商務局領導講話稿（精選30篇）

商務局領導講話稿 篇1

各位領導、同志們：

20xx年是“”規劃關鍵年，也是進一步拓展對外開放廣度和深度的攻堅年，作為招商引資主管部門，我們為肩負全縣對外開放窗口這一使命而倍感神聖,但也深知責任重大。在新的一年裏，我們將以科學發展觀為總攬，以大發展、快發展為主旋律，以招商引資為主線，以埋頭苦幹為第一舉措，努力開創對外開放工作新局面，為建設沿海經濟社會發展強縣做出新貢獻。

一、立足職能優服務。一是全力服務外資項目。凡新上外資項目無論大小我局都將指定專人負責全程代辦，對於重點投資項目我局也將提供全程代辦服務。在項目引上過程中，我局將切實發揮部門職能，建立項目分包責任機制，全程代辦、領辦環評、立項、批准證書、註冊等各種手續。在項目建設過程中，我局將指定一名副局長全程跟蹤，為投資者提供個性化服務，深入項目一線，現場為企業解決難題，確保新上項目建設有序進行，儘早實現投產達效。在生活上，對投資商做到高看一眼、厚愛一層，着重解決生活中遇到的各種難題，給予貼心照顧，讓其有賓至如歸的感覺。二是指導各鄉鎮實現園區建設提檔升級。針對各鄉鎮工業園區規劃建設中存在的問題，加大指導力度，加強水、路等硬件基礎設施建設，促其不斷完善園區功能，打響園區招商品牌，增強對外吸引力，在平台建設上為招商創造優勢條件。同時加大閒置土地招商力度。在20xx年裏，我們將進一步加大對磚瓦窖、廢棄地的挖潛整合，在對外招商引項目上實現有效再利用。三是加大對外宣傳力度，營造招商氛圍。加強商務之窗網絡平台建設，通過豐富內容，完善功能，加大對外宣傳力度，不斷提高滄縣對外招商聚集力。

二、解放思想抓開放。在20xx年裏，我局將緊緊圍繞大力發展極化經濟、集羣經濟、龍型經濟、開放經濟的發展思路，進一步轉變招商觀念，拓展招商思路，明確招商定位，突出企業招商主體，突出外資，擴大內資，不捨無償資金，抓穩對外貿易，不斷提高對外開放實效。一是挖掘優勢推進招商。緊密依託線路板、藥包材等傳統產業以及管件鑄造、汽車配件等新興產業，着力在提升產業規模和延伸產業鏈條上下功夫，努力實現產業集羣和對外招商連環帶動共同促進的發展局面。重點圍繞紅棗、石油等特色資源和鐵獅子、紀曉嵐等傳統文化開展招商引資，深挖拓潛，打造品牌招商，實現資源有效招商。二是深入抓好定位招商。站在全縣高度，用全新的視角深入分析招商趨勢，針對東南沿海產業梯度轉移現狀，積極組團赴福建、廣東、江蘇、浙江等地開展定位招商，抓住京津退二進三的有利時機，緊緊抓住有意在我縣投資的北京首創房地產開發有限公司、北京新立特有限公司等企業集團，組織專人開展上門招商，只要有百分之一的希望，我們就會用百分之百的努力去爭取，以鍥而不捨的招商理念不斷提高招商成功率。充分利用環繞市區的獨特優勢，加強市縣招商優勢的捆綁宣傳，緊密關注滄州及其周邊縣市的產業佈局和發展趨勢，有針對地開展專題招商活動，打好近市招商牌，唱好項目承接戲。三是突出企業招商主體。加強對企業經營者培訓，促其不斷轉變經營理念，鼓勵遠東、建新等有較強競爭實力的縣內企業積極境外上市，通過多種形式加強與境外大企業大集團的對接合作，引導三創鑄鍛、渤海管件等有潛力的企業通過走出去實現與境外企業、資金、項目、技術的對接合作，真正將企業推向招商引資第一線，成為具有較強競爭力的招商主體，從而不斷提升招商規模和質量。四是加強人緣招商。充分利用李金元等在外知名人士及大港油田等友好合作單位積極開展人緣招商、親情招商。通過各地商會、鄉友會以及開展節日聯誼等活動，加大感情投入，融洽各方關係，擴大合資合作，力爭取得更好的招商實效。五是做大做強對外貿易。積極引進外貿型企業項目，不斷增強外貿發展後勁。幫助國外有客户且有出口意向的規模企業申辦自營進出口權，逐步實現自主出口，不斷壯大出口主體。充分發揮滄縣華達進出口貿易中心“老外貿”的優勢，積極幫助自行出口有困難的企業開展優惠代理出口，最大限度減少出口額的外部流失。力爭年內實現利用外資1500萬美元以上，引進縣外資金30億元以上，引進無償資金3億元以上，外貿出口創匯3000萬美元以上。

總之，在新的一年裏，我們將創新思路，硬化措施，狠抓落實，力爭圓滿完成20xx年各項目標任務。

以上表態發言不妥之處，請批評指正。

商務局領導講話稿 篇2

各位領導，同志們：

根據縣十屆人大二次會議精神，縣人大會決定20xx年度對縣商務局等三個部門進行工作審議。經局黨組研究，今天召開商務系統全體幹部職工大會，主要任務是：迎接縣人大對我局工作審議，進行工作審議前的宣傳發動，統一思想，形成共識，安排部署商務系統的迎審工作。今天，縣人大會副主任王嶽良、縣人民政府副縣長蔣陸陽等領導非常重視，百忙之中抽出時間蒞臨會議指導，在此，讓我們以熱烈的掌聲對人大審議我局工作表示熱烈的歡迎，對領導的重視和關心表示衷心的感謝!等下，各位領導還要作重要講話，請同志們認真聽取、貫徹落實。下面，我先講三個問題。

一、 深刻認識人大工作審議的重要意義

我國《憲法》明確規定，中華人民共和國全國人民代表大會是最高國家權力機關。近幾年來，人民代表大會制度得到了不斷的完善和發展，各級人大的監督作用不斷加強，在社會主義現代化建設和改革開放的偉大事業中發揮越來越重要的作用，成為人民當家作主和國家繁榮富強的根本政治保證。

1、充分認識人大工作審議的重要性和必要性。國家的一切權力屬於人民，人民行使國家權力的機關是各級人大及其會，人大工作審議是人大監督政府部門工作的重要方式。縣商務局作為新成立的縣政府組成部門，理所應當自覺接受人大的監督，接受人民羣眾的監督，提高我們依法行政的水平、公正執法的能力，這也是當前深入學習實踐科學發展觀活動對我們的要求。因此，商務系統全體幹部職工要有政治敏感性、高度的責任感和時不待我的緊迫感，充分認識人大工作審議的重要性和必要性，把對人大工作審議的認識提高到學習實踐科學發展觀同等重要的高度，看作是科學發展的具體實踐，看作是學習憲法和法律的好機會，看作是幫助我們瞭解民主政治制度的好形式，看作是提高我們執法水平和勤政為民能力的好手段，看作是查找我們工作中缺點和不足好方法，形成上下同心，自我加壓，剖析提高，改進完善的氣氛，以飽滿的熱情、積極的態度、求實的作風迎接縣人大會對商務系統工作的檢閲。

2、開展工作審議就是促進工作，促進依法行政。人大會對部門工作進行審議，目的是發現問題、提出建議、解決問題。商務部門雖然是新成立的政府組成部門，但是，其工作性質與人民羣眾利益緊密相關，與全縣經濟發展大局密不可分。接受人大工作審議不僅及時，且非常必要，通過工作審議，既看到我們商務部門工作中的取得的成績，更重要的是發現我們工作中的不足，幫助我們找到解決突出問題的方法，實現“評工作、議問題、促發展”的目的。通過接受人大工作審議，從根本上進行自我剖析，自查自糾，廣泛聽取代表和羣眾的意見，切實改進工作，使我們的依法行政水平得到提高，讓全體幹部職工受到一次深刻的教育，務求實實在在解決一些羣眾非常關注的熱點、難點問題，有力地促進商務部門的工作，確保不走過場。

3、統籌兼顧，積極配合，抓好迎審工作。今年，是建國60週年，是金融危機後經濟開始恢復回暖的一年，商務部門開展第一批學習實踐科學發展觀活動和保增長、保民生、保穩定的任務都相當繁重，人大工作審議將給我們商務部門的工作產生強大的推動力。因此，我們必須加強領導，把人大審議與深入學習實踐科學發展觀活動有機的結合起來，以學習促工作，以審議為動力，圓滿完成今年我縣引進內資9億元人民幣，引進外資1300萬美元的招商引資任務，完成家電下鄉和萬村千鄉等內貿工作任務，使國家恢復發展經濟、拉動內需的一系列政策措施落到實處，實現經濟發展保八的目標。為此，局黨組要求各單位把人大工作審議作為重要的工作來抓，商務系統全體幹部職工也要以主人翁的姿態，積極配合，把人大審議工作抓實抓好。

二、我局迎審工作的總體安排

1、迎審工作的指導思想：

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指針，按照縣人大會的要求，以提高執法水平和幹部素質為目的，堅持實事求是的原則，圍繞“依法行政，熱情服務”這個重點，進一步加強隊伍建設，端正執法理念，提高依法行政水平，為促進全縣商務經濟和社會又好又快發展作出新的貢獻。

2、迎審工作的方法和步驟：

整個迎審工作分五個階段進行。

第一階段：宣傳發動，制定方案。(2月下旬至4月底)

1、局黨組會議研究迎審方案。討論通過方案，組建迎審班子。

2、上報迎審方案，報縣人大會審批。

3、開展審議前的宣傳發動。研究召開商務系統全體幹部職工會議學習宣傳縣人大有關文件和局黨組制定的方案，並進行部署。

4、協助縣人大工作審議領導小組辦公室，向駐本縣的國家、省、

市、縣人大代表發函，徵求代表對商務系統工作的批評、意見和建議。

第二階段：深入調查，自查自糾。(5月上旬—8月底)

1、配合縣人大會領導到縣直有關單位和部分鄉鎮、廠礦企業開展調查，廣泛收集有關單位和部門對商務工作的批評、意見和建議。

2、聽取社會各界的意見，認真檢查20xx年以來執法和隊伍建設、工作作風方面的情況，並開展自查自糾，邊查邊改，未審先改，寫出自查自糾材料。

3、參加縣人大會工作審議領導小組辦公室召開的碰頭會。彙報單位自查自糾的情況。

第三階段：接受審議和交辦事項(9月份)

(一)參加縣人大會的工作審議會議。工作審議時間為9月份，商務系統全體幹部職工參加工作審議會議。

(二) 人大聯繫商務部門工作審議調查組根據委員們審議發言中提出的批評意見和建議，將問題進行歸納整理，逐個對我們進行交辦。

第四階段：集中整改(10月—11月)

1、制訂整改方案。10月上旬，研究制訂切實可行的整改方案，報縣人大會工作審議領導小組辦公室。

2、抓好整改落實。由主要領導掛帥，組織力量，按照局裏的整改方案，逐個問題抓好整改落實，做到該糾正的問題必須依法依紀糾正，該處理的人和事必須認真作出處理，並於11月底前將整改情況書面報告縣人大會和工作審議領導小組辦公室，同時將整改情況向社會公佈。

第五階段：總結經驗，鞏固成果(12月)

1、向縣人大會第13次會議報告單位整改情況。接受會組成人員對本單位進行測評，測評分為滿意、基本滿意、不滿意三個等級。滿意票佔全體組成人員80%以上者(含80%)，為滿意;滿意票加上基本滿意票在51%以上為基本滿意;不滿意票佔全體組成人員50%以上者(含50%)為不滿意。

2、對本次工作審議認真總結經驗，寫出總結報告，以鞏固接受審議的成果。

三、加強領導，精心組織，確保迎審工作取得實效

人大開展這次工作審議，是今年全縣民主政治建設中的一件大事，也是我們提高商務工作水平的一次難得機遇，我們要高度重視，加強領導，精心組織，嚴明紀律，確保這次審議收到實效。

為加強對迎審工作的領導，決定成立雙牌縣商務系統迎審工作領導小組，由商務局黨組副書記、局長王剛軍同志任組長，黨組成員、副局長卿建軍，副局長周際仁，黨組成員、副局長、市場管理中心主任陳愛民，副局長、商業辦主任唐瀟，黨組成員、紀檢組長於樂效任副組長。領導小組辦公室設縣商務局，由卿建軍同志兼任辦公室主任，龔瑞林、蔣向民等同志為成員。負責協調和實施人大工作審議。各單位要按照局黨組制定的工作方案，成立本單位的迎審工作領導小組，並按照方案和本次會議的要求抓好落實。

各單位的領導要切實負起責任，堅持兩手抓，一手抓迎審工作，一手抓業務工作，做到迎審工作和業務工作兩不誤、兩促進，圓滿完成今年的各項工作任務。要確保這次工作審議收到實效，必須嚴格紀律要求，要求商務系統全體職工，要以求真務實的作風和積極健康的心態來對待這次縣人大對我係統工作的審議，鼓勵幹部職工提出工作意見和建議，鼓勵開展批評和自我批評，嚴禁打不實小報告，泄私憤、報私怨，確保審議工作的健康有序順利進行。

總之，開展工作審議任務很重，意義深遠。讓我們在縣委的正確領導下，在縣人大會的工作指導下，以滿腔的政治熱情，開拓的創新精神，求實的工作作風，紮紮實實開展好工作審議活動，使之真正成為“幹部受教育、服務上水平、事業獲發展、羣眾得實惠”的滿意工程、民心工程，為實現全縣經濟又好又快發展作出我們商務系統應有的貢獻!

謝謝大家!

商務局領導講話稿 篇3

同志們：

新年伊始，XX縣召開刑釋解教人員幫教安臵工作現場會，深入貫徹市政法工作會議以及自治區司法行政工作會議精神，總結工作，推廣先進經驗，部署任務，這對於進一步認清形勢，明確目標，做好今後的刑釋解教人員幫教安臵工作，具有十分重要的意義。

近年來，XX縣高度重視對刑釋解教人員的教育管理工作，把幫教安臵工作作為社會治安綜合治理的重要內容和社會防控體系建設的系統工程來抓，出台了一系列的措施和辦法，特別是《XX縣刑釋解教人員銜接管理工作(暫行)辦法》出台後，司法行政機關積極爭取縣委、政府和相關部門的支持配合，落實刑釋解教人員的預防、控制、接茬幫教和就業安臵政策，預防和減少了重新犯罪，促進了和諧社會建設，有力地維護了地區社會穩定。

這些成績的取得，充分説明XX縣刑釋解教人員安臵幫教工作隊伍是一支忠於黨和人民、政治合格、立場堅定、作風過硬、特別能戰鬥的隊伍。州司法局對你們的工作是滿意的。藉此機會，我代表州司法局，向你們取得的成績表示熱烈的祝賀!向廣大刑釋解教人員幫教安臵工作人員表示親切的問候!下面，我講幾點意見。

一、切實加強對刑釋解教人員的銜接管控工作

按照中央四部委《關於進一步做好服刑、在教人員刑滿釋放、解除勞教時銜接工作的意見》(綜治委[1999]5號)要求，綜治部門要組織、協調有關職能部門及時研究解決本地區刑釋解教人員幫教安臵工作中的突出問題，組織對本地區幫教安臵工作的檢查、考核和評比。公安部門要做好對本地區刑釋解教人員的管理、控制工作，及時為刑釋解教人員辦理户口恢復手續，對人户分離的刑釋解教人員，户口所在地公安派出所應當及時將有關情況通報其居住地的公安派出所，居住地公安派出所要及時反饋有關信息。繼續開展排查工作，查清底數，掌握去向，特別對去向不明的刑釋解教人員展開查找工作。對有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員，作為重點對象，實行動態管理，努力減少脱管、失控現象的發生。司法行政部門要制定地區安臵幫教工作計劃;組織、協調地區做好對服刑在教人員走訪和服刑在教人員在刑釋解教時的銜接工作;加強地區與監所的聯繫，及時掌握服刑在教人員及其家庭的情況，做好相關工作;瞭解、掌握本地區刑釋解教人員的基本情況;承擔安臵幫教工作領導小組辦公室的日常工作。鄉鎮及公安派出所、司法所、村(居)委會等基層組織要落實重點幫教力量，特別是加強對危安犯的教育轉化工作，完善對重點對象實施防範控制的措施和辦法。我認為XX縣採取的對重點人員實行的分色管理辦法，是很好的一項動態管理機制，應該進一步加以推廣。 推進刑釋解教人員信息管理系統工作，完成數據庫建設，利用計算機網絡技術強化對刑釋解教人員的銜接和管控工作。

二、認真做好刑釋解教人員的就業安臵和生活保障工作 貫徹落實《中央八部委〈關於進一步做好刑滿釋放、解除勞教人員促進就業和社會保障工作的意見〉若干措施的通知》(新社綜辦20xx]14號)，監獄、看守所要大力宣傳黨和政府對刑釋解教人員安臵幫教的方針政策，教育服刑人員特別是即將刑滿釋放、解除勞教人員掌握出獄所後基本就業和社會保障常識。進一步加強對服刑、在教人員的職業技能教育培訓，不斷提高培訓質量。勞動部門要配合監所對服刑在教人員開展就業政策教育、技能培訓和擇業諮詢，適當減免考試、發證和鑑定有關費用。協助地區開展對刑釋解教人員進行就業培訓，提供就業指導和就業崗位信息。對有就業願望，但暫時尚未就業的刑釋解教人員，儘量安排公益性勞動崗位，進行過渡性安臵。民政部門要鼓勵街道、鄉鎮、村(居)委會興辦經濟實體安臵刑釋解教人員就業。對“三無”(無家可歸、無業可就、暫無能力自謀職業、生活無着落或家庭收入低於最低生活保障線)的刑釋解教人員、符合低保、“五保”或社會救濟條件的刑釋解教人員、應落實有關社會保障措施。對農村籍的刑釋解教人員要及時落實責任田，劃分宅基地，刑釋解教人員原承包的土地被徵用的，應給予土地補償，不得隨意剋扣或取消。對刑釋解教人員過渡性安臵實體、申報個體工商户、申辦私營企業的，工商部門在法律法規許可的範圍內依法予以登記，保護其合法權益，並對刑釋解教人員過渡性就業基地提供必要的幫助和指導。税務部門經司法行政機關和勞動部門認可，按有關規定，在税收上對刑釋解教人員給予優惠，扶持其發展。要把做好安臵幫教工作作為基層政權組織參與社會治安綜合治理的一項重要工作任務進行考核。

不斷拓寬刑釋解教人員安臵就業渠道，鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現就業，包括非全日制、臨時性、季節性工作等，逐步實現安臵就業市場化、社會化。在社區建設工作中，鼓勵刑釋解教人員在社區服務的崗位就業，特別是在政府開發的面向社區居民生活服務、企事業單位後勤保障和社區公共管理的就業崗位以及清潔、綠化、公共設施養護等公益性崗位上實現就業。

三、動員和組織社會各方面的力量參與幫教安臵工作 充分運用報刊、電視、廣播、網絡等大眾傳播媒介，大力宣傳做好安臵幫教工作的重要意義。要深入挖掘、培育和樹立從事安臵幫教工作貢獻突出的先進事蹟和走上正路、勤勞致富的刑釋解教人員的典型，引導廣大幹部、羣眾正確對待刑釋解教人員，消除社會偏見和歧視。動員和組織社會各方面力量參與安臵幫教工作，形成全社會關注、理解和支持安臵幫教工作的良好輿論氛圍。工會、共青團、婦聯組織、關工委、個體企業協會等社會團體應積極組織開展志願者活動，動員職工、團員、青年、婦女、離退休幹部職工“一幫一”、“多幫一”等形式參與對刑釋解教人員的幫教工作，並將其與基層安全創建，精神文明創建等工作有機結合起來，積極發動和組織社會幫教志願者開展對服刑在教人員和刑釋解教人員的幫教工作，配合有關部門幫助刑釋解教人員解決實際問題。街道、鄉鎮要做好“必接”、“必訪”工作，對轄區內的刑釋解教人員登記建檔，建立數據庫進行動態管理，做好“必知”工作，落實幫教措施，做好“必幫”工作。在開展公民道德教育活動中，要把對刑釋解教人員的道德、法制教育作為一個重點，因地制宜地開展多種形式的教育活動，不斷增強安臵幫教工作的實效。

四、加強領導，落實責任，推動安臵幫教工作的深入開展 要充分認識做好安臵幫教工作的重要意義，把刑釋解教人員安臵幫教工作作為預防和減少違法犯罪、維護社會穩定的一項重要工作納入社會治安綜合治理領導責任制，擺上議事日程，切實加強領導，督促檢查，認真落實，把安臵幫教實績作為社會治安綜合治理考核的一項重要內容，完善激勵制約機制。綜治辦要切實加強對安臵幫教工作的領導，注意總結典型經驗，加強工作指導。確立鄉鎮(中心)副職領導、社區主任、村支部書記為鄉鎮(中心)、社區、村幫教安臵工作第一責任人 。進一步加強各級安臵幫教工作領導機構、辦事機構，特別是基層安臵幫教工作機構的建設，充實領導力量和必要人員，完善工作制度，充分發揮組織、協調、督促、檢查的作用。縣司法行政、公安、勞動和社會保障、民政、財政、税務、工商、人民銀行等部門要切實履行職責，發揮職能作用，分工協作，相互配合。各級工會、共青團、婦聯、個體企業協會等到人民團體和社會組織應充分發揮各自的優勢，動員組織各方面的力量，共同做好刑釋解教人員安臵幫教工作。

同志們，讓我們以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的戰略任務，繼續貫徹落實“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責規範化”的安臵幫教工作思路，進一步加強銜接、幫教、安臵工作，努力預防和減少重新違法犯罪，維護地區社會政治穩定，為推進社會治安防控體系建設，全面落實社會治安綜合治理各項措施作出新的貢獻。

至此新春佳節來臨之際。我祝全體與會同志並通過你們向全縣奮鬥在司法行政戰線的同志們身體健康、全家幸福，取得新的更大的成績。

商務局領導講話稿 篇4

尊敬的各位領導、同事：

大家上午(下午)好!

此時的春，是百花爭豔，翠色慾滴的季節。

今年的春，更是花枝招展，根深葉茂的春。

今天感謝這樣的一個平台，讓懷着一顆赤誠之心的我能夠有機會站在這裏，和大家歡聚一堂，相互交流對招商引資的認識和看法，我感到萬分的榮幸!我叫，是招商局投促股辦公室的一名工作人員，我的主要任務就是為招商引資做好服務工作。今天，我演講的題目是《、》 國家是艘大船，經濟建設是大船前進的動力，惟有經濟不停發展，大船才能保持高速前進。

射洪是棵大樹，項目發展是大樹旺盛的根源，只有項目不斷建設，大樹才能得以旺盛永遠。

為了培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚射洪精神，促進射洪跨越發展，做一個團結、實幹、開拓、奉獻的幹部，我們要利用一切機會，為早日把我縣建設成“全省縣域經濟排頭兵、全市全面小康先行縣”而不懈奮鬥。

我們知道：要想趕超發展必須有項目作為支撐。沒有項目，就沒有生產，就沒有收入，就沒有經濟的快速發展。發展是硬道理，要想發展進步就要引進項目、招商引資。因此，招商引資工作是關係我縣實現這一戰略目標的重要保障。 古人云：“天下事有難易乎，為之則難者亦易矣，不為則易者亦難矣”。招商引資除了有好的政策和工作思路外，關鍵是要看能不能把客户引進來，留得住。這並不是一件容易的事情，但是我們縣卻做到了，而且成績是可喜的。 我們研究制定了一系列招行政策，落實招商引資辦項目的責任，並將項目工作納入目標管理考核，真正做到了以項目凝聚人心，以項目明確責任，以項目考核政績，，營造了“工作圍繞項目幹，幹部圍繞項目轉”的濃厚工作氛圍。 我們體會最深的就是：

一要感動你的客户。感動是一種心靈的顫動和情感的昇華。感動客户，首先要為我們廣大客户的勤奮、善良、創造、節儉的精神所感動，帶着這樣的心態去為我們的客户服務，才能感動客户。

二要走進客户的心。優質的服務其實就是心與心的交流。走進客户的心裏，從客户的需求出發，才能真正抓住客户、抓住客户的心。所以，這就要求我們在平時服務中多聽客户的建議，多積累相關資料，到了具體服務時，才能迎合客户的心理，為他們排憂解難。為此，我們在工作中推行了“一條龍、一站式”服務和項目審批代理、重大項目領導掛靠以及限時交辦、服務承諾等機制，提出了“為了一切的客商，為了客商的一切”的服務口號和“只要你來投資，一切手續由我辦”的服務承諾。

當然，客户的滿意、項目的落成無不飽含我們招商局人員的付出與心血。拿手續辦理工作來説，它是一個相當繁瑣的過程，因此，加班加點成了我們的家常便飯，週末休息對我們來説幾乎是一種奢望，有時連家裏都來不及照顧。他們理解和支持的目光，給了我們更大信心和勇氣。

是什麼樣的力量使我們對待事業如此執著，對待生活是如此的坦然?是射洪精神，是射洪人不屈的意志，為了射洪的明天，我們願意付出，甘於奉獻。

春華秋實讓我們感覺到歲月如斯，寒暑交替使我們理解了季節流逝;一次次春花秋月，一次次月隕月圓，都昭示着生命的不息輪迴。從蹣跚學步到為公奉獻，從咿呀學語到拼搏創業，人生的長河就這樣慢慢流淌，在如歌的歲月裏，願用我們的熱情、真誠、愛心和奉獻在平凡的崗位上閃光!

