衞生院院長競聘講話材料 篇1
尊敬的各位領導：
大家好! 首先，我非常感謝局黨委給了我這個“推銷”自己的機會，我為能參加競聘紅坪衞生院院長的崗位而感到自豪。在這裏，我先做個簡單的自我介紹：我叫徐海濤，現年30歲，中共黨員，大學本科、20xx年參加工作，現任大九湖衞生院辦公室主任、公共衞生科科長。 我為什麼會競聘紅坪衞生院院長這個崗位呢?主要是基於個人所具備的一些優勢。
第一、組織的教育，培養了我勇於進取的決心。 20xx年我從學校畢業，懷着對衞生事業的滿腔熱忱，來到大九湖衞生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢於奮鬥，勇於進取，20xx年光榮的加入了中國共產黨。
第二、不斷的學習，提高了自己的綜合水平。 常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衞工作想關的內容;瞭解新時期衞生院工作的側重點。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章得到領導好評。
第三、多年的工作，使我比較瞭解鄉鎮衞生院的基本情況。正所謂“知已知彼，方能戰無不勝、攻無不克”。我自20xx年參加工作以來一直在鄉鎮衞生院工作，幾乎經歷了鄉鎮衞生院的所有起伏和摔打，練就了過硬的鄉鎮醫護人員的本領，憑着一流的業務技術，協助大九湖衞生院領導把衞生院經營的紅紅火火，受到領導和患者的一致稱讚，因此，如果競聘衞生院院長成功，更將大展身手，發揮出更大的能量。
第四、實踐的磨練，培養了我較強的組織協調能力。我從20xx年開始任大九湖衞生院辦公室主任、公共衞生科科長，這無疑對我的協調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗，在相關領導的指導下，通過自己不斷的摸索，積累了大量的管理工作經驗，我認為這在鄉鎮衞生院的經營管理過程中是十分重要的，將有利於鄉鎮衞生院的整體發展。
總之，多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻的品質，成為我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。
如果組織信任，領導讚許，讓我競聘上了紅坪衞生院院長這一崗位，我將發揮我熟知衞生院工作情況的優勢，儘快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到“三個確保”：
一、確保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率
從一定意義上説，衞生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，嚴格要求自己，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。
二、確保共同奮鬥，促使衞生院工作環境有新改善
個人認為，擁有一個和諧的工作環境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環境，為醫護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創造條件增加衞生院收入，改善醫護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。
三、確保精益求精，推進衞生院醫療服務水平上新台階。
為了提高衞生院的醫療水平，增強衞生院服務廣大羣眾的能力，我將進一步完善科室設置。做強原有的科室的基礎上增加與農民羣眾密切相關的科室。進一步改善服務態度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。積極組織“三下鄉”活動，開展健康教育知識宣傳，讓羣眾儘可能多的掌握衞生保健知識。把院內業務骨幹送出去，到上級醫院或大院校進修學習，把專家教授請進來，在崗學習提高整體能力，更好地為患者服務。進一步健全規章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。 進一步推進醫改工作，做深、做細特別是在公共衞生服務方面，要體現黨和政府對人民羣眾的體貼和温暖，做好衞生院的根本職能。
各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮鬥。如果落選，我將一如既往紮紮實實地做好本職工作。向優勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻。 謝謝!
衞生院院長競聘講話材料 篇2
尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓、各位同志：
我很高興能參加本次衞生院院長競聘，我叫，現年39歲，中共黨員，中專學歷、1996年在南小王衞生院參加工作，20xx年擔任副院長職務，現任杜田莊社區衞生服務站站長。參加本次鄉衞生院院長的公開競聘，我信心十足，認為具有以下能力和優勢：
1、長期的工作實踐，是我十分了解鄉鎮衞生院的現狀和發展。我自1996年參加工作以來一直在鄉鎮衞生院工作，幾乎經歷了鄉鎮衞生院的所有起伏，因此，如果競聘鄉衞生院院長成功，更將大展身手，發揮出更大的能量。
2、在副院長崗位上的磨練提示我的管理能力，我與20xx年任南南小王衞生院副院長，積累了大量的管理工作經驗，我以為這在鄉鎮衞生院的經營管理過程中是十分重要的，將有利於鄉鎮衞生院的整體發展。
今天我滿懷信心地參加鄉衞生院院長的競聘，是我看到了該衞生院的前景和未來，如果我有幸被聘為新的院長，我將努力做好以下六個方面工作：
1、帶好隊伍，使全衞生院形成一種合力，作為院長我將從自身做起，廉潔自律、克己奉公、做好表率、盡心為全院醫護人員服務、為患者服務的一種向上的正氣，調動全院職工幹好本職工作。
2、認真完成上級交派的各項工作和任務，本着“真抓實幹、爭創一流”的工作思路，使衞生院的各項工作都處在系統的前列。
3、積極深化醫療體制改革，做深、做細特別是在公共衞生服務方面，要體現黨和政府對人民羣眾的體貼和温暖，做好衞生院的根本職能。
4、加強業務培訓，提高全院醫護人員的業務水平，採取“送出去、請進來”的辦法，把院內業務人員送出去，到上級醫院或大院校進修學習，把專家教授請進來，在崗學習提高整體能力，更好地為患者服務。
5、全面提高職工的工資福利和待遇，探討新的收入分配方式。
6、開闢衞生院新的經營渠道，一年內使全院業務收入在現有基礎上提高15%，徹底擺脱衞生院業務收入排名趨後的局面。 各位領導、各位專家、各位來賓和同行，我的競聘演講完畢。 謝謝大家!
