相親聯誼大會領導致辭 篇1
各位朋友、各位來賓：
大家好!對在座各位能百忙之中抽空來參加本次活動表示最熱烈的歡迎與最衷心的感謝!首先請允許我代表聯誼會並以我個人的名義。 現共飲一江水。曾同耘一方土。本會成立以來，這樣的大型活動已舉辦過多次，深受大家讚賞，參與的人越來越多，參與的面也越來越廣。這一形式非常有利大家的交流與互助，實踐表明。也正是藉助了這一形式，彼此之間才能更進一步地敞開心扉，吐露心聲，分享喜悦，宣泄煩惱，尋覓知音，發現機會，促進合作，共同進取!因在座各位的積極參與，深信。今天的手拉手”活動也一定會取得圓滿的結果。
綿綿不絕，歷史是一條長河。滾滾流淌。人在河中沉浮，逝者如斯夫，不捨晝夜”縱有百年之旅，亦很短很短。歲月流逝，滄海桑田，作為歷史的見證人，已有幸見證了兩個千年。個人命運始終與共和國風雨同舟。正因為如此，上一個千年中。已無可挽回的失去了很多很多，包括我青春歲月。
雖身邊已是新潮湧動，這後一個千年裏。百舸爭流，千帆竟發，萬象更新，但歷史給予我這代人的機會卻並不多。事實表明，脊背仍將承受因社會轉型而伴生的巨大壓力。還是立足於現實而奮起，這是這一代人在新世紀初不可避免的選擇。而一生中堅守或者失落的夢想,徘徊於往昔而傷感。此刻也正讓我快樂或痛苦地疲憊着。不再年輕的生命,已經由不得我太多的隨意揮灑,像少不更事時的天真無邪,一派張狂。
不知你可曾想過如何使後半生活得更有意義?不知你可曾展望過如何使事業在新世紀能繼續輝煌?當然，由此。也包括你不是還想為你夢中的那片紅土地、黑土地或黃土地再做些什麼?
聯誼會願為一切今天在座及不在座的朋友與來賓，經常性的提供一個可供大家廣泛接觸的平台，讓大家的愛心與奉獻，讓一代人對昨天的感悟，對今天的執着,正基於此。以及對明天的追求，都能在此得以真實留駐。
只是滄海一粟。由陌路而朋友，人海滄茫。由相遇而相知，不相疑，長相守，百年修得同船渡”誰説這不是緣份?
歲悠悠,路漫漫。世上難道還有比這更珍貴的嗎?請記住，務必要守住這份珍貴。
讓我再一次蕩起雙槳，朋友。世紀之春共同去尋覓希望。
謝謝大家!
相親聯誼大會領導致辭 篇2
老師們、同志們：
上午好! 緊張忙碌的一個學期又結束了。今天，我們匯聚一堂，盤點一個學期來的主要工作，分享一個學期來的可喜成績。回首來路，我們同風雨，共進步，從容面對各方壓力，迎接各種挑戰，可以説，這是一個不平凡的學期，是艱苦努力背水一戰的學期，是苦幹實幹奮力拼搏的學期，在全校上下共同努力下，我們平穩、順利、圓滿地完成了學校各項工作計劃，會考、大學聯考取得喜人成績，社會反響良好，學校榮獲縣綜治先進單位、縣節能減排先進單位、縣計劃生育工作先進單位等榮譽。在此，我代表學校黨總支、學校行政向全校教職工表示深深的敬意和誠摯的感謝!毫不誇張地説，沒有我們廣大教職工的努力，就沒有學校各項工作的順利開展;沒有大家辛勤的付出，就沒有我們今天取得的成績與榮耀!
一、會考與大學聯考在拼搏中取得喜人成績
今年我校的會考、大學聯考成績可喜可賀，可圈可點，亮點頗多，得到縣委、縣政府的充分肯定，向全縣人民交了一份較為滿意的答卷。
在九年級全縣選拔考試中，我校前10名有7人，分別為第一、三、四、五、六、八、十名;前40名25人。會考，我校368人蔘考，有313人錄取高中，錄取率為85.03%。
大學聯考：二本上線人數422人，比去年增加了50人 ;600 分以上人數48人，居全市縣城中學第三;清華北大錄取有突破，許琛燕同學被清華大學預錄。
這些成績的取得，凝聚着縣委、縣政府的關心與厚愛，凝聚着全體教職工尤其是畢業班師生的心血與汗水，我向你們致以崇高的敬意，向你們道聲謝謝，你們辛苦了!
二、常規管理在常態化中有了進一步提升
一個學期以來，學校各處室、各年級根據自身特點，按照既定的目標，強化常規管理工作，各行其職，相互配合，努力將常規工作做細、做實、做精，有序地推進學校各項工作的平穩開展，增添了學校發展的亮點。
一是校際交流得到進一步提升。本學期，除原有的六校聯誼、五市九校聯誼外，我校又加入了撫州市七校聯誼。本學期，我校圓滿地完成了五市九校聯考東道主的各項工作，得到兄弟學校的高度評價。並先後與撫州四校、撫州七校和五市九校進行了五次高三聯考和高一、高二期中、期末考試，有效地檢測了我校教學水平。國中部與琉璃中學結對為城鄉教育共同體，在多方面開展了交流，實現教學教研互動和資源共享，併為琉璃中學援建文化長廊。4月16日，學校還組織了高一、高二備課組長赴玉山一中參加研討交流會。
二是教研意識得到進一步提升。根據省、縣教育部門的要求，我校教師積極參加“一師一優課”活動，並按時、保質地完成了各項任務。為進一步提升集體備課的質量，本學期，將高一、高二年級政史地學科的集體備課活動進行了調整，增強了集體備課的氛圍與效果。以年級為單位舉辦了政史地三科教學團體比賽。大學聯考後，教研處及時組織了高三語數英考研組長以20xx年大學聯考試題為例，對大學聯考考綱進行解讀，就20xx屆高三複習迎考提出建議，全體高一、二相關學科教師參加，取得良好效果。
三是學生學科競賽成績得到提高。本學期，高中學生參加全國奧賽，共有15人次獲獎，其中，數學二等獎一名，三等獎兩名;物理二等獎兩名;化學二等獎三名，三等獎七名。
四是學生養成教育得到進一步強化。學校政保處、各年級始終將抓學生的養成教育和行為習慣教育當成學生管理的永恆主題，常抓常新。結合感恩教育、法制教育、安全教育，開展養成教育，加大對違規違紀行為的處理力度，規範學生行為，淨化學風、校風。4月23日，省、市未成年人法制教育檢查組蒞臨我校考察青少年法制教育工作，對我校法制教育基地建設和使用給予了高度評價。九年級年級還舉行了隆重的畢業典禮，學生從中受到很大的教育。同時，學校還重視學生心理健康教育，本學期，校心理諮詢室正式啟動，為學生的心理教育和心理髮展服務。
五是校園安全工作進一步細化。學校安全工作以“創建平安校園和無邪教校園”為載體，認真落實創建平安校園和無邪教校園的各項措施，健全和規範平安校園和無邪教校園的工作機制，形成安全管理網絡，提高師生員工的安全意識和自我防範能力，保證學校良好的教育教學秩序和學習生活環境，努力創建一個管理有序，防控有力，環境整潔，校風優良的安全文明校園。針對春夏之交學生溺水事故多發，專門召開以防溺水事故發生的主題班會，並下發以安全教育為中心內容的告家長一封信，有效地防止了此類事件的發生。嚴把食堂食品進貨加工關，確保學生飲食衞生安全;加大校舍安全排查力度。在國中部開展了“防災應急疏散演練”。
六是財務管理工作得到進一步規範。學校合理安排收支預算，嚴格預算管理，確保了教職工課時工資和其它福利待遇的落實。同時，學校還加強經費使用管理，嚴格執行“三公”消費管理制度和大宗物品政府採購制度，“三公”消費金額比去年同期有較大的下降。
七是工青婦的職能得到進一步發揮。校工會突出“關心教工身心健康”和“推進學校民主管理”兩大主題，進一步做好各項服務、惠民和暖心工作，為全校教職工辦理了重大疾病和意外傷害保險。同時，工青婦還開展了形式多樣的文體活動，如“三八節”女教工跳繩比賽、“五一節”教工混合接力賽、首屆“五四—我的青春我的夢”英語演講比賽等，豐富了師生業餘文化生活。
老師們、同志們：過去的一個學期，我們在拼搏和磨礪中迎接挑戰，收穫喜悦，承載豐收，但也有不盡人意之處，仍有一系列的問題需要我們反思，需要我們一步步去解決。從今天起，我們就要正式放暑假，但這個暑假註定又將是一個不平凡的假期，很多同志得不到放鬆，還須投入比較緊張的工作中。假期中，我們有以下幾項重點工作必須跟進。
1、切實做好假期師生安全工作。重點是加強預防中暑、溺水事故，提醒學生注意在校期間和外出安全。新高三年級在補課期間要開展一次安全教育，有針對性地幫助學生了解掌握防交通事故、防擁擠踩踏、防火、防溺水、防颱風等安全常識，教育學生不得私自下水游泳，不參加打架鬥毆，要遵守交通規則，注意飲食、飲水安全，切實提高學生的安全防範意識和應急避險能力，確保暑期補課不出現任何安全事故。
2、切實做好暑期招生工作。今年暑期招生以高一優質生源的保護和高三補習班招生為重點，從形勢上看，這兩項工作依舊有較大的壓力，所以，我們必須齊心協力，全力以赴，主動出擊。
3、切實做好新校區建設的輔助工作。教育園區項目建設整體推進速度較快，1號教學樓、學生樓、藝術樓在進行基礎開挖;2號教學樓、綜合樓基礎承台已完成;圖書樓處於最後一層施工階段;教育園區道路正在鋪設，所以，預計20xx年秋季投入使用是有可能的。為此，我們必須隨時跟進新校區的建設進度，提前謀劃相關工作，如室內室外各種管線的規劃設計、校園文化建設的佈局等，使其更為合理，使用更加便捷，節約時間，節約經費。
4、切實做好普通高中評估迎檢工作。這是暑期一項重要工作，與此有關的處室和人員都應該高度重視，認真準備，務必要確保下學期的評估驗收過關。
5、切實做好學校制度完善工作。隨着教育教學形勢的不斷髮展，學校規章制度也需要不斷地修改和完善，假期，我們要借鑑兄弟學校的一些好做法，結合我校實際情況，對一些規章制度進行重新思考，拿出初步方案，再由教職工討論並提交教代會審議。
老師們、同志們，暑假中，我希望大家能夠好好休息，合理安排娛樂生活，調整心身，注意安全。特別提醒大家，前不久，縣教育局專門下發了《告全體教師的一封信》，明確規定教師在暑假期間不能從事有償補課和違規舉辦輔導班等行為，並將加大監督檢查力度，健全明查暗防相結合的監督機制，一經發現存在此類現象的教師，將按照規定嚴肅處理並進行問責。希望老師們不要因為這個問題而損害了自己的美好形象。下個學期教工開學大會定於8月30日上午9點，請大家準時參加。
最後，衷心祝願全體教職工假期工作生活愉快，平安健康，家庭幸福!
謝謝大家!
相親聯誼大會領導致辭 篇3
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好!在全國上下喜迎“十八”大勝利召開之際，我院院級學生幹部換屆大會在這裏隆重召開了。很榮幸，今天我能作為老幹部代表再次站在這裏發言。在此，我代表上一屆老幹部對師弟師妹們的加入表示熱烈的歡迎。
回顧這一年以來，學院團委及四大學生機構在學院黨政領導的殷切關懷和正確指導下，在團委領導老師的直接帶領下，我們順利開展了各項工作。如：迎新晚會、校園DJ大賽、校園十大歌手大賽、第二屆師生田徑運動會、社團週年慶、星級宿舍評比、勤工的優秀值班幹部評比等等工作。同時開展了為期一年的大學生文明禮儀教育活動以及緊緊圍繞紀念“建團90週年”開展了一系列的活動，並取得了不錯的成績。在這裏，我謹代表上屆學生幹部向一直關心、支持團委及四大學生機構工作的學院黨政領導，指導我們工作的團委領導老師表示誠摯的謝意!
作為學生幹部，我們是架設師生之間的橋樑，是這個幹部之家的成員，是同學之家的守衞者。因此，我代表上屆幹部，向師弟師妹們提幾點建議與希望：
一、在思想上，加強自身思想政治修養。要有堅定的政治立場，高度的政治敏感性，能主動積極地學習各項方針政策，關心國家大事，瞭解世界格局，提高自己的政策水平。
二.在學習上，要學業為本，不斷完善自身的知識結構，作為一名學生幹部，我們首先是一名學生，其次才是一名幹部。我們要在抓好自己學習的同時兼顧好自己的工作。同時，還要廣泛學習閲讀課外知識。時刻做好帶頭模範作用，做學習的排頭兵。
三、在工作上，圍繞領導提出“團結、緊張、嚴肅、活潑”這八字箴言去開展工作。同時，要做一個“想幹事、會幹事、能幹事、幹成事”的幹部，爭做表率，樹立好學生幹部的形象。同時，也要注重自身能力素質的培養。
四、在生活上，要直視困難，樂觀向上，保持勤儉、樸素的生活作風。
五、希望大家都能把我們所在的組織當成自己的家一樣去熱愛它,把幹部的工作當成你以後的事業一樣去經營它,把裏面的幹部當成你的兄弟姐妹一樣去關心他,那麼我們的這個組織就是一個健康、文明、和諧的大家庭。
我也堅信,我們新一屆的學生幹部，在學院領導的殷切關懷，,團委領導老師的直接帶領,大家的共同努力下,將會續寫更加輝煌的新篇章!
最後，祝各位領導老師工作順利、身體健康!祝各位同學學習進步、前程似錦!謝謝大家!
相親聯誼大會領導致辭 篇4
尊敬的各位領導、同志們：
這次，組織任命我為市委常委，讓我能夠繼續在中衞工作，這是對我過去五年工作的充分肯定，也是對我今後工作的極大鞭策。首先，我要衷心感謝自治區黨委、自治區黨委組織部和市委、市政府對我的信任，委任我更重要的崗位和職務，感謝在座的同志們和各級領導以及廣大幹部羣眾，給予我的信任和支持，給予我的理解和寬容，給予我的關心和幫助。
剛才聽了幾位領導發自肺腑的任前感言，非常受教育和啟迪。也祝福陳剛、萬生、振宇在新的崗位再立新功，更感謝你們對我的關心、幫助和支持，也歡迎新的戰友來中衞工作。我在中衞工作的五年裏，強烈地感受到了中衞的“三苦”精神和“兩情”作風，親身經歷了中衞艱苦卓絕的發展歷程，我與同志們在中衞的建設和發展中流過汗水，使我與這片土地、與這裏的人民、與這裏的事業結下了深情厚誼。這次組織委任我重任，深感責任重大。我市政法工作在市委、政府的堅強領導下，歷經了三任常委的領導，在廣大政法幹警的不懈努力下，打造了良好的發展基礎，建立了一支理想信念堅定、業務素質過硬、黨和人民滿意的政法隊伍。現在，接力棒交到我們手裏，面對市委二屆五次全體(擴大)會議確定的20xx年奮鬥目標和改革、發展、穩定的新要求，今年是建國60週年、解放50
週年，又受金融危機的影響，社會矛盾複雜，我們政法部門肩負着更加繁重而光榮的任務。在新的崗位上，我一定不辜負黨和人民的期望和重託，在自治區黨委、政府和市委、政府的堅強領導下，緊緊依靠廣大幹部羣眾，以良好的業績回報組織、回報社會、回報人民。為了適應新的工作需要，我要努力做到：
第一，講學習，提高領導能力。堅持把學習作為履職盡責的第一需要，以學明志，牢牢把握正確的政治方向，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，始終堅持在市委的領導下開展工作;以學立德，不斷提高思想道德修養，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，始終保持共產黨員的先進性;以學廣才，積極學習相關領域的新知識，堅持向羣眾學、向實踐學、向同志們學，進一步拓展視野，增強應對複雜局面的能力。
第二，講政治、講團結，坦坦蕩蕩共事。始終保持高度的政治敏鋭性、堅定性和鑑別力，不斷加強黨性修養，堅持重大事項請示報告制度和民主集中制，在思想上、行動上與自治區黨委、政府和市委、政府保持高度一致，堅決維護上級黨委、政府權威，堅決維護市委班子團結，堅決執行自治區黨委、政府和市委的決策部署。
第三，講大局，全力維護穩定。發展是第一要務，穩定是第一責任。我將以對中衞人民高度負責的態度，牢固樹立守土有責的意識，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，充分發揮好政法機關打擊犯罪的天職，以鐵的決心、鐵的手段，嚴厲打擊刑事犯罪活動，全力化解社會矛盾糾紛，始終保持嚴打、嚴防、嚴管、嚴控的高壓態勢，堅決維護全市政治社會穩定。作為政法隊伍的帶頭人，我要緊緊依靠政法、一班人，堅持依法治警、從嚴治警，切實加強政法隊伍建設，努力打造一支政治可靠、業務精通、紀律嚴明、作風過硬，召之即來、來之能戰、戰之能勝的政法隊伍。
第四，講正氣，乾乾淨淨幹事。要時常提醒自己，職務意味着責任，領導意味着服務，權力意味着奉獻。要珍惜人民的信任，牢記肩上的責任，築牢拒腐防變的思想防線，做到秉公用權、為民用權、廉潔用權。主動將自己置於黨組織和人民羣眾的監督之下，正確對待和真誠接受各方面的批評和監督，自重、自省、自警、自勵，清清白白做人，乾乾淨淨幹事，兩袖清風從政。
山西平遙古城有一副對聯：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓;得一官不榮，失一官不辱，勿説一官無用，地方全靠一官。”清朝的縣官都能想到，我是黨培養多年的領導幹部，一定更能做到。我將盡心盡力、盡職盡責、盡我所能，心裏常想着發展、人民和黨，為創建平安中衞、和諧中衞勤奮工作、努力奮鬥，做一名讓組織放心、讓羣眾滿意的領導幹部。
請同志們一如既往地關心、支持、幫助我。
謝謝大家!
