審計進點會上的領導講話 篇1
一、這次經濟責任審計的主要目標
開展領導幹部經濟責任審計，是加強幹部監督管理的重要形式，也是促進轉變領導方式和實現科學發展的重要途徑。黨中央、國務院對此高度重視，早在1999年就頒佈實施了《縣級以下領導幹部任期經濟責任審計暫行辦法》，去年又出台了《黨政主要領導幹部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》，把省部級領導幹部也納入了經濟責任審計湘潭二手網今年根據市委組織部的委託，我們將對20 多名縣市區和市直單位主要領導進行經濟責任審計，中站區鄭連武同志是其中之一。按照市委、市政府提出的 “以審計促規範、以審計促工作、以審計促發展”的要求，希望通過這次審計，力爭達到三個目標：
一是要充分肯定成績。鄭連武同志在中站區區長崗位上五年多時間，成績和貢獻都是很大的。這五年期間，應該説中站區的變化是很大的，一些主要經濟指標處於靠前位置，各項經濟社會事業都有了顯著的發展。這些發展和變化，是全區廣大幹部羣眾努力奮鬥的結果，同時也凝聚着鄭連武同志的心血和汗水，與鄭連武同志組織領導作用的充分發揮是分不開的。因此，我們在審計過程中，對中站區這幾年的發展變化，對工作取得的成績和經驗，要進行認真的總結和反映。
二是要客觀反映問題。審計機關的主要職責，就是查找工作中的漏洞和薄弱環環節，實事求是的揭示和反映問題，促進問題的解決和管理水平的提高。因此，我們在審計過程中，不可避免地會發現一些問題，要求進行糾正和整改。對此，被審計單位要給予正確認識和對待。俗話説，金無足赤，人無完人。工作中存在這樣那樣的問題是正常的，關鍵是要能夠及時地發現問題，及時的糾正問題，並採取措施堵塞漏洞，防止釀成嚴重的後果。從這個角度講，審計與被審計的目標是一致的，都是為了把工作搞的更好。
三是要立足促進發展。審計只是手段，目的是為了更好的促進發展。因此在審計過程中，不僅要關注領導幹部履行經濟責任情況，還要關注領導幹部經濟決策情況;不僅要關注促進本地經濟發展採取的重要措施，還要關注貫徹執行上級重大經濟政策情況;不僅要關注一些重點部門的資金管理情況，還要關注一些重點資金、重點項目的管理情況等，針對存在的問題，要認真研究分析，提出有針對性的審計建議，為區委、區政府當好參謀助手，為中站區的發展搞好服務。
二、這次經濟責任審計的主要內容
領導幹部經濟責任審計與其它審計相比，由於審計的對象不同，審計的內容和把握的重點也有所區別。基本的原則就是以財政財務收支審計為基礎，按照領導幹部經濟權力運行的軌跡，重點審計和評價領導幹部履行經濟決策責任、經濟管理責任、經濟政策執行責任和經濟監督責任的情況。具體這次審計來講，審計的主要內容有以下幾個方面：
一是國家重大經濟政策執行情況。主要包括國家重大經濟方針政策、重要經濟法律法規以及省市重大經濟決策部署的執行情況。當前，重點是落實科學發展觀、推動經濟發展方式轉變，以及相關的產業政策、土地政策、環保政策、税收政策等。 二是本地經濟社會發展情況。包括促進經濟發展決策制定和執行情況，主要經濟指標完成情況，向社會承諾辦實事完成情況等。
三是政府性資金收支和國有資產(資源)管理使用情況。包括預算內、預算外重點收入和支出情況，各項專項資金管理使用情況，國有資產管理和處置情況，國有資源有償使用費徵收情況等。
四是社會保障和改善民生落實情況。包括涉及到民生和社會保障相關政策的落實情況，社保資金的徵收和管理情況，民生項目資金的管理和使用情況等。
五是招商引資和重點項目實施情況。包括招商引資政策制定情況，招商引資的進展和成效，重點項目的實施和管理情況等。
六是領導幹部廉潔自律情況。主要是檢查被審計領導幹部在財政財務收支和有關經濟活動中遵守有關廉政規定情況。
三、搞好這次經濟責任審計的要求
這次審計審計跨度比較大，涉及的範圍也比較廣。為了在較短時間內圓滿完成任務，這裏提出兩點希望和要求。
首先是對審計組的要求。一是要認真審計。要以對組織負責，對領導幹部個人負責的態度，認真進行審計，做到全面準確的瞭解情況，實事求是的反映問題，客觀公正的評價工作。二是要加強溝通。對審計發現的問題，要認真調查核實。對被審計單位有異議的，要反覆溝通協商。既要堅持原則，又要尊重實際。三是要嚴格遵守審計紀律。嚴格執行“八不準”的要求，做到依法審計、文明審計、廉潔審計。
對中站區同志的希望。一是要正確對待審計監督。審計的目的是為了幫助我們及時的發現和糾正問題，促進決策更加科學、管理更加規範、工作更有成效。二是要積極支持配合。在審計過程中，審計組需要大量的資料，還要延伸審計一些單位，有時還需要找有關人員瞭解情況，或者是到現場進行實地查看，希望各單位對我們的工作給予理解和支持。三是要對審計組進行監督。
審計進點會上的領導講話 篇2
同志們：
根據《審計法》第25條的規定，受市委組織部的委託，我局派出審計組，從今天起對張理建同志20xx年9月至20xx年12月任市交通局局長期間履行經濟責任的情況進行審計。隨後由市委組織部韓主任要作重要講話。下面我代表市審計局就這次審計工作講三點意見：
一、充分認識經濟責任審計的意義，正確對待這次審計 開展黨政領導幹部經濟責任審計是國家審計機關履行的法定職責，是一項正常的審計制度安排。《審計法》第25條規定“審計機關按照國家有關規定，對國家機關和依法屬於審計機關審計監督對象的其他單位的主要負責人，在任職期間對本地區、本部門或者本單位的財政收支、財務收支以及有關經濟活動應負經濟責任的履行情況進行審計。”隨着審計監督工作的逐步深入，目前經濟責任審計監督的對象和範圍，已經涵蓋了從“村官”到省部級黨政主要領導幹部和國有企業領導人員。經濟責任審計的內容也從原來的單純財政財務收支審計，拓展為以政府性資金審計為基礎，重點審查領導幹部履行經濟決策權、經濟管理權、經濟政策執行權、經濟監督權、廉政規定情況;從過去對事不對人的審計轉變為既對事又對人的“人格化”審計上來;審計的目的從傳統的糾錯防弊的防護性審計向增強經濟社會“免疫系統”功能的建設性審計上來。
近幾年，我市經濟責任審計工作在市委、市政府和市經濟責任審計工作領導小組的正確領導下，取得了顯著的成績。縣處級領導幹部經濟責任審計成效明顯;部門(單位)領導幹部經濟責任審計有序進行;國有企業領導人員經濟責任審計不斷深化。20xx至20xx年，全市已對近400名黨政領導幹部經濟責任進行了離任和任中審計。
市委、市政府領導高度重視經濟責任審計工作。市委書記吳靈臣對審計工作作出重要指示，要求審計部門要加大審計執法力度，樹立審計權威，領導幹部任職期間和離任都要進行審計，審計結果要提出處理意見，要起到震懾作用。徐蘭峯副市長親自對經濟責任審計項目作出批示，提出明確要求。市委、組織部長雷凌霄批示：“近年來，市審計局按照市委的安排，加大了對縣級主要領導幹部經濟責任審計力度。在審計過程中敢於觸及矛盾，基本做到了講原則不講面子，依法紀不徇私情，較客觀、公正、恰當地處理髮現的問題，既達到了促使主要領導幹部自覺依法依紀行政的目的，又實現了為經濟社會又好又快發展保駕護航的願望。”
本次審計，是市委組織部、市紀檢委按照《審計法》和市委、市政府關於開展經濟責任審計工作的要求，委託我局實施審計的，是一次正常的經濟責任審計工作。這次審計，就是對張理建同志任局長期間我市交通運輸事業發展情況進行綜合審計判斷，對張理建同志的經濟決策能力、經濟管理能力、工作績效、執行國家經濟政策和廉潔自律情況進行客觀評價。通過審計，實現監督和服務兩大職能，為我市交通運輸事業的可持續發展搞好服務，為市委、市政府和幹部監督管理部門決策提供參考依據。
二、關於這次審計的範圍、主要內容和工作安排
這次審計的範圍是：張理建同志20xx年9月至20xx年12月任市交通局局長期間的財政財務收支及有關經濟活動。
審計的主要內容是：以財政、財務收支的真實性、合法性、效益性審計為基礎，以績效審計為核心，重點關注張理建同志任職期間與市政府簽訂目標完成情況;財政資金收支使用管理情況;執行國家經濟政策和相關財經法規情況;重大經濟事項決策和實施效果情況;國有資產管理使用和保值增值情況;財務管理制度建立及執行效果情況;本人遵守財經法規和廉潔自律情況等。用一句通俗的話講，就是財政資金用到什麼地方，審計就跟蹤問效到什麼地方;經濟權力涉及到哪些方面，審計就監督問責到哪些方面。
這次審計的方式，採取報送審計的方式進行，實施審計時間預計1個半月。
三、幾點要求和希望
(一)對審計組的要求
一是要依法審計，確保審計質量。審計組要嚴格按照審計法、經濟責任審計工作的有關規定和《經濟責任審計工作方案》的要求，以全面提高審計質量為前提，強化精品意識，認真紮實地做好審計實施工作。
二是要注重學習，提高能力。要增強大局意識、宏觀意識和發展意識，提高從宏觀角度研究、分析問題的能力，善於運用歷史的、全面的、系統的、辨證的觀點看問題，把簡單的查擺問題轉到提出建議、解決問題、促進發展上來，立足於審，着眼於幫，真正發揮審計“審、幫、促”的作用;要認真向被審計單位學習，學習他們好的思路、好的作風、好的制度、好的經驗，不斷提升自身的工作水平和業務素質。
三要嚴格遵守審計紀律、工作紀律和保密紀律。嚴格執行審計 “八不準”規定，牢固樹立“依法、程序、文明、質量”的審計理念，保守國家祕密、商業祕密和個人隱私，做到依法審計、文明審計、廉潔審計。
(二)對被審計單位的幾點希望
一是要理解審計。本次審計是一次正常的審計工作，大家要給予充分理解，不是局長有什麼問題我們才進行審計，這是審計機關經常性、制度化的工作。
二是要配合審計。這次審計涉及面廣，政策性強，內容多，時間跨度長，要搞好這次審計，離不開在座各位的大力支持和積極配合。為此，一是要及時真實完整地向審計組提供所需審計資料;二是要積極配合審計人員收集審計證據，如實出具審計所需要的證明材料，需要相關單位和個人協助調查的，應如實向審計組反映情況;三是在實施審計期間，局機關及所屬單位從事財務工作的同志，最好不要長期外出，確需外出的，請事先與審計組取得聯繫，以便協調審計工作。
三是要監督審計。審計紀律“八不準”是全國審計機關的制度要求，審計人員必須嚴格遵守。在座的各位要對審計人員嚴格執行審計紀律給予充分理解，這是制度要求。同時也真誠地希望和歡迎大家給予監督。
同志們：監督體現服務，制約體現促進。審計機關的基本職能是經濟監督，但是，監督是手段，為經濟建設發展服務才是最終目的。這次審計一定會立足於監督，着眼於服務，通過依法審計，正確處理監督和制約的辯證關係，為我市交通運輸事業又好又快發展服務。
謝謝大家。
審計進點會上的領導講話 篇3
尊敬的劉局長,尊敬的市審計組各位領導同志們:
今天市審計組各位領導蒞臨我縣進行經濟責任審計。在此我代表彬縣縣委、縣政府對審計組各位領導和同志們的到來表示熱烈歡迎並致以崇高的敬意!
政府經濟責任審計是由國家審計機關對各級黨政機關主要領導任職期間國家受託經濟責任履行結果進行評價以監督黨政機關主要負責人任職期間國家受託經濟責任履行的真實性、正確性和績效性這不僅能有效規範領導幹部的行政行為促進領導幹部思想和工作作風的轉變更能有效實施社會監督增強政府工作的透明度樹立良好的政府形象不論是在保護國家財產的安全、完整、保值增值方面還是在健全領導幹部的監督管理、促進廉政建設方面都發揮着十分重要的作用。
這次市審計組對惠林和建民兩位同志任彬縣人民政府縣長期間的經濟責任進行審計作為彬縣人民政府現任縣長我將嚴格按照經濟責任審計制度和審計組提出的要求實事求是地彙報工作積極協調財政、審計、發改等相關部門提供真實可靠的材料不遺餘力地搞好配合服務全力為審計組提供一切便利條件確保審計工作順利開展。
最後祝願各位領導和同志們在彬期間工作順利生活愉快!
謝謝大家 !
審計進點會上的領導講話 篇4
尊敬的局長、各位領導：
今天組織上任命我為副局長。
首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。
任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重託。
坦率地講，擔任局領導職務對於我來説一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。
在今後的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。
再次感謝各位領導。謝謝!
審計進點會上的領導講話 篇5
同志們：
今天我們在這裏舉行x公司崗位技能練兵比賽。這是x公司開業以來舉行的第一場崗位技能比賽。公司自開業以來，從一個小小的發展到現在15000玉米的營業面積，從業人員從最初的二三十人發展到現在的100多人，營業額從去年的1500萬增加到現今年的2500萬，在這兩年半的時間裏分公司取得了不小的成績。成績的取得離不開我們分公司全體職工的共同努力。更離不開你們這些一線職工的辛勤勞動。在這裏首先向你們表示中心的感謝。
要實現企業的全面、可持續、跨越發展，培養和造就一大批具有高素質的優秀技能員工顯得尤為重要，舉辦職工職業技能比武，是我們商城全面深入開展職工素質建設工程，努力打造知識型、技能型和創新型職工隊伍的重要舉措。結合公司實際，公司分會組織開展這次職工技術練兵比賽活動，其目的就是要在全公司樹立“學好技術為榮，不學技術為恥”的觀念，從多方面提高人人學技術的積極性，進而提高職工隊伍整體素質，為公司的改革發展提供不竭的人才保障。下面針對這次活動我提二點要求： 一、認清形勢、統一思想，充分認識開展技術比武活動的重要意義 要通過舉辦這次活動，使得公司廣大職工的敬業、創業熱情大大加強，營造了濃厚的“學技術、提素質、爭先進、創業績”的良好氛圍。實踐證明，技術練兵比賽活動是引導廣大職工立足崗位，加強職業文明修養，鍛鍊崗位技能，實踐技術創新，全面提升崗位質量的一項重要舉措。今年分公司的營業奮鬥目標是三千萬，時間緊，任務重，這一切將給我們工作帶來前所未有的機遇和挑戰。要實現以上目標，需要大家共同努力。只有愛崗敬業，熟練掌握崗位技能要求，才能做一名稱職的營業員，做一名優秀的營業員，從而創造我們商城的良好購物環境，滿足顧客的要求，提升知名度，為公司的長遠發展打下堅實的基礎。
第二，希望通過比武活動，以比促學，以比促能，進一步激發職工的創造、創新熱情和不甘落後的拼搏精神，營造一種你爭我趕的良好競爭氛圍。通過比武，在公司掀起開展崗位能手活動的新一輪高潮，進一步增強凝聚力和戰鬥力，更好地引導職工立足本職崗位，敬業創業，提高技能，爭創一流工作業績，努力成為具備完整素質的勞動者和合格人才。
最後預祝大家賽出風格，賽出風采，賽出你們應有的成績。
謝謝大家。
審計進點會上的領導講話 篇6
各位老師、同學們：
大家下午好!
