績效考評領導講話 篇1
同志們：
經過大家的共同努力， 年度全市地税系統績效 考評工作會議就要圓滿結束了。會上，各單位各部門對 年工作開展情況進行了簡要回顧和總結，相互之間進行了公開交流和互評。市局績效 考評領導小組結合案頭考核 以及平時其它相關考核 ，共評出6個績效考評優秀單位、5個爭先創優獎單位。在這裏，我代表市局黨組，向本次考評中獲得優異成績的單位表示熱烈的祝賀!同時，大家對市局工作的理解和支持，一併表示衷心的感謝!
去年以及整個“”以來，在省地税局和市委、市政府的正確領導下，系統上下始終堅持以科學發展觀為統領，牢記為國聚財、為民收税的税收工作宗旨，嚴格按照“一個確保、兩個提高”工作要求，緊緊圍繞“組織收入和服務發展”兩篇文章，嚴守“兩條生命線”，團結一心，砥礪奮進，真幹實幹， 地税在各個方面都取得了新的成效，圓滿完成了 年及“”各項目標任務，工作成績突出而集中體現在兩大方面：一是收入規模實現新突破。年收入規模首次突破100億元大關。5年累計收入323億元，税費收入提前一年完成“”規劃目標;二是文明創建取得新成果。市局被評為“全國文明單位”，全系統蟬聯“市級文明行業”稱號。系統各單位都在各自的區域和不同的領域取得了一系列創建成果。此外，在税收法制、税收服務、税收宣傳、税收科技、税收黨建、税收隊伍等方面，我們都在過去好的基礎上取得了喜人的新業績。
這些成績的取得，説明我們的工作水平在管理 中得到了提高，工作成果在創新中得到了展現，地税形象在發展中得到了提升，地税事業匯入了蕪湖跨越發展的快車道。這是省局黨組和市委、市政府正確領導的結果，是社會各界和廣大納税人大力支持的結果，是全系統幹部職工力共同奮鬥的結果。我們要鞏固成績，把握機遇，奮力工作，創造幸福，始終做到鍛造隊伍不放鬆，創造業績不停步，不斷推進蕪湖地税事業又好又快向前發展。
關於開展績效考評的意義和目的，我想大家都很清楚，今天就不再多説了。希望評上先進的單位要再接再厲，發揚長處，繼續保持奮進狀態，爭取新的更大的成績。其它單位要繼續勤奮敬業，強基固本，為新發展作出新努力。各單位各部門都要以本次績效考評為契機，按照全市地税春訓工作會議提出的發展目標和重點任務，進一步把發展思路理清，把工作重心找準，把日常工作抓實，為圓滿完成今年的各項工作任務、實現“”規劃目標奠定堅實基礎。
在 月4日召開的全省地税系統績效考評工作會議上， 、 、 、 、 、 等六個市局被評為績效考評優秀單位， ， 慶兩個市局被授予爭先創優優秀單位。這是屬於我們600多名蕪湖地税幹部職工共同的榮譽。面對成績，我們不能有絲毫的自滿和懈怠，必須始終保持“無須揚鞭自奮蹄”的精神狀態，勤奮敬業，努力工作。我們要在新的起點上，抓好“雙考核”，變壓力為動力，促轉型升級新發展;爭奪“雙優秀”，變壓力為動力，促業務服務大發展;奮力“雙跨越”，變壓力為動力，促素質形象好發展。我們要珍惜榮譽，銘記關懷，不忘責任，同心奮進，續寫蕪湖地税科學發展新的輝煌。
今天在座的都是各單位各部門的“一把手”，崗位重要，責任重大。下面我想結合汪局長在全省績效考評講話中提出的“政令暢通、風清氣正、奮發有為”要求，就進一步落實好省局工作要求，紮實做好本職工作，努力推動全市地税工作在新的起點上實現新的發展，談幾點個人想法和認識，與大家共勉。
一是從政治責任上講必須做好工作。
