消防演練後領導講話 篇1
各位老師、各位同學：
為了增強全體師生的消防意識，幫助同學們掌握正確的逃生要領，提高大家面對突發事件的應對能力和心理素質，今天，我們特地舉行了“消防逃生安全疏散演習”活動。
演習的場景是模擬的，但我們參加演習的態度應該是認真的、嚴肅的。通過演習，讓老師和同學們瞭解發生火災時，我們逃生的正確的方法、路線、紀律和要求。今天的演習，從拉響警報到全體同學撤離到廣場，共用時2分27秒。整個演習過程經過各部門的周全安排，經過各位老師的認真組織，全體同學聽從指揮，安全、安靜、有序、迅速地撤離到了安全地帶。演習收到了預期的良好效果。
同學們，火給我們帶來温暖、光明、文明，但火也給我們帶來危險和危害。據統計，僅20xx年，全國共發生火災12.7萬起，死亡1076人，受傷580人，直接財產損失13.2億元。20xx年2月20日，深圳龍崗區一歌舞廳大火吞噬43條人命。一場不過30分鐘的火災，卻導致43人死亡，88人受傷，這場慘劇震驚全國。警方調查結果顯示，火災為舞台表演節目燃放煙火所致。在該起事故中，除了上百人被火燒、濃煙窒息傷亡外，還有多人因為逃生現場混亂而被踩踏受傷。因此，不論遇到什麼災難，生命永遠要擺在第一位，安全逃生最重要，而掌握正確的逃生方法是關鍵。
發生火災時同學們首先不能慌亂，應沉着冷靜。如果在學校裏，應該在老師的帶領下按要求有序撤離，如果在其他場所，也應該採用科學的自救措施逃生。
1.要迅速撤離。一旦聽到火災警報或意識到自己被火圍困時，要立即想法撤離。
2.要了解和熟悉環境。走進商場、賓館、酒樓等公共場所時，要留心太平門、安全出口、滅火器的位置，以便在發生意外時及時疏散和滅火。弄清樓層通道，不要盲目亂跑、不要盲目開門。不要朝特別光亮的地方、煙霧大的地方跑。
3. 保護呼吸系統。用毛巾或餐巾布、口罩、衣服等將口鼻捂嚴，不要大聲喊叫，以防吸入煙霧窒息。衝出樓房，要低勢跑行。
4. 樓梯火小，就衝出去。火大就藉助繩子、被單等從窗口、陽台上滑下。
5. 如果身上着火，要脱掉衣服，或在地上打滾壓滅火。
6.在無路逃生的情況下，可利用衞生間等暫時闢難。避難時要用水噴淋迎火門窗，把房間內一切可燃物淋濕，延長時間。在暫時避難期間，要主動與外界聯繫，以便儘早獲救。
7.要提倡利人利己。遇到不顧他人死活的行為和前擁後擠現象，要堅決制止。只有有序地迅速疏散，才能最大限度地減少傷亡。
除了要了解有關火災自救逃生的辦法外，我們更要提高消防意識，避免發生火災。我們要做到：
1.不玩與火有關的遊戲。比如拿着紙頭點火玩，把稻草堆點燃，在木結構房子裏烤火等都容易引發火災
2.沒有老師或大人的監管，不在山林裏野炊。
3.逢年過節燃放煙花爆竹，要選擇在空曠處燃放，不能在電線下、柴火堆旁、茅草屋邊上等地燃放。
4.要注意用電安全，有些劣質的家用電器使用不當，也會引起火災。
5.如果偶爾家中停電，要點蠟燭，睡覺前，一定要記得把蠟燭吹滅。
總之，祝願各位老師、同學快快樂樂工作、學習，平平安安生活。今天的消防逃生安全疏散演習”活動。
消防演練後領導講話 篇2
同志們：
