公司銷售部門領導講話稿 篇1
各位領導，各位朋友，大家上午好!
我叫.現工作於專櫃，今天我演講的題目是：爭做先鋒濰百人，我與濰百共成長。
在專櫃，我的崗位是一名，xx年xx月,我很有幸加入到濰坊中百集團公司這個大家庭，初入行，自己對於服裝行業只是有着一些膚淺朦朧的認識，正式開始工作後，自己服裝銷售方面的劣勢就凸顯了出來，那段日子對於尚顯青澀的自己來説，的確是一段艱難的日子。內心總會有那麼一種忐忑的感覺，在接受了公司組織的相關培訓後讓我對公司規模，工作流程，業務知識，銷售技巧，等有了一些初步的瞭解，在公司領導和同櫃枱姐妹的幫助下，讓我感受到了家庭般的温暖，也讓我下定決心做一名合格的公司員工，自己的工作主要負責導購還有對貨物的記帳核對，統計和管理，我知道管理帳目是一項細緻的工作，對於剛進公司的我來説是一種考驗，也是公司領導給予我的極大的信任，所以在工作中我嚴格要求自己，不懂得地方總是會找機會向有經驗的前輩請教，不斷的提升自己，對顧客熱情真摯，根據不同層次顧客的消費需求，儘可能的滿足其需求，為其提供優質的服務。同時認真細緻的做好貨品的核計，統計，調配等工作，不斷的尋求好的工作方法，讓店內的貨品帳目更細緻化，明朗化，清晰化，同時不積壓庫存，保證貨品的充足。 通過自己不斷的學習，吸取好的工作經驗，不斷地把店內銷售和售後服務相結合，把每項工作都儘量做到最好。
對於服裝銷售專櫃，收銀工作是一個很重要的組成部分，要將所以的現金的收支準確無誤的核對好，把各類報表填寫清楚報到公司各部門，小票的保管等諸如此類的工作，責任心都是不可或缺的，這就需要自己做一個嚴謹的人，用認真負責的工作態度，加強崗位技能學習，準確，快速做好收銀結算工作，嚴格按照各項程序辦事。銷售崗位，好的口才不可或缺，同時還要對不同顧客的需求做出正確的預判，滿足其需要。寶劍鋒從磨礪出，業務技能的提升少不了同事之間的相互交流，瞭解客户心理才能更好的與客户溝通，抓住顧客的心理，讓顧客感覺到我們的服務是站在顧客的角度上的，這樣才可以達到一個令雙方都感到滿意的前期銷售效果。服裝導購工作同時需要一些細節上的關注，例如，我們經常提到的微笑，它總能快速的拉近我們與顧客的距離。用尊重贏得尊重，微笑就是擁有這樣的魔力。用我們主動熱情的微笑去迎接顧客，用禮貌得體的語言與顧客做心靈上的溝通，在這裏顧客不僅僅是客户也是我們的朋友，讓顧客買的舒心買的暢心，讓顧客在消費中尋求心靈上的享受。這就是我們的工作，每天都會面對不同的顧客，每天的介紹有時會讓人略感枯燥乏味，這就需要我們學會及時的調整，高高興興上班來，快快樂樂回家去，快樂的投入到日常的工作中來，把顧客的滿意當成是我人生的一種快樂，我快樂，我微笑，生活才充滿陽光，工作才充滿激情!這樣銷售，才會讓我們擁有跟多的回頭客，而顧客恰恰是銷售額的來源，經濟效益也將隨之增加。可以説這是一個良性的循環。幾年來的工作經歷讓這一切都成了習慣，讓我的業務知識日臻完善，能夠在市場多元化的進程中快速的掌握顧客心理，做好日常工作，給新員工做好榜樣。
銷售業績的提升，需要的不僅只是業務方面的技能，好的專櫃形象，好的店內管理，好的專櫃環境，好的服務理念，都會為銷售業績的提升增色不少，同時也是我們公司企業文化的一種體現。注重銷售前的準備工作，備貨，衞生，一個店面的環境給顧客留下的第一印象，往往會影響顧客的購物慾望。導購員的着裝也是店面的第一形象。形象的優雅，環境的整潔，可營造顧客前期消費的心理，店面的衞生，貨品的整潔就成了售前工作的重要之重。良好的購物環境，專櫃的安全也要我們時刻關注，防盜，防火，都直接關係到店面正常有序的運轉。一個舒適的購物環境，同時也是我們理想的工作環境，一個專櫃就是一個團體，專櫃內同事姐妹讓我們有種家的温暖。那種氛圍會讓每一位員工都能以自己最佳的精神狀態去服務顧客，做到真誠服務，真心服務。
備貨也是日常生活中不可或缺的環節，貨物的種類以及尺碼的齊備會讓我們的銷售更加順暢。在我們銷售好的前提下我們也要保障自己售後服務，有好的售後才能讓更多的顧客滿意，處理好專櫃的售後服務工作和緊急事情處理，協調好專櫃的售前，售中，售後工作，保障專櫃店正常運營的同時我們也要做好與商場內部各職能部門的溝通。讓自己的專櫃時刻與商場的發展方針保持一致，更好的保障商場的整體利益。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在未來的道路上，相信每一個濰百人都將會以百分之百的熱情努力工作，迎接新的挑戰，樹立更高的目標，爭做工作中的先鋒模範。只為成功找方法不為失敗找藉口，與公司共同成長，在平凡的工作中成就自己，見證集團公司走向新的輝煌。
濰百，我們與你同行!讓我們與濰百一同走向一個更加輝煌、燦爛的明天。
謝謝大家!!
公司銷售部門領導講話稿 篇2
各位銷售主任、銷售代表：
你們好!
隨着我們覆蓋全市的深度分銷管理、消費者近間隔服務的網絡已基本構築成熟。在硬件差別日益於零的情況下，每一個公司的員工都像浮出水面的冰山，要直接面對市場的風風雨雨。
由於地域、時間、環境等因素的限制，我很難和每位同事都有一樣等質等量的溝通，今天，利用經驗交換會，我想和大家共同探討一下我們這個隊伍和我們的服務，這觸及到當前幾個要引發我們留意的題目。
一，市場有無捷徑
還記得一篇國小課文吧，兩個和尚一窮一富，都想到遠遠的南海進修，富和尚惰性十足，終沒往成，而窮和尚卻克服障礙，修成正果。最近在行業報看到這樣一則消息，講廣東的綜合市場長勢強勁，越大越贏人;關於北京的一則消息説，攤點式的卻一天不如一天，越大越冷清，幾個區還不一樣，有的大賣場紅，有的專賣店火，等等，説不上緣由。市場的多樣性決定了我們必須沉在一線，春種夏收，一脈相承。等捷徑走，等模式套，我想我們公司只會被市場牽着鼻子走。
前段時間，辦事處搬家，整理櫃子時，我看到一摞厚厚的紙堆。每張紙上密密層層的記着市內三百多家零售店及店主的資料，從聯絡方式、營業面積、品種結構、店面狀態到經營特點、市場份額、分期評價，事無俱細。這是我們初期辦事處慄強經理、劉雲、段海燕等幾位早年跑市場所得。三百多家店，多少個工作日;幾千個數據，多少串腳迎&
市場沒有捷徑走。
二，服務能不能量化
該怎樣對辦事處某一時期的績效進行評估?服務雖非銷售，但一樣要量化，我想，某一時期，市場的增量就應是最直接的證明。是的，或許增長的緣由裏還有行業宏觀的因素，還有公司的投進，經銷商的配合，等等，但我覺得這些，這和同類競品比都有共性，尋求差異，就是我們的兩大上風：品牌和服務。
今年三月，公司給市辦事處下屬各個經銷商重新劃了責任區，給每一個經銷店落實了責任人和檢查人。成效如何呢?上星期，他們用打直觀量化卡的方法，對80多家商店進行了門檢。使用六檔量具(很差-差-一般-較好-良好-優秀)，進行六項大類(店堂建設、產品擺設、輔助品狀態、客情狀態、促銷合適度、商店發展潛力)的六十小項的檢查。通過職員交*打分，銷售代表近期的工作成果一目瞭然，更重要的是，它不但是考評某一個人，更指導着我們往後對具體某一個店的服務重點和支持方向。固然，直觀量化卡現在看還有很多題目，還要充實。在以後的工作中，想出更多更好的辦法，延續改進我們做市場的方法，促進服務的績效，給自己加壓!
三，添一雙眼睛看市場
辦事處是公司在市內的銷售支持、品牌陣地，為了明天的市場，我們服務好今天的經銷商，結果是共贏。
在我們這個隊伍裏，有很多是剛過實習期的新兵，周經理經常教導我們：爭取一切機會，向有經驗的前人請教。埋頭拉車，也要抬頭看路，方向不清時，還要請人指路。一段時間後，常常捫心自問：在工作中，我們所做的是否是流於情勢，過於簡單，究竟有無感動服務對象的心，又有無偏離公司本來的要旨。
多一雙眼睛就多一種角度。
有一個弄傢俱設計的人問我：你知道，吃飯時，小孩子為何總喜歡往餐桌下鑽?我説：由於貪玩。他説，不是，他問太小孩。在小孩眼裏，餐桌太高，夠不着，被大人抱着又不舒服，而餐桌下面正好，是他的世界，餐桌上的世界是大人的，就這麼簡單。因此，好的設計師在設計餐桌時，會在那個成人不留意的地方多動點頭腦。
我們的產品，不是玩具，不好玩，但受用者都一樣，是一個個鮮活的人(包括中間商和終端消費者)。所以，在日復一日的服務中，我們真的要多動一點頭腦，多添一雙眼睛。
四，創造好你的吝嗇候
一個人新進一個羣體，起初處處新鮮，活力四射。隨着時間的推移，卻有了成長的煩惱。由於感到大環境裏的不和-諧，變得縮手縮腳;由於本身的職責不清，變得渾身惰性。
有一則寓言，講一個房間裏有兩盞燈，都管用，但每到晚上，還是黝黑一片。起先的緣由是兩隻燈誰都不肯先亮，都在想：幹嘛要我先亮，我亮了，照亮了房間也照亮它，我神經!(固然，也缺少一個規則要求他們誰先亮、誰後亮或一起亮)天永日久，兩隻燈每天不亮，成了習慣，因而那個房間成了夜色裏最黑暗的所在。寓言到此為止，聰明的你，還可以往下編，一直編到兩隻燈泡鎢絲上了鏽，微風一吹，玻璃殼一片片往下掉為止
我們這個團隊，是一支青年近衞軍，有理想，有衝勁，都深知：要進步，就必須比他人快半拍!
