培訓結業典禮班長講話 篇1
尊敬的各位領導、老師、學員們：
首先，感想學院黨組織、黨校各位領導、老師，給我們這次難得的學習培訓、交流思想、共同提高的機會，給了我們一個認識自我、改善自我、提高自我的平台。按照安排，此次學院有48名入黨積極分子參加了本期入黨積極分子培訓班，接受革命傳統教育。學員一致感到深受教育，收穫頗豐，進一步端正了入黨動機，並真正做到從思想上要求入黨、從學習和行為上嚴格要求自己，使自己能夠真正地符合黨和人民對一名共產黨員的要求。下面，我代表全體學員將此次學習培訓情況向各位領導和老師們彙報如下。
一、自覺遵守紀律，樹立良好學風
嚴明的組織紀律和良好的教學秩序是圓滿完成學習任務、順利實現培訓目標的前提和保證。因此，本期培訓班開班伊始，歷史文化與旅遊學院全體學員便把加強學風建設、提高紀律意識作為首要任務， 認真學習了《學員守則》等一系列規章制度，迅速實現角色轉變，全身心投入到緊張有序的學習中。學習培訓期間，全體學員始終做到思想上高度重視，行為上高度自覺，嚴格遵守培訓班紀律，無任何遲到早退及缺席行為，為圓滿完成本次學習任務奠定基礎。
二、勤奮刻苦學習，提升能力素質
在為期半個月的培訓過程中，先後安排了十講課程，學員非常珍惜此次難得的學習機會，始終保持情緒飽滿、熱情高漲的精神狀態，以求知若渴的態度，專心致志地抓學習，在思想境界上有了很大提高。通過對馬克思主義、中國特色社會主義理論基礎和黨的路線方針的學習，我們進一步加深了對黨和國家的理解，增強了對當前社會發展趨勢和科學發展的認識，能夠自覺按照黨員標準嚴格要求自己，用正確的態度爭取入黨。通過此次學習，我們清楚地明白，作為大學生入黨積極分子, 應當與同學互教互學，在學習上帶動同學共同進步;積極向同學宣傳黨的路線、方針、政策，主動聯繫同學，在政治上帶動同學共同進步。通過自己的實際行動，宣傳黨的思想，樹立黨的形象，爭取能夠早日入黨。
新的世紀，百年的夢想，千年的輝煌，等待我們去創造，今日的大學生應當樹立遠大的共產主義理想，堅定實現共產主義的信念;努力提高自身的品性修養與理論水平;在學習、工作實踐和社會生活中，體現出新一代大學生的精神風貌。壯大學生骨幹隊伍，促進正確的認識。在不斷的學習和實踐中學到更多的東西，明確自己肩負的責任，發揮自己的能力，為祖國的建設貢獻出自己的一份力量。
培訓結業典禮班長講話 篇2
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家上午好!
我是20xx黨員發展對象培訓(2)班的張豐培，我來自永順一中，非常感謝老師的安排讓我作為此次學習的優秀班幹部代表站在發言席上。在這裏我既感到高興又有幾分惆悵，高興的是能夠藉助黨校這個平台結識這麼多良師益友，是值得我銘記一生的財富;惆悵的是天下無不散的宴席，短暫的相聚後又將面臨着離別。
著名哲學家席勒有一句名言，他説“時間有三種步伐：未來姍姍來遲,現在如箭飛逝,過去永遠靜止。”如金子般珍貴的七天培訓時間，逃去如飛。回顧這段和老師、同學們在一起學習生活的日子，既忘不了老師們傳道授業的温文爾雅，也忘不了同學們話題討論的各抒己見;既忘不了拔河賽場上的羣情激昂，也忘不了籃球場上的颯爽英姿。點點滴滴，温馨難忘，感觸至深。此時此刻，我想用兩個關鍵詞來表達我的心聲：一個是感恩，一個是銘記。
首先感謝黨組織為我們提供這樣的學習機會，創造了這樣的學習、進步的平台，讓我們堅定了理想信念、提高了理論素養、開闊了工作視野、培養了良好習慣、錘鍊了嚴謹作風，沒有黨組織對我們的關心也許我們還滿足於站在自己的一畝三分地裏坐井觀天，鎖在自己的狹窄視野裏管中窺豹，就更談不上今天的進步與提升。
第二感謝縣直屬黨委的領導及黨校老師的精心授課。 這次培訓，一共有六位老師為我們上課，每一位老師都是認真準備、耐心講解、真心交流。這些程課既有前沿理論，又有對實際問題的透徹分析，旁徵博引，語言風趣，引論精闢。我們從他們身上領略了嚴謹的工作態度、精湛的領導藝術。在學習過程中，我們注重學以致用，通過學習理論思考實際問題，通過交流思想提高認識水平。在這個過程中，我們學習知識、消化知識、運用知識的能力進一步增強。這些課，對我們而言不僅是知識的洗禮，更是心靈的良藥。通過這些課程，我們在思想境界、理論水平和知識層面都進一步的昇華。
第三感謝同學們對我班長工作的大力支持。
為期一週的學習培訓，課堂上大家聆聽教誨、勤于思考，課堂外大家參與班級活動、增進交流。再此期間班委會組織開展了三次課外活動：一是組織同學們拔河比賽，二是組織了一場籃球比賽，三是組織了一次紅歌聯歡會，在這些活動中大家犧牲自己的休息時間積極參與，獻計獻策並取得優異成績。這裏請讓我對大家説一聲“謝謝!謝謝你們!”
