”等。
問：請問這次修訂在落實從嚴要求方面作出了哪些規定?
答：全面從嚴治黨是黨的xx大以來黨的建設的鮮明特徵，也是鍛造堅強領導力量的必然要求。這次修訂條例，適應推進全面從嚴治黨向縱深發展需要，充分吸收和有效銜接有關制度成果，進一步把從嚴要求貫穿幹部選拔任用工作全過程。比如，強調黨委(黨組)及其組織(人事)部門“切實發揮把關作用”;增加“凡提四必”、黨委(黨組)書記和紀委書記(紀檢監察組組長)在考察對象廉潔自律結論性意見上“雙簽字”等要求;在“討論決定”部分專門明確了不得提交會議討論的八種情形;明確提出不準“由主要領導成員個人決定任免幹部”、不準在“主要領導成員即將達到任職年齡界限、退休年齡界限或者已經明確即將離任時，突擊提拔、調整幹部”等。
問：請問這次修訂在激勵幹部擔當作為方面提出了哪些要求?
答：正確的用人導向，是對幹部最直接、最有效的激勵，用好一個人就能激勵一大片。黨的十九大報告提出，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，完善幹部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。這次修訂條例，着眼調動和保護幹部隊伍積極性，增加了激勵幹部擔當作為的有關內容。比如，要求“大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部”“對不適宜擔任現職的領導幹部應當進行調整，推進領導幹部能上能下”;在基本條件中增加“主動擔當作為”“有鬥爭精神和鬥爭本領”;提出“對符合有關規定給予容錯的幹部，應當客觀公正對待”等。
問：請問這次修訂在拓寬選人用人視野方面提出了哪些要求?
答：堅持五湖四海、任人唯賢，是我們黨歷來堅持的選人用人理念。黨的xx大以來，xxxx多次強調，“要打開視野、不拘一格，堅持幹部工作一盤棋，除了黨政機關，還要注重從國有企業、高等學校、科研院所等各個領域各條戰線選拔優秀人才”。這次修訂條例，着眼進一步拓寬視野、暢通渠道，增加了“注意從企業、高等學校、科研院所等單位以及社會組織中發現選拔”黨政領導幹部、“加大幹部交流力度”、“推動形成國有企事業單位、社會組織幹部人才及時進入黨政機關的良性工作機制”等內容。
問：請問這次修訂在體現精準科學方面提出了哪些要求?
答：精準科學選人用人是xxxx對幹部工作提出的重要要求。“精準”，主要是把人考準考實，對幹部作出實事求是、客觀準確的評價;“科學”，主要是把人用對用好，做到人崗相適、人事相宜。這次修訂，充分貫徹和體現了精準科學選人用人的理念。比如，增加“事業為上、人崗相適、人事相宜”原則;提出確定考察對象應當“將民主推薦與日常瞭解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮”;突出強調了對政治標準、道德品行、專業素養等方面的考察要求，提出“針對不同層級、不同崗位考察對象，實行差異化考察”，將同考察對象面談作為考察幹部的必經程序單列出來;提出考察材料“評判應當全面、準確、客觀，用具體事例反映考察對象的情況”等。
問：請問這次修訂在推動幹部工作更加務實高效方面提出了哪些要求?
答：這次修訂條例，堅持從實際出發，着眼提高幹部工作效能，對有關程序和要求作出適當改進完善。比如，提出對“進一步使用的”，除了參照個別提拔任職可以進行定向或者不定向推薦外，還可以採取聽取意見的方式進行;明確個別提拔任職時“單位人數較少、參加會議推薦人員範圍與談話調研推薦人員範圍基本相同，且談話調研推薦意見集中的，根據實際情況，可以不再進行會議推薦”;提出“考察內設機構領導職務擬任人選程序，可以根據實際情況適當簡化”等。
問：請問在“分析研判和動議”環節調整充實了哪些內容?
答：動議是幹部選拔任用工作的重要基礎，很大程度上影響着幹部選拔任用工作的走向和結果。20xx年修訂條例時，將動議單列為一章，作為幹部選拔任用工作的初始環節，在實踐中反響比較好。這次修訂，針對一些地方和部門在具體工作中存在的對幹部日常瞭解不夠、綜合分析研判不到位、程序操作隨意性比較大等問題，將“動議”一章的標題修改為“分析研判和動議”，並對動議的主體、時機、內容、程序、要求等作了規範，從程序上促進幹部選拔任用工作重心前移，推動組織人事部門把更多精力放到研究班子、研究幹部、研究隊伍建設上。
問：這次修訂對“公開選拔、競爭上崗”作了哪些修改?
