三甲醫院優秀護士演講稿 篇1
大家好!我叫某某，是某某某醫院小兒神經外科的一名醫生，今天我講的題目是《讓生命之花綻放》。
同樣面對着患者和病魔，我卻比別人肩負着更多，因為來找我看病的都是一些如花蕾般，還未綻放的生命。他們的天真可愛，帶給我們愛和希望。然而，看看摟着他們的父母，焦急、絕望，你就會明白，在病魔面前，這些還沒來得及綻放的生命，就要這樣凋零了。
看到那些失去骨肉的悲痛欲絕，我的心也如同墜入萬丈冰淵般，被冰冷的刺痛着。當通過我們的努力，孩子們順利康復，家庭幸福團聚時，我也感到喜悦和欣慰。“兜寶”就是我診治康復出院的孩子當中的一個，至今他健康快樂地生活着。
20__年春天，“兜寶”出生在美麗的杭州，他的到來給這個家庭帶來了巨大的喜悦，一家人為他快樂的忙碌着。然而，在他一歲半時，一切都悄悄地改變了。媽媽發現，孩子一天到晚總是睡不醒，吃東西還常嘔吐，走路也沒有以前穩當了。經當地醫院診斷，“兜寶”得的是一種極度惡性的腦腫瘤。消息如同晴天霹靂，撕碎了全家人的幸福。年輕的父母捧着“兜寶”跑遍杭州、上海的大醫院，但都因病情太重，手術風險太大，沒能得到徹底的治療，而最終只是給孩子放了一個腦室外引流管，做了一個減壓手術，算是暫時緩解了痛苦，但腫瘤還在內，隨時都有生命危險。懷着絕望的心情，父母將病情逐漸加重的孩子抱回家中，在微博上記錄着“兜寶”最後的生命歷程。網絡將“兜寶”的病情傳遍大江南北，一時間引起了成千上萬網友的關注。熱心網友提供着各種可能的辦法，竭力想挽救這朵剛剛綻放的生命之花。
一個夏天的午後，我剛下手術，一位年輕的媽媽找到我，焦急又語無倫次地讓我救救孩子，後來才得知是“兜寶”。通過閲片，我初步診斷孩子患的是髓母細胞瘤，這是內惡性程度最高的腫瘤之一，唯一的希望就是儘快手術。如果家屬決定，我願意給孩子手術。消息一出，網絡上一片歡騰，大家都説“兜寶”有救了。但我卻心情沉重。憑藉着數十年的行醫經驗，風險之大，我比誰都清楚。孩子不到2歲，發病兩個多月，腫瘤巨大，反覆輾轉，身體狀況非常差。這麼大的手術，小“兜寶”能受得了嗎?手術的風險，家屬能理解嗎?同事也都説，如果手術失敗，那我的名譽也會受很大的影響。一切以病人為重，是的，我不能猶豫，必須儘快手術，如果患兒繼發肺炎，那連這最後一線希望也將化為泡影，到那時，我要那所謂的名譽還有什麼用呢!
“兜寶”入院後，我仔細檢查了他的身體。腦積水、營養不良、頭皮化膿感染，小傢伙已經很虛弱了，假如感染進入內，後果真是想都不敢想。這些不僅痛在我心，更讓我十分緊張。時間就是生命，手術時機的把握非常重要，術前調整不好，手術風險成倍增加，過渡調整，又會貽誤最佳時機。通過近一週的觀察，我們果斷決定，立即手術。
小“兜寶”在親人和眾多網友的陪伴下被推入手術室。緊張的手術開始了，切開頭皮、打開骨、仔細分離細小的神經、血管，一個約4、5釐米的巨大腫瘤暴露出來，腫瘤重度壓迫腦幹，腦幹是人體的生命中樞呀。手術刀在我的手中，不能有一絲一毫的偏差，分離到關鍵部位，我屏住呼吸，因為稍有不慎，就會危及孩子的生命。輕點，再輕點，慢點，再慢點，我反覆提醒自己。4個多小時的手術，猶如漫漫人生路。終於，腫瘤完全切除了，腦幹保護完好，這就意味着腦幹功能可完全恢復，孩子的命保住了!而此時的我早已筋疲力盡，汗透衣衫，口乾舌燥!
得知手術成功的消息，“兜寶”的媽媽拉着我的手久久不肯放開。看着他們感激和信任的目光，所有的疲勞和緊張一掃而光!
幾十年的行醫生涯，我從剛進病房時，被小朋友們叫做大哥哥，到現在被孩子們喊叫甲爺爺，從一個毫無經驗的年輕醫生成長為小兒神經外科的主任醫師、教授。每一步的成長都傾注了前輩們對我的關心培養以及我對這些孩子們的一片深情。
對小兒神經外科事業的執着和熱愛源自我的一個夢，那就是，用雙手托起孩子們健康成長的希望，驅趕折磨他們的病魔，讓生命之花美麗綻放!
