企業聯誼會領導講話 篇1
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
一元復始，歲序更新!在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，共迎佳節。
在此，我受公司董事長先生委託，代表領導班子成員，向多年來關心和支持公司發展的各級領導，向真誠合作攜手共贏的各界朋友，向努力進取和勤奮工作的全體同仁，向支持和關心我們工作的員工親屬致以深深的謝意和誠摯的問候!(祝大家新春愉快，闔家歡樂，萬事如意!) 歲月不居，天道酬勤，過去的*年，**公司在集團戰略引領下，以機電施工總承包一級資質的取得為契機，大力開拓市場，公司上下戮力同心，圓滿完成了各項經濟指標，同時在化工、隧道機電安裝、市政供熱管網工程等領域均取得了突破性進展，為公司向工業建設領域的邁進奠定了堅實的基礎。
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就着未來。新的一年，陸成公司將繼續秉持集團董事局主席定戰略、搭班子、帶隊伍的管理理念，緊扣艱難之年正作風、拼搏之年鼓幹勁、關鍵之年攻指標、決勝之年創佳績的工作主題，振奮精神、乘勢而上，為陸成美好明天奮勇前行!
龍歲才舒千里目，豬年更上一層樓。衷心祝願我們的各位來賓在新的一年裏家庭和睦事業順，全家幸福又安康!
企業聯誼會領導講話 篇2
各位企業家、朋友們：
大家晚上好!
在這辭舊迎新之際，我們在這裏舉行安徽居巢經濟開發區企業家聯誼會，首先，我代表區委區政府對出席聯誼會的各位企業家朋友們表示熱烈的歡迎。 剛剛過去的20xx年，開發區各項主要工作均取得了較快的進展，全面完成和超額完成了區委區政府下達的年度各項考核目標任務。第一，民營經濟園成功升級為省級經濟開發區並正式更名為安徽居巢經濟開發區;第二，招商引資成效顯著：今年共引進區外投資4.7億元，同比增長48.27%;新引進項目20個，其中包括世界500強企業——中糧集團;第三，經濟運行情況良好，經濟實現較快增長，主要經濟指標大幅提升：今年實現工業總產值7.9億元，同比增長19%。完成税收收入6214萬元，同比增長0.29%。實現銷售收入8.8億元，同比增長0.06%;全年完成全社會固定資產投資6.6億元，同比增長0.12%。第四，基礎設施和項目開工建設進度加快，開發區基礎設施建設和服務環境均得到明顯增強，全年共投入約3200萬元，着力構築新的發展大平台，提升對外形象。 這些成績的取得，是區委、區政府的領導的結果，同時也是在座各位企業家鼎立支持和配合的結果。經開區內的企業家隊伍思想境界高、經營思路好、管理理念新，在行業內頗多讚譽，已經成為全市、全區經濟發展的領軍人物。藉此機會，對在座企業家們朋友們一年來為開發區發展壯大作出的突出貢獻表示真摯的感謝!新的一年裏，我期望開發區企業家朋友們，繼續保持強烈的責任感、事業心和崇高的奉獻精神，敢於面向未來、追求卓越，幹出一番轟轟烈烈的事業，把企業做大做強，在更廣闊的舞台上實現自己的人生價值。 20xx年是“”規劃的開局年，也是經開區實現跨越式發展的關鍵一年。經開區將全面落實科學發展觀，按照市委“強抓機遇，東向發展，奮力崛起”的總體部署和區委、區政府的具體要求，在進一步促進已入園企業發展的基礎上，繼續加大招商引資力度，加快招商引資步伐，力爭實現招商引資任務10億元，工業總產值12億元，税收1億元;經開區還將進一步加快軟硬環境建設，努力提升服務水平和服務質量，為入區企業和投資者提供優質高效的服務，讓在經開區創業的企業家們都能夠心情舒暢、專心致志的投身企業發展。
我們堅信，只要上下一心，搶抓機遇，奮力開拓，開發區跨越式發展的宏偉目標一定能夠實現。真誠地希望在座各位能夠一如既往的給予經開區支持和配合。
春節將至，我給大家拜個早年!祝您們新春快樂、閤家安康、事業更上一層樓!
謝謝大家!
企業聯誼會領導講話 篇3
尊敬的各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們：
大家晚上好!
今天我們在這裏舉辦欣泰煤業20xx年供銷客户聯誼會，我謹代表欣泰公司、百川大酒店，向今天出席聯誼會的各位領導、嘉賓和所有朋友表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
欣泰公司長久以來，一直受到在座各位朋友的關心和支持。正是有了這些關心和支持，欣泰才從小到大，不斷髮展壯大，逐漸建成240萬噸洗煤生產線、年產6000萬塊煤矸石燒結磚生產線、在鄂托克旗烏蘭鎮擁有百川大酒店，在經營活動中不斷取得良好的業績。在此，我代表欣泰煤業全體同仁向所有關心和支持我們的朋友表示最誠摯的謝意!
欣泰煤業正處於跨越式發展階段，顯示出強勁的發展勢頭。今天，我很高興地看到各位朋友能夠參加欣泰公司的供銷客户聯誼會!在此，我真誠地感謝為欣泰付出辛勤汗水的各級領導和各界朋友。也真誠地期盼，在未來的日子裏，各級領導和社會各界朋友，特別是在座的領導和朋友，能一如既往地關心和支持我們，扶持和幫助欣泰煤業不斷髮展壯大，共創我們美好未來!
回首過去，我們滿懷豪情，展望未來，我們信心倍增。長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海，讓我們攜起手來，以只爭朝夕的精神，向美好的未來遠航，贏得我們共同的財富與發展。
謝謝大家!
