最新醫院領導講話材料 篇1
尊敬的黨委工作部：
20xx年是極為不平凡的一年，因為20xx年3月發生了一起醫療糾紛，賠償了患方17.6萬元，造成了一定的經濟損失。事後我們認真分析了原因，管理上，由於未發生過醫療事故，放鬆了管理，預防措施不到位，造成醫療糾紛，對此我負有領導責任。處理結果：各部門扣發了一個月的績效工資，並召開了4次專題分析會。從源頭上降低了醫療風險。
回到本次民主生活會的準備情況：
1.班子成員認真進行了兩次交心談話活動。取得了共識，增進了瞭解、促進了工作。
2.與80%的幹部、員工有談心、談工作、談家庭等，瞭解他們的所思、所想、所期望的;瞭解他們的困難和對醫院領導需解決的問題及期望)。以不記名的方式針對領導班子及院領導問卷調查，共發出對班子問卷調查16份，結果為：優秀15份，合格1份，不合格0份。對院領導個人的問卷調查16份，調查結果為：院長優秀16份，合格及不合格為0份。副院長優秀15份，合格1份，不合格0份。
當然羣眾職工的意見就是評論一名幹部的風向標，但不是説羣眾沒意見就説明我們的工作做得十分好。對照我的工作生活的缺點做自我批評：
1.與所有員工溝通不夠，工作接觸多的員工溝通相對多一些。20xx年爭取改進，在20xx年至少與每一名員工談心一次。
2.工作方式簡單，有時候批評人，不顧及員工的感受，説話聲音大，有時會發脾氣，20xx年注意態度和工作方法。
3.注重經濟指標，對不產生直接效益的部門重視和支持不夠。
4.帶頭學習和考職稱學風不夠。我達到評副高職稱，卻一直沒有去爭取，20xx年列入計劃，先考外語和計算機，給青年人做好榜樣。
5.與領導溝通和彙報不夠，重大決策多想公司領導彙報。
6.信息披露不及時，造成部分員工的誤傳及曲解。
7.對企業文化投入不夠，要加大對員工的培訓、教育、培養的機會;20xx年要加大投入資金健全企業文化機制。
8.因為我院班子年齡偏大，加重對年輕人和後備幹部的培養。
最新醫院領導講話材料 篇2
大家下午好!非常高興參加醫院的年終總結表彰大會。我已是第二次參加醫院年終總結大會，與大家共同見證和感受收穫的喜悦。2對20xx年的各項工作進行了詳盡周密的安排部署，明確了下一步的努力方向和重點。這些我完全贊同，希望全院員工按照宋院長的意見和提出的要求，認真細緻地抓好落實。同時，大會也表彰、獎勵了在20xx年工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人。在這裏，我代表*公司對受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!希望你們珍惜榮譽，戒躁戒躁，再接再厲，繼續保持和發揚成績，為新區醫院的發展和更加美好的明天做出新的更大的貢獻!也為一年來為之付出勞動、敬業奉獻，勤奮工作的全體員工緻以崇高的敬意!同時，對新區醫院下出工作，強調以下三點：
一、作表率
新區醫院年輕、醫務人員組織年輕，領導幹部作為醫院發展的組織者和帶頭人，一定要發揮領頭雁作用，專家及老同志起到排頭兵作用。引領作用是直接的、客觀的、立可見效果的，員工的素質教育不可少，領導以身作則，處處作表率不可小視，大家都知道領導的方法千條萬條，帶頭表率。是第一條。大家可以看到，很多醫務人員，工作積極、學習刻苦、服務熱情、儀容儀表規範是老同志起到了表率作用，還有一些消極因素也是有目共睹，需要我們共同努力去糾正。醫院各項規章制度，人人遵守，領導及老同志一定要帶頭遵守，身先士卒，制度面前人人平等，沒有制度以外的特殊公式。常言道，説一千到一萬，不如做出樣子流身汗，相信20xx年通過員工素質教育、各級領導率先垂範，新區醫院的發展前景會更好。
二、聚合力
醫院的發展靠什麼推動?靠全院近300名員工，只有全體員工團結一心，凝成一股繩，才能戰勝困難，取得各項工作的勝利。因此，院領導要高度重視民主工作，經常深入實際調查研究，傾聽員工呼聲，瞭解員工所需，把握員工思想動態，摸準脈。對員工反映的熱點、難點問題要及早研究落實，做到件件有落實、事事有迴音。着力解決員工最關心、最直接、最現實的合理需求。這就需要院領導做好三項工作：一是要注意緊緊圍繞醫院實際，凝聚班子成員和全體員工的智慧，想辦法推動醫院健康發展，落實五年規劃第三步，“見效益”設想。二是聚合力，要把全體員工的力量匯聚起來，杜絕各種內耗，形成團結一心謀發展的良好氛圍。三是抓執行。要嚴格執行醫院的各項規章制度，真心使制度和措施落實到工作中去，發揮應有的作用。同時，還要做好制度宣傳的解釋工作，引導員工明白為什麼這樣做，這樣做有什麼好處?從而從思想上、行動上順應醫院的召喚，聽從指揮，積極投入醫院發展的各項工作中。
