【導語】：在我們工作當中，領導們如何發言是很重要的，不能過激也不能太沉悶。那麼今天小編為大家帶來的是關於在工作會議中領導發言的範文，希望對大家有所幫助!
【在工作會議中領導發言】一
同志們：
在縣域經濟總結表彰會、縣“兩會”剛剛召開之際，我們緊接着召開今天的糧食工作會議，這充分體現了縣委、縣政府對糧食工作的高度重視和關注。在此，我代表縣委、縣政府、縣人大、縣政協，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向你們並通過你們向全縣糧食戰線全體幹部職工緻以新春的祝福!向受表彰的先進單位和個人表示崇高的敬意!剛才，沈又年同志作了一個很好的主題報告，對20xx年我縣糧食工作的總結實事求是，十分客觀，20xx年糧食工作的部署安排非常具體，目標明確，措施過硬，希望大家認真領會，貫徹落實。在這裏，我講幾點意見：
一、認清形勢，準確把握新時期糧食工作的根本任務
糧食是安天下的重要產業，既有經濟屬性，又有政治屬性，它是人民羣眾的生活必需品，是民生的第一需要。温家寶總理於3月5日在第十一屆人代會第四次會議上指出：“要把保障糧食安全作為首要目標，毫不放鬆地抓好農業生產。穩定糧食種植面積”、“實施糧食最低收購價政策，今年小麥最低收購價每50公斤提高5到7元，水稻最低收購價每50公斤提高9到23元”。保障糧食安全和促進農民增收是新時期糧食工作的主線，是糧食部門的根本職責和長期艱鉅的歷史任務。縣委、縣政府把這個重要任務交給糧食部門，是對糧食部門的信任和重託，全縣糧食部門要充分認識做好糧食工作的重要性和緊迫性，自覺肩負起保障糧食安全和促進農民增收的重要職責，創造性地開展工作，把糧食事業不斷推上新的台階。
二、搶抓機遇，推進我縣糧食工作又好又快發展
20xx年，糧食部門圓滿完成了各項工作任務：——糧食調控有新成效。去年在國家經濟政策趨緊的情抗下，收購糧食1000多萬公斤，佔政府下達任務的110%;——基礎設施建設有新發展。20xx年，藉助省局在我縣掛點的機會，爭取省局的支持，投資600多萬元的中心糧庫已動工;同時，加大了老舊倉庫維修改造力度，投入60餘萬元，對全縣的倉庫進行了翻修改造，全縣儲存最低收購價糧食1554萬公斤、縣級儲備糧225萬公斤，安全儲糧達到99.3%，榮獲“全省科學儲糧先進單位”;——服務縣域經濟發展能力有新提高。一是做好聯繫村的扶貧攻堅工作。為聯繫村制訂了村級經濟發展規劃，新發展茶園120畝、板栗80畝、種植茯苓7000窖，當年實現收入30萬元。修通兩個高山組的通組公路3公里，解決三個村組98户近400人的飲用自來水。二是較好地完成了縣裏交辦的任務。去年，在工業園二期拆遷工作中，我們組織專班，按時完成了拆遷任務。三是大力推廣農户科學儲糧示範工程。為減少農户科學儲糧損失，我們組織實施了農户科學儲糧豐產倉工程，去年共爭取省級配套資金60萬元，為4個鄉鎮11個村發放豐產倉20xx套，每年可為農户減損糧食21.6萬斤，間接為農民增收20多萬元。
20xx年，全縣糧食工作為全縣經濟發展和建設社會主義新農村作出了應有的貢獻，縣委、縣政府對糧食工作是肯定的、滿意的。在此，我代表縣委、縣政府向大家表示衷心的感謝!