最後我提議為了美好的明天我們共同乾一杯，祝大家身體健康，闔家幸福，萬事如意!
企業聯誼會領導講話 篇4
尊敬的各位來賓：
大家上午好!
值此深秋的收穫時節，今天四川**公司(原)隆重舉辦自20xx年成立以來第一次客户聯誼會，我謹代表**公司全體員工，對各位來賓的光臨，表示熱烈的歡迎!
今天，我們榮幸邀請到的都是**地區的客户朋友，**地區的各兄弟單位是**公司的重要客户，合作多年。今天，來的一些是老朋友，也有一些新朋友，我們搭建聯誼會這個平台的目的就是“老朋友暢敍友情，新朋友變老朋友”，大家“共聚一堂，加強溝通，增進了解，深化合作，共謀發展。”
可能，一些朋友對**公司還不太瞭解，我公司是於20xx年成立的子公司，前身就是，公司是**地區最大的機械製造企業，擁有強大的生產能力和技術實力，年產值6個億，稍後將向各位朋友作詳細介紹。我相信，我們和各兄弟單位有堅實的合作基礎和廣大的合作空間，在此，我向各位朋友慎重承諾：**公司一定為各兄弟單位“保好駕，護好航，服好務”
祝願大家在溝通和交流中，開心、充實、有收穫!
再次對對各位來賓的光臨表示熱烈的歡迎!
企業聯誼會領導講話 篇5
各位尊敬的商家、來賓、同事們：
大家好!
金秋九月，丹桂飄香。值此將迎來我縣十週年慶典和傳統的中秋佳節，我們歡聚一堂共賀“雙慶”。首先，我代表公司向在坐的各位同仁表示誠摯問候，並致以崇高的敬意和衷心的感謝，祝願大家中秋快樂，工作順利，全家幸福!
興山縣移民遷建十週年，全縣人民共慶十週年的變遷，湖北昭君故里酒業有限公司作為興山縣的重點企業，近年來得到縣委、縣政府的大力支持，參與共享了興山縣發展的物質、精神成果，為答謝各片區經銷商貴賓及工作人員的厚愛，在此特邀各位參加興山縣移民遷建十週年慶典活動暨昭君故里酒業廠商聯誼活動。
“平分秋色一輪滿，長伴雲衢千里明”，湖北昭君故里酒業有限公司從創業之初到今天所取得的成績，飽含着各位經銷商、客户的信任與支持，凝聚着全體員工的智慧和力量。公司自*年改制擴建以來，企業戰略目標定位、市場產品、價格、渠道、銷售品牌戰略、公司和管理定位相繼推出;公司法人治理結構日趨完善、企業文化初步形成;昭君故里系列優質白酒產品不斷豐富，業界與社會認同進一步提升!年內有望取的湖北省白酒知名品牌。
“不謀全局者，不足謀一役;不謀萬世者，不足謀一時”，打造“中國美文化酒”第一品牌是我們的終極目標;傳承昭君文化，釀造時代美酒是我們的使命和不竭動力;我們將秉持“艱苦創業、團結拼搏、奮發圖強”的企業精神，全力精耕細作好市場營銷工作是我們當前的根本任務;熱情、周到、快捷的服務理念，繼續為廣大商家、客户採集並配臵最優質的高端白酒產品，陪伴各位商家、大客户的財富成長，共同實現“昭君故里白酒事業夢想”!
縱觀現在的市場競爭如火如荼(tu)，但今後的市場競爭並不僅是大企業吃了小企業，大品牌吃了小品牌，而是企業漫步就意味着自信消亡。企業的發展猶如逆水行舟，不進則退，不加快發展就要落伍和淘汰。我們要正視困難，克服困難，爭取時間，我們就猶如“大馬哈”魚迴游一樣，要激流奮進，逆水而上，要越過無數道小坎才能達企業制定發展目標。
判斷市場營銷能力的唯一標準就是打得贏，打得贏的堅硬標準就是市場進的去、站得穩、銷得動、有發展，打不贏就是有問題，就要查原因，就要調整，這就是市場營銷的硬道理。我們只要把營銷之勢營造出來了，不想形成銷售都不可能，造勢是至關重要的。這裏所説的“勢”是指趨勢、氛圍，指發展大勢，企業的發展之勢要靠我們的勤勞智慧和策略。
我們要以變求變，變中生存，變中發展，變中長大，我們要不斷出思路，思路就是出路，思路就是生路，思路就是活路，思路就是發展之路，讓我們以更務實的思路，更開闊的視野，更新的謀略，更大的理想把湖北昭君故里酒業做大做強。
今年*-*月公司通過大家努力做了很多工作，取的了一定的成績：一是市場基本面形成，宜昌實現全覆蓋，“神保房”小連片，南三縣工作艱難推進，初步設立荊門市場，成立內蒙市場辦事處，新疆昭君故里酒業有限公司*月**日動工興建;二是在商家及業務員努力下，形成了一批像宜昌歐陽利老總把昭君故里酒市場佔有和動銷當事業來做的商家，“昭君故里”品牌得到了一定的提升;三是鍛鍊了一支近**人的營銷隊伍，這隻隊伍，敢打敢拼，勇於發現問題，面對問題、解決問題，激流上進;四是公司逐步建立、健全管理制度，初步形成了高效實用、科學規範的管理體系;五是已經實現銷售收入**萬元，為全年任務夯實了基礎;六是全面落實三大項目建設，為完成“”目標奠定硬件基礎。佔地面積*畝，年產噸基酒和噸商品白酒技改項目於*月**日在新疆博爾塔拉自治州温泉縣全面啟動,千口窖池的基酒基地項目和年產值億元的興山昭君故里酒業有限公司包裝工業園項目將於**月中旬同時動工，預計明年*月投產。
也許我們在座的各位都不是做酒行業營銷的高手，甚至都是初學者，但都沒有關係，其實我也是人生中年才改行，只要我們齊心協力的合作，眾志成城的精神，昨天的成績也只能造就今天的輝煌，今天的拼搏才能鑄就明天燦爛，當前公司正處在發展的關鍵時刻，讓我們齊心協力，同舟共濟，以更加勤懇敬業的態度、嚴謹紮實的作風和熱情充沛的勁頭，不斷推進公司各項工作再上台階，再創佳績。
共同的白酒事業，大家的昭君故里，“讓昭君故里白酒走向全國，讓全國瞭解昭君故里”，是我們宏偉而遠大的目標。20xx年第四季度，是我們目標任務衝關季度，緊扣“大幹三個月，實現*元，效益上台階”這一經營目標，奮發圖強，攜手並肩，為完成全年度既定目標而努力奮鬥。
月是中秋明，情是中秋濃，做了昭君酒，都是一家人，在這象徵收穫、團圓和喜慶的日子裏，讓我們共同祝願我們公司越來越強大，越來越美好，祝願我們的家人生活越來越幸福，祝願我們的明天更加輝煌燦爛!