經辦黨支部研究，報市建委同意，今天我們召開全體幹部職工會議，動員部署全辦部分業務崗位競爭上崗和雙向選擇工作。這是我們在充分總結去年“科學管理年”活動成效，結合當前工作實際和改革發展趨勢，提出的單位人事制度改革思路。這次，我們對全辦部分業務工作崗位重新進行調整設置，打破資歷、專業限制，鼓勵所有符合崗位要求的職工結合自身情況與個人意願申報崗位;同時，突出中層幹部的一線管理地位，提高中層幹部的發言權，讓他們最終選擇合適的職工。“兵選將”、“將選兵”，能夠有效地激發幹部職工隊伍活力，極大地增強隊伍的競爭力、凝聚力和戰鬥力。這次競爭上崗，是關係單位全局和幹部職工切身利益的大事。對此，辦支部十分重視。在此之前，充分醖釀了《競崗雙選實施方案》，廣泛徵求意見，召開了多次會議進行研究，成立了競爭上崗工作領導小組。剛才，李主任宣讀了實施方案和崗位標準要求，明確了實施方法、步驟和時間，大家要認真學習領會。為了保證此項工作的積極穩妥地進行，這裏我提出以下幾點要求和希望：
一、充分認識開展競崗雙選工作的重要意義
目前，隨着市場化改革的縱深推進和全方位開放格局的日益形成，各個領域的體制創新被進一步提高到更加突出的位置。事業單位人事制度改革既是體制創新的一個重要內容，也是體制創新、制度創新的重要組織保證。推行競爭上崗、雙向選擇，在人事制度改革方面具有突破性意義。對此，全辦幹部職工要充分認識這次競崗雙選工作的重要意義。一是擴大了選人視野，拓寬了識人渠道。公開、公平的競爭，一定程度上打破了論資排輩、平衡照顧的老觀念和舊框框，打破了過去由少數人選人、在少數人中選人的狀況，打破了“封閉化”的運作方式。競爭上崗，只要符合競崗條件，都可以報名參與競爭，都可能到適合自己的崗位上展示自我才華，發揮個人聰明才智，從而為德才兼備、自願幹事、領導認可、同事擁護的幹部職工脱穎而出創造了有利條件。二是強化了競爭，有利於優秀人才脱穎而出。這次崗位競爭與以往不同的是打破了年齡、專業限制，為全體幹部職工提供了平等的起點。尤其是對一些資歷淺、平常不善於表現而又自認為有能力、有抱負的幹部職工提供了絕好的自我展示、自我“推銷”的機會。這次競爭上崗活動的考核內容設置比較科學合理，較好地體現了“人適其崗、用人所長”的原則，有利於防止一卷定板和求全責備的片面性。所有崗位的競爭主要是由競崗者自己展示出來的實力、靠全體職工民主測評、中層幹部的慧眼識人所決定，真正體現了“公開、公平、公正、陽光透明”的原則。三是增強了全體幹部職工的上進心和危機感。競爭上崗在一定程度上打破了鐵飯碗、終身制和平均主義，打破了論資排輩等消極等待思想，打破了自己的命運、前途主要由別人決定的無所作為觀念。誰的實力強、幹得好，誰就跑得更快、待遇更高;反之，誰的素質低、又不好好幹，誰就可能被淘汰。競爭“機制”能讓人上去，幹不出成績也可以讓人下來。因此，競爭上崗必然有效地激發全辦廣大幹部職工尤其是青年職工愛崗敬業、勤奮努力、刻苦鑽研、爭創佳績的熱情，必將有力地促進幹部職工隊伍建設和各項工作的健康快速發展。
二、幾點要求
1、珍惜機會，勇於競爭。在全辦開展業務崗位競爭上崗是貫徹落實市建委黨委提出的“強化四個意識，提升四種能力”要求，也是單位深化改革創新的需要。此次競崗雙選工作還將作為下一步事業單位定崗競崗、職稱評聘的重要參考和依據。單位內部改革、優化流程、提高效能為我們創造了一個參與競爭、重新選擇崗位的機會。既為同志們提供了展示自己才華的平台，也是對大家政治思想素質、工作能力、心理承受能力等綜合素質的考驗和鍛鍊。大家既要認識到機會來之不易，更要認識到敢於競爭是一個人必須具備的素質，是提高素質、展示能力、彰顯優勢、推介自我、完善自我的極好機遇，是走向成熟的表現。所以，希望大家珍惜這次機會，要轉變思想觀念，勇於毛遂自薦，積極參與競爭，不論在競聘中是否被選中，對促進個人的健康成長都是一件十分有益的事。希望大家要端正態度，消除顧慮，以良好的精神狀態和實際行動接受挑選。
