黨建工作講話稿 篇1
局黨委決定召開黨建工作會，主要目的是深入貫徹落實中央、省、廳關於從嚴管黨治黨的系列重大部署，全面加強局機關、局屬單位黨的建設，推動局機關和局屬單位黨建工作取得新成效。剛才，部分局直單位、機關處室的同志交流了黨建工作的經驗做法，希望各單位、各部門互相學習借鑑。李武強副書記對黨建工作進行了總結，對今年黨建工作進行了全面安排部署，希望大家結合實際認真抓好貫徹落實。下面，我就抓好黨建工作強調三點意見：
一、把握“四個態勢”，提升黨建工作認識
黨的xx大以來，中央持續推動從嚴管黨治黨，有四個方面的態勢需要大家保持清醒認識。
（一）從嚴管黨治黨始終保持高壓態勢，要進一步抓長。黨的xx大以來，中央持續推動從嚴管黨治黨，先後開展了黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育。20xx年，中央決定在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。今年，中央、省委、廳黨組又提出推動“兩學一做”學習教育常態化長效化，充分體現了黨中央持續抓黨的建設環環相扣、步步深入的政治定力。風化俗成需要時間，步步深入推進管黨治黨，要持之以恆、管出習慣、久久為功。各級黨組織和全體黨務工作者要充分認識從嚴管黨治黨的長期性、艱鉅性、複雜性，堅決克服“速戰速決”的心理，打消“麻痺鬆勁”的念頭，杜絕“應付交差”的想法，做好“打持久戰”的思想準備，真正將管黨治黨作為長期的偉大事業，抓好抓實。
（二）從嚴管黨治黨呈現向機關基層延伸的態勢，要進一步抓細。從中央帶頭執行“八項規定”，到縣處級以上領導幹部中開展黨的羣眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育，再到全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，充分體現了從嚴管黨治黨以上率下、逐步向基層延伸的總體趨勢。同時，由於機關權力責任最集中、執政骨幹最集中、黨員幹部最集中，人民羣眾關注度和期望值，機關黨建工作一直是管黨治黨的重中之重，20xx年省委出台了《關於進一步加強和改進機關黨的建設的意見》。各級黨組織和全體黨務工作者要準確把握省直機關工委關於從嚴管黨治黨“落實到支部、落實靠支部”的要求，進一步抓細抓實黨建工作，防止“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的“燈下黑”現象。
（三）從嚴管黨治黨呈現越往後要求越高的態勢，要進一步抓嚴。中央堅持把從嚴治黨擺在突出位置，黨的xx大以來，作出了改進作風、深入推進黨風廉潔建設和反腐敗鬥爭等系列重大部署。尤其是“兩準則四條例”相繼出台，為從嚴管黨治黨劃出了一條條鮮明的紅線。中央領導多次提出“越往後執紀越嚴”，發出明確信號：黨要管黨、從嚴治黨一刻不可放鬆！從大量事實和數據可以看出，在全面從嚴治黨的過程中，“越往後執紀越嚴”是要求，更是趨勢。各級黨組織和全體黨務工作者要充分認識到，全面從嚴治黨不是權宜之計，而是我們黨立下的莊嚴的軍令狀，是關係黨和國家生死存亡的長久之策，要站在在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的高度，牢固樹立“四個意識”，對黨負責、為黨分憂，樹立更高的工作標準，提出更嚴的工作要求。
（四）從嚴管黨治黨呈現問責越往後越嚴的態勢，要進一步抓實。黨的xx大以來，中央、省委着力解決管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、管黨治黨寬鬆軟的問題，在《中國共產黨紀律處分條例》中增加對管黨治黨不力的處分條款基礎上，又專門制定出台《中國共產黨問責條例》，進一步紮緊了問責的制度籠子，顯示出黨中央對於全面從嚴治黨的高度重視和堅定信心，釋放出強烈政治信號：失責必問、問責必嚴將成為黨內政治生活的常態。各級黨組織和全體黨務工作者要站在“有權必有責，有責要擔當”的高度和個人職業安全的角度，始終保持如履薄冰、如臨深淵的危機感，認真履職盡責，切實把從嚴管黨治黨各項部署抓緊抓實。
二、增強“四性”，抓好黨建工作落實
抓好黨建工作，要加強對黨建工作特點和規律的把握，不斷提高黨建工作的主動性、系統性、創新性和實效性。
（一）把握從嚴管黨治黨新要求，增強黨建工作的主動性。落實管黨治黨主體責任是各級黨組織責無旁貸的職責。中央、省委、廳黨組反覆強調，各級黨組織要把抓好黨建作為政績，這是明確要求，更是黨組織工作的本職迴歸，是法定之責。要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的責任意識，把黨建工作與業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。要增強工作的主動性預見性，主動思考工作，不坐等上級指示；主動開展工作，不事事按部就班；主動發現問題，不坐等上級督促；主動解決問題，不等追責問責。
（二）把握從嚴管黨治黨新實踐，增強黨建工作的系統性。近年來局黨建工作堅持問題導向，集中解決了一些管黨治黨中的突出問題。要在鞏固成果基礎上，以系統思維和方法推進黨建工作，將近年來黨建工作經驗推廣到黨的建設全過程和各方面，使各項建設相互配合、協調推進。要推進責任傳導全覆蓋，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員，防止管黨治黨責任“空轉”。要推進管理手段制度化，堅持用法治思維和法治方式管黨治黨。要推進嚴肅黨內政治生活常態化，使黨的組織生活和黨員教育管理管在日常、嚴在經常。要推動問題整改系統化，分析總結近年來黨建工作發現的問題，立行立改，舉一反三，系統提升黨建工作水平。
（三）總結從嚴管黨治黨新經驗，增強黨建工作的創造性。認真貫徹法治和德治、反腐與防腐、治標與治本、嚴管和厚愛相統一的戰略思想，增強黨建工作的創新性。要創新理念，推動黨建工作融入中心工作，虛功實做。要注重嚴格管理與關懷服務並重，改進黨員隊伍教育管理的方式方法，提倡一對一、面對面,人性化的交流,解決實際問題,增強黨員對黨組織的認同感、歸宿感,激發黨員參與黨建工作的積極性、主動性。要創新動力,下沉工作重心,抓好支部建設,營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍,發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。要着眼於激發基層黨務工作者隊伍的活力,選拔一批政治素質高、思想活躍、作風過硬、熟悉業務的黨務工作者,健全完善激勵機制,努力打造一支充滿活力的黨務工作者隊伍。
（四）貫徹從嚴管黨治黨新要求,增強全面從嚴治黨實效性。要健全完善工作機制,落實“支部建在處室、處長擔任書記”的工作機制,強化處室負責人和支部書記“一崗雙責”,實現機關黨的組織和工作全面、規範、有效覆蓋,讓基層基礎強起來、黨建活動實起來。要強化日常的督促檢查,對每項具體工作從決策、部署、落實、督查、效果評估等各個環節都規定“硬性”指標、提出明確要求,避免大而化之、籠而統之。
三、做到“三個到位”,強化黨建工作領導
抓好黨建工作,關鍵在責任落實,做到有人抓、有人管、有人幹,核心在於“三個到位”。
（一）責任落實到位。要加強對黨建工作的組織領導,各級黨組織書記對黨建重大工作、重大活動等要親自抓、親自管、親自過問。要定期分析研究黨建工作形勢,研究黨建工作的重點難點問題,查找薄弱環節,制定改進措施。要健全黨建工作責任機制,建立健全主要領導負總責、分管領導具體抓、黨務部門綜合協調、行政負責人“一崗雙責”的黨建工作責任體系,形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。要建立責任追究機制,解決好有責不負、失責不究的問題,確保黨建工作責任制不折不扣地落實。興蜀公司、公路醫院、公路職工療養院等有下屬黨支部的單位,要切實履行好管理責任,加強對所屬黨組織工作的指導和督促。
（二）力量配備到位。要解決有人幹事的問題,嚴格落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和四川省《實施細則》,保證專兼職黨務幹部數量。要確保工作任務與工作力量相協調,避免“分工靠領導一句話,工作靠黨辦一個部門抓,責任靠書記一個人扛”的局面。要解決有能力幹事的問題,加強分類培訓,使每名黨務幹部都成為黨建工作的行家裏手。
（三）考核問責到位。要建立嚴格、具體、簡練的考核標準,確保落實到位。要樹立問責導向,對黨委書記、支部書記履職不力的,要嚴肅問責追責,而且要體現力度,在提拔任用和評先推優中實行黨建工作一票否決制。要健全機關黨建工作激勵機制,為認真負責、踏實幹事的黨務幹部提供成長成才的機會。
總之,做好黨建工作是全體黨務工作者義不容辭的政治責任。希望大家以更加飽滿的工作熱情,更加積極的工作態度,更加紮實的工作措施,全身心投入到工作中去,把中央、省委和廳黨組管黨治黨各項要求落實好,努力開創黨建工作新局面,為全省公路交通事業持續健康發展提供有力的政治和組織保障。
黨建工作講話稿 篇2
同志們：
今天，我們組織召開市直農委系統黨建工作會議，主要任務是貫徹落實市第十三次黨代會和全市黨的建設工作系列會議精神，安排部署黨建工作，動員市直農委系統各級黨組織和廣大黨員幹部進一步解放思想、奮勇爭先，以更加旺盛的鬥志、更加務實的舉措、更加優良的作風，推動農業更好更快發展，為加快建設現代農業強市提供有力保障。
3月23日，市委在一天時間裏先後召開了全市黨的建設工作會議、基層黨建工作述職評議大會，李樂成書記在兩個會議上分別作了重要講話。全市黨的建設工作會議結束後的當天，市委還接着召開了統戰工作會議、組織部長會議、宣傳部長會議、機關黨建工作會議。3月25日下午，市委學習貫徹黨的xx屆六中全會精神暨縣（市）區新一屆領導班子成員履職盡責培訓班正式開班。這一系列的重要活動密集開展表明，新一屆市委推進全面從嚴治黨決心之堅、要求之嚴、力度之大、措施之重都是空前的，我們一定要深刻領會，切實把全面從嚴治黨作為我們當前各項任務的重中之重來抓。
市農委黨組對這次黨建工作會議非常重視，會前專門進行了研究。剛才，江濤同志就紀檢監察工作、機關作風建設作了安排，印發了《20xx年市直農委系統黨建工作要點》等文件，為當前和今後做好黨建工作指明瞭方向，希望大家認真學習、深刻領會、抓好落實。下面，我就如何貫徹落實全面從嚴治黨要求和李樂成書記在全市黨的建設工作系列會議上的講話精神，進一步加強機關黨建工作講四點意見：
一、強化思想教育，努力建設“學習型”黨組織
加強思想教育是我們做好“三農”工作的重要法寶。我們要時刻把黨員幹部的學習教育緊緊抓在手上，在學習組織上拓展思路、豐富內容、改進方式，在增強學習效果上下功夫，努力把黨員幹部的思想理論素質提升到適應“提升首位度、打造增長極、爭當排頭兵”的要求上來。
（一）深化“兩學一做”學習教育。堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，堅持學思踐悟、知行合一，以黨支部為基本單位，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。進一步強化“三會一課”的思想教育功能，以學黨章黨規、系列講話為主要內容，使之成為政治學習的陣地、思想交流的平台、黨性鍛鍊的熔爐。堅持問題導向，抓住“關鍵少數”，落實領導幹部上講台、講黨課等制度，在深學、實做、真改上下功夫。堅持嚴肅黨內組織生活，繼續加大督導的頻度、力度、深度，推動“支部主題黨日”制度與“三會一課”制度緊密結合、協同落實，確保黨組織充分履行職責、發揮核心作用，力爭全體黨員增強黨性觀念、發揮先鋒模範作用。我認為，做合格黨員，就是體現在我們的一言一行之中，體現在我們履職盡責之中，體現在我們服務三農工作之中，我們要按照“四講四有”標準，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。