作為領導幹部，我們首先要強調的是政治覺悟、政治素養和政治責任，這是我們在任何時候任何情況下開展工作都必須堅持的重要基點。淡薄政治意識、淡化政治責任，不注重政治素質的培養和錘鍊，領導幹部就不可能很好的勝任本職工作，政令就難以暢通，工作就會偏離方向。作為一名領導幹部從政治責任上來説，首先在學習上要自我加壓。學習是永無止境的。離開持之以恆的學習，我們就會與知識脱離、與時代脱節、與發展脱軌。文化水平是基礎，素質水平是根本。領導幹部更要重視學習，唯有不斷學習，才能用黨的理論武裝自己，才能用新的知識充實自己，才能用強的技能提高自己，從而更好地開展工作，贏得幹部尊重和支持，進而保證發展目標的實現。其次在工作上要敢抓敢管。抓管理是領導幹部日常工作的重要內容。領導幹部不僅自己要做好，而且工作要抓好。想不想抓、想不想管，敢不敢抓、敢不敢管，會不會抓、會不會管，是衡量一個領導幹部工作質量和工作責任心的重要指標。疏於管理導致單位出亂子、幹部出問題社會上有很多這樣的例子。作為領導幹部，必須要把加強日常管理作為自己工作的核心內容，讓抓管理成為我們日常工作的必修課，成為一種工作習慣。第三在自律上要做好表率。從反腐-敗工作誕生之日起，領導幹部就是重點。而“一把手”是重點中的焦點。在這個問題上，我們頭腦必須時刻保持清醒，絕對不能有絲毫的糊塗。要嚴格按照“52+8”要求，守住底線，不踩邊線，不碰紅線。不當“老好人”，不做“庸才官”，不幹“糊塗事”。同時，要認真履行好“一崗兩責”，切實強化黨風廉政建設責任制考核和責任追究辦法的落實，努力推進“三和”地税建設，把“三和”地税這個品牌建設好、維護好、展示好。
二是從税收發展上講必須勤奮工作。
經過十幾年的發展，蕪湖地税已經處於一個全新的發展階段。如何在好的基礎上實現新的跨越，是擺在我們每一位地税幹部職工特別是各級領導幹部面前的一個現實課題。如何解題，考驗着我們智慧和能力，檢驗着我們的作風和狀態。當前地税面臨的形勢日益嚴峻。經濟發展的複雜多變，對地税工作帶來很大挑戰。不斷增長的財力需求，對我們組織收入工作增添了很大壓力。經濟成分多元化、經營方式多樣化、利益分配複雜化，給我們税收徵管工作造成很多困難。此外，宏觀政策的調整、經濟走勢的變化、自然環境的矛盾，等等，這些都給我們的工作帶來很大影響。我們只有帶頭勤奮工作，才能有效應對各種挑戰，推進發展。在這裏我想強調一下收入工作。一要提高預見性。從前兩個月來看，税費收入的形勢還是不錯的。但是我們必須要清醒的看到，隨着國家對房地產市場調控力度的加大，必將對我們的組織收入工作帶來一定的影響。所以説，收入形勢還不能過早樂觀，更不能盲目樂觀。要多做調查研究工作，把各方面的因素蒐集的全一點、掌握的準一點、瞭解的透一點、分析的深一點，從而佔據主動，運籌帷幄。二要注重結構性。既要抓好重點税源，也要抓好一般税源;既要抓好固定税源，也要抓好流動税源;既要抓好城市税源，也要抓好農村税源，把小税管大，把弱税管強，把漏税管住，讓各税費收入均衡增長、協調發展。三要保證持續性。該徵的，一定要徵到位。同樣，該減、該免和該緩的，也一定要減到位、免到位、緩到位。要統籌好城鄉之間、税費之間、税種之間、行業之間的關係，努力促進收入的持續、穩定增長。當前轉型升級的要求日益迫切。税收管理轉型升級是今年省局部署的一項戰略性任務。它的實施，對於推進地税事業科學發展具有非常重要的現實意義。税收管理轉型升級是一項涉及到地税工作方方面面的系統性工程，關聯點多，牽涉面廣，工作鏈長，內容多，任務重，要求高。我們只有勤奮工作，才能把這項關乎地税事業長遠發展的工程建設好。當前服務發展的責任日益增大。服務納税人、服務發展、服務民生，是時代賦予地税部門的重要職責。在服務納税人方面，服務的內容越來越細，服務的標準越來越高，服務的要求越來越嚴。省局的各項服務制度 如“3456”服務、“一對一”服務等，我們都必須不打折扣的落實好。在服務發展和服務民生方面，税收作為宏觀調控的重要槓桿，作用日益凸顯。如何運用好税收政策，為皖江示範區建設服務、為三產興市戰略服務、為“四個蕪湖”建設服務，我們責任重大。唯有勤奮工作，才能把政策落實好、發展服務好、和-諧實現好。