來黨校學習前，大部分人根本就不認識。在黨校這個凝聚友誼的平台，來自全縣各行業的人在此相聚、相識、相知，通過一週的學習交流友誼的種子已在我們心中萌芽，已經結下了深厚的師生情、同學誼。所以在此我想講第二個話題：銘記友誼，經常聯繫。
希望大家都把這段美好的記憶珍藏。今後，大家肯定還會見面，一張笑臉、一聲問候，我們彼此會倍感親切。説不定，將來有的同學還會成為同事，相互扶持，攜手前行，希望大家能銘記我們是朋友、是兄弟姐妹!所以我建議不管是老師還是同學，我們要加強聯繫，常來常往，讓今天的結業典禮成為我們友誼新的起點。我們要將這種友誼一直保持下去，在今後的生活和工作中互幫互助，共同提高。
我們有理由相信，在黨組織的關懷下，在老師和學長們的幫助下，通過自身的不斷努力，在向黨組織靠攏的道路上，我們會乘風破浪，直掛雲帆。在未來的日子裏，我們將勤奮學習、不懈拼搏，為早日加入中國共產黨而不斷奮鬥。
最後，我謹代表此次培訓班的全體學員，再一次向為我們提供這次寶貴學習良機的各位領導，向為我們辛勤授課、傳經送寶的各位黨校老師，向每天與我們形影不離、為我們傾注大量心力的班主任，致以深深的感謝和最誠摯的敬意!
我的發言到此結束，謝謝大家!
培訓結業典禮班長講話 篇3
經過天的緊張學習，集團“XX年度XX培訓班”至此結束。本次培訓班包括：(各課程名稱)等XX項內容。作為本次培訓班的班長，我代表全體學員將培訓情況總結如下：
一、本次培訓表現較好的方面：
1、團隊合作。 “每位員工都是合作伙伴，每位朋友都是人生財富”。在本次培訓中，全體學員很好的詮釋了這句話。第天的拓展培訓(或其它團隊參與項目)，大家齊心協力，為了集體榮譽而忘我投入，尤其是一些老同志，不搞特殊化，與隊友一起積極參加活動，並主動接受懲罰，沒有任何怨言。
2、組織的紀律性。在培訓期間，全體學員都能遵守課堂秩序，不遲到、不早退、不隨意走動，讓培訓有序的進行，展現了集團良好的企業形象。
3、課程的全面性。通過短短的天培訓，共培訓了門課程，課程具有代表性，分別介紹了(各課程主題)，課程安排靈活合理，並給大家足夠的休息時間調整狀態，精神飽滿地聽課做筆記。
二、學員對本次培訓的意見
1、信息量大，授課時間短。由於培訓時間只有天，大多數課程都只有半天的授課時間，講師只能挑一些重點來進行闡述，讓大家覺得有些意猶未盡。
2、希望能增加一些專題培訓。本次培訓的一些課程，比如(課程名等，以後可以其中一個主題單獨做一次專題培訓，這樣綜合培訓結合專題培訓，互補性會更強，相信也會更好的鞏固本次培訓效果。
總的來説，本次培訓取得了圓滿成功。經過全體學員之間的相互配合和努力，在培訓過程中沒有遇到太大的問題，達到了預期的學習效果。
培訓結業典禮班長講話 篇4
同志們：
集團公司黨委舉辦的這期優秀青年幹部培訓班，今天就要結束了，對學習班的整個情況黨校李校長已作了全面總結，我完全同意。總的講達到了預期目的和效果。藉此機會，我代表集團公司黨委對培訓班的圓滿結束表示熱烈祝賀!下面，我結合培訓班的情況和當前形勢，講三個問題。
一、培訓班的舉辦促進了青年幹部的成長進步
聽黨校的領導同志講，我們這期培訓班辦得很好，紀律嚴格，學習刻苦，組織嚴密，收穫很大，收到了預期的效果，圓滿完成了培訓任務。大家通過學習，一致感到，這次培訓學習既是一次理論上的武裝，使我們理論上更加清醒、政治上更加堅定，又是一次加油和充電，使我們系統地學習了管理知識，增長了才幹，鼓足了幹勁，為今後更好地工作創造了條件，奠定了基礎。特別是大家表示一定要以這次學習為新的起點、新的動力，把工作幹得更好，創出優異成績報答黨組織的關懷和培養。我聽後非常高興。大家不愧為優秀青年幹部，時時處處都表現出了一個優秀青年幹部應有的政治覺悟、道德品質和精神風貌。我們這期培訓班之所以辦的效果好，除學員的自身努力外，黨校的領導和教職工付出了很多心血和汗水。多年來，集團公司黨委一直高度重視對青年幹部的培養教育，十分關心青年人的成長進步，堅持每年都專門舉辦優秀青年幹部培訓班。同時，我們不斷深化和完善幹部制度改革，如試用期制、公示制。