人雖有差異，但基本觀念是相通的。在周經理的領導下，就像一個家庭，每一個成員都勇於並且安然地接受一些無情的管理，我們面對的是一個有情的管理者。只有這樣，才能齊心協力，創造一個彼此共同分享的有助於工作的吝嗇候。
五，下面是些很散的題目，我想請銷售代表們留意並和我一起做，好嗎：
在走訪市場時，你會留意同類廠家的一張不起眼的説明書、宣傳畫嗎?
新開發網點中，你的份額佔多少?店主對你的付出認同嗎?
不知道你有無養成隨時走訪商店的習慣，例如：有一天你乘公共汽車，下錯了站，恰好路邊有一家業內店，不管別的，你走了進往。
節日期間，是不是給你熟悉的那些小店主問候了?固然那之前，他不一定會想起你，但那以後我相信，他會熟記。有人講過，越是小人物，越看重他人的尊重，我們經常忽視。
能清楚地知道你所服務的那家商店，一週裏競爭品牌分類產品的銷量和市場份額嗎，精確性是多少?
有時候，幾天的工夫，好好的店，忽然關門歇店，或轉改門面，哪裏熱烈到哪往了。這些變故，真的是你不可預知的嗎?還是你事前溝通不力呢?
顧客走進服務中心，第一個起身迎上的人是你嗎?在顧客説第一句話之前，你的眼光和不可少的你好到了嗎?
給兩分鐘的時間，你能把朝夕相處的每一個同事的優點概括一下嗎?(假如你平時留意過的話，很輕易做到)
我們的技術職員上門處理投訴時，正好你有時間，你會主動要求見習嗎?或許專司市場服務的你，一生不用幹技術，實在，你的一切所見所學，在你的工作中都會無意的利用。
公司的促銷計劃我們執行了，該做的都做了，但有無考察過真實效果呢?我這個地區的增長量究竟是多少?甚麼樣的活動才真正有效於你所在的這個區?不同範圍的商店、不同類型的店主，他們又希看我們有怎樣的促銷支持呢?
市場上的題目太多了。我們要一起想!
銷售服務的事，看似簡單，實際煩得很。寫毛筆行書的人，你問他“心”字怎麼寫，他會告訴你：關鍵三個“點”。左邊一“點”要“認真”，中間一“點”要“周到”，右邊一“點”要“快速”。銷售服務的事，也要這麼做——用“心”去做!
謝謝!
公司銷售部門領導講話稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
今天，我懷着十分激動的心情參加這次競聘演講。首先，請允許我向各位領導、各位同事表示衷心的感謝!感謝你們給了我這次展示自我和施展能力的機會!我將珍惜這次鍛鍊、提高的機會，勇敢地走上講台，接受大家的檢驗和評議。
我叫，今年X歲，20xx年光榮退伍，20xx年有幸來到我們公司從事江淮輕卡銷售工作至今。目前我主要負責中原江淮輕卡的銷售和與之相關的工作。今天我競聘的崗位是河南錦莎汽車銷售服務有限公司副經理。
各位領導，各位同事我競聘這一崗位的優勢有如下幾點：
一. 具有過硬的政治思想素質。幾年的軍旅生活，培養了我吃苦耐勞、踏實苦幹的好品質、好作風，從政治和思想上都得到了很好的鍛鍊和提高，能夠從思想上和行動上與上級保持高度一致，具有較強的“服從意識”、“服務意識”和“大局意識”。工作中我愛崗敬業，遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，嚴守職業道德，尊重領導，團結同事。工作態度積極，能主動放棄正常休假和節假日等休息時間，全身心地投入到工作中去，為了集體利益，犧牲個人利益。
二、 具有較強業務能力。幾年來，我十分注重業務能力的提高，從各方面加強業務知識的學習。積極響應公司高層領導倡議的讀書讀報活動，利用業餘時間有針對性的讀書讀報，同時，我還注重學習國家有關汽車行業的政策法規，及時掌握國家發改委對輕卡車發佈的相關行業信息和公告更改信息，認真分析、努力學習和掌握與汽車銷售行業有關的國家政策，使自己在與客户交談中佔始終處於主導地位。同時，我還認真學習汽車銷售的基本知識和銷售技巧，用專業理論來指導自己的工作，使自己具備較強的業務工作能力。
三、 具有較強的專業技能和創新意識。輕卡不同於轎車，輕卡用户多是職業司機，買車是為了運輸賺錢。因此，這些用户所提出的問題多是一些運輸過程中的專業問題。這就要求我們銷售人員必須對車的性能和技術參數瞭如指掌，並能對用户提出的具體問題給予滿意的答覆。為做到這一點，我在專業技術方面刻苦鑽研，向同事們請教簡單的維修技術，很快就具備了排除一般故障的技能，為銷售工作奠定了良好的基礎。在近三年的工作中，我通過向身邊的領導和同事學習，通過自己不斷的思考與摸索，不僅較為全面的掌握了一定的銷售方法，而且還總結出一些與眾不同的銷售技巧，從而得到了領導的認可和同事們的讚許。在日常的銷售過程中，我不斷吸取同事們的工作經驗，並在此基礎上加以總結、提煉、完善，從而形成自己創新、獨特的銷售方法，不僅滿足了客户的需求，而且也提高了銷售量。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。機遇永遠屬於那些有準備的人。正是因為這幾年的刻苦學習和不斷探索、勤奮工作，我才取得了一定的業績，逐漸使自己各方面的能力有了較大的提高。我深知，這些成績的取得和能力的提高，是與領導的關懷和培養，同事的支持和鼓勵分不開的，我再次向您們表示衷心的感謝!
如果我能競聘到這個崗位，我的工作打算是：
一. 擺正位置，做好配角，當好參謀
首先，我要對領導分配的工作盡職盡責，盡心盡力的做好李紅軍經理安排的各項工作，並根據不同階段的銷售情況，向李紅軍經理提供合理化建議，使公司的銷售量得以不斷提高。其次，要擺正位置，當好參謀和助手，盡力協助李紅軍經理作好各項工作。做到盡職不越權，幫忙不添亂。
二. 團結同事，虛心請教，不斷進步
天時不如地利，地利不如人和。團結就是力量，只有精誠團結，才能形成工作上的合力。因此，工作中遇到問題和困難，首先要虛心、真誠的和大家商量，認真學習和吸取對工作有利的方法和意見。工作中要嚴於律己，誠懇待人，尊重同事，關心同事，設身處地為同事着想，努力創造一種嚴謹、高效的工作環境，創造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。
三. 加強理論學習，不斷提高業務技能
要從我做起，加強學習，努力營造一種濃厚的學習氣氛，自覺從更高、更深的角度領悟行業特點，不斷提高思想素養。通過對國家和公司下發的各項法令法規及政策文件的學習和對行業銷售基礎知識的學習，努力在“掌握必備知識，提高業務素質，增強專業技能”等方面下大功夫，從而提高服務水平和工作技能。
各位領導、各位同事，如果我能競聘上這個崗位，我將珍惜大家給我的這個機會。以百倍的努力感謝領導和同事們的信任與支持。把提高銷售業績作為我工作的重中之重和不懈的追求，最大限度的追求“高銷量、高業績、高利潤”。為此，我要進一步端正工作態度，繼續以踏實的工作作風，創新的銷售措施，緊緊圍繞“抓大不放小”的銷售思路，努力開發大客户，重視小客户。工作中迎難而上，不斷進取，竭誠盡智，用出色的業績報答領導的關懷和同事們的幫助。如果我未能競聘成功，説明自己與領導的要求還有一定的差距，我將一如既往的幹好本職工作，繼續保持良好的工作狀態和進取精神，找準工作中的不足，及時修正，提高自身的綜合素質和工作技能，努力成為一名“讓領導放心，讓客户滿意”的汽車銷售員，為公司做出自己應有的貢獻。
公司銷售部門領導講話稿 篇4
尊敬的各位領導，同學們
大家好!
今天，有機會代表 的所有捐助者發言，我感到非常自豪。作為一名捐助者，儘自己一份綿薄之力，幫助貧困家庭學生完成學業，幫助他們早日成為國家的棟樑，奉獻自己的一片愛心，我體會到有一種光榮而神聖的使命感。 這次捐款活動，是我們建行無數次捐款中的一次，對於我們來講，很平常，也很普通。但是，聽了剛才這位同學的發言，讓我感受到了很多不同。希望直通車困難學生捐助是一項的崇高事業。作為一名建設銀行得員工，能夠力所能及的為他們做些事，為他們捐款，能夠給他們一些幫助，我有一種説不出的感觸，這一切都帶給我無限的滿足和喜悦，我相信，所有的建行員工都和我一樣，在付出中感受了收穫，在給與中感受了得到。
小時候，我記得給災區的羣眾捐助，只能捐一件衣服，捐一支鉛筆。長大了，看到仍然有很多孩子因為貧困上不起學，喪失了受教育的機會，我就感到非常難過。工作以後，掙了錢，有時也參加一些捐款活動，但是，寥寥無幾。因為我們自己也並不富裕。99年我們行以行長為首的新一屆領導班子成立以後，帶領全行員工卧薪嚐膽，背水一戰，攻堅克難，披荊斬棘，六年來，我行發生了翻天覆地的變化，我行連續六年在當地市場佔比第一，連續六年被省行考評為一類行，我們的經營效益是99年的8倍，員工工資比99年翻了兩番。市委、政府領導也給予了我們很高的榮譽。
六年來，行領導一直在教育我們植根漯河，回報客户，教育我們勤奮敬業奉獻社會，我市組織的各種捐款活動，我行都帶頭積極響應。這次捐款活動，齊行長
過去的日子裏，我們所做的還很少，因為社會上還有許多因家庭貧困而失學、輟學的青少年需要我們的關心和幫助。扶危濟困，助人為樂是我們中華民族的傳統美德，為了失去書包的同學，為了失去校園的孩子，我們願伸出友愛之手，盡一點綿薄之力，我們的一份份捐款，都將化作一片片愛心，一縷縷真情，給孩子們未來的發展注入了新的希望。我想，所有得到救助的學生也將永遠銘記那些為他們的成長奉獻愛心的人們，我們也歡迎有志於貧困失學青少年服務的社會各界朋友，加入希望工程志願者行列中來，伸出友誼、温暖的雙手，奉獻一片愛心，與貧困學生一道，邁向新的明天!