（二）組織崗位練兵技能比武。當前，襄陽正處於轉型跨越的關鍵時期，襄陽農業正由農業大市向農業強市轉變，作為農業戰線幹部，我們要本着“幹什麼、練什麼，缺什麼、補什麼”和學以致用、以用促學的原則，圍繞調整優化農業結構、推進農產品加工業轉型升級、發展休閒農業和鄉村旅遊、推進中國有機谷建設、推進高標準農田建設、提升農產品質量安全水平、推進農業產業扶貧、推進農業面源污染治理、辦好襄陽“三農”頻道、推進農村體制機制不斷創新等十個方面的重點工作，開展對標管理和崗位練兵技能比武活動，讓我們的黨員幹部用激情強壯發展氣場、用激情推動工作落實、用激情錘鍊黨性作風，在堅定信念中保持激情、在擔當責任中保持激情、在真抓實幹中保持激情。
（三）廣泛宣傳擴大影響。我們要突出思想引領，廣泛凝聚建黨興黨強大合力。要在我們農業系統內進一步樹立“三位”工作理念、明晰“三業”發展思路、堅持“三抓”工作方法，推進黨建工作和業務工作互促互進。要充分發揮襄陽“三農”頻道、農業信息網、微信平台渠道作用，抓好輿論引導，深入宣傳解讀“提升首位度、打造增長極、爭當排頭兵”的新目標、新舉措、新作為，講好襄陽“三農”故事，傳播“三農”好聲音。
二、強化責任意識，努力建設“服務型”黨組織
各級黨組織要紮實推進服務型黨組織建設，以改革創新精神把握工作着力點，圍繞“聚焦服務、打造品牌”的要求，不斷提高服務“三農”水平，着力培養一支“平時看得出來、關鍵時候站得出來、危難時候豁得出來”的黨員幹部隊伍。
（一）要敢於負責。抓黨建是各級黨組織的首要之責、根本之責、關鍵之責。要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”理念，建立健全黨組（黨委）統一領導，從機關黨委、支部一直到黨小組長級級明責、層層負責的工作格局，強力推進主體責任落實。要嚴格落實“黨建三級責任清單”以及“黨組織書記領辦基層黨建重點項目”等“三清單一項目”制度。要堅持“誰分管、誰負責”的原則，在分管工作上要大膽行使職權，充分發揮主觀能動性，創造性開展工作，不能因循守舊、按部就班。要打造各自工作的新特色、新亮點。
（二）要勇於擔當。新的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》有個的亮點，用一句話講就是敢於擔當。我們農業系統每一位領導幹部都要敢於擔當，決不能面對任務扭頭走，遇到問題繞道走，碰到困難往回走。樂成書記在全市幹部大會上講過，着力形成“個人埋頭做事、成績羣眾公認、進步組織關心”的選人用人鮮明導向。人在做，天在看，誰在真心做事，誰在操心分憂，誰在勇於擔當，大家心裏都有一本賬。我們要以釘釘子的精神，看準的事，就要攢勁用力、鍥而不捨，一錘接着一錘敲、一環扣着一環抓、一件接着一件做，確保抓出成效，幹出實績。
（三）要求真務實。機關黨建工作要緊密結合市委開展的“作風建設年”活動，馳而不息地推進作風建設，下大力氣整治作風陋習，着力治“懶”增幹勁、治“庸”求作為、治“推”強責任、治“慢”提效率、治“浮”促實幹，把機關作風建設一抓到底、抓出成效。要按照“三抓”要求，每件工作都要做到抓實、抓緊、抓好，切實做到件件有結果、事事有迴音、樁樁出亮點，抓鐵有痕、踏石留印。
三、強化晉位意識，努力建設“創新型”黨組織
按照“在農業行業中爭位、在經濟發展中謀位、在作風建設中提位”的工作理念，圍繞種養農業、產業農業和休閒農業，切實增強黨建工作責任意識，努力構建創新型黨建工作體系，為現代農業強市建設提供保障。
（一）推進工作機制創新。要樹立敢於嘗試、敢於突破的創新意識和觀念，建立完備的創新激勵機制，把工作創新作為評優選先、評價幹部的重要依據，充分激發和調動黨員幹部創新的積極性和熱情，使創新成為推動中心工作落實、開創工作新局面的制勝法寶。我們農委是個大機關、大系統，要使這麼龐大的一個機構更有序、更高效運轉，必須靠制度來管人管事。要建立各項制度，推行“四級管理”，實現目標管理全覆蓋。要將全市各縣（市）區農業局、委各科室、二級單位和委領導班子成員全部納入目標考核範圍，構建“橫到邊、縱到底、全方位、全覆蓋”的四級目標考評機制，用實實在在的數據，做到全程留痕，記錄幹部的工作狀態，反映幹部的工作作風，考核幹部的工作業績。
（二）推進工作思路創新。要牢固樹立踐行“黨建工作也是生產力，抓黨建就是抓發展”的理念，找準黨建工作與中心工作的結合點和切入點，以新常態化的黨建工作引領現代農業創新發展。3月25日委黨組擴大會上確定的十大重點工作，有些是常規性工作，有些是具有挑戰性的任務，常規性工作要抓出新亮點，挑戰性任務更要注重抓創新。有機谷建設要實施生態建設、產業建設、有機標準建設、三產融合、有機谷+互聯網等“五大工程”，農產品加工要實施襄陽大頭菜、襄陽牛肉麪、襄陽高香茶、石花霸王醉、襄大農畜產品等“十大品牌”戰略，休閒農業與鄉村旅遊要推廣堰河、堯治河、姚庵、洪山嘴、引丹等“五種模式”。
（三）推進工作手段創新。一要建設“六室一堂”黨建活動陣地。目前，各單位對辦公場所進行了調整，有的有不少富餘空間，為建立“六室一堂”（黨員活動室、黨員議事室、交心談心室、圖書閲覽室、榮譽展示室、健身減壓室和道德講堂）的“黨員之家”、“職工之家”創造了條件。二要常態化開展作風檢查。我們要按照全市“作風建設年”要求，常態化開展會風會紀、按時上下班、午間飲酒和上網打遊戲、購物、炒股等查訪，並將查訪情況計入機關黨建平時考評，始終保持高壓態勢，形成長久震懾。三要改革機關黨建考評機制。市裏面評選黨建工作先進單位的最低門檻是得分90分以上，其中，對平時考核要佔到40分。先進不先進，主要看平時，我們一次上班遲到，一次材料不報，一次活動不參加，都會被扣分，稍有不慎，這40分就會被扣掉一大截，就算其他60分得滿分，總分也很容易掉到90分之下，我們的黨建工作就會得不到先進，黨建獎勵性工資就得不全甚至得不到了。今年，我們要繼續加大對平時的考核權重，實行痕跡化管理，把機關黨建工作實績考嚴、考準、考實。在對二級單位的考核上，我們也將按照市裏的要求，劃分突出單位、合格單位、不合格單位三個等次，充分發揮考評的激勵和約束作用。
四、強化長效機制，努力建設“規範型”黨組織
加強制度建設，是最可靠、最有效、最持久的治黨方式。要圍繞加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，結合實際需要，突出問題導向，不斷提高現有各項制度機制的科學性、針對性和實效性。
（一）更加註重責任落實。要緊扣“嚴、實”二字，堅決壓實全面從嚴治黨主體責任。一要知責思為。增強政治意識，始終牢記“黨要管黨”；增強擔當意識，切實抓好“政績”；增強角色意識，認真履行“第一責任”。二要守土盡責。堅持以上率下，當好“領頭雁”；堅持問題導向，種好“責任田”；堅持真抓嚴管，做好“守門員”。三要嚴肅問責。壓力傳導、逐級分擔；導向引領、考核激勵；問責倒逼、一抓到底。自覺提高政治站位、不斷增強政治覺悟、切實擔當政治責任，開展經常性督導巡查、專項檢查，真正把管黨治黨主體責任扛穩扛好。
（二）更加註重羣團工作。建立健全黨建帶羣團建設工作責任制，統籌推進羣團組織建設。工會要紮實開展“職工之家”和各項文體競賽活動，關心職工生活；團委要開展好“青年文明號”、“青年崗位能手”和“青年志願者”等活動，提升青年的綜合素質；婦委會要開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗“等活動，引導婦女發揮“半邊天”作用；關工委要充分發揮“五老”作用，做好關心下一代工作。
（三）更加註重績效考核。全面推行“三問三評”的三級聯述聯評聯考工作制度，健全黨員向支部述職、支部向機關黨委述職、機關黨委向市直機關工委述職的黨建工作機制，更好地發揮黨建考核指揮棒作用。突出從嚴、從實、從重，認真落實“領導幹部個人事項報告”、“幹部檔案抽查核實”、“重大事項請示報告”等為主要內容的監督制度建設，真正把幹部選好用好管好。按照“一月一促進、一季一督查、半年一小結、年終結硬帳”的工作要求，強化明察暗訪、痕跡管理和督查考評。
同志們，新常態孕育新機遇，新徵程需有新作為。推動全市農業系統黨建工作在新常態下有新發展、在新起點上有新跨越，責任重大、使命光榮。讓我們在市委的堅強領導下，對標先進、開拓創新、勇於擔當、務實重行，在服務和助力襄陽發展中當先鋒、做表率，努力開創市直農委系統黨建工作新局面，以優異成績迎接黨的十九大的勝利召開！
黨建工作講話稿 篇3
同志們：
事業成敗，關鍵在黨、關鍵在人。習近平總書記在多個場合反覆強調，要“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”。1月13日，在與中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時，習近平總書記對在場和全國的縣委書記提出了“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求。我覺得這不僅是對縣委書記的要求，更是對全國各級黨組織書記的要求。下面，我就如何貫徹落實好習近平總書記關於加強黨的建設有關重要講話精神，進一步抓好我縣基層黨建工作，再講幾點意見。
一、要強化政治擔當，履行好管黨治黨責任。作為一級黨組織的書記，抓好黨建工作是“天職”，是第一位的責任。但在實際工作中，我們不少同志是否存在“講起來重要，忙起來忘掉”、“談業務一整天，講黨建一支煙”的情況，我看都不同程度的存在，剛才在述職過程中不少同志也主動進行了這方面的反思。應當認識到，當前黨員幹部隊伍中還存在這樣、那樣的問題，其根子都在於管黨治黨責任沒有落實到位。為此，在今後工作中，全縣各級黨組織尤其是黨組織“一把手”，要切實增強管黨治黨意識，落實好管黨治黨責任。一是思想上要真正重視。要正確理解並處理好黨的建設同其他工作的關係，二者好比“皮”與“毛”的關係，“皮之不存，毛將焉附”。如果我們黨的力量衰弱、式微了，再好的部署也無法落實，再美的願景也不能實現，又何談政績？所以，同志們要把抓好黨建作為的政績，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，真正做到守土有責、守土盡責。二是要求上要從嚴從實。世間事，做於細，成於嚴。從嚴是我們做好一切工作的重要保障。開展黨的羣眾路線教育實踐活動啟示我們，只要真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，而不是管一陣放一陣、嚴一陣鬆一陣，就沒有什麼解決不了的問題，面對“四風”頑疾，我們也曾擔心過能否治得住，但在從上至下的不懈努力下，已經取得了有目共矚的改觀。作風建設如此，黨的建設同樣如此，要求上要從嚴，落實上要從實，以嚴抓實管促進黨的建設見到成效。三是行動上要率先垂範。只有黨組織“一把手”真正沉下心思抓黨建，那麼所在的黨組織才有可能真正做到聚精會神抓黨建，黨組織的班子成員也才有可能履行好分管領域從嚴治黨的責任。因此，黨組織“一把手”要示範帶動，發揮好“領頭羊”的作用，當好“班長”，帶好班子，管好隊伍，把每一級黨組織打造成堅強的“堡壘”。