今年，縣委、縣政府在縣域經濟總結表彰會議上，對全縣農村工作提出了具體要求，也為糧食工作指明瞭方向。各單位要圍繞當前這個中心和大局，進一步解放思想，增強緊迫感、責任感和使命感，緊緊圍繞構建符合社會主義市場經濟要求的糧食安全體系這一中心任務，認真貫徹黨中央、國務院和省、市政府的工作部署，進一步落實糧食工作政府負責制，增強糧食宏觀調控能力，完善糧食市場體系，推進糧食流通基礎設施建設，健全糧食行政管理體制，促進糧食產業結構調整和優化升級，推進全縣糧食工作切實轉入科學發展軌道。重點要抓好以下四個方面的工作：
(一)切實落實好糧食工作首長負責制。為羣眾提供糧食安全保障是我們各級政府責無旁貸的責任，多年實踐證明，糧食工作政府負責制是確保糧食安全的根本制度。要切實抓好基本農田保護，穩定糧食生產，提高糧食生產技術水平，促進糧食增產。同時要進一步完善對種糧農民的直接補貼、良種補貼和農機補貼機制以及最低收購價格執行預案政策，保護好農民種糧積極性。要積極研究解決糧食工作中出現的新情況和新問題，推進糧食工作的健康發展。
(二)切實增強政府糧食宏觀調控能力
加強政府宏觀調控是市場經濟條件下保證經濟健康發展的必要手段。毛澤東同志講過：“手中有糧，心中不慌”。因此，我們在放手發揮市場配置糧食資源作用的同時，更要加強和完善政府的糧食宏觀調控，堅持“兩手抓，兩手都要硬”。
一是要抓好中心糧庫建設。糧食流通基礎設施是政府糧食宏觀調控的重要物質基礎。糧食流通基礎設施是否完善，建設水平怎樣，不僅關係庫存糧食的安全儲存，更重要的是關係我縣有沒有足夠的糧食流通設施確保政府實施糧食宏觀調控的需要。因此，我們要借省糧食局對口幫扶我縣的良好機遇，抓緊建設中心糧庫項目，夯實政府糧食宏觀調控的物質基礎，確保地方糧食供應安全。
二是要加強糧食安全監測和預警分析。要認真貫徹落實全社會糧食統計制度，充分運用現代電子信息技術，不斷改進統計調查方法和手段，擴大統計覆蓋面。加強對糧食生產、消費、庫存及進出口的監測，建立健全糧食市場的糧食綜合信息網絡以及預測、預警系統，通過實時準確的監測，科學的預測，提前做出判斷，減少決策的盲目性，增強糧食宏觀調控的效能。
(三)切實加強糧食市場規範管理
建立統一開放、競爭有序的糧食市場體系，是充分發揮市場配置糧食資源基礎性作用的關鍵。要繼續培育、發展和規範多元化糧食市場主體。開展公開、公平、公正的市場競爭，搞活糧食流通。
一是抓好糧食監督檢查工作。糧食監督檢查工作涉及工商、質監、物價、衞生、糧食等多個部門，這些部門既要明確職責分工，也要協調合作，不能各行其是，分散力量。糧食部門可以根據國務院制訂的《糧食流通管理條例》規定，聯合有關部門進行綜合執法，不斷健全糧食監督檢查執法體系，推動監管工作向規範化、制度化、科學化發展。要加強糧食市場監管，開展糧食收購資格、統計制度、庫存制度等專項檢查，規範糧食經營行為。嚴格糧食市場準入制度，對違法收購、囤積居奇、欺行霸市、哄抬糧價、以次充好等違法行為，各有關職能部門要密切配合，嚴格執法，嚴厲打擊，依法保護糧食生產者、經營者和消費者的合法權益。要繼續完善有關配套措施，規範糧食行政許可行為，公開辦事程序。
二是要抓好糧食質檢體系建設。糧食質量檢測手段、設施、人員的配套保障，對於確保糧食質量安全具有重要意義。要爭取省局的支持，建好糧食質檢站，為市場糧食質量監管提供可靠的技術保障;
三是要大力推進軍供站、“放心糧油”工程建設。推進軍供站、“放心糧油”工程建設是利國xx的大事，是政府的一項重要民生工程。我們要進一步發揮國有糧食企業的應急供應主渠道作用，認真履行職責，努力轉變職能，積極推進軍供站、“放心糧油”工程體系建設。
(四)服務縣委政府中心工作，為縣域經濟發展作貢獻
