環保工作會議領導講話 篇1
各位領導、代表，大家好!
生態工業園區創建是睢寧縣創建國家級生態縣的重要組成部分，對提升開發區的整體形象、改善園區生態環境、提高開發區競爭力有着十分重要的作用。按照縣委、縣政府創建國家級生態縣工作方案要求，我們已全面啟動開發區生態園區建設，成立了領導小組，制定了工作方案，分解了目標任務，明確了責任部門，為確保20xx年底開發區創建成省級生態工業園區，開發區還將做到：
一、進一步提高思想認識，確保創建工作快速推進
創建省級生態公業園區既是縣委、縣政府的決策部署，也是開發區又好又快發展的現實需要，為了生態工業園區創建工作的快速推進，一是確保做到思想認識提升統一推進，充分認識到創建省級生態工業園區的緊迫性和必要性。二是確保做到組織職能部門合力推進，採用經濟的、技術的、行政的等多種推進方式。三是確保做到督促責任人員全力推進，開發區將把創建省級生態公業園區進度，列為管委會對各單位經濟工作目標綜合考核的重要依據。四是確保做到配合相關部門整體推進，開發區對創建生態工業園區工作每月調度一次，對創建工作中發現的問題及時協調解決。五是確保做到結合實際情況重點推進，在創建工作中針對不足和問題，我們將專題研究方案，採取有效措施，高標準抓整改，嚴要求抓落實。六是確保做到對照驗收標準全面推進，一切創建工作嚴格按照驗收標準進行，確保各項指標的完整準確。
二、進一步把握時間節點，確保創建工作有序推進
創建省級生態園區時間緊迫，任務繁重。為了確保創建工作的有序推進，一是確保做到分解工作內容不漏項，嚴格按照創建的7個基本條件和27項指標進行分解。二是確保做到編排工作內容不顛倒，嚴格按照創建程序紮實有效地穩步推進。三是確保做到完成工作內容不拖延，將創建工作列入日常工作的首要位置,嚴格按時間節點高標準完成。四是確保做到落實工作內容不推諉，對照責任分工，各職能部門要嚴格按照驗收標準保質保量完成。五是確保做到督辦工作內容不鬆懈，對創建工作中存在的問題我們將採取有效措施，按照驗收標準抓整改抓落實。六是確保做到把握時間節點不動搖，我們將嚴格把握好時間節點，倒排工期掛圖作戰，全力以赴落實各項創建任務。
三、進一步完善支撐資料，確保創建工作合理推進
創建省級生態工業園區既有硬件工程，也有軟件工程，既有硬性指標，也有軟性指標。為了確保創建工作的合理推進，一是要做到對照標準及時編制相關材料，嚴格按驗收要求編制生態工業園區工作報告、技術報告、技術資料彙編等相關支撐材料。二是要做到對照標準準確統計相關數據，數據資料是生態工業園區檢查驗收的一項重要內容，我們將嚴格對照驗收標準及時準確統計，做到資料翔實，支撐有力。三是要做到對照標準及時補辦相關證據材料，我們將嚴格堅持指標的完整準確性，真實可信性，及時補辦欠缺的相關證據材料，保持指標間的內在聯繫。四是要做到對照標準及時對接相關職能部門蒐集材料;創建的7個基本條件和27項指標涉及到各個職能部門，我們將及時對接確保各驗收材料無一遺漏。五是要做到對照標準及時報送材料，我們將嚴格按時間節點準確及時報送，堅決杜絕因未及時報送材料而影響創建的低級錯誤發生;六是要做到對照標準及時提交迎檢材料，我們將嚴格按創建標準提前提交各項迎檢材料，給材料的整改預留更多的時間，確保各項迎檢材料順利通過審核。
四、進一步強化領導，確保創建工作紮實推進
創建省級生態工業園區是一項系統工程，涉及開發區各個職能部門、科室、社區、企業，需要大量的人力、物力、財力投入，需要廣泛的社會動員和公共參與，需要縣級各職能部門的指導和幫助。為了確保創建工作圓滿推進，一是要確保做到進一步加強領導，建立健全生態園區創建工作領導責任體系。二是要確保做到進一步加大投入，不斷加快各類基礎設施建設。三是要確保做到進一步強化環境綜合整治，不斷改善城鄉生態環境，全力推進產業結構優化升級。四是要確保做到進一步強化宣傳發動，充分發揮廣大幹羣在生態園區創建中的主體作用。五是要確保做到進一步創新體制機制，探索生態建設與經濟發展良性互動的發展之路。六是要確保做到進一步完善分工負責機制，切實推進生態園區建設。
五、進一步加強基礎設施建設，確保創建工作同步推進
環保基礎設施建設是創建省級生態工業園區的必要條件，也是創建省級生態工業園區的重中之重，為了確保創建工作的同步推進，結合目標責任狀，一是加強污水處理廠及園區配套管網建設，確保3月底通過環保驗收實現正常運行。二是加強對農村環境綜合整治及飲用水水源地保護專項整治，健全制度，落實責任，保障經費，確保在年底前完成園區內80%村的市級生態村創建。三是加強節能減排檢查力度，採取限期治理、行業整頓、中水回用、集中控制等四大減排手段，着力落實“一建二改三關四搬五控”等五大減排措施，確保企業達標排放。四是進一步加快皮革工業集中區規範建設，依據開發區現有的優勢，加大政策性扶持力度，建立以品牌皮鞋生產為特色主導，輔以箱包、皮具、皮衣製造的皮革製成品產業集羣，確保興寧、康盛等重點企業在年底通過環保驗收。五是堅決取締轄區內無證照非法經營企業，加強對重污染企業的專項整治，嚴格按照高點定位、高標準規劃、高要求推進，開展全面整治，落實集中生產、集中治污要求，確保治污減排目標任務早日達成。六是進一步加快環境風險應急預案編制，我們將進一步加強資質編制部門的溝通與配合，確保在年底前完成環境風險應急預案編制，並按預案組織一次以上的應急演練。
大會之後，開發區將全面貫徹落實此次會議精神，通過對園區的生態化改造和建設，走發揮區域比較優勢與提高經濟總量相結合、培育新興產業與提高競爭力相結合、加快區域改造與產業結構調整相結合、做好環境保護與區域節能減排工作相結合之路，着力打造“生態園區”這張靚麗名片，確保開發區20xx年省級生態工業園區創建成功。
環保工作會議領導講話 篇2
各位領導、代表，大家好!
我對廣西華盛集團廖平糖業有限責任公司糖廠的環保工作做一彙報。
在監獄黨委、公司領導的重視和環保職能部門的大力支持下，我廠的環保工作又上了一個新台階。為進一步加強對企業內部環境保護管理工作的領導，公司成立了環保管理工作領導小組，由廠長出任組長、主管生產的副廠長任副組長、各科室主管領導和車間主任為成員，對環保工作進行協調管理。在各級領導的關心重視下，我廠環保工作穩步推進，具體表現在三方面：
第一，在國家環境保護制度執行方面，公司糖廠嚴格執行環境影響評價制度和環保“三同時”制度;此外，公司內部也建立和完善各項環境管理規章制度。
第二，在專業人才方面，一方面加大對現有環保人員的培訓力度，今年已將四名分析檢驗人員送到南寧市環境監察支隊培訓;另一方面，公司不斷吸引專業環保人才加入到我廠環保工作，聘請專業的環保公司運營污水生化處理系統。
第三，在設施、設備方面，公司在最近三年累計投入1005.8萬元進行環保工程建設及配套設施的升級更新，新增的環保設施、設備有：
1、無濾布真空吸濾機三套：替換原來的壓濾機，實現了洗濾布水零排放;
2、循環池冷卻塔四座：用於冷卻冷凝水，提高循環水利用效率;
3、鍋爐除塵器三套：除塵效率90%以上，確保煙塵、廢氣達標排放;
4、鍋爐衝灰水回用系統一套：循環利用衝灰水;
5、壓榨機和汽輪機冷卻水循環系統各一套：循環利用冷卻水;
6、清污分流系統一套：實現清、濁液分類排放、分類處理;
7、廢水生化處理系統一套：有效降低廢水的COD、BOD濃度，確保達標排放。
在節能減排、污染物達標排放和總量控制的框架下，我廠秉承大力發展循環經濟、全面推行清潔生產的理念，對資源進行最大限度的循環利用，對污染物進行切實有效的治理和處置，其中：
壓榨機、汽輪機冷卻水，鍋爐衝灰水和冷凝水經處理後均循環利用;桔水出售給酒精廠;洗灌廢水、車間衞生用水經生化處理達標後排放;鍋爐煙塵經除塵器處理達標後排放;濾泥和鍋爐灰全部低價出售給蔗農做肥料;蔗渣大部分用作燃料，其餘出售給造紙廠。
根據賓陽縣環境保護監測站的監測數據統計得知，20xx年我廠煙氣排放總量為 31933.40萬標立方米，煙塵排放總量為 25.04噸，平均濃度為：2#鍋爐130 mg/m³、3#鍋爐69 ㎎/m³，全部達標。1#鍋爐備用，無排放。廢水外排總量為276137.20m³，COD平均濃度為58.67mg/L、懸浮物平均濃度為28.66mg/L，全部達標。
技改項目完成投產至今，我廠各設施運行正常、穩定，未收到羣眾或當地政府及其它部門關於污染問題的書面投訴或者口頭意見。但仍存在一些問題：
1、 廢水排放量相對較大。
2、 制煉車偶爾跑糖，導致COD濃度有時偏高。
3、 清污分流渠道有待進一步規範化。
針對以上問題，我廠擬定以下對策：
1、 強化內部管理和技術改造，提高水資源循環利用率，減少新鮮水用量。
2、 強化崗位操作水平，加強設備維修力度，力減跑糖現象，從源頭控制污染的產生。
3、 進一步的完善清污分流溝的建設，做到分類排放、分類處理。
環境保護是一項利國利民的千秋大業，我廠將繼續加強各項環保制度的落實，強化環保目標管理責任考核，一如既往地堅持做好環保工作，加快建設環境友好型廠區。
環保工作會議領導講話 篇3
同志們：
縣委、縣政府決定，今天召開全縣精準扶貧精準脱貧工作會議，主要任務是學習貫徹關於扶貧開發工作的一系列重要講話精神，全面落實全省、全市精準扶貧精準脱貧
工作會議精神，動員全縣各級各部門進一步堅定信心和決心、強化責任和擔當，以精準的視角審視扶貧開發、以精準的思維謀劃扶貧開發、以精準的舉措推進扶貧開發，凝心聚力、聚焦發力、精準用力，全力打好精準扶貧精準脱貧攻堅戰，為20xx年全縣整體脱貧、20xx年實現全面小康奠定堅實基礎，奮力譜寫建設山川秀美富裕小康文明和諧新涇川嶄新篇章。下面，我圍繞這次會議主題，講四個方面的意見。
一、充分肯定成績，客觀審視差距，進一步堅定推進精準扶貧精準脱貧工作的信心和決心
加快貧困地區脱貧致富奔小康，不僅是重大的政治問題、經濟問題，也是重大的社會問題、民生問題，事關全面小康建設大局。客觀總結成績，深入分析問題，準確研判形勢，對深化精準扶貧精準脱貧工作具有十分重要的意義。
(一)在總結成績中堅定信心。近年來，全縣上下搶抓“1236”扶貧攻堅行動和我縣被納入國家六盤山特困片區等機遇，以培育富民產業、增加羣眾收入為核心，以持續深化“雙聯”行動為抓手，全力謀項目、爭資金，抓產業、促增收，強基礎、惠民生，全縣扶貧開發工作呈現出多點突破、整體推進的良好態勢。一是貧困人口大幅下降。20xx年以來特別是“1236”扶貧攻堅行動啟動實施以來，全縣先後有31個村摘掉了貧困“帽子”，15.04萬人實現了脱貧，貧困面由20xx年的37.5%下降到20xx年底的15.14%，小康實現程度由48.21%提高到53.45%。二是資金投入持續加大。我縣被納入國家六盤山特困片區之後，省市累計安排各類扶貧資金8950萬元，年均2983萬元，是20xx年的近十倍。今年以來，我們按照省市部署要求，將縣級新增財力的20%和財政滯留資金的50%以上用於扶貧開發，投入力度前所未有。三是產業支撐作用凸顯。始終把培育富民產業、增加羣眾收入作為扶貧開發的出發點和落腳點，緊盯果菜畜三大優勢產業，大力推進適宜區全覆蓋戰略，近三年累計新建果園15.6萬畝、日光温室600座、大中拱棚3600座、標準化養殖小區68個，全縣農民人均純收入由20xx年的3714元增加到20xx年的5480元，年均增長15.8%，全縣72.9%的貧困户依託特色產業實現了穩定增收。四是基礎條件有效改善。堅持把項目向貧困村傾斜，資金向貧困村聚集，統籌整合鄉村公路、安全飲水、易地搬遷、危房改造等項目資金3.6億多元，實施各類扶貧項目400多個，其中整村推進58個、整鄉推進3個，有效解決了羣眾行路難、吃水難、上學難等問題，一些貧困鄉村面貌發生了重大變化。五是公共服務日趨完善。依託各類項目支持，建成村級幼兒園12所、標準化村衞生室79個、村級便民服務中心210個、鄉村舞台144個、老年人日間照料中心37個，農村基本公共服務水平明顯提升。六是基層基礎不斷夯實。全縣新建改建村級辦公場所66個，選派32名機關優秀年輕幹部、150名大學生村官到村任職，整頓軟弱渙散村班子29個，基層黨組織在執行政策、引領發展方面的作用進一步彰顯。連續四年組織開展了農村社會治理主題實踐活動，有效解決了羣眾關切的熱點難點問題，進一步夯實了扶貧攻堅的基礎，激發了羣眾投身改革發展的積極性。
(二)在審視差距中自我加壓。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全縣精準扶貧精準脱貧還存在一些不容忽視的矛盾和問題，一些方面的工作還存在許多差距和不足。
第一、思想觀念落後。主要表現在兩個層面：從幹部層面看，一是盲目自滿與畏難鬆勁的思想交織。涇川自然條件優越，區位優勢獨特，通道地位明顯，通過多年努力，全縣整體面貌發生巨大變化，也打造了一批示範典型，於是一些幹部自我感覺良好，習慣於坐在功勞簿上只講成績不説問題，驕傲自滿，盲目樂觀，覺得事事都比別人強，處處都比別人好，甚至認為貧困在涇川不算問題，無須關注。但是，當遇到困難和矛盾時，特別是真正認清貧困現狀後，又不知所措，一籌莫展，悲觀失望，喪失了幹事創業的激情和攻堅克難的信心。二是期待機遇與不敢擔當的思想交織。一些單位和幹部把希望寄託在國家和省市政策支持上，熱切期盼上級給予更多項目更多資金，但是，當真正有了機遇、有了項目，卻瞻前顧後，徘徊等待，怕惹麻煩、怕撞紅線、怕出問題，不主動研究政策，不積極爭取項目，不願創新實施項目，缺乏責任擔當，喪失了機遇，貽誤了發展。三是怨天尤人與得過且過的思想交織。面對繁重的發展任務和薄弱的工作基礎，一些幹部一味抱怨自然條件差、項目資金少、羣眾不配合，認為事情沒做好，不是自己沒本事，也不是自身不努力，而是組織不支持，條件不允許。但在實際工作中，卻遇事能推則推、能過則過，被動應付、敷衍塞責，做一天和尚撞一天鐘，得不到羣眾認可，到頭來一事無成。從羣眾層面看，在精準扶貧前期調研中，我們明顯感受到，絕大部分羣眾嚮往美好生活的願望十分強烈，但面對艱苦的自然條件，卻顯得很無奈，也很無助，加之自身發展能力不足，經濟條件有限，把希望寄託在政策扶持上，缺乏創業致富的激情，缺乏改善生活的動力，產生了等靠依賴思想。同時，隨着勞務產業的快速發展，大量青壯年外出務工，造成農村勞動力短缺，留守老人、留守兒童等社會問題突出，致使一方面打造了像康家、高崖等示範村，一方面又出現了像黑梁河這樣發展不足、落後閉塞的情況，甚至有一部分年輕人厭倦故土，背井離鄉，長期在外漂泊，逃避了贍養老人、教育子女、建設家鄉的責任，一些偏遠山區出現了女出嫁、兒入贅、門掛鎖、院撂荒的蕭條、荒涼、沒落、頹廢景象。一些羣眾長期生活在貧困落後環境中，對新理念、新事物、新技術的接受能力較差，對脱貧致富缺乏信心。出現上述現象的原因是多方面的，但最根本的還是這些地方長期發展不足，我們要從發展一方經濟、造福一方百姓的為民情懷等方面客觀審視，深刻反思，躬身反省。
第二、工作方式單一。主要表現為“五會五不會”：一是會大水漫灌，不會精準滴管。過去，在扶貧開發工作中，習慣於整鄉整村整區域式推進，習慣於項目資金體系化設計，習慣於窮人富人一攬子扶持，對具體貧困户在分類指導、精準用力、因户施策上研究不到位、措施不具體，雖然完成了項目任務，通過了上級驗收，達到了考核要求，但是，真正使貧困户受沒受益，各方面都普遍關注不夠。比如危房改造項目，起初每户補助四、五千元，現在一萬多元，使有能力的農户享受了，真正的窮人卻沒有享受到改革發展的成果。二是會行政推動，不會思想發動。大部分幹部在推動工作中習慣於行政手段、行政命令，大包大攬，不會做深入細緻的羣眾工作，不願與羣眾進行溝通交流，沒有真正把羣眾發動起來、凝聚起來，造成工作難度大、效果不理想。表面看，這是工作方式方法的問題，實質上是羣眾路線、羣眾觀點、羣眾方法在我縣各級幹部隊伍中還有很大差距。三是會典型示範，不會統籌着力。過去，我們採取抓點示範的方式，將項目資金向基礎條件好、羣眾發展意願強烈的鄉村傾斜，集中打造了一批特色亮點，發揮了較好的示範帶動作用。面對精準扶貧的全新任務，如何啃下“硬骨頭”、打贏攻堅戰，是全縣上下必須解決的現實問題。如果我們再不主動適應新形勢、新要求，不對這種老辦法進行調整和改進，做到統籌用力、精準用力，就會事倍功半、貽誤大事。四是會“錦上添花”，不會“雪中送炭”。對一些條件好的鄉村關注多、支持大，各個方面在項目佈設上進行傾斜，而對基礎較差的區域關心不夠，長期得不到項目資金扶持，一些羣眾最關心、最迫切、最直接的現實問題沒有得到有效解決，羣眾住房、吃水、行路等基本生活條件改善欠賬較大。五是會按部就班，不會創新推動。一些幹部對新形勢下扶貧工作的政策要求缺乏深入細緻地學習，工作循規蹈矩、按部就班，有項目就幹，沒資金就等，習慣於當“二傳手”、“太平官”，缺少激情幹事的精神狀態。雙聯行動以來，我們組織開展了“先富幫後富、共同奔小康”主題實踐活動，為幹部幫扶找到了抓手，為先富羣體實現自身價值搭建了平台，為貧困户脱貧致富找到路徑，成為帶動羣眾進入市場的重要手段，但仍有一些鄉村組織和幹部不研究、不謀劃、不創新，只是喊在嘴上，沒有落實到行動中，抓建的典型缺乏生命力，沒有很好地發揮示範帶動效應。
第三、發展任務艱鉅。主要表現為“五個難度大”：一是對象識別難度大。精準識別是精準扶貧的基礎。但在實際工作中，相對貧困人口之間的收入差距並不明顯，加上摸底調查的手段、途徑以及數據真實性影響，“誰是真正的貧困户”、“致貧原因是什麼”，界定識別要求十分嚴格，稍有不慎，就會引發問題。二是產業發展難度大。近年來，我們按照適宜區全覆蓋的要求，堅持因地制宜、因村施策，為每個鄉村分別確定了主導產業，形成了果品蔬菜畜牧多元化發展的產業格局。但由於受市場價格、銷售渠道、自然災害等不確定因素的影響，羣眾對發展特色產業的信心不足，產業發展仍然以行政推動、政策引導為主，羣眾自覺自願發展產業的積極性不高。特別是貧困片區受基礎條件、勞動力素質等因素制約，大部分貧困村沒有培育形成主導產業，成為脱貧致富奔小康的最大瓶頸。三是設施配套難度大。貧困片區村莊佈局分散，人口居住零散，村與村之間跨度大，水、電、路等基礎設施配套難度大，教育、醫療、文化活動中心等公共服務設施成本高。四是市場引導難度大。近年來，我們着眼提升產業發展層次，主動順應市場規律，採取“企業+合作社+基地+貧困户”等模式，鼓勵專業大户與貧困户建立穩定的利益聯結機制，取得了一定成效。但由於一些羣眾思想封閉，小富即安，依靠市場、融入市場的意識不強，加之龍頭企業、合作組織總量不足，帶領羣眾進入市場的能力不強，市場機制創新不夠，市場主體參與不足，資源配置效率不高。五是均衡發展難度大。經過多年努力，貧困鄉村面貌發生了較大變化，但鄉與鄉之間、村與村之間、羣眾與羣眾之間的發展差距依然很大，貧困鄉村發展底子薄、欠賬多，實現均衡發展的任務十分艱鉅。
(三)在把握形勢中增強定力。當前，扶貧開發工作已進入集中攻堅、攻城拔寨的關鍵階段。對於涇川這樣一個基礎薄弱、財政總量小的欠發達縣份而言，如何最大限度地挖掘、整合、運用各方資源和力量，打贏這場精準扶貧、精準脱貧的攻堅戰和大決戰，既是各級組織義不容辭的歷史使命，也為各級幹部施展才華提供了廣闊舞台。全縣上下要從政治的、全局的和現實的高度，深刻認識實施精準扶貧、精準脱貧的極端重要性和現實緊迫性。
第一，推進精準扶貧是實現黨的確定宏偉目標的現實需要。黨的着眼解決當代中國面臨的重大理論和實踐問題，提出了全面建成小康社會的奮鬥目標，這是全黨全國上下要致力實現的第一個百年夢想，也是我們各級黨委政府和廣大黨員幹部必須緊抓不放的政治和戰略任務。現在，實現全面小康已經進入倒計時，但我縣全面小康整體進程還相對滯後，初步統計，20xx年我縣全面小康指數為53.45%，比全省平均水平低了15.12個百分點。我們要落實確定的宏偉藍圖、如期實現全面小康社會奮鬥目標，一個不爭的事實和必然要求，就是要把深化扶貧攻堅作為全面小康的最大任務來抓，把實施精準扶貧作為扶貧開發的主攻方向來抓，盯緊盯牢，全力推進，把貧困村、貧困户這個短板補齊，確保貧困羣眾不掉隊、貧困鄉村不拖後腿。