今天，我們在這裏隆重召開山東建築大學管理學院20_年學風建設月啟動儀式，我代表學院表示祝賀。管理學院20_年“師生攜手創先爭優你我同行共建學風”學風建設月活動系列活動是按照學校“師德建設大討論”活動的統一部署，配合學校創先爭優活動，結合管理學院實際情況，特別策劃實施的院級活動。
此次學風建設月的目的是為進一步廣泛而深入地動員廣大同學們強化學風意識、端正學風態度、規範學風行為，努力形成“以教師為主導，以學生為主體，以素質教育為基礎，以創新為動力，以質量為生命線，以制度為保障”的學風建設格局。
藉此機會，我就進一步加強學風建設工作提三點意見：
一、統一思想、提高認識，深刻領會進一步加強學風建設的重要意義
從狹義的角度講，學風是學生在校學習、生活、紀律等多種綜合風貌的集中表現，主要是指學生的學習風氣，包括學習目的、學習動力、學習態度、學習紀律、學習方法、學習習慣和學習效果等。好的學風是學校最寶貴的財富之一，是學校創品牌、樹信譽、謀求生存發展的基礎，是巨大的精神力量和育人資源，是學校實現可持續發展的永恆主題。目前，我院正積極提升綜合實力，提出進一步加強學風建設對推進我院科學發展，提高人才培養質量，實現辦學目標，顯得尤為重要。
二、求真務實、紮實推進，培養創先爭優的優秀學習氛圍
學風建設不僅要靠提高大家的意識、覺悟，更要靠明確目標、責任，狠抓落實。結合我院的實際情況，重點做好“三抓三促”工作：
首先是抓目標，促重點。結合綜合測評、評優表彰等工作，在學院組建優秀學生巡講團。通過優秀學生巡講團成員做報告的形式，發揮榜樣作用，在學生中形成比、學、趕、幫、超的創先爭優的學習風氣。
其次是抓班風，促學風。加強學風建設同加強班風建設緊密結合。以班級為單位組織開展學習態度、學習方法、學習收穫的經驗交流主題班會或主題團日活動。配合全校開展的創先爭優活動，發揮團員在學風建設方面的模範帶頭作用。
組織和引導廣大同學以滿腔的熱情積極參與到學風建設活動中來，共同創造秩序井然、學風濃厚、積極向上的校園育人環境。
最後是抓活動，促信心。全院同學要配合學風建設文化月活動，積極參與到各項活動中。各班級也要通過徵文、演講、報告、座談等多種形式，充分發揮廣大學生“自我教育、自我管理、自我服務”的積極作用，促進學生個人樹立立志學習上進的決心和信心，促進同學間學習互助氛圍的形成。實現學生成為學風建設的倡導者和實踐者。
三、堅持以教風師德建設引領學風建設。
學院全面貫徹落實《關於在全高校開展師德建設大討論活動的意見》及《山東建築大學委員會關於在全校開展師德建設大討論活動的實施方案》等相關文件精神，舉辦一系列師德建設及學風建設活動。保證做到一手抓教風，一手抓學風，以教風引領學風，以學風促進教風。要使每一位教職員工都能牢固樹立“育人為本”的工作理念，都能自覺地將對學生的熱情關懷與嚴格要求結合起來，將知識傳授與思想育人結合起來，將職業道德提高與知識能力提高結合起來，嚴格履行工作職責，嚴謹治教治學，自覺把培養優良學風作為教書育人、管理育人、服務育人的長期任務，真正把高尚的師德風範貫穿於教書育人的全過程，以良好的教風引領學生的學風。
老師們、同學們，希望通過這次“師生攜手創先爭優，你我同行共建學風”學風建設月活動，廣大同學樹立正確的學習觀、成才觀，刻苦學習、頑強拼搏。廣大教師樹立以學生為本的教育理念，做到教書與育人緊密結合，加強自身師德建設，努力造就一支師德高尚、業務精湛的高素質教師隊伍。最終，全院師生攜手，同心同德，以主人翁的姿態、飽滿的熱情、只爭朝夕的精神，紮實工作，開創管理學院學風創先爭優的新局面!
最後，我宣佈山東建築大學管理學院20_年學風建設月正式啟動!
謝謝大家!
審計進點會上的領導講話 篇7
尊敬的主任，市辦及各聯社的各位領導、同志們：
大家上午好。豬年春節剛剛過去，鞭炮聲還未完全平息，**市農村信用社業務經營分析例會就在我市隆重召開，這既是對我們極大關心和支持，也是對全市信用社廣大幹部職工的巨大鞭策和鼓舞。在此，我謹代表**市委、市政府，向與會的各位領導、同志們表示熱烈的歡迎，對信合長期以來對我市的關心和支持表示衷心的感謝!
今年以來，我市大力實施“16488”轉型跨越發展戰略，全力推進“六城建設”，搶抓機遇，攻堅克難，實現了“”開局之年經濟社會的平穩較快發展。20xx年全市地區生產總值208.4億元，同比增長16%;財政總收入36.5億元，增長16%;一般預算收入10.3億元，增長19.6%;城鎮居民可支配收入18592元，增長17.3%;農民人均純收入7596元，增長19.8%;繼續保持了在省、**市的領跑地位，這些成績的取得都是全市上下共同努力奮鬥的結果，同時也離不開我們信合系統的大力支持，特別是小強理事長帶領下的聯社以存款74億、貸款43億的資金實力，佔到金融同業的32%和58%，多年來為我市的縣域經濟發展做出了巨大貢獻，成為名副其實的**人民自已的銀行，市委、市政府對聯社的成績是充分肯定的，為此，我們也將在全市三級幹部暨勞模大會上授予聯社“20xx年度服務地方經濟標兵單位”稱號。
20xx年是“”承上啟下的關鍵之年，是我市實施“16488”轉型跨越發展戰略的重要之年。春節前，在我市新春團拜會上，小強理事長向我們彙報了省聯社確定聯社為**市首家改建農商行的喜訊，聯社將由目前的股份合作制改製為股份制，改制後將大大增強服務地方經濟的實力，每年上交税收1.5—2億元,成為我市最具規模、貢獻最大的本土企業之一,將對經濟社會發展將起到巨大的推動作用。我們市委、市政府也將全力支持聯社的改革工作，按照省政府的相關要求，及早成立籌建農村商業銀行工作領導組，協調財政、税務、工商、公安、法院等部門，在組織資金、清收不良、增資擴股等方面出台傾斜政策，支持聯社早日改制成功。同時我也希望聯社廣大幹部職工要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，進一步解放思想，開拓創新、埋頭苦幹、鋭意進取，全身心地投入到經濟社會轉型跨越發展的歷史洪流中，為全面建設小康社會、打造“六城”、實現“六市”目標再創佳績，再立新功!
最後，藉此機會，我向大家拜個晚年，祝各位領導、同志們新春愉快、身體健康、萬事如意!祝全市的信合事業蒸蒸日上，再創輝煌!
謝謝大家!
審計進點會上的領導講話 篇8
同志們：
經古山鎮黨委研究決定，今天我們在這裏召開大會，主要任務是按照市委部署要求，對我鎮開展鄉鎮黨建工作科學化試點進行全面動員，這也標誌着我鎮關於鄉鎮黨建工作科學化試點方案落實工作正式啟動。藉此，我代表鎮黨委向前來參加此次會議的各鄉領導和全體黨員同志表示感謝!
同志們，根據市委和鎮黨委的統一部署，結合我們的實際情況，就如何開展好鄉鎮黨建工作科學化活動，我講以下幾點意見：
一、從政治、全局和發展的高度，深刻認識開展“鄉鎮黨建工作科學化”試點工作的重大意義
眾所周知，黨的建設是黨領導偉大事業不斷取得勝利的重要法寶。當前，黨的領導水平和執政水平、黨的建設狀況、黨員隊伍素質總體上同黨肩負的歷史使命是適應的，但問題也不少，《xx屆四中全會決定》中就列舉了六大方面的問題，這些問題嚴重削弱了黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，宗旨嚴重影響了黨的執政地位的鞏固和執政使命的實現，必須抓緊解決。而要解決這些問題，在黨建上我們就要着眼於繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進和諧;着眼於提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性;着眼於增強全黨為黨和人民事業不懈奮鬥的使命感和責任感;着眼於保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。從而使我們的黨才能保持它的先鋒隊作用，才能真正擔當起執政黨的歷史使命。黨建工作的重要意義也在於此。
而正是為了更好地貫徹落實xx屆四中全會提出的“提高黨的建設科學化水平”要求，鞏固深化第三批學習實踐科學發展觀活動成果，以科學制度、科學方法推進基層黨組織科學化建設。圍繞“以科學理論指導黨的建設，以科學制度保障黨的建設，以科學方法推進黨的建設”的總要求，“以育強領頭人、擴大覆蓋面、增強凝聚力、推進一體化”的戰略目標，我們必須加大基層組織建設的實踐創新、方法創新、制度創新力度，推動基層黨的建設科學化、制度化、規範化。為此，開展鄉鎮黨建工作科學化很有必要也很有意義，鄉鎮黨建工作科學化是抓好黨的基層組織建設、鞏固執政黨地位的需要，是在鄉鎮工作中發揮正確政治思想導向作用的需求，是新時期落實黨密切聯繫羣眾工作方法的必然選擇，搞好鄉鎮黨建是化解社會矛盾維護社會穩定的需要，因此我們必須認真落實“鄉鎮黨建工作科學化”試點工作方案的各項內容。
二、明確開展“鄉鎮黨建工作科學化”試點工作的內容
目前我們要開展的鄉鎮黨建工作科學化”試點工作的具體內容歸納起來説，就是“一統五化”工程。
所謂“一統”即構建一個“區域統籌、城鄉共建”的區域化黨建平台。改變原來鄉鎮黨建城鄉分割、封閉單一、效率不高的傳統方式，按照xx屆四中全會提出的統籌城鄉黨建新格局要求，創新黨組織管理方式，建立鎮“區域化黨建”聯席會議制度。由鎮黨委來統籌鎮域內黨建工作，把原來的駐鎮單位、部門站所、醫院、學校等黨組織，由條條管理調整為條塊結合、雙向共管，實現區域內“組織共建、黨員共管、資源共享、實事共辦”。同時，建立黨建工作指導委員會，集中各部門的優勢、資源，統籌開展鄉鎮黨建工作。加強鄉鎮黨務幹部隊伍建設，根據所轄黨組織數和黨員數，配強鄉鎮專職組織員隊伍。
而“五化”指的就是推進“五化”建設，推進組織設置科學化、管理服務網格化、城鄉黨建統籌化、基層黨建工作信息化、管理考核規範化。具體來説，要做好以下五個方面的工作：
1、推進組織設置科學化。以便於黨員參加活動、黨組織發揮作用為原則，在以地域、單位為主設置基層黨組織的基礎上，適應經濟結構、產業佈局、組織形式、行業分工、黨員流向的發展變化，打破傳統的“一村一支部”的基層組織設置格局，探索更加務實管用的基層組織設置方式。一是探索升格村黨組織設置。二是圍繞產業佈局，在農民專業合作社、新永康人之家、永康在外商會等新興領域建立黨組織，開展黨建工作。三是完善“兩新”黨組織設置方式。繼續探索非公有制企業黨組織的組建方式，採用單獨組建、聯合組建、村企聯建、掛靠聯建、行業統建等組建模式，擴大黨在非公有制企業的覆蓋面。同時，要深化商會黨組織建設，發揮商會黨組織在“兩新”組織黨建工作中的統領作用，完善鄉鎮黨委—商會黨委—非公企業黨組織(新社會組織黨組織)的“兩新”組織隸屬架構。
2、推進管理服務網格化。創新推進“網格化管理、組團式”服務工作，推動基層黨組織由“管理型”向“服務型”轉變，增強基層黨組織在黨員、羣眾中的凝聚力、向心力。一是強化黨員服務中心建設。二是提高服務羣眾的水平。
3、推進城鄉黨建統籌化。(1)統籌人才資源配置。引導優秀人才向農村流動，加強鄉鎮幹部隊伍、村黨支部書記隊伍、黨員隊伍等三支隊伍建設。一是提升鄉鎮幹部能力素質。二是創新村黨支部書記選任方式。三是加強黨員的教育培訓。建設“遠程教育視頻系統”，設立“黨員教育直播間”，依託遠教平台開展黨員輪訓。加強城鄉黨員聯動管理，完善以流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員管理制度。探索農村、“兩新”組織黨員合理流動方式，緩解組織關係接轉難題。(2)統籌組織資源配置。建立健全城鄉基層黨組織結對共建制度，推進城鄉互助常態化。通過“五聯繫一駐村”等做法，建立健全機關部門、事業單位、百強企業(優勝企業)和文明單位黨組織與集體經濟薄弱村黨組織結對共建制度，發揮各個部門、單位在人才、資金、信息、技術、管理等方面優勢為結對村黨組織提供有力支持。同時，通過機關黨員與農村黨員結對幫扶，支部、黨員活動共同開展，機關黨員到農村上黨課、解難題等形式，推動機關黨員到農村體驗生活，加強基層鍛鍊，實現城鄉黨組織互動共贏、共同發展。
4、推進基層黨建工作信息化。適應社會發展信息化、現代化趨勢，以科學的手段、現代的方法推進基層黨建工作。開展市鎮村三級視頻會議系統建設，實現實時直播、雙向互動、學用監督等，發揮遠教平台快速傳播信息、處理突發事件等作用。對全市農村工作會議等大型會議進行現場直播。加強鄉鎮黨建信息化建設，會同市信息化辦公室、市農業局、市電信局開展時代先鋒•農村信息化綜合服務平台建設，整合遠程教育、農民信箱、文化共享工程等涉農網站平台，提高信息化水平。
5、推進管理考核規範化。明確鄉鎮黨委抓基層黨建的主體責任地位，合理界定鄉鎮黨委和各領域基層黨組織的職能定位、目標任務和崗位責任。一是深化完善鄉鎮黨建述職制度。二是建立科學的黨建考核方法。完善對鄉鎮黨委書記、領導班子、一般幹部的考核辦法，明確黨建工作職責。抓好村支部書記的考核管理，建立全市村黨支部書記動態管理信息庫，定權責立規範，完善“6+X”基本報酬考核辦法，加強日常考核情況掌握。加大管理考核力度，實行村幹部辭職承諾制。重點探索建立優秀村黨支部書記到齡後參照享受事業單位副科(局)級退休待遇制度，樹立“幹好有前途、退職有保障”的導向。
試點工作的內容主要通過區域黨建統籌化推進組，組織設置科學化推進組，管理服務網格化推進組，城鄉資源統籌化推進組，黨建工作信息化推進組，考核管理規範化推進組這六個組有計劃地推進完成，各組的具體工作任務大家下去後可以仔細閲讀《實施“一統五化”工程，開展“鄉鎮黨建工作科學化”試點工作任務分解表》，今天在會上我就不羅嗦了。
三、開展好試點工作的具體要求
結合實際，認真抓好落實，切實把各項措施抓到點上，擴到面上。
(一)進一步深化思想認識。認真貫徹落實“黨建工作必須適應新形勢新任務的需要，走在黨的基層組織建設的前頭”要求，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以建設為民、務實、清廉機關為目標，以加強黨員幹部黨性鍛鍊、改進作風為重點，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，改革創新、開拓進取，不斷提高機關黨建工作水平，引導廣大黨員做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務大局、推動科學發展的表率，做轉變作風、服務基層羣眾的表率，做改革創新、保持先進本色的表率。我們要把鄉鎮黨建工作納入黨的基層組織建設的整體格局和長遠發展中來謀劃思考，充分認識其發展的重大意義，進一步增強抓好鄉鎮黨的自身建設、作好表率的使命感和責任感。
(二)進一步規範日常運行。健全機制、規範運行是落實鄉鎮黨建工作的有效保證。各縣(市、區)進行了有益的探索，我們要總結推廣各地好的經驗做法，進一步推進鄉鎮黨建工作運行規範化。要完善和規範各項規章制度。通過建立鄉鎮黨建工作責任制、工作運行機制和工作推進機制，進一步明確鄉鎮黨的建設的管轄範圍、工作職責和目標任務，完善和規範鄉鎮黨建工作的各項規章制度。