兩個滿堂紅十一個沒有過”的好成績的基礎上，不僅順利實現了“雙過半”，而且安全、產量、效益都創了歷史同比最好水平，為企業的快速發展和提高職工收入、改善職工生活創造了良好條件、奠定了良好基礎。特別是到月日，已實現連續安全生產天，這是肥城礦區歷史上從來沒有過的，創出了原中央直屬家煤炭企業的最好和水平;原國莊、大封兩礦順利實施破產重組;“十件”實事逐步得到落實;“三型”黨組織建設、企業文化建設和創建學習型企業等各項工作同步發展，從而使各項工作又上了一個台階。今年月份，公司黨委首次被山東省委命名為“先進基層黨組織”。這些成績的取得得到了上上下下的廣泛認可。省委副書記高新亭，副省長、國資委書記王仁元等上級領導來礦區檢查指導工作時，都給予了充分肯定和高度評價。高新亭同志指出，“肥礦集團構建以煤為主、拉長產業鏈的‘三個一體化’產業新格局，符合國家產業政策和新型工業化道路的方向，符合肥城礦區的實際。”“這幾年，肥礦集團發展很快，歸結為一點，就是有一個團結、務實、敬業、認真貫徹黨的路線方針政策的好班子”，“對肥礦集團加快發展的總體思路表示讚賞，對所做的工作和取得的成績感到高興和滿意”，並特別指出，“我支持你們，儘快把企業做強做大”。王仁元同志指出，“肥城礦區各項主要指標都創出了歷史最好水平，創出了歷史上的最好時期，各個方面都得到了全面發展，對肥城礦區的工作，省政府是滿意的”，“肥城礦區改革發展的實踐證明，一個企業，不管有什麼困難，只要領導班子團結務實，思路清晰，又能帶領到職工羣眾拼搏實幹，什麼困難都能夠克服，這一點在肥城礦區最能體現出來。”
當前，我們肥城礦區正處在改革發展的關鍵時期，新形勢、新任務，既為廣大青年幹部大顯身手、建功立業提供了更加廣闊的舞台，同時也提出了新的更高的要求。我們提出的“發展、發展、快發展”的總體要求、“四個三”的總體思路、“”的總體目標，非常鼓舞人心。特別是年是我們肥城礦區發展史上目標最高的一年，要求最嚴的一年，難度最大的一年，同時也是最有希望的一年。要完成全年各項奮鬥目標，下半年的任務仍然很重。我們的目標就是，礦礦實現安全生產，礦礦實現超產超利減虧，礦礦實現超盈減虧奮鬥目標，確保月月煤炭產量、銷量都在萬噸以上，確保生產無事故、治安無案件、羣眾無上訪，以此確保全年“雙十”目標的實現，讓上級領導滿意，讓羣眾滿意。
實現上述目標，關鍵在人才，希望在青年。毛澤東同志曾經給青年們講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。”並號召全黨要培養造就千千萬萬個革命事業接班人。去年底，黨中央、國務院召開了新中國歷史上第一次人才工作會議，第一次就加強人才工作作出決定，對培養青年人才、青年幹部工作作了全面部署，吹響了人才強國的號角，在全社會營造了鼓勵人們幹事業、支持人們幹成事業的濃厚氛圍。可以説中央三代領導人都把培養青年人才、青年幹部放在了頭等重要的位置，當成重大而緊迫的任務來抓。我們肥城礦區各級黨政班子也都高度重視，一致認為這既是中央的要求，也是我們礦區跨越式發展的實際需要。我們國家的現代化建設的宏偉藍圖能否實現，關鍵在人;我們企業的宏偉目標能否實現，同樣也關鍵在人，關鍵在於能不能培養出一批德才兼備的人才，特別是青年人才。實事求是地講，當前我們開發“三大產業基地”、構築“三個一體化”產業新格局、建設“三多”大型現代企業集團，沒有一大批青年人才，是不可能的。尤其是優秀青年幹部，你們都是企業未來發展的中堅力量，也可以説是中流砥柱，任務艱鉅而光榮，責任重大，肥城礦區的希望寄託在你們身上。衷心希望我們優秀青年幹部同志們，面對新形勢新任務，不管有多大困難，都要以求真務實的精神和作風，做到雷厲風行抓落實，紮紮實實抓落實，一項一項抓落實，一天一天抓落實，堅定信心，下定決心，求真務實，紮實工作，為確保全公司各項奮鬥目標的實現而加倍努力。
培訓結業典禮班長講話 篇5
各位領導、同志們：
大家好!