三是從經濟要求上講必須努力工作。
我們都知道，經濟決定税收，税收反作用於經濟。只有認識好、把握好、處理好經濟與税收之間的辨證關係，我們才能更好地指導工作開展，才能進一步增強我們工作的主動性、積極性和創造性。税收源於經濟，這是我們必須努力工作的現實要求。沒有經濟的發展，税收就成了無源之水。蕪湖地税要發展，離不開蕪湖經濟這個基礎。作為蕪湖地税人，只有努力工作，為推進蕪湖經濟發展“添磚加瓦”，才是地税工作者的根本之道。税收作用經濟，這是我們必須努力工作的客觀要求。税收對經濟的作用，既會有積極的一面，也可能會有消極的一面。依法徵收，應收盡收，維護好、實現好公平正義的税收環境，税收就會對經濟發展起積極的促進作用。反之，寅吃卯糧，有税不收，以及少收多收亂收，破壞了正常的税收秩序，税收就會對經濟發展起消極的阻礙作用。我們必須堅持依法治税、按法辦事，才能讓税收成為經濟發展的“加油機”和“助推器”。税收服務經濟，這是我們必須努力工作的職能要求。税收作為宏觀調控的重要工具，調控、調節經濟發展，是其應有的內在職能。我們必須努力工作，充分激活每一項税收政策的潛在價值和固有效應，最大限度地釋放出税收效能，為企業“吹氧助燃”，為增長方式轉變、經濟結構調整和經濟加速發展服務，這是我們的工作，是我們的責任。
四是從隊伍建設上講必須創新工作。
人是興税之本。興税必須創新。創新是推動工作、實現發展的動力源泉。唯有創新不止，才能發展不停。要創新理念。也就是要解決好思想上的問題，這是創新的前提。要敢於打破慣性思維和經驗主義的約束，不死守教條，不墨守成規，善於求新，勇於求變。要創新舉措。也就是要解決好方法上的問題，這是創新的關鍵。每一個人都要立足自身的崗位，結合實際，大膽探索，大膽創新，努力將新理念、新思路轉化成新舉措、新辦法，從而推動工作跨越式發展、突破式前進。要創新機制。也就是要解決好途徑上的問題，這是創新的基礎。要進一步加大制度、機制創新力度，努力用創新來完善制度，同時用制度建設的成果來推進創新，形成兩者之間的良性循環，促進和保障地税事業科學發展。
總之，我們在座的每一位領導幹部，必須時刻做到“六個不能忘”：一是政治責任不能忘。就是要服從組織，服從領導，服從大局。任何時候、任何情況下，都要堅決的、不打折扣的把省局和市委、市政府的要求落實好，保證政令暢通，做到令行禁止。每一位領導幹部都必須與黨和國家的政策保持一致，不準以任何理由和藉口，搞敷衍應付，搞下有對策，搞形式主義;二是示範作用不能忘。就是在各方面都要嚴格要求自己，時時刻刻處處做好表率和榜樣;三是按法辦事不能忘。就是一切工作都必須在法律和制度的範圍內進行，自覺按制度辦、按程序辦、按要求辦;四是服務意識不能忘。就是要把為基層服務、為經濟服務、為領導服務，融於自己日常工作之中，服務的規定必須執行，服務的要求必須落實，服務的責任必須履行;五是自律要求不能忘。就是要牢記領導幹部廉政從政的所有規定和要求，做到“一身正氣、兩袖清風”，主動接受監督，乾乾淨淨做事，清清白白做人，堂堂正正做官;六是學習知識不能忘。就是要牢固樹立終身學習理念，養成學習習慣，堅持在學習中長知識、增才幹。我們都要把精神振奮好、把狀態調整好、把能量集聚好、把才能發揮好、把熱情燃燒好，立足崗位，牢記使命，盡心盡力，盡職盡責，人人自律，處處守本，為推進蕪湖地税事業跨越發展貢獻出自己的智慧和力量。
同志們， 年第一季度即將過去。今年的工作任務還很繁重。讓我們在省地税局和市委、市政府的堅強領導下，振奮精神，再接再厲，與時俱進，開拓創新，努力完成好年度各項工作任務，大力推進“”規劃順利實施，為蕪湖經濟社會又好又快發展做出新的貢獻。