公司銷售部門領導講話稿 篇5
尊敬的各位領導、各位來賓、各位父老鄉親：
新年新氣象，瑞雪兆豐年。在這陽光和煦的日子裏，演出在隆重舉行。藉此機會，我謹代表X黨委、政府及全鎮7萬人民對這次活動的舉辦表示熱烈的祝賀!對前來參加這次活動的各位領導、各位來賓表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!對為成功舉辦這次匯演給予工作指導的宣傳部、文化局的各位領導表示誠摯的感謝。近年來，全鎮廣大幹部羣眾在縣委、縣政府的領導下，以創新的思維，開放的姿態，蓬勃的朝氣，大力實施“工業強鎮”戰略，全鎮經濟社會保持了快速發展的良好勢頭。
舉辦這次文藝匯演，是我鎮貫徹落實縣委在全縣開展以展示最美形象凝聚發展力量為主題的“聚力工程”、推進社會主義新農村建設、豐富廣大農村羣眾精神文化生活、繁榮農村文化藝術的一項重大活動。鎮黨委、政府高度重視這次文藝匯演，全鎮和各村把這次文藝匯演工作納入重要議事日程，做到了領導、工作人員、活動經費、演出節目“四落實”，確保文藝匯演的順利開展。各村積極籌劃，精心準備，突出特色，挖掘資源，創作排練了一批內容豐富、形式多樣，貼近基層、貼近農民、貼近生活的好作品。更有特色的是，演員主要來自全鎮各村的農民。我們相信，這些精彩節目一定會給全鎮人民帶來濃濃喜氣和歡聲笑語，帶來吉祥如意和福氣神氣，發揮文藝作品凝聚人心、陶冶情操、振奮精神的積極作用，達到家庭和睦、鄰里和氣、鄉村和善、社會和諧的目的。 農村需要文化，在小康路上昂首闊步的農民羣眾更需要豐富多彩的精神糧食。我們希望通過農民文藝匯演，把黨的各項方針政策宣傳落實到千家萬户，把縣第十二次黨代會的精神傳播到村村户户，為廣大農民羣眾奔小康加油鼓勁，為建設“富裕文明、平安和諧、山川秀美”的新凝聚力量，把XX縣真正打造成全國的“文化名縣”!
最後，我再次代表鎮黨委、政府祝各位領導、各界朋友和全鎮7萬父老鄉親身體健康、生活幸福、萬事如意! 祝此次農民文藝匯演圓滿成功!
公司銷售部門領導講話稿 篇6
親愛的夥伴們：
駿馬不停止奔跑，才能到達千里;
蒼鷹不停止飛翔，才能飛躍巔峯;逸馬不停止戰鬥，才能創造奇蹟。
八年磨礪，八年拼搏，從創業期、培育期到擴張期一路走來，此刻逸馬即將跨入騰飛期。這是我們不斷戰勝挫折、衝破重重障礙的八年，是我們堅定不移、取得無數突破的八年，更是逸馬人腳踏實地、齊心奮戰的八年。縱觀中國，逸馬在連鎖產業諮詢領域內獨佔鰲頭，視野之內難尋敵手;放眼中原，逸馬更已跨入企業管理諮詢培訓產業第一集團的行列，發展勢頭鋭不可當。逸馬之急速發展，是我們奮鬥得來的成就，是我們當之無愧的驕傲!
然而，當前中國管理諮詢培訓行業局勢多變、風雲不斷，既有契機，亦不乏挑戰。再輝煌的成就也已過去，開創連鎖霸業先河的夢想卻遠未實現!當此之際，作為身負“以產業報國為使命，為中國連鎖企業走向世界而奮鬥”的逸馬人，讓我們鄭重其事地自問一句：騰飛期即將到來，我們準備好了嗎?
這天，且以八字與大家共勉：腳踏實地，努力拼搏!所有成就和榮光，必從拼搏中得來。腳踏實地，才能步步為贏;努力拼搏，方顯逸馬本色。在騰飛期即將到來之際，藉此發出我們的宣言，夥伴們，是時候進一步行動起來了!
鍛造強大內心，誓做“問題終結者”
市場冷淡銷售艱難，有人動搖了;客户要求日益嚴苛，有人退縮了;隊伍擴大溝通漸繁，有人焦慮了;理想規劃目標不明，有人徘徊了。這都是發展過程中的陣痛。然而痛過之後，我們仍得披掛上陣，應對一切困難與問題!寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。任何事物的發展，都會面臨不斷出現的新問題，然而無論什麼問題，都難不倒我們逸馬人。自公司創立以來，逸馬跨越了無數障礙，經受過嚴峻考驗，正是這股王者霸氣和強大內心，鼓舞我們不斷戰勝一次次困難，攀升一個個高峯，打下這片天下。逸馬人一貫主張為問題而生，從來不曾有半步退卻，從來不曾有絲毫猶豫!過去沒有，此刻沒有，將來也不會!
歷史性的變革就在當下，能否在這變革之際高擎逸馬大旗，立於不敗之地，登上潮流之巔，一切就看我們的行動。夥伴們，讓我們丟棄不必要的焦慮，拋開剩餘的雜念，鍛造起強大的內心來，誓做“問題終結者”，而不是“傳遞者”或“旁觀者”!遍尋中原連鎖天下，試問誰能稱雄?我們應當有捨我其誰的氣概，應當有百折不撓的信念，應當有絕不屈服的意志，笑對行業風雲，奮力開創歷史!
杜絕空喊口號，腳踏實地奮鬥連鎖企業承前啟後的發展契機已經到來，逸馬騰飛就在今朝。逸馬人絕不甘於平庸，我們將秉承產業報國的精神，堅持承擔更大社會職責的信念，堅定推動連鎖產業走向世界的使命，將逸馬打造成中國乃至全球商業服務的第一品牌，打造成商業服務產業第一集團的第一企業，推動連鎖產業發展，推動商業禮貌進步。
逸馬絕不做歷史的跟風者，而要做歷史的開創者。拋開過去的艱辛與榮耀，杜絕沾沾自喜或浮躁心態，讓我們理性思考，鎮定應對，做好當下，放眼未來!歷史的開創者將面臨難以預知的苦痛艱難，也將經歷不為人知的孤獨寂寞，但我們能經受，因為我們是逸馬人。
我們需要口號來激勵士氣，更需要行動來保障結果。結果不在其他地方，就來自於我們腳踏實地的奮鬥。營銷系統是我們衝鋒陷陣的先頭部隊，你們的勇猛氣概將為自己贏得榮光;諮詢系統是我們決戰天下的主力軍，你們的敬業精神將為自己贏得尊崇;職能系統是我們投身戰鬥的強大後勤保障，你們的忘我付出將為自己贏得感恩...還有更多部門，更多人員，你們都是逸馬前進旅程中缺一不可的推動力!
每一個，每一個逸馬人都責無旁貸，都是我們開創歷史的星星之火，聚集成燎原之勢;都是我們創造奇蹟的涓涓細水，彙集成滾滾波濤。吶喊的口號會消逝，歷史卻會見證我們腳踏實地的奮鬥!