第二，推進精準扶貧是貫徹落實“四個全面”戰略佈局的現實需要。全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，這“四個全面”構成的戰略佈局，鮮明確立了新形勢下黨和國家各項工作的戰略方向、重點領域、主攻目標，更加清晰地描繪了國家富強、民族復興的新藍圖和新願景，也是做好各項工作必須始終把牢的總方略和總抓手。對西部欠發達縣份的涇川來説，深化扶貧攻堅、實施精準扶貧是一項牽一髮而動全身的系統工程，與貫徹“四個全面”有着很強的工作關聯度和契合度。全面建成小康社會是“最大任務”，實現貧困地區的脱貧致富是全面建成小康社會的基礎，而精準扶貧、精準脱貧是實現貧困地區脱貧致富的重要手段和途徑;全面深化改革是“最大動力”，精準扶貧、精準脱貧的體制機制和方式方法需要用改革的辦法突破和推動，同時，扶貧相關領域改革的推進也直接影響着全面深化改革的進程和成效;全面依法治國是“最大重器”，精準扶貧、精準脱貧的整個過程和各個環節，需要營造良好的法治環境，並提供有力可靠的保障;全面從嚴治黨是“最大政績”，基層黨組織建設和幹部作風是推動扶貧攻堅的根本保證，需要在精準扶貧、精準脱貧的戰場上實踐檢驗。從這些意義上講，精準扶貧的具體實踐與“四個全面”的戰略佈局，不僅是理論與實踐緊密結合的關係，而且是戰略與行動生動體現的關係。
第三，推進精準扶貧是統籌城鄉發展的現實需要。統籌城鄉發展，綜合解決貧困問題，是深化精準扶貧的現實選擇。統籌城鄉發展的重點在農村，難點在貧困羣體，核心在於推進城鄉規劃佈局、基礎設施、產業培育、公共服務、社會管理一體化發展。在統籌城鄉發展中必須通過實施精準扶貧精準脱貧，統籌解決貧困鄉村發展不足的問題，進一步縮小城鄉差距、貧富差距，實現共同發展、均衡發展，促進精準扶貧和統籌城鄉發展有機結合，全面提升整體發展水平。
第四，推進精準扶貧是黨委政府履行使命的現實需要。習近平總書記指出：人民羣眾對美好生活的嚮往就是我們的奮鬥目標。長期以來，全縣各級黨組織始終把增加羣眾收入、改善基礎條件作為重中之重，鍥而不捨抓扶貧，持之以恆促發展，實現了向穩定解決温飽問題的歷史性轉變。現階段，廣大羣眾特別是貧困鄉村羣眾實現脱貧致富、過上幸福美好生活的願望更加強烈，打好扶貧攻堅戰、加快脱貧致富也是各級黨委政府必須擔負的神聖職責。我們必須帶着強烈的責任、深厚的感情，以“但願蒼生俱温飽、不辭辛苦入山林”的情懷，撲下身子實幹，鉚足勁頭苦幹，紮實搞好精準扶貧精準脱貧，努力把人民的期待變成我們的行動，把人民的希望變成生活的現實。
第五，推進精準扶貧是適應扶貧開發新形勢的現實需要。目前我縣剩下的貧困人口主要分佈在黑梁河、紅河、涇汭河、北部塬區四個特困片帶上，是最難啃的“硬骨頭”。以往粗放式扶貧已經不能適應目前扶貧攻堅的新任務和新要求。加快轉變扶貧方式，實施精準扶貧是大勢所趨、任務所繫、民心所向。全縣各級各部門必須準確領會中央和省市決策要旨，把握精準扶貧的方向和要求，集中各種資源和力量，定向“噴灌”、定點“滴灌”、定期脱貧，在精準施策上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效。
二、緊扣重點任務，持續集中用力，切實提高精準扶貧精準脱貧工作的針對性和實效性
按照中央和省市委部署要求，縣委多次召開會議，認真學習傳達省市黨政主要領導研討班和精準扶貧精準脱貧工作會議精神，先後組織四大家主要領導、分管領導和120多個單位，集中利用一週時間深入4個貧困片帶進行了專項調研，摸排貧困底數，分析致貧原因，掌握有關情況。同時，在學習吃透上級精神的基礎上，通過深入調研分析，廣泛對接論證，形成了全縣“2+19”精準扶貧工作方案。可以説，這套方案花費了大量的心血和精力，匯聚了各方面的智慧和成果，體現了上級精神，切準了縣情實際，迴應了羣眾期盼。全縣各級各部門要全面學習，深刻領會，整體把握，統籌用力，切實把“六個精準”的內涵要義領會好，把推進工作的思路舉措謀劃好，把各自承擔的工作任務完成好，確保全縣精準扶貧精準脱貧取得實效。重點要實施好“14565”計劃：
1、緊盯“一個目標”，明確精準扶貧、精準脱貧的“時間表”。按照省市下達的責任狀和全省全市整體脱貧的路線圖，我縣脱貧目標和脱貧時序大體分為兩個階段。第一階段為集中攻堅階段，即從現在開始，到20xx年年底;第二階段為鞏固提高階段，時間段為20xx年至20xx年。具體講，就是今年實現20個貧困村脱貧，減少貧困人口1.25萬人;20xx年再實現35個貧困村脱貧，減少貧困人口2.15萬人，再經過四年努力，到20xx年基本完成國家新一輪扶貧攻堅綱要和全面小康社會監測指標中涉及農村的主要指標以及全省“1236”扶貧攻堅行動預期指標，如期實現建成全面小康社會的目標。省市委要求，20xx年涇川縣要整縣脱貧，20xx年要建成全面小康社會，這既是省市委對我縣幹部羣眾的充分信任，又是對我們各級幹部政治定力、工作魄力、落實能力的一次重大考驗。全縣上下一定要緊盯這兩個目標節點，認真算好時間賬、任務賬、進度賬，精準設計年度目標，全力以赴抓好落實。
2、推行“四化模式”，繪製精準扶貧、精準脱貧的“路線圖”。精準扶貧、精準脱貧的任務從來不是獨立的，也不是實施一次項目、投入一次資金，憑藉一個部門、一個鄉鎮單打獨鬥就能實現的，必須作為一個綜合性工程，舉全縣之力，靠全民參與，重點在網格化、清單化、圖表化和精準化上下功夫、求突破，真正以精準到位的措施保證精準任務的落實。一要做到“網格化管理”。準確運用精準扶貧調研摸底成果，建立健全縣鄉村三級聯網的貧困信息大數據平台，逐户分析致貧原因，逐條錄入指標信息，逐類制定幫扶方案，做到全方位幫扶、全過程監管。要堅持脱貧銷號與返貧掛號動態管理，健全完善公開公示和逐級審核制度，讓羣眾評議、讓羣眾監督，讓羣眾説了算，真正讓該進來的進來，該出去的出去，切實提高精準扶貧的針對性。二要做到“清單化實施”。按照省市要求，逐鄉村制定實施方案，對工作任務逐項列表，建立橫向到邊的“任務清單”;堅持縣級領導、雙聯單位、鄉鎮、村級組織四級聯動，明確包抓領導、牽頭單位，形成縱向到底的“責任清單”;對重點任務及責任分工進行公示，定期通報，形成可核可查的“進展清單”;對精準扶貧工作推進過程出現的各類問題，實行跟蹤銷號管理，逐項明確責任領導、整改措施和時限要求，形成直觀明確的“問題清單”。三要做到“圖表化作戰”。要精心製作精準扶貧“工作手冊”，逐片繪製貧困人口和扶貧項目分佈圖，逐村繪製貧困人口條形圖和產業發展規劃圖，逐項目制定任務書和時間表，實行掛圖作戰，倒逼精準扶貧各項措施落到實處。四要做到“精準化推進”。嚴格對照對象、目標、內容、方式、考評、保障“六個精準”的要求，對涉及的每一項重點工作，都要明確具體目標、着力重點、措施辦法、責任主體、完成時限，形成環環相扣、銜接緊密的工作鏈條，促使精準扶貧各項工作朝預定方向推進。
3、突出“五個聚焦”，用好精準扶貧、精準脱貧的“指揮棒”。推進精準扶貧，整合各方面力量，聚焦發力是關鍵。各級各部門都要深入思考精準扶貧工作中“組織的作用如何發揮、幹部的使命如何履行、制定的方案如何落地、確立的目標如何實現”等核心問題，真正定好“標度杆”、用好“指揮棒”，樹立鮮明導向。一是領導力量要聚焦。全面落實主要領導第一責任人職責和領導包抓責任制，縣上四大家主要領導每人包抓1個示範村，所有縣級領導包抓2-3個貧困村;各鄉鎮、各雙聯單位也要落實包抓責任制，蹲點幫扶，真正把各級領導力量聚集到精準扶貧精準脱貧上，形成集中領導力量抓扶貧攻堅的工作格局。二是工作隊伍要聚焦。積極整合雙聯幹部、到村任職(掛職)幹部、大學生村官和鄉鎮包村幹部等力量，組成駐村工作隊，確保駐村蹲點常態化。同時，按照“領導責任到位、聯繫指導到位、駐村幫扶到位”的要求，選派縣直部門負責人擔任扶貧工作隊隊長,抽調科級幹部包抓575個村民小組，幫助實施扶貧項目、監督扶貧資金使用、宣傳各項惠農政策、指導基層組織建設等工作。各鄉鎮要組建由鄉鎮黨委書記任站長的扶貧工作站，建立根據扶貧攻堅推進情況動態調整聯村單位和聯户幹部的管理機制，引導各級幹部真正把心思放在扶貧上，把精力用在扶貧上，把能力體現在扶貧上。三是項目資金要聚焦。從今年開始，要把財政賬户滯留資金的50%以上和當年縣上新增財力的20%以上用於扶貧開發，全力支持富民產業開發、基礎設施建設、公共服務設施建設以及農民教育培訓等工作。要充分發揮財政資金在扶貧工作中的槓桿作用，統籌整合以工代賑、一事一議、危房改造、農村道路建設、易地搬遷、水利水保、“五改三建”等項目資金，使有限的資金聚集到貧困村、貧困帶，切實解決羣眾最關心最迫切的吃水、行路、用電等問題。四是雙聯資源要聚焦。縣委、縣政府決定整合縣直部門雙聯單位資源，為幫扶能力強的縣直單位各增加1個雙聯村，對91個貧困村進行定向幫扶;要把扶貧開發與“雙聯”行動深度融合，深入開展“先富幫後富、共同奔小康”、雙聯“人大代表在行動”、“政協委員助雙聯”等主題實踐活動，鼓勵支持企業團體和成功人士參與雙聯行動，帶領貧困羣眾發展增收產業，學習致富技能，切實增強脱貧致富的內生動力;要依託雙聯單位內通外聯的信息資源，圍繞資源開發、光伏發電、觀光農業、生態旅遊等重點領域，大力開展招商引資，進一步拓寬貧困羣眾增收渠道。五是考核考評要聚焦。要把精準扶貧作為開展“工作落實年”的重要內容，創新評判方式，加大考核權重，注重考核結果運用，促使各鄉鎮各部門將主要精力聚焦到扶貧攻堅上;縣紀委、組織部要全面介入精準扶貧，建立完善考核考評體系，對完成減貧“摘帽”任務的單位予以獎勵，對考核排名靠後的嚴肅問責;要把扶貧工作成效作為幹部提拔使用、評優選模、職稱晉升的重要依據，真正體現出考核的導向作用。
4、推進“六大攻堅”，找準精準扶貧、精準脱貧的“突破口”。當前，扶貧開發已經進入最後決戰階段，剩下的都是難啃的“硬骨頭”，做好精準扶貧不僅要重視面上整體脱貧，更要善於抓住那些支撐點、關鍵點，握緊拳頭，集中發力，切實增強扶貧工作的針對性和主動性。一是着眼公共服務普惠，在基礎設施建設上集中攻堅。道路通暢方面，要依託省市“6783”交通突破行動，加大建制村通暢工程、“美麗鄉村”示範村道路建設和農村路網改善工程等項目實施力度，力爭用三年時間硬化通村道路78.8公里、村內主幹道路757公里。其中，到20xx年完成24個貧困村和12個非貧困村道路通暢工程206公里，到20xx年實現所有建制村通瀝青(水泥)路。民生水利方面，要積極搶抓國家支持中小河流河堤治理的政策機遇，精心實施黑河、梁河、紅河河堤治理和“五小水利”等工程，統籌解決貧困片帶人畜飲水安全問題;要全力抓好朱家澗水庫建設和盤口水庫項目前期準備工作，為水資源綜合開發利用奠定基礎。農田改造方面，要積極爭取國家和省市項目資金扶持，到20xx年完成開發整理土地4.1萬畝，新增耕地5100畝，切實提高土地產出效益。安居住房方面，要進一步完善貧困村住房建設規劃，研究出台農村貧困户危房改造貸款貼息支持政策，到20xx年底完成貧困户危房改造5204户，20xx年基本消除貧困户危房;要採取易地搬遷、整村推進、整體搬遷、插花安置、就近搬遷等方式，大力推進城鎮保障性住房建設、農村人居環境改善、新型城鎮化試點等項目，到20xx年底搬遷貧困户2675户，20xx年前實現有搬遷意願的羣眾應搬盡搬。二是着眼民計民生改善，在社會事業發展上集中攻堅。教育教學方面，要大力發展學前教育，到20xx年底新建、改擴建46所，20xx年實現有辦園需求的貧困村幼兒園全覆蓋，農村適齡兒童學前三年毛入園率達到70%以上，貧困鄉村義務教育學校教學設施滿足基本教學需求;全面落實職業教育優惠政策，全力支持貧困家庭學生進入職業院校學習技能，到20xx年實現中等職業學校貧困家庭畢業生接受專科層次職業教育比例不低於40%。醫療衞生方面，從今年起對全縣貧困參合人員政策內住院費用報銷比例提高5個百分點，從20xx年起，將貧困人口大病報銷起付線降至3000元，貧困人口大病保險報銷比例提高3個百分點以上。文化惠民方面，要加快鄉村公共文化服務體系建設，引導社會力量參與鄉村舞台建設，用兩年時間在貧困村建成村級文化活動中心71處，到20xx年實現貧困村綜合性文化中心全覆蓋。社保兜底方面，要進一步完善農村低保補差發放辦法，確保一、二類低保户保障水平達到貧困線以上，實現政策性脱貧;全面落實養老、失業、工傷以及農業保險等政策，切實提升社會保障水平。三是着眼貧困羣眾增收，在富民產業培育上集中攻堅。發展富民產業是扶貧攻堅的有力支撐和根本保障。全縣各級各部門要立足縣情實際，因村制宜，因户施策，從幫助貧困户多栽一畝果、多養一頭牛，多種一棚菜、多學一門技術入手，讓每一户扶貧對象都有一項增收技能和增收項目。縣林業局要抓緊對黑梁河地區山台地發展核桃、山楂、山毛桃的可行性進行論證，科學編制發展規劃，精準確定產業品種，年內實施到位，確保到20xx年底，每個貧困羣眾人均1畝雜果經濟林，貧困羣眾人均收入突破2500元。要把勞務輸轉和就業創業作為增加農民收入的重要途徑，持續擴大“隴原月嫂”、“果都涇川人”等勞務品牌影響力，促進勞務輸轉由體力型向技能型轉變。要以全市百萬畝油用牡丹基地建設為契機，把發展油用牡丹作為農業產業結構調整和精準扶貧的重要抓手，認真借鑑河南洛陽、山東菏澤等地的成功經驗和做法，研究制定發展規劃，積極探索特色產業開發新路子。四是着眼提升造血功能，在羣眾教育培訓上集中攻堅。扶貧工作既是治標工程，又是治本工程，既要“輸血”、又要“造血”。組織部、人社局要牽頭制定貧困羣眾教育培訓總體規劃，多方整合培訓資源，通過立體式、全方位、有深度的培訓，使貧困羣眾的勞動力優勢、產品優勢和技能優勢轉化為實實在在的經濟效益;要突出抓好勞務技能培訓，通過訂單培訓、定向培訓、菜單培訓等方式，切實提升務工技能培訓的實效性和針對性，打造勞務品牌優勢;要緊盯現代農業發展，大力開展實用技術培訓，帶動全縣產業發展提質增效。五是着眼破解瓶頸制約，在體制機制創新上集中攻堅。堅持把扶貧領域的改革工作擺在突出位置，注重用改革創新的思維去思考、用改革創新的辦法去破解推進精準扶貧、精準脱貧中面臨的體制瓶頸、機制障礙和深層矛盾，切實發揮改革對扶貧開發的牽引作用。要加快推進貧困村土地承包經營權確權登記頒證工作，儘快出台支持規模經營的政策措施，引導土地依法規範、合理有序流轉;要進一步完善土地流轉評估、不動產評估、財產公證等辦法，為貧困羣眾通過不動產資源抵押貸款創造條件;要創新金融扶貧模式，按照政府注資、農户出資參與，縣鄉村三級共同監管負責的辦法，指導貧困村規範建立扶貧資金互助社，引導財政扶貧資金、社會幫扶資金等折股量化到貧困村、貧困户，投入到專業合作社、龍頭企業;要充分利用“互聯網+”平台，大力發展電子商務、網店服務、網貨供應、網絡物流等新興產業，引導貧困户通過電子商務平台銷售產品、進入市場，爭取創造一些改革和扶貧相融合的好經驗好模式。六是着眼強化戰鬥堡壘，在基層組織建設上集中攻堅。基層黨組織是國家政權最基本的細胞，距離羣眾最貼近、服務羣眾最直接、聯繫羣眾最緊密，是精準扶貧最重要的力量。堅持把扶貧攻堅作為檢驗和強化各級黨組織和廣大黨員幹部服務能力的有力抓手，以服務型黨組織建設為載體，狠抓軟弱渙散黨組織整頓提升，全面推行“3354”聯繫服務羣眾工作法，不斷提升基層黨組織服務水平;着力建強基層黨組織，注重選配創業型班子，培育產業型幹部，大力實施“一村一名大學生”計劃，為每個貧困村選派1名大學生村幹部，切實夯實基層組織建設基礎。
5、堅持“五個結合”，打好精準扶貧、精準脱貧的“組合拳”。精準扶貧是一項涉及各個方面綜合性很強的工程，必須與全縣其他工作統籌起來、兼顧起來、關聯起來，堅決克服就事論事和專事任事的狹隘思想，用全局的意識定位精準扶貧，用戰略的思維謀劃精準扶貧，用務實的措施推動精準扶貧。一是堅持精準扶貧與縣域經濟發展相結合。按照“以縣域經濟發展帶動扶貧開發，以扶貧開發促進縣域經濟發展”的要求，緊扣結構調整、提質增效和創新驅動三大主題，積極適應經濟發展新常態，搶抓絲綢之路經濟帶和國家向西開放開發等重大戰略機遇，深入實施“3341”項目工程，深度開發綠色果蔬、畜牧養殖、地方工業、特色旅遊、商貿物流五大產業，積極培育各類產業合作社、農業產業化龍頭企業、家庭農場等新型市場主體，全面提升縣域經濟實力，真正實現扶貧開發和縣域經濟發展良性互動。二是堅持精準扶貧同新型城鎮化建設相結合。新型城鎮化是深化扶貧攻堅的重要渠道，推動貧困人口向城鎮聚集也是加快城鎮化建設進程的有效渠道。要積極推進整村、整組移民搬遷，引導有條件、有意願的貧困羣眾在中心村鎮落户定居，積極協調解決好搬遷安置過程中土地調整變更、土地承包經營權、房屋產權、户口遷移、子女入學、社會保障，以及搬遷後基礎配套、公共服務、產業發展等方面的問題，全面落實相關優惠政策和支持措施，妥善處理好搬遷羣眾和遷入地原住户之間的關係，確保搬得出、穩得住、能致富。三是堅持精準扶貧與生態文明建設相結合。通過調研，我們發現，越是貧困的地方，生態環境越脆弱，羣眾對生態環境的依賴程度越高。全縣各級各部門必須把生態文明建設作為推進扶貧開發的紅線，精心實施新一輪退耕還林、道路林網、小流域綜合治理等項目，持續抓好生態綠化示範村建設，切實鞏固貧困鄉村生態文明建設成果;要把生態補償機制作為提升貧困鄉村生態文明建設水平的重要手段，建立完善區域性生態補償機制，嚴格兑付各項補償政策，實現生態文明建設與扶貧開發相互支撐、相互促進。四是堅持精準扶貧與雙聯行動相結合。把雙聯行動作為扶貧開發的重要載體和抓手，充分發揮雙聯單位在政策、項目、資金方面的優勢，切實幫助聯繫村做好基礎設施建設、富民產業培育、技術培訓等工作，為貧困羣眾脱貧致富提供保障。要加快雙聯力量結構和佈局的調整優化，加大內引外聯力度，積極爭取民營企業、個體工商業者、社會組織、愛心人士與雙聯村結對幫扶，壯大幫扶力量，促進雙聯行動在精準扶貧、精準脱貧工作中發揮更大效應。要突出雙聯單位基層黨組織與聯繫村黨組織互促互建，促進雙聯行動在精準扶貧、精準脱貧工作中發揮更大效應。五是堅持精準扶貧與用好支持革命老區脱貧致富的政策相結合。中央和省市委高度重視革命老區脱貧致富工作，這是我們爭取國家和省上扶持、贏得各界支持的一個特殊政策，也是我們加快脱貧致富、建設全面小康的一個重大機遇。全縣上下要牢固樹立老區意識，精研老區政策、謀劃對接項目，加大向上彙報爭取和對外宣傳推介的力度，用老區這張牌爭取更多支持，為促進經濟轉型升級、加快羣眾脱貧致富辦更多實事。
三、強化組織領導，狠抓措施落實，努力推動全縣精準扶貧精準脱貧工作取得新成效
一分部署，九分落實。當前，全縣精準扶貧精準脱貧工作的目標任務、着力重點、推進措施已經十分明確，關鍵在於抓好落實。全縣各級各部門要把精準扶貧納入“工作落實年”的重要內容，緊盯總體要求，聚焦目標任務，攻堅克難，真抓實幹，促進各項工作任務按進度、按要求落實到位。
一是認識上要再統一。省市明確要求，到20xx年我縣要實現整縣脱貧，時間緊，任務重，難度大。全縣上下要把精準扶貧作為最大的政治、最大的任務、最大的機遇，思想上有一個清醒的認識，工作上有一種強烈的擔當，充分認識精準扶貧精準脱貧的重要性和緊迫性，把思想和認識統一到關於扶貧開發的系列重要講話精神上，統一到實現新一輪扶貧綱要和全面建成小康社會的目標任務上，真正把全面小康作為全局工作的重中之重，把扶貧攻堅作為全面小康的重中之重，把精準扶貧作為扶貧攻堅的重中之重，切實加快脱貧致富步伐。
二是精力上要再集中。全縣各級各部門要把扶貧攻堅擺在更加突出的位置，作為當前最重要的任務、最緊迫的工作、最艱鉅的使命來抓，時時把扶貧攻堅的使命放在心上，牢牢把扶貧開發的職責扛在肩上，緊緊把扶貧開發的工作抓在手上，切實加快脱貧致富步伐。各級黨組織主要負責人是推進精準扶貧的第一責任人，既要指揮部署又要傳導壓力，既要研究謀劃又要親臨一線作戰，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。要按照“四個體現、四個經常”的要求，親自進村入户，深入調查研究，準確掌握第一手資料，把主要精力用在抓扶貧攻堅上，對每個貧困村的貧困特點、成因、解決措施和辦法都要有深入地瞭解和研究，做到心中有數。
