單位領導致辭2023(精選5篇)

單位領導致辭2023 篇1

在“七一”我們黨的生日到來之際,很高興今天能有這樣一個機會,向各位領導彙報、和各位同事們交流我在遠安縣鳴鳳鎮掛職鍛鍊一年的主要工作和收穫。此前我已經在掛職結束的總結中較為詳細的介紹了我的工作情況,因此在這裏我就只簡單介紹工作,然後着重談談我在基層掛職一年的收穫和體會。

單位領導致辭2023(精選5篇)

我一年鄉鎮的工作概括起來就是“六個一”:一個是在鳴鳳鎮領導班子中,我分管宣傳這一項工作,同時還協助招商引資、社區建設和項目建設,一年來我分擔的這項工作走在了遠安縣各鄉鎮的前列;第二個是聯繫了鳴鳳鎮花園村500畝的“移民高效生態農業示範基地”,為這個農業產業化基地提供了一些指導和服務;第三個是聯繫了宜昌綠野衝菜有限公司這一個企業,併為企業的生產、經營、管理和銷售提供一些服務;第四是幫扶了鳴鳳鎮季家村一組的季光元等三個貧困户,為他們指明致富門路,送去致富技術,幫助發展生產脱貧致富;第五個是為鳴鳳鎮辦了一件實事,義務為鳴鳳鎮組裝、維護了二十幾台電腦,並做出了鎮局域網的規劃設計;第六是寫出了《積極增加農民收入全面建設小康社會 --關於鳴鳳鎮農民增收情況的調查研究》和《激活民間投資加快小康建設――關於遠安縣鳴鳳鎮激活民間資本,促進私營經濟發展的調查報告》兩份調查報告。

以上是我在鳴鳳鎮一年掛職的主要工作,下面我着重從三個方面來談我的收穫和體會:我眼裏的基層、我身上的變化、我心中的感受:

一、我眼裏的基層

以前在記者崗位也常下鄉,有時也在農户家住上一兩天,但那大多是走馬觀花、霧裏看花,對基層的瞭解也是皮毛。到鄉鎮掛職以來,每天接觸到的都是農村的事,做的也都是服務羣眾的事,按照要求每個月到農民家裏同吃同住同勞動,我已經不再是一個觀察者和記錄者,而是一個參與者和實踐者,並直接進入了基層政權的運作系統,這樣就能全面深入的瞭解到基層的情況。一年來我看到和認識到的基層大致有以下三點:

1、基層的工作:在艱苦環境裏奮發有為

基層的工作環境艱苦,夏天沒有空調(鳴鳳鎮就書記、鎮長然後是會議室共三台空調),冬天沒有取暖器,進村入户要騎自己的摩托車、自行車(全鎮就兩台工作用車),這是硬環境,基層工作的軟環境也同樣艱苦:工作面廣、服務對象素質普遍不高、工作中經常進退兩難、矛盾很難調和等等。就是在這樣艱苦的環境裏,有大量複雜、緊急、難度很大的工作要做。基層的廣大幹部絕大部分都不講條件,少有怨言,認認真真的履行職責,做了大量默默無聞的工作,也幹出了很多成績。他們的成績和榮譽,都是靠汗水拼搏出來的,能被市裏評個先進,那不知要克服多大的困難,付出多少的努力。

2、基層的幹部:在辛苦工作中昂揚向上

在鳴鳳鎮工作後,我經常説的一句話是:我們鄉鎮幹部不是一般人乾的!這一方面是因為基層的工作條件確實很艱苦,更重要的是幹這項工作的人很辛苦,沒有無私奉獻、昂揚向上、樂觀豁達的精神和狀態是幹不了的。過去我們很多人都片面的認為基層幹部工作簡單、素質不高、作風粗暴,而我這一年看到的是鄉鎮幹部們克服重重困難,認真履行職責,保證黨的方針政策在基層的貫徹落實。他們還經常不能按時領取足額的並且是不多的工資,每個節假日都要參加輪流值班,但是他們少有怨言,精神狀態都很不錯,有許多的幹部都深受羣眾的尊敬和擁護。