經過兩天的培訓學習，龍山縣電力總公司第一期培訓班(黨支部書記、紀檢監察聯絡員培訓班)就要圓滿結業了，在此我代表公司黨委向出席本次培訓班開學典禮的縣委副書記、紀委書記李年富同志、縣委、組織部長向國慧同志致以崇高的敬意，向本次培訓班的輔導老師及工作人員表示衷心的感謝，向各位學員致以親切的問候。
同志們，企業幹部隊伍素質高低直接作用於企業的發展方向。過來公司黨委狠抓黨員幹部和職工羣眾的教育培訓工作，並納入黨委議事日程。公司自1997年以來在黨員幹部和職工羣眾的培訓費用，以及基建、電教設施配置先後投入資金近100萬元，特別是黨校、培訓中心新校的修建，表明我公司黨員幹部、職工培訓工作進入了經常化、規範化、制度化的軌道。標誌着我司員工的政治、業務培訓工作進入了一個新的里程碑。
同志們，在今天這個總結會上我講三點意見，一是對兩天來學習情況的回顧;二是談談自己的感受;三是對在座的同志們提幾點希望。
一、學習回顧
1、舉辦培訓班的宗旨：公司黨委非常重視本次公司舉辦支部書記、紀檢監察聯絡員培訓班。目的非常明確，目的在於提高在座各位的政治理論水平和業務水平;目的在於強化責任意識，提高工作效率;目的在於推進各項工作。
2、授課計劃説明：這些輔導課是非常有針對性的，如黃萬福副書記上的黨務制度建設輔導課，組織部彭召斌組長上的黨組織知識輔導課，謝敦泉同志上的廉政輔導課，黃江勇同志上的明確職責做好黨務工作課，田發仁同志上的信訪工作輔導，向玉培同志上的黨務文書寫作課都是圍繞怎樣當好支部書記，怎樣當好紀檢監察聯絡員而開設的。
3、學習紀律情況。本次期培訓班的學習紀律總的來講是好的，大多數同志堅持認真做筆記，遵守課堂紀律，基本上做到了有事請假，但存在個別同志上課遲到、早退的現象，希望在今後的學習中自覺遵守課堂紀律。
二、學習感受
學以致用這是淺顯易懂的道理，本期針對性的培訓同志，通過二天的培訓、學習，我想應該有很多收穫。作為我來講有以下幾點感受。
1、鞭策和鼓舞。縣委副書記、紀委書記李年富、縣委組織部長向國慧同志出席我公司的新校授牌儀式和開學典禮，對同志們來説是莫大的鞭策和鼓舞，同時也説明了縣委領導對黨員幹部和職工羣眾培訓工作的重視。
2、珍惜和消化。為什麼要珍惜?這樣的培訓機會難得，特別是學習內容針對性強、涉及面廣、內容豐富、實用性強，請大家珍惜此次學習機會，認真抄好筆記。因為每次集中學習的內容不一定相同。“温故而知新”，在座的各位一定要本着謙虛謹慎、不驕不躁的學風，把理論知識完全消化，把理論知識與實際工作有機結合起來，這樣才會成為一名出色的黨務工作者。
3、學習和創建。本次的學習內容涵蓋黨組織建設，黨員教育管理，黨風廉政建設，黨務制度建設，信訪工作等方面的知識，公司黨委正在積極創建省、州級黨建示範點，在座的各位都是從事黨務工作的，通過這次系統的學習，大家也應該動動腦筋，就如何把省、州黨建示範點創建好多想辦法、多提意見，我有個想法，通過這次學習，我給大家出一個考試題，《創建示範點之我見》作為本期結業的成績。這篇作文不少於3000字，11月20日前交到我的辦公室來。
三、幾點希望
1、繼續深入學習“三個代表”重要思想。同志們，中組部日前印發《關於深入學習貫徹“三個代表”重要思想，做好大規模培訓幹部工作的意見》，意見強調，這次要突出“三個代表”重要思想的學習，着眼於全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的需要，一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識更新和業務培訓，自己要做學習的表率，做宣傳的表率，組織廣大黨員幹部深入學習，全面領會“三個代表”重要思想。各基層支部要把黨員幹部教育培訓作為基礎性工作，擺上議事日程，按照龍電黨發[20xx]26號文件精神落實好“三個代表”學習活動。這項工作將作為年終精神文明目標考核重要內容。