績效考評領導講話 篇2
同志們：
時間過得很快，轉眼間已進入金秋10月。今年以來，我局緊緊圍繞常態化管理 這一工作主線，積極推行績效考核，加強督查力度，不斷完善服務、規範管理，局整體工作質量得到穩步提升。我們把績效考核作為常態化管理的重要抓手，首先在“三中心一服務”進行試點，自7月份試點以來，服務質量、工作效率、隊伍素質得到了明顯提高，也為餐飲中心的擴面和下一步全面推開奠定了基礎。目前，全面推開的各項準備工作都已就序，經局領導班子研究決定，從11月份開始，在全局範圍內正式實行績效考核。為了順利推進這項工作，今天我們在這裏召開動員大會。下面我講三點意見 ：
一、談一談為什麼要全面推行績效考核工作
一是上級有佈署。今年三月份，區委下發了《關於進一步加強區級機關工作人員績效考核工作的意見(試行)》，在區級機關全面開展績效考核工作。我局以此為契機，一方面嚴格按上級要求，對在崗行政事業人員進行績效考核，另一方面針對後勤聘用人員多、一線職工多的特點，將後勤聘用人員也納入了績效考核範籌，並制定了相應的績效考核實施辦法。
二是工作有要求。自年初順利完成區行政中心搬遷任務以來，我局面臨着新的形勢和新的任務：雙重職能的壓力，新的區國有資產管理職能要求我們儘快理清資產情況，管好用好現有資產，確保資產保值增值;2個大院的管理壓力，隨着1號、2號院的集中進駐，管理保障範圍迅速擴大，服務保障的人數也從600人增加到近20xx人，管理壓力陡增;新技術、新設備的管理壓力，2個大院都採用了新設備設施，對我們的技術素養提出了更高的要求;同時區領導和機關同志也對我們寄予了更高的期望。抓績效考核，正是為了適應當前新的發展形勢和工作要求，促進工作又好又快地發展。我們要把抓好績效考核工作與當前各項中心工作結合起來，將服務質量、管理水平的高低作為檢驗績效考核成效的一條硬標準，使績效考核成果在保障區委區政府中心工作的力度中得到體現，在服務全體機關部門的效果中得到檢驗。三是自身有需要。首先是實現局常態化管理的需要。今年我局的工作目標是常態化管理，績效考核是實現這一目標重要抓手。通過狠抓績效考核，將目標任務合理分解到每個崗位，將壓力有效傳遞到每個職工，形成強大工作合力，切實提高工作績效，有力促進常態化管理。其次是加強隊伍建設的需要。幹部職工是工作的執行者，工作績效則反映了幹部職工的工作作風 。因此抓績效就是抓工作落實，抓隊伍建設。通過績效考核，可以促進任務的分解，責任的落實，進而實現對每一個幹部職工的德、能、勤、績、廉的良性促動;通過工作結果的考核，帶動整個過程，進而促進隊伍建設。第三是全面提升單位建設的需要。通過績效考核可以進一步明確崗位職責、優化工作流程，確立工作標準，進一步完善體制機制，使各項工作步入良性循環，實現可持續發展。
二、簡要回顧一下前期所做的工作
實施績效考核雖然不是新生事物，但對於我局來説是第一次，事關全局發展，牽涉職工的切身利益。經過局領導班子統籌考慮，科學規劃，我們決定分三步走。
一是先行探索。如何有效提高局整體工作績效一直是局領導班子思索的主要問題。在開展兩個提高活動的基礎上，局領導班子有了開展績效考核的初步想法。去年在金城灣的時候，後勤總務科餐飲中心作為第一個吃螃蟹的部門進行了先行探索。儘管後來因行政中心搬遷等因素未全面推廣，但通過先行先試取得了一定成效，也探索了一些路子，最重要的是認識到績效考核是提高工作質量、提升管理水平、促進單位建設的重要途徑，進一步堅定了實行績效考核的信心。