公司銷售部門領導講話稿 篇7
各位老師、全體同學們早上好：
我今天晨會講話的題目是：《誠信考試、誠實做人》。
老師們、同學們，有句名言説得好：生命不可能在謊言中開出燦爛的鮮花。無信不治，無信不立。誠信是做人的基本準則，誠信是中華民族的傳統美德，誠信是社會主義精神文明的核心。考試誠信是學生的基本行為規範，是學生應具有的道德素質，考試不作弊是學生遵紀守法的具體體現。考風考紀是對誠信的檢驗。
從本週四至週日上午，我校高一、高二兩個學年的同學將分別進行期會考試。本次考試不僅是對學校教育教學工作及學生學習的一次綜合檢閲，也是對學生基礎知識、基本技能和學習能力的一次評估，更是對同學們思想品德、學習態度的一次考驗，希望同學們思想上高度重視，方法上靈活高效，時間上合理安排。從現在起，同學們就應該牢固樹立“誠信應考光榮，違紀舞弊可恥”的觀念，沉着應考，遵守考場規則和考試紀律，考出自己的真實成績。在參加考試中要努力做到：誠信考試，誠實做人。
在期會考試結束後，學校將要召開高一、高二兩個學年學生家長會。為使同學們進一步明確我校期中期末考試有關紀律要求，確保在考試中不違反考試紀律，並以真實有效的考試成績向家長、老師彙報。利用今天晨會時間，和同學們共同學習我校期中、期末考試的相關規定。
二、對學生的要求(班主任強調，科任教師監考按要求做)
1.要端正考風，嚴肅考紀，誠信參加考試。考試成績的高低不會影響模塊學分的認定，但如果作弊則模塊成績記零分，將影響如期畢業。
2.禁止攜帶以下物品進入考場：
(1)禁止攜帶手機、MP3、MP4、電子辭典、計算器等，違者每人次扣5分，沒收有關物品。
(2)禁止將考試文具以外的其它物品(如食品、飲料、書、面巾紙、筆記等)帶進考場，草紙學校準備，違者每人次扣2分。
3.必須在指定的考場、座位參加考試，否則按違紀處理，每人次扣10分;不得私自調轉桌口方向、揭掉座位號，違者每人次扣5分。
4.因病不能參加考試的要有縣級以上(含縣級)醫院的診斷書，並經家長、班主任簽字後上報政教處，政教處給教務處開條，否則無故不參加考試的每科次扣5分，但考試成績計算算在人數內。高一高二考試人數統計截止到7月8日早7:00，之後辦理休退學都記在考試人數內。
5.要保證考試時間。考試遲到每人次扣3分，提前交卷(包括上廁所等提前離開考場的行為)每科次扣5分。
6.考試開始時，監考教師首先指導學生在試卷和答題卡姓名、考場號、班級、座位號出填好相應信息，然後張貼條形碼。條形碼已發給班主任教師，指導學生保管好條形碼，不要把條形碼弄起翹，貼在某個地方，條形碼就不能用了。考試時班主任強調，監考教師指導學生在指定位置區域內貼條形碼，不要貼倒了，貼歪了。閲卷因為條形碼張貼出現問題一人次扣2分(每人備用兩個條形碼)。有草紙的科目在草紙的左上角寫上班級、姓名，然後再開始答題，否則每人次扣2分。答題卡不能摺疊，每人次扣2分。
7.考試時禁止趴桌子、睡覺及與考試無關的行為，違者每人次扣2～5分。
8.預防學生作弊。考試期間學生雙手應放在桌面上，雙腿放在桌下方，端正坐姿，否則每人扣2分。學生應把試卷放在自己胸前桌面上，不能攤開，不能放在鄰近別的桌椅上，否則每人次扣2分。
9.考試結束鈴響後學生要立即起立，終止答卷，將應上交的試卷或答題卡按順序放在桌面上，帶上不需上交的試卷、草紙快速退出考場。下課鈴響後繼續答題的視為違紀，取消該科成績;幫助監考老師收卷的每人次扣10分。
10.禁止損毀考卷或將應上交的考卷、答題卡帶出考場，違者每人次扣5分。帶出考場的取消該科成績。
11.對考試舞弊的處理：
(1)取消舞弊學科成績，舞弊事實記入學籍檔案。
(2)每科次扣舞弊學生所在班級10分，給予舞弊學生記過處分並通報批評，寫20xx字違紀説明書三份。
(3)填寫《舞弊考生登記表》，家長到校在登記表上簽字，該登記表裝入舞弊學生檔案。
(4)參加週末違紀學生學習班。
12.學生帶2B鉛筆，答題卡上客觀題用鉛筆塗黑。
最後，祝同學們在考試中都能遵守考風考紀，用真誠經營學業，用執著追求夢想，以優異的成績，向家長彙報，向老師彙報。
晨會結束，謝謝大家。
公司銷售部門領導講話稿 篇8
同志們：
今天我們受省委組織部的委託，在這裏召開宣佈 同志任職決定的會議，省委、省委組織部歷來對醫藥衞生事業的發展和我廳的幹部隊伍建設十分重視和關心，這次省委、省委組織部對 領導班子的充實配備，是根據 領導班子建設的實際和工作需要，慎重研究做出的決定，我們一定要堅決擁護。在這裏，我也代表 對 同志到 任職表示熱烈的歡迎!(.....掌聲)下面，我向同志們簡要介紹一下 同志的基本情況： 同志，漢族， 年 月出生，湖南郴州人，研究生學歷，19 年 月加入中國共產黨，19 年 月起任 處處長，19 年 月起任 處長。
同志經過 部隊多崗位的鍛鍊，具有較強的組織協調和行政管理能力，工作經驗比較豐富，工作有魄力，思維敏捷、思路清晰，業績突出，熟悉黨建和思想政治工作。他開拓創新精神和學習總結能力都比較強，工作認真負責、深入細緻，作風正派，堅持民主集中制原則，大局觀念強，注意維護班子的團結，嚴格要求自己，廉潔自律。相信 同志一定會不負重託，不辱使命，繼續發揚過去好的傳統和作風，謙虛謹慎、戒驕戒躁、加強學習、大膽開展工作。在 的領導下，與 領導班子一道，緊緊依靠全體幹部職工努力探索，鋭意進取，在新的領導崗位做出新的成績。
下面，我代表廳黨組對 同志以及 領導班子、同志們再提幾點要求：
一、要充分認清當前衞生監督工作的形勢和任務，增強工作的緊迫感和責任感。
衞生事業關係着億萬羣眾的身體健康和千家萬户的幸福安康，是實實在在的民生工程，深受黨委政府高度重視，社會公眾的密切關注。自20xx年黨中央國務院啟動了深化醫藥衞生體制改革以來，今年是深化醫藥衞生體制改革三年重點工作的收官之年、也是“”規劃的開局之年，做好今年的各項衞生工作，意義重大，影響深遠。 承擔全省衞生監督執法，為人民羣眾身體健康提供衞生監督保障。隨着醫改工作深入推進，衞生監督系統承擔了大量的醫改工作任務，責任重大，使命光榮。 同志要把這次任職作為新的起點，與班子同志一道，進一步認清和增強工作的緊迫感和責任感，以更飽滿的精神、更高漲的熱情，投入到新的工作崗位中去。
二、加強學習，完善自我，不斷提高履行職責的能力。 學習是提高工作效率、解決問題的捷徑。新的崗位對我們的素質和知識結構有新的要求，這就要求我們加強學習，學以致用。首先，要加強政治理論的學習，深入學習領會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等社會主義理論體系、社會主義核心價值體系以及黨的xx大、xx屆四中、五中全會及省委十屆十次全會精神。其次，要加強業務知識的學習，學習衞生及衞生監督的各項法律法規，認真學習貫徹黨中央、國務院《關於深化醫藥衞生體制改革的意見》等黨的路線方針政策和上級的工作部署，不斷豐富和完善自己的知識結構，進一步提高了政治理論素養和管理水平。 同志經過多崗位的鍛鍊，相信通過加強學習，會較快進入新的崗位和角色的。
三、自覺加強和維護團結。
面對新形勢、新機遇，省委主要領導同志強調指出，全省上下要高舉發展、團結、奮鬥的旗幟，把思想統一到發展上，把心思集中到發展上，把力量凝聚到發展上，確保實現全省經濟社會又好又快、更好更快發展。在這裏，我要特別強調下團結，團結是一個集體、一個班子建設首要問題，也是力量的源泉。所以，我們要時刻注重講團結，講大局，講配合。對此，班子成員要有個明確清醒的認識，同時也要教育幹部職工牢固樹立大局意識，一切從整體利益出發，自覺地維護本單位的團結統一。在班子內部，黨政一把手要起帶頭表率作用，要自覺加強和維護團結，要充分調動副職的積極性，遇事多溝通，多商量。要心胸寬闊，善於團結一班人一道工作。班子副職要有較強的配合意識，多當參謀，多出主意，盡心盡力做好本職工作，自覺地維護班子團結。團結出戰鬥力、團結出生產力、團結出幹部。沒有團結什麼也幹不成，沒有團結就是死路一條。團結就是力量，團結，是一個領導班子凝聚力和戰鬥力的象徵，是一個領導班子良好的整體形象的標誌，也是我們各項工作任務能夠得以順利完成的重要原因和保證。
四、強化自律意識，自覺廉政勤政。
堅持以自律為本。職務意味着奉獻，權力意味着服務。要始終保持蓬勃朝氣、浩然正氣。在日常生活和工作中，從嚴要求自己，時時保持清醒頭腦，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在立言立行立德上下功夫;在日常生活和工作中，時刻警醒自己，防止不健康的東西從微小處打開思想防線缺口。純潔社會圈、淨化生活圈、規範工作圈、管住“八小時”以外的活動圈，努力練好“拒腐防變”的內功。堅持民主集中制，堅持集體領導，做到大事講原則、小事講風格。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律。 領導班子成員，要率先垂範，要求同志們不做的，自己肯定不要做，要求同志們做的，自己要首先做到。常修為政之德，常懷律己之心，常思貪慾之害，常敲警示之鐘。
同志們，推動 事業發展的任務艱鉅、責任重大，希望同志們在充實加強後的局領導班子的帶領下，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會、省委十屆十次全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，認真貫徹落實省委、省政府及 的工作部署、指示和決定，高舉發展團結奮鬥的旗幟，解放思想，開拓進取，團結協作，求真務實，不斷開創各項工作的新局面，為推動衞生監督事業又好又快、更好更快發展作出新的貢獻!
謝謝大家!
公司銷售部門領導講話稿 篇9
各位領導、各位來賓，同志們、朋友們，親愛的瑤族同胞們：
今天，我們在這裏隆重集會，紀念瑤族人民的傳統佳節“討僚皈”。湖南省祁劇院來到瑤山為我們慰問演出，同時，我們還將在這裏舉行首屆花瑤山歌對唱大賽，在此，我代表中共隆回縣委、縣人大、縣人民政府、縣政協向瑤族人民致以節日的問候，並向冒着酷暑來到瑤山為我們慰問演出的湖南省祁劇院全體演職人員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
瑤族是一個勤勞、勇敢、智慧、善良的民族，瑤族人民獨特的民族風情和燦爛的民族文化是全縣110萬各族人民的驕傲。瑤山是一片神奇、秀美、熱情、充滿希望的土地，瑤山奇特的自然風光和古樸的花瑤村寨吸引着各方客人。近年來，我多次來到瑤山，每一次都會感覺到瑤山新的變化。今天，我們欣喜地看到，瑤鄉的各項基礎設施建設日趨完善、中藥材生產一年一個新台階、花瑤風情旅遊開發如火如荼，瑤鄉各項社會事業蒸蒸日上，瑤鄉到處煥發出勃勃生機。我們同樣高興地看到，電視機、洗衣機等家用電器已普及到瑤山的千家萬户，摩托車、手機、程控電話也深入瑤山人民的生活，瑤山人民的日子正發生着前所未有的改變。我們相信，在各級黨委和政府的正確領導下，在瑤鄉幹部羣眾的共同努力下，瑤山這片土地會越變越美，瑤山人民的生活也會越過越甜。
今天是瑤族人民的盛會，也是民族大團結的盛會。長期以來，全縣各民族緊緊牢記“漢族離不開少數民族，少數民族離不開漢族，各民族之間也相互離不開”的思想，始終高舉民族團結進步的旗幟，各民族和睦相處，親如一家。我們希望全縣各民族繼續發場這一光榮傳統，共同譜寫各民族團結進步、共同繁榮的嶄新篇章。
最後，祝瑤族人民節日愉快，閤家幸福，祝慰問演出和花瑤山歌對唱大賽取得圓滿成功。
公司銷售部門領導講話稿 篇10
各位代表、青年朋友們：
正當我們認真學習，努力工作，以優異成績迎接中國共產黨勝利召開之時，共青團監獄第七次代表大會今天隆重開幕了!在此，我謹代表監獄黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會的各級領導表示熱烈的歡迎!向長期以來關心、支持和幫助我們監獄共青團工作的各級組織和領導表示衷心的感謝!向全體與會代表，並通過你們向奮戰在監獄各個崗位的團員青年表示親切的問候!