(三)進一步注重作用發揮。有效發揮黨組織和黨員服務基層羣眾、推進當地經濟社會發展作用是我們建立鄉鎮黨委的關鍵所在和最終目的。圍繞中心、服務大局是黨建工作基本規律的內在要求，也是新形勢下黨建的基本方向和根本任務。鄉鎮黨組織和黨員要強化圍繞中心、服務大局的意識，主動把黨的工作放到當地全局工作中去思考、去把握、去部署，在協助黨委化解矛盾、破解難題、完成任務等方面積極發揮作用，同時自覺把促進中心工作和重大任務的完成情況作為檢驗、考核黨建工作的標準。
(四)進一步完善保障機制。加強鄉鎮黨建工作，應把黨的工作情況列入鄉鎮領導班子考核內容，確保機關黨建工作領導到位、責任到位、措施到位。
(五)進一步聚焦難題開展研究。要勇於創新，勇於探索，不斷研究新情況，解決新問題。鄉鎮黨建工作經驗來自於基層，實踐於基層，最終又要落實於基層，而基層的情況又總是在不斷地發展變化當中。鄉鎮黨建是一項前無借鑑的全新的工作，各種新問題、新矛盾、新困難層出不窮，只有勇於探索，勇於創新，努力做到在改進中加強，鄉鎮黨建工作才能保持旺盛的生命力和強大的戰鬥力。在平時工作中要注重加強對新形勢下鄉鎮黨建工作規律的探索，不斷探索創新鄉鎮黨建工作的理念、機制、載體和方法，使鄉鎮黨建充滿生機與活力。
同志們，加強鄉鎮黨建工作科學化試點工作任務艱鉅，責任重大，讓我們以學習貫徹全國機關黨建工作會議精神和開展學習實踐科學發展觀活動為契機，振奮精神、再接再厲，迎難而上、破難而進，勇於探索、爭創一流，努力推動我古山鎮黨建工作更上一層樓!
審計進點會上的領導講話 篇9
同志們：
後上班第一天，我們舉辦三天全體幹部學習班，簽訂目標責任書，主要目的是加強學習、武裝頭腦、理清思路、再鼓幹勁，是一個團結鼓勁、調整狀態的收心會，也是一個明確目標、強力啟動各項工作的動員會。全局幹部要進一步統一思想，收回過年的心思，立即進入工作狀態，認真安排落實今年的各項工作，確保開好局、起好步。下面，我就做好x3年各項工作，講三點意見。
一、立即調整工作狀態
在過去的一年裏，經過全局幹部職工的共同努力，各項工作取得一定成效，得到市領導的好評，獲得全區商務工作先進單位、全市目標考核二等獎和招商引資三等獎的榮譽，馬伕廳長親自參加我市的商務工作總結表彰會。這充分展現了我們全局幹部團結一致、拼搏進取、
委會、全市“兩會”和商務工作會議，已明確了今年的商務工作重點，並提出了新的、更高的要求，我們必須認真抓好各項工作的落實，力爭高標準、高質量、超額完成全年工作任務。剛過，我們舉辦三天學習班，目的就是要求大家儘快從節日的喜慶氣氛中走出來，理清思路，振奮精神，進一步調整好工作狀態，靜下心來思考和研究當前及今後一個時期的工作。在這裏，我只想給大家鼓好“四股勁”。一是拼勁。困難面前勇者勝。x2年我們要想取得優異的成績，只有發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功，稍有鬆動，就可能前功盡棄。特別是各科室結合各自實際謀劃的亮點、重點工作，一定要有千辛萬苦、千方百計的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現實。二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧--同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就幹不出新的事業”。要善於用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。三是韌勁。對安排的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什麼困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恆、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。工作上要敢於較真，在工作落實的各個環節，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執行力，提高商務幹部的對外影響力。
二、強力啟動各項工作
年前，我們召開了全市商務工作會議，對x2年的工作進行了安排部署，印發了工作要點，並下文進行了任務分解，剛才，與各科室又簽訂了目標責任書，希望大家能認真負責地對待並努力完成。在今天這個會上，具體的工作我就不再詳談，只想給大家明確一下x3年的工作基調。概括説，就是要“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。走穩步，就是各項工作都要求真務實，紮實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。邁大步，就是希望大家都要有鋭意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，乾的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。早一步，關於這個問題，我想對大家説一句話， “捱了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，幹工作就是這樣，必須乾的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。
三、轉變作風，全面提升隊伍素質
要圓滿地完成x3年的工作任務，關鍵還是要靠一流的幹部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰鬥的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作創新意識不強，習慣於按部就班，人云亦云;有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生;有的同志評價同事不客觀、帶着有色眼鏡等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰鬥力。在今後的工作中，每名幹部都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下六個方面繼續努力。
第一，要講大局。講大局，是對幹部最基本的要求。就是要堅持全局工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲，要堅決保證政令暢通，切實做到令行禁止。
第二，要講學習。“工欲善其事，必先利其器”。講的就是學習的重要性。學習是內強之基、思路之源、能力之本，加強學習不僅是一種需要、一種追求，更是一種責任。有的同志以工作忙、沒時間為藉口，將學習放在了工作的對立面，這是極其錯誤的。學習與工作是相互融合、相互促進的，只有會學習的人才會更好的工作。我們要堅持在學中幹，在幹中學，做到學有所思、學有所用、學有所成，通過不斷學習、不斷實踐，不斷提高自身素質和綜合能力。
第三，要講創新。我們每個幹部不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安於現狀的思想，增強“無功即是過”的意識，在遵循客觀規律的基礎上，樂於不滿足已有的成績，不自縛於陳舊的框框，不拘泥於過去的老經驗、老做法，敢於創新，勇於開拓，敢於第一個去吃螃蟹，並且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個幹部有一股不服輸的“精氣神”，敢為人先，我們的工作就一定能百尺竿頭更進一步。
第四，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有相互補台，才能好戲連台;只有班子團結，才能構建和諧。每名幹部都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。
第五，要講實幹。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實幹才有出路，只有實幹才有地位，只有實幹才有前途。我們要在全局大力弘揚幹事創業、無私奉獻的良好風氣，要向上級和組織部門推薦並重用那些肯幹事、能幹事、幹成事的人，使他們得到政治和經濟實惠。要真正使實幹和奉獻成為我們全體商務幹部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。
第六，要講紀律。從現在開始，全局要嚴格各項工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各局長不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣，而且要管好分管科室，帶領一班人，切實將思想和精力放到當前各項工作上來。辦公室要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。
審計進點會上的領導講話 篇10
尊敬的各位領導、各位來賓：
首先歡迎各位嘉賓的光臨，衷心感謝你們的祝賀，感謝你們的深情厚意。你們的到來使得這裏蓬畢生輝。
今天是小女的滿月，她是我和愛人用兩顆感恩博愛的心，用30多年生命的精華所孕育出的一個小精靈。回想當初，我從一個懵懂的青年，到如今為人夫，為人父;而她也走過純真時代，現在為人妻，為人母，這不僅僅是一種人生境界的昇華，更是一種責任，一份希望，一種幸福。
小女取名悦寧，20--年--出生，天秤座女孩，我們在內心深處深深期盼着，在這個紛繁的大千紅塵中，她將來能夠做一個快樂、聰慧、精緻、率真的女孩。
現在我們敬備薄酒，獻呈各位，把這喜慶、吉祥、美好、幸福送給每一位，忠心祝福大家萬事如意，讓快樂、美滿永遠伴隨我們大家。
謝謝大家。
審計進點會上的領導講話 篇11
同志們：
赤日炎炎的夏天就要過去了，碩果累累的秋天就要來到。我們今天在這天進行企業文化建設的學習、培訓和貫徹落實，通過學習，期望有一個累累的明天!通過學習，我們首先要明白的就是企業文化建設目的，其次是要明白企業文化建設的意義，最後應該是明白今後在工作上的如何去實現。
什麼是企業文化?企業文化是企業在長期的實踐活動中所形成的並且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規範和思維方式的總和。企業文化是企業的靈魂，企業文化推動企業提高核心競爭力;企業文化具有凝聚力，是企業的粘合劑，可以把員工緊緊地粘合、團結在一起，使他們目的明確、協調一致;能夠提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束，使員工明確工作意義和提高員工的責任感和使命感。加深對企業文化建設概念和內涵的理解，這是加強企業文化建設的根本。在透徹瞭解什麼是企業文化，為什麼開展企業文化建設和怎麼開展企業文化上下功夫。通過企業文化建設，達到逐漸清晰企業的價值倡導，規範企業的管理行為與員工的工作行為，最終提升企業的經營管理績效的目的。企業文化建設有一條根本性的標準，就是以人為本管理思想的實現。
為什麼要進行企業文化建設?一是當今的經濟貿易中，我們面臨着經濟全球化，市場一體化的嚴峻挑戰，跨國集團的市場準入，特種零售許可證的取消，對我國的市場衝擊已經明顯的顯露出來，而我們對此認識還剛剛起步。二是知識經濟的挑戰，對我國宏觀經濟的影響，對行業的直接衝擊，我們的認識還很少，思想準備不足。三是面對上述兩大挑戰，近幾年來國家在政治體制、經濟體制實行了一系列重大改革，發達的省份和地區已經和國際市場接軌，我們無論是技術裝備水平，管理水平，軟硬件市場開發能力都存在着很大的差距。四是更重要的是我們面臨深化改革，推動重組，人才需求，人才競爭的挑戰。五是另一個突出矛盾是面臨着思想觀念的嚴峻挑戰。思想觀念落後，跟不上形勢發展的需要。市場意識、競爭觀念尚未真正確立。計劃經濟的痕跡仍比較濃厚，對形勢發展變化準備不足，盲目樂觀情緒不同程度的存在。以上五個方面，足以提醒我們要有優勝劣汰的危機感和與時俱進的使命感。
企業文化建設的意義和重要性在哪裏?
企業文化是一種信念的力量,道德的力量,心理的力量。這三種力量相互融通、促進,形成了企業文化優勢,這是企業戰勝困難,取得戰略決策勝利的無形力量。企業文化提供了必要的企業組織結構和管理機制,當代企業要保持平穩和持續發展,應開發具有自己特色的企業文化。企業文化作為一種以加強企業管理,強化企業凝聚力、企業理念、企業精神為核心的文化，對於企業的經營和發展起着愈來愈重要的作用。加強企業文化建設既有強烈的現實意義，又有深遠的歷史意義。
首先，加強企業文化建設，是提高企業核心競爭力的內在要求。任何一個現代企業的維繫和發展都需要兩個紐帶，一個是物質、利益、產權的紐帶，另一個是文化、精神、理念的紐帶，就好比"硬件"和"軟件"，兩者互相支撐，缺一不可。從"軟件"方面來説，企業文化建設就是要在實踐中逐步樹立、形成企業正確的價值觀念、獨特的企業精神、合理的經營之道、崇高的經營境界以及為廣大員工所認同並自覺遵守的道德規範和行為準則。企業"軟件"搞好了，同時配以企業的"硬件"建設，才具有雙重動力，企業的核心競爭力自然會提高。
其次，加強企業文化建設，是建設高素質幹部職工隊伍、促進人的全面發展的迫切需要。建設先進的企業文化，説到底是做人的工作，是幫助和引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀。推動企業文化建設，實施"人才強企"戰略，有利於營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，使人力資源優勢得到充分發揮。誰重視企業文化建設，誰就擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢。
再次，加強企業文化建設是落實以人為本科學發展觀的需要，是解決當前實際問題，端正風氣，振奮精神的需要。
企業文化從深層次影響員工的觀念，道德，態度，情感，品行，文化素質的養成要靠不斷的薰陶、影響、滲透，行為規範的形成絕非一時之功，需要常抓不懈，持續不斷，循序漸進，日積月累。企業文化建設不是一蹴而就，它是一項長期的系統的工作。建設不是目的，重在推廣和落實。在推動企業文化建設的過程中，需要全員參與，密切配合，確保該項工作的實際效果。
同志們：通過企業文化建設的學習和培訓，每一位員工都應該明白有哪些要求?今後在工作中如何去實施呢?