三甲醫院優秀護士演講稿 篇2
尊敬各位領導，各位護士姐妹：
大家好!我叫某某某，某某某某某院內科的護士長。在這春暖花開、鮮花綻放的五月，喜悦的心情伴隨着前進的步伐迎來了我們護士的節日——5。12國際護士節。作為優秀護士代表，我感到十分榮幸，請允許我代表全體護士向關心支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝，向全市工作在臨牀一線的護士姐妹們致以最真誠的祝福。祝大家節日快樂。
護士是一個與愛相連的稱謂，是一個遠離死亡、點燃生命之光的名字。我驕傲，我是一名護士。不管在眾聲喧譁的白晝，還是萬家燈火的夜晚，我穿梭在形形色色的病人間，反反覆覆做着瑣碎的護理工作，因為我們敬業。當我們為病人精心護理卻有時遭到誤解，總能一笑而過，因為我們無私。時刻提醒自己：我是一名護士!我們心中一直有這種理念，因為我們責任。“三分治療，七分護理”，患者選擇我們，是對我們最大的信任，因為我們專業。“護理工作是一門精細的藝術。護士要有一顆同情的心，要有一雙願意工作的雙手。”我們有責任維護“護士”的聲譽。工作中，多少次在搶救病人時弄得滿身血污，多少次半夜接到搶救的電話而在病房中飛奔，苦過、累過，也抱怨過，但當看到病人康復出院的那一刻，我們會心地笑了，因為我們堅守。參加工作十幾年來，我一直牢記南丁格爾精神，用精心、細心、耐心和愛心，把危重患者一次次從死亡線上拉回來，用自己柔弱的雙肩為病人築起了堅強的生命線。“一花獨放不是春，百花齊放滿園春”，作為護士長，我深深懂得，工作上只有大家團結和諧、齊心協力，才能把各項任務完成好。業務上刻苦專研、虛心學習，善於總結臨牀經驗，不斷提高自己的專業技術水平，才能更好地把病人服務好。生活上經常和姐妹們談心，時刻教導他們，我們是受人尊敬的白衣天使，我們要用愛心和精湛的技術，為患者解除痛苦，幫助患者一起與病魔抗爭，挽救患者生命。
作為一名在基層工作的護士，我是中國醫療事業土地上的一顆普通的種子，並不奢望自己能長成一棵參天大樹;我只是在從事着自己熱愛的職業，簡單卻執著。
我，一個平凡的人，在自己熱愛的崗位上，默默地工作了十多個年頭，正像兒子作文中寫的那樣：“媽媽烏黑的髮絲在不經意間已掛上了銀絲”。十幾年來，我時時用愛心呵護着每位患者，用真情感動這每個人。時光流逝，容顏改變，但不變的是“不為自己求安樂，但為患者送健康”的追求。
天使，是愛的象徵，我願做真正的天使。我堅信，只要我們“從心做起，用心相待，細微服務”，我們的明天會更好。
我的發言完畢，謝謝大家!
三甲醫院優秀護士演講稿 篇3
《希波克拉底誓言》是2400年前古希臘延傳至今的醫學道德聖典，是每個醫學生從業伊始的誓言。“健康所繫，性命相托”。母校北醫用百年曆史讓我理解這八個字的涵義，載之重量，精益求精，任重道遠。
20__年，不諳世事但滿懷熱忱的我很榮幸來到某醫院工作，彈指8年，這8年來，我經歷了每個醫學生轉身為醫務人員的勞苦疲憊、委屈辛酸。
20__年，我來到神經外科二病房工作，腦外傷工作急、重、險、累，且時時直面死亡。
剛還與家人談笑的花季少女，下樓扔垃圾就被車撞傷，命懸一線;尚在哺乳期的媽媽下班路上被車門砸傷丟下6個月的寶寶嗷嗷待哺;17歲的男孩駕駛摩托車被大卡車碾壓，從急診送入病房便開始搶救，1小時後與父母陰陽永隔。我看到病牀上安靜的他稚氣尚未褪盡，頭髮染成好看的栗色，髮型也是當下男孩子們流行的樣子。或許2小時前他還在和朋友們聚會，或許他才發了一條朋友圈，或許不久前還有人在給他點贊……可現在只剩下父親的泣不成聲，母親的悲痛欲絕……我的心在戰慄，不由得伸出手輕輕握住男孩母親冰冷的手，表示惋惜和安慰。沒想到她立刻靠倒在我的肩膀，放聲大哭，我第一次如此深切地感受到，在病痛面前，護士和患方其實是站在同一邊，相互扶持着與疾病作戰!