二、要堅持問題導向，解決好黨建突出問題。對於剛才市組部同志提到的一些黨建工作中的共性問題，以及我點評中提到的各鄉鎮黨建工作中存在的個性問題，需要在以後工作中有針對性地加以解決，補齊“短板”，促進全縣黨建水平的整體提高。要着力抓好以下三個方面的工作：一是要解決黨組織覆蓋不足的問題。對鄉鎮的非公經濟組織、社會組織、農民專業合作社、產業協會等領域黨組織建立滯後的問題，非公經濟組織因黨組織掛靠或聯建導致黨員活動不正常、黨建工作難開展的問題，以及鄉鎮學校黨組織管理體制不順暢等問題，都必須在今年取得新的突破，不斷提高黨組織的有效覆蓋。要動態排查並做好軟弱渙散黨組織的整頓轉化工作，加強村級共青團、婦代會等羣團組織建設，確保基層黨組織的戰鬥力和凝聚力。二是要解決黨員隊伍建設中存在的問題。要重視黨組織“帶頭人”建設，對“兩委”換屆中沒有選舉出黨組織書記的2個村、1個社區，鄉（鎮）要選派得力幹部擔任支部第一書記，並積極創造條件，在當地黨員中選出合適人選擔任書記。今年要進一步減少下派幹部擔任非公企業黨組織書記的人數。要做好村（社區）“兩委”換屆後教育培訓工作，提升履職能力和服務羣眾水平。要注重新發展黨員的質量，將一些品行好、文化程度相對高的優秀年輕人培養吸納到黨員隊伍中來，進一步改善農村黨員隊伍的年齡結構、知識結構，力爭今年新發展農村黨員中，35歲以下的不低於55%，高中文化程度以上的不低於60%。三是要解決農村黨員日常教育管理存在的問題。堅持“三會一課”制度，推進組織生活規範化、制度化，關注並解決農村黨員培訓少、活動少，身份難體現、作用難發揮的問題。對以上三方面問題，必須列為今年全縣黨建工作的重點，作為鄉（鎮）、村（社區）黨建工作考核的重要內容，強化督促檢查，促進黨組織書記目標明確地抓好基層黨的建設各項工作。
三、要密切黨羣關係，踐行好為民服務宗旨。民生連着民心，民生是的政治。只有心中有民，黨建工作才有方向，才不會偏離正確的軌道。在今後黨的建設中，一是要完善為民服務平台。經過這幾年的努力，鄉（鎮）和村（社區）便民服務場所硬件設施都比較完善了，村（社區）活動場所也有了大的改善，但建好了不等於管好了、用好了，不等於服務羣眾的水平就實現了質的提升。據組織部門統計，全縣還有10%左右的村（社區）便民服務站（點）運行不夠正常，值班制度執行得不夠好，服務態度和水平有待提高，從今年起，各鄉鎮要把如何管好、用好便民服務中心（站），作為提升服務羣眾水平的一個重點，堅持好值班制度和為民服務全程代理等機制，促進便民服務向規範化、制度化方向邁進。二是要找準工作抓手。要運用好以往形成的羣眾工作平台，繼續深入推進“連心、強基、模範”三大工程，紮實開展好“三送”工作。今年，要在做好便民服務日常工作的基礎上，着重幹好兩件事：第一是要在全縣各鄉（鎮）全面推廣“連心橋”手機客户端，做到城鄉羣眾全覆蓋，繼續深化“即時、互動、便民”服務功能，真正走出一條“網上羣眾路線”，爭取每一名幹部都能通過“連心橋”平台，與自己聯繫服務的羣眾建立不間斷、點對點的溝通與服務，同時開展研究論證，看能否與我們的網上辦公系統實現互聯互通，使“掌上服務”功能更加完善、溝通更加順暢、服務更加貼心。第二是要在精準扶貧過程中進一步拉近與羣眾的心理距離，使廣大羣眾更加認可我們的幹部，更加擁護黨的工作。在推進“一户一策、一對一結對幫扶”過程中，要真正沉下心思、撲下身子，掌握羣眾最關心的問題，解決最急需解決的問題，做到和羣眾同坐一條板凳，用羣眾的語言交流溝通，講掏心窩的話，讓羣眾願意聽、聽得懂、聽得進，真正贏得羣眾的理解和支持，用羣眾脱貧致富的實績來檢驗為民服務能力的高低。三是要發揮黨員模範作用。當前，少數黨員，特別是一些農村黨員，黨員意識薄弱，在日常生產生活中等同於一般羣眾，沒有體現出先鋒模範作用。今後，要把發揮黨員作用，抓好示範引領作為工作重點，組織開展好黨員“先鋒創績”、黨員志願服務等活動，引導廣大黨員在促進振興發展中爭當先鋒，在遵紀守法方面當好表率，進一步增強黨員在羣眾中的影響力、號召力和凝聚力，真正發揮“一名黨員就是一面旗幟”的作用。
四、要強化工作保障，夯實基層黨組織基礎。主要在以下幾方面下功夫：一是要加大基層黨建投入。要認真落實“一定三有”要求，強化村級組織運轉經費保障。20xx年全縣基層黨建工作經費增長13%以上，增幅要高於財政總收入增幅，統籌不少於300萬元資金用於小型民生項目建設，提升基層黨組織辦事能力。投入100萬元以上，用於完善“連心橋”平台建設。要進一步提高村（社區）幹部工資報酬，調動基層幹部工作積極性，今年村和社區幹部工資報酬都將進行調整。要繼續做好村、社區活動場所改造和新建工作，按新建10萬元、改建5萬元的標準及時足額下撥補助，年內至少完成村級組織活動場所5個以上、社區辦公場所1個以上。二是要想方設法壯大村級集體經濟。在黨委、政府加大黨建投入的同時，更為重要的是要發展壯大村級集體經濟，提高經濟發展內生動力和帶動羣眾致富水平。要統籌用好1000萬元產業扶貧專項資金，着力培育新型農業經營主體，壯大農村優勢產業，提高農民參與產業發展的積極性和受益面。各鄉（鎮）黨委和村（社區）黨組織，要有重點地抓好一批專業合作社、家庭農場的培育，大力推廣“龍頭企業+合作社+基地+農户”的產業發展模式，拓寬羣眾增收渠道，帶領羣眾脱貧致富。20xx年底，要讓一批村（社區）集體經濟收入實現零的突破，全縣村級負債減少150萬元以上，讓更多的村（社區）增強服務羣眾的實力。三是要進一步加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，加大查處侵害羣眾利益、貪佔民生資金的人和事，切實糾正發生在羣眾身邊的不正之風。持之以恆抓好中央八項規定和省市縣作風建設相關規定的執行，鞏固好教育實踐活動成果，促進黨風、政風和社會風氣持續向好，為全縣發展營造風清氣正的環境。
同志們，黨的建設是一個龐大的系統工程，是新時期做好一切工作的“牛鼻子”，希望大家一起努力，共同來謀劃、共同來落實，把全縣黨的建設推向前進，進而把全南的各項事業推向前進！
黨建工作講話稿 篇4
如何抓好黨建工作，以黨建促工作？就一個部門單位來説，我認為業務工作是根本，隊伍建設是保障，黨建工作是載體，也就是説，好的機關黨建要承載隊伍建設的內容，要助推業務工作的開展。圍繞行政審批和公共資源工作，要落實制度，強化職能，進一步增強黨支部的凝聚力、戰鬥力和創造力，解放思想，務實創新，紮實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，為營造公開、公平、公正的行政審批和公共資源交易市場環境提供有力的思想基礎和政治保證。
在日常策劃、組織、推動黨建工作的時候，要實現黨建工作和業務工作、隊伍的融合，可以從三個方面開展工作：
一是凝心，就是做好統一思想工作，加強思想政治建設，堅定理想信念。
（一）認真組織開展“兩學一做”專題學習教育。按照中央和省市縣委和縣直機關工委的要求，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，組織黨員認真學習黨章、黨的紀律，學習黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作方法。
（二）深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神。把學習黨的xx屆六中全會精神作為重大政治任務，堅持集中學習和自學相結合，通過專題培訓、輔導報告，召開研討交流會等形式引導黨員深刻領會黨中央執政理念、治國方針、工作思路和信心意志，加強理想信念和宗旨意識教育。對中央和省市縣委召開的重要會議、做出的重大部署、出台的重要政策，都在第一時間組織學習，以新理念、新思路、新舉措指導實踐、推進工作。
（三）加強政治紀律和政治規矩教育。把遵守政治紀律和政治規矩的教育貫穿到思想建設的全過程，教育引導黨員幹部增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，主動接受紀律約束，堅持按照規矩辦事。加強對黨員幹部遵守政治紀律和政治規矩情況的監督檢查，確保黨員幹部始終與中央和省市縣委保持高度一致。
二是聚力，就是做好凝聚力量的工作，加強機關黨的組織建設，激發隊伍活力。
堅持以黨建工作凝聚人心，全力營造拴心留人的工作環境。中心是政務服務窗口和政府形象窗口，審批和招投標工作都與法律法規密切相關，工作人員既要嚴守紀律、規範辦事，對待辦事羣眾又要文明禮貌、熱情周到，工作人員的工作量大、責任大、壓力大。對此，要堅持以人為本，做到人性化管理，突出抓好“三個注重”。一是注重做好人文關懷。為過生日的每一位工作人員送上一首歌曲和一份祝福，從而使工作人員對中心有親切感和歸屬感；二是注重做好細節服務。每天，政務大廳LED屏幕上掛關心工作人員的問候語，給晚上加班的工作人員提供晚餐，讓工作人員時時處處感受到大家庭的温暖；三是注重做好人才引薦。審批窗口工作人員普遍擔心遠離單位會被“邊緣化”。為消除工作人員的擔憂和顧慮，一是為工作人員建立檔案，將工作表現、受獎情況、工作期滿鑑定等存檔；二是關心工作人員的成長進步，對能力強、工作突出的工作人員，中心積極向其單位黨組推薦。使中心成為進駐單位培養幹部、鍛鍊幹部的重要平台，讓進駐中心的工作人員由“不想來”到“不想回”，把中心真正當成自己的“家”。
三是保障，就是抓好隊伍建設工作
（一）要把好黨員“入口關”。保持黨員隊伍的純潔性在凝聚黨員隊伍先鋒力量中具有重要意義。在發展黨員時，應不盲目追求數量的增長，而要注重把素質高、品德好、思想上進的優秀分子吸納到黨組織中來。
（二）要積極開展黨內活動。嚴格落實黨內生活制度。認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求。從制度落實上保障黨建工作的正常開展。認真落實“三會一課”制度，積極探索開放式、互動式組織生活，吸引廣大黨員主動參與，真正讓組織生活正常起來、認真起來、活躍起來。
（三）嚴格黨建各項制度和黨員管理。嚴格黨員教育、管理和監督，堅持開展黨員思想分析和民主評議黨員工作。建立和完善黨內關懷和幫扶機制，積極開展走訪慰問老黨員、生活困難黨員活動，幫助解決實際困難。抓好黨費收繳，黨報黨刊徵訂，按期公示，接受黨員羣眾監督。
黨建工作講話稿 篇5
同志們：
這次全市黨建工作會議的主要任務是，認真貫徹落實黨的十x大精神，按照市委全會的部署要求，總結20xx年黨建工作，部署今年黨建工作各項任務，動員全市各級黨組織和廣大黨員幹部圍繞中心，服務大局，凝聚力量，開拓創新，加快推進經濟社會轉型升級，為建成更高水平小康社會、加快基本實現現代化提供堅強保證。