衞生院院長競聘講話材料 篇3
尊敬的各位領導、評委：
大家，上午好!我叫 ，來自團結瑤族鄉衞生院。我很榮幸能參加本次衞生院院長競聘。
首先簡單介紹一下我的工作經歷：
現年36歲，1997年畢業於湘南學院郴州衞校，一直在團結衞生院工作，從事過臨牀，公共衞生、防疫、婦幼、會計工作，現任團結瑤族鄉院長。期間參加湘南學院函授學習，200 年，200 年獲得執業醫師資格。
二、我簡要説一下對鄉鎮衞生院發展狀況的認識
這次醫改使我看到了鄉鎮衞生院快速發展的契機，國家實施了基本藥物制度、公共衞生服務、新農合、鄉村一體化建設等等利民興院的政策，改革了鄉鎮衞生院的分配製度，也加大了鄉鎮衞生院的人才培養力度，特別是全科醫師轉崗培訓。使鄉鎮衞生院由市場化醫療服務向公共衞生事業服務的轉型。資興市加大了公共衞生服務和醫院業務經費的投入，績效工資的實施也確保了職工的合理收入，帶動了職工工作的能動性和為老百姓健康服好務的決心。
三、我競聘院長的條件和優勢：
第一、我具有正直的品格、良好的個人修養和求精求細求實的工作作風，這是做好各項工作的前提。院長是醫院各項工作的管理者和組織者，是醫院的一面旗幟，作為一個醫院的最高領導者，首先要學會做人，其次才能談到做事，自己做好人，才能夠為患者和全院職工做好事，在組織管理中要充分發揮人的主觀能動作用、發揮羣體優勢、弘揚團隊精神，只有具備良好的人格修養，才能閃現人性的光輝，展現崇高的人格魅力，以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人，在工作作風上，敢想、敢幹，凡是合法的事堅決幹，凡是符合集體利益、羣眾利益的事堅決幹，凡是有利於醫院發展的意見，建議堅決採納，凡是符合原則的事決不變通，凡是違紀違規、違法的事堅決抵制。只有這樣，才能凝聚人、感染人，從而把醫院的各項工作做好。
第二、多年的工作鄉鎮經歷，使我比較瞭解鄉鎮衞生院的基本情況。正所謂“知已知彼，方能戰無不勝、攻無不克”。我自1997年參加工作以來一直在鄉鎮衞生院工作，幾乎經歷了鄉鎮衞生院的所有工作崗位，碰到過形形色色的病人，特別是學會了與鄉民溝通的技巧，將有利於鄉鎮衞生院的整體發展。
第三、我年輕、我熱愛醫務工作。從填寫報考自願的那一刻起，我就決心做一名白衣天使，去驅趕病魔。正因為如此，在醫院發展最艱難的時候，我也沒有動搖過;正因為如此，我一直堅持業務學習和參加各種業務技能培訓。同時我還年輕，精力充沛，我願為醫療事業付出青春。
四、我的工作設想。
如果我有幸繼續被聘為院長，我將努力做好以下幾個方面工作：
1、理清思路，體現宗旨。
根據鄉鎮衞生院的具體情況，確定目標，積極深化醫療體制改革。特別是在公共衞生服務方面，要體現黨和政府對人民羣眾的體貼和温暖，構建和諧幸福地資興。
2、完善制度，帶好隊伍。
繼續做實醫院管理年活動，完善各種制度，用制度管理人。特別是利用此次郴州和資興市幹部作風大整治的契機，抓行風建設。使全衞生院形成一種合力，作為院長我將從自身做起，廉潔自律、克己奉公、做好表率、盡心為全院醫護人員服務、為患者服務的一種向上的正氣，調動全院職工幹好本職工作。
3、以“求精求細求實，克服工作一般化”的工作要求來完成上級交派的各項工作和任務，使衞生院的各項工作都處在系統的前列。
各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮鬥。如果落選，我將一如既往紮紮實實地做好本職工作。在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻。 謝謝!
衞生院院長競聘講話材料 篇4
尊敬的各位領導、各位評委、在坐的各位同事：
你們好!我叫，今年42歲，學歷，主治醫師，現任衞生院院長，從事了20多年的農村基層衞生工作，到這個年齡了來參加這次院長崗位競聘，不來感到可惜，40歲正是人生風華正茂之時，來了也覺得過意不去，我倘若競聘成功了有人必將失去了成功的機會，這次來競聘院長職位，我滿懷信心，我帶來了我制勝法寶—蒼白的頭髮，在這裏展示給你們，你們看到了這就看出了我工作勤勞勤懇，也會為我所感動，四十多歲的人已將變成一個感人的白髮蒼蒼的老人了呀。這僅僅是外表而已，但我今天還要説出我真實競聘優勢：
第一、我具有豐富的臨牀工作經驗和專業知識。1990年參加工作，先後在中心衞生院、第二人民醫院工作，同時在*人民醫院外科、骨科進修一年，通過20多年的磨鍊，我的業務水平在鄉鎮衞生院中處於領先地位，對農村常見病、多發病的診治積累了豐富的臨牀經驗，為此曾當過第二人民醫院內科副主任，醫教科副主任，對醫療質量管理，公共衞生管理知識十分熟悉。
第二、具有駕馭鄉鎮衞生院全面工作的能力。從20xx年11月份開始擔任了*鄉衞生院院長，對衞生院的基本醫療和農村公共衞生工作能做到有計劃、有組織的協調和運作，使衞生院的人、財、物等各個因素合理安排、充分利用，優質高效地完成各項工作任務。我院的農村公共衞生工作，已經逐步規範化，在20xx年的農村公共衞生工作考核中，取得全縣第三名;我院的醫療管理工作也已經規範化，我院在縣內鄉級衞生院是第一家開展醫療器械消毒效果監測工作，我院的護理質控以及醫院感染管理質控，多次得到上級質控組的表揚和肯定。醫務人員的業務素質也有了很大的提高，近三年每個年輕醫務人員都已經派到上級醫院進修了一次，在去年的全員業務考試中，我院的平均成績在三類單位中，位於第二名。
第三、具有高尚的醫德和良好的工作作風。我做事認真、誠實守信、待人真誠、勇於承擔責任，在日常工作中做到尊重病人、尊重職工，處處以病人為中心，做工作時以身作則，身先士卒，同時也能充分調動每位職工的積極性，在人員十分緊缺情況下，能合理安排職工休息與工作，這幾年全院門診人次、業務收入大增，醫院在羣眾中滿意度也明顯提高。
第四、具有任勞任怨的優良品質，我把醫院當成家。由於人員缺，全年幾乎沒有休息天，除了開會外均在醫院守着崗位。
這次崗位競聘，給了我們大家一個公平競爭的機遇和展示自我的舞台。如果我能得到大家的信任和支持。在今後的工作中我決心做到：
首先，以人為本，勤政為民。作為一名優秀的院長，對以人為本理解，包涵有兩層含義，不單是醫務人員，更應該是全鄉所有的村民。醫務人員、村民都是我們鄉衞生院發展的根本。現在，我們的衞生院存在着人才缺乏，人員素質低，同時也留不住人，長期以來，衞生院設備簡陋、待遇低下，致使稍有才能的人員，都紛紛跳槽，加劇了衞生人才匱乏的惡性循環，我們必須要想辦法留住醫務人員，同時提高醫務人員素質。留住人才，首先要改善醫務人員工資待遇，第二，如果給不了職工物質上的滿足，就要想辦法在精神上滿足職工，拓展醫務人員的個人發展空間。
同時，瞭解村民，為他們提供優質的服務，讓農民信任，更是我們工作的重中之重。
第二，加強自身建設 樹立新形象。鄉衞生院的建設我認為應從以下幾方面着手：一是保證一定量的技術骨幹，通過各種方式，培養一批能保證村民基本醫療需求的醫務人員。二是根據鄉衞生院的實際情況，做好鄉衞生院重點發展方向，我不提倡高端技術，但我們要有能力解決農村常見病、多發病，要有能力解決急症、重症病人在我們衞生院得到初步搶救。三是要積極配合上級政府、衞生行政部門，做好新醫改制度的實施，做實、做細農村公共衞生工作，在緩解當地“看病難、看病貴”的問題上，貢獻我們衞生院應盡的一份職責。
第三，堅持要以業務為主，管理為副。要在不同的時間扮演着不同角色，不同的職責，切實履行起、履行好院長職責。一方面必須加強自身業務和理論學習，另一方面要加強領導藝術、財務等方面管理知識學習。院長要帶頭創造濃厚的學習氣氛。同時要做好個人、醫院定位。我知道自己該做什麼不該做什麼，樂於奉獻，不搞攀比，做到言正行正身正，管理自己的“一陣子”，又要管好自己的一輩子。
第四，做好員工滿意的協調員。團結產生力量，凝集誕生希望。以政治統一職工思想，以嚴明的制度管理職工勞動紀律，以合理的分配激勵職工幹勁，以學習進修提高職工專業素質，
尊敬的各位領導、各位評委，請你們支持我、信任我，相信我，沒錯的!