一是要抓好豆製品項目建設。食品安全“六大工程”建設是解決當前食品安全突出問題的重大措施，縣政府已將其列為20xx年“十件實事”之一。由技術監督局牽頭，糧食局具體負責豆製品的專營加工、集中加工區項目的招商引資，以保障豆製品飲食用安全。確保豆製品工程項目年底如期完成。
二是做好農村聯繫點工作。根據縣政府安排，今年我局聯繫石鎮水口村，要按照領導要求，幫助聯繫村制訂發展規劃，協調解決工作中的實際問題，籌措資金，力所能及地解決聯繫村羣眾生產、生活中的困難。同時，要幫助省局聯繫村石鎮居委會搞好村級經濟發展規劃，加大水利基礎設施建設。提升農田等級，為農業生產抗災奪豐收提供保障，為羣眾生產生活服務。
三是積極組織開展“萬名幹部下基層”活動。“萬名幹部下基層”活動是省委省政府作出的重大部署，縣委、縣政府已召開了專題動員會，我們一定要充分認識開展這項工作的重要意義。要以“下基層、訪民情、辦實事、謀發展、促和諧”為主題，以加強羣眾工作、轉變機關作風、密切幹羣關係為着力點，以瞭解社情民意為切入點，以為羣眾辦實事為落腳點，以“五進”、“五送”為主要內容，真正使下基層的幹部成為黨的方針政策的宣傳員、社情民意的調查員、基層黨建的指導員、促進發展的協調員。
四是繼續做好農户科學儲糧工作。推行新型農户糧食豐產倉，是國家支農惠農的又一重要體現。做好這項工作，不僅有利於改善農户儲糧方式、減少糧食產後損耗、間接增加農民收入，而且有利於加深糧食部門與農民羣眾的聯繫，是一件利民利己的好事。20xx年我縣20xx套彩鋼板組合豐產倉指標已落實，力爭5月底前完成20xx年的目標任務，迎接省市糧食主管部門的檢查驗。
三、加強領導，確保20xx年目標任務順利完成
糧食工作是一項基礎工作，“糧穩則天下安”，做好糧食工作不僅僅是糧食部門的責任，更是全社會的責任。糧食行政首長責任制就是要求各部門各負其責，各司其職，協調配合，上下聯動，共同把糧食工作做好。
(一)明確職責，強化工作責任制。首先，是“一把手”的責任，按行政負責制的要求，“一把手”是第一責任人，要高度重視，親自研究，對重大問題進行決策。其次，是分管領導的責任，要勇挑重擔，轉變作風，深入實際，切實把糧食工作抓在手上，上為“一把手”分憂，下為老百姓解難，為糧食經濟發展服務。第三，是糧食部門自身責任，要開拓創新，敢為人先，採取措施，狠抓落實，切實履行好政府賦予的職能。
(二)把握政策，創造性地開展工作。大家要帶頭學習研究糧食流通領域有關政策，吃透精神，創造性地開展工作。近年來，糧食政策變化很多，正如有的同志所説：“內行人説不清，外行人聽不明”，足見其複雜性。但越是複雜的東西，越需要用心領會，當領導的就是要從千頭萬緒中找準主線。儘管這幾年糧食政策千變萬化，但萬變不離其宗，為“三農”服務始終是主線，我們就是要從這個主線出發，搶抓機遇，尋求自身發展方向和道路，要加強學習和研究，特別是對最低收購價政策、企業改革、職工保險、市場準入、專儲補貼等各方面政策一定要吃透吃準，要用政策推動改革，用政策促進發展。
(三)搞好協調，解決實際問題。糧食工作政策性強，情況複雜，涉及面廣，歷史遺留問題多，改革和發展難度大，不是哪一個部門能單獨完成的。因此，各有關部門必須在當地黨委、政府統一領導下，密切配合，各負其責，加強協調，形成合力，共同做好糧食工作。財政、發行等相關部門要按照自己的職責，主動搞好服務，為糧食企業發展創造一個寬鬆環境，共同促進糧食工作發展。
同志們，糧食工作是社會發展的一個“晴雨表”，糧食工作做得好，農民滿意，政府滿意，企業也有效益。現在20xx年的工作任務已經明確，關鍵是要狠抓落實。我們面對新形勢，要振奮精神，拼搏進取，整體聯動，齊抓共管，為xx糧食事業再上台階，為xx經濟社會的又好又快發展作出新的更大貢獻!