二是建立體系。今年適逢區級機關實施績效考核，我局順應趨勢，以常態化管理為目標，加快了推進步伐。局專門成立了績效考核領導小組，由我任組長，局班子成員、辦公室、人事部門和工會有關人員任組員。領導小組明確分工，制定了推進計劃 ，根據局實際情況，經反覆研究制定了局績效考核辦法。同時按照從下到上的原則，由各科室負責對崗位職責、工作流程、工作標準進行梳理規範，並由績效考核領導小組審核定稿。
三是試點擴面。按照“先試點再擴面進而全面推開”的步驟，7月份我們首先在行政管理科的進行了試點，10月份在餐飲中心進行了擴面。通過“三中心一服務”三個月的績效考核工作，我們認為試點是成功的，主要體現在職工的工作積極性、主動性明顯提高了，工作中更加註重規範操作，工作質量也相應得到了改善。“三中心一服務”的試點，也為績效考核的擴面和全面推開積累了經驗，奠定了基礎。
三、提幾點要求
為搞好這次績效考核工作，我希望大家重點在以下幾個方面狠下功夫：
一是統一思想，提高認識。實行績效考核的目的是為了充分激發職工的工作積極性，有效提高工作質量和管理水平，從而促進全局又好又快發展。考核只是手段，績效才是最終目的。但是從試點情況來看，有些同志還存在模糊認識，有的認為無所謂，搞不搞都一樣;搞這個沒意義，沒搞工作照樣做，也一樣走過來了;有的認為多了一個緊箍咒，搞了許多條條框框，制約的是老百姓;還有的把考核純粹當作了扣錢，把手段當成了目的。上述認識都是錯誤的，都是沒有正確理解實施績效考核真正意義。我們一定儘快糾正這些錯誤思想，提高認識，真正把思想統一到局領導班子的決策佈署上來。
二是端正態度，積極參與。實行績效考核是貫徹落實區委的工作佈署，也是我局實現常態化管理的重要抓手。今年，我局在這項工作上投入大量的人力財力，做了充分的準備。績效考核關係到全年工作任務的完成，涉及每個科室、每個工作人員，大家要高度重視，切實提高責任意識，積極參與到績效考核全過程中去。一是要加強學習。建立定期學習制度 ，開展業務培訓，掌握崗位職責、工作規範和工作標準，並熟練運用到工作實踐中去。二是提高規範意識。嚴格按規範約束自己，用規範指導工作，以此提高工作質量。只要人人都按規範做了，我想局整體工作也就提高了。三是把參與過程當作提高自己的過程。全體同志應積極主動參與到績效考核中去，把績效考核當作檢驗自己，完善提高自己的有效途徑，重視每一次的績效考核結果，不斷總結 改進，在實踐過程中養成嚴謹、細緻、高效、規範的工作習慣。
三是堅持原則，規範操作。在考核中要始終堅持公平、公正、公開的原則，要本着實事求是、共同提高的態度規範操作。局績效考核領導小組要加強對科室的指導，定期召開績效考核總結分析會，客觀公正地作出綜合考評。要善於在實踐中總結經驗，不斷完善績效考核辦法，提高辦法的可操作性和合理性;科室要成立本部門績效考核小組，科室負責人要注重思想教育 和業務培訓，加強日常檢查考核，定期召開考評分析會，不斷改進工作方法;考核實施人要堅持原則，敢於較真，要實事求是，注重溝通，既要善於指出問題，又要善於幫助提高。
四是共同努力，體現效果。績效考核事關我局整體工作成效，是一項需要羣策羣力的系統工程，全局要上下一心，齊抓共管，真抓實幹，並以此促進隊伍作風、業務素質明顯改善，促進工作質量、單位建設全面提高。績效考核又是一項長期工作，我們要樹立長抓不懈的思想，建立長效工作機制，在實踐中不斷完善提高，持之以恆地抓好落實。
同志們，20xx年以來，隨着常態化管理的不斷深入，我局各項工作有了很大的提高。然而，我們肩負着保障區委區政府中心工作的重要職責，容不得有半點懈怠，我希望大家認真對待這次績效考核，把它當作一次自我審視、自我提高的好機會，我相信通過全面推行績效考核工作，一定會收穫到明顯的碩果，一定會推動我局工作再上新台階!