我的演講完畢。謝謝大家!
衞生院院長競聘講話材料 篇5
尊敬的各位領導、各位評委、各位同志：
我很高興參加此次衞生院院長競聘，我叫，今年39歲，本科學歷，93年參加工作，從20xx年調到衞生院以來，在鎮黨委、政府及上級主管部門的正確領導下，能認真貫徹黨的各項方針政策，帶領全院職工，努力進取，勤奮工作，深入開展“以病人為中心、以提高醫療質量”為主題的醫院管理年活動，着力提高醫療質量、改進服務流程、方便羣眾就醫、落實便民措施、杜絕不合理收費、加強行業作風建設，全面提升衞生服務水平，滿足廣大人民羣眾多層次、多樣化的醫療衞生服務需求。
三年多來經過全院職工團結協作，奮力拼搏，取得了一定的成績。如向上爭取近百萬元新建了門診樓、對防保所進行了裝修、鋪設了門前廣場並對醫院環境進行綠化、美化、亮化。新添置了腦電圖、腦彩超等設備。每年對全鎮六十歲以上的老人進行免費體檢、對高血壓等慢性病人進行了免費普查、全民建檔等。全鎮共新建了十一個社區衞生服務站，還有一個別窪村社區衞生服務站正在籌建之中，將原先二十二個村衞生室合併成十二個衞生服務站，完成了所有服務站的合作醫療網絡架設，各村的電腦、打印機將全部配備到位，對全鎮五十九名村醫進行重新調整安排，為即將實行的村級醫改做好準備工作。
鎮衞生院已經於六月二十日零點正式實施國家基本藥物制度，對五百零九種藥品全部進價銷售同時還享受報銷,我們醫院發展到今天，適逢國家重大項目醫改的成功實施，又到了一個新的關鍵時刻，如果有機會為大家服務，我將竭盡全力，緊密團結全院職工，同舟共濟，共度難關，重點做好以下五個方面的工作：
一、營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受羣眾監督。要充分尊重職工意見，完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務公開，不搞家長制，絕不搞一言堂。要培養一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。
二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上，按照縣政府、縣局要求制定一套公平合理的績效分配政策，實行陽光工資。要充分調動廣大職工的積極性，使全院職工的收入逐年穩步增長。
三、堅決壓縮不必要的行政開支，我們的錢是怎麼來的， 是全院行政、後勤管理人員和一線工人辛辛苦苦幹出來的!我院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以，我們必須堅持勤儉持家，艱苦奮鬥的工作作風，不斷提高服務質量，以優質全方位的服務，提升我院的市場競爭力。
四、 加強人才培養，積極向上爭取優秀人才，為各類業務人員提供各種形式的學習和進修機會，幫助他們解決工作中遇到的困難，使他們儘快成長。不斷提高我院整體服務水平。要重視護理工作，改善護士工作和學習條件，提高服務水平。
五、實行鄉村一體化建設，資源互補，衞生院的發展凝聚着我和大家共同的心血和汗水;密切聯繫村衞生室和上級醫療部門的關係，真正起到樞紐的作用。畢竟農村衞生工作的具體實施以及醫療服務質量的提高均必須依靠他們來完成。對於上級衞生職能部門的工作不能僅僅只當作任務，而是應當主動聯繫，切實落實到每個村民身上。堅持以人為本。這裏的以人為本應具有兩層含義，不光是衞生醫護人員，更應該是全鄉所有的村民，因為衞生院的功能決定了他所服務的是全體村民。此人，彼人都是我們、衞生院發展的根本。留住衞生人員，提高衞生人員素質，改善衞生人員工資待遇固然必須，但是，瞭解村民，為他們提供優質的服務，讓農民信任，更是我們工作的重中之重，這對衞生院的發展才是最根本的。
積極抓住村級衞生網底，深入農村，作好宣傳、預防、保健、諮詢工作。我知道，這些都是要有足夠的耐心，非常細緻的工作，所以我們要不辭辛苦，腳踏實地的完成。積極配合上級政府，衞生行政部門，做好農村新型合作醫療制度的實施
我在工作中也碰到不少困難，但通過我和大家的共同努力都能克服了!辦法總比困難多，我今天來競聘就是為了與大家一道實現我們共同的目標。認真貫徹黨的各項方針政策，帶領全院職工，努力進取，勤奮工作，圍繞年初簽訂的目標責任狀，深入開展“以病人為中心、以提高醫療質量”為主題的醫院管理年活動，着力提高醫療質量、改進服務流程、方便羣眾就醫、落實便民措施、杜絕不合理收費、加強行業作風建設，全面提升農村衞生服務水平，滿足廣大人民羣眾多層次、多樣化的醫療衞生服務需求。
各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮鬥。如果落選，我將一如既往紮紮實實地做好本職工作。向優勝者學習，在本職工作崗位上，兢兢業業工作，做貢獻。 謝謝!