三、升激情
沒有激情的工作是平庸的。比爾*蓋茨有句名言：“每天早晨起來，一想到從事的工作和所開發的技術將會給人類帶來巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動”， 比爾*蓋茨的這句話闡述他對工作的激情。激情是工作最大的動力，是一種自強不息、勇往直前、奮發向上、具備責任感的精神，所以，如何調動員工激情，我認為：經常有新想法，新措施、讓每位員工工作目標明確， 感受到工作充實、心情愉悦，不感到疲憊。是調動員工激情可取的辦法，對工作積極，成績突出的員工進行表揚，體現出工作的價值，樹立起使命感，就能在個人工作中產生前進的動力。另外能夠讓新進員工受到醫院的火熱的感染，對工作的熱情像野火一般蔓延，像工作談戀愛一樣精力充沛，工作效率高，每天精神飽滿地去迎接工作中的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己的才能，才能迅速成長。
同志們，醫療衞生事業是朝陽產業，醫院是救死扶傷的地方，我衷心希望尊敬醫院的全體員工，凝聚合力，開拓進取，在新的起點上，再鑄輝煌、再譜新篇章!值此新春佳節即將來臨之際，我提前給新區醫院全體員工及各位的家人們拜個早年，祝大家新春快樂、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
最新醫院領導講話材料 篇3
青年朋友們、同志們：
在五四青年節即將到來之際，我們在這裏隆重集會，紀念五四運動89週年，表彰一批在全院各條戰線上湧現出來的“優秀團支部、優秀團幹部、優秀團員”。這對於動員和激勵廣大團員青年學先進、趕先進，為加快醫院發展作貢獻具有重要意義。在此，我謹代表醫院黨委、院部，向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向全院團員青年致以節日的祝賀和親切的問候!
近年來，我院廣大團員青年，在雅安市團委和醫院各級團組織的帶領下，圍繞醫院中心工作，與時俱進，開拓創新，為構建和諧醫患關係、建設和諧魅力新雅安作出了應有的貢獻。當前，我院正在創建國家級“三級甲等”醫院，大事多喜事多任務重，新形勢新機遇賦予了共青團組織新的任務，提出了新的要求。我們要緊緊圍繞醫院黨委、院部中心工作，以科學發展觀為統領，以創建“三甲”醫院為目標、以迎接奧運為契機，團結帶領全院團員青年進一步開創我院共青團工作的新局面，為醫院成功創建為“三甲”醫院，打造區域性醫療中心的宏偉目標再立新功。在這裏，我代表醫院黨委、院部，向全院廣大青年和團員們表示衷心的感謝!
當前，醫院正處創建“三甲”醫院和打造區域性醫療中心工作發展大局的重要時期，需要廣大青年和團員以“科學發展、奮進跨越”為主題，弘揚五四精神，自覺擔負起時代重任，以青春活力和滿腔熱情，推進我院改革開放和現代化建設事業。藉此機會，向全院廣大團員青年提幾點希望。 第一，按照胡對當代青年要做“四個新一代”的要求，結合團中央關於團員青年做表率的八項要求採取切實措施，把加強團員的作風建設落到實處，始終保持振奮的精神和良好的作風，更好地肩負起黨賦予共青團的光榮使命要堅定走中國特色社會主義道路的信念，在圍繞中心、服務人民中充分發揮自己的聰明才智，積極創造無愧於前輩、無愧於後人的業績，做明辨是非、胸懷大義的有志青年。
第二，要刻苦學習，提高素質。廣大團員青年要樹立終身學習的觀念，以刻苦鑽研的精神、持之以恆的態度，勤於學習、善於學習，不斷提高自身思想道德素質和科學文化素質，更好地適應新時期對當代青年提出的新要求，做學識淵博、奮發有為的上進青年。
第三，要主動實踐，勇於創新。廣大團員青年要發揚敢闖敢試、敢為人先的開拓者精神，自覺到基層一線任務重、困難多的地方，經受鍛鍊、增長才幹，更快更好地成長和成熟起來。要強化創新意識，提高創新本領，做奮力開拓、鋭意進取的創新青年。
第四，要立足崗位，建功成才。廣大團員青年要積極投身醫院經濟建設的主戰場，積極參與各種志願者活動，圍繞中心，立足本職，建功立業。以飽滿的熱情投身構建和諧的生動實踐，爭當標兵，爭當模範，為實現我院經濟又快又好發展作出自己的貢獻，做求真務實、甘於奉獻的有為青年。 青年朋友們、同志們，認真學習好黨的xx大精神，不斷提高團員、青年政治思想素質。實現醫院創建“三甲”醫院和打造區域性醫療中心，構建和諧魅力新雅安，任務光榮而艱鉅。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發展觀，弘揚五四運動精神，與時俱進，奮發圖強，為實現醫院跨越式發展作出更大的貢獻!