2、準確定位，選好崗位。一是要正確評價自己的素質和能力。每一個人都應該做到，既不妄自菲薄，過低估計自己的素質和能力，也不盲目自大，把自己看得過高。既要正確認識自己的優勢，包括自己在以往工作中積累的經驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。切忌好高騖遠，更不能眼高手低。因此，從這個意義上講，大家既要從思想政治素質、業務能力、工作作風、工作實績、羣眾公認程度等方面，準確把握自己在單位幹部職工隊伍中的基本素質和層次定位，又要根據自身的性格特徵和能力優勢，選擇適合自己的具體競爭崗位，以便充分發揮自己的優勢和特長。不要期望值過高，不要因為要求過高而失去競爭更適合自己工作崗位的機遇。在認真考慮填寫志願的同時，還要對是否服從組織分配表明自己的態度，因為這次我們還設立了競爭第二崗位，就是考慮有些人競爭落崗後安排問題。如果你第二個競爭的崗位已被別人競爭上了，就要服從組織安排。也就是説，大家要對自己定好位、報準崗，這需要結合自身實際科學填報志願。另外，有些同志也可能因為工作需要，雖然競爭上了某個崗位，也可能進行調整。
3、端正態度，嚴肅紀律。一是參與競爭上崗的同志要端正態度。鼓勵大家積極參與競爭，但參與競崗的同志不能只看到競爭崗位的利益，更要看到崗位職責和任務，要把競爭崗位的權、責、利統一起來考慮問題。二是不參與這次競崗的同志也要端正態度，嚴肅紀律。民主推薦是這次競崗工作的基本環節，希望大家從事業出發，對發展負責，顧大局、講團結、講黨性，出於公心，按照德才兼備原則，客觀、公正地評價每個競崗的同志，幫助單位選好人。要堅持公道正派，反對歪門邪道;堅持任人唯賢，反對任人唯親;堅持五湖四海，反對團團夥夥;堅持以黨的事業和羣眾的利益為重，堅決杜絕關係票、人情票。真誠地希望，每個同志都珍惜手中的權力，要堅持做到“四個必須”，即必須把政治上靠得住作為首要標準，注重選拔思想政治素質好的同志;必須把工作上有本事作為主要標準，注重選拔實績突出的人;必須把作風上過得硬作為重要標準，注重選拔作風優良的同志;必須把民意上威望高作為基本標準，注重選拔羣眾公認的同志。另外，對於在民主推薦中搞非組織活動者，一經發現，調查屬實的，取消其競崗資格，必要時給予相應的處分。
4、認真對待，充分準備。這次競爭上崗，是我辦一次深層次體制改革，廣大幹部職工必須認真對待，充分準備。一是要認真學習《方案》。要熟悉競崗雙選工作的基本工作程序、崗位標準條件和實施時間步驟等相關要求。二是要對所選崗位的工作進行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，競崗演講陳述時既要充分闡明自己的競爭優勢，又要認真指出今後工作和自身素質上應該進一步努力的方向。三是要腳踏實地，進一步作好現崗位的本職工作。今年，市級重點工程、民生工程比較多，市委、市政府、市建委黨委對此高度重視，並明確了相關責任單位與工程進度時間表，可以説是標準高、任務重，政治影響面大。面對當前的現實情況，全體幹部職工更要從“講政治、講大局、講奉獻”的高度出發，要以對事業、對組織、對同事、對個人高度負責的精神和態度，恪盡職守地做好當前的各項本職工作。在競爭上崗和雙向選擇工作沒有結束之前，或者還沒有新的人選接替工作之前，一定要堅守自己的工作崗位，摒棄臨時思想、搖擺思想和自暴自棄思想，穩定工作情緒，端正工作態度，認真履行職責，絕不能影響工作大局。如果為了準備競爭上崗而放鬆現崗位的工作，或心存怨氣，消極對待，那就適得其反，不利於自己，更不利於事業。要真正做到人心不散、秩序不亂、工作不斷。這個時候，恰恰是組織上對個人更為關鍵的考察時間。
