最新技能競賽開幕式講話稿 篇1
尊敬的主席、各位領導、各位選手、同志們：
正當全黨進行共產黨員先進性教育，共創和諧社會，落實科學發展觀和全面建設小康社會之際，油田公司首屆員工技能競賽今天在這裏隆重開幕了。首先，我代表油田公司黨委、油田公司對主席、總工會、勞動和社會保障廳各位領導的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！同時向勘探局技能鑑定中心的領導及參加
競賽的選手和裁判表示熱烈的歡迎！向承辦此次競賽的單位及全體工作人員表示誠摯的問候！
這次技能競賽是在全黨積極開展共產黨員先進性教育，加強基層建設、服務人民羣眾、促進各項工作的大好形勢下開展的； 是在總工會、勞動和社會保障廳等上級領導的高度重視和多方指導下進行的。是落實百萬職工職業技能素質提升活動的一項具體行動；是油田公司積極作好共產黨員先進性教育活動的準備工作的一個重要行動，也是公司樹立和落實以人為本的科學發展觀，全面提高公司的創新能力和核心競爭力，大力實施人才強企戰略，引導廣大員工努力學習科學技術知識、愛崗敬業、鑽研技能的重要舉措，為此，我們要精心組織，賽出水平，賽出風格，以優異的成績和實在的效果為公司共產黨員先進性教育活動唱響前奏，真正做到先進性教育活動與各項業務工作 “兩不誤、兩促進”。同時回報各級組織、各級領導對油田公司和廣大員工的關愛。
重組以來，公司不斷加大技能人才的開發力度，加強員工職業技能培訓與職業技能鑑定工作，使員工的技能水平大幅度提高，湧現出了一批集團公司技術能手以及省部級技術狀元、技術能手。各單位也加強了員工崗位培訓，較好地提升了操作服務人員整體技能水平，有力地支撐了公司持續有效快速協調的發展。
但從總體看，油田公司操作技能人才不論在質量上，還是在數量上，都還不能很好地滿足公司大發展的需要，目前公司沒有一名高級技師，技師也只有122人，佔操作員工19747人的千分之六，遠遠低於股份公司百分之四的平均水平。而長慶油田公司的持續有效快速協調發展的形勢，迫切需要大批技術精湛、作風過硬的操作技能人才。本着順應形勢、培養人才、固本強基、協調發展的宗旨，我們舉辦了這次競賽活動。
這次活動是重組以來公司組織的首屆員工技能競賽，也是省第一次在油田公司舉辦技能比賽。從省總工會、省勞動和社會保障廳到油田公司上下，都非常重視，專門成立了領導小組，公司去年就認真研究了競賽的相關事宜，下發了《關於舉行首屆員工職業技能競賽的通知》作了安排和部署，各單位也非常重視，層層練兵，全力備戰。競賽的組織部門和承辦單位第二採油廠、採氣一廠做了大量的前期準備工作，非常周到細緻，保證了競賽的順利開展，在此，我代表競賽組委會向他們表示衷心的感謝！
集團公司下發了《中國石油天然氣集團公司基層建設綱要》，對基層建設做了明確的要求和規範，公司也將出台《基層建設實施細則》。認真貫徹集團公司基層建設綱要和公司的《實施細則》，切實加強基層建設，夯實基礎管理，提高員工隊伍基本素質，奠定公司持續有效快速協調發展的堅實基礎，是公司一項長期而艱鉅的任務。技能競賽作為促進職業訓練與經驗交流的舞台，作為檢驗操作人員技能水平的重要途徑，作為提升操作員工隊伍技能水平的重要手段，更是加強基層員工隊伍建設，提高基層管理水平的重要方面，理應受到高度的重視和大力的推廣。
為此，油田公司將全面啟動對各類技能人才的培訓和培養工作。各級領導要樹立“優秀技術工人也是人才”的思想，高度重視技能人才的開發工作。公司有關部門也要儘快研究和修訂激勵技能人才成長的政策，如高級工考評技師培訓，井區、班站長輪訓和基層管理者學歷教育等，重點加強基層骨幹隊伍建設，探索建立主要專業技術工種的關鍵技能帶頭人制度。擴大技師鑑定工種範圍，實行分級評定、動態管理。採取激勵措施，穩定基層技術骨幹。落實對基層班站長、井區長和關鍵崗位操作人員的有關培訓制度。加大培訓投入，為全員培訓創造條件，鼓勵全員學技術，同時嚴格落實持證上崗制度，為基層生產骨幹隊伍的建設成長搭建一個公平、公正、公開、寬鬆、協調的平台。努力形成基層員工技能穩定提高、骨幹員工快速成長，優秀員工脱穎而出的局面。
這次比賽的採油、採氣、集輸、天然氣淨化專業，是油田公司重要的基礎和支柱專業，也是公司操作員工中最龐大的一支隊伍，為了迎接這次競賽，各基層單位都層層組織了選拔賽，到這裏來參加比賽的選手，都是本單位，本崗位經過層層篩選，強化培訓的頂級高手，行業精英，大家都是有備而來，你們的一舉一動，一招一式，不僅代表你們單位操作員工的技術水平，展示着本單位員工的形象，也體現着油田公司員工隊伍的整體精神風貌，我相信在競賽中，你們都會有非常出色的表現，取得滿意的成績，為單位增光，為油田公司出力；同時也希望裁判秉公執法，按規則辦事。競賽既然是一種個體間的對抗，是對強者和優勝者的肯定與獎勵，作為組織者就要重實力，重表現，不能搞平衡，更不能輕視小單位和搞暗箱操作，只有“公開、公平、公正”才能使人心悦誠服，才能使大家把精力用在學習交流、提高技能、不斷創新上，真正達到競賽的目的。也請監審組嚴格督查，對違規操作破壞規則者，一經發現要嚴肅處理。
同志們，職業技能競賽是發現人才、挖掘人才和培養人才的一種好形式，是對操作員工職業技能培訓和崗位練兵活動成果的一次大檢驗。競賽不是目的，目的是要通過競賽激發更多的員工學習技術、苦練技能。通過比賽切磋技藝，找出差距，共同提高。希望各位選手沉着應戰，賽出水平，賽出風格，取得好成績。
最後，油田公司首屆員工技能競賽取得圓滿成功，祝各位參賽選手取得好成績！
謝謝大家！
最新技能競賽開幕式講話稿 篇2
上午好!
