公司體育比賽前領導講話 篇1
各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
在這萬物競榮、春色宜人的黃金時節，我們迎來了期待已久的第11屆職工田徑運動會。在此，我代表礦黨政，向前來參加大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!向為籌備此項活動付出辛勤和努力的全體運動員、裁判員和工作人員表示衷心的感謝。並藉此機會，向全礦職工、家屬、離退休老同志致以節日的問候!
近年來，礦黨政以立黨為公，執政為民為己任，以全心全意為職工羣眾服務為宗旨，不斷改善礦井硬件設施，豐富職工文體生活，羣眾性體育活動紮實開展，全民健身活動取得長足進步，職工羣眾的文化生活質量不斷提升。舉辦本屆職工體育盛會，是對職工體育工作及全民健身活動的一次大檢閲，是我礦三個文明建設的一次大展示，是落實國家體育總局確定的“全國職工體育年”活動的一次大行動，必將推動礦井三個文明建設和全民健身運動的大發展。
本屆運動會歷時3天，681名參賽選手將參加56個比賽項目的角逐。他們是各個崗位和各條戰線上的精英，是我礦文體活動的主力軍;他們將在綠蔭場上比試身手，一展英姿。希望全體運動員、裁判員和所有工作人員要全身心地投入到活動中去，堅持友誼第一、比賽第二、公平競爭的原則，遵守賽場紀律、遵守比賽規則，發揚“更快、更高、更強”的奧林匹克精神，頑強拼搏、勇於爭先、賽出風格、賽出水平，展示出團結奮進、積極向上的精神風貌。
同志們!三十三年風雨創業路，三十三載拼搏鑄輝煌。讓我們認真踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀和“十榮十恥”安全工作榮辱觀，把本屆職工田徑運動會激發出來的熱情，轉化為愛崗敬業、忘我工作的巨大動力，凝聚成克服困難完成各項奮鬥目標的強大合力，和衷共濟，攜手並進，共同譜寫礦井改革發展的新篇章。
最後，預祝各代表隊取得優異成績!預祝本屆職工田徑運動會取得圓滿成功。
公司體育比賽前領導講話 篇2
親愛的各位運動員、員工朋友們：
大家好!
首先，請允許我代表....全體員工向這次....會的召開表示熱烈的祝賀!向為...會的召開精心準備、做出貢獻的....表示衷心的感謝!向本次...會的裁判員、教練員、運動員表示崇高的敬意!
其次，寫出舉行體育比賽的目的意義，明確體育是力量的角逐;體育是智慧的較量;體育是美麗的展示。
第三，提出希望：....一是希望裁判人員忠於職守，公正裁判，確保每一項比賽成績都真實可靠、準確無誤;二是希望各代表隊識大體、顧大局、實事求是，決不弄虛作假，遵循“友誼第一、比賽第二”和“重在參與、重在學習、重在提高、重在娛樂”的原則，賽出水平，賽出風格，賽出友誼，三是希望各位運動員要以我國的....體育健兒為榜樣，以飽滿的激-情，昂揚的鬥志，勇於拼搏進取的信念，團結向上的精神投入到....會中去。賽出成績，賽出水平，賽出新風尚!開好...會，需要大家的共同努力，通過...會，用我們的行動去追求更高、更快、更強!
最後，祝全體運動員賽出好成績!預祝...會圓滿成功!
謝謝大家!
公司體育比賽前領導講話 篇3
各位領導，裁判員，運動員，職工朋友們：
大家上午好!
在金風送爽、丹桂飄香的季節，在喜迎新中國六十華誕之際，總公司第七屆秋季職工運動會開幕了。這是大家抒發豪情、展示風采、凝心聚力的一次體育盛會。我謹代表總公司黨政班子成員對運動會的開幕表示熱烈的祝賀!
近年來，總公司在構建和諧公交、打造優秀公交的進程中，越來越重視公交特色企業文化建設，每年定期舉辦了職工運動會、“公交之春”文藝演出等大型羣眾性文體活動，千方百計地豐富大家的業餘文化生活。這些羣眾性文體活動，是安陽公交1600名職工同台競技展示個人魅力和體育技能，展示集體精神風貌的一個重要平台，已成為總公司推進和諧公交、文明公交建設不可或缺的重要組成部分。
每年一屆的公交職工運動會，是總公司工會積極倡導全民健身活動、維護職工健康權益的具體體現，是對我們大家體能素質的鍛鍊和檢驗。舉辦運動會的目的，一方面，是培養我們團結協作精神和集體榮譽感，另一方面，是激勵我們大家自強不息、奮力拼搏地工作，保證大家能心情愉悦、身體健康的生活。
本屆運動會，共安排了16個運動競賽項目，有530餘人次報名參賽，在競賽規模和參賽人數方面都體現了鮮明的廣泛性。在接下來的競賽過程中，希望大家能夠繼續發揚公交職工頑強拼搏、奮勇爭先的優良傳統和作風，賽出水平，賽出風格，賽出團結，以優異的成績展現公交職工的風采和良好的精神風貌。在今後的工作中，希望大家能夠繼續弘揚“內強素質、外樹形象、團結拼搏、開拓進取”的公交精神，繼續保持昂揚向上的精神狀態，為構建和諧公交、打造優秀公交做出新的更大的貢獻!
在此，預祝各代表隊和參賽選手在本屆運動會上取得優異成績，預祝總公司第七屆職工運動會圓滿成功!
最後，在雙節來臨之際，請允許我再次代表總公司黨政班子成員祝全體職工身體健康，家庭幸福，工作順利，同時也祝願我們安陽公交明天更美好!
謝謝大家!
公司體育比賽前領導講話 篇4
尊敬的-- 局長,盟地税及兄弟旗縣市地税局的各位領導同志們：
在全區上下喜迎自治區成立60週年大慶之際，我們迎來了興安盟第四屆“税興杯”籃球、排球、乒乓球、拔河比賽。在此，我謹代表中共---縣委、政府向蒞臨本屆“税興杯”體育比賽的盟地税局各位領導和同志們以及各兄弟旗縣市代表隊的'領導和同志們表示熱烈的歡迎!並藉此機會向
長期關心和支持我旗地税事業發展的社會各界致以衷心的感謝!
近年來，盟地税局以促進地方經濟發展為己任,深化改革,強化隊伍建設,服務地方經濟社會發展,樹立了良好的税務人形象。特別是中旗地税人在縣委、政府和盟局的雙重領導下，努力培植税源，強化徵收管理，服從服務於地方經濟建設，為我縣經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。
本屆“税興杯”比賽在我縣舉辦充分體現了盟地税局對我縣地税工作乃至中旗人民的關懷、重視和支持，我們將不負眾望，以“當好東道主，辦好税興杯”為目標，熱情服務，把本屆比賽辦成宣傳中旗、展示中旗的大會，辦成一次凝聚人心、鼓舞幹勁的大會，辦成一次增進友誼，交流感情的喜慶盛會。
最後，預祝本次比賽圓滿成功!祝各位領導、各位朋友在----期間身體健康，心情愉快，一切順心。
謝謝大家!
公司體育比賽前領導講話 篇5
你們好!
隨着我們覆蓋全市的深度分銷管理、消費者近間隔服務的網絡已基本構築成熟。在硬件差別日益於零的情況下，每一個公司的員工都像浮出水面的冰山，要直接面對市場的風風雨雨。
由於地域、時間、環境等因素的限制，我很難和每位同事都有一樣等質等量的溝通，今天，利用經驗交換會，我想和大家共同探討一下我們這個隊伍和我們的服務，這觸及到當前幾個要引發我們留意的題目。
一，市場有無捷徑
還記得一篇國小課文吧，兩個和尚一窮一富，都想到遠遠的南海進修，富和尚惰性十足，終沒往成，而窮和尚卻克服障礙，修成正果。最近在行業報看到這樣一則消息，講廣東的綜合市場長勢強勁，越大越贏人;關於北京的一則消息説，攤點式的卻一天不如一天，越大越冷清，幾個區還不一樣，有的大賣場紅，有的專賣店火，等等，説不上緣由。市場的多樣性決定了我們必須沉在一線，春種夏收，一脈相承。等捷徑走，等模式套，我想我們公司只會被市場牽着鼻子走。
前段時間，辦事處搬家，整理櫃子時，我看到一摞厚厚的紙堆。每張紙上密密層層的記着市內三百多家零售店及店主的資料，從聯絡方式、營業面積、品種結構、店面狀態到經營特點、市場份額、分期評價，事無俱細。這是我們初期辦事處慄強經理、劉雲、段海燕等幾位早年跑市場所得。三百多家店，多少個工作日;幾千個數據，多少串腳迎&
市場沒有捷徑走。
二，服務能不能量化
該怎樣對辦事處某一時期的績效進行評估?服務雖非銷售，但一樣要量化，我想，某一時期，市場的增量就應是最直接的證明。是的，或許增長的緣由裏還有行業宏觀的因素，還有公司的投進，經銷商的配合，等等，但我覺得這些，這和同類競品比都有共性，尋求差異，就是我們的兩大上風：品牌和服務。
今年三月，公司給市辦事處下屬各個經銷商重新劃了責任區，給每一個經銷店落實了責任人和檢查人。成效如何呢?上星期，他們用打直觀量化卡的方法，對80多家商店進行了門檢。使用六檔量具(很差-差-一般-較好-良好-優秀)，進行六項大類(店堂建設、產品擺設、輔助品狀態、客情狀態、促銷合適度、商店發展潛力)的六十小項的檢查。通過職員交*打分，銷售代表近期的工作成果一目瞭然，更重要的是，它不但是考評某一個人，更指導着我們往後對具體某一個店的服務重點和支持方向。固然，直觀量化卡現在看還有很多題目，還要充實。在以後的工作中，想出更多更好的辦法，延續改進我們做市場的方法，促進服務的績效，給自己加壓!
