企業培訓結束時領導講話稿

面對日益激烈的競爭市場,企業要想提高經濟效益、提高員工的整體素質,培訓是必不可少的。下面是本站小編給大家整理的企業培訓結束時領導講話稿,僅供參考。

企業培訓結束時領導講話稿
企業培訓結束時領導講話稿(一)

各位員工:

大家好!為期兩週的新員工入職培訓已經結束。在此,我就此次員工培訓情況做個小結,並就下一步的實際工作講幾點意見:

一、本次新員工培訓深入紮實,卓有成效。半個月以來,我們的培訓班始終按照既定方案有序實施,紮實推進,達到了預期的目的,具體表現在以下幾個方面:

一是標準高、要求嚴、培訓嚴謹。此次入職前培訓作為大家正式進入工作的一個過度期、一個跳板,對大家日後的工作具有重大的指導意義。全體參訓人員能深刻認識到崗前培訓的重大意義,端正培訓態度、嚴守培訓紀律,認真聽講並做好筆記,積極參與討論。這樣高標準、嚴要求的作風希望大家繼續保持,並在今後的工作中得到進一步的體現。

二是內容全、層次深、形式多樣。此次培訓前,大家在思想上對培訓的意義有了一定的認識,公司在培訓前也做了充分的準備。培訓過程中的內容比較全面,針對大家不同崗位進行了深層次的分析,培訓的形式也不限於單一枯燥的講解,融合了多種形式,充分地調動了大家培訓的積極性,也使得培訓的效果倍增。

三是講能力、更重德、德才兼備。在此次培訓中,我們始終圍繞“做人”和“做事”這兩個主題,始終立足於“做事先做人”的基本原則,以“德才,德先行”的心態去處理實際工作情況。通過兩週的學習,我們不僅在工作能力上有所進步,更重要的是在思想水平和認知上有了明顯的提高,德才兼備的理念得到了鞏固,對於以後實際工作的信心大增。這表明我們培訓的預期目的已經達到,培訓效果值得肯定。

二、下一步的實際工作務必要繼續發揚優秀。此次的入職培訓雖然取得了不錯的成績,但這並不代表以後的工作就會得心應手。實際工作中往往會有許多意想不到的困難和挫折,如何應對與克服,並在自己的崗位上創造不凡的成績才是我們真正要面對的問題。為此,我提出“四個牢固”:

1、牢固樹立吃苦意識,善於磨礪自我。“寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來”“不經一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香”。古往今來,要想成就一番大事業,都要經歷無數的挫折與失敗,沒有人可以徒勞而獲,也沒有人可以一步登天。順境固然好,但逆境更能成就人。因此,我們要牢固樹立吃苦意識,不輕言放棄、不輕易被困難打敗,只有在苦難與挫折中不斷的磨礪自己,才能使自己快速的成長、更快的成功。

2、牢固樹立學習意識,樂於虛心請教。所謂“活到老,學到老”,我們要樹立終身學習的理念,虛心請教,不斷加強學習,向書本學、向實踐學、向老員工學,學習做人、學習處事、學習不斷更新的事物,只有這樣才能不被日新月異的社會所淘汰,才能在你追我趕的競爭叢林取得一席之地。

3、牢固樹立創新意識,敢於質疑傳統。有一句叫“懷疑,是友誼和愛情的毒藥”,但是,在工作中我們卻需要這樣的“毒藥”。因為質疑,哥白尼把“地心説”顛覆為“日心説”;因為質疑,才有了伽利略的“兩個鐵球同時着地”等等。我們的實際工作也只有不斷的質疑,才會有創新,才會有發展和進步。

4、牢固樹立忠誠意識,甘於堅守崗位。“忠者,赤誠無私;誠者,真心實意。”所謂“忠誠”,也就是堅定的信念和追求。因為你的信念和追求,讓你選擇了公司。既然選擇了,就要以公司為家,以公司的興盛、繁榮為使命,忠於公司,與公司攜手並進,在自己平凡的崗位上,為公司的發展作出應有的貢獻。

總的説來,公司對大家寄予了厚望,希望大家熱愛xx公司,腳踏實地,努力工作,不斷充實自己,保持滿腔的熱情,積極投身賽馬事業,在各自的崗位上實現自己的人生價值。我堅信,xx的明天,因為有你的參與而更加輝煌!

