競聘監獄崗位講話稿精選

競聘演講的主要目的，是讓聽眾更加全面、深入地瞭解自己，信賴自己，最終實現獲得某種職務的目標。那麼，怎樣寫才能使競聘演講稿的自我介紹真正地深入人心，抓住人心，打動人心，進而順利實現競聘目標呢?下面是本站小編給大家整理的競聘監獄崗位講話稿精選，僅供參考。

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!此刻。我懷着激動的心情，登上了這個特殊的舞台。首先感謝組織、領導給我提供了一次難得的學習鍛鍊和參與競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態，積極參與副監區長職務的競爭，勇於接受挑選。我叫 今年××歲，共產黨員，××學歷，(……工作經歷以及所取得的成績)。對於副監區長這個職務我是這麼認為的“對領導負責，為同志們服務，對服刑人員管理上寬嚴相濟，思想上細緻體貼。”當然，這幾點説起來容易，做起來難，要想做好就更難。根據本職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，願意競爭這個崗位。

主要理由是：

第一，我熱愛這項工作。我對××監獄充滿感情，希望他能越飛越高，渴望為他奉獻自己的力量。雖然這項工作繁雜，鉅細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好願望和熱情。

第二，我有多年在基層監區工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉監區的工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利。基本具備本職位所要求的思想政治素質和工作業務水平。

第三，我年富力強，有健康的身體和充沛的精力，無家庭和生活的負擔，能將更多的時間投入到工作中去。

第四，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同志們的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

假如組織和大家信任，能給我一個施展的平台，我有決心有信心擔當此重任。一是樹立學習意識，一方面加強政治理論和業務知識的學習，努力提高自身政治理論水平，堅定信仰，提高政治敏鋭性和敵情觀念。另一個方面提高辦案業務水平，認真收集，掌握，處理涉及監區監管改造穩定和獄內安全的情報信息，開展祕密力量建設和隱蔽工作。着重對服刑人員的身份意識，自身形象，日常考核、違禁物品等方面加強管理力度，強化服刑人員規範化建設，爭取樹立××模範監區。二是樹立創新意識。紮實工作，鋭意進取，在工作中要認真完成上級領導交辦的各類任務，又要在工作中不斷地摸索經驗，探索路子，嚴守工作紀律，做到管理和服務並重，樹立監獄機關的良好形象，同監區的全體同志一道，努力學習，奮力拼搏，為監獄穩定發展作出自己應盡的貢獻。在對服刑人員管理中突出“××特色，凸現××理念”，張馳有道，以人為本，堅持制度管理。三是樹立奉獻和全局意識。我將在獄黨委和監區領導的帶領下，認真開展好監區的各項工作，多請示、多彙報，團結協作。着眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。擺正位置，扮好角色，做到到位不越位，補台不拆台。四是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機，形成合力;只有講團結，靠大家力量，才能提高工作效率，發揮整體作用，當好參謀助手。各位領導，各位評委，各位同事，古人説：“不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我想用一句話來結束我的演講：“我選擇了你，你選擇了我，讓我們一起風雨兼程，共創和諧××”

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!

首先我要感謝**黨委為我提供了這樣一個接受挑戰與挑選的機會，感謝評委團所有成員以及競聘工作領導小組為本次副科職領導競聘活動所付出的辛勤勞動，請允許我代表所有參加競聘的選手向你們道一聲：辛苦了，謝謝你們! 各位領導、各位評委，我來***單位已有十四年的時間了。這麼多來，我和我的同事一直都在盡心盡力地做好自己的工作，是不是讓組織滿意、領導滿意、羣眾滿意，我不敢枉自斷言，因為，只有你們，只有***單位全體民警職工才是評價是非功過的公正法官。