三，添一雙眼睛看市場
辦事處是公司在市內的銷售支持、品牌陣地，為了明天的市場，我們服務好今天的經銷商，結果是共贏。
在我們這個隊伍裏，有很多是剛過實習期的新兵，周經理經常教導我們：爭取一切機會，向有經驗的前人請教。埋頭拉車，也要抬頭看路，方向不清時，還要請人指路。一段時間後，常常捫心自問：在工作中，我們所做的是否是流於情勢，過於簡單，究竟有無感動服務對象的心，又有無偏離公司本來的要旨。
多一雙眼睛就多一種角度。
有一個弄傢俱設計的人問我：你知道，吃飯時，小孩子為何總喜歡往餐桌下鑽?我説：由於貪玩。他説，不是，他問太小孩。在小孩眼裏，餐桌太高，夠不着，被大人抱着又不舒服，而餐桌下面正好，是他的世界，餐桌上的世界是大人的，就這麼簡單。因此，好的設計師在設計餐桌時，會在那個成人不留意的地方多動點頭腦。
我們的產品，不是玩具，不好玩，但受用者都一樣，是一個個鮮活的人(包括中間商和終端消費者)。所以，在日復一日的服務中，我們真的要多動一點頭腦，多添一雙眼睛。
四，創造好你的吝嗇候
一個人新進一個羣體，起初處處新鮮，活力四射。隨着時間的推移，卻有了成長的煩惱。由於感到大環境裏的不和-諧，變得縮手縮腳;由於本身的職責不清，變得渾身惰性。
有一則寓言，講一個房間裏有兩盞燈，都管用，但每到晚上，還是黝黑一片。起先的緣由是兩隻燈誰都不肯先亮，都在想：幹嘛要我先亮，我亮了，照亮了房間也照亮它，我神經!(固然，也缺少一個規則要求他們誰先亮、誰後亮或一起亮)天永日久，兩隻燈每天不亮，成了習慣，因而那個房間成了夜色裏最黑暗的所在。寓言到此為止，聰明的你，還可以往下編，一直編到兩隻燈泡鎢絲上了鏽，微風一吹，玻璃殼一片片往下掉為止
我們這個團隊，是一支青年近衞軍，有理想，有衝勁，都深知：要進步，就必須比他人快半拍!
人雖有差異，但基本觀念是相通的。在周經理的領導下，就像一個家庭，每一個成員都勇於並且安然地接受一些無情的管理，我們面對的是一個有情的管理者。只有這樣，才能齊心協力，創造一個彼此共同分享的有助於工作的吝嗇候。
五，下面是些很散的題目，我想請銷售代表們留意並和我一起做，好嗎：
在走訪市場時，你會留意同類廠家的一張不起眼的説明書、宣傳畫嗎?
新開發網點中，你的份額佔多少?店主對你的付出認同嗎?
不知道你有無養成隨時走訪商店的習慣，例如：有一天你乘公共汽車，下錯了站，恰好路邊有一家業內店，不管別的，你走了進往。
節日期間，是不是給你熟悉的那些小店主問候了?固然那之前，他不一定會想起你，但那以後我相信，他會熟記。有人講過，越是小人物，越看重他人的尊重，我們經常忽視。
能清楚地知道你所服務的那家商店，一週裏競爭品牌分類產品的銷量和市場份額嗎，精確性是多少?
有時候，幾天的工夫，好好的店，忽然關門歇店，或轉改門面，哪裏熱烈到哪往了。這些變故，真的是你不可預知的嗎?還是你事前溝通不力呢?
顧客走進服務中心，第一個起身迎上的人是你嗎?在顧客説第一句話之前，你的眼光和不可少的你好到了嗎?
給兩分鐘的時間，你能把朝夕相處的每一個同事的優點概括一下嗎?(假如你平時留意過的話，很輕易做到)
我們的技術職員上門處理投訴時，正好你有時間，你會主動要求見習嗎?或許專司市場服務的你，一生不用幹技術，實在，你的一切所見所學，在你的工作中都會無意的利用。
公司的促銷計劃我們執行了，該做的都做了，但有無考察過真實效果呢?我這個地區的增長量究竟是多少?甚麼樣的活動才真正有效於你所在的這個區?不同範圍的商店、不同類型的店主，他們又希看我們有怎樣的促銷支持呢?
市場上的題目太多了。我們要一起想!
銷售服務的事，看似簡單，實際煩得很。寫羊毫行書的人，你問他心字怎樣寫，他會告知你：關鍵三個點。左側一點要認真，中間一點要周到，右側一點要快速。
公司體育比賽前領導講話 篇6
尊敬的各位領導，在座的各位朋友們，大家好!
首先感謝區委、區政府四大班子盛情邀請金汶連鎖公司參加這次座談會。
20xx年，翠屏區區委、區政府搶抓機遇，乘勢而上，不斷提高招商引資的層次、質量和效益，着力於打造宜賓市的商業貿易中心，實現翠屏區領跑全市，領跑川南的宏偉目標，推進科學招商、理性招商，堅持招商引資與轉變經濟發展方式相結合，堅持經濟效益與社會效益相統一，堅持招商引資與招才引智相促進，不斷開創招商引資工作新局面，牢牢把握本區區位優勢、經濟優勢、開發開放態度等多種投資潛力，招商引資工作成績喜人。
翠屏區有着海納百川的氣度，這種氣度體現在政府各部門的誠信、完善的制度、高效的辦事效率和良好的服務意識。作為宜賓市本土民營企業，金汶商貿連鎖公司在區委、區政府及相關部門的支持和幫助下，取得了一定的成績，這些微薄的成績得益於地方政府對民營企業發展的高度重視。無論從政策上、工作上、經濟上，區委、區政府都大力扶持我們，這使得我們從創業開始，就有足夠的勇氣和信心與其他大的、優秀的企業同台競技，由小變大，由弱變強，在激烈的市場競爭中逐漸崛起。
金汶連鎖公司遵循“城市發展的自然規律就是金汶發展的方向”的理念，我們最大的心願，就是希望能為宜賓的城市經濟建設盡一份力。最近幾年，我公司從小小的個體經營到私營連鎖化規模發展進程，從務實勤奮的宜賓再到西部乃至中國，將完成全國連鎖化經營的整體戰略佈局。未來我們將進一步推動公司文化建設完善“公司文化”和管理體制。加強員工福利的等級化、制度化、透明化和工資定級基本標準建設，從而走向股份制管理模式。我們將發展第三產業，轉移產業結構，尋找新的利潤增長點，同時我們將以完成自身品牌建設為目標，加快公司蜕變的進程。我們爭取在短期內成為川西部地區同類行業的優秀企業、全國馳名商標、民營企業的優秀代表。金汶連鎖公司堅持以政策為導向，緊緊圍繞在黨和政府周圍，聯繫企業自身實際，整合資源，完善管理，打造適合金汶公司發展的商業模式，以使得公司能夠穩定、健康、持續的發展。
為此，我鄭重地向區委區政府請求，希望你們能一如既往的支持我們。期望能在大力招商引資的同時，加大對本土民營企業的扶持力度。為了提升宜賓商業市場的整體形象，實現外資品牌和本土品牌相融合以達到運營規模化，我公司希望政府能支持在翠屏新城商貿規劃區規劃修建“川南金汶皮具商貿城”。
承蒙關切，有幸參加區委、區政府四大班子精心組織的“招商引資工作座談會”， 我們今天的發展和明天的強大，歸功於區委、區府和各級領導對招商引資的重視，歸功於政策的多元化與科學合理性。我瑾代表金汶商貿連鎖有限公司向您們表示衷心感謝。天時人事日相催，冬至陽生春又來。展望新年，前景無限美好。在此，我祝願各位領導、各位企業家們來年財源廣進，心想事成!祝同志們、朋友們新年愉快，閤家幸福!我們在守法經營自我發展的同時，積極投身到宜賓市經濟復興和發展的行列，開創和實現互惠共贏新局面，共同見證宜賓文明城市的騰飛。
謝謝!
