歡迎領導的講話稿(精選6篇)

歡迎領導的講話稿 篇1

尊敬的龐局長、劉書記、蔡局長、各位領導、同志們:

歡迎領導的講話稿(精選6篇)

大家好!今天是個大喜的日子,市局領導給我院送來了新的領導班子成員,為學院發展又增強了新的核心力量。近年來,市局領導一直密切關注我院的發展,對我院的發展給予了大力的關心和支持,今天藉此機會,我作三點表態性發言:

第一、感謝局黨委、行政進一步加強學院班子的力量。歡迎陳黎清、陳柳影同志擔任我院黨委書記和紀委書記,祝賀張銀喜同志任學院副院長,祝賀林靜書記光榮轉員,歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作。“年年歲歲花相似,歲歲年年人不同”,在我院攻堅年的關鍵時候,市交通局黨委、行政對我院領導班子進行適時調整,強化了黨委的力量,對保證學院中心工作能持續、健康、加速發展,確保學院的穩定,加強黨的建設,推進三個文明協調發展,特別在黨中央、國務院全面加強未成年人思想政治教育的大背景下,強化學生管理,加強教職員工作風建設,改善校風學風,將有重要意義。

第二、一心一意謀發展,同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人,加強個人修養,依法按章辦事,主動溝通,爭取儘快形成新的合力。我和陳黎清同志不熟悉,一點不熟悉,也對不上號,直到龐局長、劉書記找我們談話,組織處介紹方對上號。因此,不可避免的存在熟悉、磨合過程。(我與“陳”姓有緣分,太太姓“陳”,兩位新來的書記都姓“陳”。)

近XX年我主要搞行政工作,做事效率快,光明、果斷、用心、熱情,不把事情想得太複雜,謀事多、謀人少。有時可能上下左右彙報、通報、協調不夠,但我不搞“人治”,對法定的程序格式比較清楚和重視。古話説:“路遙知馬力,日久見人心”,我真心待人,心地善良,很純,也浪漫,相信我能和陳書記處好的。小陳書記,我們很熟,兩個家庭很友好,彼此非常瞭解,小陳書記精通財務,年輕,女同志,剛好彌補學院領導班子唯一缺財務專業人員的缺陷,對學院經濟活動,提高會計核算能力,加強資金正常運轉將有重要意義。

林書記在校忘我工作近20xx年,為學院默默奉獻,鞠躬盡瘁,人格力量令人敬佩,對事業的熱愛,對黨的忠誠,讓我們很快形成默契,形成合力。我全力抓發展和創新,林書記全心抓穩定和監督,學院呈現全面、快速、協調的發展態勢。

伏國華副院長從行政型事業單位到學院分管基建後勤,率先進駐獅子壩,住牛棚,被蚊咬,吃盡了辛苦!XX年冬天底很寒冷,在獅子壩的豬棚裏,是我不忍心,要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講,在其他事業單位,每週雙休加一天班,可以評上先進,在我院每週雙休,請一天假將落後,被人看不起。學院工作很苦,很累!祝賀伏國華副院長到航運處工作,他學港航工程專業的,專業對口,為新一輪水運港口事業發展作貢獻。希望常回來看看,這裏有您親手植下的樹,夯下的基礎,學院的員工是厚道的。

張銀喜同志在本校畢業,熱情、純樸,聰明有能力,是第一位土生土長的院領導,對學院的感情自不用説,希望團結本院教職員工,解放思想,“不爭論”大幹快上,千方百計集中力量加快新校區建設。

也藉此機會向局黨委報告一下,莊曉青同志調學院後,宣佈當天就投入工作,任勞任怨,努力工作,成績顯著,心態很好,是想幹事、能幹事、幹成事的人,經得住考驗。

第三、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護和服從市局黨委行政的決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作,大家要認真貫徹落實兩位領導交辦的工作,要有健康的心態、文明的品質,要上下溝通,左右協調。學院處於特殊的發展階段,我們要從“小燦爛”過度到自己打造“藍領航母”。今年秋天,我們要從湯山古泉將教學人力、財力、物力等資源集聚到獅子壩,還要落實“一技在手,跑遍全球”,“快樂學車,享受自然”的辦學目標。我們準備8月18日請龐局長、劉書記、蔡局長為我們麒麟南校區揭牌,標誌着學院的“心臟”中心從獅子壩時代擴展到跨麒麟新階段,學院教學力量最後轉到獅子壩和麒麟新校區新的平台,我們要集中力量建設自己的新家園,鑄造一流藍領基地,向着師林大學更高的目標奮鬥。