最新醫院領導講話材料 篇4
各位護士同志們，各位朋友大家好!
在五月這個美好的季節裏，伴着滿山盛開的興安杜鵑花香，我們迎來了5.12國際護士節。今天，我們在這裏歡聚一堂，重温南丁格爾精神，回顧醫院護理工作的光榮傳統，展望醫院護理工作的美好未來。同時我們護理戰線的同志們還將以良好的精神風貌和優秀的才藝表達自己對護理工作的熱愛和憧憬。我代表院領導班子向參加慶祝活動的各位護士代表，並通過你們向默默無聞、無私奉獻、勇挑重擔的全體護理工作者致以節日的祝賀和衷心的感謝。向在醫院護理崗位辛勤工作的護士同志表示崇高的敬意，對於你們多年來給予護理工作的支持和無私奉獻表示衷心的感謝。
護理工作是醫院工作的重要組成部分。近年來，醫院護理工作在護理部帶領下，通過積極學習培訓不斷轉變護理理念，創新健康教育模式，增強質量管理意識，落實各項護理措施，提升護理管理水平，工作效率和護理質量有了很大提高，醫患關係有了進一步改善，取得了顯着的工作業績，贏得了患者和社會的廣泛好評。特別在每一次重大突發衞生事件面前，護理人員積極投身其中，迎難而上，快速反應，在危難時刻彰顯了護士的高尚品質和良好素養，確保了全市人民的健康和生命安全，譜寫了一曲又一曲動人的時代頌歌。可以説我們醫院的護理團隊是一支和諧穩定、團結向上、富於創新精神的團隊，是一支充滿青春活力和陽光魅力的團隊，是一支讓領導放心、病人滿意社會口碑良好的團隊，作為院長，我為醫院擁有這樣一支優秀團隊而感到驕傲和自豪!
多年來，我院護理工作者特別是臨牀一線的護理同志們，大力弘揚南丁格爾精神，在平凡的工作崗位上，堅定理想與信念，堅守崗位與職責，以忠於職守、樂於奉獻、甘於辛勞的工作作風，通過愛崗敬業、忘我工作，用愛心、耐心、細心和責任心贏得了廣大患者的讚譽和信賴，樹立了白衣天使良好的社會形象。
當前，我們正在開展醫院衞生文化建設，要通過各種文化建設形式和手段加強廣大醫護工作者的思想道德教育，提高醫務人員綜合素質和專業技術水平，促進醫院醫療服務水平的全面提高。
同志們，當今醫學發展日新月異，對我們護理工作也提出了更高的要求。一名優秀的護理工作者，不僅要有精湛的護理技能，更要有良好的職業素質和服務意識。在這裏，向全院醫護人員提四點希望，一是希望醫護工作者能不斷學習，瞭解國際國內先進的醫療護理文化，不斷更新知識，提高自身的專業素質，從而保證醫院整體的護理水平得到提高。二是希望醫護工作者以開展“創先爭優”和“優質護理示範工程”為契機，堅持“以病人為中心”的服務理念，深入貫徹醫療護理的規範和制度，尤其是核心制度中涉及護理方面的要求內容，要做到人人知曉、人人明白、人人會操作、人人盡責任。用自己的愛心、細心、真心和責任心，結合全國衞生系統的開展“三好一滿意”活動的要求，圍繞以患者為中心開展有特色、有創新、有品質的優質護理工程。為廣大患者健康貢獻自己的力量，在護理崗位上無私奉獻和勤奮教學的行動中實現自身的人生價值。三是希望全院各部門多關心、支持護理人員的工作，為其提供實實在在的支持和幫助，竭盡全力解決她們的後顧之憂，充分調動其工作積極性和主動性，努力為她們創造一個更加寬容、理解、和諧的工作環境。四是希望我們的廣大護士真正的理解和體會醫院對聘用人員實行同工同酬制度的用意，珍惜這份來之不易的工作待遇。並把這些生活的待遇變成對工作的負責，對職業的忠誠、對未來的貢獻。在工作中能保持愉快的心情，用內心的喜悦和幸福，傳遞愛的祝福，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。用愛來温暖百姓，用愛來温暖整個社會。
同志們，今天的zz市第一人民醫院正步入一個新的春天，我們的事業蒸蒸日上，我們的前途一片輝煌，讓我們全體醫護人員攜起手來，繼續發揚南丁格爾精神，腳踏實地，勤奮工作，不負重託，不辱使命，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，使醫院護理管理工作再上一個新的台階，共創我院美好廣闊的明天!春天再向我們呼喚，愛將彰顯我們回報社會的美好願望。
最後我再次祝願全院的護士同志們節日快樂、工作順心、生活幸福、健康美麗!祝大家才藝表演取得好成績!