3、基層的羣眾:在期盼生活中全面小康

基層的幹部及時認真的落實了黨在農村的各項政策:税費改革減輕農民負擔,一號文件幫助農民增收,糧食直補鼓勵農民種糧等,並且根據當地的實際情況,研究制定瞭如何加快農村經濟發展和城鎮化建設,推進農業產業化等方面的具體措施,建立了當地農村發展和農民增收的長效機制,在當地黨委政府的指導幫助下,基層廣大羣眾對美好生活的信心更加堅定,進入了全面建設小康社會的快車道。

二、我身上的變化

當了一年的鄉鎮幹部,我身上發生不少變化。在我掛職要結束的最後幾個月裏,鄉鎮的同志常和我開玩笑説要求組織把我留在鄉鎮,他們認為我的言談舉止、思維方式從頭到腳就是一個鄉鎮幹部,能和他們打成一片,真正融入了他們的工作和生活。像鄉鎮幹部這是我外在的變化,更大、更深刻的變化是內在的,是我思想上、觀念上、能力上的提高和改變。一年中我學會了做羣眾工作、學會了調查研究,鍛鍊了組織協調能力,瞭解了基層實際情況,增進了和羣眾的感情,我感覺變化最深刻的是以下三個方面:

1、政治思想素質特別是新聞工作者的政治意識、大局意識、責任意識得到進一步的強化和提高:到鳴鳳鎮掛職後,我的思想每天都在接受教育。軍隊優秀黨員發言稿。在基層、在農村接觸到廣大的幹部羣眾,看到他們的生活現狀和工作狀態,對“立黨為公、執政為民”的認識更加堅定。作為一名黨員、一名黨的幹部,廣大人民羣眾的利益就是我們的至高利益,我們所有工作的出發點、落腳點就是維護好、發展好廣大人民羣眾的根本利益,讓他們過上幸福安康的好日子。同時我也更加真切的感受到,作為一個廣播電視新聞工作者手中話筒沉甸甸的分量和我們肩上擔負的責任,也更加深刻的領會到新聞工作者政治意識、大局意識和責任意識的深刻內涵。我決心一如既往、堅定不移、不折不扣地執行黨的路線方針政策,情為民所繫,利為民所謀,用自己的實際行動為廣大的羣眾謀利益。這是我掛職一年思想上的最大收穫。

2、求真務實的作風和昂揚向上的精神狀態得到進一步的加強:從市裏下派到基層我就感覺像是從“浮”在水面到深入水中,有了很多原先不可能的到的感受。一年來我感覺基層工作的一個很大的特點就是落實,各項方針政策和具體任務都集中到了基層,需要每件事情都腳踏實地的去完成。在基層工作,沒有求真務實的工作作風是幹不好的,基層不容許有浮誇推諉。鄉鎮幹部走村入户、腳踏實地的作風,鄉鎮同志們工作風風火火,説幹就幹,幹就幹好的做法,以及他們昂揚向上的精神狀態,還有廣大羣眾勤勞樸實的優良品質,這些一直在感染我,深深的教育了我。四月中旬結束掛職回台後,本來單位安排我休息一段時間然後再上班,我只休息了一天,就及時投入到了工作之中。這一方面是因為我離開單位太久了,很想念單位和同事,更重要的是我有了更強烈的工作激情和昂揚向上的精神狀態,我是這樣做的,因為我真的有了變化。我想在今後的工作中,我一定會求真務實的作風和昂揚向上的精神繼續保持和發揚下去。