【在工作會議中領導發言】二
尊敬的各位領導、同事們：
上午好!今天按照部和科室的工作安排，由我和大家一起學習中央紀委和中央組織部下發的《貫徹<關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知>的實施辦法》。
今年是“xx”開局之年，也是全國各省、市、縣和鄉鎮四級黨委的換屆之年，地方各級人大、政府和政協換屆選舉工作也將陸續展開，做好組織工作具有不同尋常的重要意義。換屆期間往往是用人上不正之風的易發多發期，因此，正風肅紀顯得尤為重要。20xx年12月，中紀委、中組部下發了《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發【20xx】21號)，提出了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求。
首先我們學習一下這個紀律要求的具體內容。
5個嚴禁：嚴禁拉票賄選;嚴禁買官賣官;嚴禁跑官要官;嚴禁違規用人;嚴禁干擾換屆。
17個不準：1、不準在選任過程和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、打電話、發短信等形式，請求他人給予自己關照;2、不準賄賂代表;3、不準參與或者幫助他人拉票賄選;4、不準以謀取個人職務升遷或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人;5、不準利用職務上的便利以為他人謀取職務升遷或者提高職級待遇等為目的，索取、收受賄賂;6、不準採取拉關係、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇;7、不準封官許願，或者為他人提拔調動説情、打招呼;8、不準違反規定程序選任幹部;9、不準突擊提拔調整幹部;10、不準任人唯親，指定提拔調整人選;11、不準違反規定超職數配備領導幹部或者提高幹部的職級待遇;12、不準利用職務便利私自干預幹部選任工作;13、不準私自泄露幹部選任過程的有關情況;14、不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使權利;15、不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人;16、不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料;17、不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。
5個一律：對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免;對買官賣官的，一律先予停職或者免職，根據情節輕重給予相應的處理;對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予相應的組織處理，並記錄在案;對違反規定作出的幹部任用決定，一律無效，並嚴肅追究相關人員的責任;對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
為貫徹落實中組發【20xx】21號文件精神，將教育、監督、查處、檢查督導和示範創建貫穿換屆工作全過程，20xx年1月，省紀委、省委組織部專門制定下發了《貫徹中央紀委、中央組織部<關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知>的實施辦法》(xx組字【20xx】2號)。該辦法提出瞭如下要求：
第一項要求：嚴肅教育，使換屆紀律人人知道、人人遵守。
教育要早動手，做到教育在先、警示在先、預防在先，使換屆紀律人人知道、人人遵守，人人蔘與監督。辦法要求開展以下三項活動：