過去的一年，是全市經濟社會全面協調、加快發展的一年，也是黨建工作圍繞中心、服務大局取得新成效的一年。全市各級黨組織緊緊圍繞“謀跨越求突破、加快邁向基本現代化”的目標定位，着力強隊伍、造氛圍、抓作風、聚人心，有力推動和保障了經濟社會又好又快發展。一是立足規範促提升，組織工作取得新突破。圓滿完成市鄉人大、政府和市政協換屆工作。深化幹部人事制度改革，組織開展部分副鄉局級領導幹部公開選拔工作，各級領導班子結構進一步優化。創新實施領導幹部實績“陽光評議”活動，被省委組織部列入全省“陽光監督”重點項目。切實加強黨管人才工作，人才的引進、培養、管理工作成效明顯。“創先爭優”和“基層組織建設年”活動深入開展，基層黨組織戰鬥堡壘作用進一步鞏固，大學生村官培養與管理機制不斷創新。各領域黨建工作得到協調發展，黨建工作分類推進落實機制、“三支隊伍”下基層、農民專業合作社黨建等方面積累了不少好的做法和經驗。順利完成鄉鎮事業單位改革。充實創新“三解三促”活動內涵，各級幹部服務意識、發展意識、創新意識進一步增強。二是懲防並舉樹正氣，黨風廉政建設取得新成效。不斷完善機制，加強督查考核，廣大黨員幹部的作風進一步好轉，工作效能進一步提升，發展環境進一步改善。成立“興化市清風學堂”，開展“弘揚清風正氣、打造勤廉興化”系列活動，黨員領導幹部廉潔自律意識不斷增強。着眼於加強權力監督制約，源頭治本力度不斷加大。積極開展市委權力公開透明運行試點工作，“一網一點一會一報一台”正式運行。全面推進廉政風險防控工作，開展村幹部“勤廉指數”測評和村民直評村幹部活動，黨員幹部防範廉政風險的自覺性不斷增強。加大案件查辦力度，認真解決羣眾反映強烈的突出問題，充分發揮懲治腐敗的震懾力。去年，共立案210件，挽回經濟損失3000多萬元，案件質量得到省、泰州市檢查組的充分肯定。三是圍繞大局鼓幹勁，宣傳思想工作實現新提升。紮實推進學習型黨組織建設，我市被省確定為學習型黨組織、學習型領導班子建設工作首批30個示範點之一。戴南被命名為全省首批推進馬克思主義大眾化學習實踐基地。積極開展xx大精神專題宣傳、學習、教育活動，組織編寫了《十年·科學發展在興化》讀本，生動展示全市幹羣凝心聚力求突破、一心一意謀發展的生動實踐。深入推進社會主義核心價值體系建設，推出了一批先進典型，我市有4人入圍中國好人榜。第四屆千島菜花旅遊節、金秋經貿洽談會以及中國長三角現代漁業發展論壇等重大活動的宣傳形成影響，文化品牌建設、文化特色打造有力地提升了城市形象，榮獲“江蘇省文化先進縣”、“江蘇省體育強市”等稱號。四是發揮優勢聚合力，統一戰線工作有新進展。抓好黨外幹部培養選拔工作，對黨外後備幹部定期進行考察，加強跟蹤管理，及時調整補充。加強海外統戰工作，在香港組建成立了“興化市旅港同鄉會”。認真落實黨的民族政策，加大了少數民族扶貧開發力度，新建了一個少數民族扶貧基地。加強宗教工作，全市宗教活動場所的硬件設施得到明顯改善。同時，羣團組織找準工作切入點，積極投身發展，創新創優創品牌，各項工作都取得了明顯進步。
20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是深入實施發展規劃、夯實基本實現現代化基礎的關鍵之年。市委十一屆四次全會提出了“轉型升級”的發展主線和“重大項目突破年”的發展抓手，明確了今年全市經濟社會發展的目標任務。全市各級黨組織一定要認清肩負的重要使命，牢牢把握提高黨的建設科學化水平的總要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，着力建設學習型、服務型、創新型黨組織和黨員隊伍，切實增強創造力、凝聚力、戰鬥力，為建成更高水平小康社會、加快基本實現現代化提供堅強保證。下面，我就紮實抓好今年的黨建工作，強調幾點意見。
一、堅持建強隊伍、夯實基礎
加快轉型升級、推進科學發展和跨越發展，領導班子是核心，黨員幹部是關鍵，人才隊伍是支撐。組織工作要堅持強化基層、建強隊伍、提升能力，為推進經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。一要堅持為發展配強幹部。進一步深化幹部人事制度改革，加大競爭性選拔幹部力度，按照“三寬四有型”幹部隊伍標準，堅持德才兼備、以德為先，重實績、重基層的導向，突出“一把手”配備重點，不拘一格用人才，切實把勇於擔當、敢於打拼、善於創新的幹部選出來，把對待工作有激情、謀劃工作有思路、推進工作有實績的優秀幹部用起來。注重幹部隊伍的年輕化、專業化，加快形成結構合理、梯次連續、充滿活力的幹部隊伍格局。建立健全評價考核制度，深化領導班子和領導幹部實績“陽光評議”活動，推動各級幹部撲下身子抓發展，集中精力幹事業。二要堅持為發展培育人才。堅持黨管人才，圍繞經濟社會轉型升級要求，準確把握人才流動新趨勢，統籌推進“十大人才”工程，加快引進一批急需人才，充分發揮“科技鎮長團”作用，推動產學研合作，努力構建有興化特色的人才高地。進一步健全人才激勵機制，落實引進人才的獎勵措施，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的氛圍，以一流的環境吸引一流人才，讓一流人才在興化幹出一流事業。三要堅持為發展夯實基礎。適應全市經濟結構、產業佈局、組織形式、行業分工、黨員流向的發展變化，不斷創新黨組織設置形式，真正做到應建盡建，努力實現全覆蓋。加強“兩新”組織黨的建設，着重抓好農民專業合作社黨建工作，提高非公經濟組織黨建工作水平。全面推行社區黨建“十化”建設，努力提升社區黨組織服務羣眾的能力。進一步完善區域黨建聯建工作體系，積極探索中心村黨組織建設。精心組織好村和社區“兩委會”換屆工作，選優配強基層黨組織班子。全面實施村級“四有一責”建設行動計劃，深入推進村級組織運行規範化，全面建好村和社區綜合服務中心，真正實現黨組織在服務羣眾上有隊伍、有經費、有平台、有保障。進一步健全黨員教育、管理長效機制，做好黨員發展工作，切實增強基層組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的能力。
二、堅持反腐倡廉、改進作風
推進經濟社會發展新跨越，優良的黨風政風是前提和保障。紀檢工作要按照保持黨的純潔性的要求，堅持從嚴治黨，促進作風轉變，真正以清風正氣凝聚黨心民心。一要加強反腐倡廉建設。深入開展理想信念、黨性黨風黨紀和從政道德教育，引導廣大黨員幹部特別是領導幹部警鐘長鳴、防微杜漸、心懷敬畏，做到在功利面前多幾分清醒，誘惑面前多幾分淡定，得失面前多幾分從容。強化監督制約，突出加強對領導幹部特別是“一把手”的監督，加強對權力運行關鍵環節的監督。深入推進市委權力公開透明運行工作，推進黨務公開、政務公開和各領域辦事公開，確保權力在陽光下運行。嚴肅查處各類損害羣眾利益、影響經濟社會發展的事件，嚴肅查辦各類違紀違法案件，保持懲治腐敗高壓態勢。認真解決羣眾反映強烈的突出問題，加強糾風和專項治理，切實維護羣眾利益。二要優化黨員幹部作風。教育引導廣大黨員幹部認真學習貫徹中央、省、泰州以及我市關於改進工作作風密切聯繫羣眾的規定，切實解決調查研究、文風會風、公務接待、厲行節約等方面存在的突出問題，認真落實和完善服務羣眾、聯繫羣眾各項制度。堅持黨員領導幹部帶頭，紮實開展領導幹部“三解三促”和大接訪、大下訪活動，進一步密切黨員幹部與人民羣眾的聯繫。三要提升機關服務效能。牢固樹立“為發展服務、讓羣眾滿意”的理念，深入開展服務發展單位考評活動，在“審批最簡、時間最短、服務”上下功夫，強化各類投訴辦理平台服務功能，提高辦理時效和質量。着力在創新服務理念、提升服務效能上破常規、探新路、求實效，多説“怎麼辦”，少説“不好辦”，全力以赴、紮實有效地服務項目建設、解決企業困難、促進經濟發展，用幹部的“辛苦指數”贏得發展的“成功指數”和羣眾的“幸福指數”。以“作風效能提升年”活動為抓手，進一步健全考評、績效管理和效能問責等相關制度，切實解決作風和效能方面存在的突出問題。
三、堅持營造氛圍、鼓勁加油
宣傳思想工作要始終圍繞發展大局，切實提供有力的思想保證、輿論支持和文化條件。一要用xx大精神武裝全市幹羣。深刻領會xx大對發展大勢的新判斷、對發展佈局的新部署、對黨的建設的新要求，用xx大精神武裝頭腦、統一思想，指導實踐、推動工作。堅持以科學發展為主題，以轉型升級為主線，遵循發展規律，把握髮展大勢，搶抓發展機遇，優化發展路徑，努力在新的起點上開創全市經濟社會科學發展新局面。二要用正面導向激發工作幹勁。圍繞加快邁向基本現代化強化主題宣傳，大力選樹各條戰線的先進典型，更好地發揮示範帶動作用。圍繞推進轉型升級強化形勢宣傳，引導各地各部門認清形勢、堅定信心，把握主題主線，突出又好又快，在穩定增長中加快轉型，在轉型升級中促進發展。突出宣傳市委市政府在加快轉型升級中全面推進基本現代化建設的新思路、新舉措、新成績，全方位、多角度報道各地取得的新進展、新經驗，推動目標措施落到實處、見到實效。圍繞重大項目突破強化重點宣傳，在全市深入開展“我為重大項目突破作貢獻”大討論活動，切實把全市上下的注意力和關注點引導、聚焦到重大項目開發、建設上來，努力營造埋頭苦幹、真抓實幹的濃烈氛圍。繼續開展“身邊好人”、邁向基本現代化年度人物和精神文明建設十大新人新事評選，推出一批先進典型，引領水鄉道德風尚。堅持正確輿論導向，充分發揮主流媒體的主渠道作用，高度重視網絡輿論引導和輿情管控工作。加大外宣工作力度，加強對外文化交流，樹立興化良好的城市形象。三要用文化實力的提升推進跨越發展。以實施文化建設“十大工程”為抓手，堅持夯實基礎與打造特色一起抓，不斷加快文化興化建設步伐，努力把興化打造成為在全省有位置、在全國有影響，文化特色鮮明的文化名城。突出文化惠民，加快公共文化服務體系建設和城鄉基層文化設施建設，大力發展公益性文化事業，不斷滿足羣眾多樣化、多層次、多方面的精神文化需求。突出打造板橋故里、水滸搖籃、國象之鄉等文化特色品牌，以“鄭板橋藝術節”、“千島菜花旅遊節”和“施耐庵文學獎評選”集中舉辦為契機，進一步放大文化效應，創新活動形式，豐富文化內涵，擴大社會影響。
四、堅持團結和諧、攜手奮進
統戰和羣團工作是黨的建設的重要方面，要始終圍繞黨和政府的工作大局，找準着力點，狠抓落實，務求實效。一要在推進經濟社會科學發展上有新作為。圍繞“重大項目突破年”活動，積極引導非公有制經濟人士堅定發展信心，搶抓發展機遇，主動參與全市經濟社會建設，推動全市民營經濟再上新台階。團結引領統一戰線廣大成員進一步統一思想、統一步調，深入調查研究，多建睿智之言，多獻務實之策。全力支持黨外知識分子開展科技創新創業實踐，參與重大科技項目攻關，搞好科研成果轉化，為推動全市轉型發展貢獻聰明才智。充分發揮工商聯、台辦、僑聯等組織的人才和網絡優勢，加強聯絡聯誼，積極為招商引資、項目引進牽線搭橋，為加快發展貢獻智慧和力量。二要在促進民主政治建設上有新成效。支持黨外人士更好地履行參政議政、民主監督職能，切實增強當好黨委政府“人才庫”、“智囊團”的主動性和積極性，激勵社會各階層人士在本職崗位上建功立業。發揮統一戰線在暢通利益表達渠道中的重要作用，通過政治協商、參政議政、民主監督，為社會各界提供更加廣泛的政治參與形式和途徑。積極為黨外幹部的安排使用創造條件，加大培養使用力度。三要在維護社會和諧穩定上有新進展。完善統一戰線應對突發事件的預防和處置機制，及時掌握各方面成員的思想動態，有針對性地做好思想政治工作，努力把各種苗頭性傾向性問題化解在基層、消除在萌芽狀態。認真貫徹黨的民族政策，切實加強少數民族流動人口服務與管理。加強對宗教團體建設的分類指導，努力把宗教界人士和廣大信教羣眾團結在黨和政府的周圍。引導廣大非公經濟人士積極履行社會責任，踴躍參與光彩事業，着力構建和諧勞動關係，促進社會各階層關係更加協調。深入推進統戰系統社會管理創新工作，以統一戰線的和諧促進全社會的和諧。
黨建工作，事關全局。全市各級黨組織必須以高度的政治責任感，奮發有為的進取精神，求真務實的工作作風，與時俱進的創新能力，不斷提高黨的建設科學化水平。要以更高更嚴的要求運籌黨建工作，主動順應新形勢、新任務的要求，以改革創新的精神推進黨建工作，不斷探索新規律、研究新舉措、解決新問題，努力打造品牌、創造特色。以更新更實的舉措提升黨建工作整體水平，健全“用責任制管責任人、用責任人帶一班人”的工作機制，建立健全黨建工作創新工程考核評價辦法，形成黨委統一領導、領導小組統籌協調、部門各負其責，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。以更優更強的隊伍推動黨建工作，按照“政治強、業務精、作風正”的要求，切實加強和改進黨建部門自身建設，努力造就一支忠於事業、忠於職守、忠於崗位，滿懷激情、任勞任怨、兢兢業業的黨務幹部隊伍。