第一是提升管理文化。企業文化建設是屬於企業管理的範疇，但企業文化涉及的不僅僅是管理問題，管理文化也是企業文化的主要內容。有專家認為，現代社會先進的企業已經完成了從“人治”到“法治”，再到“文治”的發展過程，進入文化管理新階段，這個階段管理的核心理念是人本管理或人性化管理。當然文化管理並不是完全排斥人治和法治，它使人治和法治符合現代人文觀念和科學理性精神。
第二是完善產品文化和服務文化。現代先進企業的產品不僅要能夠滿足人們的物質需要，而且要滿足人們的精神文化需要。這不只是對文化產品的要求，而是對所有產品的要求，所有的產品都要提高文化內涵，一方面產品的設計和生產要利用現代先進的科技和人文觀念，另一方面，產品要適合人的心理和精神需求。這拓寬了產品質量的內涵。品牌建設和適合消費者需要的個性化的生產和服務都是產品文化建設的重要內容。
第三是落實企業社會責任和規範企業行為。企業的社會責任同樣是多方面的。除了保障員工合法權益以外，企業生產經營要符合轉變經濟增長方式的要求，不能污染環境，重視節約資源;依法經營，照章納税，執行國家宏觀經濟政策;信守合同;保障用户和消費者權益;關心社會公益事業;企業形象建設等。
面臨企業文化的長期建設，我們要做到：
一、我們要做好打持久戰、攻艱戰的思想準備，要注意克服急功近利心理。企業文化建設是一項長期工程、系統工程，絕對不可能畢其功於一役，要堅持年年抓、月月抓、日日抓。
二、要注意克服畏難心理。一些人認為企業文化涉及的面太廣，持續的時間太長，面臨的問題太多，需要解決的困難太艱鉅。面對困難，茫然失措，不知道從哪裏着手，不知道怎麼着手。
三、注意克服懈怠心理。在長期的企業文化建設容易心理疲憊，產生懈怠心理，容易出現轟轟烈烈開始，不了了之結尾的虎頭蛇尾現象，我們要時刻銘記企業文化的責任，始終如一，按照公司的統一部署和要求，全程抓好企業文化建設;
四、要注意克服因短時期內看不到效果而產生的失望心理。企業文化建設在產生質的飛躍之前，有一個相對緩慢的量變過程，不能指望在一個短時期內出現一個質的變化，只要整個企業員工的道德準則、行為向着企業文化所倡導的方向發展，就説明我們的正在產生成效，我們的努力正在起作用。
五、只有通過有效的措施，採取切實可行的辦法，營造一個時效長久、具有強大溶解力的文化氛圍，讓廣大幹部員工長期得到企業文化的薰陶，使特色企業文化因子慢慢滲透到職工的心靈，使廣大幹部在具有特色的企業文化的溶爐中逐步形成思維定勢和行為慣性，自覺運用企業的行為規範來規範自己的行為，自覺運用企業的道德準則來指導自己的言行，確保具有特色的企業文化百尺竿頭，更上一層樓。
六、抓載體紮實有效的開展企業文化系列活動。這是企業文化建設的重要組成部分，也是企業發展的內在動力，我們一定要注意把豐富多彩的趣味性活動貫穿於企業文化建設全過程。根據企業文化建設的每個階段、每個專題的特點和企業具體情況，把有獎徵文、知識競賽、企業主題歌創作評選、企業精神和經營理念創作評選、歌詠比賽或文藝匯演、體育比賽、開辦書法、繪畫等各項活動，推動企業文化建設的全面發展。
同志們，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。我們唯有落實好企業文化建設的要求精神，通過企業文化的建設和大家的努力，轉變觀念，振奮精神，端正風氣，提高素質，才能使行業各項工作落到實處，才能開創行業各項工作更加輝煌的新局面。
審計進點會上的領導講話 篇12
尊敬的各位領導、各位評委、同事們、同學們：
大家好!我叫趙玲，是色河鋪鎮中心學校的一名老師。今天能有機會站在這裏演講，我感到無比的驕傲和自豪。今天，我演講的題目是《校園關係你我他，文明、整潔靠大家》。
同仁們，你想在一個環境優美、文明和諧的校園學習嗎?你想在一個乾淨整潔、温馨如家的校園生活嗎?答案是肯定的，想，何嘗不想，只是很多人沒想到，打破自己希望的卻是自己那隻亂扔垃圾的手和亂吐的嘴。你們可曾知道，一口唾液，一滴鼻涕可釀成無數的“肺結核”病患者，在那個科學技術不發達的年代，人們一聽到“肺結核”這個字眼，個個就會聞風喪膽，毛骨悚然;你們可曾想過，你們隨手扔掉的的一片紙屑，一個塑料袋，一點果皮經過日積月累那將會形成多少個活火山呢?
一屋不掃何以掃天下，色河中心學校衞生養成變化大。走進如今的色河中心學校，望着眼前披上綠裝的樹木;望着腳下乾淨平坦的路面;望着牆上潔淨明亮的窗户;望着整潔有序的車輛，望着標示着學校內涵發展和校園主題的那八個熠熠生輝的大字——“和諧與人，追求卓越”;這些儼然已成為學校的一道道靚麗的風景線。聽着教室裏傳出的琅琅讀書聲;聽着校園裏和諧的文明用語;聽着操場上鏗鏘有力的步伐聲;目睹着校園環境的變遷，目睹同學們的點滴進步，我倍感驕傲和自豪!這一切的一切，是每一位老師，每一位同學的功勞，更是我們全校師生憑着“自強不息、追求卓越”的精神，齊心協力，共同努力的成果。
但是，在日常生活中，我們常常看到，在美麗優雅的校園裏，卻有着有悖文明、不太和諧的一幕：垃圾散落在樓道里，紙團從教學樓的窗口飛出，綠色的植被被各種垃圾點綴着，地面污跡斑斑，亂扔、亂吐、亂畫等等，這些都是因為不注意，不在乎，管不住自己的手和嘴造成的。草坪在哭泣，小花在落淚，地板和牆壁在抗議……
學校是我家，文明衞生靠大家。我們是色河中心學校的主人，校園的綠化、美化、淨化、亮化需要我們共同努力。今年，我校校園文化建設和學校信息化創建要接受上級組織的檢閲和驗收，學校正在積極的行動當中，為鞏固和發揚我校優良的校風和學風，展現我校主人的素質修養，讓我們的校園更潔淨、更美麗，更和諧，請大家在這次創建驗收活動中做到：我知曉、我參與、我行動!
乾淨整潔你我他,咱們同住一個家,勿以惡小而為之,勿以善小而不為.你揮一揮手,不帶走一片雲彩;我動一動手,不留下一片紙屑。同學們，世界上本沒有垃圾，所謂垃圾，只是放錯了地方的資源;亂扔、亂吐、亂畫，除了垃圾外，更是一種品德的低下，撿起的是垃圾，但收穫的是品德文明，這不僅是環境上的美，更是心靈上的美。
隨手撿起垃圾紙屑，也許真是一件不起眼的小事，一個不經意的動作。可它體現出的卻是你的一個好習慣，一份對校園的;反映的是一個人的好素養、高品質。只有當我們都願意彎下腰撿起散落的垃圾紙屑時，我們所擁有的校園才會體現出一份真正的美：一份不止是環境上的，還是大家心裏的美。所以，讓我們行動起來，隨手撿起垃圾紙屑，用心創造美好校園!
親愛的同事們、同學們，為了共同維護校園的優雅與和諧，文明與整潔，讓我們牢固樹立“垃圾不落地”的理念，養成良好的行為習慣，首先要使我們美麗的校園更美麗，再以實際行動感染帶動朋友和家人，使我們的家庭、我們的社會變得更美。同學們，
説的好不如做的好
——從現在做起
看着做不如自己做
——從我做起
要我做不如我要做
——從內心做起
我的演講到此結束，謝謝大家。
審計進點會上的領導講話 篇13
尊敬的各位領導、教官、老師、親愛的同學們：
大家好!
一元復始，萬象更新。今天，我們在這裏隆重舉行七年級新生學前教育、國防教育動員大會，首先，請允許我代表新七年級的全體同學，向即將為我們的訓練付出努力的教官們和老師們致以崇高的敬意和深深的感謝!
學校組織開展軍訓活動，不僅僅是為了提高我們的體質，更是為了培養我們堅韌不拔的意志，百折不撓的精神，寬廣博愛的胸懷，艱苦奮鬥的作風。軍訓是一個大課堂，使我們的行為習慣、生活習慣得到培養，同時它將鍛鍊我們的體格，磨礪我們的意志，讓我們學會堅強、寬容，讓我們懂得苦盡甘來的真諦。
我們就像温室裏的花朵，可是不經歷風雨怎能見彩虹呢，軍訓會讓我們第一次真正體會到什麼是苦，什麼是累;會使我們學會自理;更會教會我們面對困難要堅強，要勇敢。只要你穿上了軍裝，就牢記“我是一個兵”，剛毅將帶代替幼稚，堅強將戰勝懦弱，自立將取代依賴。
同學們，既然參加了這次軍訓就該認真對待自己的選擇，既然選擇了正確的方向就應該勇敢的去錘鍊自己。如果我們是一塊磚，那就應該屬於巍峨的萬里長城;如果我們是一抹紅，那就應該染遍祖國的萬里山河。我們只有不畏艱險，才可以傲立峯頂，我們只有不怕困苦，才可以百鍊成鋼。
男同學們，你們是不是真正的男子漢?女同學們，你們是不是巾幗英雄花木蘭?既然是精英，就敢於接受挑戰;既然優秀，就該勇奪第一，才算是英雄好漢!
我堅信，通過這次軍訓，一定會讓我們少一份嬌氣，多一份堅強;少一份怨天尤人，多一份勇往直前，同時我們也會更加懂得自立、自愛、自信和自強。我們必定會在思想上、意志上、性格上得到一次全面的洗禮。
同學們，大家有沒有膽量接受挑戰?有沒有信心奪第一?
為了這次軍訓能以良好的精神風貌和優異的軍訓成績，向領導和家長們彙報，在此，我代表20xx級全體同學向各位首長、教官、老師們做出鄭重宣誓：
一、一切行動聽指揮，服從老師和教官的管理。
二、嚴格要求，嚴格訓練，努力完成規定的軍訓任務。
三、向教官學習，學習他們的好思想、好作風、好品德，並在今後的學習生活中弘揚光大。
四、搞好宿舍的內務衞生。
加油吧!同學們，美好的明天在等着我們!我們的口號是：掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚。預祝新七年級學生軍訓取得圓滿成功!
謝謝大家!
審計進點會上的領導講話 篇14
各位代表，青年朋友們：
今天，中國共產主義青年團本溪市明山區第六次代表大會隆重開幕了，這是明山區共青團和青年運動史上一次具有重要意義的大會。在此，我謹代表共青團本溪市委，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的各位代表，並通過你們嚮明山區辛勤工作在各條戰線上的廣大團員青年、團幹部和青少年工作者，致以誠摯的問候和良好的祝願!
明山共青團組織有着光榮的優良傳統，團的工作一直走在全市前列。過去五年，明山區各級團組織在明山區委的正確領導下，在組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年權益和自身建設方面做了大量的、卓有成效的工作，特別是青年創業創新行動、青年志願者、青年文化節、青年文明號和青年崗位能手創建、青年示範羣體建設、青年社團建設等，給全市共青團工作做了很好的榜樣，具有很強的借鑑意義。可以説，近年來明山共青團工作所做出的探索與明山經濟社會發展的進程是相一致的，團市委對明山區共青團的工作是非常滿意的，對各級團組織、廣大團幹部和團員青年在明山經濟社會發展中所做出的貢獻是高度評價的!
藉此機會，我代表團市委，向一貫關心、重視、支持共青團工作的明山區各級黨政領導和社會各界表示衷心的感謝!向辛勤工作在明山各條戰線上的廣大團幹部、團員青年和青少年工作者致以崇高的敬意!