公司體育比賽前領導講話 篇7
同志們：
今天我們在這裏召開我校反腐倡廉建設工作會議，這次會議的主要任務是認真貫徹落實黨的XX屆四中全會和中央、中紀委、省委、省紀委及中共XX縣委、縣人民政府黨風廉政建設領導小組《關於開展XX年上半年全縣黨風廉政建設工作檢查的通知》(XX辦發[201X]1號)以及XX縣教育局《201X教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作意見》(X教黨委知[201X]6號)有關反腐倡廉建設工作等文件精神精神，貫徹學校黨建工作會議關於反腐倡廉建設工作提出新要求和新任務，回顧總結一年來我校反腐倡廉建設工作取得的成績和經驗，深刻分析當前學校反腐倡廉建設工作面臨的形勢和任務，以改革創新精神抓好學校反腐倡廉各項工作的落實，進一步推動學校反腐倡廉建設工作深入開展，為學校各項事業科學發展、和諧發展提供堅強的政治保證。
黨的XX屆四中全會，科學總結了我們黨執政以來的寶貴經驗教訓，並指出，“黨風廉政建設和反腐敗鬥爭關係到黨的生死存亡。黨越是長期執政，反腐倡廉的任務就越艱鉅，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變的能力。”深入開展反腐倡廉工作，對於根治腐敗這一社會毒瘤，有着重大現實意義和深遠的社會影響，對我們教育系統來説，進一步加強黨風廉政建設，永葆黨員先進本性，是黨和人民的要求，也是推進教育改革和發展、辦好人民滿意的教育的客觀需要。
一、認清形勢，深刻領會反腐倡廉的必要性、緊迫性
反腐倡廉是一個老話題，但是在改革開放的今天，卻又面臨着許多新的問題，腐敗現象的不斷蔓延，嚴重威脅着黨的生存和發展。我們必須深刻認識反腐敗鬥爭的艱鉅性、長期性和緊迫性，不斷提高拒腐防變的能力，永葆黨的先進性、純潔性。
(一)反腐倡廉是加強黨的執政能力建設的基礎工程。
歷史和現實充分證明，我們黨的領導水平和執政能力是合格的，並且在實踐中不斷提高和增強着。但是，我們又必須清醒地看到，隨着改革開放和社會主義市場經濟的發展，黨的領導和執政能力面臨着巨大的考驗和挑戰，加強執政能力建設顯得尤為重要而緊迫。説過，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，是我們黨執政以後的一項根本任務，也是我黨長期面對並必須始終解決好的一個歷史性課題。黨的執政能力是否得到提高，克服腐敗是一個試金石，也是廣大人民羣眾評判黨的執政能力的依據。深刻指出，執政基礎最容易因腐敗而削弱，執政能力最容易因腐敗而降低，執政地位最容易因腐敗而動搖。因此，必須下大力氣遏制腐敗現象嚴重蔓延的態勢，使各級黨組織和黨員領導幹部能夠經受改革開放的考驗，能夠經受市場經濟的洗禮，能夠經受各種不正當誘惑的考驗。
歷史告訴我們，權力和腐敗總是相伴而生的，一個政黨一旦掌握了權力，就必然面對腐敗的考驗。從東歐劇變、蘇聯解體，我們應該清醒地認識到，這些執政幾十年的政黨先後下台，其中的根本原因是黨的內部出了問題，突出的問題是領導層腐敗，嚴重脱離羣眾。中國幾千年的歷史也説明了這個問題。一個統治集團，在它奪取政權的時候，都很廉潔，與百姓打成一片，當這個統治集團執政一段時間之後，便逐漸走向腐敗，最後下台。為避免中國共產黨不陷入這個怪圈，毛澤東同志在七屆二中全會上就告誡全黨，“奪取全國勝利，這只是萬里長征走完了第一步。”“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮鬥的作風。”毛澤東同志把執政形象地比喻為進京趕考，我們黨執政後的建國初期，面對諸多困難，黨和人民同甘共苦，克難制勝，我們党進城趕考，儘管當時的執政水平還很不高，我們的政策也曾給人民造成損失，但我黨的執政水平，百姓是給高分的，這説明廉能補拙。隨着改革開放、市場經濟的發展，黨的執政水平有了很大的飛躍，但黨在人民羣眾中的威信和建國初期相比卻打了折扣，執政能力面臨着嚴峻的考驗，其根本原因是腐敗問題的不斷滋生和蔓延。腐敗是黨執政能力的大敵，我們要加強黨的執政能力建設，就要從強化執政基礎的高度來認識開展反腐倡廉鬥爭，有效提高黨的執政能力和水平。
(二)反腐倡廉是保持共產黨員先進性的本質要求。
黨員先進性反映的就是黨和人民羣眾的關係。黨員是人民羣眾中的一員，又是人民羣眾的先進代表，要代表羣眾，組織羣眾，引導羣眾，就必須先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，堅持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務，這才能體現黨的先進性。如果黨的幹部腐化墮落，盤剝壓榨羣眾，就會走向對立面，變成人民的敵人，也就喪失了先進性。
(三)反腐倡廉是確保黨和國家生存的關鍵舉措。
老一輩革命家陳雲同志早就告誡我們，黨風問題是一個關係到黨的生死存亡的大問題。貪污腐敗影響執政能力，破壞人民羣眾對執政黨的信心，如果對腐敗問題不能根治，必然會使民眾產生不滿情緒，最終失去民心。失民心者失天下，因此，説腐敗問題關係到黨的生死存亡，並不誇張。作為代表最廣大人民利益的中國共產黨，必須堅決的懲治腐敗，否則，任腐敗現象發展下去，就會走向亡黨。
腐敗，不僅可以亡黨，而且能夠亡國。大清統治集團入關前後，比較清正廉明，八旗子弟也驍勇善戰，生活於一寓的一個小民族所向披糜，幾十年間由幾個部落統一了中華大國。清朝末年，腐敗也到了極點，官員瘋狂斂財，老佛爺貪圖享樂，挪用軍費修園林，八旗子弟成了雙槍兵。當時是內亂不斷，外戰屢敗，無能政府只會割地賠款。幸好祖宗給留個大地盤，否則，早就被列強瓜分殆盡。中東小國科威特因盛產石油，國民也富得流油，從上到下生活驕奢腐化，一個早晨就被伊拉克吞併了。
腐敗問題，是橫在我們改革發展面前的一隻“攔路虎”，是最典型的社會毒瘤，廣泛地存在於社會的各個領域，滲透在社會生活的方方面面。中紀委公佈的一組數字觸目驚心，200X年X月至200X年X月，各級紀檢監察機關共立案X件，給予黨紀政紀處分X人，其中縣(處)級幹部XX人，廳(局)級幹部XX人，省(部)級幹部XX人，移送司法機關的有X人。就連教育系統也不再是清水衙門，20xx年，全國教育系統共查處案件X件，處理黨員領導幹部X名，其中縣(處)級X人，廳(局)級X人，X人被移送司法機關處理。一串串數字發人深省，它給我們兩個結論：一個是腐敗現象十分嚴重，已經到了一個非常危險的程度，而另一方面，這些數字也同樣鼓舞人心，它説明我們的黨在清除害羣之馬的過程中毫不手軟，表明了黨中央與腐敗現象鬥爭到底的決心，展示了我們黨懲治腐敗問題的力量，新一代的中央領導集體，將在新形勢下與腐敗問題展開新一輪的較量。
二、強化他律和自律，加強黨的作風和黨員隊伍建設
黨的作風和黨員隊伍形象，是黨的性質、宗旨的外在體現，人民羣眾通常是通過黨員的思想作風、工作作風等方面來評價我們黨的，只有堅持不懈地加強黨的作風建設，才能密切黨同人民羣眾的血肉聯繫，鞏固黨的執政地位，保持黨的先進性，增強黨的凝聚力。加強作風建設，最根本的途徑是加強對黨員的他律，引導黨員嚴格自律，手段和方式不同，但目的是一致的，兩者缺一不可，相輔相承。他律是外因，自律是內因，要以自律為主，他律為輔，共同促進黨的作風和隊伍建設。
(一)從思想教育、制度創新和強化監督入手來加強黨風建設。
當前反腐敗工作所面臨的新形勢，決定我們必須在反腐敗工作中採取新的對策，否則，就很難取得這場鬥爭的勝利。xx屆四中全會提出，要堅持“標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防”的方針，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。接着，黨中央又制定了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，我們要認真學習。堅持標本兼治、懲防並舉，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵，三者各有側重，又相互貫通，共同作用於黨的建設。
以思想教育為基礎，這是加強和改進黨風建設的根本性、長期性的工作方針，有着法律制度不可替代的作用，注重“防患於未然”，在平時的工作中，一定要認識到抓教育的重要性和緊迫性，以艱苦奮鬥、廉潔奉公為主題，以立黨為公、勤政為民為目標，加強反腐倡廉教育，造成強大的思想教育攻勢，不斷促進黨的作風和隊伍建設。儘管近幾年，我們市直教育系統黨員幹部中還沒有出現大的問題，但我們的思想教育必須先入為主，警鐘常鳴，立足教育，着眼防範， 未雨綢繆。通過卓有成效的教育工作，不斷提高拒腐防變的免疫力。反腐倡廉教育要堅持以領導幹部為重點，通過教育使領導幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，牢記立黨為公、執政為民，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。在保持共產黨員先進性教育活動中，要加強對廣大黨員幹部特別是領導幹部的拒腐防變教育，進一步打牢拒腐防變的思想基礎。作為一名黨的幹部，就應該主動接受教育，加強學習，自覺改造世界觀。