(1)向廣大黨員幹部開展普遍的教育活動。組織開展“五個一”學習教育活動：1、黨委(黨組)書記講一次黨課，向幹部“約法三章”;2、機關黨支部舉行一次專題組織生活會，組織黨員幹部認真學習嚴肅換屆紀律的有關文件;3、印發一份換屆紀律明白卡。由省委組織部把嚴肅換屆紀律的要求、措施摘要編成卡片，印發給廣大幹部;4、組織一次測試活動，瞭解黨員幹部對換屆紀律熟悉程度，促進學習教育;5、通報一批違紀違規用人案例，以反面典型警示教育幹部。
(2)向重點對象開展深入的教育活動。1、將中紀委、中組部《通知》和案例選編印送領導幹部學習，各級黨委舉行中心組專題學習活動，認真學習換屆工作有關法規和嚴肅換屆紀律文件;2、與本級黨委管理的主要領導幹部和後備幹部就嚴肅換屆紀律文件進行集體談心個別談話，要求他們講大局、守紀律，自覺服從組織安排。3、組織紀檢機關、組織部門幹部和換屆工作人員全面深入學習、準確掌握換屆紀律的具體規定、要求和措施;4、在民主推薦會前，將中紀委、中組部《通知》、換屆紀律明白卡函送給每一位參加民主推薦人員學習，並要求填寫回執;5、將《通知》和明白卡函送黨代表、人大代表和政協委員，代表和委員報到後，及時召開代表和委員中的黨員或黨員領導幹部會議強調換屆紀律。
(3)向全社會開展廣泛的教育活動。通過在媒體開闢“嚴肅換屆紀律”專欄、召開新聞發佈會、發送手機短信等方式，廣泛宣傳嚴禁換屆紀律的要求及相關落實措施，請廣大幹部羣眾監督。
第二項要求：嚴格監督，充分發揮監督的制約防範功能。
認真執行各項監督制度，形成嚴密的監督網絡，實現對換屆全過程的無縫隙監督。具體有以下幾個要求：
(1)在換屆之前解決已發現的問題。抓緊解決幹部選任工作檢查中發現的問題，認真分析查找原因，總結經驗教訓。同時，要繼續深化對拉票行為、買官賣官的專項整治行動，鞏固整治成果。
(2)及早發現和解決苗頭性傾向性問題。通過分析幹部的思想動態、信訪舉報、檢查督導等渠道，發現苗頭性、傾向性問題，確定預防的重點和措施。對違反換屆紀律的苗頭性、傾向性問題，及時採取相應措施，予以糾正。
(3)嚴格落實幹部選拔任用有關事項報告制度。違反《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法》作出的幹部任用決定，應予以糾正，並按有關規定追究有關責任人的責任。
(4)抓住關鍵環節開展重點監督。按照實施辦法的要求，做到“六個必須”：1、結合考察，必須對擬調整的縣(市、區)委書記履行幹部選拔任用工作職責情況進行離任檢查;2、民主推薦時，必須在參加民主推薦的人員中對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查;3、確定考察對象時，必須與紀檢機關溝通，徵集涉及考察對象的監督信息;4、考察對象公示時，必須把是否違反換屆紀律列為一項舉報內容;5、組織考察時，必須瞭解考察對象是否嚴格執行換屆紀律，並請考察對象如實報告個人有關事項;6、換屆選舉時，必須由候選人書面報告履行職責、廉潔從xx遵守換屆紀律的情況，並組織代表和委員對換屆風氣進行民主測評。
(5)實行換屆人事安排全程記實制度。安排專門人員，詳實記錄換屆人事安排的全過程、有關事項及羣眾舉報的問題等，作為換屆重要資料歸檔。
第三項要求：嚴厲查處，形成對不正之風的高壓態勢。
查處違反換屆紀律的案件要從快、從嚴，堅持做到有舉必查、查必有果、糾必到位。
(1)暢通羣眾反映問題渠道。設立的舉報電話和舉報網站，統一在媒體上公佈，各級組織部門“12380”舉報電話和舉報網站要有專人值守。(2)落實查核責任制。實行換屆紀律案件查核專辦制度，對反映違反換屆紀律的問題，明確查核工作的負責人和承辦人，確保查核工作不走過場。對查處不力的，要追究相關領導和責任人的責任。(3)實行限時辦結制度。凡是線索清楚、內容具體的信訪舉報件，要在10日內查結;凡是上級組織部門立項督查件，要在15日內報送查核結果;凡是反映考察對象問題的，要在考察工作結束前辦結;凡是反映候選人預備人選問題的，要在換屆選舉前辦結;凡是換屆選舉期間當場發現的問題，要立即制止和糾正;凡是媒體特別是互聯網披露的問題，要第一時間採取應對措施。(4)堅持追究問責到底。經查核屬實的違反換屆紀律的行為，要按照“5個一律”和有關規定，該追究的追究、該問責的問責、該處理的處理。