自上屆團代會召開以來，在上級團組織的熱心指導、幫助下，我們監獄團委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的xx大和xx屆歷屆全會精神，圍繞監獄總體目標工作任務，結合團組織實際，明確工作思路，開展各項團的工作，取得了良好成績，着重表現在以下三方面：
一、堅定理想信念，在引導團員青年上有新要求
我們監獄團委按照科學發展觀的要求，遵循黨的教育方針，緊緊圍繞監獄中心工作，堅持貼近實際、貼近生活，加強團員青年的思想教育，引導團員青年樹立正確的政治立場和價值取向。使團員青年堅定政治信念，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念紮根於內心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路，自始至終搞好監獄工作。使每個團員青年愛黨愛國愛民，銘記黨帶領全國人民前赴後繼、艱苦奮戰，取得“革命、建設、改革”勝利的豐功偉績，熱愛歷史悠久、疆域遼闊的偉大祖國，熱愛勤勞儉樸、聰明智慧的偉大人民，以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業為事業，站在黨、祖國、人民的立場上，刻苦學習，勤奮工作，維護監獄的安全穩定，努力把監獄建設成為文明和諧監獄。
二、開展各類活動，在引導團員青年上有新目標
監獄團委按照黨的教育方針和共青團工作職能，以提高團員青年的思想覺悟與實踐能力為目標，積極開展各類活動。一是服務團員青年成長成才。通過加強理想信念和歷史文化教育、開展讀書活動和崗位技能培訓、舉辦各種形式活動，使團員青年瞭解我們監獄艱苦創業、開拓進取、不斷創造輝煌的光榮歷史，瞭解我們監獄幹警“特別能戰鬥”的優良傳統，瞭解我們監獄幹警的“無私奉獻精神”，做到努力學習、刻苦工作，在監獄不同於社會的特殊環境裏成長成才，充當新時期的青年突擊隊，成為監獄各項工作的生力軍與主力軍。二是積極開展創先爭優活動。以開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、爭做“五強”團組織、爭做“五優”團員青年等活動為平台和載體，深入開展創先爭優活動，使每個團員青年在不同的工作崗位上，做遵紀守法的標兵、學習的模範、工作的先鋒，在急、難、險、重的緊要關頭，發揮生力軍和突擊隊作用，促進監獄各項工作又好又快發展。三是認真開展學雷鋒活動。以共產主義戰士雷鋒為光輝榜樣，象雷鋒那樣“把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中去。”耐心細緻、熱情周到地為監獄安全生產、犯人改造、犯人親屬來訪提供優質服務，促進監獄社會主義精神文明建設，在社會上樹立了良好的監獄形象。
三、加強自身建設，在提高凝聚力、戰鬥力上有新作為
監獄團委認真貫徹落實上級部門有關進一步加強和改進共青團工作的精神，結合監獄黨委的決策部署和共青團工作的實際，進一步強化創新意識，積極探索建立團幹部考核制度，完善共青團工作標準化建設，促進共青團工作規範化、制度化和科學化。一是強化理論學習，認真制定學習計劃，始終把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀及黨的xx大精神作為首要政治任務來抓好落實，深刻領會其精神實質和豐富內涵，進一步提高監獄團委組成人員的自身素質和業務能力，並用於指導實際工作。二是堅持民主集中制原則，完善工作、議事和管理制度，發揚批評和自我批評優良工作作風，增強監獄團委對重大問題的科學決策能力。三是監獄團委組成人員培養高尚道德情操，踐行良好行為習慣;既做好組織份內的各項事務，促進共青團工作的深入發展，提升團組織的凝聚力與戰鬥力;又搞好自己個人的諸項事務，做到刻苦學習，勤奮工作，幹出工作成績，在各方面起到先鋒模範作用，團結帶領廣大團員青年共同發展，一起成長。
各位代表、青年朋友們，回顧過去，我們豪情滿懷，展望將來，我們信心百倍。在新的歷史時期，監獄團委要遵照上級的工作精神，圍繞監獄中心工作，認真做好共青團工作，助推監獄整體工作又好又快發展。我代表監獄黨委就今後的共青團工作提點三點希望：
一、加強思想道德教育，在引導團員青年上有新思路
團員青年是社會中最具發展潛力、最有朝氣的羣體，昭示着祖國的未來和民族的希望，監獄團委擔負着教育引導廣大團員青年的責任和義務，要認真學習《在紀念中國共產主義青年團成立90週年大會上講話》精神，按照“必須始終堅持中國共產黨的領導”、“必須始終弘揚愛國主義精神”、“必須始終走在時代前列”、‘“必須始終投身人民偉大實踐”和“必須始終尊重青年主體地位”的五個“必須精神”，紮實推進團員青年的思想政治教育和思想道德建設工作。要引導團員青年立志成才，服務人民，報效國家;要通過開展形式多樣的愛國主義、集體主義和社會主義教育，弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神;要教育團員青年聽黨的話、跟黨走，引導和幫助團員青年堅定走中國特色社會主義道路的信念;幫助團員青年養成高尚的思想品質和良好的道德情操，有理想、有道德、有文化、有紀律，做好自己的本職工作，為建設文明和諧監獄作貢獻。
二、建功立業、奮發有為，在引導團員青年上有新追求
監獄工作是國家的一項重要工作，是中國特色社會主義建設事業的重要組成部分，監獄團委要引導團員青年在監獄這平凡艱苦的工作環境中，建功立業，奮發有為。一是引導團員青年大興學習之風，努力學習新知識、掌握新技能，不斷拓寬知識領域、完善知識結構、增強創新意識、提高創新能力，用新思想、新知識、新技術、新技能武裝自己，為做好各項監獄工作夯實智力基礎。二是引導團員青年立足本職，結合實際，勇挑重擔，迎難而上，爭創一流，幹出工作成績;要明禮誠信、遵紀守法，做崇尚文明、構建和諧的表率，努力推動監獄安全、和諧、穩定發展。三是引導團員青年開拓進取、艱苦創業，要讓每個團員青年懂得，監獄處處都有團員青年施展身手的龐大舞台，處處都有團員青年發揮作用的廣闊天地，團員青年無論從事什麼工作，無論身在什麼崗位，只要兢兢業業，發奮圖強，都大有作為，幹出驕人業績，讓青春在開拓進取中閃光，讓人生在艱苦創業中昇華。
三、為黨輸送新鮮血液，在引導團員青年上有新期望
監獄團委要建立業餘黨校，向團員青年灌輸黨的知識、黨的信念，提升團員青年的入黨願望，端正入黨動機。對條件趨於成熟的團員青年進行重點培養，加強與他們的聯繫，幫助他們成長成才，以黨員標準嚴格要求自己，爭取早日加入中國共產黨，成為一名合格的共產黨員。要健全開展“推優入黨”的工作機制，在團員青年中認真做好“推優入黨”工作，把符合黨員條件的優秀團員青年“推優入黨”，為監獄黨組織增添新生力量，夯實黨在監獄的執政基礎。
各位代表、青年朋友們，“青年興，事業興;青年強，事業強。”青年最具有活力，最具有進取精神，是監獄創新發展、構建文明和諧監獄的生力軍和主力軍。“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。”面對二十一世紀發展的新機遇和新挑戰，面對黨和政府對監獄建設的新要求和新期望，我們監獄廣大團員青年朝氣蓬勃、風華正茂，一定會以昂揚的鬥志、飽滿的熱情、十足的幹勁，認真學習，努力實踐，幹出優異工作成績，促進監獄又好又快發展，喜迎黨的勝利召開!
預祝大會圓滿成功!
公司銷售部門領導講話稿 篇11
同志們：
今天，內蒙古電力公司在這裏舉行?當好主力軍，建功x?創先爭優勞動競賽活動啟動儀式，廣泛動員全市廣大職工，深入開展勞動競賽活動，為促進科學發展、加快轉變經濟發展方式和實現我區?x?開局之年的各項戰略任務建功立業。這是貫徹落實自治區黨委召開的全區工會工作會議精神的重要舉措。在此，我代表自治區總工會，向出席和參加啟動儀式的全體人員，向奮戰在各行各業、各條戰線的廣大職工緻以崇高的敬意!