相親聯誼大會領導致辭 篇5
強化環境管理 嚴格環境執法力促環保工作上台階
--------在全市環保工作會議上的表態發言
各位領導、同志們：
20__年，在市環保局和區委、政府的領導下，商州區環保局緊緊圍繞“促進全區經濟率先突破發展”這個主題，與時俱進探新路，真抓實幹求突破，重拳出擊搞治理，工作取得了一定成效，尤其是在環境執法工作方面，能夠堅持從宣傳教育入手，紮實推行行政執法責任制，強化環境管理，嚴格環境執法，使全區環境質量得到明顯改善，有效的促進了全區社會、經濟和環境的協調健康發展。20__年,先後開展了建設項目“環評法”及“三同時”制度執行情況專項檢查、“兩高一資”企業、重點企業、重點減排企業、西商複線各各標段、高速路沿線磚瓦窯企業、砂石廠，高會考期間噪聲、城區燃煤鍋爐、餐飲業、洗車及汽車美容行業、畜禽養殖場等十餘項執法檢查，共出動執法人員800餘人次，下發限改正通知、監察意見書46份，糾正違法行為60多次，立案16起，行政處罰10起。依法辦理行政審批、行政徵收280餘件，其中行政許可類事項188件(“環評”審批158件，排污許可35家);行政徵收類100餘件;無一例行政複議和行政強制案件。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我區環境保護工作還存在着許多突出的問題，環保工作的任務依然很嚴峻，如污染減排任務大，農村面源污染依然沒有得到有效的
治理，區域環境質量還有不盡人意之處，我們將進一步增強做好環保工作的責任感和緊迫感，在今後的環境執法工作中努力從以下幾方面推動全區環保工作邁上新台階。
一、加大環保法律法規宣傳教育力度，不斷提高執法工作水平
一方面，加強系統環保法規的學習、培訓和考核。局領導很重視環保法律法規的學習培訓,將法律法規的學習培訓和考核工作放在更加突出的位置，按照“缺什麼補什麼”的原則，年度制定學習計劃，採用各種形式開展學習培訓活動。一是採取“走出去，請進來”的辦法，定期邀請專家授課指導，認真組織環保執法人員參加省、市舉辦的各類培訓，以提高全系統執法水平。二是開展執法案卷大討論活動，針對執法人員對查到的環境違法案件進行案情分析，形成“兩人查案，全局質疑，總結歸納，共同提高”的螺旋形上升的工作方法，不斷提升環保執法水平。三是積極向兄弟縣學習先進工作經驗，取長補短，完善執法工作制度，不斷提高全系統職工依法執政、依法行政、依法決策的能力和水平。另一方面，加強環保法律法規的宣傳教育工作。堅持“五個面向”,即面向領導、面向企業、面向社會、面向中國小生、面向羣眾，把握好“三個注重”，即在形式上注重把重大節日的宣傳教育與系統性、連續性和經常性宣傳教育相結合;對象上注重重點污染行業與具有普遍性的城鎮居民、鄉鎮企業、第三產業相結合;內容上注重法律法規與環保科學知識、地方性規範相結合。通過廣播、電視、報刊、網絡多種媒體和綠色示範工程等宣傳陣地，大力宣傳環保法律法
規，進一步增強全社會的環保國策意識和公眾支持參與意識。
二、推行行政執法責任制，明確職權和職責，嚴格規範執法 推行行政執法責任制,分解執法責任，規範執法程序，
落實監管制度，加強監督管理。採取一把手與分管領導、分管領導與股(室)負責人、股(室)負責人與工作人員層層簽定了行政執法目標責任書的方法，做到執法職責、任務、目標縱向到底，橫向到邊，形成一把手負總責、分管領導負實責任、工作人員負具體責任的執法責任機制。
在執法過程中，以解決環保執法隨意性為突破口，通過明確執法程序，嚴格執法行為，規範執法文書，保證執法部門、執法崗位和執法環節之間環環相扣，相互制約，實行源頭控制，強化事中監督。在依法查處環境違法行為中，堅持日常工作與開展專項行動相結合，查、糾、改並舉，一是對重點排污單位、重點掛牌企業、重點區域流域，增加監察監測頻次，加大查處力度，整改細小的環境違法行為，對存在主觀故意或惡意偷排環境違法行為堅決依法予以嚴厲處罰;二是對每個環境違法行為下達責令停止違法行為通知書，並提出整改意見和時限;三是對存在環境違法行為的業主加強溝通、教育，使其能充分認識違法排污行為對環境、羣眾的危害性和做好企業環保工作的重要性，從被迫去做環保工作的思想觀念轉變為主動要求做好環保工作。四是加強後督
察，對各項整改內容予以時間限定，定期回訪核實事情情況，確保整改到位，努力做到查一案改一案。
三、轉變職能，強化服務意識，將執法寓於服務之中在環境執法工作中，把服務與執法相結合，在執法中服務，在服務中執法。一方面做到“三實行”：一是實行企業審批管理跟蹤負責制。對已列為市區重點項目的，建立領導包抓負責制，從項目的前期選址、審批到建設、投入運行進行全過程跟蹤服務，在市政府招商引資的商洛市鑫豐源礦業公司，我們曾多次對其進行指導，並協調辦理環保手續。二是實行環保審批時限承諾制。凡是轄區企業的新、改、擴、遷項目，確保其環保審批時限均實行五個工作日內辦結。重點項目實行簡化審批程序，開闢“綠色通道”，做到特事特辦，快速審批。三是實行審批責任承諾公開制。加強效能監督，對不負責任，辦事拖拉，損害企業利益的行為，按照相關規定，追究審批責任人員的行政責任。另一方面，對已建成的企業積極提供環保技術、政策、信息諮詢，協助企業開展環保技術、產品的考察論證，加強了環境管理體系認證，大力倡導循環經濟，指導企業進行清潔生產，推廣應用環保新產品、新技術，提升企業的治污水平，促進企業環保效益雙贏。
四、上下聯動，多方協作，全力整治違法排污企業，確保羣眾的環境權益
一方面充分與區直各部門加強協作與溝通，對存在環境
問題的企業進行通報，藉助各方力量，全力整治環境違法排污企業，確保羣眾的環境權益;另一方面在執法過程中，發現不屬於自己職權範圍內的，立即與有關單位或上級部門溝通，做好協調工作。逐步形成各級各部門分工協作，全社會廣泛參與、齊抓共管的工作局面。
五、完善執法監督體系，打造陽光執法
充分發揮執法機構的執法職能、公眾的外部監督、企業的內部監督作用，形成相互制衡的“三元環境執法監督體系”。一是通過開展企業環保監督員試點工作，探索新型企業環境管理體制，促進企業提高自主守法水平和能力。二是積極推進環境信息公開工作，及時公開環境違法重點案件的查處情況。三是廣開參與途徑。包括聘任環保監督員、加強與社會團體參與、開展環境保護問卷調查、24小時環保投訴電話、完善環保網站、呈請人大代表視察等形式，以擴大公眾參與環境執法工作。
此次全市環保工作會議,讓我們的思路更加清晰，目標更加明確，信心更加倍增。在新的一年裏，在市環保局和區委區政府的統一領導下，在各部門的大力支持下，我們有信心和決心，再添新舉措，通過不懈的努力，全面履行好環境管理的各項職能，為商州的天藍、水清、山綠做出應有的貢獻!
謝謝!
相親聯誼大會領導致辭 篇6
在舉國上下歡慶建黨90週年之際，今天，某市地方税務研究會換屆大會成功召開了，在此，我謹代表市地税局市地方研究會的成功換屆表示熱烈的祝賀!向前來參加會議的各位領導、各位理事和各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向從事地方税收學術研究的同志們致以親切的慰問!
近年來，快速發展的地税事業，為地方税務研究提供了廣闊舞台;地税管理的信息化和標準化建設，伴隨着經濟發展的深入變化，為地方税務研究不斷提出新的課題和嚴峻的挑戰。基於此，某某市地方税務研究學會牢記宗旨，不斷開創開拓，積極探索，勇於創新，在開展税收學術研究、服務税收中心工作，發揮諮詢參謀作用等方面做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績。四年來，全市地税系統各級研究會共組織開展調研活動189次，與各有關學術團體交流16次，撰寫各類調研文章258篇，其中31篇在省廳級以上優秀論文評選中獲獎，其中國家級有三篇獲獎，有7篇文章在全省地税系統理論調研文章評比一等獎。並先後獲得全國大中城市先進税務學會、全省民間組織先進單位、江西省地方税務研究會第二屆理事會先進單位。
為了充分發揮地方税務研究會的職能作用，全市地税系統建立起了以地方税務學會為中心，市局機關各科室、縣區局、各分局為紐帶，延伸到行政事業單位和有關企業的羣眾性税收調研網絡，並在系統內建立了調研骨幹人才庫;重視學會理論陣地建設，努力提高辦刊質量，在服務税收研究、拓展學會空間、搭建學習平台、激發會員熱情等方面起到了積極的作用;採取集中學習，邀請系統外的專家學者和系統內實踐經驗豐富、理論功底深厚的領導幹部授課等方式，對基層會員“充電”，進一步提高了學會工作調研能力。研究會的工作在第二屆理事會的指導下上了一個嶄新的台階，取得了較好的成績。
歷史的車輪滾滾向前，在積極融入鄱陽湖生態經濟區，加快建設國家新能源科技城的經濟洪流中，如何充分發揮地税職能作用，使地税工作為地方經濟建設和社會發展服務，需要我們更加深入的調查研究，提出切實可行的對策，讓地税工作與經濟建設實現完美對接，讓地税職能對經濟的調控作用得以彰顯，是一個緊要而迫切的課題。在這裏，我就進一步做好地方税務研究會工作提幾點建議，供大家借鑑。
一是要堅持辦會宗旨，把握正確的研究方向。研究會作為羣眾性的社會團體和非營利組織，在新的形勢下要進一步堅持辦會宗旨，把握正確的辦會方向，尤為重要。最根本的就是要自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持用科學發展觀統領工作，指導實踐，推動工作。要把提出的“堅持學習理論和指導實踐相結合，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合，堅持運用理論和發展理論相結合”的要求，認真貫徹落實到研究會的建設和税收學術研究活動中。切實把組織和推動税收調查研究這一任務抓緊抓好，充分發揮為税收改革服務、為税收實踐服務、為領導決策服務、為某某地方經濟發展服務的作用，不斷增強地方税務研究會的生命力。
二是要履行辦會職責，深化調查研究。税收工作事業的發展不僅對地方税務研究工作提出了更高的要求，也給地方税務研究工作帶來了新的發展機遇。研究會要主動適應新形勢、新任務的要求，自覺臵於某某經濟税收工作的大局中去謀劃，充分發揮自身優勢，積極組織廣大税務幹部和關心税收工作的社會各界人士開展税收工作調查研究，以各種行之有效的形式，為黨委政府以及各級領導的決策提出科學性、前瞻性的意見。當前，要特別關注全球經濟危機的新走向，科學預測其對我市經濟和税收帶來的影響，積極研究應對這場全球性危機的税收對策，並提供一些可行性的建議;要積極研究如何運用税收手段，認真落實國家有關促進各項區域性經濟建設優惠政策，為我市地税部門向上爭取支持各類税收優惠政策提出建設性的意見;要特別關注税制改革的新動向，注意研究分析增值税轉型、資源税制度改革、“兩税”徵管範圍劃轉等對我市經濟和税收的影響程度，深入開展專題性調研分析，及早發現問題，向上級提出應對意見和完善建議;要緊緊圍繞税收中心工作，注意選擇税收事業發展中的一些重大理論問題和實際工作中的熱點、難點、重點問題深入開展調研，將對税收工作有現實指導價值的意見、建議和措施、辦法，通過各種渠道、媒介傳播出去、交流介紹出去，把調研成果、決策信息傳遞給各級領導、相關部門，用於指導工作、指導實踐，解決問題，為促進地税事業又好又快發展提供理論產品。
地方税務研究工作要實施精品戰略，潛心打造學術研究精品，提升應用價值，更好地發揮研究會作為税收工作的理論部、參謀部和資料庫的作用。
三是要發揚調研優勢，營造良好的調研氛圍。地方税務研究工作聚集了地税系統的優秀的調研人才，要大力倡導民主、寬鬆的調研風氣，發揚優良的調研傳統，營造“百花齊放，百家爭鳴”的調研氛圍，多出成果、出好成果，不斷提高税收調研水平;要防止那些“走過場”、“擺花架子”，不深入基層一線瞭解真實情況的調研形式主義;防止那些“只調查、不研究”，誇誇其談的理想主義，注意把地方税務研究工作真正“落地”，為地税中心工作解決實際問題。同時，要發揮好研究會的組織協調作用，充分利用自身優勢，動員和組織各方面力量進行税收學術研究，推動研究工作紮實開展。
四是要加強自身建設，提高調研工作水平。要堅持以人為本，建立健全税收調研人才庫，把一批理論水平較高、基層工作經驗豐富、寫作能力較強、税收業務熟練、由強烈的政治責任心的優秀人才吸引到税收調研隊伍中來，併為他們創造良好的調研環境和條件，充分發揮他們的税收理論和工作實踐上優勢，使地方税務研究工作成為解決地税實際問題的堅強陣地。加強對調研骨幹的培養教育，有條件的要採取“走出去、請進來”的方式加強與兄弟地市和調研工作先進地區的交流，要推薦部分優秀人才參與省局、總局甚至系統外的調研論壇交流，促進調研骨幹的成長和調研能力的加強。市局黨組將一如既往地關心支持研究會的工作，進一步加強對研究會工作的指導和幫助，為研究會配備精幹的辦事人員，提供必要的工作條件，安排適當的活動經費。同時，也會給研究會出題目、交任務，更好地推動税收科調研活動的開展。
同志們，我市地方税務研究會工作任重而道遠，光榮而艱鉅，我們要以科學發展觀為統領，以本次成功換屆為契機，堅定信心，紮實工作，增強調研意識，拓寬調研思路，破解調研難題，加快調研步伐，努力開創研究會工作的新局面，為推動我市地税事業又好又快發展做出新的貢獻!
相親聯誼大會領導致辭 篇7
新兵同志們：
帶着對軍營的嚮往，帶着親人的囑託，帶着美好的希望，你們即將告別養育你們的黑土地，告別哺育你們的訥謨爾河，告別家鄉的父老鄉親，踏上新的征程。在此，我代表市委、市政府以及73萬訥河人民，向你們表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!
你們是新世紀的熱血男兒，時代的驕子，滿懷着對祖國、對人民最深情的愛，奔赴軍營這所大學校，去實現自己的綠色夢想，為部隊注入新的血液，增加新的活力。我為你們的選擇感到驕傲和自豪!
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。雖然部隊的條件比較艱苦，但越是艱苦的地方就越能鍛鍊人、造就人，就越能磨礪人的意志與品格。在你們的身上，集中代表着訥河73萬父老鄉親淳樸的民風、高尚的品德、進取的精神和優良的傳統，相信你們一定能夠在部隊各級首長的帶領下，紮根軍營，壯我軍威，在部隊的建設中做出自己應有的貢獻，用你們的雙手托起祖國堅強的鋼鐵長城，用你們的行動保衞祖國的繁榮與安寧!
中國人民解放軍是黨領導下的武裝集團，是幾十年來倍受各族人民愛戴的戰鬥集體，是維護世界和平、完成祖國統一大業的綠色方隊。無論是在戰爭年代，還是在和平建設時期，都肩負着捍衞祖國尊嚴、保衞人民的和平的任務，具有攻無不克、戰無不勝、紀律嚴明、雷厲風行的優良傳統。廣大的人民子弟兵默默地奉獻着青春和熱血，鑄起祖國牢固的邊防和海防。新兵戰友們，雖然你們只有短短的兩年服役期，但是這兩年你們所能得到的鍛鍊卻是無法用語言來表達的，把握的好，就會使你的人生道路從此變得絢麗多彩。“生命的價值在於奉獻”。只有樂於奉獻的人，生命才有意義。為祖國、為人民奉獻出自己的青春和熱血，才是人生的真諦。你們所面臨的道路可能很曲折，也可能有數不清的困難在等待着你們，但與那些終日碌碌無為、無所事事的社會青年人比起來，你們才能真正品嚐到人生的滋味，實現自身的價值。守邊關，苦中有樂，戍邊防，累中有甜。當你們經受了苦與累的洗禮、血與火的考驗之後，才能真正的領會到人生的內涵，就會更加熱愛生活、珍惜生命、頑強拼搏、無私奉獻。我想到那個時候，你們會愛上各自的軍營，因為那裏使你有了睿智的頭腦、健壯的體魄和豐富的閲歷，才能搏擊長空，無悔無怨。
新兵戰友們，到了部隊以後，希望你們牢記黨的號召、祖國的召喚，聽黨的話，努力學習，不斷改造自己，積極要求進步，全心全意為人民服務，模範執行黨的民族政策，做一名政治合格，忠於黨、忠於人民、忠於祖國的解放軍戰士。
希望你們服從命令，聽從指揮，嚴守紀律，刻苦訓煉，熟練掌握殺敵本領，做一名技術精湛、軍事過硬、作風優良的新時期優秀軍人，為鞏固國防、建設邊疆、保衞祖國領土完整做出貢獻。
希望你們發揚艱苦奮鬥的優良傳統，把握機遇，努力拼搏，紮實工作，不辱使命，時刻牢記親人的囑託和家鄉人民的期望，在部隊正規化和現代化建設的偉大實踐中建功立業。
最後祝你們身體健康，旅途愉快，一路順風!
相親聯誼大會領導致辭 篇8
剛才，省公司人力資源部、黨委組織部張愛民同志宣佈了省公司黨委的決定，由卓洪樹同志擔任徐州供電公司總經理兼黨委副書記。對於省公司黨委的決定，我與我們班子全體成員表示堅決擁護。同時，也請允許我代表公司黨委並以我個人的名義向洪樹同志表示熱烈的歡迎和良好的祝願!
