2022西遷精神觀後感

2022西遷精神觀後感_2022西遷精神心得體會（精選15篇）

我有幸在小鳥巢觀看以“西遷精神”為主題的報道講述西安交大人為國家奉獻青春的時代擔當與家國情懷的直播。

84歲的胡奈賽教授，她向我們講述了她的西遷歲月，1957年春作為第一批年輕教師帶着心心念唸的科研夢，其中最讓我印象深刻的是她激情澎湃的指揮，動情地唱着《歌唱祖國》，她説:“愛國不是選擇項，是必須的!”。她雖然老了，但愛國的心卻未老，報告中鏗鏘有力，讓我十分敬佩。老一輩和新時代的年輕人響應黨的號召，甘願捨棄大都市優越的物質生活條件，毅然決然，挺進大西北。這一無私奉獻的精神值得我們學習。

作為一名畢業生，讓我明白了求職中不能只停留在實現個人追求的層面，我們更應該銘記這一段偉大的歷史，傳承“西遷精神”，樹立正確認識，堅持愛國、勵志、求真、力行，在學習上嚴格要求自己，認真積累知識，在就業時擺正心態，服務國家和社會，把專業知識應用到實踐中去，在各自崗位上貢獻力量。我們要在祖國最需要的地方建功立業，以愛國奮鬥彰顯時代的我們的青春底色。

在一次培訓的課堂，授課老師説起西遷精神，給我留下了深刻的記憶。一張張黑白的老照片，記錄着1956年交大西遷過程中的點點滴滴，校長動員全校師生西遷、西遷的選址、西北的荒涼、校區的建設、陪伴老教師幾十年的箱子……

如果説這只是交大的歷史，那麼它就不會被更多的人銘記和傳承。老一輩知識分子響應祖國的號召，義無反顧從經濟繁榮的上海來到條件艱苦的西安，“黨讓我去哪裏，背上行囊就去哪裏。”為了國家和人民的需要，他們顧全大局，艱苦創業，克服種.種困難，那種濃濃的愛國情懷讓人敬佩不已。遷校初期，學校基礎設施不完善，到處都是土路，不僅“水泥路”“揚灰路”困擾着大家，而且學校周邊沒有商店、菜市場，這些生活習慣的差異也改變着他們。

他們之中許多人紮根西安，有的已經逝世，有的白髮蒼蒼仍然堅守在自己的工作崗位，對科研事業的熱愛和人才培養的牽掛是他們孜孜以求的目標，用自己的實際行動帶動影響着年輕教師。老一輩尚在努力，年輕人又何以鬆懈?在安靜的環境中做學問，在平淡的生活中實現自己的人生價值。他們腳踏實地，一心一意把工作做好，不斷地付出和努力，才有後期的豐碩成果。正是由於老一輩知識分子甘於做鋪路石，為了國家的發展奠基，才會培養出各行各業的優秀人才，最終實現祖國的騰飛。

“到艱苦的環境去，越艱苦越光榮。”這是當年的社會價值觀，為了祖國的發展和強大，他們堅持不懈的努力着。經歷了國家的弱小、連年的戰亂、外敵的入侵，終於迎來了國家統一。曾經人們流離失所的景象，加劇了人們對和平安定生活的嚮往。到艱苦的環境去，不僅因為艱苦的環境更能鍛鍊能力、磨鍊意志，也是因為國家的需要。一聲令下，他們無條件的執行，沒有太多的顧慮，那是怎樣的覺悟和凝聚力?這裏有他們對黨的信任和忠誠，也有希望加快國家建設步伐的迫切心情，這就是當時的真實寫照。

時至今日，每每回想起他們當年艱苦奮鬥的場景，仍然讓人熱血沸騰。走進新時代，西遷精神依舊仍然熠熠生輝，帶領着無數人堅守崗位、淡泊名利為國家建設和企業發展做貢獻。國家的需要就是那催人奮進的號角，激勵着一代代人前行，走出不一樣的人生軌跡。

1956年，西安交通大學從上海遷往西安，形成了以“胸懷大局、無私奉獻、弘揚傳統、艱苦創業”為主要內容的西遷精神。“西遷精神”是交大人精神的根，是交大人共同的文化基因。20__年12月，經西安交通大學黨委常委會批准，“西遷精神”被概括為“胸懷大局，無私奉獻，弘揚傳統，艱苦創業。”

作為西安交通大學第一附屬醫院的一名普通醫務工作者，同時也作為一名黨員，我要嚴格要求自己，在工作中發揮先鋒模範作用，不怕吃苦，將“西遷精神”融入到日常工作中，從一點一滴做起，為全民健康努力奮鬥。

恪盡職守，認真做好本職工作。平凡的工作崗位需要有一顆熱心，以強烈的事業心、責任心做好自己的本職工作，今後工作中要解決患者的難題，為醫院的發展貢獻自己的微薄之力。

勤於學習，努力提高自身素質。醫學知識在不斷更新，醫務工作者需要不斷學習，接受國內外新理念、新技術、新方法，充實自己，始終保持飽滿的工作熱情，不斷鞭策自己。

善於溝通，增強工作的主動性。有效的醫患溝通對提高治療效果、降低醫療糾紛非常重要，在以後的日常工作中，要耐心聽取患者心聲，建立良好的溝通渠道。

勇於擔當，強化責任創新觀念。在工作中遇到困難，應敢於正視，勇於擔當，要不斷完善工作方法。學習是創新的基礎，自己的知識和經驗越豐富，越能找到解決問題的新方法，不斷提高自身工作水平。

在今後的工作中，我將堅定信念、不忘初心、牢記使命，更加嚴格要求自己，愛崗敬業、積極努力，全心全意為病人服務，在奉獻中實現自己的價值，傳遞正能量，牢記心中的責任。

前不久，央視詩朗誦《相信》讓眾多奮戰在各條戰線的同志們、全體中華兒女熱淚盈眶。其中反覆吟誦的詩句“朋友，在中國、在你身邊、在這個特殊的時期，你看見了什麼、記住了什麼?你為什麼感動、又為什麼徹夜難眠?”久久迴盪在人們心中，凝聚起眾志成城抗擊疫情的強大力量。

普通市民爭當志願者。“你好，請問在哪裏報名志願者?”簡單的一句話，温暖了無數一線工作者的心。在不斷細化最小管理單元格，增設卡點的過程中，工作人員分身乏術，人手不足的問題顯現。自從向社會公開招募志願者後，越來越多的市民，或穿紅馬甲或戴紅袖章，湧現在大街小巷，不畏艱難險阻，飽含“天下興亡、匹夫有責”的責任感，日夜站崗，勸導羣眾減少出行，出門必戴口罩。