同志們，新的形勢、新的任務賦予黨建工作新的要求和新的使命，也為黨建工作實現更大作為提供了更為廣闊的空間和舞台。全市各級黨組織和廣大黨務工作者一定要繼續保持強烈的責任感、旺盛的創造力和積極的進取心，凝心聚力、真抓實幹，不斷開創全市黨建工作新局面，為建成更高水平小康社會、加快基本實現現代化進程作出新的更大的貢獻！
黨建工作講話稿 篇6
一、基層組織建設的基本情況
20xx年,大地基鄉中心國小黨支部在大地基鄉黨委正確領導下,經過歷屆學校領導班子和教職員工共同努力,黨支部始終以“創先爭優”活動、“四羣教育” 活動、“基層組織建設年” 活動、“教師紀律作風整頓和建設工作”活動、“跨越發展先鋒行動”、“窗口服務單位四亮四評四創活動”、“感恩教育活動”、“廉潔文化進校園活動”為契機,進一步理順校長負責制下黨組織政治核心作用的關係,積極探索黨建工作發展思路,不斷創新工作方法,按照“五好”黨支部目標要求,着力加強思想建設、作風建設、制度建設、組織建設,黨支部始終堅持“全員全力全心創先爭優”,着力實施凝心聚力工程,積極圍繞學校教學中心工作,充分發揮黨支部的堡壘作用,領導和組織支部全體黨員和教師努力工作,開拓創新,為學校更好更快的發展發揮了應有的組織作用。
目前,現有教職工74名(其中後勤臨時工 11名,退休教師10名,在職教師41名,借調教師2名),有黨員17名(其中在職黨員15名,退休黨員教師2名),在職教職工黨員佔在職教師的30.4%;女黨員3人,佔黨員總數的21.4%;少數民族黨員3人,佔黨員總數的22.4%;中層以上幹部中有黨員8人,佔領導職數的57.1%。
在黨政班子的堅強領導下,共產黨員的先鋒模範作用和全體教職工的工作積極性、創造性得到充分發揮,學校取得驕人業績。學校於20xx年晉升為雲南省二級示範國小,進入雲南省窗口示範學校行列;成功創建市級文明學校5所,州級文明學校2所,州級綠色學校3所,市級文明單位1個;積極爭創省級文明學校;積極打造“少兒習作”辦學特色,組織習作課堂教學研究,編寫少兒《習作指導》校本課程、編印學生習作《新芽集》四期,組織推薦學生習作參加雲南省小作家和雲南教育導刊新教育作文評選作文競賽,有775人次獲獎,有14篇習作在小作家刊登,有1篇習作在雲南日報教育導刊發表;有3個市級科研課題結題;馬銀強老師、張國翠老師、徐少開老師、徐思春老師參加楚雄市課堂教學獎賽獲一人獲一等獎,三人獲二等獎;有117篇教師論文獲獎,13篇論文發表;爭取並建設了大地基鄉中心國小圍牆與大門工程、中邑舍完小、水卷槽完小、者力完小、臘腳完國小生食堂工程,創新建設了校園文化打造的“十一個”工程,編印了大地基鄉中心國小《安全管理手冊》、大地基鄉中心國小《學校管理手冊》,開發並撰寫了大地基鄉中心國小校本課程《習作指導》,創作了《美麗校園我的家》為學校校歌,實施了習作社團、綠芽愛心社團、民族刺繡社團。20xx年學年末學生文化科學素質檢測中語文數學綜合達標率居片區上等水平,具體是居片區一等的四、五兩個年級,居二等的是一、六兩個年級,居三等的是二年級,居七等的是三年級。
二、主要成效
(一)、抓學習型黨支部建設,促進黨員和全體教職工素質的提升。
我校共有在職教職工43人,其中黨員教師15人,佔教職工總數的三分之一。黨員的素質和能力直接關係學校的教育教學質量和教育教學水平,而提高素質的主要渠道是學習,黨支部堅持不懈地抓好黨員學習制度,全面提高領導班子成員和全體黨員的思想政治素質,在學習制度上力求規範,做到全年有計劃,月月有安排;在學習要求上注重效果,做到有考勤、有記錄、有心得;在學習方法上形式多樣,採取集中學與分散學相結合,自學與交流相結合,集中講座與電化教育想結合,建立了使黨員長期受教育的機制。
1、強化政治理論的學習,政治上的成熟源於理論的學習。支部帶領全體黨員認真學習鄧小平理論,踐行“三個代表”重要思想,把學習“楊善洲精神”、“祿豐縣幹海子學校全國創先爭優先進基層黨組織”經驗、“創先爭優”活動成果、感恩教育成果、作風集中整頓和建設、“四亮四評四創”活動、“基層組織建設年”、“四羣教育”工作同學習貫徹xx屆六中全會與省第九次黨代會、州市鄉第八次黨代會會議精神,與學習貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》結合起來,要求做到理論聯繫實際,務求學習的實效性。
2、強化學校管理和課堂教學業務理論學習,工作實際上的精良源於業務的鑽研與學習。大力弘揚理論聯繫實際的學風,在學習中突出一個主題:即用“三個代表”重要思想指導一切教育工作和行動;抓住一個要點:即建立和完善學校領導和支部委員聯繫完小、教師,教師聯繫學生和家長,調研和指導學校工作;建設一支隊伍:即教職工理論學習隊伍;解決一個問題:即學以致用,推進教育改革與創新。
3、開展創建“學習型學校”活動,加快教職工隊伍素質向學習型、知識型、智能型轉變,實現教職工思想道德、現代科學知識、教育教學技能和新課程理念的全面提高。在教職工中大力倡導“工作學習化,學習工作化”,把開展創建“學習型學校”與教育改革和發展的實際結合起來,與個人的思想和教學工作實際結合起來,與當前各自“重點工作”結合起來,形成了濃厚的學習氛圍。支部每月組織一次政治理論學習,進行一次業務輔導,適時組織心得體會交流,每學期舉辦一期教職工學習筆記展覽,每名黨員和每個教職工一年內精讀一本書,寫一篇教學設計或論文。
通過堅持不懈的政治理論和業務的學習,支部全體黨員提高了思想認識與政治理論水平和業務能力,明確了新形勢下加強黨的執政能力建設的指導思想,總體目標和主要任務,深刻領悟了構建社會主義和諧社會關鍵所在,強化了自身服務社會、獻身教育的觀念和意識。20xx年至今,黨支部學習成果主要體現在:書記參加靈秀國小校長招聘筆試面試均獲得第一名,楊錫梅老師考入北浦中學、李開富與山李琴老師考入北浦國小、王應菊老師考入鹿城國小教師,教師代雪瑩、張國翠參加鄉黨委組織的演講比賽分別獲一、二等獎。
(二)、營造了以大地基鄉黨委為核心的鄉人大、鄉政府、鄉紀委四套班子和各站所對國小教育關心重視的良好氛圍。主要表現在以下六點:1、結合農村義務教育綜合改革契機,調整充實完善了國小黨政班子。2、千方百計創造機會為改善國小各完小基礎設施條件而努力,並高標準建設了中心國小,啟動了四所完國小生食堂工程,補助資金修建了水卷槽完小籃球場和修繕者力、臘腳完小危房,積極爭取上級支持解決2913平方米D級危房工程。3、營造了黨以興教為榮,政以重教為本的良好氛圍,動員全社會力量尊師重教,大興五六年級適度集中辦學之風。每年教師節不忘表彰優秀教師,不忘為教師過好節日,實施大地基供銷社對邊遠的中邑舍完小愛心捐贈工程。4、四大班子深入完小、深入教師羣體訪問教師冷暖、疾苦,關心教師生活與指導教師工作。5、強化了黨委政府“興教責任”的落實,組織實施涉及民生的兩免一補、兩基鞏固、學生營養改善計劃工程的政府責任,使三項工作順利而高效規範的開展。6、每年劃撥黨建專項經費,支持國小黨支部開展工作。
(三)、積極響應上級黨委號召,認真開展以“創先爭優”、“感恩教育”、作風整頓和集中建設、“四亮四評四創”、“四羣”教育、基層組織建設年、跨越發展先鋒行動等活動為主的黨建工作
1、做好組織領導和宣傳動員工作。市教育局黨委和大地基鄉黨委召開動員大會後,學校黨支部迅速成立活動領導小組及其辦公室,結合學校實際,制定出具體的實施方案,利用宣傳櫥窗和黑板報、會議進行了廣泛宣傳,並在學校中層以上幹部會議、黨員會議和全校教職工大會上學習了相關文件,傳達了上級領導講話精神,對深入開展“創先爭優”、“感恩教育”、作風整頓和集中建設、“四亮四評四創”、“四羣”教育、基層組織建設年、跨越發展先鋒行動等工作進行了宣傳動員和部署。
2、結合學校近期工作,實際有序開展活動。一是結合教師隊伍建設做好涉及黨建活動一系列活動,讓黨員和教師積極學習、參與學校管理、謀劃學校發展,關注管理和教學細節,倡導精細化的學校管理和班級管理,促成創先爭優的氛圍和意識,創建優異的成績,讓教師自豪,家長滿意,社會放心。二是結合學生德育工作做好涉及學生感恩教育活動,讓學生知恩、感恩、報恩,積極行動,組織學生“憶師情,感師恩”為主題的習作競賽,演講比賽、黑板報比賽,知道師恩,並結合學生實際,説出如何感謝師恩,在校不比吃穿,不比家庭狀況,不比學習基礎好壞,讓學生懂得只比進步多少,進步快慢程度,努力踐行“行動就有收穫”,“要敢於把不可能做成可能”的理念實踐活動,讓學生健康、快樂、幸福成長。
3、形成長效機制,深入開展創先爭優活動。在嚴格執行上級黨委各項工作要求的同時,大地基中心國小黨支部結合學校實際,依託“五比五看雙滿意”活動載體,踐行黨支部“五個好、五領先”與黨員“五帶頭、五表率”的要求,紮實開展創先爭優活動。
“五個好、五領先”即要求黨支部努力做到領導班子好,在團結幹事上領先;黨員隊伍好,在發揮作用上領先;工作機制好,在抓好落實上領先;工作業績好,在提高質量上領先;羣眾反映好,在辦學效益上領先。“五帶頭、五表率”即要求全體共產黨員努力做到帶頭提升素質,做勤奮學習的表率;帶頭爭創佳績,做
勤奮工作的表率;帶頭服務師生,做一心為民的表率;帶頭遵紀守法,做廉潔奉公的表率;帶頭弘揚正氣,做師德師風的表率。“五比五看雙滿意”即“比學習看能力素質、比教學看工作實績、比實幹看工作業績、比創新看科學發展、比形象看師生評議,爭創師生滿意黨組織、爭創師生滿意黨員教師”。並認真對“創先爭優”活動進行總結,工作中做到了八個結合:一是與德育相結合,紮實開展感恩教育活動;二是注重“三個結合”,推進“四亮四創四評”活動;三是結合學校實際,認真開展基層組織建設年活動;四是爭創“四個先鋒”,積極開展“跨越發展先鋒行動”;五是注重學用結合,全面推進學習型黨組織建設;六是結合我校實際,全面推進“四羣”教育工作;七是加強師德師風,認真開展紀律作風集中整頓活動;八是培樹先進典型,努力營造創先爭優氛圍。並總結提煉了國小黨支部開展創先爭優活動取得的五條寶貴經驗:一是加強思想建設是重要基礎;二是抓實活動載體是重要手段;三是注重工作結合是重要方法;四是提高羣眾滿意度是重要動力;五是建立長效機制是重要保障。同時,全員明確懂得“創先爭優”是黨建工作的重要載體和核心,必須鍥而不捨地抓下去,抓出實效,抓出成效。
在20xx年中湧現的“創先爭優”成果是:20xx年學年末學生文化科學素質檢測中語文數學綜合達標率居片區上等水平,具體是居片區一等的四、五兩個年級,居二等的是一、六兩個年級,居三等的是二年級,居七等的是三年級。在作風建設羣眾評議黨員和教師活動中,中心完小羣眾滿意率達99%,者力完小羣眾滿意率達97%,臘腳完小羣眾滿意率達98%,水卷槽完小羣眾滿意率達100%,中邑舍完小羣眾滿意率達100%。
4、紮實開展“四羣教育工作”。四羣教育是聯繫學生、家長的橋樑和紐帶,學校及時制定《大地基鄉中心國小四羣教育實施方案》、《大地基鄉中心國小學校領導聯繫完小、聯繫年級、聯繫教職工制度》、《大地基鄉中心國小教師直接聯繫學生及家長制度》、《大地基鄉中心國小民情日記制度》(首問責任制度、民情分析反饋處理制度、責任追究制度、檢查落實制度、遺留問題消耗制度、民情日記延伸制度)相關七項制度,認真召開動員會及工作督查會議,借民情日記這一載體,14名黨員幹部和3名非黨幹部17人共撰寫了396篇民情日記,有效架通了溝通的橋樑,強化了我校“四羣教育”工作的落實。
5、紮實開展作風集中整頓和建設工作工作。借作風集中整頓和建設這一契機,與黨員教師簽訂《師德承諾書》、非黨教師《師德責任制》、所有教職工《教職工廉潔從教責任書》和督查工作,開展意見和建議的徵集和整改工作,共徵集到55名教職工的意見建議225條,撰寫作風整頓和建設反思55個,有力強化了教職工思想作風、生活作風、學風、工作作風的好轉,有力推動了學校以校長負責制的完小校長落實責任制的精細化管理,有力提升了課堂教學效果。