洪樹同志思想政治素質好，黨性觀念強，為人實在，作風正派，平易近人，善於團結同志，抓工作積極主動，有較強的組織領導能力和協調能力。在宿遷供電公司擔任總經理期間，宿遷供電公司各項工作都取得了優異的成績，受到了上級和社會各界的充分肯定。相信隨着卓總的到來，徐州公司的工作一定會在原有的基礎上取得新的更大的進步。
在今後的工作中，作為黨委書記，我將主動發揮好黨委領導班子的核心作用，全力支持洪樹同志的工作，主動為洪樹同志分憂解難。公司領導班子的其他成員，要自覺地維護班子的整體團結，按照各自的分管範圍，認真履行崗位職責，為洪樹同志當好參謀，當好助手。公司各部門、各單位負責人要堅決服從省公司黨委的決定，統一思想，提高認識，振奮精神，自加壓力，確保安全生產，確保隊伍穩定，確保各項工作正常有序開展，確保全年各項目標任務的順利實現。
一要確保公司主要領導的順利交接和平穩過渡。公司廣大幹部員工要儘快地把思想和行動統一到省公司的決定和各項部署上來，以強烈的事業心和高度的責任感，堅決貫徹省公司黨委的決定和部署，積極主動地開展好各項工作，以實際行動支持公司新的領導班子的工作，支持洪樹同志的工作，要上下同心、團結一致、有令必行、有禁必止、敬業愛崗、勤奮工作、艱苦奮鬥、無私奉獻，確保指揮不斷，秩序不亂，確保公司主要領導的順利交接，確保各項工作正常有序進行。領導班子調整是我們公司政治生活中的一件大事，我們要嚴格按照省公司要求，統一思想，抓好安全生產和隊伍穩定工作，繼續為公司發展創造良好的環境和條件。
二要切實加強領導班子團結，不斷增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。團結是事業成功的基礎。加強領導班子的團結，既是一個政治紀律問題，也是一個幹部的思想品德問題。每一個班子成員，都要以企業發展為重，以員工利益為重，以事業成功為重，堅持大事講原則，小事講風格，同志講感情，相互講配合，互相尊重、互相理解、互相支持、互相幫助，自覺維護領導班子團結。
各級領導幹部都要增強大局意識、責任意識、服務意識和憂患意識，進一步增強黨性原則和組織紀律觀念，確保省公司的各項決策部署在徐州供電公司得到全面地貫徹落實。
三要轉變作風、求真務實，保持良好的精神狀態。當前，我們公司有大量的工作要做，有不少的問題需要解決，各級領導幹部要始終保持良好的精神狀態，緊緊圍繞公司今年確定的各項目標任務，進一步增強使命感和責任感，樹立強烈的事業心，一心一意謀發展，聚精會神幹工作，把精力用在工作上，把心思用在事業上，把時間用在盡心盡責上，撲下身子幹工作，鍥而不捨幹事業，紮紮實實地把各項工作落到實處。
同志們，新的奮鬥目標在鼓舞着我們，艱鉅的任務在鞭策着我們，崇高的使命在激勵着我們，讓我們在省公司的正確領導下，在公司新班子帶領下，倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定，以對工作的滿腔熱情，對事業的無限激情，對職工的真摯感情，認認真真、紮紮實實地做好各項工作，為全面完成年度各項目標任務，為公司又好又快地建成“一強三優”現代公司作出我們不懈的努力!
謝謝大家。
相親聯誼大會領導致辭 篇9
同志們：
為了深入推進全區“雙聯雙促”和黨員“安家工程”工作，確保取得實實在在的成效，真正成為先進性教育活動的有效載體和黨的先進性建設的長效機制，經區委研究決定，今天召開全區“雙聯雙促”和黨員“安家工程”工作座談會。剛才，部分單位的同志相互交流了經驗和做法，談了感受和體會，我聽後深受教育，深受啟發。今天這個會議非常重要，既是一個情況通報會，也是一個再認識、再動員、再部署的會議。下面，我就如何進一步開展好“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動講幾點意見：
一、進一步深化思想認識，切實增強開展好“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動的信心和決心
全區“雙聯雙促”和黨員“安家工程”動員大會以來，各鄉鎮、街道辦事處、區直各單位按照區委的統一部署和要求，廣泛深入動員，明確目標責任，迅速組織黨員幹部投入到“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動中來。總的來看，認識是到位的，目標是明確的，措施是得力的，全區“雙促雙聯”和黨員“安家工程”活動健康有序地推進，所取得的成效是有目共睹的。概括起來，主要有以下四個特點：
一是“雙聯雙促”活動得到了人民羣眾的真心歡迎和擁護。在活動中，廣大機關黨員幹部深入到農村、企業和社區的聯繫對象中去，傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾意願，體察羣眾疾苦，力所能及地為羣眾辦實事、辦好事、解難事，廣泛開展了送温暖、送政策、送技術、送信息和為困難企業的下崗職工送崗位活動。有的千方百計籌措資金為貧困村、貧困社區、貧困企業解決羣眾行路難、飲水難、用電難、上學難、就醫難的問題。有的向羣眾宣傳政策、釋疑解惑，理順了羣眾情緒，化解了羣眾怨氣，為促進社會穩定、和諧發展，做了一些積極有效的工作。在活動中，區直機關廣大黨員幹部與羣眾交朋友、拉家常，噓寒問暖，促膝談心，增進了理解，使羣眾切身感受到了黨的關懷和温暖，增進了對黨員幹部的信任和理解。我們為羣眾所辦的好事、實事，羣眾是打心眼裏認同的、認可的，得到了他們的歡迎和擁護。不少羣眾説：“這麼多的黨員幹部深入到百姓中來，為我們辦實事、辦好事，是近些年來少有的。”
二是“雙聯雙促”活動得到了社會各界的廣泛呼應。這個活動雖然是在區直機關黨員幹部中開展的主題實踐活動，但所產生的影響和效應是我們始料未及的。活動開展以來，全區上上下下、方方面面積極響應，區直各單位黨組織都按照“雙聯雙促”活動的目標要求，結合實際，組織機關黨員幹部開展了形式多樣的主題實踐活動。在區直機關黨員領導幹部的影響和引導下，區科技局賀紅英、區糧食局黑偉、區城管局張軍等8名普通黨員也積極踴躍地參與其中，襄化機械設備有限公司、襄樊建築防水材料有限公司等6家民營企業也主動加入到“雙聯雙促”活動中來。在喬長友、餘達海等6家貧困户家中，我區民營企業主們為他們送去了大米、食油和部分衣物等，並鼓勵他們勤勞致富。葉程柴油機配件有限公司董事長葉程、玉夢機械工程有限公司董事長趙永芝等民營企業負責人還分別拿出現金表示願意資助貧困户劉輝海、塗家民兩家孩子上學，直到國中畢業。這些事蹟，充分展現了民營企業家關注民生、關愛社會、回報社會的良好風範。
三是在“雙聯雙促”活動中，機關黨員幹部真正受到了深刻的教育。按照先進性教育活動的要求，廣大機關黨員幹部通過“雙聯雙促”活動，廣泛地向所聯繫的基層黨組織和羣眾徵求了意見，並結合自身的思想、工作、作風的實際，進行認真的對照檢查和深刻的反思，心靈深處受到了很大的觸動，從而進一步增強了黨性觀念，進一步增進了與羣眾的感情。
四是黨員“安家工程”工作取得階段性成效。為了讓每一個黨員都能在黨的組織中參加活動，接受教育，各級黨組織按照區委的工作要求，迅速組織實施黨員“安家工程”，基本摸清基層黨組織和黨員的底數，特別是農村外出務工經商黨員、城市下崗失業黨員、離退休黨員、非公有制經濟組織從業人員中的黨員等特殊羣體黨員的底數，進一步建立健全黨的基層組織，理順黨組織的隸屬關係和黨員的組織關係，為第二、第三批先進性教育活動的順利推進做好準備，打好基礎。目前，通過實施黨員“安家工程”，全區各級黨組織共為3593名流動黨員、離退休黨員、非公有制經濟組織從業人員中的黨員、城市下崗失業黨員等特殊羣體黨員安上新“家”，納入黨組織的有效管理。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要是極少數單位和黨員幹部認識還不夠到位，行動遲緩。極少數單位和機關黨員幹部深入到聯繫點和聯繫户還不夠紮實，還抱有臨時性、短期性的思想態度;也有少數單位和黨員幹部存在着畏難情緒，要麼認為交通不便，去一趟不容易;要麼認為幫扶難度大，無能為力;一些單位在活動中還停留在解決扶貧幫困的一些個別問題、具體問題上，還沒有着眼於加強黨的先進性建設、推進和諧社會發展的高度，研究一些帶有共性、根本性和深層次的問題。這些，説到底是對開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動的目的任務認識不夠到位，方向把握不準的表現。我認為，要進一步開展好“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動，還必須從以下幾個方面深化認識：
第一，開展“雙聯雙促”活動不僅僅是送温暖，更重要的是建立密切黨同人民羣眾血肉聯繫的紐帶。在前一階段的活動中，區直各單位和廣大機關黨員幹部廣泛開展了送温暖活動，但是，僅僅做到這些是不夠的。我們一定要認識到，開展“雙聯雙促”活動，通過機關單位聯繫基層黨組織，機關黨員幹部聯繫城鄉貧困羣眾，為基層、為羣眾辦實事、做好事、解難事，説到底是為了進一步密切黨同人民羣眾的血肉聯繫，堅持羣眾觀點，增強堅持羣眾路線的自覺性。現在，一些黨員領導幹部在聯繫羣眾的工作中好一陣子、壞一陣子，緊一陣子、鬆一陣子。究其原因，主要是缺乏一種與基層幹部和羣眾相互交流，廣泛聽取意見、建議和批評，經常聯繫羣眾、永葆黨員先進性的長效機制。所以説，開展“雙聯雙促”活動不僅僅是給羣眾送點温暖，更重要是密切聯繫羣眾的一個經常性工作。
第二，開展“雙聯雙促”活動不僅僅是要為羣眾辦好事、辦實事，更重要的是要使黨員幹部受到教育，不斷增強黨性觀念。增強黨性的過程，是黨員思想作風、政治品質、道德操行的鍛造過程。經歷這種鍛造，除了需要刻苦學習、不斷提高精神境界、開闊政治眼界外，還要靠在實踐中刻苦磨練。“雙聯雙促”活動是一個雙向互動的主題教育實踐活動，黨員受教育是根本出發點，羣眾得實惠是最終落腳點。黨員幹部只有真正受到教育，才能真心實意地為羣眾辦好事、辦實事，也只有羣眾真正得到實惠、得到利益，才會對黨的先進性給予認同和認可，兩者是缺一不可的。這就要求我們廣大黨員幹部不僅要為羣眾竭盡全力地辦好事、辦實事，更重要的是要經常深入農村、深入企業、深入社區，與羣眾交朋友，在傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾意願，體察羣眾疾苦的過程中，對照羣眾的意見和要求，檢查自己的理想信念堅定不堅定，宗旨觀念牢不牢，羣眾觀念強不強，進取意識濃不濃，從而真正觸及思想靈魂，使黨性得到鍛鍊、得到磨礪，加強同羣眾的交流，加深對羣眾的瞭解，增進對羣眾的感情。
第三，開展“雙聯雙促”活動不僅僅是要靠黨員幹部個人去解決羣眾反映的問題，更重要的是要暢通羣眾向各級組織反映和解決問題的渠道。在活動中，區直各單位和廣大黨員幹部雖然為羣眾解決了很多實際困難，但客觀地講，羣眾反映的有些問題，是幹部個人甚至一個單位都難以解決的。在農村，主要反映的是村級債務包袱重、難化解和羣眾行路難、就醫難、飲水難、用電難、上學難的問題。在企業，主要反映的是企業職工養老、醫療保險和就業、再就業的一些問題。在社區，主要反映的都是帶有共性和普遍性的問題。對於這些問題，要從根本上解決，更多的是要依靠政策、依靠上級、依靠有關部門的相互配合來共同解決。所以，我們在開展“雙聯雙促”活動的過程中，對羣眾反映的問題，各單位和黨員幹部自身能解決的，一定要及時加以解決;自身難以解決的，要把問題“兜”回來，進行認真地梳理歸類，該由哪一級黨組織解決的就由哪一級黨組織解決，該由哪個部門解決的就由哪個部門解決，需要幾個部門共同解決的，由區委、區政府統籌研究解決。要看到，黨員背後有支部，支部背後有我們的各級黨組織，各級黨組織的背後有區委、區政府，只要我們共同努力，沒有什麼解決不了的問題。我們開展“雙聯雙促”活動就是要暢通這樣一種廣大羣眾向各級黨組織反映和解決問題的有效渠道。
第四，實施黨員“安家工程”是加強黨的先進性建設的一項重要基礎性工作。指出：“加強黨的先進性建設始終是我們黨生存、發展、壯大的根本性建設。”把黨的先進性提高到“建設”這個層面來認識，在我們黨的理論上還是第一次，從建設這個角度講，就是要探索永葆黨員先進性的科學機制和工作制度。可以説，黨的先進性建設是黨的建設最核心的問題。而黨的基層組織建設和黨員隊伍建設又是黨的建設的“基礎工程”。實施黨員“安家工程”，是適應新形勢新任務的要求，在黨組織的設置形式和黨員教育管理方式上的機制、制度創新，是加強黨的先進性建設的內在要求。應該看到，在新形勢下，經濟社會生活發生了深刻變化，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，特別是隨着國有企業改革、事業單位改革和鄉鎮綜合配套改革的深入推進，一大批“單位人”變成了“社會人”;隨着農村經濟的發展，外出打工人員越來越多，一大批農民變成了農民工，有的還成為了市民。這些新的變化逐步打破了計劃經濟體制下所形成的基層組織網絡格局，與這些重大變化相適應的基層黨組織體系尚未完善，不能有效地開展工作，迫切需要建立適應市場經濟發展要求的基層黨組織的新體系和覆蓋全社會的新的工作網絡，從而有效地推進基層黨建工作，實現黨的有效領導。由此可以看出，實施黨員“安家工程”絕非權宜之計，而是加強黨的先進性建設的一項重要的基礎性工作和經常性工作。各級黨組織一定要以這次先進性教育活動為契機，切實把這項工作抓緊抓實抓好。
總之，我們一定要看到，“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動是一項探索性的工作，更是一項長期而艱鉅的任務，在今後的工作中還有很多問題需要我們去研究解決，還有很多困難和矛盾需要我們去努力克服。我們一定要看到，開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動，廣大羣眾期望很高，社會各界深切關注，上級黨委高度重視，各鄉鎮、街道黨(工)委、區直部門黨組織必須進一步增強信心和決心，深化認識，再加措施，堅定不移、深入持久地開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動，努力邁上一個新的台階。
二、進一步明確目標，正確把握方向，確保“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動健康發展
開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動的根本目的就是促進黨的先進性建設，促進和諧社會發展，具體講，就是要使黨員經常受到教育，讓羣眾長期得到實惠，使基層組織得到加強，各項工作得到推進。為了確保“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動健康發展，切實落實目標任務，我們一定要牢牢把握以下幾點：
第一，一定要抓住加強基層組織建設這個最根本的問題。從某種意義上講，我們為羣眾解決一些具體困難，往往只能解一時之憂，還不足以解決羣眾長遠發展問題，所以要抓根本、抓關鍵，這個根本和關鍵就是要加強基層組織建設。這次區直單位聯繫的貧困村黨組織和困難社區、困難企業黨組織，一般矛盾較多、困難較大、發展遲緩，黨組織不健全，作用難發揮。有的黨組織長期處於癱瘓半癱瘓狀態;有的黨員隊伍結構不優，源頭不活，素質不高，能力不強，青黃不接、後繼乏人的問題非常嚴重;有的國有企業在改革改制中，黨的工作無人做，黨員隊伍無人管。給錢給物，不如建個好支部。所以，在活動中，區直各單位一定要配合鄉、鎮、辦事處和有關職能部門把基層組織建設工作切實抓起來，要認真地排查所聯繫的基層黨組織領導班子和黨員幹部隊伍存在的突出問題，要按照健全基本組織網絡、建設基本陣地，健全基本制度，提升基本素質，落實基本待遇的要求，全面開展支部建設。要重點幫助健全組織、配強班子、選好乾部，要深入研究改善黨員隊伍結構、加強黨員教育管理、提高黨員素質、發揮黨員作用的有效辦法。要按照科學發展觀的要求，幫助聯繫點進一步理清發展思路，落實發展措施。要紮實推進村(居)務公開、廠務公開，建立和完善民主制度，推進基層民主政治建設。前不久，我們從區、鄉兩級機關選派了18名幹部到不穩定村、基礎薄弱村任第一書記，還在全區實施黨員“安家工程”，重點為農村外出務工經商黨員、城市下崗失業黨員、離退休黨員和非公有制經濟組織從業人員中的黨員“安好家”。這些工作既是加強基層組織建設打基礎、管長遠的工作，也是為第二批、第三批先進性教育活動所做的必要的準備工作。區直各單位在活動中要圍繞這幾項重要工作，做好調查研究，認真抓好落實。