愛心人士慷慨相助。“鎮上工作我們都看在眼裏，各卡點工作人員都非常辛苦，我擔心你們營養跟不上，所以買了一些水果和飲料。”潘記糧行潘承武關切地説。他見鎮上領導幹部都奔走在外，只有一位老同志和一個小姑娘守在辦公室保障應急處置，還熱心幫忙搬運物資到儲藏室。在工作人員的強烈要求下，草草地拍了張照片就走了。不為名利，一心奉獻的愛心人士，如同甘露，滋潤着廣大一線工作者的心，形成了強大的後方力量。

家人朋友全力支持。“媽，我好累，初五從家帶來的餃子快吃完了......”一位剛剛就職不滿兩年的年輕同志，在連續工作十五天後給家裏撥通了電話。“你們現在都不算辛苦，想想那些衝鋒在最一線的醫務工作者，再堅持堅持，等疫情過去了，媽媽包餃子給你送去。”話音剛落，手機一響，家庭羣裏收到三條消息，是其身為醫務工作者的姐姐，在六安市中心血站獻血的照片和一張“抗擊疫情，為愛逆行”的獎狀。

社會各界理解配合。走進慶豐超市，一進門就有一張桌子，兩位工作人員，分別手持消毒酒精和體温槍，為進出人員殺菌消毒、測量體温，嚴把超市出入關口。在姚李，像這樣的超市、藥店不在少數。所有經營者，充分配合新冠疫情防控工作，對娛樂場所的關停表示理解，自覺對其經營的生活必需品、醫藥供應場所、復工企業等落實一日一消毒，嚴格做好體温檢測工作。昔日繁榮的姚李大街，人煙稀少，多數市民堅持非特殊情況堅決不出門。被政府電話“騷擾”的部分羣眾，如實告知其身體狀況、家庭住址和出行情況。社會各界人士的理解支持，為奮戰在一線的工作者們減輕了很多壓力，作出了很大貢獻。

“家是最小國，國是千萬家”。抗擊疫情，不是一個人的戰役，也不是一羣人的戰役，是千千萬萬中華兒女緊密團結在一起，共同打響的衝鋒戰、阻擊戰。我們要激昂鬥志，滿懷信心，相信勝利就在前方!

這個春節，一場突如其來的疫情防控阻擊戰，在中華大地打響，新型冠狀病毒感染的肺炎肆虐，嚴重威脅了羣眾的生命健康安全，武漢的疫情牽動着我們每一個人的心。這是一場沒有硝煙的戰爭，在疫情爆發的那一刻，我們的黨員同志們在黨組織領導下危難時刻挺身而出，奔赴社區防疫一線。

疫情就是命令，防控就是責任。疫情發生以來，習近平總書記為核心的黨中央高度重視，2月10日在北京調研指導新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時強調，當前疫情形勢仍然十分嚴峻，各級黨委和政府要堅決貫徹黨中央關於疫情防控各項決策部署，堅決貫徹堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的總要求，再接再厲、英勇鬥爭，以更堅定的信心、更頑強的意志、更果斷的措施，緊緊依靠人民羣眾，堅決把疫情擴散蔓延勢頭遏制住，堅決打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。

在疫情爆發之時正直新春佳節，黨員同志們充分發揮了帶頭作用，率先投入到開展新型冠狀病毒疫情排查工作中來。為人子女、為人父母、為人夫妻的他們抱着舍小家顧大家的信念落實落細防控工作，責任到人，加強入户走訪力度。與此同時，迅速開展疫情防控宣傳工作。連夜加班加點張貼海報，錄製小喇叭宣傳語，編寫微信公共平台文章等，通過各項宣傳預防活動的開展，旨在加強居民羣眾對新型肺炎預防知識的瞭解，提高了羣眾防控意識和自我保護能力等多項工作同時開展，織密建強疫情防控工作網，確保嚴防死守、不留死角，堅決打贏疫情防控阻擊戰。2月5日，北京迎來立春之後的第一場雪，大雪紛飛，上演了一場浪漫的潔白盛宴，然而，在這疫情防控的特殊時期，紛飛的大雪，卻給一線防控疫情的工作人員帶來了考驗。

但是，雪再大，風再寒，也沒能抵擋防控疫情的腳步!他們依然雪中堅守，用責任和擔當築牢抗疫防線!依然冒雪走訪，用真心和行動踐行“疫情不退，絕不收兵”的誓言!

沒有人真的不怕，但是國有難，召必回!我們願意風雨同舟，披荊斬棘。在這場沒有硝煙的戰場上，挺身而出，一個一個戰鬥堡壘巋然樹立，鮮紅的黨旗在疫情防控一線高高飄揚。不忘初心、挺身而出，牢記人民利益高於一切，馬不停歇奔赴各處，切實擔負起戰役情的職責;全力以赴、盡鋭出戰，始終和羣眾並肩作戰，帶頭奉獻，積極投身防控疫情第一線。心中有信仰，腳下有力量。今天面對這場沒有硝煙的阻擊戰，我們也同樣身心，壓不到，打不垮的中國共產黨一定會再次代領我們贏得最好的勝利。

幾天前，我們報社的同志來到浙江嘉興調研。在南湖岸邊一面鮮紅的黨旗下，一隊又一隊的共產黨員肅立成行，舉起右拳莊嚴宣誓。看到此情此景，我心中的自豪感、使命感油然而生，不由得停下腳步，和大家一起重温入黨誓詞。遙望遠處，一艘紅船靜靜地停泊在水中，彷彿正在向瞻仰的人羣述説當年那一幕永載史冊的偉大場景。

紅船啊紅船!回想百年前的舊中國，人民生活在怎樣的水深火熱之中。就在那風雨如晦的歲月中，紅船上發生了開天闢地的大事變——偉大的中國共產黨誕生了!與建黨偉業相伴而來的，還有生生不息的“紅船精神”。從此，中華民族的前途和命運發生了翻天覆地的變化。經過艱苦卓絕的鬥爭，中國共產黨團結帶領中國人民打敗了日本帝國主義，推翻了國民黨反動統治，建立了新中國;完成了社會主義革命，推進了社會主義建設;進行了改革開放新的偉大革命，開闢了中國特色社會主義道路。96年波瀾壯闊的紅船航程，充滿苦難與輝煌，彰顯開天闢地、敢為人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮鬥精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。