三是宣傳上要再加強。要牢牢把握正確的輿論導向，廣泛宣傳國家和省市精準扶貧政策措施，大力宣傳貧困地區的資源優勢、取得的成績和發展前景，及時宣傳各鄉鎮各部門精準扶貧工作進展情況，深入宣傳各單位在精準扶貧中湧現的好典型、好經驗、好做法，努力營造全社會關心支持扶貧開發的濃厚氛圍。各鄉鎮各部門要重視典型培育工作，認真總結精準扶貧工作的經驗和做法，深度挖掘精準扶貧工作的特色和亮點，形成一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，培育和建立一批不同類型、不同層次的示範點，帶動整體工作提升水平。
四是合力上要再聚焦。全縣各級各部門要強化大局意識、服務意識，牢固樹立“一盤棋”思想，既要各司其職、各負其責，又要密切配合、通力協作，形成強大的工作合力。縣精準扶貧精準脱貧工作指揮部要發揮好組織領導和統籌協調職能，明確職責任務，細化靠實責任，形成“上下聯動、左右銜接、合力推進”的工作機制。縣扶貧辦要主動與相關部門做好銜接，保障各項重點工作有序開展。農口部門要多方論證爭取項目，牽頭抓好工作落實;財政局要多方籌措資金，為精準扶貧提供資金保障;紀檢監察機關要加大執紀監督問責力度，嚴肅查處違規違紀案件，全力維護羣眾利益。其他部門要按照各自承擔的任務，服從統一調配，主動開展工作。
五是項目上要再整合。積極搶抓國家加大對西部地區、集中連片特困地區和省上集中財力對貧困地區水電路傾斜等機遇，着眼強化對貧困地區發展的帶動作用，按照“整合項目、聚集資金、集中連片、集約發展、突出重點、整體推進”的思路，有效整合扶貧資金，集中力量辦大事，確保項目資金使用效益最大化。發改局、財政局、扶貧辦要把扶貧專項資金和各類幫扶資金整合起來，集中打包，統一使用，在確保扶貧方向和性質的前提下，充分發揮項目效益。縣直各部門要積極和省市對口部門做好銜接，爭取更多的項目和資金用於精準扶貧，多方整合以工代賑、一事一議、危房改造、農村道路建設、易地搬遷、水利水保、“五改三建”等項目資金，全力支持貧困鄉村改善基礎條件，培育富民增收產業，從根本上解決貧困鄉村發展資金短缺的問題。
六是監管上要再強化。牢固樹立扶貧資金是貧困羣眾“保命錢”、“高壓線”的思想，嚴格執行縣級報賬制、國庫集中支付、項目主管部門專賬核算等各項規定，築牢扶貧資金監管防線，規範資金管理使用。要嚴肅查處發生在羣眾身邊的不正之風，堅決杜絕剋扣擠佔、優親厚友、虛報冒領、截留挪用、縮水走樣、非法套取等問題，確保每一筆扶貧資金都用到關鍵處、用到刀刃上，真正把扶貧攻堅打造成民心工程、德政工程和廉潔工程。
七是督導上要再嚴格。要把精準扶貧作為“工作落實年”的重要內容，採取跟蹤督查、隨機抽查、定期檢查等方式，重點督查鄉鎮、部門是否把主要精力放在扶貧攻堅上、扶貧政策和資金是否得到嚴格落實、扶貧措施和辦法是否精準到位、扶貧成效評價是否科學有力、貧困羣眾對扶貧工作是否滿意，以嚴格的督查確保精準扶貧各項目標任務落地生根。要強化追責問效，對工作落實不力、工作內容不精準、工作措施不到位、貽誤工作的人和事，堅決約談，嚴肅追責。要建立“雙向評議”考核機制，優化指標體系，將扶貧工作實績納入班子考核和個人年度考核，對完不成扶貧任務、考核不合格的幹部，一律不提拔、不重用。
八是作風上要再改進。堅持把“三嚴三實”專題教育與精準扶貧結合起來，深入查擺扶貧工作中“不嚴不實”的問題，用精準扶貧的實際行動來檢驗落實“三嚴三實”的實際成效。各級各部門要在準確把握縣情實際、精準對接上級精神、充分尊重羣眾意願的基礎上，對各自承擔的工作任務進行深入謀劃和細化分解，使各項工作謀劃得更具體、更務實;要把精準扶貧作為聯繫服務羣眾的“直通車”，培養鍛鍊幹部的“大課堂”和提升能力素質的“助推器”，實行領導在一線指揮、幹部在一線落實、問題在一線解決、成效在一線體現，引導各級幹部在精準扶貧、精準脱貧的實踐中磨鍊意志、砥礪品質，鍛鍊本領、提高能力。
四、緊盯年度目標，全力實幹攻堅，確保精準扶貧精準脱貧工作開好頭起好步
今年是推進精準扶貧精準脱貧的關鍵一年。做好當前精準扶貧工作，事關全縣精準扶貧工作能否起好步、開好局。全縣各級各部門要認真貫徹中央和省市委的決策部署，按照縣委、縣政府總體要求，對當前工作再梳理，再完善，再提高，理清輕重緩急，把握節奏節點，明確完成時序，全身心投入扶貧攻堅主戰場。
一是認真摸清貧困底數。前段時期，由縣級領導帶隊，各雙聯單位牽頭，逐鄉鎮、逐村組、逐農户進行了調查摸底，但還存在底子摸得不準、程序不夠規範等問題。今天會後，各級各部門要立即對扶貧建檔立卡工作開展“回頭看”，嚴格按照“五步工作法”對貧困户進行一次再摸底、再規範。一是農户報、社內評，由農户提出書面申請，以社為單位，由民主評議小組進行民主評議，提出初選名單;二是村民議、入户查，召開村民代表會議對初選名單進行審議，提出備選名單，再由村社幹部和幫扶工作隊進行入户調查，確定擬選名單;三是村級定、鄉審核，村級兩委班子對擬選名單進行把關後，提交村民代表大會審定，最後報鄉鎮政府審核;四是兩公示、一公告，對選出的貧困户名單，縣鄉村三級各公示5天無異議後，錄入建檔立卡信息管理平台;五是實名管、動態調，對確定的貧困户進行建檔立卡、實行實名制管理，建立有進有出的動態管理機制，做到脱貧銷號、返貧掛號，真正做到對象精準。
二是健全完善各類台賬。縣扶貧辦要按照建立大數據庫的要求，建立全縣扶貧對象電子台賬，形成覆蓋縣、鄉、村、户、人的五級扶貧信息管理系統，實行動態管理，使穩定脱貧農户有序退出，返貧户及時納入幫扶。要按照“户有卡、村有冊、鄉有簿、縣有檔”的要求，切實做好數據糾錯和資料歸檔工作，全面掌握貧困狀況，分析致貧原因，明確幫扶主體，落實幫扶措施。縣直有關部門要全力抓好“2+19”方案的落實，對本部門牽頭實施的項目要建立台賬，跟蹤問效。各幫扶單位要對貧困村、貧困户基本信息建檔立卡工作進行再完善，積極銜接製作91個貧困村扶貧地圖和視頻資料，制定詳細的年度扶貧計劃，實行台賬化管理，全面掌握貧困村、貧困户基本情況和幫扶成效。各貧困村要對駐村工作隊的工作情況進行詳細記載和適時監督，為年終考核工作提供參考依據。
三是切實完善工作規劃。要緊扣省委“1+17”和市縣委“2+19”精準扶貧工作方案，按照“整區域規劃、節點式佈局、組團式建設、聯片式突破”的思路和建立科學完備的扶貧攻堅規劃體系的目標要求，圍繞基礎設施、產業發展、移民搬遷、社會事業、科技培訓等內容，因地制宜，科學編制91個貧困村建設規劃，抓緊和省市各項規劃進行對接，精準跟蹤項目和建設進度，切實提升規劃的科學性和實用性。
四是集中對接項目資金。隨着省市關於精準扶貧精準脱貧政策的出台，各項扶貧項目資金集中向貧困地區傾斜，為我們加快脱貧致富步伐提供了難得機遇。全縣各級各部門要主動出擊，組建專門班子，集中與省市主管部門溝通銜接，全力爭取項目，確保各部門落實的項目資金達到各縣區平均線以上。要圍繞省市扶持政策謀劃項目，緊盯省上“1+17”和市上“2+19”規劃方案，準確研究省市政策，把握投資導向，認真謀劃一批產業開發、基礎設施等方面的項目;要盯緊省市部門爭取項目，瞄準省市投資導向和扶持重點，積極與省市直部門進行高效密集的銜接彙報，及時跟蹤申報項目，真正把項目抓到手，把資金爭回來;要緊扣鄉村實際整合項目，按照“產業互促、組裝配套”的原則、將一些零散的項目進行整合，打捆包裝，集中使用，優先支持貧困程度深、脱貧任務重的鄉村，保證扶貧開發資金的使用效果;要強化協調服務實施項目，嚴格落實項目包抓責任制，明確領導，確定目標，強化調度，加快在建項目實施進度，提高項目建設質量。
五是加快重點工程建設。按照邊規劃、邊建設的原則，對已確定的重點項目、重點工程要抓緊實施，確保按期建成。要加快整村推進項目建設，對產業開發項目要加快進度，全面推進，對基礎設施項目要搞好規劃，倒排工期，力爭在9月底全面完工;要加快易地扶貧搬遷工程建設，在充分尊重搬遷羣眾意願的基礎上，把省市的政策講清楚，結合搬遷對象實際，合理確定建設標準和內容，確保太平盤口等9個易地搬遷工程年底前全面建成主體。同時，要切實加快雙河公路、河堤治理、安全飲水等項目進度，確保8月底前完工。要加快精準扶貧示範村建設，對確定的太平朱家溝、陰坡，高平上樑、渠劉4個精準扶貧示範村，要堅持高標準規劃、高質量推進，對規劃的社區服務中心、村級教學點、集中養殖小區等項目要責任到人，強化調度，確保各項扶貧工作順利進行。
同志們，做好精準扶貧、精準脱貧工作時間緊迫、任務艱鉅、責任重大。全縣各級各部門要以高度的政治自覺和責任擔當，進一步堅定信心、創新思路，強化舉措、狠抓落實，堅決打好扶貧開發攻堅戰，為與全國全省全市同步建成全面小康而努力奮鬥!
環保工作會議領導講話 篇4
今天，我們在這裏召開的工作會議，是十分必要的，這對於9月份以及今後的工作開展，具有十分重要的指導意義。對於剛才劉院長的講話，我認為非常深刻，各部門的同志，要認真領會，深刻理解。回去後，希望大家能將各方面的工作細化，繼續創新工作思路和工作模式，並認真落實、真抓實幹，推動各項工作的順利開展。
對於當前及下一階段工作，我講以下幾點：
一、認真開展檢驗質量安全風險排查整治活動。 對於質量安全風險排查整治活動，根據省院安排，分全面排查、集中整治、鞏固提高三個階段進行。按照省院的工作要求，在9月15日要完成排查工作和20xx年度內審工作，9月16日開始集中整治。所以，仍要將風險排查整治作為9月份的工作重點。之前，我們已經成立了活動領導小組，確立組長、副組長、小組成員，我相信在思想認識方面已經高度重視，但實際落實到“做”上又可能會出現各種“變化”。所以，我在這裏對下一階段的落實工作提幾點要求：
1、各部門要進一步加強內部管理，建立健全檢驗人員自律機制、定期考核評價機制、檢驗風險預警機制、檢驗過程監督機制、檢驗獎懲機制，充分調動工作的積極性與主動性，將安全排查整治滲透到日常的檢驗工作 1
中去，努力做到服務到位，把關到位。
2、將內審工作作為本次排查的手段之一。內部審核嚴不嚴格、到不到位，直接關係到安全隱患的發生。所以，內審中要注重五“要”：檢驗程序要合法;檢驗依據要有效;檢驗人員資質要註冊;檢驗用儀器要校準;客户回訪的申訴、投訴要處理。如果在內審中發現問題，要及時整改落實到位，確保通過內審減少隱患的出現。
3、排查檢驗工作中的安全防護和現場防護。要嚴格按照安全技術規範的要求，校驗檢驗工作中的安全保護裝置，必要時，可以進行現場防護，如做好現場照明，登高防護，提供防有害氣體用具，為檢驗搭設腳手架等，便於檢驗和檢測工作。
4、對於排查中發現的問題，要按要求填寫問題記錄表，並按照質量控制計劃要求及時上報。針對排查出的問題，要認真分析原因，制定整改措施，及時消除風險隱患。
“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”，這語重心長的話語我們必須銘記在心。對安全風險排查必須深挖細掘，決不能敷衍了事。望各部門能夠充分領會安全風險排查整治工作的重要性和必要性，提高認識，並結合以往經驗，通力配合，齊抓共管，從深度和廣度上更加推進特檢工作。
二、全力抓好檢驗檢測工作，確保“兩節”安全。 中秋、國慶兩節臨近，為使廣大人民羣眾渡過一個平安、祥和的節日，我們應高度重視兩節期間特種設備安全保障工作，採取多項措施，全力以赴保證“兩節”安全。
1、配合安全監察機構做好特種設備的日常監管。我們要加大對特種設備使用單位相關人員培訓教育的力度，對作業人員進行嚴格的考核，對特種設備的使用環節進行嚴格的監督監控，確保特種設備的使用安全。
2、做好公共聚集場所的特種設備的安全檢查工作。對旅遊景區、賓館飯店、商場、車站等核心區使用的鍋爐、電梯、壓力容器、壓力管道等特種設備進行全面檢查，對檢查中發現的存在安全隱患的設備，及時督促使用單位整改。
3、做好節日期間的值班應急工作。中秋，國慶兩節期間，要安排專人值班，確保信息通暢，保證一旦發生緊急情況，立即報告值班領導並組織相關人員趕赴現場應急處置。 三、鞏固提高，穩步推進“三項制度”的順利貫徹和實施。
為深入貫徹落實《省政府辦公廳關於全面推行服務承諾制首問負責制限時辦結制的實施意見》，市委市政
府辦公室印發了《宿遷市深入推進服務承諾制首問責任制限時辦結制實施方案》文件，我院自接到文件以來高度重視，對貫徹實施“三項制度”的相關準備工作及時進行研究，目前已較好地完成了制訂與宣傳階段的任務。一是“三項制度”工作領導機構初步建立，明確了各部門主要負責人為第一責任人。二是宣傳工作全面啟動，我們已按照市政府文件的要求在全院範圍內組織職工學習培訓，廣泛進行思想發動，大力宣傳了“三項制度”的目的與意義，提高了全體幹部職工參與的自覺性。三是實施方案初步完善，方案結合實際，明確了具體內容、責任分解、實施步驟、時間要求等。時至九月，本月將落實“三項制度”的實施並接受市軟建辦的檢查考評。為穩步推進“三項制度”的實施，要突出抓好以下重點工作：
1、抓好服務承諾工作。向社會公開提供服務的事項、時限與標準，公開政策規定、辦事依據、辦事條件、辦事程序、收費標準和依據、辦理結果和監督投訴方式等，全面推行崗位責任制、門牌公示制、掛牌上崗制、“ab角”工作制。
2、全面推行服務告知制度。對於首問責任人職責範圍內的事項，能辦的立辦立結，不能立即辦理的出具政務服務告知書，推動首問負責制和限時辦結制深入落實。
3、切實抓好自我督查落實工作。九月中下旬，有關部門要對“三項制度”的落實情況進行考核驗收。在此之前，我們一定要對各項制度的落實推進進行自我督促檢查，杜絕濫用職權、辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等問題的發生，對違反“三項制度”的行為要嚴加追究。 推進“三項制度”是一項長期而艱鉅的工程，萬事開頭難，我們一定要毫不動搖、毫不鬆勁、毫不放鬆地繼續全面深入推進三項制度的要求，把實施工作擺上重要位置，強化領導，狠抓落實。
四、加強黨建工作，迎接xx大的召開。
1、落實“三會一課”制度，加強組織建設。要堅持上黨課，開黨會，組織學習政策方針、時事政治，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，為保持黨的先進性夯實基礎。
2、培養髮展新黨員，為支部注入新鮮血液。發展黨員也是黨建工作的一項重要的任務，我們要多宣傳，鼓勵入黨，對入黨積極分子進行培養、教育和考察，提升綜合素質，不斷壯大黨員隊伍。
3、加強黨風廉政建設。黨員同志要自覺做好榜樣，心中不僅要有法律、他律，還要有自律。嚴禁吃、拿、卡、要和收受禮金、禮物等，杜絕坐收坐支，杜絕亂罰款、亂收費現象。
驕陽似火的八月已經過去，我們已迎來秋高氣爽的九月，九月份各項工作能否順利完成，開局乃是關鍵。希望大家能夠強化發展意識、團結意識、自律意識，為提高辦事效率和服務質量大幹、苦幹，確保下一階段各項工作順利開展。在這裏，我對大家的工作紀律提幾點要求：
一、按時上下班，不遲到、不早退。
二、工作時間舉止文明，衣冠整潔，儀表大方，禮貌待人，不會私客，不辦私事，不串崗聊天。
三、遵守作息時間，實行上班簽到考勤制，保證準時簽到。
四、不無故請假、不擅離工作崗位。如有特殊情況，須經部門負責人批准同意。 五、不得在上班時間看與工作無關的雜誌書籍，不得玩電腦遊戲、在網上淘寶購物。
六、嚴禁對職責範圍內的事項推諉扯皮、對應當辦理的事項不予辦理，或未在規定時限或承諾時限內辦結。
七、嚴格履行崗位職責，堅持“科學、客觀、公正”的原則，嚴格按照標準、規程和技術規範進行檢驗、檢定、檢測，提供真實、準確的數據和合法有效的報告、證書;嚴禁出具虛假報告、證書。
八、堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象發生，在工作中講實話、辦實事、求實效，樹立求真務實的工作作風。
各部門要爭取主動，立足一個“早”字，緊緊把握工作主動權，求真務實、明確重點，抓好落實。全體員工要提高執行能力，增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，充分發揮積極性和創造性，同心同德，齊心協力，確保9月份各項工作任務的完成。
環保工作會議領導講話 篇5
同志們：
網點轉型是總行為提升郵政儲蓄銀行能力，打造現代化商業銀行而採取的戰略舉措。今天，我們召開全省網點轉型工作動員大會，目的是進一步落實《推進網點轉型工作指導意見》(粵郵銀髮〔〕552號)以及《關於啟動網點轉型相關工作的通知》(粵郵銀髮〔〕597號)兩份文件精神，再次強調網點轉型的重要意義，總結啟動網點轉型工作以來各項工作落實情況，進一步明確網點轉型的方向以及下一步網點轉型工作時間表，以確保網點轉型各項工作穩步推進，全面加快我省網點轉型工作。下面我重點談四方面意見。
一、網點轉型的意義
(一)網點轉型是郵儲銀行城鄉協調發展的基礎。郵儲銀行相對商業銀行而言最大的優勢是網絡優勢，由於這種網絡優勢，我們發揮了城市向農村資金結算的主渠道作用。我們在農村通過提供簡單金融服務，充分發揮這種網絡優勢，使我們在20多年的發展中利用較低的成本取得了較高的市場份額。但在城市，由於居民對金融的多元化需求，簡單產品與普通服務顯然不能夠留住客户，如果客户需要多元化產品而我們卻不能提供，那麼高端客户必然流失。因此從管理、營銷、服務等各方面做好城市網點的轉型工作，對於郵儲銀行佈局城鄉的大格局，打造具有郵政特色的金融服務網絡至關重要，這是打造郵儲銀行特色優勢，辦出一家特色銀行的重要戰略。
(二)網點轉型是縮小與商業銀行差距的關鍵環節。從目前商業銀行來看，網點平均利潤水平都在萬以上，而我省網點收入水平在1000萬以上的網點都屈指可數。這種差距是各方面因素綜合形成的，我們應該看到無論是網點建設、信息系統等硬件設施，還是人員素質、產品種類、營銷能力等軟件條件都與銀行有很大差距，如何在目前的基本條件下，通過在營銷能力、服務能力、管理能力上狠下工夫，縮小與與商業銀行差距，形成一批具有商業銀行平均盈利水平的網點，是郵政儲蓄銀行在市場中立足的重要舉措，也是下一步發展的關鍵環節。
(三)網點轉型是改善客户結構的重要手段。我省目前業務發展最大的問題在於低端客户比重過大。就各省郵政儲蓄銀行比較而言，我省個人業務客户中，萬元以上大客户比重為20%，僅為的一半。要改善這種客户結構，提升網點效能，必須在營銷、服務、管理上進行轉型，以建立起適應大客户需求的客户分類管理體系、客户維護體系與客户開發體系，從而夯實我們作為一家現代零售銀行的客户管理基礎，縮小我們在客户深度營銷上與商業銀行的差距，這是提升我們在大客户細分市場上競爭能力的根本，也是提升郵政儲蓄銀行效益的重要保障。
二、網點轉型的內容
網點轉型工作涉及面廣，核心是推廣“兩個模型、兩個標準、三大機制”，加強網點營銷能力、服務能力、管理能力建設，同時網點轉型各項支撐工作基本到位。具體包括以下四方面工作：
(一)推廣兩個模型，增強營銷能力。網點向營銷服務型轉型，要針對不同區域網點特點，重點推廣兩個模型。在城市中心區域，按照總行示範網點建設思路，推廣網點銷售標準模型。按照數字管理、“大堂制勝”、交叉銷售等理念及相關要求，建立一批規模、收入、利潤等達到商業銀行標準的網點。在其他網點，推廣“好鄰居”營銷模式。重點是在現有基礎上，酌情增配資源，在銷售管理上統一標準、統一理念，探索郵儲銀行在社區、商貿市場等的發展模式。
(二)堅持兩個標準，提升服務能力。要重點統一兩個標準，一方面是統一網點建設標準，要不斷完善vi形象設計，優化網點設計和功能配備，滿足多層次客户服務與深層次營銷的需求，打造郵儲銀行新形象。爭取3年內，完成重點區域支行形象標準化建設。另一方面是統一網點服務標準，要按照“網點分類、客户分層、功能分區、業務分流”的理念，提高現場管理技能，增強非現金業務區的服務能力，並按照網點規範化服務禮儀要求，為客户提供一個清晰、高效、安全、舒適的服務環境。