最新醫院領導講話材料 篇5
同志們： 大家晚上好!
今天大家歡聚一堂，舉行我院“第二輪臨牀醫師操作技能競賽”總結表彰會，對於同志們所取得的成績和你們所獲得的勞動成果，我替你們感到非常榮幸。近年來由於醫療體制的改革和人員的不斷替換和流失，導致我院人才梯隊建設及人員層次嚴重不齊，出現青黃不接情況，醫療技術逐漸下滑，原專科特色業務逐漸面臨萎縮，為了調動臨牀醫師學習基本理論、基礎知識、基本技能的主動性、積極性，提高醫療服務水平，促進查房技能提高及專業實用技能的提高，為我院未來的生存和發展作出應有的貢獻，所以才組織此次技能競賽。
説句實話，我院的未來發展令人堪憂;如果不加強管理，不加強業務和專業技術水平的提高，不改善服務態度、服務理念，將來將會被民營醫院所淘汰、所取代。
所以，我們注重“三度”建設，即“肯下大力氣加強人才的培養和培訓力度;提高社會的知名度;提高羣眾的滿意度;本次競賽活動雖然已經取得了圓滿成功，但效果仍不堪理想，我們下次將更進一步加強該方面的培訓和考核力度，力爭20xx年上半年我院再舉行一次標準高、操作規範的理論、技能綜合知識競賽。
下面我結合醫院目前狀況，圍繞醫院當前中青年同志的學習和成長工作，講三個方面的建議。
第一，希望大家錘鍊品德，加強職業道德修養，努力培養道德高尚的職業素養意識。《醫德規範》是對每一名醫務工作者職業道德素養的基本要求，也是一名醫務工作者從事日常醫療工作的準繩。作為醫院工作的生力軍，要從我做起，從日常如何尊重病人、關愛病人、體恤病人點滴做起。把醫德規範的要求落實到自己日常的醫療工作之中，把“一切為了病人”的服務理念貫穿到日常醫療服務工作之中，不斷提升個人職業道德素養。把自己的智慧和技術運用到醫療工作中去，為推動醫院醫療質量持續提高作出自己的貢獻。
第二，希望大家發奮學習，不斷加強業務技能及理論知識的更新，努力培養崇尚學習、終身學習的意識。以專業技術推動醫院前進、人才支撐醫院發展、知識改變個人命運。中青年時代是學習的“黃金期”，應該養成良好的學習習慣，樹立終身學習的理念。“人生易老學難成，一寸光陰不可輕”等，都是古人勸勉後人要珍惜時光的至理名言。因此我院中青年醫務人員要着力加強自身業務專業知識的學習。以着力增強自身技術水平為最迫切的任務，一定要花費大量時間用在專業知識的學習和實踐上。日常學習過程中既要注重打好基礎醫學知識，又要不斷追蹤更新醫學知識發展步伐;既要重視學問上的深造，又要強化能力上的提高。同時，科室主任、護士長要高度重視科室人才培養。你們是年輕醫生最好的導師，要積極通過“傳、幫、帶、教、管”方法，實現給青年醫務工作者傳技術、幫學習、帶思想、教業務、管素質的科室青年人才培養工作目標。從日常的醫患溝通、查房、病歷文書書寫、護理操作等基礎工作能力入手，加強青年醫生“三基”知識培訓工作力度，不斷提高個人崗位適應能力。從而實現基層科室青年人才培養工作的規範化、科學化，為醫院造就一批德才兼備的青年骨幹人才。
第三，希望大家甘於奉獻、樂於奉獻，努力培養獻身醫學的意識。奉獻是人生美好的精神境界，奉獻醫學事業，是我們對人類、對社會的一種莊嚴而鄭重的承諾，大家不僅要有遠大的志向、青春的活力和奮鬥的熱情，同時也要注意保持清醒冷靜的頭腦，培養腳踏實地的作風，弘揚甘於奉獻的精神，始終以不張揚、不爭論、不言敗的精神狀態去成就個人追求的醫學事業。要少一些索取、多一些付出，少一些抱怨、多一些奉獻，在奉獻中成就理想，在奉獻中創造未來。如果同志們能夠緊緊圍繞以上三點出發，相信寶丰鎮中心衞生院的明天一定會前途無量，寶丰鎮中心衞生院創建“二級”醫院的願望將指日可待。
謝謝大家!
最新醫院領導講話材料 篇6
各位前輩、各位專家、各位同仁：
大家新年好!