以制度創新為保障，這是加強和改進黨風建設的必要措施。要形成用制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。黨員在作風方面存在的問題，與許多具體制度不健全、不完善、不落實有很大關係。要着眼於有效預防腐敗，針對體制機制和管理方面存在的漏洞和薄弱環節，着力推進制度創新，力爭做到有章必循，違者必究，維護制度的嚴肅性和權威性。我個人認為，現在最大的問題是制度不落實，執行不到位。“八個堅持，八個反對”，“四大紀律，八項要求”，老“三不準”，新“三不準”，等等，紀律、制度已經很明確，關鍵在落實。制度再好，不落實只能是一紙空文。我們應該從每一名黨員做起，常頭執行各項規章制度，帶頭維護黨的紀律。
以強化監督為關鍵，這是加強和改進黨風建設的有效手段。去年，中央出台了《黨內監督條例》，已經為我們做了專題輔導，監督的重點是各級領導機關和領導幹部。從這個角度來説，在工作中，我們每個人都既是監督者，也是被監督者，作為監督者，我們要主動監督，積極監督，關心愛護領導，關心愛護他人，充分發揮監督作用。作為被監督者，我們要增強監督意識，自覺接受監督，推行陽光政務，避免暗箱操作，讓自己的工作便於他人監督。監督最需要注重實效，最忌流於形式，要切實搞好各個方面的監督，搞好黨內監督、社會監督、羣眾監督，拓寬監督渠道，加強對重點環節和重點部位權力行使的監督，防止權力失控，特別是要健全對人權、財權、物權的監督程序，確保各項監督落到實處，提高監督的整體效能。
(二)加強廉潔自律，切實轉變工作作風。
加強作風建設，必須要在增強自律意識上下功夫。黨員是否具有自覺性，也是政黨先進與否的重要標誌。黨員領導幹部是否能以身作則，廉潔自律，對黨在羣眾心目中的形象和地位有直接的導向作用。黨員幹部要時刻繃緊反腐倡廉這根弦，時刻堅持廉潔自律。
1、加強廉政勤政觀念和黨性修養。一個人的腐化墮落，首先是從思想防線崩潰開始的，做到廉潔自律，就要使廉政勤政意識在頭腦中紮根，注意加強自身的黨性修養。牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。這次保持黨員先進性教育活動就是一次加強黨性修養的好機會，大家要處理好教育活動與工作的關係，克服臨時性觀念，做好長期學習的思想準備，要坐得下來，學得進去，把安排的學習內容學深、學透，形成理論學習的好風氣，切實轉變工作作風。黨性修養就是黨員的品德養成，它應該高於公民的道德修養。黨管幹部，黨管人才，都十分注重德才兼備的原則，有德無才要誤事，有才無德要壞事。前段電視熱播的《隋唐英雄傳》，瓦崗寨的兩位首領程咬金、李密在德和才上對照鮮明，其成就和下場也截然相反。我們機關的黨員幹部，更應注重黨性修養，形成良好品德，為民執政，為民理政。
2、正確對待手中的權力，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。加強黨的作風建設，首先就是要讓每一個領導幹部清楚認識，權力從何而來，又為誰服務的問題，近年來，領導幹部腐敗案件頻發，官員貪污受賄的金額不斷升高，一個重要原因就是沒有樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，忘記了權力是人民賦予的，是為人民服務的，甚至有的用錢買權，買權後用來撈錢。我們手中都有一定的權力，雖然不大，但用來為人民服務，也是大有作為的，如果用來謀私，也會給羣眾造成很大的傷害。關鍵是我們自己怎樣看待手中的權力，怎樣運用手中的權力。不受監督的權力容易走向腐敗，嚴峻的事實告訴我們，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，黨的幹部必須樹立正確的權力觀，正確運用權力。這是保障黨的純潔性和戰鬥力，加強黨的作風建設的重要保證。監督制約固然重要，但起決定作用的是黨員自己，權力運用的場所和尺度要自己把握。
3、強化法制觀念，增強自律意識。我們的黨歷來是一個紀律嚴明的黨，嚴格遵守和執行黨的紀律，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰鬥力，對於實現黨的各項任務是十分重要的。每個領導幹部都要嚴格執行黨的紀律，不要心存僥倖，面對市場經濟產生一些負面影響，要時刻保持清醒的頭腦，在羣眾監督到的地方要受紀律約束，在羣眾監督不到的地方更要時刻警示自己，不斷提高遵守黨紀國法的自覺性。
三、以黨風促進政(行)風，辦人民滿意教育
黨的xx大報告第一次把“為人民服務”寫入了黨的教育方針，對於新世紀、新階段教育行風建設工作具有重要的理論和實踐指導意義，也給我們教育系統增加了新的任務和責任，提出了更深一步的要求和期望。
(一)明確關係，以黨風建設為切入點不斷促進教育政(行)風建設。
教育涉及到千家萬户，是老百姓關心的大事。要辦好讓老百姓滿意的教育，為廣大人民羣眾提供優質、滿意的服務，促進教育行風根本好轉，這是我們教育亟待解決的問題。黨風決定政(行)風，黨風廉政建設和廉潔自律工作搞的如何，將直接影響全系統政(行)風建設的成效。黨風建設搞不好，如何提高執政能力?政(行)風建設不到位，又何談踐行黨的宗旨、為人民服務?我們要從加強黨的執政能力建設的高度認識政(行)風建設的重要性，切實處理好黨風與政(行)風之間的關係，將兩者有機地結合起來，以黨風建設的成效促進教育政(行)風建設。羣眾看黨員，黨員看幹部，幹部看領導，黨員幹部對羣眾的影響力十分深遠，保持黨員的先進性，也就是為黨樹立良好的形象。在政(行)風建設中，要充分發揮共產黨員的先進性，充分利用黨員幹部的示範作用，切實改變教育系統的工作作風，推進政(行)風建設的不斷髮展。
(二)增強責任意識，把政(行)風建設落實到每個人的實際行動中。
有些人認為，政(行)風建設工作那是上層領導的事，是紀檢部門的事，與己關係不大，認識不到政(行)風建設也是自身建設中的關鍵一環，是對羣眾負責的重要體現。我們教育部門，與羣眾的關係十分密切，你的一舉一動，羣眾都看在眼裏，記在心上。因此，加強政(行)風建設，需要每個人從我做起，從每件事抓起，把政(行)風建設體現在日常工作中，真正落實到實際行動，使全體幹部主動、自覺地參與到這項工作中去，將自己置於政(行)風建設之中，把個人融化在集體當中。
從我做起，説起來容易，真正做起來難。在平時的工作中，往往由於某一個人的不良言行，就會影響整個集體的聲譽。黨和人民羣眾賦予我們權力和職責，不是讓我們在羣眾面前炫耀的，而是要把黨和政府的關懷和温暖，通過我們送至羣眾的心裏，在老百姓的眼中，我們代表的是黨和政府，我們做出了成績，羣眾誇的是黨和政府，誇的是教育局，我們個人工作中的問題，人民羣眾也會把賬記到教育局上，記到黨和政府上。同時，我們也是人民羣眾中的普通一員，我們也需要辦事，也需要求助，設身處地，多些換位思考，多為羣眾想一想，自然會將羣眾的困難放在心上，真心實意地為羣眾服務。
(三)增強服務意識，自覺提高服務質量。
社會主義教育的本質和辦學方向是為人民服務，要求我們要心繫廣大羣眾，增強服務意識，轉變服務觀念，提高服務效率。要緊密聯繫實際，認真研究如何提供優質服務的問題。要樹立真正為學生為家長服務的觀念，把學生的利益放在首位。“為人民服務”，不是一句簡單的口號，而是處處為羣眾着想，真心實意地為羣眾排憂解難，做好人民羣眾的公僕。可以説服務質量的好壞，直接影響行風建設的水平。
提高服務質量，一方面是要以認認真真的工作態度，紮紮實實的業務能力來處理羣眾交給你的每一個問題，對工作盡職盡責，對羣眾認真負責。另一方面，是要用親切的笑臉和耐心的話語，讓羣眾真切地感受到我們真誠的服務。毫不誇張地説，在與羣眾的接觸中，你的一言一行，一舉一動，甚至是一個眼神，一個微笑，都影響着羣眾對教育部門的印象，工作中的一點紕露，一點瑕疵，都會在羣眾的心裏記上一筆，絲毫馬虎不得，要時刻注意自己言行，但這並不是一味地迎合，而是準確把握原則，對黨和羣眾負責，能辦的事立即辦，可辦可不辦的事儘可能辦，不能辦的事耐心解釋堅決不辦。
同志們，作為一名共產黨員，我們肩負着歷史使命和人民的重託，在教育戰線上任重而道遠。我們必須自覺地加強黨風廉政建設，保持一個共產黨人的先進本性，牢記為人民服務的宗旨，高舉為人民服務的大旗，情為民所繫，權為民所用，利為民所謀，盡全力辦好讓人民滿意的教育，貢獻人民和社會，報效黨和國家。
公司體育比賽前領導講話 篇8
尊敬的各位領導、姐妹們，大家好!