6、紮實開展基層組織建設年工作。
一是完善組織建設。黨支部依據支委分工,認真開展支部工作。在基層組織建設年中,國小黨支部被考核評定為“好支部”檔次,並認真查找存在的問題,制定整改提高方案,圍繞爭創“先進支部”的目標按照方案有計劃的推進整改提高工作。
二是堅持黨員發展制度化、公開化、透明化,注重考察,嚴格審批,確保質量,有3名教師遞交了入黨申請書,4名作為入黨積極分子進行培養,4名優秀教師正式發展為中共黨員,2名黨員被評為優秀黨員為先進典型,支部黨建工作有效地促進了教育改革與發展。
三是拿黨章黨紀對照自己,從身邊的事做起,廉潔自律,敬業愛崗。每個共產黨員都把新黨章作為座右銘,牢記“為人民服”的宗旨,認真履行黨員職責。
四是以社會上的一些黨員違紀現象作警示,進行自查自律,開展批評與自我批評,每月召開一次全體黨員會議,組織理論學習,每學期進行一次黨員述職,每年進行一次黨員民主評議,促進了黨員素質的提高。
五是以班會形式積極開展“大地基鄉農村思想政策形勢”進課堂、進學生頭腦、進家長心中“的三進活動,使當前黨建工作重點、人大換屆選舉相關知識、近年來出台的惠民政策、羣眾應增強的十種意識、林政管理相關規定入童心和入家長之腦。
六是落實組織制度,形成工作監督機制。認真落實 “三會一課制度”、“民主生活會制度”、“黨員教育工作制度”、“發展黨員工作制度”,使黨員幹部在組織活動中提高思想政治素質,在端正思想中提高業績,在有效監督中健康成長。
七是着力培養教師的專業化素質,全面提高政治思想、文化業務、教育教學水平。打開教師成長記錄盒,即可清晰地看到其成長足跡、思想境界、文化水平、業務能力和工作情況,展現出教師的風采。
八是認真做好羣團工作,深入開展為羣眾,特別是為困難教職工做好事、辦實事活動。對患病住院和帶病堅持工作以及親屬亡故的教師,及時送去組織的關心和黨的温暖。充分發揮少先隊的組織作用,在全校開展“每天節約一分錢,愛心救助小夥伴”活動和每週撿興大街街頭至國小路段的垃圾。
九是結合“廉政文化進校園”活動,認真紮實的開展社會主義榮辱觀教育。通過黑板報、圖片展覽、知識競賽、舉辦 “知榮辱、樹新風”師生演講比賽,編印《樹立社會主義榮辱觀徵文集》《手抄報》等內容豐富,載體不同的活動,把樹立社會主義榮辱觀作為師德建設和加強未成年人思想道德建設的重要內容,滲透到學校管理、課堂教學、課外活動等各個環節。引導少年兒童從身邊的小事做起,從自我做起,形成符合社會主義榮辱觀要求的健全的人格和行為習慣。
十是圍繞“學習貫徹黨章、展示黨員風采”這一主題開展紀念建黨91週年活動。通過組織4名優秀教師參加入黨積極分子培訓、黨支部書記培訓、創先爭優市鄉演講比賽、唱紅歌比賽、創先爭優文藝晚會等形式,謳歌黨的豐功偉績,緬懷革命先輩,增強黨員獻身教育,服務教學的主動性和創造性,全面推動學校各項工作的健康發展。《黨啊、親愛的媽媽》獲二等獎,《讓我們蕩起雙槳》獲一等獎,《祖國,我親愛的祖國》獲二等獎,《永遠跟你走》獲一等獎,《在平凡的崗位上創先爭優》獲二等獎,《倡師德,鑄師魂,創先爭優育棟樑》獲優秀獎。
十一是認真抓好制度建設。結合學校辦學實際,學校收集整理涉及學校管理的制度、職責、評價考核方案、過程考評等方面,彙集編印《安全管理手冊》和《學校管理手冊》,下發到完小和教師手中,嚴格執行。同時還將辦學歷史成就編入學校管理手冊之中。
7、認真抓好黨風廉政建設工作。以黨風促校風、促教風、促師德師風建設。將師德師風管理制度列入教師年度考核、評優推先,在師德師風方面出現一票否決的指標,將取消評優爭先資格。嚴格查處工作期間不工作的現象,嚴查教師賭博和變相賭博的問題,嚴查教師體罰和變相體罰學生現象。促進良好教師形象的樹立。
三、黨建工作亮點
1、黨建工作和教學中心工作有機結合,學校成績均得到有效提高。
2、黨建工作和學校能説會寫的“少兒習作”辦學特色有機結合,775名學生的習作在省級獲獎,教學科研課題成果117人次獲省級以上獎勵。
3、教師“愛崗敬業”的責任意識明顯增強,用心教書育人的氛圍不斷增強。
四、存在的問題
1、黨建工作與教學工作結合的課題有待進一步完善,達到雙促進雙發展方面有待進一步加強。
2、完小基層設施薄弱,者力臘腳水卷槽三所完小D級危房面積還有2913平方米,中邑舍完小無圍牆大門,師生人身安全隱患大。
3、個別黨員素質和意識較低,沒有很好起到示範引領作用。
4學習型黨組織建設需要不斷創新和更新,促進全體黨員和教師素質整體提升。
五、下步工作打算
1、進一步加強團結和工作分工與配合,提升班子工作能力,以班子帶隊伍的發展。從課堂教學、班級管理、宿舍管理、食堂管理、校園文化、師德師風建設、以社會主義核心價值觀為主的思想教育引導方面和黨建工作有機結合,推進黨政共同發展。
2、積極向上級彙報,積極爭取項目資金,完成排危任務並解決安全隱患問題。
3、加強校內榜樣、典型的挖掘和打造,讓黨員和教師身邊有看得見、摸得着的學習榜樣。加強專家進校引領培訓教師工作,提升學校教師素質。
4、加強學習活動的組織,特別是組織廣大黨員、教師深刻領會和學習黨的“”會議精神、“”新修訂的《黨章》、《中國中長期教育改革和發展規劃綱要》、《教師職業道德規範》、《國小教師專業標準》,增強責任感和事業心,合心合力創先爭優,再創國小教育新的輝煌
黨建工作講話稿 篇7
20xx年，第三聯合黨支部在自貿區外高橋綜合黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真開展“兩學一做”學習教育，學習十九大會議精神，較好的完成了綜合黨委下達的各項工作任務。 現就20xx年黨建工作的開展情況作如下彙報：
一、基本情況： 第三聯合黨支部共有黨員59名，入黨積極分子3名。
二、工作開展：
(一) 、加強班子建設，發揮綜合黨委的領導核心作用、抓好學習，抓好黨員幹部作風建設。進一步完善基層支部議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。今年共召開支部會議4次，對影響支部的重大問題、綜合黨委下達的任務、十九大會議精神等事項進行了討論研究以及學習。
(二) 、強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我支部黨務公開以基層黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。
(三) 加強組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。
1. 以提高黨員隊伍素質為着眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠程教育，通過遠程教育活動的開展，黨員幹部鼓足了發展信心，增強發展動力。
2. 開展了基層黨支部組織內部黨員調查走訪活動，走訪了支部內30多名黨員，提出了許多寶貴的意見。
3. 對全支部的59名黨員進行了積分管理，按時對20xx年第一二季度、20xx年三季度至20xx年四季度分數進行統計並在微信羣上面公示，提醒黨員有哪些未做到位的地方，樹立黨員模範帶頭作用的思想，組織黨員進行自我不足大檢查活動。
4. 加強學習，認真開展“兩學一做”學習教育，給每個黨員發放黨章、黨規口袋書、系列重要講話讀本及筆記本，定期召開組織生活會，講黨課，讓黨員對照黨章、黨規列出個人問題清單，每個人做發言，提出整改措施。
5. 認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全支部不在保税區內的黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入59名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規範。要求每名黨員幹部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導的作風。繼續抓好無職務黨員設崗定責工作。
三、存在的困難和問題
20xx年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員工作能力和自身素質還有待增強;四是由於受工作單位地點的制約，黨員整體凝聚力不是很到位。
在20xx年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好基層黨組織建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色。
黨建工作講話稿 篇8
在公司黨委的正確領導下，在中心支部成員的大力支持下，經過中心全體黨員、員工的共同努力，較好的完成了20xx年中心黨的建設和黨風廉政建設工作。現將一年來在的工作總結如下。
一、 中心支部基本情況
中心支部現有正式黨員26名，預備黨員1名，支部成員5人。
二、 20xx年黨的建設和黨風廉政建設工作完成情況
一年來，中心黨支部緊緊圍繞公司黨委各項決策部署，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢牢把握以黨建促服務、以服務強黨建的中心，強化責任落實，認真履行“一崗雙責”職責，認真貫徹落實公司黨委“提素質、強黨建、帶隊伍、促發展”的黨建工作總體要求。堅持抓班子、帶隊伍;抓基層、打基礎;抓文化、促服務的工作思路，以服務公司生產經營大局為核心,以強化支部建設為主線，以提高黨員隊伍素質為根本，以提升黨員幹部服務意識和模範帶頭作用為抓手，以創新服務理念、提升服務質量為載體，為全面提高服務質量，提供了強有力的政治保證和組織保證，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。
以標準化黨支部建設為主線，整章建制全面促進支部黨的建設工作提檔升級。按照股份公司黨委和新華公司黨委關於標準化黨支部建設的要求，重新規範、梳理、制定黨建各項規章制度，重新制定和修編了黨務管理制度三十五項，明確各項工作如何做，怎麼做，明確了標準，規範了管理。
以“三會一課”和“兩學一做”常態化制度化為基礎，全面加強黨員教育與管理。“三會一課”是教育和管理黨員的重要載體，同時也是提升黨員素質，增強黨內團結，凝聚黨員力量的抓手。中心支部把嚴格執行“三會一課”制度和開展“兩學一做”學習教育常態化和制度化有機結合，嚴肅黨支部組織生活紀律，發揮黨支部在教育、管理、監督黨員中的主體作用。全年召開支部委員會12次，黨員大會4次，支部書記講黨課4次。通過對黨員的教育，使支部成員和每名黨員政治素質得到不斷提升，提高了黨員和支部成員自我淨化、自我提高、自我完善的主動性，真正把黨的建設抓在日常，嚴在經常。使每名黨員不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，確保黨支部充分履行職能、發揮核心引領作用，確保黨員領導幹部忠誠乾淨擔當、發揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅強，發揮先鋒模範作用，為推動中心各項服務工作提供堅強政治保證和組織保證。