最讓人害怕的莫過於白髮人送黑髮人，一句“我閨女還沒有談過戀愛，她還沒開始自己的人生”，足以讓我窒息……
在神外二，這樣的生離死別每每發生，我看在眼裏，當痛在心裏的那一刻，我知道我沒有麻木!我沒有放棄!我沒有被現實打敗!我是那麼堅定地想要盡全力去阻止悲劇的發生!我是那麼熱愛護理事業，我是那麼想讓更多的家庭因為我們的優質護理而綻放笑容!
我開始充分理解家屬的心態：疑惑，或許是他們對患者的關切;憤怒，或許是他們對現狀的焦慮;質疑，或許是他們作為患方的一種本能性防禦。沒有人不害怕病痛!沒有人不害怕別離!不管外界有多少負反饋，我想我們醫務人員救死扶傷的情懷都一如既往的堅定!
今年，我已在某醫院經歷了8年曆練，已經從初出茅廬的醫學生成長為一名神經外科臨牀護士。在這個成長的過程中，某生活就像閲讀一本教科書，它用鮮活的實例教我理論與實踐相結合。某生活就像品嚐一杯美酒，它讓我斟酌到建院60年曆史的風霜雨雪。某生活就像精心養護一束鮮豔的玫瑰花，即便是要小心花枝上的刺，也陶醉在花朵的芬芳裏!
20__至20__，我的理想8年如一日，它也是許許多多醫者共同的理想，那就是：擔負起生命的重量!
感謝某醫院，為我的夢想插上一雙翅膀，給了我飛翔的力量!師説中提到：“師者，傳道，授業，解惑也”，而某醫院教育了我：醫者，仁術濟世父母心!
三甲醫院優秀護士演講稿 篇4
大家好，我是急診科的某某。很高興在這裏和大家分享我的成長經歷!我分享的題目是“勿忘初心，砥礪前行”!
1991年7月，懷揣着天使夢的我分配到急診科，似乎只是彈指間，可又確實走過了24年。在這裏我經歷過許多患者轉危為安的喜悦，也感受過急診的血雨腥風，一直參與着急診的建設，目睹它不斷壯大、完善，心裏由衷感到自豪和幸福!
23歲那年父親因病在急診去世，母親雙目失明，作為獨生女的我倍感孤獨和無助，是同事們親人般的關懷，扶持我走出人生的痛苦，同時引領我成為一名優秀的急診護士。令更多家庭擺脱不幸是我至今不變的職業信念。非典肆虐我放下年僅4歲的女兒，首批進入發熱門診工作，同年還圓滿完成兩會醫療保障工作。可以説急診見證了我全部的青春蜕變與成長!
職位晉升為護士長後，我的工作目標從個人成長轉變為團隊建設。我院急診救治的多是神經科重症患者，護士常年5天2個夜班，不分寒暑不分節假，壓抑的職業環境，超負荷的工作強度，極易造成護士職業倦怠心理和離職。
如何緩解護士們的心理壓力，為醫院留住寶貴的護理人才，形成“螞蟻軍團”無堅不摧的精神和力量，是我常常思索的問題。
我從以下幾點加強了團隊建設：以身作則，率先垂範，堅守在搶救、分診最忙亂、險重一線，與護士們攜手完成工作。這既是榜樣更是一種震懾，我不是高高在上的檢查工作，而是帶動大家一起完成工作，只不過是崗位分工不同而已，大家的苦我也有感受。
每當早晨我走入病房，看到如此繁忙卻整潔的景像，我會由衷地説：“辛苦了，真不錯!”而護士回饋給我的是：“謝謝韓老師!”我從不吝嗇對護士的讚美，因為我知道讚美會讓她們把對的事情繼續做下去!
建立護士人文關懷牆，抒發理想與心願，組織登山、拓展、讀書報告會等健康有益的業餘活動，聯絡情感增加團隊凝聚力;不拋棄，不放棄每一名護士，對於存在問題和缺點的護士，從不隨意的否定他的工作，而是通過團隊的力量幫助她成長與進步。
博哥是一名在急診工作了10年的男護士，去年我發現一直積極向上的他突然情緒不佳，立即找他談話。他上來就跟我説：“韓老師我不想幹了”。“為什麼呢”，30歲的男子漢委屈得像個孩子。原來是周圍朋友看不起他，連愛人也認為他“沒有出息”。聽到後，我幫助他梳理了這些年他工作中的成績與不足，共同暢想男護士的發展前景，我與他語重心長的溝通，化解了他的迷茫。事後我和他都留下了眼淚，對他來説收穫了一份尊重與理解，對我來説收穫是信任和感動!