我深愛着我的單位。自從我1997年從省警官學校畢業分配來***單位工作的那時起，我就把***單位當成了我的家，並且心中一直有個願望，就是用自己的所學、所知、所長為這個家奉獻點什麼。如今，這個家興旺了、發達了，而我，也在家的温暖中成長起來。風雨同舟十四年，並非彈指一揮間。監獄發展的歷程，就像桌上那本古舊的日曆，一頁一頁寫滿了我的記憶。正因為這樣，我熟悉了監獄的一草一木、一磚一瓦以及任何一個變化的細節;熟悉了這裏的人和事及發展中的點點滴滴，熟悉了成功與奇蹟背後的艱辛、坎坷以及家園未來的夢想。

我深愛着我的組織和領導。我是一名共產黨員，一名監獄警察，父母給了我生命，領導給了我關懷，而組織給了我信念、鬥志和智慧。沐浴着監獄黨委和領導的關懷，我學會了思考、求索和在創新中前行，我逐步領悟了“人之心胸，多欲則窄，寡慾則寬;人之心術，多欲則險，寡慾則平;人之心氣，多欲則柔，寡慾則剛”的為人之道以及“莫圖一時之快，莫謀一人之私，莫佔一己之名”的為政之理。從監獄領導身上，我默默感染着一種博大寬廣與睿智。正因為這樣，我一直告誡自己“心之要苦，意趣要樂，氣度要宏，言行要慎;告誡自己：身在天地後，心在天地前，身在萬物中，心在萬物上;告誡自己：無私方可無畏，克己才能奉公。在組織温暖的懷抱和領導親切的關懷中成長起來的我，有一種真摯的情感長埋心中，這種感情鞭策我努力學習、鑽研、探索，並且把監獄黨委的宏圖大願以及監獄領導的遠見卓識進行細細的解讀。這種解讀讓我讀懂了組織與領導的思路、思維和創建，讀懂了全監民警職工的所思、所想、所需和所急。

我深愛我的工作和事業。一個崗位其實就是一種事業。指導員是一個特殊的崗位，它即是分監區全體民警的領頭羊，又是全體罪犯的保護神，還是公正執法廉潔執法的公正化身。在我的心中，有這樣的一種責任，那就是要把這份工作作為一種事業來做，而且要做好。我知道，作為一名分監區指導員要有“對領導説真話，為羣眾辦實事”的精神;要有“不拉幫結派、不以權謀私、不同流合污”的品格;要有“敢於登高望遠、善於綜合協調、勤於督查落實、樂於無私奉獻和貴於身先士卒”的素質，要有“不以小事而不為、不以雜事而亂為、不以事急而忙為、不以事難而怕為”的藝術，更要有“統籌兼顧、謀劃全局、綜合創新”的能力。這個崗位今天之所以能成為我的首選，不為別的，只為一種責任，一種挑戰帶給我快樂!

我想，只要用心、用情、用功把這份工作作為一種事業對待，我完全有理由相信：組織會給我燈塔，領導會給我航標，全監民警職工會給我中流擊水的雙漿!

我也深愛着我的同事和朋友。我始終記住這樣一句話：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我深深知道，自己曾經走過的每一步，都是我的同事和朋友為我提供了前行的枴杖，而未來，我的同事、我的朋友、全監民警職工，永遠都是我最可依靠的力量與支撐。我不能承諾什麼，也不敢承諾什麼，我只想説一句：我時刻都在傾聽你們的聲音，並且和你們一起在創新中奮鬥。

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好!

感謝分局黨委給我這次夢寐以求的機會，讓我在這個平台上展現自我，並可以讓我們互相學習，交流。

陳嫻曉是我的姓名，同事們都親切的叫我弦子。今年29歲，漢族，本科畢業，中共黨員。20xx年通過公務員考試光榮加入公安隊伍，20xx年2月至20xx年6月，在雲仙派出所從事內勤工作;20xx年6月至今，在思茅區看守所從事內勤工作。

回首走過的五年，我對公安工作已經有了深刻的認識。在農村工作的三年多的時間，培養了我 “吃苦忍耐、特別能戰鬥、特別能奉獻”的良好品質。在調到看守所工作後，又是全新的業務，經過我潛心鑽研，在最短的時間適應了新的工作需要。在老看守所期間，理清理順看守所積累多年的在押人員檔案，做到一人一檔。擔任內勤工作後，做所領導的左右手，更使我並全面掌握了看守所各項工作。