企業培訓結束時領導講話稿(二)

歷時七天的新進員工培訓班就要結束了,這次封閉專業培訓時間短、內容多、收穫大,圓滿地完成了培訓任務,而且取得了很好的效果,在培訓班開始時,大家聽取了尤監事長的開班講話,尤監事長對同志們提出了殷切的希望,並強調了這次培訓班的相關紀律。在培訓期間,同志們學習的自覺性較高,嚴格遵守學習紀律和作息時間,上課認真聽講,認真做筆記,學習效率高。經測試,同志們學習成績都很好。但同志們還缺乏業務實踐經驗,僅靠短期培訓是遠遠不夠的,希望大家在工作中不斷學習,不斷總結,不斷積累,現在我再講兩點:

一、回顧總結學習的收穫

(一)提高了思想道德水平。通過職業道德的學習,使大家領會愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾,奉獻社會的職業道德內容。每位同志初步具備熟悉業務,熱情服務;執行政策,堅持原則;恪守信用,維護聲譽;秉公辦事、不以貸、以權謀私的職業道德基本要求。經過社會公德、家庭美德、職業道德、個人品德的學習教育,每位同志對世界觀、人生觀、價值觀有了進一步正確認識。面對當今社會種種誘惑時刻在考驗着每個人,大家都基本懂得在今後工作中,必須堅持“以德為先、廉潔做人、清醒做事”的必要性,努力做一個“誠實守信、與人為善、潔身自好”的農商行員工。

(二)提高了櫃面業務水平。通過櫃面業務基本操作流程、人民銀行賬户管理及操作細則,農信銀相關業務知識、支付結算知識、人民幣反假知識、大小額支付系統業務操作系統流程、電子銀行業務、點鈔、珠算、阿拉伯數字練習等培訓,使大家初步懂得櫃面工作業務基礎知識,初步掌握相關業務操作流程,對操作風險點有了較清晰的認識,為今後做好櫃面業務工作打下了理論基礎。

(三)提高了合規操作水平。通過櫃面操作流程的學習,初步掌握櫃面操作規程,懂得了在櫃面操作風險防範上,合規操作是基礎、是前提、是關鍵,清楚的認識到無數教訓反覆證明,案件的發生、風險的產生,基本都是與不合規操作有關。大家對合規操作有了充分的認識,認識到合規操作對自己、對同志、對集體都有利,懂得了合規操作就是創造價值的這個道理。同時加深了對本行“規範、進取、誠信、和諧”企業文化要求的理解,一致認為,今後要自覺按合規操作的要求來規範自己的言行。

(四)提高了法制法規水平。通過相關金融法律法規知識的學習,同志們提高了法律法規的知識水平,通過櫃面業務的相關規章制度的學習輔導,使同志們初步掌握了辦理櫃面業務的相關規章制度,特別是通過尤監事長對有關案例的剖析,使大家懂得了不執行規章制度的沉痛教訓。通過省聯社“兩個暫行辦法”的學習,使大家懂得應該怎樣做,不該怎麼做。如違背了什麼制度,就應得到什麼處理,提高了大家對嚴格執行制度的重要性認識。

(五)提高了相關知識水平。通過寫作、安全保衞、信貸基礎知識和電子銀行等方面的輔導學習,大家初步瞭解上述相關知識,為同志們做好今後的工作增加了知識面。

這次培訓班的收穫還很多,不僅僅是以上總結的。但由於授課人員工作較忙,加之有些同志還是第一次授課。因此,存在少數授課的同志授集資料不全,講的系統性不夠,課程時間安排不足,另沒有電教室教學條件等等問題,這些有待於在今後培訓工作中加以改進。