老吾老吾及人之老!我科有多名高年資護士，體能的下降她們已不能承擔繁重的急診搶救工作，但又捨不得離開急診團隊。為此，我召開了高年資護士座談會，認真傾聽她們心聲和願望，根據本人意願安排她們到門診輸液室工作，使她們不再經受晝夜顛倒的夜班生活，令大家深感欣慰!
經過長年的努力和老一代急診人的傳承，我科已形成了團結、協作、堅韌的科室文化。這個高難險重的科室，卻成為全院離職率最低的科室，同時成長了一批專業技能精湛、服務品質優良的護士。20__年全院競聘護士長急診科2人晉升為科護士長，3人成為病房護士長。
莫以善小而不為!雖然我不是一個長着一雙翅膀能帶患者逃離死亡的天使，但我會竭盡所能做一個給患者撫平傷痛、帶來快樂的白衣天使!
三甲醫院優秀護士演講稿 篇5
同志們：
今天召開的等級醫院創建動員大會，標誌着我院“等級醫院”創建工作的全面啟動。剛才@@副院長宣讀了《##縣人民醫院等級醫院評審工作實施方案》，明確了創建工作組織機構、目標任務、實施步驟和要求。五位科主任代表的發言，表明了積極投身等級醫院創建活動的決心和態度，認識到位，講得很好。第三週期等級醫院創建工作，按照衞生部及省廳的部署，將於20xx年4月份開始進入評審階段，迄今不足一年的時間，而且這次評審與往次有很大的不同，引入了國際先進的評審方法(PDCA)。因此，時間非常緊，任務非常重。全院上下要按照創建工作領導小組的統一部署，以昂揚的鬥志、堅定的信心、紮實的作風、臨戰的狀態，立即行動起來，全身心投入到等級醫院創建工作中。下面我就創建工作講幾點意見。
一、統一思想，提高認識，全面理解等級醫院創建的重大意義。 AA年前，我院開始了首次創建“二甲”醫院活動，BB年又順利通過了複評。“二甲”醫院的創建，使醫院在管理、技術、服務等方面的水平有了一個較大提升，醫院各項事業取得長足的進步，面貌發生翻天覆地的變化，全院職工在創建活動中所表現出的工作熱情和凝聚力空前高漲，兩次“二甲”評審按綜合醫院標準一次性獲得通過，評審成績令人振奮，可以説，每一次等級醫院的創評，都是醫院發展的一個里程碑。今天，我們開展第三週期等級醫院創建活動，不僅僅是為了通過評審拿塊牌子，更重要的是通過等級醫院創建工作，進一步促進醫院的內涵建設，提升醫院的社會形象，增強醫院的綜合競爭力，更好地造福全縣人民，這對醫院的長遠發展具有重要的現實意義。
1、等級醫院創建是實施我院“發展規劃”的重要戰略目標。我院作為全縣衞生系統最大的綜合醫院，承擔着全縣CC多萬人口的醫療、保健重任，而我院目前的規模、醫療水平等方面與廣大患者的需求有較大差距。為滿足廣大患者不斷增長的醫療需求，積極響應縣委、縣政府建設“經濟繁榮、城鄉秀美、生態宜居、社會和諧”的幸福##的重大戰略決策。醫院在“發展規劃”及今年職代會工作報告中明確提出：要把我院建設成為一流的現代化綜合醫院，打造贛州東部的區域性醫療中心。因此，我們要通過實現等級醫院評審的戰略目標，使醫院各項工作整體提升，為醫院在未來發展上構建一個全新的、更高的平台，為##廣大患者謀取更大的福祉。
2、等級醫院創建是我院生存和發展的迫切需要。現在醫院的等級觀念已根植於社會各界羣眾的心中，是各級政府和社會各界支持、認可醫院的重要參照依據。市衞生局在振興規劃提出，對人口超過100萬的##縣新增2所二級綜合性醫院，這樣我院在全縣醫療市場中也將面臨嚴峻的競爭，這就要求我們必須搶得發展先機，進一步提升自己。我們在醫療技術方面的競爭優勢已經面臨市場的挑戰，醫院的學科建設，尤其是重點學科建設水平，有待進一步加強和提高，科室管理需要更加規範化、科學化，服務水平也需與社會的發展同步提高。要加快發展步伐，必須通過紮實開展等級醫院創建活動，促進我們在技術、服務、管理等方面有一個較快的提升，從而增強醫院的綜合實力和市場競爭力。