第四項要求：示範帶動，把創先爭優貫穿到換屆中去。開展提高選人用人公信度示範縣創建活動，充分發揮示範縣在換屆中的示範帶頭作用。同時，開展換屆“零投訴、零上訪、零違紀”示範創建活動，對“三個零”示範活動進行評選。通報示範創建活動和考核結果，對風氣好的予以表揚，風氣不好的追究責任。
第五項要求：輿情應對，營造良好的換屆輿論氛圍。建立輿情應對協調機制，對媒體反映的違反換屆紀律問題，第一時間採取行動;對發生的換屆工作重大事件，及時制定應對預案。嚴格落實換屆選舉期間24小時網上輿情監測制度，對反映屬實的問題，要及時公佈查核結果;對有誤解和不明真相的，要解釋引導;對惡意損害幹部形象、蓄意干擾換屆選舉的謠言，要會同有關機關迅速依法處理。
第六項要求：落實責任，為嚴肅換屆紀律提供保證。保證換屆風清氣正，各級黨委要負首要責任，書記要負總責，紀檢機關、組織部門要負直接責任。要強化對換屆風氣的檢查督導、責任考核，促進責任落實，及時糾正工作偏差和執行換屆政策不正確、執行換屆紀律不到位的現象，確保層層負責。
(1)加強檢查督導。換屆期間，省委將派出巡視組，對各地的換屆風氣進行專項巡視 文本框: 1 If 片| 111;省紀委、省委組織部派出督查組，對執行換屆政策法規和紀律情況進行巡迴監督檢查。(2)加強風紀考核。按照中組部提出的“六看三重點”要求抓好換屆風氣考核工作：“六看”即，一看民意調查中幹部選任工作和整治用人上不正之風工作的滿意度情況;二看“一報告兩評議”情況;三看接到的反映用人問題的舉報情況;四看對用人上違規違紀問題的查處情況;五看整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點問題的輿情應對情況;六看各類幹部選任工作監督檢查情況。“三重點”即，重點看廣大黨員幹部對換屆紀律的知曉度;重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況;重點看“一報告兩評議”和滿意度調查測評中對換屆風氣的評價情況。(3)加強責任追究。對本地區因領導不力、監管不嚴而出現違反換屆紀律的問題，性質嚴重、羣眾反映強烈的，要在分清責任的基礎上，按照相關規定追究黨委、有關部門負責人和有關人員的責任。(4)加強信息溝通。實行換屆紀律信息週報制度，每週報送一次換屆紀律的信息。換屆工作結束後，各級組織部們要對嚴肅換屆紀律工作進行認真總結，形成書面材料，報送上級組織部門。
《實施辦法》最後要求各地根據實際，制定嚴肅換屆紀律的實施方案，明確工作思路，狠抓工作落實，切實做到以鐵的紀律、好的風氣搞換屆工作。
以上就是今天我和大家共同學習的內容，講得不好和不對的地方，請各位領導、同事們批評指正!
謝謝!祝大家工作順利!
【在工作會議中領導發言】三
縱觀我們公司這十幾年的突飛猛進，公司一年一小變，五年一大變，每年都有不同的進步，每次進步都振奮人心。3月12日舉行的簽約大會，給大家制定了全年的工作目標，但是我們光有目標還是不夠的，還需要充分調動起大家的積極性為公司貢獻力量。公司的發展日新月異，每年的指標都有大幅度的提升，這就需要大家更高的積極性、更足的信心和更強的工作動力。
去年“創新提升月”活動取得了初步的階段性成果，形成了較為科學的綜合管理辦法，今年我們還將以“六比六創”活動的形式完善公司的管理方式，可以説這種在活動中不斷進步的方式已經成為我們公司的一大特色。希望大家能夠認識到這一點，使追求卓越成為一種自知自覺的行為，變成一種內在的習慣，這樣我們的前進步伐才會越來越快。
“六比六創”活動將以全年的工作為綱，以各項目部的工作為目，全體管理人員提高認識，團結奮進，在落實完善中提高員工的積極性，達到綱舉目張的效果。
一、如何深入細緻開展“六比六創”活動：
這次會議主要是商討“六比六創”活動的具體實施方案。公司搞活動並不是給各項目部添麻煩，機關中層管理人員及各項目經理必須改變思想，端正態度，嚴肅認真對待此次活動，依託此項活動促生產，為將來的平穩健康發展打下良好的基礎。在此期間將分段考核、分段評比，將結果與目標進行對比，找出差距。通過多付出、多勞動、多總結，進一步捋順公司管理模式。