商務局領導講話稿 篇5

同志們：

按照縣委的統一部署，農機局開展深入學習實踐科學發展觀活動正式啟動。縣委動員大會召開後，我局黨支部專門召開了會議，認真傳達貫徹會議精神，成立了學習實踐科學發展觀活動領導小組及辦公室，制定了《xx縣農機局開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》。今天，我們召開動員大會，主要任務是對我局深入學習實踐科學發展觀活動進行動員部署，進一步明確學習實踐活動的重要意義、目標任務、方法步驟和工作要求，動員黨員幹部積極投入到學習實踐活動中來，確保活動取得實效。下面，我就農機局開展學習實踐活動講幾點意見。

一、深刻認識開展深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義

(一)開展深入學習實踐科學發展觀活動，是推進統籌發展、加快城鄉經濟社會一體化進程的需要。開展學習實踐科學發展觀活動，有助於我們深刻理解、全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，在農業農村工作中，自覺堅持統籌發展，抓住機遇，逐步建立統籌城鄉發展的長效機制，實現以城帶鄉、以工促農、城鄉互動、協調發展。

(二)開展深入學習實踐科學發展觀活動，是發展現代農業、實現農機化又好又快發展的根本保證。近年來，國家、自治區高度重視農機化工作，連續幾年實施農機購置補貼政策，加快了農業機械化的發展，農機裝備得到持續加強，農機工業發展取得重要突破，農機服務體系建設得到改善，農業機械化水平顯著提高，農業綜合生產能力明顯提升。但是，我們必須清醒地認識到，農業機械化發展與發展現代農業的要求相差甚遠，服務能力明顯滯後。社會各界對發展農業機械化的認識還不到位。農機系統一些幹部職工思想還不夠解放，觀念還比較陳舊，改革創新意識還不強，還不能適應飛速發展的市場化農機新形勢。體制機制不健全，體系隊伍不健全，農機裝備結構還不能適應農業產業結構調整的需求。如何正確把握機遇，冷靜面對挑戰，贏得又好又快發展的主動權，這就要求我們必須深入學習實踐科學發展觀，緊緊抓住並充分用好開展學習實踐活動這一難得機遇，按照科學發展觀的要求，積極推動新一輪思想解放，找準影響和制約農機化發展的突出問題，找準實踐科學發展觀的切入點和着力點，激發全體黨員幹部科學發展、幹事創業的熱情，以解放思想引領實踐創新，以解放思想促進科學發展，齊心協力謀劃農機化科學發展的新舉措，使科學發展觀成為指導農機化發展的強大思想武器，適應新時勢、完成新任務、實現新發展。

(三)開展深入學習實踐科學發展觀活動，是強化自身建設、提升為農服務能力的需要。農業經濟發展和新農村建設給我們的發展理念、領導方法、工作部署和投資重點等多方面都帶來了深刻的影響，提出了更高要求。我們要適應新形勢和新要求，在科學發展觀的指導下，不斷創新發展思路和發展舉措，改進工作作風和方法，增強科學管理、統籌協調和為農服務能力。多年來，我局廣大黨員幹部腳踏實地，積極進取，在發展農村經濟、保持農村穩定、深化農村改革各項工作中，在突發事件和關鍵時刻的考驗面前，表現出較高的綜合素質和良好的精神風貌，得到了縣委、政府的肯定，社會的認可和農民羣眾的讚譽。但在思想觀念、工作作風、履職盡責和工作創新等方面也還存在一些不適應、不符合科學發展觀的問題。開展深入學習實踐科學發展觀活動，對廣大黨員幹部是一次深刻的教育，對解放思想、改進作風、加強服務是一次重要的推動，將為我局自身建設注入新的活力。我們要通過這次學習實踐活動，促進黨員幹部進一步增強學習意識，提高指導工作、促進發展的能力，形成求真務實、高效服務的作風，促進現代農業發展和新農村建設。

二、準確把握深入學習實踐科學發展觀活動的原則和基本要求

學習實踐活動集中安排四個月時間，從20xx年10月17日開始，到20xx年2月上旬基本結束，分三個階段組織實施。參加學習實踐活動的對象是局機關全體黨員幹部。這三個階段是一個緊密聯繫的整體。哪一個階段搞不好，哪一個環節抓不實，都會影響到其他階段和環節的進展，影響到整個學習實踐活動的質量和效果。因此，一定要嚴格按照縣委的部署和要求，以高度的政治責任感，認真準備，精心組織，按照三個階段的方法步驟和具體要求，有序推進，狠抓落實，確保每一個環節都能高質量地完成，每一個階段都能經得起合格檢驗。

組織好學習實踐活動，是當前我們面臨的一項重大政治任務，局全體黨員幹部要切實把思想和行動統一到縣委精神上來，按照縣委的安排部署，集中精力，規範運作，確保活動不走過場。這次學習實踐活動正值年底，我們各項工作都非常繁忙，可以説時間緊、任務重、要求高。對此，我們一定要高度重視，加強領導，精心組織，周密部署，確保學習實踐活動紮實有效地開展。

商務局領導講話稿 篇6

同志們、朋友們：

在這萬家團圓、辭舊迎新的美好時刻，我們謹代表中共天門市委、天門市人民政府，向全市167萬人民，向所有關心、支持天門發展的社會各界人士和朋友們表示衷心的感謝!向節日期間堅守工作崗位的同志們表示親切的慰問!

歲月不居、時節如流，剛剛過去的20xx年，是我市發展進程中極不平凡的一年。這一年，我們主動適應新常態，積極應對經濟下行壓力，着力支持和服務實體經濟，保持了經濟平穩較快增長，主要經濟指標增幅均居全省前列。這一年，我們深入開展“五城同創”，成功創建國家園林城市，成功舉辦中國(天門)茶聖節，強力推進城市規劃館、工人文化宮等一批城市功能場館建設，城市品位進一步提升，天門對外影響力和知名度、美譽度進一步提高。這一年，我們認真落實“四個全面”戰略佈局，下好改革“先手棋”，一大批改革和試點走在全省前列;營造依法治市“大環境”，法治天門建設做法在全省推廣;擔當從嚴治黨“硬責任”，全市上下幹事創業的氛圍進一步濃厚，各項工作取得新成績新進步。“”勝利收官，為實現經濟社會發展“增量提質、跨越趕超”奠定堅實基礎。

千帆競發、會當擊水，新希望新使命激勵我們砥礪奮進。20xx年是“十三五”開局之年，也是全面建成小康社會決勝階段的關鍵之年。我們將認真貫徹落實黨的及xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，繼續堅持“增量提質、跨越趕超”的發展要求，堅持“工業引領、生態優先、環境升級、民生為本”的工作思路，着力擴投資、穩實體、調結構、促轉型、抓改革、惠民生，促進全市經濟更高質量、更有效率、持續穩定發展，不斷開創天門科學發展、跨越式發展新局面。

夢想引領前行，實幹成就偉業。要把美好的願望變為現實，需要生活和工作在這座城市中的每一個人共同努力。我們將團結帶領全市人民，同懷愚公之志、共盡擔當之責，既仰望星空，又腳踏實地，以革故鼎新的魄力構建發展新體制，以創新驅動的戰略打造發展新引擎，以雷厲風行的作風推動發展新跨越，努力把天門建設成為充滿激情活力的創新之城、充滿科技魅力的智慧之城、充滿茶韻書香的文化之城、充滿水鄉靈氣的宜居之城，為提前全面建成小康社會而努力奮鬥!

最後，祝願全市人民在新的一年裏工作順利，身體健康，闔家幸福!

商務局領導講話稿 篇7

各位領導、各位來賓、同志們：

今天，、縣舉辦20xx年民營企業招聘洽談會暨慰問農民工活動，既是充分體現黨委、政府高度重視大中專院校畢業生、就業困難人員、“零就業家庭”成員及農村富餘勞動力轉移就業工作，也進一步豐富了廣大農民工五•一國際勞動節期間的文化生活，也是各級人力資源部門、教育部門、工會等部門落實各類羣體就業政策採取的具體措施，通過開展就業服務月專項服務活動，舉辦專場招聘會，為各類羣體就業提供就業服務，同時為各類用人單位和各類羣體搭建交流服務平台。藉此機會，我謹代表，向參加招聘會的大中專畢業生等廣大求職者表示熱烈的歡迎!對、縣舉辦此次民營企業招聘洽談會暨慰問農民工活動表示衷心的感謝!

受全球金融危機的影響，給我市高校畢業生、農民工和其他羣體就業帶來了較大壓力。市委、市政府高度重視和極為關心各類羣體的就業工作，各級各相關部門將促進大中專畢業生就業列入就業工作的重要目標。採取開展大中專畢業生就業專項服務活動、強化就業服務、實施重點對象就業援助、鼓勵大中專畢業生面向基層就業等有效措施，促進大中專畢業生就業工作取得了顯著成績：進一步建立和完善了公共就業服務體系，能夠為包括大中專畢業生在內的廣大求職者提供就業指導、技能培訓、職業介紹、勞務輸出、勞動事務代理等一系列就業服務，就業服務功能和質量不斷提升;進一步建立和完善了大中專畢業生就業服務制度，相繼制定和實施了大中專畢業生就業、失業登記制度、就業見習制度、面向基層就業、就業援助等制度，為促進大中專畢業生就業發揮了積極作用。

今年，我市有就業需求的應往屆高校畢業生達5000多人，促進大中專畢業生就業的任務十分艱鉅，一方面我們政府相關部門要高度重視，切實落實各項政策，加強就業服務，多渠道大力促進大中專畢業生就業;另一方面各位畢業生要轉變擇業觀念，自立自強，增強就業競爭力，努力適應人力資源市場需求，充分利用國家扶持政策，儘快實現創業、就業。

一年一度的民營企業招聘周活動是人力資源、工會、工商聯、團委、教育及婦聯六方聯合舉辦的公益性活動，活動的目的是搭建民營企業用人和勞動者就業的橋樑和平台，通過為民營企業用人提供服務，促進民營經濟的發展，通過為勞動者求職提供服務，促進就業再就業。總之，是實現民營經濟發展和擴大就業的雙贏之舉。今年的招聘周活動更加註重政策實效，強調與政策落實、政策宣傳、職業培訓緊密結合，更加註重提高用人和求職的成功率。促進就業再就業工作是一項長期的戰略任務，我們人力資源部將與總工會、工商聯、教育、團委等部門進一步加強溝通，保持合作，為推動民營經濟的發展，為促進就業再就業做出新的更大的貢獻。

最後，預祝本次招聘會圓滿成功!

謝謝大家!

商務局領導講話稿 篇8

各位來賓、同志們、朋友們：

大家好!

春光瀲灩，五月似火。在這美好的季節裏，西峽縣委、縣政府隆重舉行縣鄉廣播電視光纜聯網開通儀式，標誌着西峽的廣電事業從此邁向了一個嶄新發展階段，走向了一個新的里程碑。這不僅是西峽廣電人的一件大事，也是西峽人民生活中的一件大事。在此，我代表省廣播電視局向西峽縣鄉廣播電視光纜聯網全面開通表示熱烈的祝賀，向對此項工作一直給予極大重視、關心和支持的西峽縣委、縣政府和南陽市廣播電視局表示誠摯的感謝!

近幾年來，黨中央和國務院對廣播電視“村村通”工程高度重視。早在1999年，就提出了實施“村村通”的目標任務，XX年，國務院要求穩步推進廣播電視“村村通”工作，等中央領導同志對此也做出了一系列重要指示，要求把加強農村廣播電視工作作為解決“三農”和構建和諧社會早實現小康社會目標，省委書記徐光春對廣播電視“村村通”工作提出了重要要求，即“在實現村村通基礎上實現户户通”。

我省是個人口大省和農業大省，做好農村廣播電視工作的任務非常繁重。全省各地區各級廣播電視部門按照黨中央、國務院和省委、省政府的要求及省局的統一部署，在各級黨委、政府和有關部門的支持下，積極採取有力措施，使農村廣電事業，尤其是“村村通”工作有了長足的發展。

西峽縣作為我省西南邊陲的一個深山縣和全省第二區域大縣，人口居住分散，且多處在崇山峻嶺間，線長面廣，發展廣播電視事業困難多、難度大。但西峽縣委、縣政府對發展農村廣播電視事業極為重視，把它作為服務“三農”工作，提高農民精神文化生活，全面構建和諧社會的一個重大德政工程和民心工程來抓，把以“村村通”為主的廣電工作列入全縣總體目標進行考核，今年又把全面實現縣鄉聯網列入全縣要辦的七件大事之一。西峽縣廣電系統的幹部職工不等不靠，知難而進，想方設法推進廣電事業向前發展，認真克服缺資金、施工難、里程長等各種困難，用發展統攬全局，用發展凝心聚力，堅持高標準、高質量抓好農村廣播電視有效覆蓋工作，全力實施縣、鄉、村、組光纜聯網，讓多頻道、高清晰的電視節目走進千家萬户。目前，全縣百分之百的鄉鎮和90%的行政村開通了光纜，提前高標準實施了“村村通”。上個月在省政府召開的全省廣播電視現場會議上，西峽縣龐燦然局長做了《及早動手，從長計議，高標準推進廣播電視“村村通”》的發言，在全省引起反響。西峽的做法和經驗已引起省政府和全省各地、市廣電部門的關注。

這些來之不易的成績，是西峽縣委、縣政府和南陽廣播電視局高度重視和大力支持的結果，更是西峽廣電人務實苦幹，自強不息，艱苦奮鬥的結果。西峽全面實現縣鄉村組廣播電視四級光纜聯網，不僅在南陽市是一家，而且在全省縣市中也是為數不多的一個縣份，因此，我再次代表省廣電局向你們表示最深深的感謝。

希望西峽廣播電視局以這次開通儀式為契機，進一步探索廣播電視如何為“三農”服務上，進一步探索建立農村廣播電視公共服務體系和長效機制，把村村通轉變到長期通、户户通的新階段上來，把廣播電視這個“陽光事業”做大做強，為全省廣播電視事業的發展做出表率。

我相信，有西峽縣委、縣政府和南陽市廣電局的高度重視和大力支持，有西峽廣電系統全體幹部職工的共同努力，西峽的廣播電視事業一定會更加燦爛!

謝謝!

商務局領導講話稿 篇9

慶三八幫教大會監獄長講話稿

各位領導、各位來賓、全體服刑人員：

在隆重慶祝“三八”國際勞動婦女節之際，我代表女子監獄黨委和全體民警職工，向在座的各位女士表示節日的祝賀!向來我獄一同慶祝“三八”婦女節的各位領導、各界朋友表示熱烈的歡迎和由衷的感謝!

截止月日，我們監獄實現了監獄安全週年。在上級黨委的正確領導和社會各界的大力支持下，女監全體民警職工憑着“吃苦奉獻、拚搏進取、求真務實”的精神，克服了押犯爆滿、場所擁擠、警力嚴重不足和多年來基建設施差等諸多困難，認真落實省局安全長效機制，監獄的監管改造、隊伍建設、經濟效益都實現了跨越式發展，年月順利通過了部級現代化文明監獄的驗收。

年來，面對日益嚴峻的監管改造形勢，針對女性服刑人員的心理、生理特點，在保障服刑人員合法權益的基礎上，不斷加大教育改造的創新發展力度，構築“法律援助”、“助弱濟困”、“親情幫教”“心理教育”、“社會幫教”等系統工程，最大可能地幫助服刑人員解決財產糾紛、子女撫養、上學、家屬就業、財產繼承等實際困難和問題。大力提高教育改造工作的科學性、有效性。設立了獄內電腦教學室、電化教學室、心理諮詢室，開設了美容美髮、裁剪、縫紉等職業技術培訓班。推行獄務公開陽光工程，對服刑人員的獎懲實行“三會”評審、“三級”把關、“三項”公開、“三方”監督制度，自覺接受社會各界以及服刑人員及其親屬的監督。自建獄以來，共辦理服刑人員減刑、假釋、保外就醫近人次，未發生一起徇私舞弊、執法犯法的案件，真正做到了公正執法、為警清廉。充分利用社會資源和社會力量，建立起全方位、多層次的社會幫教體系，每年都邀請社會各界人士，來獄內幫教服刑人員，讓服刑人員在關愛中、在希望中改造。

利用勞動手段，矯正犯罪惡習，培養社會有用之才。合理組織服刑人員勞動改造，科學管理生產，在生產經營過程中，積極尋求和拓展生產項目，不斷優化勞動環境，大力強化現場管理，安全管理、質量管理、工藝技術的企業目標管理等監獄企業管理，積極做好服刑人員刑釋安置和就業推介工作，監獄每年召開刑釋人員就業推介會，邀請社會企業、勞動保障部門來獄開展就業諮詢和就業推介工作，先後有200多人通過此形式應聘到社會企業工作，有的已由操作工晉升到車間主任、業務經理乃至企業老總。

大力強化民警隊伍的思想教育、業務培訓、能力鍛鍊、監督考核，開展了以公正執法、規範執法為主要內容的教育，不斷加強班子和隊伍建設，致力於打造一支政治堅定、作風過硬、執法嚴明、業務精幹的民警隊伍，着力培養“敬業盡責、主動力行、團結協作、誠實守信，謙虛謹慎、艱苦奮鬥、求真務實、學習創新”的女監文化，帶動了監獄工作的全面發展。十年來，我獄民警舍小家顧大家，沒有星期天，沒有節假日，每天工作12小時以上。十年的付出、十年得拚搏，終於換來了監獄事業累累的碩果。我獄先後被省精神文明建設委員會授予“省級文明單位”;被山東省婦女聯合會、山東省綜合治理委員會授予“山東省優秀婦女維權崗”，山東省“三八”紅旗集體;被司法部授予“優秀青少年維權崗”;連續多年被山東省司法廳評為“全省司法行政隊伍建設先進單位”、“司法行政系統公正執法先進單位”;20xx年被省委政法委評為公正執法先進單，並榮記集體二等功;十年間共有117人次，22個科室、監區立功受獎。

十年來，我獄已成功改造服刑人員人，刑釋人員重新犯罪率保持在千分之二以下，得到了上級的充分肯定和社會的廣泛關注。

上述成績的取得，離不開各級領導和社會各界對我獄的指導和幫助，離不開監獄民警尤其是一線女民警的辛勤工作，離不開服刑人員洗心革面、重新做人的堅定決心。借今天這個機會，再次向關心和支持我們工作的各級領導及社會各界表示衷心的感謝!

回顧女監的發展史我們深感欣慰和自豪，展望未來，我們更加信心百倍。今年我獄工作的重點是：

(一)繼續深化兩個創建，以更好地實現依法、科學、文明管理。

今年我獄將繼續深化兩個創建工作：一是要鞏固好創建部級現代化文明監獄成果，把我們在創建部級現代化文明監獄過程中建立起來的工作標準、工作規範、工作程序和工作制度認真地保留和執行下去，並要在工作中不斷加以完善和提高。二是要進一步強化和規範基層基礎工作，大力開展規範化監區、分監區和平安和諧班組創建活動，年內爭取建成3——4個規範化監區,每個監區要建成2——4個平安和諧班組，實現三年全部達標的總體要求。三是繼續深入開展“規範執法行為，促進執法公正”活動，紮實進行監獄管理工作整頓，強化警察法紀教育和業務培訓，重點提高警察在執法環節、執法條件、執法程序上的法紀理念和業務能力，保障刑罰的正確執行。四是嚴格落實《服刑人員行為規範》，強化其遵紀守法行為訓練和行為養成。提倡文明管理，寬嚴相濟，嚴格落實獎懲制度，嚴厲打擊牢頭獄霸、反管抗改和破壞監規監紀的行為，建立良好管理秩序。

(二)進一步踐行自主創新，不斷提高教育改造工作的針對性和有效性

一是要以省局統編教材《服刑人員思想道德教育》為主，搞好以創建和諧社會、“八榮八恥”、科學發展觀、傳統美德教育等內容的思想道德教育。二是要繼續抓好文化掃盲教育和與崗位技術教育相適應的文化補習教育。要在抓好掃盲教育的基礎上，努力辦好國小和國中教育。三是要深化職業技術教育，圍繞監獄生產需要，大力開展技術比武和崗位技能競賽活動，繼續辦好微機培訓班,切實開展好烹飪、美容、美髮、服裝裁剪製作、養殖種植等職業技能培訓，多途徑增強罪犯刑釋後的就業謀生能力。大力開展勞動用工推介活動，積極與勞動和社會保障部門聯繫，做好勞動技能鑑定和用工推介工作。四是要大力加強育新文化建設，用“每月一歌”和“每月讀一本好書”等豐富多彩的活動，突出人文教育、突出寓教於樂，辦好第五屆“育新文化節”。五是充分利用現有的電教設備，拓寬教育內容。

(三)加強服刑人員的生活衞生工作，切實保障服刑人員的合法權益。

一是加強市場調研和食品、藥品及罪犯用品的考察，嚴格驗貨、檢查手續，保證質量，杜絕“假、冒、偽、劣”食品、藥品、物品的進入。二是進一步落實招標採購制度，對超市、伙房各類大宗物資及常用藥品一律實行定期公開招標比價採購。三是不斷提高炊事人員的烹飪技術和製作水平，精工細作，合理搭配，保證飯菜的質量、數量和衞生。四是進一步發揮監獄醫院的疾病防控和疾病治療的職能作用，做好疾病防治和押犯定期體檢及新收犯查體工作，嚴防傳染病、流行病在獄內傳播。五是完善計劃用餐用水制度，加強管理，提倡節約，嚴明獎罰，減少和杜絕浪費行為的發生。

(四)開展“企業管理增效年”活動，使監獄經濟再上新的台階

一是向管理要效益。加強生產計劃、工藝、質量管理，加強生產過程的管理，加強成本管理，確保車間銷售成本再降低2-3個百分點;加強設備管理，做好設備的維護、保養和維修。繼續理順生產過程中的分工與協作關係;大力壓縮非生產人員，充實車間生產一線。

二是內強素質，外拓市場。建立規範的生產培訓體系，完善全員生產培訓制度，提高勞作人員素質;加強市場開拓，優化企業產品結構。廣泛聯絡客户、發展鞏固業務關係，加強市場調研，提高勞動效率和加工價值。

三是開展勞動競賽。今年我獄在任務量不變的前提下，還將進一步壓縮勞動時間，這就要求服刑人員努力學習縫紉技術，不斷提高勞動生產率。去年三監區勞動時間最短，加班最少，但勞動效率、勞動產值卻是全獄最高的監區。這是三監區民警與服刑人員上下一心，相互配合，令行禁止、能打硬仗的結果，今年我們還要比一比、看一看哪個監區能名列榜首。 以上目標的完成需要我們大家共同的努力，希望全體服刑人員按照各級領導的要求，積極改造，並切實做好以下幾點：

一、認罪服法，健康改造，加強修養，完善自我

全體服刑人員，你們雖然觸犯了刑律，走進了大牆，但社會從來沒有拋棄你們，各級領導、社會各界人士無時不在關心着你們的成長，今天，我們又榮幸地迎來了各級領導，和前來幫教的婦女楷模卓長立、孫倩兩位總經理，希望她們自立自強的精神能鼓舞我們每一個人，希望她們不屈不撓的創業經歷能帶給大家以啟迪。各位服刑人員，社會各界共同為你們創造了良好的改造環境，希望你們經常反思自己的犯罪給社會、他人造成的危害，增強贖罪意識，積極投身改造。同時，要在這個特殊的羣體裏培養起健康的心態，克服自卑、虛榮、嫉妒等不良心理，學會包容、理解、友愛、互助，增強心理調節能力，正確應對改造中遇到的各種挫折，學人之長，補己之短，不斷提高綜合素質，具備文明、誠信、獨立、友善等良好品格。

二、制定規劃，堅定信念，持之以恆，鍥而不捨

“一年之計在於春”，服刑人員一定要好好把握這大好時光，及時總結以往改造中的經驗教訓，為今後的改造制定出有方向、有措施、有動力的改造規劃，並朝着既定目標一步一個腳印地前進。改造是對每個人意志品質的考驗，對刑期較長的服刑人員來説，它好比人生路上的馬拉松，要相信“鍥而不捨，金石可鏤”，只要付出艱辛的努力，就一定會得到應有的回報。改造中還可能遇到各種意想不到的困難和挫折，希望你們堅定信念，永不言敗，在與困難鬥爭的過程中磨練毅力，提高能力，實現自己的價值，從一個勝利走向另一個勝利。

三、刻苦學習，提高素質，成為社會有用之才

當今社會的發展可謂突飛猛進，要想在這個競爭激烈的社會中佔據一席之地，現在就必須主動開闊思路，更新知識、提高技能，與時俱進。今年我獄將繼續抓好文化教育和與崗位技術教育相適應的文化補習教育，按照規定，服刑人員獲釋前必須獲得1-2個證書，為幫助服刑人員達到這一要求，今年我獄將繼續深化職業技術教育，今天，濟南市勞動局職業技能鑑定中心的樑主任向大家介紹了有關職業技能鑑定方面的知識，希望服刑人員能借此機會提高認識，更加積極地學習生產技術、掌握生產技能，增強刑釋後的就業能力。

最後，祝願今天到會的各位領導、各位來賓精神愉快、身體健康、萬事如意!預祝在座的服刑人員取得更加優異的改造成績，早日開始嶄新的生活!謝謝大家!

商務局領導講話稿 篇10

同志們：

今天，我們召開郵政行業科技創新座談會。這是繼20xx年全國快遞服務科技工作座談會之後的又一次以科技創新為主題的會議。這次會議的主要任務是：深入貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神，學習貫徹全國科技創新大會精神，總結“”時期郵政業科技發展情況，深入分析行業科技工作面臨的新形勢新要求，全面部署“十三五”時期郵政業科技創新工作，統一思想、凝心聚力、真抓實幹，全面提升郵政業科技創新能力和水平。

下面，我講四個方面的意見。

一、“”郵政業科技創新取得顯著成效

科學技術是第一生產力，是推動經濟社會發展的重要動力源泉。強調，科技興則民族興，科技強則國家強，必須牢牢抓住科技創新這個核心，發揮科技創新的支撐引領作用，推動實現有質量、有效益、可持續的發展。國家郵政局重組以來，特別是在“”時期，十分重視行業科技創新工作，大力推進行業科技進步，各方面取得顯著成效。

一是科技創新環境明顯優化。各級政府陸續出台相關政策和措施，促進行業科技創新和轉型升級。國務院出台關於促進快遞業發展的若干意見，從國家戰略高度對行業發展作出總體部署，明確要求堅持創新驅動，促進“互聯網+快遞”發展，支持快遞企業加快推廣應用現代信息技術，不斷創新商業模式、服務形式和管理方式。國家郵政局召開快遞服務科技工作座談會，出台關於推進郵政行業科技進步的指導意見，有效促進了全行業科技創新能力和科技應用水平的提升。地方政府密集出台扶持郵政業發展的科技政策，不斷優化行業科技發展環境。山東、福建鼓勵快遞企業加大技術創新和升級改造力度，符合條件的享受高新技術企業政策;江蘇支持快遞企業開展研發活動，實行研發費用加計扣除;安徽、河南鼓勵企業開發、研製、使用先進物流技術和設備，申請國家和省高新技術產業化專項資金，鼓勵金融機構為快遞企業購置先進技術設備提供融資租賃服務等。

二是科技進步帶動運營和服務模式不斷創新。截至20xx年底，全行業擁有智能手持終端76.6萬台，可供64%的收派人員實時採集和上傳收投信息，為廣大消費者全程、即時跟蹤查詢訂單提供了便利。電子運單加速推廣，主要品牌快遞企業協議客户電子運單使用率達60%以上，打印速度比傳統紙製運單快2-5倍，成本節約1倍以上。數據分單、數據派單等技術在主要企業中普遍應用，大大提高了處理速度，進一步提升了服務質效。全國已建成並投入使用的智能快件箱接近9萬組，為用户提供了更多的末端投遞服務選擇，受到廣大消費者的高度評價。

三是新設備新流程促進生產組織和商業模式加速變革。全國建成了一批快遞分撥中心、倉儲中心和快遞專業類物流園區。南京EMS、杭州順豐等快遞航空集散中心建成投產。在這些重要節點，自動化的傳輸流水線、全自動或半自動的分揀設備加速推廣應用，推動企業不斷改進作業組織方式，實現規模化有序生產。供應鏈管理、倉分和倉配一體化、海外倉等新商業模式不斷推出。順豐向華為、小米科技和小米電視提供一站式倉儲、配送和售後服務。京東採用自動化立體倉庫、自動分揀機等設施設備，建立現代化倉儲中心，集管理、控制、分揀和配送於一體，以更好地適應電子商務、製造業等關聯產業發展需要和用户對高品質服務的需求。

四是信息科技助力行業管理水平大幅提升。信息技術在客户服務、運營管理等方面發揮着不可替代的重要作用。郵政集團加強信息化規劃，建成新一代寄遞業務信息平台、集中式呼叫中心和指揮調度中心，推進ERP(企業資源計劃)、CRM(客户關係管理)、大數據、雲計算平台建設，以科技創新推動業務發展;順豐依託互聯網和物聯網技術、智能化及自動化設備，通過智能媒介、智能交互、智能管控打造智慧物流，實現運營管控的精細化和全方位可視化，加快企業由勞動力密集型向科技密集型轉變的步伐;“三通一達”等企業緊緊依靠信息科技，積極開展流程監控、重量核查、成本核算、賬目清算和車輛管控等工作，創新管理方式，提升服務能力。信息化和大數據廣泛應用，有效應對了“雙十一”等高峯期的超強度作業壓力。信息技術進一步提升了郵政管理部門的服務質效，強化了監管效能。全國建設完成了17個省級郵政業視頻監控中心和30個地市級郵政業視頻監控系統;郵政業申訴受理、經營許可、安全監管、統計分析、行政執法等系統相繼上線運行，為行業管理部門進一步“簡政放權、放管結合和優化服務”提供了堅實的科技保障。