3、等級醫院創建是提升醫院內涵建設的需要。我院經過幾十年的發展歷程，由小變大，由弱變強，逐步走向成熟和壯大。尤其是近幾年來，不論在醫療技術、服務水平，還是經營管理和醫療設施等方面都取得了長足的進步和成績，已發展成為市內乃至省內具有一定知名度和影響力的縣級醫院。但我們也要清醒地認識到，隨着時代的進步和社會的發展，對醫院在醫療質量和醫療安全、服務水平、醫院管理等方面都提出了更高的要求，醫院面臨前所未有的競爭和挑戰。我院目前的發展狀況諸如學科建設、科室管理、服務水平、科研能力等方面都存在一定的差距，需要通過等級醫院創建活動，來推動我院在管理、服務、技術等方面的持續改進，以及提升全院職工的整體素質，可以顯著提高醫院的醫療服務質量和科研技術水平，使我院綜合服務能力更上一個新的台階，增強醫院的綜合實力和核心競爭力。
二、發揚傳統，堅定信心，充分把握等級醫院創建的有利時機。 等級醫院創建是我院今後三年的重點工作目標，對照三級醫院標準，我們還有很多細緻、艱苦的工作要去完成，因此，創建工作任務十分繁重。有些同志思想上難免會產生畏難情緒，在困難面前，我們必須要有戰勝困難的勇氣和信心。創建三級乙等醫院，我們已具備了一定的條件：一是我們的創建工作得到了縣委、縣政府的支持，得到了市、縣衞生局的大力支持和重視，同時我們有一支能打硬仗的職工隊伍。二是這幾年醫院的快速發展，使我院的基礎建設和設施有了顯著進步，尤其是醫院新門診綜合大樓的投入使用，使我院的就醫條件和診療環境得到較大改善。三是近幾年來，我院堅持“科技興院”的發展戰略，學科建設取得了較快進展，有力促進了醫院專業技術的提升和進步，醫院的專業技術水平明顯提高，綜合實力顯著增強。當然，對照三級綜合醫院評審標準，我院的現狀與“三乙”醫院標準尚有一定的差距，順利實現創建目標確實還面臨很多困難，因此，我們在看到有利條件的同時，也要正視我們的困難，更要發揚創建“二甲”的優良傳統，發揚我院不畏艱難、團結協作、全力以赴、爭創一流的精神，在艱鉅的任務面前，全院幹部職工要團結一致，艱苦奮鬥，集中精力，齊心協力，挖掘潛力，形成合力，堅決打好等級醫院創建攻堅戰，奪取創建工作的全面勝利。
三、精心組織，奮力攻堅，認真完成等級醫院創建的任務。
從現在起，全院幹部職工必須全身心投入到等級醫院創建工作中，務必做到全院上下思想認識高度統一，決策指揮高度統一，行動步調高度統一，在總體要求上做到全員動員，人人蔘與，團結協作;在具體工作實施過程中要緊緊圍繞創建工作這個中心和大局，調動全院一切積極因素，創造條件，克服困難，一切為創建服務，一切為創建開綠燈。為此，一是醫院創建工作機構要進一步細化任務，明確責任領導、責任部門及具體責任人，嚴格按照時間進度表，加強督查和考核，定期召開創建工作分析會、小結會，定期向創建領導小組彙報工作進展;二是院黨政班子成員要加強對自己牽頭負責的科室及專業組指導和督查，對所分管的科室及專業組的創建工作情況要及時瞭解，做到心中有數;三是各職能部門、各臨牀醫技科室負責人要切實增強創建工作的緊迫感和責任感，明確本部門、本科室的創建工作任務，做到任務到人，責任到人，措施到位，工作到位，確保按照全院等級醫院創建實施方案及標準要求，保質保量、不折不扣地完成各個階段的工作任務;四是要求全院幹部職工要以飽滿的主人翁精神和嚴謹的工作態度，認真履行工作職責，努力完成各自工作目標任務，保證創建活動的每一項具體工作落到實處;五是要嚴格創建工作紀律，要制定嚴格的創建考評制度，對於創建工作中不作為、慢作為或因責任原因影響創建工作的人和事，堅決予以查處，決不姑息遷就。
同志們，實現創建目標，等不來、想不來，靠不來，需要大家齊心努力幹出來。創建等級醫院，任務艱鉅，時間緊迫，責任重大。對我們來説，是一次真正的考驗!也是歷史賦予我們的神聖使命!號角已經吹響，目標已經確定，我們又將踏上書寫醫院新篇章的豪邁征程。我相信，只要我們堅定信心，保持必勝的勇氣，紮實工作，發揚“醫院精神，我們就一定能夠克服一切困難，順利通過等級醫院評審。讓我們一起勇敢迎接挑戰，奮力拼搏，不辱使命，共同開創我院更加美好的未來!
謝謝大家!