3、以民為本、服務羣眾的觀念進一步得到強化,和羣眾的感情進一步加深:我們黨“立黨為公、執政為民”,廣大人民羣眾就是我們的衣食父母,是我們服務的主體。在基層每天接觸到的是羣眾,每天做的事情都是為羣眾服務,羣眾有困難首先想到的是黨委政府,黨委政府的職責,也就是全心全意為人民服務,提高人民羣眾的物質文化生活水平,全面建設小康社會。這一年來我看到廣大人民羣眾對黨委政府的信任和期盼,讓我感動:羣眾信任黨、擁護黨,把對美好生活的期盼寄託在黨,我作為一名黨的幹部,要時刻把羣眾放在心中,急羣眾之所急、想羣眾之所想、幹羣眾之所盼,全身心的為羣眾服務。結合到我的工作來説,就是要經常深入實際、深入羣眾、深入生活,多采編一些與羣眾生活密切相關、社會影響較大的,貼近實際、貼近羣眾、貼近生活的報道,從根本上杜絕我們的新聞報道脱離羣眾、脱離生活,羣眾不愛看、不愛聽的問題。

三、我心中的感受

一年基層工作的經歷,讓我覺得終身難忘,我為自己當過鄉鎮幹部感到自豪。基層很多東西對我觸動很大,我感受最深的是以下三個方面,也就是“三個珍惜”:

1、珍惜手中的事業

基層的同志們拿着微薄的工資,幹着辛苦的工作,他們在基層辛辛苦苦幹一輩子,搞的好的才能享受個正科級。鳴鳳鎮有好幾個幹部都是輪流在其他鄉鎮當了十幾年的副鎮長、副書記後,才最後安排到縣城所在的鄉鎮來任職。基層的幹部工作能力都很強,很會做羣眾工作,有不少幹部的學歷還很高,鳴鳳鎮和我同年畢業的本科生就有幾個。我在基層經常跟他們説:把你們放到我的崗位,你們一定能勝任,把我放到你們的位置,我還不一定幹得有你們好。所以我一直在想,我憑什麼就能在宜昌工作生活,而他們不少人會在鄉鎮呆一輩子?很大程度上無非是我的機遇比他們要好一些。每每想到這些,我都誠惶誠恐、戰戰兢兢!我有什麼理由不珍惜手中的事業?我必需加倍努力,幹出更多更好的成績,才能對得起組織和領導對我的信任,才能使自己的飯碗更加穩固。

2、珍惜同事的緣分

基層的同志們熱情、質樸、真誠、直率、樂觀,女同志還都比較潑辣。他們的工作崗位和工作單位變動都比較多,和我年紀相仿的同志有的已經在六、七個單位工作過了。可能是經歷了太多變動,基層同事之間的感情都很深。我在鳴鳳鎮一年裏,參加了好幾次迎接和歡送同事的座談會,送走了幾個和我同事大半年的書記,每次送同事走,都會有人哭,要走的人也都哽咽無語,他們送我回來的時候也是這樣,有幾個同志淚流滿面,我也是眼睛濕潤,説不出話。這一年讓我體驗到了同事之間深深的感情,地球上六十億人中,大家能到碰到一起已經是很大的緣分了,更何況能在一起工作。我會更加珍惜和各位領導、各位同事之間難得的緣分,加強團結協作、增進同事感情,一起幹好我們的廣播電視事業。

3、珍惜現在的生活

基層的廣大幹部羣眾生產生活條件還不是很好,生活質量和生活水平還不是很高,有不少還達不到小康的標準。有一次我到一個在鄉鎮當了十幾年副科級領導的家裏去,沒看見幾樣值錢的東西,我當時有點吃驚。後來我就一直在想,和基層的幹部羣眾比,我能有現在的生活,已經很不錯了,雖然我的生活也只是很一般,但是我有了這種平和的心態。我更加懂得了生活的艱辛和來之不易,更加懂得了感激,也懂得了很多以前想不通的東西,我會更加珍惜現在的生活。當然,珍惜知足並不等於停滯不前,我會以昂揚向上的精神狀態,來更加認真的對待工作和生活。

以上就是我到鄉鎮工作一年的主要收穫和體會,説的不對的地方請領導和同志們批評指正,謝謝大家!