第二，一定要抓住提高羣眾自我發展能力這個管長遠的問題。開展“雙聯雙促”活動，關心羣眾的生產生活，為他們辦實事、辦好事，是我們各級黨組織和機關黨員幹部義不容辭的責任，但是幫困扶貧，既要注重“輸血”，更要注重“造血”。如果簡單地給錢送物，長期下去，不僅我們的幹部會有負擔，而且也難以從長遠解決羣眾的生產生活困難，甚至會使一些困難羣眾滋生惰性，變得越來越窮。我們所聯繫的村，大都是一些交通不便，信息閉塞的地方，所聯繫的羣眾大都是素質不高，致富無門的羣體，解決他們的困難，僅僅為他們送錢送物是不夠的，更重要的是提高他們的自我發展能力。在活動中，各單位和機關黨員幹部要對那些有致富潛力而暫時困難的家庭，在技術、信息、教育培訓等方面給予重點幫扶，要對那些有一定素質的基層黨員幹部給予重點幫扶，通過他們帶頭致富，帶領羣眾共同致富。只有這樣的幫扶，才能起到事半功倍的效果。
第三，一定要抓住轉變機關黨員幹部作風這個最敏感的問題。在前一階段活動中，廣大機關黨員幹部深入基層，深入羣眾，深入實際，為羣眾辦了一些好事、實事，工作作風有了進一步的轉變。但是，羣眾對我們幹部這種好的作風能否堅持下去還打個問號。實事求是地講，現在廣大羣眾對機關黨員幹部的作風還有一些不滿意的地方。主要是：有的黨員幹部把為人民服務掛在嘴上，不付諸行動;有的黨員幹部不是踏踏實實做事，老老實實做人，而是熱衷於串門子，拉關係;有的黨員幹部缺乏黨性鍛鍊，缺乏長期基層工作的實踐，缺乏艱苦環境的磨礪，缺乏處理複雜問題的經驗和能力，不注重學習，對黨的知識知之甚少，宗旨觀念不牢，組織觀念、政策觀念不強，甚至把人民賦予的權利當作謀取私利的工具，腐化墮落;還有的黨員幹部連基本的是非觀都沒有，對錯不分，善惡不辨，香臭不知，為了私人感情，可以丟掉原則，為了一己私利，可以喪失原則。這些問題，説到底是一個違背黨的宗旨、違背羣眾觀念的問題。“屁股”坐錯了地方，立場站錯了位置，判斷是非的標準肯定會出問題。先進不先進既要看本質，又要看現象，羣眾感受最直接、最敏感的是幹部形象。風氣好、作風正，人民羣眾就滿意，否則，人民羣眾就反感，對先進性教育活動產生懷疑。我們一定要通過開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動，在黨員幹部中切實增強為民服務的意識，弘揚正氣，轉變作風，改進服務方式，提高服務質量和辦事效率，真正讓羣眾滿意。
第四，一定要抓住推進和諧襄城建設中最急需的問題。當前，基層困難組織和弱勢困難羣眾是社會發展不和諧的重要體現，是誘發社會不穩定的重要因素。我們聯繫的這些基層黨組織，大多是發展慢、矛盾多、困難大的地方。開展“雙聯雙促”活動，既要做好扶貧幫困的工作，也要做好理順情緒，化解矛盾的工作。扶貧幫困，重點是要解決羣眾行路難、就醫難、飲水難、用電難和子女上學難的問題，特別是要解決好“普九”負債學校的化債問題，各單位要配合搞好排查;要圍繞不讓一個學生因家庭困難在義務教育階段失學的工作目標，重點幫扶中國小困難學生。要加大對農村特困户的救助力度，對城市“4555”人員實行社保援助;要切實解決一批長期上訪户的生活困難。理順情緒、化解矛盾、維護穩定，重點是要暢通社情民意的反映渠道，建立合理的利益協調機制和有效的矛盾疏導機制，要通過“雙向聯繫”，把黨的各項方針政策及時地宣傳到羣眾中去，讓廣大羣眾理解、支持、擁護黨的決策，進而調動他們的積極性和創作性。總之，在“雙聯雙促”活動中，各單位既要關心羣眾生產生活困難，也要關注和體察羣眾的思想情緒，儘可能把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態。
第五，一定要努力使每一名黨員都參與到先進性教育活動中來。各社區居委會要成立轄區黨員情況調查工作專班，開展“黨組織找黨員，黨員找組織”活動，實行定人定責，集中精力，集中時間，深入到轄區非公企業和破產企業，按照上級組織部門開下來的黨員名冊認真細緻地查找走訪。對留有地址的，根據地址查找;對地址不清的，動員黨員互相找;對地址不詳、又無聯繫方式的，深入到原單位逐户摸排。對查找到的黨員，要做到“四個一”，即見一次面、談一次話、填一張表、發一套學習資料。建立基層黨組織和黨員台帳，對黨組織和黨員分類登記造冊，輸入微機，做到“四清”，即黨員數量清、黨員類型清、就業狀況清、聯繫方式清，力爭不漏掉一名黨員。在此基礎上，根據行業、地域、住址等情況建立健全黨的基層組織，明確隸屬關係，並針對部分改制企業轉入社區的下崗黨員、解除勞動關係的黨員、流動黨員因下崗失業、生活困難帶來的思想情緒，通過與黨員進行思想溝通，理順他們的情緒，實行黨內幫扶。在幫扶中有針對性地做好黨員思想教育工作，澄清模糊認識，引導他們參加先進性教育活動。
三、進一步加強領導，探索完善工作機制，不斷把“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動引向深入
“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動是密切黨同人民血肉聯繫的有益探索，是實現先進性教育活動和加強黨的先進性建設目標任務的重要載體。各單位一定要以高度的政治責任感和政治敏鋭性來對待這兩項活動，抓住當前中央、省市區委高度重視的大好時機，加強領導，狠抓落實，切實把這兩項活動組織好、開展好、堅持好、實踐好、宣傳好，不斷引向深入。
一是要切實加強組織領導。“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動能否取得實實在在的成效，領導幹部是關鍵。各地各單位領導幹部要急需發揮好表率作用，要帶領機關黨員幹部經常性地深入到聯繫點和聯繫户走訪羣眾，深入到轄區單位和經商人員之中調查摸底，瞭解情況，解決問題。對羣眾反映的問題，凡是有條件解決的，要儘快解決。對需要相關部門配合解決的，要做好協調工作。對一時難以解決的問題，要向羣眾做好解釋工作，給羣眾一個滿意的答覆。切忌遇到困難繞道走，敷衍塞責，相互推諉。要防止形式主義，機關黨員幹部下基層一定要嚴守工作紀律，決不能搞迎來送往，不能增加基層的負擔，樹立良好的機關幹部形象。要加大督辦力度，對不能及時落實“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動任務的單位和個人，要通報批評。
二是要建立健全工作機制。開展保持共產黨員先進性教育活動是一個階段性的任務，而保持共產黨員先進性、加強黨的先進性建設是永恆的主題，是每個黨員終身的任務。“雙聯雙促”活動是加強黨的先進性建設，永葆黨的先進性的重要載體，只要共產黨還在執政，黨同人民羣眾的血肉聯繫就要永遠保持，就要長期堅持這項活動。要做到長期堅持，就必須探索建立長效機制，主要是要探索建立激勵約束、考核評價、督促檢查的工作制度，真正使之成為密切聯繫羣眾，轉變機關作風的經常性工作。各鄉鎮、街道辦事處、區直各單位要立足當前，着眼長遠，制定開展“雙聯雙促”和黨員“安家工程”工程活動工作規劃和年度計劃，一步一個腳印的抓好落實。要結合實際，大膽探索有效推進“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動的工作機制，使這兩項工作能夠深入持久的開展下去。
三是要加強督辦檢查。區先進性教育活動辦公室和“雙聯雙促”活動辦公室要認真履行工作職責，切實擔負起組織協調、檢查督辦的責任，及時掌握各單位活動進展情況，總結推廣典型經驗。區委督導組要把“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動作為重要督導任務來抓，加強對各單位開展活動情況的抽查和檢查，確保“雙聯雙促”和黨員“安家工程”落到實處，達到預期目的。
四是要加大宣傳力度。各單位要進一步深化“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動的宣傳工作，認真總結推廣本單位開展活動的好做法、好經驗。區先進性教育活動辦公室和“雙聯雙促”辦公室宣傳組工作人員一定要深入下去，挖掘鮮活事例和生動典型，廣泛宣傳在“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動中湧現出來的先進黨組織和優秀黨員幹部。要充分發揮輿論監督的作用，對那些參與活動不積極，搞形式主義，損害黨的形象的黨組織和黨員幹部要進行曝光。要通過廣泛深入的宣傳，感染和帶動社會各界積極參與到活動中來，為“雙聯雙促”和黨員“安家工程”活動增添新的力量，營造全區都來關心、關注、關愛弱勢羣體，推動和諧襄城建設的生動局面。
相親聯誼大會領導致辭 篇10
同志們:
按照中央和省、市委的統一部署,從*月*日開始，我區第二批保持共產黨員先進性教育活動已經全面啟動。為了切實開展好第二批先進性教育活動,確保先進性教育活動不漏一個黨組織，力爭不漏一個黨員，真正把學習實踐“三個代表”重要思想貫徹落實到基層、轉化為廣大基層黨員的自覺行動，根據8月2日全市黨內幫扶工作座談會精神，區委決定，在全區機關黨組織和黨員幹部中開展幫扶困難黨員工作。下面，我就如何做好這項工作，講幾點意見：
一、要充分認識幫扶困難黨員工作的重要意義
開展幫扶困難黨員工作，是我們黨的一個好傳統，可以説，在我們黨的各個歷史時期都十分重視這項工作。開展這項工作的目的在於，通過黨組織與黨組織、黨員與黨員之間的互幫互助、互相關愛來體現和營造黨內工作以人為本、和諧團結的氛圍，通過黨組織對黨內困難、弱勢黨員的關心和幫助，讓他們切身感受到黨組織的温暖，接受黨的教育，參加黨的活動，切實增強黨員對黨組織的歸屬感和信任感，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。對於為什麼要在第二批先進性教育活動中來集中開展幫扶困難黨員工作，可以從以下四個方面來認識和理解。
首先，開展幫扶困難黨員工作，是切實解決黨員的生活困難，增強困難黨員的歸屬感，使困難黨員積極投入到先進性教育活動中來的迫切要求。我們都在説開展第二批先進性教育活動困難不少，難度很大。在我看來，難就難在這一批教育對象中企業下崗職工中的困難黨員多、城市社區中的弱勢羣體黨員多，為他們“安好家”難，組織教育活動開展難。由於這些黨員的思想情緒不穩定，主動參加教育活動的積極性不高。目前，我們從大局出發，先後接受市改制企業轉來黨員3950人，涉及企業54家。這些黨員中有很多是下崗失業和生活困難的黨員，交給社區後，社區的壓力是相當大的。這就是説，僅僅實施黨員“安家工程”還不夠，還有不少配套的基礎性工作要做好，特別是要解決好睏難黨員的生活困難和思想情緒不穩定的問題，“安了家”還得讓他們“安心”。可以想象，一個生活十分困難、連黨費都交不起的黨員，是不可能主動參加到教育活動中來的。目前社區黨組織現有的人力物力狀況對困難黨員是管不了也管不好的。所以，我們開展幫扶困難黨員工作，首先就是要集中組織優勢和全區機關及機關幹部的所有力量，採取得力措施，及時解決這些黨員的生活困難，鼓起他們對生活的信心和戰勝困難的勇氣，通過黨組織的關懷和温暖，增進他們對黨組織的歸宿感和信任感，引導他們積極投身到先進性教育活動中來，是確保第二批教育活動實現全覆蓋，力爭每名黨員都受到教育的重要措施。
其次，開展幫扶困難黨員工作，是進一步深化“雙聯雙促”活動，鞏固第一批先進性教育活動成果，抓好整改提高工作的現實需要。當前，在我們機關黨員幹部中或多或少地存在着一些錯誤的認識。有的認為，在第一批教育活動中，區委在區直機關開展了“雙聯雙促”活動，就是結對幫扶困難羣眾，現在又開展幫扶貧困黨員，活動太多，幫不過來了;有的認為，結對幫扶，重點幫扶普通羣眾，黨員對黨員進行幫扶，普通羣眾會有看法;還有的認為，機關黨員的收入不是很高，有的也非常困難，開展幫扶經濟上承受不起。這些認識，説到底是對開展幫扶困難黨員工作的目標要求認識不清，對困難黨員的困難缺乏理解和同情。我們一定要認識到，開展黨內幫扶是對“雙聯雙促”活動的進一步深化和拓展，是“雙聯雙促”活動在先進性教育活動不同階段所提出的不同要求，內容發生了變化，側重點也發生了變化。但從本質上講，開展幫扶困難黨員工作並不是要替代或放棄“雙聯雙促”活動，而是為了更好地長期堅持“雙聯雙促”活動，其幫扶羣眾的性質沒有變，密切黨同人民羣眾血肉聯繫的性質更沒有變。對機關黨員幹部來説，基層困難黨員既是黨內同志，又是普通的羣眾，從黨內黨外的任何一個角度看，黨員有困難，我們都得幫。要看到，當前，一些黨員之所以困難，很大原因不是自己主觀上造成的，多數是因為改革改制後，有的因為年老體衰、因病致貧造成了工作無着落，生活無依靠。特別是那些生活困難的老黨員，他們中有的是離休老黨員，有的還是老先進、老模範，現在落到這樣的窘境，不僅於黨性不容，而且於情理也不容，黨組織解決他們的困難責無旁貸。所以，全區各級機關黨組織和黨員幹部一定要打消那些錯誤的認識，正確處理開展“雙聯雙促”活動與開展幫扶困難黨員工作的關係，正確處理幫扶基層普通羣眾與幫扶基層困難黨員的關係，以高度的政治責任感，積極投身到幫扶工作中來，把幫扶工作作為體現共產黨員先進性的一把尺子，用以檢驗第一批先進性教育活動的成效。同時，要把開展黨內幫扶工作作為當前繼續做好鞏固教育成果，抓好整改提高工作的有效載體和途徑，在幫扶工作中，深入體察黨員疾苦，廣泛瞭解困難黨員意願，切實把機關黨員幹部的思想擺進去，把機關黨的建設擺進去，把部門工作擺進去，特別是要把幫扶困難黨員工作作為加強機關黨的建設的一個有效的實踐載體，切實解決好學風不濃、作風不實、羣眾觀念淡薄等突出問題。
第三，開展幫扶困難黨員工作，是通過理順困難黨員思想情緒，進一步凝聚人心，以營造黨內和諧推進社會和諧的有效途徑。中國共產黨是執政黨並將是長期執政的黨，在構建社會主義和諧社會中，營造黨內和諧至關重要。當前，隨着社會主義市場經濟體制的建立和完善，在社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式出現了多樣化的新的歷史時期，人們思想的獨立性、多樣性、差異性、多變性明顯增強，這種情況不可避免地反映到黨員隊伍中來，黨員的思想同樣出現了多樣性的局面。這種多樣性對黨員隊伍和整個黨的建設具有積極和消極的雙重影響。一方面，它使得黨員隊伍的思想空前活躍，黨內政治生活充滿生機與活力。另一方面，也使得黨內統一思想的難度加大，容易出現思想混亂，影響黨內團結與和諧。現在，在我們黨內的有些人從根本上懷疑和否定社會主義，動搖或放棄馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，從而成為退步者、落伍者。產生這些問題的原因，既有西方國家“西化”、“分化”等多方面的因素影響，也有在社會轉型中造成分配不公的客觀因素。現在一些弱勢羣體黨員由於生活困難,極貧極苦,容易喪失信心,對什麼是社會主義感到疑惑不解,往往思想情緒不穩定,對社會乃至對黨組織產生抱怨。而這些困難黨員大多集中在基層羣眾中，迫切需要黨組織拉他們一把，既要幫助解決黨員的生活困難，也要做好理順情緒，化解矛盾，加強教育的工作，幫助困難黨員解決好信仰、信念、信心和信任的問題，在黨內營造黨員與黨員之間互幫互助，團結和諧的良好環境，從而引導和激發困難黨員在基層羣眾中樹立良好形象，維護黨的威信，以黨內和諧來推進社會和諧。
第四，開展幫扶困難黨員工作，是圍繞實現先進性教育活動目標任務，提高黨員素質，加強基層組織的內在要求。中央對先進性教育活動的總體目標十分明確，就是提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣眾，促進各項工作這“四句話”。具體到第二批教育活動中來講，就是要側重於“提高黨員素質，加強基層組織”這前兩句話的目標要求。提高黨員素質，加強基層組織，對於這一批教育對象來講，最直接、最關鍵。只有實現了“提高黨員素質，加強基層組織”這個目標任務，才能真正做到服務人民羣眾，促進各項工作。那麼，對被幫扶的困難黨組織和困難黨員來説，這“兩句話”又更為關鍵、更為重要。因為，被幫扶結對的困難黨組織一般矛盾較多、困難較大、發展較慢，黨組織不健全，黨組織作用難發揮，有的甚至長期處於癱瘓半癱瘓狀態。從困難黨員情況看，這些黨員之所以困難，有些因為老弱病殘無能為力，有些則是因為素質不高、能力不強，就業無路、致富無門。所以，幫扶困難黨員，既要幫困，又要幫“智”;既要幫扶困難黨員個人，又要幫扶困難基層黨組織。一般來講，黨員的困難往往與所在基層黨組織的困難是有很大關聯的，所以，我們不僅要把開展幫扶困難黨員工作看成是為第二批教育活動作準備的工作，更要從實現先進性教育活動目標任務，加強黨的先進性建設的高度來認識。
二、明確幫扶困難黨員工作的主要任務