2、加強黨員隊伍建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。一方面要突出重點，做好發展新黨員工作。另一方面，要加強教育管理，發揮黨員隊伍的先鋒模範作用。要健全和落實黨的“三會一課”制度，認真建立黨員責任區制度。要認真搞好黨員民主評議，對違法違紀或評為不合格的黨員要及時處理，保持黨組織的先進性和純潔性。要針對企業的特點和實際，認真探索和改革黨員教育方式，把傳統教育和現代教育手段有機地結合起來，使之更加生動活潑、富有吸引力。應重點開展“我為企業添光彩”、“我為企業獻計策”等活動，增強廣大黨員的主人翁意識，充分發揮黨員在生產經營、企業管理、技術改造等各方面的模範帶頭作用。
3、加強理論信念和價值觀念教育，解決黨員幹部先鋒模範作用不強的問題。在廣泛開展“三個代表”重要思想的學習討論活動中，企業領導幹部按照“三個代表”的要求，認真查找個人和班子在思想認識和實際行動上的差距和產生的原因，把剖析企業黨員幹部和職工羣眾在對馬克思主義的信仰，對建設有中國特色社會主義的信念，對改革開放和現代化建設的信心，對黨和政府的信任方面存在的問題結合起來，強化理想信念教育，解決好部分黨員幹部中存在的表率不突出，理想信念淡化，政治理論性不強的問題。通過教育，強化企業黨組織對企業思想政治工作的責任意識，正確處理兩個文明建設相互依存、相互促進的辯證關係，大力加強企業文化建設。
4、開展“加快發展”教育，解決部分幹部職工滿足現狀，不思進取的問題。要結合學習xx大精神，積極引導廣大幹部職工用全新的思維應對加入WTO的挑戰，牢固樹立“發展是硬道理”的思想，要從推進觀念創新入手，強化三種意識：一是強化抓住機遇，加快發展意識。要使企業幹部職工認清：在新的形勢下，面對新情況、解決新問題的取勝法寶就是發展。所有問題的最終解決必須依靠發展。二是強化克服困難，迎接挑戰意識。特別是面對國企改革力度加大，要引導企業幹部職工把困難變成動力，把挑戰看作希望，勇於創造新的業績，探索新的發展空間。三是強化立足長遠，勇創一流意識。要從企業實際出發，採取靈活有效的形式，廣泛開展“企業改革發展大討論”、“我為企業改革獻計策”等專題活動。要通過強有力的思想政治教育手段，調動各個方面的工作積極性，從而堅定理想信念，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，實現企業的穩定健康發展。
培訓結業典禮班長講話 篇6
同志們： 在公司黨校的精心組織和職能部門的共同努力下，為期45天的公司第三期青年幹部培訓班即將畢業。剛才，聽取了班級學習彙報和學員代表的發言，學員們還用手語表演了《感恩的心》，把心中對公司黨委、黨校教師和授課老師的感激之情匯成肢體語言，表達了感恩時代、感恩社會的豐富情感，我認為第三期青幹班培訓在前兩期基礎上有了新的提升，辦的很有特色，希望公司黨校在今後的辦班過程中進一步總結提升。同時，我也感到大家通過集中學習、交流研討、系統思考、實踐鍛鍊，較好的完成了學習培訓任務，取得了多方面的收穫，沒有辜負公司黨委的期望。為確保此次青年幹部培訓工作達到預期的目的和效果，公司黨校及人資部等職能部門也做了大量富有成效地工作。在此，我代表公司黨委對青幹班的圓滿結束，對勤奮刻苦、學有所獲的全體學員表示祝賀!對培訓期間付出辛勤勞動的公司黨校及各職能部門的同志表示感謝!