衞生院院長競聘講話材料 篇6
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!今天很高興參與XX鄉鎮衞生院院長原崗競聘演講，我不敢奢求什麼，只想我用誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我，我將深入反省，不斷總結，絕不辜負大家對我的殷切希望，在此我願意接受大家對我的考評和挑選。
首先，我叫、今年XX歲、中共黨員、學歷，XX年畢業於醫學院，專業，職稱，工作以來，我一直秉承着做事要拼，看事要淡的信念，在工作中任勞任怨、勤奮工作，多次評為先進工作者，今天我大膽參與XX鄉鎮衞生院院長原崗競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：
一、我具有前任院長工作經歷，熟悉該院實際工作，可以説老馬識途，輕車路熟
我20xx年4月份擔任衞生院院長職務，在工作中我幹一行，愛一行，努力把工作做得最好，同時不斷完善自己，實現了學歷上的不斷深造，工作上的不斷突破，思維方式的辯證解放，憑藉自己紮實的理論功底和實踐經驗，醫院職工福利待遇及精神面貌得到了極大提高，院容院貌發生了翻天覆地的變化，羣眾滿意度得到了提高，我也連續多年被評為先進工作者，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。
二、我具備成熟幹練、敬業奉獻的精神
現在的我身體健康、精力旺盛、在工作中我吃苦耐勞、敬業奉獻，熱愛醫學工作，平時酷愛學習，心繫科室、情繫病人、勇於拼搏，具有強烈的事業心和責任感，在生活中我處世嚴謹，嚴於律已，寬以待人，善於團結同志，具有良好的協調能力，善於從工作中享受工作帶給自身的快樂和歡笑，在醫院不同崗位工作的這些年不僅提高了我的業務能力也培養了堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。
三、我具有虛心好學、積極進取的精神
我熱愛自己的工作，平時酷愛學習，具有虛心好學、積極進取的精神，我從一名醫療戰線上的新兵成長為一名醫院領導，我想是什麼成就了我，是我血脈裏流淌的那股勁，是我骨子裏的那份堅持和執着，也得益於領導和同事們的關係和支持。
今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道醫院院長這一職務，任務重，意義深遠，責任重大，若我能夠繼續擔任我將擺正位置，力爭在工作中有新的突破，做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，加快各科室思路轉型，促進各科室科學發展作為工作主線，以創建“人民羣眾滿意醫院”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動，
二、我將以身作則，改善就診環境，提高服務意識，方便羣眾就醫，強化科室內部管理，用制度管人，營造一個和諧愉快的科室工作氛圍，提高工作效率。以創建“平安衞生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，加大科技投入，加強人才培養，進一步改善人才結構，加大醫療設備投入，提高醫技水平。
三、我將立足本職，在新醫改下實現五個轉變，由重視醫療服務向重視公共衞生服務轉變;由被動服務向主動服務轉變;由單一評價向綜合評價轉變;由追求經濟效益向追求社會效益轉變;由按人員補助向服務效果轉變，全面提高農村居民健康水平，更好的為人民羣眾服務。想法設法留住人才，提高職工待遇。
尊進的各位領導、同志們!幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、不斷前進，不斷追求!
謝謝大家，我的演講完畢!
衞生院院長競聘講話材料 篇7
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!(鞠躬)
首先，非常感謝組織和各位領導給予了我這次競聘演講的機會。(平視評委，面帶微笑，顯示自信)我叫，現年37歲，大學學歷，中共黨員，主治醫師。1998年7月畢業於醫學院臨牀醫學系，1999年6月參加工作，20xx年3月擔任內科主任，20xx年4月至今擔任衞生院副院長。今天參加衞生院院長的公開競聘，我認為自己具備以下優勢：
一是在管理上，我具有了良好的管理水平。首先，我具有較強的事業心和責任感，我生於，長於，與鄉親們有着深厚的感情，多年來認真的工作態度、良好的醫德醫風和較高的醫療水平，贏得了領導、職工及廣大羣眾的一致好評。深感患者的需求，我多次放棄了去上級醫院工作的機會，心甘情願的把自己的青春和汗水獻給父老鄉親，能為家鄉的百姓服務我會更加不遺餘力。其次，十多年來，我一直積極參與衞生院的業務及管理工作，尤其是擔任副院長以來，更全面更深刻地認識到了衞生院所面臨的機遇和挑戰，意識到只有立足實際，才能取得更好的管理成效;只有針對現存問題來完善管理制度，才能不斷提高管理水平;只有自我加壓，嚴格要求，才能當好一名合格的單位負責人。 二是在業務上，具有較強的能力。在多年的臨牀實踐中，我積累了豐富的臨牀經驗，能夠更好地指導業務工作的開展。工作以來我所在的科室，從未發生過醫療事故和醫患糾紛，樹立了良好的社會形象，為衞生院作出了積極的貢獻，在羣眾當中有較高的信譽度和知名度。工作中的不懈努力，使我榮獲了許多的榮譽：多次被評為全縣衞生系統先進個人、藥品不良反應檢測先進個人、新長征突擊手、一星級服務明星等稱號，並協助衞生院院長一起使院內工作榮獲了諸多榮譽，一系列榮譽的取得是組織對我工作和能力的肯定，也是對我下步帶動衞生院發展壯大的良好動力和保證。
三是在自身上，全面提高了綜合素質。我深知，只有不斷提高自身素質，才能應對當前日益發展的形勢，才能做好本職工作。常學習、勤看書已經成為了我的生活習慣。通過不斷的業務知識學習，我已完成了本科的繼續教育，並於20xx年、20xx年分別在xx縣人民醫院和濟寧市第一人民醫院進修學習，並多次參加縣市級的業務學習講座和醫院管理培訓班，開闊了視野，提高了自己的管理水平和業務能力。平時還能緊跟時代，及時掌握黨的方針政策，在公共衞生、預防保健、新農合等工作上認識深刻，取得了較好的成績。
各位領導、各位評委，百尺竿頭，更進一步，組織教育培養了我勇於進取，不怕困難，開拓創新的信心和決心。如果我有幸被聘為衞生院院長，我將以“樹形象、創業績、促和諧、求發展”要求自己，以打造 “環境美、服務好、骨幹精、業務強、發展快”新型和諧衞生院為目標，努力做好以下幾個方面工作：
一是緊抓衞生改革的時機，搞好衞生院建設。積極配合衞生局，搞好衞生院基礎建設及醫療設備的高效應用，為廣大患者提供更好的就醫環境和優質的醫療服務。
二是狠抓制度落實，開創衞生院新局面。我認為，鄉鎮衞生院自大部分工資由財政支付以來，各單位財務壓力減輕的同時，對各項規章制度的落實和執行都有不同程度的放鬆，導致了部分職工工作熱情和積極性的下降，給管理帶來了很大的困難，因此要結合衞生局制定績效考核方案，大力落實各種制度的實施，實行在制度面前人人平等，落實制度不走過場，獎罰分明，最大限度的提高職工的工作自覺性和積極性。
三是加強政治學習及業務培訓，提高職工素質。制定固定的政治及業務學習時間，採取集中學習和個人自學方式，要求職工對政策心中有數，對業務精益求精，內強素質，外樹形象，提高衞生院在羣眾心目中的信譽度。
四是以身作則，率先垂範。以自己帶頭執行院內各項規章制度來教育帶動職工，不搞特殊化，不把自己看的比職工高一等，首先做好一名優秀的職工，才能做一名稱職的衞生院院長。
五是建立長效的社會監督機制。定期實行社會滿意度調查和職工意見徵求工作，及時發現工作中存在的問題，儘早改正和完善，更好地為羣眾服務。同時，改善條件，提高職工的福利和待遇，“安居才能樂業”，着力對衞生院職工的飲水不衞生和住宿老化等問題將進行改善，不斷為職工創造良好的工作環境和生活環境，讓他們工作的順心，生活得安心。
懇請各位領導給我這一次施展才華的機會，讓我和全體職工一起共創衞生院的美好未來。
謝謝大家!