五是科技創新和行業標準化結合日趨緊密。順應科技創新對標準化工作新要求，國家郵政局重新界定郵政領域國家標準和行業標準制定的主要範圍和重點領域，構建了由基礎標準、安全標準、設施設備與用品標準、服務與管理標準，以及信息化標準組成的郵政業標準體系。聚焦郵政業生產安全與信息安全、信息化建設、服務規範、新技術應用等關鍵領域，先後出台28項國家和行業標準，更好地滿足了科技發展需要。依託國家快遞物流可信服務物聯網應用示範工程，推動科技示範引領與標準制訂緊密結合，組織開展快件寄遞狀態分類與代碼、手持終端技術要求等標準的制定，引導企業對車輛、攬投作業人員進行實時管控，積極探索快遞全程跟蹤調度和時限監測新模式。加速推動智能快件箱、快遞電子運單、車輛定位系統等科技創新成果轉化為技術標準，提高標準的技術含量。開展環保科技在郵政業推廣應用研究，出台相關指導意見，為快遞封裝用品等標準的修訂奠定堅實基礎。

六是行業科技支撐體系初步建立。組建國家郵政局發展研究中心，着力開展郵政業發展戰略規劃、政策法規和標準規範等綜合性研究，為行業監管信息系統和電子政務系統的建設和運行維護提供支撐。組建國家郵政局郵政業安全中心，切實加強郵政業安全監管信息系統的建設、管理和維護等工作。成立首屆國家郵政局科技專家諮詢組並順利完成換屆工作，注重發揮業內外專家的智力優勢，為推動行業科技進步提供決策諮詢。推動企業建立專門的科研隊伍，提升創新能力。郵政集團新成立軟件開發中心，增強應用軟件自主研發能力;順豐組建20xx人的專業技術隊伍，專門從事信息技術研究、開發和運維工作，服務企業技術進步和業務創新。支持在北京郵電大學、南京郵電大學設立現代郵政學院，通過學科建設和產學研合作，着力加強行業管理和科技人才的培養。

“”期間，郵政業科技創新工作取得了顯著成效，對促進郵政業持續快速發展發揮了重要作用。在看到成績的同時，我們更要清醒地認識到，行業科技水平雖然有所提升，但相對於郵政業快速發展需要和人民羣眾日益增長變化的服務需求，科技創新的問題仍然較為突出。具體表現在：不少企業科技創新主體意識不強，緊迫性不足，依靠科技創新驅動企業發展的理念和路徑還沒有形成;科技創新基礎十分薄弱，科技應用水平總體不高，信息化集成應用層次依然偏低，科技密集型特徵遠未顯現;標準化運作水平偏低、網絡全流程不平衡性矛盾突出，“短板”現象凸現，重硬輕軟現象十分普遍;科技創新對行業發展的貢獻度不高，科研投入不足，R&D(研究與開發)經費佔行業業務總收入的比例還比較低;政府部門對行業科技創新的統籌規劃不足，缺乏積極有效的引導，政策支持和激勵力度也不夠。我們認為，這些問題的產生，根源在於整個行業還處在發展的初級階段，服務能力、服務水平與市場需求仍不適應，科技應用的市場價值仍未得到普遍認同，郵政管理部門在推動科技創新工作中的作用仍未充分發揮。行業科技創新還缺乏頂層設計和總體部署，一些體制機制問題也在一定程度上制約了行業科技創新活力的釋放。

我們深深感到，做好郵政業科技創新工作，必須強化服務意識，要始終把科技創新服務於行業發展放在首位，緊緊圍繞行業發展中的熱點難點開展技術研發，科技創新才有生機和活力;必須強化主體意識，企業是科技創新的主體，企業要主動依靠科技創新提升服務質量，提高運行效率，降低運營成本，才能不斷增強核心競爭能力，在市場競爭中贏得先機;必須強化協同意識，要注重產學研用協同創新，注重運作環節和服務對象協同創新，充分發揮各自優勢、互促共進，將科學理論和行業實踐緊密結合，才能不斷提升創新的針對性和有效性;必須強化企業家意識，科技創新需要長期積累，不可能一蹴而就，企業家要有長遠眼光和堅定信心，要關心支持科技創新工作，創造條件，加大投入，激發熱情，科技成果才會不斷湧現，才能為企業發展提供源源不斷的動力。這些寶貴經驗，既是“”行業實踐的總結，也是科技創新工作必須長期遵循的原則，要在“十三五”期間進一步堅持和發揚。

二、深刻認識郵政業科技創新面臨的形勢

當前，世界新一輪科技革命和產業變革正在孕育興起和交互影響，科技創新加速推進，成為重塑世界格局、創造人類未來的主導力量。黨的作出了實施創新驅動發展戰略的決策部署，黨的xx屆五中全會強調創新是引領發展的第一動力，全國科技創新大會指出要把科技創新擺在更加重要位置，吹響了建設世界科技強國的號角，明確了建設的總體要求、主要目標和重點任務。國家郵政局提出，“十三五”時期要以推動行業改革和創新發展為主線，全面建成與小康社會相適應的現代郵政業，推動我國從郵政大國向郵政強國邁進。這些都為“十三五”時期郵政業科技創新工作帶來了難得的機遇，也對郵政業科技創新工作提出了更高的要求。

一是國家實施創新驅動發展戰略，為行業科技創新提供了基本遵循。xx屆五中全會把創新發展列為五大發展理念之首，指出必須把創新擺在國家發展全局的核心位置，必須把發展基點放在創新上，讓創新貫穿黨和國家一切工作，讓創新在全社會蔚然成風。在全國科技創新大會上強調，科技是國之利器，國家賴之以強，企業賴之以贏，人民生活賴之以好。實現“兩個一百年”奮鬥目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須堅持走中國特色自主創新道路，必須面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求，加快各領域科技創新，掌握全球科技競爭先機。這些重大決策部署和重要論述深刻闡述了當前科技創新的重要性和緊迫性，明確提出了建設創新型國家和世界科技強國的迫切要求，既是“定海神針”，又是“衝鋒號角”，為郵政業推進科技創新指明瞭戰略方向，提出了任務要求。

二是國際郵政業的探索實踐，為行業科技創新提供了重要借鑑。創新作為四大發展目標之一列入多哈郵政戰略，電子郵政和電子商務被認為是創新的關鍵領域。特別是隨着跨境電商的強勁增長，各國郵政積極進行戰略轉型，並從優化運營網絡、加強信息技術應用等方面大力推進科技創新。新加坡郵政打造電子商務物流樞紐，建設線上線下購物中心。日本、俄羅斯郵政進行網絡重組，提高電子通關能力。同時，網絡安全、移動接入和大數據正在成為世界郵政創新的重點。美國郵政利用私有云為用户提供身份認證服務，德國郵政運用雲服務優化全球貨運業務流程。此外，綠色發展成為創新的新趨勢。萬國郵聯把促進全球郵政業節能減排提升到前所未有的戰略高度，着力推動各國郵政向低碳、可持續發展方向轉型。此外，機器人技術創新日漸興起。英國郵政開發的快遞機器人，能夠準確定位顧客地址，在30分鐘內完成從分揀站到顧客手中的運送任務;德國郵政採用機器人，監控倉庫庫存情況，看管貴重物品。我們還應看到，冷鏈技術應用已逐步成熟。日本郵政積極拓展冷凍配送服務，精確控制冷藏(0～10℃)和冷凍(-15℃以下)温度，承諾在72～80個小時內將貨物送至香港、中國台灣、新加坡、馬來西亞、越南以及法國。

三是實施供給側結構性改革，為行業科技創新明確了主攻方向。實施供給側結構性改革，就是更加註重提高供給的質量和效率，增強經濟增長的新動能。就是要以市場化需求為導向，按需而變，按需調整，減少無效和低端供給，擴大有效和中高端供給。縱觀行業內部，過去幾年雖然保持了高速增長，但發展模式單一、同質化競爭嚴重、中高端服務能力不強，這些問題日益成為制約行業發展的瓶頸。“十三五”期間，推進郵政業供給側結構性改革，必須要根本性地轉換推動發展的內生動力，要更多依靠創新驅動，更多發揮科技創新的引領性作用，形成新服務理念，創造新服務產品、服務模式和服務手段，推進郵政和快遞服務向多元化、精細化、品質化發展，拓展倉儲、冷鏈、供應鏈管理、金融等增值服務，深入實施快遞“向下、向西、向外”工程，提高郵政業服務供給的適應性和有效性。

四是加快推進行業轉型升級，為行業科技創新工作提出了迫切要求。科技創新從來就以一種不可逆轉、不可抗拒的力量推動人類社會向前發展。經驗表明，科技革命總是能夠深刻改變世界發展格局，科技創新能力越強的國家和地區，其競爭力就越強，轉型升級的步伐就越快。具體到行業發展，也是這個道理。郵政業是現代服務業的重要組成部分，是推動流通方式轉型、促進消費升級的現代化先導性產業，在基礎設施建設、技術裝備升級、服務方式優化、運營模式改善等方面，科技進步與創新的空間十分廣闊。郵政業“十三五”宏偉目標能否如期實現，郵政業轉型升級能否順利推進，關鍵在於能否切實發揮科技第一生產力、人才第一資源、創新第一動力作用，關鍵在於能否切實轉變粗放型發展方式，使發展轉移到真正依託科技進步、人力資源提升和管理改進上來。科技創新已經成為加快轉變行業發展方式、推進行業轉型升級的必然選擇。

三、“十三五”時期郵政業科技創新的總體思路

黨中央、國務院提出，要深入貫徹五大發展理念，深入實施科技興國戰略和人才強國戰略，深入實施創新驅動發展戰略，統籌謀劃，加強組織，優化我國科技事業發展總體佈局。全國科技創新大會要求,各地區各部門要切實增強責任感和緊迫感，使創新貫穿到經濟社會發展各個領域各個環節，補好基礎研究短板、突破應用研究產業化瓶頸、大力推動協同創新，塑造更多依靠創新驅動的引領型發展。就優化我國科技事業發展總體佈局提出了五點要求，強調要夯實科技基礎，強化戰略導向，加強服務供給，深化改革創新，弘揚創新精神。這些都為“十三五”時期進一步做好郵政業科技創新工作規劃了藍圖、指明瞭方向。

全面貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，“十三五”時期郵政業科技創新工作必須做到四個堅持：堅持需求導向，緊扣郵政業發展重大需求，增強科技創新對郵政業經濟增長、轉型升級的貢獻度;堅持企業主體，突出企業在科技創新決策、研發投入、科研組織和科技成果轉化等方面的主體作用，激發創新活力;堅持政府引導，更好地發揮政府在戰略規劃、政策標準制定、組織重大攻關和服務交流等方面的作用，營造良好環境;堅持協同創新，推動企業、科研機構、高校等創新主體協同，人才、技術、資金等創新要素協同，大眾創業、萬眾創新與科技創新協同，加速釋放創新潛能，培育新動能。

“十三五”時期郵政業科技創新工作要着力實現四個目標：一是科技應用水平進一步提升。8家主要企業基本實現內部作業自動化、服務設施設備智能化;行業管理、客户服務和企業運營的信息化水平基本達到發達國家水平;郵件快件包裝規範化、綠色化水平顯著提升，包裝材料循環利用率不斷提高。二是科技進步貢獻率進一步提高。科技創新步伐明顯加快，在與行業發展關聯度大和帶動性強的關鍵技術領域取得重大突破，科技創新成為行業發展的主要支撐和引領力量。三是科技創新能力進一步增強。R&D經費佔行業業務總收入的比例顯著提升，研發投入明顯加大;建成一批工程技術中心並發展成為國家級科研基地，行業創新能力佈局得到優化;創新型人才隊伍不斷髮展壯大，科技創新整體效能大幅提高。四是科技創新體制機制進一步完善。企業更多參與重大科技項目和技術標準研製，科技專家諮詢納入行業重大發展問題決策程序，科技管理機構和人員落實到位，科技溝通和協調機制不斷健全，科技成果交流平台運轉順暢，促進科技成果轉化法在行業內深入實施。

“十三五”時期郵政業科技創新工作必須緊緊圍繞國家供給側結構性改革總體要求，重點在服務智能化、生產自動化、協同信息化、運輸高效化、運營綠色化和管理科學化六個方面狠下功夫，不斷加快科技創新，不斷加快成果轉化，不斷加大科技投入，大力提升發展後勁，持續增強發展實力。

一是服務智能化。隨着互聯網、移動互聯網等新一代信息技術加速發展，社會生產和生活方式正在發生重大變革，“足不出户”“一站式消費”將帶動郵政服務和快遞服務加速升級。郵政業要順應發展新趨勢，引領發展新常態，積極推進“互聯網+”戰略。要重點開發基於互聯網、移動互聯網的應用平台，提供自助下單、全程跟蹤查詢、服務諮詢、電子支付、產業互聯等個性化、多樣化、定製化服務功能，通過互聯網和移動互聯網實現與消費者的多渠道、全天候互動，大幅提升用户體驗。要實現服務環節數據信息大共享，不斷提高作業精益化水平。要大力推動二維碼、電子簽名等新技術，為用户提供快捷安全的寄遞服務，保護個人信息。要積極依託智能快件箱提供7*24小時投遞服務，及時準確反饋投遞信息，拓寬服務渠道，延長服務時間。要利用互聯網、移動互聯網等平台，深入開發質量通報、統計分析等功能，及時發佈行業發展服務動態等信息，促進行業管理智能化。

二是生產自動化。隨着業務量的持續增長，受人員、場地等資源所限，傳統的、一貫制串聯式的、以勞動密集型為特徵的內部作業方式難以為繼，企業迫切需要引入創新型、智能化生產方式。要通過自動化裝卸、傳輸和分揀等先進設備的應用來降低勞動強度，控制企業成本。企業要不斷調整和優化生產流程，重點投入智能柔性設備，提高裝備水平，提升處理效率。在業務集中度高、處理量大的分撥、轉運等中心，要通過集成技術，實現郵件快件的自動分撥和快速轉運。要圍繞信息化和自動化的結合，深入推廣數據分單、數據派單等技術應用，提高運行效率，提升生產效能。要加大對業務生產流程的優化力度，研究將收寄驗視、安全檢查、海關申報等作業程序前置，縮短全程服務時限，滿足實名收寄、收寄驗視、過機安檢等操作要求。

三是協同信息化。隨着“互聯網+”戰略的大力實施，郵政、快遞服務電子商務、跨境貿易、先進製造業、現代農業、醫藥衞生等關聯產業的廣度和深度將不斷拓展，網絡協同對於提高服務效率和服務質量至關重要。要加快融入生產、流通和消費等環節，形成內嵌式的協同作業模式以及標準化的協同作業流程。要重點實現與關聯產業的信息互通和信息共享，提前接入相關數據，實時瞭解和掌握生產資源的實際需求，及時對生產人員、運輸車輛、倉儲場地等資源進行整合利用、合理調配，提高服務響應速度和資源使用效率。要進一步完善企業信息化運營平台，為關聯產業提供逆向物流、代收貨款等服務，及時反饋各環節郵件快件的狀態信息和突發情況，使關聯產業隨時瞭解服務運行狀況，加強內部管控，合理調整需求配置，共同提升服務能力和水平，更好推動產業鏈上下游協同發展。

四是運輸高效化。運輸是郵政業生產環節的重要一環，其運行效率高低、運輸速度快慢直接影響到整體運行效能和服務質量。要積極銜接綜合交通運輸體系，大力實施“上車、上船、上飛機”工程，提高運載效率，拓展服務網絡，提升服務能力。要不斷優化企業運輸網絡，按照統籌學原理，依靠大數據仿真、設計最優拓撲路網結構，合理應用飛機、火車和汽運等運輸資源。要推動處理中心、運輸通道、接駁場所等功能區與交通樞紐同步規劃同步建設，突出抓好環節間綠色通道建設，提升基礎設施服務能力。要總結高鐵快遞和電商快遞運輸經驗，優化安檢、裝卸和盤駁流程，加大裝卸專用設備投入，提高作業效率。要重點加大標準化集裝容器的推廣應用，積極開展多式聯運、甩掛運輸和甩箱運輸試點，加快運載工具週轉速度，提高作業效率，減輕勞動強度，推動郵政業集約化運營。

五是運營綠色化。隨着全社會環保意識的不斷提升和對環境保護的日益重視，依靠要素成本優勢、大量投入資源和消耗環境的粗放型發展方式難以為繼。國家郵政局提出要創新發展、轉型升級、提質增效，這就要求企業必須要把節能減排、低碳環保、綠色發展放在更加突出的位置。要重點開展新材料的研究，支持企業研發生產可循環使用和可降解的包裝材料，支持推廣環保車、環保箱和環保袋使用。要大力推廣使用電子運單，提升處理效率，降低生產成本，減少耗材使用量。要鼓勵企業優化生產作業流程，推廣使用中轉箱、籠車等設備，減少編織袋和膠帶的使用。要研究推廣使用新型電池，提高電動車輛的安全性能和續航能力，積極在中轉盤駁、城市配送等環節推廣使用電動車輛。要在分撥中心、數據中心、管理中心等場所推廣應用節水、節電和節能等新技術新設備，實施能源管理，降低能源消耗。

六是管理科學化。隨着信息技術的快速發展，信息技術與經濟社會的交匯融合引發了數據迅猛增長，對這些數量巨大、來源分散、格式多樣的大數據進行挖掘、分析，將為科學管理與決策提供強有力的數據支撐和保障。郵政企業和快遞企業要重點加快大數據及雲平台等基礎設施建設，推動信息化應用向“快遞雲”平台遷移。要充分運用雲計算、大數據等技術手段，整合郵件快件全生命週期數據，形成面向生產組織全過程的決策服務信息，實現對運行發展形勢、用户需求、市場潛力更加精準的獲取、分析和預測，實現對業務發展、內部運營、服務質量和服務能力更加準確的監測、分析、預測和預警，提高管理決策的針對性、科學性和時效性。要進一步挖掘業務數據的商業價值，為客户提供特定行業發展態勢、特定用户羣體消費行為分析等個性化服務，拓寬服務領域，培養新的業務增長點。

四、紮實做好“十三五”時期郵政業科技創新重點工作

為全面貫徹黨中央、國務院關於科技創新工作的決策部署，落實郵政業“十三五”科技創新的總體思路，不斷提升行業科技創新的能力和效率，要着力做好八個方面的工作：

一是着力加強頂層設計。科技創新工作是一項複雜的系統工程，要具有全球視野、把握時代脈搏，準確判斷科技突破方向。國家郵政局將組織開展郵政業技術研發體系研究，集中全行業智慧，研究提出涵蓋基礎通用、關鍵共性、典型應用等多層次、多領域的研發架構，制定關於促進郵政業科技創新發展的指導意見，引導和支持各類企業、科研院校有效開展科技攻關工作。推動加快形成大中小企業共同參與、產學研用緊密結合、各級政府部門有機銜接的行業科技創新工作格局，多方聯動，形成合力。各級郵政管理部門更要進一步完善工作機制，把推動行業科技創新作為一項重要內容擺上議事日程，加強研究部署，持續推動本區域內的行業科技創新工作。

二是着力強化重大問題研究。按照郵政業技術研發體系的總體部署，聚焦行業發展戰略性、基礎性、前瞻性重大問題開展研究，集中科技資源，集中申報重大專項，着力突破關鍵技術。在具體項目上，要加快研發集掃描、打印、定位、支付等功能於一體的智能服務終端;加快研發智能快件箱，增強安全監控、多模式識別、多功能存儲、代收貨款等功能。要重點突破自動供件、模糊識別、地址匹配等關鍵技術，提高自動分揀的精準度和處理速度;要加強樞紐型基地業務與技術集成研究，推動有關項目加快部署，形成規模效益;要研究推出服務涵蓋醫療保健、先進製造業、冷鏈、高價值物品等專業垂直解決方案;要跟蹤實名制信息化解決方案實施情況，並適時進行優化，提高服務效率和安全管理水平。要科學構建行業雲計算、大數據研發平台，加快突破數據挖掘、數據智能分析、數據可視化等關鍵技術，研究形成雲、端、網技術標準體系，提高對業務發展的支撐能力。圍繞綠色化發展，研發新材料新工藝，提升對包裝用品中重金屬、殘留溶劑等有害物質的檢測能力，推動郵政業使用環保型包裝材料，提高資源利用率，降低污染排放。省級郵政管理部門也要深入分析區域經濟技術發展特徵，聚焦具有區域特點的關鍵共性技術，組織力量加強攻關，為區域可持續發展提供強有力的科技支撐。

三是着力發揮專家諮詢組織作用。繼20xx年成立第一屆科技專家諮詢組之後，國家郵政局又成立了第二屆科技專家諮詢組。這是推動行業科技創新工作的重大舉措，是提升郵政業科技創新能力、促進郵政業科學發展的客觀需要，也是深入推進依法行政、提高治理能力的迫切需要。各位專家學識淵博，經驗豐富，要繼續發揚科技界追求真理、服務國家、造福人民的優良傳統，繼續秉持前瞻的意識、探索的精神、客觀的態度和改革的勇氣，緊緊圍繞國家郵政局中心工作和行業發展熱點難點問題，積極出謀獻策，為行業發展貢獻智慧。局相關單位和各地郵政管理部門也要做好組織協調和支撐服務工作，為專家發揮作用創造有利條件。對於科技創新活動活躍的地區，也可以利用社會資源，建立科技專家智慧庫，成立專家諮詢組織，充分發揮專家的諮詢評議和智力支持作用。

四是着力加大政策扶持力度。各級郵政管理部門應積極主動與有關部門溝通，反映行業創新訴求，爭取政策扶持，拓寬科技創新資金來源。同時，要對現有扶持政策進行梳理，對照企業特色，推動政策落地，激發企業創新熱情。要支持重點企業利用國家或省級科技研發資金、服務業發展引導資金、信息化發展專項資金等，開展技術創新，推動科技成果產業化;要鼓勵科技型中小企業利用創新基金，通過貸款貼息、研發資助等方式開展技術創新活動;要引導企業建設市、省、國家三級企業技術中心，享受高新技術企業扶持政策;要推動落實企業研發費用税前加計扣除政策，引導企業改進研發費用計核方法，提高研發設備折舊更新速度，為開展科技創新活動爭取政策扶持。

五是着力加強科技創新力量佈局和人才隊伍建設。企業是科技創新的主體，要推動建立企業為主體、市場為導向、產學研用緊密結合的技術創新體系。國家局要建設一批工程技術中心，組織開展全國性重大科技任務研發，並積極支持骨幹企業申報市、省、國家級企業技術中心。要充分發揮國家局發展研究中心、科研院所在科技研發中的骨幹作用，不斷提高研發水平，促進技術成果工程化、產業化。要充分發揮高等學校的基礎和生力軍作用，積極採取創建郵政學院、增設郵政和快遞專業等方式，大力培養與產業需求相結合的人才。要鼓勵郵政企業和主要快遞企業與科研院所、高等學校聯合組建產業技術創新聯盟，合作開展相關基礎研究和前沿核心技術研發，聯合培養科技人才，共享科研成果。探索開展郵政業科技獎勵和表彰活動，對科技水平先進、創新成效突出的科研隊伍和人員進行獎勵。引導企業加強知識產權管理, 保護科技創新成果，規範產權收益分配，保障權利人獲得合理回報。推動企業強化激勵機制，給予科技人員更多的利益回報和精神鼓勵，調動科研人員創新積極性。

六是着力提升行業標準化水平。標準是規範行業發展、提升服務質量、構建良好市場秩序的重要支撐，也是推動政府職能轉變、加快治理能力建設、加強事中事後監督的重要手段。要認真貫徹落實國務院深化標準化工作改革方案，建立更加科學合理的郵政業標準體系。整合強制性標準，優化完善推薦性標準，增強快遞服務類標準的有效供給，解決好普遍服務類一些標準的老化問題;培育發展團體標準，鼓勵區域性協會在技術創新活躍、增值服務發展蓬勃的領域，先行先試;放開搞活企業標準，鼓勵制定具有明顯競爭力的企業標準，積極推動企業進行產品和服務標準的自我聲明公開。同時，進一步加強標準制修訂工作。積極推進快遞專用車輛標準和綠色環保包裝標準的制定，研究制定快遞冷鏈服務規範和逆向快遞服務規範，抓緊制定郵政業與關聯產業之間信息交換標準，促進與電子商務、先進製造業、現代農業、信息技術等產業協同發展。此外，要更加註重標準的實施和監督。要將標準執行情況作為市場檢查的一項常規內容，加強對標準實施情況的督導。郵政企業和快遞企業要精心組織、周密部署，加強對標準的學習和培訓，推動標準落地。通過大家的共同努力，要在郵政業真正形成“人人知標準，自覺用標準”的良好氛圍。

七是着力構建科技交流平台。在全國科技創新大會上指出，打通科技成果轉化通道，重點要在解決“最先一公里”和“最後一公里”問題上下功夫。科技交流是推動解決這一問題的重要手段。郵政管理部門要藉助峯會、論壇等渠道，推動科技信息交流，為企業、科研機構和設備廠商等合作牽線搭橋，推進科技成果轉化運用。鼓勵科技服務機構為中小企業提供技術信息、技術諮詢、技術轉讓和人才培訓等服務，提高中小企業的科技創新能力。推進質量檢驗檢測機構通過市場化服務，加強對包裝材料、服務單式、服務設備、運載車輛的質量檢測，為科技創新提供良好支撐。研究設立科技交流平台，開放共享科技信息資源和科技研發成果，避免重複投入、盲目研究和資源浪費。加強國際科技交流與合作，通過“走出去、請進來”，拓寬視野，提高科技創新水平。

八是着力加強科技宣傳工作。提高科技創新意識，搞好科技創新工作，離不開良好的輿論環境。要充分發揮傳統媒體作用，積極利用新興媒體，普及郵政業相關科學知識、弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學方法。要向全社會積極宣傳和展示郵政業重大科技創新成果、優秀創新人物和先進典型事蹟，激勵大家開拓進取、爭創一流。要積極營造崇尚科技、敢於創新的濃厚氛圍，大力弘揚敢為人先、寬容失敗的創新精神，在全行業形成尊重知識、尊重人才、鼓勵創新的良好風氣，推動形成講科學、愛科學、學科學、用科學的良好氛圍，激發創新創業活力，推動大眾創業、萬眾創新。

同志們，創新始終是推動一個國家、一個民族不斷向前發展的重要力量。站在新的歷史起點，機遇和挑戰並存。我們必須增強緊迫感、使命感和責任感，以嚴的精神和實的作風，勇於擔當、鋭意進取、真抓實幹、久久為功，全面增強科技創新能力，全面提升科技應用水平。讓我們共同努力、攻堅克難、奮發有為，為推動我國從郵政大國向郵政強國邁進做出新的更大的貢獻!

商務局領導講話稿 篇11

同志們：

在蛟龍下海、神九飛天的輝煌時刻，我們歡聚一堂，隆重慶祝市房管局成立五週年，共同回顧我們五年的奮鬥歷程，共同瞻望我們房管事業的美好願景，共同抒發我們奮發有為的創業情懷。

記得五年前的6月18日，有幸和同志們一起滿懷信心地共同為萊蕪的房管事業增磚添瓦。記得兩年前的6月18日，我們大家一道又興高采烈地搬進了寬敞明亮的房管大廈。

五年來，我們全體同志同心同德，凝心聚力，創業築基，創新發展，創意提升，創先爭優，譜寫了房管事業的嶄新篇章!

五年來，我們持之一恆抓學習，始終如一抓制度，以一貫之抓作風，一心一意抓服務，一門心思抓落實，開創了房管事業的嶄新局面!

五年來，我們致力於“規範發展兩個市場，積極探索兩個延伸，努力建設兩個平台，全面提升兩個水平”，內強素質，外樹形象，建局之初提出的奮鬥目標得以順利實現!