旭日點亮往復的白晝，明月托起不息的年輪!寒來暑往，春秋更序，頜首回望，我們攜手同心走過了充實、辛苦、振奮、輝煌的××年，迎來充滿挑戰和機遇的××年。
××年，依靠我院廣大幹部職工的開拓進取、勇於創新以及堅持全心全意為人民服務的宗旨，使我院在管理、醫療、科研、教學、黨建和精神文明等各項工作上都取得了可喜的成就，為促進我院健康可持續地發展起到了促進和保障的作用。這些成績的取得，凝聚着全院幹部職工的智慧、汗水和心血，凝聚着在座每一位無私奉獻的高尚情操。在此，我為全院幹部職工所具有的不怕吃苦、勇於拼搏，刻苦敬業、大公無私的精神而感動。為那股噴薄而出的強大凝聚力而深感震撼和自豪，並引以為傲。衷心的感謝大家，同志們辛苦了!
輝煌已逝，然當承襲，華章墨淡，尚待再譜。××年，將是我院發展史上十分關鍵的一年，我們將推進研究型醫院建設和落實更好地全心全意為人民服務的各項任務，加大力度突出特色優勢，繼續堅持和不斷增強科學發展觀的正確理念，加強學科規劃和人才隊伍建設，並將按照戰略規劃實施我們的奮鬥目標。新的機遇、新的挑戰、新的任務和新的希望在召喚着我們、鞭策着我們、鼓舞着我們。我們要繼續以改革、發展、和諧、穩定、求實、務實為動力，進一步創新工作思路，優化管理模式，弘揚我院的傳統精神，以更加飽滿的工作熱情和昂揚的精神風貌紮實工作，不斷加快我院跨越式發展的步伐，為我院×××戰略規劃的起步發展奠定堅實的基礎。
同志們，醫院的光榮與夢想需要全院廣大幹部職工的共同努力，需要全院幹部職工的智慧，需要全院幹部職工的團結合作，更需要全院幹部職工的積極投入和無私奉獻。我相信有大家的真情相伴、真心相助，有大家的睿智和勤勞，我們有信心、有能力實現既定目標。各位親愛的同仁們，××年任重而道遠，我們要從此刻開始，人人盡力、個個奉獻、同心協力、同舟共濟，打造我們美麗的醫院。相信在全體員工的共同努力下，我們將在今後的日子裏，能夠!也一定能夠!為醫院譜寫出新的篇章!為醫院開創新出的局面!為醫院創造出新的輝煌!讓我們心連心、手牽手，大家一起來奮鬥!祝我們的醫院明天會更加美好!
東風送暖，瑞雪迎春。值此新年之際，感謝全院廣大幹部職工以及老前輩、老專家的努力與付出!感謝大家對我工作的大力支持和幫助!也衷心祝願大家在新的一年裏歡樂祥和、幸福安康、萬事順意!家庭幸福!謝謝!
最新醫院領導講話材料 篇7
各位代表、同志們：
為了全面貫徹落實好大會提出的各項任務，羣策羣力，推進發展，我代表院黨總之，強調三點意見：
一、堅持科學發展，推動醫院各項工作再上新台階
目前醫院行政工作重心是在抓醫院管理、抓經濟收入為基礎上的，重中之重為醫院等級晉級工作，形勢比較嚴峻。“二甲”工作要在年底前驗收檢查，時間緊、任務重!所以從形式上來看，衞生在改革、醫療市場也在激烈競爭，我們必須要搶抓機遇，乘勢而上，推動醫院各項工作不斷邁上新的台階。
要堅持科技興院，打造可持續發展的競爭優勢。醫院之間競爭的決定權和話語權就是技術，技術是醫院的硬實力。雖然經過一年來多方努力，我院的醫療技術有了長足的進步，取得了可喜的發展，但底子薄、不穩定、優勢還不強等問題依然十分突出，必須要下大力氣加以解決。要高度重視重點學科建設，落實科室發展規劃，致力於高新技術的引進應用，以創新和實幹的精神，不斷開拓新的領域，攀升新的高度。要高度重視人才的培養，強化技術人才的後備隊伍建設，保持合理的、可控制的人才梯隊和技術接續，儘快形成一支具有較強影響力的領軍團隊和一批具有發展潛力的中間力量。
要堅持安全發展創建平安醫院，努力保持安全形勢的持續穩定。安全工作不僅關係病員的健康和生命，安全工作的能力和成效也是醫療行業競爭的重要內容。去年從領導班子調整之後，醫院通過不斷強化制度建設，加大安全檢查、獎罰和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規範制度的執行還不夠嚴格，安全隱患仍然存在。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發展，將創建平安醫院作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫鬆懈，確保穩定的安全局面，營造一個安全文明的醫療和工作環境。
二、堅持依靠方針，進一步提高醫院民主建設水平
發展依靠職工，發展成果受惠於職工。隨着醫院的發展進入了一個新的階段，民主管理逐步走向制度化，醫院民主建設也同步踏上了一個新台階。當前，新的形勢和任務對醫院民主建設提出了更高的要求，職工民主參與醫院管理和監督的意願也會越來越強烈。職工與醫院利益比任何時候都需要更緊密地聯繫在一起。
加強醫院民主建設，要切實維護和發展好職工合法權益。維護和發展好職工的合法權益是落實依靠方針的具體體現。醫院推進改革、制定政策都要尊重職工的合法權益。涉及職工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通過，體現職工意願，切實做到不經職代會審議通過的事項不出台、不實施。院務公開是職工民主監督的有效形式，對職工關心的熱點、焦點問題，能夠公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監督，經得起職工評議，讓權力在職工有效的監督下運行。