績效考評領導講話 篇3
各位領導、同志們：
根據王校長安排，下面，我對9月份以來學校安全工作做簡要回顧，對學校冬季安全工作進行安排和部署。以加快推進蒿坪鎮的事業健康穩定發展。
一、學校安全工作初顯成效。
自6月份全縣召開學校安全工作會議以後，我鎮立即行動，迅速組織開展了全鎮中國小幼兒園安全隱患集中排查整治行動。近5個月來，中心校在鎮黨委、政府的大力支持下和鎮有關部門的配合下，認真開展非法辦學機構清理整頓、接送學生幼兒車輛治理、校舍安全、食品衞生安全、校園安全隱患大排查、學校周邊環境治理等6項重點工作，出台了一系列的管理辦法和工作措施，專項整治行動取得了明顯成效。通過整治，學生及家長交通安全意識明顯增強，一些長期困擾學校穩定和影響師生安全的問題和隱患得到徹底的解決和整改，有力地保障了師生安全和學生幼兒健康成長。在此，我把近期做的一些工作向大家做以下彙報：
(一)6月6日中心校成立兩個檢查組對全鎮2所民辦國小和6所幼兒園校車使用情況進行了突擊檢查,嚴防了交通事故發生,有效遏制了違規接送學生幼兒行為的發生。
(二)6月13日由鎮黨委政府牽頭,朱鎮長多次集合有關部門開會安排，肖瑞豔主席親自帶隊，由綜治辦、派出所、供電站、巡防隊和管區等部門聯合對全鎮民辦幼兒園和非法辦學機構進行了拉網式檢查, 共依法取締非法民辦學校6所，清理整頓非法辦學機構工作開展的紮實有效，多次受到上級表揚。
(三)6月20日縣教育局與縣衞生局組成聯合檢查組對全鎮學校的食品衞生工作進行了督導,排查了食品衞生安全隱患，規範了學校食堂管理。
(四)7月16日中心校組織全鎮教師開展警示教育活動,有力的增強了依法治校意識。
(五)、8月30日、31日鎮中心校利用兩天時間開展安全隱患大檢查活動，對全鎮12所中國小全面排查安全隱患，有效杜絕了安全事故發生。
(六)11月27日,我們根據整體工作安排,組織中心校全體成員與中國小校長開展聯合大檢查, 促進了校與校之間相互學習，也使各校看到了一些問題與不足，為下一步工作開展明確了方向。
各學校對安全工作也是非常重視，均紮實有效地開展了“安全校園”創建活動，目前，全鎮學校均安裝了視頻監控，配備了專兼職保衞人員，“人防、物防、技防”建設得到較大發展。特別是鎮一中實行班主任參與、領導24小時帶班，任課教師包課堂的管理體系，確保了責任落實。鎮二中在校園內實行領導帶班、夜間值班巡邏制，保證了師生生命財產安全和校園穩定，為學校安全穩定奠定了良好基礎。同時工作也得到了上級有關部門的充分認可，截止12月份，鎮一中成功創建了“平安建設”模範學校;鎮二中、明德中心國小、馬寨中心國小均獲得了“安全校園”榮譽稱號;鎮中心校被市教育局評為“依法治校”先進單位。
二、學校安全工作形勢依然嚴峻
在看到整治行動取得成績的同時，我們也應該正視存在的問題，校內有一些安全隱患還沒有得到徹底整改，在接送學生車輛管理上還有欠缺，仍存在不同程度違法接送學生幼兒現象，這些問題值得我們高度警惕。
特別冬季一些校園安全問題更是值得我們注意。主要以下四個方面：
一是消防安全形勢依然嚴峻。學校滅火器乾粉過期、宿舍樓內的樓道、樓梯口沒有應急燈。還有的學校住宿擁擠，存有通鋪現象，宿舍存在較大的安全隱患，一旦發生緊急情況，學生很難迅速疏散。
二是食堂衞生存在安全隱患。食堂內物品擺放混亂，不按規定上架，堆的滿地都是，油壺比垃圾桶還髒;餐廳衞生差，餐桌板凳擦洗不及時，到處都是油污;台賬沒有按要求建立，使用流於形式，沒有做到飯菜48小時留樣;消毒櫃太小，不能滿足使用，學生餐具不消毒;食堂從業人員着裝不規範，非食堂從業人員隨意出入;還有些學校食堂無證仍在經營，存在極大安全隱患，學校食堂衞生安全亟需改善。
三是校門口管理存在薄弱環節。有的學校門衞在崗不履行職責，出入登記制度落實不到位，迎接檢查時，有臨時造記錄，臨時登記現象;有的學校門衞有脱崗現象，找不到人;還有的學校門衞不能及時關閉學校大門，即使關了大門，小門隨便開着，外來人員隨意進出，門崗形同虛設;有的學校在上下學時間不落實校領導門口帶班制度，不落實值班教師維護秩序、護導學生交通制度，放學時段，沒有嚴格落實“路隊制”，有很大的安全隱患。
四是學校安全工作開展不紮實。在11月27日開展聯合檢查中發現，學校安全管理還有不少漏洞，如安全工作台賬記錄不齊全、不詳實;各校組織開展安全教育活動較少，不能正常開設安全教育課，即使開設，無教案;部分學校開展安全教育活動，不能留存材料、圖片;還有的學校開展活動，沒有制定方案，隨意性太強。以上這些存在的問題，希望引起大家的高度重視，下一步儘快解決。