企業聯誼會領導講話 篇6
20xx年已經過去，剛才主任也已經把協作者20xx年的想法和大家分享，每一年我們在這聚會的時候都會有一個欣喜，協作者確實是沒有辜負大家的期望，也沒有辜負大家的支持，確實把我們的支持帶給了服務對象，而且服務對象也在成長。
首先要感謝在、以及我們服務過的人和給我們服務機會的人。協作者在去年，包括民政部、民政局、基金會、婦聯以及各個單位的支持下，在社會工作專業服務方面做出成績，這個成績首先是服務對象的支持，沒有他們的支持，我們的任何成績都沒有，感謝這些人。
第二，感謝各級領導的支持，説實在的，在中國當前的情況來講，如果沒有政府的支持，沒有社會各界的支持，我們的民間組織應該説是寸步難行，因為我們現在做的基本上都是政府購買服務。我們協作者機構裏的王海英，她自己本來是一個農民工，後來還考了社工師。她在服務中成長，這個成長不但可以服務更多的服務對象，實際上就是協作者這個機構的理想——發展別人，我們自己就有成長，成長後又能更好的貢獻給別人，貢獻給社會。
剛才主任也談到了，就是説到20xx年，已經過去了十三年，現在面臨一個新的挑戰，國家十三五規劃也談到了把發展放在一個很重要的位置上。接下來，你怎麼協作，怎麼共享，怎麼努力改革，要通過我們的努力去呼應、迴應中央的這些號召。第二個就是共建共享的問題，剛才主任談到機構管理，實際上我們最後需要走到治理上面。機構需要治理，整個社會需要治理，一個活動也需要治理，我們在這個治理的思路之下才能走的更快。今年xx市民政局就把社會組織服務的工作給了協作者，應該説是一個很大的挑戰，這個挑戰一方面説明政府對我們的期望和信任，另一方面也説明我們這個機構有能力幹這個項目;當時主任跟我商量要不要接這個項目的時候，我説咱們自己琢磨琢磨，我們有沒有這個金剛鑽，能不能做好。當然，政府能夠相信這個組織，毅然就把活給了我們，給了錢，又給了條件，這給協作者的發展帶來了很大的機會。
當然，剛才也説我們有一些挑戰，要想到怎麼組織，怎麼在“三社聯動”裏面找準自己的位置，然後做好自己該做的事情。社會裏有很多事情需要解決，要處理，怎麼辦?我們積極努力，有改變就好。社會工作裏面當然有一個倡導的問題，怎樣實現從近期的服務到遠期的政策都做得更好，也是協作者長期致力的事情。
在新的一年裏，我們還有待於各位的支持，各位領導的支持，各部門的支持，當然也有我們同行社會工作機構之間的支持，當然還有一個系統，就是高校的系統對機構的聯繫也需要去開拓。我在有些場合説過要不要開一些實務工作者、教學工作者和研究工作者聚在一起的會議。協作者有責任，但協作者也有自己的經驗，在這個意義上，在20xx年我們的任務也很重，希望我們做的更好。
企業聯誼會領導講話 篇7
同志們：
新年好!
新年伊始，我們在這裏召開青年代表新年座談會，其目的就是進一步瞭解青年員工的思想、工作、學習、生活動態，溝通交流感情，探討青年思想工作新思路，學習衢州“最美教師”先進事蹟，增強青年員工責任感和使命感。首先，我代表公司黨總支部向在座的同志們並通過你們向公司的50多名青年同志們致以新年的問候!向為公司發展辛勤工作、默默奉獻的青年同志表示衷心地感謝!