加強醫院民主建設，必須充分發揮職工的主人翁作用，集中職工智慧和力量。無論今後形勢如何變化、醫院如何發展，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦醫院的方針不能有絲毫動搖。要通過加強醫院民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚醫院發展的強大合力。要充分發揮職代會的議事平台作用，把職工好的意見和建議收集起來，修改完善，保證醫院科學民主決策，凝聚方方面面的力量完成醫院的改革發展任務。職工代表是醫院民主建設的重要力量，既要為醫院發展建言獻策，提出好的意見和建議，又要反映職工的意見和呼聲，擔負起參政議政的責任，切實發揮好職工代表作用。這次職代會各代表都能嚴肅認真，從醫院發展的大局出發很好的發揮了代表的職能，會後我們將整理和研究，儘快落實。
三、堅持以人為本，加快和諧醫院建設
和諧醫院建設是推進醫院持續發展的基礎和保障，也是醫院的重要戰略目標。實現醫院和諧關鍵就是要讓職工充分享受到醫院改革發展的成果，讓職工實實處處感受到醫院這個大家庭的温暖。要積極創造條件，促進職工全面發展。沒有職工的發展和進步，就沒有醫院的發展壯大。要把推動職工全面發展作為推動醫院發展的基礎工作來抓，深入開展創建學習型醫院、學習型科室、學習型職工活動，繼續組織管理幹部培訓、專業技能學習，加大規模選送專業技術人員參加學術交流、專業進修，提高職工隊伍整體專業能力和技能水平，讓職工把實現個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與醫院一同成長。要持續加強醫院文化建設，廣泛開展健康向上的文體娛樂活動，滿足職工日益增長的文化生活需求，創造團結協作、積極向上的人文環境。
要發揮政治優勢，深入做好思想政治工作。堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心。廣大職工代表要發揮聯繫職工的橋樑紐帶作用，當好民情的反映者、民意的代言人、醫院重點任務實施的帶頭人、醫院發展思路的宣傳員，做到上情下達、下情上傳，把職工羣眾的思想和行動統一到醫院改革發展的目標上來。要不斷加強醫德醫風建設，把教育、監督、考核有機結合起來，形成一種自覺關愛病員、遵章守紀、維護形象的良好風氣。要做好維穩工作，增強做好穩定工作的主動性和預見性，幫助職工解決實際困難，正確疏導職工思想認識，及時化解各種矛盾，為職工營造一個融洽和諧的工作和生活氛圍。
各位代表，同志們!今後醫院工作任務很艱鉅。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，勇於超越，全面完成全年的各項目標任務，在年底前爭取晉上二級甲等醫院，經濟指標正確達到1500萬，以優異的工作成績向上級彙報。
最新醫院領導講話材料 篇8
尊敬的各位領導、各位嘉賓、體育健兒們： 大家上午好!
五月是春潮奔湧、繁花爭妍的季節，五月是釋放活力，飛揚激情的時節，在這美好時刻，十堰市人民醫院第七屆職工運動隆重開幕了。
首先，請允許我代表市衞生局向蒞臨開幕式的各位領導致以最崇高的敬意，向多年來關心支持衞生事業發展的社會各屆致以最由衷的感謝。
20xx年來，十堰市人民醫院汲取汽車城的優勢基因茁壯成長，成為我市發展速度最快、創新意識最強的醫院之一。院領導班子憑着超前的發展眼光，帶領全院幹部職工奮力拼搏，在衞生體制改革大潮中開拓創新，在越來越激烈的醫療市場競爭中積極進取，取得了一系列輝煌成就：醫療水平普遍增強、科研教學穩步提升、黨風廉政建設日益深化、住院環境全面改善、設備設施先進齊全、人才建設枝繁葉茂。 20xx年是醫院“十二〃五”發展規劃的開局之年，更是醫院提升實力、加速發展的重要戰略機遇期。希望市人民醫院在市委、市政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，全面開展“克難攻堅年”主題活動，團結協作，共克時艱，促進醫院各項事業又好又快發展，為“十二〃五”規劃各項目標開好局、起好步。
此次運動會，是展示醫院發展成果、昭示職工風采的盛會。希望全體運動員充分發揮奧林匹克精神，頑強拼搏，克難攻堅，賽出水平，賽出風格，以堅韌執著和穩健矯捷，創造運動場上的輝煌;希望全體裁判員、教練員和工作人員恪盡職守，以高度的責任心、熱情的服務和無私的奉獻，優質高效地完成賽會的各項工作;希望各代表隊相互學習，加強交流，增進友誼，把賽會辦成緊張有序、高效團結的盛會，為推進全市衞生事業又好又快發展做出新的更大貢獻。
最後，預祝全體運動員取得優異成績!預祝本屆運動會圓滿成功!