秀水泱泱，滄桑鉅變。在南湖周邊的調研中，我切身感受到，共產黨人的“紅船初心”正在由夢想一步步變為現實。現在，嘉興已經完全實現了城鄉統籌發展，農民收入連續20xx年居浙江之首，路網、供水網、信息網等全部從城市延伸到農村，所有行政村通達公交，所有自然村實現了廣播電視、寬帶網絡全覆蓋。20xx年提出的“勞有所業、病有所醫、失地有補、貧有所濟”目標，如今已被“幼有好育、學有優教、勞有厚得、病有良醫、老有怡養、住有宜居、貧有眾濟”的更高目標所替代。

“紅船精神”歷久彌新。靠着一代代共產黨人的創新、奮鬥和奉獻，我們開闢了中國特色社會主義道路，創建了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度，發展了中國特色社會主義文化。進入新時代，“紅船精神”讓我們更加堅定“四個自信”。現在，第一個百年奮鬥目標即將完成，第二個百年奮鬥目標就要啟程。只要我們不忘初心，牢記使命，乘着中國特色社會主義的紅船劈波斬浪、繼續前進，就一定能夠抵達中華民族偉大復興的勝利彼岸。

“西遷精神”只是無數為國家繁榮富強奮鬥的中國人的一個縮影，還有許多同西遷人一樣用盡了整個生命肩負起建設祖國，紮根西部,紮根基層的使命，老一輩西遷人，用自己的實際行動向世人詮釋了偉大的愛國情操。

作為一名交大的學生，每當我看到有關西遷的新聞之後，我都會迅速的點開，饕鬄般的讀完。六十年前，還是青春年少，激揚文字的一羣青年，在國家的利益面前，毅然決然的選擇響應國家的號召，奔赴貧瘠的大西北，六十年過去了，他們都已經進入耄耋之年，有的甚至已經不在人世。他們在這裏默默的付出，教書育人，為國家培養了無數的人才。就這樣，六十年如一日的堅持着。這是讓每個中國人都熱血澎湃的一份赤子之情。苟利國家生死以，豈因禍福避趨之。

作為一名大學生黨員，我們更應該有更高的思想覺悟。安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏，我們的胸懷，起於自身，但絕不侷限於自身。放眼未來，我們將會是時代的引領者。實現中華民族的偉大復興，將是我們共同的奮鬥目標。六十年前我們的前輩們便以身作則，向我們詮釋了什麼叫家國情懷，今天已經到了我們接受這個偉大傳承的時刻了。歷史的巨浪一直在奔騰着，我們也應該乘風破浪，直掛雲帆濟滄海。到祖國需要的地方去，實現自己的人生價值。一萬年太久，只爭朝夕!

作為一名學生，我們應當好好學習、認真研究自己的專業、積極實踐，要堅持求真務實的科學精神和團結協作、艱苦奮鬥、腳踏實地的作風，努力在自己的本專業上尋求突破，真正將愛國主義精神化信念為實際行動。我們立志要學習“西遷精神”，紮根基層，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮鬥!

內容提要：推動媒體融合發展、建設全媒體成為我們面臨的一項緊迫課題，主流媒體要適應時代發展、更好發揮作用就必須解答好這個課題。要認清媒體融合發展所取得的成就和麪臨的挑戰，抓住信息革命機遇，加快推動媒體融合向縱深發展，打造新型傳播平台，建成新型主流媒體。

1月25日，在中央政治局第十二次集體學習時強調，推動媒體融合發展、建設全媒體成為我們面臨的一項緊迫課題。要運用信息革命成果，推動媒體融合向縱深發展，做大做強主流輿論，鞏固全黨全國人民團結奮鬥的共同思想基礎，為實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供強大精神力量和輿論支持。認真學習貫徹這一重要講話精神，要深刻認識推動媒體融合向縱深發展的重要意義，抓住信息革命機遇，打造新型主流媒體平台，奮力譜寫新時代媒體融合發展新篇章。

深刻認識重要意義

面對信息社會不斷髮展、新興媒體影響越來越大的形勢，將推動媒體融合發展、建設全媒體作為一項緊迫課題具有重要意義。

適應時代發展的需要。隨着我國信息基礎設施日益完善、提速降費措施深入推進，互聯網普及率越來越高。中國互聯網絡發展狀況統計報告顯示，截至20xx年12月，我國網民規模達8.29億，互聯網普及率為59.6%。正如所指出的，新聞客户端和各類社交媒體成為很多幹部羣眾特別是年輕人的第一信息源，而且每個人都可能成為信息源。這意味着我們已進入了信息時代。信息的主體與客體是相互的、雙向的，既是“人找信息”，也是“信息找人”。媒體融合發展需要從“你就是我、我就是你”進化到“你找信息、信息找你”的智能化階段。在這一階段，媒體僅僅生產內容和信息已經不能滿足需要，而要變得更智能，能夠將信息精準分發給需要這條信息的那個人。

順應信息技術發展趨勢的需要。當今時代，技術進步是傳媒發展的重要動力，核心技術是國家競爭力的關鍵要素。在過去的20多年裏，我國通信技術實現了從“2G跟隨”“3G突破”到“4G同步”的跨越，正朝着“5G領跑”邁進。信息技術的迭代演進大幅提升了信息傳輸的速度和容量，讓圖文、視頻、直播、虛擬現實等信息傳播載體愈加豐富、新聞報道方式日益多元。主流媒體要跟上時代，就必須跟上信息革命的步伐，及時掌握和運用先進技術，不斷提升傳播力、引導力、影響力、公信力。

夯實全黨全國人民共同思想基礎的需要。人在哪兒，宣傳思想工作的重點就在哪兒。網絡空間已成為人們生產生活的新空間，也應該成為我們黨凝聚共識的新空間。主流媒體只有把羣眾變成“用户”，通過豐富的產品和優質的服務來增強對用户的吸引力、感染力，保持穩定增長的用户量和總用户時長，深入影響廣大用户的思想和言行，才能充分發揮塑造主流社會價值、夯實共同思想基礎的主渠道作用。

滿足人民羣眾精神文化生活需求的需要。我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。如今，人們對更高質量、更高水平的精神文化生活需求不斷上升，很多人把互聯網作為滿足精神文化生活需求的重要渠道。如果主流媒體對網絡文化產品和服務的生產與供給用力不夠，就會失去贏得更多用户關注和使用的機會。媒體融合發展應超越新聞業務的限制，拓展內容建設的空間和領域，把豐富用户高質量精神文化生活作為重要發展方向。

切實增強緊迫感

當前，媒體智能化進入快速發展階段，出現了全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體，信息無處不在、無所不及、無人不用，導致輿論生態、媒體格局、傳播方式發生深刻變化，新聞輿論工作面臨新的挑戰。