在這裏我説明一下，這個會原先計劃放在“五四”青年節開的，考慮到五月份有的青年同志在各項目部，難以集中，所以這個會放在年初開，意義是一樣的。召開這個座談會很有必要，是公司發展的需要，也是今年 “專業技能提升年”和“質量提升年”的需要。去年公司黨組織換屆以來，公司黨組織十分重視和關心青年員工的思想、工作、學習和生活。今天這個座談會是一種瞭解青年員工思想、工作、學習和生活以及廣開言路，發揚民主，聽取意見的很好形式。剛才大家圍繞如何搞好20xx年公司工作任務、圓滿完成公司制定的20xx年經濟目標，如何關心青年、為青年成才立業營造良好環境，如何培養、鍛鍊青年等問題談了自己的想法，提了很好的建議，既有工作的，也有生活的、學習的，大家發言都很踴躍。可惜時間有限，沒有能全部都發言，發言的同志也不一定都展開談。但我想既然有了頭一次，今後還有機會。大家的發言對我啟發也很大，是個學習的機會。公司裏對青年工作一直是比較重視的，無論在青年幹部的培養鍛鍊方面，還是對青年同志的工作、學習、生活方面考慮都是關心的，當然也還存在着需要完善的地方。公司黨組織將對此作認真研究，儘可能地、不斷地提高服務於青年幹事創業的工作水平。借今天這個座談會的機會，我與同志們交流一下思想。
青年時代是人生的一個重要階段,青年投入到工作崗位以後才是人生步入社會的真正開始。凡是有志青年，這個時候無不對未來充滿着憧憬，工作到底什麼樣子，都會有很多想法。真正參加工作以後，又會有很多想法。這也是多數同志當時最深刻的一個體會，大學剛畢業，以為自己的翅膀都硬了，可以起飛了。但到了工作單位後，碰到很多的具體問題，與理想很不一樣。我一直以來很喜歡青年工作，也從事過青年工作，只要是與青年有關的活動，我都積極參與。所以，我對年輕人的思想了解得也比較多一點。青年工作不只是搞些體育、文藝活動，更重要的是把握青年人的思想，文藝、體育只是青年人內心湧動的外在表現。其實，青年人剛參加工作最大的困惑是以後的人生道路應該怎麼走，走什麼路看起來很重要，但其實更重要的是那些內涵的共性的東西。我把它概括為三個方面：一是要有理想;二是要“兩個會”，即會工作、會生活;三是三點希望，即要修養、創新、實踐。
一是要有理想。首先理想很重要，每個人都要有理想。但我講的理想與學校裏講的大理想有點區別。一個人要有理想是肯定的，但是理想隨着人的成長而不斷變化的。小孩子的理想無邊無際，隨着年齡增長，理想的範圍越來越小，越來越與現實貼近，進入大學選擇專業以後理想一般就在專業的範圍裏。工作以後的理想與學校裏的理想又不一樣，你要更現實，要圍繞着自己的工作單位、自己的崗位，來確定自己的理想。這一點特別重要。這些理想是我們前進的動力。幹任何事情，如果沒有理想，就會失去動力。
其次要選擇一個理想的模型，就是在現實中尋找一個可以學習的真實人物。這個人物，未必是全國勞動模範這樣的大人物，他可能存在於你的工作環境中，也可能存在於你的生活環境裏，還有可能是在你的社交圈裏面。他可能是你的同齡人，也可能是你的兄弟，還有可能是你的父輩、祖輩。在公司裏面，像這樣默默無聞的員工、幹部很多，做人、做事都是相當優秀的，他們雖然不是什麼勞動模範，但他們的人生軌跡也很燦爛。今天我們學習衢州“最美教師”，就是這個道理，愛心和有責任感成就了她(他)們今天的榮耀、成了我們大家學習的榜樣。如果我們每個人都要像比爾蓋茨一樣，這是不現實的。比爾蓋茨如果一開始就想着要成為世界首富，説不定他的路早就走彎了。所以，理想的典型需要我們善於在生活中去尋找、去發現。這樣的理想模型，比文字、比想象要具體，可學性也就強多了。
再次是如何實現理想。我想關鍵是要持之以恆。現在有些青年，今天一個想法，明天一個想法，在事業上“三天打魚，兩天曬網”，像“小貓釣魚”，看一樣喜歡一樣，做一樣卻厭一樣，這是非常忌諱的。“龜兔賽跑”就反映了目標確定後持之以恆的重要性。看一個人的理想，不是看他的理想如何高遠，而是看他的理想能否實現、如何實現。很多情況下，實現一個理想是與智商關係不大，就看你有沒有持之以恆的精神。持之以恆就能水滴石穿，要把這種精神融入到自己的生活當中、工作當中，並變成為一種品質。
二是要會工作、會生活。對於我們這代年齡的人來説，原來接受的觀念，首先就是工作，生活不會放在重要位臵上，住房問題、福利問題從來不會成為主要問題，即使想到也不敢講出來。當時，工資大家都是一樣的，有個集體宿舍就很好了。但是從上世紀90年代開始，工作與生活哪個重要，到底是工作為了生活，還是生活為了工作，開始出現爭議。目前在一些發達國家裏，人們的觀念相當程度上是工作為了生活，不會生活也就不會工作，一輩子都負債，先享受後工作。但是回到我們的國情，還不能盲目的照搬。現在我國市場經濟發展之後，出現了一些新的行業、新的領域，也出現了一些新的謀生方式，簡單從物質生活上看，要遠遠高於在單位工作。這個問題慢慢成為一個主要問題，擺在青年人的面前。現在的年輕人都是七十、八十年代後出生的，多數是獨生子女，不僅有年齡上的代溝，還有非獨生子女與獨生子女這個“大代溝”。這些年輕人蔘加工作會有一些新的思想，這一點也是做我們思想工作新的挑戰。
我覺得，在生活與工作的關係上，應該學會既享受工作又享受生活，要把工作作為我們生活的一部分，也要把生活作為工作的一部分。現在有些年輕人，更多的是會享受，對於如何工作、怎麼對待工作，沒有很好考慮，或者考慮得很虛無飄渺。某種程度上講，不會工作就不會生活，不會生活也不會工作，相對於現在的青年人來説，工作上要多思考些。就生活而言也要回到現實當中來的，有的青年人，一講生活，看到物質生活條件比較多，如房子大小、車子好壞、收入高低等等，可是生活中的社會內容少了一些。馬克思説過人是一切社會關係的總和。在社會生活中會碰到很多的關係，有許多老關係要處理好，又有許多新關係要建立起來。社會關係的分類方法也很多。因此，我講的會生活就是要妥善處理好與父母的關係，與愛人、孩子的關係，與同事、友人關係，等等。