五年來，我們大家和諧相處，共謀發展，幹事創業，其樂無窮，事業不斷髮展，成績有目共睹!既得到了社會各界的廣泛認可，又擴大了房管事業的社會影響。

五年成績斐然，五年可圈可點。以“一手交房、一手交證”和新建商品房銷售明碼標價、預售資金監管為標誌，規範發展了兩個市場;以城鄉全覆蓋的住房保障 體系和集體土地房屋發證、抵押的農房登記體系建立為標誌，探索實現了兩個延伸;以交易有形市場的落成使用和檔案數字化、信息系統建成為標誌，努力建設了兩個平台;以創造和諧美好人居環境，規範物業管理 服務和機關素質提升、創先爭優為標誌，全面提升了兩個水平。

這些成績的取得，得益於市委、市政府的正確領導，得益於廣大退休離崗老同志的大力支持!更得益於全體同志的辛勤勞動和無私奉獻!在此，代表局黨組向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝!

同志們，五年，説短，在歷史的長河中彈指一揮間;説長，人的一生也不過二十個五年，工作時間也只有七八個五年。在一塊共事五年，既短暫，又不平凡;既是運氣，更是緣分。如今，我們既有“兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山”的輕鬆與欣慰，更有“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越” 豪邁與氣度。今後，我們的事業會更艱鉅，我們的任務會更繁重，我們面臨的挑戰和機遇會更多，我們的服務領域會更廣。服務無止境，發展無止境，創新無止境，自身素質提升更無止境。只要大家滿懷美好的憧憬，煥發飽滿的熱情，保持旺盛的鬥志，充分發揮聰明才智，極大迸發創新活力，盡情展現人生價值，我們設定的“服務周到、管理規範、實現住有尊嚴;團結一致、闊步向前，打造輝煌房管”的美好願景就一定會實現，也一定能夠實現!

最後，祝各位老同志家庭幸福，健康長壽!祝全體同志們工作順利，萬事如意!

謝謝大家!

商務局領導講話稿 篇12

同志們：

大家好!

由聊城市城市管理行政執法局、聊城市人社局和聊城市湖西便民市場聯合舉辦的“創業培訓進市場”創業培訓活動在此拉開帷幕。我代表聊城市城市管理行政執法局，向與會的各位領導和同志們，表示衷心的感謝!

堅持以人為本解決民生問題，除了有心，也要有力。解決民生問題，更需要有足夠的智慧、超前的眼光和創新的精神。“重心下移，服務基層”不是口號，而是行動。

在發展目的上，強調以人為本，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，促進人的全面發展;和諧社會不可能一日建成，民生問題也不可能一夜解決，這需要凝聚社會共識和各方力量，拓展“共建”的成果，逐步兑現“共享”的期待。着力解決民生突出問題。民生問題事關和諧社會根本。要堅持以人為本，紮實做好與人民羣眾切身利益息息相關的就業、收入、社保、扶貧、救災等工作，務必取得實效。在建設和諧社會、和諧企業的今天，企業不應只追求利益，更要講誠信。只有誠實守信，才能贏得客户的信賴和支持，而客户的信任和支持是企業的生存之本、發展之源。一個企業家沒有誠信，其企業就沒有發展的基礎，沒有發展的空間。一如既往地堅持“以人為本，誠信服務，價值至上，永續經營”的理念，進一步解放思想，轉變觀念，深化改革，勇於創新，以全新的姿態，最大的誠信，努力提升服務水平，打造西藏人保一流品牌，為西藏的經濟建設提供更多更好的保險配套服務，為完善西藏的社會保障制度，構建和諧西藏、平安西藏做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

商務局領導講話稿 篇13

各位領導、同志們： 大家好!

首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講。我叫 ，現年歲，中共黨員， 學歷， 年 月參加工作，現任 職務。 我今天應聘的是規劃局規劃管理科科長職位。 我之所以竟聘這個崗位，是因為我具有以下四個優勢： 一是善於學習。自參加工作以來，我始終堅持勤學、勤看、勤思考，一方面從文件、報刊雜誌中學習，一方面從實踐中學習，並結合工作實際進行思考，達到為我所用，以此不斷拓寬自己的知識面和視野，進一步豐富自己、提高自己。 二是敢於挑戰。我是1999年10參加工作的，先後在托克遜縣草原監理所、夏鄉黨政辦、畜牧局、組織部、縣委辦、園區管委會工作，從事過草原監理、文祕和行政管理，並取得助理畜牧師職稱，對於一個學會計專業的我來説，所從事過的工作都是一個新的挑戰，對此我敢於面對，並不斷學習總結提煉，積累了一定的實踐經驗，確保了各項工作的有效開展，取得了一定的成績，得到了組織和領導的認可。 三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與黨組織保持高度一致，踏實幹事，誠實待人。經過多年學習和鍛鍊，自己的管理能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任規劃管理科工作。 四是有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬 業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。因此，我認為自己完全能夠勝任這一崗位。

假如我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面做好本職工作。

(一)加強業務知識的學習，儘快進入工作角色。作為一個外行人員，如何儘快進入角色，學習是最主要的，這一點我很明確。只有抓緊業務知識的學習，才具有挑戰未知的資本，才能不斷去了解、去深入，才能發現問題並進行攻關分析解決，才能成為行家裏手，做到不説外行話。

(二)緊緊圍繞“宜居”戰略，擺正位置，切實做好本職工作。近年來，吐魯番人居環境建設取得了一定成就，特別是“火洲水韻”、白楊河綜合治理等工程，讓吐魯番城市面貌發生了很大改變。以今後的工作中，我將緊緊圍繞地區“宜居”戰略，積極協助局長抓好規劃管理科工作，堅持以人為本，科學規劃，務實建設，人性管理，努力打造生態、和諧、美好家園。

(三)堅持因地制宜，保證循序漸進。在城鄉規劃管理中，堅持從實際出發，從羣眾關心的熱點、難點問題着手，逐步探索出一套適合的規劃管理模式。在城鄉規劃建設中，樹立節約、集約原則，形成合理的城鄉佈局結構，不斷提高對城鄉發展可能出現的矛盾的預見性，從而實現城鄉的科學發展、和諧發展和可持續發展。

總之，如果領導能夠聘任我擔任這一崗位工作，我將會充分發揮主觀能動性，不斷加強學習，在工作中認真探索解決問題的新思路、新方法，不斷提高工作能力，不遺餘力地做好崗位各項工作，當好領導的參謀助手。 我有這個信心和決心，請給我這個支點，我會給您一份圓滿的答案。 謝謝大家!

商務局領導講話稿 篇14

各位領導、各位姐妹們：大家好!

忙忙碌碌當中，我們迎來了20xx年3月8日——第103個國際勞動婦女節，這是我到渡過的第四個三八節。作為一名奮戰在交通戰線上的女性，我和大多數女同胞一樣，是一個非常感性的女性，過三八節，就像自己過生日一樣，內心醖釀着許多衝動，總想把自己心中的一份節日感受與姐妹們共同分享，希望能起到一個拋磚引玉的效果。我今天發言的主題是：“將激情工作、快樂生活進行到底。”

“一直想要，和你一起，走上那條美麗的山路，有柔風、有白雲、有你在我身旁，傾聽我快樂和感激的心”——這是中國台灣著名散文作家席慕容在散文詩《與你同行》中的一段話，多多少少能表達我在三八節這樣一個特別的日子裏，[蓮 山課件]從事交通工作二十年來，自己的一份感受。對我來説，從事交通工作，就像是走在美麗的山路上，在感受風景的同時，也成為交通人眼中的亮麗風景，用快樂和感激的心與所有交通人一路同行，一起見證着交通事業的昨天、今天和明天。

曾記得，20xx年三八節前夕，作為高級人才引進，我忐忑不安地從桂林來到了崇左這座陌生的城市，在交通局三八節座談會的時候把一個優美動聽而又寓意深刻的《百合花的故事》作為節日禮物送給了姐妹們，當時心中只有一個念頭：以陽光的心態，熱情的工作態度，[蓮 山 課件]儘快融入崇左市交通局這個優秀的團隊、融入崇左這個美麗的城市，激情工作，快樂生活，做一個像百合花一樣默默開花、全心全意開花的快樂女性，成為交通人眼中的一道亮麗的風景線。於是，就在這樣一份情懷下我開始了自己的崇左交通工作生涯。

由於一人在崇左，無牽無掛，因此我把自己的全部時間和精力投入到工作當中，一邊繼續做着自己喜歡的交通工作，一邊在實踐中不斷培養自己的綜合能力，並且力所能及地幫助別人，因此很快我就融入了這個新團隊，與同事們建立了濃厚的友誼，並得到了大家的認同和肯定。在崇左工作三年期間，領導和同志們給了我很好的工作平台，我相繼獲得了廣西五一勞動獎章、廣西三八紅旗手等榮譽稱號。一切在我看來是那麼突然，就像夢一般似的。我被震撼了，不為別的，只為大家對我深深的關愛和信任，我從來沒有奢求什麼，我只想要一片綠葉，但大家卻給了我整個春天。

有人説，把工作當成興趣，人生就是天堂。的確，能夠把興趣愛好和工作結合在一起，是自己最大的幸運。這也是我足以快樂和感激的事情。每每忙碌了一天後，心底湧起實實在在的愉悦;每每寫就一篇“力作”，如庖丁解牛“提刀而立,為之四顧,為之躊躇滿志”;每每看到一個個熱火朝天的交通建設場面、一處處感人肺腑的場景——我的心中總會湧起澎湃的激情，常常會哼吟一首《交通人之歌》：“誰持彩筆山間畫，玉帶飄進千萬家，苦中求樂築路忙，為把舊貌換新顏。”

我們的工作和生活充滿陽光。姐妹們，大家一起行動起來吧，將激情工作、快樂生活進行到底，以一種向上的陽光狀態，一種熱情的工作態度，來建設我們崇左這座美麗的城市，因為政府各項建設目標的實現，都離不開這種“充滿陽光”的激情與熱情。

姐妹們，女人好似花一朵，最美不過路上花，路花朵朵有人誇，交通姐妹笑開花!衷心地祝福姐妹們花開燦爛!節日愉快!在座的各位男士鮮花相伴，幸福相伴!

我的發言到此結束。謝謝!

商務局領導講話稿 篇15

今天，我們在這裏召開上海市郵政業20xx年工作會議，主要任務是深入貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會和中央經濟工作會議精神，學習貫徹系列重要講話精神，貫徹落實20xx年全國郵政管理工作會議精神，總結20xx年和“”時期工作，分析研究當前形勢，部署20xx年任務。

剛才，我們聽取了全國郵政管理工作會議精神的傳達，交通部楊傳堂部長、國家郵政局馬軍勝局長對做好今年工作提出了明確具體的要求，我們一定要緊密結合上海實際，認真抓好貫徹落實。我們還隆重表彰了20xx年度為行業改革、發展和管理工作做出突出貢獻的單位、企業和個人。藉此機會，我謹代表上海市郵政管理局黨組，向獲得榮譽稱號的先進單位和先進個人，表示熱烈地祝賀!向一直以來關心、支持郵政業發展的各級政府部門、各類社會團體，向為行業改革、發展和管理作出貢獻的全系統、全行業廣大幹部員工和退休老同志，致以崇高的敬意和衷心的感謝! 並提前祝大家農曆豬年吉祥，工作順利，萬事如意，家庭幸福!

後面市交通委張林副主任還要作重要講話，我主要講四點意見。

一、“”行業發展情況

(一)總體邁上新台階。按國家統計口徑，剔除郵政儲蓄銀行直接營業收入、集郵市場收入和郵政用品用具生產企業收入，“”期間，全市郵政企業和快遞企業業務收入(不包括郵政儲蓄銀行直接營業收入)累計完成1620億元，年均增幅33%;業務總量累計完成1294億元，年均增幅26 %。快遞企業業務量累計完成50億件，年均增幅48 %;業務收入累計完成1380億元，年均增幅40%;20xx年，本市郵政業業務總量完成385.8億元，同比增長24.2%;業務收入完成507.6億元，同比增長23.6%。其中，快遞業務寄、收件量日均800萬件，峯值日達20xx萬件，全年寄件量超17億件，位居全國第四，同比增長33 %;快遞業務收入日均近1.3億元，全年達455.2 億元，位居全國第二，同比增長26 %。民營快遞超高速發展，業務量佔比達到91%，業務收入佔比達到86%，總部收入貢獻率50%。全市年人均寄送快件70件，年人均寄送快遞支出910元，年支撐網絡零售交易額4000億元，帶動工業品銷售下鄉170億元，推動出口近100億元，郵政業每日承載12億元的商品流通，年收入在全國郵政業、上海地區生產總值和第三產業增加值中的佔比分別為12%、2%、3%，年繳本市超30億元的税費和30多萬人的直接間接就業，同時支撐網購就業人員80萬。

(二)普遍服務能力強。全市現有543個郵政局所，22個機要通信服務網點、1000餘個便民服務站、117家郵政用品用具生產企業和6大集郵市場，郵政信筒(箱)、報刊亭、郵政綜合服務亭(點)深入社區、校區、商區和各類開發園區，全市郵政普遍服務網點實現全覆蓋、全自辦、全業務和全電子化，郵件實現妥投到户,基本構建了“覆蓋城鄉、惠及百姓、水平適度、持續發展”的郵政普遍服務體系。函件、包裹、報刊、機要、匯兑等各項郵政普遍服務和特殊服務寄遞時限達到國家規定標準，服務滿意度穩步提升。

(三)快遞發展勢頭猛。“”期間，快遞業務量年均增長率為48%，快遞業務收入年均增長率為40%。截止20xx年年底，全市有經許可快遞企業1433家，比20xx年增長了2.87倍，備案企業680家，快遞營業網點4700多個。其中，集聚了24家全國和區域快遞總部，形成了“外資在東、國有在中、民營在西”的快遞企業總部格局。20xx年6月，國家郵政局和上海市人民政府簽署《關於加快推進上海快遞總部經濟建設與發展合作協議》。

(四)郵政體制改革疾。省級以下郵政管理體制構建新格局，分片設置了浦東、黃浦、寶山、青浦、松江、奉賢郵政管理局作為郵政監管派出機構。上海市郵政公司實施了區縣郵政公司化改革，對轄區內郵政營業和投遞分支結構實現了統一管理，形成與上海行政區劃基本對應的管理格局。同時建成了大實業架構，完善了公司法人治理結構，形成郵政通信業和非通信業雙輪驅動的總體佈局。

(五)戰略策略明細化。20xx年以來，陸續提出了行業發展“一體兩翼”、“三項使命”、“四大戰役”、“五條主線”、“六化門店”、“七進工程”、“八型安全”、“九題破解”、“十類創新”等一系列構想，並全力推進。“20xx-20xx上海郵政業五條主線下的四性契合、四維空間與四大戰役”成為全局工作總方略，總的着眼點是，保持上海郵政業在全國的影響和地位，當好全國郵政業改革開放和科學發展的先行者和排頭兵，提高上海郵政業對行業、地區經濟增長和社會發展的貢獻率。

(六)生態環境持續優。20xx年11月，上海市政府出台《關於促進上海市快遞業健康發展若干意見》。20xx年12月1日起，正式施行《上海市實施〈中華人民共和國郵政法〉辦法》。20xx年7月，上海市人民政府發文成立上海市促進郵政業發展聯席會議。先後發佈一系列文件，首次將郵政業納入上海市服務業發展引導資金申報範圍，首次將郵件、快件寄遞安全管理工作納入上海市綜治工作考評體系，首次頒佈實施快遞經營場所安全技術防範上海市地方標準，首次將快遞業信息化建設和新技術應用納入上海市信息化發展專項資金申報範圍和上海市智慧城市建設範疇，首次將快遞指標納入了上海國際航運中心建設指標體系、上海市綜合貨運指標體系和上海市樓宇經濟評價指標體系，首次將快遞業相關內容納入上海市促進生活性服務業發展的若干意見，首次將郵政管理納入行刑銜接體系。

(七)監管力度持續大。在大綜治範圍內、部門合作範圍內、本局本系統工作範圍內加強監管工作。建立了上海市寄遞渠道治安管理工作聯席會議制度，聯合本市工商、税務、統計、人社、公安和安監辦開展快遞業綜合治理行動,會同市綜治辦等11個委辦局聯合發佈《關於本市進一步加強郵件、快件寄遞安全管理工作的實施意見》，聯合市公安局、國安局下發《寄遞企業安全防範工作規定(試行)》，聯合市公安局制定地方強制標準《重點單位重要部位安全技術防範系統要求第19部分：寄遞單位》(DB31/329.19-20xx)，印發《關於加強上海市郵政市場行政執法與刑事司法銜接配合工作若干問題的實施意見》，制定《上海郵政業安全管理工作實施綱要(20xx-20xx)》，先後印發加強安全監管工作的意見、安全事故吊銷快遞業務經營許可證處置基準、服務安全事件防範處置規程、安全信用體系建設意見等系列文件，及時妥善處理了多起違法違規事件。

(八)文明建設穩步進。20xx年6月，我局聯合上海市文明辦、市建設交通黨委，正式啟動上海市快遞行業精神文明創建工作，計劃在第一個三年內確保快遞總部企業及規模以上企業實現規範服務達標，有條件的快遞企業建成上海市文明單位，第二個三年內建成上海市規範服務達標先進行業，最終實現建成上海市文明行業的目標。創建工作堅持固本浚源、順時應勢，堅持價值共鑄、使命共擔，堅持統籌兼顧、綜合施策。20xx年，我局被評為全國交通運輸行業文明單位。

二、20xx年工作概要

20xx年，上海局實施“項目建設年”70項工作任務，將工作重點放在以下幾個方面，取得了較好成效。

(一)勇創新。聚焦快遞業服務提升、安全管控、隊伍塑造、末端交融、優勢鞏固、轉型示範、多業融合、高端引領、雙輪驅動、區域協作十個主題,啟動研究上海市快遞業一號課題《創新上海快遞業管理與發展》，成立了全局參與的快遞業創新發展“十大沙龍”組織，成立上海市交委科技委郵政快遞專業委員會，與上海市城鄉建設和交通發展研究院、上海郵政科學研究院、市交通港航發展研究中心、上海永驛管理諮詢有限公司等四家研究機構簽署《合作框架協議》，共同建設“上海市郵政業創新發展研究基地”。與國家局新聞中心簽署合作協議。完成《上海市促進郵政業科學發展政策集成(20xx版)》。

(二)促融合。落實“雙重管理”，積極融入地方，推動“雙輪驅動”。推動成立上海市促進郵政業發展聯席會議，先後加入了上海市電子商務發展聯席會議、住宅小區綜合治理聯席會議、智慧城市建設領導小組、國內貿易流通體制改革發展綜合試點領導小組等協調議事機構。聯合市商務委、發展改革委等九部門制定了《關於促進本市生活性服務業重點行業規範提升發展的實施意見》。推動將快遞業納入了服務業重大示範項目、信息化發展專項資金的申報範圍，納入了國際航運中心建設、智慧城市建設、生活性服務業發展、跨境電子商務發展、電子商務發展、“四新”經濟發展、長江經濟帶發展、國內貿易流通體制改革發展綜合試點、綜合交通運輸體系建設試點等中央、地方等中央、地方重大政策支持範圍。制定《上海市郵政管理局關於快遞服務製造業工作方案》。聯合市交通委制定《上海市交通運輸業和郵政業開展戰略合作、促進融合發展的意見》，排定了《交郵融合工作項目清單》(20xx版)，從規劃互編、政策互補、資源互享、執法互動、企業互聯、信息互通六個方面全面推動交郵融合發展。提出推進長江經濟帶合作發展機制。郵政業納入上海市新一輪城市總體規劃(20xx-2040)，爭取地方資金160萬編制上海市郵政專項規劃。完成上海市郵政業“十三五”規劃與市綜合交通運輸體系規劃、物流業發展規劃、城市總體規劃、國際航運中心規劃、國際貿易中心規劃以及華東地區民航發展規劃等六個地方重要規劃對接。完成上海市郵政普遍服務地方標準立項申報，形成了地方標準《郵政普遍服務(徵求意見稿)》。爭取市政府給予大型居住社區郵政配套建設資金加大支持力度，累計達8873萬元。

(三)推轉型。按照國家局“改革創新、轉型升級”總體要求，依據《關於加快推進上海快遞總部經濟建設與發展合作協議》，大力推進快遞行業轉型工作。一是完成上海青浦“全國快遞行業轉型發展示範區”指標體系研究課題，從核心能力、發展方式、市場機制、行業規範、業績表現、政策生態等六大維度，完成指標體系構建;二是完成“上海市民營快遞企業總部成長性評估指標體系”研究項目，報經國家郵政局批准，現正在開展評估工作;三是業務量收結構繼續優化。業務收入中總部(其它)業務收入佔比將近50%，業務量中高端業務、國際港澳台快件量有所增加。

(四)建高地。實施開發浦東、深耕市區、提升青浦的“一體兩翼”發展戰略，打造中國快遞發展上海新高地。以浦東新區祝橋鎮商飛總裝基地及配套產業區為載體，積極推動浦東祝橋國際現代快遞物流園區建設工作，與祝橋鎮簽署合作協議，着力將浦東祝橋國際現代快遞物流園區建設打造成為服務跨境電商、服務先進製造業、服務國家郵政局“向外”工程的戰略高地。在前期與民航華東管理局、民航華東空管局、上海機場集團深入開展對接工作基礎上，與上海機場集團簽訂合作備忘錄，從規劃、戰略、政策、機制等方面深入合作，支持國內民營快遞企業入駐浦東機場建設區域轉運中心，拓展航空快遞業務，深化國際中轉集拼業務，打造快遞“向外”航空樞紐高地。以上海青浦“全國快遞行業轉型發展指數”指標體系課題研究為抓手，加快青浦“全國快遞業轉型發展示範區” 建設。

(五)通末端。實施快遞收派端進政區、園區、商區、校區、小區、景區、郊區“七進”工程，打造智能化、平台化、標準化、公共化、集約化、便捷化“六化”收派服務體系。推進收派末端節點建設，支持郵政公司推廣E郵櫃和自提點，引導東方網智慧屋、零公里快遞服務管家、物業協會物聯驛站、金山快遞超市等收派服務創新項目，建成500多個基本符合“六化”要求的可持續發展末端網點，籌建上海市快遞末端聯盟。探索解決末端運輸難題，開展快遞服務“進站進港進點進線、上機上路上車上道”、“路橋費減免方案”可行性研究，組織《快遞攬投專用電動自行車》團體標準編制和車型研發，起草《上海市快遞攬投專用電動車使用管理辦法(暫行)》。

(六)強法治。成立由市綜治辦等11個委辦局參加的“上海市寄遞安全管理工作領導小組”，聯合市綜治辦、市公安局等11委辦局印發《關於本市進一步加強郵件、快件寄遞安全管理工作的實施意見》，寄遞安全管理納入全市綜合治理考核體系。成立上海市郵政管理局郵政業安全監管中心，組建郵政寄遞業治安、反恐信息員隊伍和網絡安全青年志願者服務隊、應急預案青年突擊隊。制定《上海市郵政業安全管理實施綱要(20xx-20xx)》，創新和完善郵政業安全管理基本框架。開展快遞業綜合治理，聯合市公安局、市國家安全局、市統計局等相關部門檢查快遞行業法律法規執行情況。開展“不發通知、不打招呼、不聽彙報、不安排陪同接待，直奔基層、直插現場”的夜間突擊檢查。聚焦快遞安全，指導市快遞協會召開首屆“上海快遞論壇”，研討化學品寄遞管控等快遞安全難點問題，實現安全交寄宣傳進地鐵。啟動政府信息公開新平台——電子觸摸屏系統，不斷提供政務公開水平。將郵政業監管網格化管理相關內容納入上海市20xx年城市網格化管理相關標準，開展建立網格化社會監督員隊伍試點。與自貿區簽署監管信息共享協議，實現對郵政企業處罰零的突破。認真處理來信來訪、申訴、舉報，1-8月12305申訴熱線共受理申訴31339件申訴，挽回經濟損失約138萬元。

(七)創文明。以獲得“全國交通運輸行業文明單位”榮譽稱號為動力，把“文明創建”作為上海郵政業“五條主線”20xx年項目建設年的一號項目，推動文明創建與黨羣工作、行業管理同規劃、同部署、同推進、同考核。一是進一步深化組織領導。優化文明辦組織機構，吸納政府部門、行業協會、相關企業人員參與，制定《市局精神文明建設工作制度》、《20xx年市局精神文明創建重點工作及任務分工》，形成黨政結合、政企結合、上下結合、總分結合、全系統全行業全面參與、全員投入的文明創建工作格局。二是進一步深化典型選樹。帶頭救助車禍受傷人員的圓通快遞員周建飛，為投件服務的小區大廈救火的順豐快遞員王開武，順豐快遞員鄔引軍家庭被評為全國五好家庭。周建飛入圍“全國物流行業勞動模範”上海市上報名單。快遞員雷娟娟被推薦評為“上海市青年崗位能手”。三是進一步深化創建活動。開展“3.15”國際消費者權益日活動，定期參加上海人民廣播電台“政風行風熱線”直播節目，將《快遞服務》國家標準與上海市窗口行業文明服務測評要求相結合，制定七個方面25項《上海市快遞行業文明服務測評標準》，印發了《上海市快遞行業文明單位考評管理辦法》，明確了評選條件、評選程序、考評指標、名額配比等關鍵內容。四是進一步深化網點創建。召開市快遞行業精神文明創建現場會，快遞行業文明創建融入文明城區創建和社區文明共建，局領導及各處室、管理局、協會、企業負責人每人對接一個快遞服務網點作為聯繫點，簽訂聯繫責任書，定期走訪、檢查、推進文明創建工作。

(八)抓組訓。完成上海市快遞協會換屆。開展“建設先鋒”服務型黨組織創建和“兩新”黨組織工作情況調研，以及參觀、對話、拓展、報告、關愛、沙龍系列活動。開設每月一期的“靜安講壇”，聘請政府部門、高等院校、知名企業等領域專家作專題講座，提高公務員隊伍理論素養和能力素質。改版《上海快遞》雜誌，聯合辦刊《上海郵政快遞報》。從嚴從實開展“三嚴三實”專題教育，紮實開展系列黨課、系列培訓、系列研討、系列報告、系列對標、系列警示、系列整改、系列建制、系列行動“九個系列”活動，建立一批友好局。修訂局幹部人事管理暫行辦法，制定《首問首辦責任制度》、《限時辦結制度》、《問責及追究制度》等制度。加強幹部培訓教育和日常管理，制定印發《20xx年度上海市郵政管理局培訓計劃》。聯合上海共青團市委、市人社局舉辦上海市首屆郵政行業職業技能大賽，共104名選手報名參加，選送其中部分選手參加第十一屆“振興杯”全國青年職業技能大賽，榮獲銅牌表彰。推動行業人才培養，制定《上海市郵政行業人才隊伍建設十三五規劃》，組織符合條件的企業和院校積極申報“全國郵政行業人才培養基地”評審，積極推進行業優秀管理人才參加“上海市青年管理英才”評選，為行業人才隊伍發展壯大搭建平台。與上海民航職業技術學院合作組織一期市快遞行業安檢培訓班。牽線圓通與上海市郵政公司培訓中心開展校企合作，舉辦相應培訓活動。

三、預期研判與要求

總括當前形勢，行業正處於歷史上前所未有的發展機遇期、創新噴發期、二次騰飛期。問題雖然疊加，結構性矛盾、體制性障礙、政策性瓶頸不同程度存在，中心城區甚至呈現增速放緩、網點“微利化、無利化、虧損化”、收派比下降等情況，但行業總體上已步入中興階段。我們既要把握階段性特徵，清楚肩負任務的繁重性、面臨矛盾的複雜性，加快外生動力向內生動力轉換，更要辨證地看到，目前的增速放緩只是結構性放緩，而非趨勢性放緩，某種程度上來説也是機遇，可以倒逼出結構平衡，以及在這種平衡上的新的增長模式。