單位領導致辭2023 篇2

主任、副主任,各位委員:

今天,能夠被任命為建委主任,我感到十分榮幸。首先要感謝各位主任、各位委員對我的信任和支持。此時此刻,我感到責任很重,壓力很大。在此,我向各位主任、各位委員鄭重承諾:我將廉潔奉公,恪盡職守,不辱使命,不負重託。從工作到現在,幾十年的時間,我基本上都是在基層工作,今天,組織上安排我擔任這一新的職務,對我來説,是一個全新的考驗。特別是當前我市正處於建設現代化國際城市,迎辦20年北京奧運會水上項目和加快推進城市化進程的關鍵歷史時期,城市建設的任務非常繁重。以我個人現有的知識、能力和水平,與組織上的要求、人民的期望相比都還有一定的差距,但我將盡快適應工作需要,虛心學習,集思廣益,努力做一個合格的、有作為的建委主任。我相信有市委、市政府的正確領導,有市人大及其會的支持監督,有建設系統廣大幹部職工的戮力同心,再加上我個人十年部隊生活形成的雷厲風行的幹練作風,二十多年基層工作培養的拼搏進取精神,以及在多個工作崗位上積累的比較豐富的領導經驗,我有決心更有信心按照市委、市政府確定的目標,按照市人大提出的要求,全力以赴抓好各項工作的落實,不斷推動我市城市建設工作邁上新的台階。當前,我市已進入全面建設小康社會的重要戰略機遇期,面對繁重的任務,重大的責任,城市建設工作應該大有可為,也必須大有作為。為此,我將團結和帶領建設系統廣大幹部職工,與時俱進,開拓創新,克難制勝,以嶄新的風貌、昂揚的鬥志、求實的作風、進取的精神,按照“四新”的要求,開創出我市城市建設工作的嶄新局面,為我市的經濟建設、改革開放和社會各項事業的發展創造良好的條件,打下堅實的基礎。

再一次感謝各位主任、各位委員對我的信任,謝謝在座各位對我的支持!謝謝!

單位領導致辭2023 篇3

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

非常感謝單位為我們提供一次參加股級幹部競爭上崗的機會,這也是一次自身檢驗、學習和提高的機會。

首先,借這個機會,簡單介紹一下本人。我的家鄉在舞鋼市,20_年6月份來到單位,一直在工業經濟運行中心工作。我是20_年畢業於鄭州航空工業管理學院統計學專業,來到汝州之前的三年一直在企業和公司工作,主要從事與統計有關的工作。20_年4月開始在河南許昌瑞貝卡發製品股份有限公司統計部和國內營銷公司做數據管理方面的工作,20_年初離開瑞貝卡到保利協鑫光伏公司的漯河分廠負責產品數據監測,半年後來到北京中思這家諮詢公司,之後在鄭州西利亞髮飾總公司負責人資績效考核及薪資核算工作,一直到20_年6月。

一、參加這次競爭上崗,我認為我有以下幾個優勢

1、將近五年的工作經歷,四個不同的工作環境和工作崗位,從假髮、髮飾這些時尚行業到光伏工廠、再到諮詢公司,從乾巴巴的羅列數字到能夠點線面結合做出一份全面的統計分析,從許昌、漯河在漂到北京、鄭州,讓我積累了較同齡人更豐富的人生閲歷和財富,也促使我養成了責任心強、勇於擔當、樂於學習、善於接受新生事物的好習慣,具備比較良好樂觀積極向上的心態。