這次參加幫扶困難黨員工作的主體是市、區、鄉直機關黨組織和機關黨員。幫扶對象是街道社區，關閉、停產、破產企業，國有改制企業，非公企業中的困難黨員、下崗失業黨員和老弱病殘黨員。原則上，市直機關和區、鄉直機關每個黨組織聯繫一個困難社區或企業黨組織，機關黨員與困難社區、企業中的困難黨員結成幫扶對子，實行“一幫一”、“多幫一”形式進行幫扶。集中幫扶困難黨員工作從現在開始，到12月底結束，時間非常緊迫，任務十分艱鉅，各級黨組織必須明確職責，切實擔負起工作任務。在幫扶工作中，要以機關黨組織，特別要以黨支部、黨小組為單位來組織實施，把發揮機關黨組織的力量和機關黨員個人的力量結合起來，把解決黨員的思想問題與解決實際困難結合起來，把加強基層黨組織領導班子建設與為困難黨員“安家”結合起來，把提高困難黨員的自我發展能力與幫助他們開展好先進性教育結合起來。
第一，要建立健全基層黨組織，幫助困難黨員“安好家”。必須把開展幫扶困難黨員工作與實施黨員“安家工程”工作結合起來，切實加強基層黨組織建設。對正在改革改制的企業和關、停、破企業，重點是解決黨組織軟弱渙散和作用發揮不好的問題。對那些癱瘓半癱瘓的黨組織，各街道社區，要根據黨員數量增加的實際，按照有利於加強黨員教育管理、有利於完善基層黨組織的網絡格局、有利於開展先進性教育活動的原則，幫助他們及時調整黨組織的設置，該升格的要升格，該改建的要改建，該新建的要新建，使每一個黨員都編入黨的一個組織，過上正常的組織生活。在調整黨組織的設置過程中，既要遵循《黨章》的要求，又要根據實際情況，靈活地掌握。對個別實行屬地管理的改制企業，黨員數量雖然達不到，但實際工作需要的，該設黨委的要設黨委，該設總支的要設總支。對新經濟、新社會組織，重點是幫助他們加大黨組織組建的力度，積極爭取非公企業業主的支持，採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等靈活多樣的方式建立黨組織，確保在“兩新”組織中從業的黨員都有“家”。通過建立健全黨組織，切實做到黨建工作有人抓，黨員教育有人管，真正把黨的基層組織建設成為黨員“孃家”。
第二，要做好理順思想情緒、化解矛盾的工作。機關黨組織要經常與聯繫的基層困難黨組織班子成員進行溝通與交流，切實掌握困難黨組織的工作狀況，積極幫助基層黨組織做好化解矛盾、維護穩定的工作，把黨的各項方針政策宣傳到羣眾中去，讓羣眾理解、支持黨組織的工作，自覺貫徹落實黨的方針政策。機關黨員要經常深入到困難黨員中去，瞭解他們的思想狀況，把握他們的思想情緒，做好黨的政策宣傳和釋疑解惑工作，激勵他們支持企業改革，參與到社區服務中來，特別是要做好上訪困難黨員的思想政治工作，引導他們發揮好在維護社會穩定、推進社會和諧中的積極作用。
第三，要切實解決困難黨員的實際問題，讓他們切身感受到黨組織的温暖。在開展困難黨員幫扶中，要把關係困難黨員切身利益的實際問題一樁樁、一件件地辦好，傾情而做，盡力而為。並不是每個黨員都有能力幫助困難黨員解決多少問題，但是黨員的背後有黨組織，黨員個人無力解決的問題，要向上級組織反映，各級黨組織要想辦法研究解決。機關黨員幹部具備一定的知識量、信息量和政策水平，通過聯繫幫扶困難黨員，發現問題、研究問題、反映問題，上情下達，下情上達，宣傳教育，釋疑解惑，促進黨內和諧、促進社會穩定。要根據具體情況，從困難黨員最迫切需要解決的問題、困難黨員生產生活“卡脖子”的困難入手，制定計劃、明確目標、強化措施，一步一步地抓好落實。
第四，要切實引導困難黨員投入到先進性教育活動中來。開展黨內幫扶工作中，區直機關黨組織要積極協助街道社區和主管部門黨組織，指導困難社區、企業黨組織做好開展先進性教育活動的計劃安排，完成好規定的學習任務，力爭使每一名困難黨員都參加到先進性教育活動中來。機關黨員要指導好睏難黨員的學習，特別是要幫助他們學好《黨章》，使他們明確黨員的權利和義務，增強黨員意識和黨性觀念，幫助困難黨員解決好“信仰、信念、信心、信任”的問題。
總之，黨內幫扶要體現尊重人、關心人、理解人、幫助人的原則，在注重解決思想問題的同時，努力幫助黨員解決實際困難和問題。根據黨員的需要和實際情況的可能，完善服務內容，改進服務方式。讓黨員在黨組織裏有冤屈能申訴、有困難能解決、有苦惱能訴説、有喜悦能分享，進一步形成“同志加兄弟”的和諧健康的黨內組織生活氛圍。
三、要以求真務實的精神抓好幫扶困難黨員工作
抓好睏難黨員幫扶工作是為基層困難黨員解決實際問題、增進黨內團結與和諧的一項務實之舉，也是黨員先進性教育和先進性建設打基礎、管長遠的工作。全區各級機關黨組織和黨員幹部一定要以高度的政治責任感和求真務實的精神，把這項工作抓好抓細抓實。
第一，要加強組織領導，及時付諸行動。開展幫扶困難黨員工作是區委根據市委的要求作出的統一部署，具體工作由區“雙聯雙促”辦公室負責組織實施，各地各單位一定要高度重視，把這項工作擺在十分重要的位置來抓，迅速行動起來，把幫扶困難黨員的各項任務落到實處。要堅決防止只講空話、不抓落實的形式主義。各地各單位要結合幫扶對象的實際，認真制定幫扶工作計劃，落實到人、落實到天。黨員領導幹部要切實擔負起責任，既要抓好機關單位幫扶基層困難黨組織的工作，也要抓好自身幫扶困難黨員的工作，發揮好示範表率作用，帶動機關廣大黨員參與到這項工作中來。機關黨員幹部每月至少要抽出2到3天的時間深入到幫扶對象中去，與他們進行交心談心，摸清他們的生活狀況，把握他們的思想情緒，瞭解他們的所期所盼，切實解決他們的實際困難。
第二，要突出工作重點，合理進行安排。根據市委的安排，這次市直機關幫扶的對象主要是市屬關、停、破企業，國有改制企業和兩個城區街道社區的困難黨組織和困難黨員。區、鄉直部門的幫扶工作，按照襄城辦發[20xx]號文件執行。現在，在困難黨員中，有的是相對貧困，有的是絕對貧困，所以在確定幫扶對象上一定要突出重點，特別要重點幫扶那些長期下崗失業、吃低保甚至連低保都沒吃上的困難黨員。在安排結隊幫扶對象時，儘可能就近、就地域、就係統來確定幫扶對子，合理擺佈力量，便於工作開展。
第三，要加強協調配合，建立工作機制。可以説，這次幫扶的對象集中了全區最困難的基層黨組織和基層黨員，有的黨員甚至極貧極苦，積累了很多困難和矛盾，他們對黨委和政府寄予很高的期望和要求，對於解決他們的困難，我們一定要千方百計，盡力而為，凡是有條件解決的要儘快解決;對需要相關部門配合解決的，要積極做好協調工作;對一時難以解決的，要向他們做好解釋工作，給他們一個滿意的答覆，切忌遇到困難“繞道走”，敷衍塞責，相互推諉。要建立幫扶困難黨員工作例會制度，及時掌握工作動態，分析研究工作中存在的突出問題，特別是對困難黨員反映的一些帶有共性的問題，比如養老、醫療保險和就業、再就業的一些問題，必須堅持上下結合，共同解決，要積極地向有關職能部門和黨委、政府反映，一級一級反映上來，由上級黨委、政府統籌解決。
第四，要營造氛圍，積極引導。區“雙聯雙促”辦公室和區直各部門、各鄉、鎮、辦事處要切實做好幫扶困難黨員的宣傳工作，認真總結推廣各單位的好做法、好經驗，深入挖掘鮮活事例和生動典型，發現、樹立、宣傳、表彰一批在幫扶工作中湧現出來的先進黨組織和優秀黨員幹部，切忌泛泛地、一般性地宣傳。要通過廣泛深入的宣傳，感染和帶動各級黨組織和黨員幹部參與到這項工作中來，為幫扶困難黨員工作增添新的力量，在黨內營造一種關心、關注、關愛睏難黨員，以黨內和諧推動社會和諧的生動局面。
謝謝大家!
相親聯誼大會領導致辭 篇11
尊敬的領導、同志們：
我叫，局人事處處長。20xx年前，我從大學畢業分到局機關，開始擔任局辦公室辦事員;3年後任祕書科科長;1987年被提拔為科長;1990年我被提拔為局行政處副處長;1992年參加省扶貧工作隊，任副隊長;1994年晉升為局人事處處長。20xx年來，我兢兢業業、勤勤懇懇地工作，取得了令人滿意的成績，得到了領導和同志們的充分肯定。我認為，我競爭副局長具有如下優勢。
一、熟悉人事工作，經驗較為豐富
人事工作是一項比較複雜的工作，如果不熟悉這項工作，不掌握其工作規律，就不可能做好工作，甚至還有可能造成負面影響，給黨的工作帶來損失。我在人事處任處長期間，大膽實踐，並注意研究人事工作的規律，總結人事工作的經驗，掌握了人事工作的基本規律，積累了較為豐富的人事工作經驗。因而，我局的人事工作在局黨委的領導下，在我和同志們的努力下，取得了突出的成績，得到了省政府的表揚。我的論文《如何做好新形勢下的人事工作》在人事部門得到推廣，受到了同行們的充分肯定。
二、熟悉人事政策，具有較高的政策水平
人事工作是一項政策性很強的工作。我在局人事處工作期間，十分注意學習黨的方針、政策，尤其是黨的人事方面的方針政策，因此我對人事方面的法規和政策非常熟悉。在工作中，我能夠嚴格地按照人事法規和政策辦事，凡經我處理過的事項都能經得起法規和政策的檢驗，對下屬單位提出的有關人事工作法規和政策方面的諮詢，我都能準確地給予解答。
二、辦事效率尚，組織協調能力強
在20xx年的工作中，我做了不少的事情。在局辦公室祕書科工作期間，我負責文件的起草工作，都能按時完成任務，而且具有較高的質量，經常得到領導的好評。在局行政處工作期間，我又非常注意局機關的事務性工作，尤其是後勤保障工作，為局機關的正常運轉作出了自己的貢獻，因此得到了大家的肯定。在扶貧工作隊期間，我吃苦耐勞，積極幫助農民出主意、想辦法，促使他們早日脱貧致富，被評為扶貧先進個人。調到局人事處後，我紮紮實實地工作。只要發現幹部、職工有困難，我都積極幫助解決;只要發現幹部職工有思想問題，我都能找其做思想工作。在這期間，我還參與了局裏的一些重大事情的決策工作，例如，局下屬的飛達貿易公司的脱鈎問題;局裏競爭副科長崗位的問題;局老幹部活動室的建立問題。對這些工作的參與都反映了我的組織和協調能力。
我認為我自己完全有能力勝任副局長的工作，因此，如果能當副局長，我一定做好如下幾項工作。
一、當好局長助手，做好分管工作
副局長是局長的助手，因此，第一，要尊重局長，聽從局長的指揮，配合局長做好分管的工作;第二，要當好局長的參謀，要做好調查研究，根據調查研究的情況，不斷地向局長彙報有關問題，提出參考建議;第三，當與局長的意見不一致時，要主動與局長溝通，求得一致性意見，共同做好局裏的各項工作。
我們局機關是政府的機關。政府機關辦事效率的高低與幹部素質高低有很大的關係。因此，如果我擔任副局長，首先要抓好乾伍的建設。要抓好乾伍的建設，首要問題是建立健全的規章制度。因此，我如果上任，首先，要建立出勤管理制度，把出勤情況直接納入年終考核的內容，凡是有曠工、遲到、早退比較多的，年終考核一律不能評優秀。其次，要加強幹部的培訓工作。我們現在正處在一個知識的年代，幹部如果不學習，素質就難以提高，就不能適應飛速發展的形勢的需要。因此，一定要加強幹部的培訓工作，每個幹部每年至少應該有一個月時間的學習。
三、堅持以身作則，搞好廉政建設
作為局級領導幹部，是局裏的領導核心成員。因此，局裏的風氣如何，與局領導有很大的關係。如果我成為局領導班子成員，一定要以身作則，處處嚴格要求自己，起模範帶頭作用，以自己的模範行為影響幹部，以自己的人格魅力感染羣眾。同時，嚴格遵守黨紀國法，反對貪污，反對索賄，堅決搞好黨的廉政建設，絕不搞腐敗，讓腐敗在局裏沒有立足之地。
四、改變機關作風，樹立良好形象
機關作風非常重要。過去有羣眾反映，我們機關是“門難進，事難辦”。
我們一定要注意改變這種現象，要將“門難進，事難辦”改為“門易進，事好辦”。因為我們局是政府的職能部門，機關作風如何，直接關係到政府的形象問題。所以，如果我們不搞好機關作風，就會損害政府的形象，就會引起羣眾的強烈不滿。
總之，我如果當上副局長，一定要以“三個代表”為指導思想，認真履行職責，紮實幹好工作。
謝謝大家!
相親聯誼大會領導致辭 篇12
同事們：
今天我們在這裏為任睦順、趙明勝、矯軍德三位師傅舉行退休歡送會，首先代表公司領導及全體員工向三位師傅們的光榮退休表示熱烈祝賀!並對他們對單位作出的貢獻表示衷心地感謝!(鼓掌)
這三位敬愛的師傅日復一日、年復一年在各自不同的工作崗位上踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨、忘我工作，把自己工作的熱情，力量和智慧奉獻給公司。特別是在公司遇到壓車、參觀學習啊等等一些特殊情況，他們寧願舍小家顧大家，放棄自己的休息時間，加班加點，無怨無悔。確實是晴天一身灰，雨天一身泥堅守在自己的崗位上。
現在我們能擁有這樣的一個乾淨的環境與他們留下辛勤的汗水，付出的的勞動作出的貢獻是分不開的。
退休也是人生一大轉折點，是一段全新生活的開始，在這裏呢給師傅們提幾點希望：一要調整好心態，鍛鍊好身體，保持好健康，享受豐富、幸福的退休生活，再一個就是退休不退志，離崗不離心，常回家看看!
最後衷心祝願師傅們老有所樂、老有所為、幸福安康! 讓我們再一次對他們表示衷心的感謝!(鼓掌)
相親聯誼大會領導致辭 篇13
以城市綠化建設為先導深入推進環保城市創建
各位領導、同志們：
創建國家環保模範城市是市委、市政府落實科學發展觀，提高我市城市環境質量，改善投資環境，增強城市綜合競爭力，促進經濟快速發展的重要舉措，對推進全面建設小康社會，構建和諧興化具有極其重要的意義。自去年全市“五城同創”動員大會以來，在市委、市政府統一領導下，在市“五城同創”總指揮部及創建國家環保模範城市指揮部的工作指導下，我局緊緊圍繞環保城市創建目標，不斷加大工作力度，深入推進城市生態環保建設，城市人居環境和綜合環境質量不斷優化。一是大力開展了城市綠化建設，加強了城郊結合部環境整治和綠化配套，全面推進了城市公共綠地、單位綠地和居住區綠地建設，20__年，全市新增綠化面積達87.91萬平方米。二是切實加快了污水處理廠建設。污水處理廠土建及部分收集管網已完成，今年內投產運行。三是切實加大了城市供水管理力度，集中開展了城市水環境整治，深入推進城市集中式飲用水水源地保護，加強城市一水廠、二水廠水源保護區的管理，確保了全市人民羣眾飲用水安全。
今年是創建國家環保模範城市第二年，做好今年的環保城市創建工作，具有重大的現實意義。作為城鄉建設職能部門，我們將在市委、市政府及市“五城同創”總指揮部正確領導下，以城市生態綠化建設為先導，以城市住宅小區環境整治和建築施工場所規範化管理為抓手，進一步優化城市人居環境，提升城市建設品位，塑造城市品牌形象，促進我市城市建設的全面、協調、可持續發展。
一、環保優先，致力於城市建設和環境保護雙贏。本着“以人為本、環保優先、集約發展”的城市建設理念，把生態建市、生態立市的城市發展理念貫穿於城市建設的全過程，促進城市建設和環境保護的良性循環。進一步加快我市環保節約型城市的建設步伐，不斷做大城市管道燃氣規模，加大供氣管道鋪設力度，今年確保完成燃氣管道鋪裝10公里，通氣20__户建設任務，切實提高城區天然氣、液化氣等清潔能源使用率。進一步加強和規範城區在建工程建築施工場所管理，限制夜間施工作業，減少使用噪聲較大的機械設備，將建築施工噪聲降到最低點。進一步加大城市住宅小區環境整治力度，不斷強化住宅小區規範化管理，加強小區綠化建設和綠化養護，逐步配套完善小區公用設施，全面清理小區“亂搭亂建、亂堆亂放、亂圖亂畫、亂栽亂種”現象，努力將城市住宅小區建設成環保城市創建亮點。
二、綠化先行，大力開展城市生態綠化建設。綠化建設是貫穿於城市建設和開展城市創建工作一條主線，今年我局將繼續以綠化建設為重點，將城市綠化建設作為環保城市創建工作的突破口，力爭用一年時間，組織重點突破，確保到今年底建成區綠化覆蓋率達到39%，綠地率達到34%以上，人均公共綠地大於8平方米。通過規模造綠，大面積增加城市綠化用地，逐步形成以公共綠地建設為重點、以綠地廣場為中心、以沿河沿路綠地為骨架的點、線、面相結合的城市綠地系統。點上，重點實施板橋竹石園、城市森林公園和水上公園等城市公園建設，同時在城市街頭規劃建設街頭小遊園，確保建設一批高質量高品位的城市綠色新景觀。線上，突出城市主幹道的綠化配套，加快推進道路綠化帶、景觀路建設，實施長安大橋南橋頭、英武大橋南橋頭等橋頭綠化建設，將道路綠化帶、橋頭綠化和瀕水景觀帶連成一線，整體提升城市綠化效果。面上，突出推進庭院綠化和小區綠化建設，大力營造全民造綠的良好氛圍，積極開展園林式單位和園林式住宅小區創建活動，年底確保全市省級園林式單位達到10家以上，省級園林式居住區達到3個以上。同時，通過拆牆透綠、見縫插綠，大力發展城市垂直綠化和立體綠化，不斷開拓綠化空間和視野，擴大城市綠化區域，形成城市綠化整體格局，將我市生態綠化環境進一步做美做優。
各位領導、同志們，新的一年，環保城市創建工作將步入一個新的階段，我們城鄉建設廣大幹部職工將緊密結合城市建設實際，努力尋求城市建設與環保城市創建的共同點，一如既往，一着不讓，一抓到底，全力以赴推動環保城市創建工作，為進一步改善城市形象，提升城市品位，優化人居環境做出新的貢獻。
相親聯誼大會領導致辭 篇14
同志們：
剛才廠組織科宣讀了關於大隊領導班子調整的決定，首先，我對上級組織的決定和安排表示堅決的擁護!同時對新同志的任職表示最衷心的祝賀!