在這陽光明媚、花香四溢的日子裏，我們齊聚美麗的小鎮舉行這次“大手牽小手，愛心伴我行”活動推進會，首先感謝區婦聯為我們提供這次與大家學習交流的機會。下面，我向在座的各位領導、姐妹們簡要彙報一下區財政局關愛孤貧留守兒童工作情況：
區財政局在區委、區政府的正確領導和區婦聯的幫助指導下，響應號召，積極參加“春蕾計劃”、“大手牽小手、愛心伴我行”、捐助“愛心包裹”、為患白血病兒童捐款等社會公益活動，婦委會也定期開展“扶貧濟貧、捐資助學”，看望慰問福利院孤殘老人和兒童等巾幗志願服務活動，先後與XX國小、XX國小、XX國小等學校的10多名因家庭貧困面臨失學的兒童結成幫扶對子，連續多年對、等多名同學給予助學金、衣物和學習用品等方面的幫扶，解決了她們上學難的問題，並經常看望他們，瞭解他們在學習、生活中的困難，鼓勵他們樹立信心，面對困境，做生活的強者，如今，這些當年被幫扶的孩子們，有的已經上國中，也有的高中畢業步入社會，成為自立、自強有用的人才，還有的正在為能接受更高層的教育而繼續深造。近年來，全局累計捐款捐物達 多萬元，自去年“大手牽小手、愛心伴我行”活動啟動以來，局領導高度重視，動員幹部職工全員參與，除了與區婦兒工委分配的2名兒童結對幫扶外，我們婦委會還與區婦兒工委辦公室聯繫，將全區待救助兒童名單發佈在財政局網站上，發動全局婦女積極參與結對幫扶活動，我本人也捐助了一名兒童。 扶貧濟困是我們每個人的義務，我們只做了應該做的工作，卻得到了社會各界的認可和肯定，財政局先後被市、區婦聯授予“實施春蕾計劃先進單位”、“三八紅旗單位”、“大手牽小手，愛心伴我行”活動先進集體等榮譽。
兒童是祖國的未來，是國家的希望。關愛青少年，幫扶孤貧留守兒童是我們應承擔的社會責任，我們義不容辭。財政姐妹們將在今後的工作中勇於擔當社會責任，積極奉獻愛心，積極參加孤貧留守兒童結對幫扶活動，採取多種形式，從思想、生活、學業方面給幫扶孩子以關愛，讓他們充分感受到社會大家庭的關愛和温暖，增強他們戰勝困難的信心和決心。
一滴水可以感動小草，一點綠可以感動沙漠，一顆愛心可以讓我們心連心。感動世界，震撼心靈，讓我們共同攜起手來，伸出援助之手，奉獻一份愛心，為孩子們撐起一片綠蔭，為構建和諧社會貢獻一份力量!
謝謝大家!
公司體育比賽前領導講話 篇9
各位領導、各位老師，現在讓我們抖去戰袍上的塵土，端起喜悦的美酒，來消除這一天的疲勞，共同期盼2個月後那輝煌時刻的到來!
一年一度的會考即將來臨，為了學校的發展，為了莘莘學子的金榜題名，今天，我們在舉辦會考暢談加油會：一是讓大家放鬆一下緊張的心情，享受一下寬鬆適宜的佳境，二是仔細斟酌，調整梳理一下成功的思路，輕裝上陣精雕細刻來日方長，三是進一步凝心聚力，動員各種力量，精心描繪明天的藍圖。
滿桌的美味佳餚濃香四溢，在召喚着我們的食慾，預示着未來的會考一定會五穀豐登，吸引着我們高歌猛進，實現新的憧憬，再展明天的輝煌。此時此刻，這裏有和諧奮進的呼聲，這裏敢為人先的強者，此情此景，感染了我形成了一個比喻：如果學校是個大花園的話，教師就是紅花，領導就是綠葉，綠葉簇擁着紅花，紅花輝映着綠葉，才會風景這邊獨好，水秀山青，好山好水滋潤出當代精英，
其實啊!只有古人這樣説：“喝酒什麼樣，工作什麼樣”。今天我們就要現場比試一番，檢驗檢驗各位水平怎樣，現在，讓我們共同舉杯，兑現共同的目標：把素質提升，把難點解開，把重點俘虜，把考點抓住，把指標鎖定，把任務完成，把品德兼優的人才全部輸出，把酒輸送進肺腑。祝願各位老師：講台理想放大，篤學能力增大，教學人才長大，師德形象光大，奉獻桃李美麗天下。
公司體育比賽前領導講話 篇10
尊敬的各位主任，各位委員：大家好!
首先，我謹代表興平市教育局對長期以來關心和支持我市教育工作的各位主任和委員表示衷心的感謝!