衞生院院長競聘講話材料 篇8
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!今天很高興參與XX鄉鎮衞生院院長原崗競聘演講，我不敢奢求什麼，只想我用誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我，我將深入反省，不斷總結，絕不辜負大家對我的殷切希望，在此我願意接受大家對我的考評和挑選。
首先，我叫、今年XX歲、中共黨員、學歷，XX年畢業於醫學院，專業，職稱，工作以來，我一直秉承着做事要拼，看事要淡的信念，在工作中任勞任怨、勤奮工作，多次評為先進工作者，今天我大膽參與XX鄉鎮衞生院院長原崗競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：
一、我具有前任院長工作經歷，熟悉該院實際工作，可以説老馬識途，輕車路熟
我20xx年4月份擔任衞生院院長職務，在工作中我幹一行，愛一行，努力把工作做得最好，同時不斷完善自己，實現了學歷上的不斷深造，工作上的不斷突破，思維方式的辯證解放，憑藉自己紮實的理論功底和實踐經驗，醫院職工福利待遇及精神面貌得到了極大提高，院容院貌發生了翻天覆地的變化，羣眾滿意度得到了提高，我也連續多年被評為先進工作者，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。
二、我具備成熟幹練、敬業奉獻的精神
現在的我身體健康、精力旺盛、在工作中我吃苦耐勞、敬業奉獻，熱愛醫學工作，平時酷愛學習，心繫科室、情繫病人、勇於拼搏，具有強烈的事業心和責任感，在生活中我處世嚴謹，嚴於律已，寬以待人，善於團結同志，具有良好的協調能力，善於從工作中享受工作帶給自身的快樂和歡笑，在醫院不同崗位工作的這些年不僅提高了我的業務能力也培養了堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。
三、我具有虛心好學、積極進取的精神
我熱愛自己的工作，平時酷愛學習，具有虛心好學、積極進取的精神，我從一名醫療戰線上的新兵成長為一名醫院領導，我想是什麼成就了我，是我血脈裏流淌的那股勁，是我骨子裏的那份堅持和執着，也得益於領導和同事們的關係和支持。
今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道醫院院長這一職務，任務重，意義深遠，責任重大，若我能夠繼續擔任我將擺正位置，力爭在工作中有新的突破，做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，加快各科室思路轉型，促進各科室科學發展作為工作主線，以創建“人民羣眾滿意醫院”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動，
二、我將以身作則，改善就診環境，提高服務意識，方便羣眾就醫，強化科室內部管理，用制度管人，營造一個和諧愉快的科室工作氛圍，提高工作效率。以創建“平安衞生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，加大科技投入，加強人才培養，進一步改善人才結構，加大醫療設備投入，提高醫技水平。
三、我將立足本職，在新醫改下實現五個轉變，由重視醫療服務向重視公共衞生服務轉變;由被動服務向主動服務轉變;由單一評價向綜合評價轉變;由追求經濟效益向追求社會效益轉變;由按人員補助向服務效果轉變，全面提高農村居民健康水平，更好的為人民羣眾服務。想法設法留住人才，提高職工待遇。
尊進的各位領導、同志們!幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、不斷前進，不斷追求!
謝謝大家，我的演講完畢!
衞生院院長競聘講話材料 篇9
尊敬的各位領導：
大家好! 首先，我非常感謝局黨委給了我這個“推銷”自己的機會，我為能參加競聘紅坪衞生院院長的崗位而感到自豪。在這裏，我先做個簡單的自我介紹：我叫徐海濤，現年30歲，中共黨員，大學本科、20xx年參加工作，現任大九湖衞生院辦公室主任、公共衞生科科長。 我為什麼會競聘紅坪衞生院院長這個崗位呢?主要是基於個人所具備的一些優勢。
第一、組織的教育，培養了我勇於進取的決心。 20xx年我從學校畢業，懷着對衞生事業的滿腔熱忱，來到大九湖衞生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢於奮鬥，勇於進取，20xx年光榮的加入了中國共產黨。
第二、不斷的學習，提高了自己的綜合水平。 常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衞工作想關的內容;瞭解新時期衞生院工作的側重點。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章得到領導好評。
第三、多年的工作，使我比較瞭解鄉鎮衞生院的基本情況。正所謂“知已知彼，方能戰無不勝、攻無不克”。我自20xx年參加工作以來一直在鄉鎮衞生院工作，幾乎經歷了鄉鎮衞生院的所有起伏和摔打，練就了過硬的鄉鎮醫護人員的本領，憑着一流的業務技術，協助大九湖衞生院領導把衞生院經營的紅紅火火，受到領導和患者的一致稱讚，因此，如果競聘衞生院院長成功，更將大展身手，發揮出更大的能量。
第四、實踐的磨練，培養了我較強的組織協調能力。我從20xx年開始任大九湖衞生院辦公室主任、公共衞生科科長，這無疑對我的協調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗，在相關領導的指導下，通過自己不斷的摸索，積累了大量的管理工作經驗，我認為這在鄉鎮衞生院的經營管理過程中是十分重要的，將有利於鄉鎮衞生院的整體發展。
總之，多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻的品質，成為我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。
如果組織信任，領導讚許，讓我競聘上了紅坪衞生院院長這一崗位，我將發揮我熟知衞生院工作情況的優勢，儘快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到“三個確保”：
一、確保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率
從一定意義上説，衞生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，嚴格要求自己，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。
二、確保共同奮鬥，促使衞生院工作環境有新改善
個人認為，擁有一個和諧的工作環境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環境，為醫護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創造條件增加衞生院收入，改善醫護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。
三、確保精益求精，推進衞生院醫療服務水平上新台階。
為了提高衞生院的醫療水平，增強衞生院服務廣大羣眾的能力，我將進一步完善科室設置。做強原有的科室的基礎上增加與農民羣眾密切相關的科室。進一步改善服務態度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。積極組織“三下鄉”活動，開展健康教育知識宣傳，讓羣眾儘可能多的掌握衞生保健知識。把院內業務骨幹送出去，到上級醫院或大院校進修學習，把專家教授請進來，在崗學習提高整體能力，更好地為患者服務。進一步健全規章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。 進一步推進醫改工作，做深、做細特別是在公共衞生服務方面，要體現黨和政府對人民羣眾的體貼和温暖，做好衞生院的根本職能。
各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮鬥。如果落選，我將一如既往紮紮實實地做好本職工作。向優勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻。 謝謝!