三甲醫院優秀護士演講稿 篇6
同志們：
剛才，院長對市人民醫院創三甲工作進行了誓師動員，市衞生局局長也講了很好的意見。下面，我再講四點意見，供大家參考。
一、提高認識，堅定創建工作信心
(一)創建三甲醫院，意義十分重大。
一是創三甲，有利於完善城市功能。通過多年的努力，廣安已成功創建為全國優秀旅遊城市、全國雙擁模範城市、國家園林
城市、省級衞生城市、全國文明城市創建工作先進市，目前正在加緊創建國家衞生城市。從廣安城市功能上看，城市社會事業發展總體水平還比較滯後，需要進一步增強城市公共服務功能。我們創建三甲醫院，就是完善城市公共服務功能的重要組成部分。所以創建三甲醫院有利於完善城市功能。
二是創三甲，是加快衞生事業發展的需要。市人民醫院創三甲是廣安經濟社會發展的需要，是全市衞生事業發展史上的一件大事，對廣安市人民醫院來講具有里程碑意義。廣安的醫療技術和醫療資源目前在全省還處於落後水平，亟待市人民醫院這隻“領頭羊”通過“三甲”醫院創建工作，來推動和提高全市的醫療技術和管理水平，促進全市衞生事業健康發展。
三是創三甲，是歷史賦予我們的神聖使命。市人民醫院於成功創建“二甲”醫院，成功創建“三乙”醫院，10月吹響創三甲的號角，今天再次對創三甲進行再部署、再動員，作出了超常規跨越式發展的決定，這與市委、市政府提出的“堅持科學發展，奮起三次創業，推動廣安超常規跨越發展”和“堅持科學發展，推進三次創業，努力在一軸一區塊發展熱潮中領跑爭先”的奮鬥目標相吻合。所以市人民醫院創三甲只能成功，不許失敗，我們必須以高度的責任心去完成歷史賦予的神聖使命。同時，通過“三甲”醫院創建，可以促進醫院全面協調可持續發展，使醫院發展上水平，管理更規範，更好地為廣安經濟社會發展服務。市人民醫院全體幹部職工一定要統一思想，提高認識，站在講政治的高度，將精力投入到創三甲上來。
(二)創建三甲醫院，有基礎有條件。
一是領導高度重視。省委、宣傳部長黃新初，副省長陳文華等省委、省政府領導來廣安視察市人民醫院後，對市人民醫院目前的發展形勢予以了充分肯定和高度評價，並提出“請廣安市人民醫院儘快成功創建三甲醫院”的工作要求，主動表示屆時將予以大力支持和幫助。市委王建軍書記、市政府侯曉春市長也對市人民醫院創三甲工作予以高度關注，將之寫入了市委三屆九次全會工作報告和政府工作報告中。
二是創建基礎較好。現在的市人民醫院相對於以前在城北的老人民醫院來説，基礎要好很多。位於美麗的西溪河畔、緊鄰廣渝高速公路廣安東出口，地理位置好;佔地面積172畝、是老院的5倍，總建築面積6.5萬平方米、是老院的2.5倍，規化設計好;傳染病醫院、住院大樓、門急診、醫技大樓、腫瘤放療中心和行政後勤辦公大樓全部使用中央空調，就醫環境好;設置病牀由原來的500張增加至800張，年收入由原來的不足1個億猛增到1.6個億以上，發展勢頭好。據唐院長介紹，目前自查能得1000分，離創三甲標準只差300分。
三是組織保障有力。市政府將專門成立“廣安市創建三甲醫院領導協調小組”，負責對市人民醫院創三甲工作的組織領導，討論審查工作整體計劃，落實各項任務，協調領導小組各成員單位的工作，解決“創三甲”工作中碰到的困難與問題。市衞生局也要成立市人民醫院創三甲工作領導小組，從人員、經費、項目等方面予以全力支持。加之我們有特別能戰鬥的院領導班子和幹部職工隊伍，有市委、市政府的堅強領導，有省衞生廳領導的大力支持。我們堅信，創三甲這個全院職工的夙願很快就會實現。
(三)創建三甲醫院，人民羣眾殷殷期盼。
廣安是全省6個還沒有“三甲”醫院的市州之一。廣安作為世紀偉人鄧小平同志的家鄉，需要建設一所綜合性醫院、示範性醫院。隨着經濟社會的快速發展，460萬廣安人民對醫療服務的需求明顯提高，也期待着我們充分利用政治優勢、政策優勢及醫院自身的硬件優勢，加快發展步伐，提升醫院檔次，在增強自己綜合實力的同時，為服務老百姓作出更多貢獻，更好地保障人民羣眾的身體健康和生命安全。
二、加大投入，滿足創建工作需要
創三甲是一項系統工程，全市衞生系統幹部職工要牢固樹立“一盤棋”的思想，各司其職，各盡其責，羣策羣力，加大投入，切實加大創三甲的工作力度。