(三)完善三大機制，提升管理能力。要使網點能力得到提升，必須從以下幾個方面狠下工夫，使支行管理水平得到明顯提升。首先是強化支行長管理機制。要根據支行盈利狀況、業務規模等對支行長實行分類管理、要建設支行長人才梯隊、建立支行長准入機制、退出機制以及相應培訓制度，使支行長能力得到明顯提升。其次要建立起支行資源配備和使用機制。通過推行支行損益核算，在成本費用支配、績效考核指標、投資配置等方面核定網點的不同類別標準，給予支行長成本費用支配權和人員績效考核權，對業務發展好的網點優先給予能力建設的支撐，建立網點成本標杆和盈利模式，發揮支行經營的主動性，實現網點由收入中心向利潤中心轉變。最後要完善支行績效考核機制。按照商業銀行模式，以收入、利潤、發展水平為主要考量因素對支行的考核。
(四)做好三大支撐，提供轉型保障。為確保網點轉型順利進行，各分行要從網點組織架構、產品研發、信息支撐四個方面提供有效支撐。首先要參照商業銀行運作理念，理順網點組織架構。通過打造管理、營銷、營業三個團隊，使支行發揮最大的銷售及贏利能力，逐步形成以客户為中心的崗位配置及職責分工。其次要加大產品研發。結合基層網點意見，針對重點客户羣體的特點，整合現有產品、研發新產品，形成有針對性的產品包和特色產品，為基層網點營銷提供有力支撐。最後要加強網點管理。要充分發揮網點視頻監控系統、營銷管理系統以及即將開發的網點服務評價系統、視頻培訓系統，提升對支行管理水平。
三、目前網點轉型工作取得成效及存在的問題
省行在11月6日發出《關於啟動網點轉型相關工作的通知》(粵郵銀髮〔〕597號)之後，全省各二級分行均選定了試點網點，併成立了由行領導牽頭的網點轉型工作領導小組和工作小組。東莞、佛山、惠州、中山、廣州五家分行按照省行人員配備要求為試點網點基本配齊了人員;廣州、佛山、東莞三家分行還按照省行要求對試點網點員工進行了初步培訓。廣州分行更是在分行領導的主持下召開了網點轉型啟動大會，在個金部成立了三人工作小組，對試點網點人員在全行範圍內進行了公開招聘，不等不靠自行聯繫社會培訓機構對員工進行了有針對性的培訓，準備了一整套銷售工具並付諸實踐。但從全省工作推進而言，仍然以下問題，使目前工作進度與預想還存在相當大的差距。
(一)對轉型重要性認識不足。從我們瞭解全省各地轉型工作情況來看，除少數分行，大多數分行還是停留在成立領導小組和工作小組層面，很多實質性工作都沒有實質性的進展，使工作機構成為虛設機構，從側面反映出目前很多分行對這項工作的重要性認識不足，僅作為是省行佈置的一項任務，沒有從戰略層面認識網點轉型工作。
(二)對轉型與發展關係理解不足。網點轉型是業務發展的基礎，是為了業務更好地發展，在轉型工作中，必須將轉型融入業務發展整體考慮，才能實現轉型的目的和意義。許多分行在處理轉型與發展關係中，將二者割裂開來，為轉型而轉型，從而使轉型與發展很難達到統一，資源也無法得到充分利用。
(三)對轉型難度考慮不足。網點轉型涉及到人事、財務、業務、渠道、科技等各方面的內容，是管理流程的再造，需要各部門在認識上保持高度的統一，在行動上保持高度配合，具有相當大的挑戰性。部分分行儘管成立了領導小組和工作小組，但仍是業務部門單打獨鬥，由於缺乏各種資源性基礎條件，使整個工作舉步維艱。
(四)對轉型關鍵點把握不足。網點轉型的關鍵點，一方面是網點隊伍建設上，要求試點網點必須具有管理團隊、營銷團隊、服務團隊，從而在隊伍配備上達到銀行網點基本要求;二是在網點管理方式上，要求在財務資源分配、人事考核等方面要有全新突破，才可能取得效果。只有把握了這兩個關鍵點，網點轉型才可能有實質性的突破。
四、下一階段網點轉型工作的要求
為加快全省網點轉型工作進度，現對下一步全省網點轉型工作提出幾點要求。
(一)加強組織領導，落實工作時間表。網點轉型是事關我行長期發展的一項重要工作，各單位要高度重視，加強領導，“一把手”親自掛帥，分管領導負責，指定部門牽頭，各主要部門和試點支行長共同參與。目前全省試點是推進網點轉型最為重要的一步，各單位要高度重視試點工作的推進，要指定專人負責上下聯繫、督促、落實等工作。從目前試點工作來看，很多地市工作已經滯後原來時間進度安排，影響了全省整體工作推進進度。為確保網點轉型試點工作推進按原計劃順利推進，請各分行儘快制定工作時間表，參照省行工作制度，建立領導小組、工作小組的例會制度以及相關工作制度，並在15日前將試點工作時間表和制度安排上報省行工作組。
(二)要典型引路，避免“齊步走”。網點轉型工作的推進要遵循市場規律，以客户為中心，堅持質量優先，要切實轉變觀念，避免傳統的“齊步走”的做法，有選擇、有步驟、有重點地分步推進實施。確保“建一個、成一個”，先保證質量，然後逐步擴大數量。省行考慮到工作難度，根據全省網點狀況，重點從樹立典型、抓重點的角度出發，提出了分層推進的思路，以總行試點網點、省行試點網點以及“好鄰居”推廣網點，分層推進，而不要求全省所有網點遍地開花。
(三)落實支撐政策，強化轉型保障。以“提高網點銷售管理水平”為目標，今天省行計劃財務部、人力資源部、個人業務部等各部門將圍繞網點轉型工作需要，就損益核算、資源配備、銷售規範、績效考核、系統支撐等方面給全省提出指導意見。請各分行能在此基礎上進一步細化，大膽探索，各分行要加大資源投入，按照總體的標準，保證對網點足夠的人力、財力、資源配備，為網點營銷能力的持續提升打下基礎。請各分行12月20日前能上報相關政策實施辦法和細則。
(四)強化執行到位，確保試點質量。網點轉型不可能一蹴而就，總行、省分行研究形成的相關銷售模板和配套政策要經歷一段時間才能顯現效果，各分行重點在於執行。對於上級佈置的相關工作，要克服困難、堅決貫徹執行;在不折不扣執行到位的基礎上，報上級批准後，可以在部分領域作出適當的改進。目前試點網點人員選拔工作進行非常不理想，關鍵在於各分行對網點轉型重要性認識不足，沒有從網點轉型的戰略高度，克服一切困難去執行。希望各分行能確保12月20日前能根據省行工作要求，強化執行力度，高質量完成試點網點人員選聘工作，以真正培育起能在市場種打拼的網點工作團隊，為後續工作奠定基礎。
同志們，網點轉型是一項艱鉅而富有挑戰性的工作，是我行網點能力提升的關鍵環節，希望大家打好這一關鍵戰略，為將廣東省分行建設成為現代化商業銀行而努力奮鬥!
環保工作會議領導講話 篇6
各位同仁：
這次管理工作會議，從提出到組織落實，時間較長，一是確有客觀原因導致了延遲，但最主要考慮的是留給大家更多的時間，主動思考企業管理中的深層次問題，提出建設性、可行性的意見和措施，把原因擺明了、會議開實了，真真正正解決我們面臨的問題。上午的會議，各部門、單位圍繞經營減虧和管理提升，都提出了各自的管理問題和不足，分析了原因，也明確了改進的措施，開宗明義、實事求是，説明大家用心了、思考了，意識和方向是正確的，下一步落實是關鍵。希望各部門、單位能夠繼續保持這種工作的熱情和動力，把措施轉變成實實在在的實施方案，長期深入地進行整改提高，達到預期的效果。
同志們，年初至今，在全員的努力下，公司經營同比取得了較好的業績，一至八月份實現吞吐量 萬噸，同比增加了 萬噸;經營收入 萬元，同比增加了 萬元。但我們也要看到，雖然經營指標都好於同期，但與全年 萬噸的指標進度差距仍在擴大，經營增長率遠低於指標增長，換言之，我們並沒有處在經營上行的通道，我們距離經營扭虧增盈的目標仍然遙不可及。這個嚴酷的事實就擺在我們面前，甚至會長時間擺在眼前，特別是處在僅剩一年的扭虧時間節點上，緊迫感、危機感和揹負的壓力都是空前的。因此，今天的管理工作會議，一切都是為經營扭虧這個唯一的“目標”服務，要圍繞扭虧談發展、精益管理促效益。關於四季度及明年經營管理工作，我着重強調三方面要求。
一、正確認清形勢任務，增強全員使命感和緊迫感
今年是公司實現經營扭虧和歷史轉折跨越最為關鍵的一年。在不久前集團召開的專題會議中，已經對 公司經營扭虧提出了明確具體的要求，“ ”。面對這項嚴肅的政治任務，容不得我們有絲毫的猶豫不定和討價還價，必須破釜沉舟、激流勇進，牢牢把握現有機遇，實現轉機。一是 項目得到了集團領導的支持，與 方面也達成了一致的合作意見，將是公司明年扭轉頹勢的關鍵。目前，項目合作的方案和細節已基本敲定，四季度項目將進入方案審查和改造落實階段，預計明年初將正式投產。二是通過積極推進，一些前期洽談的合作企業和項目，如 項目、 油項目等都將在四季度實現投產或達產，隨着合作進一步深化，必將會給公司帶來可觀的吞吐量增量;三是公司業務增值項目進展顯著，如 等項目的積極成果都會在四季度至明年顯現，屆時公司的經營收益能力將進一步提升，對於經營收入的提高意義重大。這些利好的因素，都是公司長遠佈局、精心謀劃、依靠全體幹部員工的不懈努力積累起來的，需要我們珍惜和把握。
同志們，公司當前處於變革與發展的交匯口，全體幹部員工必須要正確認清當前面臨的形勢，將企業的興衰與個人的榮辱聯繫到一起，增強危機意識、責任意識和緊迫感，在集團戰略決策的指引下，堅定必勝的意志信念和頑強的拼搏精神，“齊力衝刺500天”，拼出一條血路。會後，各部門、單位要積極、深入開展好形勢任務教育活動，將會議的精神傳達到每個人心中，培養員工“ ”的高度責任感和榮譽感，凝聚人心、聚集力量，用真心和誠心架起企業發展的橋樑。
二、堅持“嚴細實”的工作作風，強化責任心培養和執行力建設
管理是企業做好一切工作的基礎。面對今後一段時期的經營工作，措施有了、目標有了、貨源也有了，重點就在管理了。強化管理我們就會有出路，這就是我們此次管理工作會議的主旨。
——堅持培養“嚴細實”的工作作風。工作作風是做好管理工作的前提，沒有作風的管理就如同沒有鋼筋骨架的樓房，弱不禁風，隨時都有坍塌的危險。公司一直在倡導、培養“嚴、細、實”的管理作風，落實在具體工作上就是雷厲風行、就是真抓實幹。公司管理作風建設工作一直在搞，取得了一些效果，但在實際生產中，“嚴細實”體現的仍然不到位、不徹底，大大小小的管理事故、事件屢禁不絕，剖開表象看本質，都是管理作風不紮實的後果。因此堅持培養“嚴細實”的工作作風仍然是一項長期的工作和任務，要從頭抓起、從管理幹部抓起、從部門單位的負責人抓起，要“洗洗澡、照照鏡”，勇於找問題、改惡習、以身作則，帶動全體幹部員工轉作風、促成長，將“嚴細實”的工作作風貫徹到每一項工作中。
——注重員工責任心的培養。企業管理“三分決策、七分執行”。環顧公司生產經營各項工作都有管理制度進行指導和約束，但再細緻的制度條文都敵不過執行中的一次疏忽。上半年，公司生產管理事故、事件達 起，處罰 人次，每一次事故都能倒查到執行力的問題，説明公司在執行力建設方面是有欠缺的，我們都是有責任的。關於執行力的建設，我認為實質上就是員工的責任心問題。我們經常慨歎德國設計的嚴謹、日本製造的精密，但很少反思我們差距的根源，是知識能力還是員工素質不如別人?都不是。歸根結底就是責任心，是責任心驅動對細節的不懈追求和對標準始終如一的堅持。當前，公司個別員工在工作中仍存在“虛、粗、浮、散”等方面的問題，工作部署下去執行不力、久拖不決，這種狀態將直接影響到我們今後生產工作的效率。所以必須要加強員工責任心教育，塑造“真心、誠心、熱心、恆心、專心”的“五心”員工，打好底層建築，使“疏”“堵”結合、相得益彰，讓每項工作部署了就有人高效執行、有人負責監督。請相關部門、單位將員工的責任心培養作為一個課題和主要工作來抓，結合“ ”企業建設活動的開展，常抓不懈，做出成效。
三、抓住重點、各司其職，年底務必實現減虧目標
同志們，形勢已經明朗，容不得我們有絲毫的閃失和懈怠，必須拿出高於以往的熱情和動力，投身於經營扭虧工作。對此，我對相關係統的重點工作再做出強調。
——市場開發和生產組織
今年的市場貨源形勢已基本明朗，基本難以實現類似去年四季度那樣吞吐量高速增長的“繁榮”景象，因此後續的貨源必須做到每噸必爭。每個作業環節、細節的疏忽都會對整個生產效率造成影響，延誤後續的工作。運營部門要提前做好計劃的安排和應
急準備，制定好應急措施，積極妥善應對好 等非正常的生產情況，堅決杜絕 、 的現象，確保生產效率。
市場開發一直以來都是公司的短板，必須得到徹底扭轉。上半年公司已部署相關部門制定市場開發方案，但進度不夠理想，四季度必須要有所突破，形成完整、可行的方案，並在市場開發中有所斬獲，尤其是不能在現有的貨源基礎上裹足不前、毫無建樹。今年，在 項目上，我們吃了一次虧，主要原因就是過度依賴這個項目實現減虧，結果陷於了被動。因此，我們一定要大力開拓市場爭攬項目，多方向全覆蓋發展，形成自有穩定的貨源體系，掌握“核心競爭力”，避免再出現“雞蛋全部放在一個籃子裏”的被動局面。
——安全管理和標準化建設
安全生產永遠是公司各項管理工作的主線。當前公司正在為實現扭虧進行衝刺，今後一段時間內，生產作業、技術改造、施工管理等工作都將會集中開展、相互重疊，特別是臨近冬季安全生產工作和明年 等，必須做好全面的部署和準備。同時，要紮實做好隱患整改和安全保障工作，積極開展作業前風險分析、控制，保證生產、施工作業全程受控、不出問題，堅決不能出現因安全管理問題影響生產的情況發生。
另一個安全重點工作就是 。前期方案計劃已經明確，還需要進一步推進和督促，務必按計劃進度實現一級達標認證。從近階段落實和初評效果看，進度比較令人滿意，説明各部門、單位重視了，有了勁頭和思路，但要重點強調的是，一定不要把安全標準化達標做成了一項任務，而要把它當作一項長期堅持的主要工作來抓。我們的目標不是僅僅要一個認證，而是要通過此項工作的開展，把公司安全管理推向一個更高的層次，實現本質安全、實現長治久安。請 副總牽頭，督促推進該項工作的開展，要按照方案計劃，把每一階段的工作做實做細了，再推進下一階段的工作，務必達到實效。
——基層單位“五型”班組建設
企業的各項管理措施源於基層的生產需求，止於基層的嚴格落實，基層管理的重要性不言而喻。集團領導強調建設“ ”企業就必須要從建設“ ”班組入手，從基層班組做起，就是源於對基層管理工作的重視。去年，公司在“ ”班組建設工作中總結了行之有效的措施、積累了一定的經驗、取得了一些成績，但班組在管理效能上仍然還有欠缺，説明我們重視的程度還不夠、工作的力度還不大，還有上升的空間和動力。上午的會議中，各作業區將如何加強“ ”班組建設闡述了自己的想法，有新意、有措施，對當前班組建設中的問題剖析深刻、直面主題、切中要害，我覺得很好。但不僅要有想法，更要注重落實。特別是在四季度，各作業區要以抓好基層建設，夯實管理基礎為切入點，明確目標、劃分責任，按照方案要求落實好具體工作，務必使“ ”班組建設深入化、擴大化，覆蓋全部崗位、全體員工。
同志們，今明兩年將是公司經營成敗的分水嶺，決定了企業未來的興衰和你我明日的榮辱。對於我們來説，五年的磨礪今日終到“亮劍”之時，容不得我們選擇。明天企業的輝煌就靠你我今天的拼搏，讓我們團結一心、眾志成城，贏得這場扭虧發展的戰役
環保工作會議領導講話 篇7
尊敬的各位領導，各位老師，大家好!
很榮幸再次作為班主任代表在此發言，高三(4)班在一模考試中順利完成學校給我班佈置的各批次任務，其中一批完成16名，超額一名。首先我要感謝學校領導和高三年級的全體老師，是你們在一直默默的幫助着我，指導着我。更要感謝高三4班所有科任老師，是你們的無私付出才讓我們4班取得比較好的成績，在這裏我代表全班學生向大家表示誠摯的感謝。
一直以來，一模作為傳統意義上的“小大學聯考”，相對來説，領導、老師、學生都比較重視，所以也就導致一模後，一些學生的心理動盪比較大，尤其是付出了努力卻沒在一模中取得相應成績的同學,可能會感覺有些迷茫、緊張。但是一模到大學聯考的這段時間對學生來説是最關鍵的時期，他們需要在這段時間再接再厲，拿出更大的幹勁，一鼓作氣，所以對於老師尤其是班主任來説除了做好常規教育教學工作外，更要做好學生的思想工作。怎麼能讓學生在大學聯考前的這種巨大的壓力下保持一個比較興奮的備考心態，這是擺在我們班主任面前的一個難題。下面我向各位領導、老師彙報我在下階段的備考思路，希望各位領導、老師多提寶貴意見。
一、引導學生科學看待一模成績。一模成績與大學聯考成績雖有一定的相關性，這種相關性存在三種可能，一是大學聯考成績高於一模成績，二是大學聯考成績與一模成績持平，三是大學聯考成績低於一模成績，這三種可能性完全取決於我們今後這段時間的複習心態和複習策略，所以不能將一模成績絕對化，要透過成績抓住本質問題，切實做到勝不驕、敗不餒。讓學生意識到一模只是一次診斷性的摸底考試，其實質性意義是“查漏補缺”，一模考試為我們及早提供了大學聯考前的預警信息，暴露出同學們在複習備考中知識上、心理上的弱點。向學生不斷灌輸重視過程、看淡成績，堅持到最後一刻才知輸贏成敗的觀點。讓同學們調整好狀態，在剩下一個多月的複習中確定重點、制訂策略，有針對性的複習。
二、幫助學生學會科學拆分，在對自己的成績進行橫向和縱向比較時，發現問題解決問題。“拆分”就是將一摸考試成績按學科將分數進行拆解，也可以理解為將每一個學科的失分進行拆解。“拆分”可以鼓舞士氣，幫助學生找到“病因”，找出“教訓”，使下來查缺補漏具有更好的針對性。拆分要科學、準確、實事求是，拆完分後要將“拆分”結果一一落實，保證不再重犯。對自己的成績跟同學進行橫向比較，跟自己則進行縱向比較，從考前的學習狀態，考前的努力程度，自己的學習方法，考前的準備情況以及自己的應試策略與技巧等等各方面進行對比反思，找到差距，及時分析原因，及時改進，總結提高。
三、強化學生二輪複習方法。第二階段的複習主要是講練評，後段的複習主要要做好“五看一練”： 看教材、看考卷、看專題、看例題、看題型，強化練習，尤其要協調好綜合科的時間分配問題。
四、引導學生重視應試方法和技巧的積累。強化學生對規範應試重要性的認識，儘可能減少非智力的失分。
五、注重對學生情商的培養。情商對學生的生活和學習影響極大，應該引起班主任足夠的重視。我主要利用班會課和課間與學生談話的途徑從以下幾個方面培養學生的情商。
1、通過班級文化建設，營造有利於情商發展的班級氛圍。班級文化建設的有關內容在上次發言中已經講過，這裏就不再贅述。
2、培養學生頑強的意志，樹立遠大的志向。教育學生正視挫折，增強抗挫折能力。教育學生要用正確的態度對待學習和生活中的不如意，要學生明白這些不如意僅僅是我們人生道路上小小的絆腳石。應該正視挫折、憑藉自己頑強的意志最終戰勝挫折。可利用班會課，組織學生學習古今中外正視挫折、憑藉頑強毅力，最終取得巨大成就的優秀事例，比如：學生都很熟悉的霍金、張海迪、鄭智化、四歲就雙目失明的印度前教育部長塔哈.侯賽因等，比如孟子“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……”的名言等，學生可從這些偉大人物的事蹟和名言中明白要想成功，必須要樹立遠大的志向、正視挫折、必須要有堅持不懈、頑強拼搏的意志。
3、引導學生有效控制不良情緒，營造良好的心境。首先，要學生明白：人生在世不能事事一帆風順，面對生活中的諸多不稱心，抱怨、憂慮是毫無用處的，不妨面對現實，坦然接受它們。比如在考試時遇到難題，心慌只會讓自己更加於事無補，可通過深呼吸讓自己放鬆下來，潛意識裏為自己暗暗加油。還可以通過暗示鬆弛、肌肉鬆弛、想象鬆弛等方法讓自己平靜下來。其次，合理宣泄，釋放感情。宣泄的一般方式如跑步、大哭一場、打場籃球等，也可以向父母、老師、朋友傾訴，從他們那裏得到安慰。第三，尋求幫助。當我們遇到不順心的事，不妨向身邊的親人或朋友尋求幫助，不僅能得到安慰，還能得到解決問題的方法。
4、強化學生的體育鍛煉意識，受時間限制，現階段最佳的體育鍛煉方式主要是“跑步”(因為跑步耗時少，見效大，是最安全的體育鍛煉形式)。可利用班會課向學生講解體育鍛煉可幫助學生減壓、提升記憶力、保持精力充沛的原理，向學生展示各地大學聯考狀元大學聯考成功與體育鍛煉密不可分的關係，使學生意識到體育鍛煉對學習有事半功倍的效果，強化學生的體育鍛煉意識。為了使學生的體育鍛煉取得更好的效果，可鼓勵學生整組一起進行體育鍛煉，可使學生在進行體育鍛煉的同時，增強團隊的凝聚力和歸屬感。
大學聯考對學生意義重大，我們班主任多做一分，就可以給學生多帶來一份希望，這對有些學生來説甚至是一輩子的影響。希望通過我們全體師生的共同努力，能讓學生在大學聯考中都取得理想的成績，讓他們以後的人生路走的更輝煌!