5、兩手準備，放眼遠量。改革必然帶來陣痛。競爭有成功，也會有失利。因此，我們要接受考驗，做好兩手準備，正確對待競爭結果，正確對待組織，正確對待自己，正確對待他人。一個人的健康成長，既有賴於個人的努力，更離不開組織的關懷和培養，羣眾的信任和支持。每一個人從發現、培養到使用，組織都下了很大功夫。任何一個人，都不能把自己的成長進步、提拔使用，看成是主要靠自己奮鬥，更不能一旦滿足不了個人願望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散佈不滿言論，造成不良影響。而是要放眼遠量，認真總結經驗教訓，查找不足和差距，振奮精神，積蓄能量，以利再戰。越是在關鍵時刻，就越能看出一個人的政治素質。我們選拔人才，既要考慮個人政治素質和業務能力，更要根據整體隊伍建設和工作實際的需要。每一個參加競崗的同志都要講大局，講組織原則，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己，保持健康平和的心態和積極向上的精神風貌，認真完成組織上交給的工作任務，經受住組織上的長期考驗。也相信大家都會愉快地走上新的崗位，相信我們大家有這個覺悟和素質。
同志們，以上這五點是對大家的要求和希望，也是做好這次競爭上崗工作要着力做好和要注意的主要方面。在這裏，我代表領導小組表個態，嚴格組織人事紀律，公道正派的選人用人，用好的作風選作風好的人，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆，確保這次競崗雙選工作的公平、公開、公正和擇優。也歡迎同志們對這項工作進行監督。
最後，預祝這次競崗雙選活動取得圓滿成功!
謝謝大家!
消防演練後領導講話 篇3
在全市上下深入學習貫徹樂陵第十二次黨代會精神之際，我市中青年幹部培訓班今天正式開學了。首先，我代表市委向參加中青班培訓的全體學員表示熱烈的歡迎，向為這次中青班順利開班精心準備的各位老師和同志們表示衷心的感謝!
參加本期培訓班的學員有 47人，主要是經組織考察、各單位推薦上報的優秀中青年幹部。對這期培訓班,市委主要領導提出了重要的指導性意見，市委組織部和市委黨校多次召開專題會議研究培訓實施方案，精心設計教學內容和教學環節。總的思路是讓大家帶着問題來學，研究式地學、互動交流學、深入實踐學，實現學思結合、學有所獲、學以致用。希望大家珍惜這次難得的學習機會，使自己的理論水平和工作能力提升到一個新的境界。下面，我藉此機會，就年輕幹部培訓教育和學習成長問題，講幾點意見，與大家共勉。
一、提高認識，明確舉辦中青年幹部培訓班的重要意義
(一)舉辦中青班是加強黨的執政能力建設的需要。 黨的xx大報告中，突出強調：要繼續加強黨的執政能力建設，着力建設高素質領導班子;要以造就高素質黨員、幹部隊伍為重點加強組織建設。這個要求既明確了各級黨組織在全面推進黨的建設新的偉大工程這個重大戰略問題上的政治責任，也為廣大青年在新的歷史條件下健康成長指出了正確的方向。青年幹部是黨的幹部隊伍中的生力軍，擔負着新世紀治黨治國的重任，肩負着全面建設小康社會的歷史使命，在發展中國特色社會主義事業的過程中，需要更多的青年幹部走上各級領導崗位。