當前，我市正處在改革發展的關鍵時期。明山區地處本溪連接瀋陽經濟區的黃金節點上，具有接受輻射、承接產業轉移的基礎優勢，我們明山的青年可謂生逢其實，重任在肩。宏偉的藍圖，青春的事業，激勵着廣大團員青年百舸爭流，各顯身手。作為黨的助手和後備軍，共青團要責無旁貸地肩負起歷史使命，要準確把握時代脈搏，正確定位共青團的時代角色，不斷夯實團的工作基礎，擴大團的影響力，主動迎接挑戰，主動創新工作方法，主動服務工作大局，從青少年最關心的問題、從青少年最需要解決的難題、從黨政最重要的工作着手，在時代創造的廣闊舞台上，為加快推進明山經濟社會發展再立新功，再創佳績。下面，我代表團市委對明山區各級團組織提幾點希望。
一、開拓進取，思想建設上要有新舉措
全區各級團組織要進一步明確工作方向和工作思路，以鋭意進取、奮發有為的精神狀態，切實做好新形勢下青年羣眾的思想政治工作。要針對不同領域、不同年齡階段青少年思想意識的關鍵點，分類別開展思想政治教育，真正用社會主義核心價值體系教育引導青年;要創新方式，積極開拓新陣地、新途徑，充分運用現代技術手段和傳播方式開展生動活潑的思想道德教育;要堅持“貼近實際、貼近生活、貼近青年”的原則，及時掌握青年的思想動態和實際問題，注重人文關懷和心理疏導，切實增強思想教育的針對性;要開展各種主題實踐活動，以青年創業、靈活就業為主導，引導全區團員青年積極投身於強商興工、富民強區的偉大實踐。 二、推動發展，在服務大局上有新作為。
全區各級團組織要緊緊圍繞黨政大局，找準團的工作與黨委政府中心工作的結合點，引導廣大青少年在推動經濟社會又好又快發展中勇挑重擔、多作貢獻。明山各級團組織要繼續加強青年人才的培養力度，造就一批有文化、懂技術、會經營、善創業的新型農村青年。要繼續加強志願者協會建設，引領明山青年志願者積極投身全區各項事業發展，努力在經濟發展、社會進步和青少年成長成才等方面有所作為。要努力提高青少年學生創新素質，培育一支具有創新意識、實踐能力和創業精神的高素質、複合型青年學生人才隊伍。
三、營造氛圍，在服務青年上有新成效。
多元化的社會帶來多元化的需求，共青團組織只有從青年最關心、最直接、最現實的利益問題着手，竭誠為青年服務，才能吸引青年，才能凝聚青年。各級團組織要切實解決青少年的民生問題，通過開展求學扶助、生活救助、法律援助等工作，廣泛動員社會各界力量，為困難學生、進城務工青年及留守未成年人等弱體羣體解決實際困難。要切實維護青少年的合法權益，規範“12355”青少年服務枱建設，拓展青少年維權崗創建，進一步加強青少年維權教育和諮詢工作，加大《未成年人護法》的宣傳、貫徹和落實力度,引導廣大青少年增強自我保護、依法維權的意識和能力，同時，要堅決掃除損害青少年身心健康的社會醜惡現象，營造青少年健康發展的環境。
四、增強活力，在推動自身建設上要有新發展
增強基層組織活力是加強共青團自身建設的重要基礎，要以新思路尋求新突破，以新作為贏得新優勢，以新業績創造新輝煌。全區各級團組織一要增強整體活力，加強團內組織建設。積極探索社區、學校、非公企業團建工作的新路子、新方法，努力擴大團組織覆蓋面，構建以團組織為核心，開放互聯的青年組織體系。二要增強內在活力，加強團內民主建設。健全團的各級領導班子議事規則，營造團結協作、民主決策的良好氛圍，建立基層團建考核機制，全面考核基層團組織的工作成效。三要增強自身活力，加強團幹部和團員隊伍建設。按照“忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”的要求，建設一支求真務實、堅強團結、開拓創新的團幹部隊伍。要依據明山區團員青年“大流入、大流出”的特點，積極探索流動團員動態管理機制，實現對流動團員的有效管理和有效服務。
各位代表，青年朋友們，在明山的發展進程中，你們是思想最活躍、行動最積極的一個羣體，要時刻發揚愛國主義精神，勇挑重擔，奮勇爭先，貢獻自己的聰明才智。廣大團員青年要以此次團代會精神為指引，在中共明山區委的正確領導下，艱苦奮鬥，鋭意進取，以高昂的熱情，百倍的幹勁投入到新一輪的工作中。我們相信，你們一定會不負重託與厚望，把明山的明天建設得更加美好!在明山這片熱土上譜寫出更加壯美的青春樂章!
最後，祝大會圓滿成功!
審計進點會上的領導講話 篇15
老師們、同學們：
在這春意盎然的季節，我們積極響應上級的號召，舉行“慈善一日捐”活動，這充分體現中華民族扶貧濟困、團結友愛、一方有難、八方支援的傳統美德，也體現我們的國家、社會處處充滿陽光、充滿愛心。在此，我代表學校向積極參加“慈善一日捐”的全體教師、同學們表示真誠的敬意!
“慈善一日捐”倡議大家力盡所能，共獻愛心。大家捐出的也許只是一天的工資，幾天的零花錢，但我們的行動足以為這個社會大放異彩。
根據通知精神，每位學生要捐出自己節約的10元錢，也就是“慈善十元捐”，同學們也應該正確認識，積極行動，每位教師應做出表率，帶頭向特困羣眾奉獻愛心。
我們捐出的不僅僅是一點錢，我們捐出的是一種愛。這種愛將温暖你，温暖我，温暖她，温暖千千萬萬的兄弟姐妹。這是一種無私的愛，一種大愛，一種幸福的愛。這種愛將永遠傳遞，永放光芒。
我們捐出的不僅僅是一點錢，我們捐出的是一顆愛心。這顆愛心已儲蓄到我們每個人的美德銀行，這顆愛心已收穫了我們每個人的道德成長，這顆愛心已成為我們校園裏一顆顆閃亮的星星。
我們捐出的不僅僅是一點錢，我們捐出的是一種責任。這種責任讓我們懂得了世界上還有很多需要我們去關心、幫助的人，這種責任讓我們知道了盡我所能，讓身邊的每一個人快樂起來，這種責任讓我們體驗到了奉獻社會，人人有責。
樂於助人是中華民族的傳統美德。你給予別人的是幸福，自己收穫的就是快樂。一點點的愛心、火苗般的善良，就能換來身邊人燦爛的笑容。一滴水也許是微不足道的，但如果匯成一股清泉，就足以滋潤乾渴的心田。
能力不分大小，善舉不分先後，我們每一個人的行動都體現着人道慈善，都意味着一份無私的、沉甸甸的愛„„贈人玫瑰，手有餘香。願我們的點滴付出，匯成愛心的暖流!你們伸出了無私仁愛之手，你們的善行，你們的愛心將被永遠銘記。
愛心是一股清流，盪滌着世間的塵埃;愛心是一片陽光，掃除了心底的陰霾;愛心是一股暖流，温暖了人們的心懷。
老師們、同學們：友愛產生和諧，互助激發力量。讓我們樹善良之心，成善良之事，做善良之人，讓愛如一條紐帶，心與心在這裏相連;讓愛如一支彩筆，飽含人間真情，書寫最高尚的社會道德。涓涓溪流匯大海，眾人拾柴火焰高。讓愛心之花常開不敗，讓愛心之歌常唱不衰。讓我們的愛心奉獻永遠在校園熠熠生輝!
審計進點會上的領導講話 篇16
各位來賓、駐外的銷售精英、在座的各位同仁們：
大家晚上好!
春暉耀視貝，聚力鑄輝煌。送走奧運年，迎來福豬年。今晚，我們再一次相聚在視貝這個大家庭裏，共憶往昔，同展未來。看着我們的銷售團隊越來越大，心中對公司未來的發展越來越有信心。20xx年，你們為公司的輝煌的十年畫上了濃重的一筆，因為你們的努力與執着，讓視貝十年的歷程很精彩。過去一年來大家的成長或是不足，在新年鐘聲敲起的那一刻起都已成為過去，我們要在總結中成長，在成長中超越，相信等待大家的都將是美好的未來。
20xx年，將有更多的險灘需要我們去跨越，有更多的高峯需要我們去攀登，有更多的競爭需要我們去挑戰。20xx年的風帆已經揚起，一個美好的年輪正呈現在我們面前，讓我們以願景為高度，以事業發展為前提，秉持求新求變、超超越前，保證產品品質、保證服務質量的方針，再接再厲， 進一步做好、做強、做大，充分展示視貝人精益求精、力求完美的企業精神，為第二個十年的開端打好漂亮的一戰。20xx年的舞台交給你們，希望大家盡情發揮，舞出自己的風采、秀出自己的實力。
今晚，讓我們舉杯暢飲，為視貝、為我們共同的事業努力再努力、拼搏再拼搏。在此，祝願大家在新的一年裏大展宏圖， 豬年個個牛氣沖天。 同仁們，攜起手來，信步邁入20xx年。謝謝!
審計進點會上的領導講話 篇17
同志們：
正當全市積極推進 “兩個普遍”和全面落實全總建會三年規劃之際，今天，安陽鋼材行業工會聯合會成立大會隆重召開了，這不僅是安陽鋼材行業廣大職工政治生活中的一件大事，也是鋼材行業實現跨越發展的重要里程碑，更是開發區工會推進企業普遍建立工會組織所取得的階段性成果，必將對開發區推進“兩個普遍”工作起到強勁的促進作用。在此，我代表市總工會向大會的順利召開以及新當選的工會聯合會班子成員表示熱烈的祝賀!向各位代表並通過你們向鋼材行業的全體職工緻以親切的問候和崇高的敬意!
安陽市鋼材行業商會成立於20xx年3月28日，是我市從事鋼鐵生產經營的民營經濟單位自願組成的社會民間團體，現有會員單位224家。商會自成立以來，堅持以“服務立會，活動興會，組織強會”為宗旨，積極發揮組織、聯絡、協調、服務等功能，竭誠為會員公司辦好事、辦實事，在送信息、解憂愁、化矛盾、融資金、回報社會等方面做了大量艱苦而細緻的工作，使商會從小到大，從弱到強，並規範了行業自我約束，促進了企業公平競爭，提高了行業整體素質，維護了行業整體利益，為促進安陽非公經濟健康快速和諧發展作出了積極貢獻。商會多次被省、市工商聯評為“先進行業商會”;20xx年、20xx年連續兩年被安陽市高新區黨委評為“先進基層黨組織”;今年7月，商會黨支部又被高新區黨工委評為“20xx—20xx年高新區創先爭優先進基層黨組織”。在此一併表示祝賀。藉此機會，我講四點意見：
一是要認真做好服務職工工作。工會工作的對象是職工，基礎在職工，保持與廣大職工的密切聯繫是工會工作的生命線。要把竭誠服務職工作為工會一切工作的出發點和落腳點，想問題、辦事情、作決策，心裏裝着職工，凡事想着職工，工作依靠職工，一切為了職工，只有這樣，才能贏得廣大職工的理解、支持和信賴，工會工作才能充滿生機和活力。深入一線瞭解職工疾苦。要自覺踐行全總“面對面、心貼心、實打實”服務職工行動，在深入企業、深入一線、深入職工中真誠傾聽職工呼聲，真情關心職工疾苦，真實反映職工願望，切實當好職工權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人和第一監督人，努力解決廣大職工生產生活中遇到的各種困難和問題。大力開展辦實事活動。按照職工有需求、企業有能力、政策有規定的原則，從職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，並把解決職工一般性的生產生活福利需求逐步向精神需求轉變，把解決職工的基本要求到向更高層面要求轉變，在廣泛徵求意見和調查研究的基礎上，每年都要制定切合實際的為職工辦實事計劃。開展扶貧幫困活動。要通過建立動態管理、結對幫扶、幫扶保障、分類幫扶等機制，實現短期援助向長期幫扶、節日慰問向常態幫扶、個人救助向社會幫扶、錢物救助向技術幫扶等轉變，真正使“兩節”慰問、“金秋助學”、夏送清涼、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等常態化、制度化。維護職工合法權益。不斷深化和諧勞動關係創建，積極推進勞動合同、集體合同、職代會、民主管理等工作，極力維護職工在工資增長、安全生產、困難幫扶、學習培訓、福利待遇、休息休假、人格尊嚴等方面的合法權益，真正讓職工實現體面工作，快樂生活。
二是要大力加強工會組織建設。組建工會是基礎，發揮作用是關鍵。要按照“深化組建、規範提高、發揮作用”的思路，大力加強工會組織建設。加強工會組建。鋼材行業商會現有224個會員單位，涉及職工5000餘人，隨着行業的不斷髮展壯大，應該説我們建會和發展會員的空間還比較大。要發揮“黨建帶工建、黨工共建”優勢，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，在建會思路上，由堅持原來“成熟一家、發展一家”，轉變為按照“哪裏有職工，哪裏就必須建立工會組織”的組建原則，認真落實依法組建工會的要求;在建會方法上，由原來傳統的“自下而上”組建工會的單一方法，轉變為“自下而上”和“自上而下”相結合的多種方式建會，實現組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會;在建會程序上，由原來按部就班的單一模式，轉變為“邊組建、邊完善、邊規範”的靈活方式，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，實現全覆蓋;在發展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉變為動態式管理，建立簡便、易於職工接受的流動會員管理制度，實行會員關係隨勞動關係流動，勞動關係確定在哪裏，會籍關係隨之定在哪裏。加強工會主席直選。要按照《安陽市基層工會主席直接選舉工作指導意見》的要求，把工會主席直選作為改革工會幹部選拔用人機制、激勵工會幹部盡職、發揮工會組織作用的基礎工作來抓，極力推進廣大會員直接選舉工會主席，切實把那些思想政治素質好、熱愛工會工作、願意為職工服務的人選到工會幹部崗位上來。加強規範化建設。按照“健全組織體系、促進科學發展、履行維權職責、實施素質工程、服務職工羣眾、加強自身建設”的要求，圍繞基本組織抓健全、基本隊伍抓素質、基本制度抓落實、基本活動抓經常、基本設施抓配套“五個基本”，在上下聯動、整體推動中紮實開展工會規範化建設、評選模範“職工之(小)家”等活動，通過典型的示範引領，豐富建家內容，提升建家品位，突出建家特色，使工會真正成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
三是要積極開展勞動競賽活動。開展勞動競賽是工會的光榮傳統。要注重弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，動員廣大職工立足本職崗位，以創建“工人先鋒號”為主要載體，積極投身以“當好主力軍，建功”為主題的勞動競賽活動和經濟技術創新活動，大力營造“學習勞模、關心勞模、爭當勞模、趕超勞模”的濃厚氛圍，增強廣大職工學習新知識、駕馭新技能、掌握新本領的責任感，不斷豐富創新競賽內容和載體，增強競賽感召力和吸引力，創立勞動競賽品牌，充分激發勞動熱情和創造力，爭創一流業績，為企業發展貢獻力量。當前，在鋼材行業受金融危機衝擊較大的情況下，就是要開展適合鋼材行業特點的“比質量、比降耗、比創新、比銷售、比管理、比服務”“六比”勞動競賽，組織動員廣大職工開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進一步掀起學技術、比技能、創一流的熱潮，在企業業務發展、管理創新、提高經濟效益等方面充分發揮主力軍作用，調動一切積極因素，羣策羣力，與企業共克時艱、共謀發展，推動企業增收節支、創新創效。
四是要高度重視企業文化建設。文化是民族的血脈，是人民的精神家園。推動社會主義文化大發展大繁榮，既是黨和政府的戰略目標，也是一切社會組織的共有責任和重要使命。企業文化是一個企業發展的旗幟和靈魂，是一種社會文化的折射，在企業發展和生存中的作用日益重要。企業文化職工文化建設是企業經營的重要組成部分，一個優秀的企業背後必然有一個優秀的企業文化職工文化為支撐，要把優秀企業文化職工文化建設擺在重要位置，用先進的理論武裝職工、用豐富的文化引領職工、用向上的文化凝聚職工，努力培養職工與企業共建共享的企業文化，促進企業與職工和諧發展，進一步增強企業的凝聚力和職工的向心力，為企業發展提供強大精神動力和智力支撐。具體來講，就是要充分發揮現有資源優勢，廣泛開展職工喜聞樂見、有益身心健康的文化娛樂活動，在豐富職工業餘文化生活、促進職工身體健康、舒緩職工身心壓力的同時，發揮其教育、引導、激勵、促進的作用，使企業精神、價值理念、發展目標、規章制度內化為職工的自覺行為，從而實現企業快發展、職工得實惠的互利雙贏目標。
審計進點會上的領導講話 篇18
同志們：
大家好!