媒體融合發展格局基本形成，但離構建媒體平台還有差距。從縱向發展看，這幾年傳統主流媒體發展新媒體的力度很大，融合發展程度不斷加深，取得的成績十分顯著。例如，人民日報從陣地拓展上推動融合，截至20xx年6月，人民日報客户端累計下載量已達2.4億，微博總粉絲數突破1億，微信公眾號關注人數超過20xx萬，新媒體用户總數突破3.5億。但從橫向對比看，主流媒體與商業平台的差距仍然不小，在用户下載數量、打開頻率、使用時長等方面都有較大差距。

新興技術應用普遍，但技術駕馭與研發創新能力還有待提升。傳統媒體在媒體融合過程中，普遍把網絡信息前沿技術運用於新聞傳播實踐，互聯網思維明顯增強，在新技術應用上取得重大進展。但大多仍處於將別人的技術拿來用的狀態，所運用的技術主要是別人開發的，所建設的各類媒體“雲”大都嫁接在商業平台上，自主性不夠強，影響範圍和覆蓋面比較有限。

融媒體內容創新得到社會認可，但可持續性還不夠。媒體融合發展推動傳播手段和話語方式創新，內容創作方式和表現形式日益豐富，湧現出大量有思想、有情感、有温度、有品質的融媒體精品力作。一些主流媒體推出的融媒體產品，因其優質、生動、親切等特點贏得社會認可，受到網民歡迎，但也存在有爆款作品、無爆款產品的情況。究其原因，主要在於爆款產品的創作生產機制尚不完善，還沒有形成可持續的內容生產力。

緊緊抓住關鍵環節

面對信息革命對新聞輿論工作帶來的新挑戰，主流媒體作為黨的宣傳輿論陣地，需要深入思考如何搶抓機遇、加快推動媒體融合發展，打造新型傳播平台，建成新型主流媒體，擴大主流價值影響力版圖，讓黨的聲音傳得更開、傳得更廣、傳得更深入，讓正能量更強勁、主旋律更高昂。

堅持一體化發展方向。媒體競爭本質上是對用户注意力的競爭。用户對媒體的使用頻率越高，媒體的價值就越高、影響力就越大。一體化發展能夠整合各種媒介資源、生產要素，聚合各種應用，催化融合質變，放大一體效能，增強媒體平台對用户的友好度和黏性，形成強大影響力和競爭力。媒體融合發展需要統籌處理好傳統媒體和新興媒體、中央媒體和地方媒體、主流媒體和商業平台、大眾化媒體和專業性媒體的關係。堅持一體化發展方向，不是搞“一刀切”“一個樣”，而是根據各自特色和優勢實現錯位發展，形成資源集約、結構合理、差異發展、協同高效的全媒體傳播體系。

堅持移動優先策略。我國網民使用手機上網的比例達到98.6%，智能手機是最大的上網入口，移動互聯網已成為信息傳播主渠道。隨着5G、人工智能等技術不斷髮展，移動媒體將進入加速發展的新階段。主流媒體需要用好信息革命成果，加快建設自己的移動傳播平台，用好商業化、社會化互聯網平台，開發互動式、服務式、體驗式等信息服務，藉助移動傳播牢牢佔據輿論引導、思想引領、文化傳承、服務人民的傳播制高點。

堅持用主流價值駕馭新興技術。技術是一把“雙刃劍”。核心技術受制於人是我們面臨的最大風險，研究突破關鍵核心技術、擺脱受制於人的局面是包括主流媒體在內的我國企事業單位的共同使命。需要注意的是，儘管我們重視技術、研究技術、開發技術、運用技術，着力用信息技術創新成果推動經濟社會發展，但我們並不奉行技術中心主義，而是堅持用主流價值引導技術發展、規範技術運用，努力做到趨利避害、確保安全。

堅持內容生產供給側結構性改革。準確、權威的信息得不到及時傳播，虛假、歪曲的信息就會搞亂人心;積極、正確的思想輿論不發展壯大，消極、錯誤的言論觀點就會肆虐氾濫。在信息生產領域，主流媒體既要通過理念、內容、形式、方法、手段等創新，及時提供更多真實客觀、觀點鮮明的信息內容，牢牢掌握輿論場主動權和主導權;又要開放媒體平台，構建內容生產、分發與收益機制，給各種內容生產者提供創作與展示空間，讓用户、專業機構、社羣等主體生產的內容進場，讓內容生產變得更加多元、專業和智能，從而為主流媒體平台帶來更加豐富、多樣、生動、感性的網絡信息，不斷增強對用户的吸引力、感染力。同時，主流媒體應探索將人工智能運用於信息內容的採集、生產、分發、接收、反饋，提供千人千面、特色有效的信息，全面提高輿論引導的精確制導能力。

堅持依法管網與技術治網相結合。對網絡內容治理與監管的相關法律規定進行系統梳理，對其中滯後的內容進行修改和完善，確保有章可循、有據可依。主流媒體可以探索與提供內容信息服務的網站和應用程序建立綜合治理協作機制，開發網絡內容管理與審核應用程序，將法律規定的內容和行業標準程序化、數據化、流程化，從管理體系、運行機制、保障機制、追責機制、技術支撐等方面建立一套系統完善的網絡內容治理指令執行體系，提升內容管理智能化水平，確保網絡生態健康有序。

尊敬的領導、各位同事：

大家好!

非常高興能參加這次演講活動。我是機電維修班的李頎，首先，感謝各位領導長期以來的關心和支持，今天我演講的題目是“建先進企業文化 創西銷輝煌明天!”。

誠如大家所言，中油西北銷售是我們的家，我們都是這個家的親人。今天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法取代的;明天，我們將自豪地向世人召示，我們的西銷、我們的精誠團隊以及我們的企業文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。

有人説：企業是一個大舞台，看誰更精彩;還有人説：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏;我想説，優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量寶庫，放飛激情，收穫紅紅火火。

那麼應該如何來理解企業文化呢?企業文化的意義在於它充盈着整個企業的方方面面。它既是企業的靈魂和潛在生產力;又是企業生存和發展的動力;更是企業立足市場的源泉。總而言之，企業文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。

也許這樣來解釋企業文化，會有一些差強人意。其實，在現實生活中，我們每時每刻都在與企業文化打交道。當我們接觸到一個企業時，這個企業中最明顯、最不同尋常的現象、事物常常會引起我們的

關注和興趣。比如，你踏進一個企業，馬上就能感覺到該企業所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規劃辦公環境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現着企業文化，企業文化是如此深入的體現在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業文化無處不在。