答：這次修訂條例，結合黨的xx大以來幹部工作實際，對“公開選拔、競爭上崗”進行重新定位，由原來“黨政領導幹部選拔任用的方式之一”調整為“產生人選的一種方式”，不再單列為一章，將相關內容調整到動議環節，並對改進完善工作程序等提出原則性要求。這樣修訂，與其功能定位和工作實踐更相符。
問：這次修訂對民主推薦作了哪些調整?
答：民主推薦是幹部選拔任用工作發揚民主、踐行羣眾路線的重要制度安排。這次修訂，充分借鑑和吸收近年來領導班子換屆和“兩委”人選考察的經驗做法，着眼進一步提高民主質量，對民主推薦環節進行了調整和完善。比如，改進民主推薦方式，將“個別談話推薦”改為“談話調研推薦”;明確換屆時先進行談話調研推薦再組織會議推薦，個別提拔任職時一般先進行談話推薦，必要時也可以先進行會議推薦，符合有關條件的還可以不再進行會議推薦;取消二次會議推薦等。這樣修改後更符合實際。
問：最後，請您談談對於學習貫徹新修訂的《幹部任用條例》有什麼具體部署?
答：法規出台以後，關鍵在執行。條例作為選拔任用幹部工作的基本遵循，各級黨委(黨組)及其組織人事部門必須原原本本地學習、不折不扣地執行，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，不斷提高選人用人的質量和水平。具體來説，要抓好以下幾個方面：一是大力學習宣傳。各級黨委(黨組)和組織人事部門要把學習宣傳條例作為一項重要工作，擺上重要議事日程，納入各級黨委(黨組)中心組學習和各級黨校(行政學院)、幹部學院培訓的重點內容，作為各級黨委(黨組)主要負責同志任職培訓的必學內容，作為組織人事幹部業務培訓的常規內容。二是完善配套制度。要圍繞建立健全乾部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系，結合貫徹執行條例，抓緊完善配套制度，原有規定與條例精神不相符的，要儘快修改;條例已有原則規定的，要進一步研究細化具體的措施和辦法，使之更具操作性和實效性;對條例已提出方向但未作出明確規定的，要勇於探索創新，取得經驗後再加以總結規範。要加強頂層設計，把一些實踐證明行之有效的改革措施用制度形式固化下來，努力形成系統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制。三是強化督查落實。各級黨委(黨組)和組織人事部門要用條例統一思想認識、規範幹部工作，嚴格按照條例規定的原則、標準、程序、方法選人用人。要加強對條例貫徹執行情況的監督檢查，及時發現和糾正幹部選拔任用工作中的違紀違規行為，堅決整治選人用人上的不正之風，進一步提升制度的權威性和執行力。
【思想宣傳範文】四
以什麼樣的標準選人，選什麼樣的人，歷來是幹部工作的首要問題。xxxx深刻指出：“我們黨對幹部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用幹部，首先要看幹部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。”新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，一個最為鮮明的特徵，就是堅持德才兼備、以德為先，堅持把政治標準放在首位，把這一導向更加鮮明地制度化、具體化，把政治要求貫穿到幹部選拔任用全過程、各方面。
黨的政治建設是黨的根本性建設。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，是我們黨一路走來不斷壯大、歷經風浪而巍然屹立、堅如磐石的重要保證。加強黨的政治建設，廣大黨員幹部特別是各級領導幹部必須帶頭旗幟鮮明講政治。做到這一點，既迫切需要加強政治教育、政治引領，切實提高廣大幹部的政治覺悟和政治能力，更要把住選人用人這個源頭和風向標，把緊把嚴政治要求這個硬槓槓。新修訂的《幹部任用條例》，在人選的標準條件上凸顯政治要求，在考察識別上突出政治素質，在審核把關上將“違反政治紀律和政治規矩的”作為不得列為考察對象的第一種情形，紮緊織密嚴把人選政治關的制度籠子，進一步形成選人用人的鮮明導向。
天下至德，莫大於忠。xxxx多次強調，我們今天講的“德”，第一位的是政治品德。政治上有問題的人，能力越強、職位越高，危害就越大。貫徹落實新修訂的《幹部任用條例》，就要堅持把政治標準放在首位，把那些忠誠於黨和人民、堅定理想信念、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策的幹部及時發現出來、合理使用起來，對那些政治上不合格的人特別是“兩面人”實行“一票否決”，堅決擋在門外。
察人知人，歷來不易。政治素質屬於人的內在品質，是思想深處的東西，必須下力氣準確識別和評價。新修訂的《幹部任用條例》，着眼拓展考察政治素質的手段、突出政治把關的重點，抓住了政治要求的關鍵，切實加大分析研判和動議的分量，堅持行之有效的考察方法，將與考察對象面談作為一項程序單列並突出加以強調，增加了“凡提四必”“雙簽字”等要求。貫徹落實條例，就要統籌運用好這些方式，堅持經常性、近距離、有原則地接觸幹部，全方位、多角度、立體式考察幹部，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其裏，深入考察幹部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。要抓住具體行為特徵，透過現象看本質，注意用事實説話，防止抽象的概念組合。當前，尤其要注重在應對風險挑戰、處理複雜矛盾、完成急難險重任務會考察識別幹部，通過看是否敢於鬥爭、善於鬥爭來考察幹部的政治素質，引導廣大幹部發揚鬥爭精神、增強鬥爭勇氣、提高鬥爭本領。