謝謝大家。
最新醫院領導講話材料 篇9
各位青年、團員：
下午好!
今天參加醫院團委慶“五四”總結表彰會，剛才聽取了醫院團委所作的20xx年共青團工作報告，倍感欣慰。幾年來醫院團委在礦區團委的正確領導下，一貫秉承“服務醫療工作中心、服務青年成長成才”總體工作思路。在青年團員中積極開展職業道德教育、青工技術比武、醫療業務知識競賽、青年志願者等形式多樣的活動，較好的發揮共青團作為“黨的助手、行政的幫手”作用。“五四”青年節到來之際，我代表醫院向共青團先進個人表示祝賀，向醫院所有青年團員表示節日的問候。下面我結合醫院目前狀況，圍繞醫院青年學習成長工作，講三個方面的建議。
第一，希望大家錘鍊品德，加強職業道德修養，努力培養道德高尚的職業素養意識。《醫德規範》是對每一名醫務工作者職業道德素養的基本要求，也是一名醫務工作者從事日常醫療工作的準繩。作為醫院工作的生力軍的青年、團員，要從我做起，從日常如何尊重病人、關愛病人、體恤病人點滴做起。把醫德規範的要求落實到自己日常的醫療工作之中，把“一切為了病人”的服務理念貫穿到日常醫療服務工作之中，不斷提升個人職業道德素養。把自己的智慧和技術運用到醫療工作中去，為推動醫院醫療質量持續提高作出自己的貢獻。
第二，希望大家發奮學習，努力培養崇尚學習、終身學習的意識。技術推動醫院前進、人才支撐醫院發展、知識改變個人命運。青年時代是學習的“黃金期”，應該養成良好的學習習慣，樹立終身學習的理念。“人生易老學難成，一寸光陰不可輕”等，都是古人勸勉後人要珍惜時光的至理名言。因此醫院青年醫務人員要着力加強自身業務專業知識的學習。以着力增強自身技術水平為最迫切的任務，一定要花費大量時間用在專業知識的學習和實踐上。日常學習過程中既要注重打好基礎醫學知識，又要不斷追蹤更新醫學知識發展步伐;既要重視學問上的深造，又要強化能力上的提高。同時科室主任、護士長要高度重視青年人才培養工作。科室主任、護士長是青年醫務工作者最好的導師，要積極通過“傳、幫、帶、教、管”方法，實現給青年醫務工作者傳技術、幫學習、帶思想、教業務、管素質的科室青年人才培養工作目標。從日常青年員工的醫患溝通、日常查房、病例書寫、護理操作等基礎工作能力入手，加強青年員工“三基”知識培訓工作力度，不斷提高個人崗位適應能力。從而實現基層科室青年人才培養工作的規範化、科學化，為醫院造就一批德才兼備的青年骨幹人才。
第三，希望大家甘於奉獻、樂於奉獻，努力培養獻身醫學的意識。奉獻是人生美好的精神境界，奉獻醫學事業，是我們每一名醫學生步入醫學院校之前，對對人類、對社會的一種莊嚴而鄭重的承諾。醫院青年不僅要有遠大的志向、青春的活力和奮鬥的熱情，同時也要注意保持清醒冷靜的頭腦，培養腳踏實地的作風，弘揚甘於奉獻的精神，始終以不張揚、不爭論、不言敗的精神狀態去成就個人追求的醫學事業。要少一些索取、多一些付出，少一些抱怨、多一些奉獻，在奉獻中成就理想，在奉獻中創造未來。
青年、團員們，蘭州石化總醫院創建“三甲”醫院的願景已經確立，展現個人人生價值的廣闊舞台已經搭建。希望大家繼承和發揚五四傳統，在醫院的發展歷程中創造新業績、展示新作為。
謝謝!
最新醫院領導講話材料 篇10
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們、朋友們：
大家上午好!在這收穫的季節裏，西平紅山醫院在各級領導的關心和支持下，今天正式開業了。
首先，我代表西平紅山醫院全體員工，向前來參加開業慶典的各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向關心、支持、幫助西平紅山醫院發展的各位領導、同行業、社會各界朋友表示衷心的感謝!