三是三點希望，首先要修養。修養非常重要，“有知識不一定有文化”講的就是這個道理。中國五千年文化的積澱，反映了中華民族整體的修養水平。中國源遠流長的文化對我們做人、做事都提出了很多要求。我認為，當前關鍵是要在“三個觀”上下功夫，一個是世界觀，一個是人生觀，一個是價值觀。這三者決定了我們修養主要內容。世界觀就是人們看待世界的方法，我們馬克思主義，學習唯物辯證法，用電腦打比方就是給你輸入一種軟件，有了這種軟件就有了信息處理的能力。樹立正確的世界觀關鍵的是把握四個字“實事求是”。一定要尋找事物發展的本質規律。我們公司發展到當前這個階段，其中的規律在哪裏?現在少數人還存在有一種觀點，或者説是一種思想，認為自己對現在的非公有制管理行為不適應，還是原來大集體或者説計劃經濟好，持這種觀點的人，他的觀念沒有轉變或者説轉變實在太慢。是公司改制轉型以來，帶來與他們固有利益相沖突的一種表現。是與改革開放、與時俱進思想相違背的。對本人發展是十分有害的或是極其不利的。在這方面我們要繼續加強引導、教育。
再談一下人生觀的問題。隨着現代文明的發展，如何正確的待人接物，處理好人際關係，把握人生的方向，越來越擺到重要的位臵。現在就業緊張、競爭激烈、環境惡化，矛盾很多，怎樣做人比怎樣做事更加重要。人生觀也有很多內容，我覺得最主要的是要“以誠相待”，只要你以誠待人，誠心地去做人，去做事，我們的事業就能無往而不勝。“愚公移山”的故事除了説明持之以恆的道理以外，更説明了“誠”的重要性。為什麼能夠持之以恆，前提就是“誠”，忠誠於自己的事業，忠誠於自己的工作。包括在對待人的問題上，不能耍小聰明，無論是對待領導、對待同事，還是對待家人、對待小孩，一定要誠心、誠懇。“心誠則靈”，説的也是這個道理。
關於價值觀的問題，也是擺在我們面前非常現實的問題。我希望你們年輕人一定要正確地對待名和利，要淡泊名利。特別是我們交通建設是個特殊的行業，面臨着廉政建設的考驗。當前人們評論的所謂“超女現象”，更多是指出了現在社會中企圖一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的現象當然有，如買彩票中了大獎;機構突然升格，科長成為處長，但這些都是特例，不能作為普遍規律。名利是外在的東西，是身子後面的光環，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光環自然就會放出來，而不能反過來先去追逐名利的光環。還有，年輕人不要去盲目的比較，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在進步，就是在一步一步地往前走。與別人比，要避免一種錯誤方法，就是用自己的強項與別人的短項比，如果換一種方法，用自己的短項與別人的強項比，自己心態就會馬上平和下來。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比別人的強項，這樣人的心態就會好起來，就會不斷的進步。
修養關鍵是要學習，樹立好前面這“三種觀”。這裏我還要強調一點，就是有知識不一定有文化。以前有句話是講“知識就是力量”，我個人認為這句話是不完善的，知識加上智慧才是力量，知識如果不用到實踐中去，就不可能體現出力量。所以，我們既要從書本中學，更要從工作中學，多學別人的長處。可以向一個人全面的學，也可以學某個人的一個方面。只要這個人在某個方面成功，其中一定有必然規律。只怕你不細心，只看到人家的名利的光環，看不到其中辛勤的汗水，看不到別人的知識和智慧。
二要創新。創新是年輕人的特點、強項、優勢。 開會發言時，有的同志心裏可能會想“我講了也白講”，但我認為還是要講。之所以“講了也白講”，可能是你講的不對路，或者是你講的不是時候，還有可能是領導對意見的接受有個過程。所以，如果你堅信自己講的有道理，講了一遍沒用，還要講兩遍、三遍，這個領導不接受，還要給其他領導講。不能講了一遍領導不聽就以為自己講的不對，有自卑感。年輕人講錯沒有關係。我開會的時候，最喜歡別人提不同意見，不同的意見越多，事前準備就越充分，以後落實起來就越有底。公司會努力營造一種民主、有活力的環境。年輕人最大的優勢就是敢想、敢闖，如果年輕人都死氣沉沉，就失去了自己的優勢和強項。你們要大膽地講，講錯了沒有關係，因為講是你的職責，決策是領導的職責。即使你講的意見最後實踐證明是錯誤，由此的決策責任也是領導，而不是你的。所以，我一直告訴黨組織班子的同志，不但要大膽地講，而且要善於講，有責任我來負。
三要實踐。把敢於創新的優勢，與實踐結合起來，這有一個磨練的過程，對年輕人是一個新的考驗。單純想是很容易的，但現實是殘酷的，會讓人產生困惑，甚至感到很痛苦。如何解決這個問題，我想首先要自重自敬。有些同志到了單位，看見一些老同志一輩子在這裏工作，就像農民種地，年年都一樣，會覺得信心都沒有了。但是你們要知道現實就是這樣的，要愛崗敬業，學一樣、幹一樣、愛一樣、成一樣。只要你面對自己的工作，真正把心都用進去，有獨特的創新，為整個事業作出自己的貢獻，你就會慢慢進入角色，感到裏面需要做的事情實在太多了，“裏面的世界更精彩”，你自己的價值也會慢慢地體現出來。現在有的年輕人剛參加工作，好高騖遠，只想幹大事，不肯幹小事。但是你們要知道“以小見大”、“細節決定成敗”的道理。所以，我們要積極投身於實踐，從小事做起，這樣你會學到許多書本上學不到的東西。
上述是剛才聽了大家發言後的感想，因時間關係，不能再多講了，只供大家參考，不對之處敬請批評指正。
最後，祝青年同志們在新的一年裏工作順利、身體健康、萬事如意! 謝謝大家!