二、對今後工作提幾點希望與要求

(一)更加自覺勤奮學習。學習是能力之基、修身之道,成事之本,既是一種工作需要,也是一種政治責任,一種精神境界和事業追求。xx指出:“不學習、不堅持學習、不刻苦學習、勢必會落後,勢必難以勝任我們所肩負的重大職責”。大多數同志進行時間不長,還缺乏實際工作能力和經驗,但我們的工作膽子重、要求高、責任大。因此,我們要認真學習上級相關文件,學習法律法規,學習業務知識,要勤學多思,在幹中學,在學中幹,要虛心向老同志學習,與同志們互相學習,讓自己儘快熟悉業務,努力使自己儘快成為本行隊伍中的“排頭兵”、熟悉業務上的“政策通”、清楚程序上的“活字典”,辦理業務上的“多面手”。

(二)更加堅持規範操作。通過相關操作流程、制度、要求的培訓,使大家對規範操作的重視性、必要性有了新的認識。要在今後的工作中,要變要我做為我要做。事事要制度辦,按操作流程辦,用制度管理人、約束人。要強化制度的執行力,用實際行動維護金融“鐵帳、鐵款、鐵櫃台”的“三鐵”的良好形象,每個同志在辦理業務時,不能圖省事怕麻煩,不能做老好人,要講原則,不能講人情。在實際工作中要做到:對上級不開“口子”、對同級不破“例子”、對親友不講“面子”、對身邊的人不留“空子”,把好社交關,決不能讓別有用心的人鑽空子,讓單位放心、讓同事滿意。

(三) 更加強化工作責任。我們要認真做好本職工作,對客户要熱心,對工作要細心。在工作中要不出差錯,讓客户滿意。同志們在工作中要強化工作責任心和事業心。對工作要盡職盡力,勤奮紮實工作。要努力不斷提高自己的“四種能力”,即:提高素質,提升駕馭工作、破解難題的能力;提升協調多方面關係、化解各種矛盾的能力;提升促進業務經營、科學發展的能力;提升堅持公平正義、依法辦事的能力。力求做到“八個不讓”,即:不讓領導佈置的任務在我手中延誤;不讓需要處理的資料、檔案在我手中積壓;不讓差錯和泄密現象在我這裏發生;不讓農商行的聲譽受到損害;不讓客户在我這裏受到冷遇;不讓本應速辦的事情在我這裏中斷;不讓不團結、不和諧的因素在我身上出現;不讓在我手中辦理的業務而出現風險。在工作中努力做到零風險、零差錯,要敢於負責,敢於堅持原則,把工作放在第一位,把單位利益放在第一位,堅持對單位、對事業負責。

(四) 更加嚴格廉潔自律。要強調自我約束意識,管好自己的腦,不該想的一點都不去想;管好自己的腿,不該去的地方不去;管好自己的嘴,不該吃喝的堅決不吃不喝;管好自己的手,不該伸手的不伸手,不該得的堅決不得。要常思貪慾之害、常除非分之想、常懷律己之心,要管得住小節。要在心中築起拒腐防變的牢固防線。在任何情況下,經得住考驗,切實做到不正之風不染、不法之事不為、不義之財不收、不正之事不幹,清清白白做人,乾乾淨淨做事。要認真接受案件的教訓,在工作、生活中嚴格要求自己,走好人生的每一步,使自己不斷進步、健康成長。

(五)更加增強大局意識。當前我們黃海農商行正處在大發展,快發展的關鍵時刻,在座的同志是我們農商行發展的新生力量,你們是農商行的希望和未來,同志們要發揚團隊精神,有大局意識,要為全局着想,要為事業着想,振奮精神,勇挑重擔,要站得高、看的遠,要認識到做好自己的工作與本行發展有着密切關係,每位同志要擺正自己的位置,要處理好方方面面的關係。要懂得人人都有優點,要相互學習;人人都有缺點,要互相提醒;人人都有個性,要互相包容;人人都有難處,要互相幫助,努力營造一種人情味濃、原則性強、緊張有序、和諧高效的工作環境。要堅持發揚老一輩的優良傳統,設計好自己的人生髮展規劃,樹立“愛行如家”、單位發展我發展、行興我榮、個人與單位同發展的思想,不斷增強自身敬業精神和大局意識。

最後,祝同志們工作進步、生活愉快、家庭幸福、事業有成。謝謝大家!