青年幹部的綜合素質如何，直接關係到黨的事業的興衰成敗。目前，我市新一輪搶抓機遇、跨越發展的熱潮正在掀起，實現全市的發展目標，不僅需要全市人民的共同努力，更需要一大批政治堅定、懂經濟、會管理、能夠適應社會主義市場經濟要求的領導人才，尤其迫切需要一批在改革開放和現代化建設事業中衝鋒陷陣、建功立業的優秀年輕幹部。在座的許多中青年幹部是一個部門或一個單位的中層幹部，骨幹力量，是各單位工作鏈條的中間一環，承上啟下，地位關鍵，作用重要。在不久的將來，一些優秀的中青年幹部將會走上領導崗位。中青年幹部素質的好壞，能力的大小，將直接影響到我市經濟和社會的發展。因此，加強對中青年幹部的教育培訓，努力增強各方面的素質，對於我市經濟和社會發展宏偉目標的實現，具有十分重要的意義。
(二)舉辦中青班是我市幹部隊伍建設的需要。
中青年幹部在我縣各項事業發展進程中擔負着承上啟下，繼往開來的歷史重任。曾經指出：“中青年幹部的健康成長，自身努力是內因，黨組織的培養是外因，內因和外因要緊密結合，培養在幹部的成長過程中有着重要的作用。一些好的苗子，如果我們沒有及時發現，並有計劃地進行培養和鍛鍊，也可能就自生自滅了。對於看準了的、有發展潛力的苗子，一定要精心加以培養。”舉辦這次中青年幹部培訓班，就是希望通過理論培訓，拓寬大家的視野，提高大家的素質，培養大家的能力，為以後的年輕幹部選拔工作打好基礎。
(三)舉辦中青班是提高幹部素質的需要。
據瞭解，在座的中青年幹部文化水平較高，精力旺盛，思維敏捷，接受新事物快，開拓進取精神強。但是，許多中青年幹部還缺乏紮實的理論功底，缺乏對黨的歷史和政治理論的全面系統學習，缺乏嚴格的黨內生活鍛鍊和艱苦環境的磨鍊，缺乏對全市面上工作的瞭解和把握。因此，市委組織部專門舉辦這次中青年幹部培訓班，目的就是想提高中青年幹部自身素質，培養更多政治素質高、業務能力強的年輕的黨政接班人。希望大家通過學習，不斷提高自身的政治素質，增強自身的黨性修養;通過學習，使自己有開闊的視野，學會敏鋭地觀察世界政治、經濟、科技、文化等各種變化，始終走在時代發展、改革開放和現代化建設的前列;通過學習，大力培養自身的思維能力，善於從實踐出發研究解決工作中碰到的難題;通過學習，大力提高自身的理論素養，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法。
二、認真學習，切實提高自身綜合素質
中青年幹部的成長需要兩方面的努力，一方面是組織的培養，舉辦中青班就是一種培養的手段，另一方面，更重要的方面，是個人的努力，離開了這一條，年輕有為的優勢就會逐漸消失，組織的精心培養也將付之東流。對此，我想講三點供大家參考，與大家共勉。
(一)加強學習，努力提高五種素質
在座的各位學員都經過大中專院校的正規教育，大家可能有非常深的體會，一個人在上學期間學習的知識是有限的，不是學到了多少知識，而是學會了學習方法和分析問題的方法，知道了遇到一個陌生領域，通過什麼樣的途徑儘快掌握適合社會發展要求的知識和技能。青年幹部要儘快成長起來，要努力提高哪些素質，才能符合黨的要求。有人認為新世紀年輕幹部應具備五個方面的素質，我認為綜合得很好，也是大家應該具備的。一是政治理論素質。就是政治信念堅定、政治方向明確、政治頭腦清醒、政治理論紮實。作為青年幹部，在工作生活中要做講政治、講黨性的典範，始終堅持正確的政治方向，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念，堅定對改革開放和社會主義現代化建設的信心，堅定不移地站在黨和人民的立場上認識問題，全面準確地理解並積極貫徹執行黨的路線、方針、政策。