2、具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力,具備很強的團隊協作意識和協作能力。曾經在生產、工廠營銷公司和諮詢公司的工作經歷,工作之中需要經常與工人、各地店面的銷售人員、加盟商及客户進行溝通、交流、爭論,針對不同的工作,能及時採取不同的處理方法,為解決問題拿出較好的方案。20_年來到工業經濟運行中心之後,也從各位領導和同事身上學到了以前缺乏的東西,工作起來也更得心應手。

3、具備較強的專業知識。大學畢業於統計學專業,畢業後多數時間從事相關工作,具備比較完整的統計工作知識體系,從事工業經濟和統計方面的工作遊刃有餘。

二、通過這次競爭上崗,也讓我認識到自身的不足。來到工信局這個更高的平台,要從全市工業經濟的方方面面,各行各業去學習,需要慢慢學習一個更大的知識體系,自身理論水平有待提高,等等,我將在以後的工作中不斷改進。

三、不管這次競爭上崗是否成功,我都會更加努力。今後我會繼續不斷地學習新的知識和理論,進一步提高自己的理論水平和工作能力,爭做科室的業務能手,在具體工作中讓領導放心。團結同事,共同做好工作。積極思考,建言獻策,為單位和科室的工作竭盡全力。平時嚴於律己,堅持講原則,講紀律,時時以共產黨員標準嚴格要求自己、規範自己,樹立良好的形象。

不管這次競爭上崗成功與否,我都會以這次競爭為契機,更加努力地工作,更加努力的學習,不斷提高、完善自己。不到之處請各位領導和同事多多指正!

也希望大家能夠支持我。謝謝!

單位領導致辭2023 篇4

同志們:

大家好!

為提升我市事業單位領導幹部的管理水平、服務意識、責任意識,建設一支守信用、重品行、有本領的高素質基層幹部隊伍,根據安排,市委組織部和市人力社保局共同舉辦的事業單位領導幹部管理提升培訓班今天正式開班了。我代表市委組織部向參加這次培訓的全體學員,表示熱烈的歡迎!希望同志們珍惜機會,潛心鑽研,以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓,做到學有所得,學有所用。下面,我就本次培訓活動講幾點意見:

一、明確肩負責任,增強幹事創業的責任感和使命感

事業單位領導幹部是基層幹部中的佼佼者,在推動經濟和社會事業發展中起着重大作用,是構建社會主義和諧社會的一支生力軍。當前我市進入新的發展時期,經濟社會的大發展、大變化、大提高,包含着你們的辛勤勞動和不懈努力,也為大家幹事創業、大展宏圖拓展了空間、搭建了舞台,更對大家提出了新的更高的要求和希望。因此,我們一定要緊緊抓住用好重要戰略機遇,明確自身肩負的歷史責任,在加強學習、學以致用上下功夫,在轉變作風、服務羣眾上下功夫,在求真務實、開拓創新上下功夫,在加強自律、廉潔從政上下功夫,勇於站在新起點、謀求新發展、實現新跨越,

二、強化學習意識,認識培訓學習重要性

在座的各位都是年富力強,充滿活力,都是單位的骨幹人員,不僅要做工作中的骨幹,也要做好學習上的表率,要堅持學習,帶頭學習,同時也要注重學習能力的提高,做善學習、會學習的表率。學習能力是一個人能力要素的重要組成部分,是最具基礎性的能力,一定程度上反映了一個人的可持續發展力。

首先、學習是我們自身發展的需要。學習是一種精神、一種境界、一種責任、一種追求。當今時代,科技進步日新月異,知識更新不斷加快,國際形勢不斷變化,國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。“學如逆水行舟,不進則退”,廣大幹部要適應形勢要求,在工作中創新、在創新中工作,就必須不斷充實自己的頭腦,豐富自己的知識體系,不斷提高學習的緊迫感和責任感。

其次、學習是黨對幹部的一貫要求。今年以來,市委組織部緊緊圍繞我市“_”規劃的,從基層工作和基層幹部的實際出發,有針對性的開展科學發展主題培訓,按照“統一領導、分級組織、分類實施的原則,佈置了“十項行動”的實施方案,事業單位領導幹部培訓就是“十項行動”中“三新”培訓的內容之一。