七二年的隆冬我踏着積雪來到單位，是各位師傅和前任領導將我一個毛頭小夥子培養成為一名領導幹部。幾十年來，我能夠為長慶油田的發展輝煌承擔一份責任，貢獻一份力量而感到由衷的欣慰。我要對幾十年來關心、培養、幫助、信任我的各位師傅、前任領導、歷屆廠領導表示最誠摯的感謝!
而今，兩鬢斑白已過五旬之年的我就要揮別這曾經工作、生活、戰鬥過四十年的地方，即將伴隨着和煦的春風離去，即將邁向人生新的轉折。此時此刻，我的心情很不平靜，有太多的感慨和留戀。這裏有我奮鬥一生的消防事業，有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的戰友，有關懷愛護我的各位班子成員，有以大局為重支持理解我的各位員工，藉此機會，我要向你們致以深深的謝意!謝謝你們!
時光流逝，轉眼我在消防大隊長的崗位上工作將近二十五年，這裏的一草一木，同志們的音容笑貌以及和大家一塊走過的路、開創的事業，時時縈繞在我的心頭，浮現在我的眼前，讓人思緒萬千。我留戀這塊熱土，留戀與大家共事的這份情緣，正是這塊熱土、這份共事讓我萌發太多的感知、感悟、感歎、感動和感恩!
我忘不了八十年代消防隊伍管理鬆懈、社會影響惡劣;
我忘不了九十年代大隊條件艱苦、設施陳舊破爛;
我忘不了重組改制後費用極度緊張、四處求人化緣;
我忘不了大隊成立三十年來十二次技術比武八次奪冠;
我更忘不了和同志們一起並肩戰鬥完成過的一次次火災撲救、搶險救援的場面。
這二十五年來，我大隊發生了令人矚目的變化，這凝聚着前人的基石，凝聚着同事們的心血，凝聚着上級領導的支持，凝聚着全體員工的艱辛。
這二十五年來，轉變了隊伍作風、規範了管理、強化了基礎，提升了素質、培養了人才，繼往開來，不辱使命，開創了採三消防工作新局面。
這二十五年來，有和同志們共同奮鬥取得勝利帶來的喜悦，有因為工作上未能如意帶來的煩惱，也有一些事想做而未能做好帶來的遺憾。
這二十五年來，是我人生歷程中最令人難忘的一段經歷，也是最值得回味的一段閲歷，更是終身受益的一段修煉。
在過去的工作中，自己作為一名行政領導，盡最大的努力做了一些有利於工作、有利於同志們的事情，但是“人非聖賢、誰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由於對工作要求過嚴、過急，過於認真，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意!
四十年的時光轉瞬即逝，直到此時我才真正理解了“轉眼就是百年”的內涵。我在這裏度過了大半生的無悔歲月，“人非草木，孰能無情”，今後，無論我走到哪裏，這裏都是我魂牽夢繞的地方，這裏就是我的家，我將時常想起它。我會一如既往地關心油田消防事業的發展，關注同志們的成長和進步，我的心永遠和大家緊緊相連。
最後的祝福之詞，也就此打住，老領導您保重了，有時間常回“家”看看吧。
相親聯誼大會領導致辭 篇15
明確目標狠抓落實
為全市項目建設提供優質服務和有力保障
x市環境保護局
(20__年2月)
20__年，全市環保工作將以十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞全省環保工作“十大任務、五項措施”和“科學跨越，強民富市”發展主題，以創建國家環保模範城為牽引，突出抓好執法監管、環境監測、審批服務、項目建設和宣傳引導，全面推進經濟發展方式轉變和生態文明建設。在具體工作中着力抓好“155”工程(主攻國家環保模範城建設，突出五項工作重點，強化五項保障措施)，確保完成污染減排目標。
主攻國家環保模範城建設。緊緊圍繞市委、市政府“兩城同創”工作部署，積極尋求省市環保部門的業務指導，協調相關單位的配合支持，舉全市之力推動全國環保模範城創建步伐。加快《x市創建國家環境保護模範城市工作實施方案》的編制和前期各項籌備工作，力爭年底前取得階段性創建成果。
突出五項工作重點。一要突出抓好執法監管。加強對國控重點污染源企業的監督管理，加大城市飲用水源保護區、各級自然保護區和電磁輻射、垃圾處理等重點領域的執法檢查力度，確保排放化學需氧量控制在2200噸以內，氨氮控制在190噸以內，
氮氧化物控制在215噸以內，二氧化硫控制在2700噸以內。二要突出抓好環境監測。更新監測設備，提高監測手段，加強對空氣、水質、區域環境噪聲的監測，確保空氣中總懸浮微粒、二氧化硫、二氧化氮三項指標優於國家二級標準;地表水質、飲用水源水質均優於國家標準，區域環境噪聲和交通幹線噪聲平均值達到《噪聲環境質量標準》。三要突出抓好審批服務。改善項目服務環境，對不屬於我市審批的重大建設項目，實行“保姆”式跟蹤服務，幫助企業聯繫環評單位，協調上級部門加快審批;對屬於我市審批權限的建設項目，及時辦理審批和驗收手續，確保所有建設項目環評執行率、“三同時”執行率均達到100%。四要突出抓好項目建設。完成2鄉(鎮)5村的農村環境連片整治和規模化畜禽養殖場污染治理項目，確保順利通過上級驗收;投資1100萬元實施環境監察、監測執法用房建設項目;積極赴外招商引資，力爭引進一個投資3000萬元以上的工業項目，向上爭取資金突破96萬元。五要突出抓好宣傳引導。以“6?5”世界環境日為契機，結合“雙聯”行動和即將開展的“羣眾路線主題教育活動”，利用各種宣傳形式，加大對幹部羣眾環保知識的普及力度，確保環保知識進社區、進村組、進企業、進課堂、進機關，增強廣大幹部羣眾維護環境的責任意識。
強化五項保障措施。一要全面落實工作責任。按照《甘肅省政府環保監督管理責任規定》，全面落實各相關部門環保監管職責和相關企事業單位的環保工作主體責任，切實加強企業環保工作管理，降低和減少污染排放。二要全面實施排污許可。按照《甘肅省排污許可證管理辦法》及《實施細則》有關規定，嚴格落實
好排污總量核定和排污許可證頒發等程序，穩步推進我市排污許可證發放工作。三要積極開展標準化監管。按照全省工業企業環保標準化建設基本要求和試點工作方案，認真落實工作責任，組織實施好我市企業環境保護標準化建設工作。四要全面推進信息公開。嚴格按照上級要求，加強區域環境監測結果的應用，定期對工業企業污染物排放情況進行公佈，並將其作為排污收費和環境執法的重要依據。五要全面提高工作效能。深入實施效能風暴行動，轉變工作作風，提高辦事效率，強化執法水平，切實為全市項目建設和重點工程順利實施提供服務保障。
相親聯誼大會領導致辭 篇16
凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。值此新春佳節，謹託鴻雁，箋短情深，帶去公司誠摯的問候和衷心的祝福：您辛苦了!祝您闔家歡樂，歲歲平安! 公司的成長和發展，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，更離不開您們對員工的支持和理解。 同志為公司作了巨大貢獻，我代表公司代表我個人深深的感謝您們的無私付出，並藉此佳節，委託他們帶去我的一片心意，希望為您的家庭帶去春意暖陽。 我更希望我們一同努力，實現他的人生夢想，促進家庭的幸福和睦。並希望您們能好好的照顧他的身體，在此拜託了。 祝您們身體健康，節日快樂!
相親聯誼大會領導致辭 篇17
尊敬的員工以及員工家屬們：
新年好!
在xx年新春佳節來臨之際，向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、閤家歡樂!
xx年經過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環境下，公司依然穩健增長，這一年，我們經歷了無數的歷練，收穫了成長、快樂、幸福和滿足。發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這裏向全體員工道一聲：你們辛苦了!
當然優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當x人忙於工作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當x人因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當x人為理想和目標打拼後回家時，感謝您為他們留的那一展燈……
是的，發展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個x人都應該對家人深鞠一躬，對您説聲謝謝!更想説的是，今天的榮譽，同樣屬於你們!
我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演着自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，給員工提供發展的平台、表演的舞台。
是我貌同的大家庭，她承載着我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業夥伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，腳步正向我們邁步走來，在新的一年，需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年裏創造出更加輝煌的新業績，攜手共享新繁榮。
相親聯誼大會領導致辭 篇18
尊敬的副市長、司令員、x參謀長，各位領導，同志們：
今天，我們在這裏隆重召開新兵歡送大會，熱烈歡送我縣今冬首批100多名優秀青年光榮入伍。在此，我代表縣委、縣政府和全縣廣大羣眾，向出席大會的各位領導表示熱烈的歡迎，向光榮入伍的青年們表示熱烈的祝賀，向積極
送子參軍的新兵家長們致以崇高的敬意，向接兵部隊的同志們表示衷心的感謝!
新兵同志們，適齡青年應徵入伍、扛槍保家衞國是國家法律賦予我們的神聖職責，也是我們應盡的光榮義務。今天，你們積極響應黨和人民的召喚，踴躍報名參軍，立志在保家衞國的崗位上實現自己的人生價值，家鄉人民為你們的光榮選擇感到無比的驕傲和自豪!
人民軍隊是一支有着光榮歷史的軍隊，是一所培養人、鍛鍊人、造就軍人特有氣質和品德的大熔爐、大學校。建國以來，我縣已有六千多名應徵青年在部隊考入軍校、提幹和轉為士官，成為軍隊的棟樑;許多退伍戰士經過培養鍛鍊，提高了素質，開闊了眼界，增強了才幹，成為各行各業的優秀人才，成為家鄉經濟建設的骨幹力量。新兵同志們，你們即將離開家鄉到人民軍隊的大家庭中去，希望你們以他們為榜樣，在入伍途中要聽從接兵幹部的指揮，互相關照，親如兄弟，注意安全;到達部隊後要服從命令，聽從指揮，保持思想穩定，安心服役;要尊重首長，團結同志，遵守部隊各項規章制度;要努力學習，刻苦訓練，熟悉掌握各種武器和裝備，掌握高科技知識;要幹一行、愛一行、專一行，全力幹好本職工作，把自己培養成為政治合格、軍事過硬、紀律嚴明、作風優良的新一代合格軍人。
縣委、縣政府將努力做好現役軍人家庭的優撫工作，力所能及解決你們家庭的實際問題，為你們解決後顧之憂。希望你們不辜負家鄉人民的厚望，在軍營多爭榮譽、多立戰功，以實際行動向家鄉人民交上一份滿意的答卷。
最後，祝新戰士們一路平安，在革命的征程上一帆風順!
謝謝大家!
相親聯誼大會領導致辭 篇19
親愛的新戰友們：
在這萬象更新，陽光明媚的日子裏，你們胸懷祖國，心繫國防，積極響應祖國的召喚，從五湖四海，山南海北應徵入伍，風塵僕僕地來到了你們渴望已久的軍營，來到了我們的連隊，你們的新家。首先，我代表連隊黨支部和全連的官兵對你們的到來表示熱烈的歡迎，向大家問候一聲“一路辛苦了”!
今天，我在這裏以一名老兵的身份歡迎你們的到來，你們來到了這個有着光榮歷史的戰鬥集體，這個集體將成為你們百鍊成鋼的熔爐，希望你們在這個集體裏以你們身邊的老戰友為榜樣，學習他們雷厲風行的作風、學習他們百折不撓的意志、學習他們刻苦耐勞的精神，學習他們雷打不動的紀律觀念，虛心求教，刻苦訓練，儘快實現由普通青年到合格軍人的轉變!
今天，我在這裏也是以一名兄長的身份歡迎你們的到來，你們來到這個連隊，這個連隊就是你們的家。在你們身邊的戰友，你們的班長、排長、連長和我本人都是你們的親人，你們可信賴的朋友，在你們遇到困難的時刻，到處都會有熱情的手，有了這些無私的幫助，一切困難都將不再是難題，希望你們樹立以連為家的觀念，謙虛謹慎、自立自強、儘快適應軍營團結、緊張、嚴肅、活潑的生活，齊心協力把連隊這個家建設好，續寫連史的光輝新篇章!
今天，我還是以組織的名義歡迎你們的到來，你們來到這個連隊，這裏就是你們發奮成才的學校，希望你們不負家鄉父老的重託，不負親人的期望，不負這美好的青春年華，刻苦鑽研政治、軍事和科學文化知識，熟練掌握手中的武器，爭當跨世紀的軍人楷模!
“正是一路好春光，快馬加鞭更奮蹄”。戰友們，人民因為有了你們而安寧，祖國因為有了你們而驕傲
相親聯誼大會領導致辭 篇20
同志們：
為進一步優化管理人員結構、發揮人才優勢，切實營造“幹事”的企業文化，促進公司不斷實現平穩較快發展。經集團公司董事局研究決定，我們對部分同志的工作崗位或職務進行了調整。同時，為進一步壯大企業規模，推動公司實現健康快速發展，經集團公司董事局研究，決定上馬建設**項目，並對項目負責人等進行了公開選拔。經過競聘演講、實際業績考察等程序，確定了最終人選。今天，我們召開這個座談會，一是對職務晉升的同志們表示祝賀，希望你們戒驕戒躁，高標準、嚴要求，儘快進入角色，努力做出新成績;二是希望職務調整的同志要保持穩定、平和的心態，輕裝上陣，以嶄新的精神面貌投入到新的工作中去，共同推動公司不斷實現平穩較快發展。
下面，根據董事局研究的意見，我講兩個方面的意見：
一、正確認識、全面看待職務調整及晉升，全力支持、配合公司各項改革
每一位員工特別是領導幹部都應該，而且必須學會站在公司的全局思考問題，只有如此，你才會發自內心地理解支持公司的各項改革措施，也只有理解適應並支持公司各項改革舉措，才能與公司共同發展。
多年來，我們致力於建立和進一步完善幹部職工隊伍競爭上崗、崗位輪換、親屬迴避、末尾淘汰的用人機制，大力營造優秀人才脱穎而出，以發展論英雄，憑實績用幹部的良好氛圍，為努力幹事的秀人才搭建舞台、擴大舞台、提升舞台，真正形成尊重勞動、尊重人才的良好風氣和正氣。
在座的各位，無論是新晉升、新任命的同志，還是被調整工作崗位或職務的同志，多年來，都在本職工作崗位上，愛崗敬業，紮實工作，以身作則，無私奉獻，為發展做出了積極的貢獻，贏得了公司董事局的充分肯定和廣大幹部職工的認可。但是，我們必須清醒地意識到，建立幹部能上能下、競爭上崗的用人機制，是大勢所趨，是勢在必行，是開創各項事業新局面的必然要求和重要保障，希望在座的各位都能正確、全面地看待工作崗位或職務調整問題，充分理解、支持和配合公司各項改革。
二、戒驕戒躁、再接再厲，不斷開創各項事業新局面
(一)牢固樹立歸零意識，切實做到不斷突破、不斷超越。成績屬於過去，要不斷在新的崗位上做出新的更大的成績。事物發展的規律是波浪性前進，週期性變化。很多曾經名揚一時的企業在市場競爭中被淘汰的案例告訴我們，他們的失敗正是因為他們被曾經的成功衝昏了頭腦，夜郎自大或者浮誇冒進、急功近利。我們個人也同樣如此。如果沉溺於過去的成績中，我們就會裹足不前;如果不能不斷地超越自己、超越對手，就很可能被對手超越，過去的一流，就會成為今天的二流、明天的三流。因此，無論是新晉升的同志，還是被調整崗位的同志，都要進一步增強務實求進的意識，保持一種歸零的心態，學會從零開始，善於把成績成起點，把自己當新手，繼往開來，承前啟後，不斷開創各項事業的新局面，不斷以全新的業績體現自身的能力和價值，不辜負公司董事局的信任和厚望，不辜負廣大幹部員工的信任和重託。
(二)牢固樹立爭先意識，切實做到敢為人先、化危為機。我經常講，不談守業談創業，不談挑戰談機遇。良好的精神狀態是做好一切工作的前提，有什麼樣的精神狀態，就有什麼樣的工作幹勁，就會產生什麼樣的實際成效。面對機遇和挑戰，能否不斷實現健康快速的發展，關鍵是要有一種面對困難鍥而不捨的精神，要有一種跌倒了再爬起來的百折不撓的毅力，要有一種愈挫愈勇、在挫折中勇往直前的氣概。儘管當前我們各項工作受金融風暴的影響遇到了一定的阻力和壓力，但是，無論是看外部環境還是看公司自身業已打造的優勢，我們已經具備了實現平穩較快發展的基礎。我曾經説過，一個行業內，若有一家企業能做好，而我們卻做不好，那就説明我們領導幹部能力有問題、責任心有問題、思想境界有問題。因此，在下一步的工作中，只要我們迎難而進、奮勇爭先，只要我們始終保持蓬勃向上、奮發有為的鋭氣，始終保持不畏艱險、愈挫愈奮的勇氣，始終保持幹事創業、爭先進位的豪氣，我們就一定能夠在應對中保持發展的活力，在逆境中贏得發展的先機，在新一輪競爭中實現新跨越。
(三)牢固樹立學習意識，切實做到持續學習、提高素質。我多次講過，學習塑造思想、學習昇華人生、學習提升能力、學習啟迪智慧。持續不斷地加強學習是一個人、一個團隊、一個企業獲得可持續發展的重要基礎。在當前的市場形勢下，絕不能以老思維、老觀念、老經驗來指導今天的工作，要善於破壞和否定舊的觀念和思維。因此，廣大領導幹部必須牢固樹立終身學習的觀念，努力營造理論聯繫實際、學用結合的學風，做到學以致用、以用促學、學用相長，在學中幹，在幹中學，以新思維研究新問題、以新思路落實新任務、以新舉措開拓新局面，通過學習不斷提高自身的綜合素質，不斷提高業務水平和增強駕馭工作崗位的能力，從而有效推動各項工作的高效、深入開展。
(四)牢固樹立執行意識，切實做到令行禁止、立説立行。對於企業管理來説，做到政令暢通、有令必行是至關重要的。在下一步工作中，我們要牢固樹立和強化“執行只有結果，沒有如果”、“沒有任何藉口，只有執行服從”的觀念，建立起敬業、責任、服從、誠信的核心執行觀，進一步增強“拼字當頭、搶字為先，只爭朝夕、分秒必爭”的工作觀，以高效率贏得高速度，以快節奏換來快發展，使“快行動、快節奏、高效率、高質量”成為**人共有的工作風格。要在工作任務上定標準、定時限、定獎懲、嚴考核，以強有力的組織紀律性來強化執行力。定下來的事情就要抓緊實施，部署了的工作就要一抓到底，決不能敷衍塞責、推諉扯皮，決不能等待觀望、貽誤時機。在今後的工作中，對在工作上落實不力、推諉扯皮、疲於應付、敷衍了事的責任部門和責任人，將堅定不移地嚴格按照公司有關制度予以嚴肅處理。