要全面深入地領會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的精神實質和內涵，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，系統掌握中國特色社會主義理論體系，以科學的理論指導實踐、推動工作。要切實提高政治敏鋭性，對各級黨委、政府的決策部署要迅速反應、及時跟進、令行禁止、快速見效，進一步增強工作主動性和創造性，做到心往一處想，勁往一處使，確保政令暢通。二是思想作風素質。就是要勤政愛民、廉潔奉公、艱苦奮鬥、聯繫羣眾、忠於職守、團結互信。我們這一屆中央、政府的最大特點是親民、愛民。作為青年幹部，要強化羣眾觀點，要做到：真心愛民——時刻想着人民，憂民之所憂，急民之所急，喜民之所喜。真心為民——把為人民謀利作為自己的神聖職責。人民給了我們權力，我們只能用來為民辦事。真誠靠民——我們為官執政的基礎是什麼，力量和智慧從哪裏來，回答只有一個：人民。我們黨的羣眾路線是相信羣眾，依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去。作為年輕幹部，要認真學習黨的歷史，深刻領會我們黨的羣眾路線的偉大意義，提高執行羣眾路線的自覺性。三是能力素質。就是駕馭全局能力，科學決策能力，審時應變能力，協調公關能力，宣傳表達能力。現在有的專家把領導才能分為帥才、將才和幹才三類。所謂帥才，即具有統御全局，科學決策及相應的指揮的能力，主要是在全局性、戰略性的層面上工作。所謂將才，即對決策有深刻準確的理解，並具有分析綜合、開拓創新、交際公關、組織協調等方面的才能，能在實踐中堅定並創造性地貫徹決策。所謂幹才，就是處於工作第一線，具體執行決策，落實決策，要求有實際運作，具體分析問題、解決問題和實際操作的能力。現在相當多青年幹部總覺得自己有“帥才、將才”，卻不屑於幹具體工作，總想坐而論道。這是青年幹部成長中的大忌。我們需要的是那種胸中裝有全局，能組織善協調，能幹實事的幹部，也就是要帥才、將才、幹才的統一，這才是一個合格的基層領導幹部。四是現代知識素質。面對複雜多變的國際、國內環境，我們將面臨更多的困難和挑戰。作為年輕幹部，除了具備必要的馬克思主義理論修養外，還應具備經濟、金融、法律、管理、現代科技、文化、以及涉外等多方面的知識。要堅持不懈地學習，終身學習，長期積累，不斷更新和完善自己的知識結構，使自己能夠到與時俱進。五是身心健康素質。就是有強健的體魄、堅強的意志和良好的精神狀態。很顯然這五種素質要求是非常高的，這些素質的取得重要途徑就是加強學習，沒有任何捷徑可以走。因此，大家一定要樹立起終身學習的觀念，始終走在時代的前列。
(二)實踐鍛鍊，努力增強四種能力
當前，要着力提高“四種能力”：一是增強學習能力。學習是一項艱苦的勞動，也是一種高尚的精神追求，要有一種鍥而不捨的執着精神。一要善於“擠”。魯迅先生説，時間就像海綿裏的水，只要“擠”總是會有的。大家一定要珍惜機遇，業餘時間儘量減少一些不必要的應酬，擠時間學習，日積月累就會很有收穫。二要勤於“鑽”。學習不能淺嘗輒止，一知半解。只有真正把本行業的知識學深學透，工作起來才會達到輕車熟路，遊刃有餘。三要恆於“韌”。“九層之台;起於壘土;合抱之木，生於毫末。”