歡迎領導的講話稿 篇2

尊敬的周副總經理和專項檢查組各位領導:

大家上午好。

金秋時節你們不辭辛勞,蒞臨樂山分公司檢查指導工作,這是對我公司最大的關懷和鼓勵,有了您們的檢查指導,樂山分公司各項管理工作將邁上更高的台階。在此我代表樂山分公司全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

下面我簡要介紹一下樂山分公司的發展概況和治理商業賄賂專項工作的開展情況。 樂山分公司成立於20xx年4月,員工總數127人,含14個內部退養人員;其中大專以上學歷佔員工總數的61%,中專學歷佔員工總數的39%,平均年齡33.4歲。

五年來,全體員工頑強拼搏,艱苦創業,從無到有,不斷髮展,取得了不錯的經營業績。經營區域從早期鐵路邊上的一個小鎮,發展壯大為三個地級市共計16個區縣;城域網絡覆蓋16個區縣城區,建成交換端口13萬線,寬帶端口5萬線,城區內用户接入能力達到了80%以上。在網固話用户達到9萬户,寬帶達到3萬户,電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從-43.86萬元、9.05萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到20xx年6月31日, 分公司的投資總計為1.9億元,其中有分攤的2353萬元鐵路專網資產,已經轉固1.7億元,尚未轉固的資產僅20xx萬元。

良好的投資控制和規範的管理,以及自主經營的發展模式,使公司迅速抓住了發展的機遇,實現了盈利目標,步入了良性的發展軌道,這些成績的取得,都得益於總部和川分公司的正確領導, 得益於健全的管理制度和卡控機制, 得益於全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求,以開展“增收節支當先鋒”“創建四好領導班子,提高執行力”等主題實踐活動為契機,努力完成分公司全年經營任務為目標,形式多樣的開展創建活動,促進公司穩定、持續健康發展。

本次治理商業賄賂專項工作,是按照川分公司總體部署,於20xx年4月5日川分公司專項治理動員大會後迅速展開的。我們按照“三到位”“三結合”“兩個有利於”的指導方針,查糾並舉、量質並重,統籌安排,周密部署,紮紮實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會,針對自查自糾“6+5” 的重點內容,制定並下發了治理商業賄賂專項工作實施方案,明確分工,逐級負責,對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設方面從查清“三個數”着手,自查了20xx年四類工程179項,20xx年四類工程133項,總投資3837萬元的工程檔案;物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查台帳、查管理制度等;經營代理方面查制度、查流程、查台帳、查客服等;“三重一大”看標準,查執行,合同管理看制度、查規範等;通過對189類物資進行了清查,對45份經營代理協議進行”回頭看”,對“三重一大”制度進行修訂,對593份合同進行檢查,存在的問題和不符合要求的都進行了整改。

通過本次治理商業賄賂自查自糾專題活動,找出了問題,完善了制度,提高了認識,分公司廣大員工,特別是各部門、各經營部的負責人,受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規教育,前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決,個別管理混亂、作風鬆散的現象得到了整頓,思想上存在模糊意識、工作上存在鬆懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設、經營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執行等重點環節上,從人員任用、制度執行、行為監控等方面,進一步採取了有效措施,建立並完善了防治體系,總體來看,我們感覺達到了預期的效果和目的,取得了階段性成果。

雖然我們取得了一定成績,但仍然存在諸多不足,下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經營管理工作新的動力,嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善,把樂山分公司的各項工作做實、做細、做好,為公司的發展做出應有的貢獻。 最後我們再一次用熱烈的掌聲,歡迎周副總經理和檢查組的各位領導來樂山檢查指導工作

歡迎領導的講話稿 篇3

尊敬的孫廳長、黃廳長,省市調研組各位領導:

您們好!