海爾的企業格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡單的事持之以恆的辦下去。”這兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業文化的精髓，體現了海爾公司永遠創新、永遠進取的企業精神，以及謙虛務實的企業風貌。

我們公司的企業文化是發展的、進步的，無所不在的。您看，那一條條規範企業與員工行為的制度是一種企業文化;一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業文化;一套套代表整體形象識別的工服是一種企業文化。工作幾年來，工作環境在變，身邊的同事在變，但我與這裏的每一個人都結下深深的情誼，他們有的時候像長者一樣幫助我，有的時候像家人一樣關心我，有的時候像朋友一樣聽我訴説，有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂，有的時候，太多的有時侯，今天，在這裏，我想借這個機會，對他們中的每一位都説聲“謝謝”!是他們讓我在一個新的工作環境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰自我、經營自我，發揮自己的潛力和幹勁，這樣才會感到生活的真實，才能體現自身的價值和無限潛力。

一路走來，一路感動，是西銷企業的文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在西銷工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無怨無悔地在這裏辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。

所有這一切都證明了我們的西北銷售是這樣一個充滿温情的、充滿人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體;我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導;我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工;我們的企業文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業的成功是一個激情團隊的成功。

建設中國石油，我們任重道遠;暢想未來,我們激情滿懷! 讓我們盡情揮灑我們的才能和激情!讓我們攜手奮進，為共同建設西北銷售輝煌明天而努力拼搏吧!

最後祝願我們公司繁榮昌盛，員工生活幸福，明天更美好! 謝謝大家!

20__年的春節是個特殊的春節，因為來了一位不速之客“新型冠狀病毒”。這種病毒的形狀很像一頂皇冠，所以給它取名“新型冠狀病毒”。它的到來打破了往日美好寧靜的生活，我們沒有回家拜年，自己把自己關在家裏。

我從電視新聞裏得知，這個病毒不僅可惡，它還很狡猾，會通過人與人的接觸和飛沫傳播，讓人防不勝防!一場防疫抗疫的戰鬥已經打響，全國各地進入防疫一級響應。在這場沒有硝煙的戰爭中，84歲的院士鍾南山老爺爺和73歲的李蘭娟老奶奶危難之時義無反顧如英雄般衝向武漢前線，一批批白衣戰士義告別家鄉和親人勇敢馳援武漢前線，解放軍叔叔也相繼奔赴武漢前線，社區工作人員、志願者在各個路口設置卡點、檢測體温，海外僑胞和各族人民紛紛通過各種渠道捐款捐物，獻出自己的一片愛心，支持抗疫一線。

為了對付這個狡猾的病毒，大家一定要養成良好的個人衞生習慣，不出門，不聚會，多通風，勤洗手，出門帶口罩。我們學生可以在家看看書，寫寫作業，鍛鍊身體，把口罩讓給最需要的人。

全國各族人民團結一心，擰成一股繩，全力以赴，眾志成城，我們一定會打敗這個可惡的“新型冠狀病毒”。

武漢加油!中國加油!

在紀念馬克思誕辰200週年大會上的重要講話中指出：“共產黨人要把讀馬克思主義經典、悟馬克思主義原理當作一種生活習慣、當作一種精神追求，用經典涵養正氣、淬鍊思想、昇華境界、指導實踐。”這是基於理論邏輯、歷史經驗和現實發展對全黨提出的明確要求，是新時代學習馬克思主義的動員令和指南。廣大黨員幹部應該從共產黨人讀經典悟原理的意義、如何讀經典悟原理等角度認真領會其中的意藴，努力做到愛讀書、讀好書、讀用結合，自覺養成這樣的生活習慣和精神追求。唯有如此，我們的理想信念才會更加堅定不移，我們的事業才會更加一往無前。

讀馬克思主義經典的目的在於涵養正氣、堅定理想信念和指導實踐。

閲讀馬克思主義經典可以涵養正氣。曾在回答俄羅斯電視台記者提問時指出，“我經常能做到的是讀書，讀書已成了我的一種生活方式。讀書可以讓人保持思想活力，讓人得到智慧啟發，讓人滋養浩然之氣”。孟子説浩然之氣是“集義所生者，非義襲而取之也”，是由正義在內心長期積累而形成的。同樣的道理，讀書涵養正氣非一時之功，非久久為功不可。而對於共產黨人來説，只有把讀馬克思主義經典作為一種生活習慣，才能不斷提高馬克思主義理論素養，讓浩然之氣充盈世間。

閲讀馬克思主義經典可以讓共產黨人堅定理想信念。理想信念猶如精神之“鈣”，共產黨人有了堅定的理想信念，就能經受血與火的考驗，抵禦名和利的誘惑，矢志不渝地朝着目標前進。指出，“堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本”。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。形象地説，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。讀經典、悟原理是共產黨人堅定理想信念的重要途徑和方法。20世紀初，毛澤東同志在兩次去北京期間，熱心搜尋並研讀漢語版的馬列主義書籍，由此樹立並堅定了共產主義信仰。他在1936年與美國記者斯諾談話時回憶道：到了1920xx年夏天，在理論上，而且在某種程度的行動上，我已經成為了一個馬克思主義者了，而且從此我也認為自己是一個馬克思主義者了。由此可見，閲讀馬克思主義經典對堅定共產黨人的理想信念發揮着重要作用。因此，廣大黨員必須自覺養成閲讀馬克思主義經典的習慣，把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念作為畢生追求。

讀馬克思主義經典、悟馬克思主義原理可以幫助共產黨人學以致用、指導實踐。延安時期我們黨內出現了一種“本領恐慌”，即面對不斷變化的複雜形勢，黨員幹部如果不加強學習，只憑自己原有的知識去應對，就會出現本領越來越少、問題越來越多的情況。面對幹部隊伍裏的“本領恐慌”，毛澤東同志號召領導幹部尤其是高級幹部加強學習。恩格斯深刻指出，馬克思的整個世界觀不是教義，而是方法。它提供的不是現成的教條，而是進一步研究的出發點和供這種研究使用的方法。用科學理論武裝全黨，不斷學習、善於學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是中國共產黨始終走在時代前列的關鍵因素。領導幹部學習不學習不僅僅是自己的事情，本領大小也不僅僅是自己的事情，而是關乎黨和國家事業發展的大事情。只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現時代性、把握規律性、富於創造性。