經過前段時間的緊張訓練和準備，20xx年郴州市職業院校中職學生技能競賽桂東縣職教中心賽點的競賽今天順利開幕了。在此，我首先代表桂東縣職教中心全體教職工對前來指導工作的領導表示熱烈的歡迎，對競賽籌備組的工作人員表示衷心的感謝，對參賽的同學們表示熱烈的祝賀!
隨着社會的不斷髮展和進步，有着較強動手能力的技能型人才越來越受社會的歡迎，需求量日益增大，技能競賽是培養和發現技能人才的有效途徑之一。
同時，定期舉辦職業院校的技能競賽，是對職業教育發展成果的一次大檢閲，是對職業學校廣大師生奮發向上、鋭意進取風貌的一次大展示，對於進一步宣傳職業教育，營造關心職業教育的良好社會氛圍，促進職業教育又好又快發展具有十分重要的意義。
此次競賽，同學們的參與面較廣，一方面可以更好地“以賽促學”，給同學們提供一個切磋技藝、展示水平的舞台，在學生中再次掀起勤練技能、學好技能的良好氛圍;另一方面可以“以賽促教”，促進學校切實加強技能教學，全面提高教學質量。
希望各位參賽選手充分發揮聰明才智，沉着、認真對待每一項賽程，以良好的心理素質和精神風貌，賽出風格，賽出水平，取得好成績。同時也希望工作人員和裁判員遵守競賽規則，堅持公平、公正、公開的原則，認真負責，一絲不苟，堅守崗位，公正執裁，確保競賽順利進行。
最後，預祝本次競賽取得圓滿成功!
最新技能競賽開幕式講話稿 篇3
同志們：
大家中午好!
今天，在這裏所XX年的“春訓”活動正式拉開帷幕了。剛才針對此次春訓工作也作了非常深刻的動員和部署，希望全體員工利用此次春訓活動的開展得到一個全面提升和改變，塑造嶄新的隊伍形象，提升我們的行業服務水平。 同時也通過此次“春訓”活動的鋪墊，切實做好《集團公司文明收費服務技能競賽》活動的準備工作，積極備戰，訓練出一支“敢打戰、能打戰、打勝戰”的收費隊伍，展現我們的員工風采，下面，就集團公司業務技能競賽活動的開展，在這裏我對全體人員再提出幾點要求：
一、統一思想、高度重視、認真部署
此次文明收費服務技能競賽活動，及管理所領導均給予了高度重視，全體員工要統一思想，充分認識到此次活動的目的、意義和重要性，各業務部門要扭成一股繩，相互配合、相互依託。
這次競賽，8月份將在分公司公開選拔集團參賽人員，我希望全體人員踴躍報名，積極參與，各業務部門負責人要切實做好此次競賽活動組織落實工作，精心準備，認真部署，爭取在此次競賽活動中取得優異的成績，為我們的共同目標“共努力、同奮進”。
二、全力以赴、再接再勵、展現自我
全體人員針對此次競賽活動的開展要樹立高度的使命感和責任感，要繼續發揚去年參加文明收費技能競賽活動時的幹勁和衝勁，再接再厲克服一切不利因素，全身心的投入到此次競賽活動中，展現自我，爭創好成績。
去年，在XX公司徵費業務技能競賽活動中，我所的8名員工，通過他們的努力，最終以大比分的優勢為我們管理所爭取到了團體一等獎的好名次，我希望在今年的集團文明服務技能競賽活動中，全體人員向這8名員工看齊，繼承他們“敢打敢拼”的優秀作風，以他們為標杆、做榜樣，正確對待壓力和困難，全體員工形成“學業務、練技能、比服務”的良好氛圍，通過自己的努力和拼搏，打好這場硬戰，為寧陝管理所貢獻出自己的一份力量。
三、真抓實幹、保證實效、再創輝煌
學習過程中，大家要活學活用，注重學習與實踐的相結合，大家心中都要豎立一塊倒計時牌，要求緊迫感和危機感，一門心思的用在學業務上，要學會抓重點、攻難點、破盲點 ，充分利用好這幾個月的時間，改變自己，提升自己，從現在開始，戒除一切與學習無關的活動，全面的投入到學習當中去，力爭在此次競賽活動中取得優異成績，對得起自己付出的時間和心血。
同志們，戰鼓已擂響，對於我們，是到了揚鞭策馬，展現能力和風采的時刻了，我們的目標已經明確，實現目標的條件已經具備，關鍵就是付諸行動，沒有等來的輝煌，只有評出來的榮譽!我希望我們每名員工都能“儘自己最大的努力、留最小的遺憾”，在8月份的技能競賽活動中，殺出重圍，展現自我，再創輝煌!
最後，預祝大家在這次的業務技能競賽活動中取得優異的成績!
謝謝大家!