學習過程是一個不斷積累的過程，非一朝一夕可以完成。要長期堅持不懈，持之以恆，有一股堅韌不拔的精神。四要勇於“拓”。要做好現職工作，僅靠原有的專業知識是遠遠不夠的，要善於博覽羣書，不斷拓寬自己的知識面。只有在大的知識背景下把握本專業的特性及其規律，才有可能做好本部門的工作。二是增強創新能力。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。提高創新能力，必須刻苦學習、勤于思考，要深入學習黨的基本理論，學習現代科技知識，學習人類一切優秀文化成果;提高創新能力，必須深入實際、調查研究，找準影響改革和發展的關鍵問題，找出解決問題的具體措施和辦法，才能不斷提高理論聯繫實際的能力;提高創新能力，“必須發揚民主，深入羣眾，不斷汲取羣眾創新的新鮮經驗。三是增強維穩能力。當前社會處於轉型期、利益調整期，同時也是矛盾多發期，徵地拆遷、矛盾糾紛、以及即將到來的村級換屆選舉等引發的多種問題越來越多，年輕幹部作為單位的中堅力量要不斷提高處理這些問題的能力。一要熟練掌握法律法規和黨有農村的各項方針政策。法律法規和黨在農村的各項方針政策，是處理解決矛盾的依據，不熟悉法律法規，不掌握方針政策，就不能正確合理地解決好矛盾糾紛。二是在站在全局的高度處理問題。矛盾糾紛往往不是孤立的，處理解決這些問題，要站得高一些，看得遠一些，在此基礎上再綜合分析、通盤考慮，不能就事論事，否則，往往會按下葫蘆浮起瓢。三要善於做羣眾的思想工作。化解矛盾不能以硬碰硬，以勢壓人。人非草木，孰能無情。只要動之以情，曉之以理，用足夠的時間和耐心，再頑固的思想也可以感化。四要切實幫助羣眾解決實際問題。光説不做，很難做好羣眾思想工作、有效地化解矛盾的。必須通過完成一件件好事、實事來取信於民。四是增強服務能力。股級幹部身處一個單位的中層崗位，擁有一定的權力，我們要充分認識到這個權力是黨和人民給的，權力使用的過程，就是為黨和人民辦事的過程，服務的過程。要站好位臵，忠於職守，切實增強責任意識，以對黨、對人民高度負責的態度，解放思想，更新觀念，搶抓機遇，以良好的精神狀態，不斷開創工作新局面。同時，要努力加強自律意識。隨着改革開放的不斷深入和市場經濟的發展，拜金主義、享樂主義和一些腐朽的生活方式對我們的理想，信念和價值觀念都產生了強烈的衝擊。“舟必漏而後入水，土必濕而後生苔”，面對考驗，我們要經得住誘惑，頂得住歪理，耐得住寂寞，管得住小節，“慎權”、“慎欲”、“慎微”、嗔獨”、“慎情”，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。
(三)積極進取，保持昂揚向上的精神狀態
一要正確看待社會，始終保持積極向上的人生態度。當今社會處在一個信息化快速發展的時代，大家通過網絡、媒體等，有時可能會看到、聽到一些社會上貪污腐敗等負面的東西。對此，大家一定要以積極的心態、辯證的觀點看待人、看待事、看待社會、看待人生，不能以偏概全、否定一切，不能一葉障目、不見泰山。要看到我國已經作為一個大國、強國屹立於世界民族之林，我們這個社會主流是好的，發展方向總體上是好的，幹部隊伍總體上是好的，始終保持積極的生活態度、工作態度，這樣個人才能健康成長、不斷進步。 二要不計名利，始終保持一顆平常之心。古人云：“不以物喜，不以己悲”、“勝不驕，敗不餒”、“得意不忘形，失意不泄氣”，都是告訴我們要保持平常心。作為一名共產黨員、一名黨的幹部，在名利上要有滿足感，在能力上要有危機感。