今天，20xx年護理學術年會在這裏隆重舉行。在此，我謹代表院黨委、院領導班子對此次護理年會的順利召開表示熱烈的祝賀!向參加本次年會的各位護理專家表示親切的問候!同時，對為本次學術交流年會順利召開做了大量工作的同志們表示衷心的感謝!
自建院伊始，康復護理專業一直是全院護理工作的重點和排頭兵，甚至在省內也是處於領先地位。隨着社會的不斷進步和經濟的快速發展以及人民生活水平的日益提高，廣大患者對就醫的軟硬環境也有了更高的需求。因此，努力提高醫療水平，不斷提高護理技能，持續增強服務意識是我院今後要持之以恆來抓的工作。所以，我認為本次康復護理學術年會的召開非常及時、很有必要，也充分反映了同志們積極向上、不斷創新、自我提高的態度。
下面我藉此機會提三點建議：
一、以本次學術年會為契機，搭建我院護理工作學術交流的平台，為我院優秀的康復護理專業人才提供展示技能、提高水平、暢所欲言的機會。並以此為抓手，夯實我院康復護理工作的基礎，全面提升護理工作水平。年會不僅是今年要舉辦，還要作為一項長期工作來抓。
二、充分利用學術年會的專業團體作用，組織全院廣大護理工作者積極開展學術交流，引導廣大護理工作者開展護理研究，提高護理人員的學術水平和護理技能，打造出一支業務技能高、服務意識強的護理人才隊伍。
三、加強溝通和交流，閉門造車是不會進步的，我們要以學會的形式加強與省內兄弟醫院的交流和學習，向國內先進醫院取經。不斷完善和提高我院康復護理水平，積極發揮我院在這方面的領頭羊作用，帶動康復護理工作的全面進步。 感謝省護理學會長期以來對我院護理工作的大力支持和幫助，也希望學會能一如既往地對我們的工作進行要求和指導。
同志們，護理事業是一項崇高的事業，護理工作是醫療服務工作的重要方面，優質護理是夯實基礎護理，提升護理形象的重要措施，希望大家以南丁格爾為榜樣，大力弘揚南丁格爾精神，使我院護理工作跟上我省衞生事業整體發展的腳步，為廣大患者，做出我們護理工作者應有的貢獻。
最後，我預祝本屆護理學術年會圓滿成功。
謝謝大家!
審計進點會上的領導講話 篇19
尊敬的公司全體員工及家屬：
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子裏，我代表領導班子，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關心和支持公司發展的各級領導表示衷心的感謝!向兄弟單位及業務夥伴致以新年的祝福!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!
即將過去的X年，是公司穩健發展的一年。在國內外經濟形勢發生重大變化的情況下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績。在集團公司的領導下，公司上下同心協力，取得了一定的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。公司首次榮獲了建築業最高獎魯班獎;成功申報了市政總承包一級資質;連續四年被評為**省建築業強。公司對項目堅持精細化管理，使各項目取得了較好的成績，所有在建項目安全無事故，高速項目獲得省高速公路建設項目優秀施工單位稱號;市政項目多次得到業主的表彰嘉獎。
回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇。
再次向大家送上美好祝願，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，吉祥如意!
審計進點會上的領導講話 篇20
各位領導、來賓、朋友們、鄉親們：
七月流火，麗日當空，在這秋高氣爽的迷人季節，，在洋溢着希望與笑臉的千年古寨，我們有幸匯聚一堂，紀念瑤族同胞的傳統佳節“討僚皈”暨參加首屆花瑤山歌對唱大賽，並一同迎來了省祁劇院下鄉慰問演出。首先，謹讓我代表鄉黨委、人大、政府、政協及全鄉一萬三千多瑤漢兩族人民對瑤族同胞致以節日的祝賀，對各位的蒞臨表示最熱烈的歡迎!
古樹石瀑金銀花，百里瑤山多姿多彩;夜曬打蹈攔門酒，千年風情美奐美崙。這是對瑤山豐富的自然人文資源的精闢概括，也是瑤山今後得以振興發展的基矗近年來，各級領導及社會各界人士對瑤鄉厚愛有加，邵陽三任市委書記在我鄉掛點扶貧，縣幾家領導對瑤鄉高看一眼、厚愛一層，各級各部門傾注了大量的財力物力，香港榮氏集團榮根寶先生毅然投資千萬元開發瑤山旅遊，這一切均為古老的瑤鄉注入了生機與活力，瑤山正在發生着翻天覆地的變化，千年古樹正在綻放青春的嫩芽。這次山歌對唱大賽暨慰問演出必將對弘揚民族文化，開發旅遊資源產生深遠的影響，也為廣大人民羣眾提供一份美好的精神食糧，在此，我對多年來一貫支持瑤鄉發展的各級領導及社會各界人士表示衷心的感謝!
明年是我鄉建鄉五十週年華誕，當前各項準備工作正在緊鑼密鼓的進行。鄉黨委、政府號召全鄉人民一定要有民族團結的正氣，不甘落後的勇氣，迎難而上的鋭氣，敢為人先的豪氣，早奔小康的志氣，立足本地資源，發展特色經濟，從我做起，從現在做起，為五十華誕獻上一份滿意的答卷。同時，我也誠懇地請求各級領導、各位來賓朋友們能對瑤山一如既往地予以關懷和支持，瑤鄉的父老鄉親一定會乘勢而上，用最優異的成績回報各位恩德。我們相信，只要上下一心，團結一致，瑤山致富奔小康的日子一定會指日可待。
最後，祝首屆花瑤山歌對唱大賽及省祁劇院的慰問演出～成功!祝各位領導朋友們身體健康、萬事如意!祝瑤山的父老鄉親們閤家歡樂，財源廣進，幸福平安!
審計進點會上的領導講話 篇21
尊敬的各位領導、各位來賓、黨員同志們、父老鄉親們：
紅色七月，黨旗飄揚，紅歌嘹亮。今天，我們歡聚在這裏，隆重
舉行“紅歌頌黨恩 唱響中國夢”大合唱演出，共同慶祝中國共產黨92華誕。在此，我受場長、書記委託，代表農場黨委向奮戰在各條戰線上的廣大黨員致以節日的問候，向在各個時期為農場各項事業發展做出突出貢獻的老黨員、老同志致以崇高的敬意，向全場廣大幹部職工羣眾和關心、支持農場建設的各界朋友致以誠摯的謝意和美好的祝願!
斗轉星移，歲月如歌。92年來，勤勞、勇敢、智慧的中國人民在
中國共產黨的領導下，實現了民族獨立、人民解放、國家繁榮富強和人民幸福安康的偉業，描繪出一幅黨領導人民奮鬥的崢嶸歲月，一幅逶迤而又氣勢磅礴、雄輝而又絢麗多彩的歷史畫卷。多年來，在黨的領導下，勝利人民緊密的團結在農場黨委周圍，解放思想，鋭意進取，團結一心，真抓實幹，開創了經濟快速發展、社會全面進步、人民安居樂業的良好局面。成績的取得來之不易，這是農場黨委正確領導的結果，更是我場廣大黨員幹部艱苦努力、無私奉獻的結果，正因為有你們的敬業奉獻，才使勝利農場的面貌發生了翻天覆地的變化，也為農場今後各項事業更好更快地發展奠定了堅實的基礎。
憶往昔，崢嶸歲月。看今朝，成果輝煌。展未來，美麗中國。
今天，我們在這裏舉辦以“紅歌頌黨恩 唱響中國夢”為主題的合唱演出。就是要通過這次演出，調動全體黨員幹部的積極性，充分發揮黨組織在農場各項事業中的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，推動我場各項事業取得新的更大的成就。同志們，讓我們以慶祝建黨92週年為契機，更加緊密地團結在農場黨委周圍，凝神聚力，同心同德，為開創勝利農場更加美好的未來，高唱凱歌，再創輝煌，共築勝利夢、大荒夢、中國夢!
最後，祝願這次演出取得圓滿成功，謝謝大家!
審計進點會上的領導講話 篇22
尊敬的-- 局長,盟地税及兄弟旗縣市地税局的各位領導同志們：
在全區上下喜迎自治區成立60週年大慶之際，我們迎來了興安盟第四屆“税興杯”籃球、排球、乒乓球、拔河比賽。在此，我謹代表中共---縣委、政府向蒞臨本屆“税興杯”體育比賽的盟地税局各位領導和同志們以及各兄弟旗縣市代表隊的'領導和同志們表示熱烈的歡迎!並藉此機會向
長期關心和支持我旗地税事業發展的社會各界致以衷心的感謝!
近年來，盟地税局以促進地方經濟發展為己任,深化改革,強化隊伍建設,服務地方經濟社會發展,樹立了良好的税務人形象。特別是中旗地税人在縣委、政府和盟局的雙重領導下，努力培植税源，強化徵收管理，服從服務於地方經濟建設，為我縣經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。
本屆“税興杯”比賽在我縣舉辦充分體現了盟地税局對我縣地税工作乃至中旗人民的關懷、重視和支持，我們將不負眾望，以“當好東道主，辦好税興杯”為目標，熱情服務，把本屆比賽辦成宣傳中旗、展示中旗的大會，辦成一次凝聚人心、鼓舞幹勁的大會，辦成一次增進友誼，交流感情的喜慶盛會。
最後，預祝本次比賽圓滿成功!祝各位領導、各位朋友在----期間身體健康，心情愉快，一切順心。
謝謝大家!
審計進點會上的領導講話 篇23
同志們：
剛才，志東同志傳達了全省反腐倡廉宣傳教育工作座談會精神;與會同志就如何做好反腐倡廉宣傳教育工作作了發言;劍鋒同志就我市如何開展反腐倡廉宣傳教育工作作了總結和部署，都講得很好，我完全同意。希望大家抓好會議精神的貫徹落實，切實把反腐倡廉宣傳教育工作抓緊抓好抓出新成效。
反腐倡廉宣傳教育工作是反腐倡廉建設的重要組成部分，無論是監督、懲治、糾風，還是制度建設、推進改革，都離不開宣傳教育。尤其是當前，我市各級已完成換屆工作，一大批幹部特別是年輕幹部走上各級領導崗位，幹部隊伍的思想素質、能力作風面臨許多新情況新問題。在這種情況下，加強反腐倡廉宣傳教育顯得尤為重要和緊迫。
近年來，市紀委高度重視抓好反腐倡廉宣教工作，從20xx年起，我們在堅持一年一主題開展紀律教育學習月活動和舉辦全市領導幹部“三紀”教育培訓班的同時，在推進廉政文化“六進”活動中重點開展了廉政文化進機關、廉潔文化進校園活動，開展了“作風建設十佳單位”、“勤政廉政十佳公僕”和“十佳廉潔理念示範點單位”等系列評選活動，充分發揮正面典型的帶動作用，有效增強了黨員幹部廉潔從政、拒腐防變的自覺性，反腐倡廉政建設取得了實實在在的效果。在看到成績的同時，我們也看到了存在薄弱環節。在這裏，我要着重指出的是，近年來，我們在反腐倡廉建設上做了大量的工作，多項工作得到中央紀委、省紀委領導的充分肯定，但是我們的對外宣傳工作做得還不夠。許多工作我們做了，沒有宣傳，不及時宣傳。有的雖然宣傳了，但總結不夠，亮點不突出，宣傳報導工作滯後於具體工作。對這個問題，我們必須高度重視，要作為其中的一個很重要工作重點來抓，務求取得明顯的成效。下面，我就如何做好今年的反腐倡廉宣傳教育工作強調四點意見：
一、加強反腐倡廉宣傳教育工作，必須堅持以社會主義核心價值體系為引領，始終把握反腐倡廉宣傳教育工作的正確導向
鄧小平同志曾指出，宣傳工作是一切革命工作的糧草。有什麼樣的價值體系作引領，就有什麼樣的宣傳教育導向。社會主義核心價值體系包括馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、以及社會主義榮辱觀等。社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓。反腐倡廉宣傳教育必須始終堅持以社會主義核心價值體系為引領，最大限度地凝聚共識。要以科學理論引導人，以共同理想凝聚人，以崇高精神鼓舞人。要把以社會主義核心價值體系為重點的宣傳教育貫穿於黨的建設的全過程，貫穿於現代化建設各方面，貫穿於紀檢監察工作的全過程，體現在各行各業實際工作中，轉化為社會羣體意識，為人們普遍理解接受、自覺遵守奉行。要清醒認識核心價值體系與多樣化社會思想觀念的相互影響，堅持用核心價值體系引領社會思潮，在尊重差異中擴大社會認同，在包容多樣中形成思想共識，團結不同階層、不同認識水平的人們共同前進，為深入推進反腐倡廉建設營造良好氛圍。