衞生院院長競聘講話材料 篇10
尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓、各位同志：
我很高興能參加本次衞生院院長競聘，我叫，現年47歲，中共黨員，中專學歷、1988年參加工作，現任南沿村中心衞生院副院長。參加本次姚寨鄉衞生院院長的公開競聘，我信心十足，認為具有以下能力和優勢：
1、長期的工作實踐，是我十分了解鄉鎮衞生院的現狀和發展。我自1988年參加工作以來一直在鄉鎮衞生院工作，幾乎經歷了鄉鎮衞生院的所有起伏和摔打，練就了過硬的鄉鎮醫護人員的本領，憑着一流的業務技術，協助南沿村中心衞生院領導把南沿村中心衞生院經營的紅紅火火，受到領導和患者的一致稱讚，因此，如果競聘鄉衞生院院長成功，更將大展身手，發揮出更大的能量。
2、在副院長崗位上的磨練提示我的管理能力，我從1996年起任南沿村中心衞生院功能科主任，與20xx年4月任南沿村中心衞生院副院長，積累了大量的管理工作經驗，我以為這在鄉鎮衞生院的經營管理過程中是十分重要的，將有利於鄉鎮衞生院的整體發展。
3、工作中的不懈努力，使我榮獲了許多的榮譽：自20xx年起至去年底連續5年被評為“全縣衞生系統先進個人”，並協助衞生院院長一起使院內工作榮獲了諸多榮譽，這充分説明我本身具備很高的政治和業務素質，將成為帶動衞生院發展壯大的動力和保證。
今天我滿懷信心地參加鄉衞生院院長的競聘，是我看到了該衞生院的前景和未來，如果我有幸被聘為新的院長，我將努力做好以下六個方面工作：
1、帶好隊伍，使全衞生院形成一種合力，作為院長我將從自身做起，廉潔自律、克己奉公、做好表率、盡心為全院醫護人員服務、為患者服務的一種向上的正氣，調動全院職工幹好本職工作。
2、認真完成上級交派的各項工作和任務，本着“真抓實幹、爭創一流”的工作思路，使衞生院的各項工作都處在系統的前列。
3、積極深化醫療體制改革，做深、做細特別是在公共衞生服務方面，要體現黨和政府對人民羣眾的體貼和温暖，做好衞生院的根本職能。
4、加強業務培訓，提高全院醫護人員的業務水平，採取“送出去、請進來”的辦法，把院內業務骨幹送出去，到上級醫院或大院校進修學習，把專家教授請進來，在崗學習提高整體能力，更好地為患者服務。
5、全面提高職工的工資福利和待遇，探討新的收入分配方式，兩年內實現個人收入的大幅提高。
6、開闢衞生院新的經營渠道，一年內使全院業務收入在現有基礎上提高15%，徹底擺脱衞生院業務收入排名趨後的局面。 各位領導、各位專家、各位來賓和同行，我的競聘演講完畢。 謝謝大家!
衞生院院長競聘講話材料 篇11
尊敬的各位領導、各位朋友：
大家好!感謝衞生局和同志們給我這樣一次競聘演説的機會。今天我能站在台上競聘演説，不管是否上崗，首先是用自己的實際行動來支持衞生院人事制度的改革，其次才是崗位的競爭。我要競爭的崗位是：阿克陶鎮衞生院院長。
一、個人簡歷
我叫阿不都那斯〃阿不力米提，42歲，中共黨員，醫師，1994年7月畢業於喀什衞校，1995年3月參加工作，1995年--20xx年鎮衞生院工作，20xx年--20xx年縣維吾爾醫醫院工作，任副院長，20xx年至今任社區服務中心主任。
我長期在內科臨牀第一線工作，取得了一定的成績。多次被衞生局、單位評為先進個人。
二、本人蔘加院長職位競聘所具備的條件
1、有較強的思想政治素質。
2、擔任、副院長、主任重要職務，具有一定的影響力。
3、具有較強的組織能力和社交能力。
4、具有多年的中層幹部管理經驗，有較強的綜合管理能力。
5、為人正直，作風正派，不謀私利，具有強烈的事業心和高度的工作責任感。
三、要做好以下幾點。
一是圍繞中心，服務大局。
我將緊緊圍繞衞生院工作，貫徹執行上級決策，統籌安排衞生防疫、醫療業務、管理服務、建設等各項工作，創造良好的經濟效益和社會效益。要高度重視醫改工作，成立醫改工作領導小組，制定實施方案，明確醫改工作目標，加強績效考核，將員工工作數量，工作質量，工作業績，職業道德，羣眾滿意度等工資掛鈎，完善分配製度，調動本院職工的積極性;要堅決執行國家基本藥物制度，實現零差價，維護好羣眾利益;要高度重視醫療服務工作，單獨建立一支服務隊伍，專門從事外訪、體檢、健康檔案管理等工作，推進衞生服務向專業化、標準化、正規化方向發展。
二是加強硬件建設，強化內部管理。
結合國家政策，爭取上級資金支持，適當添置硬件設備，做好所有設備和基礎設施的保養工作，進一步改善醫療條件;要結合實際，進一步完善人財物、薪資福利分配、設備管理、安全管理、勞動紀律等基礎制度，力行節約，以最小的投入換取最大的收益，提高管理運行質量。
三是多措並舉，打造業務精湛、思想過硬的基層衞生隊伍。 人力資源是第一大資源，對於衞生院的可持續發展具有決定性意義。要積極與上級部門、大型醫院、醫學院等加強聯繫，積極為醫務人員專業培訓爭取更多的機會;要適當放寬政策，積極支持人員外出參加在職教育;要合理配置人才資源，給人才留下發揮才華的空間，做到人盡其才，惜才愛才;要出台激勵措施，激發人員創業幹事和科研的熱情;要以崗位輪換、內部培訓、結對幫扶等形式培養全科醫師，實現多技多能，提高人才利用率;要充分發揮黨政工團各系統的作用，強化思想教育，提高職業道德素質，打造業務精湛、思想過硬的基層衞生隊伍。 四是創新思路，創建人民羣眾滿意的和諧衞生院。
要優化服務流程，提高隊伍服務意識和責任意識;定期召開醫患交流會議，健全醫患溝通機制，以到位的溝通和優質服務，堅決杜絕醫療事故，儘量避免醫療糾紛;同時，要與衞生局、社區等加強聯繫，為衞生院發展創造寬鬆的外部環境，一旦產生醫療糾紛，利用各類社會資源快速化解。同時，開展衞生院文化建設，組織豐富多彩的宣傳教育和文娛活動，營造團結協作、積極健康的氛圍，激發職工工作積極性，提升衞生院的社會形象，創建人民羣眾和職工都滿意的和諧衞生院。
最後，我衷心地感謝領導給我一個參與競爭的機會。我以平常心參與競爭，也將以平常心態對待競選結果。
謝謝大家!