在這秋高氣爽、丹桂飄香的金秋時節,您們不辭辛勞、蒞臨我縣調研指導工作,這充分體現省市領導對我縣衞生工作的高度關心和支持。在此,我謹代表縣委、縣政府對您們的到來表示熱烈的歡迎!並向長期以來關心支持我縣衞生工作的各位領導表示衷心地感謝!

近年來,我縣衞生工作在各級黨委、政府和省、市衞生主管部門的正確領導下,緊扣縣委政府“一帶三區”發展戰略,堅持以科學發展觀為指導,以深化醫藥衞生體制改革為動力,衞生事業得到了長足發展。新型農村合作醫療制度逐步完善,新農合參合率達100%,基層醫療衞生機構綜合改革全面完成,國家基本藥物制度順利實施,醫療衞生資源配置趨於合理,醫療衞生服務體系日臻完善,各項衞生應急救援體系逐漸完備,公共衞生服務均等化任務全面落實,疾病預防控制能力大幅提升,衞生監督工作力度加大,衞生行風建設得到了加強,老百姓正從衞生事業發展中得到實實在在的實惠。基本實現了農民羣眾得實惠、黨和政府得民心、衞生事業得發展的宏偉目標。黃梅衞生為全縣經濟建設、社會發展發揮了重要作用,縣委政府對他們的工作是滿意的。

縣委政府將以這次調研為動力,緊緊圍繞醫改五項重點改革,進一步加大對衞生的投入,大力支持衞生事業持續健康發展,實施“衞生三大工程”,一是實施“衞生品行”工程。以完善績效考核、加強隊伍建設、深化文化引領為主要抓手,提升全縣衞生人員的整體素質。二是實施“衞生改革”工程。縣委政府繼續加強領導和重視,鞏固基層醫療衞生機構改革成果,確保國家醫改惠民政策不走樣,加快推進公立醫院改革步伐,從根本上解決羣眾看病貴、看病難問題。三是實施“衞生品質”工程。加強基層醫療衞生機構規範化建設,提升鄉村醫療機構的硬件水平,加強公共衞生服務能力建設,提升全縣人民的生活品質。

最後,希望調研組的各位領導、專家對我縣的衞生工作提出寶貴意見和建議,多給予支持和鼓勵,尤其是在衞生項目方面多給予傾斜。是個人傑地靈之地,佛教之鄉,歡迎大家無論是在工作之餘還是休閒假日期間多來做客。

祝此次調研取得圓滿成功,祝各位領導身體健康,萬事如意!

謝謝大家!

歡迎領導的講話稿 篇4

尊敬的領導、親密的戰友們:

大家好!

按照組織安排,大湖即將奔赴新的工作崗位,離別之際,此時此刻,大湖的心裏特別不是滋味。雖然在個人前途上是提升了,但是要我離開高坪,離開我為之奮鬥6年零8個月的地方,離開關心、愛護、支持和幫助我的領導和姊妹們,大湖心裏卻是萬般的不捨。大湖參加工作時間短,接觸的同事也不多,20xx年4月在杉木鄉政府參加工作,20xx年3月就到高坪工作直到現在。報到的那天,大湖還清楚的記得,是敏書記(向用敏)在以前的老辦公室接待我的。高坪工作的兩千多個日日夜夜裏,大湖和大家一起開心地工作、學習和生活,過的每一天大湖都永遠不會忘記。

大湖沒有當過兵,但在大湖看來,在高坪一起共事的領導和姊妹,都是大湖最親密的戰友,都是大湖最好的良師益友,都是大湖最親最敬的人。幾年來,沒有領導的關心培養,沒有姊妹的愛護和支持,也就沒有大湖今天的成長和進步,大湖從心底裏真誠的感謝大家,感謝領導的關心、培養和信任,感謝村裏、姊妹的愛護、支持與幫助,感謝大家對大湖的這份情、這份義。高坪是大湖的家,以後不管走到哪裏,大湖都將把高坪各級領導和姊妹銘記在心,請大家有什麼事也不要忘記大湖。

明天,大湖就要去永茂鎮工作了,新的環境,新的壓力,新的機遇,新的挑戰。但請領導放心,請姊妹們放心,大湖一定繼續發揚高坪這種務實的工作作風,百倍珍惜上進機會,虛心學習,儘快適應新的環境,努力搞好各項工作,決不辜負高坪領導、同志們的關心。 再就是,大湖想給大家講一聲對不起,在平常工作生活中,大湖有些沒有想到的、沒有做到的,有什麼不妥之處,敬請大家多包涵原諒。

最後,大湖恭祝高坪鄉各項事業欣欣向榮,年年都創造新的輝煌!恭祝各位領導身體健康、萬事如意!恭祝大家工作順利、幸福安康、新春愉快!