真正做到讀經典、悟原理，不僅要原原本本學習經典原著，同時還要向實踐學習。我們要原原本本學習經典原著，指出：“認真學習馬克思主義理論，這是我們做好一切工作的看家本領，也是領導幹部必須普遍掌握的工作制勝的看家本領。”全黨同志特別是各級領導幹部要更加自覺、更加刻苦地學習馬克思列寧主義，學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習習近平新時代中國特色社會主義思想。馬克思主義經典著作牽涉面極廣，內容精深，其中一些經典應為必讀書目，如《共產黨宣言》《德意志意識形態》《社會主義從空想到科學的發展》等，這些原著文字不多，內涵豐富，時常誦讀不但能增進對共產主義事業的理解，且對實際工作有着很強的指導性。中國特色社會主義理論體系是改革開放以來我們黨的指導思想，是實現中華民族偉大復興的行動指南。讀馬克思主義經典、悟馬克思主義原理，有助於共產黨員加深對各項工作的理解，從而把科學思想理論轉化為認識世界、改造世界的強大力量。

我們還要發揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，不斷向實踐學習。馬克思主義科學思想體系是由一系列基本原理構成的，我們閲讀經典不是為了照搬書中的具體結論，而是為了學習和掌握馬克思主義基本原理，運用它們來解決實際問題。從根本上説，我們的知識來自於實踐，我們的認識是否正確也需要經過實踐的檢驗。因此，要把讀經典、悟原理與實踐緊密聯繫起來，讀書是學習，踐行也是學習。要帶着問題學，拜人民為師，做到幹中學、學中幹，學以致用、用以促學、學用相長。當今世界，出現了許多新的事物、新的變化，我們正在從事的中國特色社會主義事業是偉大而波瀾壯闊的，是前人沒有做過的。我們要認真調研分析，並在此基礎上積極探索新生事物規律，然後按照這些規律來處理實際工作，再經過實踐檢驗逐步完善理論。總之，各級黨組織和黨員幹部必須以對黨、對人民、對歷史高度負責的態度，從維護黨的形象、保持黨的興旺、發展黨的事業的實際需要出發，大力弘揚馬克思主義優良學風，把讀馬克思主義經典、悟馬克思主義原理當作一種生活習慣、當作一種精神追求，認真向書本學習、努力向實踐學習，既把學到的知識運用於實踐，又在實踐中增長解決問題的新本領。

內容提要：當前，我國民營企業發展面臨難得機遇，主要是：政策機遇、高質量發展機遇、消費結構升級機遇、城鄉區域協調發展機遇、內需市場持續擴大機遇、共建“一帶一路”機遇等;同時也面臨難以迴避的挑戰，包括：經濟發展階段轉換的挑戰、國際經濟環境變化的挑戰、完善企業制度的挑戰等。近段時間，促進民營企業發展的利好政策不斷出台，民營經濟發展環境不斷優化，正在為民營企業抓住機遇、應對挑戰創造有利外部條件。廣大民營企業家要堅定發展信心，練好企業內功，努力抓住難得機遇;同時要正確認識、積極應對難以迴避的挑戰，不斷提高化挑戰為機遇的能力，努力把企業做強做優。

在11月1日召開的民營企業座談會上，深入分析當前我國民營經濟發展遇到的困難和問題，提出支持民營企業發展壯大的六個方面政策舉措，強調當前一些民營經濟遇到的困難是發展中的困難、前進中的問題、成長中的煩惱，一定能在發展中得到解決;民營經濟是我國經濟制度的內在要素，民營企業和民營企業家是我們自己人。這給民營企業和民營企業家安心謀發展吃下了定心丸，也讓民營經濟發展迎來新的春天。廣大民營企業家應清醒認識當前發展面臨的機遇與挑戰，繼續發揚艱苦奮鬥、敢闖敢幹、聚焦實業、做精主業的精神，努力把企業做強做優。

民營企業發展面臨難得機遇

指出，“民營經濟是社會主義市場經濟發展的重要成果，是推動社會主義市場經濟發展的重要力量，是推進供給側結構性改革、推動高質量發展、建設現代化經濟體系的重要主體，也是我們黨長期執政、團結帶領全國人民實現‘兩個一百年’奮鬥目標和中華民族偉大復興中國夢的重要力量。”中國特色社會主義進入了新時代，我國經濟發展也進入了新時代，基本特徵就是我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。這為民營企業發展提供了難得的時代機遇。

具體而言，我國民營企業發展面臨以下幾個方面的機遇。一是政策機遇。在民營企業座談會上的重要講話發表後，各有關部門都積極行動起來，針對營商環境欠佳、税費負擔重、融資難融資貴等問題，提出務實解決方案，優化細化政策措施，創新完善工作機制，努力優化營商環境，加大減税降費力度，拓寬融資渠道，加大財政政策支持，完善人才和用工制度，鼓勵技術創新，強化政策落實;各級政府也積極行動起來，針對民營企業發展的難點、痛點、堵點精準施策，將支持民營經濟發展壯大的政策舉措切實落到實處。這對民營企業來説是重大利好，也是難得政策機遇。二是高質量發展機遇。黨的十九大報告指出，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。解決這一社會主要矛盾的重要舉措之一，就是建設現代化經濟體系，推動我國經濟實現高質量發展。由速度型發展轉向質量型發展會打開巨大的發展空間，同時也是一個寶貴發展機遇。哪些企業在轉型升級、創新發展方面走在前面，哪些企業就能抓住機遇，實現更大發展。三是消費結構升級機遇。進入新時代，人民羣眾衣食住行等消費需求層次明顯提升，不僅要吃飽，而且要吃好、吃出健康;不僅要穿暖，而且要穿好、穿得時尚;等等。人民羣眾消費需求層次提升也為民營企業發展帶來新的機遇、打開新的市場。尤其是隨着我國中等收入羣體持續擴大，消費結構升級為民營企業發展帶來的新機遇會愈發明顯。四是推動城鄉、區域協調發展帶來的機遇。協調發展是新發展理念的重要內容。在協調發展中，不發達地區會承接來自發達地區的產業轉移，而且這一過程往往與城鎮化同向推進，會帶來基礎設施、服務業等領域的巨大需求，從而為民營企業發展帶來難得機遇。五是內需市場持續擴大帶來的機遇。近14億人口的內需市場是我國經濟發展的重要基礎，新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展會進一步擴大內需市場，拓展發展空間。六是進一步擴大對外開放帶來的機遇。隨着共建“一帶一路”紮實推進，我國同“一帶一路”參與國家的合作不斷深化，這為民營企業走出去發展提供了千載難逢的機遇。我國民營企業應當認清形勢、把握機遇，不斷擴大產品和服務種類、提高產品和服務質量，在滿足人民需求、開拓國際市場中實現新的發展。