衞生院院長競聘講話材料 篇12
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:
大家好!
非常感謝局黨委對我過去工作的肯定和信任，使我有機會能站在這裏參加宋洛衞生院院長競聘活動，為此，我感到非常地高興!同時也借這個平台向在座的各位領導、評委、同仁淺談一下我對新時期下鄉鎮醫療衞生工作的認識和看法，並學習各位競聘者的先進思想和觀念。
鄉鎮衞生院是農村衞生工作的基礎，是農村“三級衞生網”的中心環節，特別是在新的醫療衞生體制改革形勢下，成為為廣大農村居民提供基本公共衞生服務和基本醫療服務的重要窗口。隨着經濟的迅速發展，農村居民的衞生和健康意識不斷提高，基本醫療保障體系不斷完善，從而對鄉鎮衞生院的發展提出了更高的要求。作為宋洛衞生院的現任院長，就更需要以一個全新的工作思路來思考衞生院的發展創新，同時以清醒的頭腦、敏鋭的嗅覺來執行新醫改的相關政策、方針。我從以下幾點發表一下自己的想法和思路：
一、科學發展、更新觀念。經濟飛速發展，患者對醫院醫療服務技術水平要求更高。以往，衞生院都停留在強調自身建設的階段，尤其是注重硬件設施建設，忽略了衞生人才的建設。新的醫療衞生體制改革形式下，要求鄉鎮衞生院更多的注重於衞生人才隊伍的建設，形成“進的來、留得住”的人才引進模式，為鄉鎮衞生院增添新鮮血液，補充活力，提高衞生院的綜合醫療服務水平。
二、堅持林區衞生局領導的總體思路，共謀醫院發展良策。做好優勢科室，發揚以小做大的思路，完善設備與人才不足之實際，共同協調。實行競爭上崗、擇優選用，採取請進送出的方針，全面提升本院的凝聚力和形象，同時改善就醫環境，使患者感覺到舒心的就醫條件。並把規章制度的執行放到首位，從嚴管理、從嚴要求。
三、抓住新醫改帶來的機遇，轉變服務模式。新的醫療衞生體制改革下，要求鄉鎮衞生院必須轉變服務模式。不能再像以前在醫院等着患者來開展醫療服務，而是要求我們主動深入到村組，主動的為老百姓提供綜合的醫療保健、健康教育、慢性病管理等十一項基本公共衞生服務於一體的新型衞生院服務模式。
我於1995年6月畢業於恩施醫專，長期在基層從事醫療衞生工作，在努力做好自己業務工作的同時，不斷加深自身業務學習和思想建設。於20xx年通過自修取得了長江大學本科文憑，並不斷通過思想政治學習，通過黨組織的考驗成為了一名共產黨員。今天能夠站在這裏競聘宋洛衞生院院長這個崗位，我覺得自身具備以下優勢：
一、組織的教育，培養了我勇於進取的決心。1995年從學校畢業後，懷着對衞生事業的滿腔熱忱，先後在陽日衞生院、長坊衞生所、宋洛衞生院等基層衞生機構參加工作。參加工作以來，一直嚴格要求自己，積極要求進步，不怕困難，敢於奮鬥，勇於進取。
二、不斷學習，提高了自己的綜合水平。參加工作以來，不斷加強自身學習，多次參加了全區組織業務培訓，特別是擔任衞生院院長職務後，先後多次參加了醫院管理培訓班，使自己的管理能力不斷提高、完善。
三、多年的工作使我對宋洛鄉的情況比較瞭解。我在宋洛鄉工作已達十餘年，多年在宋洛鄉基層工作和與老百姓的交往，使我更加明確老百姓需要什麼，如何開展工作才能得到老百姓最大的支持，使國家的各項政策實施得到了事半功倍的效果。
四、能夠協調好與各單位的關係。在擔當宋洛衞生院院長職務的期間，經歷了非典、甲型H1N1流感、手足口病等重大衞生事件的考驗，能夠做好這些重大衞生事件的防控工作，除了林區黨委政府的英明決策、衞生局及疾控中心的合理安排部署和大力支持外，還得益於鄉黨委政府、二級單位、村衞生室的鼎力支持。在開展各項重大衞生事件防控中，我積極向鄉黨委政府爭取支持，與二級單位積極協調，積極組織村醫協助，才使全鄉未出現暴發疫情和重大公共衞生事件，保證宋洛鄉的一方平安。
五、狠抓醫療質量，無重大醫療糾紛案件發生。擔任院長職務後，嚴格貫徹醫療質量萬里行活動，完善相關醫療安全工作制度，定時開展業務學習和醫療安全自查，強化醫療服務技能，杜絕麻痺大意，在任期間無重大醫療安全事件發生。
六、能夠嚴格執行衞生局的各項政策和安排。在任期間，堅定不移的執行衞生局黨組的各項指示，能夠認真的完成衞生局安排的各項工作任務，積極響應衞生局的號召，認真搞好思想政治學習，全面提升衞生院服務形象。
鄉鎮衞生院的發展是涉及黨的惠農政策的重要環節，是農村衞生的重要組成部分。如果這次能夠得到局黨委的信任、同仁的支持，有幸擔任宋洛衞生院院長職務的話，我將努力做好以下幾個方面的工作：
一、積極貫徹實施局黨委各項政策，認真完成衞生局安排的各項工作任務。本着“真抓實幹，爭創一流”的工作思路，爭取使宋洛衞生院的各項工作處在系統的前列。
二、帶好隊伍。不斷加強自身學習，全面提高管理才能，使衞生院上下形成一種合力。作為院長，將從自身做起，克己奉公，廉潔自律，做好表率，盡心為全鄉老百姓服務，為職工謀福利，調動全院職工做好本職工作，使全鄉老百姓真正得到實惠。
三、積極深化醫藥衞生體制改革。認真研究醫改文件，吃透實施細則，將醫改各項工作做深、做細，嚴格落實好基本公共衞生服務各項工作，將黨和政府對人民羣眾的温暖真正在全鄉人民身上得以體現。
四、加強醫院醫療服務水平建設。採取“送出去、請進來”的辦法，把院內業務骨幹和年輕血液送到上級醫院和各大院校學習，把專家教授請進來進行業務指導，按照衞生局人才引進政策，吸收新鮮血液，在崗學習提高整體能力，更好地為患者服務。
五、積極爭取項目支持，並通過自身努力，加強衞生院各科室建設，從而更好的為患者服務。
如果本次我競聘失敗，説明我自身還存在很多缺點和不足，我將一如既往的紮實做好本職工作，並通過今天的競選，尋找差距，向優勝者學習，不斷的完善自我、提升自我，求真知，長見識，學本領，盡心的為老百姓服務。並對新任院長的工作全力支持，促進全鄉衞生事業又好又快的發展，促進全區新的醫療衞生體制改革工作的順利推進。
我的競聘演講完畢，有很多愚見和不足之處，請各位領導、各位評委、各位同仁批評指正，謝謝!