再次感謝鄉里給大湖舉行如此高規格的歡送會,感謝書記、鄉長,感謝在座的每一位領導和同志,謝謝大家!

有機會來永茂,請記得你的兄弟在這裏。

歡迎領導的講話稿 篇5

同志們:

剛才,宣讀了分行關於支行領導班子調整的通知,我表示完全同意和堅決支持。

從-xx年*月到今天,我在支行工作了整整*年。在深化金融體制改革,加快銀行業務創新的重要時期,能夠為這個充滿生機,和-諧進取的支行服務,是我又一個很好的學習機會,鍛鍊機會和奉獻機會。當我要離開這裏又到新崗 -

位的此時此刻,心情難以平靜,苦辣酸甜,感慨萬千,千言萬語匯成一句話,就是衷心感謝同志們*年來對支行班子和對我 個人的理解、信任與幫助。 *年來,支行各項工作在同志們的共同努力下取得了可喜進步,許多業務有了歷史性突破,一年打基礎,二年抓提高,三年求飛躍的工作目標基本實現。尤其儲蓄業務、中間業務發展突飛猛進,不僅改寫了本行的歷史記錄,還跨入了全市先進行列,受到了上級高度肯定和表彰。這些成績的取得,應該歸功於全行上下的戮力同心,頑強拼搏;歸功於支行班子的精誠團結,開拓進取;歸功於上級和地方有關部門的大力支持和密切配合。如果要説我在其中作用的話,只是集中了大家的智慧,凝聚的大家的力量,發揮了一個引領者和組織者的角色。況且,由於能力水平所限,還有很多工作沒有到位,還有許多地方做的不夠,值得進一步學習和檢討的地方也還有不少。尤其在日常工作中,由於考慮不周,瞭解不夠等種種原因,難免一些話語有些過激,可能給有些同志造成不快,甚至帶來傷害。在此,我表示誠摯的道歉,並請求寬諒。

因為工作需要,今天我就要離開大家到新的單位從事新的工作。*年的春去秋來,*年的風雨同舟,使我深深感到“相見恨晚,相處太短”。在共同留下奮鬥足跡的同時,我們也結下了深情厚誼,留下了美好回憶。此時此刻,我想要説的是,雖然人要離開這裏,但心不會帶走,將一如既往的永遠和大家在一起。

最後,祝願支行的事業蒸蒸日上,大家的生活幸福安康。也祝願我們的感情與世共存,我們的友誼地久天長。

謝謝!

歡迎領導的講話稿 篇6

各位領導、各位同志

今天我們陽羨國小全體行政班子成員、各年級組組長、會計處的同志以及不再擔任領導職務的王x老教導相聚在“城市粗糧”,懷着依依惜別的心情歡送我們尊敬的老校長芮赴任湖濱實驗學校校長。

芮校長在陽小的五年,是重建秩序的五年、是開拓創新的五年、更是碩果累累的五年。他帶領全體幹羣弘揚“務本力行、追求卓越”的學校精神,秉承“人人發展,和諧發展”的辦學理念,以“文化引領,務本力行”為發展思路,在學校文化策劃、教育常規管理、師資隊伍建設、校容校貌改造和提升教育質量、提高辦學品位等諸方面都作出了傑出的貢獻、取得了突出的成效。在芮校長的領導下,陽羨國小這所年輕的學校不斷走強、不斷崛起,社會知名度、美譽度不斷攀升,一大批教師更是在芮校長的親切關懷下得以茁壯成長。

如今,芮校長離任陽小、奔赴湖濱、又將嘔心瀝血再創輝煌,作為新任校長,我對芮校長始終心懷敬意、心存感激。