三、全力做好冬季學校安全工作
12月7日下午，鎮中心校組織全體成員召開了冬季安全工作會，研究制定了《蒿坪鎮鎮教育系統安全大檢查活動實施方案》，成立了三個檢查小組，並對各小組分包學校進行了分工。會上，決定從12月7日起至年底，在全鎮中國小開展為期60天的冬季安全大檢查。利用年前不到兩月的時間，在全鎮範圍內開展冬季中國小校幼兒園安全隱患和接送學生車輛專項整治行動，力爭把學校安全工作落實到位、督導檢查到位。下面，我結合上級有關部門通知精神，重點強調以下幾項工作：
(一)全力做好學生交通安全工作。冬季雨雪天氣易造成路面結冰濕滑，易發生交通事故。近期各學校、幼兒園要集中開展一次交通安全教育活動，通過校信通、致家長一封信、學生家長安全保證書等形式告知學生和家長乘坐貨車、農用車、拼裝車、報廢車、拖拉機等非法營運車輛及乘坐超員超載車輛的極端危險性，引導督促家長履行好監護責任。各學校要配合公安、交通等部門加強對接送學生車輛的管理，凡是未經政府允許的車輛，一律不得作為校車用於接送學生幼兒上下學，發現違規行為，中心校要對使用違規車輛的學校進行嚴肅處理，是公辦學校的，追究校(園)長的責任;是民辦學校的，一律停辦整頓。學校發現有學生乘坐非法營運車輛或家長集體租車上下學的，要以信函方式告知學生家長，明確要求學生家長制止此類危及學生安全的行為發生。
(二)做好預防氣象災害和禦寒工作。冬季來臨，雨雪冰凍、大霧等自然災害多發，給學校安全工作帶來諸多挑戰，各學校、幼兒園在遇到大雪、大霧、冰凍等極端惡劣天氣時要及時啟動應急預案，可自行調整上下學時間。會後，各學校要迅速組織校舍安全隱患排查，重點排查學校圍牆、廁所教師住房、教室房頂和學校旗杆，以防造成師生傷亡事件。
(三)加強學生宿舍安全管理。有住宿生的學校要加強冬季防火檢查，學生宿舍必須安排專職管理人員，保持24小時值班到位，認真落實住宿登記和巡邏檢查制度，防止夜間住宿生私自外出。安排專業人員對宿舍消防設施進行檢修，補足消防器材，暢通疏散通道，同時，對電源線路進行檢查維修，嚴禁宿舍內使用電爐子、電熱毯、熱得快等易引發火災的電器和物品。嚴禁學生帶火種進入校園，更不允許將火種帶入宿舍。
(四)加強飲食衞生安全管理。各學校要高度關注學生飲食安全，對食堂的原料採購、食品加工、飯菜留樣等嚴格規範管理，加強對操作間、食品儲藏庫和水源的管控，防止投毒。加強食堂用氣管理，學校食堂不允許使用液化氣瓶。校園內開設的小賣部不得銷售“三無”食品和過期食品，堅決杜絕學生髮生食物中毒事件。
(五)預防學生意外傷害事故發生。要加強重點水域和重點路段的安全管理，開展學生上下學路途、經常活動區域及周邊安全隱患排查巡查，及時在危險路段及水域設置安全警示標牌，設立安全隔離帶和防護欄。各學校要科學制定作息表，合理安排學生出校和入校時間，學校要積極聯繫綜治、派出所，對經常到校尋釁滋事人員進行治理，聯繫村委員會加強對校園周邊精神病人的摸排和管控，教育學生在上下學途中不逗留，不同陌生人交談，不擅自到冰面上行走或滑冰，防止發生滑冰溺水等意外傷害事故。
(六)堅決清理非法辦學機構。今後，鎮中心校積極主動配合鎮有關部門持續加強對非法辦學機構清理整頓，防止已停辦的學校死灰復燃。對已審批的學校要嚴把年檢關，對校舍及各類教學設施達不到安全標準的，安全防範措施不到位、安全管理上不去的，堅決不予年審過關。對新申請辦證的幼兒園要把握底線，凡是校舍、衞生、消防符合安全要求的，有一定師資和辦學能力的，並承諾不使用車輛接送，鼓勵其儘快開班辦學，在全鎮儘快形成一批沒有安全隱患、佈局合理的過渡性小幼兒園，解決適齡兒童入托入園難問題。
同志們，學校安全工作，責任重於泰山，任務繁重而艱苦，來不得半點馬虎和一絲一毫的鬆懈。全鎮學校要進一步增強做好學校安全工作的責任感和使命感，以更加嚴謹的作風、更加科學的方法、更加得力的措施、更加精細的管理，切實把各項安全工作責任目標落到實處，消除不安全因素，確保學校安全和諧穩定，為推進蒿坪鎮鎮教育工作又好又快發展做出積極的貢獻。
績效考評領導講話 篇4
各位來賓，各位親朋好友：
今天高朋滿座，喜氣洋洋，大家歡聚在**大酒店，為、這對新人祝福，“”是一個吉祥的名字，昭示着一對新人在這裏走向神聖的新婚殿堂，走進幸福的港灣。今天在這裏我們共同見證這一美好的時刻，共同為這對新人獻上美好的祝福。作為今天新郎、新娘的主婚人，此時此刻，我的心情和大家一樣，非常高興，非常激動!