衞生院院長競聘講話材料 篇13
尊敬的各位領導、各位評委、在坐的各位同事：
你們好!我叫，今年42歲，學歷，主治醫師，現任衞生院院長，從事了20多年的農村基層衞生工作，到這個年齡了來參加這次院長崗位競聘，不來感到可惜，40歲正是人生風華正茂之時，來了也覺得過意不去，我倘若競聘成功了有人必將失去了成功的機會，這次來競聘院長職位，我滿懷信心，我帶來了我制勝法寶—蒼白的頭髮，在這裏展示給你們，你們看到了這就看出了我工作勤勞勤懇，也會為我所感動，四十多歲的人已將變成一個感人的白髮蒼蒼的老人了呀。這僅僅是外表而已，但我今天還要説出我真實競聘優勢：
第一、我具有豐富的臨牀工作經驗和專業知識。1990年參加工作，先後在中心衞生院、第二人民醫院工作，同時在*人民醫院外科、骨科進修一年，通過20多年的磨鍊，我的業務水平在鄉鎮衞生院中處於領先地位，對農村常見病、多發病的診治積累了豐富的臨牀經驗，為此曾當過第二人民醫院內科副主任，醫教科副主任，對醫療質量管理，公共衞生管理知識十分熟悉。
第二、具有駕馭鄉鎮衞生院全面工作的能力。從20xx年11月份開始擔任了*鄉衞生院院長，對衞生院的基本醫療和農村公共衞生工作能做到有計劃、有組織的協調和運作，使衞生院的人、財、物等各個因素合理安排、充分利用，優質高效地完成各項工作任務。我院的農村公共衞生工作，已經逐步規範化，在20xx年的農村公共衞生工作考核中，取得全縣第三名;我院的醫療管理工作也已經規範化，我院在縣內鄉級衞生院是第一家開展醫療器械消毒效果監測工作，我院的護理質控以及醫院感染管理質控，多次得到上級質控組的表揚和肯定。醫務人員的業務素質也有了很大的提高，近三年每個年輕醫務人員都已經派到上級醫院進修了一次，在去年的全員業務考試中，我院的平均成績在三類單位中，位於第二名。
第三、具有高尚的醫德和良好的工作作風。我做事認真、誠實守信、待人真誠、勇於承擔責任，在日常工作中做到尊重病人、尊重職工，處處以病人為中心，做工作時以身作則，身先士卒，同時也能充分調動每位職工的積極性，在人員十分緊缺情況下，能合理安排職工休息與工作，這幾年全院門診人次、業務收入大增，醫院在羣眾中滿意度也明顯提高。
第四、具有任勞任怨的優良品質，我把醫院當成家。由於人員缺，全年幾乎沒有休息天，除了開會外均在醫院守着崗位。
這次崗位競聘，給了我們大家一個公平競爭的機遇和展示自我的舞台。如果我能得到大家的信任和支持。在今後的工作中我決心做到：
首先，以人為本，勤政為民。作為一名優秀的院長，對以人為本理解，包涵有兩層含義，不單是醫務人員，更應該是全鄉所有的村民。醫務人員、村民都是我們鄉衞生院發展的根本。現在，我們的衞生院存在着人才缺乏，人員素質低，同時也留不住人，長期以來，衞生院設備簡陋、待遇低下，致使稍有才能的人員，都紛紛跳槽，加劇了衞生人才匱乏的惡性循環，我們必須要想辦法留住醫務人員，同時提高醫務人員素質。留住人才，首先要改善醫務人員工資待遇，第二，如果給不了職工物質上的滿足，就要想辦法在精神上滿足職工，拓展醫務人員的個人發展空間。
同時，瞭解村民，為他們提供優質的服務，讓農民信任，更是我們工作的重中之重。
第二，加強自身建設 樹立新形象。鄉衞生院的建設我認為應從以下幾方面着手：一是保證一定量的技術骨幹，通過各種方式，培養一批能保證村民基本醫療需求的醫務人員。二是根據鄉衞生院的實際情況，做好鄉衞生院重點發展方向，我不提倡高端技術，但我們要有能力解決農村常見病、多發病，要有能力解決急症、重症病人在我們衞生院得到初步搶救。三是要積極配合上級政府、衞生行政部門，做好新醫改制度的實施，做實、做細農村公共衞生工作，在緩解當地“看病難、看病貴”的問題上，貢獻我們衞生院應盡的一份職責。
第三，堅持要以業務為主，管理為副。要在不同的時間扮演着不同角色，不同的職責，切實履行起、履行好院長職責。一方面必須加強自身業務和理論學習，另一方面要加強領導藝術、財務等方面管理知識學習。院長要帶頭創造濃厚的學習氣氛。同時要做好個人、醫院定位。我知道自己該做什麼不該做什麼，樂於奉獻，不搞攀比，做到言正行正身正，管理自己的“一陣子”，又要管好自己的一輩子。
第四，做好員工滿意的協調員。團結產生力量，凝集誕生希望。以政治統一職工思想，以嚴明的制度管理職工勞動紀律，以合理的分配激勵職工幹勁，以學習進修提高職工專業素質，
尊敬的各位領導、各位評委，請你們支持我、信任我，相信我，沒錯的!
我的演講完畢。謝謝大家!