第三、學習是推動工作的需要,我市正處在經濟轉型升級的關鍵時期,統一思想,開闊思路,創新方法,是我們推動工作的重要保障。“領導是一面精神旗幟”學習不僅有利於幹部發揮個人才能,而且直接地影響和提升全市基層幹部的整體素質。在座的各位學員,雖然我們已有豐富的理論與實踐經驗,但是我們還是要自覺學習,將學習的成果轉化為謀劃工作的思路和促進工作的措施,做到學習新知識、樹立新理念、創造新業績,做到思路要比別人新,目標要比別人高,標準要比別人嚴,以爭先創優的精神推動發展。

三、善於學習總結,不斷提高管理能力和領導水平

事業單位領導幹部是各級組織聯繫羣眾的橋樑紐帶。建設一支業務素質強、管理水平高的事業單位領導隊伍,是當前我市社會事業平穩發展的迫切需要,也是我市經濟又好又快發展的客觀需要。提升事業單位領導幹部管理能力和領導水平,具有非常重要的意義。領導幹部的組織管理能力是一種綜合性的能力,是多方面素養的集中表現。在組織管理方面的綜合能力主要表現為:

一是多謀善斷。一個合格的領導,不但要求能深入地理解自己所承擔的工作任務,而且要求能夠果斷、準確地確定完成此任務的方針、政策和措施。如果有勇無謀、優柔寡斷、怕擔風險、縮手縮腳、舉棋不定,將會一事無成。做領導工作,必須要有勇氣,敢想、敢幹、敢負責任、不怕得罪人。只要經過認識、分析、判斷,在不失理性的基礎上冷靜、沉着的反覆思考論證後提出的辦法和主張,就應果斷決斷,使之實施,否則就會錯過實施的良機,失去決策價值。

二是善於用人。用人首先要懂得人、理解人、經常研究人。要根據不同人的性格、特長、才幹和不同特點,進行觀察判別、調查瞭解、平衡比較等,通過對幹部各方面情況的瞭解,達到知人、掌握人的程度,才能委派他做最能發揮其優勢的工作。清代詩人曾言:“駿馬能歷險,犁田不如牛。堅車能載重,渡河不如舟。舍長以就短,智者難為謀。生材貴適用,慎勿多苛求”。這説明用人之所長是符合唯物辯證法的。人無完人,一個開拓型的幹部,要走前人沒走過的路,幹別人從未乾過的事業,由於沒有模式,工作中難免會出現一點差錯,只要不是原則性問題,領導就不應該斤斤計較、百般挑剔,而應該看他的主流和本質是好的,讓他總結經驗教訓,大膽使用其長處,做到人盡其才地使用幹部。

三是有向心力。領導者要通過加強文化和道德修養,練就高超的技能,豁達的心胸,寬容大度的氣質。在處事中,大事講原則,小事講風格,能容人,不為區區小事耿耿於懷。而且要辦事公正、清正廉潔、以身作則地為羣眾作楷模,使得自己在羣眾中有威信,得到羣眾信任、擁護,一言一行能帶動和影響羣眾、團結羣眾,最大限度地把不同類型的羣眾團結在自己的周圍。

四是有交往能力。領導幹部的工作需要有多方面的配合,所以必須有交往的能力,必須處理好人際關係,學會同各方面的人打交道。領導者只有把自己融合到羣眾中去,在羣眾中找到自己應有的位置,發揮自己的聰明才智和優勢,充分調動各方面的積極因素,產生最佳效能,才能打通各部門的聯繫,取得他們的支持和幫助,開創新的工作局面。