二、加強反腐倡廉宣傳教育工作，必須突出工作重點，不斷增強反腐倡廉教育的針對性有效性
宣傳具有明理、導向、鼓動等作用。針對性和有效性是反腐倡廉教育生命力與活力的具體體現。教育效果好不好，方式方法很重要。必須緊貼經濟社會發展實際和黨員幹部思想實際，緊跟時代步伐，認真探索新形勢下有效開展反腐倡廉教育的方式方法。
一要強化教育內容。要注重人文關懷，體現時代特徵。要堅持以人為本，把握黨員幹部思想脈搏，在抓好理想信念、黨的優良傳統和作風等教育的基礎上，突出抓好從政道德、黨紀法規教育，引導廣大黨員幹部堅守道德底線，規範日常行為，塑造健全人格，不斷增強法紀觀念和制度意識。
二要注重教育對象。要注重個性教育，避免千人一面。要根據教育對象的職務、崗位、所處社會環境的特點，開展個性教育。要大力開展分類分層分崗教育，在舉辦“三紀班”、“培訓班”的基礎上，廣泛開展崗位廉政風險教育。要不斷總結和完善廉政談話教育，增強談話效果。
三要創新教育形式。以前有些地方和單位對宣傳教育説起來重要，忙起來次要，做起來不要;總認為教育是搞新的形式主義，以致輕視教育、牴觸教育、甚至懷疑教育。這並不是教育本身不好，而是教育者沒有掌握教育的真諦。一方面，有些地方幹了很多工作，搞了很多活動，大家都很辛苦，卻沒有收到應有的效果。另一方面，那裏的黨員幹部和羣眾並不十分領情，不是很歡迎，有時嘴上歡迎，心裏不歡迎，或者領導歡迎，羣眾不歡迎。問題到底出在哪裏?問題在於不明白教育的真諦。真諦就是要把黨的執政理念、方針政策送到黨員幹部和羣眾的心坎上;問題在於我們怎麼送，送得是否巧妙、及時、深入人心。反腐倡廉宣傳教育要深入人心，就要把反腐倡廉教育放在以人為本、科學發展觀和構建和諧社會的要求中加以考察，真正體現社會主義核心價值體系和社會主義和諧文化，要求我們在開拓創新上下功夫，在實踐中創新，在實踐中豐富，在實踐中發展。只有積極探索，勇於實踐，不斷創新，才能不斷拓展教育的有效途徑，挖掘創造出好的形式和載體。同時，要適應“娛樂時代、讀圖時代、網絡時代”要求，廣泛開展體驗式、互動式、啟發式教育，變黨員幹部“要我受教育”為“我要受教育”。要在堅持“三會一課”等傳統形式基礎上，善於運用電視、數字、網絡等科技手段，組織創作廉政系列影視劇、廉政公益廣告等，實現反腐倡廉教育的影視化、動漫化和數字化。
四要注重覆蓋，提升廉政文化建設的廣泛度。我們還要研究不同時期的工作重點，針對不同對象和特點，不斷擴大廉政文化建設的覆蓋面。廉政文化建設“六進”為我們指明瞭工作方向和重點，20xx年我們重點抓了廉政文化建設進機關活動，得到了省紀委和廣大人民羣眾的充分肯定。廉政文化建設“六進”活動是我們的工作亮點，也是我們開展這項工作的優勢，要下大力氣推進廉政文化進機關、進社區、進學校、進農村、進企業、進家庭。要在全市開展 “思傳統美德，建廉政文化”的廉政文化建設年工作，結合正在開展的建設社會主義幸福茂名工作，廣泛開展農村鄉鎮廉政文化創建活動。要在全社會提倡公平、正義、誠信、友愛、勤儉、美德，進一步深入開展社區廉潔文化、家庭助廉教育、青少年廉潔意識教育和企業廉潔誠信等教育活動，大力營造反腐倡廉文化氛圍。要繼續探索新經濟組織、非公有制經濟組織的廉潔文化教育。要大力宣傳具有茂名特色的廉潔文化，通過開展“新創廉政歌曲大家唱”等活動，進一步增強全社會的反腐倡廉意識，營造良好的廉潔氛圍。
三、加強反腐倡廉宣傳教育工作，必須形成工作合力，不斷強化宣傳教育的系統性整體性
反腐倡廉宣傳教育是一項系統工程。要堅持運用系統的思維、整體的觀點，整合反腐倡廉宣傳教育的各種資源，努力形成宣傳教育工作合力。
一要整合紀檢監察系統內的宣教資源。反腐倡廉宣傳教育涉及紀檢監察業務的方方面面。要將各方面的業務與宣教工作結合起來，發揮綜合效應。從宏觀方面來説，就是要把制度的約束作用、改革的導向作用，懲治的震懾作用與教育的引導作用結合起來。從微觀方面來説，就是要探索整合紀檢監察機關內部各室具有教育功能的業務工作。比如，要思考如何將信訪工作與廉政談話更好地結合起來，將廉政風險防控與崗位廉政風險教育結合起來，將查辦案件與警示教育結合起來等，形成內部工作合力，力求事半功倍的教育效果。
二要整合黨委政府各部門的宣教資源。在這方面，我們有比較好的傳統和優勢。比如每年舉辦的紀律教育月活動、“三紀班”等，都是各級黨委政府高度重視，各部門協同配合的結果。紀律教育月作為我省反腐倡廉建設的一個品牌，也是我們市反腐倡廉建設的一個亮點，要花大力氣抓下去，並在實踐中不斷完善與提高。今年，要下力氣把以“加強思想道德建設，保持黨的純潔性”為主題的紀律教育月活動抓好、抓出成效。要堅持反腐倡廉宣傳教育工作的領導體制和工作機制，進一步健全反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議制度，充分發揮組織、宣傳、文化、廣電等部門的積極性和優勢，整合資源，形成外部工作合力。
三要整合社會各方的宣教資源。實踐表明，開展好反腐倡廉宣傳教育，不單單是紀檢監察一家的事，而是需要依靠黨委政府和全社會的共同努力。要充分發揮工、青、婦等人民團體，以及文藝團體、企業組織的作用，要結合當前正在深入開展的社會管理創新，積極探索組建廉潔志願者、廉政之友等社會組織，不斷擴大反腐倡廉宣傳教育的社會基礎和影響力。
四、加強反腐倡廉宣傳教育工作，必須加強隊伍建設，牢牢掌握宣傳教育工作的主動權
實踐證明，凡是宣傳教育工作搞得好的地區和部門，都是領導高度重視、親自抓的結果。各級黨委、紀委要從思想上高度重視反腐倡廉宣傳教育在培養幹部、搞好班子建設、促進經濟發展等方面所具有的不可替代的作用，加強對反腐倡廉宣教工作的領導，不但要紀委重視這項工作，各級黨委更要重視這項工作。因此。我們要強化組織領導，自覺把反腐倡廉宣傳教育納入黨的思想政治工作總體部署和黨員幹部教育培訓整體規劃，列入黨委、政府重要議事日程。各級紀檢監察機關，不僅分管領導要抓好宣傳教育工作，更重要的是書記要重視這項工作，要經常研究、指導反腐倡廉宣教工作，要多給宣教部門交任務、提要求、壓擔子;分管宣教工作的副書記、抓工作思路的謀劃，要親自策劃、親自點題，抓工作措施的落實，重大宣傳教育工作還要親自組織。不僅要抓方向性原則性問題，還要幫助解決實際困難，在經費、裝備、人員配備等方面給予關心，保證必要的工作條件。宣教室主任要切實發揮組織協調作用，對上要多爭取領導支持，對左右要多聯繫、溝通，對下要加強督促指導，多出主意，多提建議，當好參謀。
反腐倡廉的宣教對象主要是各級領導幹部，他們受黨多年的教育培養，能力強、水平高，要使宣傳教育更有成效，就要抓好紀檢監察幹部的自身建設，着力提升宣教工作能力和水平。要提高政治敏鋭性，全面準確把握中央精神，着眼國際、國內兩個大局，善於把宣教工作放在經濟社會全局中認識和把握，放在黨和國家大的政策背景中認識和把握，始終堅持圍繞中心、服務大局，弘揚主旋律、打好主動仗。要加強調查研究，加強對宣教工作面臨的新情況新問題的研究，尤其是當前亟須解決的重點、難點問題的研究。要深入實際、深入基層、深入羣眾，認真瞭解和總結基層工作實踐中的新鮮經驗，將零散的經驗系統化、感性的認識理性化，推動反腐倡廉宣傳教育工作不斷邁向制度化、規範化和科學化。要注重知識更新，面對當前的信息時代，我們要堅持善待、善用、善管媒體，學習和研究論壇、微博等新興傳播媒介的運行規律和傳播特點，加強與社會各界的交流互動，穩步擴大宣教工作開放度，不斷增強反腐倡廉宣傳教育工作的社會效果。
各級紀檢監察機關要堅持以人為本，注重對宣教幹部的培養，從政治上、工作上、生活上關心愛護宣教幹部，對做出突出成績的，要給予表彰和重用。
同志們。實踐沒有止境，探索也同樣沒有止境。創新是一個民族進步的靈魂，也是一個單位、一個地區前進的動力。在反腐倡廉宣教工作中，我們要有超一流的搶抓機遇意識，超一流的開拓創新精神，超一流的攻堅克難能力，做到面對目標永不停步、面對困難永不放棄、面對成績永不滿足，在今後的工作中取得更大成效，努力開創茂名反腐倡廉宣教工作的新局面，為我市黨風廉政建設和反腐敗鬥爭營造良好的氛圍，為黨的和省第十一次黨代會的勝利召開創造良好的社會政治環境!
審計進點會上的領導講話 篇24
在場的各位教官，各位新員工，大家好!
在德信泉新員工為期24天的軍訓即將圓滿結束之際，我謹代表河南###有限公司管理層對300名新員工的到來，表示最熱烈的歡迎!(鼓掌)
今天，當我看到大家邁着整齊的步伐，喊着響亮的口號，意氣風發地走過主席台時，我的心情十分激動，我被你們的朝氣蓬勃而感染，又為你們的成熟自信而高興。在軍訓的24天裏，你們的汗沒有白流，你們的苦沒有白受。
這次軍訓獲得了空前的成功，得力於全體教官的耐心指導和辛勤付出，以及相關工作人員的認真負責，更重要的是大家的自身努力。在訓練中，教官們言傳身教，教得認真、仔細、耐心，對每一個動作都是一絲不苟地做示範，不厭其煩地指導、糾正，受到了大家的稱讚和愛戴，成為全體新員工學習的榜樣。在這裏，我們全體員工請用最熱烈的掌聲對教官們的辛勤付出，表示由衷的感謝!
在軍訓期間，大家能以教官為榜樣，嚴格訓練，不畏烈日，不畏暴雨，訓練期間，絕大多數人都能堅持到底。對每一個動作認真領會，反覆訓練，做到隊伍行列整齊，步調一致。絕大多數人都能嚴格要求自己，嚴守紀律，完全按照教官的要求，一切行動聽指揮。儘管期間有些員工身體不適，但是他們仍然咬緊牙關，堅持訓練，保質保量地完成了軍訓.
通過這24天的軍訓，大家的精神面貌發生了可喜的變化，組織紀律性、團結協作精神有了明顯的提高。整齊的隊列、有力的動作、良好的精神風貌，你們為軍訓交上了最完美的答卷。
我希望大家把軍訓時錘鍊的精神品格，不斷內化為成長的動力。最後，希望大家以軍訓為起點，繼續鞏固和發揚集體主義精神，再今後的工作中再創佳績!希望大家要把軍訓成果儘快轉化為努力學習、刻苦鑽研的強大精神動力，發揚勇敢、堅毅、嚴謹、頑強拼搏的精神，努力把自己培養成為一名合格的公司員工，儘快融入到我們這個大家庭裏來，願你們與###攜手並進，共同發展，共同成長。
我的話講完了，謝謝大家。(鼓掌)
審計進點會上的領導講話 篇25
尊敬的各位領導、家居建材界的各位同仁們、新聞界的朋友們：
大家上午好!非常高興參加西南商貿城家居建材博覽中心的試營業慶典。首先，請允許我代表重慶傢俱商會，對西南商貿城家居建材博覽中心的試營業，表示最熱烈的祝賀!
作為川南經濟圈中首個匯聚國際及全國暢銷品牌的家居中高端體驗式賣場、家居建材一站式採購中心，西南商貿城家居建材博覽中心匯聚了TOTO、科勒、美標、博德、金牌櫥櫃、科寶博洛尼、3D木門、TATA木門、芝華仕、庫瑪、愛蒙、魚夢、卡木其、柏森、藝藤居國際國內一線知名品牌。
今天，我一早就參觀了家居建材博覽中心。它的規模、業態佈局、品牌實力、配套設施都讓我感受到了家居建材航母所散發出來的魅力。 我相信，西南商貿城家居建材博覽中心“一站式”消費的家居建材消費新理念，必將會開啟瀘州消費者追求高品質家居、享受生活的新時代;必將為瀘州家居建材市場的發展掀開嶄新的一頁!
瀘州被稱為“小重慶”，我們重慶傢俱商會時刻關注着瀘州家居行業的新變化。短短半年的時間，看到西南商貿城家居建材博覽中心取得的有目共睹的成績，我們深為欽佩。願我們大家攜手起來，共同致力於瀘州家居建材業的大發展!
最後，預祝西南商貿城家居建材博覽中心試營業慶典圓滿成功! 謝謝大家!