自治區?x?規劃確定了?x?時期全區經濟社會發展的指導思想、主要目標和重點任務，為全區各族職工和廣大工會幹部施展聰明才智提供了廣闊舞台。在全區廣大職工中廣泛開展?當好主力軍、建功‘x’、共建先鋒號、創新促發展?創先爭優勞動競賽活動，是工會組織服務科學發展的重要舉措，是提升職工隊伍素質的重要途徑。為推進這一活動的深入開展，自治區總工會制定了實施方案，並舉行了?當好主力軍，建功x?創先爭優勞動競賽活動啟動儀式，自治區人大會副主任、總工會主席雲秀梅出席儀式並作了重要講話，要求各盟市工會、各自治區產業(系統)工會要結合實際，制定本地區、本產業(系統)的實施方案，採取有力措施，大力推進這一活動的開展。各級工會要認真貫徹區總關於開展創先爭優勞動競賽活動的具體要求，緊扣科學發展這一主題，抓住加快經濟發展方式轉變這條主線，以經濟結構戰略性調整為主攻方向，以創先爭優為強大動力，周密組織，廣泛動員，迅速掀起開展創先爭優勞動競賽的新高潮，為推動我區加快轉變經濟發展方式、促進經濟社會又好又快發展，作出工會組織應有的貢獻。
一、要突出重點、大力推進。今年全區開展勞動競賽活動的重點是自治區重點工業建設項目以及?雙百億工程?培育的大型骨幹企業、重點開發區(園區)。自治區總工會已將在全區150項工業重點項目建設及自治區實施?雙百億工程?培育的大型骨幹企業、重點開發區(園區)中開展勞動競賽的目標任務，分解到盟市、產業工會，並納入了區總對盟市、產業工會工作實績考核目標。各盟市、產業工會要參照區總的做法，把進一步細化勞動競賽的目標任務，明確主管領導和責任部門，分解任務，責任到人，廣泛動員，大力推進自治區重點工業建設項目、大型骨幹企業、重點開發區(園區)勞動競賽活動的開展，以重點的突破，帶動各行業、各領域勞動競賽的廣泛開展，努力形成全方位、多層次、廣覆蓋的勞動競賽新格局，讓勞動競賽的旗幟在重點工業建設項目工地、在大型骨幹企業、在重點開發區(園區)高高飄揚。
二、要努力做到五個“貫穿於”。要結合過實際，進一步拓寬競賽領域、創新競賽載體、豐富競賽內涵，使勞動競賽不斷體現時代特徵，永葆生機和活力。一是要把創先爭優貫穿於勞動競賽活動始終。職工羣眾中藴藏着巨大的創造熱情和無窮智慧，動員和組織廣大職工立足崗位創先爭優，是開展勞動競賽活動的題中應有之義。各級工會要以創先爭優為動力，設計影響大、號召力強、貼近企業實際和符合職工特點的活動載體，充分激發職工潛能，深入挖掘?先進?、?優秀?的科學內涵，把重點放在?爭?、?創?上，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍;要把爭當優秀黨員、黨員示範崗、黨員責任區與爭當勞動模範、金牌工人、創新能手結合起來，引導廣大職工創科學發展之先，爭建功立業之優，推動勞動競賽活動的廣泛開展。二是要把服務企業生產經營中心任務貫穿勞動競賽活動的始終。開展勞動競賽必須緊密結合企業實際,做到與企業發展在目標上同向、決策上同步，實現企業增效、職工增收，把競賽成果體現在企業經營者滿意和職工羣眾滿意上，以競賽活動的豐碩成果展示工人階級的時代風采。三是要把提高職工隊伍整體素質貫穿勞動競賽活動的始終。在廣大職工中深入開展社會主義核心價值體系教育，大力實施職工素質建設工程，深化崗位練兵、技術比武，充分激發職工羣眾的創造潛能和創新活力，努力造就一支知識型、技術型、創新型職工隊伍。四是要把加強企業班組建設貫穿勞動競賽活動始終。以創建?工人先鋒號?活動為載體，以安全生產、提高效率、提升質量、創新技術和節能減排為重點，廣泛開展班組勞動競賽、職工全員創新實踐和?創建學習型組織、爭做知識型職工?活動，讓創建?工人先鋒號?成為班組各成員的自覺行動，使?工人先鋒號?的旗幟飄揚在每個班組。五是要把弘揚勞模精神和工人階級偉大品格貫穿勞動競賽活動始終。要以開展向郭晉龍學習活動為契機，堅持把弘揚工人階級偉大品格和勞模精神與開展勞動競賽緊密結合起來，注重培養選樹在勞動競賽活動中湧現出來的先進典型和模範人物，特別是創新型技能人才和一線職工先進典型，大力宣傳他們的先進事蹟，用工人階級的優秀品質引領社會風尚，用勞模的先進事蹟感召廣大職工，形成人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的生動局面。
三、要加強組織領導、確保競賽活動取得實效。各級工會要把組織開展競賽活動列入重要議事日程，在建立健全勞動競賽組織領導機構的基礎上，精心設計載體，認真組織實施，落實經費保障，努力把勞動競賽抓出實效。要加強分類指導和督促檢查，建立健全競賽活動目標管理和考核評價機制，對勞動競賽實施全過程全方位考核與評估，促進競賽活動實現經常化、制度化、長效化。要建立健全表彰激勵機制，對在競賽中做出突出成績的集體和個人要給予獎勵。要大力宣傳勞動競賽取得的成果和競賽活動中湧現出的先進集體、模範人物，在全社會營造推進勞動競賽的強大聲勢，進一步擴大勞動競賽的社會影響。
同志們，開展好勞動競賽活動，是工會的優勢和職責所在。我們一定要振奮精神、紮實工作，努力推動勞動競賽活動邁上新台階，團結組織廣大職工為實現我區?x?規劃目標任務作出新的更大貢獻，以優異的成績迎接中國共產黨成立__週年!
公司銷售部門領導講話稿 篇12
尊敬的餘梅生書記，尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
一年一度，辭舊迎新，今天全區各界人士在這裏歡聚一堂，回顧過去、展望未來、暢述友情、共謀發展，喜迎新春佳節。在這充滿希望和喜悦的時刻，我謹代表全區各界人士向中共鹿城區委、區政府致以崇高的敬意，向出席今天茶話會的領導嘉賓和各界人士代表致以誠摯的問候。
各位領導、同志們、朋友們，全面小康美好前景令人嚮往，改革發展的形勢任務催人奮進。讓我們在中共鹿城區委堅強有力的領導下，直面挑戰、珍惜機遇，開拓進取，紮實工作，共同創造鹿城的美好未來！
謝謝大家！
公司銷售部門領導講話稿 篇13
各位老師、同學們：
大家下午好!
經過團課的學習，組織的考察和各位班主任的肯定，這次我校共有 201 名同學被光榮地批准加入共青團。首先，讓我們用掌聲向新團員表示熱烈的祝賀和誠摯的歡迎。你們的加入 不僅 壯大了我校團組織的力量，也給團組織輸入了新鮮的血液，注入了新的活力 。 今天，我們在這裏舉行我校20xx年“五四”新團員的入團宣誓儀式。首先，請允許我代表學校所有的老團員和學校團委，對各位同學加入共青團組織表示最衷心的和最熱烈的祝賀!祝賀你們!共青團歡迎你們的加入!
此時此刻，我的心情跟大家一樣格外激動。共青團是我們廣大中學生朋友十分嚮往的組織。同學們都盼望能夠早日加入共青團這個組織。今天，在場的各位同學經過班級的層層篩選，經過上級團委的嚴格考核，終於使大家成為了一名光榮的共青團員。但在喜悦、自豪的同時，請大家低下頭，看看自己胸前剛剛佩戴的團徽，思考一下：我怎樣才能為它爭光?怎樣才能不辜負團委和班委對我的培養和期望?......我想請各位團員記住：團徽，它不是一般意義上的紀念章，也非裝飾品，而是共青團特有的、表示你肩負責任的標誌。團組織發給大家團徽，是對每位團員的信任，也是給大家提出的要求。我們希望大家佩戴它、愛護它，並以實際行動回饋它――要努力為它增色，為它添彩。
我們相信：每位新團員能在入團之後努力學習，勤奮工作，積極向上，充分發揮團員的模範帶頭作用，承擔起一名團員應該承擔的責任，並能夠帶動其他要求進步的同學一塊進步。同時，我們也希望每位團員從佩戴團徽的這一刻起，就要清醒的認識到：入團只是我們團員同學嶄新的起點，而不是我們奮鬥的終點;入團只是意味着我們肩上又多了一種責任，而非我們炫耀自己的資本。我們應該時刻牢記自己是一名共青團員，是身邊同學們的榜樣，為更多的同學起到模範帶頭作用，以此為榮，帶動其他積極要求進步的同學和他們共同進步。我們應該更加嚴格要求自己，更加積極地追求上進，因為，我們已經是一名團員。
今後，每一個團員都要更加努力，牢固樹立社會榮辱觀。承擔一名團員應該承擔的責任，為國小的少先隊員作出楷模，以團帶隊，把自己的愛心，自己的力量獻給團組織，永遠保持共青團員的光榮稱號，讓團徽在胸前永遠閃光。!