環保工作會議領導講話 篇8
各位委員、同志們：
現在，我代表公司黨委，向大會報告工作，題目是《打牢基礎 提升能力 為公司加快發展提供堅實保證》。
一、20xx年公司黨委工作回顧
20xx年，公司黨委在集團公司黨委領導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實集團公司第五次黨代會和五屆二次全委(擴大)會精神，緊緊把握黨委工作的四個着力點，全面推進五項具體工作，充分發揮黨組織的政治核心作用，團結帶領廣大幹部職工，圓滿完成了公司各項工作任務。
(一)理論教育進一步深化，在提高廣大幹部職工思想政治素質中發揮了重要作用。兩級黨組織聯繫實際，分層次有重點地在廣大幹部中開展了以學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內容的理論教育，取得了很好效果。一是重點更加突出。廣大幹部以黨的xx屆四中、五中全會精神、集團公司第五次黨代會精神為學習重點，帶頭解放思想，轉變觀念，學習質量不斷提高。廣大黨員以《新編“三個代表”重要思想學習讀本》、《深入學習“三個代表”重要思想十八講》為學習重點，在深刻理解精神的基礎上，注重理論聯繫實際，促進學習向深層次發展。職工羣眾以《班組學習簡明讀本》、《創造新生活的人們》為基本教材，正確認識集團公司面臨的形勢和發展目標，向先進人物學習，提高了隊伍素質。二是形式更加多樣。公司黨委注重把學原著與聽輔導相結合，集中學習與分散自學相結合，專家講座、脱產培訓與參觀考察相結合。特別是堅持了兩級中心組學習制度，定期組織科職以上幹部集體收看錄像輔導。狠抓了科職幹部學習成果交流，選出5篇優秀文章進行交流，進一步激發了學習的積極性、主動性。三是效果更加明顯。通過政治理論教育，使廣大幹部職工思想政治素質逐步提高，樹立了效益、市場、競爭、創新等觀念，增強了運用理論解決實際問題的能力。
(二)兩級黨組織和領導班子建設水平有了新提高，在團結帶領職工拼搏進取中發揮了重要作用。一是深化了黨支部建設。為新成立的單位及時組建基層黨組織，黨支部建立率達到100%。舉辦黨總支和黨支部書記培訓班，學習了支部書記必備的政治理論和業務知識。初步建立了黨員“雙評一考”評價體系，開展了黨員責任區、黨員安全生產示範區和示範崗等活動。表彰了先進黨支部，選樹了黨員標兵。全年共為16名預備黨員辦理了轉正手續，發展了22名新黨員。二是強化了領導班子建設。通過採取嚴格考核、加強監督、調整交流、完善機制等方式，使基層領導班子的整體功能得到提高。舉辦了科職幹部學習班，選送了12名年輕科職幹部外培，進行了領導班子和科職幹部的年度考核，制定出台了《幹部管理制度規定》，調整充實了後備科職幹部隊伍。三是強化了黨風廉政建設。開展了“學條規，倡廉潔，樹形象”主題教育活動。公司層層簽定了黨風廉政建設責任狀。以規範合同管理和治理水電氣流失為主要內容的效能監察取得明顯成效，為公司的生產經營創造了有利環境。聘請了18名黨風廉政建設義務監督員，對機關部室、基層領導班子的黨風、工作作風進行了測評，強化了民主監督作用。
(三)思想政治工作得到進一步加強，在維護穩定、促進改革發展中發揮了重要作用。在嚴峻的生產經營形勢面前，公司黨委開展為期兩個月的形勢任務教育活動，編髮三期材料，下發至班組學習。公司領導下到基層與職工面對面講形勢、交任務、鼓士氣，進一步激發了幹部職工戰勝困難、創收增效的信心和勇氣。與此同時，還把形勢任務教育同向模範人物學習結合起來，公司黨委下發文件，號召廣大職工向許振超、牛玉儒學習，把模範人物的事蹟印發至班組供學習。公司黨委組織專人編髮了《創造生活的人們》一書，刻錄了八名黨員標兵事蹟光盤供職工學習。“七一”期間，組織對八名黨員標兵先進事蹟進行演講，產生了強烈反響。同時，在職工中開展了“管理創效年”活動，為公司建立四級管理體系，推進精細化管理起到促進作用。在做好特殊羣體穩定工作中，建立推行了第一責任人制度，及時開展政策解釋和疏導勸解工作，維護了正常的工作和生活秩序。進一步深化了“一助一”愛心工程，重新調整了幫困對象，由公司領導和科職幹部承包負責。在節日期間，走訪慰問了在外部市場工作的24户職工家屬。為調動操作崗職工的積極性，出台了《公司工人技師高級技師管理辦法》，開展了評聘技師工作，激發了職工學技術的積極性。
(四)堅持黨對工團組織領導，積極發揮羣眾組織作用。公司黨委和基層黨支部重視發揮工會、共青團組織作用。公司黨委堅持每半年聽取一次工團工作彙報，支持他們認真履行職責。各級工會組織積極探索民主管理工作有效形式，推行“職工發言人”月度例會制度。深入開展送温暖活動，關心慰問特困職工、離退休幹部、殘疾人、生病和住院職工，幫助特困户子女就學。去年發放各種救濟款15.8萬元，看望有病職工423人次，幫助40户職工處理了喪事。積極推進羣眾經濟工作，組織開展了百日設備維修會戰、供暖勞動競賽和“節能降耗、修舊利廢”合理化建議徵集活動。職工文化體育活動蓬勃開展，先後舉辦了“勝利杯”春季職工長跑、“五月杯”廣播體操比賽、“七彩杯”排球賽、慶祝建黨社區文藝晚會等文體活動，活躍了職工文化生活。公司工會被集團總工會評為先進單位。共青團組織緊密圍繞公司中心工作，組織開展適合團員青年特點的活動，成立了“管理創效年”青年突擊隊和市場慰問小分隊，發揮了生力軍、突擊隊作用。
回顧一年來的工作，我們主要有以下四個方面體會：
一是企業黨組織必須以推動公司發展為目標，才能保持旺盛的生機與活力。以經濟建設為中心，是全黨工作的出發點和落腳點。作為企業黨組織必須緊緊圍繞生產經營、提高企業經濟效益開展工作，才能體現政治核心作用、戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。過去的一年，我們很好的堅持了這一原則，無論是開展形勢任務教育，還是日常黨建和思想政治工作，都做到了安排部署工作從服務生產經營出發，監督考核工作以促進生產經營為標準，增強了工作的實效性，調動了幹部職工的積極性，加快了公司發展步伐。
二是必須建設一支高素質的幹部隊伍，才能凝聚起職工隊伍，共同團結奮鬥。建設一支高素質的幹部隊伍，是企業凝聚人心的基本前提，也是企業持續發展的重要保證。企業發展越困難，領導幹部決定因素越顯重要。過去的一年，在公司生產經營遇到諸多困難時，廣大幹部能直面挑戰，迎難而進，帶領職工闖市場、挖潛力，確保了生產經營完成。由此可見，廣大幹部認真履行職責，真抓實幹，與時俱進，是實現工作突破的根本保證。
三是必須使職工保持積極向上的精神狀態，企業才能戰勝困難，實現發展。企業是由一個個職工組成，職工心態決定着企業狀態。過去的一年，我們加強了職工隊伍建設，從多方面調動職工的積極性，主動性和創造性，職工隊伍保持了良好精神狀態。正是廣大職工知難而上、努力進取，才逐漸扭轉了生產經營被動局面，實現了年初確定的工作目標。
四是必須營造一個穩定和諧的內部環境，企業改革發展才能順利推進。穩定是前提，沒有穩定，一切無從談起。過去的一年，在公司經營形勢十分嚴峻的情況下，兩級黨組織牢固樹立穩定意識，認真組織職工學習和實踐“三個代表”重要思想，開展形式多樣的思想教育活動，全力維護職工利益，切實解決職工困難，保持了隊伍穩定，為實現生產經營良性發展提供了保證。
在肯定成績的同時，也要清醒地看到，工作存在的問題，主要表現在：少數基層領導班子相互支持、相互配合不夠，合力不強;少數幹部缺乏事業心、自身形象差、作風不實，羣眾認可度不高;個別黨員覺悟和業務素質較低，沒有發揮模範帶頭作用，羣眾有意見;思想政治工作如何更好地為企業生產經營服務，研究探索不夠。對此，我們將高度重視，認真研究解決。
二、20xx年公司黨委主要工作部署
今年，公司面臨的經營形勢更加嚴峻,成本上升壓力很大,勞酬不符的問題制約着職工積極性的發揮，設施設備嚴重老化影響服務質量。面對這些困難，能否完成集團公司下達的生產經營任務,為居民服好務，確保職工收入穩步增長,是對兩級領導班子、廣大黨員幹部的嚴峻考驗。
20xx年，公司黨委工作指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，認真落實集團公司黨委五屆三次全委擴大會議精神，以生產經營為中心，以提高素質為重點，積極發揮政治核心、戰鬥堡壘、先鋒模範作用，團結帶領廣大黨員幹部和職工，齊心協力闖難關，一心一意謀發展，為圓滿完成公司全年工作任務而努力奮鬥。公司黨委總體工作目標是：通過發揮黨組織的影響力、凝聚力、戰鬥力作用，發揮黨員的先鋒模範作用，確保職工隊伍穩定，確保公司生產經營任務全面完成。
(一)加強兩級領導班子建設，提高推動公司發展的能力 打造社會主義市場經濟大潮中特別能戰鬥的領導班子, 是當務之急，是公司發展的關鍵。公司黨委下決心提高領導班子和幹部隊伍素質，提升綜合能力，建成一支政治素質好、業務能力強、經營效益好、作風過硬的領導班子。為此，從以下幾個方面下工夫：一是不斷提升理論水平。深入學習黨的xx屆四中、五中全會精神，加大研討力度和交流力度。上半年要召開理論研討會。二是大力提高業務能力，認真開展培訓工作。對特別優秀的年輕幹部，送到院校脱產培訓;對經理和書記集中時間進行經營管理等方面培訓;下半年對經理進行黨支部工作培訓。三是舉辦工商知識講座，提高領導幹部駕馭市場能力。四是加大幹部考核力度。
半年對黨政主要領導進行經營業績和廉潔自律考核，年底對領導班子成員進行全面考核。五是加大幹部交流力度。黨政領導要交流，機關基層要交流，單位與單位間要交流。今年主要是黨政領導之間的適當交流。六是建立激勵與約束機制。對連續三年被評為優秀領導班子的黨政主要領導、連續三年被評為優秀科職幹部的，延長任職時間;對不認真履行職責、羣眾不滿意、年底測評在後五名的科職幹部，第一年誡勉談話，第二年黃牌警告，第三年解聘職務。通過上述措施，創造“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。
(二)加強黨員隊伍建設,提高帶領職工羣眾謀發展的能力 加強黨員隊伍建設,提高綜合素質,發揮先鋒模範作用,帶領職工闖市場、謀發展,是公司完成各項經營指標的重要舉措。
要認真開展保持黨員純潔性教育活動。要按照集團公司黨委的具體安排，一絲不苟地抓好此項工作。教育引導廣大黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，不斷增強黨組織和黨員隊伍的凝聚力、創造力和戰鬥力。兩級黨組織要認真做好準備工作。
春節後，在全體黨員中開展如何發揮先鋒模範作用的大討論。面對社會主義市場經濟出現的新情況、公司發展面臨的困難、黨組織的要求和羣眾的呼聲，對照黨章進行如何發揮模範作用的大討論。通過討論，達到統一思想，明確認識，提高素質，發揮作用目的，使模範作用能在工作中體現出來，得到職工羣眾的認可。要繼續開展“完成任務多於羣眾、工作質量優於羣眾、技術水平高於羣眾、奉獻精神強於羣眾”為主要內容的立功立項活動和黨員責任區等活動。今年“七一”前夕，要表彰先進黨支部和優秀黨員。
要建立和完善“雙評一考”評價體系。對黨員進行羣眾評議、支部評議和行政考核，是目前發揮黨員模範作用的一種較好的督促機制。各支部要建立和完善這種機制，每半年進行一次“雙評一考”工作，一年一總結，激勵先進，鞭策後進。
加強對黨員的政治輪訓和業務培訓。針對黨員隊伍存在的理想信念、工作作風、業務技能等薄弱環節，公司黨校對黨員進行政治輪訓和技術業務培訓，力爭經過兩年左右的努力，使黨員隊伍面貌發生深刻變化，建立政治立場堅定，業務技能精通，幹部羣眾信任，凝聚力強的黨員隊伍。
(三)加強職工隊伍建設,提高適應市場發展的能力
要教育職工轉變觀念，增強市場意識和服務意識。公司面臨着嚴峻考驗。形勢逼迫我們去拓展生存空間。要教育職工認清形勢，切實轉變觀念，嚴格按照市場規律辦事，千方百計闖市場，竭盡全力降成本，認認真真搞服務，放下架子當乙方，真正樹立“效益第一、服務至上”的觀念。
要大力培養愛崗敬業精神，幹一流工作，樹公司良好形象。聲譽是品牌，形象是市場。公司的生存與發展取決於全體職工，同時也決定着廣大職工的切身利益。為了公司的生存與發展，為了職工的切身利益，必須大力提倡、培養愛崗敬業精神，樹立“不幹則已，幹則一流”理念，通過一項項工作、一個個職工，樹立起公司良好形象。在全公司開展“爭創先進單位、爭當先進個人”為主要內容的“雙爭”活動，建設“同行第一、區域一流”的職工隊伍。
要下工夫、花力氣，提高職工技術素質。提高全體職工的技能，是公司發展壯大的基礎。在全公司大規模開展崗位練兵和技術比武活動，使職工精通崗位業務，熟悉系統工作。採取多種形式加強對一線職工的技能培訓，培訓結果與技師評聘、獎金掛鈎。加大高級技能人才培養力度。對有培養前途、真心鑽研技術、熱愛公司的職工，送外培訓。對培訓工作要舍的下本錢，增加費用投入。儘快落實去年制定的技師管理規定，讓有技術、幹工作、創效高的員工多勞多得。
(四)加強改革力度,提高公司加快發展的能力
公司是從生活後勤單位轉化過來的，是企業辦社會的產物，從組織結構、人員安排上帶着濃厚的時代烙印。儘管進行了種種改革嘗試，但由於受多種因素制約,步子邁的不大,宂員依然存在，干與不幹收入差距不大，管理體制沒理順，激勵機制尚未形成。這與形勢發展的要求極不相符，必須在處理好改革發展穩定關係的同時,在力所能及的權限內進行必要的探索和改革。
整合資源。進行資質的整合，將過去取得的各種資質進行清理，有市場的保留，業務相近相似的只保留一個，其餘註銷。進行人力資源的整合，對將做大的業務，調集精兵強將進行充實。對物質資源進行整合，將分散的設備設施進行集中，形成規模。適當更新設備，形成新的生產能力。
理順體制。將工作性質相近，業務互補的單位進行調整，形成拳頭。建立垂直領導體系，實行誰主管誰負責，負責人行使權力同承擔責任、享受待遇聯繫在一起。
搞活機制。搞活人員安排機制,職工可以離崗自謀職業，可以幾個職工聯合創建公司自謀發展，公司給予優惠政策。職工通過自己努力，實現的物質成果能夠滿足工資及相關費用，可以休長假。搞活用工機制，職工可以在公司內部流動，只要有接收單位就行。核定外僱工指數和費用，僱多少由用人單位決定，費用節約歸己。搞活分配機制，積極探索能夠體現勞酬相符的分配機制，發揮經濟利益導向作用。通過上述努力，理順公司內部管理關係和運行體制，分流人員，挖掘潛力，充分調動職工的積極性，增強公司發展內在動力。在公司加大改革力度，尋求激活內部潛力過程中，兩級黨組織要有針對性地做好思想工作，做好穩定工作，做好職工利益維護工作，確保改革的順利進行。
各位委員、同志們，雄雞啼鳴天下曉，新年的曙光冉冉升起，出發的號角已經吹響。新徵途上的困難與挑戰，是一次難得的洗禮，只要我們上下一心，團結一致，拼博進取，就一定能夠戰勝前進路上的各種困難，取得輝煌業績，譜寫公司發展史上的新篇章。
鄉黨委工作會議領導講話三：
各位領導、各位來賓，朋友們，同志們：
上午好!
今天，我們按照市委次擴大會議精神，在這裏召開會議，對*鎮20xx年上半年的工作進行總結，對下半年工作進行安排和部署，並且熱烈慶祝中國人民解放軍建軍週年!
剛才**鎮長就我鎮1至6月的工作進行了總結，並對下半年的工作進行了安排部署。半年來，針對人代會確定的目標任務，全鎮幹部羣眾統一思想、認清形勢、振奮精神、苦幹實幹，全鎮各項事業順利推進，為今年既定目標任務的完成打下了堅實的基礎。為此，同志們吃了不少苦，受了不少累，付出了很多汗水和心血。在這裏，我代表鎮黨委、政府向你們説聲：辛苦了!謝謝大家!
同志們，歲月催人進，時間不等人，20xx年已經過去了一半，時間緊張、任務艱鉅，形勢逼人，不進則退，慢進也是退。為確保全面實現20xx年各項目標任務，我講幾點意見：
一、認清形勢，找準差距，奮力實現增比進位促跨越
從剛才*鎮長通報的各項指標完成情況來看，今年上半年，全鎮上下圍繞“”工程，以“創先爭優”為抓手，強力推進經濟社會又好又快、更好更快發展，主要經濟指標完成情況基本實現“時間過半、任務過半、目標過半”的要求，鎮域經濟繼續開創了良好的發展勢頭。但是，我們務必清醒地看到，我鎮經濟發展的形勢不容樂觀，問題仍很突出。縱向比較，發展速度比較快，工農業發展也有了一些新項目、有起色，但橫向比較，差距還很大。從各項指標增比進位的排名情況來看，形勢非常嚴峻。全鎮固定資產投資完成 億元，僅完成目標任務 億元的 %，在全市排倒數第1位;生產總值實現 億元，在全市排第 位;招商引資 億元，完成年計劃數的 %;規模以上工業總產值，在全市排第 位。還有一些指標沒有進行排位，但綜合分析可以看出，我鎮能夠進入全市前三的指標十分少。因此，我們必須保持清醒的頭腦。進一步認清形勢，找準差距，奮勇直上，確保增比進位目標的實現。
二、全面推進，突出重點，推動全鎮經濟發展再上新台階
面對新的發展形勢，需要我們進一步解放思想，開拓創新，與時俱進，緊緊圍繞“1213”工程的思路，即一個集鎮、二條道路產業帶、一個工業園區、三個農業特色產業基地，艱苦創業，推動鎮域經濟發展邁上新的台階。
(一)突出重點，狠抓項目，推動鎮域工業實現大突破。
要着眼於工業的大發展，堅持以園區為載體、以項目為支撐、以產業為依託、以品牌為核心，不斷創新思路，加速推進新型工業化進程。一是要抓基礎、強骨幹、上水平，夯實工業項目。我鎮現有規模企業兩個，正常運轉的一個，距離規模經濟的目標還有很大差距，要服務現有企業，幫助企業做大做強，做出規模。二是要抓招商、強功能、增效益，聚集發展要素。抓招商，一方面要加強與市級有關部門的聯繫，爭取對工業園區配套建設的支持。二是要加快對上半年跟蹤項目的落實。金之彩印務有限公司、三元機械等項目要儘快跟進、落實。
(二)夯實基礎，找準路子，確保農民收入實現大增加。要認真落實xx大會議精神和省委省政府的要求，走農業現代化發展道路，多渠道促進農民增收。一是要在基地建設上下足功夫。目前，我鎮在種養殖方面都已發展了幾個較大型的基地。在養殖方面，海匯養殖場、三峽移民種兔基地等在全市都很有名;在種植方面，草莓種植、大棚蔬菜種植等基地也都發展了幾百畝。這些基地一要加強後續管理和服務，二要加強對周邊農户的輻射和引導，要讓現在基地辦起了就活起來，活起來就壯大起來。二是要在土地流轉和產業結構調整上再下功夫。漁業、板鴨在全市都很有市場，在這些傳統優勢產業的發掘上要多做文章，為農業產業發展多找路子。三要搭建好勞務輸轉及增收平台，加大農民的技能培訓力度。當前，江蘇工業園等一大批大中企業即將入駐，工業園也將會有企業入駐，要加大對農民的就業思想引導和就業技能的培訓，幫助農民實現在家門口就業，增收致富。
(三)建管並重，新舊兼顧，促進城鎮化實現大提速。針對“1個集鎮”，一是要着力發揮城郊優勢，加快特色小城鎮的建設步伐，打造富有特色、發展能力強的集鎮經濟，要緊鑼密鼓地推進集鎮開發工作。二是不斷深入開展城鄉環境綜合整治，不斷加大集鎮管理水平，着力優化人居環境。從目前集鎮建設管理中暴露出來的問題看，折射出我們的集鎮管理和建設水平相當滯後。因此，必須把加強教育、強化監督、違規查糾有機結合起來，徹底杜絕亂停亂放、亂設攤點、亂潑污水、亂掛招牌等不良行為，及時發現和解決損害羣眾切身利益、影響城市形象的突出問題，着力營造守法、誠信、文明、有序的社會秩序。三是要全力推進清土路建設，從歷史上提升區位優勢。四是要不斷加強社區建設，不斷加大對社區工作的組織領導，加快活躍社區文化，發展社區服務，強化社區治安，優化社區管理，着力打造平安社區、和諧社區。
(四)細化措施，落實責任，切實提高維穩、信訪、社會治安綜合治理工作水平。維穩、信訪、社會治安綜合治理工作不僅是一個社會問題，也是一個經濟問題和政治問題，如果沒有安定有序、和諧穩定的社會環境，經濟要快速發展是不可能的。從上半年的情況來看，信訪、維穩和社會治安工作在縱向比較上相對較好，但在全市橫向來看，信訪維穩還在很大程度上影響了鎮域經濟和社會事業的發展。要改變這個現狀，形勢非常嚴峻。一要在思想上高度重視。要把維護穩定和加強社會治安綜合治理工作擺在重要的議事日程，作為一項硬任務來抓;二要強化責任，逐級落實。要進一步強化“屬地管理”和“誰主管誰負責”的責任機制，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。各村(社區)、各部門要對自己管轄範圍的穩定工作做到心中有數，不斷加強和創新社會管理，要全面樹立在發展中解決穩定問題的思路。
(五)統籌兼顧，齊抓並進，促進各項社會事業取得新成效。一要堅持優先發展教育，做好 “兩基”迎國檢準備;二要着力抓好人口計生工作，做好迎接“國優”檢查準備;三要堅持安全生產方針不動搖，決不能有絲毫放鬆，麻痺大意，要時刻提高警惕，做到警鐘長鳴，為經濟發展保駕護航;四要管理和使用好各村(社區)的政權政法設施。目前，各村(社區)基本建成，很多村都已搬入新辦公地點。要加強對公共設施和物資的管理和使用;要儘快建立健全規章制度，使基層政法建設正軌化;五要不斷提高新型農村合作醫療、城鎮職工基本養老、基本醫療、失業和工傷保險參保人數，築牢社會保障這張網，為經濟發展和提高廣大羣眾生活水平奠定堅實基礎。
三、轉變作風，強化責任，確保全年目標任務全面完成
完成新時期、新階段的發展任務，關鍵在於狠抓落實，全鎮上下要把注意力集中到抓落實上來，着力提高領導班子抓落實的能力，着力增強幹部隊伍抓落實的自覺性，着力發揮廣大黨員抓落實的先鋒模範作用，集中智慧和力量奮力推動鎮域經濟社會跨越發展。
(一)抓好黨建，助推發展。我們要深入學習貫徹在建黨90週年大會上的重要講話，牢牢扭住經濟建設這個中心不動搖。牢記“辦好中國的事情關鍵在黨”的歷史經驗，結合實際，創造性地建設學習型、發展型黨組織，這是新形勢下黨的建設迎接新挑戰、解決新問題的有效途徑。
(二)加強學習，提高能力。當前正處於經濟發展的上升期和社會矛盾的多發期，新情況、新問題、新矛盾層出不窮，對各級幹部的能力特別是執行力提出了新的更高要求。我們只有不斷學習，才能提高綜合素質，掌握解決問題的新知識和新辦法。要堅持以人為本，既要推進經濟的快速發展，又要努力解決羣眾關心的熱點、難點問題，切實維護羣眾利益，千方百計維護社會穩定，努力提高和諧發展的能力。
(三)轉變作風，幹字當頭。面對新的發展任務，各級領導幹部要在作風上有一個大轉變，工作上有一個大推進，只有這樣才能確保既定目標任務的圓滿完成。一是要積極主動，不斷進取。二是要雷厲風行，提高效率。三是要加強協調，形成合力。要加各村、部門之間溝通銜接，對於涉及面廣、頭緒較多的重大事項，要多商量，及時溝通，確保工作效率的提高和工作整體意圖的實現。
(四)強化責任，狠抓落實。會後，各村(社區)、各部門要圍繞今天的會議精神積極行動起來，迅速投入到抓落實當中去，促進各項工作全面推進。一是細化責任，抓落實。二是領導帶頭，抓落實。三是嚴格獎懲，抓落實。今年，鎮黨委要進一步加大考核力度，抓好重點工作的評比通報，以比促幹。要不斷修訂完善對鄉鎮及部門的實績考核方式方法，嚴格問責問政。對上半年沒有完成的目標，務必在第三季度趕上來。特別是對於確定的項目任務落實不到位的，抓不上來、進度緩慢，拖了全鎮的後腿，將對一把手和班子進行問責。
今天，也正值八一建軍節即將來臨之際，我們在此歡聚一堂，熱烈慶祝中國人民解放軍建軍84週年，共敍軍民魚水深情。藉此機會，我代表鎮黨委、政府向全鎮廣大現役官兵、預備役軍人和廣大民兵，致以節日的祝賀!向全鎮退伍軍人、革命傷殘軍人、轉業複員軍人、軍烈屬和軍隊離退休幹部，表示誠摯的慰問!