企業聯誼會領導講話 篇8
尊敬的各位外商、台商朋友，同志們：
今天，很高興能與各位在冬日祥和的氛圍中共敍友情，喜迎一年一度的聖誕佳節。在此，我謹代表滄浪區委、區政府向各位外商、台商朋友致以節日的問候和美好的祝福，並對各位多年來為滄浪區經濟和社會事業的蓬勃發展所作出的貢獻表示最衷心的感謝。
今年以來，面對國際、國內宏觀經濟趨緊的多重壓力，滄浪區始終堅持以科學發展觀統領經濟社會發展大局，截止11月底，全區實現地區生產總值117億元，完成地方財政一般預算收入12.33億元，新增註冊資本45億元，繼續處於三個古城區的領先地位。同時社會各項事業穩步發展。所有這些成績的取得，不僅與眾多外商台商朋友的辛勤耕耘和大力支持有着密不可分的關係，更凝聚着大家的智慧和汗水。
各位外商、台商朋友，外國有句諺語：朋友的力量是我們強大的源泉。在此，我真誠地希望各位外商台商朋友在新的一年裏一如既往地關心、支持滄浪區的發展，區委、區政府也會盡全力支持轄區企業的發展，做好各項服務，既錦上添花，又雪中送炭，共同克服金融危機帶來的困難。我們堅信，在各位的共同努力下，滄浪區的明天一定會描繪得更加燦爛、更加輝煌，未來的滄浪也必將是一個經濟繁榮、區域和諧、民生幸福，最適宜創業、居住的人間樂園。
最後，祝各位聖誕快樂，新年蒙福!謝謝大家。
企業聯誼會領導講話 篇9
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：
上午好!
今天是一個好日子，我們在這裏歡聚一堂，舉行淮安技師學院第四屆校企合作聯誼會。這是加強校企溝通、交流與合作的盛會，在此，我代表江蘇省淮安技師學院黨委對第四屆校企合作聯誼會的召開表示熱烈的祝賀，向長期以來對我院發展予以大力支持的企業界朋友們致以誠摯的謝意和熱烈的歡迎!
20xx年，省第十一次黨代會提出了“加快培育淮安等蘇北腹地中心城市”的發展戰略，20xx年，省十一屆人大一次會議再次提出了“加快淮安蘇北腹地重要中心城市建設”的目標要求。這是江蘇省委省政府對淮安未來發展寄予的期待、定位和要求。為此，淮安市委市政府在集思廣益的基礎上，提出圍繞“加快建設蘇北腹地重要中心城市”的戰略目標，全面推進“構築大交通、培育大產業、發展大流通、繁榮大文化、開發大旅遊”五大建設的發展舉措，努力把淮安建成經濟充滿活力、城市特色彰顯、生活品質良好、人居環境優美的區域性中心城市。目前，淮安的發展已經進入關鍵性階段，正面臨着千載難逢的重大機遇，長三角發展規劃納入了國家戰略，江蘇、浙江和上海兩省一市全部劃入長三角範圍，淮安通江達海，身處連雲港和南通兩個沿海城市之間，能夠進入這一國家戰略是千載難逢的發展契機。江蘇省淮安技師學院作為淮安高技能人才培養搖籃，以服務地方經濟發展為己任，擔負着為市內外企業培養大量技能型人才的重任，每年為企業和社會輸送20xx名優秀畢業生。今年，學院積極開展“創示範專業、講精品課程、做名牌教師”活動，取得豐碩成果。在8月份舉行的全省技工院校示範專業、精品課程及名牌教師評選中，我院電氣工程專業被確定為“省級示範專業”，躋身全省10個省級示範專業之列;數控銑/加工中心加工工藝與技能訓練、電氣控制線路安裝與檢修、鉗工工藝技能訓練3門課程被確定為“省級精品課程”，躋身全省20門省級精品課程之列;我院高恆星、劉井彬兩位老師被確定為“省級名牌教師”，躋身全省50名省級名師之列。本年度學院有17人在省級大賽中獲獎，有9人獲國家級獎項，其中2人獲國家一等獎;有13人在省級以上論文評比中獲獎，1人在部級課件評比中獲獎，編寫的校本教材《機械製圖》已由蘇州大學出版社出版。
技工教育既然是培養第一線的應用性人才，那麼，其培養方式和途徑就不能是關起門來讀書。就必須與企業結合起來，即國家規定的“以就業為導向，以服務為宗旨，走產學研究結合的道路。”今天我們就是按照這一方針，研究、策劃如何實行產學結合，如何為企業培養適應性強的實用人才。從這個意義上講企業也是學校，各位老總也是校長、教師，我們在共同培養實用性人才!學院進行專業結構調整，加快實訓基地建設，聘用高技能人才擔任兼職教師，培養適銷對路的人才，實現畢業生與企業的“零距離”就業，都離不開企業的支持與配合。
在新一輪的產業升級轉型過程中，企業發展的快慢與否，具有良好職業道德、過硬職業技能的員工是決定性因素。校企只有通過多個層面、更多領域的對接與合作，才能實現優勢互補、資源共享、互利共贏、共同發展，才能獲得量身定做、高素質的技能人才，才能實現產品升級。因此，校企合作是新形勢下企業發展進步的內在要求和實現雙贏的戰略舉措，既是當務之急，又是長遠大計。
鑑於此，本次校企合作會的主題是：合作、發展、共贏。我們本着加強溝通，擴大交流，增進友誼的原則，與廣大企業洽談合作，謀劃未來發展，促進校企共贏。屆時將與各位領導簽訂校企合作協議書，通過明確校企雙方的責任和義務，我們相信能夠實現企業、學校、學生共贏。也誠邀在座各位對學院在人才培養、人才需求、教學計劃、實習場所、課程內容設置、教學過程、師資培訓等方面提出建議，共同探索建立校企合作的長效機制。
最後，預祝本屆校企合作聯誼會圓滿成功。衷心祝願我們之間的合作前景更加廣闊美好!謝謝大家!