下面，結合培訓班的舉辦、公司當前發展形勢和黨委對青年幹部的期望，我講三個方面的問題。
一、培訓班的系統培訓促進了公司青年幹部的成長進步
青年幹部隊伍建設是關係公司長遠發展的重大戰略任務，青年幹部培訓班是公司黨委加強後備幹部培養的重要形式和有效途徑。從黨校的辦班情況總結來看，可以説此次青幹班培訓取得三個方面的顯著成效：一是學員的理論素質有了進一步提高。尤其是通過系統學習科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，彌補了青年幹部對科學發展觀缺乏全面、系統學習的缺憾，提高了政治理論水平和戰略思維能力。二是責任感和使命感有了進一步增強。通過學習培訓，大家對國家電網公司和青海公司的發展形勢以及面臨的機遇與挑戰，有了更加全面、清晰、準確的理解和認識，提高了主動工作、有為工作的自覺性和能動性。三是分析和解決問題的能力有了進一步提升。經過基本理論、企業經營管理、國家電網公司和青海公司重點工作、實踐體驗、專題演講等五個模塊的系統培訓和互動學習，使大家零碎的知識系統了，陳舊的知識更新了，膚淺的知識深刻了，從而開闊了視野、拓展了思維、深化了認識，提高了駕馭本職工作的能力。這些都為我們在座的各位青年幹部的成長成才奠定了基礎。
二、準確把握公司發展的脈搏，以科學發展理念推動公司科學發展
當前，國家電網公司科學發展的脈絡已經非常清晰，就是要以科學發展觀為指導，準確把握國家能源狀況和企業實際，遵循電網發展規律和企業發展規律，以建設電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀(“一強三優”)的現代公司為目標，在轉變電網發展方式上，大力推動“一特四大”戰略實施，着力構建以特高壓電網為骨幹網架、各級電網協調發展的堅強電網為基礎，以信息化、數字化、自動化、互動化為特徵的自主創新、國際領先的堅強智能電網。在轉變公司發展方式上，繼續大力推進以集團化運作為核心、以人財物集約化管理和信息化建設為關鍵的“四化”工作，着力解決影響和制約公司科學發展的突出問題，增強公司的可持續發展能力和核心競爭力，加快建設“一強三優”現代公司。青海公司作為國家電網公司的有機組成部分，就是要按照國家電網公司黨組的戰略部署，牢牢把握對國家電網公司負責、為青海經濟社會發展服務的“兩個大局”，大力推動“兩個轉變”、切實落實“四化”要求，全面加快建設“一強三優”現代公司、實現“小而強”奮鬥目標的進程，這是國家電網公司黨組賦予我們的光榮使命，也理應成為在座各位青年幹部矢志不渝的信念和責任。
4月11日-13日，國家電網公司在北京召開了深入學習實踐科學發展觀活動學習交流座談會，會上劉振亞總經理着重強調指出：“公司在人財物管理方面存在的突出問題，是當前影響和制約公司科學發展的“瓶頸”。 公司推進“四化”工作，關鍵是要加強人財物資源的集約化管理，只有在人財物集約化管理上實現突破，“兩個轉變”才能上水平，而實施人財物集約化管理的關鍵是信息化。以信息化為支撐，全面加強人財物的集約化管理，既是公司貫徹落實科學發展觀的具體內容，也是深入轉變公司發展方式的當務之急”。對此次會議及劉總重要講話精神，公司黨委將在星期五上午專門召開黨政主要負責人會議傳達學習，在這裏，結合劉總講話精神和公司發展實際，我先就人財物的集約化管理問題和各位青年幹部做個交流，希望大家在今後的工作中深入思考、用心領悟、指導實踐。
從當前青海發展的整體態勢來看，公司已經站在了加速發展的新的歷史起點，正處於向科學發展邁進的關鍵時期，這是一個“過坎爬坡”的重要階段，既是發展的黃金期又是矛盾的多發期。這個時期的工作處理好了我們的事業就會有大的發展、大的跨越，處理不好就會對公司的可持續發展造成影響。而做好當前工作的基本前提就是要前瞻性地分析和判斷公司發展面臨的諸多主客觀因素，準確把握公司科學發展的脈博，切實抓好人財物的集約化管理。首先是人的問題，隨着國家電網公司實施“四個統一”(即：統一人力資源規劃和計劃管理、統一組織機構編制和職級序列管理、統一勞動用工管理制度、統一人才培養與開發)，公司員工隊伍整體素質不高，部分員工在崗不履職或勞動強度不均等就成為公司人力資源管理方面的突出問題。劉振亞總經理在談到這方面問題時講到：我們過去在“入口關”上管理很亂，人員素質不高，而且差別差異非常大，造成了極大的浪費，很驚人、很愕然，與一流公司的要求極為不符，現在我們是應該考慮需要什麼樣的組織形式、什麼樣的用工制度、什麼樣的工資制度了，而且，這些問題的解決都迫在眉睫。