(五)牢固樹立四專意識，切實做到作風一流、業績一流。專心就是心無旁騖，專心做事。專心做事是一種能力，更是一種素質，體現着一個人為人處事的態度和風格。只有專下心來，把自身的工作當成一種學習機會，專心研究自己的業務知識，不懈努力，不斷學習，並反覆實踐，我們才能不斷把各項工作做得更好。專注就是全力以赴，全神貫注。專注可以使人的能量發揮至極限;專注，可以使人化為利器，攻無不克。做事情要全力以赴，全神貫注，而不能三心二意，淺嘗輒止，粗心大意，半途而廢。專業就是鍥而不捨，精益求精。凡事只有勤學苦練，才能熟能生巧，由外行變成內行。學習無止境，事業無止境，要鍥而不捨、精益求精，不管什麼行業、什麼領域，只有真正做到專業，才能把各項工作做精、做細，才能不斷把各項事業做強、做大。專家就是不幹則已，幹則一流。要把自己的目標定位在某個行業、某個領域的專家，不斷提高自我要求的標準，通過持續學習、刻苦鑽研，持續提升自己的駕馭能力和綜合素質。始終堅持高標準定位、高質量推進，牢固樹立不幹則已、幹則一流的意識，努力推動自身所在的單位或部門，不斷取得新的更大的突破。
(六)牢固樹立自律意識，切實做到率先垂範、乾淨幹事。清正廉潔是對一個領導幹部的基本要求，也是衡量一個領導幹部是否稱職的基本標準。安全人生，重在過程。工作在帶給你豐厚的薪水和回報的同時，更重要的是為你提供了一個施展才華、發展和提升自己的平台。在今後的工作中，各級領導幹部要立足本職崗位，正確地看待手中的權力，切實把權力看成是一種責任和推動公司發展的工具，時時刻刻自警自律、自重自醒，以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，以淡泊之心對“位”，以敬畏之心對“權”，常思己得、常念己過，堅決做到“不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不潔之事不幹”，認認真真做事，乾乾淨淨做人，使自己的工作經得起時間的考驗，經得起發展的考驗。在下一步的工作中，不管工齡多長、職務多高、貢獻多大，不管是誰，只要出現經濟問題，都將一票否決。
(七)牢固樹立團結意識，切實做到顧全大局、形成合力。沒有完美的個人，只有完美的團隊。“同心山成玉，協力土變金”，這句古話形象道出了團結的強大威力和豐厚回報。一個企業的團隊意識越強，它的生命力就越旺盛、越長久。士氣高昂、活力充沛可以更好地發揮整體的作戰能力。在今後的工作中，大家要牢固樹立團隊意識、大局意識和“一盤棋”思想，心往一處想、勁往一處使，相互支持、密切協作，努力營造團結融洽、親和友誼、心情舒暢、幹事創業的良好發展環境。團結帶領全體員工在爭先創優中追趕，在攻堅克難中突破，在真抓快乾中奮進，努力形成“幹事業一條心、抓工作一盤棋、謀發展一股勁”的生動局面。
(八)牢固樹立開放意識，切實做到視野開闊、眼界高遠。認為自己做的什麼都夠好了，恰恰説明還有很多不足的地方，這是自我封閉的表現，這是因為沒有走出去。存在這種觀念，也就很難取得大的進步。“走上去”就是要及時、全面瞭解和掌握黨和國家及各級政府有關政策法律法規和利好信息，及時瞭解運用國家有關政策、信息，把工作定位在縮短和第一的差距上，為公司領導提供可操作性的方案、意見和建議，為公司發展爭取更多的政策、資金支持。“走出去”就是要走出看，以開放的眼光和胸懷，學習和借鑑國內外優秀企業的先進管理經驗和典型做法，通過消化吸收、嫁接優勢，形成推動本單位工作的有效辦法和措施。要樹立更高的趕超目標，和發展速度快的企業比，和發展質量好的企業比，和綜合實力強的企業比，比出差距、比出幹勁、比出速度、比出效益。“走下去”就是要經常深入生產經營、項目建設、市場營銷等一線進行調研，掌握第一手資料，化被動為主動，不做外行的領導，不做空頭的指揮，在調查研究的基礎上創造性地開展好各項工作，真正推動公司不斷實現健康快速發展。
我相信，有在座的各位和廣大幹部員工的共同努力，有你們恪盡職守、紮實苦幹的工作作風，有你們與時俱進、開拓創新的工作思路，必將譜寫出平穩較快發展的新篇章，也必將鑄造出發展的新輝煌，相信明天必將更加美好!
謝謝大家。
相親聯誼大會領導致辭 篇21
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!
古希臘哲人説：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信，我説：“給我一個機會，我會活出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和無盡的追求。今天，我參加競選計財科副科長的演講，不論這次競選結果如何，我都將愉快地接受，坦然地商對。因為我相信，好的素質並不在於它的完美，而在於它能夠不斷完善。
我的工作經歷非常簡單。1994年大專畢業分配到地税局辦公室工作，1995年到地税局計財科工作至今。短短一句話，漫長的七年，度過了我人生的十分之一時間。回顧這七年，我並沒有虛度。沒有休婚假，沒有抹完哺乳假，夜晚運送票證的時候,天太晚找不到搬運工，半夜三更召集家裏人來搬運票證，熬夜加班等等，這些我都不覺得苦，能夠快樂地工作着，能夠有所付出，有所貢獻，我覺得是幸福。
參加這次競選，我認真審視了我自己，我認為我具備以下幾點優勢第一，我大專畢業系統學習過工業、企業會計、銀行會計、預算會計，並取得不錯的成績，有一定的理論基礎和業務素質。第二，我參加工作七年來，一直與財務和税收會計打交道，其間對出納、會計、税收會統、票證、重點税源，手續費提退等工作都有親身經歷，有一定的工作經驗和心得體會。起草了全省第一個固定資產管理辦法和票證管理操作規程，第一個制定了系統內的固定資產季報表和經費月報表，並納入微機管理，實現了會計電算化。經費季報上報無差錯，全省會計法執行情況檢查得到通報表揚，參加內部審計、離任審計，接受外部審計，編寫計財部分的“兩權”監督等等工作，我無不盡心盡責，這既豐富了我的工作經驗，也提高了我的工作能力。第三，我年輕，有年齡優勢。或許我不夠沉穩，不夠老練，不夠圓滑，但我有個性，有活力，有衝勁和闖勁。我們的工作不僅需要按部就班，循規蹈矩，更需要大膽開拓，勇於創新。生命力就是新陳代謝的能力，給機體注入新鮮的血液，將帶來更強的生機和活力。第四，就綜合素質而言，我也有自己的優勢。我曾是校文學社成員，大學詩歌徵文活動得過獎，應該説有一定的文字功底。大學參加辯論賽得過優秀辯論員稱號，有一定的口才。讀書期間，一直是班委成員，自編自導的舞蹈得過校文藝匯演第一名。大學畢業獲得了最高榮譽——“優秀畢業生”稱號。這些都足以説明我的組織能力和綜合素質。第五個優勢就是我有事業心，有責任感，對這個集體充滿熱愛和忠誠。做人的第一個要求是誠實可靠，做事的第一個要求是能力可靠，用人的第一個要求我覺得應該是品行可靠。擔任財務工作幾年來，我嚴格執行財經紀律，從沒有違法亂紀，假公濟私，做到了愛崗敬業，工作無差錯，得到了省局及審計部門的表揚。從大學畢業到地税局工作，我認為是一種機會，也是一種緣份，因此我珍惜。有時候，到廁所聽到嘩嘩流着的水，我會覺得心疼，看到辦公室還亮着無數盞燈，我會覺得浪費，一張紙廢了，捨不得扔，下次調試打印的時候再用，這是一種很樸素的感情。這不是説我有多高尚，多偉大，這可能和我長期從事財務工作有關，因為我一直記得這句話“大河漲水，小河滿”。地税光明的前景就是我們美好的未來。
對競選計財科副科長這個職位，我也有我自己的認識。作為科長的副手，應該擺正自己的位置，當科長考慮科內某些問題和工作的時候，提出自己的意見和建議、看法和想法，但決不干涉或干預科長的工作，當科長佈置具體工作的時候，則應嚴格執行，既要保證科長工作的獨立性，也要保證科長的權威性。競選上了計財科副科長，不是比別人多了些權力，而是更多了一份責任。主動幫科長承擔工作上的壓力，分擔工作上的憂愁，勇於承擔工作上的失誤，和大家一起分享工作上的榮譽和快樂，這都是副手應盡之責。主動和科長彳起協調好與金庫、財政、審計等部門的關係。關心科內同志的生活、工作和思想，切實幫他們反映一些問題，解決一些問題，讓他們更輕鬆，更愉快地工作，發揮各人所長，調動他們的積極性和創造性，共同圓滿完成各項工作任務，也是計財科副科長努力的目標。在工作上，帶好頭，少説多做，盡力而為，知難而進，做好表率，儘量做到以理服人，以公服人，以能服人，以德服人，這也需要不斷地加強學習，不斷提高自己。
對於工作上的具體設想，我想，計財科的遠景規劃，發展目標，科長會有一個更圓滿、更精彩的回答。僅就對具體的計財工作談一談自己的想法：
首先，就經費管理來説，經過這幾年制定各種操作規程、管理細則，通過各種內部審計、財務檢查、離任審計、外部審計等等，已逐步規範了會計核算工作，報送各種經費的報表，《金財》軟件的應用，使財務的日常工作走上了正軌，但就財務管理這個角度來説，財務工作還非常的薄弱，財務分析不夠，對資產的優化配置，資金使用效果的把握能力較差。隨着社會的發展，各種資金來源渠道更為規範，如何籌集資金，如何考慮既要保證地税事業的發展，又要做到合規合法，這就需要加強對省局、財政、金庫等部門的聯繫，瞭解掌握有關政策規定，把有關政策吃透摸準，及早做好準備，為領導做好參謀。如何提高資金運籌的能力，把握資金的動態變化，加強財務分析，積極主動地為領導把好關，服好務，及時準確地提供財務信息和資料，將是下一步財務工作的重點。
第二，全面完成税收任務是全局工作的中心。税收計劃的下達和組織實施，計劃的考核，重點税源的管理都是計財科的工作職責。如何準確地發現税收計劃執行過程的異常現象，找出税源變化的具體原因，及時準確地為領導提供收入的第一手資料及分析材料，加強税收政策及税源調查的力度和深度，將是計財工作的難點。
第三，計算機的軟件開發和應用將進一步加強，如何進行網絡建設，推動辦公自動化進程，推廣電子報税等具體工作任務將是計財工作的核心問題。
第四，對於税收統計，目前我們只流於數字彙總，只注意勾稽平衡關係，對税收會計核算部分知之較少，也就缺乏對基層這部分工作的指導。至於税收票證，我們最早在全省地税系統內實行了微機管理，但目前只用於市、縣區一級，如果能讓基層所也用起來，並與徵管軟件相融相通，實現資源共享，那就更理想了。
最重要的一點就是我希望能夠通過自身的努力，使科裏的同志團結一心，愉快地工作，充分發揮各自的才能和潛能，使計財工作邁上一個新台階，將是我最大的願望和努力的目標。
今天，我聚集所有的勇氣，以自信的姿態站在這裏，希望大家給我以支持，給我以鼓勵，給我以機會，我將做得更好。
相親聯誼大會領導致辭 篇22
在此，我向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意! 我也代表企業向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在後面的默默支持，使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前! 我衷心期待全體同仁與我們企業共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持。作為大家庭中的一員，我想對你們説：公司的每一個員工都詩司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維繫着公司的興衰，更關係到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮鬥的成果。 願每一員工在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功。 勝利的榮耀屬於我們企業，屬於企業的全體同仁。 值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝願各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福。
相親聯誼大會領導致辭 篇23
同志們：
大家好!今天是個大喜的日子，市局領導給我院送來了新的領導班子成員，為學院發展又增強了新的核心力量。近年來，市局領導一直密切關注我院的發展，對我院的發展給予了大力的關心和支持，今天藉此機會，我作三點表態性發言：
第一、感謝局黨委、行政進一步加強學院班子的力量。歡迎陳黎清、陳柳影同志擔任我院黨委書記和紀委書記，祝賀張銀喜同志任學院副院長，祝賀林靜書尖榮轉員，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作。“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，在我院攻堅年的關鍵時候，市交通局黨委、行政對我院領導班子進行適時調整，強化了黨委的力量，對保證學院中心工作能持續、健康、加速發展，確保學院的穩定，加強黨的建設，推進三個文明協調發展，特別在黨中央、國務院全面加強未成年人思想政治教育的大背景下，強化學生管理，加強教職員工作風建設，改善校風學風，將有重要意義。
第二、一心一意謀發展，同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人，加強個人修養，依法按章辦事，主動溝通，爭取儘快形成新的合力。我和陳黎清同志不熟悉，一點不熟悉，也對不上號，直到龐局長、劉書記找我們談話，組織處介紹方對上號。因此，不可避免的存在熟悉、磨合過程。(我與“陳”姓有緣分，太太姓“陳”，兩位新來的書記都姓“陳”。)
近xx年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、果斷、用心、熱情，不把事情想得太複雜，謀事多、謀人少。有時可能上下左右彙報、通報、協調不夠，但我不搞“人治”，對法定的程序格式比較清楚和重視。古話説：“路遙知馬力，日久見人心”，我真心待人，心地善良，很純，也浪漫，相信我能和陳書記處好的。小陳書記，我們很熟，兩個家庭很友好，彼此非常瞭解，小陳書記精通財務，年輕，女同志，剛好彌補學院領導班子唯一缺財務專業人員的缺陷，對學院經濟活動，提高會計核算能力，加強資金正常運轉將有重要意義。
林書記在校忘我工作近20xx年，為學院默默奉獻，鞠躬盡瘁，人格力量令人敬佩，對事業的熱愛，對黨的忠誠，讓我們很快形成默契，形成合力。我全力抓發展和創新，林書記全心抓穩定和監督，學院呈現全面、快速、協調的發展態勢。
伏國華副院長從行政型事業單位到學院分管基建後勤，率先進駐獅子壩，住牛棚，被蚊咬，吃盡了辛苦!xx年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚裏，是我不忍心，要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講，在其他事業單位，每週雙休加一天班，可以評上先進，在我院每週雙休，請一天假將落後，被人看不起。學院工作很苦，很累!祝賀伏國華副院長到航運處工作，他學港航工程專業的，專業對口，為新一輪水運港口事業發展作貢獻。希望常回來看看，這裏有您親手植下的樹，夯下的基礎，學院的員工是厚道的。
張銀喜同志在本校畢業，熱情、純樸，聰明有能力，是第一位土生土長的院領導，對學院的感情自不用説，希望團結本院教職員工，解放思想，“不爭論”大幹快上，千方百計集中力量加快新校區建設。
也藉此機會向局黨委報告一下，莊曉青同志調學院後，宣佈當天就投入工作，任勞任怨，努力工作，成績顯著，心態很好，是想幹事、能幹事、幹成事的人，經得住考驗。
第三、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護和服從市局黨委行政的決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作，大家要認真貫徹落實兩位領導交辦的工作，要有健康的心態、文明的品質，要上下溝通，左右協調。學院處於特殊的發展階段，我們要從“小燦爛”過度到自己打造“藍領航母”。今年秋天，我們要從湯山古泉將教學人力、財力、物力等資源集聚到獅子壩，還要落實“一技在手，跑遍全球”，“快樂學車，享受自然”的辦學目標。我們準備8月18日請龐局長、劉書記、蔡局長為我們麒麟南校區揭牌，標誌着學院的“心臟”中心從獅子壩時代擴展到跨麒麟新階段，學院教學力量最後轉到獅子壩和麒麟新校區新的平台，我們要集中力量建設自己的新家園，鑄造一流藍領基地，向着師林大學更高的目標奮鬥。
各位領導、同志們，我們家底還很弱，沒有本錢折騰，團結就是力量，讓我們同舟共濟，同甘共苦，營造我們“獅麟”品牌。少數中層幹部不要為個人利益，撥弄是非，道聽途説、斤斤計較，影響學院整體發展的大局。有事情或想法可以通過正常途徑、程序反映問題，學院一定會認真對待，及時回覆所有確實存在的問題，希望大家將心思、精力用於學院改革發展之中。
最後，再一次感謝市局黨委和行政對學院發展給予的大力支持，我們相信新的班子能夠顧大局、識大體，團結帶領今天在座的中層幹部、骨幹和學院的各位教職員工攻堅克難，南京交通技師學院的明天一定會更加美好、輝煌!
相親聯誼大會領導致辭 篇24
全體應徵入伍的青年、新兵家屬和接兵部隊同志們：
根據國務院、徵兵命令，我縣徵兵工作在縣委、縣政府的領導下，通過各級黨委、政府、兵役機關和有關部門，以及全體接兵幹部的共同努力，順利地完成了今冬新兵徵集任務。在此，我代表縣委、縣政府、縣人武部向被批准入伍的全體應徵青年表示熱烈的祝賀!向支持部隊建設、積極送子參軍的新兵家屬表示衷心的感謝!向接兵部隊的同志表示祟高的敬意!