企業聯誼會領導講話 篇10
尊敬的來賓丶老師丶家長們：
你們好!帶着五月鮮花的馨香，六月説過的芬芳，我們來到了這裏。你們用愛搭建的舞台，收穫的快樂，在我們心中盪漾。
在這裏，我們似一粒種子，尋覓到最適合生長的土壤。你們的寬廣胸懷丶無私的奉獻，讓我們獲得了信心丶積蓄了力量。創作的筆，再此生根;成功的微笑，盡情綻放。
在這裏，我們如自由的鳥兒，尋找那更遼闊的天空。你們的指點丶關愛，為我們的靈感插上飛翔的翅膀。靈動的文字，如朵朵白雲，漂浮在碧藍的天空;湧動的情懷，如涓涓溪流，匯聚到無邊的海洋。
願我們的感激之情，化作一首首攜永的小詩，撫平你們額頭上的道道皺紋;願我們的深深敬意，融入一支支動聽的歌曲，伴隨度過你們的日日夜夜;願我們的感恩之情，匯成涓涓細流，流入你們永遠為我們敞開的心房，
再多的語言，也中顯得蒼白無力，唯有奮鬥努力，才是最好的迴應。請相信，今天，你們的點滴付出，我們都會牢記;明天，努力拼搏的我們，會開創屬於自己的廣闊天地。
謝謝你們!
企業聯誼會領導講話 篇11
尊敬的老師、各位來賓、親愛的同學們：
大家上午好!
四月的，山清水秀，繁花似錦，魅力無窮。是個好地方，這裏擁有我們的家園，擁有我們的校園，擁有我們五彩斑斕的青春夢想。今天，我們**中學高中三級二班畢業四十年後，全體同學和老師相約，重温過去的故事，傾訴內心的思念。這是一次多麼珍貴，多麼來之不易的重逢呀，怎能不讓我們心潮湧動?又怎能不讓我們淚眼朦朧?
首先，我謹代表本次“師生聯誼會”籌備小組對應邀參加活動的各位老師、各位嘉賓、全體同學們的到來，表示最熱烈地歡迎和最衷心地感謝! 同時，對因各種原因沒能前來的老師和同學表示親切的問候和最美好的祝福!在這裏，我也深情地祝願那些永遠離開了我們的同學們：“一路走好，天堂無憂”!
歲月匆匆，一別四十年啊!不知有多少次，我們在夢裏重新回到校園，回到課堂、回到老師同學們中間。今天，這個夢想終於實現了。聽着那久違的聲音，看到那熟悉而又陌生的面孔，讓我們百感交集，思緒萬千，四十年前的歡聲笑語彷彿盪漾於耳畔，四十年前同窗共讀的情景彷彿出現在眼前„„
那是一段多麼美好而又令人難忘的時光啊!
忘不了睡夢中劃破夜空的起牀鐘聲，忘不了每天課堂上喊“起立------坐下”時的那份驕傲和神聖，忘不了同學間互幫互助那份友愛，更忘不了老師們孜孜不倦向我們傳授文化知識的那份恩情。
在那個激情燃燒的年代，我們的確沒有系統地學好書本知識，大多數同學沒能走進大學校門。但是，我們得到老師的愛戴和教育一點都不少。老師帶領我們學工、學農、學軍，開展社會實踐活動，讓我們學到了很多書本之外的知識。老師的言傳身教，讓我們樹立起正確的價值觀和人生觀，為我們走向社會奠定了堅實的基礎。親愛的同學：讓我們發自肺腑地説一聲：“老師，辛苦了，謝謝你們”!