公司銷售部門領導講話稿 篇14
同志們：
“物競天擇，適者生存”是自然界萬物生存的必然規律，季節輪迴、除舊佈新才能蓬蓬勃勃、充滿生機，一個企業的生存、發展和壯大同生物界一樣也必須遵循這一規律，否則必將被歷史所淘汰。銷售是企業生存、發展和壯大的關鍵中之關鍵，銷售是渠道是路子，沒有了渠道和路子，企業是死路一條。銷售是商品較量的前沿，是商品轉換的手段，沒有銷售縱然產品物再美、質量再好、價格再廉也是不會進入銷售領域的。因此，作為企業的管理者和經營者如何把銷售工作搞好，是企業發展的頭等大事。必須居安思危，如履薄冰，必須高屋建瓴，以敏捷的洞察力和準確的視角去把握市場的走勢和制訂應對方略，並善於總結經驗、查找不足，才能立足現實，開拓未來，真正實現承前啟後、繼往開來、把握先機、隨心所欲，才能擁有廣闊的發展空間，開創諸項工作的新局面。針對這一問題，下面我就20xx年銷售工作情況及20xx年工作安排談一下看法和提幾點要求。
一、20xx年銷售工作回顧
(一)基本形勢分析
集團公司20xx年面臨的基本形勢是機遇與挑戰並存、壓力和動力共在，既充滿希望又經受嚴峻考驗的特殊環境和局面。我對整體銷售工作的基本評價是：忠實執行董事會決策，嚴格按照《銷售工作管理規定》運作，正視困難，立足現實，方法得當，措施得力，在十分困難的情況下取得了京華公司有史以來最為輝煌的業績，實現了銷售任務突破性進展，董事會對此非常滿意並給以充分的肯定。
機遇與挑戰並存的形勢是耐火材料行業及相關行業所共同面臨的，是國家的大政方針所決定的，是大局。進入20xx年以來，由於國家產業政策的進一步調整，一大批規模型鋼鐵企業相繼立項上馬，小型企業組合重建，因此，鋼鐵行業的迅猛發展為耐材市場提供了廣闊的需求空間和發展機遇，使久已疲軟的耐材市場呈現出空前難得的產、銷兩旺的勢頭，為耐材行業提供了難得的發展機遇。但是，由於國家環保政策的進一步強化和深入，耐材及其相關聯原料供應產業又是國家明令限制、重點整頓的高耗能、重污染對象，相關行業必須投入巨資對原生產設備、設施進行符合環保要求的技術改造，在一定程度上對企業的生存、生產和發展帶來了嚴峻的挑戰。因此，我們作為環保監控、治理的重點所面臨的形勢是機遇與挑戰並在、動力和壓力共存。面對困難和壓力以及所取得的輝煌業績，我們的態度應該也必須是既不能怨天尤人、悲觀失望，又不能盲目樂觀、忘乎所以，更應該以壓倒一切困難而不被困難所嚇倒的勇氣和審時度勢、開拓創新的科學態度作好充分的思想準備去搶抓機遇、搶佔市場，並以求真務實的精神制定、規劃企業發展戰略，謀取利益、規避風險，這就是我們對基本形勢的分析和應對目前錯綜複雜而又瞬息萬變市場形勢所必須具備的思想素質和辦事態度。
(二)20xx年銷售工作所取得的主要成績及經驗
各公司及集團公司各部門在董事會和總經理領導班子領導下，堅定不移地貫徹、執行董事會年初確定的“抓大市場、抓大訂單”的重要決策，銷售公司採取一系列切實可行、不拘一格、靈活多變的方法措施，在集團公司資金運作十分困難的情況下開展卓有成效的工作並取得了顯著的成績，實現了自京華公司創建以來銷售業務的突破性進展。根據銷售公司和財務部門的年終統計，共有50餘位銷售人員簽訂近70餘宗業務，並且呈現出由小型企業向中、大型規模企業挺進的良好發展勢頭，在眾多合同的執行過程中未出現重大違約及質量安全事故，總體合同執行平穩有序，得到銷售人員和重點客户的一致好評，為公司實施品牌戰略和打造誠信企業提供了條件、奠定了基礎、贏得了榮譽。年終財務報表顯示，各項重要經濟指標已實現二位數增長，總體形勢令人鼓舞。20xx年底的銷售形勢一舉扭轉了長期徘徊不前的被動局面，實現了突破性進展，20xx年初所簽訂的合同量已基本滿足集團公司生產能力的滿負荷生產。值此，我代表董事會及總經理領導班子向奮戰在各條戰線、各個崗位的幹部職工及奔波於祖國各地為公司發展殫精積慮、漚心瀝血、不辭辛苦、樂於奉獻的競業精神的銷售人員再次表示崇高的敬意和衷心的感謝!
20xx年銷售工作之所以能克服重重困難和壓力，取得如此令人歡欣鼓舞的輝煌業績，其主要經驗是：
首先，董事會的重要決策得以較好的貫徹和執行。
20xx年初，董事會面對日益競爭激烈的市場形勢，果斷作出四項重要決策：第一，加大企業內部改革力度，重點實現管理體制和運行機制系統的健全和完善，使企業逐步實現法制化、科學化、規範化管理，將企業儘快納入良性循環發展軌道;第二，確立“抓大市場、抓大訂單”的營銷方略，以爭取更多的預付款投入到生產當中、提高產品質量和提升生產能力;第三，投入巨資籌建設備先進、環保節能的179M隧道窯生產線以滿足不同檔次尤其是鋼鐵行業所需不同規格、不同型號、不同標準產品的要求，從根本改變過去品種單一、檔次低下、缺乏市場競爭力的被動局面，為打造京華品牌、樹立企業形象和公司持續發展奠定堅實的基礎;第四，繼續實施“人才引進戰略”，不斷引進、培養和充實關鍵崗位的人才配備，逐漸實現宏觀管理和微觀操作的管理人員具備現代化先進的管理理念、管理意識、管理手段和管理藝術，從根本上淘汰和剔除沿襲固有的、原始的、作坊式家族管理模式，營造動大手筆、幹大事業的濃厚氛圍。
通過一年來的實踐證明，董事會的四項決策基本得到落實併發生了良好的效應：銷售公司的機構建制實現了以四統一為標誌的銷售業務的集中管理模式使過去混亂現象得以改變。總工領導下的質量、技術、檢測工作的責任保障以及完善和強化生產環節的管理機制等重大措施的出台和落實，其運作已產生了明顯的效果;正是由於“抓大市場、抓大訂單”的正確決策在銷售活動中得以有效的貫徹和實施，增強了銷售人員的信心，激發了他們簽訂合同的熱情，從而使銷售公司擁有大量的業務信息和供貨訂單，實現了董事會關於“借舟下海、借雞下蛋”的迂迴戰術，保證了生產資金的科學調度，填補了基建所需資金的部分空白，取得了集團公司有史以來難得的產、銷兩旺的大好形勢;179M生產線在克服由於建設資金不足的重重困難，在技術人員、建築工人的辛勤努力下已於20xx年10月底，該工程的主要建築、設備、設施等建設已完成，部分待建輔助工程正在籌續中。從投運以來效果看，各項技術指標均處於良好狀態，達到了預期目的。該項工程不僅為京華公司增添了亮點、樹立了形象，同時，必然對今後京華事業的擴張和發展起到至關重要的推動作用;重視人力資源建設和人才引進、培養工作逐步落到實處。20xx年集團公司着力加強對總工辦的組織建設，增設了質檢部和技術部，任命了懂技術、善管理的部門領導，配備了具有專業知識的大學畢業生為後備人才，保證了重點工程關鍵部位所需產品的質量安全，為京華品牌在激烈的市場競爭中提供了技術保證。
其次，有一個堅強有力、團結向上的銷售領導班子。
毛主席早就告誡我們：“正確的政治路線確定之後，幹部就是決定的因素”。因此，正確貫徹、執行董事會的重要決策，其決定因素必須有一個堅強有力、團結向上的領導班子，一年來的實踐證明，公司領導班子在董事會的領導下，忠實執行董事會決策、圓滿完成工作部署，班子成員基本具備高尚的職業道德、熟煉的業務水平、融洽的協作精神和團結向上的精神風貌，是一支信得過，能戰鬥的團體，董事會對他們的工作是非常滿意的，所取得的成績是可喜可賀的。
第三，擁有一支強大的銷售隊伍。
20xx年銷售隊伍組成的顯著特點是：在原有銷售人員的基礎上，一批批營銷能力強、善於做大業務的骨幹人員陸續加盟京華公司並已爭取到部分大宗業務，有的已進入商務談判，前景十分看好。因此，現在銷售隊伍的基本形勢可以用八個字來概括，即“羣賢畢至，人才濟濟”，這也是京華公司創建以來首次出現的人才興旺的大好形勢。銷售人員作為市場參與的主體，起着構建企業與用户聯繫的重要橋樑作用，每一宗業績，都飽含着銷售人員的聰明才智和辛勤汗水，都應該得到社會的尊重和鼓勵。本次會議所表彰的先進工作者就是銷售隊伍中的傑出代表，他們為京華公司銷售工作的發展做出了突出的貢獻。在此，我代表董事會和總經理領導班子向做出貢獻的先進工作者和所有從事銷售工作的業務人員表示由衷的感謝!