黨的xx大指出：建立鞏固的國防是我國現代化建設的戰略任務，是維護國家安全統一和全面建設小康社會的重要保障，要堅持國防建設與經濟建設協調發展的方針，在經濟發展的基礎上推進國防建設和軍隊現代化建設。當前，世界格局處於向多極化過渡的重要時期，經濟全球化趨勢繼續在曲折中發展。總的看，和平、發展、合作是形勢的主流，但影響世界和平與發展的不穩定、不確定因素也在增加。台海局勢正在發生重大變化，中國台灣當局製造“”事變的危險性依然存在，祖國統一大業面臨嚴峻挑戰。以為首的中國台灣當局，頑固堅持“”立場，極力推動20xx年“建國”的實質性“”，進一步整軍備戰，企圖以武拒統。因此，我們要充分認識到沒有一支強大的人民軍隊，就沒有祖國的安全與穩定;沒有千百萬合格的士兵，就沒有鋼鐵長城的堅固與威懾。只有源源不斷地為軍隊輸送優秀兵員，才能保持軍隊的勃勃生機，才能完成歷史所賦予的神聖使命。
全體新兵同志們，你們根據《兵役法》和徵兵命令的規定，經過嚴格的體檢、政審，被批准入伍，這是你們的光榮，也是你們全家的光榮，更是黨和人民對你們的信任。今天你們就要告別故鄉，離別親人，帶着父老鄉親的希望與重託，奔赴你們嚮往已久的綠色軍營，走向保衞祖國、建設國防的征程，任重而道遠。希望你們在人民軍隊這所培養人才、鍛鍊人才的大學校裏，認真學習黨的路線、方針、政策和軍隊的條令、條例，服從命令、聽從指揮、嚴守紀律、尊重領導、團結同志，刻苦學習科技文化、軍事技術，努力掌握保衞祖國的過硬本領，向革命英雄人物學習，艱苦奮鬥，不怕犧牲，無私奉獻，爭當新世紀的合格軍人，為保衞祖國、建設祖國作貢獻，為家鄉人民爭光。
最後，祝全體應徵青年一路順風，萬事如意!
相親聯誼大會領導致辭 篇25
各位領導：
第二批黨員先進性教育活動參學對象中，企業黨員、社區黨員佔多數，而這些黨員中的困難黨員又佔相當大一部分，市委此時提出在全市大力開展黨內幫扶活動，順應民心，順應黨心，是解決黨員工作、生活困難的大好事、大實事，具有很強的針對性和重要的現實意義。當前，大力開展黨內幫扶工作，有利於理順黨員情緒，有利於堅定黨員的理想信念，有利於構建黨內和諧，有利於第二批黨員先進性教育活動的順利開展。大力開展黨內幫扶活動，猶如春風化雨，是民心所向，黨心所向，作為城區，作為社區、企業困難黨員的集中地，我們襄城區堅決擁護市委的英明決策，集全區各級黨組織和全區黨員之力，紮紮實實做好黨內幫扶工作。
一、結對幫扶，抓住最急需的事，在服務困難黨員，為黨員排憂解難上下功夫
襄城區共有黨員領導幹部332人，其中縣級幹部29人，科級幹部295人。在黨內幫扶活動中，我們一是將實行區直部門包扶社區，包扶企業。全區58個區直部門，每個部門都包扶一個社區或一個企業，結成幫扶對子，實行對口幫扶。二是縣級幹部聯繫幷包扶社區、包扶企業。三是副科級以上黨員領導幹部，每人包扶一個社區或企業的困難黨員，及時瞭解困難黨員的所思所盼，把解決困難黨員切身利益的實際問題放在突出位置。重點解決這部分黨員就業難、就醫難、子女上學難以及生活困難等問題，緊緊圍繞不讓一個困難黨員矢志掉隊的目標，通過深入走訪，與困難黨員交心談心，瞭解他們所思所想，所盼所怨，做好深入細緻的思想工作，及時化解思想矛盾;因人而宜，採取有針對性的措施，着力解決困難黨員生產、生活中的實際困難，幫助困難黨員堅定共產主義信念，樹立生活信心，自強自立，儘快儘早戰勝困難，實現脱貧致富。
二、強化造血功能，幫扶下崗失業黨員實現再就業
一是開發就業崗位，落實扶持政策。近年來，我區以“旅遊業、商貿業、社區服務業”建設為重點，建立了下崗黨員再就業基地，為下崗黨員提供了大量的就業機會。在這次黨內幫扶活動中，我們將進一步抓住工作的重點，克服難點，深入調研，找準癥結，大力探索促進困難黨員再就業的新途徑，促進再就業政策的落實，健全落實再就業政策的評估機制，強化責任、增強動力，把再就業工作推向深入，扶持更多的下崗失業黨員走上再就業和創業之路。
二是積極配置就業，開展失業救濟。我區正對下崗失業黨員逐一進行登記造冊，摸清現狀，分類擬訂再就業方案，妥善解決好企業下崗黨員的勞動關係問題。對於正常下崗的黨員，我們將按規定把他們直接納入失業保險，做到既能幫其接續保險關係，又能從根本上保障其基本生活，將失業保險與促進再就業有機結合起來，堅持困難黨員自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針，鼓勵並幫助廣大下崗失業黨員實現再就業。
三是組織勞務輸出，完善再就業服務體系。我區將繼續以街道、社區和鄉鎮勞動保障工作平台為載體，完善再就業服務體系，把下崗失業及農村黨員外出務工納入公共就業服務體系，建立城鄉一體服務平台，緊緊抓住沿海發達地區一些行業和工種用工短缺的有利時機，建立專門組織，開展勞務協作，引導下崗失業黨員有組織、有計劃地外出務工，實現有序轉移。同時，建立勞務輸出和輸入基地，實現供求對接。健全服務網絡，充分發揮全區勞動保障部門勞務機構的前沿陣地作用和鄉鎮街道社區勞動保障機構的組織作用，為外出務工黨員提供信息、培訓、勞務派遣和維權“一條龍”服務，做到“輸出有基礎、求職有崗位、就業有技能、服務有組織、權益有保障”，確保外出務工黨員輸得出、幹有崗、得實惠、能發展。
四是強化培訓，提高就業能力。我區把增強困難黨員的勞動技能培訓作為幫扶工作的重點來抓，大力開展再就業培訓、創業培訓和勞動技能培訓。各類培訓均面向市場，因人施教，增強培訓針對性、系統性、層次性、有效性，切實提高困難黨員的就業和創業能力。
三、加大輸血力度，幫助困難黨員及時解決生活困難
對於居住在襄城轄區，持有本市常住非農業户口的困難黨員，只要是家庭收入達不到最低生活保障的，我們將按政策、按程序，力求在最短的時間內，用最快的速度為其辦理低保手續。對於患有大病、重度殘疾、夫妻雙下崗並要供養高齡無收入老人(或要供應子女上學)的特困黨員，在審批低保待遇時，適當提高補助標準，並作為黨員領導幹部的重點幫扶對象。
四、積極配合市直單位搞好黨內幫扶的對接工作
我們熱情歡迎市直部門和市裏的領導來我區開展黨內幫扶工作，紮實做好前期準備工作，積極配合市直部門和市領導做好黨內幫扶工作。
一是幫助黨員“安家”，為開展黨員先進性教育活動打下堅實的基礎。我們將組織社區黨組織通過登門訪問，張貼公告，發放《致轄區居民黨員的公開信》，投遞《致外出打工等流動黨員的公開信》等多種形式，積極尋找轄區黨員，讓他們儘快到社區登記報到，並做到“五清”，即黨員數量清、黨員類型清、黨員就業狀況清、黨員聯繫方式清、黨員家庭經濟收入狀況清，力爭不漏掉一個黨員，確保不漏掉一個困難黨員，為開展黨員先進性教育和黨內幫扶工作打好基礎。
二是加強黨員的教育管理，強化黨員責任意識。對於市裏接轉過來的改制企業，我們進行深入走訪調查，對於本來就有黨組織的，按政策、按程序直接轉化到街道或社區黨組織管轄;對於沒有黨組織，或黨組織軟弱渙散的，由街道黨工委派幹部兼任黨組織書記，健全黨的生活制度，積極開展行之有效的黨建工作，待組織生活正常開展一段時期後，再通過民主選舉產生新的支部書記。
三是嚴格程序，確定對象。社區黨組織將通過召開黨員會，推薦困難黨員對象，組織專人到推薦對象家中瞭解察看等措施，及時審核確定困難黨員對象，主動到對口幫扶的市直機關和市領導那裏登門彙報，徵求市領導的意見和建議，為市直部門和市領導開展黨內幫扶工作穿針引線、牽線搭橋，搞好幫扶對接。
我堅信，有市委的堅強領導，有市直單位的大力幫助，有我區廣大黨員幹部的共同努力，我們一定能夠紮實做好黨內幫扶工作，為構建黨內和諧作出更大貢獻。
謝謝大家!
相親聯誼大會領導致辭 篇26
親愛的各位同學，青年志願者朋友們：
大家好!
在新的一學期剛剛到來之際，我們在這裏隆重集會，舉行黑龍江科技學院青年志願者協會20xx-20xx學年總結暨換屆大會。
黑龍江科技學院青年志願者協會是由自願從事社會、學校公益服務事業的青年學生組成的、直接隸屬於共青團黑龍江科技學院委員會的學生組織。這一年來，我校的青年志願者協會在學院領導和老師的關懷支持下，在社會各個合作機構的支持下，在各兄弟社團組織的積極協助下，經過不懈努力和廣大青年朋友們的無私奉獻精神，不斷地實現飛躍。今天我校新一屆青年志願者學生幹部正式任命，標誌着我校青年志願者協會又一股新鮮的血液注入進來。
能夠作為這個優秀青年組織的指導教師，我感到光榮和驕傲。在此，我謹代表校團委向踴躍參加志願者活動的廣大青年朋友致以崇高的敬意!並對新一屆青年志願者協會學生幹部的組建表示熱烈的祝賀。
大學是我們人生中的重要階段，在這裏，我們不僅應該努力學習書本知識，更要積極投身於社會實踐，青年志願者協會就是為大家搭建了的一個積極參加社會服務、不斷提高自我、鍛鍊自我的大舞台。從社會需要上來講，這個社會需要我們的奉獻，需要更多的友愛和關懷;對校園文明文化而言，我們的學校需要我們以自身良好的修養帶動身邊的同學，促進和諧文明、優良風尚的形成。這是當代大學生肩負的歷史使命，也是每一個黑龍江科技學院志願者應具備的基本素質。
我校青年志願者們正在以自己的實際行動傳承着中華民族助人為樂、扶貧濟困的傳統美德，弘揚着“團結，互助，友愛，進步”的志願精神。每年的“三下鄉”義務支教、愛心倉儲義務獻血、各個社區基地的服務開展、學校各類大型活動的支持與服務，這一切都離不開志願者們的辛勤付出與奉獻，我們的工作得到了全校師生的高度評價，也正是因為這個組織的存在，才使同學們的學習與生活更加方便與舒適，使學院的各項學生服務工作更順利的展開。
青年志願者協會邁着穩健的步伐，走過了又一年，總體來説作出了不少成績，這其中凝結了每位志願者的汗水。但是我們也需要清醒地看到，因為這個組織還不是很成熟，所以工作之中難免存在疏漏，一些細節上的問題或許考慮不周。但是，我相信青年志願者協會不會滿足於現狀，前進之中希望你們正在不斷的改進，通過不懈的努力，把志願者的精神發揚到校園的每一個角落，用實際行動，吸引更多的黑科技青年學子加入到這支隊伍中來，投身到志願服務事業中去。希望同學們在新的一年裏戒驕戒躁，踏實工作，認真開展各項活動，使青年志願者協會再上一個台階;希望同學們在新一屆主席團的帶領下，真正把“團結，互助，友愛，進步”的志願者精神發揚下去;希望同學們利用好這份寶貴的精神財富，希望這段難得的工作經歷成為同學們成功成才的堅實基礎。“擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽;站在一處，就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅牆鐵壁。”只要攜手同行，奮力拼搏，必定會使青年志願者協會綻放出更加奪目的光芒。
最後，我們期待，我們相信——黑龍江科技學院青年志願者協會的明天一定會更加輝煌!
謝謝大家。
相親聯誼大會領導致辭 篇27
尊敬的武警部隊首長、各位教官、老師們、同學們：
歷時一個星期的國中生軍訓工作就要結束了，在此，我代表三立國際學校向對我校七年級新生進行軍訓的武警部隊首長、教官和各位帶隊老師表示誠摯的感謝，向各位同學表示衷心的祝賀!
這短短的幾天，對我們剛邁入三立國際學校大門的七年級新生來説，是緊張、辛苦而有意義的。同學們在意志、作風、身體素質等方面都得到了鍛鍊，組織、紀律性都有了顯著地提高，內務整理能力有所增強，良好的生活習慣得到了培養。從會操情況來看，同學們精神飽滿、聲音洪亮、軍姿威嚴，展現了良好的精神面貌。尤其是剛才獲得優勝獎的班級，表現更為突出，更是大家學習的好榜樣。
這次軍訓，在部隊首長、教官和老師的共同努力下，同學們通過刻苦訓練，取得了優異的成績。在軍訓中，教官們認真施教、恪盡職守、忘我工作，每一個動作都一絲不苟地示範，不厭其煩地指導、糾正，受到了同學們的愛戴和老師們的一致稱讚， 是全體同學學習的榜樣。帶隊老師及時掌握學生的思想動態、身體狀況，給予了無微不至地關懷。
同學們不怕苦，不怕累，克服了許多困難，堅持嚴格、認真地訓練，展現了當代中學生的頑強不屈，勇於吃苦的優秀品質和新一代年輕人應有的風采。
正是由於教官們地辛勤勞作，老師們地細心關照、同學們地艱苦訓練，大家團結一致、共同奮鬥，這次軍訓才達到了預期的目的，取得了圓滿的成功。
軍訓就要結束了，接下來就是緊張的國中學習生活，在此，我對同學們提出以下幾點希望：
1、希望同學們在以後的學習生活中，把我們在軍訓期間從武警教官身上學到的好作風、好精神、好習慣運用到自己的學習、生活中去，以更加飽滿的熱情、更加旺盛的鬥志投入到火熱的學習競爭中去。
2、希望同學們在今後的學習生活中，更嚴格地遵守紀律，把軍訓期間培養起來的強烈的集體榮譽、團隊意識、團隊精神、凝聚力、向心力、戰鬥力進一步發揚光大。
3、希望同學們珍惜美好的國中時光。國中是人生中非常關鍵的時期，只有好好學習，鍛鍊自我，提升自身的綜合素質，才能為自己未來的發展奠定良好的基礎。
軍訓雖然結束了，但是我們相信在攀登人生高峯的道路上，同學們一定會像軍訓時一樣，以堅強的意志、吃苦耐勞的精神，去戰勝困難、披荊斬棘、勇敢前進!
最後，預祝同學們在即將開始的緊張的學習生活中，學習進步，夢想成真!
謝謝大家!
相親聯誼大會領導致辭 篇28
各位領導、同志們：
為切實打好鄉鎮圩鎮環境綜合整治百日攻堅戰，我局將進一步統一思想，堅決按照縣委、縣政府的總體部署和階段要求，圍繞一個目標，落實三項措施，推進四大工程，全面完成各項工作任務。
圍繞一個目標：按照“科學規劃、佈局合理、環境優美”的總體要求，通過三個月的集中整治，下大力氣改善圩鎮面貌，建立並逐步實施圩鎮環境衞生管理長效機制，切實提高圩鎮人居環境質量和建設管理水平。
落實三項工作措施：一是提高認識、形成合力。作為圩鎮環境綜合整治百日攻堅活動的職能單位，我們將加強與相關單位的工作協調，形成齊抓共管、上下聯動的強大合力。二是加強領導、明確責任。樹立 “一盤棋”思想，積極主動靠前，做到既各司其職，又協同作戰。實行“一把手”負責制，切實按照工作要求，認真細化和分解任務，抓重點、攻難點、清盲點，明確目標、劃分責任、排出節點，以過硬的工作作風抓好工作落實。三是強化督查、狠抓落實。安排專人實行每日一督查、每週一調度，加大督查力度，加快推進步伐。及時全面掌握工作進展情況和目標任務完成情況，做到周密計劃、倒排工期、及時協調、限期整改，嚴格落實責任追究制，對工作紮實、成效顯著的，進行表彰和獎勵;對工作不力、影響大局的，追究相關人員的責任。
推進四大工程：一是環境衞生潔淨工程。進一步加大環境衞生監管力度。圩鎮主次幹道、小街小巷清掃保潔到位，垃圾清運及時，公共場所落實衞生責任主體和保潔人員;強化圩鎮臨街門店“門前三包”的監管，做到責任落實到人;無垃圾衞生死角。二是市容市貌序化工程。加大市容市貌管理力度，做好圩鎮門店坐商歸店管理，禁止超店經營、佔道為市;規範機動車和非機動車的停放管理，確保停放整齊有序。三是圩鎮景觀美化工程。清理亂塗亂寫、亂貼亂畫的垃圾廣告;臨街門店店面招牌做到一店一招，亮化美化;加強户外廣告管理，對畫面破損、字體殘缺、亮化設施損壞的，及時通知產權人整改達標;加大臨街兩側、圩鎮出入口、市場周邊等主要路段的違章搭建的查處力度。四是優化圩鎮購物環境工程。狠抓圩鎮購銷環境的整治，確保圩鎮市場通行順暢，衞生乾淨整潔、攤位擺放整齊有序。
各位領導、同志們，活動的工作目標已經明確，重在抓落實。請縣領導放心，我們城管局有信心、有決心、有能力在綜合整治領導小組的堅強領導下，發揚攻堅克難、勇於擔當的城管精神，圓滿完成活動中城管局所承擔的各項指標任務。
謝謝大家!