從1920xx年南昌起義人民軍隊在戰火中誕生，到20xx年汶川特大地震發生後中國人民解放軍第一時間奔赴災區、實施救援，再到今天。無論是在戰火紛飛的年代，還是在和平時期，我軍都以大無畏的英雄氣概、超乎尋常的革命毅力，靈活機動的戰略戰術和胸懷人民的高尚情懷，克服了無數艱難困苦，歷經無數次浴血奮戰，貢獻出了無數的智慧和力量，構築起共和國堅不可摧的“鋼鐵長城”。
在我鎮社會發展的各個階段、各個時期、各項任務中，可愛可敬的軍人和廣大軍烈屬總是都以奮發有為的精神面貌，團結務實的工作作風，爭做表率，敢為先鋒，積極參與到地方經濟建設中，創造出一個又一個成績!
同志們，下半年的工作思路已經清晰、任務已經明確。今天的會議，既是總結大會，也是部署工作大會，更是一次鼓幹勁，出實招的大會。我們一定要緊緊抓住有利時機，以開拓創新的思想觀念、奮發有為的精神風貌、求真務實的工作作風，全面完成既定目標，確保實現增比進位，推動全鎮經濟社會又好又快、更好更快發展!
謝謝大家!
環保工作會議領導講話 篇9
同志們：
今天把大家請回來，主要講一個問題---服務。
服務的重要性，我想大家都非常清楚，服務是一個銀行的生命!但是我們在座的諸位呢，是不是都做到了像愛護生命一樣愛護中行的形象?
銀行是企業，它經營的產品是沒有差異化的，每家銀行的產品都大同小異，基本類似，所不同的只是產品的附加值。那麼，客户為什麼來我們中行辦理業務呢?是來受氣的?是來看我們櫃員的臉色的?我看沒有那麼傻的人吧。如果我們不能讓他們滿意的話，那麼，大部分客户下一次肯定是不會和中行打交道了。在他的宣傳之下，他身後的上百名潛在客户羣也就會離我們中行而去。就鄧州市來説，我們的服務水平曾經是最好的，這也給我們帶來了回報，在座的大家一定還記得，我行曾經的“四千精神”--“千辛萬苦、千言萬語、千家萬户、千方百計”，自從我們的服務得到廣大客户的認可後，我們根本就不需要這麼費力了，我們的業務也得到了飛速的發展。所以這兩年，我們總認為我們自己的服務水平是一流的，官商作風就又顯露出來了，而我們身邊的建行、工行、農行卻在狠抓服務，努力和我們爭搶鄧州這塊市場。特別是建行，從去年底開始，其服務水平在經過一段時間的陣痛和磨練之後，異軍突起，其業務也開始快速增長，直逼我行。請大家不要忘記，我們有五個網點，而他們只有兩個。我們的業務説什麼都不能掉隊，一旦掉隊，想追上就難了。建議大家抽時間到建行去參觀一下，你可以去辦理一筆業務，然後請你看看，他們是怎樣為你服務的，請你看看他們的精神面貌、他們的環境衞生、他們的待客接物、他們的舉止言談。這可都是在你身邊的、非常現實的例子。
劉行長曾經接到一個表揚電話，説我們一個櫃員為其辦理業務快速、解釋到位。同志們，我們只是做了份內的業務，客户就感到滿意了，難道服務對你們來説真得那麼難嗎?投訴現象難道真得不能避免嗎?我們這麼多年來，領導們一直都想着大家辛苦、不容易，結果，一部分員工不理解領導的苦心，認為沒什麼大不了的，“我們行長就在行裏，去投訴我吧”，心裏想着反正不會少拿一分錢。現在可不一樣了，同志們，我們已經股改了，我們已經上市了，大鍋飯真的吃不成了，也沒得吃了，因為大鍋已經被砸爛了。因為你的服務差造成客户流失，造成業務下降，支行不可能容忍你，全行員工也不會願意跟着你少拿收入，中行這個股份制企業以後也不是那麼好混的。今後你的服務質量將直接影響到你的收入。
所以，我們要認真重視起來，這是一次“服務革命”，支行將把服務作為一項“工程”來抓。所謂“革命”，就是把以前不好的徹底推翻，重新塑造我們中行的良好形象。所謂“工程”，就不是一朝一夕之事，而是長期的、持久的工作。也許在這次革命中，我們會有陣痛，會危害我們某些不自覺員工的切身利益，但是為了我們支行的命運，為了我行全體員工的利益，我們必須快速扭轉不良作風，快速提高服務質量，從而使我們的業務快速增長。
同志們，只要把“服務革命”進行到底，鈔票就是你們的，黃金屋是你們的，紅地毯是你們的，葡萄美酒是你們的，奶油麪包是你們的……待到山花爛漫時，我們一起笑……
環保工作會議領導講話 篇10
同志們：
在全國兩會期間，習參加江西代表團審議討論時，特別講到蘇區振興，特別提到精準扶貧，所以我們過完年第一個會就是部署農村工作以及精準扶貧專項工作。精準扶貧即將作為蘇區振興的第二個切入點。第一個切入點是解決羣眾的住房安全問題，在解決住房問題的同時，在道路、橋樑、飲水安全、農田質量提高等方面予以關注。第二個非常重要的切入點，就是精準扶貧。要在20xx年與全國全面建成小康社會，農村，特別是貧困人口的脱貧致富至關重要。江西，尤其是贛州提出的精準扶貧，為全國的扶貧工作注入了強勁的活力，對扶貧工作的精確性以及能達到的目的性體現得非常到位。所以，今天我們在一起書面傳達學習了中央、全省、全市農村工作會議及全國、全省農村土地承包經營權確權登記頒證工作會議精神，加卿同志對全縣農村工作和精準扶貧工作進行了總結部署。剛才，有關鄉(鎮)和部門、單位的同志作了發言，講得都很好，請大家按照加卿同志所作的部署，認真抓好貫徹落實。下面，我主要就抓好精準扶貧工作強調幾點意見。
一、從政治和全局的高度，切實增強做好“三農”工作、推進精準扶貧的使命感、責任感、緊迫感
精準扶貧是我們扶貧開發戰略的完善和升級，其要義是通過對貧困村和貧困户的精準識別、精準幫扶、精準管理和精準考核，引導各類扶貧資源有效對接貧困對象，優化資源配置，切實扶貧到村到户，構建長效機制，提高扶貧開發績效，真正讓貧困羣眾過上好日子。面對新形勢、新任務，全縣各級各部門要深刻認識以精準扶貧為重點推進“三農”工作的重要性和緊迫性。
一方面，要充分認識強“三農”、抓扶貧是與全國同步全面建成小康的重要抓手。對扶貧開發工作高度重視，他最近明確指出，扶貧工作事關全局，全黨必須高度重視。這項工作如果做不好，不但貧困羣眾不滿意，人們也會懷疑全面建成小康社會的真實性。1月12日，在中央黨校第一期縣委書記研修班學員座談會上，又強調指出，必須時不我待地抓好扶貧開發工作。扶貧工作要只爭朝夕，決不能讓貧困地區羣眾掉隊，也不能讓“平均收入”掩蓋了“不平均”。到20xx年，如果貧困地區面貌改變不大，如期實現全面建成小康社會目標是説不出口的。特別是在福建、雲南等地考察時多次強調，全面建成小康社會，“不能丟了農村這一頭，”“決不能讓一個老區、蘇區掉隊”，並明確要求，貧困地區各級領導幹部更要心無旁騖、聚精會神抓好這項工作，團結帶領廣大羣眾通過頑強奮鬥早日改變面貌。這一系列重要論述，讓我們切實感受到黨中央、國務院對扶貧開發工作的重視程度前所未有。全南由於歷史原因、資源秉賦、區位條件、基礎設施等諸多因素的制約，縣域經濟比較薄弱，農村基礎設施比較差，文教衞生等社會事業發展較發達地區明顯滯後，農村貧困人口數量多等問題仍然突出，我們一定要進一步增強做好扶貧開發工作的使命感、責任感和緊迫感，牢牢抓住當前大好機遇，通過實施精準扶貧，確保到20xx年與全國全面同步建成小康。
另一方面，要充分認識強“三農”、抓扶貧是讓廣大羣眾共享發展成果的現實需要。黨的xx屆三中全會要求，“讓廣大農民平等參與現代化進程，共同分享現代化成果。”而如果農村貧困人口沒有脱貧，就會拖全面建成小康社會的後腿，就談不上分享現代化成果。近年來，尤其是《若干意見》實施以來，是我縣資金投入最多、羣眾得實惠最多的時期，也是扶貧成效最大、減貧進程最快的時期。20xx年，全縣農民人均可支配收入增長10.6%，通過“六大工程”，全縣貧困户人均增收630元，有4760人脱貧，年內改造危舊土坯房8598餘户，解決了2.52萬農村人口的安全飲水問題，新建通村(組)公路85公里，累計建成保障性住房1400多套，一大批民生事業加快發展，農村生產生活條件日益改善。同時，城鄉低保、養老保險、臨時救助等社會兜底工作擴面提標，羣眾幸福指數進一步提高。但是必須清醒看到，由於基礎弱、底子薄，我縣農業現代化程度不高，農業產業規模和效益不高，農民增收致富渠道不寬、能力不足，農村公共服務不健全等狀況還沒有根本改變。截止目前，全縣仍有貧困村38個(省級貧困村8個，市級貧困村30個)，貧困户5710户，14377人。如果到20xx年，這些貧困人口的生產生活狀況不能得到根本改變，振興發展、全面小康就是一句空話。各鄉(鎮)及相關部門、單位必須把羣眾對美好生活的嚮往作為我們的奮鬥目標，把做好農村工作和實施精準扶貧作為重要政治責任，扛在肩上、抓在手上。
二、科學規劃、抓住重點、創新舉措，切實提高扶貧工作的精準性、針對性、實效性
指出：“革命老區、貧困地區在‘三農’工作中要把扶貧開發作為重中之重，這樣才有重點”。我們必須以時不我待的緊迫感、更加深入紮實的工作作風、更加創新的思路和有力的舉措，全力以赴做好精準扶貧工作。要做好精準扶貧工作，要解決好三個問題。
第一，要解決“幫扶誰”的問題。粗放式扶貧瞄準的對象是貧困區域，就貧困村而言，能夠通過整村推進等舉措，改變其落後狀況，但對貧困户則缺少一些具有針對性的幫扶辦法。而且，整村推進的結果，往往還可能進一步拉大貧困户與其他羣眾的差距，所以我們實施精準扶貧就是為了解決粗放式扶貧底數不夠清、指向不夠準、針對性不夠強等問題，是對現有扶貧機制的補充和完善。在河北阜平考察扶貧工作時強調，“要一家一户摸情況，張家長、李家短都要做到心中有數。”因此，精準扶貧最基礎、最關鍵的步驟就是精準識別扶貧對象。這項工作，我們做了很多工作，花了很大的力氣，目前，已經開展了四次貧困户精準識別工作，識別出貧困户5710户14377人，並將每户進行了精準分類，現已全部錄入國務院扶貧辦扶貧開發建檔立卡信息管理平台。下一步，要進一步完善建檔立卡工作，加快建立縣、鄉、村與“三農”工作和“連心橋”等平台互聯互通的信息系統。我們每一個幹部對應的扶貧對象都要建立在我們的“連心橋”信息平台上，都要在我們扶貧辦的建檔立卡信息管理平台上。這樣既有利於我們和貧困户之間的情況掌握、互相溝通，也有利於扶貧辦以及各位分管領導、掛點鄉鎮、村的領導及時掌握所轄範圍內幹部精準扶貧的進度和現狀。要按照脱貧出、返貧進的原則，以年度為節點，以貧困户脱貧進展為依據，及時進行數據更新，實現有進有出、逐年更新、分級管理、動態監測。這樣才能找準對象、有的放矢，避免扶貧資源投放“打偏跑漏”，使真正需要幫扶的貧困羣眾得到有效扶持。
第二，要解決“怎麼幫”的問題。精準扶貧涉及千家萬户，扶貧對象的基本情況、發展訴求千差萬別。要從貧困村、貧困户的實際出發，針對不同的致貧原因，研究制定差別扶持的具體辦法，實現扶貧工作效率最大化和資源利用最優化，幫助扶貧對象脱貧致富。這就是我們所説的“一户一策”，需要我們的每一位幹部下到貧困户當中去，制定好扶貧的總體計劃和年度計劃，找準路子、找準項目，按照“一户一策”來進行扶貧。市、縣兩級對“怎麼幫”也拿出了一些辦法，總體來講，有以下六大扶貧方式。這“六種方式”作為方向性、指導性意見，都分別下發了實施方案。要把產業扶貧作為重中之重。我們的農民要到20xx年同步小康致富，必須要走農業產業化路子，要緊緊圍繞“向規模要效益，以效益興產業，以產業帶民富”的思路，大力發展芳香花木、高山蔬菜以及鄉村旅遊、生豬養殖、特色養魚等特色優勢產業。積極推進一二三產業融合發展，擴大產業覆蓋範圍，多渠道引導貧困農户進入產業鏈條，促進產業化經營與扶貧開發有效對接，讓更多貧困户能夠真正從中受益、增收脱貧。產業扶貧要充分發揮龍頭企業、專業合作社的作用，出台具體的扶持政策。我們村“兩委”要積極引導專業合作社發展，把貧困户融入到產業中去。對參與產業扶貧開發的龍頭企業、專業合作社等在資金扶植、土地流轉、基地建設等方面給予重點傾斜，通過資源整合、結構調整、產業升級，不斷增強龍頭企業、專業合作社帶動農民脱貧致富能力，實現長久共贏。要加快實施搬遷扶貧。從今年起，全縣要用五年時間完成移民搬遷1萬人，有序引導貧困人員向縣城、工業園區、中心鎮、中心村搬遷轉移，實現移民集中安置與新型城鎮建設有機結合、貧困人員就業與園區用工需求無縫對接，讓移民羣眾“搬得出、穩得住、能致富”。大力實施教育扶貧。優先支持貧困村發展教育，加大對貧困家庭孩子的就學幫扶，讓每個貧困家庭孩子都能上得了學、平等接受教育。把發展職業教育作為教育扶貧的重要內容，大力發展中等職業教育和麪向農村的職業教育，提高貧困家庭子女的就業能力和致富技能。積極實施就業扶貧。大力實施“雨露計劃”、“一村一名大學生工程”、“新型農民職業培訓”等， 提升貧困家庭勞動力創業就業技能。通過政府購買公益性崗位和鼓勵能人帶領貧困户創業等方式，創造更多就業機會，讓貧困羣眾通過就業加快脱貧。大力實施金融扶貧。用好用活扶貧救助專項資金，進一步完善金融與財政扶貧的深度合作機制，積極實施“財政惠農信貸通”等金融政策，引導更多金融資源流向農村和貧困地區，不斷提高貧困人口對金融服務的可獲得性，為他們發展創業提供信貸支持。着力實施保障扶貧。對沒有發展能力的貧困户，要做出託底性制度安排，對符合農村低保、醫療救助、臨時救助等條件的，要及時落實相關政策，給予相應救助，通過救助保障其基本生活。
第三，要解決“誰來幫”的問題。牢固樹立大扶貧理念，注重運用改革的思維和辦法，積極引導各類要素向貧困地區集中，凝聚多方力量推動扶貧取得實效。一方面，要構建政府、市場、社會協同推進的精準扶貧開發格局。要建立縣直(駐縣)單位與貧困村、幹部與貧困户結對幫扶機制，把工作責任逐級分解，落實到單位和個人。要用好“三送”這一有力抓手，發揮“三送”工作平台優勢，各“三送”單位要負責幫扶村及村中貧困户的幫扶脱貧工作，確保每個貧困村都有駐村工作隊，每户貧困户都有幫扶責任人，做到五年不變、一包到底，“不脱貧不脱鈎、不脱貧隊伍不撤”。同時，建立和完善廣泛動員社會各方面力量參與扶貧開發制度，用足用好商務部、國家開發銀行對口支援和央企對口幫扶政策。鼓勵引導各類企業、社會組織和個人以多種形式參與扶貧開發，進一步擴大貧困村聯繫覆蓋面，在更大範圍內整合配置扶貧資源，形成扶貧開發合力。另一方面，要充分調動扶貧對象和基層組織的作用，將外部力量與內生動力有機結合。指出，“貧困地區的發展靠什麼?千條萬條，最根本的只有兩條：一是黨的領導;二是人民羣眾的力量。”貧困羣眾既是扶貧的實施主體，又是直接受益者。要最大限度地調動羣眾參與扶貧開發的積極性和主動性，克服“等、靠、要”的依賴心理，增強貧困羣眾立足自身脱貧致富的信心，激發貧困羣眾自強自立、自我發展的決心和熱情。“農村要發展，農民要致富，關鍵靠支部”，要圍繞扶貧加強基層組織建設，抓好村“兩委”換屆後續工作，讓村“兩委”幹部儘快進入角色，儘快進入工作狀態，儘快把村裏的重要節點工作接下來、管下來。要加強基層黨組織負責人教育培訓，提高基層組織服務羣眾和帶領羣眾致富的能力，千方百計培育富民產業，發展壯大村級集體經濟。教育培訓村“兩委”幹部這項工作，請組織部、民政局、縣委黨校等部門儘快制定計劃，儘快把村“兩委”幹部，尤其是新當選的幹部培訓到位，把我們的工作重點，把精準扶貧工作的各項要點傳遞給他們，教授給他們，使他們儘快進入角色，開創工作局面。
三、強化組織領導，增強“三農”和精準扶貧工作凝聚力、創造力、執行力
農村工作和精準扶貧工作涉及的領域廣、任務重、難度大，我們越是深入貧困羣眾，越應該感到扶貧事業光榮，越要凝聚力量、團結幹事;越是深入貧困實際，越應該感到扶貧使命重大，越要開拓創新、勇於突破。全縣各級、各部門要認真謀劃，精心組織，切實營造心齊氣順、敢於擔當、風清氣正的工作氛圍，使精準扶貧工作取得實效。
一要加強領導，形成合力。各幫扶單位(部門)要站在全面建成小康社會的戰略高度，深刻認識幫扶到村到户工作的重要性、複雜性、艱鉅性和重大意義。精準扶貧作為今年重中之重的工作，作為今年贛南蘇區振興的發力點和切入點，這就如同我們前幾年抓新農村建設和危舊土坯房改造。所以，這項工作不能退縮、不能推卸，必須儘快找準着力點，制定有力措施，儘快落實到位。要落實黨政主要負責同志的主抓責任，樹立“全縣一盤棋”思想，加強對結對幫扶到村到户工作的組織協調、檢查指導;要定期組織相關人員研究結對幫扶到村到户工作，解決幫扶工作中出現的新情況、新問題。這裏強調一下，每個幫扶單位(部門)必須認真研究結對幫扶工作和精準扶貧相關工作。各幫扶單位(部門)要善於整合資源，加強協作配合，加強與鄉(鎮)黨委、政府及村“兩委”的溝通、協調，形成合力。我們今天開的是各個部門以及鄉鎮的主要領導、分管領導會，回去以後，各鄉鎮要把精準扶貧的內容和具體任務讓每一個村幹部知曉，讓他們精確地把政策吃透，使各村對本村貧困户幫扶工作及早謀劃，打好提前量。精準扶貧的精神和目標任務，請大家要吃準、吃透。有哪些項目可以爭取?有哪些扶貧户的資金必須到位?大家一定要清楚，確保幫扶到户工作順利開展，確保20xx年實現“兩不愁、三保障”目標。
二要加大投入，保障有力。要加大政策投入、資金投入和人才投入，健全扶貧工作保障機制，做到機構設置、職能調整、人員編制、經費預算與扶貧工作任務相適應，為扶貧開發提供有力保障。堅持發展規劃向農村覆蓋、扶持政策向農村聚合，進一步完善財政支農資金穩定增長機制，有效整合各類上級涉農補助資金，確保農村和扶貧工作投入保持一定幅度的增長。這裏要強調，所有的扶貧資金都是貧困羣眾的“救命錢”、是黨和政府的“温暖錢”、是一根“高壓線”，必須用到扶貧事業、扶貧户上，任何單位、任何鄉鎮、村都必須依法、依規、嚴格使用這些資金，決不允許有任何閃失。紀檢監察、審計、扶貧辦等部門要加強監督，發現問題，及時糾正，一旦發生擠佔、挪用、貪污、揮霍各類惠民資金的現象，既要依法依紀從嚴查處，還要追究領導的責任。
三要從嚴考核，濃厚氛圍。充分體現考核“指揮棒”的導向作用，建立對鄉鎮和部門的考核獎懲機制，把幫助貧困人口增加收入、改善生產生活條件、減少貧困人口數量和降低貧困發生率等納入考核體系，既不提不切實際、好高騖遠的目標，也不隨意降低工作標準;嚴格落實扶貧工作“減貧摘帽”獎懲，對提前脱貧“摘帽”的，原定扶持政策不變，投入力度不減，並給以相應獎勵;對不能按期“摘帽”的進行責任追究。將精準扶貧列為“三送”工作、扶貧開發工作年度考核的重要內容，納入領導幹部個人年度績效考評工作內容。要大力宣傳扶貧政策和精準扶貧工作，鼓勵先進、鞭策後進，着力形成齊抓共管和能擔當、重實幹的扶貧開發氛圍。
同志們，做好新形勢下“三農”和精準扶貧工作，責任重大，任務艱鉅。我們要認真貫徹落實系列重要講話精神和中央、省、市決策部署，以雷厲風行的作風，求真務實的態度，奮力開創“三農”和精準扶貧工作新局面!