近年來，教育工作在市委、市政府的正確領導下，在市人大的關心支持下，堅持以科學發展觀統攬教育工作全局，以提高基礎教育質量為主線，創新教育發展理念，轉變教育發展方式，破解教育發展難題，優化教育發展結構，使我市教育事業實現了快速、持續、健康、協調發展。成功創建省、咸陽市級教育強鄉鎮6個，4所省級標準化高中，2所省級素質教育優秀學校，6所省級示範國中、國小。大學聯考二本上線人數連續五年實現正增長。20xx年大學聯考二本上線人數達到1401人,連續五年實現正增長。近年來，在全面落實新的《義務教育法》方面我們主要做了以下工作：
一、 全力確保全市國小、國中適齡兒童入學率達標。 實施好農村義務教育階段免費教育政策和開學專項檢查等措施，重點解決農村留守兒童和城市流動人口子女上學問題，加大宣傳力度、強化考核，有效鞏固提升義務教育階段普及水平。近年來，我市國小、國中入學率均為100%，國小、國中輟學率為0，學前一年兒童入學率今年秋季達到91.12%，學前三年兒童入學率達到71.99%。
二、 嚴格實施農村義務教育經費保障機制新政策。
20xx年上半年，為全市65351萬名農村義務教育階段所有中國小生全部免除雜費，補助公用經費1338萬元，免費提供教科書費計370多萬元;為全市2260名農村義務教育階段貧困寄宿生補助生活費84.8萬元;為21430名城市義務段學生免除雜費282.6萬元。
三、加大教師培訓力度，進一步提高了兩支隊伍水平。近年來，我們以教師校本培訓工作為重點，按照《興平市教師考核管理實施辦法》要求，積極組織中國小教師開展崗位培訓、崗位研究和崗位大練兵，積極開展教學能力、教壇新秀、學科帶頭人評選活動，鼓勵教師撰寫教育教學論文，支持教師專業進修。我們對全市義務教育段4300餘名教師進行了學科水平和教學能力測試，增強了廣大教師的危機感和緊迫感，也贏得了較好的社會讚譽。廣大中國小教師的學習之風、教學研究之風已經逐漸形成，通過電大、自考、成考等形式不斷提高學歷層次，目前我市國中、國小教師學歷合格率已分別達到94%、和96%
四、教育基礎設施建設工作全面提速
20xx年我市拆除了中國小所有危房,20xx年我們切實做好災後重建、國中校舍改造、取暖工程等項目。首批災後重建學校三所，投資2643萬元，建設面積21521平方米。在確保質量的前提下，加班加點，加緊實施,已即將竣工，確保在年內完成建設任務。科學做好我市二批災後重建項目規劃。今年我市共爭取二批災後重建項目22個，爭取規劃資金20xx1萬元，目前已完成規劃上報工作，正在進行初步設計。
五、抓住重點，大力推進教育均衡發展
高質量、高水平的普及九年義務教育，首要任務是縮小校際差距，實現均衡化發展。近年來，我們主要採取的措施是：1、加快薄弱學校改造工程，縮小校際差距。制定了切實可行的計劃，通過合併、撤銷等辦法改造了西吳高中、南位完中、趙村高中、店張國中等。為薄弱學校選派事業心強、有管理經驗和開拓精神的校長。2、加快教育信息化步伐，用信息技術帶動義務教育均衡發展。近年來，我們大力實施遠程教育信息化工程，為全市中國小配備計算機，培訓技術骨幹，接通了陝西師大附中網，使我們的學生隨時可以進入師大附中的名師課堂，享受優質教育。3、加強師資隊伍建設，建立人才培養與流動的優化機制。我們在師資引進、調配、培訓、職稱待遇等方面制定傾斜政策，以儘快提高薄弱學校的師資水平。經過我們多年來的不懈努力，我市的教育基本實現了均衡化發展。
六、科學指導，加快教育資源整合步伐。
近年來，我們針對我市學校條塊分割、重複辦學、規模小、佈局散、差異大的問題，通過撤、並、改、擴、建等多種措施，撤掉了部分學校。從今年開始，我們下大力氣，加快步伐，整合資源。以科學發展觀為指導，堅持多體制並舉，多渠道投資的原則，計劃用三年時間，每個鄉鎮保留一所國中，一所中心國小，2-3所完全國小，最遲到20xx年逐步消除薄弱學校及規模較小的學校144所，壯大優質資源，保留93所學校，完成教育資源整合任務，促進各類學校均衡發展。今年撤併任務已經完成。
七、嚴抓細管，教育質量穩步提升。
多年來，我們始終堅持以質量為中心，牢固樹立一把手質量意識、責任意識。建立健全質量考評體系，形成了一整套對基層單位的考核制度。積極推行有效教學，不斷加大過程管理力度，充分發揮教育科研的指導、引領作用。是實施教育形象塑造工程。樹立教育良好形象 以“誠信教育、文明教育、和諧教育、快樂教育”為主題，大力實施教育形象塑造工程，以弘揚先進、樹立典型、榜樣激勵為主線，堅持“整體推進與局部提高相結合、內部塑造與公開展示相結合、創新監督機制與建立長效管理機制相結合的原則，以求真務實的精神，切實解決人民羣眾關心的熱點、難點問題，努力把昆市教育建成管理科學、和諧穩定、精神飽滿、質量一流、人民滿意的教育，全面塑造昆市教育管理規範、文明育人、依法治教、勤政高效的良好形象。
五、今後的工作重點
《義務教育法》是新形勢下我市加快義務教育發展的重要法律武器。我們將進一步認真學習《義務教育法》，進一步提高對義務教育地位和作用的認識，努力提高義務教育統籌和實施水平。當前重點抓好以下幾項工作：
一是認真落實新的義務教育經費保障機制。確保義務教育全面納入財政保障範圍，保證學校正常運轉和校舍安全，確保教職工工資按規定發放，嚴格執行義務教育經費完全用於義務教育。
二是保障困難羣體子女依法接受義務教育的權利。 進一步完善進城務工農民工子女、家庭經濟困難子女、殘疾兒童少年接受義務教育的辦法和機制。繼續完善扶貧助學機制，保障弱勢羣體少年兒童接受義務教育權利。
三是進一步推進義務教育均衡發展。依法合理配置教育資源，加快改造薄弱學校，不斷提高教師素質，促進教育公平。堅持政府為主、因地制宜、軟件硬件並重、統籌配置資源的原則，重點加強薄弱學校的建設，抓住改善辦學條件、加強師資隊伍建設、提高教育質量三個關鍵環節，努力縮小校際之間的差距，實現資源配置和辦學質量的均衡。
四是加強對《義務教育法》實施的監督。進一步完善義務教育督導制度，把義務教育工作執行法律法規情況、義務教育教學質量、義務教育均衡發展狀況作為教育工作督導評估的重要內容，並將督導評估結果向社會公佈。
五是認真貫徹《義務教育法》，實現依法治教。嚴格執行義務教育法的各項規定，認真貫徹國家的教育方針，實施素質教育，提高教育質量，使適齡兒童、少年在品德、智力、體質等方面全面發展，為培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人奠定基礎。要按照教育規律和學生身心發展特點，面向全體學生，將德、智、體、美育等有機地統一在教育教學中，注重培養學生獨立思考能力、創新能力和實踐能力，為學生全面發展和終身發展奠定基礎。在創新的過程中，要注意積累成功的經驗，要遵循經過實踐檢驗的規律，要依法加強學校安全與各項管理，實現學校管理的規範化。
總之，我們在貫徹實施《義務教育法》過程中，取得了一定成績，但也存在一些問題，我們將在市委、市政府的關心重視下，在市人大的關心支持下，按照黨的xx大精神，堅持依法治教，科學管理，促進全市教育改革與發展，為興平市經濟社會和諧發展做出更大的貢獻。
謝謝!
公司體育比賽前領導講話 篇11
尊敬的教育部高教司張大良司長：
尊敬的北京大學朱善璐書記：
尊敬的宋建業副司令員：
各位來賓，老師們，同學們：
十月是偉大祖國62華誕，十月是辛亥革命一百週年紀念，十月是光輝勝利的時節。今天，我們在這裏隆重集會，總結北京大學對口支援石河子大學十年成績，表彰對口支援工作先進集體與個人。在此，請允許我代表石河子大學全體師生員工，向百忙之中光臨總結表彰大會的各位領導和來賓表示最熱烈的歡迎，向北京大學十年無私的對口支援表示最衷心的感謝!
20xx年，教育部啟動“對口支援西部地區高等學校計劃”，確定北京大學對口支援石河子大學。實施對口支援計劃的十年，是石河子大學發展最快的十年，是石河子大學大跨越、大發展、大變革的十年。十年來，石河子大學完成了四次歷史性的跨越—由單科性院校合併成為綜合性大學，被國家確定為西部重點建設高校，成為新疆生產建設兵團與教育部共建高校，跨入“211工程”重點建設高校行列，石河子大學發生了翻天覆地的變化!