以創新黨員主題實踐活動為紐帶，將黨建工作嵌入到中心重點工作中。基層黨支部是黨的活動直接組織者，承擔着大量的具體工作。只有通過基層黨支部把廣大黨員組織起來，才能使之成為有凝聚力、戰鬥力的堅強集體。可以説，加強和改進黨支部建設，重點在黨支部，難點也在黨支部。黨支部結合自身實際，突出自身特點，不斷探索黨建工作新路子。20xx年中心黨支部緊緊圍繞公司生產、經營工作中心，簽訂黨員安全承諾27份，設立黨員責任區6個，臨時設立大修服務保障組1個。充分發揮黨員示範引領作用，不斷豐富黨支部活動內容，採取靈活多樣的活動載體，充分調動廣大黨員的積極性和創造性。組織開展“規範服務，提高黨員素質”、“不忘初心，重温入黨詩詞”、“爭做合格黨員”、“黨員示範崗”、“模範服務窗口”，叫響“一個黨員一面旗幟”口號;通過這些活動的開展，真正讓黨員進一步“動”起來，把羣眾進一步“帶”起來。黨員模範帶頭作用得到進一步發揮，後勤服務工作是服務窗口單位，涉及到千家萬户，在一些急、難、險、重黨員領導幹部都能挺在前面，敢於碰硬，敢於擔當，充分發揮黨支部戰鬥堡壘和模範帶頭作用。中心全年共組織兩次由黨員和積極分子參加的新華環境整治和美化家園義務勞動勞動，共有60餘名黨員和積極分子參加。提質增效
以創建“一支部一品牌”為突破口，全面提升支部品牌效應。20xx年按照公司黨委要求，支部結合中心工作特點，制定創建“優質服務”品牌活動;充分利用近年來幾次大型接待活動，在兄弟單位和上級公司樹立的良好品牌形象，集中中心自身管理經驗優勢和人力資源優勢、省公司食堂、大慶熱電護廠保衞服務項目，在樹立良好品牌形象的同時，也收到良好的經濟效益，為公司走出去進行大膽嘗試。
以反腐倡廉教育和“四種形態”下談話為抓手，全面強化黨風廉政建設。一是中心黨支部認真落實“兩個主體責任”，落實公司黨風廉政建設的要求，支部班子成員帶頭認真學習《黨章》、《準則》、《條例》、《中國共產黨問責條例》、《黨內監督條例》以及系列重要講話精神，使全體黨員政治意識、規矩意識、紀律意識得到進一步增強。二是充分利用“四種形態”下紀律談話和組織生活會開展提醒談話和批評與自我批評，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，關鍵崗位常態化紀律談話11人次。三是利用觀看警示教育片和傳達學習違法犯罪案例，使全體黨員樹立不想腐、不能腐、不敢腐的思想，全年觀看警示宣傳片3部60人次參加，與全體黨員簽訂《廉潔自律承諾書》共計32份，及時傳達《關於嚴禁黨員幹部違規辦“升學宴”》、《關於中秋、國慶“兩節”期間廉潔自律通知》，時刻繃緊紀律這根弦。全年未發生員工違紀和黨員違規事件。
全面掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮，凝心聚力、提振精神，為公司生存發展再立新功。在黨的十九大召開前後，中心黨支部按照公司黨委的要求，立即展開宣傳貫徹活動;一是組織全體黨員暢談黨的xx大以來我國經濟、社會、外交、國防等取得的新成就新變化，治國理正的新思想新理念新戰略。黨的十九大召開後，組織全體黨員收聽收看黨的十九大開幕式，組織全體黨員學十九大工作報告和新黨章，參與集團公司、新華公司微信答題，撰寫黨的十九大學習心得體會27篇，充分凝聚了黨心，振奮了精神，鼓足了幹勁。
黨員隊伍建設取得新突破。20xx年在黨支部凝聚力和戰鬥力得到有效提升的同時，黨支部吸引力得到進一步增強，先進員工積極向黨組織靠攏。全年發展預備黨員一名，吸收積極分子4名，黨員隊伍正在逐步壯大。
三、 存在的不足
一是黨建工作淡化、弱化、邊緣化、荒漠化有待進一步改善;二是黨建工作嵌入到中心重點之中還需進一步提高;三是部分黨員政治理論水平存在一定差距;四是部分黨員表率作用有嗲進一步提升;五是兩學一做常態化制度需進一步加強。
四、 20xx年工作思路
在總結20xx年成績的同時，我們還要清醒認識到黨建工作才在的問題。20xx年堅持以問題為導向，破解黨建工作的難點，抓住主要矛盾，全面提升黨建工作堅持以宣傳貫徹黨的十九大精神為載體，以全面提升黨的建設和黨風廉政建設為主線，以強化“三會一課”和“兩學一做”常態化制度化為基礎，全面推進“一支部一品牌”建設，創新黨員活動方式，凝聚黨員力量，匯聚人心，把黨建工作嵌入到中心重點工作中去，為提高服務質量，提升管理水平提供堅實政治保障和組織保障。
1.把宣傳貫徹黨的十九大精神作為中心支部進一個時期的首要政治任務。
2.強化“三會一課”教育和管理黨員這個載體，提高“三會一課”質量和形式。
3.深入開展“兩學一做”常態化制度化，學做結合，樹立典型，發揮好示範引領作用。
4.創新黨建工作方法，在新、活、實上下功夫。
5.認真履行“一崗雙責”職責，協助主任抓好本部門安全工作，做好班子團結工作。
6.嚴格落實黨風廉政建設主體責任，嚴肅履行教育提醒義務。
7.在“三供一業”移交和脱離企業辦社會的關鍵時期，做好員工穩定和防範國有資產流失工作。
黨建工作講話稿 篇9
河南省南陽市西峽縣堅持將打贏脱貧攻堅戰作為黨員幹部錘鍊作風、保持先進性的主戰場和試金石,緊緊圍繞精準扶貧深化先鋒引領，通過實施“三個引領”，助力羣眾脱貧致富。
領導幹部以上率下引領。認真落實領導幹部聯繫貧困村貧困户制度。每個縣級領導幹部聯繫1個鄉鎮,分包1個貧困村,幫帶4—5個貧困户脱貧,每週駐村調研不少於一次。每週二定為“全縣扶貧幫扶日”,縣委書記帶頭入村入户,吃住在村,縣直單位主要負責人堅持每週至少入村一天、住村一晚,其他班子成員輪流到村工作,深入瞭解幫扶村情況,幫助解決困難和問題。鄉鎮幹部、駐村第一書記每週堅持“五天四夜”工作法,吃住在村。形成了全縣上下一盤棋、凝心聚力促脱貧的良好氛圍和強大合力。
農村黨員先鋒模範引領。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化,組織開展“傳樹爭做十佳駐村工作隊長和十佳駐村第一書記”“一先雙優”和“紅旗”“優秀”村黨支部書記等評選活動,選樹一批駐村幹部先進典型,通過電視、網站、微信等媒體,廣泛宣傳駐村幹部先進典型事蹟,在全社會營造尊重、理解、支持駐村幹部的濃厚氛圍。推進“黨員幹部創業帶富”工程,鼓勵和支持黨員領辦創辦農民合作社、家庭農場,發展特色產業,讓每個有勞動能力的黨員都有脱貧致富項目，每個貧困村都有10名以上黨員致富帶頭人,每個有幫帶能力的黨員至少幫扶1個貧困户建檔立卡。全縣已培育38個黨員創業帶富示範基地,培養574名農村黨員帶富先鋒,帶動5000餘名貧困羣眾增收致富。
黨建促扶貧示範點引領。開展創建脱貧攻堅示範鄉鎮、示範村、示範點活動,統籌推進基礎設施、公共服務、產業發展和村級集體經濟建設,帶動全縣貧困村脱貧攻堅工作。全縣16個鄉鎮共創建48個示範村、70多個脱貧攻堅示範點。實現了打造一點、建成一批、帶動一片,推動脱貧攻堅工作提質增效。
黨建工作講話稿 篇10
市直機關工委：
我們根據發展黨員規劃，認真貫徹執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，着眼於持續黨員先進性，改善黨員隊伍結構，提高黨員素質，紮紮實實地做好發展黨員工作。
一、黨員狀況及發展黨員情況
市機關黨委共有5個黨支部，黨員93人，預備黨員8人，合計101人。我黨委一直把發展黨員工作作為黨的建設一項重要內容，高度重視發展黨員工作，20xx年計劃發展黨員8名，完成發展黨員8名，完成率100%。
二、主要做法
(一)高度重視，加強領導。一是加強培訓，提高黨務幹部的思想認識和工作業務水平。除了積極參加市直機關工委組織的培訓外，我們還在會議上和培訓中專門對十九大精神進行學習，明確新時期發展黨員工作的指導思想和方針。二是切實加強基層黨組織建設，為發展黨員工作創造良好環境。我們注重啟動基礎黨組織的內在活力，不斷加強基層領導班子建設，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監督。
(二)嚴把程序，慎重發展。能否嚴格執行發展黨員工作的程序，對於確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關重要。在黨員發展中我黨委嚴格履行發展程序，成熟一個，發展一個。在對發展對象的審察上入黨積極分子的審查上，我黨委重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發展，對於那些年齡不夠、思想不淨、動機不純的，堅決不予發展。在培養對象的，我黨委採取同本人談話、查閲有關檔案資料的真實有效性,做到嚴謹。
(三)狠抓培養，保證質量。我們把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上，重視發揮黨組織自身的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強對非黨羣眾的感召力和吸引力。堅持在幹部職工羣眾中深入開展理想信念教育，組織學習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏。
三、發展黨員工作中存在的問題
(一)機關黨委與黨支部之間關於入黨積極分子、發展對象思想動態學習情況溝通交流的實效性有待進一步增強。
(二)促進各支部之間入黨積極分子、發展對象互相交流、互相學習的手段有待進一步豐富。
(三)組織入黨積極分子、發展對象開展學習的方式和載體有待進一步創新。
四、今後發展黨員工作的要求
(一)抓好培養，注重源頭隊伍建設。一要“掘源”，打破傳統的用人觀念，樹立看人看本質、看主流、看發展的觀點。二要“培源”，改進工作方法，切實做好培養教育工作。
(二)重視規劃，優化黨員發展結構。各個黨支部要把發展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，明確指導思想、目標任務、工作職責、責任追究、組織領導等內容，結合各自實際，在認真總結以往工作經驗的基礎上，制定發展黨員工作的中長期規劃和年度發展計劃，講究可持續發展戰略，避免發展黨員工作的盲目性和隨意性。
(三)加強領導，提高發展黨員質量。一要嚴格工作程序。嚴格按照黨章和發展黨員的有關規定，在培養、考察、政審、審批等每一個環節上嚴格要求，嚴格把關，堅持個別吸收原則，成熟一個發展一個。二是完善工作制度。充分發揚發展黨員工作中的民主，認真落實黨員和羣眾對發展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，推行發展黨員公示制、票決制、責任追究制。三是嚴肅工作紀律。嚴格執行發展黨員工作責任追究制度，對在發展黨員工作中違規違紀的黨組織及其責任人要進行嚴肅處理。
黨建工作講話稿 篇11
江蘇省宿遷市堅持把發展黨員工作作為黨員隊伍提質工程的“頭道工序”抓緊夯實，重點打出“四個一”組合拳，從嚴把好標準關、程序關、責任關，全面提高發展黨員工作規範化水平，為打造高質量黨員隊伍奠定堅實基礎。
“一部導則”提供發展黨員工作“説明書”。依據黨章、《中國共產黨發展黨員工作細則》，並參考中組部《發展黨員流程圖》等，制定出台《宿遷市發展黨員工作導則》。《導則》更加突出操作性和實用性，全篇共六章、232條，根據發展黨員工作時序和流程，把《細則》中的5個基本階段進一步細化為31個主要環節。對每個環節，分別從重點任務、主要程序、基本要求、注意事項、產生材料五個方面進行規定，方便黨務工作者“掛圖作戰”“按圖索驥”，為發展黨員提供基本遵循。
“一本簿冊”推動發展黨員工作“全記實”。依據《導則》，設計製作《發展黨員跟蹤考察簿》，內含17張表格，涵蓋發展黨員工作的各個階段和主要環節，與《入黨志願書》銜接使用，對入黨申請人自遞交入黨申請書起直至轉為正式黨員，進行全過程、不間斷地記實管理。注重《跟蹤考察簿》的實際應用，預備黨員按期轉正後，有人事檔案的，要求黨(工)委將簿中的發展對象政審情況表、發展對象預審情況表、預備黨員考察情況表等6張表格裁下直接歸檔，為黨員保留更多“入黨痕跡”。
