同志們：
XX年，是我院建設發展史上重要的一年。一年來，在省衞生廳、省科技廳的領導下，我院黨政領導班子堅持以科學發展觀為指導，圍繞實現我院“在全省醫學科研中發揮引領作用，在全國醫學科研前沿佔一席之地”的目標，充分調動全院幹部職工的積極性，在科學研究、人才培養、基礎條件、科研文化、行政管理等各項工作中，實現了新突破，取得了新成績。XX年，是我院全面實施“xxx”規劃承上啟下的重要一年，也是我院實現跨越式發展的關鍵一年。我們要以黨的xx大精神為指導，堅持把發展作為第一要務，抓實“強基礎、重創新、聚民心、促發展”的工作重點，努力開創我院和諧發展的新局面。
下面，我代表院黨政領導班子作本院XX年工作總結及XX年工作思路的報告。
一、XX年工作回顧
去年，在省委組織部、廳黨組的重視和關心下，院級領導班子作了充實調整。一年來，新一屆院黨政領導班子堅持以“xxxx”重要思想和科學發展觀統領全局，圍繞“解放思想、加快發展”的主題，以改革的思路、創新的精神和務實的作風，着力推進我院改革發展，形成了用心想事、用心謀事、用心幹事的良好氛圍，激發了想發展、盼發展、促發展的政治熱情，提高了廣大職工的生活水平，提升了我院在社會上的知名度和影響力。一年來，主要抓實了以下六項工作：
(一)提出了我院發展的目標定位，着力抓好院“xxx”發展規劃的落實工作。
科學確立院發展的目標定位。去年初，院黨委主要領導調整後，黨政領導班子通過總結建院57年的發展經驗，在正確把握我院發展面臨的機遇和挑戰、正確分析現實存在的優勢和劣勢的基礎上，着眼於我院長遠發展，立足於當前我院工作實際，從實現新一輪跨越式發展出發，結合“xxx”發展規劃的制定，集中全院幹部職工的智慧和力量，明確提出了“在全省醫學科研中發揮引領作用，在全國醫學科研前沿佔一席之地”的目標定位。這個目標定位的確立，為統一思想認識、理清發展思路、明確工作重點等起到了積極作用，得到了衞生廳、科技廳領導的肯定和全院幹部職工的認同。
全面實施院“xxx”發展規劃。科學制定全年工作重點，把規劃中的重點學科建設、創新平台建設、科技成果轉化、人才培養與團隊建設、基礎設施建設和科研文化建設等內容，進行科學分析，提出具體工作要求，貫穿於全年工作中。使分步實施抓落實，有計劃推進重實效，取得了良好的效果，為全面實施“xxx”發展規劃，開好了局、起好了步。
(二)加強了科研環境和基礎條件建設，正式啟動夯實發展基礎的科技大樓工程。
去年，我院把加強基礎條件建設和科研環境建設工作作為一項重要任務來抓，並取得了實質性的新進展。
正式啟動我院科技綜合大樓工程。院黨政領導班子在歷屆院領導班子工作的基礎上，圍繞“解放思想、加快發展”的主題，在廣泛徵求各方意見和反覆認證後，作出了正式啟動院科技綜合大樓的科學決策，並經院二屆八次職代會審議通過。幾個月來，經過不懈努力，大樓前期的各項工作有條不紊地展開，成立了院大樓建造領導小組、招投標小組和基建辦公室，完成了大樓建造工程的前期申報委託、地質初步勘探和全院總體規劃等工作。目前正在進行環境影響評估、大樓設計招標和一號樓實驗室搬遷安置方案等工作。預計該大樓將在今年7月前後破土開工。
安全評價中心大樓竣工並正式投入使用。去年，按照glp的要求，完成了大樓內部裝修和設備安裝調試等工作。通過近兩年的不懈努力，安評中心順利完成了整體搬遷，glp大樓正式投入使用。在9月28日國家食品藥品監督管理局邵明立局長親臨安評中心視察，10月中旬以桑國衞院士為組長的國家新藥創制調研組來安評中心調研時，對我院安評中心的建設和發展給予了充分肯定。同時，在安評中心全體職工積極努力和全院各方密切配合下，已圓滿完成了國家食品藥品監督管理局glp專家組對我院安評中心的複審和擴項審查的現場考核工作。
實施病毒病研究所易地建設暨疫苗研發中心項目。鑑於當前新的病毒病不斷出現，且呈嚴重流行態勢的實際，在上級領導支持和各方努力下，我院出資4000萬元，直接投入病毒病研究所暨疫苗研發中心的建設項目。目前，在濱江生物技術園內具有國際水準、能從事多種病毒病研究、包括新型疫苗研製的病毒病研究所暨疫苗研發中心大樓，已順利完成了土建任務。
(三) 召開了院首次人才工作會議，注重人才綜合素質提升和科研環境建設工作。
人才隊伍學歷結構明顯改善。目前，我院專業技術人員中本科佔41.5%、碩士佔21.86%、博士佔4.66%，人才隊伍的學歷結構顯著得到改善。重視青年科技隊伍的建設，實施“院青年科技項目啟動基金”和“院創新型青年人才培養計劃”，以項目研究為抓手，遴選了具有較強創新能力的高素質青年人才，予以重點扶持培養，着重加強學科帶頭人能力的培養，人才成長環境進一步得到了優化。今年入選錢江人才計劃1人，入選衞生廳高層次創新人才培養對象2人。新進專業技術人員16人。
加快人才隊伍建設的步伐。11月中旬，院召開了首次人才工作會議，明確提出了全面實施“人才強院”工程的發展戰略，謀劃、制定了我院人才工作的目標，制定了實施“人才強院”工程的主要舉措，着力推行“人才培養計劃”、“人才引進計劃”和“環境培育計劃”，努力營造良好的人才成長環境，造就一支結構合理、素質優良、適應當代醫學科技要求、滿足我院科研發展需要的專業技術人才隊伍。通過會議的召開和措施的實施，一個尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造的氛圍正在我院形成。