十年間，學校不斷深化教育教學改革，啟動“人才培養質量工程”， 形成了“多樣化、高素質、強應用、重創新”的人才培養體系，人才培養質量明顯提升，順利通過了20xx年教育部本科教學工作水平評估，本科初次就業率連續四年位居新疆高校前列，區外學生留疆率連續多年超過50%，受到教育部和新聞媒體的高度關注,學校被評為全國、自治區就業先進集體。
十年間，學校不斷整合教育資源，加大學科交叉、滲透、融合力度，學科核心競爭力明顯提高，學科、學位點建設取得突破性進展。博士學位授權點從無達到5個，碩士學位授權點從20個增至117個，本科專業從43個增至76個，博士後科研工作站、博士後科研流動站、mba專業學位授權點取得零的突破，擁有1個國家級重點學科，1個國家級重點培育學科，辦學層次顯著提高。建成4個省部共建重點實驗室、26個研究所、研究中心和兩大產業化工程中心，為石河子大學今後持續快速健康發展打下了良好的基礎。
十年間，學校科學研究和社會服務能力不斷增強，科技創新水平不斷提升。承擔國家重大基礎研究前期專項、國家攻關計劃項目、國家“863”、“973”計劃項目、國家自然科學基金項目等國家級科研項目143項，省部級項目384項，20xx年學校的科研經費首次突破8000萬元大關。20xx年我校獲批國家社科基金項目數名列新疆高校第一，20xx年我校率先在西北地區高校實現國家社科基金重大招標項目零的突破。
十年間，學校不斷樹立多邊合作、開放辦學的教育理念，積極實施名校帶動戰略，與國內25所高校簽訂合作協議，與國外23所大學和科研機構建立了多層次、寬領域的交流合作關係， 20xx年，在哈薩克斯坦卡拉幹達國立技術大學建立孔子學院，標誌着學校輻射中亞的能力明顯增強，社會聲譽得到顯著提升。
十年來，石河子大學這些成績的取得與北京大學的持續、深入、無私的支援密不可分。我們實現的每一個零的突破都凝聚了北京大學支援的力量!北京大學重點幫助我們開展了以下工作：
一是指導頂層設計，勾畫宏偉藍圖。20xx年，時任北京大學的林建華副校長率北京大學專家團一行14人來到石河子大學，專門就石河子大學的學科規劃、校園規劃作調研，提出富於前瞻性、科學性的意見。20xx年，周其鳳校長來到石河子大學，對我校“”發展規劃給予親自指導，提出了很好的意見和建議。從北大專家那裏，從名校發展軌跡中，石河子大學找到了前行的方向。
二是提倡交流互動，促進人才培養。十年來，兩校手拉手開展了豐富多彩的學生活動，北大學子、石大學子共同見證了兩校的友誼與發展。對口支援伊始，我校就啟動了“本科生赴北京大學插班學習計劃”，共選送91名優秀本科生先後赴北大插班學習。從20xx年，我校連續三年選派30名經濟管理學院碩士研究生赴北大光華管理學院交流學習。此外，我校接收北大港澳台學生赴新疆學習實踐活動，兩校學生聯合舉辦文藝演出、演講比賽、畫展等。形式多樣的學生交流活動增強了兩校學生的友誼，也開闢了人才培養的第二課堂。
三是強化師資隊伍建設，提升師資水平。北京大學為提高我校師資隊伍學歷層次，在我校建立“北京大學新疆研究生培養基地”，啟動“百名博士培養計劃”。目前，我校已有56名教師考取北京大學博士。十年來，北京大學共接受我校224名教師進修、訪學，並在學費方面給予減免50%的優惠政策，為每位老師指定導師指導。這些教師在進修、訪學期間積極融入北京大學教學、科研環境，認真汲取專業知識，有力地提高了自身的業務水平，回校後逐步成為我校學科骨幹和中堅力量。
四是進行幹部交流，提升管理水平。北京大學通過派出經驗豐富的教師和管理幹部赴我校掛職，將先進的管理理念、良好的工作作風、高效的方法模式傳播開來，帶動我校的幹部隊伍在實際工作中得到成長。十年來，北京大學先後選派4位幹部任我校副校長，相繼派出12名掛職幹部擔任石河子大學相關學院和部門負責人，推動所在單位的工作開展。同時，北京大學接收我校近20位幹部掛職鍛鍊，為我校42名中層幹部舉辦培訓班，使他們開闊了眼界，提高了本領，並在回返後將所聞所學用於實踐中。
五是聯合進行科研合作，提升科研服務能力。依託新疆-獨特的資源優勢，北京大學與我校開展了實質性的科技合作，聯合申報重大基礎研究前期專項、科技部科技支撐計劃、“863”計劃、國家社科重大招標項目、國家自然科學基金、國家社科基金等23項。在北京大學的協助下，石河子大學獨立申請立項包括國家“973”預研項目、國家自然科學基金項目、國家“”科技支撐計劃專項等近50項。我校的科研服務能力得到明顯增強。
我們不會忘記，北大曆任領導對對口支援工作的高度重視。北京大學將對口支援石河子大學視為歷史責任、神聖使命，將對口支援工作納入創建世界一流大學整體規劃，秉承高度的政治責任感，紮實推進。北大前任黨委書記閔維方曾擲地有聲地表示：“北京大學對口支援石河子大學120xx年不動搖。”
我們也不會忘記，十年北京大學選派300多名專家、教授、幹部來石河子大學講學、支教、掛職，開展講座400餘場，累計授課達5000多學時。十年3650天，每一天都有北大人在石河子大學辛勤地工作，十年540個星期，每一星期都有北大教師在石河子大學講學授課，十年120個月，每個月都有北大名師在石河子大學舉辦講座。
我們更不會忘記81歲高齡的著名馬克思主義哲學家黃楠森教授第一個主動報名來石大講學，孟二冬教授在石河子大學支教的講台上堅守生命的最後時刻，他的事蹟在北大、在石大、在社會被廣泛傳誦，胡-錦-濤高度評價他“為人師表、品德高尚”。“孟二冬精神”成為北大、石大共有的精神財富，他嚴謹治學、關愛學生、高度負責的師德將永遠激勵我們。
20xx年，新疆工作座談會後，對推進新疆的跨越式發展和長治久安作出了戰略部署。教育部隨即啟動新一輪對口支援西部地區高校計劃，組建了以北京大學為組長單位，華中科技大學、華東理工大學、華中農業大學為副組長單位，重慶大學，江南大學、對外經濟貿易大學、南京師範大學、華南農業大學等9校組成團隊對口支援石河子大學。北京大學協同其他8所高校正在深入推進新一輪對口支援工作。
十年對口支援，十年日新月異。我們要衷心地感謝教育部實施的“對口支援”這項惠及教育與民生的好政策，感謝北京大學十年堅持不懈的支持，感謝北大的領導、老師們真情的努力與付出。感謝兵團對石河子大學的關心與指導。
十年是一座里程碑，也是一道起跑線;十年不是終點，而是起點。站在一個新的起點上，北大與石大將共同揚帆遠航，邁向新的征程。
祝願北大與石大的明天更加燦爛、輝煌!
公司體育比賽前領導講話 篇12
集團的全體員工們：
下午好!
春回大地，萬象更新!新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。首先，我謹代表sd集團向為sd辛勤工作的各崗位全體員工緻以忠心的感謝及新年的祝賀!
過去的XX年裏，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了顯著成績，工程、開發、銷售、租賃、物業管理等各項經營指標均有顯著提高。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，為sd創房地產行業強勢品牌作出了巨大貢獻，在sd集團的發展史上寫下濃重的一筆!在此，我深深感謝各位領導、各位同事們長期以來對sd所付出的辛勤努力。
新的一年裏，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇，我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前房地產發展的良好勢頭，利用公司所處的優勢環境，挖掘資源，整合資源，加大資本運作力度，千方百計盤活資產，爭取在企業融資上取得更大的突破，並努力以商場為導向，強力推進項目運作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好項目的建設、銷售及市場招商工作，併力爭運作出幾個亮點出來，使sd品牌及公司形象得到更大提升。
在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒的意識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，我們的制度建設還不夠全面、機構設置還不夠科學、人力資源還不夠完善、員工業務技能參差不齊、團隊整體創新意識不夠突出。因此，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據項目及公司發展的需要及時調整經營班子，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序，同時，也要強化對全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰鬥力，實現sdXX年質的飛躍。
總之，XX年的工作，時間緊、任務重。但我相信，只要我們全體員工能夠統一思想、齊心協力、努力拼搏、紮實工作、與時共進，就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務。
最後，再次祝賀大家在新的一年裏：工作順利、身體健康、閤家幸福、新春愉快!
謝謝!
公司體育比賽前領導講話 篇13
老師們、同學們：
今天是個值得紀念的日子，我們八年級年級的少先隊員離隊了。能和大家一起參加這個離隊建團儀式，我很激動，感到自己的心靈又受到了一次洗禮和昇華，感受你們離隊、入團這神聖的時刻。同時也非常驕傲自豪地見證你們的成長。在此，我代表學校黨支部，向邁入青春行列的同學們表示誠摯的祝賀!