(三)目前面臨的主要困難和亟待解決的問題
當前企業面臨的主要困難和問題是資金不足、人才短缺、生產能力低下、個別產品質量不穩定，影響整體合同執行等。造成資金不足的主要原因是：1、由於原材料價格的大幅度上漲，造成生產成本、管理成本的大量增加，而產品市場價格難以同步上調，因此經營效益低下;2、貨款回收率低，造成大量應收貨款滯留在外，個別貨款實際上已形成呆帳、死帳，這些現象主要表現在20xx年以前的業務活動中，直接影響到生產資金的運行和調度;3、銷售合同的大量執行，必然投入大量資金組織生產;4、鉅額基本建設、設備改造資金投入進一步加劇了資金運作困難。人才短缺主要表現在管理幹部中高素質、善管理人才短缺。這個問題長期未能得到及時解決，因此在一定程度上制約了銷售工作的順利開展，個別管理幹部素質低下、管理粗暴、簡單，挫傷了大家的積極性，而且直接損害了公司利益，造成了負面影響。關於這個問題，我曾在多次會議上提出批評，有的雖然有所收斂、有所改正，但仍沒有引起部分人的足夠重視。為從根本上解決這一問題，董事會決定根據集團公司管理體制的變化將對管理系統進行改革和重組，對管理幹部量才使用、合理安排，真正做到“物能盡其用，人能盡其才”。
二、20xx年工作安排
通過總結工作，其目的在於肯定成績、查找問題，旨在統一認識的基礎上，為20xx年工作理清發展思路。對此，20xx年的主要工作是：
一、健全的管理機制
健全和完善組織機構，重點強化對銷售公司及總工辦組成人員的充實，以確保每份合同的高質量執行，解除銷售人員的後顧之憂。
二、建立一支強大的銷售隊伍
建立一支強大的銷售隊伍是京華公司今後長期發展戰略決策。集團公司全體幹部要作為長期發展目標去抓、重點主抓，不管什麼時候都要把它放在企業發展的第一位，一定要知道它的重要性。銷售的產生是人類社會發展史上的一個劃時代的進步。繼續執行董事會關於“抓大市場、抓大訂單”既定方針的基礎上，要求銷售公司組織力量，將工作重點放在簽訂大爐子業務。技術部門應給予配合並加強與大專院校、設計院等科研部門聯繫，着重新產品開發和研製，爭取專利項目，以展示公司實力，樹立公司形象。鼓勵業務人員開拓國際市場，發展國際貿易，逐步實現京華產品直接出口業務有較大幅度增加。為達到上述目標，我向大家承諾，公司將對這些業務給以人、財、物全力支持，並對取得顯著成績的給予重獎。
三、堅定不移地執行人才引進戰略
堅定不移地推行人才培養、人才引進戰略，不斷向管理體制、業務組織輸送新鮮血液，使其運行始終充滿勃勃生機。在對外引進管理人才、銷售骨幹的同時，公司將有重點地對內部一線職工和基層管理幹部進行培養和使用，將那些政治思想好、綜合素質高、大局意識強、懂業務、善管理人才不失時機地提拔到領導崗位和高層管理機構中，以充分發揮他們的聰明才智，在人才使用上堅決遵循古訓“外舉不避仇、內舉不避親”的任人唯賢原則，杜絕親親疏疏、任人唯親的庸俗行為，真正實現廣招人才、唯我是用，讓企業管理和運行始終處於充滿活力、蓬勃生機的良好狀態。集團公司遵照董事會關於重視人才引進的重要決策，目前已聘請3名具有銷售管理及專業技術的管理人才，其中一名是洛耐工程師、耐火材料專業碩士研究生，專職高、新耐火材料的研製和開發;另一位是長期從事對外技術合作和專家、專業技術人才引進工作的領導。另外任命幾位銷售公司副經理，已充實銷售管理隊伍，協助銷售人員進行商務談判。
四、堅定不移的發展戰略
堅定不移的發展戰略是京華公司永遠要走的路子。因為一個不變的真理是，只要人類不來亡，發展是永恆的，京華公司要想走在同行業前列，就要根據自身的能力和條件不斷地發展壯大。今年將加大投資力度，加快179M生產線後續工程及耐材公司新上135M隧道窯、電熔廠設備更新及建設、改造等工程建設速度，以提升集團公司整體生產能力和提高產品質量。具體規劃是：1、179M生產線以生產高鋁系列產品為重點;2、耐材公司重點生產耐鹼、低氣孔及粘土系列產品;3、科技公司在生產各種不定形系列產品和各種預製件基礎上計劃新上兩座高温梭式窯和高噸位壓力機，重點生產鍊鋼電爐、轉爐、鋼包、中間包等鍊鋼配套產品;4、電熔公司在改造變壓器、電爐的基礎上，再上一個20xxm2精細磨車間和一個800m2聚鋼件組裝平台，使電熔產品質量再上一個新台階，由過去100m3以下的瓶罐玻璃窯爐向100m3以上瓶罐窯爐發展，由過去的小浮法向大浮法玻璃窯爐發展。同時要擴大對外合作領域，尤其是加強對電力部門的合作以突破區域在外建廠。通過技術改造、擴大業務領域以降低生產成本，從而獲得最佳經濟效益，從根本上改變電熔公司銷售工作的被動局面。上述工程峻工並投入運行後，5條生產線的生產能力能基本滿足合同生產的需求，實現在20xx年的基礎上產量產值翻一番的目標，從根本改變過去“沒有合同愁，有了合同難執行更愁”的尷尬局面，給銷售人員一顆定心丸，讓他們全身心地投入到“抓大市場、抓大訂單”的業務活動中去。
五、合格的產品是市場永遠的保障
要想把市場做好，把仗打好，後勤供應應保障。產品質量就是銷售市場的保障，這是銷售能否持續下去的關鍵連接頭。集團公司要求各生產單位應嚴格按照總工辦下達的生產指令組織合同生產;質檢、檢驗、技術、發運等人員都屬銷售工作不同環節的重要崗位，因此要求從原材料進廠到半成品、產成品、包裝、發運等各個環節都要嚴把質量關，決不允許出現任何質量安全事故，以確立“京華”品牌在市場中的競爭地位。
六、銷售人才的引進、培養和使用
銷售人才的引進、培養和使用是公司發展的保障，企業有沒有發展後勁，主要是銷售人才的不斷引進和培養，它是企業生存的脊樑。一個人沒有了脊樑將是臭肉一堆。我們的各位幹部和銷售精英們要不斷地幫助京華公司引進和介紹銷售人才，不斷壯大我們的隊伍和對市場的覆蓋面。
銷售人員應加強道德修養、規範銷售行為、強化理論、法律知識學習，掌握營銷技巧，積極參加公司組織的銷售工作及行業研討會，以不斷增強法律意識和自身業務水平，應對日益激烈的市場競爭和瞬息萬變的市場經濟。銷售活動搞得好與不好，關鍵在於銷售者的素質。一個人的能力和素質體現在各個方面，在某一方面有長處，在另一方面就未必有，不論是怎麼樣的素質、能力、作用，都能在每個人身上找到，有的只是相對的差別，這説明提高素質的重要性。
七、嚴格的應收帳款管理制度
集團公司在應收帳款方面今年將加大力度，組織律師和清欠人員隊伍，重點清欠工作，緩解企業發展中的資金困難。銷售公司及財務部門必須嚴格執行《銷售工作管理規定》中關於銷售資金的有關規定，同時銷售人員應對此予以密切配合及時回收帳款，以保證資金的正常流動，提高資本運營水平。
八、端正工作作風，提高服務意識
端正工作作風，提高服務意識。銷售工作管理幹部及集團公司各單位、各部門負責同志及工作人員必須信守《銷售工作管理規定》中的承諾，全方位的為銷售人員及客户提供優質服務，同時也懇切期望銷售人員對此予以監督。
同志們，只要我們精誠團結，努力拼搏，堅定信念，顧全大局，我們的事業就一定能夠實現!
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，讓我們以敢做大文章、敢動大手筆和敢為天下先的膽識和氣魄，在董事會的正確領導下，統一思想，承前啟後，繼往開來，為開創20xx年銷售工作新局面而努力奮鬥!
謝謝大家!
公司銷售部門領導講話稿 篇15
各位同事、各位兄弟、各位姐妹：
大家晚上好!
在這辭舊迎新之時，我們又歡聚一堂，我首先代表xx公司、代我們分店向在座的每一位一線辛勤奮戰的同事，表示衷心的感謝!正是因為有了你們的辛勤付出，才換取了我們這一歡樂時刻!正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們取得今天飛躍的進步!
-x年是不平凡的一年，但對於每一位佳麗人來説，是一個難忘的一年。金融危機席捲的全球，但在總部、分公司領導正確決策和領導下，以及在座各位同事的共同努力下，我們順利的度過磨合期，使我們變成了一個和諧、團結、勤奮的富有活力的、具有戰鬥力的團隊!
再回首看看，我們已經成為和諧的一個大家庭，大家能夠互幫互助、共同進步。這從我們各分店-xx年的銷售業績上足以證明這一點。我提議：讓我們用熱烈的掌聲慶祝我們共同奮鬥所取得的勞動成果吧!
成績只代表過去，我們必須戒驕戒躁，以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業績去迎接-xx年，我們相信，我們一定能夠同心協力，再立新功!就讓我們攜手並肩，風雨同舟，共同書寫燦爛輝煌的明天!
最後我再次代表我們起亞分店向在座的各位表示衷心的祝願：祝願你們以及你們的家人在新的一年裏身體安康!財源廣進!闔家歡樂幸福!(鞠躬致意!)
讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!
公司銷售部門領導講話稿 篇16
7月8日，全縣農村信用社20xx年上半年業務經營分析會勝利召開，縣聯社安新民董事長作了重要講話，讀過了安新民董事長的講話，我感到很受教育和啟發。安新民董事長書記站在全縣農村信用社改革發展的高度，立足全縣農村信用社的經營實際，全面客觀地分析了當前全縣農村信用社經營發展面臨新情況、新問題，從金融業運行的整體情況，用事實説話、數字佔比、市場份額比較，深刻分析了農村金融市場日趨白熱化的競爭格局，農村信用社已面臨前所未有的競爭壓力。安新民董事長針對農村信用社現狀的分析客觀公正，擊中要害，切合實際。在找準問題的基礎上，從7個方面，科學地提出了提高我縣農村信用社競爭能力的對策，我感覺切實可行，具有很強的針對性和可操作性，這為我縣農村信用社今後的改革發展指明瞭努力方向。
通過學習安新民董事長的講話，我覺得作為農村信用社的一員今後必須做到如下幾點，以提升農村信用社的市場競爭力。
一、融入環境，逐步認知農信服務宗旨
在安新民董事長的講話中，關於20xx年下半年的工作重點提出了“強化資金組織，夯實發展基礎”，隨着我縣農村信用社深化改革的深入，我們農信員工的思想觀念、經營理念要有質的轉變，要徹底摒棄盲目自大的思想，破除任務過重的觀念，進一步提升業務拓展的能力，找準新的存款增長點。加強對存款協力業務的引導管理，做好協力業務的轉型升級和風險排查工作。在實踐中，不斷加深對農村信用社各種規章制度的理解，以服務“三農”為宗旨，以支持“三農”和地方經濟發展為己任，推動新農村建設工程，為廣大農民儲户提供優良服務。
二、明晰信貸管理體制，抓好關鍵環節
安新民董事長在講話中説，隨着商行改革的深入和監管力度的加強，提升信貸精細化水平已成為促及業務發展、放空風險的的必由之路。為此，要堅持“三查’制度,對貸款種類進行細分，對貸款審查、審批流程進一步優化，完善信貸檔案的保存、管理。為防範貸款質量，防範資產風險，我一定牢記安新民董事長在講話中提到的抓好7個關鍵環節，在工作中培養客户的信用觀念，減少信用社工作量，降低信貸資金風險。這就要求每個員工要增強自我學習的自覺性、參加業務培訓和學歷教育的緊迫性，促進自身綜合素質的提升，以適應農村信用社未來發展和激烈金融市場競爭需要。
三、以客户為中心，樹立服務意識
通過學習我深刻認識到“以客户為中心，樹立服務意識”使我們每一位信用社職工必須遵守的理念，在服務上要為客户創造更新的充實體驗，服務是農村信用社的永恆主題。我們農信員工要把規範化服務與精細化業務拓展有機結合起來，從做業務向做客户轉變、從等客上門向主動上門服務轉變、從事後出力向事前攻關轉變;在細分客户、攻關目標客户、發展核心客户上下功夫，在實施差別服務、拓展優質客户上下功夫，在抓好日常業務操作、落實規章制度上下功夫，在有計劃、按步驟抓業務發展上下功夫，推動各項業務穩健快速發展。
以上是我學習安新民董事長講話的幾點心得，在下半年的工作中我將認真按照講話精神，理清思路、搶抓機遇、努力工作，為莘縣農信社儘快完成銀行化改革，為農村信用社的發展做出自己應有的貢獻。