企業培訓結束時領導講話稿(三)

尊敬的xxxx局長,各位年輕的“西部鐵軍”新戰士,大家上午好!

今天,對中國xxxx冶來説,是一個具有紀念意義的一天,在這裏是五代同堂,有50後的同志,有90後的同志。企業的發展就是通過一代一代新人的成長,西部鐵軍的壯大就是依靠一代一代新人的加入。在此我代表中國xxxx冶感謝來自23個省市62所高校的194名莘莘學子的加盟!歡迎你們成為“西部鐵軍”這個大家庭中的一員。

你們告別校園生活走向了施展才華的大舞台,進入了人生最重要的發展階段,開始了人生的又一次蜕變。從今天開始,這個舞台就是你們追逐憧憬、實現夢想的舞台!讓你們新的航程在今天起錨!讓你們的遠大理想從這裏放飛!

通過8天的培訓,剛才新同學高洋作了彙報發言,從他的發言裏面我瞭解到他對企業的歷史沿革、對西部鐵軍已經有了很充分的瞭解,在他的發言裏運用了很多xxxx冶的專用詞語。在8天的培訓裏,人力資源部組織大家通過專題講座、錄像教學、互動交流、實地參觀等培訓方式,學習了中國xxxx冶的發展歷程、廠紀廠規、安全知識、個人職業生涯規劃、職業禮儀等內容,這些對新員工都很有必要,有助於幫助大家加深對中國xxxx冶的認識,儘快熟悉企業,進入工作角色。通過黨羣工作部精心編排的節目表演,培養了大家合作意識和團隊進取精神,增強了大家對企業的認同感和歸屬感。大家在培訓期間能遵守紀律,認真學習,勤于思考,取得了很好的培訓效果,體現了年青人積極進取的精神風貌。

中國xxxx冶是一家有着頑強生命力的企業。從1966年6月1日成立至今的五十年中,在中國的三線建設中,歷經坎坷,千辛萬苦,由小到大,成為一個國家關注、為國爭光的企業。中國xxxx冶是一家閃耀着無數光環的企業。中國的鋼鐵20%的鐵水是從xxxx冶人用雙手建設起來的高爐裏流出的,中國xxxx冶是中國唯一獨立承擔過從礦山開採到型、板材冶金流程施工的大型綜合建築企業;中國xxxx冶又是一家擁有眾多人才開發平台的企業。公司現建有四川省博士後創新實踐基地,四川省企業技術中心,中冶市政路橋工程技術中心等,這些都奠定了我們打造冶金建設服務“國家隊”的基礎。

大家帶着美好的憧憬和願望來到xxxx冶,希望大家更進一步、更深入地去了解xxxx冶,我們是世界的冶金大國,但不是世界的冶金強國,中國還有很多高品質的鋼材要進口。我們這代人有能力使中國成為鋼鐵大國,更應該有能力和有信心讓中國成為鋼鐵的強國,這才是我們的抱負,這就需要我們今天在座的五代同堂的同志們的共同努力,這就需要年輕的一代,90後同志們更加奮發向上,因為留給你們的更多的是國家發展的沉甸甸的擔子,留給你們的更多的是冶金向質量發展的責任。

今天我想借這個機會,再講兩個問題:

一、千里馬不進取也是廢馬。

有一匹年輕的千里馬,在等待着伯樂來發現它。

商人來了,説:你願意跟我走嗎?馬搖搖頭説:我是千里馬,怎麼可能為一個商人馱運貨物呢?

士兵來了,説:你願意跟我走嗎?馬搖搖頭説:我是千里馬,怎麼可能為一個普通士兵效力呢?

