喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了XX年。新年伊始，我首先代表公司向辛苦了一年的全體員工表示親切的慰問和由衷的感謝。感謝大家在XX年的汗水與付出。在過去的一年裏，許多生產一線的同志心繫大局，放棄許多節假日，夜以繼日地奮戰在工作崗位上，使公司的生產經營取得了一個又一個勝利，用辛勤的汗水澆鑄了XX年的豐碑。
去年公司共發電4.68億度，上網3.99億度，創近幾年來新高，供汽76.90萬噸。實現了安全生產5300天。這一年，我們開工建設了煙氣脱硫工程，目前，正在進行設備的安裝，預計上半年可以建成投運。脱硫工程是近十年來公司投入最大的一個項目，和除塵改造一起共計投資5000萬元。這二個環保項目建成後，公司煙氣中的粉塵和二氧化硫將全部達標排放，將徹底解決危及公司生存的環保問題。
XX年，除了繼續加大對設備的投入，我們還着力去解決職工收入停滯不前的問題。這是公司全體員工都期望解決的問題，也是公司領導班子急切要解決的問題，更是中外股東十分掛懷的問題。剛才王總代表中方股東作了表態，現在我代表外方股東可以明確地給大家説，XX年大家工資還要漲，以後每年都要有所提高，要建立員工工資提高的機制，構建員工收入的上升通道。去年雖然給大家漲了一點工資，但是與大家的期望相去甚遠。但我們只做這麼多，這主要是囿於公司的經營狀況，我們已經是盡心盡力了。這幾年，我們還着力在生產安全方面加大投入，解決一部分勞保問題，給予職工一定的經濟激勵，XX年，我們給職工發放了防寒服和安全獎。這些都是建立企業經營狀況有所改觀的基礎上。我剛到新源熱電調研的時候曾説過：公司有二大欠帳，一是設備;二是人員。在我們完成環保改造投入，解決這一危及企業生存的問題之後，現在這二個問題都要解決，不能偏廢，重點要解決收入絕對額較低職工薪酬問題。
展望XX年，公司將會站到一個更高的平台上，新的一年，公司將遵循“挖潛升級，開拓發展”的方針，全面提升公司的核心競爭能力，努力做大主業，延伸產業鏈，通過技術革新，挖潛改造，深入開展節能降耗活動，以提高企業效益，從而為做強企業打下基礎。
1、 做大主業就是建立淮上熱電廠。目前，熱網重組進展不盡如人意，公司要生存必須發展，要跳出熱網的束縛去發展，不能坐以待斃。公司要按照蚌埠市整體發展的規劃，順應蚌埠市大建設大發展的的方向，去建立新的熱源點。所以選擇淮上的原因是城市發展空間按排的需要，蚌埠要跨河發展，淮上有廣闊的空間，特別是工業。現在熱負荷調研的工作已經開始，待相關規劃明確之後就可以進行項目申報。下面的工作可謂任重道遠，還有項目可研、立項、技術論證、規劃、設計、建設等一系列的工作要做。
2、 延伸產業鏈就是建設加汽砌塊、開拓熱水供應市場、建立服務兼顧內外的浴池。並適時開展石膏的綜合利用。挖掘公司每個生產環節的潛能，儘可能發揮現有設備的效益。
3、 繼續做好煤泥摻燒工作和合同能源管理工作的推進。
通過上述一系列措施，全面提升公司XX年的綜合效益。相信今年一定是新源熱電大發展的年份，我們要努力去確立新源熱電作為區域公用熱電廠的龍頭地位、領軍地位。
新源熱電取得的每一個成績都離不開中外股東的全力支持。中外股東從煤炭供應、大修、項目推進、融資擔保、內外部關係協調、引資(碳纖維、珠源)等方面都給了新源大力支持。現在有人説外方股東是撈一把就走，可謂是是別有用心。
我相信XX年一定會是風調雨順、五穀豐登的一年，有市委市政府的支技、有了股東的支持，有了全體員工共同努力，新源公司一定會更強盛，員工的收入水平一定會有新的提高。大家的日子會越過越好。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以自強不息的精神、團結拼搏的鬥志去創造新的輝煌業績!新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，讓我們攜起手來，去創造新源公司更加美好的未來!