清醒認識民營企業發展面臨的挑戰

近來，一些民營企業在經營發展中遇到不少困難和問題，其成因主要包括國際經濟環境變化、我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段、政策落實不到位，同時也有企業自身的原因。針對這些問題，指出：“在我國經濟發展進程中，我們要不斷為民營經濟營造更好發展環境，幫助民營經濟解決發展中的困難，支持民營企業改革發展，變壓力為動力，讓民營經濟創新源泉充分湧流，讓民營經濟創造活力充分迸發。”目前，促進民營企業發展的利好政策不斷出台，民營經濟發展環境不斷優化。但也要清醒地認識到，營商環境和市場環境只是企業發展的外因。即使在十分優良的營商環境和市場環境中，企業也會面臨激烈市場競爭和各種風險挑戰，不同企業的發展結果也會有好有壞。對企業發展結果起決定性作用的是企業的經營能力、管理水平、創新能力和核心競爭力。因此，廣大民營企業家既要堅定發展信心，努力抓住難得的時代機遇;又要練好企業內功，正確認識、積極應對各種難以迴避的風險挑戰，努力把企業做強做優。

經濟發展階段轉換帶來的挑戰。改革開放之初，我國擁有豐富的勞動力資源與自然資源，通過發展勞動密集型和資源密集型產業，經濟得以長期保持高速增長。但是，隨着資源環境約束日益趨緊、人口紅利逐漸消失，轉向高質量發展成為我國經濟發展的必然選擇，這也是生產力向更高水平躍升客觀規律作用的結果。當前，我國正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，經濟擴張速度會放緩，但消費結構全面升級，需求結構快速調整，對供給質量和水平提出了更高要求，必然給企業帶來轉型升級壓力。適應高質量發展要求實現轉型升級、創新發展，這是對包括國有企業、民營企業在內的各類市場主體的要求。但長期以來，我國不少民營企業過度依賴低成本要素投入的粗放發展模式，創新意識和創新能力不強，轉型升級的積極性主動性不夠。面對經濟發展階段轉換帶來的機遇和挑戰，必須打破思維慣性、走出傳統發展路徑，努力增強創新能力和核心競爭力。

國際經濟環境變化的挑戰。改革開放以來，我國持續擴大對外開放，積極融入經濟全球化，經濟發展取得巨大成就。但一段時間以來，全球經濟復甦進程中風險積聚，保護主義、單邊主義明顯抬頭，導致我國發展的外部環境發生了深刻變化，給我國經濟和市場預期帶來諸多不利影響。民營企業作為我國對外貿易的重要主體，其出口佔我國出口總額的45%。在外部環境發生深刻變化的情況下，一些民營出口企業必然會受到影響，那些為出口企業配套或處在產業鏈上的民營企業也會受到拖累。目前，我國大力推進共建“一帶一路”，推動經濟全球化進程向更加開放、包容、普惠、平衡、共贏方向發展，能夠在一定程度上對衝保護主義、單邊主義對國際貿易的不利影響。我國民營企業特別是出口企業應乘着共建“一帶一路”的東風，抓住新一輪科技革命和產業變革機遇，積極探索多元出口市場，適應國際市場需求變化，加快研發新產品、提供新服務，積極應對國際經濟環境變化的挑戰。

完善企業制度的挑戰。當前，我國相當大比例的民營企業是自然人企業或家族企業，一些企業管理不健全、制度不規範。這限制了企業在市場競爭中發展壯大，不利於實現可持續發展，同時也是一些企業在環保、社保、質量、安全、信用等方面存在不規範、不穩健甚至不合規合法問題的根源。特別是在加快建設公平開放統一高效的市場環境、公平經營的法治環境和加強監管執法的背景下，制度不完善的企業必然面臨更大壓力。實踐證明，現代企業制度是企業發展壯大的有效制度模式。有條件的民營企業應加快完善法人治理結構，建立現代企業制度。還不完全具備條件的民營企業也應努力健全制度、改善經營、提升管理，建立適合本企業情況、有利於可持續發展的規範企業制度。

抓住機遇、應對挑戰，努力實現做強做優

民營企業要成功抓住機遇、應對挑戰，關鍵是苦練內功，在以下三個方面下更大力氣。

提高化挑戰為機遇的能力。對一個企業而言，機遇與挑戰無處不在、無時不有。要抓住機遇、應對挑戰，關鍵要有危機意識和化挑戰為機遇的能力。危機意識表現在深刻把握不學習、不積累、不創新就會落後的道理，經常查找企業存在的問題，隨時準備應對新情況新挑戰，並且通過持續創新保持企業優勢。要看到，機遇與挑戰是辯證的，解決了挑戰中的問題，就等於把挑戰變成了機遇，就積累了應對挑戰的能力。這是一個在游泳中學習游泳的過程。所謂脱穎而出，就是率先成功應對挑戰、解決挑戰中的問題。可見，有挑戰並非完全是壞事，把挑戰轉化為機遇，是企業持續發展壯大的關鍵所在，也是優秀企業的特點之一。機遇總是眷顧有準備的企業。民營企業家、經營者和員工要大力提高自身素質，提高學習能力、創新能力和開拓能力。

在合法合規中提高企業競爭能力。加快形成法治化國際化便利化的營商環境、公平開放統一高效的市場環境和公平經營的法治環境，是完善社會主義市場經濟體制的內在要求，也是大勢所趨。任何事物都有發展完善的過程，社會主義市場經濟體制也不例外。在過去社會主義市場經濟體制不夠健全時，一些民營企業存在經營不規範甚至鑽法律空子的問題，這樣的企業面對規範的、監管到位的市場經濟體制反倒不適應了。要認識到，守法經營是任何企業都必須遵守的原則，也是長遠發展之道。民營企業必須堅持遵紀守法搞經營，在合法合規中提高企業競爭能力。

努力實現企業高質量發展。自然資源上的比較優勢和技術上的後發優勢曾經是一些民營企業快速發展的有利條件。隨着我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段，這種比較優勢和後發優勢將逐漸消失，創新將成為企業發展的主要驅動力。民營企業應把創新當作一種自覺行動，通過紮紮實實練內功，大力推進技術創新、產品創新、生產方式創新、營銷策略創新、企業組織方式和管理方式創新，大力推進企業高質量發展，不斷提高企業的經營能力、管理水平、創新能力和核心競爭力。

新型冠狀病毒肺炎突如其來，中華民族遭遇嚴峻考驗。正如恩格斯曾深刻指出的，一個聰明的民族，從災難和錯誤中學到的東西會比平時多得多。歷史的辯證法就是這樣。這場災難，不僅在考驗着我們，也給我們以警示，以啟迪。黨和國家領導人一次次深入一線，檢查、部署防治工作。“中華民族最危難的時刻，黨和國家領導人始終與人民站在一起，同呼吸共患難，不僅樹立了親民、愛民的形象，更給人以信心、希望、力量和光明。”這是一場遭遇戰，黨中央、國務院心繫人民羣眾的根本利益，雷厲風行———將冠狀病毒感染的肺炎列入法定傳染病進行管理，使防治工作步入法制化軌道;