環保工作會議領導講話 篇11
各位領導：
大家好!根據會議安排，我作個發言。黨的xx大強調：以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的同時，提出並闡發了先進性建設、執政能力建設與思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等各方面建設構成的黨的建設新的總體佈局。黨的xx屆三中全會強調，推進農村改革發展，關鍵在黨，不斷提高黨領導農村工作水平。可以看出，黨的建設尤其是村級黨組織建設在農村改革發展中起着至關重要的作用。下面，本人就農村基層黨建工作談談個人粗淺的看法。不當之處，請各位領導批評指正。
一、存在的突出問題和薄弱環節
1、村級黨組織向心力普遍削弱。農民由以往依賴和受控於集體經濟體制變成了擁有各種自主權的生產經營主體;而村級黨組織則失去了對集體經濟資源的控制權，由以往的向農民“分配”變成了對農民的“收取”。另外，在行使公糧徵交、税費收取、計劃生育等政府行為時，一些村幹部方法簡單乃至粗暴，疏遠了農民與村級黨組織的關係，導致基層黨組織對農民凝聚力降低。特別是在税費改革和取消農業税後，對農民的“收取”受到了種種限制，因“無錢辦事”而增加了村級黨組織開展工作、提供服務的難度。
2、村級黨組織處理複雜問題的能力不夠。一些村級黨組織未做到上情下達，下情上達，沒有及時反映本地的真實狀況和農民需要解決的困難和問題，導致一些可能得到有效預防和化解的矛盾糾紛沒有得到妥善處臵，反而進一步激化矛盾。一些村級黨組織的幹部在處理各方面的利益時，不能堅持公平正義的原則，用老方法、憑老經驗，治標不治本，沒有改變弱勢羣體的生存和生活狀況。
3、村級黨組織的設置形式過於單一。隨着農村市場化程度的不斷加深，農村的經濟結構和產業結構發生了重大變化。像我們縣非農產業較少的農村，一大批富餘勞動力外出打工、經商，其中也包括了大量的農村幹部和黨員，這一方面造成了黨組織對流動黨員管理教育上的困難乃至失控，另一方面也使村官難選、幹部難當、後繼乏人的問題更加突出。
4、農村黨員的素質有待進一步提高。一些黨員思想保守、觀念落後，跟不上時代發展的步伐，面對農業和農村經濟的新形勢，農村改革發展的新局面，把握不準市場經濟與農業發展的結合點，找不到適合自身實際又適應市場需要的致富路子。部分黨員自身的素質不高、致富能力差，自富都無力，更談不上帶動羣眾共同致富。更有極個別黨員，由於政治信仰動搖、黨性觀念淡薄，不僅不能起帶頭作用，反而參與、組織羣眾越級上訪。
5、村級黨組織幹部待遇過低影響積極性。由於工作條件差，其生活待遇和政治待遇低，使村級黨組織幹部普遍感到：“政治上無奔頭，生活上沒盼頭”，尤其是得不到家人的支持和理解，甚至拖後腿。退下來後待遇也十分有限，後顧之憂沒有得到很好解決，導致一些人不能幹、不願幹、不想幹，遇到一些重要任務，就撂挑子，沒有工作積極性。
二、解決問題的方法和主要措施
1、創新發展觀念，促進集體經濟發展。把發展作為第一要務，在加快發展中強化黨組織的領導核心地位。村級黨組織應該立足於增強村級經濟自身的造血功能，發揮好農村集體房屋、設備等閒臵和土地資源廣闊的條件，積極引進項目和資金，盤活固定資產，實現集體資產的保值增值。培育和壯大地方特色產業，形成專業化生產基地，建設龍頭加工型企業或經濟合作組織，增加集體收入。同時，按照資源優勢和區位優勢，確立適合本地經濟發展、有廣闊市場前景的優勢項目，通過示範引導做強做大基地規模，使農民穩步增收。
2、創新組織設置，為村級黨組織統領經濟工作創造條件。應打破幾十年一貫制的一村一支部的基層組織設臵形式，由按農村黨員自然居住地設臵黨支部，改為按“產業鏈”、“區域鏈”設臵黨組織，做到黨員走到哪裏，產業發展到哪裏，哪裏有資源整合的需要和要求，黨組織就建到哪裏，在哪裏開展活動、發揮作用。對只有一個產業的村，應採取黨支部領辦或創辦專業產業協會的辦法，直接建立專業產業協會，支委成員實行雙向進入交叉任職，發揮黨組織的作用。對有兩個以上產業的村可將原村黨支部調整為村黨總支，由支委成員組織專業生產大户建立專業生產協會，在協會中建立產業黨支部，實行“產業黨支部+協會”工作模式。同時，還可以依託“龍頭”企業和服務組織設臵黨組織。
3、創新工作方式，切實履行為民服務的主要職能。把提供服務作為主要職能，通過為農民提供各種服務來達到加快發展、使農民增收的目標。堅持公平正義原則，妥善處理各方面的利益關係，尤其關心貧弱羣體的利益，通過各種途徑改變他們的生存和生活狀況。認真排查矛盾，積極化解，依法調處，對有可能誘發羣體性事件的問題，應及時控制，妥善處臵。切實發揮好黨和政府與村民之間的橋樑紐帶作用，使上情下達，下情上達，尤其要反映農村的真實狀況，使黨和政府及時瞭解、解決農民的困難和問題。注重結合農業結構調整、特色產業發展和富餘勞動力轉移，開展針對性強、形式多樣、務實有效的培訓，把提高思想水準、學習時事政策和市場經濟知識、掌握致富技能，融於實踐之中。
4、要創新育人選人理念，選好配強村級黨組織幹部。要做好在不同利益羣體、不同階層的先進分子中發展農村黨員的工作，使這些人站在黨的立場上來做協調利益關係的工作。要通過重點培養把羣眾選出的思想政治覺悟高、有帶頭致富能力的非黨員村委會主任培養成黨員。要拓寬選人視野，注重在素質好的黨員致富大户、農村經紀人、復員退休軍人及務工返鄉黨員中選拔。加大對農村財政轉移支付的力度，適當增加村級黨組織幹部的報酬，為農民提供更多的公共物品和公共服務。
5、創新城鄉黨組織互幫互助內涵，加快城鄉一體化進程。加快城鄉加強城鄉雙向溝通對接，紮實開展城鄉基層黨組織互幫互助活動，是構建城鄉黨建工作新格局的一大創新載體。在模式上，可採取“對口幫扶”、“強幫弱”、“強強聯合”、“共駐共建”等模式，實現城鄉之間黨的基層組織資源共享、優勢互補、共同促進。在途徑上，可以採取“請上來(組”織農村黨員骨幹進城跟班工作、集中培訓、社區掛職等，學習城市先進管理理念和社區建設、管理、服務的先進經驗)、“送下去”(通過流動黨校、科技之冬、“科技、文化、衞生”等載體，組成專家講師團，將先進理論和科學技術送到田間地頭，實地指導新農村建設)、“走出去(有條件的機關黨組織可”
以組織農村黨員幹部到發達地區學習培訓，更新知識，用先進的城市發展觀念武裝頭腦，用城市發展的鉅變來教育黨員幹部)等途徑，加強對農村黨員骨幹的教育和培訓，不斷提高他們的素質和能力。在內容上，結合機關工作職能和業務特點，採取送政策、送知識、送技術等方式，解決一批與羣眾生產生活密切相關的實際困難和問題，幫助村羣眾致富，提高基層羣眾的認同度。在載體上，聯合開展各種聯誼活動、娛樂活動、主題實踐活動、志願者活動，服務羣眾，教育黨員，促進機關和基層黨員互聯互助、互幫互學，共同提高。
6、創新扶貧解困機制，充分體現黨對弱勢羣體的關心。首先，應在轉移勞動力上下功夫，轉移勞動力是脱貧快速而有效的措施。各級黨組織應積極引導，搞好勞動力供求的信息服務，加強勞務輸出與用人單位的對接，增加針對性，減少盲目性。其次，充分利用即將建立的農村黨員幹部遠程教育網絡，向貧困户和貧困地區提供技術信息服務，根據市場需求和不同行業的用工需要開展定向培訓，提高轉移勞動力的勞動技能，法律和職業道德意識，增強競爭能力。再次，監管扶貧資金的使用。各級黨組織應發揮監管作用，嚴厲查處挪用、擠佔，貪污迴流資金的違法行為，確保扶貧資金落到實處，發揮最大的使用效益。
總之，經過30年的改革開放，農村經濟政治和社會生活各方面都發生了巨大變化，農村社會正處在深刻的轉型過程之中，不僅不同於計劃經濟時期的農村，而且與20xx年前的農村也大不相同。如果把過去的思維方式、領導方式、工作方式乃至組織設臵形式一成不變地搬到今天，很難以發揮好領導核心作用。
環保工作會議領導講話 篇12
各位領導、各位同仁：
大家好!
首先，我代表汕尾市林偉華中學全體師生對各級領導、專家及來賓蒞臨我校指導工作表示熱烈的歡迎，對大家多年來給予我校的支持、關懷和幫助表示衷心的感謝!對這次汕尾市20xx年大學聯考總結暨20xx年大學聯考備考工作會議在我校順利召開表示熱烈的祝賀!預祝大會圓滿成功!
20xx年大學聯考已經落下帷幕，成績早已揭曉。今年，我校有561人蔘加大學聯考，總入圍率95%、本科入圍率65%，重點本科入圍率17。4%，三大指標全部居全市公辦學校首位;其中我校理科楊木羣同學以696分被清華大學錄取，文科陳燦普和黃碧琳兩位同學分別以649分和648分居於全市文科第一、第二名。
成績的取得，毫無疑問，應該歸功於市委市政府以及市教育局的正確領導和高度重視，得益於信利公司總裁林偉華先生的大力支持，得益於全體教職工的團結進取、奮力拼搏。 回顧20xx年大學聯考複習備考工作，我們主要在以下幾個方面並作出了不懈的努力。
一、目標鮮明。
西方有句名言説一心向着自己目標前進的人，整個世界都給他讓路!。一個人的奮鬥如此，一個團體的奮鬥也是這樣，如果沒有明確的奮鬥目標，就像一艘輪船沒有舵一樣，只能隨波逐流，無法掌握。所以，一進入高三的門檻，我們就制定了高三這個特殊年級一學年的明確的奮鬥目標。
眾所周知，無論是個人還是集體，定一個奮鬥目標並不是一件難事，但要定一個明確、具體、可行性強，能引領我們的行動，激勵所有人為之奮鬥的目標就需要慎重考量各方面因素。為此，我們校領導、教導處、高三年級組合力研究、再三斟酌，參考我校往屆高三年級大學聯考備考的各項數據，詳細的分析了本屆學生的學情，充分考慮新大學聯考可能存在的一些新的變數，才最終確立本屆高三的奮鬥目標。我們還把奮鬥目標具體細化、量化，並把量化目標分解到各個班、各個學科乃至各個老師。用這些鮮明的奮鬥目標為我們整個高三的教學工作導航。
二、着力調整備考策略。
我們總的備考策略是:力促尖子生、力推臨界生、力幫學困生。但在落實這一策略時，兩個學期工作重點各有側重，上學期抓兩頭、帶中間，下學期抓中間、帶兩頭。上學期注重夯實基礎，各班樹立典型，放領頭羊，指導學生紮紮實實地進行基礎訓練。同時不放棄任何一名學生，抓兩頭的同時，努力促使中間生形成追趕的局面。下學期把工作重點放在中間生上，爭取使中間生向重點或本科院校衝刺。加強面上輔導，落實導師制，每個老師帶35名臨界生，點面結合，齊抓共管，努力把中間生往上促一層。從而有力地提高了重點本科和本科的入圍率。
三、強化三個管理，增強備考工作系統性。
⒈強化自我管理。
我們主張讓學生自治，充分發揮年級、學生會的作用，強化學生的自我管理。我們從做好清潔衞生、進行紀律教育開始培養學生良好的行為習慣，從提高自習課的質量入手讓學生養成良好的學習習慣。複習備考不在於老師還講多少，而在於學生還能學進多少。所以我們注重發揮學生的主觀能動性，培養學生自我管理、自我約束和自我複習的能力。
環保工作會議領導講話 篇13
各位代表、同志們：
20xx年公司走過了不凡的路程，取得的成績來之不易，凝聚了全體幹部員工的心血和汗水，積累的經驗也彌足珍貴。回顧過去一年，主要有四點體會：
一是緊抓主線，鍥而不捨。我們的工作目標一旦確定，就要理清思路，採取措施，沿着實現目標的工作主線不動搖、不懈怠，全力以赴，分階段、有重點地組織實施和管控，不達目標不罷休。
二是在狀態、作風實。幹部員工尤其是中層以上的幹部要有高度的責任心，“在其位謀其政”，義不容辭、盡心盡力，把要乾的事變為想幹的事，紮紮實實、專心致志地推進各項工作。
三是堅持傳統業務與轉型升級雙管齊下。由於我們業務特殊性，傳統業務不可能一朝之內“推倒重來”，新業務又不可迅速建立，這就既要固守傳統業務，盡一切可能衍生和延伸，提升價值鏈;又要堅決推進升級轉型，佔領市場，產生效益。
四是堅持以人為本。就現階段而言，社會發展越快，幹部員工壓力越大，要展現更多的人文關懷，把“領導心中有員工、員工心中有企業”更多地體現在具體行動上，在企業發展的同時，讓員工得到更多實實在在、看得見的“實惠”。
**20xx工作會議暨四屆一次職代會，在全體代表和與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項議程，即將勝利閉幕。這次大會，是公司着眼新形勢、謀劃未來的一次重要大會，也是職工代表換屆後的第一次履行職責的會議，交織着光榮與責任、凝聚着信任與希望、承載着激勵與奮鬥，我們必須責無旁貸地擔當好。會議開得很好，開得很成功，統一了思想，凝聚了力量，確定了目標，制訂了措施，簽訂了經營責任書，表彰了先進。各位幹部、代表回去以後，要把這次會議精神儘快傳達下去，組織學習、領會、宣傳、貫徹，樹信心、在狀態、勿懈怠、勿浮躁、勿被動，創造性地開展工作， 把任務變為行動，把願望變為現實。
下面，我結合實際，再提出三點意見。
一、樹立信心，以主動作為的精神實現經營目標
新年伊始，工作千頭萬緒，任務艱鉅繁重，壓力很大。此時此刻，廣大幹部員工尤其領導幹部需要集中精力，全力以赴投入工作，保持良好的精神狀態。一要振奮精神。良好的精神狀態，是做好一切工作的重要保證。同等條件下，工作效果如何，比的是精神狀態;在客觀條件有差距的情況下，能夠取得相同的結果，靠的也是精神狀態。良好的精神狀態，是幹好工作的“內動力”，是完成經營目標的“軟實力”。在客觀物質條件已經具備的前提下，能不能推進事業發展，取得成功，精神狀態往往起着決定性作用。二要克服浮躁。現在人們常用“浮躁”來概括一種市場經濟背景下按捺不住自己一顆驛動的心。作為領導幹部尤其是經營單位的負責人，身後有職工，肩上有重擔，再加上形勢嚴峻、經營不樂觀，其面對的困難、壓力之大可想而知。此時，只能多面對、少抱怨，多做事、少計較，要有“任憑風浪起，穩坐釣魚台”的氣概。抱怨無法改變現狀，拼搏才能帶來希望，與其總是想着困難，不如認認真真地做，抓一件是一件，幹一項成一項，儘自己最大的努力，來完成任務;同時要堅決防止抓而不緊、虎頭蛇尾的現象，堅決防止“沙灘流水不到頭”的現象，既要身“在狀態”，更要心“在狀態”，胸膛中時時跳動着一顆敢打必勝的拼搏心。三要主動作為。主動是一種信念，擁有信念比擁有才能更重要，機會往往偽裝“困難”而來。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海，只要我們把主動當作一種意識來培養、一種信念來堅定，一種態度來端正，一種習慣來堅持，量變就會產生質變，厚積薄發;專心走路，路就不會太難走，專心做事，事情就不會太難做。
二、自我加壓， 以追求卓越的作風挑戰困難
在這個充滿挑戰和競爭的時代，不進則退。自我加壓、 追求卓越是一種積極的人生態度，是一種永不滿足、力求完美的進取精神。一個沒有追求或者目標很低的人，很容易在工作中迷失方向、喪失動力，甚至一事無成。反之，追求的目標越高，動力也就越大，成功的可能性也就越大。微軟、沃爾瑪、海爾等跨國名企，之所以能飛速膨脹，就是因為他們都將“追求卓越”奉為圭臬。瑞士的旅遊業之所以能舉世聞名，就是因為瑞士人精雕細琢山山水水，將它們整飭得如同一幅幅精美的山水畫。為此，我們一要勇於加壓。在市場經濟時代，機遇多，挑戰也大，任務更重。只有幹，才會有生機和活力，才能激發每個人的思維，才能有正能量。想到才能做到，站得高才能望得遠。
工作業績好的單位或個人，要通過自我加壓，好上加好，快上加快，力求取得更大的進步和發展;工作暫時落後的，也不要氣餒，鼓足幹勁，化壓力為動力，奮起直追。前幾年，修理廠、工程中心因業務、行業、形勢等原因，完成年度經營目標相對落後一些，通過自我加壓、調整思路、加強管理、夯實基礎等手段，奮力拼搏，這幾年經營業績有了新的提高，單位和員工的精神面貌也發生很大變化。二要敢於擔當。在競爭的時代，領導幹部要多一些挑戰自我的堅強決心，多一些超越自我的昂揚鋭氣，敢於擔當，勇於闖關;要高起點謀劃工作、高要求推進工作、高質量完成任務;定下來的目標，認準了的事情，就要堅定不移，“咬定青山不放鬆”;同時，還要按照既定目標和工作職責，經常反思、檢查和自省，哪些工作做了?做得如何?哪些工作沒做好?如何補救?下一步如做?等等;要以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感，堅忍不拔地狠抓工作落實，善於把握工作重點和薄弱環節，要幹一件成一件、幹一件利索一件，絕不能產生後續問題和“尾巴工程”。對此幹部員工要時刻做到“四不”：不讓工作在我這裏延誤、不讓差錯在我這裏發生、不讓效益在我這裏流失、不讓單位形象在我這裏受到影響。三要善於闖關。“大石攔路，勇者視為前進的階梯，弱者視為前進的障礙”，這是兩種不同的態度，產生兩種不同的效果。在困難面前，我們的幹部員工就是以更高的站位、更遠的眼光、更高的標準來要求自己，審視自己，事事做到位;以旺盛激情和鬥志，從容應對當前經營和發展的困難，強化拼搏、進取，堅決破除等待觀望、無所作為的思想，主動突擊，在應對挑戰中尋找機遇，在戰勝困難中贏得發展主動，在控制風險中延續發展趨勢，在攻堅克難中增創發展優勢。
三、突破瓶頸，以敢於創新的勇氣催生動力
今年傳統業務遭遇極大的挑戰和困難，形勢非常嚴峻;集團運用人力資源管理系統(eHR系統)，工資薪酬管理實行“倒逼”機制，嚴格執行預算管理、定期階段考核分配，即工資薪酬與績效嚴格掛鈎，沒達到進度指標的，薪酬按比例扣減;企業減人同時減工資總額。在真正“狼來了”的時刻，要敢於“亮劍”，圍繞經營，突破瓶頸。一要樹立“突破”的意識。不破就不立，敢於突破，才能創新思維、勇往直前、攻堅克難。鄧小平南巡時曾説過：“沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就幹不出新的事業。”公司生產經營、改革發展已到了關鍵時期，要突破舊的理念、舊的思維，公司的經營模式、營銷體制、激勵機制、用人思維等都要敢於突破!不突破，就不能攻難關，就不能走進矛盾，不願面對困難，不能擔負責任， 企業發展的難題就不能一一解決，企業持續發展就是一句空話、海市蜃樓!二要推行滿負荷工作。日前，集團作出決定，今年凍結新進員，這就意味着我們今年那怕退休人員再多，也不能招人，只能內部解決。為此，要推行以“人盡其力、物盡其用、時盡其效”為核心滿負荷工作法，把企業內部人、財、物等諸要素進行新的整合，挖掘人、財、物的效能;喊破嗓子不如做出樣子，機關和領導要帶好頭、起表率。三要與時俱進。時代、環境變了，思想就要變，這樣才能看得更遠、更長、更廣，行動才能更快、更實際。在今年的工作安排中，提出了一些新觀點，如“經營創新與模式變革”、“加大獎勵，激發活力”、“抓大放小、有所為有所不為”等等，這都是基於形勢、環境變化而提出來。目前，公司已着手進行深化改革，廣大幹部員工尤其是領導幹部要敢於啃硬骨頭，越過思想觀念的障礙，打破利益固化的藩籬，以共同願望、共同擔當、共同行動，打好這場攻關戰，把深化改革、與時俱進、提升活動、促進發展思路變為現實。
同志們：目標已確定，任務已明確。我們要始終保持旺盛的鬥志和進取的精神，全司上下樹立信心、自我加壓、突破瓶頸，以經營為主線，以改革為動力，做實“六個突出”，以更大智慧、力量、心血，創造新業績，把建設得更加美好，員工得到更多、更大的實惠，生活得更有幸福感!