獵人來了,説:你願意跟我走嗎?馬搖搖頭説:我是千里馬,怎麼可能去當獵人的苦力呢? 日復一日,年復一年,這匹馬一直沒有找到理想的機會。

一天,欽差大臣奉命來民間尋找千里馬。

千里馬找到欽差大臣,説:我就是你要找的千里馬啊!

欽差大臣問:那你熟悉我們國家的路線嗎?馬搖了搖頭。

欽差大臣又問:那你上過戰場、有作戰經驗嗎?馬搖了搖頭。

欽差大臣説:那我要你有什麼用呢?

馬説:我能日行千里,夜行八百。

欽差大臣讓它跑一段路看看。

馬用力地向前跑去,但只跑了幾步,它就氣喘吁吁、汗流浹背了。

你老了,不行!欽差大臣説完,轉身離去。

其實,現實生活中的我們又何嘗不是!剛畢業的大學生,找工作就是一個很好的例子。總有那麼些人,認為自己高高在上,不肯從基層做起,就想一步登天,以至於畢業一年多,都沒找到一份適合的工作。始終等待着伯樂來發現他。這與故事中的“千里馬”有什麼兩樣? 學習又何嘗不是呢?只有腳踏實地,掌握好基本功,才能站得更高,走得更遠。否則,一切都是空談!每一個成功的人,都有一段沉默的時光,那一段時光,是付出了很多艱辛和努力,不抱怨,不訴苦,日後説起時,連自己都能被感動的日子。所以,年輕的同志們,學歷不代表有能力,文憑不代表有文化,過去的輝煌都已成為歷史和回憶。昨天怎麼樣不重要,關鍵是你今天做了什麼,明天才會怎麼樣!千里馬不進取也是廢馬!把握當下,從基層做起!

二、做人要有底牌,做事要有王牌。

做人要有底牌,構築固若金湯的人生防線;做事要有王牌,打造無堅不摧的成功利器。 做人必須擁有的七張底牌:

第一張底牌:重實際——做個理性務實的人。馬上從你不切實際的幻想中醒來,踏實地走好每一步。最簡單的才是最真實的。不管什麼樣的路,適合的才是最好的,選擇最愛,愛你所選。把你的期望值調低一點。面對自己的現實,不要抱怨,走自己的路。真實與包裝並不矛盾。

第二張底牌:明事理——做個深諳人情世故的人。要給人情,留後路。讚揚的話要説到心坎裏,人情話裏有人情。幫助別人就是在幫助自己,雪中送炭幹金難買。經常送出順水人情。心存感恩,知足惜福。事成之後要致謝,切勿過河拆橋。寬以待人,有理也要讓三分。人情賬户很重要。

第三張底牌:看清人——做個能讀懂人心的人。識透人心才能瀟灑走四方,讀懂他人才能更好地掌握主動。成大事者先識人,看對人,做對事。處世需要辨別真偽,知人知面要知心。學會多角度、多態勢、多層次透視,以全方位的角度看人。避免先入為主的臆斷,掌握“透視人心法”。

第四張底牌:肯忍讓——做個能屈能伸的人。能“忍”是一種大智慧,做人要明白百忍成金的道理,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空。既要會忍又要會挺,能夠忍辱的人才有大胸襟,忍耐是一筆寶貴財富,忍中有氣量,也有力量。能屈能伸才能適應社會,做人要懂得屈伸之道。

第五張底牌:能包容——做個心懷寬廣的人。寬廣胸襟,無憂也無惱。做人要懂得寬容,具有一顆寬容之心。包容他人,就是善待自己。學會寬恕而不是怨憤,學會忘記仇恨。不斤斤計較就是一種豁達,有容人之量才可成就大業。嚴於律己,寬以待人。

第六張底牌:有主見——做個堅持原則的人。做一個能獨立思考、做出判斷的人。堅持自己的原則,為人格保駕護航。不要活在別人的評論中,以自己的方式去生活。相信自己:你並不比別人卑微。可以沒頭腦,不能沒主見,堅持自我,保持本色。