未來五年，是推動行業由大到強的重要關鍵時期，我們要遵循國務院對行業發展“現代”、“關鍵”、“先導”的新定位、xx屆五中全會“創新、協調、開放、綠色、共享”的“五個理念”和《國務院促進快遞業發展的若干意見》，順應上海“四個中心”和國際特大型城市建設的需要，當好全國郵政業改革開放和創新發展的先行者和排頭兵，培育一批千億、百億級總部企業和航母軍團，推動上海郵政業成為經濟發展新的支柱產業、中國快遞向西向下向外航母基地。

工作中，我們要咬定20xx年建成與小康社會相適應的現代郵政業目標，貫徹實施“十三五”規劃，敢於謀全局、破瓶頸、成大事，堅持穩定力、提能力、擴張力，堅定“三為”方針、“三向”戰略、“1+3”路線、“五個理念”發展、“五個郵政”部署和依法治郵原則，着力抓好“一體兩翼”、“三項使命”、“四大戰役”、“五條主線”、“六化門店”、“七進工程”、“八型安全”、“九題破解”、“十類創新”等戰略佈局的落實，重點佈局十大工作：一是，確保行業安全管治到位，提出治本之策。二是，提升行業服務水平，開展文明創建。三是，建立行業信息系統，做到物流、人流雙控。四是，研定新能源收派車型，打造綜合收派體系。五是，抓好東西兩翼開發提升，再築行業發展高地。六是，建設和命名青浦“全國快遞行業轉型發展示範區”，形成可推廣、可複製經驗。七是，推動行業與“互聯網+”、跨境電商、製造業、金融業、農業等融合發展，引領其向生產性服務轉變。八是，打造行業“創新驅動、轉型升級”核心競爭力，實現其與上海“四個中心”和科技創新中心的接軌。九是，借力中央和地方對行業的雙重管理和交郵合作空間，強化政策集成管理下沉。十是，服務國家“一帶一路”和長江經濟帶發展戰略，體現行業的上海作為。

應當自覺投身於國家的改革洪流，着力供給，落腳需求，搶抓新機遇，轉換新動力，提升新能力，拓展新空間，斬獲新效益，實現“六破題”、“五聚焦”。破題轉方式、調結構創新發展，提升質量效益;破題拉長腿、補短板協調發展，促進均衡持續;破題育人才、強科技綠色發展，推動轉型升級;破題建體系、施法治規範發展，管控產業安全;破題造航母、築高地開放發展，服務國家大局;破題優環境、廣滲透共享發展，貫通生產生活。聚焦企業之強，打造航母艦隊，引領企業的戰略目標、運行體制、基礎管理、服務誠信、創新能力、全球網絡、產品結構、品牌文化、人才隊伍、鮮明個性;聚焦模式之強，推動業態創新，創新“互聯網+生態鏈”、“互聯網+消費鏈”、“互聯網+產業鏈”，“互聯網+價值鏈”;聚焦人才之強，建設人才體系，致力建設高素質職業經理人、高精專管理人員、高技能產業大軍三支隊伍，開闢人才培育、管理、發展之道;聚焦高地之強，加快排兵佈陣，謀伐權利、資源、價值高地，深耕上海“一體兩翼”，在中國版圖上排兵佈陣，在洲際、國際轉運等關鍵樞紐上落定棋子;聚焦驅動之強，提高行政水平。加快市場體系建設，加快社會組織培育，加快政策發力支持。

要躬下身子，加強學習。向江蘇、江西、福建福州學習進社區、建末端，向浙江、安微合肥、寧夏、河南鄭州學習安全監管，向山東、福建學習基地化人才培養，向廣東學習製造業聯動，向貴州學習建園區和績效考核，向福建、深圳學習政策破題。向所有兄弟省市學習，篤實規制、理性引領、提升效能。

四、20xx年工作安排

20xx年是建設小康社會決勝階段的開局之年，是國家郵政局倡導落實“創新、協調、綠色、開放、共享”“五大發展”理念的啟動之年，也是上海市郵政管理局確定的“體系構建年”，做好上海郵政業改革、發展和管理工作意義重大。今年工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會和中央經濟工作會議精神，按照國家郵政局和上海市委、市政府的年度工作部署，牢固樹立和貫徹落實“五大發展”理念，主動適應經濟發展新常態，以落實《國務院關於促進快遞業發展的若干意見》為主線，堅持“穩中求進”工作總基調，堅持轉型升級，堅持抓總、總抓，加強公共服務，確保運行安全，緊扣“十類創新”主題，着力“管為本、重體系、補短板”，加快“十三五”規劃開局和“五條主線”工作推進，為全面建設與小康社會相適應的現代郵政業努力奮鬥。

預計全年郵政業務總量完成482億元，同比增長25%;業務收入完成624億元，同比增長23%。其中，快遞業務量完成22億件，同比增長33%;快遞業務收入完成574億元，同比增長26%。郵政、快遞服務滿意度持續提高。要重點抓好以下方面：

(一)政策抓到位。編制發佈系列規劃，組織規劃宣貫。建立規劃項目常態化推進協調機制，確保祝橋等園區開發抓在手上、青浦等集聚佈局夯實鞏固、市區收派端等建設工程落地生根、重大合作協議貫徹到底，形成項目清單、任務清單、責任清單，相關內容納入督導體系和考核體系。評估促進快遞服務發展政策文件的落實執行情況，集成、落實各項利好政策，印發國發〔20xx〕61號等系列文件的行動綱要或實施意見。聚焦行業發展存在的監管難、樞紐難、用地難、設施難、配送難、通關難、通行難、數據難、上市難，以及投入難、接駁難、辦照難、標準難、保險難、協同難、人才難、立法難等短板問題，分解立項、破題施策、聯合發文。協調業內企業組建規劃、政策、法制研究會，組織規劃、政策、法制集成宣講培訓，推動“生態雨林”脱虛向實。

(二)發展抓貫通。推動將市級促進郵政業發展聯席會議機制延伸到區縣，將郵政業發展納入地方績效考核體系。參加地方各級人大、政協換屆選舉，強化參政議政。立足行業統計，研發年度行業運行指南，千方百計穩增長、穩增速、穩增量。研發年度企業治理指數，推動改革提速。研發年度品牌覆蓋率排行榜，普查郵政、快遞村級收投方式和站點建設情況，堅定推進企業“三向”和產品“1+X”。研發年度全要素生產率，推動產業科技、資本化，加快企業上市。研發年度產業融入指數，聯接線上線下、一二三產。實施跨境試點、製造、農業聯動工程，出台產業協同發展文件，組織年度產業協同發展對接會或產業交易洽談會，形成協同發展推進體系。加強與國家郵政局新聞中心友好合作，構建行業新聞宣傳聯合體。加快郵政業聯合會、區級協會、行業智庫等第三方組織建設，落户常設論壇，舉辦年度峯會。比照財富500強標準，發佈本市郵政業財富10強榜單。紀念市局成立10週年，發表《上海郵政業發展白皮書》。

(三)創新抓培育。堅持市場出手、政府援手，出台創新發展扶持意見。允許創新試錯，鼓勵無中生有、有中生新，命名一批創新孵化點。推動企業創新“互聯網+生態鏈”，創新“互聯網+消費鏈”，創新“互聯網+產業鏈”，創新“互聯網+價值鏈”，分別授予創新稱號。召開企業創新發展大會，推出滬上郵政業創新型企業。搭建多機制、多平台、多層次合作體系，成立區域合作組織，組建郵政業內發展合作聯盟、區域聯盟、誠信聯盟、對外投資合作聯盟，以及郵政業與電商、跨境電子商務、交通運輸業、製造業、物業、收派端等關聯產業聯盟，鼓勵企業做大全球包裹聯盟。推動創新“一號課題”應用轉化，形成一批指數，出台一批文件。常態化開展創新沙龍活動，成立創新研發理事會，推出創新工作室，實現人人有課題、事事有創新。

(四)轉型抓龍頭。突出改革創新、提質增效、資本科技、安全服務、網絡聯運、開放合作、生態環保、文明誠信、資源配置、行政驅動等方面，制定轉型發展行動計劃，研發轉型指數，提出跨國型龍頭領軍企業培育戰略。鼓勵郵政企業“一機兩翼”發展，在保障郵政普遍服務的基礎上率先轉型。推動快遞企業分類分級評定，做到全面覆蓋，掛牌全國快遞示範城市。開展質量品牌提升行動，加快企業自動化分揀、數據化處理、智能化服務等技術應用，提升快遞服務的便利化、精細化、品質化。引導業內企業提升核心競爭力，建立競爭力評估指標體系，發佈競爭力評估報告。實施民營快遞企業總部成長性評估，出台快遞業創新驅動、轉型發展評估報告，發佈行業和企業社會責任報告。

(五)市場抓規範。堅持於法周延、於事簡便，依法做好快遞業務和郵政普遍服務等行政審批工作。推行符合性審查，高標準審批加盟體制下的法人許可申請，加速企業直營化、股權化改制。堅持案由全覆蓋、主體全下沉、人員全執法，編制執法案由檢查處罰手冊印發執法人員和所有企業，建立執法責任制、考核問責制、季度通報制、執法信息公示制，召開市場執法現場會。推進派出局責權利匹配，實現市局簡政放權，站高一層、退後一步。堅持強勁道、補短板，提出貫標行動方案，出台加強事中、事後監管意見。堅持地位公平、規制公平、機會公平、權利公平，開展綜合治理。堅持資源有效配置、要素自由流動、價格機制完善、市場秩序養成，部署專項整治。堅持既保護和促進市場競爭、又鼓勵提高市場效率的重組、兼併，既鼓勵企業做大做強、又防止企業濫用市場支配地位，既保護包括外商在內的所有投資者的合法權益，又維護產業安全和國家利益，實施全面監管。

(六)安全抓綜治。督導“三個100%”落實，研提技術配置標準，制定問題清單、舉措清單、責任清單，出台郵政管理部門行政事項清單、安全管理實施綱要和操作指南，實施監測通報。加強現有法規、制度、標準的貫徹應用，聚焦化學品全面推行定點收寄，引入先進經驗建立信息化識別、備案、管控、考核系統，出台導則、制度，強化法紀傳導追責。開展寄遞安全管理與城市管理的藕合研究，推進寄遞安全管理專業化、信息化、標準化、網格化、端口化、裝備化、能源化、社會化。落實十一部委局文件和實施綱要年度重點工作，實施督查督辦。全面開展企業安全“六有”和安全承諾的自查、檢查，實施標準化認證，出台安全評估報告。實行常態化抽檢，推行分類分級、有獎舉報、口袋手冊、安全積分、頂格處罰等制度。借力各方資源，擴大安全交寄社會宣傳。建立寄件人信用信息系統，納入公共徵信等平台體系。建設可監測、可評估、可報告的郵政業安全監管、公共服務和基礎管理三大信息化系統，建成本市郵政業電子地圖。市局網站信息分別接入市公共服務信息平台、企業信息公示平台，制定下發行業徵信評定納入市徵信平台的文件並運行。推進監督網格化，壯大突擊隊、志願者、信息員隊伍，構建“物流+人流”雙管控模式。推進安全立法和集郵立法，出台依法行政實施綱要，研發法治發展指數，開展執法監督檢查，籌組“七五”普法活動。組織安全演練，強化應急反應能力，納入市應急管理體系。着力實現安全管理機構專業化，打造安全管理指揮、預警、執法、支撐體系。

(七)服務抓端口。制定收派端規範標準，頒佈收派端佈局規劃。全力加快智能型、標準型、公共型、平台型、集約型、便捷型郵政、快遞門店和綜合服務站建設，全面推進“七進”步伐和收派端網絡化發展，納為本市公共服務基礎設施，列為20xx年民生實事。完成智能包裹箱標準替代信報箱標準等“智慧郵政”項目，構建互聯網時代“普惠郵政、便捷電商、智慧生活”場景。依據《上海市居民住宅信報箱竣工驗收辦法》，紮實推進新建住宅信報箱竣工驗收工作。落實服務標準化，推進服務精準化，設立一批品質監測站。推動出台快遞車輛路橋費減免政策文件，研發、推行收派專用機動、非機動車輛新能源替換。借力“誠信上海”平台，繼續推進文明創建，開展市快遞行業誠信承諾分級評定、“優質服務、崗位建功”立功競賽活動和行業“百佳網點”評選、推薦、掛牌活動，推出新一批“五最佳”示範。聯合保監等部門，推進快件、快遞人員保險。開發短號碼交寄公用平台、上海郵政業APP和快遞管家軟件。

(八)能力抓提升。加強聯創共建、聯合辦學、聯合研發，拓建一批專業教育、技能培訓、創新研發基地和高校教育實習基地，聯合有關方面發文推進。成立科學技術委員會，常態化運行。實施“百名企業帶頭人激勵工程”、“千名經營管理人才建設工程”、“萬名網點負責人成長工程”和“十萬產業大軍培訓工程”，實施“行業人才入庫項目”。堅持“以人為本”與“以進取者為本”的統一，整治慵懶散，確保對上不添亂、對下能示範。強化平時考核和考核公告，設立榮譽牆。加強工作督查，開展籤批件一次性合格率和限時辦結制檢查，推進效能提速，繼續組織開展公務員和一線人員技能大賽。按照“三個清單一張網”要求，全面加強依法履職能力。推行支部書記講黨課，推動“靜安講壇”外訓轉內訓。抓牢“三嚴三實”，開展黨員責任段、黨員示範崗、黨員先鋒崗活動。落實規定要求，優化機構設置，推進幹部輪崗交流和問責誡勉。支持行業協會做大做強，建立專家、法務、協作、研發、培訓中心。支持機關黨委、工會、共青團建設郵政管理家園中心。

同志們，實現“十三五”目標，完成好20xx年各項工作，任務艱鉅，使命光榮。我們一定要緊緊圍繞國家郵政局提出的創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展”理念，堅持創新發展，堅持服務民生，推進體系構建，推進合作開放，加快上海郵政業轉型升級、由大到強步伐，進一步激發活力、鼓舞鬥志，為上海郵政業的大改革、大發展再展宏圖、再立新功!

商務局領導講話稿 篇16

尊敬的局領導，各位同事：

首先感謝王局長和局領導為我們爭取到這次寶貴的培訓機會。

在這次培訓班開班儀式上，李秀娟副廳長的動員講話使我明白了作為年輕幹部，我們的思想認識還不夠到位，能力素質有待進一步提高，工作作風還需要不斷強化。這次培訓班邀請到了省廳、省委黨校、省發改委、蘭州大學等單位的領導，資深教授和專家。一方面從責任心，黨風廉政建設，甘肅轉型跨越式發展道路，財政改革發展及有關財政業務工作，聯村聯户與富民產業發展，公文寫作，政務禮儀等專題，為省廳及我局共一百多名學員進行了內容豐富，別具一格的授課。另一方面，還為我們安排了拓展訓練，演講，等實踐性課程，這兩方面的結合，使我們在短暫的七天培訓中受益匪淺。下面我就此次培訓談談自己的體會：

一、忠於責任，堅定事業心。嚴於律己，保持廉潔心

李堋副廳長作為財政戰線上的一位老領導，他通過一個個鮮明的事例為我們講述了責任心。讓我們把看似不起眼的責任心重新提到了幹好工作的首位。作為一名踏上工作崗位不久的年輕幹部，責任心是我們幹好工作的堅實保障。有了責任心才能做到愛崗敬業。在工作中，我們要把主要心思和精力用在工作中，既要堅持工作原則和標準，又要講究做事的靈活性和方式方法。在工作中，我們不僅要培養自己幹事敬業的責任心，竭心盡力的事業心。還要在工作中敢於擔當、善於擔當。作為政府機關的理財人員，我們在幹好工作的同時還要提高思想認識，加強政治修養，樹立大局意識，公僕意識，責任意識，強化自律意識，養成廉潔自律的好習慣。在工作實踐中找準自己的定位，並有所作為。

二、善於學習，勤於實踐，敢於創新

兩年的工作經歷，我雖然也能勝任一些工作，但時常會出現熟悉業務卻缺乏理論依據，學習了理論卻無法在工作中很好運用的情況。這次培訓就為我解決這一問題指明瞭方向。從甘肅轉型跨越道路發展政策到聯村聯户富民產業政策，讓我即理解了政策的意義，又聯繫到了實際工作。從公文寫作基礎知識到政務禮儀，讓我對日常的基礎工作和要樹立的良好形象有了更準確的定位。在聽完財政改革發展及有關財政業務工作的講課後，我對自己日常工作的模糊認識變得更加清晰。各位老師以專業的理論知識，豐富的工作經驗給我們講授了在工作中如何掌握分析問題、解決問題的能力，如何將理論和實踐相結合的能力?通過這次培訓也讓我清楚地認識到學習的重要性，“人無遠慮必有近憂”，我們不能滿足於現在平穩單調的工作狀態，要樹立幹事的決心。李秀娟副廳長在開班儀式上給我們這樣講到：幹工作要全力以赴，“一步一個腳印，一步一個汗印，一步一個血印的幹”不怕吃苦，不怕吃虧，少一點圓滑，少一點世故，多一份激情，多一點奉獻，把自己分內的工作做到極致就能成大事。王局長也從一開始就提到了機關單位學習的重要性。因此我們要樹立終身學習的理念，把學習當成一種志趣，一種習慣。但僅僅向書本學習是不夠的，要注重向實踐學習，向榜樣學習，在學習中提高自己的綜合素質。還要不斷解放思想，勇於探索，敢於創新，把創新當做一種生活習慣、思維習慣和工作習慣，不斷提高自己的創新能力，以便更好地適應新時期財政改革的發展和崗位的需求。

三、重實踐，常感恩，注重集體的智慧和力量

在拓展訓練的場地裏，從高空斷橋到信任背摔，從穿越電網到協同管理，以及最後的翻越畢業牆，這些一開始認為難以完成的任務都在每個學員和團隊的共同努力下順利完成。這次訓練不僅提高了我們的參與意識和自我感悟能力而且增強了我們幹事的勇氣和信心。在工作中，我們要把實踐鍛鍊作為自己的必修課，要善於交流，善於學習和掌握新理論，新知識，新技能，並自覺做到理論聯繫實際。更體會到了一個人的力量是渺小的，一個人的成功需要集體對他的幫助和支持。因此我們要在日常工作中注重團隊的協作，重視集體的智慧和力量，以高度的集體責任感和榮譽感真誠奉獻。同時還要常懷一顆感恩之心，感謝在工作的道路上幫助支持我們的領導和同事。在演講和學業彙報的舞台上，學員們一邊盡情發揮個人語言天賦和表演才華，一邊以各自獨有的風格，分享着自己在工作中和這次培訓中的所思所想所獲。他們精彩的演講，讓我們開拓了視野，拓寬了思路，也啟發了我們。在聽省廳學員獨到的見解時，我突然覺得如果沒有這次培訓過程中的交流，我們就無法看到自己的不足。

省委書記王三運在青年工作會議上講到，年輕幹部要“樂於吃苦，敏於行動，善於成事，立於不敗，勇於當國家棟樑之才，積極服務地方發展，努力實現人生價值”。這是對年輕幹部的鞭策，更是關懷和期望。面對甘肅轉型跨越的新形勢，年輕幹部要增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，要立足崗位貼近實際，將自己收穫到的學習成果運用於工作中，同時改進自己的不足。將樂於吃苦和勤於實踐相結合，把所學的理論知識和工作實際相結合，以高度的責任心，腳踏實地，埋頭實幹。七天的培訓生活也告訴我們要倍加珍惜每一份取得學習成績的機會，每一次獲得鍛鍊的機會。正是這些來之不易的機會，才有了我們更好更快的全面發展。

以上是我對這次培訓的認識和心得體會。不妥之處請各位領導和同事們予以批評指正

謝謝大家!

商務局領導講話稿 篇17

廣大佛山市民，同志們，朋友們!今天我們隆重聚會，熱烈慶祝佛山市首屆公共交通文化節啟動儀式，在這個喜慶而又莊嚴的時刻，全佛山市民對於我市公共交通事業跨越大發展感到無比自豪，對實現“八項城鄉交通升級計劃”的光明前景充滿信心。

在這裏，我謹代表市委市政府、市交通運輸局，向一切為我市交通事業建立了不朽功勛的老前輩表示深切的懷念，向奮戰在交通戰線各個崗位的交通員工緻以熱烈的祝賀，向關心和支持我市交通事業發展的各界朋友和廣大市民表示衷心的感謝!祝願你們家庭幸福，工作順利，萬事如意!

時光荏苒，歲月如歌。全市交通系統在市委市政府的正確領導下，發揚“解放思想、科學發展、深化改革、優化調整、安全優質、創新高效”的交通精神風貌，以廣佛同城化建設為重點，加快實施城市綜合交通體系，全面推進“兩轉型、一再造”工作，落實市政府的重點工作，統籌城鄉發展，優化行政環境，提高服務水平，提升城市形象，全市交通運輸業取得矚目的成就：行業管理取得新水平;路網建設取得新突破;公交發展取得新進展;廣佛同城取得新成效;貨運升級取得新發展;機關作風取得新形象!

20xx年是抓好我市交通工作的關鍵性一年，是“”規劃的最後一年，是“”規劃的謀劃年，是改革之年，是國、省幹線國檢年，是城鄉統籌發展的關鍵性一年，是《規劃綱要》實施的關鍵年，更是亞運年。交通部門根據《加強我市摩托車管理的實施意見》，在進一步推動《佛山市城鄉交通升級計劃及實施方案》的基礎上，將繼續調整完善公交線路網絡，目前已着手對禪桂新區公交線路進行優化調整，制定改善提升公共交通服務水平各項措施，方便市民出行。

以亞運會為契機，舉辦佛山市首屆公共交通文化節系列活動：8月初啟動“迎亞運 促升級 樹形象——暨佛山市首屆公共交通文化節”; 8月中旬啟動“融合行業優勢 共創智慧佛山——暨114佛山市汽車維修救援服務”; 8月底9月初開展“關注公交，關愛司機”送温暖活動;9月中旬開展公共交通周及無車日活動;10月份舉辦“司機文明開車，市民文明乘車”論壇;11月份開展優秀公共交通企業、星級車輛、星級駕駛員及優質線路評比活動;12月份召開“首屆公共交通文化節”系列活動總結表彰大會。通過這一系列的活動，澆鑄大佛山公共交通新文化，升級構建我市現代公共交通體系，完善公交服務，全面提升我市公共交通服務質量，樹立大佛山新形象，貫切落實陳雲賢書記提出的“四化融合，智慧佛山”的發展戰略。

同志們，讓我們同心協力，牢牢把握當前城市化大發展的良好機遇，創新發展理念和發展思路，以活動傳播文化，以文化創新品牌，以品牌樹立形象，以高昂的鬥志和飽滿的熱情，努力開創我市交通運輸發展新局面，建設科學合理，便捷快速的路網迎接亞運，推進我市交通運輸業駛向智慧大道新里程!

謝謝大家!

商務局領導講話稿 篇18

尊敬的各位領導 、同志們：

大家好!非常感謝大家能在百忙之中前來參加我的任職宣佈命令大會。

我先給大家做個自我介紹，我叫，出生於197X年X月X日，1990年12月入伍，1992年3月入黨，是咋們X縣人。研究生學歷，管理學學士、法學學士，會計師職稱，原任陸軍預備役一四一師高射炮兵團副團長，中校軍銜。服役期間歷任戰士、衞生員、報務員、副班長、班長、軍校學員、見習司務長、正排職會計、師屬炮兵營副連長、副連職會計(助理會計師)、副連職司務長、正連職財務助理員、財務股股長(會計師)、營長、後勤和裝備處處長、副團長。工作期間，多次被評為優秀機關幹部、優秀共產黨員,榮立個人二等功一次，個人三等功四次。今年因部隊精簡整編，轉業回地方工作。

剛才宣佈了我的任職命令，我很激動。X主任就如何做好今後的工作做了很好的講話 。讓我也説兩句，那我就佔用大家一點時間，説兩句。我就説四個字：感謝、希望。

首先感謝各級組織、各位領導 對我的的關懷。當我確定轉業回地方工作時，第一個念頭就是回。我是咋們X縣人，是山水養育了我、培養了我、成就了我，使我從一個無知少年成為今天有着20xx年軍旅生涯的有志青年，我理應報答老鄉人民的養育之恩、撫育之情。當我回來時，各級組織、各位領導都十分重視，多方面給予了我極大的幫組和便利。不論是在檔案移交、關係接收，還是單位安排、崗位調配等一系列工作中，無不給人以熱情、周到、温馨的感受，讓我感到回家鄉工作是正確的選擇。藉此機會，誠懇的感謝各級組織、領導，使你們給了我回家鄉工作的舞台，讓我有了展示自己的空間。

其次感謝發改委黨組、領導、機關對我的關心。市委、市政府安排我到發改委工作，咋們黨組、領導、機關沒有任何異議，熱情的給了我和大家一起工作、學習、生活的平台。特別是我今天一報道就感受到了黨組、領導、機關的殷切關心。我的根在，時常關注家鄉的變遷。多次從中、省、市有關媒體中聽到了有關咋們發改委的讚歌，看到了多篇有關咱們發改委先進事蹟 的報道，從中不難看出咋們發改委的多項工作都聚首行業前茅。特別是近一年來的工作，在黨組、領導、機關的正確領導下，在大家的一致努力下，齊心協力、共創輝煌，取得了顯著成就，引起了各級高度重視，令人矚目。我感覺到自己能夠在這麼一個優秀的羣體中工作、學習、生活是我的榮幸，能成為其中的一員，讓我感覺無比自豪。在此，對黨組、領導、機關，表示誠摯的謝謝!

最後感謝發改委全體幹部、職工對我的關愛。咋們發改委有“兩多兩少”：那就是事多、人少，人才多、崗位少。在這優秀的羣體中，高手淋漓、人才濟濟，個個都是行業能手，人人都是能夠獨當一面的佼佼者，然而許多優秀的人才因為崗位限制不能使自己的才智得到最大極限的發揮，在這樣的情況下，大家讓出崗位接納我，讓我感受到了咋們發改委人無比寬廣的胸懷和公而無私的大度。今天一座到這，就讓我體會 到了咋們發改委廣大幹部、職工無微不至的關愛，令人感動。見機，深情的謝謝大家!。

同時，希望各級組織、領導繼續給予我無微不至的關懷。組織、領導給了我工作、學習的舞台，是我能用自己20xx年的軍旅所學為家鄉經濟社會全面建設做貢獻，我也相信我能做好各項工作，決不辜負組織、領導對我的期望。但我也清楚的認識到了自己的不足，我認為自己的能力還有待進一步提高，我個人的成長進步時刻都離不開組織、領導的培養和關懷，只有這樣才能縮小差距，才能實現自己的願望不辜負組織、領導的期望。誠懇的希望組織、領導今後一如既往的多給予我關照，是我不斷進步，更加成熟，從而更好的為家鄉經濟社會建設多做貢獻。

再是希望咋們發改委黨組、領導、機關繼續給予我關心。我現在雖然已經成為咋們發改委的一員，黨組、領導、機關也給予了我極大的方便，給我創造了很好的工作、學習平台，但我也清醒的知道我自己離咋們發改委的職能要求還有一定的距離。我這些年，在基層營、連呆過，也在師、團級機關幹過，雖然具有一定的基層、機關工作經驗，但是我感覺到部隊直線加方塊式的生活和工作方式與地方比還是有着許多的不同，還有許多值得我學習的地方。因此，誠摯的希望黨組、領導、機關繼續給予我無限的關心，多幫扶、多指導 ，是我儘快適應新的工作環境，更好的開展工作，為咋們發改委的全面建設多出力。也請黨組、領導、機關放心，我一定遵守組織紀律和各項規章制度，做到令行禁止，認真、用心地做好黨組、領導、機關交辦的各項工作，絕不拖咋們發改委全面建設的後腿。

最後希望廣大幹部、職工繼續給予我關愛。今後我們將要長期在一起工作、學習、生活，我會盡自己最大能力做好每一項工作，我會積極的多向同志們學習，做好大家的好學生，儘快提高自己的業務能力。我會熱情的和大家相處，做好大家的好兄弟，迅速同大家融為一體。這就需要大家繼續給予我關愛，不斷幫助我、關心我、支持我，使我們大家互幫互助，共同和諧相處，共同提高，共同進步。但是多年的部隊生活養成了我直來直去的脾性，在今後的工作中難免與大家發生磕磕碰碰的事情，希望大家多給予理解。讓我們齊心協力、共同努力，共創和諧幸福的工作、學習、生活環境 。我也請大家相信，我會用心做好每一件事，會用一腔熱情維護好我們共同的工作、學習、生活環境 ，用真誠為大家做好每一項服務，努力做好大家的好搭檔、好同志、好夥伴、好朋友。

我相信在各級黨委、政府的正確指導 下，在咋們發改委黨組、領導、機關的正確領導下，在同志們的共同努力下，我們發改委的全面建設會再上一個台階，我們大家的生活會更加美好!