四、注重學習效果,圓滿完成培訓任務

這次培訓不僅是同志們自身“充電”提高的良好機會,也是考察檢驗大家綜合素質的一個途徑。各單位對這次培訓非常重視,共有個事業單位的名領導幹部參加了此次培訓,市委組織部、市人力資源和社會保障局也做了大量的工作,希望同志們能夠明確目的、努力在學習中吸取營養,在學習中體驗感悟,在學習中融洽友情,在學習中共同進步。具體強調三點:

一要集中精力,認真學習。這次培訓時間雖然比較短,但是培訓內容非常豐富。在當前各項工作都非常繁忙的情況下,能有這樣一次學習培訓機會,實屬不易。希望大家珍惜這次機會,正確處理學習與日常工作、與家庭生活的矛盾,把精力集中到課堂上來,真正潛下心來,認真聽課,紮實學習,做到勤於記錄、勤于思考、勤於切磋,力爭在有限的時間內獲得最大的收益。

二要教學相長,注重實效。這次培訓既是一次學習提高的機會,也是為大家相互交流學習搭建了良好的平台。各位學員要發揮好主體作用,虛心向授課的領導、教授請教,學員之間要加強課外交流,虛心學習,相互借鑑,取人之長,補己之短。

三要完善自我,樹立終身學習的意識。學習是自我充電、自我提高的過程。要樹立“工作學習化,學習工作化,學習為終身,終身為學習”的意識,使自己成為理論素養高、綜合能力強、專業知識精的人才。要以此次培訓為契機,樹立終身學習的意識,把自己培養成為學習型的領導幹部。

同志們,希望大家這次學習,使自身的業務素質、創新意識、合作精神和個人魅力得到有效的提升,並將學到的知識應用到實際工作中,使我市社會事業發展能亮點頻現,為我市經濟發展做出更大的貢獻。

最後,祝大家學習進步,工作順利,預祝本期培訓班圓滿成功!

單位領導致辭2023 篇5

各位領導、同志們:

滿載收穫的20_年即將揮手別去,充滿生機20_年即將迎春而來,新年的鐘聲即將敲響,歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際,我們大家歡聚一堂,暢談大好形勢,展望光明未來,共敍友情,倍感親切。在此,我代表局黨政班子,向辛勤工作一年的機關全體同仁,致以美好的祝願和親切的問候!並通過你們向全體家屬拜年,祝大家新年新起點,新春步步高!

即將過去的20_年,是我局發展歷程中極不尋常的一年。以世仁局長為首新一屆領導班子,面對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰,帶領全局上下攻堅克難,躬身實幹,牢牢抓住“生態建設、經濟發展、改善民生”三大重點工程,在應對挑戰中前行,在克服困難中推進,在化解危機中發展,資源管護成果豐碩,產業發展勢頭強勁,項目建設卓有成效,經營管理不斷深化,職工生活顯著提高,企業文化、環境建設、後勤服務、醫療衞生等各項事業取得了長足發展,全局上下呈現出經濟平穩發展、社會和諧穩定、職工安居樂業的良好局面。應該説,員工的信心指數不斷提高,班子的人氣指數逐步攀升,為白林局的未來發展奠定了堅實的基礎。

回首往昔,崢嶸歲月,我們深感創業的艱辛,成功的不易。它飽含着在座各位的團結拼博和無私奉獻;飽含着社會各界的鼎力相助和大力支持。在此,我們深表敬意和衷心感謝!

展望未來,任重道遠,我們信心百倍。20_年是“_”規劃的最後一年,是經濟企穩回升的關鍵之年,也是我局經濟發展的轉軌之年,我們要抓住機遇,乘勢而上,努力把白林發展大業不斷推向前進!

同志們,新的一年孕育新的希望,新的征程譜寫新的輝煌。黨委希望:機關全體工作人員,要圍繞中心,服務大局,內強素質,外樹形象,履職盡責,不辱使命,以優異成績向建局50週年獻禮。

最後,祝大家:新春愉快!闔家幸福!工作順利!虎年大吉!