審計進點會上的領導講話 篇26
12月18日，山煤集團召開了“山煤集團煤業管理有限公司”成立大會，會上杜建華董事長髮表了重要講話。我們認真的閲讀講話的文件內容，通過學習閲讀對杜建華董事長的重要講話有了一些心得與體會。
在講話中指出，成立煤業管理公司進行公司化經營和管理是管理制度、管理原則、風險防範、融資安排等方面的需要，煤業管理公司的主要職能是負責煤礦的安全生產、基建(技改)礦井安全建設，下屬片區分公司負責日常的安全監管、地方關係協調。煤業管理公司的管理和運作，將主要以法律主體、會計主體進行。在今後的工作中，煤業管理公司將擔負起兩大任務和三大目標，即制定發展規劃和管理方案，實現安全管理最好，經濟效益最好，管理水平最高的目標。他還要求煤業管理公司全體同志繼續保持良好的精神狀態，高效的管理方法，將我集團的所屬煤礦打造成全省、全國煤礦管理的典範。
通過閲讀學習讓我認識到煤礦工作是我們山煤集團目前乃至今後較長一段時間最為主要的、關鍵的工作，原因有二：一它是最大利潤的源頭。二、它是最大風險的源頭，那麼怎麼才能有一個長遠而又行之有效的方法呢?我覺得成立煤業管理公司是一個必然而又必要的好方案。那麼為什麼要成立煤業管理公司呢?杜建華董事長也在報告中有了詳細的説明，大體歸納為：(一)公司戰略的需要。(二)管理原則的需要(三)風險防範的需要。(四)融資安排的需要。煤業公司之所以成立其功能定位概括來講，主要有兩點：一是安全生產，二是安全建設，包括技術改造。它的職能定位是負責安全、負責生產、負責建設，新成立的三個分公司是煤業公司的派出機構，主要有兩大職能：一是安全監管，二是關係協調，協調地方各方面的關係，負責片區煤礦的安全監管。以後的煤業公司運作是以三個主體來進行：一是法律主體。二是會計主體。三是安全主體。煤業公司成立以後，首先必須完成兩大任務：一是制定發展規劃。二是制定管理方案。煤業公司要實現三大目標：安全管理最好;經濟效益最好;管理水平最高。
院長在會議上主要對機關幹部的一些問題做了點評與要求，院長在會上提了幾點，1、關於權利的問題。2、關於工作的方式方法問題。
3、工作中要學會上下協調的問題。4、機關幹部要發揮好示範與表率作用問題。我覺得這幾點要求不止適用於機關幹部，同樣對我這樣的聘任人員有着很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長提的上面幾點要求做好我的工作同樣也能做好，因為信息科不是臨牀科室，面向的跟機關幹部一樣是科室，服務的對象是科室，院長説機關幹部要樹立兩個服務意識，一個是為基層的服務意識，第二個就是服務大局的意識。同樣的，我也應該這樣，科室需要我幫助他們解決問題，處理問題，協調問題，科室遇到困難，我也要勇於衝上去。院長在會上還説了一句話，四個不放過：出了問題不查清不放過，原因不查明不放過，教訓不找準不放過，責任不追究不放過。這句話對我同樣有着督促與警示作用，督促我在以後的工作中更加嚴格的要求自己，嚴格的按照醫院的規章制度做人做事，樹立好敬業品德以及嚴謹的品質。
政委在會議上提出了醫院的共識：團結一心乾點事，同時提了四點要求，一、要樹立目標意識，二、要樹立標準意識，三、要樹立責任意識，四、要樹立績效意識。團結一心不光是院，我們下面的工作人員更要團結一心，只有團結了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心鬥角裏面，政委提的上面四點要求我覺得同樣也是對我的要求，因為任何一件事情首先都要有目標，有了目標之後才有達到這個目標的標準，為了達到這個標準就要分配各自的責任，有了責任才能更好的達到目標所能創造的績效，我覺得政委正是在教我怎樣做事，如何做人，目標是院領導定，而我要按照政委説的標準去要個要求自己，按照政委説的責任去承擔自己要承擔的責任，樹立好自己的責任心，認認真真做人、做事、做工作。政委在會議中把學習放在了最後講，雖然是最後講，不過我覺得也是最重要的，因為只有院裏每個人都重視學習，醫院才有更好的發展，更強的競爭力，我一定能夠按照政委的要求去充實自己，做好自己的本職工作的同時去努力學習，汲取對自己工作有用的知識，更好的用於工作當中。
通過學習，我深刻的體會到了院長、政委的良苦用心，一切為了醫院更好的發展，我會緊跟領導思路，學習與體會領導的講話精神，嚴格要求自己，並在以後的工作中不斷學習與進步。
審計進點會上的領導講話 篇27
同志們：
今天，市委、市政府在這裏召開全市機關作風與效能建設工作會議，會議的主要任務是，全面總結我市在機關作風與效能建設方面所取得的成績，深入分析存在的突出問題，動員全市各機關部門以更深刻的認識、更紮實的舉措，進一步轉變機關作風、增強服務效能，加快建設廉潔、勤政、務實、高效的服務型政府，為宜興“”的發展提供更加堅強有力的保障。
剛才，市紀委許書記通報了前期“千人評議機關”活動結果，並作了點評。從這次評議結果來看，羣眾對機關的滿意率達92.01%，較20xx年提高1.38個百分點，充分説明我市機關作風和效能建設的力度一年比一年大，成效一年比一年好，廣大羣眾對機關工作的認可度和滿意度也一年比一年高。但同時，通過評議活動梳理出的問題就達 個，集中反映出當前機關作風與效能方面還有許多不盡人意、亟待改進的現象。各級各部門要不怕醜、不護短、不怕痛，積極主動地從主觀上剖析根源、查找癥結、尋求差距，真正在“四破四立”上下足功夫，集中精力把各類意見吸收好、整改好、落實好：
一、要堅決破除自滿意識，牢固確立進取意識
這次評議活動充分暴露出有些機關部門的自滿意識，突出表現在：一是有“傲氣”，自恃在條線、行業中都是先進，評議排名靠後無關緊要、無足輕重;二是有“暮氣”，對評議工作有應付心態，對排名下降或靠後，感覺無所謂，只求不墊底，進取心不強;三是有“怨氣”，認為評議方式不科學，不具有廣泛性和代表性，評議結果不客觀、不公正，自我感覺很好，覺得自已部門工作做得並不差，甚至比排名靠前的部門還要好。這些自滿意識，漠視了存在問題、淡化了進取意識，不僅對部門工作極為不利，更對發展全局極為不利。當前，區域競爭咄咄逼人，不進則退、小進也是退。宜興要實現爭先進位、跨越趕超，迫切需要全市上下的奮發努力。作為宜興發展事業的重要力量，市各機關部門要牢固樹立對發展負責、對歷史負責的進取意識，自我加壓、負重拼搏、奮發有為，以幹大事的膽識、創大業的境界來推動工作。一是要追求更好業績。要緊扣職責要求，激發部門最大的潛能、最強的幹勁，在完成經濟指標、推進重點工作上比作為、比貢獻，以極致的工作要求體現部門的擔當，以完美的工作業績支撐全市的大局。二是要追求更高地位。要以法院、檢察院等全國先進為榜樣，確立更高的參照體系、更高的目標定位，找準特色、發揮優勢，着力在條線上站排頭、扛紅旗，在行業內樹品牌、創經驗，以各部門工作的競相突破實現全市發展的整體跨越。三是要追求更優形象。要切實強化永不滿足、永不懈怠的精神狀態，通過評議主動找問題、找不足、找差距，力爭在今後的評議中實現排名位次的明顯提升，真正以部門更加優良的形象來贏得社會的認可、贏得羣眾的口碑。
二、要堅決破除“衙門”意識，牢固確立服務意識 從這次評議的情況看，在我市機關部門中還存在着 “衙門”習氣，突出表現在三個方面：一是習慣於擺官架子。一些部門總以自己是管理者、監督者自居，不願意做實實在在的一線工作;部分機關同志自以為是公務員，覺得高人一等，看不起羣眾，總喜歡擺出一副領導的架勢，耍官腔、講官話。二是習慣於擺老資格。一些同志由於長期在同一部門、同一崗位工作，自認為懷才不遇、不受重用，就倚老賣老、安於現狀、工作疲沓，為民服務意識淡薄，讓羣眾感覺“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。三是習慣於坐辦公室。有些同志不願深入基層和農村去調查研究，圖清閒、怕麻煩，即使下基層，也只是蜻蜓點水、做做樣子，看看問問的多，解決問題的少，浮光掠影的多，深入實質的少。這些“衙門”作風，嚴重影響了幹羣關係，損害了部門形象，歸根結底是由於我們的幹部缺乏公僕意識、服務意識、奉獻意識。市各機關部門都要以提升服務為第一責任，立足發展全局、積極主動奉獻，真正急基層所急、想企業所想、辦羣眾所需，營造速度最快、效率最高、成本最低的一流服務環境。要主動為企業服務。繼續鞏固和擴大“企業服務年”活動成效，在事關企業發展的重大事項上，努力做到“立即辦”、“主動辦”、“上門辦”，更好地把“親商、安商、富商”的理念落實在行動中、體現在實效上。要主動為羣眾辦事。牢固確立“執政為民”的公僕意識，切實把方便羣眾辦事作為政務服務的重要內容，強化首問負責制，做到禮貌待人、熱情大方，堅決杜絕“中梗阻”現象。要主動為基層着想。經常深入調研，掌握基層的第一手資料;經常換位思考，多傾聽基層的呼聲、多考慮基層的困難，積極為基層減壓分憂。
三、要堅決破除教條意識，牢固確立創新意識
近年來，隨着依法行政工作的深入推進，行政審批、行政執法的規範性要求越來越嚴。但在各級依法依規辦事的同時，我們的一些同志也走入了一種誤區。他們對於發展中出現的新情況、新問題，不想新方法、不謀新舉措，照搬套路、照抄辦法、照轉文件，教條地執行有關政策條條框框，上級怎麼説，他就怎麼做;政策怎麼定，他就怎麼辦。這樣的做法從表面上看，制度是完善了，可辦事的環節卻增多了;依法依規的政策是落實了，但辦事的效率卻降低了;政策的剛性是強化了，但靈活性卻被大大弱化了，人為地把“依法依規”與“工作效率”對立起來，基層和企業對這方面的意見比較多、反響比較大。我們應該看到，面對稍縱即逝的發展機遇，面對日趨激烈的發展競爭，無論是企業，還是基層，在發展上都等不起、慢不得。特別是在事關宜興未來發展的重大項目建設上，一旦耽誤時間進度，影響制約的不僅是單個企業、單個項目，更是整個產業的培育和宜興城市的發展。因此，我們相關部門一定要有重任在肩的責任感和時不我待的緊迫感，在工作中堅持既“依法依規”、又“注重效率”，多研究一些創新性的工作機制，多落實一些高效率的工作舉措。比如在重特大項目審批上，可以通過“一事一議”、並聯審批、聯合會辦、限時辦結、“綠色通道”等制度，最大限度地減少環節、壓縮時限、提高效率，確保項目高質量快速推進。比如在執法管理上，可以充分依託現有的數字化平台，利用一些信息化手段，推行網上辦事等方式，提高辦事效率，為羣眾提供更加便捷高效的社會服務。比如在衣食住行等民生民計問題上，還是要更加體現政府的人文關懷，執行政策法規時，要多一些溝通、多一些幫扶、多一些關心，真正做到在民生工作上不留缺口、不留埋怨。
四、要堅決破除無為意識，牢固確立責任意識
當前，我們有些部門還不同程度地存在着消極無為的思想，主要表現在：一是目標上滿足於過得去。制定工作目標偏於保守，落實上級要求多打折扣，完成指標任務討價還價。二是工作上習慣於守攤子。為了不出事，寧可不幹事。遇到矛盾和問題，説不行多、説怎樣行少，擺困難多、想辦法少，不敢直面應對、動真碰硬，而是畏首畏尾、等待觀望。一涉及到多個環節和領域的工作，就回避自身職責，相互推諉扯皮，明哲保身，不敢擔當。三是過多地考慮個人得失。工作中“不求有功，但求無過”，怕擔風險、怕擔責任、怕得罪人、怕影響個人升遷，對工作能推則推、能躲則躲、能拖則拖。有的甚至設門檻、謀私利，搞權錢交易，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。雖然這些問題只是發生在少數機關幹部身上，但如果任其滋生漫延，必將嚴重影響全市改革攻堅、轉型發展的大局。為此，全市各機關部門都要旗臶鮮明地反對“推拖拉”，杜絕“温吞水”，敢於向慢作為、不作為亮劍，敢於向低效率、低效能開刀，進一步強化責任意識，做到政策落實好、項目推進好、矛盾處理好、任務完成好。特別是各級領導幹部要帶頭承擔責任，勇挑發展重擔，切實做到在其位、謀其政、盡其責。
20xx年，是“”發展的開局之年，也是建設全國科學發展示範城市的起步之年。做好今年的政府工作，責任尤為重大。市各機關部門都必須以提升作風與效能為重要內容，切實加強自身建設，推動各項工作再上新水平。一是要不斷增強幹事創業的能力素質。要深入推進學習型機關建設，切實加強對機關幹部的教育培訓，全面學習現代金融、國際經濟、新興產業、社會發展、公共管理等方面的知識，加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備，不斷提高機關幹部的綜合素質和工作本領。二是要大力構建嚴謹高效的管理體制。要建立健全機關崗位責任體系，科學優化工作運行流程，儘可能減少職責交叉，不留責任死角。要樹立“憑實績用人、無功便是過”的理念，讓不想幹事、不幹實事、幹不成事的人沒有市場、沒有位臵;讓想幹事、能幹事、會幹事的人脱穎而出、得到重用。三是要更加強化勤勉務實的優良作風。要進一步強化機關幹部的服務意識、敬業精神、實幹作風，切實做到幹事業肯用心思、做工作肯花精力、抓落實肯下功夫，紮紮實實把崗位職責履行好，把優化服務體現好。四是要切實維護清正廉潔的政府形象。要加強對廣大機關幹部的廉政教育，牢固樹立正確的權力觀和利益觀，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物慾所惑。要嚴格落實廉政制度，對重點崗位、重點人員繼續執行輪崗交流、述職述廉等制度，強化監督問責，防止權力失控，努力從制度層面預防腐敗。
同志們，加強全市機關作風與效能建設，是發展所需、羣眾所盼，必須常抓不懈、緊抓不放。全市各機關部門都要自覺把思想和行動統一到市委、市政府的部署要求上來，從現在做起、從點滴做起，切實轉變機關作風，大力提升機關效能，為發展竭盡全力、為羣眾竭誠服務，為建設更加富裕和諧秀美的新宜興、全國科學發展的示範城市，作出新的更大的貢獻!
審計進點會上的領導講話 篇28
同學們、老師們、家長朋友們：
今天，我們在這裏歡聚一堂，共同慶祝“六一”國際兒童節，在這喜慶的日子裏，望着聰明、健康、活潑、可愛的小朋友們，我感到無限的欣慰。在此我代表 ， 向中心國小的少年兒童致以節日的祝賀!向辛勤培育祖國花朵的廣大教師、家長、和所有關心少年兒童健康成長的社會各界人士，表示崇高的敬意和誠摯的問候。
少年兒童是祖國的未來、民族的希望，你們肩負着復興中華民族的歷史使命，你們正處於一個充滿希望的挑戰的新時代，你們是幸運的一代，也是肩負重擔的一代，各級領導一直熱切地關注着你們的發展，為幫助你們健康成長，向你們提出幾點希望：
一是培養高尚的情操，樹立遠大的理想，塑造堅強的意志，自尊、自信、自立、自強，做合格的小公民。
二是努力學習，奮發向上，學好各門功課，奠定個人成長的基礎，增強為社會服務的本領。
三是鍛鍊強健的體魄，不做温室的花朵，要做搏擊風雨的雄鷹。
四是積極投身社會實踐，不斷錘鍊自己，增長才幹，勇於創新，做新時代的弄潮兒。少年兒童的健康成長離不開教師的辛勤耕耘。過去的幾年裏，學校堅持教育創新，堅持特色辦學，努力推進素質教育，開展了形式多樣的活動，使學生在德、智、體、美等方面得到更好的發展。
當前，面臨着教育改革的進一步深化，我希望廣大的教育工作者要求實創新，與時俱進，進一步深入貫徹執行黨的教育方針，促進每一個學生的健康、和諧、全面的發展，為學生的終身學習、終身發展奠定良好的基礎，努力把培養下一代的工作做得更好!
學校、家庭以及社會各方面要密切配合，構建起“三位一體”的教育體系，要本着對國家和民族未來高度負責的精神，牢固樹立“愛護兒童，教育兒童，為兒童作表率，為兒童辦實事”的公民意識，共同關心、支持和積極參與少年兒童教育培養工作，推進素質教育，發展家庭教育，加強道德教育，努力培養新時代的高素質人才。
最後，預祝慶六一文藝演出圓滿成功。再次祝小朋友們節日快樂!願廣大少年兒童在祖國的懷抱裏健康成長!
謝謝大家!