在哪些方面“知足”，哪些方面“知不足”，可以看出一個人的思想境界和道德情操;“知足”與“知不足”，是共產黨人黨性修養的一個基本問題。希望大家在今後的工作生活中，要學會“知足”與“知不足”，把自己看小一些，把名利看淡一些，把職務看輕一些，真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在能力水平上不自滿、不懈怠、不停滯，倍加努力學習，倍加勤奮工作，倍加嚴於律己，不負黨和人民的重託，不負市委市政府的重託。三要富有激情，始終保持昂揚的精神狀態。人是要有一點精神的。幹事創業，就要有一股勁、一個良好的精神狀態。激情是成就事業的動力和源泉，是克服艱險、攻克難關的強大力量。生命有了激情才富有意義，工作有了激情才充滿活力，社會有了激情才不斷髮展。精神狀態好，就能不斷激發自身智慧和潛能，產生巨大的內動力;精神狀態不好，就會自泯上進之心，自墮前行之志，甚至自毀大好前程。作為年輕幹部，無論環境多麼艱苦、任務多麼繁重、競爭多麼激烈，都要始終保持昂揚向上的精神狀態和工作激情，始終保持強烈的責任感和事業心，始終保持鍥而不捨的執着幹勁。對於明確的任務目標，以不甘落後的志氣、奮力追趕的勇氣、爭創一流的鋭氣，努力創造良好業績，向黨和人民交上一份合格的答卷。
三、提出四點希望
為組織好這次培訓班，市委組織部、市委黨校對培訓班的課程設臵、師資配備、課題調研等都進行了精心安排，尤其注重突出培訓的針對性和實效性，主要圍繞黨性教育、基本理論教育、國情市情教育和執政能力教育四大模塊，採取專題輔導報告、分組交流、座談會、學習成果彙報會等形式，系統地向大家傳授經濟、黨建、領導科學與領導藝術、社會管理、公文寫作等方面的知識，並將組織大家到市內、市外進行參觀考察，開闊視野、增長見識。整個培訓活動內容豐富、形式活潑、結構緊湊。希望大家一定要珍惜這次難得的機會，集中精力，潛心鑽研，通過學習培訓，使自己在思想上有新的轉變，在作風上有新的改進，在能力上有新的提高。為使大家學有所成，下面提出四點希望：
一是保證精力投入。大家平時事務比較多，工作比較忙，很難抽出時間搞學習。這次的集中學習，希望大家珍惜機會，正確處理好工學矛盾，排除各種干擾，全身心地投入，利用這三個月時間，紮紮實實學點東西，認認真真給自己充好電。
二是注重學習方法。首先，要把集中學習與分散自學結合起來。這次培訓，安排的學習內容比較多，但集中學習時間並不很長，僅靠課堂學習是不夠的，必須利用好課餘時間。在集中學習期間要認真聽，認真記，儘可能多地掌握學習內容;回去後，要對所學知識認真琢磨、消化，真正吃透弄懂，熟練掌握。其次，要互相學習，取長補短。大家都是單位工作的佼佼者，身上都有值得學習的地方，希望大家充分利用這次機會，互相交流學習心得體會，交流工作經驗，探討工作中遇到的一些實際問題，找到好的解決辦法，共同提高。
三是堅持學用結合。學習的目的是為了應用，培訓的關鍵在於落實。這次培訓安排的內容，是市委組織部和市委黨校經過認真篩選最後確定的，重點突出，針對性強，涉及面廣，希望大家回去後緊密聯繫實際，認真回顧總結前段工作，找出存在問題和差距，用學到的知識指導實際工作，真正做到學有所用，用有所成。
四是遵守學習紀律。要嚴格遵守培訓班的學習考勤制度，不遲到，不早退，不曠課。要嚴肅課堂紀律，保持課堂秩序。培訓期間，大家要互助團結，切實維護好培訓班的形象。
最後，祝同志們身體健康，學習進步。並預祝我們這期中青班圓滿成功。