再過八天，就是中華民族傳統的新春佳節。在這裏，我代表公司領導班子衷心祝願大家身體健康，生活美滿，家庭幸福，萬事如意!
謝謝大家!
環保工作會議領導講話 篇14
同志們：
普通高校招生考試在即，今天召開這次工作會議，主要目的就是安排部署今年的大學聯考考務工作，統一思想，明確任務，落實責任，確保今年的大學聯考順利進行。
今年，我縣參加大學聯考的學生共有1197人，參加監考的有129人，分設3個考點43個考場，給我們的考試管理工作帶來了難度。同時，隨着現代化信息技術的廣泛應用，防範打擊考試舞弊的難度不斷加大，考試安全保密和考風考紀面臨嚴峻的挑戰。面對新的情況，大家一定要充分認識到今年大學聯考工作的艱鉅性，進一步增強做好大學聯考工作的責任意識，把困難估計的重一些，把措施考慮的細一些，把工作做的充分一些，嚴格執行考試工作程序，盡心盡力，盡職盡責，確保萬無一失。
大學聯考工作環節多、時間緊、要求嚴。配備一支廉潔公正、敢於負責、思想過硬、業務精湛、紀律嚴明的大學聯考工作隊伍，是搞好考試管理工作的關鍵，在座的同志都是經過層層選拔的，我相信大家一定能夠認清大學聯考的政策性和社會敏感性，學習好有關監考的業務知識和工作流程，熟悉掌握大學聯考各個環節對監考教師的要求，本着對社會負責、對考生負責、對自己負責的態度，認真履行職責，排除來自各方面的干擾，進一步嚴肅考風考紀，努力為考生創造一個公正、公平、和諧、寬鬆的考試環境。要着重抓好以下幾個方面的工作：
一是切實抓好考試安全保密工作。要始終把安全保密工作放在首位，絕不能有絲毫的麻痺和鬆懈。從事試卷保密工作的人員要嚴格執行保密制度，認真落實保密措施，切實遵守保密紀律，確保試卷運送、交接、分發、保管的絕對安全。
二是嚴厲打擊各類考試作弊行為。重點是要防範和打擊利用高科技手段作弊行為。近年來，隨着科技進步，利用高科技手段作弊在全國範圍內呈蔓延態勢，貽害天窮，必須要高度警惕。今年，根據省市要求，嚴禁任何人將通訊工具帶入考場，否則，一經發現，都要嚴肅處理。各有關部門要做好考點警戒線外圍、學校周邊區域等關鍵部位的巡查，確保不出任何問題。一旦發現有作弊的人和事，要現場及時查處，絕不能姑息遷就，做到“小事不出考場，大事不出考點”。
三是要為考生提供高效優質服務。廣大考務工作人要情繫考生，做到想考生所想、急考生所急、解考生之所難。要講究工作的方式方法，堅持以正面教育和提前防範為主，在施考過程中儘量減少對考生的干擾，減輕考生的心理壓力，創造和諧的考試環境，使每一名考生都能遵守紀律，沉着應戰，正常發揮，考出真正水平。
四是要做好考生的教育管理工作。縣中學要注意做好考生的思想教育工作，使廣大考生自覺遵守考試紀律，服從考試管理，以良好的心態迎接考試。要切實加強對考生的安全管理，教育引導考生注意出行安全，夜間不隨便外出，防止意外事故發生。公安部門要組織力量，切實加大夜間巡邏力度，及時外置打架鬥毆等突發事件，創造良好的社會環境。
五是要通力合作，確保大學聯考圓滿成功。教育、衞生、公安、環保、電力、交警等部門要各司其職、名負其責，做到人員到位、措施到位，加強對考試環境的綜合治理，維護好交通秩序，杜絕噪音干擾，搞好食品衞生，保證電力供應，努力創造良好的外部環境。各部門、考務工作人員都要全面樹立為考生服務的思想，堅守工作崗位，嚴明工作紀律，確保出色地完成各自的工作任務。對因工作履行職責不到位，影響考試正常進行的，不管是哪個環節哪個人出了問題，都要一查到底，從嚴處理。
同志們，大學聯考事關千家萬户的切身利益，政策性強，敏感度高，責任重大，希望大家繼續發揚以往形成的優良作風，團結協作，紮實工作，確保今年我縣的大學聯考取得圓滿成功，以優異的成績和良好表現向全縣人民交上一份滿意的答卷。
環保工作會議領導講話 篇15
同志們：
這次會議是市委、市政府決定召開的一次十分重要的會議，主要任務是深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記重要指示精神，按照省、忻州市政法工作和掃黑除惡專項鬥爭工作部署，對我市20__年政法工作以及開展新一輪的掃黑除惡專項鬥爭進行安排部署。
關於政法工作，請大家嚴格按照清池書記的講話精神，抓好貫徹落實。下面，我着重就全市開展和深化掃黑除惡專項鬥爭，講八點意見。
一、提高政治站位，用習近平總書記重要指示精神統領掃黑除惡專項鬥爭
開展掃黑除惡專項鬥爭，是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期作出的一項重大部署，事關偉大斗爭進行、偉大工程建設、偉大事業推進、偉大夢想實現。以習近平同志為核心的黨中央高度重視掃黑除惡工作，特別是習近平同志於xx年11月8日專門作出重要指示，親自發出掃黑除惡的總動員令。黨中央、國務院下發了《關於開展掃黑除惡專項鬥爭的通知》，中央政法委、省委政法委、忻州市委政法委先後召開專門會議，就開展為期三年的掃黑除惡專項鬥爭進行了全面部署。習近平同志重要指示，站位高遠、深刻、要求具體，從高度、廣度、深度、力度上提出了新的更高要求，是我們開展掃黑除惡專項鬥爭的根本遵循。
我們必須深刻認識和把握，這場掃黑除惡專項鬥爭，高度前所未有，把掃黑除惡上升到了鞏固黨的執政基礎、維護政治安全的高度，掃的是黑惡勢力，淨化的是政治生態;廣度前所未有，涉及到重點行業、重點地區、重點領域等社會治理的方方面面，掃的是黑惡勢力，推進的是國家治理體系和治理能力現代化;深度前所未有，將掃黑除惡與反腐結合起來，與基層“拍蠅”結合起來，與深挖“保護傘”結合起來，與加強基層組織建設結合起來，掃的是黑惡勢力，贏得的是民心凝聚;力度前所未有，要利用三年時間，動員全社會力量打一場聲勢浩大的掃黑除惡人民戰爭，掃的是黑惡勢力，展現的是我們黨和人民雷霆萬鈞的氣勢、必戰必勝的決心!“一屋不掃，何以掃天下”。這場剷除黑惡的“大掃除”，就是要掃出一個窗明几淨、掃出一個風清氣正、掃出一個朗朗乾坤、掃出一個人民滿意!
各級各部門要認真學習貫徹習近平總書記重要指示和黨中央、國務院《通知》精神，認真貫徹落實駱惠寧書記、樓陽生省長指示要求，深刻領會和把握開展掃黑除惡專項鬥爭的政治意義、現實意義和歷史意義，提高政治站位，樹牢“四個意識”，切實增強責任感、緊迫感，把思想認識統一到習近平同志的指示精神上來，統一到黨中央、國務院和省委省政府、忻州市委市政府的決策部署上來，以高度的政治自覺、行動自覺推動掃黑除惡專項鬥爭紮實開展。
二、肩負政治責任，為掃黑除惡專項鬥爭順利開展提供堅強組織保障
掃黑除惡專項鬥爭是黨和人民交給我們的重大政治任務，也是全市各級黨委、政府、各級各部門必須肩負的重大政治責任。今年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40週年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。市委六屆四次全會和經濟工作會議確定了全市發展的新戰略、新目標。當前和今後一個時期，是我們搶抓機遇、加快發展，推進全面脱貧、全面小康的關鍵時期，決不允許黑惡勢力形成任何干擾破壞，決不允許黑惡勢力侵蝕我們的基礎、侵吞我們的成果，肩負好這個政治責任，營造一個公平正義、安定有序的發展環境，事關新戰略的實施，事關改革的成敗，事關全市老百姓的福社。
各級各部門要站在講政治、講大局的高度，自覺將掃黑除惡專項鬥爭置於市委“123～456”發展戰略中統籌規劃、協同推進，將掃黑除惡專項鬥爭作為全面脱貧、全面小康的重要內容同部署、同落實。要切實發揮好總攬全局、協調各方作用，把掃黑除惡專項鬥爭列入重要議事日程，及時研究解決經費保障、技術裝備、隊伍建設、基層基礎建設等重要問題。黨政“一把手”是掃黑除惡的第一責任人。主要負責同志要靠前指揮，協調重大問題，敢於動真碰硬，旗幟鮮明地支持掃黑除惡，為政法機關和有關部門依法履職撐腰打氣，為深挖“保護傘”排除阻力。要牢固樹立政治意識、大局意識，把掃黑除惡專項鬥爭作為一項重要政治任務來認識和完成，既各負其責、依法履職，又密切配合、通力協作，為掃黑除惡專項鬥爭順利開展提供強有力保障。
三、果斷重拳出擊，迅速取得掃黑除惡專項鬥爭壓倒性勝利
近年來，全市各級各部門在市委、市政府的堅強領導下，連續部署，連續作戰，懲處了一批破壞正常經營秩序的行霸、市霸、路霸，嚴厲打擊黑惡勢力犯罪，進一步淨化了發展環境，有力維護了政治安全和社會穩定。但是，我們必須清醒看到，我市黑惡勢力犯罪滋生的土壤和條件仍然存在，呈現出組織性、隱蔽性、兇殘性、對抗性、“軟暴力”等特點，在相當長的時期內，黑惡勢力犯罪仍然難以根除，新情況、新問題層出不窮。有的黑惡勢力向政治領域滲透，把持基層組織，侵蝕基層政權，拉攏腐蝕黨員幹部，尋求政治靠山和“保護傘”。有的黑惡勢力向新行業、新領域擴張，以表面合法形式掩蓋違法犯罪行為。有的以恐嚇、滋擾、聚眾造勢等軟暴力謀取非法利益，一些“村霸”和家族、宗族勢力橫行鄉里，欺壓百姓，擾亂社會治安秩序，嚴重影響羣眾安全感。特別是農村惡勢力犯罪問題較為突出，我們也發現個別地方存在黑惡勢力幕後操縱基層政權、賄選等舉報線索，必須引起高度重視。任其蔓延，將會成為危害社會穩定、動搖黨執政根基的重大隱患。
面對涉黑涉惡問題出現的新動向，當前掃黑除惡工作還存在不少薄弱環節。有的領導幹部對掃黑除惡工作認識不高，重視不夠，組織不力，存在鬆懈麻痺、畏難思想和厭戰情緒;有的部門擔當精神不夠，對黑惡勢力及其“保護傘”不願打、不敢打、不真打、不會打、不深打;有的行業、領域監管不到位，源頭治理薄弱，黑惡勢力蔓延滋生;有的基層組織軟弱渙散甚至存在腐敗問題，導致黑惡勢力邊打邊發、屢打不絕;有的地方掃黑除惡專業力量薄弱，打擊處理能力不強;有的部門協調機制不健全，沒有形成強大合力，離黨和人民的期望和要求還有一定的差距。
黨中央、國務院下發的《通知》，把威脅政治安全、把持基層政權、利用家族宗族勢力橫行鄉里、煽動村民鬧事、強攬工程、欺行霸市、操縱經營黃賭毒、非法高利放貸、插手民間糾紛、跨國跨境等10類黑惡勢力作為打擊重點，全省在上述10類基礎上確定12類打擊重點(增加了盜掘古墓葬、打擊保護傘2項)。我們既要做好“規定動作”，也要做好“自選動作”。各級各部門要認真分析黑惡形勢，準確把握黑惡犯罪新規律、新特點和新動向，聚焦涉黑涉惡問題突出的重點地區、行業、領域，把打擊鋒芒對準干擾脱貧攻堅、插手重點項目、操縱基層選舉、把持基層政權、破壞市場秩序、擾亂信訪穩定、破壞社會治安等重點領域的黑惡勢力犯罪，做到因地制宜、有的放矢。
“黃賭毒”危害無窮，能讓好人變壞、富人變窮、惡人變富、窮人更窮，要堅決打擊操縱經營“黃賭毒”的黑惡勢力，特別是要把打擊農村賭博問題作為春節前後掃黑除惡專項鬥爭的一個重點來抓。要堅決落實駱惠寧書記指示的“五個全部”要求，堅決做到涉黑涉惡線索要全部查實、黑惡勢力要全部打掉、“保護傘”要全部挖出、經濟基礎要全部摧毀、長效機制要全部建立。要迅速形成對黑惡勢力犯罪的壓倒性態勢，堅持打早打小，有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂，確保將黑惡勢力消滅在萌芽狀態，確保穩、準、狠，打出聲威、打出實效。穩，就是要持續發力、毫不懈怠，不下指標、明顯見效，清倉見底、務必打盡;準，就是要實事求是、依法辦案，經得起時間檢驗、經得起法律檢驗，辦成“鐵案”;狠，就是要下重手、出重舉，毫不手款，嚴厲打擊，始終保持高壓態勢。要在春節前迅速形成戰果，務必全部實現“零突破”，要向市委、市政府交賬。
四、嚴打“保護傘”，把掃黑除惡專項鬥爭與反腐敗鬥爭緊密結合起來
一些黑惡勢力之所以長期稱霸一方，一個關鍵因素就是與腐敗問題交織在一起，掃黑不易、毀“傘”更難。要按照習近平總書記重要指示精神，把掃黑除惡專項鬥爭與反腐敗鬥爭緊密結合起來，與基層“拍蠅”結合起來。紀檢監察機關要把解決涉黑腐敗問題作為落實全面從嚴治黨責任的重要內容，緊盯涉黑涉惡問題突出的地區、行業、領域，對工作推動不力、有黑不打、有惡不除、羣眾反映強烈、問題長期得不到解決的要實行責任倒查，嚴肅問責。要將治理黨員幹部涉黑涉惡問題作為整治羣眾身邊腐敗問題的重點，納入監督執紀問責和巡視巡察工作內容，加大督辦力度，對掃黑除惡專項鬥爭中發現的“保護傘”問題線索優先處置。要抓住涉黑涉惡和長期腐敗、深度交織的案件，以及脱貧攻堅領域涉黑涉惡腐敗案件，深挖細查，重點督辦，典型案例一律通報曝光。紀檢監察機關和政法各機關要建立問題線索快速移送反饋機制，把打擊“保護傘”與偵辦涉黑涉惡案件結合起來，做到同步偵辦，對涉黑涉惡犯罪案件，一律深挖其背後腐敗問題;對黑惡勢力“關係網”“保護傘”，一律一查到底、絕不姑息。凡充當黑惡勢力“保護傘”的，無論涉及到誰、無論職務多高，都要一查到底、嚴肅處理。
五、堅持依法打擊，讓每一起案件都經得起歷史和法律的檢驗
習近平總書記指出，推進國家治理體系和治理現代化，必須堅持依法治國，為黨和國家事業發展提供根本性、全局性、長期性的制度保障。深化依法治國實踐也是十九大着重強調的戰略任務。運用法治思維、法治方式推動掃黑除惡專項鬥爭，是我們必須恪守的基本原則。
要將掃惡除惡專項鬥爭作為推進法治原平、平安原平建設的重要契機。政法機關要根據最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部指導意見精神，統一執法辦案思想，將法治貫穿於掃黑除惡專項鬥爭全過程，堅持實事求是、依法辦案，既要防止把黑惡勢力當作一般刑事案件或治安案件來弱化處理，又要防止為體現戰果將一般刑事犯罪作為黑惡勢力犯罪來擴大化處理;既不能為片面追求打擊規模而下達指標，又要避免糾纏細枝末節，影響打擊力度和效果。要準確把握法律政策界限，堅決貫徹寬嚴相濟刑事政策，既注重政治效果、社會效果，又注重法律效果，實現“三個效果”的統一，做到實事求是，有法必依、執法必嚴、違法必究，做到依法嚴懲、不枉不縱，切實把每一起案件都辦成鐵案，在掃黑除惡專項鬥爭中提升法治化建設能力和水平，推進更高水平的法治原平、平安原平建設。
六、廣泛發動羣眾，打一場掃黑除惡的人民戰爭
進入新時代，人民羣眾在實現温飽、奔向小康的進程中，對民主、法治、公平、正義、安全的要求越來越迫切。人民羣眾最痛恨黑惡勢力，哪裏有黑惡勢力、哪裏掃除效果好、哪裏掃除效果差，人民羣眾最有發言權。我們要牢固樹立以人民為中心的發展思想，通過持續不斷深化掃黑除惡專項鬥爭，切實增強人民羣眾的獲得感、幸福感和安全感。
要堅持團結羣眾、依靠羣眾，善於將羣眾優勢轉化為掃黑除惡專項鬥爭的工作優勢，積極發動羣眾，從羣眾呼聲中挖掘線索、從羣眾舉報中發現線索，認真查處羣眾反映的每一個涉黑涉惡問題，積極探索新形勢下專羣結合、羣防羣治的新途徑新辦法，打一場新時代掃黑除惡的人民戰爭。各有關部門要結合自身職能，主動承擔好在掃黑除惡專項鬥爭中的職責任務，加大對重點地區、行業、領域監管力度，加強重點地區排查整治，緊盯黑惡勢力易發多發地帶，最大限度擠壓黑惡勢力滋生空間。宣傳部門要綜合運用傳統媒體和新媒體，大張旗鼓營造掃黑除惡宣傳氛圍，弘揚正能量，鼓勵羣眾檢舉揭發黑惡線索，在全社會形成同仇敵愾、人人喊打的局面，使人民羣眾看到黨和政府掃黑除惡的堅定決心，不斷增強人民羣眾同黑惡勢力鬥爭的信心，依靠廣大人民羣眾堅決打贏這場硬仗，讓全市老百姓帶着滿滿的安全感昂首闊步、幸福快樂地邁入全面小康社會。
七、夯實基層基礎，堅決剷除黑惡勢力滋生的土壤
基礎不牢，地動山搖。要把加強基層組織建設作為剷除黑惡勢力滋生土壤的治本之策、關鍵之策，深入開展系統治理、源頭治理，着力構建和諧穩定、安居樂業的社會環境，從源頭上遏制黑惡勢力滋生蔓延。
各級各部門特別是組織、民政、司法行政等部門，要以“三基”建設為抓手，着力抓好基層政權建設、民主法治建設，按照鄉村振興戰略安排，持續改善城鄉治理體系，築牢防黑防惡堤壩。對軟弱渙散的村黨組織，要採取調整撤換、選派等方法選優配強村黨支部書記，打造堅強有力的戰鬥堡全。對羣眾舉報“兩委”換屆中存在的涉黑涉惡問題，各有關部門要聯合調查，做到事事有迴應、件件有落實。黨的基層組織是防範黑惡勢力滋生的堅強堡全。各級基層組織要宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣眾，真正發揮基層戰鬥堡壘作用。要加強對羣眾法治宣傳教育，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，推崇法治精神，繼承傳統美德，弘揚時代新風，抵制落後腐朽文化侵蝕，在全社會形成崇法尚德、扶正祛邪的良好風氣，真正使黑惡勢力無處適形。
八、加強組織領導，確保掃黑除惡專項鬥爭取得實效
從現在開始，市掃黑除惡專項鬥爭領導小組更名為掃黑除惡專項鬥爭領導小組，由市委政法委牽頭，市紀委監委、組織部、宣傳部、政法各單位等參加。要制定全面具體的實施方案，完善重大案件會商、督辦機制，層層分解落實責任，形成一級抓一級的工作格局。
要嚴格落實社會治安綜合治理領導責任體制，將掃黑除惡專項鬥爭納入年度綜治考核體系，完善相關考評標準，並適當增加分值比重，全面、科學評價各地專項鬥爭實際情況，進一步推動工作落實。對掃黑除惡專項鬥爭成績突出的單位和個人，要大張旗鼓地表彰獎勵，樹立鮮明導向。對重視不夠、打擊不力導致涉黑涉惡問題突出的地區、行業、領域，要採取通報、約談、掛牌督辦和“一票否決”等方式，嚴格進行綜治領導責任督導和追究。對問題嚴重、造成惡劣影響的，紀檢監察機關、組織人事部門要對其第一責任人及其他相關責任人嚴肅追責。掃黑除惡專項鬥爭期間，市掃黑除惡領導小組將適時派出督導組進行督導檢查，對該發現的問題而沒有發現的、發現問題不處理不報告的，要按規定嚴肅追究相關人員責任。
同志們，開展掃黑除惡專項鬥爭是黨和人民交給我們的重大政治任務。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委省政府、忻州市委市政府的堅強領導下，迅速在全市掀起掃黑除惡高潮，堅決打贏掃黑除惡專項鬥爭這場硬仗，為原平長治久安，為全面脱貧、全面小康作出新的更大的貢獻!