第一、在“六比六創”活動中提出的一線工作法，我們要貫穿到一線，深入到基層。公司的每一條、每一款措施都是從一線總結歸納出來的，是普遍性的、一般性的規律，符合我們公司的實際。那些書本上的條條框框縱有萬語千言，千方百計，只要不符合我們自己的實際，就不是好措施。因此，“六比六創”我們必須結合公司的現有狀況一一落實，在活動中印證其可行性和可操作性。
第二、此次活動的開展是繼去年“創新提升月”活動以來的深化提升，去年我們是要明確幹什麼，還要搞清楚該怎麼幹。現在公司為各項目部的工作提供了一個平等的大舞台，是在一個共同的大環境中開展工作，接下來的工作就不能為所欲為，放任自流，該靈活處理的就靈活處理，該與公司接軌的就該按公司的規章制度來走，不再容許信馬由韁的放任式管理。
第三、在剛剛過去的簽約大會上，我們全年的任務大家也都清楚了，接下來我們的工作就是如何把工作目標實現。以前我們的管理工作比較粗放，幹多少就是多少，有沒有完成並沒有針對性的獎懲措施。以後，我們將滌除積弊，把工作化粗為細，將層次提升由低到高，把目標細化，分階段考核。任務完成禁止打折扣，有困難公司可以幫助解決，分公司解決不了的，請求集團公司解決，我們的任務就是沒有藉口地完成各項任務指標。
第四，此次活動由XXX全權負責，特殊情況下由XXX、XX、XXX共同商討。藉着這次活動就是要掀起一場智慧風暴，大家集思廣益，凝聚大家的智慧來完成公司的目標。活動計劃大幹100天，從今天19號開始正好到六月底，活動的開展要圍繞現有的工程進度這條主線，給大家一週的時間，重xx排每個項目的工程進度，想方設法在甲方要求的工期內完工，保障甲方利益。到半年總結大會的時候，我們將根據各項目上報的進度、預算、質量、安全等指標進行縱向對比，各項目之間進行橫向對比，綜合評比打分，論功行賞，獎優罰劣。
二、“六比六創”活動時間分段：
3.20至6.30共計100天，其中每15天為一工作段，分為7段。
3月20日—3月26日為第一時間段，要求用一週的時間各工地分好小組，拿出小組活動實施內容，主要包括質量、安全、資料等。26日至4月3日，對實施方案進行驗證、評分，確定其可操作性。
4月3日——4月17日為第二時間段，工地上按計劃實施活動方案，17日進行巡查評比，計算出原計劃與實際完成的相差多少。
其他工作時間段以此類推。6月30日至7月3日期間，進行上半年總結，檢驗產值、質量、安全文明、創優目標是否達到預期目標。
三、“六比六創”活動分組：
第一組： XXX全面負責，分管活動方案的督促落實。
XXX主管工程質量進度;
XXX主管安全文明;
XXX主管技術資料、工法選題、20xx年貫標工作;
第二組： XXX全面負責，協助科長工作。
XXX主管產值;
XXX主管材料;
第三組： XXX做好協助工作，為其出謀劃策。俞秀豔分管考核、人力資源、老職工等工作，在去年分配機制的基礎上改進考核制度，為公司引進、培養、留住人才，將各項目月檢、巡檢與考核相聯繫，把握其內在關係。做好老職工的撫慰工作，改善老職工待遇。通過各項福利措施改善職工待遇，挽留人才為公司創造財富。
在開展工作期間，特制定了以三至五人為一小組的活動安排，小組活動要以一線進度為主線，為實現今年的目標全力以赴。
四、機關人員調整情況：
1、常務副總經理XXX代表公司出任XXXX項目經理，由於這項工程是公司有史以來幹過的最大的工程，受到了集團公司領導的矚目，因此這項工程只許成功，不許失敗。主體施工期間桑長利將以項目為主，公司主要生產科室職務暫時由XXX兼管，公司全體人員必須積極配合協助XXXX工程的施工工作。
2、經營經理XXX兼任經營科科長，XXX不再擔任經營科科長職務，XXX調任經營科工作。XXX負責辦公室相關事宜，協助各科室開展“六比六創”活動。
3、XXX調任材料科工作。
此次人事調動加強了機關科室的服務職能，公司上下要有一盤棋思想，羣策羣力，有力地開展這項活動。由於任務多，人員少，對於大家都是一項挑戰，希望大家有所擔當。
【在工作會議中領導發言】四