一是市政府將根據實際需要，整合相關資源，支持市人民醫院抓好創建工作。在適當的時候，我也主動向市委、市政府主要領導彙報，爭取市財政更多更大的支持。
二是衞生局要積極與上級溝通與對接，爭取項目、設備等方面的支持。
三是市人民醫院要創新思路、拓寬渠道，想法設法籌集工作經費，為創三甲提供充足的經費保障。對於創建工作中重大項目建設、重要指標要優先保障，確保關鍵環節不留缺陷。
三、苦練內功，嚴格執行創建標準
三甲醫院是國內等級醫院中的最高層次，它集醫療、教學、科研、預防保健、康復等功能為一體，不僅要求有優良的硬件裝備(包括建築和醫療設施、技術設備等)，還要求有嚴謹科學的管理、優質高效的服務和優良的安全保障，並能很好地擔負起區域醫療中心的輻射功能。
一要細化方案。深刻領會《評審標準》的精神實質、目的要求，並按標準要求逐條對比，找出差距，制定措施，逐一落實，保證少丟分、
不丟分。
二要強化管理。本着重質量、重安全、重管理的原則，把持續改進醫療質量和保證醫療安全做為醫院評審的主要內容，最大限度地動員醫護人員發揮最大的主觀能動性，為廣大人民羣眾提供優質的服務，真正體現政府主辦的醫療機構的公益性質。
三要創新機制。科學合理設置相應科室，建立公開、公平、公正的用人機制;加強制度建設，嚴格依法執業，認真落實醫療技術准入、應用、監督、評價制度。
四要提高技能。採取“走出去、請進來”等多種方式，對醫務人員進行政治理論和業務培訓，大搞崗位練兵和技能評比活動，進一步提高業務能力和工作水平。
五要健全隊伍。建立人才引進及培養的長效機制，鼓勵職工進修深造，晉升晉級，儘快促使醫院人員配備及人員結構要達到三甲要求。
六要突出特色。按三甲醫院標準，在現有基礎上，以華西醫院幫扶聯繫為契機，在醫療、科研等方面進行深度合作，加快學科建設;構建多學科、多專業相互支撐的醫療救治體系，努力開展新技術新項目，打造特色“中心”品牌，提升醫院綜合實力，增強周邊輻射能力。
四、提高素質，打造一支作風優良的醫療隊伍
在創三甲的過程中，尤其要提高服務水平，強化服務意識，控制醫療費用，減輕羣眾負擔，着力構建和諧醫患關係，促進醫院又好又快發展。
一要加強學習。全體幹部職工要自覺加強學習，學習政治理論、法律法規和業務知識，努力提高業務技能和工作水平，更好地為人民羣眾的健康服務。
二要提高服務水平。堅持以病人為中心的服務理念，把醫療服務放在工作首位，認真落實方便就醫措施能，從根本上解決好看病難、看病貴的問題，努力爭取廣大羣眾和病患者的肯定。
三要強化醫德醫風建設。狠抓幹部職工的工作作風，堅決杜絕“吃回扣”、“返點子”等違紀違規行為，發現一起必須嚴肅處理一起，切實改善醫德醫風，盡力減少醫療衞生人員違紀違規行為。
四要加強廉政建設。繼續加強反腐倡廉和醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，做到警鐘長鳴，築起反腐堅固防線，營造風清氣正的好局面，營造和諧發展的好環境。
同志們，千秋偉業在於幹。三甲醫院等不來，想不來，關鍵要靠實幹。我們一定要在時間緊、任務重、標準嚴的情況下，上下擰成一股繩，鼓足一股勁，爭分奪秒，全力拼搏，為取得創三甲這一戰役的勝利而努力奮鬥!
最後，在新春佳節即將來臨之際，我代表市政府向市人民醫院全體幹部職工拜個早年，祝各位同志新年快樂、萬事如意!
三甲醫院優秀護士演講稿 篇7
我們__作為一家傳染病專科醫院擁有這樣一大批員工，他們齊心努力，眾志成城，恪守着大愛，無私，和諧，奮進的醫院精神。
什麼是大愛無私?在我心裏，將滿腔的青春熱血奉獻給自己熱愛的事業，時時刻刻為病人着想，將病人放在第一位就是大愛無私。前段時間龐永華、白金梅醫生因勞累感染了肺炎，可是面對病房裏病人病情重，人員安排緊張的情況，本應該在家安心休養的他們主動要求奮戰在第一線，令人感動。還有一次重症監護室裏收治了一位新病人，患者昏睡，呼之不應，口脣紫紺，氧飽和度只有40%，隨時都有生命危險，我們的醫護人員迅速而果敢，龐永華、徐洪傑醫生輪流用簡易呼吸器給病人吸氧，王婷老師上心電監護，陳妙芳老師快速建立靜脈通道，大家與死神展開了拉鋸戰，最終我們勝利了，病人搶救成功，並且意識逐步恢復了清醒。讓我們為他們的努力和付出而喝彩!