“一個系統”實現發展黨員工作“數控化”。依託“宿遷黨員e家”智慧平台，開發上線發展黨員記實管理系統。系統設置業務和管理兩類模塊，業務模塊與發展黨員五個階段一一對應，管理模塊包含計劃申報、轉接、歷史庫、權限管理四個，便於黨組織溝通交流和判斷處置。基層線下每操作一步，要求在1個月內將相關材料上傳至系統，上級黨組織校核後，符合條件的“綠燈放行”，材料不齊全、程序不規範的“黃燈提醒”，出現一票否決情形的“紅燈罰下”。對有明確時間限制的環節，系統根據服務器時間自設“關卡”，符合要求才能“解鎖”，防止基層突擊趕工或拖沓怠慢。自今年6月系統上線以來，已有95人被黃燈提醒，18人被終止發展，從源頭上控制了“帶病入黨”現象。
“一套指南”打造發展黨員工作“工具箱”。編印《發展黨員工作指南》，整理收錄中央和省、市關於發展黨員工作的重要文件、權威解讀，方便黨務工作者系統學習、隨時查閲，提高發展黨員政策水平。範例化填寫《發展黨員跟蹤考察簿》和《入黨志願書》，並提供確定入黨積極分子的備案報告、發展對象政治審查情況報告、發展對象預審請示等24種常用文體的參考模板，努力讓黨務工作者一看就懂、一學就會，提高發展黨員實務能力。6月下旬，分三期對市直機關890多名黨支部書記進行業務輪訓，其間就發展黨員工作應知應會內容進行測試，合格率(80分以上)達到94%，比20xx年提高25個百分點。
黨建工作講話稿 篇12
堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。黨的十九大以來，光大集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，推動形成新時代光大特色黨建的總體思路，出台了《關於在推動集團改革發展中進一步加強黨的建設的若干意見》，堅持聚焦“三力”、關注“三聲”、做實“五雙”，把黨建政治優勢轉化為企業發展優勢、競爭優勢，為將集團建設成具有全球競爭力的世界一流金融控股集團提供了強有力的政治保障和組織保障。
以政治建設為統領，全力聚焦“三力”，打造具有特色的“光大黨建”品牌
集團黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致;認真履行黨委主體責任，聚焦“做實黨建工作，積聚強大戰鬥力;做深黨建工作，匯聚廣泛影響力;做細黨建工作，凝聚無限向心力”，不斷強化政治使命和政治擔當，充分激發各級黨委把方向、管大局、保落實的作用，着力打造具有特色的“光大黨建”品牌。
源頭活水，堅持黨的領導落實與完善公司治理有機統一。集團黨委深刻認識到，做實國有企業黨委的領導地位、發揮領導作用就是增強國有企業的戰鬥力。各級黨委通過健全議事決策機制，釐清黨委和其他治理主體的權責邊界，實現黨的領導與公司治理的有機統一;通過進一步完善“三重一大”事項決策的內容、規則和程序，堅決落實黨委研究重大問題決策的前置程序要求;大力推動黨建工作要求納入公司章程，切實做實各級黨委在公司法人治理結構中的法定地位，不斷增加國有企業黨建工作的戰鬥力。
點準穴位，通過“五個融入”，着力解決 “兩張皮”問題。集團黨委堅持圍繞中心兩手抓、兩促進，不斷提高黨建工作推動企業改革發展的邊際效用，不斷鞏固抓黨建促發展的價值導向。注重把黨建工作與企業的戰略規劃、業務營銷、改革創新、協同發展、風險管控、文化建設等經營管理工作結合起來，通過“五個深度融入”，即黨的領導深度融入公司治理、黨的建設深度融入經營管理、黨管幹部深度融入人才隊伍建設、紀檢監察深度融入風險防控工作、黨羣工作深度融入企業文化建設，並用改革發展成效檢驗黨建工作成果。在黨建工作績效考核中，經營和管理出現重大問題的，要實行“一票否決”。
潤物無聲，做細黨建工作，凝聚無限向心力。集團黨委提出必須通過細緻入微的黨建工作，不斷增強黨組織的向心力、凝聚力、感召力，要求各級黨組織從身邊人、日常事、細微處着眼入手，關心關愛員工，形成心齊、氣順、勁足的良好氛圍。通過培育塑造家園文化、陽光文化、崇商文化、擔當文化，不斷營造幹事創業的良好氛圍;彰顯榜樣力量，召開勞模事蹟報告會，大力宣傳以“金融工匠”邵哲如為代表的先進榜樣，引導廣大幹部員工學習他們敬業、精益、專注、創新精神，形成學先進、趕先進、爭當先進、促進發展的良好氛圍;加強黨對統一戰線工作的領導，以黨建帶工建、以黨建帶團建，引導光大人為實現光大夢、中國夢共同努力奮鬥。同時，充分利用網站、微信、微博等廣大幹部員工喜聞樂見的新形式助力黨建工作開展，凝心聚力，弘揚主旋律、傳播正能量。
以服務羣眾為根本，積極關注“三聲”，創新黨建工作方式方法
傾聽羣眾“三聲”。為做好黨建工作，集團黨委書記、董事長李曉鵬創造性地提出了“三聲”工作方法，即：“順着掌聲抓落實，從員工贊成的事幹起，把羣眾願意、滿意和贊成的事情抓緊推動落實好;迎着呼聲搞調研，從員工關心的事議起，對在羣眾中呼聲較高的問題加強調查研究，深入分析原因，制定改進措施;沿着怨聲嚴監督，從員工不滿意的事改起，把羣眾怨聲大的問題作為工作監督的重點，發揮上級對下級的監督作用。”結合光大實際，從員工最盼望、最關心、最關注的工作入手，着力傾注 “虛心、熱心、專心、貼心、恆心”推動工作，讓員工真切感受到黨建工作成效。
改進調查研究。今年年初以來，集團黨委以“思改革、議創新、促發展”為主題全面開展“建言獻策、同業對標、戰略優化”三項調研活動,共收集建議3萬餘條，集眾智、匯眾力、聚共識，形成了推動光大事業做優做強的蓬勃動力。集團黨委書記、董事長李曉鵬帶頭參加活動，通過出席座談會、走訪慰問和對外拜訪等方式，與各級幹部員工、監管部門、股東單位面對面交流;專門開闢董事長工作微信號，對大家的意見建議堅持定期查閲並重點回復，持續聽取大家的意見，形成“建言獻策”長效機制。同時，集團黨委深入落實領導幹部基層聯繫點制度，着力破解突出矛盾和問題，有效防範化解各種風險。同時，以工作要實、效率要高、講話要誠、情況要準、反饋要快的“五要”標準和“當日事、當日畢、立即辦”態度，及時認真迴應員工關切。
強化激勵約束。集團黨委在全面調研的基礎上，確立了“建設具有全球競爭力的世界一流金融控股集團”的戰略目標，明確了打造“四、三、三”工程，堅持“做精金融、做優實業、做強集團”的產業戰略，成立全面深化改革領導小組及辦公室，積極推動各項戰略舉措落地生根。圍繞強總部目標，先後出台《關於加強光大集團總部建設的若干意見》、《關於對部分企業實行拉直管理的通知》、《集團總部內設機構優化調整方案》，明確了建設權威總部、價值總部、創新總部的總體目標和具體路徑;在幹部人才隊伍建設方面，推出公開招聘、公開競聘、雙選會、招賢館等選人用人機制改革的舉措，全面強化KPI考核導向，構建以業績為導向的考核評價體系，強化薪酬和工資體制改革，推動實現員工能進能出、幹部能上能下、收入能高能低的“六能”要求。
以提升組織力為重點，堅持做實“五雙”，打造改革發展“紅色引擎”
努力建設“雙一流”。“雙一流”，即企業建設和黨的建設目標“雙一流”，以一流黨建工作支持保障一流企業建設。按照建設領導班子好、政治生活嚴、黨員隊伍強、制度保障優、作用發揮大五個標準來建設一流黨建，推動企業經營管理再上新台階。
堅決落實“雙責任”。“雙責任”，即業務工作、黨建工作“一崗雙責”，黨員領導幹部堅持“兩手抓”，落實“雙責任”，實現“雙促進”。通過完善“雙向進入，交叉任職”的領導體制，全面推行黨委書記、董事長(總經理)由一人擔任，對經營管理和黨建工作實現“一體化”領導、“同步化”管理、“統一化”建設;進一步強化黨員幹部“一崗雙責”意識，將黨建工作和經營工作“一肩挑”。注重黨組織帶頭人隊伍建設，加強培訓工作，幫助黨組織帶頭人掌握工作方法、提高履職能力。
切實做到“雙覆蓋”。即黨的組織全覆蓋、黨的工作全覆蓋，不斷強化政治功能，有效提升組織力，力爭實現有羣眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有正常的組織生活和堅強的戰鬥力。一是建制度。緊跟全面從嚴治黨新形勢，立足集團實際，抓好黨建制度梳理和“廢改立”工作，形成健全完善的黨建制度體系。二是補短板。注重在新拓展的業務板塊和新設立機構成立黨組織，針對黨建基礎較為薄弱的黨支部實行派駐黨建聯絡員制度，着力消除黨建“空白點”和盲區。三是重創新。創新黨組織設立方式，積極探索在同一區域跨機構設立聯合支部、將屬地化管理的黨員納入集團系統垂直管理、推動境外機構組織建設等;創新學習手段，通過“互聯網+黨建”、“主題黨日+”等方式，不斷提升學習實效。
大力推進“雙預算”。即經營預算、黨建預算，把年度黨建工作融入預算執行框架，實現經營與黨建工作一同部署、任務一同分解、重點一同督導、責任一同落實。集團黨委將年度黨建工作納入預算執行框架，明確各下屬企業年度黨建工作計劃，做好任務分解和執行，做到黨建與經營預算同步下達，並以此作為年終“黨建KPI”考核依據。同時，將現場督導與非現場督導、日常督導與集中督導、黨建督導與業務督導相結合，強化對黨建工作的跟蹤問效。
不斷壓實“雙KPI”。即經營KPI、黨建KPI，實現經營業績、黨建工作同步考核。以“雙KPI”考核“雙責任”的落實情況、“雙覆蓋”的實現情況、“雙預算”的完成情況，推動“雙一流”目標的實現。集團黨委進一步落實黨建工作責任制，在系統內全面實行黨建工作績效考核，制定了《中國光大集團黨建工作績效考核評價辦法》、《中國光大集團總部機關黨建工作考核評價辦法》，壓實經營KPI、黨建KPI考核，並將兩個KPI考核結果與班子績效薪酬、職級晉升掛鈎，使黨建工作與業務工作做到兩互動、同發展、雙促進。
黨建工作講話稿 篇13
衞計委對我院黨建工作進行檢查，肯定我院黨建工作，也提出存在的問題。我院黨支部認真梳理，針對反饋的問題進行整改，報告如下：
一、存在的問題：
1、黨組織的地位和作用弱化。
對黨建工作重視度還不夠，有重業務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不足，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位。
2、組織教育活動還不到位。
黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，學習內容不能緊跟上級要求。部分黨員思想觀念稍顯落後，宗旨意識淡化。
3、黨員先鋒意識發揮不突出。
不注重黨員發揮先鋒模範作用，部分黨員黨性觀念認識淺薄，能夠以身作則，但模範作用沒有充分發揮;有些員工工作紀律不強，着重不統一，影響醫院整體形象。
二、存在上述問題的主要原因
(一)思想認識不到位。
主要是學習傳達精神不到位，造成部分黨員職工理想信念不強，黨員不能發揮先鋒模範作用。
(二)綜合素質不到位。
個別黨員和職工自律意識差，宗旨觀念不強，服務意識淺，存在事不關己高高掛起思想。
(三)機制管理不到位。
管理制度不夠健全，隨意性較大。或雖有制度，但抓得不嚴。另一方面管理機制不配套，黨組織對不履行職責和存在問題的成員大多是進行批評教育，缺乏有效的措施。
三、整改方法和措施
1、強化思想，提高認識。
提高黨建工作“第一責任人”意識，嚴格落實“一崗雙責”。提升領導對黨建工作重視程度，將業務和黨建工作雙頭並舉，嚴格執行黨建工作責任制。
2、加強黨員職工教育工作。
嚴把黨員發展關，發展高素質的年輕黨員;積極組織黨員職工學習黨的理論和路線方針政策不斷強化黨員意識和黨性觀念，增強先鋒模範帶頭作用。
3、健全管理機制
嚴格落實組織生活制度，切實把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規範黨員管理。定期與黨員和職工談心談話，瞭解黨員職工思想動態，健全管理機制，細化獎懲措施。