我蘿莉羅嗦就説這麼多，説的不對的地方，請大家批評指正。

商務局領導講話稿 篇19

尊敬的各位領導、各位來賓、各位老師、親愛的同學們:

大家上午好!

蘭山地税分局金雀山徵收局與朱保國小“城鄉文明牽手共建”基地今天正式揭牌，我非常高興參加今天的活動，我們將於朱保國小一起以鄉村少年宮這一共建基地為依託，以未成年人為主要服務對象，開展一系列公益性文明教育活動。為學校孩子提供更加優質的活動場所和教育資源;培養他們的興趣愛好，滿足他們的課外生活需求;實現快樂學習、開闊眼界;培養勤思考、敢創新的好習慣;促進未成年人全面健康的成長。

蘭山地税分局金雀山徵收局將與朱保國小一起做好學校鄉村少年宮的工作，力求讓朱保國小鄉村少年宮的每一位教師都能發揮所長，讓每一位學生學有所長，讓學校的每一個角落，每一寸土地，都能成為學生成長和發展的沃土。通過“城鄉文明牽手共建基地”這樣一個平台，努力協助朱保國小將鄉村少年宮辦成孩子喜歡的活動場所、家長放心的教育陣地、羣眾滿意的文化中心。

十年樹木，百年樹人;百年大計，教育為本。學生是祖國的未來，我們有責任關心下一代的健康成長。我相信，朱保國小的所有學生一定會認真珍惜現在的大好學習環境和學習條件，努力學習，奮發向上，永攀高峯。

最後，衷心祝願朱保國小桃李爭豔、人才輩出、再創輝煌!

商務局領導講話稿 篇20

同志們、朋友們：

陽光廣場位於白草堰小區北深溝北街南端，原為一條自然形成的沖溝，髒、亂、差現象十分嚴重，早在1989年，在經省政府批准的上一輪總體規劃中就將此處確定為小遊園，94年市政府曾召開專題會議，確定實施這項規劃。96年進行了實施的前期準備工作，搬遷了釀造廠生產區以及釀造廠、食品廠、運輸三公司職工宿舍和私房80餘户，20xx年5月進入了實質性建設。工程由市規劃設計院規劃設計，在原來規劃面積基礎上，擴大了用地規模，新拆遷居民48户，概算總投資1043.5萬元，除道路工程資金由政府承擔外，其餘工程都由社會贊助或義務修建的方式完成。　　陽光廣場工程規劃總用地面積3.02公頃，包括七中操場、廣場和北深溝路、北深北街部分道路三大部分。其中以國槐為主景的四片密林圍合的廣場面積1.76公頃，分硬化區和綠化區兩部分，硬化區面積0.52公頃，主要由東部的圓形主廣場、東南部的兒童樂園、中部的散步觀賞區和西北部的半圓形副廣場等組成，內部配置椅子、座凳，可以滿足兒童遊玩、青年休閒、老年晨練以及大型文化活動的需要。綠化區面積1.24公頃，主要由樹林、草坪、花池、護坡綠化等組成，樹種以國槐為主，配以雪松、金絲柳等高喬木;綠籬及花池採用紫薇、紅葉李、冬青等小喬灌;護坡用女貞、黃楊等組成色塊造型，形成了喬木、灌木錯落有致，紅花綠草交相輝映的視覺效果。夜晚的陽光廣場經過各具特色的燈光裝飾，將會流光溢彩、更加美麗。整個廣場佈置隨形就勢，造型自然流暢，給人以舒適、愉悦的身心感受。

陽光廣場工程它飽含了建設單位、施工單位廣大工作人員的心血和汗水，得到了贊助單位的大力支持和社區羣眾的有力配合。市領導多次現場辦公、精心指導工作;市規劃局、市土地局、市建設局、市財政局、城區政府、礦區政府、市七中積極籌集資金、主動配合工作;南安三建、建總公司、建一公司、建二公司、危改處支持工程建設，墊資進行施工;聯豐公司、市政建設公司、千葉綠化公司、養護處、園林處承擔關鍵任務，保質按時完成;陽光發電公司、石鐵分局、石油公司、鋁業公司、煤運公司參與工程建設，慷慨解囊贊助;市供電、自來水、市監理公司提供周到服務，確保工程順利;審計部門提前介入，規範資金使用;社區羣眾義務勞動，為工程建設出力等。可以説，這項工程的順利竣工，凝聚了人心，鼓舞了士氣，向建國54週年獻上了一份厚禮。我們一定要珍惜這來之不易的建設成果，珍愛綠色，保護生命，從我做起，從現在做起，攜手共建美好家園。

謝謝大家!

商務局領導講話稿 篇21

同志們：

這次開展的創先爭優活動是鞏固、擴大學習實踐科學發展觀重大成果的重要舉措，也是開展市容整治鞏固年的重要載體，下面，我代表市局黨組講幾點意見：

一、統一思想，提高認識，強化意識

深入開展創先爭優活動是黨中央繼續學習科學發展觀活動而佈置的一項重要政治任務，也是實踐科學發展觀的延伸和深入，體現在這幾個方面：首先，開展創先爭優活動是繼續深化、整改落實、鞏固拓展學習實踐科學發展觀的迫切需要。去年，我們開展了學習實踐科學發展觀活動，這是個紀事。其次，開展創先爭優活動是凝聚全體黨員幹部職工力量、推動科學發展的有效載體。我們學習了科學發展觀，現在怎麼樣把依靠全體黨員、全體幹部凝心聚力推動科學發展，就是要通過創先爭優活動這樣的載體才能實現。第三，開展創先爭優活動是加強我局黨組織建設，提高我局黨建工作科學化水平的重要舉措。第四，開展創先爭優活動是轉變黨員幹部作風，提高工作效率的有效途徑。全體黨員幹部要充分認識開展創先爭優活動的重要意義，切實把思想和行動儘快統一到黨中央、省市委的決策部署上來，增強創新意識，把創先爭優活動作為激發工作活力、提高黨員素質、強化市容管理的重要契機，狠抓落實，務求實效。

二、緊扣主題，把握關鍵，穩步推進

深入開展創先爭優活動，是一項經常性的基礎工作。第一要把握目標要求。總體目標是推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織。推動科學發展就是要不斷完善城市管理的規劃、思路、舉措，立足市容管理方式轉變。促進社會和諧就是要規範執法行為，堅持文明執法，經常瞭解羣眾思想動態，主動排查矛盾，解決矛盾，教育和引導廣大羣眾自覺維護市容市貌、遵守相關法律法規。服務人民羣眾就是健全、完善便民措施和網絡體系，多為羣眾辦實事、辦好事，加強基層組織就是要加強基層黨組織班子和黨員隊伍建設，優化組織設置，創新活動方式，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。第二要明確活動內容。活動內容是創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員。先進基層黨組織基本要求是學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到 “五個好” 。這個“五個好”是關鍵，即“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”。優秀共產黨員的基本要求是：弘揚沈浩精神，模範履行黨章規定的義務，努力做到“ 五帶頭” 。這個“五帶頭”即“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”。這是黨中央、省市委對基層黨組織、黨員提出的新要求、新標準，大家一定要記得“五個好”、“五個帶頭”，這是核心內容。第三個是掌握階段步驟。這次活動主要圍繞迎接建黨90 週年、向黨的獻禮兩個重大節點開展的，分四個階段，剛剛已經部署，我不再重複。

三、立足本職，服務大局、統籌兼顧

一要把創先爭優活動與學習型黨組織建設結合起來，二要把創先爭優活動與加強基層黨組織建設結合起來，三要把創先爭優活動與健全完善各項工作機制結合起來，四要把創先爭優活動與做好當前各項主要工作結合起來，以市容整治鞏固年活動為契機，進一步細化創先爭優活動工作目標，強化措施落實，確保全年目標任務圓滿完成，形成相互促進的互動格局，切實提高創先爭優活動的有效性、務實性。

四、強化領導，明確責任，務求實效

這次創先爭優活動時間跨度長、要求標準高，我們務必要高度重視，努力把創先爭優活動組織好、落實好，通過各種形式，深入宣傳開展創先爭優活動的好做法、好經驗、好典型，把“先”和“優”具體化、形象化、目標化，使黨員幹部作風樹立標杆，杆有方向。

同志們，深入開展創先爭優活動，是全黨政治生活中的一件大事，是當前和今後實施的一項重大政治任務，也是我們黨風轉變工作作風、提高工作效率的重要步驟，大家要切實增強大局意識，創新意識、責任意識，從現在開始，立即投入到創先爭優活動中去，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、務實的工作作風紮實推進此項活動的深入開展。

商務局領導講話稿 篇22

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好! 今天，我本着挑戰自我、展示自我的目的走上競職演講台，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝在座各位同志對我的支持和信任。

我叫吐爾洪〃伊敏，中共黨員，今年33歲，大學文化，20xx年參加工作，先後皮拉力鄉二中任教、教育局考務辦、教育局電教辦、教育局工程項目工作，目前借調到電教辦公室工作。為了鍛鍊、提高自己，實現人生的自我價值，今天，來參加招商局副局長職位的競爭，信心來源於以下幾方面：

一、思想進步，政治堅定。我服從黨的領導，在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事。

二、有虛心好學、開拓進取的創新意識。我虛心學習，於1996年取得教育行政治理專業自學考試大專畢業證書，20xx年參加了中央廣播電視大學法學專業的本科函授學習，並取得了文憑。並且通過不斷學習，豐富了自己的政治理論及業務知識，可以説目前我基本上能夠處理和解決業務工作中出現的各類問題。另外，我思想比較活躍，精力旺盛，工作熱情高、幹勁足，接受新事物比較快，勇於實踐，具有開拓精神和昂揚的鬥志。

三、有踏踏實實、兢兢業業的敬業精神。能以飽滿的熱情投入到本職工作中去，工作上勤懇認真，嚴謹負責，盡心盡職，毫無怨言。我愛崗敬業，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，不管幹什麼從不講價錢，更不怨天憂人，幹一行，愛一行，總是努力把工作做得最好。

四、有認認真真、求真務實的工作作風。求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

五、有一定的治理能力。我在教育局工作期間，從事學校思想政治日常治理。在工作期間，積累了一定的治理經驗，我所負責的各項工作均取得了較好成績，受到過各級表彰獎勵。20xx年元月調到教育局工程項目辦公室工作後，在工作方面嚴格要求自己，努力學習專業知識，結合阿克陶縣經濟社會發展的總體規劃、結合我縣教育教學實際情況不斷充實自己的專業知識，我承擔制定全縣教育系統 “”規劃工作。

按時上報數據和材料，20xx年在《中國小校舍安全工程》工作中，因教育工程項目辦的成績突出，在《中國小校舍安全工程》工作中，規劃合理，上報材料仔細並及時，而得到了上級部門的好評，並獎給我辦兩台電腦、兩台打印機、一個數碼相機和兩個移動硬盤等設備。

本人在20xx年至20xx年為期一年的掛職鍛鍊中在農六師五家渠市黨委組織部和共青團農場黨委的具體指導和管理下，嚴格遵守掛職點的各項規章制度，服從領導安排，克服生活和工作中遇到的各種困難，勤奮學習，不斷提高了本人的整體綜合素質，並在幫帶人的耐心幫帶和引導下，努力完成組織安排的各項學習、工作任務，為今後的工作奠定了良好的基礎。

對我本人的治理水平和綜合協調能力有了很大的提高，自身的整體素質和綜合能力都得到了加強，這對我在今後的工作中，如何正確處理和解決各類問題，提供了豐富的實踐經驗和治理能力。

假如我假如我競聘成功，我認為這不僅是一種權力，而且是一種職責，為了履行這一職責，對自己就要提出更高的要求：

首先，加強學習，全面系統地把握相關法規和業務知識。古語云：不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江河。為此，我要時刻注重提高自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。儘可能快地熟悉業務，進入角色。

第二、紮實工作，鋭意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力把我區的招商引資工作抓好，抓出成效。

第三、擺正位臵，當好助手。在工作中我將尊重局長的核心地位，維護局長的威信，多請示彙報，多交心通氣，甘當助手。辯證的看待自己的優點和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，補台不拆台。

假如我能在此次競爭中脱穎而出走上招商局副局長領導崗位，我一定不負眾望，在領導和同志們的支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新，緊緊圍繞中心實施西部大開發和利用我國經濟處於高速發展時期的歷史機遇，利用外商和東部企業資金流、物流、人流向西部傾斜，到西部投資熱情日益高漲的契機，加大招商引資力度，培育新的經濟增長點，為貢井的跨越式發展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作： 一、大力優化招商環境 一是實行最優惠的政策。本着你發財我發展的原則，在不違反國家法律、法規的前提下，把政策放寬到四周地區最優惠的程度。對來我區興辦各類企業的投資者給予財政扶持、收費、用地等方面的優惠。

二是提供最優質的服務。履行服務承諾，接受羣眾監督，推進誠信建設，為外來投資者的生產經營和生活提供最便捷的服務，包括對其子女入托、入學等給予照顧和優惠。

二、改進和創新招商方式，進一步增強我區招商引資的吸引力和競爭力。首先，搞好招商項目的論證包裝。項目是基礎，沒有好的項目招商就無從談起，因此要搞好項目的收集、篩選、論證和包裝工作，提高質量，體現項目的科學性、前瞻性、實效性和可操作性，力求項目最好達到項目建議書，可行性研究報告的要求。

然後，做好項目的推出工作。首先是調動企業的積極性，利用企業自身的對外聯繫網絡，尋找同行業中可以合作的對象，同時依託各級招商部門的引薦和服務，依靠社會各界的牽線搭橋，充分利用各種投資説明會、招商活動、各種信息和互聯網項目推薦平台等，多渠道、多形式獲取招商信息。

三是要講誠信，抓落實。我認為，招商引資的立體內涵應該是招得來，留得住，能發展，而不能僅僅停留在招和引的層面上。要設身處地為外來投資企業着想，招商引資工作要講誠信，以促使企業能生產、能發展。

三、繼續把招商引資作為重點工作抓緊抓好。 首先抓在談項目。目前我區的意向投資在談項目很多，促其儘快落户是今後的招商工作重點。下一步，對所有在談項目進行梳理排隊，集中力量，落實相關條件，加快洽談速度，力爭早日落户我區。 在此基礎上抓產業規劃。適應發展需要，研究制定科學產業規劃，根據規劃，制定招商引資方案，並全力組織實施，通過抓規劃促招商，以招商促產業膨脹。

三是抓在建項目服務。進一步落實責任制，抓項目服務，促建設進度，使之儘快投產達效。

四、在招商隊伍建設上下大力氣，大力培育優秀的招商人員，增強招商人員的責任感，提高政治業務素質和工作技巧，培養持之以恆、熱忱招商的精神，確保有人招商，招好商，出成效。

在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對生疏的學生或者新兵;參與競爭，我不敢奢求什麼，只想更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以後的工作當中，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力往返報組織和同志們。謝謝大家。

商務局領導講話稿 篇23

各位媒體朋友、同志們：

大家上午好!

根據懷化市第十屆房地產交易會(簡稱“房交會”)組委會安排，我主要發佈兩個方面的內容：一是當前房地產的市場形勢;二是本次房地產交易會的基本情況。

一、當前房地產的市場形勢

我市房地產行業經歷了起步發展和快速成長兩個階段，目前已進入規範提質和轉型升級的關鍵時期。雖然我市房地產業近年來取得了高速發展的豐碩成果，在促進地方經濟社會發展方面發揮了重要作用，但是在經歷高速發展之後，同絕大部分三四線城市一樣，出現了投資性購房比例收窄、供求關係失衡、房地產庫存壓力加大等問題。面對新形勢新常態，雖然我市近兩年出台了促進房地產市場健康發展的相關政策，但是，由於一些購房優惠政策配套不夠，致使市民和農民進城購房的熱情不高，還並沒有達到預期的效果。

為切實做好房地產去庫存工作，今年以來，我局根據市委市政府的統一部署安排，結合學習長沙、郴州、四川眉山等地經驗，已擬定《關於促進住房消費的實施辦法》草案，並經市政府相關領導四次召集職能部門論證座談，目前已向相關職能部門及商業銀行徵求意見，正在報市政府研究，下一步準備走行文程序。為切實促進我市房地產市場持續健康發展，為去庫存打下堅實基礎，根據“一城一策”原則，請求市政府儘快研究出台《關於促進住房消費的實施辦法》。另外，我局結合推進新型城鎮化建設，積極鼓勵支持農民工和農民進城購房，於4月5日與農業銀行懷化分行聯合下文轉發《湖南省住房和城鄉建設廳、中國農業銀行湖南省分行<關於做好支持農民進城購房工作的通知>》，推出了“農民安家貸”業務。同時，鼓勵商業銀行加大對農民工和農民進城購房的信貸支持力度，積極開展支持農民工和農民進城購房工作。截止20xx年底，懷化市本級商品房庫存面積約為近400萬平方米(不含小產權房、“兩違建築”和居民安置區)，消化庫存方面與全國四線城市相比為中等水平，與全省地級市相比處在第八的位置。截止5月底，市城區消化庫存面積約98萬平方米，佔比23%，去庫存進度排全省第三。

二、舉辦第十屆房產交易會的基本情況

為了進一步促進我市房地產持續穩定發展，搶抓“一極兩帶”和“一箇中心，四個懷化”的發展機遇，加快我市房地產去庫存步伐，落實中央、省關於房地產去庫存的相關精神，激活我市房地產市場，拉動全市經濟增長，經市人民政府同意，決定舉辦懷化市第十屆房地產交易會。下面，將本次房交會的基本情況通報如下：

一是本次房交會以“魅力懷化·品質居家”為主題，辦會時間為7月 1日— 7月 5日，會期5天，地點設在懷化國際會展中心。展會期間預計房屋銷售額達到10億元人民幣以上，參會人員達到15萬人次以上。

二是本次房交會的優惠政策：第一，房交會期間簽約購買的商品房，減免50%的登記費和交易手續費;第二，參展房企對展會期間簽約購房者給予200元/㎡以上優惠。

三是展會規模情況：本次房交會共設展位110個，展區面積1萬平方米。共60家以上相關企業和單位參展，包括40家以上的房地產開發企業、20家左右的裝飾建材家電企業、10家左右金融部門(包括住房公積金)，並預留相關職能部門諮詢服務枱。展會期間，每天吸引入場參觀洽談人員 3 萬人次以上，整個展會期間與會人員估計在 15 萬人(次)以上。展區設置分為：房地產精品樓盤展示展銷區;裝飾建材家電企業展區。

活動期間，每天有文藝節目表演、抽獎活動、微信互動等， “參展品牌企業多，展出精品樓盤多，給予優惠措施多，互動遊戲人到有獎，現場尋寶，現場簽約每日抽大獎”是本次房交會的突出特點，給廣大消費者買到心儀的房子創造了一次難得的機遇。

懷化市第十屆房地產交易會在各參展企業的共同努力下，在各職能部門和金融部門的大力支持下，我相信必將是一次品牌的盛會，一次經濟的盛會，一定會取得圓滿成功!謝謝大家!

商務局領導講話稿 篇24

同志們：

作為農機部門的黨員幹部，深刻理解科學發展觀的意義重大，把對科學發展觀的認識、全面把握科學發展觀的理論體系，同學習科學發展觀與學習馬克思主義哲學緊密結合起來。科學發展，貴在科學，重在發展。科學發展的本質要求，是尊重和遵循客觀規律求發展，按客觀規律辦事。貫徹落實科學發展觀，只有不斷學習、更新知識，才能適應新的形勢和新的工作要求。下面就如何開展好本次活動講幾點意見：

一、指導思想

開展學習實踐活動，要全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“落實科學發展觀，實現新跨越”這一主題，積極推進農機“四化”建設(制度化、規範化、程序化、法制化)，着力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣眾反映強烈的突出問題，着力構建有利於科學發展的體制機制，提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使農機局黨的工作、黨的建設和各項工作更加符合科學發展觀的要求，把黨員幹部的積極性進一步引領到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到農機管理工作的各個方面。

二、目標要求

(一)提高思想認識。進一步加深黨員幹部特別是領導幹部對科學發展觀的理解，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;進一步按科學發展觀要求解放思想，轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，使我局領導班子和黨員領導幹部在本部門本單位要不要科學發展、能不能科學發展、怎麼樣科學發展等重大問題上形成共識，把思想認識統一到科學發展觀對農機工作的要求上來。

(二)解決突出問題。通過開展學習實踐活動，重點解決影響和制約農機科學發展的突出問題，進一步明確農機管理促進科學發展的工作思路、工作方向和工作方法，完善科學發展觀規劃和政策措施;着力解決黨員幹部黨性黨紀方面羣眾反映強烈的突出問題，進一步加強領導班子思想政治建設，進一步密切黨羣幹羣關係，促進社會和諧穩定。

(三)創新體制機制。建立健全推動科學發展的各項政策規定和工作機制，切實轉變職能、改進作風、提高效率;加強相關的作風和效能建設;着重抓住幹部職工關心的熱點問題，努力為科學發展觀在農機系統貫徹落實營造良好的政策制度環境，從根本上保障農機事業的長遠持續健康發展。

(四)促進科學發展。堅持把務求實效作為開展學習實踐活動的出發點和落腳點，通過學習實踐活動，把科學發展觀對農機工作的要求轉化為推進科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的政策措施、增強黨性修養提高思想覺悟的自覺行動，努力為經濟社會又好又快發展提供高效優質的服務。以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，圓滿完成學習實踐活動，努力實現黨員幹部受教育、人民羣眾得實惠、科學發展上水平，確保學習活動取得實實在在的效果。

1、堅持以“解放思想大討論”活動為載體，突出“落實科學發展觀，實現新跨越”這一主題，與“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育活動相結合，加強學習，深入調研，解放思想，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

2、集中解決突出問題。一要認真梳理問題。對存在的突出問題進行梳理，明確哪些是具備條件、在活動期間可以解決的問題;哪些是通過努力、在近期可以解決的問題;哪些是難度較大、需要較長時間才有可能解決的問題。二要抓住重點問題。解決問題要突出重點，解決好“四事”：影響科學發展的大事、制約科學發展的難事、阻礙科學發展的急事、關係民生改善的實事。特別是着力解決好貫徹中央和省、市、縣委決策部署，實現保增長、保民生、保穩定方面的突出問題，領導機關和領導幹部黨性黨風黨紀方面的突出問題。三要有效解決問題。解決問題要堅持實事求是，盡力而為，量力而行，什麼問題突出就解決什麼問題。對涉及多個地區、部門和單位的問題，積極探索上下互動、左右聯動的方式，使問題得到有效解決。四要把解決問題與創新體制機制結合起來。認真清理現有的規章制度，努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利於科學發展的體制機制。

三、高度重視

(一)強化領導，落實責任。黨組織要全面負責本單位的學習實踐活動，主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，分管領導要認真履行直接責任人的職責。局機關及二級機構要成立強有力的領導小組和工作機構，領導小組在同級黨組織領導和上級學習實踐活動領導小組指導下開展工作。局黨委學習實踐活動領導小組派出由科級領導幹部帶隊的指導檢查組，確保局機關及二級機構學習實踐活動順利開展，紮實推進。

(二)領導帶頭，全員參與。黨員領導幹部要發揮表率作用，積極參加領導班子和所在黨支部的活動，堅持做到“十帶頭”：帶頭學習、帶頭輔導、帶頭調研、帶頭解放思想、帶頭分析檢查、帶頭解決難題、帶頭整改、帶頭到聯繫點指導、帶頭撰寫報告、帶頭落實，帶動廣大黨員積極參與、認真開展學習實踐活動。局機關及二級機構黨員要全員參與，確保人員、時間、內容、效果“四落實”。歡迎非中共黨員領導幹部參加活動，共同參加學習，結合所分管的工作開展調查研究，為學習實踐活動獻計獻策。要注意聽取他們的意見建議，特別是在召開專題民主生活會、撰寫領導班子分析檢查報告、制定整改落實方案時，黨組織負責同志要與他們及時溝通思想、認真聽取意見。

(三)精心組織，紮實推進。局機關及二級機構要根據區委統一部署，制定本單位活動方案，每個階段，每個環節都要制定工作日程安排，確保整個活動有條不紊開展。要建立工作台帳，不折不扣地完成各項規定動作，保證不走過場。建立學習實踐活動週報告制度，定期上報本單位學習實踐活動開展情況、好的做法、取得的成效等情況，遇有重要情況隨時上報。每個階段結束後，向上級學習實踐活動辦公室上報工作小結，並提出轉段申請，待批准後召開轉段動員會。局機關及二級機構學習實踐活動領導小組及辦公室要充分發揮作用，把握進度，及時指導，保證活動順利開展。各指導檢查組要注重抓好組內學習，掌握政策，提高指導工作水平;要認真履行工作職責、嚴格檢查把關，積極主動督促和幫助聯繫單位紮實開展學習實踐活動;要主動聯繫和溝通，及時向局黨委學習實踐活動領導小組彙報指導檢查工作情況。

(四)突出實踐，打造特色。要堅持把學習和實踐緊密結合，局機關及二級機構要在認真完成“規定動作”的基礎上，精心設計和組織各具特色的“自選動作”。要緊密聯繫自身實際，着眼於改革發展穩定大局，着眼於推動當前工作，不斷豐富活動方式，不斷創造新的經驗，努力使學習實踐活動有聲有色。要充分發揮各級黨組織的作用，積極探索有效形式，確保廣大黨員全員、全程參加。

(五)加強宣傳，營造氛圍。局機關及二級機構黨組織要高度重視學習實踐活動的宣傳工作，宣傳部門及新聞單位要精心謀劃，做出安排。協調報刊、廣播、電視和互聯網等媒體開闢專欄，宣傳學習實踐科學發展觀的先進典型，宣傳學習實踐活動的部署、要求、做法、經驗和成效，做好輿論引導工作。要注重宣傳規律、突出政治性、政策性和導向性，掌握節奏，注重效果。要編寫學習實踐活動簡報，建立定期報送信息制度，使簡報成為通報工作、交流經驗的重要平台。

(六)統籌兼顧，務求實效。當前，各方面工作任務十分繁重。局機關及二級機構要把學習實踐活動當作推動當前工作的重要機遇和強大動力，同推動經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等各項工作，同推動廣大黨員特別是黨員領導幹部講黨性、重品行、作表率相結合。通過學習實踐活動促進各項工作，用各項工作的實際成果來衡量和檢驗學習實踐活動的成效。