回想起四十年前我們高中生活發生的那些青春故事，心情依然激動不已。當時我們所做的一切，無論是對還是錯，無論是幼稚還是荒唐，現在想起來都是那麼親切、那麼美好。那些朦朦朧朧、霧裏看花一般的愛戀和深埋心底的祕密，都值得我們回憶和珍惜。那個年代，儘管我們的物質生活貧乏，我們的精神生活卻是那樣豐富多彩。
四十年風風雨雨，四十年冬去春來，我們共同經歷了歲月的滄桑和時代的變遷，體味了生活所賦予的艱辛苦澀，幸福甘甜。我們這代人是很不平凡的，幼年時經歷過三年自然災害，上學時經歷過文化大革命，結婚生子時經歷過晚婚計劃生育。在改革開放的年代，我們又受到很大沖擊，部隊上停止從士兵中提幹，致使好多同學代幹後又復員回家;地方上強求學歷，我們這些高中生不但得不到承認，反而還要參加國中文化過關考試。再後來企業改制，好多同學下崗自謀職業。在社會夾縫中，我們不怨天尤人，不自暴自棄，憑藉堅忍不拔的毅力和吃苦耐勞的精神，通過自學、考學，考幹，自主創業等多種渠道，為自己打造出一片嶄新的天地。回鄉的同學積極參加新農村建設，有的當了村幹部，有的當了鄉鎮領導，也有的當了企業家，他們用聰明才智和勤勞的雙手把家鄉建設得如此美好。今天，我們可以自豪地向老師彙報：三級二班同學都是好樣的，無論對家庭對社會都能擔負起那份屬於自己的責任。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。四十年過去，老師老了，同學們亦不再年輕。過去所獲得的成就大與小，財富多與少，社會地位高與低，現如今已不再重要。我們就像當年離開學校時一樣，又回到了同一起點，站在了人生第二起跑線上。我們要調整心態，珍愛家庭、珍愛孩子、珍愛自己，以健康的身體、樂觀的情緒去迎接我們無限美好的人生後半程。
尊敬的老師，親愛的同學們：讓我們開啟這壇釀造了四十年的美酒，盡情分享這段醉人的時光吧!
祝願老師健康長壽!
祝願同學生活幸福!
祝願我們的友誼地久天長，天長地久!
謝謝大家!
企業聯誼會領導講話 篇12
各位領導、青年朋友們：
大家早上好!
在這金秋時節，我們在這裏舉辦全縣單身青年交友聯誼活動，首先我代表縣委人才辦、縣總工會、縣婦聯、團縣委向各位青年朋友的到來，表示熱烈的歡迎!同時也向精心組織、策劃本次活動的各位領導及工作人員表示衷心的感謝! 參與這次聯誼活動的青年朋友都是南漳縣的青年才俊，為“四個南漳”建設和踐行縣委“231”工作思路作出了很大貢獻。很多青年朋友，由於平時工作繁忙，無法顧及或暫時沒有找到人生旅途的另一半。為此，縣委、縣政府高度重視，特意舉辦這次青年交友聯誼活動，為廣大青年朋友提供一個相互認識、相互交流、發展友誼、收穫愛情的平台， 希望姑娘們、小夥們在這裏盡情地展現自己的風采，在活動中愉快地進行交流，享受結交朋友的過程、收穫愛情的果實。姑娘們、小夥們要拿出勇氣和熱情，勇敢地表達自己的真心、真情與真愛!
在此，我給大家提幾點要求：一要遵守紀律，一切行動聽從主辦方工作人員及教練的指揮，不擅自脱離大部隊單獨行動。二要注意安全，防止發生意外事故。三要踴躍參加各項活動，確保各項活動都能順利開展。
最後衷心祝願青年朋友們在南漳這片熱土上，成就事業、締結友誼、收穫愛情、完美人生!預祝本次活動取得圓滿成功!
謝謝大家!
企業聯誼會領導講話 篇13
各位領導、老師們、同學們：
大家下午好!
在這大地飄香、碩果累累的金秋時節，我們在這裏隆重集會，舉行我院20xx年迎新聯歡會。在此，我謹代表學院黨委、行政向為本次迎新聯歡會的成功舉行付出辛勤勞動和汗水的老師、同學們致以誠摯的問候!
我總在想，人是有光環的，這種光環來自哪裏?來自於激情，就像今天聯歡會的現場，因為大家的激情澎湃，熱情洋溢，所以聯歡會熠熠生輝，每個人都神采飛揚。也正是因為激情澎湃，今年我校7名學生入選馬來西亞北方大學交換生項目;因為激情澎湃，我校學生榮獲第五屆全國大學生廣告藝術設計大賽一等獎和三個項目的全國技能大賽一等獎。 在此，我要説的是：激情有兩種，一種像太陽一樣噴湧而出，而另一種像小河一樣娟娟流動。就好像在烈日下為聯歡會搭台的同學們，為演員拿衣送水的志願者們，他們雖然沒有站上舞台，但光彩同樣屬於他們。
不管是哪一種激情，一層一層剝開來，它的內核都是一個字“愛”：愛生命、愛工作、愛學習、愛運動、愛自己、愛他人，因為愛心的湧動，所以我們激情飛揚，因為激情飛揚，所以我們將贏得未來。
作為新世紀的人才，不僅要有堅定的理想信念，高尚的道德情操，紮實的文化功底，更需要良好的禮儀素養，儒雅的藝術底藴，創新的構思構想。迎新聯歡會正是承載這一光榮使命的廣闊舞台，將我院的育人目標與生動活潑的多樣育人形式相結合，是我院探索構建“高職特色”校園文化的有益嘗試和實踐，是學院文化育人的重要載體。
我校經過50多年風雨歷程，幾代人薪火相傳，積澱了“厚德、強能、勵志、奉獻”的校訓。它詮釋了當代大學生如何在發展中實現人生價值的內涵和要求。在此，我衷心地希望你們作為一股新生的力量，能夠秉承校訓，繼承和發揚我校的優良傳統。弘揚愛國榮校精神，與學校同呼吸共命運，以民族的富強、國家的昌盛為己任，刻苦努力，學好本領，早日成為國家的棟樑之才!
同學們，從此刻起，你們精彩的人生畫卷正在打開，你們美好的夢想正在起航。我們全院的教職工也會努力為你們創造更好的學習和生活環境，並且會“愛你們比永遠多一天”。生命因激情而燃燒，生命因愛而更加精彩，讓我們一起努力，攜起手來共同開創美好的未來!
現在，我宣佈：重慶工業職業技術學院20xx年迎新聯歡會正式開始!預祝本次聯歡會取得圓滿成功!
謝謝大家!