建立、完善公開透明的疫情報告制度和信息發佈制度;各地紛紛成立防治新型冠狀病毒肺炎指揮部，統一協調、指揮防治工作……這是一場攻堅戰，黨中央、國務院着眼改革發展穩定的戰略全局，科學決策廣泛開展宣傳教育，實施羣防羣控，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。中國政府的坦誠態度和採取的積極措施贏得了國際社會的尊重和讚譽。全國上下，眾志成城，抗擊疫情。面對生與死、安與危的選擇，千千萬萬共產黨員、普通羣眾

挺身而出，匯成全民族抗擊災難的滔滔洪流。作為普通的機關幹部，無法和醫護人員在第一線並肩作戰，我只能為工作在第一線的醫護人員，工技人員加油鼓勁，我承諾今後我將帶頭履行志願服務，帶頭帶動身邊人減少出行、拒絕扎堆，不聚集、不聚餐、不聚會，帶頭勸阻集聚性的文化活動和聚會宴會活動。要加強個人科學防護，注重養成良好的個人生活習慣和公共衞生習慣，有效切斷病毒傳播途徑，積極做好安全防護措施。回到家鄉的黨員應主動和家鄉黨組織聯繫，如有需要，應挺身而出，發揮積極作用。保持理性，自覺認真學習防控知識，廣泛開展宣傳科學防治知識，做好權威信息傳達，不造謠、不信謠、不傳謠。樹好家風，管好自己。我還要嚴守崗位，努力工作，為經濟建設添磚加瓦。

各位領導、各位同事，大家好：

眾所周知，1+1是等於2的。那麼，我們的團隊呢我為什麼説1+1大於2呢?因為這其中的每個1都是充滿團隊精神的1，如果一個集體、一個機關、一個團隊，我們中的每一個分子都充滿團隊精神，那麼，這個集體、這個機關、這個團隊就一定是個和諧的團隊。這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。這難道不是1+1大於2嗎?

所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協作的作風，共同承擔集體責任，齊心協力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體。大家都知道“拔河”運動，它是一種最能體現團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強大的力量，勢不可擋，戰勝對方。

那麼，怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢?就我們街道而言，作為黨和政府的一級組織、作為一個擔負重要管理職能的機關，要形成這種寶貴的團隊合作精神。我認為要做到：相互信任，相互包容，相互補台，相互謙讓。

第一，要相互信任。在一個團隊中，不同的成員扮演着不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，説白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會誤大事。古典小説《三國演義》中有一段説到信任的故事：劉備對趙雲的信任。説的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，的小舅子又來報告説：“反了常山趙子龍也，投曹去了!”劉備説：“子龍是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的話。猛張飛在旁邊説：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。劉備説：“子龍與吾相從患難之時，他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎?”他小舅子又説：“我親見他引軍投曹操去了。”劉備説：“子龍必有原兇。再説子龍反者，斬之!”這裏劉備對趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風喪膽，讓劉備轉危為安。這就是信任的力量!如果我們領導與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。

第二，相互包容。中共中央政治局委員、北京市委書記劉淇近日在中共北京市第十屆委員會第一次會議上説和諧包容的同志關係：“包容才有和諧，尊重才能包容。相互包容，合諧共事，才能幹事。”俗話説：牙齒還有咬着舌頭的時候。在一個單位共事難免有發生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句老話：“天下事，何時了：有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是説一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊塗為座右銘。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。

第三，相互補台。相互補台，説起來容易做起來難。但是隻要具備了團隊精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機協調，各部門不能只顧局部利益，而要將個人、部門的追求融入到團隊的總體口標中去。在分工越來越精細的現代社會，即便是最複合型的人也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻自己的力量並匯聚他人的力量;才能在同事出現工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補台。機關幹部之間的關係，雖淡不到什麼生死之交，但 定要做到風雨同行、同舟共濟。二是敢於承擔責任。有的中位出現過這樣的情況：一個科室出現了問題，科長往往會找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責任。但是，聰明的科長，即使在下屬犯錯誤的時候，也會責備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖後，上書自貶三級”。科長勇於、敢於、善於承擔責任，是能及時消除因下屬錯誤而產生的不良後果，迅速扭轉工作局面的關鍵。這是一種更高層次的補台。一個領導如果能自覺做到這些，何淡產生不了凝聚力，何談產生不了團隊精神。

第四，相互謙讓。“見困難就上，見榮譽就讓”，這是我們的優良傳統。在一個團隊取得成績的時候，在榮譽降臨的時候，我們應該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過去有過深刻的教訓，一個團隊在奮鬥的過程中夠和諧相處，互相支持，但在勝利之時卻鬧得不可開交，原因就在於不能相互謙讓，爭功爭榮譽。這樣的教訓我們不能忘記。同志們，團隊精神的形成需要不斷的積累、調整與修正，所有畢其功於—役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起，從現在做起，從我做起：學習、學習、再學習;實踐、實踐、再實踐，方能達到1+1大於2的理想境界!

20__年是非同尋常的一年，新型冠狀病毒的到來打破了往日的寧靜生活，面對新冠病毒這個惡魔，湧現了一大批奮不顧身的勇敢戰士，他們是奮戰在抗疫一線的醫務工作者，是晝夜不停搶建火神山、雷神山醫院的工人們，也是堅守各個在各個卡口的警察叔叔、社區工作者、志願者……電視裏一樁樁新聞、一篇篇報道讓守在家裏的我明白了：人間自有真情在。

全國人民團結一心，眾志成城，奮戰在抗疫一線：掛帥出征的鐘南山爺爺給了全國人民一顆定心丸，幾次趕赴武漢的李蘭娟奶奶帶着她的團隊日夜奮戰，86歲熱血洋溢寫請戰書的張景道爺爺令人肅然起敬!除了這些讓人敬仰的英雄，我的身邊還有很多普通的可敬的逆行者：我媽媽作為一個市場監管工作人員從疫情開始每天上班，全力捍衞市場穩定;我爸爸和老師們雖然在家，他們每天對學生們進行指導，積極參加志願者活動;我舅舅是一個醫生，天天在醫院上班……

“沒有一個春天不會到來，沒有一個冬天不會過去”，決戰疫情，眾志成城，相信在不久的將來，我們的祖國一定能挺過難關，迎來春暖花開!