什麼是和諧奮進?在我心裏全體醫護患其樂融融，共建__和諧診療環境就是和諧奮進。黃燕潔護士長有句口頭禪：雖然我們的硬件條件不能和其他醫院相提並論，但我們技術精湛，服務到位。我們真正做到了，入院有人接，檢查有人陪，手續有人辦，出院有人送。從新病人入院，我們護士先帶他們熟悉環境，吃飯洗澡化驗檢查財務安全醫院的規章制度都一一介紹囑託，一下子拉近了護患之間的距離。有一天下着大雨，白金梅醫生和我共同護送一位病重病人去做CT，白醫生特地借了把傘來為病人擋風遮雨，淋濕我們自己不要緊，可不能讓病人有三長兩短。在我們__全體職工的努力下，20__年度我院取得了綜合滿意度全省第二，醫生服務態度滿意度全省第三，護士技術滿意度全省第一的驕人成績!多麼可喜可賀的收穫!
感謝這收穫，這是全部汗水當之無愧的獎賞;感謝這辛苦，這是成長道路上不可或缺的經歷;感謝這尚不如願，這是接下來必須努力的理由。作為一名年輕護士，我時常思考該如何更好地做好自己的工作。柯文哲，這位當年以全中國台灣第一名的成績取得執業醫師資格，現為台灣大學醫學院教授同時也是台北市市長的人曾説過，我們的人生就是a的n次方，如果a大於1，那麼a的n次方就無限大;如果a小於1，a的n次方很快就會接近0。而a是否大於1，就取決於你的付出是否大於索取。
我們再熟悉不過的史蒂文喬布斯，送給斯坦福畢業生的一句話我很喜歡，stay hungry，stay foolish。求知若飢，虛心若愚。我們要保持一顆永不甘於平庸的心，齊心努力。前段時間我們才紀念過的偉大愛國詩人屈原的一句話，送給自己還有大家共勉：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!讓我們大家一起共襄盛舉!
最後祝願我們的__能夠發展得越來越好，成為同類專科醫院的佼佼者!
三甲醫院優秀代表演講稿2
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好!
今天，能夠作為我院的優秀醫師代表在這裏發言，我倍感榮幸。這份榮幸，源自各級領導的愛護以及各位同仁的支持和鼓勵，一直以來，我都為自己是*醫院這樣一個優秀團隊的一員而感到無比自豪。藉此機會我向為醫院醫療事業的發展給予鼓勵和支持的各位領導表示誠摯的感謝，向為醫院醫療事業做出貢獻的前輩表示由衷的敬意。同時，藉此機會向默默工作在醫療工作崗位的兄弟姐妹們致以誠摯的問候和祝福。
自參加工作以來，我們始終秉承愛崗敬業、愛院如家、無私奉獻的精神，將徳技雙贏作為我的最終目標，共同為醫院的發展貢獻着自己微薄的力量。今後，在這平凡而又神聖的崗位上，我們決心以做到以下幾點：
一、嚴格遵守國家法規和醫院的規章制度;牢固樹立全心全意為人民服務的思想，救死扶傷，踐行社會主義核心價值觀，以高度的責任感，同情心和實事求是的作風，滿腔熱情地對待病人。
二、珍惜醫院為我們提供的外派學習、進修以及參加學術會議等機會，不斷學習本專業及相關專業知識，及時把握國內外本專業技術發展趨勢。帶動所在學科臨牀教學與科研的發展，協助科主任做好本科室的業務建設，對學科的發展提出建設意見。
三、在外聘專家和科主任的指導下，提高對複雜疑難、危重病例及少見病例的綜合分析處理能力，以及規範操作能力，使自己在這些方面能有長足的進步。
四、在院領導的支持和科主任及同事們的幫助下，積極開展科研工作，同時認真閲讀國內外相關醫學文獻，把握國內外醫學發展動態，聯繫實際，總結經驗，撰寫本專業的學術論文，並爭取在核心期刊上發表。
從今天起，我們要有新的姿態，創造新的業績，展示新的風貌，讓生命在無影燈下煥發出絢麗的光彩!
我衷心的希望我們*醫院的員工們都能團結一致，盡忠盡職，嚴於律己，樂於奉獻，愛崗敬業，在領導們的帶領下讓我們的醫院越走越遠，越創越輝煌!
再次代表優秀醫生們謝謝大家!