商務局領導講話稿 篇25

同志們：

今天，我們在這裏召開機關作風建設推進會，目的是貫徹8月9日市級機關作風建設推進會精神，回顧總結今年以來作風建設和目標責任制管理工作情況，認真分析文化改革和發展面臨的新形勢、新任務，圍繞全年工作目標，研究部署下階段工作，確保全年工作目標的全面實現。下面，我根據局長辦公會研究的意見，講三個方面的問題。

一、齊心協力，真抓實幹，今年機關作風建設成效明顯

今年以來，我們認真貫徹落實在中紀委七次全會上的重要講話和市第十次黨代會、市委十屆二次全會、市級機關作風建設大會精神，解放思想、改進作風，切實解決羣眾反映強烈的熱點、難點問題，努力提高工作效率和服務水平，着力推進和諧文化建設，大力加強公共文化服務體系建設。總的來説，今年我們在全局工作中推進作風建設，把效能建設貫穿作風建設全過程，在重大活動中提升和檢驗作風建設成效，機關作風建設措施紮實、態勢良好、成效明顯。這些做法受到市領導和市級機關工委的肯定和好評。

(一)明確目標，爭先創優，機關作風建設的意識進一步增強。 緊緊圍繞中心工作，以新的思路、新的舉措創造性的開展機關作風建設各項工作。一是創新工作理念，大局意識進一步增強。緊緊圍繞創建全省最佳辦事環境的大局，牢牢抓住建設“文化繁榮的新”這一主線，挑戰自我、突破自我、敢為人先，在承辦第九屆亞洲藝術節、創建歷史文化名城、加強公共文化服務體系建設、落實省市農村新五件實事等全局工作中爭當排頭兵。繼續狠抓基層文化建設，鄉鎮文化站省標準化建設工程、“農家書香”工程、“千戲下基層，唱響新農村”主題活動取得實質性進展;繼續狠抓文化市場管理，在“創衞”技術評估中不失零點一分;繼續狠抓文化遺產整合工程，新增省級非物質文化遺產項目12項、國家級非物質文化遺產項目代表性傳承人2人，成為省級歷史文化名城。二是優化工作機制，責任意識進一步增強。在文化持續凸顯地位、不斷擴大影響的同時，我們把機關作風建設取得的“兩年兩大步”的好成績作為新的起點，始終保持爭先創優的熱情和幹勁，以出色的工作成績體現作風建設的實際成效。通過調整機關作風建設領導小組和辦公室成員、出台《XX市文化局關於加強機關作風建設的意見》和《關於落實20xx年民主評議政風行風工作的意見》，使機關作風建設更加制度化、規範化;通過舉辦主題黨課《加強黨員幹部作風建設，為文化系統黨風廉政建設提供堅強保證》，使全系統黨員幹部明確新時期新任務新要求，提高踐行“三個代表”的自覺性;通過組織觀看警示電教片、自我剖析、撰寫並交流學習心得體會，進行思想教育，使機關工作人員進一步激發昂揚向上的鬥志。三是講究工作方法，憂患意識進一步增強。適時召開部門職能工作和機關作風建設推進會，總結、分析上半年部門職能工作和機關作風建設共性目標完成情況，認真排查完成任務有困難、有可能影響全局年終考核評比或作風方面存在的問題，對照市委、市政府的要求和人民羣眾的期望，採取切實措施加以整改，形成了與時俱進、創新求變、互幫互促、齊抓共管的工作局面，推動了業務工作的有效開展。

(二)明確責任，細化深化，機關作風建設的舉措進一步落實。不斷優化辦事環境，提高行政能力、執行能力和服務能力，切實解決人民羣眾關心的熱點、難點問題，努力打造服務型機關。

一是高度重視，正確對待社會評議。

年初收到《20xx年度市級機關作風建設社會評議意見反饋》後，局黨組召開專題會議，研究整改措施;局機關黨總支組織各處室對照檢查，本着“思想大解放、效率大提高、效能大增強、形象大提升，社會公認、人民滿意”的宗旨，認真研究和分析社會評議意見，查找服務中心、服務基層、服務羣眾的差距，並就如何進一步貫徹落實《中華人民共和國文物保護法》、加強文化市場管理、做好文化遺產的保護和推廣工作、創作出人民羣眾喜聞樂見的精品力作等問題，制定了整改措施。從目前的情況來看，整改工作是紮實、有效的。

二是問計於民，認真辦理市人大代表建議和政協委員提案。 今年共辦理市十二屆人大五次會議建議和市政協九屆五次會議提案32件，其中20人以上建議1件、集體提案7件。對我局提出建議的市人大代表45人次、提出提案的市政協委員27人次，充分體現了人大代表和政協委員對我市文化工作的關注。從代表、委員們反映的問題看，主要涉及公共文化服務、文化遺產保護、文化市場管理等方面，都是當前老百姓關心的熱點和焦點，也是文化工作的重點和難點，集中體現了社會各階層的意見和要求，辦理難度較大。我們嚴格按照交辦要求，把辦理工作作為樹立部門形象的重要舉措，作為提升工作效能的重要手段，作為為民辦實事的重要途徑，努力做到“立足職能抓辦理，件件落實求滿意”。對協辦件，在規定時限內書面提供答覆建議，積極配合主辦單位辦理;對主辦件，反覆溝通，當面答覆，面答率達89.13%。由於我局工作積極、主動，代表、委員們總體較為滿意。

三是面向羣眾，大力實施文化惠民便民工程。

文化惠及千家萬户。堅持執政為民是機關作風建設的重要目標。我們把為基層單位、為普通文化工作者、為廣大人民羣眾服務作為文化工作的根本宗旨，大力實施文化惠民便民工程。

——拓展公共文化服務。今年，我們審時度勢，及時調整思路，將工作重心轉向加強公共文化服務體系建設。組織專門人員成立調研課題小組，深入各縣(市、區)和直屬單位，採取實地察看、聽取彙報、座談研討、問卷調查等方式，對全市公共文化服務情況進入深入細緻的調查研究，形成調研報告，完成了20xx年市政府重點調研課題，目前正在研究出台《XX市文化局關於加強公共文化服務的意見》。文化部辦公廳《文化要情》8月7日(第47期)全文刊登我局調研報告，供各地學習參考。與此同時，我們以落實農村新五件實事為抓手，繼續加強文化基礎設施建設，努力形成市、縣(市、區)、鎮(街道)三級政府，市、縣(市、區)、鎮(街道)、村(社區)四級管理的公共文化服務網絡。在市一級，啟動市圖書館新館、市美術館建設前期工作;在縣(市、區)一級，通過調研等方式，指導如皋市文化館等縣(市)區文化基礎設施建設;在鎮(街道)一級，按時序、按要求推進第二批鄉鎮文化站省標準化建設;在村(社區)一級，調研並大力推廣啟東市村村建成公共服務中心的經驗，引導縣(市)、區文化主管部門“靠船下篙”，結合村公共服務中心建設，着力加強村文化活動室建設。繼續實施“農家書香”工程，籌措專項扶持經費40萬元，建成“農家書屋”128家，至此全市“農家書屋”已建成239家。舉辦首批“農家書屋”管理員培訓班，100名“農家書屋”管理員接受了培訓。繼續開展“千戲下基層，唱響新農村”主題活動，制定了實施方案並由市委辦公室、市政府辦公室發文至各縣(市)區委、人民政府及市有關部門和單位，上半年市區演出47場、縣(市)區演出70場，較好的完成了任務。繼續開展文化“江海行”，上半年演出10場，6年來文化“江海行”共演出150多場。繼續實施文化“百千萬”工程，市區、縣(市)區、鄉村均按計劃完成任務。組織高雅藝術進校園活動，培育文化鑑賞新生力量，收到良好效果。

——規範行政審批制度。根據《中華人民共和國行政許可法》規定，向社會公示電影放映、音像製品經營、設立電子出版物發行單位審批等12項行政許可項目內容及行政執法有關承諾。加大行政審批制度改革力度，再次修訂《市文化局文化經營項目審批制度》，規定審批程序和崗位責任，建立健全責任追究制和首問負責制，堅持做到“一次説清，兩次辦結”。重要審批事項局監察室全程介入。上半年局監察室着重對有行政審批職能的三個處室進行了行政審批效能監察檢查，進一步促進了行政審批工作的規範化和時效性。

——服務文化企業發展。局新聞出版辦公室長年服務通州市川港鎮志浩市場和海門市三星鎮疊石橋市場，指導當地設立版權保護辦公室，開展花型登記和版權管理，並幫助他們調解民事糾紛，扶持發展家紡業。今年接到一企業主關於牀上用品花型被盜版的投訴後，立即派人前往通州袁灶鎮調查取證，並幫助他與北京、新疆等地版權管理部門取得聯繫，支持他在新疆地區維權。面對他們服務周到、執法公正，企業主十分感動，送來錦旗一面。XX版權保護促進產業發展的經驗引起國家版權局高度重視，今年在召開了“全國版權相關產業發展先進典型經驗現場交流會”，全面推廣“經驗”。對永興多多媒體有限公司給予政策扶持和業務指導，跑省跑部，主動服務，為他們增加生產線做了大量工作。為我局幫扶的困難企業韜奮印刷廠排憂解難，對深化改革中情緒不穩定的企業職工做過細的思想工作，多方奔走為他們協調關係、爭取訂單，使這個企業擴大了生產。

四是積極應對，市文化稽查隊接受明察暗訪表現出色。按照全市統一部署和要求，今年市文化稽查隊是全市十個執法類政風行風評議單位之一。對此，我們非常重視，迅速成立領導機構，制定工作方案，機關、基層整體聯動，落實工作責任制。為更好的找準問題，市文化稽查隊邀請網吧經營業主召開徵求意見會，並邀請市文明辦、市關工委等部門參加。會上發放徵求意見表26份，數據反映網吧經營業主對我市文化稽查工作的綜合滿意率達95%以上，同時也收到各類意見、建議12條。會後市文化稽查隊對存在問題逐一梳理、立即整改，並迅速對外公示行風建設目標和服務承諾。建立“三公開、三提高”工作制度，即公開行政處罰的程序，提高執法辦案的透明度;公開行政處罰的結果，提高行政處罰的威懾力;公開舉報查處的反饋結果，提高依法辦事的效率。實施“陽光執法工程”，推行《XX市文化稽查隊行政執法工作責任制》、《XX市文化市場舉報查處反饋制度》等。他們切實加強基礎工作，鍛造過硬作風和本領，在這次明查暗訪中表現出色，近日在全省文化執法案卷評比中成績突出。

二、認清形勢，攻堅克難，目前機關作風建設形勢嚴峻

近年來，我們切實加強機關作風建設，不斷創新工作方法、提升工作層次，20xx年獲市級機關作風建設和目標責任制管理考核評比“爭先進位”獎，20xx年跨入“良好”行列，同時獲新一輪“爭先進位”獎。作風建設兩年邁了兩大步，工作成果與實績明顯，亮點頻現，實現了文化形象的大提升。但是，在充分肯定成績的同時必須清醒的看到，我們的機關作風建設與社會和羣眾的要求還有較大差距，推進機關作風建設仍存在一系列深層次的矛盾和問題。如：建設學習型機關的氛圍還不濃，有些機關工作人員學習應付差事，缺乏積極性和主動性;有些處室和機關工作人員工作作風還不實，對解決工作中出現的熱點、難點問題拿不出行之有效的辦法;有些機關工作人員進取心還不強，不汲取新知識、不思考新問題，獨立完成工作的能力不強，無法適應不斷髮展的形勢和要求;少數機關工作人員工作責任心還不強，工作節奏拖沓，工作效率低下;有些機關工作人員思想覺悟還不高，缺乏大局意識和全局觀念，叫苦叫累;有些機關工作人員首問負責制執行得還不好，不注意使用文明用語，態度生硬;有些機關工作人員自律不嚴，無視工作紀律，甚至不能保證正常的上班時間;少數機關工作人員上班時間幹“私活”，或利用電腦炒股、打牌、聊天、玩遊戲。雖然這些問題沒有在這次市級機關作風建設明查暗訪中被曝光，但我們不得不正視它的存在。雖然這些問題發生在少數部門和少數人身上，但在一定程度上影響着文化的整體形象，也影響着文化事業的健康發展。因此，我們一定要高度重視，充分認識我局機關作風建設的重要性和緊迫性。

三、整體聯動，全面推進，確保機關作風建設再攀新高

下階段，我們要繼續在全局工作中推進作風建設，繼續把效能建設貫穿作風建設全過程，繼續在重大活動中提升和檢驗作風建設成效。

(一)思想認識要有新的提高。近年來，全市市級機關作風建設既轟轟烈烈，又紮紮實實，形成了你追我趕的喜人局面。看到我們連續兩年取得機關作風建設的好成績，一些機關工作人員的驕傲自滿情緒、厭倦鬆勁情緒、安於現狀情緒有所抬頭，已經解決的問題也極容易出現反覆。要知道，我們與市級機關作風建設和目標責任制管理考核評比的第二方陣——先進單位還有較大的差距。因此，絕不能有絲毫鬆懈。從20xx年市級機關作風建設和目標責任制管理年終考核評比的情況看，部門和部門之間的得分咬得很緊。92個部門(單位)參評，最高分為96.49分，最低分為85.62分，首位和末位分差10.87分，相鄰名次平均分差不到0.12分。一分之差，名次可能後移十位。作風建設如逆水行舟，不進則退，稍有疏忽，前功盡棄。在新的形勢下，鞏固、提升機關作風建設成果更加艱鉅。面對千帆競發、咄咄逼人的嚴峻挑戰，我們沒有任何理由自我陶醉，沒有任何機會稍作放鬆。必須始終保持清醒的頭腦，堅決破除“小勝即滿、小進即止”的思想，切實增強“思危奮進”的責任意識和爭先創優的內在動力。

(二)制度建設要有新的進展。加強機關作風建設，制度是重要抓手。要把制度建設貫穿機關作風建設的始終，着眼長遠，標本兼治，長效管理。要結合實際，把制度、體制和機制創新的要求落到實處，積極探索轉變職能、強化管理、提高效能的新路子。要對現有各項制度進行系統梳理，不合理的予以廢除，不嚴密的加以完善，亟需建立的抓緊研究制定。要把工作實踐中形成的行之有效的做法轉化為經常性的舉措，尤其要以制度形式鞏固多年來機關作風建設的成果和保持共產黨員先進性教育的成效，把機關作風建設和先進性教育中好的措施提升為今後工作的長效機制，並將機關作風建設與文化建設、黨風廉政建設相銜接，推動文化工作和黨風廉政建設制度化、規範化。對制度的執行一定要嚴格，堅決杜絕有令不行、有禁不止。

(三)解決問題要有新的突破。經過幾次排查和整改，機關作風建設存在的問題不同程度的得到了解決，但還有一些問題幾次都沒有徹底解決，新的問題又有出現。因此，必須以嚴肅認真的態度，直面問題、正視問題，繼續把機關作風建設的着力點放在問題的解決上，對標找差、深入剖析、對症下藥，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就突出解決什麼問題。文化工作中文物保護與城市建設的矛盾、文化市場繁榮與管理的關係問題、提高公共文化產品與服務供給能力的問題、藝術生產要多出精品力作的問題、培養文化人才隊伍的問題，等等，都需要我們一步一個腳印，紮紮實實、勤勤懇懇，做出艱苦的努力、付出艱辛的勞動。要瞄準全省領先、全國一流的目標，進一步完善爭創最佳辦事環境指標體系，緊扣今年市級機關作風建設共性目標和部門職能目標，量化目標要進一步量化指標，定性目標要進一步落實舉措，確保全面完成各項目標任務。

(四)處室建設要有新的舉措。處室是服務社會、服務基層、服務羣眾的第一線，是機關作風建設的基礎，處室強則機關強。處室主要負責人要切實負起管理處室的責任。要從處室實際出發，按照處室作風建設“四個五”的要求，制定工作計劃，落實推進措施，強化日常考核，嚴格內部考核，繼續開展先進處室評比活動，深入推進處室作風建設。要加大學習型處室建設的力度，不斷提高處室人員的思想理論素養和業務工作能力，進一步增強全局觀念、服務觀念、羣眾觀念和責任意識，切實履行職責，克服“缺位”、“越位”、“錯位”現象。要採取有力措施，着力解決政令不通和不作為、亂作為的問題，努力將爭創最佳辦事環境的要求轉化為處室每個人的自覺行動。要從大局出發、從小事着眼，注重工作細節，以細微處見精神。做好來信來訪的答覆工作，答覆“市長信箱”更及時、更正確、更到位，接待工作更規範。

(五)上下聯動要有新的成效。文化系統是一個整體，一榮俱榮、一損俱損。機關作風建設依靠基層。市文化局的機關作風建設離不開各直屬單位、各縣(市)區的支持、配合與共同努力。如直屬單位的黨建工作和工會工作、館(苑)務公開工作、“創衞”“創園”工作、綜合治理工作、安全生產工作、計劃生育工作，以及藝術生產、社會文化、文物保護等具體業務工作，包括重大任務完成情況，都直接影響到機關作風建設社會評議和職能目標完成情況;崇川區、港閘區、開發區很多工作與局機關業務工作聯繫密切，尤其崇川區是XX市的主城區，在市級機關作風建設明查暗訪中經常會與局機關捆綁在一起接受突擊檢查，你們的表現就代表着市文化局機關作風的水平;各縣(市)文化工作也從方方面面反映並影響着全市的文化工作，鄉鎮文化站省標準化建設工程、“農家書香”工程、“千戲下基層，唱響新農村”主題活動、第九屆亞洲藝術節的成功承辦等必須通過你們才能完成。剛才指出的局機關少數部門和少數人身上存在的問題，在各直屬單位、各縣(市)區文化局也都多多少少存在。尤其是工作人員不遵守工作紀律，上班時間幹“私活”、炒股等問題，一定要引起高度重視。我在這裏強調一下，無論是機關還是基層，都不要在上班時間炒股。今天的會議邀請各直屬單位、各縣(市)區文化局負責人蔘加，目的就是推進市、區聯動，市、縣(市)聯動，積極構建機關內外的和諧關係，推動機關作風建設向基層延伸，共創全市文化系統幹部職工團結共事、部門之間默契合作、人與單位相互依存、機關與基層協調融洽的良好局面。我們要抓住機關作風建設帶來的新契機、開闢的新空間，牢固樹立“一盤棋”的思想，把機關作風建設、文化行風建設全面引向深入，把文化工作推向一個新的高度。

(六)隊伍形象要有新的提升。結合省“333高層次人才培養工程”、市“226高層次人才培養工程”，有計劃、有步驟的實施文化人才強基工程。調整、充實文化系統後備人才庫，增加年輕專業人才比例。加大培養和引進文化人才的工作力度，調整、優化文化系統人才結構。關注並推進農村文藝人才的培育工作，加強以農村業餘文藝骨幹為重點的定向培訓，努力實現服務理念從“送文化”到“種文化”的轉變，逐步形成一支“貼近羣眾、貼近實際、貼近生活”的鄉村文藝創作、演出隊伍，使文化不僅能下鄉，而且能住鄉。當前特別要切實做好第九屆亞洲藝術節各項工作，全面展示文化戰線的風采。離第九屆亞洲藝術節開幕的日子越來越近了，我們的工作越來越緊張和繁重。7月23日我們召開了全市文化系統第九屆亞洲藝術節戰前動員會，進行了全面動員和部署。今天晚上市文化局舉辦第九屆亞洲藝術節倒計時30天慶祝文藝晚會。現在可以説各項工作已經進入了臨戰狀態。我們要以飽滿的熱情，昂揚的鬥志，團結一心，眾志成城，努力把市委、市政府交給我們的任務辦妥辦好、落到實處。

同志們，大力加強機關作風、文化行風建設是文化系統永恆的主題，也是全面提升文化形象的長期任務。今年，要實現更高層次的創建目標，形勢更為嚴峻、任務更為艱鉅。我們必須加倍努力，再鼓幹勁，抓住重點，突破難點，實現新的爭先進位。讓我們以“三個代表”重要思想為指導，以建設“文化繁榮的新”為目標，努力建設和諧文化，積極營造和諧氛圍，緊緊瞄準全年工作目標，充分調動一切積極因素，解放思想，敢於突破，勇攀文化新的高峯!

商務局領導講話稿 篇26

同志們：

今天，我們召開這次會議，主要是貫徹落實市、縣幹部隊伍思想紀律作風集中整頓動員大會精神，安排部署我縣財政系統的整頓工作。為確保這次集中整頓工作取得實效，下面，我講兩點意見。

一、統一思想、提高認識，為作風紀律整頓的深入開展奠定堅實的基礎

當前，我縣正處於以xx大精神為指導，努力推動縣域經濟發展關鍵時期，這就需要有一支高素質的幹部隊伍作保障。應該肯定，近年來，財政局始終把加強幹部作風建設作為推進發展的一項重要工作來抓，通過持續開展解放思想大討論活動、機關效能建設、行風評議建設等一系列舉措，幹部隊伍素質得到明顯提高，促進了經濟和社會各項事業的快速健康發展。

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，我們有些同志不同程度地存在大局意識不強，進取心不強等一些問題。具體表現在：一是思想守舊、不思進取。有些同志，觀念陳舊，唯書唯上，辦事看本本，遇事等政策;二是作風飄浮、工作應付。有的幹部官僚主義、形式主義嚴重，不深入基層，不深入羣眾，喜歡做表面文章，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少，浮在表面，沒有實效;三是宗旨觀念淡薄、服務意識弱化。有的幹部對羣眾在感情上不尊重、行為上不理睬，對羣眾反映的問題置之不理，能推就推，能避就避。四是自由散漫、律己不嚴。為切實解決這些問題，局黨委決定，在全縣財政系統內部開展思想紀律作風整頓活動。我們必須站在政治和全局的高度，充分認識開展這次思想紀律作風整頓活動的重要性和必要性。

要充分認識到，開展思想紀律作風整頓活動，是適應市委縣委關於開展紀律作風整頓的迫切需求。今年以來，我市連續發生幾起煤礦安全事故，在省內外甚至國際上都造成了極壞的影響，如果不及時解決，將會影響到全市的發展大局。針對目前我市發展面臨的嚴峻形勢，市委、縣委召開了幹部隊伍思想紀律作風整頓會議。為深入貫徹落實市委、縣委關於紀律作風整頓的精神，我們必須在全縣財政系統內部大力開展幹部隊伍思想紀律作風集中整頓。

要充分認識到，開展思想紀律作風整頓活動，是加強幹部隊伍自身建設、保持先進性的內在要求。在黨的xx大報告中強調：“要全面鞏固和發展先進性教育活動的成果，切實改進黨的作風。”我們各級黨委必須肩負起抓班子帶隊伍的責任，適應新形勢、發現新情況、解決新問題，使幹部隊伍永葆青春和活力。開展這次思想紀律作風整頓活動，就是要把能馬上解決的問題解決好，一時解決不了的問題，通過建立長效機制抓緊解決。這樣才能做到與時俱進，永葆黨的先進性。

要充分認識到，開展思想紀律作風整頓活動，是密切黨羣幹羣關係、構建和諧客觀需要。現在由於一些幹部宗旨觀念淡薄、作風飄浮、自律意識弱化，損害了黨和政府的形象，影響了黨羣幹羣關係，制約了各項工作的開展。因此，大家必須切實統一思想，提高認識，增強緊迫感和自覺性，紮實搞好這次整頓活動，努力開創我縣財政幹部隊伍建設的新局面。

二、明確目標，找準方向，全面提高幹部隊伍思想紀律作風整體水平

這次思想紀律作風集中整頓的指導思想是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治“吏”的方針，按照市縣幹部隊伍思想紀律作風整頓動員大會的要求，緊緊圍繞我縣改革發展穩定的大局，密切聯繫幹部隊伍建設的實際，着力解決幹部隊伍存在的思想不務實、工作不落實、作風不紮實的問題，努力開創我縣財政經濟的新局面。目標要求是：推動財政系統幹部職工深入學習貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發展觀，提高政治素質，增強黨性修養，端正思想態度，強化紀律觀念，改進工作作風。具體講，就是要注意抓住以下幾點：

一是要正確行使權力，增強責任意識，反對碌碌無為。作為財政幹部，我們就是要謀發展、搞服務，就是為民理財、為國聚財。要通過這次整頓活動，使廣大幹部做到要以權謀事，不要以權謀私。我們必須珍惜現在的崗位，珍惜這個展示才華、施展抱負的機會，把權力視為幹大事、多幹事的條件，始終做到利誘面前不失志、權惑面前不動心，一心撲在為民辦實事、謀利益上。

二是要切實貼近羣眾，增強公僕意識，反對高高在上。作為一名財政機關工作人員，無論是領導還是一般幹部，都應該有這樣一種認識，就是我們的職位、名譽、待遇，都是人民給的，我們的一切工作也必須為了人民、服務人民。要通過整頓，引導各級幹部把“為民”作為從政的根本價值取向，當好人民的公僕。要在感情上貼近羣眾。真正把羣眾當主人、當親人，思想上尊重羣眾，感情上貼近羣眾，特別是對羣眾中出現的錯誤，既不能簡單歸結為羣眾落後，也不能縱容、遷就，要堅持批評、教育、引導，使羣眾走上正確的道路。羣眾中所有的問題，我們首先要從自身方面找原因，而不能一味地指責。要在行動上深入羣眾。堅持換位思考，用百姓的心態去開展工作，真正與羣眾打成一片。有些事情，在幹部看來是小事，但對羣眾來講卻是天大的事。通過這次整頓，各中心、辦都要建立健全乾部下基層、聯繫羣眾的制度措施，引導幹部職工深入基層、聯繫羣眾，推動工作開展。要在財政決策上更加關注民生。黨的xx大把進一步改善民生、推動科學發展、和諧發展放到了更加突出的位置。報告強調，社會建設與人民幸福安康息息相關，要努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。建設和諧社會，我們必須堅定不移地落實好xx大精神，把人民的利益作為衡量工作的唯一準繩，堅持對上負責與對下負責相統一，做到不受羣眾歡迎的事情堅決不幹，不經最廣大人民羣眾同意的決策堅決不做，真正多為羣眾做一些好事、實事，多為加快發展、增加羣眾福祉做一些打基礎、增後勁的工作。

三是要堅持實事求是，增強實幹意識，反對作風漂浮。實幹才能出實績。推進縣域經濟發展，需要開拓創新，更需要我們腳踏實地，一個任務一個任務地去完成，一個目標一個目標地去實現。要通過這次整頓，在各級幹部中大力弘揚知難無畏、勇往直前的作風，不怕困難，敢於碰硬，對既定的工作，無論難度多大，都要一盯到底，永不言敗;大力弘揚立説立行、雷厲風行的作風，做事講效率、快節奏，説幹就幹，幹就幹好;大力弘揚親歷親為、做深做實的作風，一級帶着一級幹，上級做給下級看，做到問題在一線解決，實績在一線創造。

同志們，在推動我縣縣域經濟發展的關鍵時期，我們召開這次幹部隊伍思想紀律作風集中整頓動員會，意義重大。希望各中心、辦、局機關各股室一定要嚴格按照縣委的統一部署，集中精力，精心組織，統籌安排，力求在較短時間內，使幹部隊伍思想紀律作風有明顯改進，以與時俱進的思想觀念、昂揚向上的精神狀態、務實創新的工作作風，積極投身到建設和諧偉大實踐中，為推動我縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻!