第七張底牌:放得下——做個知足常樂的人。知足者常樂,名利之心不能太盛。知足常樂,寵辱不驚,放下是一種快樂。活得從容就要看淡名利,降低一分慾望,得到一份幸福。真實一點自然一點,不能歡樂時,何妨做到明智。不能開心時,何妨做到隨和。放曠達觀,隨遇而安。

做事必須擁有的七張王牌:

第一張王牌:看清形勢——順流而下才能走得更快更遠。順着別人成全自己。從對方的角度看問題。心中有數,就會佔得主動。千方百計化敵為友。穩住自己等於擊垮對手。打人不打臉,罵人不揭短。看透未必就要説透,切忌直來直去。

第二張王牌:適者生存——要改變環境先得適應環境適者生存,而不是強者生存。適應環境從改變自己開始。與其抱怨不如默默承受。坦然面對不易改變的事。是金子總會發光的。在困難面前,學會忍耐。讓人生變得更有彈性。

第三張王牌:禮字當頭——有“禮”就能走遍天下。用禮貌表現出良好的個人修養。一個笑容讓你的社交形象熠熠生輝。別讓小動作毀了自己的形象。“吃”出你的體面。坐卧行止表現翩翩風度。第一次見面要會做介紹。注意與人握手的禮節。名片交換學問大。致意時要顯示出對對方的尊重。

第四張王牌:進退有度——把握分寸方能所向披靡達觀權變,進退適宜。退卻是進攻的第一步。撒手懸崖,全身而退。退步原來是向前。魚,還是熊掌。退一步才能進三分。審時度勢,迂迴前進。適可而止大智慧。

第五張王牌:學會説話——口才能幫你打出一片天,説話有時候能決定事情成敗。天天説話不一定就會説話。一人之辯重於九鼎之寶。馬好好在腿上,人好好在嘴上,一句話使人叫,一句話使人笑,生活就是談判的藝術。換一種説法結果會大不一樣,笑着説話容易讓人接受。 第六張王牌:勇於行動——臨淵羨魚不如退而結網。着眼於將來致力於現在。勇於行動,敢想敢做,要“做”求機遇,不要坐等機遇。沒有什麼萬無一失。在行動中期待明天。不怕多走路,就怕走不出自己的路。去做,比做好更重要。

第七張王牌:追求雙贏——用正確的方法贏得競爭。人應具備雙贏觀,共贏才是高境界。把雙贏作為長富之道。惡性競爭,害人害己。同行未必是冤家,掌握正確的合作方法。有原則地合作,讓對手看到你的風度。

同志們,我給大家講的都是提綱式的,都是大道理,這些大道理將會影響你的一生,大家一定要運用好王牌和底牌,爭當不斷進取的千里馬,爭當不斷創新的千里馬。

創新是當今時代的主旋律和最強音,“大眾創業,萬眾創新”是克強同志提出來的,希望大家在骨子裏面要埋下創新的基因。但是今天我是想在這裏給194名同學潑點涼水。

創業的“業”不僅指企業、職業,更重要的是指事業和志業,不是説我們去辦個小公司就是創業,今天在座的194名應屆畢業生,對於你們來説創業還需要一點過程,創業不是那麼簡單的。創業要有三個條件,第一,要將創業與專業相結合。第二,創業不能本末倒置,為了創業而創業荒廢學業。第三,你們的資本是年輕,你們應該在崗位上創業,崗位上創業一定要先打基礎,打基礎的過程是一個潤物細無聲的過程。閒和忙的狀態都取決於自己,哪怕是很瑣碎的事情,用心做好,對成長就一定是正面的反饋。

西部鐵軍的新戰士們:

現在是我們的時代,要把學習作為永恆的主題,只有學習才能夠常學常新,才能夠適應“新常態”,學習是永恆的主題,讓我們把學習養成習慣;現在是我們的時代,要有樂於分享的開放心態;現在是我們的時代,要敢於相信,要相信正能量,要相信遵守規則之正道,要相信未來,相信前途;現在是我們的時代,就是要實現中華名族偉大復興的時代,要有報國之志,要有遠大理想,要持之以恆,要努力實現中國夢。