各級黨委(黨組)及其組織人事部門要充分認識修訂《幹部任用條例》的政治意義，把幹部選拔任用工作作為加強黨的政治建設的重要內容和重要載體，堅定選人用人政治方向，強化選人用人政治標尺，努力練就一雙政治慧眼，守土有責、守土負責、守土盡責，大力選拔政治過硬、德才兼備、堪當重任的優秀幹部，為保證黨和國家各項事業始終沿着正確方向前進提供堅實的骨幹支撐。
【思想宣傳範文】五
近日，中央印發了新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》(以下簡稱《幹部任用條例》)。這是在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，黨的幹部工作與時俱進、改革創新的重要制度成果，是新時代做好乾部選拔任用工作的基本遵循，是建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍的制度保證。
為政之要，惟在得人。黨的xx大以來，以xx同志為核心的黨中央堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持把幹部隊伍建設作為關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，鮮明提出新時期好乾部標準，強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人質量關，堅決匡正選人用人風氣，推動幹部工作取得顯著進展、發生重大變化，為把中國特色社會主義偉大事業不斷推向前進提供了堅強組織保證。當前，中國特色社會主義進入新時代，我們黨要肩負起新的歷史使命，團結帶領人民羣眾進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須從組織路線服務政治路線的高度出發，源源不斷培養造就政治過硬、德才兼備、堪當重任的高素質執政骨幹隊伍。
明者因時而變，知者隨事而制。自1995年《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》頒佈以來，黨中央先後於20xx年、20xx年兩次作出修訂，為規範幹部選拔任用工作、建立健全科學的選拔任用機制、加強幹部隊伍建設、提高黨的領導水平和執政能力發揮了十分重要的作用。同時，隨着形勢的發展和幹部工作實際的變化，適應新時代的需要，有必要對其進行修改完善。新修訂的《幹部任用條例》，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是xxxx關於幹部工作的一系列新理念新思想新論斷，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨的全面領導，堅持把政治標準放在首位，堅持精準科學選人用人，堅持將從嚴要求貫穿始終，充分吸收了黨的xx大以來選人用人工作中探索形成的新經驗新成果，有效銜接了近年來出台的相關新政策新法規，積極迴應了幹部工作中出現的一些新情況新問題，進一步提升了幹部選拔任用工作制度化、規範化、科學化水平。
制度的生命力在於執行。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要把學習貫徹新修訂的《幹部任用條例》作為當前的一項重要政治任務，作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容和實際行動，深刻領會修訂頒佈條例的重大意義，全面把握精神實質，熟悉掌握規定要求，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把以xx同志為核心的黨中央關於選人用人的有關決策部署和要求落到實處。要緊緊圍繞堅持和加強黨的領導、落實黨管幹部原則來學習貫徹條例，深刻認識黨的領導是中國特色社會主義最本質的特徵，是中國特色幹部人事工作的根本要求，切實增強責任感、使命感，把黨管幹部原則貫穿幹部選拔任用工作全過程、各方面。要緊緊圍繞把黨的政治建設擺在首位來學習貫徹條例，在選人用人工作中進一步提高政治站位、突出政治標準、強化政治考察、嚴明政治紀律。要緊緊圍繞推進忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍建設來學習貫徹條例，全面加強和改進幹部選拔任用工作，樹立和強化正確用人導向。要緊緊圍繞全面建立健全乾部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系來學習貫徹條例，以規範幹部選拔任用工作為牽引，統籌推進幹部選、育、管、用各個環節工作，推動領導班子和幹部隊伍建設不斷邁上新台階。
大木百尋，根積深也;滄海萬仞，眾流成也。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要以對黨和人民事業高度負責的態度，認真學習、大力宣傳、嚴格執行《幹部任用條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，把黨和人民需要的好乾部選出來、用起來，把各方面、各領域、各行業、各層級的優秀人才凝聚起來，為實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢注入強大力量。