商務局領導講話稿 篇27

同志們：

為備戰市委宣傳部將於本月中旬開展的全市宣傳文化系統大練兵比武活動，局黨組決定在本系統進行選拔賽。我們希望通過這次大練兵比武活動，建設一支政治立場堅定、戰略眼光寬廣、文化知識廣博、職業精神崇高、工作本領過硬的文化隊伍。

開展大練兵比武活動意義重大，它是堅持和鞏固馬克思主義在意識形態領域指導地位、牢牢把握正確輿論導向的需要;是深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神、提高建設社會主義先進文化能力的需要;是適應新形勢、新任務，營造加快發展的濃厚氛圍，樹立文化XX市新形象的需要;是建設高素質文化隊伍、為全市改革發展穩定提供強大精神動力和智力支持的需要。因此，大家一定要統一思想，提高認識，求真務實，搶抓機遇，積極參加大練兵比武活動各項比賽。

下面，我講三點意見，供同志們參考：

一、提高學習自覺性，着力形成全員學習的新風氣

文化戰線擔負着以科學理論武裝人、以正確輿論引導人、以高尚精神塑造人、以優秀作品鼓舞人的光榮使命。完成好黨和人民交給的這些光榮使命，要求我們必須具備紮實的理論素養和業務功底。學習是提高理論水平和業務能力的必由之路。在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上明確指出：“勤奮學習，是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提。”因此，開展大練兵比武活動，一定要把學習放在十分突出的位臵，以學習充實自我，以學習推動工作，以學習促進發展。市委宣傳部在《關於開展大練兵比武活動的通知》中明確要求各地各單位結合工作實際，組織學習、培訓、練兵，組隊參加全市集中比賽展示活動。我相信，通過一段時間的相對集中學習和培訓，大家一定會有很大的收穫。更重要的是，通過這次大練兵比武活動，在文化界形成濃厚的學習氛圍，使學習經常化、制度化，成為一種風氣，成為良好的習慣，成為我們終生的追求。

從總體上看，目前我市文化隊伍整體實力較強，具備了一定的專業知識和技能，在各自崗位上做出了積極的貢獻。但也應該看到，在知識涉及面廣、知識更新速度快、專業性強、政治要求高的文化領域，加強學習能力的培養至關重要。因此，文化戰線的每位同志都應當有一種學習的緊迫感，抓緊學習，刻苦學習，善於學習和再學習。局各直屬單位、局機關各處(室)都要結合大練兵比武活動，把形式多樣、富有特色的集中學習與個人自學結合起來，力求多學、學深、學透。一是強化政治理論學習。只有堅持理論上的正確性，才能保持政治上的堅定性。要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義立場、觀點和方法，系統掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐。二是強化專業知識學習。要加強對業務知識的學習和研究，勤于思考，多做筆記，多寫體會，提高學習質量和效果。三是博覽羣書，拓寬知識面。要廣泛學習現代經濟、科技、管理、社會、歷史、法律等方面的知識，學習自身工作所需要的一切知識，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己。四是堅持理論聯繫實際。要面向社會實際和工作實踐，學以致用，善於使工作學習化、學習工作化。同時，要充分發揮本行業接觸面廣、涉足領域多、結交朋友多的優勢，向社會學習，向他人學習，取人之長，補己之短，積累新經驗，增長新知識，提高新本領，努力成為某一方面的行家。五是向人民羣眾學習。羣眾是真正的行家，要養成問計於羣眾的習慣。通過學習，提高科學認識和分析形勢的能力，提高理論聯繫實際的能力，提高改造主觀世界的能力，提高創造一流業績的能力。

二、加強隊伍建設，全面展示文化隊伍新形象

提高自身素質、展示良好形象，要着力抓好三個方面的工作：一是築牢思想政治素質這個基礎。思想政治素質是最重要的素質，是決定其它各項素質的靈魂。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為統領，牢固樹立馬克思主義文藝觀，始終保持強烈的政治意識、大局意識和責任意識，堅持正確的政治方向，在思想上、政治上與市委保持高度一致。二是練好業務基本功。大練兵比武的過程，實際上就是大實踐、大演練、大競賽、大提高的過程。大家要在這次活動中全神貫注地學、持之以恆地練，特別是一些專業性、藝術性、競爭性強的比賽項目，一定要刻苦、刻苦、再刻苦，訓練、訓練、再訓練，精益求精，好上加好。大家不僅要熟練掌握各自崗位應知應會的業務基本功和技能技巧，而且要努力練就一身過硬的本領，掌握一門過硬的技術，使自己成為本行業的行家裏手。三是樹立良好的職業操守和職業道德。這是保證大練兵比武活動取得實效的關鍵環節。文化工作者不僅要在這次大練兵比武活動中振奮精神、開拓進取，在以後的工作、學習和生活中也要不斷錘鍊自己，進一步增強社會責任感和歷史使命感，做到愛崗敬業、開拓進取，堅持原則、實事求是，情繫羣眾、無私奉獻，始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣。只有這樣，才能在行業內和社會上樹立起良好的形象，我們的工作也才能讓黨和人民滿意、讓黨和人民放心。

三、提升工作水平，努力開創文化工作新局面

大練兵就是練思想，練業務，練作風。要通過這次大練兵比武活動，進一步提高文化工作者的綜合素質，進一步強化文化工作者的創新能力，進一步轉變文化工作者的工作作風，以出色的工作業績來檢驗這次大練兵比武活動的實際成效。

一是以大練兵比武活動為契機，奮力爭先進位。當前，我們面臨的最大困難是發展不夠，最緊迫的任務是加快發展。市委、市政府提出的“堅持科學發展，推進全面騰飛，為建設全面小康的新XX市而努力奮鬥”的號召，得到了全市上下的廣泛認同和積極響應。文化部門應當全力以赴，一馬當先。一方面，要充分發揮文化工作的優勢和作用，圍繞中心，服務大局，努力營造加快發展的濃厚氛圍，鼓舞全市人民的幹勁，把各方面的積極性和創造性充分調動起來，凝心聚力搞建設，一心一意謀發展，促進全市加快發展、奮力崛起;另一方面，要牢固樹立爭先進位、你追我趕的意識，保持一種昂揚向上、奮力開拓的精神狀態，只爭朝夕、人人爭先，促進本系統、本單位加快發展。局機關各處(室)、局各直屬單位不僅要把大練兵比武活動當作一件大事，擺上重要日程;而且要把大練兵比武活動作為一次互相競爭的平台，實現大轉變、大發展。通過大練兵比武，練一流本領，育一流作風，建一流隊伍，創一流業績，以實際行動為文化系統爭光添彩。

二是以大練兵比武活動為突破口，推動工作創新。要把大練兵比武活動作為開拓創新的舞台，把創新貫穿活動全過程，不僅要以“四個一流”作為衡量大練兵比武活動是否取得實效的標準，更主要的是力求通過這次活動推動文化事業的全面提高和加快發展，爭取多出人才、多出成果、多出經驗。要在文化戰線真正建設一支特別能吃苦、特別能戰鬥的高素質隊伍，精心培育出一批有影響的文化工作者。要全力打造一批在社會上有廣泛影響、格調昂揚向上的精品力作，為我市的文化事業添磚加瓦。

三是以大練兵比武活動為載體，促進思想大解放、作風大轉變和效率大提高。這次大練兵比武活動，要在思想、作風、業務技能等多方面、全方位進行演練，每階段、每個環節，都要一絲不苟，環環相扣，紮實推進。要加強制度建設。一方面，要建立激勵機制，把單位和個人參加活動的情況及取得的成績，與考核考評、評獎競職、評先評優、職稱評審等工作結合起來，做到獎罰分明;另一方面，要積極探索建立崗位練兵的長效機制，不斷總結經驗，不斷改進方式方法，使大練兵逐步走向制度化、規範化、經常化。

今天的大練兵比武活動共安排了5項比賽——活動策劃、調研報告、命題演説、才藝展示、電腦操作技能比賽。其中電腦操作技能比賽和活動策劃、調研報告的書面考試已經在上午結束。稍後在這裏將要進行命題演説和才藝展示的比賽，在另外1個會議室將要進行活動策劃和調研報告的知識問答。所有比賽項目都將在今天評出名次並頒獎。在這裏，我代表局黨組、局長室，預祝所有參賽選手和單位取得好成績!

同志們，加快文化新XX市建設，文化戰線責任重大。我們一定要以這次大練兵比武活動為契機，全面加強隊伍建設，全面提高工作水平，全面推進事業發展，為實現經濟發達、文化繁榮、政治清明、社會和諧、人民安康的“五新XX市”總目標，提供強大的精神動力和智力支持，做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

商務局領導講話稿 篇28

同志們：

20xx年縣發改局將在總結過去一年經驗和成績的基礎上，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心，努力善為，敢於作為。抓創新，儲備項目;做文章，當好參謀;改機制，推進落實;爭項目，獲取資金。發揚“三幹”精神，用盡千方百計，緊跟政策機遇變化，深挖潛;不怕千辛萬苦，搶抓項目儲備、推介，廣擴張;突破千難萬難，爭取項目資金，保落實。踐行“創新有為，經略致強”的工作理念，力爭20xx年在爭取上級資金、重大項目儲備和建設上，繼續保持全市前列位次。在具體工作上：

一、多謀善斷，完善項目儲備機制

20xx年國家投資政策導向及中央預算內資金將按季度下達，統籌規劃，分步調整。這就要求我們超前謀劃、精心策劃、善於規劃，根據國家投資動向去儲備、包裝、申報項目。一方面全力搞好項目儲備。結合國家9個領域的產業振興規劃和啟動內需的民生規劃，依託我縣產業優勢和六大工作重點，即：工業做大做強，縣城做靚做美，民生做好做實，新農村建設紮實推進，文化建設不斷加強，服務業發展升級破題，明確方向，積極運作，廣泛蒐集項目信息，多方聯繫項目單位，進一步擴大節能環保產業、新能源產業、生物產業、棉籽產業、高技術園區、農村危房改造、文化旅遊業以及紡織、汽車、輕工、電子信息等多個領域的項目規劃和儲備，調整、完善、充實重點項目庫，爭取更多的項目擠入國家、省市重點項目盤子。另一方面，在111個已儲備項目的基礎上，進一步完善相關可研、土地、環評、規劃、配套資金、立項備案等手續，確保國家中央預算內投資計劃一下達，就能及時提報相關項目，提高爭取上級資金的高效性和成功率。

二、創新手段，健全資金爭取機制

進一步創新體制，改革機制，提高解決實際問題的能力，不斷健全資金爭取機制。一是在去年新成立體改辦的基礎上，充分發揮體改辦的職能作用，進一步拓寬融資渠道，爭取在上市融資、債券發行、私募基金、櫃枱交易、國外政府貸款、國家政府貸款等方面實現新突破。二是在項目辦機制完善的基礎上，提升項目儲備檔次，擴大爭取資金項目的儲備數量。三是建立投資諮詢公司，增強爭取項目的多面性、靈活性、高效性。四是儘快啟動“爭取項目基金”機制，為爭取項目奠定強勁的工作基礎。

三、上聯下通，強化項目落實機制

積極配合上級部門對中央投資項目資金的督導檢查，督促各項目單位完善相關手續，確保不出問題。建立部門聯動機制，調動各部門積極性，形成爭取上級資金的合力。加強與項目單位的溝通交流，及時傳達國家投資政策，督促項目單位提報符合國家產業導向和投資政策的好項目、大項目，形成共同協作的合力。加強與中央、省市發改部門的聯絡溝通，派出三位工作骨幹駐國家，省市發改部門，爭取獲得更多的最新投資政策和投資信息，在爭取項目上贏得時間，把握主動。

發改工作是一項綜合性、協調性、統籌性較強的工作，我們決心用實際行動，紮實苦幹，積極作為，爭取各級領導的信任和支持，為“雙爭”工作做出新貢獻。

商務局領導講話稿 篇29

同志們：

今天，我們召開市局局務擴大會議，請區(縣)局主要領導和市局機關部門負責人蔘加。剛才，各區(縣)局的領導彙報了一季度以來各項工作開展情況，市局分管領導談了下一步的工作要求。大家講得都很好，重點亮點突出，説明都作了充分準備。等會閆奇局長還要就當前和今後一些税收問題進行部署，大家要結合實際，不折不扣地抓好落實。

根據大家彙報和第一季度工作中瞭解的情況，在這裏，我談幾點意見。

一、抓緊抓好組織收入工作。今年組織收入的形勢比往年任何時候都要嚴重，各單位要加強對税收收入形勢的研判，要未雨綢繆，提早安排，不要等到年底突擊追進度。這裏要注意三個問題：一是要堅持組織收入原則。依法徵收，應收盡收，決不能因税收任務緊張收過頭税，強徵強收，不講程序，不講原則，不依法辦事。二是要保持納税服務水平不降低。不能因完不成任務就不落實國家、自治區各項税收優惠政策，也不能因税收任務緊張就工作簡單粗暴，與納税人爭吵，加劇徵納矛盾，造成不必要的社會問題。三是要密切與區(縣)政府的溝通協調，及時如實向區(縣)政府彙報徵管工作中存在的問題和建議意見，取得理解和支持，形成促收合力。

二、加強思想政治工作。近期，區市兩級黨組分別出台下發加強和改進思想政治工作的實施意見，這個《意見》是新形勢下做好税務幹部思想政治工作的指導性文件。全市地税系統各級黨組織一定要認真學習領會。當前社會複雜，要做好耐心細緻的思想政治工作。大家在實際工作中都有很多鮮活的經驗，各單位要把經驗總結好，通過總結，學習別人的先進經驗，市局黨組擬在區局召開思想政治工作會議之前召開一次思想政治工作座談會，希望各單位下去之後要提早做好準備，形成經驗材料和成果，認真做好交流討論，促進各單位之間相互借鑑，取長補短。

三、做好科級幹部競爭上崗工作。從下個月開始我們將啟動新一輪科級幹部競爭上崗工作。這次競爭上崗，拿出了18個崗位，9個正科級、9個副科級，需要説明的是不一定競爭上的就任用這些職位，市局黨組還要結合實際進行輪崗和調整。這次我們對競爭上崗方案還做了新的調整和修改，拿上“三師”資質的競爭上崗人員筆試成績可以加2分，近三年優秀的，一次加0.2分。這些調整目的就是促進大家加強學習，提高素質。希望各單位要高度重視，要在本局召開動員大會，積極鼓勵符合條件的人員踴躍報名。要按照市局黨組的統一部署，精心組織、認真把關、抓好落實。同時各單位還要處理好全力競考和正常工作的關係，妥善處理好工學矛盾，既要做好複習迎考，還不能耽誤工作。

四、抓好《十條規定》和《行為規範》的貫徹落實。中央作出改進工作作風、密切聯繫羣的“八項規定”之後，區局黨組結合實際工作出台了“改進工作作風、密切聯繫羣眾的八條規定”，市局黨組為此也專門出台了《烏魯木齊市地税局黨組關於轉變工作作風強化服務理念十條規定》，對黨組班子和成員進行了規範。同時立足於樹立地税幹部的良好形象，立足於轉變作風、提振精神、提升效率、提高服務，研究出台了《烏魯木齊市地税系統税務人員行為規範》，對地税幹部職工言行舉止、穿衣戴帽制訂了統一標準，這是地税幹部職工從事公務活動必須遵循的基本準則和行為要求。市局《行為規範》的印發，引起了區局主要領導的高度重視，以工作簡報的形式在全區地税系統進行了轉發，要求各地參考借鑑。這兩個文件下發後，最根本的就是要落實，不能看看就完，或是光紙上談兵，不真抓實幹，否則制度就成了一紙空文，作風建設就難以推進，止步不前，黨組的公信力就無法體現。這兩個規定和規範將納入市局綜合目標考核指標中，年底結合全年綜合目標管理考核將進行考核檢查，凡是對落實不力，出現問題的單位，將按有關規定進行嚴肅處理。

五、提高全員培訓質量。市局第一季度抓了這麼多培訓，目的就是打好基礎，提高人員素質。從近期全區地税系統同步開展的《小企業會計準則》考試情況來看，我局參考的989名税收相關人員考試成績絕大部分不太理想，高分不多，低分不少，及格率很低，比較真實地反映出了市局税務人員的業務水平和複習備考情況。但是，部分幹部考試成績不好，又出現考試作弊，甚至跟監考老師吵架頂嘴就更不應該了。對此，市局已經進行了通報，希望各單位要按照市局黨組的要求對相關人員進行嚴肅處理。下來之後各單位要深刻反思，抓培訓不能完全依靠市局統一組織，要充分利用可以利用的一切資源抓好自身培訓，要提高學習培訓的質量，鼓勵優學善學。要積極培育團隊精神，提高凝聚力和榮譽感。

同志們，今天的會議開得十分必要、十分及時，幫助我們進一步梳理了工作思路，發現了影響全年工作順利開展的問題和阻礙，為下一步各項工作的有序開展奠定了基礎。下去之後，希望大家繼續保持良好的工作勢頭、狠抓工作落實，高起點、高水平、高效率地做好各項工作，努力完成今年的各項工作任務。

商務局領導講話稿 篇30

今年3月,市委對市廣播電視局領導班子進行了調整,聊城市廣播電視改革發展進入了一個新的階段。彈指一揮間,不過短短一年多的時間,市廣播電視系統發生了巨大的變化,新聞外宣、內宣全面開花,廣告收入大幅攀升,節目的策劃製作日益精良,無論是從系統的運營管理,還是節目欄目的生產製作,在省級以上評優活動中的名次和數量都達到前所未有的新高度。全局上下人心思上、人心思幹、上下同欲、共謀發展,呈現出生機勃勃的良好局面。這一切源於市廣電局推行的以幹部人事制度改革為重點,分配製度、節目生產、財務管理、技術管理等一系列改革同步啟動的內部運行機制的全面改革。

市廣播電視局下屬聊城電視台、聊城人民廣播電台、聊城廣播電視報社、聊城有線電視台、聊城傳輸中心、聊城市廣播電視局服務部、市廣電局機關生活服務中心、聊城轉播台、莘縣轉播台等單位,實行的管理體制、機制和制度大都是計劃經濟條件下形成的,在市場經濟條件下,其弊端逐步暴露出來。一是管理體制不適應:沒有實行真正意義上的局台合一,存在“散”、“濫”的問題,單位條塊分割,規模較小,實力不強,缺乏合理的分工合作,內部無序競爭過度,宏觀調控作用明顯弱化,整體效益相對下降;二是管理機制不靈活:幹部能上不能下,人員能進不能出,職稱評聘終身制,幹好幹壞一個樣,責、權、利無法有效統一,不能充分發揮幹部職工的積極性和創造性;三是分配製度上存在平均主義:長久以來平均主義、“大鍋飯”的分配製度使得人才的潛能未得到充分發揮,只獎不罰,人員的工作熱情無法完全調動。另外,還存在着機關辦社會的情況,後勤服務由局統管,沒有走向市場,造成了人員臃腫,效益低下。種種情況,使得廣電系統人心失落、士氣低迷,表現在宣傳工作還不十分主動,表面的、被動的東西多,險情不斷;經營管理十分薄弱,有些制度還未建立起來,管理十分落後;外債負擔很重,欠帳較多,缺少危機感和緊迫感;隊伍素質還不是很高,專業人才少,高檔次的人才少,整體跟不上形勢的發展;觀念落後,思路狹窄,解決問題的辦法少等。

逆水行舟,不進則退。面對市場經濟大潮,不是迎頭趕上,就是被無情地淘汰出局,等待和觀望無異於慢性自殺,先進地區的實踐經驗告訴我們:廣電事業的跨越發展必須依靠改革,建立符合意識形態工作特點的、適應社會主義市場經濟要求的、自強自立的廣播電視新體制,走產業化發展道路,將精神產品的生產同物質產品的生產一樣,推入市場,參加競爭,自我完善,自我發展,自負盈虧,按照市場規律和現代企業制度運作和管理;藉助市場這隻看不見的手,實現人才、技術、資金、設備等資源的合理配置,提高資源利用率,追求最大的社會效益與經濟效益。為此,市廣電局新領導班子決定以人事制度改革為突破口,全面深化廣電改革,促進廣電事業超常規跨越發展。

市廣播電視系統的改革實踐

市廣電局領導認為:要走好廣電產業化的路子,全面推進廣電事業的大發展,必須堅持“三個代表”重要思想,樹立科學的發展觀,以中央四部委文件精神和市委工作會議精神為指導,深化人事制度改革,建立起科學的決策機制、高效的運轉機制和完善的約束激勵機制。

一、新管理體制,形成了局台網合一的監管運行體系。

1、部門實行“中心制”,整合成立了行政管理中心、人事教育中心、目標管理中心、財務結算中心、新聞中心、廣告中心、廣播中心、技術中心、文藝中心等,各中心業務由中心主任負責,一統到底,責權一致,實現工作的“扁平化”,減少了中間層次,改變了過去各自為政、管理不善等弊端,使工作更加公開、透明、監督有效。

2、對聊城市廣電信息網絡公司進行了整合,進一步完善了公司機制。找出問題癥結,抓住主要矛盾,成立了城區網絡公司、農村網絡公司和開發區大樓基建工作組,明確了分工,確定了方向,網絡公司各項工作步入快速發展軌道。如今,城網、農網公司集中精力,開拓市場,經濟效益與日俱增;大樓基建工作組確立了開發區3.6萬平方米大樓的經營方向——“聊城國際會議中心”,這將成為我市最高標準的商務會所。

3、在後勤改革方面,把原職工餐廳、熒光苑酒店和機關幼兒園推向社會,實行承包租賃經營,對辦公、生活區的物業管理實行內部市場化運作。這種改革,形成了對比和競爭,改變了過去只投入不產出的局面,不僅節省了資金,提高了服務水平,讓職工得到了實惠,而且創造了良好的經濟效益,給分流職工創造了上崗機會。

二、積極穩妥地進行用人機制上的改革。

1、實行崗位人員定編,清理壓縮宂員。

首先對局屬單位人員狀況進行調研,充分挖掘人力資源,發揮編制作用,實行定編、定崗、定員管理,以提高工作效率和質量。以保證各項工作任務的完成為前提,核定崗位,做到因事設人,以崗定編,合理配置各部門定員人數。對各專業技術部門的工作任務量,依據廣電總局的有關規定和實際情況,採取指標分解,具體量化的方式進行核定;對行政職能部門的工作任務量則按實際工作崗位及任務量予以核定;對輔助勤雜崗位的臨時工嚴格控制,迅速清退一部分宂員,建立一支精幹的隊伍。

2、推行了頻道總監製和欄目製片人制度。對電視台、廣播電台各頻道重新定位、對各欄目進行改版,讓欄目“立”起來,讓專業頻道、欄目“活”起來,提高頻道、欄目的質量,在合理競爭中發揮和調動積極性。目前包括廣播電台“交通頻道”以及整合之後開播的“水城頻道”、“農村頻道”、“互動頻道”等10套廣播電視頻道均已確定了頻道總監,並簽定了協議,運轉良好。自發集資成立的電台“交通頻道”和電視“水城頻道”成為聊城人民收聽收視的新熱點。同時,《天天無限情》、《聊城縱橫》、《開心》、《熒屏導視》等欄目都已經按照製片人的體制進行運作。

3、推行聘用合同制,合理分流安置人員。

為了在廣播電台、電視台、電視報社、網絡公司等企事業單位建立起自主用人、人員自主擇業、配套措施完善的人事管理體制,市廣電局在事業單位推行了人事代理制度,在企業單位實行了勞動合同聘用制度。局領導班子確定用工計劃後,由人事教育部門和用工單位向社會公開招聘,雙向選擇,擇優聘用,競爭上崗。員工一經應聘上崗,即與聘用部門簽訂《崗位責任書》,建立勞動合同關係。受聘人員享有的責、權、利完全平等,職務、職稱、工資、獎金、福利、醫療等待遇都一致,極大地調動了職工工作的積極性、主動性。

三、按照績效優先、兼顧公平的原則靈活地實行多種分配方式。

為使工作業績與分配掛鈎,體現按勞分配原則,使職工的收入符合其勞動創造的價值和貢獻,在分配製度上,局裏嘗試並採取了多種方式。

為了激活用人機制,收入的分配向一線傾斜,向困難大、工種險的崗位傾斜、向優秀人員傾斜。由目標管理中心與各中心、頻道簽定了目標考核責任書,完成任務的部門到年終可按較高比例提成獎勵給部門和個人;

二是制訂崗位職務津貼制,把責權利結合起來,職工根據所擔任職務的高低,承擔責任風險係數,所付出勞動的多少,貢獻的大小獲取相對應的崗位報酬,適當拉開收入檔次,打破平均主義,充分調動職工積極性;

三是在企業部門按照工作崗位的性質,任務要求,重新設定崗位工資,由職工根據個人能力申報工作崗位,部門評估確定,每月按完成任務情況兑現報酬,較徹底地體現了工效掛鈎,按勞取酬。

改革取得的成效

不斷革除陳舊的體制機制,開發了廣播電視自身發展的潛力,一系列改革的成果逐步顯現出來。新聞中心的編輯、記者的工作積極性十分高漲,新聞稿件質量、數量大大提高,20xx年,新聞中心在中央台、山東台、《山東新聞聯播》的發稿數量創歷史新高。《聊城新聞》欄目也一掃呆板的形象,內容變得鮮活耐看,先後開闢了《“三個代表”在聊城》等專欄,以全新的視角,靈活的表現手法報道了在“三個代表”重要思想和市委工作會議精神的指導下,全市各行各業取得的新成就,湧現出的新典型;《放眼蘇浙看發展》、《跳出聊城看水城》、《經營城市啟示錄》、《隨想錄》、《京九行》等系列報道和隨筆,生動形象,在社會上產生了強烈反響,好評如潮。新開闢了新聞雜誌性節目《聊城縱橫》,節目由《聲音》、《水城故事》、《水城連線》、《視點》、《警方報道》、《城市》六個板塊構成,每個板塊即獨立成章,整體又和諧一致、相得益彰;在抗擊“非典”的戰鬥中,市廣電局不僅組織打好了新聞宣傳會議,而且迅速創制了一台《情滿水城——抗擊“非典”專場晚會》,在省、市台相繼播出後,產生了廣泛的社會影響,局長李印中被榮記“全省抗擊非典性肺炎工作”二等功,市廣播電視局榮立“全市抗擊非典性肺炎工作”二等功;配合市委、市政府打出的“旅遊牌”,採用市場化的運作方式,借用了

南方地區傳統的對歌形式,精心策劃了“20xx水城之夏”大型對歌會;在20xx年和20xx年中國江北水城旅遊節和20xx省大運會的宣傳工作中充分發揮了輿論主導作用,營造了良好的輿論氛圍。聊城人民廣播電台現有人民台、經濟台兩套節目,根據市場需求,又新上了廣播電台交通台,電台新聞部的外宣用稿也大幅提升,是歷史上發稿最多的一年;聊城電視台原有三套電視節目,兩套電話點播節目,在實行頻道總監製的基礎上,對兩套點播節目進行整合,保留其中一套,新開辦了《水城頻道》和《農村頻道》,進一步豐富了電視熒屏;組織策劃了第一次慶祝記者節的《記者歡歌》聯歡會,並以全國金獎民樂為主線,內外結合、土洋結合,辦成了富有特色的地方台春節晚會,榮獲全省一等獎;聊城電視台的形象宣傳片和導視節目分別榮獲全省二、三等獎,取得歷史最好成績;先進的物業管理模式,使我局獲得了省級“綜合治理先進單位”稱號,並在“全省安全防範工作會議”上做了典型發言;聊城廣播電視報作為廣電產業一個新的增長點生機勃勃,由原來的16個版面擴大到目前的32個版面,今年有望達到60個版面。按照統一規劃,加強了廣播電視傳輸網絡建設和技術開發工作,成立了農網公司和城網公司,加強了農網入户工作,完成了廣播電視“村村通”工作,廣電產業市場運營逐步規範,經濟效益和社會效益與日俱增。市委書記郭昭信、市長張秋波、省廣播電視局局長劉長允等領導對聊城廣電系統一年來的工作都給予了充分肯定和高度評介,市廣電局榮獲全省廣電系統先進單位,《求是》雜誌準備把我市廣電系統的改革作為先進典型向全國推介。