重温入團誓詞大會領導發言稿
同志們，青年朋友們：
今天是一個具有特殊意義的日子，我們隆重集會，舉行紀念中國共產黨成立90週年、五四運動92週年的重温入團誓詞活動，這對於深入開展增強共青團員意識主題教育活動，更好地團結帶領全院團員青年具有十分重要的意義。
從xx上的畫舫到xx北的xx山，從井崗山到xx，從四渡xx到百萬雄師過天塹，中國共產黨帶領中國人民建立了中華人民共和國。穿越血與火的歷史煙雲，歷經建設與改革的風雨，九十年的光輝歷程，讓我們看到祖國正在奮進，黨正在發展。
共青團是黨領導的先進青年的羣眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是黨的助手和後備軍。加入團組織是你們政治生命的第一步，你們還要去追求更高的目標——加入中國共產黨組織，因此你們要努力學習黨的基本知識，瞭解黨的光榮歷史，不斷提高對黨的認識，積極向黨組織靠攏。青年團員追求入黨是培養黨的事業接班人的需要，也是青年xx自身健康成長的需要。加入中國共產黨是同學們成長、成才的過程。追求入黨。應當成為每個時代青年人生的崇高理想目標。
在此，我也想向同學們提出兩點希望：首先是希望你們要有深厚的愛國主義感情。五四運動中，愛國主義是最深厚的精神底藴，是時刻伴隨我們克難奮進的不竭動力。“外爭國權，內懲國賊”的怒吼已然淡去，但“xx中華”的青春壯歌卻一脈相傳，迴響不絕。愛國主義的核心是責任。而責任的核心是奉獻，它意味着我們要從默默無聞不求索取的勞動中體會快樂。
其次我希望你們有寬廣的胸懷、高遠的追求。只有每一箇中華青年不甘落後,奮起直追,讓有限的人生髮出最大的光和熱,才能托起祖國這xx冉冉升起的一輪紅日。目標遠大,剛毅堅韌,方能做到愈挫愈奮,百折不撓。
最後,相信每一位團員都能夠自覺地將外在的組織紀律轉化為內在的信仰和團員意識。用團員青年應有的激情、光榮和夢想承擔起黨和共青團組織的重託。
謝謝大家!
【在工作會議中領導發言】五
各位領導、同志們：
為進一步推進社會治安防控體系建設，完善快速反應機制，提高公安機關治安動態管控能力，分局黨委研究決定啟動四個城區治安檢查站，這標誌着我區治安防控體系得到進一步完善。
努力創造良好的治安環境，努力增強羣眾的安全感，是構建和諧社會的基本要求，也是公安機關的重要職責。啟動城區治安檢查站，是應對日益動態化的社會治安形勢，進一步提升全區公安機關有效駕馭動態社會治安局勢的能力和水平的一項重大舉措，必將為維護全區乃至全市的社會穩定，為全區經濟社會發展創造良好的社會環境起到積極的推動作用。下面，我講幾點要求：
一是要高度重視城區治安檢查站工作。充分認識設立城區治安檢查站的極端重要性，切實加強組織領導，強化保障措施，層層落實責任。
二是要規範文明執法。分局治安大隊要加強對治安檢查站的日常管理，加強對治安檢查站執勤民警的業務培訓及工作指導，不斷規範民警執勤執法行為，力爭將治安治安檢查站建成我區公安機關文明示範窗口。
三是治安檢查站要堅持“重點管控、從嚴從緊、以面保點”的原則，把每項工作、每條措施、每個環節細化分解，具體落實到每個崗位、落實到每名民警。科學安排值勤警力，健全完善勤務機制，及時妥善處置各類情況，確保檢查站高效有序運轉。
四是要嚴格內務管理。按規定着裝，做到警容嚴整，配備必要的裝備，確保自身安全，嚴格落實信息管理，確保信息安全。
五是要嚴格勤務督查。分局治安、督察部門要定期不定期地組織力量，通過明查暗訪、實時查勤、隨機抽查、聯合督查等方式，加強對治安卡點建設和勤務情況的督查。
六是要嚴格考核獎懲。治安卡點工作績效考核採用過程性考核與結果性考核相結合的辦法，實行月評、年考相結合年終，將對治安卡點工作成績突出的單位和個人進行表彰。對工作不到位的，給予通報批評，造成後果的，倒查有關人員的責任，視情嚴肅處理。
春節馬上就要到了，做好這段時間的社會面控制，對於維護我區的社會穩定至關重要。我們堅信，在區委、區政府和市公安局的正確領導下，在全體民警的共同努力下，我們一定能把城區治安檢查站建成一道牢固、嚴密的治安城防屏障，為促進全區經濟社會又好又快發展創造良好的社會治安環境!