應該看到，目前，青海公司員工隊伍整體素質也存在不適應公司駕馭高電壓、大電網的客觀需求，公司領軍人物、專業帶頭人、高技能人才缺乏，人員結構性矛盾突出的問題。同時，隨着一些業務納入公司用工體系而人員未納入，造成公司部分員工在崗不履職或勞動強度偏低的現象，還有就是個別幹部員工思想觀念落後，執行力不強，存有創新意識差，幹事怕出事的不作為傾向，這些都是公司人力資源配置和薪酬分配製度改革方面亟待解決的核心問題。其次，是加強財務的集約化管理。劉總在這次的講話中明確提出：今年，要完成財務管理組織體系調整，理順公司、網省、市(地)縣的財務關係和業務流程，將來市縣公司賬户將實現“零餘額”。 作為青海公司來講，目前還正處於加速發展的初始階段，底子薄、基礎差，需要花錢的地方很多。但是目前情況來看，受金融危機的影響，電力市場依然低迷，售電量增長對公司效益增長的拉動作用明顯減弱，加之電價矛盾突出，公司經營形勢嚴峻，利潤等主要經營指標大幅下滑。而且，隨着青海電網建設的鉅額投資，將帶來公司還本付息壓力的劇增，公司經營形勢嚴峻。因此，公司上下一定要牢固樹立勤儉辦企業和過緊日子的思想，通過大力實施財務的集約化管理，進一步加大資金歸集力度，把有限地資金用在刀刃上，並且不斷提高資金利用效率，減少低效投資、杜絕無效投資，切實扭轉公司的經營和財務狀況。第三，是加強物資的集約化管理。劉總在講話中強調：要建立總部和網省公司兩級物資管理組織體系及相應的物資服務機構，推行物資統一管理，加強物資管理基礎建設，推進物資標準化工作，深化招標採購管理，強化物資應急體系建設。從青海公司的現狀來講，隨着電網建設力度的不斷加大，加強對物資這一企業核心資源的集約高效管理，是提高公司管理效率和經濟效益的內在需要，也是進一步轉變公司發展方式、深化集團化運作的根本要求，需要公司在今後的工作中認真加以分析研究，妥善處理好建立統一的物資管理體系與運行現狀的銜接，實現公司系統物資信息“一本賬”。
實施人財物的集約高效管理是當前國家電網公司黨組積極應對國際金融危機帶來的不利影響，進一步加強公司系統資源整合和優化配置，切實增強公司風險防範能力提出的新要求。在座的各位青年幹部有些是公司的後備幹部，有些是本單位的後備人才，應該説你們代表着推動公司科學發展的中堅力量，也是公司持續快速發展的希望所在。今天，我在第一時間和大家探討、分析這些問題，就是希望大家學會站在國家電網公司和公司科學發展的高度，用戰略的眼光和開放的思維去審視和分析問題，不斷增強大局意識、責任意識，切實提升系統思維和科學判斷的能力。
作為你們這一代青年成才的黃金時期恰逢是全面落實科學發展觀的重大戰略機遇期，科學發展觀必定與你們的人生髮展密不可分，你們的人生價值也必將在貫徹落實科學發展觀的進程中獲得昇華。因此，我希望大家一定要自覺的以科學發展觀武裝頭腦，準確把握公司發展的脈搏，圍繞公司和本單位具有全局性、前瞻性、戰略性的課題，把公司黨委的決策部署和本單位的實際緊密結合起來，不斷研究新問題、開拓新思路、提出新措施，真正把思想統一到貫徹落實科學發展觀的要求上來;統一到貫徹落實公司黨委的決策部署上來;統一到推動公司科學發展的步調上來。
三、立足新起點，潛心學習、勤奮做事、踏實做人。 青年幹部的成長進步，既要靠組織的培養教育，更要靠自身的不懈努力。這次培訓結束後，大家將回到工作崗位，希望大家一如既往地潛心學習、勤奮工作、經得起磨鍊、受得住考驗，不斷提高自身的綜合素質和工作能力。藉此機會，我對大家提幾點希望和要求。
第一，要力求在學習上不斷取得新進步。
當前，青海電網發展已進入了以750千伏為重要特徵的新階段，公司發展也進入了以“四化”為重要特徵的新時期。推動公司各項事業的健康快速發展，對廣大青年幹部的政治修養、理論素養、領導能力和知識儲備提出了更新、更高的要求。青年幹部雖然思維活躍、富有激情、創新意識強，但是面對新的形勢和任務，加強學習仍然是一項十分重要而緊迫的任務。希望大家在今後的工作中，結合實際，突出重點，篤學黨的基本理論，深學本職業務，先學急需知識，常學自身修為，要注重在鑽研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒與堅定;注重在更新知識上下功夫，更好地掌握業務知識和技能;注重在解放思想上下功夫，不斷增強創新意識，提高創新能力，力求在學習上不斷取得新的進步。