今天我參與的是思茅區看守所副所長職位競爭，主要理由是：我具備了擔當看守所副所長的各項能力。

一是我具備擔當此職務所必須的知識。看守所是公安機關開闢第二戰場的場所，是訴訟環節正常運轉的保障，是社會管理不可缺少的角色。在新時期的公安工作中，看守所工作不再是從前人們觀念裏認識的封閉、黑暗的場所，而是人性化、規範化、充分保障在押人員權益、深挖犯罪及管理和教育在押人員的場所。

二是我具有良好的工作作風和極強的學習能力。我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行，盡職盡責，保持良好的廉潔自律能力和嚴明的組織紀律性，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考，具有做好看守所副所長工作的信心。

三是我具有一定的政策理論水平和文字綜合能力。平時積極收集整理各種方針政策的信息和動向，並學習掌握，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏鋭性。在工作期間組織撰寫過各類材料，具有良好的文字綜合能力。

具體工作思路是：

一、我將提升看守所規範化、信息化、社會管理創新工作。

都説空白的紙張更容易畫出美好的畫卷，思茅區看守所是嶄新的，如何畫出美好的前景，是我一直思考的問題。我將以“六個嚴格”將看守所規範化建設引向深入，一是嚴格工作流程健全完善工作機制和內部規章制度，以制度管人管事，督促每位民警嚴格遵守落實，要求民警熟練掌握各項技能和流程，以規範促安全。二是嚴格收押程序，堅持“四個必嚴”，嚴格審查法律手續，防止錯收錯押;嚴格核對身份，防止名不副實;嚴格掌握訴訟時效，防止超期關押;嚴格入所體檢，防止嚴重病患入所。三是嚴格信息質量，對新入所人員信息做到即收即錄，加強對信息錄入質量的檢查，發現問題及時整改，確保信息的完整、準確。人員出所時，將系統信息與人員實物檔案進行核對，確保信息無差錯。四是嚴格管理教育。五是嚴格安防措施。六是嚴格檔案管理，在押人員檔案全部按照標準制作並錄入南天檔案系統，做到一人一檔、內容齊全、製作規範、裝訂整齊、查閲方便。

信息化建設是目前全國公安工作的重中之重，思茅區看守所也面臨嚴峻的挑戰，説嚴峻，一點不過分，思茅區看守所民警平均年齡49歲，習慣了多年前紙質辦公模式，對信息化的最基礎工具“電腦”，可謂知之甚少。看守所馬上開始使用新的在押人員管理系統，即警務綜合平台監管子系統，裏面涵蓋了看守所日常所有的工作，民警的信息化運用水平不跟上，看守所的工作就要癱瘓。所以，要提高看守所全警信息化運用水平…...

社會管理創新方面，目前，思茅區看守所在全市已經開創性的進行了醫療社會化管理創新工作。今後我們可以對留所服刑人員，及已決犯開展視頻會見，方便外地州的人犯，讓他們可以安心改造，提高監所安全管理。

二、我將抓好看守所內勤文祕工作。

三、我將開展社會警示教育及開放式管理模式

四、我將抓好各項措施、制度的落實。服從領導指揮、聽從領導安排，緊緊圍繞監所中心工作，制定明確的工作計劃，努力將各級工作部署貫徹落實，推進監隊各項制度的正常運轉。承上啟下，加強溝通，協助所領導做好隊伍思想政治教育工作，保障政令、警令暢通。

五、我會虛心真誠地聽取大家的意見，創造團結協作積極向上的工作氛圍。

各位領導、各位評委、各位同事，參加這次競爭上崗，對我而言是一次難得的鍛鍊機會，無論最終結果如何，我都將以更加飽滿的精神狀態投入到今後的工作當中去，爭取實現自己的人生價值。