我們將發揚敢為人先的創新精神，積極開展“同樣的醫德比醫風，同樣的技術比效率，同樣的質量比信譽，同樣的效果比費用，同樣的條件比快捷”活動，不斷推進醫院“品質、療效、服務、環境”的建設步伐，全面提高醫療技術服務水平，合理規範醫療技術服務價格，以高品質的醫療技術服務，至真至誠，奉獻社會，提高西平百姓的健康水平，讓西平縣百姓享受到一流的服務。
我們將秉承“以人為本、敬畏生命、追求卓越、持續發展”的發展思路，以病人為中心、以創新謀發展、以管理出效益、以市場為導向、以品質創品牌”的經營模式，憑藉“專業化、制度化、人性化、科學化、”的管理體系，以“品牌價值領先‘管理理念領先、經營模式領先、人才培養領先”為目標，努力發展特色醫療專科技術，不斷加強探索中國醫院集團化連鎖發展經營之路。辦成人民羣眾放心、同行認可、政府滿意、的高品質醫院。為西平人民羣眾的身心健康和西平地區的社會發展做出應有的貢獻。
我們相信，西平紅山醫院的開業，一定會為西平人民帶來更加優質的醫療服務，給西平的醫療行業注入新的活力。
我們更加相信，在市、縣各部門營造的良好環境中，在廣大人民羣眾的支持和厚愛下，我們一定會不負眾望，把全民的健康事業做得更好!
各位領導和嘉賓能在百忙之中親臨現場，是我們的榮幸和驕傲，再一次向各位領導、嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!最後祝各位領導、嘉賓工作順利，身體健康，閤家幸福!
謝謝!
最新醫院領導講話材料 篇11
各位領導，各位職工，同志們：
在醫院黨委的直接領導下，在醫院工會的精心組織下，慶祝醫院建院40週年運動會暨醫院第四屆運動會今天隆重開幕了。在此，我謹代表醫院院黨政領導，向運動會的召開表示熱烈的祝賀!向精心籌備本屆運動會的全體工作人員、運動員、教練員、裁判員表示衷心的感謝!
今晚，市衞生局×××副局長、市體育局×××副局長，在百忙中抽出時間參加我們的運動會開幕式。對他們的到來，我代表醫院黨委、全院職工，致以最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
職工們、同志們，本屆運動會是我院慶祝醫院建院40週年的一次盛會，這既是對全體員工體育素質和精神風貌的一次檢閲，也是對運動員、教練員身體素質、競技才能、心理承受能力等綜合素質的考驗，更是各參賽球隊羣體意識、競爭意識、團隊精神、頑強拼搏精神的綜合體現。我們相信，這次運動會必將更進一步地推動我院各項工作的蓬勃發展。
我希望全體運動員發揚以愛國主義、集體主義、拼搏向上為核心的中華體育精神，賽出成績，賽出水平，賽出道德風尚，賽出個性風采，賽出團結友誼;裁判員要嚴格遵守公平、公正的原則，嚴肅執法，公正裁判;大會工作人員要精心組織、熱情服務，為本屆運動會的成功舉辦貢獻自己的力量。
宗旨，通過比賽，賽出我們每個人的集體榮譽感，賽出每個集體的精神和風貌，增強每個球隊的凝聚力，激發全體職工的同心戰鬥力!
同志們，在這裏，我要送給大家一句話，那就是--醫院光榮我光榮!我為醫院爭光榮!
最後，預祝全體運動員取得優異成績!祝本屆運動會開成一個團結的運動會，一個圓滿的運動會，一個成功的運動會!
謝謝大家!
最新醫院領導講話材料 篇12
尊敬的各位領導，各位專家學者，同志們：
今天，我們在這裏隆重舉行“國家級繼續醫學教育項目——研討會”開幕式。首先，我謹代表**醫院，對本次研討會的隆重召開，表示忠心的祝賀!對各位領導，各位專家學者的光臨，表示熱烈的歡迎!向各位領導，各位專家學者長期以來奮戰在醫學第一線的同仁們表示忠心的感謝並致以崇高的敬意!
此次會議是在成功舉辦歷屆國家級繼續醫學教育項目的基礎上再次成功的延續。本次大會有幸邀請到了許多國內知名專家、學者，無疑為我省從事專業的同道們搭建了一個互相溝通、相互學習、切磋技藝、展示成果的平台，同時，也為各位同道提供了一個相互進行學術交流的機會。這些都將為進一步提高我省診療水平起到積極的作用。
我院由醫療單元組成，形成了體系，並擔負着教學、科研及向基層衞生組織和羣眾宣傳普及急救知識的任務。設有病牀90張，其中病牀10張。以病人救治為重點，在以腹部為主的複合傷的診斷和救治等方面積累了豐富的經驗，是領域的龍頭單位。
在這個季節，我國大部分地區已經是酷熱難耐了，而，空氣清新，涼爽怡人。是個神祕而誘人的地方，她彷彿是一塊未經雕琢的玉石，粗拙中透出珠光寶氣，平靜中顯出神奇風采。自然風光雄奇壯美，具有強烈的特色。這裏擁有，神祕絕美，這亞洲最後一方淨土，正等你來。
最後希望大家生活、學習愉快!並預祝本次大會圓滿成功! 謝謝大家!