離隊儀式有着特殊的意義，因為當你們摘下紅領巾的那一刻，就意味着已告別了天真爛漫的兒童時代，走進了熱情洋溢的青春年華，這是人生中的又一次蜕變與成長。在這個人生的關鍵時期，我想給同學們提幾點要求：
你們雖然離隊了，但是，絕對不能忘記飄蕩在胸前的紅領巾，要做到退隊不退志，退隊不退步。
在今後的學習生活中，希望同學們仍然會保持少先隊員那種努力學習，奮勇爭先的優秀品質。在思想上積極靠攏團組織，用先進人物的事蹟鼓舞自己，經常剖析自己的思想，檢討自己的言行，及時糾正自己的思想和錯誤，保持積極、健康、向上的精神和思想。做一名有理想，有道德，有文化，有紀律的合格中學生。今天又在此為36名優秀的同學舉行了入團儀式。這是大喜的日子，也是你們終生難忘的紀念日，因為你們光榮加入了中國共產主義青年團，我代表共青團東北師大附中黨支部向你們表示熱烈的祝賀。
加入到中國共青團中來，我也知道各位同學都是付出了巨大的努力的，努力的使自己能適應團組織對你們的要求，你們做到了，所以我們就應該批准你們的入團申請，這是你們應該得到的，是對你們努力表現的回報。
你們是團的新鮮血液，為團注入了新生力量。希望你們在這個大家庭中能發揮各自的特長，互幫互助、努力學習，為團旗增輝增色，為團支部做出自己應有的貢獻!你們站在這裏宣誓，決不僅僅是一個形式，請大家記住今天這個日子，記住你們在國旗和團旗面前的莊嚴宣誓。青少年是國家的希望所在，少年強則國強。讓所有的同學們從我做起，從現在做起，奉獻社會，崇尚科學，追求真理，完善人格，錘鍊意志，強壯體魄，為中華民族的富強、民主和文明努力奮鬥。
公司體育比賽前領導講話 篇14
同志們：
一晃，今天已經是農曆正月初九了，在這裏，我給大家拜個晚年，祝大家在新的一年裏心想事成，萬事如意，身體健康，工作愉快。
從大家洋溢着笑容的臉上看得出大家這個春節過得還是很不錯，很開心的。從今天大家表現出來的精神狀態看得出大家還是很放鬆的，很多人還沒有從春節的氣氛中走出來。但是，我要告訴大家的是今年的工作已經開始了，希望大家儘早收心，儘快投入到緊張的工作中去，及早進入工作狀態，全面開展各項工作。所以，今天這是個收心會，同時也是今年工作的部署大會和動員大會。下面我將具體説明一下今年我局的工作思路和工作任務。
首先，我對全局節日期間的有關情況進行簡要講評。今年春節前後的情況，概括起來有以下特點：
一、機關領導對春節期間的工作非常重視，對春節有關事宜進行了認真細緻的研究和全面部署安排。因為春節長假原因，很多人都回家過春節了，所以必須提前把節日期間的工作安排好，為此在春節放假前，機關全體幹部在一起召開了會議，研究佈置春節前後的工作，進一步統一思想，合理計劃，統籌安排。
二、對春節期間的值班人員進行嚴格的管理，對發現瀆職怠工的行為予以嚴厲的處罰，同時制定嚴格的春節值班制度，規範管理，保障工作正常開展。機關班子成員響應號召，帶頭輪流值班，保證值班人員始終保持在位，電話暢通，並做到了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問題處理到位、情況反映到位。我局很多同志在春節期間，舍小家為大家，展現無私奉獻的精神和可貴精神品質，堅守工作崗位，認真落實各項規定，按時上報有關情況，確保了春節安全。
總的來看，今年春節假期各方面工作都很正常，沒有出現中斷和其他的異常情況。實現了局班子節前提出的無盜竊、無火災、無車輛事故，為春節的安定和諧局面做出了積極的貢獻，這離不開節前機關領導班子對各項工作的正確領導和充分合理安排，離不開各部門的認真積極工作，離不開全局上下的不懈努力。在此，我代表機關班子成員向大家表示忠心的感謝!
20xx年春節長假已經結束，今年的工作即將全面展開。我們全體幹部職工要迅速將思想從節日狀態轉移到工作上來，明確思路，打起精神，以最快的速度，最好的狀態全身心地投入到今年的各項工作中去。從今天開完會之後，各股室各人員迅速到位，各項工作恢復正常，紮實做好所承擔的各項工作，藉着勝利召開的東風，將我局工作推向一個新的高峯。
最後，希望大家在新年裏有新的氣象和風貌，努力拼搏，頑強奮鬥，以昂揚的鬥志出色的完成今年的各項工作任務，為我局的工作再立新功。
公司體育比賽前領導講話 篇15
尊敬的領導，親愛的兄弟姐妹們：
大家下午好!
首先，感謝公司決策層的信任，給我機會走進;感謝在座各位優秀的兄弟姐妹們兩個月來的幫助，讓我能夠很快熟悉行業，熟悉情況;更要感謝的是，感謝這個大家庭，你以温暖的懷抱熱情地接納了我，讓我感受到這個懷抱的温暖和力量!感謝大家!
沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。一枝獨秀，不可能實現公司業績翻一番，也不足以在公司發展的歷史上留下多深的印記。今天的成就，不是老總一個人幹出來的，也不是在座哪一個人的個人力量撐起來的，而是我們在座所有*人共同用心血和汗水換來的!所以，今天，站在這裏，我要大聲的告訴大家，我不可能，也沒有能力憑個人的一己之力把公司發展得如何如何好，怎樣怎樣優秀。我所能做的，就是想盡一切辦法，讓在座所有人能夠暢快淋漓地發揮自己的才能，進而能夠做到120%，甚至是150%地昇華我們這個團隊的力量，共同推進公司的發展!也就是説，日常工作中，我就是大家的總後勤部長，為大家打掃乾淨操作枱，提供好支持(包括精神上的，方法上的，協作上的支持)，為所有人能夠大顯身手做好保障;在需要衝鋒的特殊時期，我也就是先鋒連的一個大頭兵，這一點也包括在座所有的中層，需要時，我們都可以是衝在最前面的卒!這是我今天要給大家表態的第一點：把握準一個前提——找準自己位置，我給自己找的位置就是：總後勤部長+先鋒官。
第二，堅持好一個原則：公司利益最大化。
離開公司，你什麼都不是。這是中國打工第一牛人趙強的一本書，更是我在這裏想要跟大家分享的一句話。
不管任何時候，任何行業，永遠是公司為個人提供發展的平台，是公司成就了個人，而不是個人成就了公司。我們必須明白，我們所擁有的一切都是公司給的，隨時隨地維護公司利益是我們每一個員工的本分。而且，只有公司利益有保障了，個人利益才有可能。
如果一個員工能夠真正讀懂“公司利益最大化”這句話內涵，那麼他會不斷用自己的行動去詮釋，那麼長流水長明燈等資源浪費問題、遲到早退等態度問題、以及質量問題、執行問題、方法問題、溝通問題、協作問題、投拆問題甚至是廉潔自律等品質問題等等，統統都不是問題，員工心中自會有一杆秤秤得出孰輕孰重，秤得出該怎樣做。
所以，無論業務還是管理，無論是客户關係還是員工關係，我的原則只有一條：公司利益最大化。凡是維護公司利益的，凡是維護公司長遠利益的，凡是維護公司最終利益的，都會得到肯定和發揚;反之則會被否決或取締。
第三，明確一個目的：把我們品牌做到名符其實的行業第一。 *總説過，真正的第一名是第二三四名加起來還趕不上他，這才是真正的第一名。在目前家裝市場日趨成熟的今天，這個目標是我們要通過不懈努力去追求的較為長遠的目標。這裏説的是短期內我們可以實現的名符其實的第一，可以從以下五個方面去詮釋：即業績第一，工程質量第一，員工收入第一，客户口碑第一，企業形象第一。請大家注意這五個第一的次序，站在要拿汗水換取第一的員工的角度，是業績第一、工程質量第一、員工收入第一、客户口碑第一、企業形象第一;站在關注公司發展大局的決策層的角度來看，這五個第一則是應該倒過來的，即企業形象第一、客户口碑第一、員工收入第
一、工程質量第一、業績第一。但是，無論哪個次序，員工收入第一始終是處於中軸的位置的。也就是説，只要大家心中有公司，能腳踏實地跟着公司幹，公司是不會忘記大家的!這點上不單單指收入，更包括個人能力的發展，空間的發展，等等，這些總平時給大家講的更多些，我不再贅述。
第四、演好角色。簡要給大家彙報一下開展工作的思路：主要是通過廣開客源、豎工程品牌、提高成交、確保客户滿意度四個環節建立業務的良性循環，再通過業務的良性循環逐步滲透到團隊建設的良性循環和企業文化建設的良性循環。
那麼，就讓我們一起來努力，把做到真正的第一，大家有沒有信心!(謝謝大家!)
最後，感謝大家以往對我的幫助，更要感謝大家以後對我的幫助!謝謝!