新郎在我們單位工作，小夥子聰明靈動、踏實厚道、好學上進，是一位有事業心、有責任感的好青年;新娘在**學院工作，是一位年輕的大學教師，這個女孩美麗善良，熱情大方，兩位青年從相識、到相愛，到今天走進結婚的神聖殿堂，真可謂是郎才女貌，珠聯璧合，佳偶天成，套用一句老話叫“天生的一對，地配的一雙”。
在這裏我送給兩位新人兩句話，第一句是一副老對聯，叫做“一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田”，希望兩位年輕人要孝敬父母、尊敬長輩，要好學上進、積極向上，要堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力成為對國家、對社會有用的人。第二句話也是一副對聯，叫做“心心相印心繫一處，經營愛情經營婚姻”，婚後的日子很漫長，這裏不光有花前月下的卿卿我我，更有過日子的柴米油鹽，所以生活中要相互尊重，互敬互愛，互諒互讓，所謂經營愛情經營婚姻，就是要用心去呵護你們的愛情，去呵護你們的婚姻，去呵護你們的家庭，雙雙共同努力是你們的愛情之花常開、婚姻之樹常綠。
各位來賓，各位親朋好友，XX年的第一場雪比往年來的早了一些，這場瑞雪給大家帶來了如意，帶來了吉祥，帶來了幸福，帶來了安康!也給、這對年輕人帶來了成熟的愛情，帶來了美滿的婚姻!這裏我們送給兩位新人最真誠的祝福和最美好的祝願，祝福他們事業有成、婚姻美滿!祝願他們恩恩愛愛、幸福永遠!
績效考評領導講話 篇5
尊敬的各位來賓，親愛的同學們：
大家上午好!
在“六一”兒童節即將來臨之際，永和志願者帶着對我校孩子的無限關愛，為我們捐贈圖書。至此，我謹代表我校的一千五百多名師生，向你們表示熱烈歡迎和最真誠的感謝!
十年來，蕭西實驗學校全體師生積極進取，勇於探索，一路奮鬥，一路拼搏，教育教學質量不斷提高，各方面都取得了優異成績，得到了家長和社會的認可。這裏面凝聚着廣大教職工生命的奉獻，汗水的拋灑;凝聚着社會各界有識之士的孜孜關心和深深厚愛。
今天，永和志願者給我們送來了圖書，不僅充實了我校圖書室和班級圖書櫃，更重要的是通過這批圖書的合理運用，將為我校學生的健康成長提供了健康的精神食糧，具有培養人、教育人、引導人的重要意義。這一義舉以實際行動在全社會進一步倡導了尊師重教的良好風尚，充分體現了心繫教育、情繫學子的高尚情懷。在今後的工作中，我們將以實際行動把蕭西實驗學校辦成和-諧温馨、人民滿意的校園。同時，也懇請社會各界人士繼續關心關注我校的發展，讓我們攜起手來，共創蕭西教育美好的明天。
莎士比亞説過：“書籍是全世界的營養品。”高爾基説過：“書籍是人類進步的階梯。”伏爾泰説過：“讀書使人心明眼亮。”我們老師説過：“書籍是我們大家的良師益友。” 在此我衷心希望在座的同學們，以書為伴，以書為友，勤奮學習，發揮好圖書的引導、教育作用，共同營造飄逸着書香的校園，以優異的教育教學成績向關心、支持教育工作的社會各界交一份滿意的答卷。
最後，讓我們再次向永和志願者表示感謝!
謝謝!