第二，要力求在工作上不斷取得新成績。
事業是幹出來的，人才是在實幹中鍛煉出來的。青年幹部要想有所作為，不斷進步，就必須切實改進工作作風，認認真真工作，踏踏實實做事，堅持重實際、重實幹、重實效。一要注重實際。要堅持一切從實際出發，實事求是，這是做好一切工作的基本前提。大家要想在本職崗位上幹出一些成績，就必須牢固樹立重實際的觀念，要堅決反對弄虛作假、脱離實際，想問題、辦事情，都要從客觀實際出發，努力使自己的思想和行動符合電網和公司發展的規律，只有這樣，才能在工作中不斷取得新的成績。二要注重實幹。要樹立實踐第一的觀點，埋頭苦幹，不尚空談。希望大家立足本職、腳踏實地，紮實工作，用實幹鍛鍊自己的意志和才能，用實幹為公司發展創造新的業績。要謹記“莫等閒，白了少年頭，空悲切”這一至理警句，激發雄心壯志，保持昂揚鬥志，多幹實事，少説空話，力爭使自己早日成為公司黨委信任、廣大職工信賴的優秀青年幹部。三要注重實效。要在本職崗位、在艱苦和複雜環境中磨練自己，努力幹出成績，以實實在在的工作業績向公司黨委交上一份滿意的答卷，這是青年幹部不斷取得進步的重要環節。行動看結果，工作看實效。希望大家堅決防止和克服一切形式主義和華而不實的東西，使自己做過的事情，經得起組織的檢驗。
第三，要力求在價值取向上不斷追求新境界
對一個青年幹部來説，所追求的目標決定着他的發展方向和前進動力，關乎着他的成長和前途。一要志存高遠。你們這些青年幹部肩負着建設“一強三優”現代公司、實現“小而強”奮鬥目標的歷史使命，因此，一定要心胸寬廣，志存高遠，虛懷若谷，博採眾長。如果胸無大志、目光短淺，就不可能有什麼作為，也就不可能有多大的進步。希望大家自覺加強主觀世界改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人追求融入推動公司“兩個轉變”，落實“四化”要求的具體實踐之中，只有這樣，才能實實在在地實現自身的人生價值。二要築牢根基。作為青年幹部要想加速自身的成長進程，首先就要着眼於築牢根基，這就是所謂 “根深才能葉茂”的道理。在這次國家電網公司深入學習實踐科學發展觀活動學習交流座談會上，中央企業第五巡視組的張青林組長講了一個“蹲苗理論”，很值得我們年輕幹部深思。主要意思是：民間諺語講，有錢難買五月旱，六月連陰吃飽飯。就是説這個苗如果遇到五月下雨較多，外觀看起來就非常茂盛，但是這苗的根系卻很小，經不起風吹雨打;如果六月下雨較多，雖然看起來苗長得沒有那麼旺，但是它根系卻非常發達，而且肯定會獲得豐收。這講明瞭一個道理，我們的青年幹部在謀劃自身發展中，一定要切忌浮躁心態和膚淺思想，克服急功近利的傾向，要着眼於長遠發展，多做打基礎、強根基的事情，切實練就本領、築牢根基。三要淡泊名利。青年幹部要樹立正確的名利觀，淡泊功名利祿，擺正自己同國家、企業之間的關係，時刻把公司的發展和職工的利益放在第一位。我認為，作為青年幹部，一定要視事業重如山，看名利淡如水，要始終保持健康平穩的心態，正確對待組織上的備與用。尤其是一時未被組織上挑選任用的青年幹部，更要客觀地認識自己，正確地估量自己，從嚴要求自己，不斷完善自己，努力在本職崗位上取得新的成績，實現新的超越。四要謙虛謹慎。常言道，“謙受益、滿招損”。養成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風，對青年幹部的健康成長十分重要。個人的智慧和力量總是有限的，僅憑一人之智、一人之力，是幹不出什麼大事業的，也不可能取得滿意的成績。在座的各位雖然已被納入公司黨委的視線，但只能説明你們具備了一定的素質和能力，要成長進步，還需要倍加珍惜、倍加努力、倍加勤奮，希望大家在今後工作當中既要做到充分發揮自己的作用，又要做到正確估計自己的能力;既要做到積極工作創造優秀業績，又要防止趾高氣揚、盲目自大。
青年不僅僅是一種年齡，更是一種狀態。前任團中央書記周強曾經説過：“當我們年輕的時候，往往志向遠大一些，就可能贏得一對翅膀;工作執着一些，就可能贏得雙倍收穫;根基紮實一些，就可能贏得一片天地;享受推遲一些，就可能贏得一份事業。”這份人生感悟，希望在座的每一位青年幹部認真品味、思考和領悟。
最後，祝大家工作順利，事業有成，不斷進步!也希望早日聽到大家的好消息!